Какая зарплата в теле2

Опубликовано: 17.09.2024

все отзывы о компании

Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.

Отзывы о компании

Отрицательные стороны :
Здравствуйте, хочу рассказать вам о своём опыте работе в этой компании. Сначала вы проходите собеседование, потом начинается стажировка. На этой стажировке вас ничему не научат связанному с продажами. Вас обучат основным процедурам, но не тому как продавать. Вообщем если вы раньше не работали в продажах или вы не совершаете какие то супер классные продажи то вам точно не сюда. Хотя даже если вы хорошо работаете вряд ли у вас будет нормальная зп. Расскажу как это было у меня. я раньше работала Подробнее>>

Плюсы в работе :
-Высокая событийность и динамичность работы -Возможности роста (при условии готовности к переездам, показанных результатов, неутолимого желания сгорать на работе) - Высокая з.п. (выше чем в Большой тройке), годовой бонус - ни у какого сотового оператора не получить разнообразный опыт так быстро, т.е. работая в Теле2 и имея пытливый ум - есть возможность знать весь телеком-бизнес, т.к. тут у сотрудника не маленький огородик, как
Отрицательные стороны :
- HR в компании (как направление) не поощряет переходы между направлениями (техническое - коммерческое), иногда кажется, что HR это то, что мешает компании работать - Сильно расплодившиеся внутренние процессы, зачатки бюрократии - Высокая з.п., но режим работы - "пошив кроссовок в индонезии" - Самый главный минус всей компании - заставляют всех быть мартышками - бухгалтерами, т.е. инженер 50% времени тратит на документооборот, считаю тому, кто это придумал - надо в голову забить гвоздь - сама компания тебя особо растить не изъявляет желание, им не важно, что ты молод, роешь землю и тебя вроде как надо заметить и, возможно, попробовать в другом направлении - тут только, если сам найдешь варианты развития . Подробнее>>

Плюсы в работе :
Хороший офис, удобное расположение. На этом все положительные эмоции заканчиваются.
Отрицательные стороны :
Кто ценит собственное время и уважает себя, не тратте свое внимание на данную компанию. Такого неуважение, я еще не встречала! . Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Проработал в компании почти 5 лет, о чем сожалею(сам дурак). Это соковыжималка стандартного корпоративного толка. Мозги регулярно промываются в духе: "Ребята, ай-да поднажмем! Вперед, работаем не за деньги, а за идею!" Объем работ нарастает в геометрической прогрессии. Рост зарплат - эквивалентен индексации по инфляции. Ужас работы в техотделе - ТЕБЕ МОГУТ ПОЗВОНИТЬ ХОТЬ НОЧЬЮ И ТЫ ДОЛЖЕН БУДЕШЬ ПРОСНУТЬСЯ И РАБОТАТЬ. Иногда это похоже на войну. Женщинам там не место. Начальство - это в 99% ушлые трансформаторы, безоговорочно транслирующие волю высшего руководства. В топ менеджменте преобладают временщики-опортунисты и золотые парашютисты, живущие по принципу: "После нас хоть потоп, главное выжать из сотрудников ещё больше соков". Моральный прессинг - дашь слабину, тебя сгрызут с удовольствием. Если не сломаешься, то быстро научишься давать всем отпор. Много сверхурочной неоплачиваемой работы. Если отказываешься, то начальство давит морально и приводит в пример несчастных трудоголиков, сидящих до 23:00.
Плюсы в работе :
- Соцпакет, ДМС и т.д. - Компенсация спорта(6000р. в год) :) - Высококлассные для провинции корпоративы - Хороший коллектив - Неплохой офис, кухня - Бесплатная корпоративная связь для сотрудников тех. департамента . Подробнее>>

Плюсы в работе :
Есть обучение, удобно добираться (офис у Цирка), достойная з/п для Воронежа; профессиональное развитие есть. . Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Очень радовался, что устроился на работу с достойной З/П, хорошим соц пакетом. Но не тут-то было. Сейчас начались чистки в коллективе - всех решили перевести на аутсорс с з/п в три раза меньше текущей, а остальное - это что наработаешь. А договора заключать не реально - Коммерческие условия для КА просто не конкурентоспособны, точек поиска новых не дают, предают те, что сто раз переработаны подрядчиками и без результатно. А теперь заявляют или увольняйся по собственному или уходи на аутсорс. Если по собственному не уйдёшь, то дают понять, что "тебя уйдут". Трудовой договор на аутсорсе лишает всех социальных льгот, и составлен таким образом, что в любой момент тебя уволят без выходного пособия. На данный момент созревает мысль обратиться в трудовую инспекцию. Очень неблагонадежный работодатель. Не рекомендую устраиваться на работу, т.к. в любой момент компания решит сократить свои издержки за счет вашего . Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Приехал на собеседование как понктуальный человек. Ожидал сотрудника теледерьма около 30 минут который якобы проводил собеседование. Собеседование прошло просто: -чем занимался? чем занимаешься? где работаешь? Ответил, и тишина! Пришлось самому задавать вопросы, чтобы разрядить обстановку. Кароче хер который проводит собеседование запомни: - ты ишак! Взря потратил время на разговор! Да, и через аутсорсинговую кампанию лучше не устраивайтесь!
Плюсы в работе :
офис норм, телочки щеголяют в юбочках . Подробнее>>

Надежда:
Отрицательные стороны :
При своевременной оплате и остатке пакета не использованного , на следующий месяц переходят часть гигабайтов из 20 переходят 5. Хотя реклама нас убеждает в обратном

Татьяна:
Отрицательные стороны :
Ужасная компания. Деньги пропадают со счета. Уже отключила все платные услуги и всё равно умудрились снять деньги.

Mr.GRIFON:
Отрицательные стороны :
Мошенники, воры, лгуны. Качество связи - ниже плинтуса. Сервис - ниже плинтуса.

Наиль:
Отрицательные стороны :
Мне сегодня позвонил мой друг Во время разговора мне пришла смс-ка После я глянул смс оказалось что у меня высчитали 11руб и теперь это абонентская плата Звоню на 611 мне объяснили что я сам нажал на кнопку Объясняю что я говорил по телефону и не нажимал Мне оператор предположил что я ухом нажал Ну хорошо говорю даже если и нажал верните мне деньги и мой тариф Мне ответили что тариф ушёл в архив и ничего сделать не могут Мне без моего ведома уже в 3-й раз меняют тариф В этот раз отморозки из теле-2 внагляк его поменяли! Чувствуют без наказанность от того что теле-2 выкупил ростелеком у которого 2 владельца чьи папики работают в правительстве рф-ии и теперь эти пидоры считают что мы их обязаны кормить и терпеть Советская власть уже восстанавливается и МВД и КГБ и даже Особый Отдел Смерш Так что за всеми этими пидарасами скоро придут Не долго им осталось кукарекать всем.

Евгений:
Отрицательные стороны :
Полгода отсутствует связь. 3G, 4G - полный ноль. Ни интернета, ни связи. 2G - связь с перебоями, еле-еле. Интернет - 0,9-17 КБ/с. Страница с голым текстом "засасывается" минут 15. Если на странице картинки или, не дай Бог, рекламный ролик. вообще не открывается. Ну, может и открывается, в конце-концов..проверять терпелки не хватило. Полгода выясняю, в чем дело. "У нас все ОК, это у Вас проблемы". Поменял симку, дважды отдавал на диагностику, шаманил со слотами, настройками и занимался прочей фигней, пока не выяснилось.. Связь в других районах города нормальная. Дома принимает все - Билайн, МТС.. Кроме ТЕЛЕ2. Охреневший, сел на телефон. Разговаривал по очереди с 4 сотрудниками. Один сказал, что все прекрасно работает и они сами недоумевают. Чудеса какие-то, типа. Второй - у них небольшая авария ( очевидно не расслышал предыдущее). На вопрос, что это за "небольшая авария" не полгода, последовало минутное совещание, после которого мне объявили, что да.. вот такая авария. Когда исправят неизвестно. Третий сказал, что в курсе ситуации. Это плановые работы. Скоро скоро-скоро уже закончатся, потерпите чуть-чуть. Млин. Кто их там инструктирует? Никто? Так договорились бы, что ли - че врать. Короче, как выяснилось, ситуация в масштабах не только города

Павел:
Отрицательные стороны :
Tele2 msk.tele2.ru Отстойная компания . Больше года использовал сим карту Теле2 для модема на даче , 20.03.21 утром позвонил по горячей линии узнать почему нет интернета, сказали сбой с оплатой сейчас все исправят . Вечер - интернета нет снова звонок на горячую линию ответ поразил ВАШ ТАРИФНЫЙ ПЛАН НЕ ПРЕДУСМАТРИВАЕТ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МОДЕМА . На вопрос почему сказали что утром по моей просьбе поменяли тарифный план . Сим карта нужна только для модема ,предложили оставить претензию срок рассмотрения 72 часа . Посмотри что ответят. А пока вывод один Теле 2 ненадёжная компания с некомпетентными сотрудниками . Скрыть

Алексей:
Отрицательные стороны :
Отвратительная связь и мобильный интернет и улучшать ничего не хотят

Сергей:
Отрицательные стороны :
Отключил тариф на модеме, на счете было 794 рубля, буквально за три минуты списали до остатка 5 руб, оператор объяснил , что списание произошло из за отключения тарифа. Связь списания денег с отключением тарифа не пояснили, доп. услуг нет.

Сергей:
Отрицательные стороны :
мелкие воришки и жулики. Украли 800 минут и 14 гигов интернета. Позорище страшное.

Роман:
Отрицательные стороны :
Все слышали о переносе остатков тарифа на следующий месяц? Реклама TELE2 все уши прожужали в своей рекламе об этом. На самом деле это совсем не так. Тут,оказывается,полно скрытых условий. Очень жаль,что TELE2 опустились до банального "развода" обонтов.

Писюн:
Отрицательные стороны :
Хуйня полная.

ВВС:
Отрицательные стороны :
Самостоятельно изменяют тарифы и подключают платные услуги. Мой тариф со 150 рублей, с 2018 года, стал 300 рублей. Сначала тихонько подключали платные услуги,а затем внаглую сменили тариф. Все произошло в день внесения оплаты, при этом меня убеждают, что я дал согласие, хотя контактов с теле 2,кроме оплаты через сбербанк не было.Просто пришла СМС о смене тарифа и поступлении на счет 200 рублей.Уберите этого деда из KFC, уже раздрожает

Галина:
Отрицательные стороны :
Кемеровский филиал Теле2 Мобайл - в этой компании твориться беспредел и когда он закончиться не знает никто, может господин Сергей Эмдин все таки обратит внимание на работу сотрудников данного филиала, хотя бы прочитает отзывы от клиентов. Ваши сотрудники могут поменять тариф более выгодный для Вас, но далеко невыгодный для клиента и потом внушать что это сделала я сама. Объясняю. что надо быть невменяемой. чтобы поменять тариф который в 4,5 раза выше предыдущего. Ваши сотрудники свободно снимают деньги со счета / пример 7 апреля на счету было 27р,77к., а 9 апреля деньги исчезли и телефон отключили так как на счету нет денег, хотя по тарифу которым я пользуюсь снимается 2 рубля в сутки. Написала претензию о возврате денег и о том чтобы включили телефон, но сегодня уже 11 апреля 21 час. а ни ответа, ни денег не появилось, а также телефон отключен.АУ. Сергей Эмдин что ответите? Я уже привыкла что снимаете понемножку суммы со счета, но это уже беспредел.

О нас

За 16 лет работы «Теле2» стала одной из крупнейших российских телекоммуникационных компаний, которой требуется много сотрудников в разных регионах страны.

Сейчас по всей России в разных отделениях и офисах предприятия трудится около 7 тысяч человек. При наборе работников обещают высокую белую зарплату, полноценный социальный пакет, хорошие премии.

Обещания работодателя привлекают многих, но заранее узнать их правдивость не представляется возможным. На помощь соискателю приходят отзывы в интернете, которые оставляют действующие и бывшие сотрудники компании.

Описание компании

«Теле2» – крупная отечественная телекоммуникационная компания. Он создана шведской фирмой «Теле2 АВ» на основе приобретенных в России сетей. Она известна с 2003 года. Сегодняшним владельцем предприятия является компания «Ростелеком». По данным на декабрь 2018 года, фирма предоставляла услуги мобильной связи более чем 42 миллионам абонентов.

Сегодня «Теле2» существует в 67 российских регионах. Везде, где работает компания, она обеспечила устойчивую работу мобильного скоростного интернета. На сегодняшний день последними в список таких регионов в марте-апреле 2019 года вошли Ивановская и Ярославская области. С этого момента «Теле2» начала полностью покрывать всю территорию Центральной России.

Весной 2013 года шведская головная фирма приняла решение о продаже «Теле2» в собственность ВТБ. До продажи это было единственное зарубежное предприятие, которое работало на российском рынке сотовой связи.

Кроме того, «Теле2» является примером социально ответственного бизнеса. За свою 16-летнюю историю компания реализовала более тысячи социальных проектов.

В поле нашего зрения попали отзывы на специализированных сайтах, а также те мнения, которые присылали нам сотрудники «Теле2» напрямую, и мы прорезюмировали их.

Большинство работников были не слишком высокого мнения об этой компании. Здесь легко можно получить ценный опыт работы с другими людьми, и это почти единственный плюс. Из минусов выделяют сложность устройства на работу из-за неадекватности отдела кадров. Зато туда можно попасть по знакомству, причем при этом компетентность соискателя будет никому не важна.

Есть множество различных тренеров и учителей, но большинству из них тоже не мешало бы научиться чему-нибудь, поскольку они сами мало что понимают в том, как требуется работать.

Условия работы

Условия работы в большинстве случаев тоже оставляют желать лучшего. Часто случаются переработки, при которых приходится сидеть в офисе чуть ли не до ночи. Санитарно-гигиенические условия для работников плохие, работодатель не всегда обеспечивает даже туалетом.

Начальство иногда хамит, ведет себя по-сексистски. Впрочем, ситуация различается по регионам и офисам, и в отдельных случаях можно получить неплохие условия труда. Бывает, что и начальство не ставит себя выше подчиненных, а, напротив, старается помочь и обучить сотрудника.

Почти везде есть удобный график работы. Имеется возможность обеспечить карьерный рост. Так, бывшие работники ритейла могут сразу стать наставниками стажеров.

Деньги

Зарплата в «Теле2» в целом неплохая, выше средней по региону. Выплачивают ее чаще всего в срок. Все выплаты белые, без каких-либо денег в конверте. Зарплата приходит на банковскую карту. Она еще зависит от того, выполнен ли сотрудником план. Если он провалил его, то и зарплата будет существенно ниже, чем хотелось бы.

При этом в компании имеется система штрафов, получить которые можно даже за небольшие ошибки. Переработки обычно не оплачиваются, могут не дать премию. Отпускные приходят несвоевременно, из-за чего работники боятся лишний раз уйти в отпуск. Да и начальство может не отпустить в отпуск, угрожая увольнением. Увольняют обычно одним днем, не давая положенных Трудовым кодексом двух недель.

Отзывы о компании

Если вы работаете или работали в «Теле2», просим оставлять свои отзывы ниже (можно анонимно) и делать репост этой записи в социальных сетях!

После десяти лет успешной работы в России в марте 2013 года шведский концерн Tele2 AB продал российское подразделение группе ВТБ. В феврале 2014 года Tele2 и «Ростелеком» объявили об объединении мобильных активов на базе Tele2 и создании нового федерального оператора. Соглашение открыло новые перспективы развития Tele2. Лицензионный портфель объединенной компании охватывает почти всю территорию РФ, что позволяет строить сеть федерального масштаба. Кроме того, оператор обладает частотами для развертывания сетей мобильной связи стандарта 3G/4G во всех федеральных округах, а также в Москве. В августе 2014 года новый федеральный сотовый оператор Tele2 стал работать в более чем 60 регионах России. По завершении интеграции компания начала оказывать широкий спектр услуг, в том числе скоростного мобильного интернета.

Акционерами нового федерального сотового оператора являются группа ВТБ и консорциум инвесторов (им принадлежит 55% акций), а также «Ростелеком» (45% акций).

Tele2 строит бизнес по уникальной для телекоммуникационного рынка модели, которая уже доказала свою эффективность: качественные услуги по низким ценам. Управление затратами и ориентированность только на востребованные абонентами продукты помогают компании развиваться активнее других игроков российского рынка мобильной связи. Даже в условиях высокой конкуренции Tele2 демонстрирует значительные темпы роста абонентской базы и основных показателей бизнеса.

Tele2 создает свою инфраструктуру таким образом, чтобы сеть работала максимально эффективно. Компания тщательно подходит к планированию сети и использует современное оборудование, что позволяет предоставлять абонентам надежную мобильную связь по самым выгодным ценам. При этом на всех этапах строительства и развития своей сети Tele2 использует технологии и оборудование, признанные передовыми в области экологической безопасности и ресурсосбережения.

Tele2 проводит сбалансированную и эффективную социальную политику. Компания самостоятельно реализует и поддерживает партнерские проекты в области образования, здравоохранения, спорта, культуры, а также социального предпринимательства в различных регионах России. Оператор вносит ощутимый вклад в развитие регионов присутствия: Tele2 способствует активному росту конкурентной среды, стимулирует снижение стоимости и улучшение качества услуг мобильной связи.

Везде, где работает Tele2, повышаются уровень занятости, объем налоговых поступлений в местный бюджет, темпы реализации программ социального развития. С 2003 года инвестиции компании в российскую экономику превысили 3 миллиарда долларов США. В совокупности эти факторы способствуют улучшению качества жизни в регионах. Компания стремится перевыполнять лицензионные требования, обеспечивая покрытие не только в крупных городах, но и в самых отдаленных уголках страны. Тем самым Tele2 решает важную социальную задачу – сделать качественную и недорогую мобильную связь доступной максимальному числу российских жителей.

Связь уровня конкуренции и расходов на мобильные услуги в разрезе регионов подтвердило исследование отраслевого аналитического агентства ComNews Research, опубликованное в ноябре 2012 года. Отчет показал, что общий уровень цен на услуги сотовой связи в России падает, а стоимость самых дешевых тарифов в среднем по стране сократилась на 34% за период с октября 2010 по июль 2012 гг. В этом есть и заслуга Tele2 – появление оператора на региональных рынках телекоммуникаций неизбежно влечет снижение тарифов на связь.

Программа Tele2 для корпоративных клиентов позволяет компаниям сократить расходы на сотовые услуги и избавляет предпринимателей от организационных хлопот. Сегодня все больше деловых людей убеждаются, что подключить корпоративный тариф гораздо удобнее, чем компенсировать сотрудникам звонки с их частных номеров. Специальные опции позволяют предпринимателям контролировать правильное использование средств, выделенных на оплату связи.

Бизнес компании развивается стремительными темпами, поэтому новые вакансии в Tele2 Россия появляются постоянно. Для соискателей это - прекрасный шанс получить интересную работу и стать частью крупного оператора мобильной связи. В компании работает около 8000 человек, и половина из них – молодые специалисты.

Деятельность менеджеров Tele2 основывается на принципах максимального делегирования полномочий. Решение интересных практических задач помогает развитию ответственности и лидерских качеств сотрудников. Для студентов, задумывающихся о будущей карьере, в компании действует программа профессиональной стажировки. В ходе обучения участники приобретают практический опыт работы в различных подразделениях Tele2. Специально для этой программы в компании разработана система наставничества: молодые стажеры работают над масштабными и интересными проектами под руководством опытных менеджеров.

Начав работу на российском рынке в 2003 году с запуска сети GSM в нескольких регионах, Tele2 прошла путь от небольшого регионального оператора до игрока федерального уровня. В 2013 году была открыта новая страница в истории развития компании. После десяти лет успешной работы в России в марте 2013 года шведский концерн Tele2 AB продал российское подразделение группе ВТБ. В феврале 2014 года Tele2 и «Ростелеком» объявили об объединении мобильных активов на базе Tele2 и создании нового федерального оператора. Соглашение открыло новые перспективы развития Tele2. Лицензионный портфель объединенной компании охватывает почти всю территорию РФ, что позволяет строить сеть федерального масштаба. Кроме того, оператор обладает частотами для развертывания сетей мобильной связи стандарта 3G/4G во всех федеральных округах, а также в Москве. В августе 2014 года новый федеральный сотовый оператор Tele2 стал работать в более чем 60 регионах России. По завершении интеграции компания начала оказывать широкий спектр услуг, в том числе скоростного мобильного интернета. Акционерами нового федерального сотового оператора являются группа ВТБ и консорциум инвесторов (им принадлежит 55% акций), а также «Ростелеком» (45% акций). Tele2 строит бизнес по уникальной для телекоммуникационного рынка модели, которая уже доказала свою эффективность: качественные услуги по низким ценам. Управление затратами и ориентированность только на востребованные абонентами продукты помогают компании развиваться активнее других игроков российского рынка мобильной связи. Даже в условиях высокой конкуренции Tele2 демонстрирует значительные темпы роста абонентской базы и основных показателей бизнеса. Tele2 создает свою инфраструктуру таким образом, чтобы сеть работала максимально эффективно. Компания тщательно подходит к планированию сети и использует современное оборудование, что позволяет предоставлять абонентам надежную мобильную связь по самым выгодным ценам. При этом на всех этапах строительства и развития своей сети Tele2 использует технологии и оборудование, признанные передовыми в области экологической безопасности и ресурсосбережения. Tele2 проводит сбалансированную и эффективную социальную политику. Компания самостоятельно реализует и поддерживает партнерские проекты в области образования, здравоохранения, спорта, культуры, а также социального предпринимательства в различных регионах России. Оператор вносит ощутимый вклад в развитие регионов присутствия: Tele2 способствует активному росту конкурентной среды, стимулирует снижение стоимости и улучшение качества услуг мобильной связи. Везде, где работает Tele2, повышаются уровень занятости, объем налоговых поступлений в местный бюджет, темпы реализации программ социального развития. С 2003 года инвестиции компании в российскую экономику превысили 3 миллиарда долларов США. В совокупности эти факторы способствуют улучшению качества жизни в регионах. Компания стремится перевыполнять лицензионные требования, обеспечивая покрытие не только в крупных городах, но и в самых отдаленных уголках страны. Тем самым Tele2 решает важную социальную задачу – сделать качественную и недорогую мобильную связь доступной максимальному числу российских жителей. Связь уровня конкуренции и расходов на мобильные услуги в разрезе регионов подтвердило исследование отраслевого аналитического агентства ComNews Research, опубликованное в ноябре 2012 года. Отчет показал, что общий уровень цен на услуги сотовой связи в России падает, а стоимость самых дешевых тарифов в среднем по стране сократилась на 34% за период с октября 2010 по июль 2012 гг. В этом есть и заслуга Tele2 – появление оператора на региональных рынках телекоммуникаций неизбежно влечет снижение тарифов на связь. Программа Tele2 для корпоративных клиентов позволяет компаниям сократить расходы на сотовые услуги и избавляет предпринимателей от организационных хлопот. Сегодня все больше деловых людей убеждаются, что подключить корпоративный тариф гораздо удобнее, чем компенсировать сотрудникам звонки с их частных номеров. Специальные опции позволяют предпринимателям контролировать правильное использование средств, выделенных на оплату связи. Бизнес компании развивается стремительными темпами, поэтому новые вакансии в Tele2 Россия появляются постоянно. Для соискателей это - прекрасный шанс получить интересную работу и стать частью крупного оператора мобильной связи. В компании работает около 8000 человек, и половина из них – молодые специалисты. Деятельность менеджеров Tele2 основывается на принципах максимального делегирования полномочий. Решение интересных практических задач помогает развитию ответственности и лидерских качеств сотрудников. Для студентов, задумывающихся о будущей карьере, в компании действует программа профессиональной стажировки. В ходе обучения участники приобретают практический опыт работы в различных подразделениях Tele2. Специально для этой программы в компании разработана система наставничества: молодые стажеры работают над масштабными и интересными проектами под руководством опытных менеджеров. смотреть полностью.

Наш проект помогает оперативно найти подходящего работодателя, с помощью объективной точки зрения.

Если вы ищете информацию о том, как обстоят дела с карьерой в Tele2 – отзывы сотрудников фирмы помогут в этом разобраться.

Каждый сотрудник описывает достоинства и минусы предприятия.

Наш сервис предоставляет возможность точно и быстро сделать выводы, какая на самом деле работа в Tele2, отзывы реальных работников раскроют все скрытые на первый взгляд особенности и недосказанности о которых обычно не упоминают в течение процесса отбора и расплывчато упоминают в информации о вакансии.

Из комментариев вы узнаете

уровень зарплаты в Tele2,
отношение руководства к подчиненным,
способы решения конфликтов,
рабочий климат в коллективе,
правдивость выполнения обязательств работодателем
степень соответствия законодательству.

Если же Вы трудились ранее или на текущий момент являетесь членом фирмы Tele2 – обязательно напишите свой отзыв.

Читайте также: