Что такое профсоюз для детей
Опубликовано: 17.09.2024
Цель - рассказать детям что такое Профсоюз и как он помогает взросломым.
- расширять словарный запас детей;
- развивать коммуникативные навыки;
- формировать умение взаимодействовать в процессе совместной деятельности;
-беседы об обязанностях и профессиях;
- рассказы о профсоюзных билетах;
- прослушивание песен о Профсоюзе.
Дети заходят в класс и садятся за парты.
Учитель: Сегодня ребята я расскажу вам об интересном, полезном, помогающим всем вашим родителям – Профсоюзе, но для начала я хотела бы поинтересоваться о ваших обязанностях по дому, ведь наверняка каждый из вас помогает родителям в быту! (Ответы детей)
Учитель: В крепкой, дружной семье каждый берет на себя какие-то обязанности – зарабатывает деньги, ходит в магазин за покупками, готовит, стирает, убирает, организует отдых и т. д. Если есть необходимость, один член семьи приходит на помощь другому. Каждый стремится помочь в силу своих возможностей члену семьи, у которого возникли проблемы. Такой семье не страшны никакие неприятности. Хорошо когда все проявляют инициативу в выполнении того или иного доступного домашнего дела, помогают друг другу.
Ежедневно миллионы людей спозаранку выходят из дома и куда-то спешат. Куда они направляются? (Взрослые спешат на работу).
Скажите, что нужно, чтобы каждый день с радостью и удовольствием ходить на работу. (Найти дело по душе, выбрать такую профессию, чтобы она приносила радость и удовольствие)
Учитель: В мире существует более 50 тысяч профессий. Как найти среди них свою?На вопрос: «Кем ты хочешь стать после школы?» - не всегда могут ответить даже старшеклассники. Необходимо для себя выяснить, чем вы больше всего любите заниматься?
А теперь ответьте на вопрос: «Какие профессии у ваших родителей?» (дети рассказывают о профессиях родителей).
Предлагаю вам ребята поиграть в игру, которая называется «Профессия на букву»
Ведущий называет букву, дети должны назвать профессию, которая начинается с этой буквы.
После игры детям раздаются буклеты с прорисовкой различных ситуаций и разрешении их с помощью Профсоюзов. (В дальнейшем заинтересовать родителей информацией, которая позволит им вступить в Профсоюз, или, по крайней мере заинтересует).
Учитель: Помните, в начале нашей беседы я хотела рассказать вам об интересном, полезном, помогающим всем вашим родителям – Профсоюзе? (Ответы детей)
Что такое профсоюз, и зачем он нужен?
Профессиональный союз (профсоюз) — добровольное объединение людей, связанных общими интересами по роду их деятельности на производстве.
Это общественная организация, которая создается с целью защиты прав (социальных, экономических и трудовых) всех членов, которые входят в этот союз. Существуют профсоюзы работников образования, медицины, культуры и т. д. Главная цель Профсоюза – объединять людей, оказывать им помощь и защищать их интересы. Девиз Профсоюза – «Один за всех и все за одного!» Членом Профсоюза может быть любой независимо от национальности, пола, политических и религиозных убеждений работающий в учреждениях, предприятиях, организациях и других хозяйствующих субъектах здравоохранения, студент высшего и учащийся среднего учебного медицинского заведения, работник, а теперь более подробно.
Как только человек устраивается на работу, то по факту он нанимается к работодателю (руководителю) с целью выполнения определенной работы. Работник находится в подчинении и обязуется выполнять требования работодателя (руководителя). (Наглядно показать детям в виде презентации)
Но иногда возникают споры между работником и работодателем (руководителем, иногда и вы спорите между собой. Чтобы разрешить спор и помочь работнику на помощь приходит Профсоюз. Он защищает и отстаивает права рабочих, наших с вами родителей, и, в будущем вас и ваших детей.
У вас есть ученический билет, который подтверждает что вы – ученик нашей школы, и чтобы вступить в Профсоюз нужен профсоюзный билет. (наглядная информация)
Для того чтобы мы были здоровы и не болели, Профсоюзорганизует оздоровление работников:
- медицинское обследование в поликлиниках;
- отдых в санаториях для взрослых и их детей.
Ребята, а вы любите праздники? (Ответы детей) Члены профсоюзной организации принимают активное участие во многих праздниках, конкурсах и фестивалях, где взрослые проявляют свои таланты и творчество (поют и танцуют). За активную работу члены Профсоюза награждаются грамотами и дипломами.
Кто из вас знает что такое гимн РФ? (Ответы детей) Это торжественная песня, принятая как символ единого государства. Каждое государство имеет свой гимн, вот и у Профсоюза тоже есть свой гимн, послушайте (звучит гимн)
Учитель: То есть, ребята, профсоюз – это повседневная забота о своих работниках!
Конспект классного часа для 3 класса «День знаний» День Знаний во 3 классе. 2018-2019 учебный год Цель мероприятия: воспитание у учащихся положительного отношения к своей школе и получению.
Конспект классного часа «Мы за здоровый образ жизни!» Классный час «Мы за Здоровый Образ Жизни!» Девиз: Скажи : Да! Здоровому Образу Жизни Цели: воспитывать культуру здоровья; обобщить представления.
Конспект классного часа для младших школьников «Цветок здоровья» Классный час «Цветок здоровья» (для младших школьников) Цель: формирование представления о здоровье, как одной из главных ценностей человеческой.
Конспект классного часа для младших школьников «Путешествие по городу Здоровейску» КЛАССНЫЙ ЧАС ТЕМА: «ПУТЕШЕСТВИЕ ПО ГОРОДУ ЗДОРОВЕЙСКУ» Цели: сформировать представление о здоровье как одной из главных ценностей человеческой.
Конспект классного часа «Рождественские посиделки» для учащихся 3 класса Цели: формировать представления о традициях и обычаях празднования Рождества; рассказать, какие обычаи и традиции живы сегодня; воспитывать.
Конспект классного часа «Современный транспорт — зона повышенной опасности» для 3 класса Цель и задачи: - знакомство с опасностями, которые грозят детям в современном транспорте; -раскрытие причин возникновения опасных ситуаций;.
Конспект открытого классного часа в 9 классе «День народного единства» Цельдать представление о новом празднике, раскрыть значение и роль праздника как дня сохранения единства народа, начала государственности,.
«Самые добрые руки». Сценарий классного часа в 1 классе, посвященного Дню матери Сценарий классного часа в первом классе, посвященный Дню Матери «Самые добрые руки» Цели: учить детей выражать свои чувства.
Цель : познакомить обучающихся с деятельностью профсоюзов.
Познакомить обучающихся с понятием «профсоюзы».
Выявить роль, функции профсоюзов в их борьбе за улучшение условий труда.
Рассмотреть историю развития профсоюзного движения.
На конкретных примерах рассмотреть профсоюзную работу.
Оборудование : компьютер, мультимедийный проектор, 2 ватмана, карточки, клей, разноцветные бумажные цветы, костюмы сказочных персонажей.
Предварительная подготовка:
- раздать стихотворения детям;
- подготовить карточки для работы в группах;
- раздать слова сказочным героям и подготовить костюмы или атрибуты: тетушка Сова, Золушка, Рукодельница, Щука, Айболит, Коза, Карлсон, Винни-пух.
- подготовить инсценирование стихотворения. Герои: ведущий, отец, сын;
- посадить детей в 2 группы.
Ход мероприятия
У. - А знаете о чём?
У. – О разном и о прочем. О том, что хорошо и хорошо не очень. Поговорим?
Д. – Поговорим! Нам будет интересно!
У. – Значит можно всем садиться!
У. – Настроенье каково?
У. – Все такого мнения?
Д. – Все без исключения!
Дорогие ребята! Сегодня я приглашаю вас в увлекательное историческое путешествие, в мир новых знаний, где вы откроете для себя что-то важное и удивительное, то, что непременно вам пригодится в будущем.
Давайте послушаем стихотворение, которое поможет вам узнать, чему посвящен наш классный час.
Читают дети.
1. Солнце над нами ярче светит,
Мы за страну с тобой - в ответе.
Дядя чужой нам не поможет,
Если не мы, то кто же?
2. Право на отдых и право на труд,
Право на жизнь, где тебя не сомнут!
Если беда, в профсоюз ты придешь,
Защиту и помощь всегда ты найдешь!
3. Ты не один, таких нас много.
У нас в профсоюзе - одна дорога:
Свобода, защита и честный труд!
И будь уверен: ( хором ) тебя здесь поймут!
Ребята, как вы думаете, о чем мы будем говорить на классном часе? (О профсоюзах.)
Представьте, что вы знатоки игры «Что? Где? Когда?» (музыка игры). Нам предстоит ответить на эти вопросы. А помогут в этом нам сказочные герои.
Первый вопрос - Что? Что такое профсоюз?
Ответить на этот вопрос нам поможет тетушка Сова из научного дупла.
Профессиона́льный сою́з (профсою́з) — добровольное общественное объединение людей, связанных общими интересами по роду их деятельности на производстве, в сфере обслуживания, образования, культуре и т. д.
Ребята, тетушка Сова тоже хочет задать вам вопрос. Как вы думаете, для чего создаются такие союзы?
Такие объединения создаются с целью представительства и защиты прав работников в трудовых отношениях, а также социально-экономических интересов членов организации.
Посмотрите на слайд, здесь мы видим функции, которые выполняют профсоюзы:
- представительства интересов работников;
Тетушка Сова руководит профсоюзом сказочного сообщества, к ней обращаются за помощью все сказочные герои, конечно, у нее есть помощники. Давайте, заглянем на профсоюзное собрание и посмотрим, какие вопросы здесь решают. И на их примере рассмотрим функции профсоюза.
Сегодня к тетушке Сове пришла Золушка:
- Я работаю с утра до вечера, но моя матушка почти ничего мне не платит.
- Какая помощь нужна Золушке? (Достойная оплата, условия и нормирование труда.)
Какую функцию выполняет профсоюз? (Защитная, представительство интересов работников).
Рукодельница из сказки «Морозко»:
- Каждый день я должна сидеть у колодца и прясть пряжу, да так много, что от работы кровь на пальцах выступает. Опустила я в колодец веретено отмыть и уронила. А мачеха посылает меня в колодец за ним прыгать.
- Ребята, как помочь Рукодельнице? (Охрана труда и его безопасность).
Какую функцию выполняет профсоюз? (Защитная, представительство интересов работников).
Щука из сказки «По щучьему велению»:
- Совсем устала я исполнять желания Емели, отдохнуть хочу, да плавники что-то разболелись.
- Отправим тебя, щука, в санаторий, отдохнуть и подлечиться.
- Какую функцию выполняет профсоюз? (Культурно-воспитательная).
- Дорогая Сова, моим пациентам очень полезны физические нагрузки.
- Не беда! Устроим спортивные соревнования по футболу, волейболу, легкой атлетике, плаванью.
- Какую функцию выполняет профсоюз? (Культурно-воспитательная).
- Мои козлятки такие непоседы, сил моих больше нет.
- Так отправим их в детский лагерь у Черного моря. Там замечательная программа отдыха для детей.
- Какая функция профсоюза? (Культурно-воспитательная).
Давайте посмотрим на экран, какую еще помощь оказывает профсоюз.
Спасибо большое сказочным героям! Ребята, мы ответили с вами на вопрос что? А теперь найдем ответы на два других вопроса - Где? и Когда? Где и когда образовались первые профсоюзы. Об этом нам помогут узнать Карлсон и Винни-пух.
Первая группа работает с Карлсоном, который расскажет вам о том, как зародилось профсоюзное движение за рубежом. А Винни-пух второй группе расскажет о развитии профсоюзов в России.
Вы, ребята, слушайте внимательно и запоминайте. В конце работы вам нужно будет выполнить задания наших гостей и выступить с отчетом.
Работа в группах.
Карлсон. Профсоюзное движение за рубежом.
Союзы рабочих возникли в XIX веке. Родиной является Англия, где они стали возникать с середины XVIII в., такие организации стали называться профессиональными союзами - тред-юнионами (trade - профессия, ремесло и union - объединение). Большинство тред-юнионов с 1899 было объединено «Всеобщей федерацией трейд-юнионов».
В 1868 году был сформирован Конгресс тред-юнионов (англ. Trades Union Congress), являющийся с тех пор главным координирующим органом профсоюзного движения.
К 1920 году в профсоюзах Великобритании состояло около 60 % всех рабочих страны.
Профессиональные союзы получили своё широкое распространение по всему миру.
Так, например, профессиональные рабочие союзы в США были организованы по типу английских. Первым профессиональным объединением была организация Рыцари труда, возникшая в 1869 году, однако к началу двадцатого века пришедшая в упадок, после чего на первое место выдвинулась «Американская федерация труда» (АФТ).
В Германии в 1860-х годах существовало несколько типов рабочих союзов: социал-демократические союзы (нем. Gewerkschaften); Гирш-Дункеровские союзы (нем. Gewerkvereine).
В первые десятилетия XX века начинают создаваться международные объединения профессиональных союзов. Так, например, в 1905 году, в Чикаго было создано международное профсоюзное объединение Индустриальные рабочие мира (ИРМ).
Кроме этих объединений, существовало множество других, менее известных международных профсоюзных объединений.
Задание для группы : соединить карточки и наклеить на ватман.
Профсоюзное движение за рубежом
С 1899 было объединено «Всеобщей федерацией трейд-юнионов».
trade - профессия, ремесло и union - объединение
Конгресс тред-юнионов, являющийся главным координирующим органом профсоюзного движения.
1869 год, Рыцари труда, затем «Американская федерация труда»
1860, социал-демократические союзы;
1905, международное профсоюзное объединение Индустриальные рабочие мира (ИРМ).
Винни-пух. Профсоюзное движение в России
В России до конца XIX в. образование рабочих союзов не допускалось - действовало лишь небольшое количество касс взаимопомощи с незначительным числом членов.
На Урале и в Сибири действовали Горнозаводские Товарищества (товарищества горнозаводских рабочих), основной целью которых было социальное страхование, но также и урегулирование трудовых конфликтов.
К началу ХХ века существовало 16 горнозаводских товариществ.
В 1910 году начался новый подъем рабочего движения и борьбы за профсоюзы. Но своего пика он достиг в начале 1917 года. Не осталось ни одной профессии или группы рабочих по найму, которая не стремилась бы к организации своего профсоюза.
К лету 1918 года завершился период становления, укрепления, выбора пути развития профсоюзных организаций. Был создан Всесоюзный центральный совет профессиональных союзов (ВЦСПС). В первые годы советской власти они сыграли важную роль в ликвидации безработицы и безграмотности, в обеспечении продовольствием и топливом рабочих и их семей. Профсоюзные комитеты на предприятиях осуществляли контроль за выполнением законов о труде, распределяли путевки в санатории и дома отдыха и т. п. Однако они фактически были подконтрольны властям.
23 марта 1990 года - создание Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), которая объединила большинство российских отраслевых профсоюзов и территориальных профобъединений.
Задание для группы : соединить карточки и наклеить на ватман.
Профсоюзное движение в России
Начало 1917 года
Не осталось ни одной профессии или группы рабочих по найму, которая не стремилась бы к организации своего профсоюза.
Завершился период становления, укрепления, выбора пути развития профсоюзных организаций. Был создан Всесоюзный центральный совет профессиональных союзов.
Всесоюзный центральный совет профессиональных союзов
Сыграл важную роль в ликвидации безработицы и безграмотности, в обеспечении продовольствием и топливом рабочих и их семей
Профсоюзные комитеты на предприятиях осуществляли
контроль за выполнением законов о труде, распределяли путевки в санатории и дома отдыха
23 марта 1990 года
создание Федерации независимых профсоюзов России
Выступление команд с отчетом.
Ребята, вы проделали большую работу, окунулись в историю профсоюзного движения. Спасибо вам и нашим сказочным героям.
Ролевая игра.
- А сейчас предлагаю одной группе побывать в роли профсоюза, а другой – в роли рабочего. Задача рабочих придумать ситуацию и обратиться в профсоюз с какой-либо просьбой. Задача профсоюза – помочь эту просьбу выполнить. Вы командой совещаетесь, а отвечает один представитель.
«Профсоюз – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально –трудовых прав и интересов».
Из Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».
Что делает профсоюз?
Протягивает руку помощи!
Решает социальные проблемы!
Отстаивает права и интересы человека труда!
Формирует основные требования к работодателю!
Содействует росту заработной платы!
Осуществляет представительство интересов в суде!
Юридически поддерживает и защищает!
Знает, что делать!
Как вступить в профсоюз?
Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и о взымании членских профсоюзных взносов и передать их председателю своей первичной профсоюзной организации. Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление о взымании членских взносов в бухгалтерию.
Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.
Цель нашего профсоюза:
Основной целью профсоюза являются представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.
Задачи первичной Профсоюзной организации МАДОУ детский сад 60 города Тюмени:
- Активизировать работу первичной Профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов Профсоюза, повышению социальной защищенности работников ДОУ;
- Содействовать улучшению материального положения, укрепления здоровья работников ДОУ, созданию условий для проведения досуга;
- Развивать социальное партнерство в решении социальных проблем работников и администрации ДОУ;
- Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профессионального членства;
- Укреплять и развивать профессиональную солидарность.
Кто имеет право быть членом нашего профсоюза?
Членом профсоюза может стать каждый работник учреждения или организации образования, органа управления образованием, уплачивающие членские взносы и пользующиеся доверием профсоюзной организации.
Что теряет тот, кто вышел из профсоюза?
Прежде всего, он теряет возможность организованной защиты своих прав и остается один на один с администрацией. Он теряет защиту от увольнения и юридическую поддержку, которыми пользуется член профсоюза. Только профсоюз может по настоящему представлять трудовые коллективы при заключении соглашений и коллективных договоров. Тот, кто не является членом профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков, жилья, материальной помощи, путевок, вопросов трудового распорядка и дисциплины. Это право он предоставляет другим, а сам остается пассивным наблюдателем в тот момент, когда решается его собственная судьба. Кроме того, выходя из профсоюза, работник ослабляет его. Профсоюз не позволяет работодателю и власти полновластно и единолично вершить судьбы учреждений образования и их работников, решать за этот счет свои проблемы.
Что даёт нам профсоюз?
- Стабильность трудовых отношений.
- Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
- Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
- Правовую и юридическую помощь.
- Организацию отдыха работников и их детей.
- Организацию и проведение культурных мероприятий.
- Материальную помощь работникам.
Полномочия профсоюзов
Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам.
Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:
- защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;
- ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;
- контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;
- получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.
Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д.
Для контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзам разрешено создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. Профсоюзные инспекторы труда беспрепятственно посещают организации, в которых работают члены данного профсоюза, независимо от форм собственности и подчиненности. Это мероприятие необходимо для проведения проверок соблюдения работодателями условий коллективного договора или соглашения.
Привилегии, предусмотренные для членов профсоюза
Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене, отправка детей в оздоровительные лагеря с частичной оплатой стоимости путевки и т. д. В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.
Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ДОУ основывается на требованиях Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ, Положения о ППО (первичная профсоюзная организация), Коллективного договора, планах работы профкома. Совместными усилиями администрации и профкома разрабатываются условия Коллективного договора, обеспечивающие улучшение нелёгкого труда работников в дошкольном учреждении.
Контакт с членами профсоюза может происходить в любое время по мере необходимости. Профсоюзные собрания и собрания трудового коллектива проходят в музыкальном зале.
Активно используется пространство информационного стенда «Профсоюз». Создана страница первичной профсоюзной организации на сайте детского сада.
Права члена профсоюза
- На защиту Профсоюзом его профессиональных, трудовых и социально-экономических прав и интересов в государственных и хозяйственных органах, суде.
- Участвовать в деятельности Профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно - правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его профессиональный, трудовых, социально-экономических интересов.
- Принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза.
- Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные органы Профсоюза.
- Участвовать в заседаниях выборного органа Профсоюза при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы.
- На бесплатные консультации и юридическую помощь.
- Получать материальную помощь из средств Профсоюза.
- В преимущественном порядке получать кредиты и ссуды, приобретать акции и ценные бумаги акционерных обществ, пенсионных и инвестиционных фондов и кредитных союзов, страховых или иных компаний и предприятий, создаваемых профсоюзом или с его участием.
- Пользоваться оздоровительными, культурно- просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях.
- На поощрение, устанавливаемое профсоюзными органами, за активное участие в деятельности Профсоюза.
Обязанности члена Профсоюза
1. Соблюдать Устав Профсоюза, принимать участие в деятельности Профсоюза.
2. Своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы.
3. Соблюдать условия коллективного договора, соглашений.
4. Заботиться об авторитете Профсоюза, не допускать действий, противоречащих настоящему Уставу.
5. За невыполнение уставных обязанностей к члену Профсоюза могут быть применены следующие меры взыскания:
- предупреждение об исключении из Профсоюза;
- исключение из Профсоюза.
6. Член Профсоюза, не уплативший в течение трех месяцев членские взносы без уважительной причины, может быть исключен из Профсоюза.
7. Вопрос о наложении взыскания на члена Профсоюза решается первичной организацией Профсоюза или её выборным органом. Решение считается принятым, если за него проголосовало две трети присутствующих на собрании или заседании выборного органа при наличии кворума.
8. Решение о наложении взыскания на члена Профсоюза принимается в его присутствии. В случае отказа члена Профсоюза присутствовать на собрании или заседании выборного органа без уважительных причин - этот вопрос может решаться в его отсутствии.
9. Вопрос о снятии взыскания с члена Профсоюза рассматривается собранием первичной организации Профсоюза или выборным органом, наложившим взыскание.
10. Исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза, теряет право на защиту его профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов Профсоюзом, его имуществом, льготами. Сумма уплаченных взносов не возвращается.
Сегодня без участия профсоюзов трудно себе представить диалог между работниками и работодателями.
В.В. Путин
Коротко из истории:
В России до конца XIX в. образование рабочих союзов не допускалось — действовало лишь небольшое количество касс взаимопомощи с незначительным числом членов.
С 1905 года в России работники, чтобы защищать свои интересы, объединяются в профессиональные организации.
В 1905-1906 гг. по всей России образовалось около ста рабочих союзов. Первый из них, «Союз работников печатного дела», был создан 16 апреля 1905 года в Санкт-Петербурге. Некоторые из них первоначально были легализованы, но затем подвергались административным преследованиям, были закрыты или перешли на нелегальное положение.
В 1910 году начался новый подъём рабочего движения и борьбы за профсоюзы. Но своего пика он достиг в начале 1917 года. Не осталось ни одной профессии или группы рабочих по найму, которая не стремилась бы к организации своего профсоюза.
К лету 1918 года завершился период становления, укрепления, выбора пути развития профсоюзных организаций. Был создан Всесоюзный центральный совет профессиональных союзов (ВЦСПС), первый учредительный съезд которого состоялся в январе 1918 года. В первые годы советской власти они сыграли важную роль в ликвидации безработицы и безграмотности, в обеспечении продовольствием и топливом рабочих и их семей [8] .
23 марта 1990 года состоялся Учредительный съезд республиканских профсоюзов РСФСР, который провозгласил отказ от идей марксизма-ленинизма и создание Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), которая объединила большинство российских отраслевых профсоюзов и территориальных профобъединений.
В 1991 после распада СССР всесоюзный орган ВЦСПС был преобразован в международное объединение — Всеобщую конфедерацию профсоюзов, в состав которой вошли национальные объединения профсоюзов стран СНГ и Международные объединения отраслевых профсоюзов СНГ. ФНПР стала членской организацией ВКП и в настоящее время насчитывает 122 членские организации; её членами являются более 20 млн человек.
Профессиональный союз (профсою́з) — добровольное общественное объединение людей, связанных общими интересами по роду их деятельности на производстве, в сфере обслуживания, культуре и т. д. Объединения создаются с целью представительства и защиты прав работников в трудовых отношениях, а также социально-экономических интересов членов организации, с возможностью более широкого представительства наёмных работников.
ПРОФСОЮЗ сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.
Создание профсоюза в России регламентировано законом и требует оформления перечня документов и регистрации в Минюсте.
Что такое ПРОФСОЮЗ?
Для ответа на данный вопрос обратимся к нормативным актам. Закон о профсоюзах дает следующие определения:
· профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов;
· первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;
· территориальная организация профсоюза - добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района.
Зачем нужен ПРОФСОЮЗ?
Можно выделить две основные функции профсоюзных образований:
- представление интересов работников в отношениях с работодателями;
- защита трудовых прав и законных интересов работников.
· ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем.
· ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать.
· ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату.
· ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации.
· ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.
Главная цель Профсоюза работников образования и науки — защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.
ПРОФСОЮЗ − это законный представитель человека труда. Он представляет интересы как одного отдельного сотрудника, так и всего трудового коллектива.
ПРОФСОЮЗ − защищает перед властью трудовые права и социальные гарантии.
ПРОФСОЮЗ − подписывает коллективные договоры и соглашения, добиваясь через них нормальной оплаты и условий труда. Контролирует их выполнение. Там где есть профсоюз, коллективный договор заключается обязательно.
ПРОФСОЮЗ − содействует сохранению занятости и рабочих мест.
Только член профсоюза вправе рассчитывать на:
· Защиту при увольнении по инициативе работодателя;
· Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;
· Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
· Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;
· Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;
· Получение материальной помощи из средств профсоюза;
· Являясь членом профсоюза, вы становитесь участником организационного рабочего движения. Участвуя в коллективных действиях профсоюза, вы сможете влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране и тем самым добьётесь улучшения своего положения.
Как вступить в профсоюз?
· Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и о взымании членских профсоюзных взносов и передать их председателю своей первичной профсоюзной организации.
· Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление о взымании членских взносов в бухгалтерию.
Д ата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию. Принятому в профсоюз выдается членский билет единого образца.
Слово "профсоюз" стало для нас привычным и у многих людей ассоциируются с оказанием материальной помощи нуждающимся, распределением путевок и организацией культурно-массовой работы. Этими вопросами профсоюзы занимаются, но они являются далеко не главными.
Профсоюз - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов (п.1, ст.2 Закона РФ "О профессиональных союзах, правах и гарантиях их деятельности").
Другими словами, профсоюз - это объединение наемных работников, работающих в одной отрасли. Они объединяются с целью совместными усилиями добиваться наилучших условий труда и его оплаты, вместе защищать друг друга от произвола администрации, просто по-человечески помогать в трудную минуту. В России, как и в других странах, в профсоюзах также состоят и студенты учреждений профессионального образования.
Общероссийский профсоюз образования - крупнейшая, независимая, профессиональная общественная организация страны, объединяющая более 5 миллионов человек. Ее миссия - представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образования, социальных прав учащихся.
Первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза. Профсоюзная организация ДОУ объединяет всех членов коллектива, участвует в повседневной жизни – буднях и праздниках, конкурсах и соревнованиях, бережет традиции детского сада.
Что дает нам Профсоюз?
- Стабильность трудовых отношений.
- Приобщение к управлению учреждением через коллективный договор и соглашения.
- Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
- Консультации юристов. Защита в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
- Организацию отдыха работников и детей.
- Организацию и проведение культурных мероприятий.
- Материальная помощь работникам.
Цели и задачи Профсоюза
- Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников дошкольного учреждения.
- Контроль за соблюдением в дошкольном учреждении законодательства о труде и охраны труда.
- Просветительская работа по вовлечению работников в ряды профсоюзной организации.
Основные принципы деятельности ППО
- приоритет положений Устава Профсоюза при принятии решений;
- добровольность вступления в Профсоюз и выхода из него, равенство прав и обязанностей членов Профсоюза;
- солидарность, взаимопомощь и ответственность организаций Профсоюза перед членами Профсоюза и Профсоюзом за реализацию уставных целей и задач Профсоюза;
- коллегиальность в работе организаций Профсоюза, выборных профсоюзных органов и личная ответственность избранных в них профсоюзных активистов;
- гласность и открытость в работе организаций Профсоюза и выборных профсоюзных органов;
- уважение мнения каждого члена Профсоюза при принятии решений;
- обязательность выполнения решений профсоюзных органов, принятых в пределах полномочий;
- выборность, регулярная сменяемость профсоюзных органов и их отчетность перед членами Профсоюза;
- самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в принятии решений в пределах своих полномочий;
- соблюдение финансовой дисциплины;
- сохранение профсоюзного стажа за членами других профсоюзов, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России, и перешедших на работу или учебу в организацию системы образования.
Основные направления деятельности ППО
- Разработка и принятие коллективного договора.
- Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений.
- Разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально- экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза.
- Участие в работе профсоюзных объединений на районном и городском уровнях.
- Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей.
- Участие в управлении средствами социального страхования.
- Материальная поддержка членов профсоюза.
- Помощь в решении жилищно-бытовых вопросов.
Как вступить в Профсоюз?
Шаг 1. Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя.
Шаг 2. Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в профсоюз.
Шаг 3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.
Вступив в профсоюз, вы приобретете дополнительную степень защиты своих социально-трудовых прав и профессиональных интересов через механизмы социального партнерства с работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ.
Кто может быть членом Профсоюза?
Членом Общероссийского профсоюза образования может быть каждый работник отрасли, признающий Устав профсоюза и уплачивающий членские взносы, а именно:
- работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;
- неработающие пенсионеры – работники, ушедшие на пенсию, ранее состоящие в профсоюзе;
- работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;
- работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;
- заключившие срочный контракт о работе (учебе) на иностранном или совместном предприятии, в учреждении образования за рубежом при условии возвращения в учреждение образования и науки после истечения срока контракта.
Кому могут отказать в приеме в Профсоюз?
Профсоюзный комитет вправе отказать в приеме в профсоюз всем ранее вышедшим из профсоюза по собственному желанию или исключенным из профсоюза; нарушителям трудовой дисциплины, общественного порядка и корпоративной этики; занимающим ранее сознательную антипрофсоюзную позицию или противопоставляющим себя коллективу; утратившим доверие членов профсоюза, а также тем, кто начинает искать защиту у профсоюза лишь перед угрозой увольнения по сокращению штатов и иных подобных случаях.
Профессиональный союз – это союз профессионалов, это общественная организация сознательных и активных людей, сообща отстаивающих свои профессиональные, трудовые и социально-экономические интересы. Отраслевой профсоюз является педагогическим, научным и студенческим сообществом, закрытым для непрофессионалов, для всех тех, кто может дискредитировать идеи солидарности и единства.
Читайте также: