Если начальник называет ласково по имени

Опубликовано: 17.09.2024

Солнышко, котик, радость моя… Почти у каждого из нас есть ласковое или забавное прозвище для нашего партнера. Кажется, просто милый пустяк, но на самом деле оно способно многое сказать о характере наших отношений.

/>Наталия Ким журналист

Психотерапевт Виктор Макаров считает такую реакцию вполне естественной: «Подобный вопрос вызывает ощущение вторжения в сферу личного пространства человека и может восприниматься как выход за рамки приличий. Каждый из нас живет на пересечении множества психологических границ, одна из которых отделяет мир близкого, интимного от мира внешнего, доступного для других. Ласковые прозвища — «пропуск» для пересечения этой границы. Прилюдно называя своего партнера «интимным» именем, мы словно занимаемся любовью у всех на виду».

При этом, если для многих из нас ласковые словечки остаются чем-то очень личным, некоторые, напротив, свободно употребляют их в кругу знакомых и друзей. «Мы можем демонстрировать такую интимность, только будучи абсолютно уверенными в своих чувствах, — продолжает Виктор Макаров. — Это дает двоим ощущение, что они живут открытой, полноценной жизнью. Такое поведение особенно свойственно недавно сложившимся парам, которые испытывают острую потребность заявить о своем новом статусе окружающим».

«Когда мы с мужем только поженились, — вспоминает 25-летняя Оксана, — мы называли друг друга разными смешными именами, он меня — Ляпсик, я его — Пончик, причем не только между собой, но и в компании общих друзей. Это всех так забавляло, что друзья стали обращаться к нам именно так. А нам было настолько неловко, что пришлось специально их просить больше так не делать. Да и сами мы вскоре невольно поменяли форму обращения друг к другу и теперь произносим такие слова только наедине».

Интимные ритуалы

Прячем ли мы их от чужих ушей или же употребляем публично, ласковые прозвища имеют главную цель — превратить независимые доселе «я» и «ты» в единое «мы».

«Это часть ритуала, входящего в культуру интимных отношений, — комментирует Виктор Макаров. — Только у двоих есть право знать этот «код», без которого никто из посторонних людей не поймет смысла личных прозвищ, порой весьма оригинальных, подчеркивающих отдельность и неповторимость истории отношений двоих».

«Было время, когда я называл всех своих подружек одинаково — Цыпа, — вспоминает 29-летний Артем. — Мне нравилось, это было удобно. Но потом я стал чувствовать себя неловко и теперь стараюсь находить эксклюзивное словечко для каждой».

Употребление одного и того же обращения может свидетельствовать о заурядности отношений, подчеркивая, что все наши партнеры взаимозаменяемы и каждый новый лишь занимает освободившееся место. «Это также может означать, что мы на самом деле скорее влюблены в сами отношения, нежели в реального человека», — добавляет французский психиатр Серж Хейфец.

Выбор интимного обращения редко делается осмысленно. Обычно оно бессознательно выхватывается нами из какой-то фразы, напоминая о пережитом вместе событии, или воспроизводит услышанное в общении других пар. Тем не менее наши интимные псевдонимы всегда имеют смысл и значение.

«За внешней игривой формой и ритуальной функцией ласковых слов скрывается их подлинное значение — как показателя сбалансированности любовного союза», — считает психолог Люси Микаэлян. Интимное прозвище может отражать характер отношений в паре и показывать, кто в ней доминирует. «Мой первый муж именовал меня исключительно Милашкой или Деткой, — вспоминает 35-летняя Софья. — Мне это никогда не нравилось».

Хоботов и другие

Существуют пары, которые называют друг друга по фамилии (многим из нас вспомнится героиня Инны Ульяновой из фильма «Покровские ворота», кричавшая своему бывшему мужу: «Хоботов, это мелко!»). Конечно, каждая семья — это особый мир, со своими традициями, привычками и ценностными установками. Но, возможно, «Хоботов» — это эхо историческо-культурного наследия нашей страны, где в течение многих лет было принято называть друг друга «товарищ такой-то».

А есть ли другие причины?

«Фамилия вместо имени может говорить о нашем желании дистанцироваться от партнера, — считает экзистенциальный психотерапевт Светлана Кривцова. — Нередко так поступают те, кому трудно поддерживать межличностные, интимные отношения. Муж и жена по разным причинам могут бояться полноценной духовной близости, поэтому вместо ласкового обращения (и между собой, и в третьем лице) называют друг друга по фамилии.

С другой стороны, возможно, в детстве они были обделены вниманием, персональным отношением к себе и поэтому теперь просто не умеют по-иному строить отношения с другими людьми, даже самыми близкими. Называя супруга по фамилии, партнер таким образом может с гордостью подчеркивать его социальную роль в обществе — «Мой Иванов пошел на повышение» — либо, наоборот, критически обозначить какие-то неприятные черты, свойственные «этой ивановской породе».

Наконец, некоторые из нас живут с постоянной оглядкой на чужое восприятие: что люди подумают? Публично называя мужа или жену по фамилии, мы таким образом приписываем партнеру некий положительный (или отрицательный) статус и хотим, чтобы окружающие воспринимали его именно в этом, нами обозначенном, статусе».

Назад в детство

Некоторые признаются, что взяли этих «котиков» и «зайчиков» из детских сказок про зверей. Другие добавляют уменьшительно-ласкательные суффиксы или выдумывают «свои» слова типа «масюсечка», «мурзичек» или «пушистик», возвращаясь тем самым к некоему примитивному праязыку.

Все эти нежности позволяют нам воссоздать успокаивающую атмосферу раннего детства. Прозвища типа «медвежонок» занимают место тех самых настоящих мягких плюшевых мишек, подаренных нам некогда родными людьми. Возвращающие нас в детство нежные слова символизируют абсолютную и безусловную любовь, которую мы питаем к своему партнеру, подобную той, что испытывает мать к своему ребенку, любящая его, что бы он ни говорил и ни делал.

Когда «ласкается» начальник

«На работе мы по большей части обращаемся друг к другу формально. Хотя бывают коллективы (например, творческие), где принято общение по-свойски или по-семейному, — замечает психотерапевт Александр Бадхен. — И личные границы сотрудников такой организации, и принятая форма обращения позволяют использовать привычные в семье или кругу друзей имена и прозвища.

Совсем иначе обстоит дело, если речь идет о компании, где использование «ласкательных» обращений к персоналу противоречит принятым правилам и организационным нормам. Тогда за подобным «ласковым» обращением начальника («Киска, распечатай…», «Золотко, позвони…») может стоять и бессознательное желание унизить сотрудника или самоутвердиться за его счет, и даже сексуальное домогательство. Но в любом случае при этом происходит нарушение личных границ.

Понять это довольно легко: если при подобном обращении вы чувствуете себя униженными или возникает ощущение, что вас пытаются использовать, — ваши границы нарушены. В таких случаях не стоит делать вид, будто ничего особенного не происходит: своим молчанием мы словно даем согласие на продолжение подобного отношения к себе и в будущем. Как не вспомнить Дастина Хоффмана в фильме «Тутси», резко осадившего хама-режиссера: «Меня зовут Дороти, а не милашка, зайка, киска или пупсик! И прошу вас это запомнить!»

Сексуальные стимулы

Однако этот неявный возврат в детство может также незаметно повлиять на сексуальное влечение.

«Моя хрюшенька» или «мой хомячок» звучит мило, но не добавляет в интимные отношения страсти, — замечает Виктор Макаров. — Некоторые мужчины говорят о том, что сюсюканье их партнерш раздражает, — им кажется, что таким образом ставится под сомнение их сексуальная сила».

Это подтверждает своим рассказом 30-летняя Анна: «Мой молодой человек очень резко реагировал, когда я пыталась называть его «мой котеночек», он считал подобное обращение недостаточно мужественным и предпочитал… «мой тигр».

«Звериные», грубые имена, наоборот, стимулируют сексуальное влечение и придают эротический оттенок отношениям, могут оживить рутинные будни и придать пикантности эротическим играм.

«Употребление некоторых грубых слов и прозвищ в интимном контексте может возбуждать и провоцировать», — замечает Виктор Макаров. Но пара, которая употребляет такие эротичные слова везде и всюду, вне зависимости от ситуации и окружения, рискует замкнуться, оказаться зажатой в рамках выбранных ролей: мачо, госпожи, слуги или просто вещи.

«Так, обращение «моя куколка» может быть перегружено смыслом и означать, что мы воспринимаем человека лишь как принадлежащую нам игрушку, — продолжает Виктор Макаров. — Кукла — это женщина-ребенок, предназначенная для того, чтобы ее одевать и раздевать. Интимное имя способно говорить само за себя, наглядно демонстрируя суть отношений двоих людей».

Знаки обладания

«О любви можно говорить как о пространстве особых отношений со своим собственным языком, — считает психотерапевт Александр Бадхен. — В нем слова «я твой», «ты моя» могут означать «мы принадлежим друг другу». То есть, попав в пространство любви, тем самым я хочу выразить, что испытываю к тебе полное доверие, что полагаюсь на тебя и добровольно отдаю себя отношениям, впускаю тебя внутрь себя».

Но если поставить притяжательное местоимение перед нежным прозвищем (скажем, не «крошка», а «моя крошка»), в нем появится дополнительный смысл: ты мне принадлежишь. В излишнем стремлении обладать своим партнером существует риск его подавить. Мой милый, моя любовь, мой, моя, мое… Для тех, кто болезненно относится к своей независимости, такие знаки обладания могут показаться покушением на их свободу.

Так, желая сохранить личное пространство, некоторые из нас (8% принявших участие в опросе Psychologies) обходятся без игривых словечек, предпочитая им настоящие имена. «Используют ли любящие уменьшительно-ласкательные прозвища или называют друг друга просто по имени, важно то, отвечает ли это их взаимным потребностям в подтверждении близких отношений, — подытоживает Александр Бадхен. — Здесь, как и в ласках, привычках, способах любви, главное — это взаимность».

Использование личных окончаний

Известный лингвист Анна Вежбицкая, автор «Язык. Культура. Познание», считает, что у каждого из суффиксов, которые мы называем «уменьшительно-ласкательными», свое собственное значение, причем многослойное. Называя человека Юрой, Юриком или Юрочкой, мы таким образом передаем разное к нему отношение и разные чувства, которые испытываем к нему в данный момент.

Она считает, что такие имена — «объективный и надежный ориентир» для оценки отношений, важно только раскрыть смысл заключенного в имени послания: «Я испытываю по отношению к тебе какие-то хорошие чувства». А суффиксы указывают на конкретные нюансы. Вот несколько примеров.

Обращение как к маленькой девочке не идет тебе на пользу. Ленуся, Леночка. Что ты думаешь, когда слышишь подобное обращение от сидящей за соседним столом коллеги? "Какая приятная особа, надо обязательно захватить ей сувенирчик из Рима!" или "С-с-стерва, стоит держаться от нее подальше". Рискнем предположить, что второй вариант более правдоподобен.

Фотогалерея: Как узнать намерения коллег, исходя из обращения к тебе?

Свой первый урок Лена получила на первой же своей работе. "Какая она милая, эта начальница отдела, — всегда меня так ласково называет!" — думала девушка. А потом начальница на первом же ответственном совещании, где Лена выступала, так мастерски "приложила" новенькую перед шефом, что та еще долго доказывала собственную профпригодность. Итак, как узнать намерения коллег, исходя из обращения к тебе?

"Бабуля".

• Эта дама имеет бархатный голосок, все у нее "петеньки" и "машеньки". В первую очередь это говорит о том, что среди коллег эта ласковая "бабуля" чувствует себя полностью "в своей тарелке" и не стесняется демонстрировать превосходство. Скарее всего, она работает здесь уже очень давно и имеет статус «ветерана». Будь осторожна: чужие амбиции могут сыграть решающую роль в твоей карьере.

На задний план.

• Эта женщина ведет себя так, будто уже завтра она будет баллотироваться на пост президента компании? Приглядись внимательно: против кого-то она уже развернула военные действия, против кого-то плетет интриги. Тебя же она решила нейтрализовать одним лишь суффиксом к имени. Ведь "Леночка" вряд ли сможет сесть в начальственное кресло. Для этого она еще маленькая и неопытная, потому-то она и "Леночка", вечная секретарша и девочка "на подхвате". Начальником станет человек с "взрослым" именем, а может, даже и отчеством.

Атака на статус.

• Обращение по имени — настоящее оружие в руках умелого манипулятора. А все потому, что на доброе слово в свой адрес реакция большинства людей будет скорее позитивной, чем негативной. Понаблюдай, в каком контексте чаще всего звучит имя с уменьшительно-ласкательным суффиксом. Скорее всего, это будет что-то вроде: "Леночка, отправь, милочка, эту пару факсиков, здесь всего-то восемь листочков". А теперь переведи этот лепет на нормальный язык и увидишь, что манипулятор таким образом указывает тебе на место в офисной иерархии: мои дела важнее твоих, говорит он.

• Еще более тревожный сигнал, если подобное обращение ты слышишь не от равностатусных коллег, а от собственных подчиненных. Не стоит рассчитывать, что использование "детского" имени — это неуклюжие попытки подхалимов заслужить расположение новоиспеченного шефа. Скорее это рассчитанная атака на твой только формирующийся авторитет начальника. Возможно, у твоих подчинённых есть своя «кандидатура» на роль начальника. И они всячески показывают, что подчиняться тебе – не намерены.

Контратака.

• Вариант для настоящих самураев — попробовать самой прибавить суффикс к имени "бабули". Несложно догадаться, что в ответ ты увидишь маску удивленного сфинкса: ведь хозяйка-то здесь она! Но этот приём – для самых смелых. Для поклонников традиционных приемов достаточно просто напомнить "доброжелательнице", как тебя зовут: "Обычно меня все называют Леной, но если вам будет удобней, называйте меня Елена Петровна". Или — "Мои мама с папой, как родители дяди Федора из Простоквашино, не приучили меня к этим сюси-пуси".

Какой вариант подойдет в твоем конкретном случае - решай сама. Главное, чтобы он был, иначе с легкой руки этой любящей "бабули" тебя будут именовать и воспринимать "дитятком" все кому не лень. А значит, ты рискуешь еще долго проходить в "Леночках".

А в уменьшительно ласкательных. например вместо Надя или Вера (Надежда Сергеевна, Вера Валентиновна) Надюнчик или Вернучик .

В таких УМЕНЬШИТЕЛЬНЫХ именах, конечно НЕЛЬЗЯ. Это называется ПРЕНЕБРЕЖИТЕЛЬНОЕ отношение. И тут создается состояние когда "уменьшенные" подчиненные в знак протеста "кидают" хозяина.

уместно, ежели им приятно )

зависит от коллектива. У нас и начальники, и младшие специалисты сидят все в одном огромном кабинете, постоянно друг к другу за помощью бегают, и иногда такие уменьшительно-ласкательные проскакивают) Ничего, нормально. Ну, разумеется, злоупотреблять этим тоже не стоит

Смотря, какие отношения

Смотря какие отношения в коллективе, правила субординации ну и возраст имеет значение. Если начальница старше и Верунчик с Наденькой не против но нормально под хорошее настроение а не в качестве фамильярности

Всегда лучше соблюдать дистанцию.

Не уместно.. что за фамильярность..

а почему бы и нет?
особенно, если они моложе ее

иногда слышу, как мама по телефону разговаривает с подчиненными: Ирочка, Надюша, Лиличка.. .

у них реально оч хорошие отношения

Грамотно вы2,7баный подчиненный - и подчиненному приятно.

Все зависит от ситуации. Можете себе представить директора института (завода, банка) , который представляя слово заместителю объявит на конгрессе (съезде, собрании акционеров, приеме делегации и т. д.) : "Сейчас выступит Вовик Суликов, академик РАН, мой заместитель" Смешно? Но если начальник почтового отделения назовет одну из трех своих подчиненных уменьшительным именем, это будет выглядеть нормально: "А сейчас я попрошу Верочку, чтобы она вас обслужила". Разве обидно? Но наградит грамотой он все-таки Веру Ивановну Петрову, а не Верочку.

лучше по имени отчеству

Если отношения с ними дружеские, почему нет?

Если здоровый нормальный коллектив - почему нет..

неуместно даже в самой теплой обстановке и даже на самых грязных работах. Свое расположение можно показать интонацией, а если нет расположения, то верунчик звучит как издевательство.

Ты начальник-я дурак, и наоборот, ничего необычного

Не думаю, что уместно. Всё-таки на работе отношения должны быть рабочими.

Колхоз какой-то. ) Неуместно.

Да какая разница!

Возможно, начальница и подчиненные дружат вне работы, помогают друг другу, может, вместе выросли, поэтому такие ласковые словечки у них в обиходе.. . Они действительно тепло и дружелюбно друг к другу относятся, друг за друга горой, это и есть надёжный тыл настоящего начальника.

мы в фитнес-клубе работаем в одном коллективе уже давно и тем не менее у нас (хоть и по умолчанию вечно молодых и сияющих) нет панибратства. при клиентах мы обращаемся только на "вы" друг к другу. директриса ко всем обращается на "вы" и по имени, между коллегами тоже по именам. исключение составляют девчонки с ресепшн-они все молоденькие и ко всем. кроме инструкторов, обращаются по ИО
конечно, в приватной обстановке наша директриса со своими старшими менеджерами болтает непринужденно, это их общий бизнес и дружат они.. . а так уважительное обращение в клубе мне нравится! деловую этику общения никто не отменял, невзирая на внутренние отношения в коллективе.

Вполне уместно, если так принято.

на работе нет имя отчество да назови ее также реакция последует

Лучше называть по имени отчеству. В армии всех называют исключительно по званию и фамилии. Когда коллектив молодой или когда люди работают вместе много лет, то можно называть по имени. Уменьшительно-ласкательно лучше называть при личном общении, когда никто это больше не слышит. Но девушкам может понравится, когда их называют уменьшительно-ласкательно и в коллективе.
Но, конечно, сколько правил, столько и исключений. Здесь нет аксиом, как хотите, так и говорите.

странно это конечно, но раз всех устраивает пусть так и будет

Уместно только в случае, если они были долго знакомы до того, как один стал начальником другого, и глядя по ситуации, смотря как воспринимаетя подобное обращение подчинённым и окружающими.

Ниже перечислены характерные черты, присущие, на мой взгляд, Настоящему Начальнику. Если Вы обнаружите их у себя, очевидно - Вы и сам-то уже - самый Настоящий Начальник !

Настоящий Начальник ласково называет Вас: "зайка", "рыбка моя", "сладкий мой сахар", очевидно, намекая на то, что хотел бы видеть Вас подстреленным, зажаренным и вообще - растворенным в любой жидкости.

Настоящий Начальник считает, что то, о чем он думает в настоящий момент, известно (или должно быть известно) всем подчиненным. Иногда он расслабляется и, глядя одновременно куда-то вдаль и внутрь себя, делает часть своих мыслей достоянием окружающих. Он любит давать обещания о действиях и событиях, которые несомненно улучшат Вашу жизнь (все получат по квартире, может быть, по отдельному домику из блоков, сделанных по новым технологиям из веточек и листьев, увеличится зарплата, ваш коллектив будет зарабатывать сумасшедшие деньги в соседних регионах, а может быть и по всему миру, т.к. ваш коллектив единственный в мире, см.где-то в этом тексте, произойдет всемирное потепление, что тоже неплохо).

Вообще Настоящий Начальник считает, что любая задача решена, как только она обозначена на бумаге (в планах на месяц, год, etc.) или даже устно.

Настоящий Начальник никогда не называет действительной цели Вашей работы или работы Вашего коллектива вообще. Через какое-то время (5 минут, две недели, год) он кардинально меняет свои и, естественно, Ваши планы.

Время от времени Настоящий Начальник берется сам и привлекает Вас к выполнению совершенно новых задач. Иногда они никак не связаны с предыдущими (или с профилем работы вашего коллектива, или даже со здравым смыслом).

Объясняя пустяковую задачу, которую необходимо выполнить в последующие 5 минут, Настоящий Начальник может полчаса говорить, намечая ближайшие и конечные цели, раскрывая перед Вами основные принципы работы устройств, постоянно используемых Вами в работе, напоминая о дисциплине, вспоминая свои былые успехи (особенно нажимая на то, что раньше - давным-давно - все уже работало, а теперь, вот, Вас не возможно заставить, что-то сделать, чтобы оно заработало), заставляя Вас вспомнить, чем Вы занимались вчера (год назад, или в те годы, когда Вас еще и не было на самом деле). Затем неожиданно может сказать: "Ладно, ничего не надо. Я сам потом сделаю." (Ну, правда делать-то придется все-равно Вам)

Настоящий Начальник, загрузив Вас работой до обеда (конца дня, недели, месяца, квартала, года, в отдельных случаях - до пенсии), через 5 минут подходит и спрашивает: "Ну, как ?" Затем в течение всего означенного периода с разными интервалами (5 минут, день, неделя, год, etc.) напоминает о том, что когда-то было Вам поручено и справляется: "Таки, ну, как ?"

Никогда не нужно сразу пытаться начать выполнение какого-либо задания - через какое-то время (5 минут, неделя, год) может поступить команда отбоя. По этой же причине никогда не нужно сразу выполнять команду отбоя - т.к. в любой момент может поступить команда "продолжать работу". Таким образом необходимо оттягивать выполнение любой команды как можно дольше.

Настоящий Начальник никогда не похвалит Вас за то, что Вы сделали по своей инициативе. В крайнем случае он может сказать: "Я и сам давно хотел предложить это сделать !" Или даже: "Я давно уже говорил это сделать, слава Богу, что наконец-то . " Если Вы направились куда-то, Настоящий Начальник возвращает Вас с середины пути и объясняет, что Вам нужно двигаться как раз в этом направлении.

Даже, если Настоящий Начальник не представляет себе каким образом Вам удается осуществить его гениальные замыслы, он все-равно будет, объяснять какие действия и в каком порядке Вы должны выполнять. Для того, чтобы все-таки выполнить поставленную задачу, Вам нужно как-то умудриться выдавать свои, по настоящему необходимые, действия за те, что Вам предложены.

Несмотря на то, что Настоящий Начальник считает, что, безусловно, понимает все в выполняемой работе, лучше всего не подпускать его к управлению объектами и ни в коем случае не объяснять ему, как можно изменить изменяемые, а особенно - неизменяемые параметры. Если ваш коллектив работает с компьютерами, например, можно сохранить вид рабочего стола, как картинку (wallpaper) и убрать все значки. После этого Настоящий Начальник сможет часами с невозмутимым видом сидеть перед экраном, пытаясь запустить какое-нибудь приложение и не подавая вида, что что-то у него не получается.

Если что-то не функционирует, Настоящий Начальник объясняет, что "здесь есть какой-то хомут, который нужно найти и снять" (см.ниже описание "трубы"). Ни в коем случае нельзя в такой ситуации в присутствии Настоящего Начальника выражать свое мнение о предполагаемой причине неприятности - она станет единственно правильной на многие годы, устранению ее будет посвящено основное внимание всего коллектива.

Если Настоящий Начальник не знает, как называется или работает какое-то устройство или программа, он тут же придумывает, как это называется и для чего предназначено и объясняет Вам эти прописные истины, как ребенку. Вообще Настоящий Начальник любит объяснять и обычные прописные истины, а также считает, что лучше Вас знает, что Вы хотите делать, куда идти, etc. даже во время Вашего отдыха (почитать Пелевина или техническую документацию, не имеющую к Вам никакого отношения, съездить на Горбушку, посетить дворец Юсупова или туалет).

Если Настоящий Начальник не знает, куда идти, он идет прямо до тех пор, пока не выяснится, что это направление было выбрано не верно. После этого он разворачивается на 180 градусов и движется со всем коллективом в обратном направлении, удивляясь глупости и некомпетентности всех, без исключения, подчиненных.

Настоящий Начальник вступает в любой разговор, как-будто является специалистом в означенной области. Попутно выясняется, что основополагающие моменты обсуждения давно уже изложены им в диссертации, которая пока не завершена только из-за того, что для этого не хватает времени, так как приходится постоянно отвлекаться на то, чтобы объяснять каждому подчиненному, что тот должен делать (см.выше и ниже).

Настоящий Начальник никогда не отвечает прямо на конкретно поставленный вопрос. Вместо этого он ведет себя так же, как при объяснении Вам пустяковой поставленной задачи (см.выше).

Настоящий Начальник имеет два главных мнения:
1. для подчиненных (особенно накануне командировки): ничего у вас не работает, не измеряется, никто ничего не делает. Резюме: стереть все игрушки со всех компьютеров !

2. для начальников и посетителей: у нас все давно уже готово (даже то, что еще только намечено сделать до Вашей пенсии, в т.ч. то, что было предложено только что), мы измеряем 54 параметра из 47, которые можно измерить, у нас работают прекрасные специалисты (зайки, рыбки, etc.) и вообще - у нас единственная в мире такая лаборатория (бригада, шарашкина контора, etc.)
В ответственный момент (при оформлении документов, подаче заявок, получении пропусков или вагонов, проведении испытаний ваших разработок) Настоящий Начальник удаляется (выходит покурить, садится к окошечку в своем 1-местном купе, ложится спать, уезжает в Финляндию) оставляя выполнение своих обязанностей на Вашей совести (причем, конкретно не указывается, кто из вашего коллектива должен, если вообще имеет право, заменить его). Если же Вы исчезаете из поля зрения Настоящего Начальника (например: стоите у него за спиной) он может устроить истерику: грозно кричать Ваше имя и ругать, на чем свет стоит, сотрудников, которых никогда не найдешь, когда они нужны.

Настоящий Начальник всегда точно знает, когда должны быть исполнены поставленные перед Вами задачи. Он с заботой напоминает Вам, что Вы не успеваете, хотя осталось всего два дня.

Отправляя Вас в командировку, например из Читы в Москву на неделю с 13 числа, Настоящий Начальник изменяет сроки командировки до 20, т.к. командировка до 30 кажется ему несколько великоватой.

В последний день командировки Настоящий Начальник говорит: "Спасибо за работу ! Денька два отдохните и завтра приходите - нужно подвести итоги." (т.к. "мы не успеваем", etc. - см.выше).

Настоящий Начальник считает, что, если Вы будете приходить на работу и уходить домой вовремя - это оптимальный режим Вашей работы, даже если Вы заняты творческим трудом. Он считает, что Вам удобнее создавать произведения искусства (разрабатывать изобретения, писать программы) именно в эти, выделенные Вам, часы в присутствии еще нескольких работников (работниц), а главное - самого Настоящего Начальника, обсуждающих различные проблемы политики, культуры и вообще - жизни (в т.ч. во время просмотра телевизионных программ), а также непрерывно предлагающих "посмотреть, что там с компьютером ?" (т.к. то "машина не идет на расчет", то "она что-то сказала и выключилась, что это может быть ?", то "что-то эта игрушка загружается без звука. "). При этом Настоящий Начальник не перестает вести себя так, как описано выше и ниже в настоящем (ну, не в таком, конечно, настоящем, как Начальник) документе. Настоящий Начальник считает, что лучше Вы будете в течение месяца (года, жизни) тратить два часа в день на дорогу по сорокаградусному морозу и присутствовать на рабочем месте в описанной выше обстановке, чем дома, в тишине и покое, на более мощном компьютере, настроенном только под Вас, сделаете необходимую работу за день. При этом предполагается, что Вам для того, чтобы как-то поддерживать все вверенные Вам компьютеры в рабочем состоянии, а также связать работу, которую Вы все таки (несмотря на многократные зарекания) продолжаете пытаться делать и дома (встав утром пораньше и ложась вечером попозже (а может, уже тоже - пораньше)), удобнее носить с собой жесткий диск, а, так как на "салазки" для него денег нет, раскрыв для этого все компьютеры (за что опять же ругают Вас). Говорить о том, что подобную проблему можно решить с помощью ноутбука считается неэтичным.

Как правило у Настоящего Начальника есть свой Настоящий Начальник и свои подчиненные. Но это не обязательно.

Не всегда глупости Настоящего Начальника - это его глупости. Иногда они передаются по наследству.

Некоторые черты напротив - присущи не каждому Настоящему Начальнику. Например: часто бывает, что у курящего Настоящего Начальника не бывает с собой сигарет. Или он просто забывает их купить и просит сделать это своих подчиненных, даже находясь рядом с табачным киоском. Или, например, он может, вставая вдруг из-за соседнего компьютера, где делал, неизвестно что (а, скорее всего - играл в преферанс, одновременно редактируя в WinWord-е, который Вы и на дух не переносите, какой-нибудь свой нетленный труд), сказать: "Ну, ты тут доделай ! А я пойду покурю. " Если такой Начальник вдруг бросает курить, он становится вообще невыносимым.

Настоящий Начальник в тайне (или открыто) считает себя лучшим (единственным) в вашей организации (отрасли, стране, мире). Он с удовольствием вспоминает, как его похвалил некто тоже кое-что понимающий и удивляется, что этого не делают все и постоянно. Очевидно, это непонимание происходит от того, что иногда очень трудно понять, о чем, собственно, вообще. Тем более, что часто Настоящий Начальник употребляет в разговоре различные слова (лаболатория, концепция) и выражения, понятные только по частям.

У каждого Настоящего Начальника есть мечта всей жизни. Она подобна трубе: она может быть глубоко закопана в землю или витать в облаках. Она напоминает о себе (в том числе подчиненным) в самые неожиданные моменты. У каждого Настоящего Начальника есть своя труба.

Если Вы не можете с уверенностью сказать, что выше перечисленные черты Вам присущи, значит - Вы, скорее всего, подчиненный.

Хотите понять, как на самом деле относятся к вам окружающие люди? Проанализируйте, как вас называют друзья, родные, коллеги или партнеры по бизнесу. А как вы к ним обращаетесь? В этой статье речь пойдет об именах и о том, какую роль в коммуникации они играют.

Наука психолингвистика раскрывает секреты взаимоотношений, подмечая незаметные на первый взгляд нюансы, и объясняет, как связана наша речь, наши эмоции и наши мысли.

Сравните: Александр, Саша, Сашенька, Санек, Сашок, Сан-Сыныч, Сашечка, Саня, Сашуха, Сашка, Шурик, Алекс. Согласитесь, что у каждого из этих имен — свой эмоциональный и социальный оттенок.

На самом деле, сознательно или бессознательно, но обращаясь к нам по имени, человек всегда передает:

1. Во-первых, свое отношение: любовь, дружелюбие, нейтральность, теплоту, уважение, пренебрежение или неприязнь

2. Во-вторых, степень близости (или желаемой близости).

позиция «сверху» (желание уязвить/ возвыситься/ показать свою значимость);
позиция «снизу» (пиетет и возвышение другого);
общение «на равных» (проявление дружелюбия).

В отличие от западно-европейской языковой культуры, в русском языке есть большое разнообразие уменьшительных и ласкательных производных форм имени, которые имеют множество эмоциональных оттенков. Выбор той или иной формы личного имени показывает чувства, которые говорящий испытывает к человеку. Становясь носителями эмоций, уменьшительные и увеличительные суффиксы превращают речь в оценочное суждение.

Фамильярно-нейтральные: Миша, Аня, Саша.
Уменьшительно-ласкательные: Светочка, Викуля, Оленька, Андрюшка, Тимурка, Гришутка, Валюшка, Темушка и мн. др.
Ласково-покровительственные: Мусеныш, Павленыш, Люсеныш, Васенок, Мариныш.
Уменьшительные: Славик, Толик, Светик.
Ласкательно-уничижительные: Юрец, Вовец, Ромец, Костец.
Фамильярные: Димон, Игорян, Толян, Вован, Никитос, Максон, Сашок, Васек, Ленок.
Фамильярно-вульгарные: Лешка, Ленка, Танька, Тамарка, Катька.
Поддразнивающие или презрительные: Вовище, Димище, Максимище, Верища.
Пренебрежительные или уничижительные: Коляшка, Аркашка, Богдашка, Алексашка, Степашка, Семёшка, Юришка.
Снисходительно-грубые/ грубовато-нежные (при близких отношениях): Танюха, Кирюха, Натаха, Андрюха, Миха, Людаша, Варюха, Мишаня, Оляня, Васяня.
Снисходительно-покровительственные/ ласкательные (для близкого круга): Павлуша, Сергуша, Валюша, Мишуня, Витюня.
Фото: Depositphotos

«Кака така Любовь? Любаха! Ёклмн…»

Два последних варианта из списка — снисходительно-грубые/ грубовато-нежные (Илюха, Миха, Маха, Любаша, Коляня) и снисходительно-покровительственные/ ласкательные (Надюша, Кирюша, Максюша) относятся к «двойственным» вариантам. Здесь все зависит от сферы употребления/ степени интимности личных отношений/ контекста/ среды, а также от намерения/ культуры/ характера говорящего.

Дома Кирюша — просто любимый сын, муж, брат. А вот на работе или службе — «благодаря» суффиксу «-юш» — в восприятии окружающих он может стать «мальчиком на побегушках». Исключением, пожалуй, может быть имя Андрюша, которое, из-за своей устойчивой формы, не имеет покровительственного оттенка и в данной форме говорит либо о нежном, либо о нейтральном отношении.

Суффикс «-ха» — груб во всех вариантах. От него так и веет шансоном. Но в первом случае, если вас друзья или коллеги кличут Лидухой, может быть, вы застряли в образе «рубахи-парня»? У говорящих к вам явно отношение свысока. А простота, она, говорят, хуже воровства. Ну, а во втором варианте (если вас так называют близкие люди) — скорее, это все-таки просто некая не изящность и прямолинейность с их стороны.

Не «балуют» нас благозвучием и обладатели суффиксов «-ц» (Ромец) и «-ищ» (Колянище). Сравните: «дельце», «книжица», «пальтецо», «товарец», «учрежденьице». А также: «рыбища», «дурища», «болотище», «бабища». Единственный вариант, когда такие имена будут адекватны, так это в период подростковых мальчишеских игрищ.

Фото: Depositphotos

Впрочем, это еще не самые неприятные оттенки, которыми могут нас «наградить» окружающие.

«Мы — не рабы. Рабы — не мы!»

Заглянем в историю. Васька, Прошка, Глашка, Манька — такими «полуименами» с суффиксом «-к» представители более привилегированного сословия обращались к низкому классу (холопам, крепостным, дворовым), выражая пренебрежение, уничижение, презрение. Сегодня эта форма обращения не имеет подобного оттенка и не принижает достоинство человека, а скорее, говорит о простоте и близости между собеседниками. Но если подобные обращения встречаются не на дружеской или семейной вечеринке, то она, в любом случае, не содержит вежливости и уважительного общения.

В списке они названы фамильярно-вульгарными, но некоторые исследователи называют их морально-уничижительными, считая, что в зависимости интонации и/ или контекста, суффикс «-к» может сигнализировать о скрытом презрении, злобе или пренебрежении. И что подобные эмоционально-осудительные формы — показатель раздражения говорящего.

Но, пожалуй, самую ярко выраженную негативную окраску имеет суффикс «-ишк» в формате мужских имён. Например, Юришка. Заметьте, в женских — Иришка, Маришка, Кристишка — такой окраски нет. Найти слова мужского и среднего рода с присутствием этого суффикса без пренебрежительного оттенка практически невозможно (за исключением ласкового «братишка»). Примеры: «воришка», «делишки», «домишко», «людишки», «барахлишко», «актеришко».

Не отстает в негативизме и суффикс «-ашк/яшк». И слова «армяшка», «америкашка», «старикашка», «папашка» подтверждают это. Не случайно Петр Первый называл Меншикова «Алексашкой», ведь тот был выходец из низов.
Александр Данилович Меншиков
Фото: ru.wikipedia.org

Интересный момент с именами Наташка, Яшка, Сашка, Пашка, Машка, Дашка: несмотря на то, что здесь суффикс «-к», а не «-ашк», за счет того, что корень заканчивается на «-аш», подобное обращение всегда будет бессознательно восприниматься с оттенком пренебрежения, более грубо — как собачья кличка, даже в дружелюбном контексте. Согласитесь, Лерка, Колька, Димка, Анька, Лариска, Юлька, Тимофейка, Олька, Женька, Алешка, Янка, Генка, Ирка, Сережка звучат не так грубовато и в дружеской или личной беседе, может быть, даже в некотором роде игриво.

Потеря половой идентификации

Что касается женских имен с суффиксами «-ок», «-ёк», «-ик» и «-чик» (Ленок, Танёк, Галёк, Нинчик, Светик), то здесь нужно понимать, что первое значение данных суффиксов — образование существительных мужского рода со значением уменьшительности. Таким образом, это — еще и «обнуление» по половому признаку. И то же самое для мужских имен с суффиксом «-яшка/ашка» и некоторыми другими. Это уже уменьшительный суффикс женского рода у имен мужского рода, и тоже обнуление по половому признаку (Ивашка, Димашка, Ромашка).

Оба эти варианта на подсознании вызывают у человека отторжение и диссонанс (если это не дружелюбный близкий родственник или друг одного с ним пола). Отсюда же, кстати, и неприятие обществом модного ныне феминитива «блогерка». В общем, если вы та, которую мужчины называют Людок, то вы скорее в их восприятии «свой парень», чем женщина. А мужчина Генашка в девичьих устах — скорее, про «девчонку-подружку».

«Маленькая собачка» до старости щенок?

В общем, вы уже поняли, что если не близкие люди (например, соседи, коллеги ) называют вас, взрослого человека, уменьшительным именем — Павлушей или Павликом, это не просто эмоциональное проявление, но и косвенный показатель, что они мысленно относят вас к определенному социальному статусу. А также это говорит о ваших социально-психологические качествах. В данном случае, как уже не трудно догадаться, не подтвержден архетип «взрослой самодостаточной личности».

Безусловно, важен контекст: если вам 35−40 лет и начальник именует вас Пахой, Пашкой или Павлухой, то, вероятно, он относится к вам не сильно уважительно. Здесь уже вопрос границ и чувства собственного достоинства. А в случае с родными и близкими, возможно, эти варианты приемлемы.

Дружеские и любовные отношения допускают некоторые из вышеназванных форматов (мало ли какие у вас интимно-личные диалоги: на вкус и цвет товарищей нет), ну за исключением, пожалуй, действительно морально унижающих. А вот допускать или нет к себе бесцеремонное отношение от коллег, бестактность от знакомых, язвительность или колкость от дальних родственников — это выбор каждого.

Кстати, если вы думаете, что изменить сложившиеся годами тенденции очень сложно — поверьте, это не так. Существует множество книг, обучающих роликов и курсов на эту тему. Да и в принципе нет ничего невозможного для человека с интеллектом.
Уинстон Черчилль
Фото: Источник

И еще в помощь вам интересная история. На одной из дипломатических встреч британский политик, премьер-министр Великобритании, Уинстон Черчилль обратился к молодому послу СССР Андрею Громыко в надменно-пренебрежительном тоне (в переводе на русский это примерно означало «Андрейка»), подчеркивая тем самым молодой возраст, а разница между ними была порядка 35 лет. «Если вы хотите быть дружелюбным и в то же время вежливым, обращайтесь ко мне «Андрей Андреевич», — парировал советский дипломат.

Андрей Андреевич Громыко
Фото: Mieremet, Rob / Anefo, ru.wikipedia.org

Уж если такого великого человека, как Черчилль, можно мягко и культурно перевести в формат взаимоуважения, то что уж говорить о вашем однокласснике Иванове, соседе Петровиче или начальнике Сидорчуке.

Вместо танцев с бубнами

При изучении этой экспрессивной лексики сразу вспоминается этология — наука об инстинктах, гласящая, что при виде врага или соперника древний человек совершал различные устрашающие действия и словно бы пытался увеличиться в размерах. Реально — принимая определенные позы, наряжаясь в шкуры животных, или фигурально — например, с помощью шаманских ритуалов.

Так и мы с помощью уменьшительно-ласкательных и увеличительных суффиксов пытаемся «уменьшить в пространстве», «морально унизить» или «статусно понизить» собеседника, тем самым выдавая свое истинное неосознанное отношение к нему. Кстати, внутреннее состояние человека и его отношения с окружающими, когда он «большой» или когда он «маленький», хорошо показано в Кэрролловской «Алисе в Стране чудес» (помните гусеницу, которая кормила девочку чудодейственным грибом) и в «Путешествиях Гулливера» к лилипутам и великанам Джонатана Свифта.
Жан Иньяс Изидор (Жерар) Гранвиль, «Великаны рассматривают Гулливера», 1840 г.
Фото: artchive.ru

Но как мы знаем из книг, нашим героям было хорошо там, где они были своего, нормального роста. И, наверное, поэтому формат социального общения стоит выстраивать с достоинством и «на равных». А для этого, конечно, необходимо отказаться от негативно-окрашенных имен. Как в одну, так и в другую сторону.

Уменьшительно-ласкательные (Марьяша, Алешенька, Аленушка), будет верным использовать только в близком или домашнем кругу, когда есть взаимная (!) дружба и/ или любовь. Здесь же будут уместны ласково-покровительственные, подразумевающие элемент опеки и имеющие шутливый, поддразнивающий оттенок (Марусеныш).

Фамильярно-нейтральные обращения будут бытовыми между близкими друзьями, в семье, среди сверстников, в среде детей и молодежи. При этом желательно не забывать, что если данное обращение используется по отношению ко взрослым, то приобретает элемент вольности, непринужденности, иногда — панибратства.

Так что, если у вас есть потребность в статусе, уважении и некоей дистанции, то вашим правильным выбором будут официальные имена: Иван Иванович и Марья Ивановна. Ну, или на европейский манер: Иван да Марья. Но с обращением на «Вы».

Читайте также: