Что входит в обязанности директора спортивной школы

Опубликовано: 18.05.2024

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, ФЗ от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", раздела "Квалификационные характеристики должностей работников образования" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Директор спортивной школы относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность директора спортивной школы принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях - не менее 5 лет.

1.3. На должность директора спортивной школы в соответствии с требованиями ст. 331 ТК РФ назначается лицо:

- не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;

- не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке;

- не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

1.4. Директор спортивной школы должен знать:

- приоритетные направления развития образовательной системы РФ;

- Конституцию РФ, законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;

- Конвенцию о правах ребенка;

- достижения современной психолого-педагогической науки и практики;

- основы физиологии, гигиены;

- теорию и методы управления образовательными системами;

- современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;

- методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;

- технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

- основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

- основы экономики, социологии;

- способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации;

- гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных организаций и органов управления образованием различных уровней;

- основы менеджмента, управления персоналом;

- основы управления проектами;

- правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации;

- правила по охране труда и пожарной безопасности;

1.5. Директор спортивной школы [избирается общим собранием, конференцией работников (общим собранием, конференцией работников и обучающихся) образовательной организации с последующим утверждением учредителем образовательной организации/назначается на должность учредителем образовательной организации].

2. Должностные обязанности

Директор спортивной школы:

2.1. Осуществляет руководство спортивной школой в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательной организации.

2.2. Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу спортивной школы.

2.3. Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований.

2.4. Формирует контингенты обучающихся (воспитанников, детей), обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников, детей) и работников образовательной организации в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

2.5. Определяет стратегию, цели и задачи развития спортивной школы, принимает решения о программном планировании ее работы, участии в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности спортивной школы и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в спортивной школе.

2.6. Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся (воспитанников, детей) в спортивной школе.

2.7. Совместно с советом спортивной школы и общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательной организации, образовательной программы спортивной школы, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава и правил внутреннего трудового распорядка спортивной школы.

2.8. Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников спортивной школы, направленных на улучшение работы спортивной школы и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе.

2.9. В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования.

2.10. В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть.

2.11. Утверждает структуру и штатное расписание спортивной школы.

2.12. Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом образовательной организации.

2.13. Осуществляет подбор и расстановку кадров.

2.14. Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников.

2.15. Обеспечивает установление заработной платы работников спортивной школы, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

2.16. Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда.

2.17. Принимает меры по обеспечению образовательной организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в спортивной школе.

2.18. Организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в образовательной организации, рационализации управления и укреплению дисциплины труда.

2.19. Создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении спортивной школой.

2.20. Принимает локальные нормативные акты спортивной школы, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников.

2.21. Планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников спортивной школы.

2.22. Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, предприятиями, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами.

2.23. Представляет спортивную школу в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях.

2.24. Содействует деятельности учительских (педагогических), психологических организаций и методических объединений, общественных (в том числе детских и молодежных) организаций.

2.25. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательной организации дополнительных источников финансовых и материальных средств.

2.26. Обеспечивает представление учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности спортивной школы в целом.

2.27. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

2.28. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Директор спортивной школы имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии, в том числе:

- на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск;

- на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;

- на предоставление компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения [для проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)];

- на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.2. Действовать от имени спортивной школы во взаимоотношениях с иными организациями и органами государственной власти.

3.3. Давать руководителям структурных подразделений и отдельным специалистам указания, обязательные для исполнения.

3.4. Принимать решения о наложении материальных и дисциплинарных взысканий на работников, не выполняющих или ненадлежащим образом выполняющих свои должностные обязанности, и о поощрении отличившихся работников.

3.5. Распоряжаться средствами и имуществом спортивной школы с соблюдением требований соответствующих нормативных актов и устава.

3.6. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.7. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.10. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Директор спортивной школы несет ответственность:

4.1. За руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью спортивной школы.

4.2. За нарушение устава образовательной организации.

4.3. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.4. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.5. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Должностная инструкция директора спортивной школы

Общие положения

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность директора спортивной школы.

1.2 Директор спортивной школы относится к категории руководителей.

1.3 Директор спортивной школы назначается на должность и освобождается от должности в установленном порядке действующим трудовым законодательством приказом учредителя спортивной школы.

1.4 Взаимоотношения по должности:

учредителю спортивной школы

Лицо, назначаемое приказом учредителя спортивной школы

Квалификационные требования к директору спортивной школы:

постановления и решение государственных органов об основных направлениях развития оборонно-массовой, учебной и спортивной работы, которые регламентируют деятельность школы;

основы трудового и гражданского законодательства;

основы экономики, организации работы и управление;

отечественный и мировой опыт в области технических и прикладных видов спорта;

правила из охраны работы, производственной санитарии и противопожарной защиты;

Последипломное образование в области управления

Документы, регламентирующие деятельность директора спортивной школы

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав предприятия, Приказы и распоряжение учредителя спортивной школы, Положение о спортивной школе, Должностная инструкция директора спортивной школы, Правила внутреннего трудового распорядка.

Должностные обязанности директора спортивной школы

4.1. Руководит учебной и воспитательной работой в школе.

4.2. Организовывает и направляет деятельность всего коллектива на своевременное и качественное выполнения планов из подготовки спортсменов-разрядников.

4.3. Организовывает методическую и специальную подготовку тренеров-преподавателей, инструкторов-методистов, периодически проводит с ними методическое занятие.

4.4. Руководит работой методического совета.

4.5. Принимает меры для своевременного обеспечения школы табельным имуществом и техникой, а также для усовершенствования учебной и спортивной базы.

4.6. Осуществляет контроль за соблюдением правил использования учебной и спортивной техники, инвентаря и оснащения, своевременным и качественным их обслуживанием, ремонтом.

4.7. Принимает меры для предотвращения аварий и приключений.

4.8. Отвечает за выполнение правил безопасности во время проведения спортивно-массовых мероприятий.

4.9. Следит за качественным сохранением помещений и сооружений, обеспечением безопасного ведения работ и противопожарных мероприятий.

4.10. Разрабатывает и представляет на утверждение органа высшего уровня штатные росписи, смета доходов и расходов.

4.11. Контролирует правильность затрат средств в соответствии с утвержденной сметой.

Права директора спортивной школы

Директор спортивной школы имеет право:

5.1. Представлять интересы спортивной школы во взаимоотношениях с организациями и органами государственной власти.

5.2. Знакомиться с проектами решений учредителя спортивной школы.

5.4. Вносить на рассмотрение учредителя предложения по улучшению деятельности спортивной школы.

5.5. В границах своей компетенции подписывать и визировать документы.

5.7. Самостоятельно вести переписку с другими организациями по вопросам, которые входят в его компетенцию.

5.8. Подавать предложения учредителю спортивной школы о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц спортивной школы по результатам проверок.

Ответственность директора спортивной школы

Директор спортивной школы отвечает:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

Условия труда директора спортивной школы

Режим работы директора спортивной школы определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в спортивной школе.

Условия оплаты труда

Условия оплаты труда директора спортивной школы определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

9 Заключительные положения

9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой — у работника.

9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.

9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом директора спортивной школы..

1. Директор (специализированного учебно-спортивного учреждения, средней школы - училища олимпийского резерва) относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы ________________________________________.

2. На должность директора (специализированного учебно-спортивного учреждения, средней школы - училища олимпийского резерва) назначается лицо, высшее образование по направлению образования "Физическая культура и спорт" или иное высшее образование при наличии допуска к педагогической деятельности в данном направлении образования и стаж работы в организациях физической культуры и спорта по направлению деятельности не менее 5 лет.

3. В своей деятельности директор (специализированного учебно-спортивного учреждения, средней школы - училища олимпийского резерва) руководствуется:

- нормативными документами, регулирующими вопросы хозяйственного обслуживания организации;

- правилами трудового распорядка;

- приказами и указаниями руководителя организации, начальника хозяйственного отдела;

- настоящей должностной инструкцией.

4. Директор (специализированного учебно-спортивного учреждения, средней школы - училища олимпийского резерва) должен знать:

- законодательные и нормативные правовые акты, методические и нормативные материалы в области физической культуры и спорта;

- нормативные правовые акты, регламентирующие финансово-хозяйственную деятельность учреждения;

- теорию и методику физического воспитания и спорта, планирования и педагогического контроля, обеспечения тренировочного процесса, спортивной тренировки, отбора;

- методическое обеспечение тренировочного процесса, спортивной тренировки, отбора;

- принципы и порядок разработки документации по планированию, учету и контролю учебно-тренировочного процесса;

- законодательство о труде;

- современные средства и методы спортивной тренировки;

- правила, нормы и требования охраны труда, противопожарной защиты;

- санитарные нормы и правила;

- требования и порядок подготовки, согласования и принятия организационно-распорядительной документации, иных локальных нормативных правовых актов.

5. Во время отсутствия директора (специализированного учебно-спортивного учреждения, средней школы - училища олимпийского резерва) его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

6. Для выполнения возложенных на него функций директор (специализированного учебно-спортивного учреждения, средней школы - училища олимпийского резерва) организации обязан:

6.1. Руководить работой специализированного учебно-спортивного учреждения (средней школы - училища олимпийского резерва и их филиалов) (далее - учреждение).

6.2. Обеспечивать выполнение учреждением уставных задач, задач по подготовке спортивного резерва и (или) спортсменов высокого класса по видам спорта, государственных программ развития физической культуры и спорта, программ развития детско-юношеского спорта и спортивного резерва, программ развития видов спорта.

6.3. Обеспечивать организацию и проведение учебно-тренировочного и воспитательного процесса с учащимися, составами сборных команд учреждения, выполнение ими программ по видам спорта; организацию и проведение спортивных соревнований, учебно-тренировочных сборов и т.п. (далее - спортивные мероприятия), спортивно-оздоровительных лагерей, участие учащихся учреждения в городских, районных, областных, республиканских и международных спортивных соревнованиях, спортивных мероприятиях национальных и сборных команд Республики Беларусь по видам спорта; прохождение медицинского обследования и сдачи контрольно-переводных нормативов учащимися.

6.4. Обеспечивать совместно с заинтересованными организациями участие учреждения в организации подготовки национальных и сборных команд Республики Беларусь по видам спорта.

6.5. Обеспечивать взаимосвязанную работу структурных подразделений учреждения, подготовку организационно-распорядительной документации учреждения.

6.6. Создавать условия для организации и проведения учебно-тренировочного и воспитательного процесса, подготовки сборных команд, национальных и сборных команд Республики Беларусь по видам спорта, децентрализованной подготовки учащихся, входящих в составы национальных и сборных команд Республики Беларусь по видам спорта, подготовки воспитанников учреждения, переданных в высшее звено.

6.7. Осуществлять совместно с заинтересованными организациями научно-методическое и медицинское обеспечение учебно-тренировочного и воспитательного процесса, работы по профилактике и недопущению применения запрещенных в спорте средств и методов, внедрение в практику подготовки спортивного резерва и (или) спортсменов высокого класса прогрессивных методик и передового практического опыта.

6.8. Координировать работу по комплектованию учреждения учащимися, формированию сборных команд и проведению отбора перспективных в спорте высших достижений учащихся, передаче наиболее перспективных из них в высшее звено подготовки.

6.9. Руководить работой педагогического совета.

6.10. Оказывать содействие организациям физической культуры и спорта в подготовке спортивного резерва и (или) спортсменов высокого класса, проведении спортивных мероприятий, популяризации видов спорта.

6.11. Определять совместно с педагогическим советом основные направления развития учреждения, представлять его интересы в государственных и общественных организациях.

6.12. Обеспечивать повышение квалификации и переподготовку работников учреждения, планировать потребность учреждения в кадрах.

6.13. Утверждать в установленном порядке план работы, учебный план, списки учащихся учебных групп, расписание учебно-тренировочных занятий, календарный план спортивных мероприятий, индивидуальные планы подготовки учащихся.

6.14. Устанавливать на основании решений тренерского (педагогического) совета учреждения режим учебно-тренировочного процесса учебных групп, объем учебно-преподавательской работы и учебной (преподавательской) нагрузки тренеров-преподавателей по спорту.

6.15. Устанавливать в соответствии с законодательством денежные нормы расходов на питание учащихся учреждения при проведении учебно-тренировочного процесса и спортивных мероприятий, спортивно-оздоровительных лагерей.

6.16. Обеспечивать организацию учета, сохранность и развитие материально-технической базы, содержание в надлежащем состоянии и эффективное использование имущества учреждения.

6.17. Решать вопросы, связанные с финансово-хозяйственной деятельностью учреждения.

6.18. Обеспечивать целевое и рациональное расходование финансовых средств учреждения, формирование сметы расходов учреждения на очередной финансовый год.

6.19. Осуществлять контроль за качеством и эффективностью работы структурных подразделений (служб) учреждения, выполнением планов и мероприятий учебно-спортивной, учебно-методической и воспитательной работы, прохождением медицинских обследований и сдачей контрольно-переводных нормативов учащимися, соблюдением работниками и учащимися правил внутреннего распорядка, требований по охране труда, противопожарной безопасности.

6.20. Обеспечивать подготовку информации (отчетов), государственной статистической отчетности.

6.21. Вносить в установленном порядке предложения по совершенствованию деятельности учреждения, присвоению спортивных разрядов и званий учащимся.

3. ПРАВА

7. Директор (специализированного учебно-спортивного учреждения, средней школы - училища олимпийского резерва) имеет право:

7.1. Представлять интересы организации во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, органами государственной власти и управления.

7.2. Действовать от имени учреждения без оформления доверенности.

7.3. Открывать расчетный и другие счета в банковских учреждениях.

7.4. Распоряжаться средствами и имуществом учреждения с соблюдением требований соответствующих нормативных актов, устава организации.

7.5. В установленных законодательством пределах определять объем и порядок защиты сведений, составляющих конфиденциальную информацию.

7.6. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).

4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

10. Работу директора (специализированного учебно-спортивного учреждения, средней школы - училища олимпийского резерва) оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).

11. Директор (специализированного учебно-спортивного учреждения, средней школы - училища олимпийского резерва) несет ответственность:

11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты - в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.

КОММЕНТАРИЙ

Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих, занятых в организациях физической культуры и спорта, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от от 26.05.2000 N 84.

Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.

1.1.Настоящаядолжностная инструкция определяет права, должностные обязанности и ответственность директора спортивного клуба_____________________ (далее – «предприятие»).

1.2. На должность директора принимается лицо с высшим профессиональным образованием и стажемработы по профилю не менее 3-х лет или средним профессиональным образованием и стажем работы по профилю не менее 5-ти лет.

1.3. Директора спортивного клуба назначается на должность и освобождается от нее нее в порядке, установленномучредительными документами спортивного клуба.

1.4. Директор спортивного клуба находится в подчинении у ________________________.

1.5. В подчинении директора находится весь персонал клуба.

1.6. В период директора (отпуск, командировка, болезнь и пр.) его обязанности возлагаются налицо, назначенное в установленном порядке, приобретающее соответствующие права и несущее ответственность за должное выполнение возложенных на него обязанностей.

1.7. Директор обязан знать:

- положения Федерального закона "О физической культуре и спорте в Российской Федерации",и других нормативных правовых документов, которые определяют перспективы и направления развития физической культуры и спорта;

- основы налогового, гражданского, трудового законодательства,закона о защите прав потребителей, о рекламе, об охране здоровья граждан;

- указания, приказы, инструкции, распоряжения и прочие нормативно-распорядительныедокументы, регламентирующие его работу

- основы делового администрирования и финансово-хозяйственной деятельности;

- зарубежный и отечественный опыт в области развития спорта и физической культуры;

- средства вычислительной техники, связи и коммуникации;

- основы социологии и психологии;

- специализацию, профиль и особенности структуры спортивного клуба;

- основы организации труда, рыночной экономики и управления;

- этику делового общения;

- основные принципы планирования работы;

- нормы и правила и охраны труда;

- требования к составлению и заключению хозяйственных договоров и оформлению документации;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила техники безопасности, противопожарной защиты и производственной санитарии.

2. Должностные обязанности

Директор спортивного клуба обязан:

2.1. Составлять планы спортивной и финансово-хозяйственной деятельности клуба с применениемсоциально-экономических условий.

2.2. Осуществлять общее руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностьюспортивного клуба.

2.3. Организовать работу спортивного клуба и всего персонала, а именно:

- согласовывать в установленном законодательством порядке условия и срокиперехода спортсменов из клуба в другие спортивные организации, и наоборот;

- представлять в уполномоченный орган документы для присвоениязваний, тренерских категорий и разрядов тренерам и спортсменам;

-организовать и контролировать подготовку спортсменов и сборных команд, организацию тренировочного процесса;

- контролировать техническое состояние и эффективное использование спортивного инвентаря,эксплуатацию имеющихся спортивных сооружений;

- организовать работу по переподготовке, подготовке и повышению квалификации персонала спортивного клуба и общественных инструкторов;

- разрабатывать и утверждать календарный план спортивно-массовых мероприятий;

- организовывать и проводить спортивные соревнования по разным направлениям спортивной деятельности;

- реализовывать меры по социальной защите тренеров, спортсменов и других работниковспортивного клуба, ветеранов спорта и координировать свои действия по этим направлениям с органами местного самоуправления;

- принимать участие в работе по осуществлению международных и межрегиональных связей в областифизической культуры и спорта;

- делать рекламу теле- и радиотрансляцию спортивных соревнований, организованных участием спортивного клуба;

- предоставлять спортивные и физкультурно-оздоровительные услуги населению, такие как:

-кружки, секции, туристские походы и другие виды спортивных мероприятий, а также прокат спортивного инвентаря и оборудования;

- сезонные площадки на территории спортивного клуба: теннисные корты, катки, лыжные трассы, поля для гольфа и т.д.;

- кафе, бильярдные залы, кегельбан и т.п., находящиеся на территории спортивного клуба.

2.4. В рамках предоставленных ему полномочий решать материальные и финансовые вопросы деятельностиспортивного клуба, а именно:

- организовать своевременный текущий и капитальный ремонт сооружений, зданий, помещений клубаи оборудования;

- определять условия и заключать гражданско-правовые договоры, необходимые для обеспечения нормального функционирования спортивного клуба, контролироватьих выполнение;

- обеспечивать оснащение спортивного клуба инженерным, спортивно-технологическим оборудованием, материалами и инвентарем.

2.5. Обеспечивать спортивный клуб квалифицированными кадрами с наилучшим использованием опыта и знаний работников, а именно:

- контролировать строгое соблюдение персоналом клуба техники безопасности,противопожарной безопасности и производственной санитарии;

- заключатьтрудовые договоры (контракты) с персоналом клуба;

- принимать решения по представлениям о наложении административных взысканий, применении мер поощрения к персоналу клуба;

- утверждать распорядок (расписание) работы инструкторского и тренерского состава клуба.

2.6. Разрешать все вопросы, связанные с оказанием услуг клиентам клуба, рассматриватьжалобы и претензии посетителей, связанные с качеством оказанных услуг.

2.7. Заниматься вопросами поиска спонсоров, привлечения целевых средств в рамках благотворительныхпрограмм, размещения рекламы услуг, оказываемых спортивным клубом, в СМИ с целью привлечения клиентов.

2.8. Руководить другими предусмотренными учредительными документами спортивного клуба, видамидеятельности.

2.9. Директор обязан:

- добросовестно и честно выполнять возложенные на него обязанности;

- объективно относиться к другим сотрудникам, оценивать их вклад в достижение целейспортивного клуба по результатам их работы независимо от личного отношения;

- своевременно отвечать на запросы других сотрудников по направлению профессиональнойдеятельности, предоставляя требуемую информацию в полном объеме;

- непрерывно повышать свой профессиональный уровень;

- содержать имущество клуба в целости и сохранности;

- всемерно способствовать формированию и укреплению благоприятногоморально-психологического климата в коллективе;

-соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, правила техники безопасности,охраны труда, противопожарной защиты и производственной санитарии;

- хранить служебную и коммерческую тайны;

- соблюдать конфиденциальность при работе с личной информацией сотрудниковспортивного клуба.

3. Права

Директор спортивного клуба вправе:

3.1. Заключать трудовые договоры (контракты).

3.2. Представлять интересы спортивного клуба во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами,органами государственного управления и власти.

3.3. В установленных законодетельством рамках определять объем и состав сведений, составляющихкоммерческую тайну, а также порядок ее защиты.

3.4. Требовать от учредителей спортивного клуба помощи в выполнении своих должностныхобязанностей и осуществлении прав.

3.5. Открывать в банковских учреждениях расчетный и иные счета.

3.6. Распоряжаться имуществом и средствами спортивного клуба с соблюдением требований, определенныхзаконодательством, решениями учредителей и иными нормативными правовыми актами.

3.7. Принимать решения по представлениям: о привлечении работников, нарушивших трудовую дисциплину,виновных в причинении материального ущерба клубу, к материальной и дисциплинарной ответственности; о материальном и моральном поощрении особо отличившихся работников.

3.8. Выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство и пр.

4. Ответственность

Директор спортивного клуба ответственен:

4.1. За правовые нарушения, совершенные в процессе своей деятельности в пределах, установленных действующим административным, гражданским и уголовным законодательством РФ рамках.

4.2. За причинение материального вреда организации в установленных действующим трудовым законодательством РФ рамках.

4.3. За недолжное выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в установленных действующим трудовым законодательством РФ рамках.

Директор спортивного клуба несет персональную ответственность за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных законодательством, уставом и иными нормативными правовыми актами. Он не освобождается от ответственности, если действия, влекущиеответственность, были предприняты лицами, которых он наделил своими правами.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Федерального закона от 29декабря 2012г. №-273ФЗ «ОБ образовании в Российской Федерации, приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 26 августа 2010г. №761н г. Москва «ОБ утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел « Квалификационные характеристики должностей работников образования».

1.2. Заведующий отделением ДЮСШ МКУ ДО «ЦДО» учреждения образования относится к категории руководителей.

1.3. На должность заведующего отделением ДЮСШ МКУ ДО «ЦДО» назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

1.4. Назначение на должность заведующего ДЮСШ МКУ ДО «ЦДО» и освобождение от нее производится приказом директора МКУ ДО «ЦДО».

1.5. Заведующий отделением ДЮСШ МКУ ДО «ЦДО» должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- законы РФ, постановления и решения Правительства РФ и региональных

органов управления образованием по вопросам образования и воспитания

- Конвенцию о правах ребенка;

- педагогику, педагогическую психологию, достижения современной

психолого-педагогической науки и практики;

- основы физиологии, гигиены;

- теорию и методы управления образовательными системами;

- основы экономики, права, социологии;

- организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения;

- административное, трудовое и хозяйственное законодательство;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности,

и противопожарной защиты.

1.6. Заведующий отделением ДЮСШ МКУ ДО «ЦДО» подчиняется

непосредственно директору учреждения.

1.7. Во время отсутствия заведующего отделением МКУ ДО «ЦДО» (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности

исполняет лицо, назначенное приказом директора МКУ ДО «ЦДО». Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Заведующий отделением ДЮСШ МКУ ДО «ЦДО»:

2.1. Организует текущее и перспективное планирование деятельности

педагогических работников отделения.

2.2. Координирует работу тренеров-преподавателей и других педагогических работников отделения по выполнению учебных планов и программ, а также разработку необходимой учебно-методической документации.

2.3. Руководит профессиональным обучением педагогов отделения ДЮСШ и планирует эту работу.

2.4. Осуществляет контроль за качеством образовательного и воспитательного процессов и объективностью оценки результатов образовательной подготовки воспитанников, работой спортивных секций.

2.5. Организует работу по подготовке и проведению районных спортивных соревнований.

2.6. Координирует взаимодействие между представителями педагогической науки и практики.

2.7. Организует просветительную работу для родителей.

2.8. Оказывает помощь педагогическим работникам отделения ДЮСШ в освоении и разработке инновационных программ и технологий.

2.9. Организует учебно-воспитательную, методическую,

культурно-массовую, работу педагогов отделения ДЮСШ.

2.10. Осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся.

2.11. Составляет расписание учебных занятий и других видов учебной и воспитательной (в том числе культурно-досуговой) деятельности отделения.

2.12. Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации.

2.13. Оказывает помощь коллективам обучающихся в проведении культурно-просветительных и оздоровительных мероприятий.

2.14. Осуществляет комплектование и принимает меры по сохранению

контингента обучающихся в спортивных секциях.

2.15. Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров отделения ДЮСШ, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства.

2.16. Вносит предложения по совершенствованию образовательного

2.17. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации

педагогических и других работников учреждения.

2.21. Выполняет отдельные поручения руководителя учреждения

Заведующий отделением ДЮСШ МКУ ДО «ЦДО» имеет право:

3.1. Вносить на рассмотрение руководителя учреждения предложения по улучшению деятельности учреждения и совершенствованию методов работы, замечания по деятельности отдельных работников учреждения.

3.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им

3.3. Осуществлять взаимодействие с сотрудниками учреждения.

3.4. Запрашивать лично или по поручению директора МКУ ДО «ЦДО»

от работников информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Вносить на рассмотрение руководителя учреждения представления о назначении, перемещении и увольнении работников отделения ДЮСШ; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

3.7. Требовать от администрации учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Заведующий отделением ДЮСШ МКУ ДО «ЦДО» несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных административным, уголовным и

гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Читайте также: