Что делает экономист на работе зарплата

Опубликовано: 02.05.2024

Одной из наиболее популярных профессий является работа экономистом, которая считается востребованной на рынке трудовых ресурсов, а потому средняя зарплата экономиста весьма высока. Данную профессию получают как по окончании средне специального, так и высшего образования. В первом случае учиться нужно будет 3 года на базе 11 или 5 лет на базе 9 классов, а во втором случае - 5 лет.

В профессиональные обязанности этого сотрудника входит широкий круг обязанностей, в том числе:

анализ эффективности деятельности предприятия на основании расчета финансовых и экономических показателей;
нормирование труда и оценка эффективности использования кадровых ресурсов;
калькулирование себестоимости производимой продукции, работ, услуг;
составления различных форм отчетности, к примеру, бюджета доходов и расходов или бюджета движения денежных средств;
составление бизнес-плана по проекту;
расчет рентабельности продукции, работ, услуг;
поиск возможных резервов снижения затрат на всех уровнях предприятия.

Профессиональная деятельность экономиста сводится к тому, чтобы с экономической и финансовой точки зрения анализировать многочисленные процессы на предприятия, составлять необходимую отчетность для внешних и внутренних пользователей, а также разрабатывать методы и способы экономии и снижения издержек осуществляемого финансово-хозяйственного процесса.

Сфера применения знаний

Должность содержится в штатном расписании многих компаний, поскольку эта деятельность охватывает широкий круг вопросов. При этом она может быть узконаправленной, к примеру, экономист по труду и заработной плате или по расчету калькуляции продукции, или иметь обширную сферу деятельности, как экономист по анализу финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

В зависимости от того, какое именно направление экономист анализирует и какую отчетность составляет, формируется его круг вопросов и центры ответственности. От этого напрямую зависит момент, сколько зарабатывает экономист на предприятии за месяц. Кроме того, разница в зарплате может быть у одних и тех же специалистов, работающих в разных сферах экономической среды.

Зависимость зарплаты от сферы деятельности предприятия

Как было сказано ранее, средний заработок экономиста может различаться в зависимости от сектора экономики, в котором функционирует предприятие. Чем прибыльнее отрасль, тем больше возможностей у предприятия платить своим сотрудникам достойную зарплату.

С целью анализа приведем список зарплат экономиста по отраслям (мин. — макс. показатель):

Банковская система: 30 000 — 100 000 руб.
Внешнеэкономическая деятельность: 80 000 — 200 000 руб.
Производственная сфера: 20 000 — 80 000 руб.
Нефтедобывающая промышленность: 50 000 — 150 000 руб.
Легкая промышленность: 15 000 — 40 000 руб.
Строительство: 35 000 — 80 000 руб.

Зависимость зарплаты от должностных обязанностей

На предприятии может трудиться несколько экономистов, и все они могут иметь неодинаковый уровень заработной платы. Этот момент напрямую зависит от того, какой круг обязанностей имеет каждый из них, и какую ответственность они несут перед руководством и предприятием в целом. Имеет смысл выделить наиболее значимые разновидности должности экономиста и проанализировать конкретный уровень из зарплат. Следует учесть, что рассматривать вопрос необходимо по одной конкретной отрасли, к примеру, возьмем производственную сферу.

Рассмотрим список зарплат по должностям (мин. — макс. показатель) :

Заместитель директора по финансово-экономическим вопросам: 60 000 — 80 000 руб.
Начальник планово-экономического отдела: 40 000 — 60 000 руб.
Экономист по анализу финансово-экономической деятельности: 30 000 — 40 000 руб.
Экономист по калькуляции себестоимости: 20 000 — 30 000 руб.
Экономист по нормированию труда: 20 000 — 30 000 руб.
Экономист по бизнес-планированию: 30 000 — 50 000 руб.

Из данных можно сделать вывод, что чем меньше круг обязанностей и ответственности, тем ниже уровень зарплаты. Кроме того, если экономист изо дня в день решает в целом одинаковые, однотипные вопросы, его деятельность носит скорее статичный характер. Для этого необходимо обладать определенным объемом знаний и повышать их только в узком спектре.

Если же сотруднику, к примеру, начальнику планово-экономического отдела или заместителю директора по финансово-экономическим вопросам, необходимо решать различные вопросы и быть компетентным во многих сферах экономики, то ему следует постоянно обновлять имеющиеся знания. Для этого требуется много усилий и времени, что компенсируется более высоким уровнем заработной платы.

Зависимость зарплаты от региона страны

Естественно, зарплата, которую получает экономист, существенно отличается по регионам страны, и ее градацию представим в следующем виде:

Москва и Санкт-Петербург;
Тюмень, Нефтеюганск, Владивосток, Нижневартовск и другие города с особыми условиями;
Челябинск, Красноярск, Новосибирск, Екатеринбург, Иркутск и другие крупные города;
прочие регионы.

При этом зарплата экономиста в Москве или Санкт-Петербурге будет существенно выше, чем в прочих субъектах РФ, поскольку здесь сам уровень жизни иной. Заработок в Тюмени или Владивостоке также достаточно высок из-за того, что работодатель таким способом компенсирует неблагоприятные климатические условия региона или сильную удаленность от европейской части России.

Для руководителя компании, а уж тем более руководителя-владельца, прибыль – вопрос первостепенной важности и предмет постоянного контроля. Типичная ситуация: если мы заработали в этом году, скажем, десять миллионов чистой прибыли, то где они? Где деньги? Так хочется вложить заработанное в техническое перевооружение компании. Или в новый проект. Или, если речь идет о владельце, - построить себе, наконец, коттедж за городом. Но денег почему-то нет! Экономисты начинают толковать про выросшие в связи с ростом продаж запасы, про дебиторку, про авансы. Они пачками приносят свои мудреные отчеты. Вроде бы, они и правы. Вроде бы, и понятно. Но как-то не до конца. А деньги ой как нужны. И уж если их нет сегодня, то хочется хотя бы понимать, что же такое с ними происходит, в какие такие щели просачивается заработанная прибыль?

Когда владелец ребром ставит вопрос о «монетизации прибыли» и хочет получить ясный и недвусмысленный ответ, экономист оказывается в очень непростой ситуации. С одной стороны, основной заказчик и потребитель той управленческой отчетности, которую он готовит – это и есть сам владелец (и/или руководитель) 1 . Поэтому, казалось бы, экономист просто обязан подгонять вид и форму своих отчетов под вот этого конкретного клиента, под этого человека с его образом мыслей, с его критериями понятного и непонятного, логичного и нелогичного. Но единственное, что умеет экономист – это строить текущую картину бизнеса в форме трех основных финансовых отчетов. Это - исчерпывающая картина. Если она «нарисована» без ошибок, то содержит всю ключевую информацию про данный бизнес. Содержит в том числе ответы на все вопросы о заработанной прибыли и об имеющихся денежных средствах 2 . Три отчета. Другого способа исчерпывающе описать экономику предприятия человечество до сих пор не придумало.

Но для того, чтобы видеть экономику «сквозь отчеты» – нужно уметь читать их. Не просто понимать содержимое каждого отчета в отдельности, но понимать их взаимосвязь. Два глаза даны человеку для того, чтобы, считывая информацию с двух чуть смещенных картинок на сетчатке, видеть мир в его глубине и объеме. Три финансовых отчета – это три своеобразных «глаза», сконструированные специально для того, чтобы «видеть экономику». Чтобы пользоваться ими, необходимо научиться прочитывать три картинки как три «плоские проекции» и восстанавливать по ним экономику предприятия как целостный, «объемный» объект. Точно так же, как инженер по трем проекциям на чертеже восстанавливает в уме объемный вид детали. Без этого ключевого навыка, без умения видеть экономику в формате «3D», пользователь финансовых отчетов сможет извлечь не более четверти заложенной в них информации. Проблемой, однако, оказывается сам этот навык.

Человек, который пришел слишком рано

Проблема, характерная для российских бизнесов, состоит в том, что нередко экономист в них - Человек-Который-Пришел-Слишком-Рано. Почему? Потому что сегодня у руля бизнеса во многих случаях стоит его создатель – тот, кто в «прежней жизни» конца 80-х был студентом, военнослужащим, рабочим, научным сотрудником. Так или иначе, юность, а, порой, и зрелость большинства сегодняшних владельцев протекала вдали от серьезных занятий экономикой и финансами. Так или иначе, большинство из них сегодня по-прежнему управляют своими бизнесами, а наметившаяся с середины 2000-х тенденция передачи хозяйства наемным управляющим сильно откатилась назад в последние кризисные годы.

Экономист и владелец, имея большой, но принципиально разный опыт «работы с экономикой», слишком по-разному мыслят об одном и том же, и им крайне сложно найти общий язык. Бизнесмен – это, фактически, экономист-практик с огромным, многолетним и дорогой ценой доставшимся опытом. Если он бизнесмен и сегодня, значит, его бизнес выжил и победил, пройдя через все невзгоды и опасности нашего молодого необустроенного рынка. А, коль скоро, практика – критерий истины, то может ли бизнесмен по большому счету заблуждаться? Мыслимо ли, чтобы он хуже разбирался в экономике своего бизнеса, чем вчерашний студент с дипломом экономиста? Но и на другой чаше весов лежит немало: профессиональный экономист, пять лет прорабатывавший мировые достижения в области анализа и планирования бизнеса в ВУЗе, да еще и, возможно, с солидным последующим опытом приложения своих знаний в конкретных компаниях.

Нам часто случалось присутствовать на защитах бюджетов и управленческих отчетов перед владельцами. Как правило, владелец действительно быстрее и лучше своего финансиста ориентируется в цифрах. Сразу выхватывает и видит главное. Ставит точные, бьющие в самое яблочко вопросы. Это правда. Но правда и то, что некоторые схемы и принципы экономического мышления отторгаются владельцами с досадным постоянством. Самый крепкий орешек здесь – как раз вопрос о соотношении прибыли и денежных поступлений.

Неоднократно приходилось сталкиваться с ситуациями, когда владелец, несмотря на все усилия экономистов и консультантов объяснить «тайну трех отчетов», несмотря на честные собственные усилия «постичь тайну», так и не осваивал этот инструмент мониторинга бизнеса. Из раза в раз происходило что-то вроде отторжения организмом чужеродной ткани: конструкция трех отчетов не вживлялась, не вписывались в интеллектуальные привычки человека. Отчаявшись найти общий язык с финансистами, многие владельцы начинали сами разрабатывать для себя форматы финансовых отчетов. Такие, которые были бы им удобны, понятны и позволяли бы четко отслеживать: где прибыль, где поступление денег, где наши долги и долги контрагентов, и как из всего этого складывается разрыв между прибылью и притоком денег. Финансисты заполняли такие форматы нужными цифрами, владельцы пытались «читать» по ним свой бизнес. А он все не читался и не читался. Все такие попытки оканчивались неудачей и, по моему глубокому убеждению, были обречены не неудачу с самого начала. У меня нет сомнений, что рано или поздно каждый владелец, пройдя свой круг экспериментов, вынужден будет вернуться к истокам и освоить принцип трех отчетов. Но путь этот, как показывает жизнь, и далек, и долог.

За тройным барьером

Разберемся более детально в основаниях несовместимости тех знаний об экономике, которые есть у владельца и которые есть у экономиста 3 . Какие барьеры разделяют знание одного и знание другого?

Барьер отчуждения. «Где бы я ни был - животом чувствую, когда у меня на складе запасы кончаются», - это высказывание бизнесмена как нельзя лучше демонстрирует тип понимания, характерный для владельцев небольших, компактных бизнесов. Многое из происходящего в компании владелец делает сам или видит своими собственными глазами. У него естественным образом складывается интуитивное, целостное понимание всего, что происходит в компании. В частности, того, что происходит с деньгами. Однако, когда масштаб бизнеса растет и поток операций увеличивается многократно, происходит «переход количества в качество»: прежние способы понимания перестают срабатывать. Любой владелец растущего бизнеса сталкивается с этой проблемой и почти всегда открыто признает ее.

Но быть до конца последовательным в таком признании – очень непросто психологически. Как родителю тяжело бывает смириться с тем, что ребенок вырос и теперь сам решает свою судьбу, так и бизнесмену – смириться с тем, что детище по уровню сложности переросло своего создателя. Как это я не могу разобраться в бизнесе, который вылепил своими руками? Как это он живет теперь своей собственной, непонятной и неконтролируемой жизнью? И чем мне может помочь вчерашний студент, который в моем бизнесе ничего не смыслит? Он что, будет учить меня, как у меня все устроено? Было время, когда бизнес, будучи еще маленьким, был буквально продолжением мыслей и рук предпринимателя и ощущался им, как собственные пять пальцев. Это время прошло. Но инерция прежних отношений владельца с собственным повзрослевшим бизнесом еще долго будет напоминать о себе.

Барьер обыденного сознания. Таких взаимонепониманий, которые сплошь и рядом случаются между персонажами нашего повествования, почти не бывает, например, между владельцами и маркетологами, или между владельцами и «персональщиками». На мой взгляд, причина – в особом характере экономических знаний. Модели и принципы маркетинга основываются на здравом смысле и четырех арифметических действиях, поэтому при желании могут быть легко обоснованы и объяснены любому вдумчивому человеку. То же самое можно сказать и о психологии, и о вопросах управления человеческими ресурсами. 4 Другое дело - экономика. Модель бизнеса в виде конструкции из трех отчетов относится к абстрактно-теоретическому знанию, которое уже по природе своей чуждо обыденному сознанию неподготовленного человека. Такое знание просто не может не порождать естественного недоумения: Почему нельзя представить экономику предприятия в одном отчете? Почему обязательно три отчета, построенных в совершенно разных логиках? Свыкнуться с этой абракадаброй и начать понимать ее – это все равно, что освоить такие непривычные, ничему не соответствующие в обыденности понятия, как, например, «электромагнитное поле» или «многомерное пространство». Такого рода искусственные построения не вытекают из нашего повседневного опыта, и овладение ими требует интеллектуального «прыжка». Если человек имеет финансово-экономическое образование, то он свершил этот прыжок еще в студенческие годы. Если у него физико-математическое или хорошее техническое образование, то он без труда «прыгнет» в силу своей общей натренированности. В остальных же случаях путь к освоению «трехглазой отчетности» - так же труден и мучителен, как был в свое время мучителен переход от очевидного представления о том, что Солнце вращается вокруг земли – к предложенной Коперником прямо противоположной картине.

Возрастной барьер. Человеку, которому уже под пятьдесят, совершать «интеллектуальные прыжки», ломать инерцию сложившихся способов мышления – стократ сложнее, чем юноше: не та уже гибкость, не та восприимчивость. Да и меньше доверия у зрелого человека ко всякого рода авторитетам и источникам знания. И жизненный опыт в этой ситуации не помогает, а, скорее, мешает 5 .

Между молотом и наковальней

Обсуждаемый пример с прибылью и поступлением денег – лишь один из типов взаимонепонимания, хотя и достаточно распространенный. В бизнес-организациях можно наблюдать и другие случаи, гораздо более досадные и вызванные ошибками руководства в гораздо более простых вещах. Иногда доходит до курьезов. В одной из производственных компаний распоряжением владельца из управленческого баланса была удалена строка «Незавершенное производство». Причина? Первому лицу показалось, что само словосочетание «незавершенное производство» негативно характеризует компанию и содержит обидный смысл: в нашей компании - и что-то не завершено! В другой компании владелец не мог смириться с тем, что в годовом бизнес-цикле случаются планово-убыточные месяцы. И он строго-настрого запретил экономисту выдавать «убыточные» месячные планы. Чтобы исполнить волю руководителя, экономисту пришлось необоснованно, вопреки всем расчетам, занижать планируемые расходы. В третьей компании владелец потребовал, чтобы неотрицательной была прибыль не только от продаж в целом, но и от продаж каждого направления оказываемых услуг. В условиях сезонных колебаний рынка это было невозможно. И вот, для того, чтобы решить нерешаемую задачу, экономисту пришлось искусственно подгонять под «требуемый ответ» способ распределения затрат на разные услуги.

Экономист (Финансовый директор, руководитель ПЭО) обязан решать задачи, поставленные его прямым руководителем и заказчиком. Но при этом он обладает профессиональными знаниями и, как профессионал, не может не опираться на достижения, законы и принципы экономической науки. К сожалению, нередко случается так, что под давлением неискушенного в экономике владельца экономист вынужден поступаться этими принципами. Заниматься подтасовками в расчетах. Готовить заведомо ущербную финансовую отчетность. Скрывать от самого же владельца фактическое положение дел. Если человек идет на это, если он не смог противиться давлению и был сломлен как профессионал, – это неизбежно приводит к утрате самоуважения. К утрате любого смысла своего труда кроме смысла получения зарплаты, пусть даже за нелепую, никак не идущую на пользу дела «бумажную» работу. А что, спрашивается, может демотивировать сильнее?

Лазейка для героя

Лет пятнадцать назад многие владельцы мелких и средних бизнесов, ежедневно интересуясь количеством денег на счетах и в кассе, не подсчитывали прибыль и не имели ясного представления, зачем им это вообще нужно 6 . Сегодня - среди компаний численностью свыше трех десятков человек мы практически не встретим такую, в которой не велось бы управленческого учета, а в штатном расписании не фигурировала бы должность финансового директора или финансового менеджера. У бизнесов покрупнее – свои планово-экономические отделы либо аналогичные подразделения, обеспечивающие подготовку бюджетов и управленческой отчетности. Теперь на повестке дня – повышение КПД использования отчетности для понимания, анализа и принятия решений. Сегодня этот КПД, по нашим наблюдениям, еще очень невысок. В конце концов, время вылечит и эту болезнь. Но как ускорить процесс? И обречен ли сегодня экономист, которому не повезло с владельцем, на профессиональную деградацию? На наш взгляд, есть как минимум три обстоятельства, над которыми стоит задуматься.

Первое. Многим экономистам зачастую не хватает твердости в отстаивании своих убеждений: люди не хотят доводить разногласия до острой фазы из-за боязни потерять место на фирме. Риск такой, конечно, есть. Но часто преувеличенный. Наши наблюдения из раза в раз подтверждают: закаленные в рыночных баталиях, знающие цену словам и поступкам людей, владельцы, как правило, ценят и уважают тех, кто твердо стоит на своих позициях. Наблюдая за кадровой динамикой многих компаний, мы видим, что экономисты, которые слишком легко соглашались на что угодно и путем уступок заводили учетную ситуацию в тупик, теряли работу уж как минимум не реже тех, кто был тверд и принципиален.

Второе. Однажды мы задались вопросом: а каким должен быть идеальный финансовый директор образца 2010 года? И в чем не дотягивают до идеала те действительно сильные профессионалы, которых мы видели? И нашли только один ответ: всем им не хватает педагогических, просветительских компетенций. Заниматься воспитанием и экономическим просвещением владельцев, менеджеров, сотрудников, искать ключи и подходы к каждому – это трудно. Этому не учат в экономических ВУЗах. Это не входит в профессиональные обязанности работников финансово-экономических служб. Но в сложившейся ситуации нередко это является объективным требованием жизни, не выполняя которого невозможно полностью реализовать себя в профессии и быть максимально эффективным.

Третье. Есть такое понятие: профессиональное сообщество. В каких-то случаях подразумевают просто множество рассеянных по городам и весям специалистов с одинаковыми дипломами. А в каких-то - организованную, реально действующую силу, авторитет и возможности которой значительно превосходят возможности отдельного участника.

Даже если специалист просто регулярно общается с коллегами из других компаний и ощущает себя членом профессионального клуба – это уже психологически переводит его в совсем другую «весовую категорию», держит в тонусе, дает больше и внутренней свободы, и свободы во взаимоотношениях с работодателем. И в значительной мере предохраняет профессиональное самосознание от растворения в корпоративном укладе, в корпоративной культуре, точнее – в « корпоративном бескультурье». Следующая ступень – это профессиональные общественные организации. Здесь экономистам есть чему поучиться у предпринимателей, которые сегодня активно объединяются для взаимопомощи, реализации своих классовых интересов, для коллективной защиты от государственного бандитизма 7 . За счет этого им удается решать немало проблем, не решаемых в одиночку. Не закрыта такая возможность и для экономистов: объединенными усилиями можно было бы сделать немало и в просветительской работе, и в поднятии престижа профессии, и в защите профессиональных ценностей и ценности профессионализма. Думается, активность таких общественных организаций и массовое участие в них экономистов-практиков принесло бы неоценимую пользу и экономистам, и бизнесменам.

В профессиональные обязанности этого сотрудника входит широкий круг обязанностей, в том числе:

анализ эффективности деятельности предприятия на основании расчета финансовых и экономических показателей;
нормирование труда и оценка эффективности использования кадровых ресурсов;
калькулирование себестоимости производимой продукции, работ, услуг;
составления различных форм отчетности, к примеру, бюджета доходов и расходов или бюджета движения денежных средств;
составление бизнес-плана по проекту;
расчет рентабельности продукции, работ, услуг;
поиск возможных резервов снижения затрат на всех уровнях предприятия.

Сфера применения знаний

В отраслях, которые считаются прибыльными в стране, и уровень заработной платы выше, к примеру, в нефтяном или производственном секторе экономики.

Зависимость зарплаты от сферы деятельности предприятия

С целью анализа приведем таблицу зарплат экономиста по отраслям:

Отрасль экономики	Минимальная зарплата, руб.	Максимальная зарплата, руб.
Банковская система	30 000	105 000
Внешнеэкономическая деятельность	80 000	210 000
Производственная сфера	20 000	82 000
Нефтедобывающая промышленность	50 000	155 000
Легкая промышленность	15 000	42 000
Строительство	35 000	84 000

Отметим следующее: чем масштабнее деятельность предприятия, тем выше может быть уровень заработной платы экономиста. Однако не только сфера деятельности влияет на оклад, поскольку еще очень много факторов воздействует на зарплату экономиста. К примеру, если человек только окончил образовательное учреждение и не имеет практического опыта выполнения задач по этой деятельности, он не сможет претендовать на высокий уровень заработной платы. В то же время сотрудник с многолетним стажем работы и периодическим повышением своей квалификации может рассчитывать на более высокий размер заработка.

Кроме того, заработная плата экономиста зависит и от его профессиональных обязанностей, которые в большинстве случаев обусловлена разновидностью должности.

Зависимость зарплаты от должностных обязанностей

Рассмотрим следующую таблицу:

Должность	Минимальная зарплата, руб.	Максимальная зарплата, руб.
Заместитель директора по финансово-экономическим вопросам	60 000	85 000
Начальник планово-экономического отдела	40 000	65 000
Экономист по анализу финансово-экономической деятельности	30 000	45 000
Экономист по калькуляции себестоимости	20 000	35 000
Экономист по нормированию труда	20 000	30 000
Экономист по бизнес-планированию	30 000	55 000

Из данных таблицы можно сделать вывод, что чем меньше круг обязанностей и ответственности, тем ниже уровень зарплаты. Кроме того, если экономист изо дня в день решает в целом одинаковые, однотипные вопросы, его деятельность носит скорее статичный характер. Для этого необходимо обладать определенным объемом знаний и повышать их только в узком спектре.

Отдельно необходимо выделить должность экономиста по бизнес-планированию, поскольку, если предприятие разрабатывает и внедряет различные бизнес-планы, он также должен повышать уровень своих знаний и разбираться в тонкостях хозяйственной деятельности компании.

Зависимость зарплаты от региона страны

Москва и Санкт-Петербург;
Тюмень, Нефтеюганск, Владивосток, Нижневартовск и другие города с особыми условиями;
Челябинск, Красноярск, Новосибирск, Екатеринбург, Иркутск и другие крупные города;
прочие регионы.

Преимущества и недостатки профессии

Зарплата экономиста в России колеблется в среднем в диапазоне 40-55 тыс. руб. в зависимости от многих факторов, и прежде чем выбирать ее, необходимо ознакомиться с преимуществами и недостатками.

Так, к преимуществам можно отнести:

хороший уровень зарплаты;
перспективу карьерного роста;
высокую востребованность;
полную занятость на предприятии.

К недостаткам профессии относятся:

большая ответственность;
работа с большим объемом информации;
высокая конкуренция на рынке труда;
рутинность работы.

При успешном трудоустройстве «минусы» могут перекрыться размером полученной зарплаты, поскольку ее размер достаточно высок по сравнению с другими должностями.

Экономист — это специалист в области экономики, эксперт по экономическим вопросам. Экономистами называют как учёных (то есть специалистов в области экономической науки), так и практиков, которые работают в области исследования, планирования и руководства хозяйственной деятельностью предприятия. Кстати, в 2021 году центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию. Он сам расскажет вам, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.

Экономист — один из самых важных специалистов на предприятии. Работа экономиста заключается в правильной расстановке приоритетов и целей для получения максимальной прибыли с наименьшими потерями.

Особенности профессии

В обязанности экономиста входит: проведение экономического анализа работы организации для повышения эффективности ее деятельности. Экономист:

планирует и совершенствует деятельность предприятия;
участвует в определении системы оплаты труда и поощрений для всех категорий работников, рассчитывает потребность организации в кадрах;
планирует затраты, использование ресурсов, расходов и прибыли предприятия;
осуществляет контроль над процессом выполнения финансово-хозяйственной деятельности.

Экономист — кто это и чем занимается?

Современный экономист – это специалист, который занимается исследованиями в области рынка, планированием деятельности, а также берет на себя обязанности руководителя.

Эту профессию сложно причислить к чисто техническим или гуманитарным. Хороший экономист — это тот, кто работает в области исследования, планирования и руководства хозяйственной деятельностью предприятия.

Также специалисты в области экономической науки занимаются исследовательской работой, создают концепции и гипотезы, на основе которых строится экономическое планирование.

Все что делает экономист направлено не только на экономическое планирование, но и на взаимодействие с людьми. В этой профессии ценится талант организатора, который часто приходит только с опытом. При наличии стажа более пяти лет в крупных организациях, зарплата экономиста в России может увеличиться в 5 — 10 раз.

Место работы

Профессия «экономист» востребована практически во всех сферах:

Государственные учреждения, занимающиеся экономическими проблемами (Министерство финансов, Центральный банк);
предприятия промышленной, аграрной отрасли;
образовательные учреждения (преподавательская деятельность);
Гостиничный и ресторанный бизнес;
организации и предприятия малого, среднего и крупного бизнеса;
финансовые организации (банки, налоговые инспекции, пенсионные фонды, страховые агентства);
научно-исследовательские институты, Академия наук.

Официальный партнёр раздела

Вернуться в раздел Профессия экономист

Экономисты востребованы в компаниях, где требуется контролировать расходы, правильно рассчитывать средства, где необходим постоянный анализ экономической деятельности предприятия. Особенности профессии, обязанности и пределы ответственности требуют от экономиста специального набора личностных качеств, профессиональных умений и знаний, наличие которых способствует карьерному успеху, а отсутствие, соответственно, вредит.

Какие личностные качества нужны экономисту?

Компетентность в профессии, конечно, важнее, чем психологические черты работника, однако, и на них работодатель обращает внимание. Человек может неплохо знать свою профессию или даже намного превзойти необходимый минимум, тем не менее, если он не обладает рядом необходимых личностных качеств, а, следовательно, и работает не в удовольствие, его производительность вряд ли будет внушительной. Хуже того, он может негативно повлиять и на весь остальной коллектив.

Попробуем составить обобщенный портрет экономиста, сформулировав его в список характерных личностных качеств. Итак, типичный экономист:

усидчив, аккуратен и внимателен. Профессия требует напряженного и кропотливого труда, чаще всего касающегося работы с бумагами и расчетами;
обладает аналитическим умом и скрупулезным математическим и логическим мышлением, умеет и любит работать с цифрами;
умеет быстро концентрироваться в любой ситуации;
эмоционально устойчив, ведь деятельность нередко сопряжена со стрессом, срочной подготовкой отчетов, анализом больших объемов информации в короткие сроки;
принципиален, честен и ответственен. В противном случае, профессиональный экономист, постоянно соблазняясь своей близостью к финансовым потокам, может быстро превратиться в хорошего мошенника.

Что должен знать экономист?

Если перечисленные личностные качества можно назвать необходимыми для любого экономиста, то в плане знаний и умений общим для всех экономистов является, собственно, высшее экономическое образование, далее набор знаний и умений зависит уже от соответствующего направления. Для финансового менеджмента необходимо одно, для аналитики – другое, для статистики – третье, для бухгалтера – четвертое и т.д.

Тем не менее, попробуем обозначить общий минимум знаний для типичного экономиста. Итак, он должен знать:

порядок разработки финансовых годовых планов и различных бизнес-планов;
четко знать и соблюдать порядок и время всей финансовой отчетности;
порядок по разработке материалов финансовых, трудовых затрат;
рыночные методы ведения хозяйства, все используемые технологии на производстве;
все методы экономического анализа и статистического учета;
экономист должен определять экономическую эффективность внедряемых на производство новых технологий;
все правила оформления материалов при составлении договоров;
все способы и методы проведения вычислительных работ;
накопленный зарубежный и отечественный опыт по рациональной организации экономики в рыночных условиях;
нормы трудового законодательства.

Что должен уметь экономист?

Экономист должен владеть иностранными языками, а знание английского языка зачастую является если не обязательным условием, то значительно влияющим на уровень зарплаты.
Экономист должен прекрасно владеть компьютером и всем необходимым для работы программным обеспечением (чаще это продукция 1С). Ввиду того, что все расчеты в современных реалиях давно ведутся с помощью компьютера, а не деревянных счет, информатика является одной из главных и обязательных дисциплин в экономических вузах.
Экономист должен разбираться во всех тонкостях плановой экономической работы.
Экономист должен разбираться в ведении всей учетной документации.
Экономист должен разбираться во всех сложных правовых актах, распоряжениях и приказах.
Экономист должен уметь отстаивать интересы своей компании.

Перед поступлением на экономическую специальность нужно определиться с тем, что именно привлекает в экономике и бизнесе, выбрать направление, соответствующее личным интересам и качествам. Определиться с выбором помогут в приемных комиссиях экономических университетов. Кроме того, крупные экономические вузы, такие как, к примеру, Финансовый университет, нередко проводят для абитуриентов дни открытых дверей, где поступающие могут получить всю интересующую информацию и принять верное решение. Контакты приемной комиссии и объявление о мероприятиях для абитуриентов можно найти в соответствующих разделах на сайтах учебных заведений.

Обучение на экономиста

Курсы

Российский институт профессионального образования «ИПО»

Российский институт профессионального образования «ИПО» — проводит набор учащихся на получение специальности «Экономист» по дистанционной программе профессиональной переподготовки и повышения квалификации. Обучение в ИПО — это удобное и быстрое получение дистанционного образования. 200+ курсов обучения. 8000+ выпускников из 200 городов. Сжатые сроки оформления документов и обучение экстерном, беспроцентная рассрочка от института и индивидуальные скидки. Обращайтесь!

МАЭО (Международная Академия Экспертизы и Оценки) (Дистанционный, без отрыва от работы)

На этом курсе можно получить профессию экономиста за 6 месяцев и 10 000 руб.: — Одна из самых доступных цен в России; — Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца; — Обучение в полностью дистанционном формате; — Сертификат соответствия профстандарту стоимостью 10 000 руб. в подарок! — Крупнейшее образовательное учреждение дополнительного проф. образования в России.

МАСПК (Межрегиональная Академия промышленного и строительного комплекса) (МАСПК)

Межрегиональная Академия промышленного и строительного комплекса (МАСПК) приглашает получить профессию «Экономист» в рамках дополнительного образования. Помимо программ переподготовки, Академия предлагает курсы повышения квалификации по основным направлениями и специализациям внутри этой профессиональной отрасли. Возможно дистанционное обучение.

Московский гуманитарный университет, МосГУ

Экономика предприятия (Факультет экономики, управления и международных отношений)

Национальный исследовательский технологический университет «МИСиС»

Экономика (Институт экономики и управления промышленными предприятиями)

Всероссийская академия внешней торговли Министерства экономического развития России

Экономика (Экономический факультет)

Образовательное учреждение высшего образования «Московский финансово-промышленный университет «Синергия»

Банковское дело (Колледж «Синергия»)

Университет Российского инновационного образования

Экономика (Факультет экономики и права)

Какими качествами должен обладать экономист?

Чтобы стать хорошим экономистом, одного желания недостаточно, необходимо обладать такими качествами, как:

— высокоразвитый интеллект; — пространственное воображение; — логическое мышление; — хорошая память; — способность воспринимать большой объем информации; — внимательность; — сосредоточенность, высокий уровень концентрации; — терпеливость и усидчивость; — аккуратность; — ответственность, высокий уровень исполнительской дисциплины; — контролирование чувств и эмоций; — стрессоустойчивость; — целеустремленность, видение конечного результата; — организаторские способности; — коммуникабельность; — активная жизненная позиция.

Помимо этого, экономисту необходим и еще ряд умений: — знание компьютера на уровне уверенного пользователя; — владение специализированными программами («1С», «Консультант плюс»); — знание английского языка.

Ступеньки карьеры и перспективы

Начинающему экономисту для получения обширного опыта лучше начать трудовую деятельность на небольшом предприятии. Здесь он быстро познакомится с реальным положением дел в российской экономике и организации, в частности. С первых дней ему придется решать целый комплекс проблем, а не работать в одном направлении. Карьерный рост экономиста заключается в достижении должности главного экономиста, а впоследствии, и финансового директора при условии высокого уровня развития управленческих компетенций.

Профессия экономист: плюсы и минусы

Плюсы:

возможность работать практически в любой сфере;
большое количество учебных заведений, предлагающих это направление;
возможность начать собственное дело;
достойный уровень заработной платы при большом опыте.

Минусы:

пресыщенность рынка специалистами;
сложности с трудоустройством;
высокий уровень ответственности;
необходимость постоянно повышать уровень квалификации.

Сроки и стоимость обучения

Студенты, поступившие на очную форму обучения, получают диплом степень бакалавр за 4 года. Срок обучения на очно-заочной форме длится от 3,5 лет до 4 лет 11 месяцев.

Стоимость обучения фиксируется на весь период обучения.

Форма обучения

Стоимость за семестр (руб.)

Очная

профиль «Внешнеэкономическая деятельность и финансовое консультирование»

Очная (с элементами дистанционных технологий)

профиль «Бизнес-аналитика и цифровая экономика»

Очно-заочная

профиль «Внешнеэкономическая деятельность и финансовое консультирование»

Очно-заочная (с элементами дистанционных технологий)

профиль «Бизнес-аналитика и цифровая экономика»

О направлении подготовки 38.03.01 Экономика

По направлению подготовки 38.03.01 Экономика на факультете Мировой экономики и международной торговли студенты получают диплом степени бакалавр. Продолжить обучение выпускники могут в магистратуре самых престижных экономических вузов страны, а также за рубежом.

На факультете обучение направлено на получение качественных теоретических и практических знаний. Наши студенты углубленно изучают английский язык, участвуют в ежегодных научных конференциях, организовывают культурный досуг. Кроме того, институт предоставляет разные формы дипломов международного образца.

Таким образом, мы готовим к обучению в магистратуре и трудоустройству в странах Европы и Америки. При этом практику студенты вуза проходят в российских Министерствах, приобретая полезные знакомства, необходимые навыки и компетенции.

Наш преподавательский состав состоит из кандидатов и докторов наук. Каждый преподаватель нашего вуза обладает практическим опытом работы в сфере экономики. Часть преподавателей длительное время получали образование, стажировались и работали за рубежом. В процессе обучения преподаватели делятся своими практическими знаниями в области создания и координирования собственного бизнеса, управления экономикой, изобретения инновационных экономических программ.

Оклады экономистов в России отличаются, что зависит от многих факторов, в том числе от занимаемых должностей. Довольно много зарабатывают экономисты по труду, экономисты-менеджеры, программисты, международники, инженеры-экономисты, экономисты ведущего направления или аналитики, которые работают в банках, международных отделах, военном секторе, крупных предприятиях и компаниях.

В государственных поликлиниках или больницах, банках, заводах и фабриках уровень заработной платы ниже. Здесь даже программисты, инженеры-экономисты и экономисты-менеджеры зарабатывают меньше, чем специалисты аналогичных направлений в коммерческих структурах.

Поэтому бухгалтеры-экономисты или экономисты второй категории стараются найти подработку, что сделать довольно просто. Такие специалисты всегда востребованы на небольших частных фирмах, складах, компаниях, которым нужны внештатные экономисты.

Несмотря на это, профессия «экономист» в России является одной из самых популярных и востребованных. Сотни абитуриентов ежегодно поступают на профильные факультеты и вузы.

От работы экономиста зависит большой спектр вопросов: экономика и финансы предприятий, городов, регионов, стран и всего мира

Факторы, влияющие на уровень доходов

Зарплата экономистов-менеджеров, программистов, ведущих и главных экономистов, инженеров-экономистов зависит от комплекса факторов. Главными среди них являются:

регион и город (узнайте среднюю зарплату по регионам здесь);
место работы;
обязанности сотрудника;
опыт работы;
специализация;
владение иностранными языками;
наличие диплома в смежной области.

Например, фирмы-посредники, предоставляющие экономические услуги, нанимают на работу экономистов для работы с гражданами. Чтобы уровень доходов превышал среднюю отметку, необходимо сформировать довольно обширную базу клиентов. Пока этого не произойдёт, много получать специалист не будет.

Довольно неплохая зарплата у экономистов крупных компаний, например, в Газпроме, или филиалах крупных международных корпораций. В такие организации принято нанимать на работу экономистов-фрилансеров, которые обладают богатым опытом, имеют отличные рекомендации. Частный заработок вместе с официальной зарплатой позволит иметь неплохой доход в месяц. Поэтому многие выпускники вуза, устраиваясь на работу, стараются найти частичную занятость на стороне.

Сколько в среднем зарабатывает экономист в России?

Всё зависит от региона и условий труда. Экономисты в северных регионах страны получают, в среднем, от 55 до 60 тыс. руб. в месяц. Такая же зарплата экономиста в Москве. В остальных регионах ежемесячный доход не превышает 32 тыс. рублей. Москва славится высокими зарплатами. Доход других специалистов экономической сферы выглядит так:

Экономист-менеджер получает от 37 до 80 тыс. рублей в месяц.
Экономист в банке – 32-34 тыс., экономист в крупном банке может получать 70-100 тыс. руб./месяц.
Главный экономист – 68-70 тыс.
Старший экономист – 60 тыс.
Экономист-международник – от 80 до 300 тыс.

Большую зарплату могут получать аналитики, главные бухгалтеры и экономисты, финансисты. Повышение заработной платы происходит по мере продвижения специалиста по карьерной лестнице. Для этого надо обучаться постоянно, искать работу в больших компаниях, ездить на стажировки, изучать новые программы и технологии.

В сфере бизнеса особенно востребованы бухгалтеры и экономисты

Зарплата по специальностям

Средние заработные платы по отдельным экономическим специальностям выглядят так:

Экономист по труду в месяц может получать от 25 до 30 тыс. Специалист из Москвы или Республики Саха, работающий на аналогичной должности, будет иметь около 60 тыс.
Бухгалтер-экономист зарабатывает от 45 до 60 тыс. Этот показатель выше в Москве и области, достигая в отдельных случаях 60 тыс. руб.
Главный экономист получает зарплату в 60 тыс. рублей в Москве, Камчатке, Московской и Самарской областях. В других областях и республиках главный экономист может получать не больше 40 тыс. рублей в месяц.
Инженер-экономист больше всего зарабатывает в Тюмени, Ямало-Ненецкой и Ханты-Мансийской автономных округах. Здесь их месячный заработок составляет от 40 тыс. и больше рублей. В других регионах – около 30 тыс.

Оклад экономиста в разных областях

Практически столько же получают экономисты-менеджеры и экономисты-программисты. Хотя ситуация отличается в разных областях России.

Это видно из следующей таблицы, где представлены данные о том, сколько получает главный экономист в той или иной административной единицы страны:

Название административной единицы	Уровень зарплаты (в руб./мес)
Кемеровская область	45 000
Алтайская область	35 000
Белгородская область	35 000
Краснодарский край	32 500
Архангельская область	31 000
Волгоградская область	27 500
Владимирская область	22 900
Республика Башкортостан	22 500
Республика Карелия	21 500

Уровень зарплаты специалистов в области бухгалтерии и финансов

Зарплата экономиста-аналитика меньше, чем зарплата главного бухгалтера. Но в некоторых регионах аналитик зарабатывает больше, чем его коллега на должности главного бухгалтера:

Название административной единицы	Уровень зарплаты (в руб./мес)
Краснодарский край	36 000
Республика Башкортостан	35 000
Калужская область	30 000
Воронежская область	30 000
Кемеровская область	27 500
Алтайская область	23 000
Иркутская область	22 500
Белгородская область	20 000
Брянская область	15 000

Напоследок, стоит сравнить заработные платы экономистов по стране. Данные приведены ниже в таблице:

Название административной единицы	Уровень зарплаты (в руб./мес)
Забайкальский край	47 250
Камчатский край	38 000
Амурская область	25 000
Иркутская область	25 000
Калининградская область	25 000
Белгородская область	25 000
Кемеровская область	25 000
Республика Бурятия	25 000
Владимирская область	25 000
Краснодарский край	25 000

Средняя зарплата экономистов в разных регионах страны

Таким образом, экономисты на севере страны получают гораздо больше, чем специалисты в средних, южных, восточных районах.

Сколько зарабатывают экономисты в Республике Беларусь и Казахстане?

Сравнение заработка экономистов в разных направлениях не будет полным без данных о зарплате главных и ведущих экономистов, экономистов-аналитиков, специалистов различных категорий в Беларуси и в Казахстане.

Беларусь

Уровень заработной платы экономистов того или иного направлений в Беларуси представлен в таблице:

Город	Экономист-аналитик/зарплата в белорусских рублях в месяц	Главный экономист/зарплата в белорусских рублях в месяц	Экономист по труду/ зарплата в белорусских рублях в месяц
Минск	550-1500	400-2000	650-850
Колядичи	1,5-2 тыс.
Брест	1,5 тыс.	500-1000.
Ивацевичи	Около 1 тыс.
Ждановичи	500-1000
Гомельская область	330-750	305-350
поселок Дубеи	400-1100 тыс.
Чашники, Витебская обл.	450
Минская обл.	500-600
Могилевская обл.	470-550
Витебск	500
Гродненская обл.	550

Специалисты, занятые в сфере финансов в Белоруссии, получают почти вдвое больше средней зарплаты по стране

Читайте также: