Чем грозит компании отсутствие сотрудников обученных по данным программам

Опубликовано: 17.09.2024

С 1 января 2021 в силу вступили новые правила по охране труда. Изменения коснулись почти всех отраслей: например, работам на высоте теперь нельзя обучаться заочно, для работников агропромышленного комплекса ввели четкие регламенты по спецодежде и правилам безопасной работы, а к вредным факторам, которые влияют на сотрудников медицинской сферы, отнесли риск противоправных действий со стороны пациентов, их родственников и животных.

Когда меняются правила охраны труда, специалисты и руководители должны пройти дообучение и проверку знаний по новым стандартам (постановление от 13 января 2003 г. №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»). В этом году происходит то же самое: 14 января 2021 Минтруд разослал письмо, в котором разъяснил, как провести проверку знаний и напомнил, что

"работодатели должны организовать внеочередную проверку знаний по охране труда."

Кого касается внеочередная проверка?

Кратко : всех предприятий.

Изменения в правилах охраны труда коснулись 38 видов работ — при работе на высоте, в сельском хозяйстве, при выполнении окрасочных работ, в охране объектов, работе с инструментом и так далее.

Но так или иначе они влияют на все предприятия: например, если вы проводите ремонт офиса своими силами, вас касаются изменения в правилах проведения окрасочных работ, использования инструментов, при строительстве, реконструкции и ремонте. Если в вашей организации есть хотя бы один водитель — значит, вы должны знать об изменениях охраны труда при работе на автомобильном транспорте.

Поэтому внеочередную проверку знаний проводят все предприятия.

Что будет, если этого не сделать?

Министерство труда не разрешает допускать сотрудника к работе, если он не прошел обучение и проверку знаний по охране труда. Поэтому, если на предприятие придет проверка, инспектор будет смотреть дату выдачи удостоверения. Если оно получено до 01 января 2021, он попросит показать протокол внеочередной проверки знаний в 2021 году.

Если актуального удостоверения и/или протокола проверки не окажется, он вправе оштрафовать и организацию, и должностное лицо, ответственное за охрану труда на предприятии. Штраф для юрлица составляет 110-130 тыс. рублей, а для предпринимателей и должностных лиц — 15-25 тыс. рублей. Часто инспекторы применяют сразу два штрафа.

Как пройти внеочередную проверку знаний по охране труда?

Напомним, что каждый сотрудник организации обязан пройти 40-часовое обучение и получить специальное удостоверение проверки знаний требований охраны труда по программе «Обучение по охране труда работников организаций». Чтобы не обучать каждого отдельно, предприятие может собрать комиссию из 3 человек, которые пройдут программу в учебном центре, а затем проведут проверку знаний у всех сотрудников.

Удостоверение о проверке знаний действительно в течение 3 лет, поэтому в зависимости от даты его получения дорожная карта дообучения будет отличаться.

Удостоверение получено.

после 01 января 2021

Все в порядке — вы получили обучение актуальной информации по охране труда. Проходить внеочередную проверку в 2021 не нужно.

до 01 января 2021

Законодательство требует, чтобы вы прошли дополнительное обучение по программе «Внеочередная проверка знаний по охране труда» и получили удостоверение установленного образца.

в 2019 и раньше

Если вы проходили 40-часовую программу больше полутора лет назад, у вас есть два варианта:

Пройти внеочередную проверку сейчас, а после того, как закончится срок действия удостоверения, снова пройти 40-часовую программу.
А лучше — перепройти 40-часовую программу сразу. Скоро вам придется обновлять удостоверение, и, выбрав программу на 40 часов, вы продлите его срок еще на 3 года.

Наш учебный центр Сигма компании Centrika аккредитован Минтрудом для обучения (№5583 от 24 августа 2018 в реестре аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда). Программа «Внеочередная проверка знаний по охране труда» длится 16 часов — обучение занимает 3 дня. Обучаем по следующему плану:

Обзор законодательных актов в сфере охраны труда.
Основные изменения в сфере охраны труда.
Обзор изменений в правилах по охране труда.

Программа по требованиям Минтруда составлена нашими опытными экспертами в области охраны труда. Пройти обучение можно дистанционно, а для проверки знаний в конце каждого раздела предусмотрен специальный тест.

В итоге вы получите протокол установленного образца, который подтвердит, что вы успешно прошли внеочередную проверку знаний требований охраны труда.

Как записаться на обучение по программе внеочередной проверки знаний по охране труда?

Позвоните нам или оставьте заявку на сайте — менеджер свяжется с вами, чтобы обсудить условия и дать доступ к личному кабинету для обучения.

Категории объектов НВОС и обязательная постановка на экологический учет: важные изменения от 2021 года

1 января 2021 вступило в силу постановление правительства о новых критериях экологической классификации предприятий: теперь на экологический учет нужн.

CENTRIKA - привлекательный работодатель!

По итогам двенадцатого ежегодного исследования наша компания признана привлекательным работодателем.

Различия между специальной оценкой условий труда и аттестацией рабочих мест

Как менялся порядок декларирования соответствия условий труда и кому необходимо подать уточненную декларацию по новой форме?

Руководитель Испытательной лаборатории ООО Югополис, эксперт по проведению специальной оцени условий труда (номер в госреестре 581), специалист с боле.

02.11.2017 состоялся бесплатный вебинар

Состоялся бесплатный вебинар " Обеспечение работников СИЗ. Методика снижения класса условий труда при использовании эффективных СИЗ." Просмо.

05.10.2017 Состоялся бесплатный вебинар

05.10.2017 Состоялся бесплатный вебинар по теме "Гарантии и компенсации за вредные условия труда. Применение результатов специальной оценки условий тр.

Подтверждение квалификации в лицензированном образовательном центре Амулет
Каждый работник при выполнении трудовых обязанностей должен соблюдать требования безопасности. Это необходимо для предупреждения травм, несчастных случаев и аварий на производстве. Список требований и видов безопасности зависит от деятельности предприятия.

Меры ответственности за нарушение правил установлены нормативно-правовыми актами, регламентирующими деятельность в заданной области.

Пожарная безопасность

Согласно ст. 20.4. КоАП РФ, за нарушение требований ПБ предусмотрен штраф:

Для граждан – от 2 до 3 тысяч рублей;
Для должностных лиц – 6-15 тысяч рублей;
ИП (без юр. лица) – 20-30 тыс. руб.;
Юридических лиц – 150-200 тысяч рублей.

На предприятиях, работающих в условиях особого противопожарного режима, размер штрафа увеличивается. Для граждан – до 4 тыс. руб., должностных лиц – 15-30 тысяч рублей, индивидуальных предпринимателей – 30-40 000 рублей, юр. лиц – от 200 до 400 тысяч рублей.

Электробезопасность

За допуск не обученного или не аттестованного персонала к электроустановкам на работодателя налагается штраф:

Для должностного лица – 2-4 тысячи рублей (для ИП – аналогично с возможным приостановлением деятельности на 90 суток);
Для предприятий – 20-40 тыс. руб. либо временное прекращение деятельности организации на срок до 90 дней.

Если не обученный (не аттестованный) сотрудник нарушит правила ЭБ, которые повлекут за собой несчастный случай, в отношении работодателя могут возбудить уголовное дело или наложить штраф до 400 тысяч рублей.

Работы на высоте

При отсутствии удостоверения или выполнении работ с просроченным документом, на должностное лицо и ИП налагается штраф в размере от 15 до 25 тысяч рублей. Для юридических лиц сумма штрафа варьируется от 110 до 130 тыс. руб.

Оказание первой помощи

За допуск работников, не прошедших обучение оказанию первой медицинской помощи, размер штрафа составляет:

Для руководителя предприятия – 1-5 тысяч рублей;
Для организации – от 30 до 50 тыс. руб. или временное прекращение деятельности предприятия (до 90 дней).

В случае повторного нарушения данной обязанности, должностное лицо могут отлучить от деятельности на срок от 1 до 3 лет.

Охрана труда

Если контролирующие органы впервые выявили факт допуска не обученных работников, в отношении юридических лиц налагается штраф в размере 110-130 тысяч рублей. Для индивидуальных предпринимателей сумма штрафа составляет от 15-25 тыс. руб. Аналогичная мера наказания распространяется непосредственно на сотрудника, отвечающего на предприятии за выполнение работ.

При повторном выявлении факта допуска работника, не прошедшего обучение, размер штрафа увеличивается. Должностное лицо обязывают уплатить от 30 до 40 тысяч рублей или отлучают от выполнения трудовых обязанностей на срок 1-3 года. Предприятия и ИП приостанавливают деятельность на срок до 90 дней или подвергаются штрафу: ИП – 30-40 тыс. руб., юр. лица – 100-200 тыс. руб.

Непрохождение специальной оценки условий труда является административным правонарушением. При первичном нарушении контролирующие органы могут ограничиться устным предупреждением или выписать штраф в размере:

60-80 тысяч рублей – для предприятий (юр. лиц);
5-10 тыс. руб. – для должностных лиц и ИП.

При повторном нарушении мера наказания ужесточается:

Для ИП без юр. лица – от 30 до 40 тысяч рублей (либо альтернатива в виде прекращения деятельности до 90 дней);
Для должностных лиц – 30-40 тыс. руб. или дисквалификация на срок 1-3 года;
Для организаций – 100-200 тыс. руб. или приостановка деятельности на срок до 90 дней.

Во избежание штрафных санкций необходимо своевременно подтверждать (повышать) квалификацию в лицензированном образовательном центре. Для прохождения обучения записывайтесь в учебный центр «Амулет». Мы предлагаем обширный выбор программ для разных категорий работников, а также проводим курсы в очной или дистанционной форме.

Обучение требованиям охраны труда – важный элемент в системе обеспечения безопасных условий труда, сохранения жизни и здоровья работников. В соответствии со ст. 212 ТК РФ организация обучения и проверки знаний является обязанностью работодателя. И именно он несет ответственность за исполнение этого требования. Но, как показывает практика, не проведение обучения – одно из самых распространённых нарушений. Рассмотрим этот вопрос подробнее и изучим последствия таких нарушений.

Штрафы за отсутствие обучения по охране труда при первичном нарушении

Если факт допуска к работе не прошедших обучения по ОТ сотрудников выявлен в первый раз, то величина штрафа в соответствии со ст. 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях (КоАП) составит:

для юридических лиц от 110 до 130 тысяч рублей;
для индивидуального предпринимателя (ИП) от 15 до 25 тысяч рублей;
для руководителя, специалиста по ОТ или другого должностного лица, на которого возложены обязанности по организации обучения, от 15 до 25 тысяч рублей.

Штрафы за не проведение обучения по ОТ при повторном нарушении

При повторном невыполнении установленных требований уровень ответственности возрастает. На этот раз должностное лицо, вновь допустившее аналогичное нарушение, может быть оштрафовано на сумму от 30 до 40 тысяч рублей или подвергнуться дисквалификации на период от 1 до 3 лет. Организациям и предпринимателям в данном случае грозит приостановка деятельности на срок до 90 дней, штрафы при этом возрастут и составят:

для ИП от 30 до 40 тысяч рублей;
для юр. лиц от 100 до 200 тысяч рублей.

Максимальные штрафы

Самые большие штрафы для организаций за нарушение требований ОТ предусмотрены КоАП:

за нарушение установленного порядка проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) до 80 тысяч рублей;
за допуск к работе без прохождения медосмотра или обучения по ОТ до 130 тысяч рублей;
за необеспечение работников спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ) до 150 тысяч рублей.

Максимальный штраф за другие нарушения охраны труда также составит 80 тысяч рублей.

Штрафы по ОТ суммируются

Следует отметить, что ранее штраф по результатам проверки Государственной инспекции труда (ГИТ) выставлялся один раз за все нарушения, теперь же штрафы суммируются по каждому виду нарушений, допущенных в отношении каждого работника. Т.е. если выясниться, что работодатель допустил к работе без прохождения обучения по ОТ 10 работников, то ему придётся заплатить уже не 110–130 тысяч, а 1,1–1,3 миллиона рублей. Если же при этом они ещё и не прошли обязательные медосмотры и (или) психосвидетельствования, то сумма штрафа увеличится вдвое.

Ошибки в охране труда, за которые работодатели заплатили

При проверках с участие ГИТ, как правило, фиксируются следующие нарушения, приводящие к описанным выше штрафам:

отсутствие системы управления охраной труда в организации (в том числе, отсутствие службы или специалиста по ОТ, если таковое предусмотрено нормативами);
необеспечение безопасных условий труда на рабочих местах и (или) отсутствие контроля за соблюдением требований ОТ;
невыдача или неприменение работниками требуемых СИЗ;
непрохождение работниками положенных медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований;
непроведение обучения и (или) инструктажей по ОТ (в том числе, и несоответствие квалификации специалистов по ОТ требований профстандарта);
отсутствие комплекта инструкций, программ внутреннего обучения, положений, приказов о назначении ответственных и других необходимых локальных нормативных документов по ОТ;
отсутствия комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования ОТ, с учётом специфики организации;
сокрытие и не проведение расследования несчастных случаев или неправильное оформление результатов расследования;
необеспечение социального страхования работников;
неправильное оформление трудовых отношений;
нарушение прав работников, прописанных в трудовом и коллективном договорах;
невыполнение ранее выданных предписаний ГИТ.

Стоит обратить внимание, что при выявлении лишь формального (только на бумаге), неполного или неправильно оформленного выполнения требований в области ОТ, работодатель рискует получить точно такой же штраф, как и при полном невыполнении требований.

Увеличение штрафов

Раньше предельная сумма штрафа для должностного лица и ИП составляла всего лишь 5 тысяч рублей, то сейчас она достигает уже 40 тысяч за каждое нарушение и никак не ограничена. Для юр. лиц же она увеличена с 50 тысяч за все нарушения сразу до 200 тысяч рублей за каждый пункт нарушений по каждому работнику, что может вылиться в просто астрономическую сумму.

Увеличение срока давности

Изменился и срок давности привлечения к административной ответственности. Он увеличен с 2 месяцев до 1 года со для совершения правонарушения. Это практически исключает возможность уклонения от исполнения обязательств (т.к., например, инструктажи по ОТ должны проводиться не реже 1 раза в 6 месяцев) и заставляет работодателей более внимательно относиться к требованиям охраны труда.

Программы обучения:

Если Вы не нашли нужную программу или Вам нужна помощь специалиста, свяжитесь с нами

За последнее время в несколько раз вырос объем плановых и внеплановых выездных проверок со стороны Государственной инспекции труда.

Еще с 1 января 2015 года установлены штрафы (от 110 до 130 тыс. руб.) для юридических лиц за отсутствие обучения по охране труда.

Кто обязан проходить обучение?

Обязанность проходить обучение по охране труда установлена Ст. 225 ТКРФ для всех сотрудников организаций и предприятий (начиная от небольшой фирмы или магазина, заканчивая крупным промышленным предприятием). Поэтому, проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда должны все сотрудники каждого предприятия:

руководители и специалисты, а также ответственные по охране труда обучаются в учебном центре с выдачей соответствующих удостоверений, – из них формируется комиссия по охране труда, назначаются ответственные лица;
остальные сотрудники обучаются на самом предприятии с участием ранее созданной комиссией из числа сотрудников, обученных в учебном центре.

Только имеющий соответствующее удостоверение по охране труда сотрудник имеет законное право проводить инструктажи и обучение других сотрудников, а также быть ответственным по охране труда. Иначе, все действия не имеют юридической силы, и вся ответственность за них ложится на работодателя.

Т.е., если в организации не обучаются охране труда, то, не смотря на то, что вроде и инструктажи проводятся, и приказы написаны, и кто-то там за что-то отвечает, - вся ответственность все равно лежит на Директоре (работодателе), т.к. не было обучения сотрудников!

Ответственность

Существует практика отстранения Инспектором Государственной инспекции труда от работы лиц, которые не прошли обучение по охране труда, а также наложение крупных штрафов на работодателя (от 110 до 130 тыс. руб.) и даже приостановка деятельности:

отстранение от работы;
штраф на юридическое и должностные лица;
приостановка деятельности.

Сам факт прохождения обучения по охране труда также дает работодателю некую защищенность от ответственности в случае возникновения некоторых внештатных ситуаций (например, несчастного случая) и их последствий: штрафы, административная и уголовная ответственность или приостановка деятельности.

Пройдите обучение, и Вы избавитесь от головной боли, связанной с вопросами охраны труда! Помимо выдачи удостоверений мы в процессе обучения показывается, как проходит проверка Государственной инспекции труда, что спрашивают инспектора, какие документы у Вас должны быть, как защититься при проведении проверок.

Не дожидайтесь официальной проверки!

Пройдите обучение по охране труда, не откладывая, тем самым снизите до 0 вероятность штрафа. Помните, что, получив предписание от Инспектора, Вам все равно придется проходить обучение по охране труда, только уже заплатив штраф!

Приложение 1. Выписка по штрафам

Выдержка из Ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях

Нарушение

Должностные лица

Индивидуальные предприниматели

Юридические лица

Полную выдержку со штрафами из КоАП смотрите - тут.

Выгодное ли обучение по охране труда?

Допустим, никто из сотрудников Вашего предприятия никогда не проходил обучение по охране труда.

Тогда инспектором, возможно, будут применены следующие штрафы:

минимум 110 тыс. руб. на юридическое лицо за отсутствие обучения;
15 тыс. руб. на руководителя предприятия (штраф на должностное лицо, ответственное в первую очередь за организацию обучения);
30 тыс. руб. на юридическое лицо за нарушение законодательства об охране труда (если Вы никогда не обучались и не знаете, какие документы по охране труда должны быть в каждом предприятии).

Вместе со штрафом Инспектор выдаст Вам предписание об устранении выявленных нарушений. Таким образом, Вам все равно придется проходить обучение по охране труда, только уже заплатив штраф!

Статьи, документы, инструкции, новости и многое другое.

Мы постарались собрать в данном разделе библиотеки самые полезные материалы в области охраны труда и техники безопасности. Здесь и нормативные-правовые акты в области охраны труда, статьи, инструкции по охране труда, образцы документов, презентации и многое другое.

На любом опасном производственном объекте допускать к работе можно только персонал, удовлетворяющий соответствующим квалификационным требованиям и не имеющий медицинских противопоказаний к указанной работе, а также прошедший подготовку и аттестацию в области промышленной безопасности (статья 9 ФЗ-116).

В зависимости от типа ОПО могут потребоваться различные виды обучения (подготовки и переподготовки) сотрудников. Наиболее частые направления - это:

«Промышленная безопасность»
«Пожарно- технический минимум»
«Охрана труда» («Обучение по работе с инструментами»)
«Обучение на группу по электробезопасности»
«Допуск к самостоятельным работам по обслуживанию и ремонту газового оборудования опасных производственных объектов систем газопотребления с правом и выполнению газоопасных работ»
«Допуск к самостоятельным работам по обслуживанию оборудования работающего под давлением»
Рабочие профессии («Обучение на стропальщика», «Обучение на слесаря по контрольно- измерительным приборам и автоматике безопасности КИПиА с правом выполнения газоопасных работ»)

Рассмотрим вопрос, а какова административная ответственность и штрафы, если не проводить обучение, аттестацию сотрудников по этим направлениям.

Нарушение требований промышленной безопасности или условий лицензий на осуществление видов деятельности в области промышленной безопасности ОПО влечет наложение административного штрафа

на граждан в размере от 2 000 руб. до 3 000 руб.;
на должностных лиц от 20 000 руб. до 30 000 руб. или дисквалификацию на срок от шести месяцев до одного года;
на юридических лиц от 200 000 руб. до 300 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Нарушение требований пожарной безопасности влечет:

предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от 2000 руб. до 3000 рублей
для должностных лиц от 6 000 до 15 000 руб.;
на юридических лиц - от 150 000 до 200 000 руб.

Нарушение требований пожарной безопасности, повлекшее возникновение пожара, причинения вреда имуществу и здоровью и уничтожение влечет наложение административного штрафа:

на граждан в размере от 4000 до 5000 рублей
на должностных лиц - от 40000 до 50000 рублей;
на юридических лиц - от 350000 до 400000 рублей

Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, влечет наложение штрафа:

на должностных лиц в размере от 15 000 руб. до 25 000 руб.;
на юридических лиц - от 110 000 руб. до 130 000 руб.

Статья 143 УК РФ

Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека (Уголовная ответственность за несчастные случаи на производстве, если своими распоряжениями, действиями или бездействием не выполнили свои должностные обязанности по охране труда или не приняли должных мер для предотвращения несчастного случая)

Нарушение правил эксплуатации электроустановок влечет наложение административного штрафа:

на граждан в размере от 1000 до 2000 рублей
на должностных лиц - от 2000 до 4000 руб.
на юридических лиц - от 20000 руб. до 40 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Должностными лицами, которые обязаны организовать своевременное обучение и обеспечить надлежащий допуск к работе электротехнического и электротехнологического персонала являются руководитель компании и ответственный за электрохозяйство (п.1.2.9 ПТЭЭП). Ответственность также могут нести иные лица, допустившие нарушения в работе электроустановок.

пункт 1 – за нарушение требований промышленной безопасности

и пункт 3 за нарушение требований охраны труда

Наш учебный центр оказывает образовательные услуги по всем перечисленным направлениям. Подробнее смотрите График обучения в учебном центре «Техкранэнерго» .

Руководитель направления по Нижегородской области, Республике Татарстан
Шатило Валерий Викторович
Телефон: +7 (910) 181-9760
E-mail:

Читайте также: