Что такое совокупный доход сотрудника

Опубликовано: 13.05.2024

Что такое совокупный доход
Что такое совокупный доход компании и государства
Функции совокупных доходов
Как группировать расходы семьи
Важность
Периодичность
Величина

Бробанк расскажет, что такое совокупный доход семьи, что в него входит, а также кто и для чего его подсчитывает.

Что такое совокупный доход

К совокупному доходу всей семьи относят:

заработные платы и премиальные выплаты;
детские пособия;
алименты;
доходы, полученные от бизнеса;
лотерейные и другие виды выигрышей;
дивиденды;
доходы от сдачи недвижимости или другого имущества в аренду;
наследуемые и подаренные средства; , в том числе по банковским картам и вкладам;
налоговые вычеты, компенсированные государством;
вознаграждения при использовании авторских прав на произведения искусства.

К совокупному доходу не относят те виды доходов, которые не облагаются налогами:

жилищная помощь от государства;
поддержка малоимущих граждан страны;
материальная помощь от благотворительных фондов;
пособия на погребение;
одноразовые выплаты при рождении ребенка;
возмещение ущерба от чрезвычайных ситуаций;
платежи на лечение и установку протезов.

К совокупному доходу семьи относят заработок тех, которые старше 18 лет. К членам семьи относят близких родственников, супругов, опекунов, которые живут на одной жилплощади. Если разделить общую сумму всех доходов семьи на количество ее членов, то получится среднедушевой доход на каждого.

Общий семейный доход чаще всего подсчитывают для определения благосостояния семьи. Доход отдельно каждого члена семьи рассматривать бессмысленно, так как эта сумма создает неправильное представление о финансовом положении и платежеспособности семьи. Расчеты среднедушевого дохода используют для определения малообеспеченных семей для оказания им материальной поддержки.

Что такое совокупный доход компании и государства

Совокупный доход организации, юридического лица включает в себя выручку за определенный промежуток времени. То есть это количество проданного товара или оказанных услуг, умноженное на их стоимость. Также в совокупный доход компании входят:

средства от реализации активов, например, земельного участка, здания, специальных приборов или производственного оборудования;
возвращенный долг;
налоговые вычеты;
дивиденды;
проценты по вкладам;
подаренное имущество.

Деньги, полученные от выпуска и продажи акций, вклады в уставной капитал к совокупному доходу организации не причисляют.

В совокупный доход государства включают средства, полученные от налогоплательщиков, которые зарегистрированы на территории определенной страны. Кроме этого, к совокупным доходам можно отнести деньги, которые страна получает в результате ведения какой-либо внутренней деятельности. А также суммы, которые государству перечисляют другие страны за ведение международной деятельности и зарубежные кредиты.

Функции совокупных доходов

Юридическим лицам показатель совокупного дохода нужен в первую очередь для налогообложения. Кроме этого, этот показатель учитывают при предоставлении отчетов акционерам и для привлечения инвесторов. По этим же причинам работодатели высчитывают совокупный доход всех своих сотрудников.

Физическим лицам совокупный доход нужен в нескольких ситуациях:

При подаче заявки на получение государственной помощи, пособий, льгот. Рассчитывать на поддержку государства могут только те семьи, чей доход ниже установленного минимума. Во время обращения и после сбора всех подтверждений дохода государственный служащий проводит проверку достоверности данных и повторный пересчет суммы на каждого члена семьи.
При оформлении ипотеки и других видов кредитования. При этом сумма ежемесячных выплат не должна превышать 30-35% от дохода семьи. Такого показателя кредиторы придерживаются, чтобы у заемщика оставалась достаточная сумма после выплат для нормальной жизни и не наступила закредитованность. Если такая опасность существует, то заявку на большую сумму займа отклонят или ободрят, но только в меньшем объеме.
При получении шенгенской визы. Государство, в которое планируется выезд, должно убедиться в том, что вы в состоянии обеспечить себя всем необходимым на территории чужой страны.

Чаще всего подсчетом совокупного дохода озадачены малоимущие слои населения для получения господдержки. Сотрудники органов социальной защиты учитывают официальные доходы всех членов семьи, которые поступили за предшествующие 6 месяцев. При этом неважно проживают они все вместе или отдельно. В расчете учитывают заработную плату, пособия, стипендии и пенсии каждого члена семьи. Если среднедушевой доход меньше законодательно установленного уровня, то семье доплачивают недостающую сумму.

Как группировать расходы семьи

Семейный бюджет скидывается не только из доходов, но и расходов. Траты разделяют по группам для удобства сортировки при планировании общего бюджета семьи. С помощью статей расходов семья контролирует финансы, планирует будущие расходы и прибылей. Итоговый баланс семьи становится более наглядным и понятным.

Распределить все расходы семьи можно в три крупные группы:

Важность.
Периодичность.
Величина.

Каждую из тип расходов можно разбить на несколько подгрупп.

Важность

Основываясь на важности траты семьи можно раздробить на:

Виды	Описание
Обязательные	Это те деньги, которые расходуются на продукты питания, платежи за жилье, транспорт, быстро изнашиваемую одежду, предметы для быта и здоровья. А также кредитные платежи, страховки, откладываемые сбережения. Обычно на эти расходы не должно уходить более 50% от общего дохода семьи.
Желательные	К этому виду расходов можно отнести развлечения, оплату кружков для детей, интернет, мобильную связь, косметику, товары для хобби, книги. Это те вещи, от которых не зависит жизнь членов семьи, но, если позволяют финансы, их можно включить в ежемесячные расходы.
Товары для поддержания имиджа	Это те товары и услуги, которые отражает уровень ваших амбиций, дохода, положения в социуме. К этому виду относятся гаджеты, брендовые вещи, дорогие развлечения, поездки в разные страны, автомобиль, предметы искусства и роскоши.

На первой группе расходов экономить нельзя, так как это обязательные товары и услуги, которые должны обеспечивать нормальную жизнь семьи. Сэкономить проще всего на второй и третьей группе, так как они не относятся к жизненно необходимым.

Периодичность

По частоте траты можно разделить на 4 группы:

Виды	Описание
Ежемесячные траты	К ним относят оплату детского сада, кружков для ребенка, топливо для автомобиля, мобильную связь, интернет, коммунальные платежи. Выплаты кредитов, членские взносы в кооператив или другие обязательные расходы.
Ежегодные траты	К ежегодным тратам можно отнести оплату страховки, некоторых налогов. Расходы на отпуск или путевки.
Переменные траты	В этот вид расходов включают покупку одежды, ремонт, лекарства, бытовую технику. Эти расходы не постоянные, их приобретают при необходимости или при наличии накопленных средств.
Сезонные траты	К сезонным расходам относят трату на подготовку детей к обучению в школе, заготовки на зиму, сезонную одежду, путевки в детские лагеря на каникулы.

При планировании бюджета по периодичности удобнее начинать с тех трат, которые нужны реже всего. Определите для начала ежегодные расходы, а к ним добавьте ежемесячные. После этого включите сезонные расходы при необходимости и какую-то часть средств на непредвиденные траты.

Величина

В зависимости от размера трат их можно разделить на 3 вида:

Такая классификация при планировании трат семьи особой важности не составляет. Просто учитывайте то, что в целях экономии выгоднее сокращать крупные и регулярные статьи расходов. Минимизировать мелкие траты, как правило, сложнее всего.

Разница между совокупными доходами и расходами показывает, какое материальное положение у семьи на текущий момент и за счет каких статей можно улучшить благосостояние.

Клавдия Трескова - высшее образование по квалификации «Экономист», со специализациями «Экономика и управление» и «Компьютерные технологии» в ПГУ. Работала в банке на должностях от операциониста до и.о. начальника отдела обслуживания частных и корпоративных клиентов. Ежегодно с успехом проходила аттестации, обучение и тренинги по банковскому обслуживанию. Общий стаж работы в банке более 15 лет. treskova@brobank.ru

Комментарии: 0

Если у вас есть вопросы по этой статье, вы можете сообщить нам. В нашей команде только опытные эксперты и специалисты с профильным образованием. В данной теме вам постараются помочь:

Российское законодательство по бухгалтерскому учету не содержит определения совокупного дохода (или совокупного финансового результата периода). В соответствии с Приказом Минфина №66н совокупный финансовый результат периода определяется как сумма строк «Чистая прибыль (убыток)», «Результат от переоценки внеоборотных активов, не включаемый в чистую прибыль (убыток) периода» и «Результат от прочих операций, не включаемый в чистую прибыль (убыток) отчетного периода».

В IAS1 «Представление финансовой отчетности» содержатся следующие определения:

Общий совокупный доход - изменение в капитале в течение периода в результате операций и других событий, не являющееся изменением в результате операций с собственниками в их качестве собственников.

Общий совокупный доход включает все компоненты прибыли или убытка и прочего совокупного дохода.

Прочий совокупный доходвключает статьи дохода и расхода (в том числе корректировки в отношении реклассификации), которые не признаны в составе прибыли или убытка, как того требуют или допускают другие МСФО.

В соответствии с п. 7 IAS1 компоненты прочего совокупного дохода включают 1 :

изменения прироста стоимости от переоценки (МСФО (IAS) 16 «Основные средства» и МСФО (IAS) 38 «Нематериальные активы»);
актуарные прибыли и убытки от пенсионных планов с установленными выплатами, признанные в соответствии с пунктом 93A МСФО (IAS) 19 «Вознаграждения работникам»;
прибыли и убытки, возникающие от перевода финансовой отчетности иностранного подразделения (МСФО (IAS) 21 «Влияние изменений обменных курсов валют»);
прибыли и убытки при повторной оценке финансовых активов, имеющихся в наличии для продажи (МСФО (IAS) 39 «Финансовые инструменты: признание и оценка»);
эффективную часть прибылей и убытков от инструментов хеджирования при хеджировании денежных потоков (МСФО (IAS) 39).

Предприятие должно признать все статьи доходов и расходов за период в составе прибыли или убытка, если иное не требуется или не допускается в соответствии с требованиями МСФО.

Некоторые МСФО предусматривают обстоятельства, при которых предприятие признает определенные статьи не в составе прибыли или убытка за текущий период. МСФО (IAS) 8 предусматривает два таких обстоятельства:

исправление ошибок;
эффект изменения в учетной политике.

Элементы прочего совокупного дохода содержат корректировки по реклассификации.

Корректировки при реклассификации - суммы, реклассифицируемые в состав прибыли или убытка в текущем периоде, которые были признаны в составе прочего совокупного дохода в текущем или предыдущем периодах.

Предприятие должно раскрыть информацию о корректировках при реклассификации в отношении компонентов прочего совокупного дохода.

Корректировка при реклассификации включается в состав соответствующего компонента прочего совокупного дохода в том периоде, в котором корректировка реклассифицируется в состав прибыли или убытка.

Например, доходы, полученные при выбытии финансовых активов, имеющихся в наличии для продажи, включаются в состав прибыли или убытка текущего периода. Данные суммы могли быть признаны в составе прочего совокупного дохода как нереализованные доходы в текущем или предыдущем периодах. Данные нереализованные доходы должны вычитаться из прочего совокупного дохода в периоде, в котором реализованные доходы реклассифицируются в состав прибыли или убытка, чтобы избежать их двойного включения в прочий совокупный доход.

Корректировки при реклассификации возникают:

при выбытии иностранного подразделения (МСФО (IAS) 21),
при прекращении признания финансовых инструментов, имеющихся в наличии для продажи (МСФО (IAS) 39),
когда хеджируемая прогнозируемая операция влияет на прибыль или убыток (п.100 МСФО (IAS) 39 на предмет хеджирования денежных потоков).

при изменениях прироста стоимости в результате переоценки, признанных в соответствии с МСФО (IAS) 16 или МСФО (IAS) 38,
при изменениях актуарных прибылей и убытков от пенсионных планов с установленными выплатами, признанных в соответствии с пунктом 93A МСФО (IAS) 19.

Изменения прироста стоимости в результате переоценки могут переноситься в состав нераспределенной прибыли в последующие периоды по мере использования (по мере начисления амортизации списывается часть прироста стоимости Дт 84 Кт 83) или в случае прекращения признания данного актива (вся сумма прироста стоимости переносится непосредственно на нераспределенную прибыль Дт 84 Кт 83) (МСФО (IAS) 16 и МСФО (IAS) 38).

Актуарные прибыли и убытки отражаются в составе нераспределенной прибыли в периоде, в котором они признаны в составе прочего совокупного дохода (МСФО (IAS) 19).

Налоги, относящиеся к статьям прочего совокупного дохода

МСФО (IAS) 1 требует раскрывать сумму налога на прибыль в отношении каждого компонента прочего совокупного дохода, включая корректировки при реклассификации, либо в отчете совокупном доходе, либо в примечаниях.

Предприятие может представить компоненты прочего совокупного дохода:

за вычетом налоговых эффектов, или
до соответствующих налоговых эффектов с отражением одной суммы за совокупную сумму налога на прибыль в отношении данных компонентов.

1. Суммы дооценки основных средств, превышающие суммы произведенной ранее уценки, отражаются по счету 83 «Добавочный капитал». В бухгалтерской отчетности включаются в состав строки 2510 «Результат от переоценки внеоборотных активов, не включаемых в чистую прибыль (убыток) периода»; суммы уценки, превышающие суммы проведенной ранее дооценки включаются в состав прочих расходов, и отражаются в Отчете о прибылях и убытках в составе прибыли (убытка) текущего периода.

2. Суммы дооценки по выбывающим основным средствам переносятся в состав нераспределенной прибыли, перенос прироста стоимости от переоценки на нераспределенную прибыль производится без задействования счетов прибыли или убытка. В Отчете о прибылях и убытках в составе совокупного финансового результата периода такое перераспределение между статьями капитала не отражается.

3. Суммы курсовых разниц, возникающих при переоценке имущества иностранных подразделений, учитываются в составе добавочного капитала и в бухгалтерской отчетности включаются в состав строки 2520 «Результат от прочих операций, не включаемых в чистую прибыль (убыток) периода». При закрытии представительства суммы курсовых разниц, реклассифицируемые в состав прибыли или убытка в текущем периоде, относятся на прочие доходы через отчет о прибылях и убытках, при этом уменьшение добавочного капитала отражается со знаком «минус» по строке 2520 «Результат от прочих операций, не включаемых в чистую прибыль (убыток) периода».

4. Суммы дооценки/уценки долгосрочных акций включаются в состав добавочного капитала и включаются в состав совокупного финансового результата периода по строке 2520 «Результат от прочих операций, не включаемых в чистую прибыль (убыток) периода». При выбытии переоцененных акций суммы их дооценки/уценки, реклассифицируемые в состав прибыли или убытка в текущем периоде, включаются в состав прочих доходов/расходов с одновременным уменьшением на эти суммы данных по строке 2520 «Результат от прочих операций, не включаемых в чистую прибыль (убыток) периода»

1. В стандарте указан закрытый перечень. При возникновении иных статей доходов и расходов, которые не признаются в составе прибыли и убытка, при принятии решения о включении таких доходов и расходов в состав прочего совокупного дохода, необходимо проводить анализ ситуации в каждом конкретном случае с применением положений соответствующих МСФО.

Перед официальным открытием любого бизнеса будущему предпринимателю необходимо продумать, какие сотрудники ему потребуются и во сколько обойдется их содержание. В данной ситуации лучше воспользоваться калькулятором и просчитать все предстоящие расходы.

Любые организации или предприниматели, которые производят выплату заработной платы и иные вознаграждения физическим лицам, являются налоговыми агентами.

При выплате сотрудникам зарплаты налоговый агент обязан рассчитать сумму налога, удержать его и перечислить в бюджет. Согласно п. 4 ст. 226 НК РФ налог на доходы, то есть НДФЛ, удерживается из доходов работников при их фактической выплате. А вот в момент выплаты аванса этот налог не уплачивается.

Доходы физического лица для расчета налога на доходы могут выражаться в любом виде: в денежном, материальном и нематериальном.

Что нужно знать об НДФЛ

C 2021 года произошли некоторые изменения в уплате НДФЛ. И они коснутся тех компаний, в которых работают сотрудники с высокими зарплатами.

Ранее НДФЛ рассчитывался от фактических доходов сотрудников за месяц, «работала» единая ставка в размере 13 % для резидентов РФ. С 1 января 2021 года введена ставка НФДЛ стала прогрессивной. Это значит, что удерживаемая сумма будет зависеть от размера доходов (Федеральный закон от 23.11.2020 № 372-ФЗ).

Если размер годовой зарплаты превышает 5 млн руб., то на нее распространяется НДФЛ 15 %. При этом повышенная ставка применяется не на весь доход, а только на часть, которая выходит за рамки 5 млн руб.

Для нерезидентов РФ продолжает действовать НДФЛ в размере 30 %.

Уменьшение налога

Для уменьшения налога в Налоговом кодексе предусмотрены специальные вычеты:

стандартный (применяется при наличии детей определенного возраста);
социальный (применяется в случае предоставления документов на лечение или образование);
имущественный (применяется при приобретении жилья).

Вышеуказанные вычеты оформляются в ИФНС или у работодателя. Вычет на детей предоставляется по заявлению работодателя с приложением необходимых документов.

В налоговую работодатель сдает отчеты 2-НФДЛ (ежегодно) и 6-НДФЛ (ежеквартально). Несмотря на то, что с 2021 года 2-НФДЛ отменяется, за 2020 год его придется сдать — до 1 марта. Правила заполнения формы описаны в Приказе ФНС РФ от 02.10.2018 N ММВ-7-11/566@.

О порядке заполнения формы 6-НДФЛ читайте в Приказе ФНС РФ от 14.10.2015 N ММВ-7-11/450@.

Взносы в фонды

Страховые агенты ежемесячно начисляют на ФОТ своих сотрудников взносы во внебюджетные фонды. Это обеспечивает застрахованным лицам права на получение пенсий, медобслуживания, пособия по временной нетрудоспособности, декретные.

Компании и предприниматели уплачивают взносы из собственных средств, не за счет средств работников.

Налоги с ФОТ сотрудников в 2021 году

НДФЛ по ставке 13 % уплачивают налогоплательщики-резиденты, у которых зарплата не превышает 5 млн руб. в год. НДФЛ по ставке 15 % рассчитывается с зарплат свыше 5 млн руб. Работники-нерезиденты уплачивают 30 % НДФЛ.

Страховые взносы во внебюджетные фонды начисляются и перечисляются по следующим тарифам, тарифы закреплены ст. 425 НК РФ:

в Пенсионный фонд России (ПФР) — 22 %
в Фонд социального страхования (ФСС) — 2,9 %
в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС) — 5,1 % — от 0,2 до 8,5 % (ставка зависит от класса профессионального риска)

На работах с тяжелыми условиями труда, на подземных работах, в горячих цехах женщинам трактористкам-машинисткам, водителям локомотивных бригад (категории работников указаны в ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ) предусмотрены дополнительные тарифы страховых взносов (ст. 428 НК РФ).

Калькулятор страховых взносов

Для самостоятельного расчета взносов, в том числе за неполный год, воспользуйтесь бесплатным калькулятором взносов.

Обратите внимание на КБК по страховым взносам во внебюджетные фонды РФ на 2021 год.

Что изменилось в связи с действием прямых выплат

С 1 января 2021 года на прямые выплаты перешли оставшиеся регионы, и теперь работодатели избавлены от необходимости резервировать средства под выплаты и изымать их из оборота.

Работодатели назначает и выплачивает за счет собственных средств пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня, а за последующие дни нетрудоспособности «отвечает» региональное отделение ФСС, то есть выплачивает пособие за остальной период за счет средств бюджета фонда

Обязательные отчисления ИП в 2021 году

При любом режиме налогообложения ИП обязан производить систематические отчисления за самого себя. У ИП не бывает работодателя, ему не начисляется заработная плата, поэтому фиксированные платежи рассчитываются от доходов. Именно от величины полученного дохода зависит сумма взносов в фонды.

Еще в 2018 году страховую нагрузку ИП отвязали от величины МРОТ, после этого размер взносов стал фиксированным. В Федеральном законе от 15.10.2020 № 322-ФЗ указаны размеры страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (ОПС) и обязательное медицинское страхование (ОМС) вплоть до 2023 года.

По общему правилу ИП обязаны уплачивать страховые взносы во внебюджетные фонды:

на собственное пенсионное и медицинское страхование;
на социальное страхование работников, если они есть у предпринимателя.

Также ИП могут добровольно уплачивать страховые взносы на социальное страхование за себя, если хотят получать пособия из средств ФСС (например, пособие по беременности и родам, детские пособия, пособие по временной нетрудоспособности). Для этого нужно самостоятельно встать на учет в ФСС. О том, как это сделать, мы писали в статье «Больничный для ИП без работников».

Сумма страховых взносов, которую ИП нужно перечислить в ФСС, если он вступает с ним в добровольные правоотношения по социальному страхованию, в 2021 году составит 4 4516 руб.

Стоимость страхового года вычисляется по формуле: 12 792 (МРОТ) * 2,9 % (страховой тариф) * 12

Бухгалтерский и налоговый учет, расчеты по сотрудникам, отчетность в ФНС, ПФР, ФСС и Росстат, валютный учет — все в одном сервисе.

В соответствии с п. 1 ст. 430 НК РФ страховые взносы на ОПС рассчитываются следующим образом:

если доход ИП укладывается в пределы 300 000 руб., то фиксированный размер составляет 32 448 руб.;
если доход ИП превышает 300 000 руб., то фиксированный размер составляет 32 448 руб. + 1 % от суммы дохода, превышающей лимит в 300 000 руб., но не более восьмикратного увеличения фиксированного платежа — 8 * 32 448 руб.

Предельный размер взносов на ОПС в 2021 году установлен на уровне 1 465 000 руб. (Постановление Правительства РФ от 26.11.2020 № 1935).

Страховые взносы на ОМС для ИП в 2021 году составляют 8 426 руб.

Сколько нужно платить за одного сотрудника в месяц?

Изучив все налоги, давайте подсчитаем, сколько необходимо платить за одного сотрудника в месяц.

Если зарплата по трудовому договору составляет 20 000 руб. в месяц (до вычета налогов), то за год составит 240 000 руб.

Рассчитаем НДФЛ: 20 000 х 13 % = 2 600 руб.

На руки сотрудник получает 17 400 руб. (20 000 — 2 600).

Каждый месяц при неизменных условиях нужно будет платить взносы:

на ОМС: 20 000 х 5,1 % = 1 020 руб.
на ОПС: 20 000 х 22 % = 4 400 руб.
на ОСС: 20 000 х 2,9 % = 580 руб.
«на травматизм»: 20 000 х 0,2 % = 40 руб.

В общей сумме получается 6 040 руб. в месяц и 72 480 руб. в год.

Итого: расходы на одного сотрудника составят 26 040 руб. в месяц или 312 480 руб. в год.

Помимо зарплаты нужно также учитывать затраты работодателя на оборудование рабочего места каждого сотрудника. До недавнего времени считалось, что значительно экономят те, кто переводит сотрудников на удаленку. Однако Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ внес изменения в Трудовой кодекс и стало понятно, что удаленная работа накладывает на работодателей отдельные обязательства.

В частности, работодатель за свой счет обязан обеспечить работника, выполняющего свои трудовые функции из дома, оборудованием, которое ему нужно для полноценной работы, программно-техническими средствами, средствами защиты информации. Возможны варианты, когда работник использует свою технику, оборудование и программы, но тогда работодатель должен ему компенсировать затраты.

Опасная экономия

Многие предприниматели ищут различные возможности минимизации расходов на сотрудников. И на смену зарплатам в конвертах приходят новые варианты сокращения величины выплат с ФОТ. Но каждый из них несет определенные риски.

Заключение договоров ГПХ

Такой вариант минимизации расходов интересен работодателю тем, что отпадает необходимость предоставлять сотруднику гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом. Работодатель не обязан выплачивать пособия, он не тратится на создание условий труда. Единственное, что ему нужно от работника, — это результат работы.

Однако в большинстве случаев выплаты по договорам ГПХ все же облагаются страховыми взносами. При этом НДФЛ платится в любом случае, поскольку компания выступает в роли налогового агента при выплате доходов в пользу физлиц.

В п. 4 ст. 420 НК РФ указаны случаи, когда выплаты по договорам ГПХ не облагаются взносами. Речь идет о ситуациях, когда предмет договоров — переход права собственности или иных вещных прав на имущество (имущественные права). Сюда же относятся договоры, связанные с передачей в пользование имущества (имущественных прав), за исключением договоров авторского заказа, договоров об отчуждении исключительного права на результаты интеллектуальной деятельности, указанные в пп. 1-12 п. 1 ст. 1225 ГК РФ, издательских лицензионных договоров, лицензионных договоров о предоставлении права использования результатов интеллектуальной деятельности, указанных в пп. 1-12 п. 1 ст. 1225 ГК РФ.

Суть риска состоит в том, что договоры ГПХ, фактически регулирующие трудовые отношения, могут быть переквалифицированы в трудовые (ст. 19.1 ТК РФ). Существует ряд признаков, на которые обращают внимание суды, признавая отношения трудовыми.

Следствие переквалификации договора — это начисление недоимки, штрафы, пени, ответственность за нарушение законодательства об охране труда и т.д.

Оформление сотрудников как ИП

Это еще один вариант минимизации расходов на сотрудников. Например, если взять ИП на УСН «доходы», то сумма выплаты фактической зарплаты составит 6 %, также нужно учитывать взносы на ОПС — 32 448 руб. и взносы на ОМС — 8 426 руб. Если доходы ИП превысят 300 000 руб. в год, то уплачивается плюс 1 % от суммы превышения.

С целью экономии работодатели даже компенсируют необходимые суммы в рамках 6 %, что для ИП тоже выгодно — по факту предприниматель получает полную сумму. При этом сотрудник-ИП лишается всех гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом.

Договор с ИП, так же как и в предыдущем случае, могут признать трудовым, если он содержит признаки того, что ИП по факту задействован в производственном процессе, ежедневно выполняет одни и те же обязанности наравне со штатными работниками, имеет рабочее место в офисе компании и пользуется ее оборудованием. Налоговая учитывает совокупность признаков и показания свидетелей. Если окажется, что компания действительно «спрятала» трудовые отношения в договорах с ИП, то последует доначисление налогов.

«Перевод» сотрудников в самозанятые

Об этой схеме стало известно сразу же, как только начал действовать налог на профессиональный доход, который позволил людям, работающим на себя, стать самозанятыми официально.

С 1 января 2021 года все без исключения регионы подключились к эксперименту с налогом на профессиональный доход. Те, кто зарегистрировался в качестве самозанятого, уплачивает налог в размере 4 % с дохода от сделок с физлицами и 6 % с дохода от сделок с ИП и юрлицами. Некоторые работодатели решили перевести часть сотрудников в плательщиков налога на профессиональный доход, то есть уволить их и переоформить с ними отношения, используя договоры ГПХ.

Работодатели поняли, что выгода от этого довольна большая: они перестают быть налоговыми агентами по НДФЛ в отношении работника, который стал самозанятым, и избавляются от обязанности уплачивать страховые взносы. Соответственно, никаких гарантий по Трудовому кодексу они тоже не обязаны соблюдать. Самозанятые сотрудники остаются без выходных пособий, оплачиваемого отпуска и пособий на случай временной нетрудоспособности.

Однако стоит учесть, что помимо явных признаков, которые могут свидетельствовать о реальном статусе «самозанятого» (например, ежедневное присутствие в офисе бывшего работника и использование им конкретного рабочего места), существуют еще положения самого закона о самозанятых. Они указывают на то, что работодатель может в рамках договора ГПХ сотрудничать с бывшим сотрудником, ставшим самозанятым, только при одном условии — если с момента увольнения этого сотрудника из компании прошло не менее двух лет.

Не пропустите новые публикации

Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

Сумма всех доходов за отчетный период, в него включается денежные средства и прибыль, полученная в натуральной форме.

Совокупный доход юридического лица

Совокупный годовой доход компании учитывается при налогообложении. В него входит:

прибыль от продажи товаров и услуг;
средства от реализации активов: земли, зданий, оборудования;
возврат долгов;
компенсации по налоговым вычетам;
дивиденды и проценты по вкладам;
безвозмездно полученное имущество.

Доход от выпуска и продажи акций, а также вклады в уставной капитал не учитываются.

Совокупный доход физического лица или семьи

Общий доход частных лиц формируется из следующих выплат:

зарплата и премии;
пенсия и надбавки;
ежемесячные детские пособия;
алименты;
доход от бизнеса;
безвозмездно полученные деньги и имущество;
доход от садоводства, скотоводства;
дивиденды;
проценты по депозитам;
выигрыши.

В совокупный доход не входят средства, которые не облагаются налогом. К ним относятся все виды единовременных выплат от государства:

жилищная помощь;
пособие на погребение;
возмещение ущерба от чрезвычайных ситуаций;
финансовая и материальная помощь малоимущим;
единовременное пособие по рождению ребенка;
выплаты на лечение и протезирование;
помощь от благотворительных фондов.

В совокупный доход семьи входят все заработки ее членов старше 18 лет. Семьей в данном случае называют близких родственников, супругов, опекунов, проживающих в одном доме. Если поделить общую сумму дохода на количество членов семьи, то получится среднедушевой доход.

Разница между среднедушевым и совокупным доходом физического лица

Расчет совокупного дохода необходим для оценки благосостояния. Поэтому общая прибыль отдельного физического лица практически не рассматривается. Она создает неправильное представление о реальном финансовом положении.

Зарплата Александра — 40 тыс. рублей. У него скромный бизнес, который приносит еще 20 тыс. ежемесячно. Совокупный доход составляет 60 тыс. рублей.

Если рассчитать среднедушевой показатель, картина изменится. У Александра двое несовершеннолетних детей. Его жена в декретном отпуске. Молодая семья живет вместе с родителями-пенсионерами.

Жена получает пособие на младшего ребенка в размере 6 тыс. рублей. Пенсия отца Александра — 13 тыс., матери — 8 тыс.

Совокупный доход семьи — 87 тыс. рублей. Если поделить это число на количество людей, получится 14,5 тыс.

Александр хорошо зарабатывает, но это не говорит о его благосостоянии. В этом плане более информативен среднедушевой доход. Он показывает, что у семьи скромный заработок.

Функции совокупного дохода

Юридические лица рассчитывают совокупный доход для налогообложения. Еще этот показатель используется в отчетах перед акционерами и для привлечения новых вкладчиков. С такой же целью работодатель подсчитывает общий доход частных лиц, своих сотрудников. Физическим лицам этот показатель нужен в трех случаях:

Для заявки на получение помощи от государства в виде пособия и льгот. Надеяться на них можно только в том случае, если сумма не дотягивает до установленного минимума.
Для получения ипотеки и других кредитов. Размер ежемесячной выплаты не должен превышать 35% от дохода заемщиков.
Для получения шенгенской визы. Власти принимающей страны должны быть уверены в том, что у туриста достаточный заработок на родине.

Заключение

Совокупный доход — сумма всех доходов физического или юридического лица. В него не входят выплаты, которые не облагаются налогом. Показатель необходим для отчетности юридических лиц, получения льгот от государства, заявок на кредит или визу.

Совокупный доход – это термин, который используется для обозначения общей суммы всех доходов, полученных государством, предприятиями либо домашними хозяйствами, вне зависимости от валюты, источников их поступления, за определенный период времени (к примеру, квартал, 6 месяцев, год).

Совокупный доход физического лица

Может включать в себя следующие виды доходов:

оплату труда и прочие выплаты, приравненные к ней;
денежные средства и имущественные права, получение в качестве помощи либо в результате дарения (наследования);
страховые и процентные возмещения (по кредитным продуктам и займам);
денежные средства, вырученные от ведения предпринимательской деятельности;
прибыль, полученная за отчуждение имущества, аренду, в результате заключения прочих гражданско-правовых договоров;
дивиденды и страховые взносы, произведенные за физлиц юридическими лицами;
вознаграждения, полученные в результате использования авторских прав на произведения искусства (литературы, науки, товарного знака, патента, прочее);
денежные выигрыши, полученные в результате участия в конкурсах, соревнованиях и лотереях.

При расчете рекомендуется суммировать доходы в разных эквивалентах (нематериальном, денежном), которые в соответствие с действующими нормами и правилами, измеряются в рыночных ценах либо таковых, что установлены государством.

Для семьи для оказания государственной помощи

При определении совокупного дохода семьи, а также одиноко проживающих лиц, расчет которого может потребоваться при получении субсидии, в учет берутся все доходы физических лиц, которые являются по отношению к заявителю (членам его семьи) супругой (супругом), родителями (усыновителями) несовершеннолетних детей, несовершеннолетними детьми (в том числе, усыновленными).

Доходы всех этих членов семьи принимаются во внимание вне зависимости от их раздельного либо совместного проживания, в денежной либо натуральной форме.

Расчетный период составляет 6 календарных месяцев, предшествующих обращению заявителем за получением государственной помощи.

В совокупный доход включают:

все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, и учитываемые при исчислении среднего заработка;
средний заработок и компенсации, выплачиваемые госорганом (общественным объединением) за период исполнения соответствующих обязанностей;
соцвыплаты из бюджетов всех уровней (компенсационные выплаты, пенсии, стипендии, материальная помощь, пособие по безработице, временной нетрудоспособности, пособия на детей, прочее).

Совокупный доход семьи рассчитывается посредством умножения среднедушевого дохода семьи в конкретном расчетном периоде на число граждан, которые входят в состав семьи получателя государственной помощи (субсидии).

Среднедушевой семейный доход, в свою очередь, определяют посредством деления среднемесячного совокупного дохода на число членов семьи.

Подобные расчеты часто используют при отнесении семей к категории малообеспеченных либо при получении их членами различных льгот и субсидий, связанных с многочисленными программами соцподдержки.

Для организации

Рассматривая совокупный доход с позиции юридического лица, следует отметить, что он может включать в себя общий объем выручки, достигнутый за конкретный временной период. Другими словами, это произведение установленных ценовых показателей на объем реализованных товаров (оказанных услуг).

Для государства

Речь идет о получении прибыли, полученной от перечислений налогоплательщиков, которые зарегистрированы на территории этой страны. Также это могут быть доходы, связанные с ведением какой-либо внутренней деятельности, перечислениями от иных государств (различных международных организаций, спецфондов), работами (услугами), направленными на получение средств из-за границы.

Читайте также: