Как организовать рабочее место фрилансера

Опубликовано: 17.09.2024

Многие офисные служащие завидуют свободе фрилансеров. Казалось бы, не работа, а рай: трудись по своему плану, спи, сколько захочешь, никакого руководства и совещаний. Однако сами вольные работники не всегда в восторге от своего положения, ведь одиночество и отсутствие общения — постоянные спутники фриланса. Относительно недавно на помощь труженикам-одиночкам пришел новый вид работы под непонятным названием «коворкинг».

От работы до фана

Столичный коворкинг обрел несколько иные формы. Отсутствие свободных площадок для создания полноценного коворкинга или запредельная стоимость аренды помещений делает практически невозможным создание собственного офиса. Поэтому на помощь пришли компании, которые начали самостоятельно открывать коворкинг-центры и сдавать рабочие места фрилансерам за арендную плату. По сути, «вольным хлебопашцам» предлагают стол, стул и розетку для подключения ноутбука, при этом аренда рабочего места на месяц обойдется минимум в 5 тысяч рублей. Со временем арендодатели учли пожелания клиентов и превратили рабочее пространство в комфортную зону для работы, отдыха и развлечения. Так появился новый термин — «Коворкинг-2.0», который обозначает переход на более продвинутый уровень организации работы.

Коворкинг-центр нового типа — это нечто больше, чем просто работа. «Мы создали пространство не только для труда, но также для отдыха и творчества, — рассказывает Андрей Компанеец, менеджер по продвижению ГУП "Московский промышленно-торговый центр интеграции и развития" (коворкинг-центр на Нагатинской). — Общение участников всегда выходит за рамки рабочих вопросов, и таким образом возникают новые идеи, рождаются новые проекты. Коворкинг-центр в чистом виде — вещь немного скучная, ведь сотрудники приходят сюда не только за работой, но и за фаном. Хороший коворкинг должен обрастать фишками, проектами, своими традициями, в результате чего он развивается из рабочей площадки в сторону культурного центра».

В современном коворкинге можно найти стол для настольного тенниса и аэрохоккея, большие плазменные панели для видеоигр, удобные пуфики и диваны для отдыха. В коворкинг-центре на Нагатинской есть даже свой мини-хостел, где могут переночевать засидевшиеся за работой фрилансеры. Многие центры оборудованы собственными столовыми, кофе-зонами или барами, где можно выпить чашку кофе и поболтать. Рабочее пространство каждый фрилансер может изменять по своему вкусу: не возбраняется клеить плакаты, вешать картины, ставить небольшую мебель и всячески обустраивать свой уголок при условии, что это не мешает другим участникам.

Дома не сидится

Еще одна причина популярности коворкинга заключается в том, что некоторые фрилансеры не могут полноценно работать дома. Уютная атмосфера, бытовые дела и близость любимого дивана не позволяют сосредоточиться на работе. «Недавно к нам приехала работать девушка-дизайнер, — рассказывает Андрей Компанеец. — У нее дома маленький ребенок, который постоянно отвлекал от работы, поэтому производительность труда была весьма низкой. После переезда в коворкинг-центр эта проблема была решена».

Еще одну категорию участников коворкинга составляют стартаперы — единомышленники, разрабатывающие проект с нуля. В самом начале работы у команды еще нет возможности арендовать собственный офис, пусть даже небольшой, однако есть потребность в постоянных встречах и совместных обсуждениях. Собираться дома или в кафе не всегда удобно, и здесь на помощь приходит коворкинг. Команда может арендовать у компании небольшой угол на несколько рабочих мест и полноценно трудиться.

С небес на землю

Если же вы решили организовать собственный коворкинг для себя и своих друзей, то это удовольствие тоже весьма недешевое. Аренда помещения, закупка мебели и техники — на первом этапе расходы могут быть очень большими. Но впоследствии содержание личного офиса можно окупить за счет сдачи в аренду свободных рабочих мест. Кроме того, если позволяет помещение, его можно сдавать для проведения различных тренингов и мастер-классов с небольшими группами.

Еще одним минусом является относительная удаленность коворкинг-центров от дома. Это связано с тем, что коворкинг — явление новое даже для Москвы, и на данный момент в столице работает всего около 20 таких центров. Поэтому найти хороший коворкинг недалеко от места своего проживания — задача не из простых.

Также к минусам можно отнести излишний шум и другие отвлекающие факторы. Например, пока вы пишете код, за соседним столом могут бурно обсуждать дизайн сайта, а неподалеку будет проходить ожесточенная баталия в настольный хоккей. Правда, в большинстве коворкинг-центров существуют определенные ограничения по уровню шума и количеству человек в одной компании.

В то же время распространение коворкинга в России и мире — вполне ожидаемое явление. Поколение Y выходит на рынок труда и начинает активно его изменять, преобразуя классические методы работы в удобную и понятную для себя систему. «Игреки» не гонятся за карьерой, немногие из них хотят стать начальниками, но им необходима увлеченность своим делом и возможность отдыхать и развиваться так, как им хочется. В этом плане коворкинг — наиболее подходящий способ работы для поколения Y.

Коворкинг в России только начинает развиваться и до сих пор еще не обрел свою окончательную форму. По мнению Андрея Компанейца, со временем коворкинг-центры отчасти станут чуть ближе по формату к офисам: даже если команда стартаперов смогла открыть свое дело и начала расширять штат, центр сможет предложить ей отдельное более просторное помещение в рамках того же коворкинга. Вместе с этим коворкинги продолжат свое движение в сторону культурных центров, в которых смогут собираться творческие коллективы города для общения и создания новых интересных проектов.

Большую часть жизни современный человек проводит на работе, поэтому вопросы простора, чистоты и организованности рабочего места сегодня очень актуальны. Дело в том, что бардак не только снижает общую продуктивность сотрудника, но и заставляет его постоянно терять время на поиски нужных предметов и документов.

Сделать свою работу более эффективной и повысить концентрацию, чтобы успевать больше, поможет грамотная систематизация вещей, находящихся на рабочем столе.

Как организовать рабочее пространство: уборка

Любая перестановка должна начинаться с генеральной уборки. Чистый стол – это не только вопрос гигиены, но и просторное поле для творчества.

Тщательно протереть рабочие поверхности будет проще, если все вещи с них на время убрать. И хотя кажется, что это долгий процесс, на самом деле переставлять и перетирать все предметы рабочего стола по одному будет гораздо дольше.

Уделите процессу уборки достаточно времени: используйте специальные моющие средства, отполируйте царапины, ответственно отнеситесь к устранению засохших пятен, обработайте поверхности полиролью. Вы удивитесь, насколько преобразится рабочее место, попутно повысив и вашу продуктивность.

Далее необходимо избавиться от бесполезных вещей. Разбейте все предметы со своего стола на два «лагеря»: нужные и ненужные. В процессе может обнаружиться, что большую часть вашего рабочего пространства занимают позапрошлогодние календари, устаревшие бумаги и прочие вещи, захламляющие стол. Весь этот мусор нужно выкинуть.

Если рядом с вами всегда стоял какой-то памятный предмет, например, фотография, ее убирать необязательно. Хотя можно заменить новой, «освежив» тем самым пространство.

Если в процессе уборки обнаружились вещи, которые в ежедневной работе не используются, но выкинуть их нельзя, то просто аккуратно сложите их в контейнер и переместите в шкаф. Таким образом вы и место освободите, и важные для себя предметы сохраните.

Как организовать эффективное рабочее место?

Хорошо организованное рабочее место – это всегда упорядоченное пространство. Попробуйте изменить привычное расположение вещей на столе. Вы можете разместить их «зеркально» старой расстановке или изначально продумать, как лично вам будет удобнее использовать предметы на рабочей поверхности. Так вы внесете эффект новизны в обыденный, привычный глазу вид. Вполне вероятно, что обновленное таким образом пространство вдохновит вас на более продуктивную деятельность.

Чтобы понять, в каком конкретно порядке расставить вещи, подключите интуицию. У каждого человека свое понимание комфорта, поэтому важно определить, как именно вам будет удобнее всего расположиться: сядьте за стол, закройте глаза и подумайте, в какой части своего рабочего пространства вы бы подсознательно искали тот или иной предмет. А затем просто разместите вещи соответственно вашему представлению об их оптимальном местоположении.

Еще один совет касается канцелярских принадлежностей. Запаситесь бумагой, карандашами, скрепками и прочими вспомогательными вещами впрок. Однако и здесь есть свой лайфхак: будучи постоянными незаметными спутниками рабочего процесса, некоторые канцелярские «штучки» могут также разбавить однообразие и монотонность вашей ежедневной деятельности. Для этого стоит купить не белые, а цветные стикеры или красивую необычную ручку. Такие мелочи создают комфортную для человека обстановку.

Рабочий стол – это не только чистое и упорядоченное пространство, предназначенное для компьютера и канцелярии. Это место, где сотрудник проводит значительную часть своего времени, поэтому тут всегда есть место любимому, греющему душу предмету. Фотография в яркой рамке, небольшое кашпо, сувенирная статуэтка, смешная чашка – уместно все, что сможет порадовать вас. Главное, не переборщить с количеством.

Как организовать рабочее место в офисе: систематизация и эффективность

Расположив предметы на рабочем столе, задумайтесь, как можно сгруппировать их так, чтобы освободить больше места:

Ручки, карандаши и прочие пишущие предметы соберите в специальную подставку;
Все электронные девайсы расположите рядом с компьютером;
Скрепки, файлы, степлер и прочее храните около принтера.

Сохраняя строгий порядок, вы сможете находить вещи интуитивно, а значит освободите время для решения более важных вопросов.

Второстепенные, но все-таки используемые предметы рекомендуем распределить по ящикам рабочего стола. Для мелких принадлежностей лучше всего купить лоток, который по габаритам подойдет к вашим выдвижным ящикам. Место для каждой вещи выбирайте в зависимости от частоты применения: те, что необходимы каждый день, размещаются в верхних ящиках, остальные – в нижних.

Все неиспользуемые предметы, которые по каким-то причинам нельзя выкинуть, стоит сложить в шкаф. Если такой возможности нет, то от захламленности вас избавят специальные большие пластиковые контейнеры. Хранить их можно как возле рабочего стола, так и под ним.

Старые бумаги рассортируйте по папкам и уберите в картотеку. Для документов, используемых ежедневно, приобретите лотки. Чаще всего они многоступенчатые, что позволяет, не смешивая, хранить разные бумаги в одном месте.

Как должно быть организовано рабочее место?

Систематизировав таким образом свое рабочее пространство, вы сможете меньше времени тратить на поиск нужных вещей, освободив его либо для решения важных рабочих вопросов, либо для отдыха.

Однако, если не приучить себя поддерживать порядок на столе, через пару дней рабочее место опять захламится. Важно запомнить, что у каждой вещи есть свое место, куда и стоит ее возвращать после использования. Само собой, выработка стойкой привычки может занять некоторое время, но результат того стоит.

Как правильно организовать рабочее пространство: правила

Еще несколько советов, которые помогут правильно организовать рабочее место, навести идеальный порядок и повысить вашу эффективность:

Продумайте систему хранения документов. Если это папки, то они должны быть подписаны и пронумерованы;
Не забудьте о мусорном ведре возле рабочего стола;
Не переборщите с личными вещами. Они отвлекают от рабочего процесса и снижают продуктивность;
Приобретите ящики для хранения ненужных предметов и бумаг;
Не пренебрегайте удобством стула. Он обязательно должен быть оснащен спинкой.

Как организовать рабочее место дома?

Работать дома с одной стороны очень комфортно, а с другой – сильно расслабляет. У фрилансеров и людей, трудящихся в формате «home office» часто возникают проблемы с самоорганизацией. Никто не контролирует время начала и конца работы, не отслеживает количество и продолжительность перекуров, не следит за длительностью обеда и так далее.

Чтобы избежать неприятных моментов, нужно помнить, что домашнее рабочее место по сути ничем не отличается от офисного. Все приемы организации пространства на территории работодателя применимы и для дома.

Основное правило, неукоснительное соблюдение которого необходимо для продуктивной деятельности в привычном месте, – наличие четкого графика работы и отдыха. Никто не может концентрироваться на одном занятии слишком долго, даже находясь дома, поэтому стоит обозначить время, после которого нужно делать обязательные перерывы. Например, давать себе 15 минут отдыха после каждого часа работы.

Здесь важно, чтобы эти 60 минут действительно тратились на рабочие вопросы, без гаджетов и прочих отвлекающих вещей. Такой формат организации трудовой деятельности поможет вам и продуктивно работать, и успевать по хозяйству (никто не мешает за отведенные на отдых 15 минут пропылесосить или помыть посуду).

Иногда кажется, что работа дома, это лучшее, что можно придумать – работаешь в удобное время и спишь подольше, ведь не нужно тратить время на дорогу, ты всегда в комфортной домашней обстановке и любимый кот греет колени. На деле же часто бывает, что фрилансеры страдают от того, что работа буквально окружает их повсюду – отвечаешь на письмо, пока готовится завтрак, ложишься в обнимку с ноутбуком, и даже в выходные могут прийти правки от заказчика. Такая проблема может возникнуть из-за неправильной организации рабочего пространства и времени.

Мы собрали несколько частых ошибок и советов о том, как обустроить рабочее место дома, чтобы повысить эффективность, но вместе с тем не превратить уютное жилище в офис.

Рабочий «кабинет»

Прежде всего нужно выделить в доме пространство, где будет организовано рабочее место – это будет домашний офис. По возможности важно сделать так, что здесь вы не занимались ничем, кроме работы. Если выделить для кабинета отдельную комнату не получайте, постарайтесь организовать хотя бы уголок с перегородкой, пространство, в котором ничего не должно отвлекать вас от дел.

Мебель – это основа вашего комфорта во время работы. Стол должен был аккуратным, желательно из натуральных материалов, достаточно большим и удобным, не стоит его загромождать лишними вещами – мы уже говорили о том, что определенная строгость в интерьере настраивает на рабочий лад. Правильная высота стола зависит от вашего роста. Специалисты одного из крупнейших медицинских центров мира, клиники Мейо, дали несколько рекомендаций по созданию эргономичного рабочего пространства. Согласно их советам, стол должен быть не выше 86 см.

Вообще стандартной высотой стола принято считать 75 см, однако это общее значение для человека среднего роста — 175 см. Как рассчитать идеальную высоту стола для себя? Умножаете свой рост в сантиметрах на 75 и делите на 175.

Проверить, насколько эта высота подходит вам, довольно просто. Когда вы сидите за таким столом, локти должны свободно лежать на столешнице, а плечи при этом не должны подниматься.

Выбору комфортного кресла стоит уделить особое внимание и не жалеть денег на качественную мебель – вложения быстро окупятся продуктивной работой и хорошим самочувствием.

Главное, чтобы кресло хорошо поддерживало спину — угол наклона спинки должен быть чуть больше 90 градусов, чтобы вы могли расслабить мышцы спины.

Признаки эргономичного стула:

регулируемая высота;
поддержка для спины, особенно для поясничного отдела;
подлокотники на одном уровне с клавиатурой;
спинка может сгибаться, пружинить под весом тела.

Порядок. Старайтесь держать в чистоте свой рабочий кабинет/уголок. Влажная уборка избавит от пыли и освежит воздух, а разложив вещи и документы по местам вы создаете более серьезную и располагающую к труду обстановку.

Свет. Если возможности квартиры или дома позволяют, выберите для рабочего места светлую и просторную комнату, желательно с приятным видом из окна – березки за окном будут успокаивать и вдохновлять на работу. Для оформления тоже старайтесь использовать светлую цветовую гамму – давно доказано, что цвет напрямую может влиять на психику, и выбор спокойных пастельных тонов – голубого, песочного, светло-зеленого – положительно скажется на вашей трудоспособности.

Свежий воздух. Регулярное проветривание помещения не только в целом полезно для здоровья, но и хорошо стимулирует мозговую деятельность, приток кислорода снижает усталость и стресс, а следовательно, повышает вашу эффективность. Добавят свежего воздуха помещению и растения – они поглощают углекислый газ (это значит, вы не будете клевать носом, сидя за компьютером), вырабатывают кислород, и в целом вносят в интерьер живость и разнообразие.

Организация рабочего времени

После того, как вы обустроили место для работы, убрали всё лишнее и добавили всё необходимое, пришла пора позаботиться о времени. Для того, чтобы вся жизнь не превращалась в работу, важно выделить строго определенное время, в которые вы будете заниматься рабочими делами и стараться придерживаться этого графика. Конечно, от форс-мажорных ситуаций никто не застрахован, но постарайтесь заниматься работой только в отведенное для этого время.

Составьте для себя график работы и отдыха, выделите время для обеденного перерыва и пятиминутки на чай (но не увлекайтесь чаем с сахаром), обязательно включите в дневной план небольшую прогулку и несколько разминок, чтобы встать из-за стола и немного «разогнать кровь», строго ограничьте взаимодействие с социальными сетями – это опасные пожиратели времени.

Для составления графика и организации рабочего дня сегодня есть множество различных техник и систем, мобильных приложений и программ для ПК – они помогут не только с тайм-менеджментом, но и с определением приоритетности разных задач, помогут держать дела и проекты в порядке. Не ленитесь, установите и протестируйте несколько, выберите то приложение, которое больше всего отвечает ваших потребностям.

Среди самых популярных можно выделить Trello, Evernote, Todoist, Freedcamp, для хранения, организации удобной передачи рабочих файлов заказчикам можно воспользоваться сервисом Dropbox, Google Диск или Яндекс.Диск.

Помните, что ваше время – это только ваша ответственность, и работая дома, вы не сможете просто выйти из кабинета и оставить дела до завтра. Для фрилансера самодисциплина – это основа не только реализованных проектов, но и гармоничного разделения рабочего и личного времени.

Помните об отдыхе!

Мы уже поговорили о важности рабочего графика, но не менее важен и график отдыха, ведь ваше личное время – это возможность восстановиться, заняться любимым делом, встретиться с друзьями. Ни в коем случае не позволяйте обстоятельствам, письмам и прокрастинации ставить себя на второе место – выполнили задачу, закончили проект, и можно смело посвятить время себе любимому!

Не забывайте, что для продуктивной работы вам нужны силы, которые приходят (и восполняются) во время отдыха. Поэтому у вас обязательно должны быть выходные, и минимум пару часов отдыха – ежедневно.

Занимайтесь спортом – это не только стимулирует выработку эндорфинов и улучшает физическую форму, но и благоприятно сказывается на работе мозга. Заведите хобби – замыкаться только на работе в конечном счете не продуктивно, а занятие любимым или просто приятным делом позволит переключаться, поможет научиться смотреть на вещи под другим углом. Встречайтесь с друзьями – выходите из дома и получайте удовольствие от жизни!

В конце концов, работа на фрилансе – это прекрасная возможность делать больше прежде всего для себя!

Редактор портала Otzyvmarketing.ru. Работаю в сфере интернет-маркетинга с 2010 года.

Фрилансер – это человек, который работает сам на себя. Он выполняет разовые или регулярные заказы, оказывая услуги в различных сферах деятельности: пишет тексты, занимается программированием, версткой, дизайном, решает какие-либо другие задачи. И все это происходит удаленно, через интернет. В этой статье расскажем о том, что необходимо для начала такой деятельности, и сможет ли новичок стать успешным фрилансером.

Что нужно для работы

Фриланс, как и любой другой вид деятельности, требует подготовки. Казалось бы, достаточно обладать свободным временем и компьютером, подключенным к интернету, и деньги польются рекой – это не так.

Больше бюджет — выше вознаграждение: для крупных рекламодателей — особые условия, для фрилансеров и небольших агентств — отсутствие минимального порога для начисления средств по партнерской программе
Самая быстрая выплата вознаграждения на рынке: вывод на WebMoney и на банковскую карту.
В разы меньше рутины: вся реклама на одном экране, один договор на все рекламные системы по каждому клиенту, единый баланс, прямые доступы в рекламные кабинеты.
Легкий старт за 1 день: быстрое подключение аккаунтов в Яндексе, Google и соцсетях.

Финансовая подушка

Нужно подумать о ближайшем будущем, и заранее позаботиться о формировании денежного резерва, которого будет достаточно для жизни хотя бы на полгода, а в идеале и на год.

Лучше всего начинать работу фрилансером, имея постоянный и стабильный доход. Первое время нужно постараться совмещать основную работу и фриланс, пока не будет наработана база заказчиков, портфолио и необходимые навыки.

После того, как вы уже уверенно «встанете на ноги», заказы станут регулярными и высокооплачиваемыми, можно будет задуматься о фрилансе как об основном виде занятости.

Подготовить рабочее место

Самые необходимые инструменты для работы – это компьютер и записная книжка, но этого недостаточно для комфортного и эффективного фриланса. Позаботьтесь о том, чтобы в вашем распоряжении всегда был высокоскоростной интернет и необходимые периферийные устройства: веб-камера, гарнитура с микрофоном, возможно МФУ.

На компьютер необходимо установить все необходимое программное обеспечение. Во-первых, мессенджеры, Skype или какие-либо другие приложения, необходимые для общения с заказчиками. Во-вторых, профильные программы. Например, если вы дизайнер, то нужен Photoshop или какие-либо другие инструменты для работы с изображениями. Если вы планируете работать копирайтером, то понадобятся текстовые редакторы и т.д.

Не менее важный момент – рабочая обстановка. Если вы работаете на дому, постарайтесь организовать свое рабочее место так, чтобы вас никто не отвлекал, чтобы не мешали бытовые шумы и так далее. Кроме того, работать должно быть и физически комфортно. Не получится сидеть целыми днями на твердом табурете, нужно приобрести какое-нибудь офисное кресло, желательно ортопедическое.

Зарегистрировать необходимые аккаунты

Итак, у вас уже есть финансовая подушка безопасности и полностью готово рабочее место. Кажется, что пора приступать к работе.

Для этого нужно зарегистрировать аккаунты в социальных сетях и на биржах фриланса. Также следует завести кошельки в платежных системах для проведения финансовых расчетов с заказчиками.

Оформите личные страницы в социальных сетях: Вконтакте, Facebook, Instagram. Ваша страница – ваша визитная карточка, поэтому постарайтесь грамотно ее заполнить;
Зарегистрируйте почтовые ящики для работы. Лучшие почтовые сервисы: Яндекс и Gmail;
Заведите кошельки в платежных системах: WebMoney, Яндекс.Деньги, Qiwi, Paypal;
Зарегистрируйтесь на биржах фриланса: Workzilla, FL, Freelance, Freelancehunt. Заполните всю необходимую информацию о себе. Эти аккаунты тоже ваши визитки.

Преимущества и недостатки фриланса

Работа фрилансером достаточно увлекательное и прибыльное занятие, которое обладает своими преимуществами:

Работать можно из дома;
График свободный;
Не нужно тратить время на дорогу к месту работы и обратно;
Работу можно совмещать с личными делами, например, многие мамы, находящиеся в декрете, занимаются фрилансом;
Нет привязки к конкретному городу, заказы могут поступать со всего мира.

Но есть и недостатки, кстати, очень даже существенные:

Сколько можно зарабатывать

Не менее важно научиться презентовать себя и свои услуги. Если у вас получится доказать заказчику, что только вы сможете выполнить работу так, как хочет именно он, то можно будет поднять ставку в разумных пределах.

Учитывая все факторы, уровень заработной платы фрилансеров значительно разнится. Новички могут рассчитывать на доход от 100$ до 300$, среднестатистические фрилансеры получают около 500$, а высококлассные специалисты могут зарабатывать и по несколько тысяч долларов ежемесячно.

Нужно понимать, что заказ заказу рознь. Может выдаться месяц, когда вы возьмете в работу несколько недорогих заказов и потратите на них уйму времени, особо не заработав. А возможно, вам повезет, и вы получите один заказ, который обеспечит вас высоким доходом на длительный срок.

Какие качества нужны фрилансеру

Для того, чтобы фриланс приносил удовольствие и прибыль одновременно, нужно постоянно самосовершенствоваться и работать над своими привычками, характером.

Оставив о себе хорошее впечатление в глазах заказчика, вы можете рассчитывать на его повторное обращение к вам, а показав себя с не лучшей стороны, вы рискуете остаться без работы. К тому же, в интернете хорошо работает «сарафанное» радио, и слухи про ваши недостатки могут быстро распространиться среди заказчиков.

Главные качества, необходимые фрилансеру для успешной работы:

лояльность к заказчику;
ответственность и пунктуальность;
желание работать и развиваться;
старательность, желание довести дело до конца, так, как этого хочет заказчик;
мобильность, постоянное присутствие в сети, на связи с заказчиком;
своевременное реагирование на замечания, терпеливость;
усидчивость на рабочем месте.

Выбираем услуги

Нужно заранее подумать над тем, какие услуги вы планируете оказывать. Если вам близка какая-то конкретная специальность, например, дизайнер или копирайтер, и вы планируете развивать свое мастерство именно в этом, узком направлении, то дело пойдет гораздо быстрее.

Если же вы еще не определились с будущей работой, то лучше сделать это до «старта», пока фриланс – это еще не основной источник дохода, а хобби. В таком случае, попробуйте себя в разных направлениях, чтобы понять, какой вид деятельности вам подходит лучше всего.

В качестве популярных направлений работы фрилансера можно выделить:

копирайтинг, рерайтинг;
SEO-продвижение;
программирование;
создание и разработка сайтов;
разработка приложений;
работа с изображениями, дизайн;
наполнение и администрирование сообществ в социальных сетях;
оказание простых услуг.

Определяем конкурентные преимущества

Итак, услуги выбраны, теперь вам необходимо качественно презентовать их заказчикам. Для этого следует проанализировать своих конкурентов, изучить их результаты работ, портфолио, посмотреть, сможете ли вы сделать лучше. Точнее, как сделать так, чтобы получилось лучше.

При общении с заказчиками нужно сразу же рассказывать о своих преимуществах, приводя конкретные факты и примеры.

После выполнения каждого заказа не стесняйтесь просить заказчика оставить отзыв. А результат работы складывайте в портфолио.

Чем выше ваша конкурентоспособность, тем выше могут быть ваши расценки.

Устанавливаем цены и наполняем портфолио

Это, пожалуй, самый сложный этап в становлении фрилансера. Изначально придется поработать по низким ценам, а иногда и бесплатно. Основная цель – наполнить портфолио и получить отзывы от заказчиков.

Проанализируйте ваших конкурентов: какие цены они устанавливают на соответствующие услуги. Установите стоимость ваших услуг немного ниже. Предупреждайте заказчика, что вы работаете над портфолио, поэтому и стоимость такая. Многие заказчики соглашаются на то, чтобы результат работы был опубликован в портфолио копирайтера. Некоторые бывают против. Иногда приходится предлагать бесплатное выполнение работы, в обмен на ее публикацию в портфолио.

Но все это лишь на первоначальном этапе. Как только вы поймете, что вам есть что предоставить потенциальным заказчикам, устанавливайте стоимость своих услуг на адекватный уровень, соответствующий рыночному.

Главное правило ценообразования: вы работаете не за копейки, а заказчик не считает, что ваша работа стоит дорого. Нужно постараться найти эту золотую середину.

Как получить крупный заказ

Также, как и небольшой: откликаться на предложения с крупными заказами, доказывать заказчику свои преимущества и убеждать его отдать работу вам.

Но нужно понимать некоторые моменты, возникающие при работе с крупными заказами. Заказчик не станет вашим постоянным клиентом. Скорее всего, ваша работа с ним носит разовый характер. Например, если вам заказали разработку сайта стоимостью от 1000$, то вряд ли заказчик будет каждый месяц создавать новые сайты.

Кроме того, крупный заказ может сильно насолить в финансовом плане. Например, если вы привыкли получать деньги в небольших размерах, но регулярно, то нужно быть готовым к тому, что следующую оплату вы получите не скоро, а только лишь по завершению работы на 100%.

Мой опыт работы копирайтером-фрилансером: как зарабатывать 60 тысяч рублей, не выходя из дома, за 30 часов в неделю

В сети с легкостью можно найти предложения о работе для копирайтеров. Однако подавляющая часть из них – это копейки, которые не стоят затраченных усилий. Опытные копирайтеры обходят такие объявления стороной, хотя, конечно, каждый должен с чего-то начинать.

Обзор популярных бирж фриланса

В интернете существует множество специализированных площадок, на которых фрилансеры и заказчики находят друг друга. Рассмотрим самые популярные из них.

Work-zilla.com

Одна из самых популярных бирж фриланса, на которой доступны разные направления работы: дизайн, работа с текстами, программирование и верстка, разработка и доработка сайтов, помощь в простых поручениях и т.д.

Зарегистрироваться на сайте может каждый желающий, но чтобы начать работать, нужно пройти тестирование на знание правил сервиса, и оплатить квартальную подписку, которая стоит в пределах 500 рублей.

Еще одна популярная биржа фриланса, на которой можно найти работу по множеству различных направлений: разработка сайтов, тексты, дизайн, переводы, маркетинг и др.

Зарегистрироваться может каждый желающий, а вот получить заказы проще тем фрилансерам, у которых уже наработано портфолио. Поэтому приходить на биржу лучше уже с какими-то имеющимися результатами.

Freelancehunt.com

Как организовать рабочее место и управлять временем

От организации рабочего места и процесса зависит эффективность, а значит, и размер дохода.

Постарайтесь заранее установить для себя планки рабочего времени, например, с 10 утра до 18 вечера, или в другой любой удобный для вас период. Главное, стараться не нарушать это время. Не работать больше и не работать меньше. Таким образом, получится выработать режим и привыкнуть успевать выполнять работу в срок.

Кроме того, позаботьтесь о своем рабочем месте. Не стоит верить картинкам в интернете, на которых фрилансеры работают на берегу моря или у панорамного окна в огромной светлой кухне богатого особняка.

Выделите в своем жилье себе рабочую зону, которая будет для вас комфортной и оградит от отвлекающих факторов. Постарайтесь сделать так, чтобы рабочее место было для вас удобным.

При общении с клиентом фиксируйте достигнутые договоренности. Делайте скриншоты переписок. При возникновении вопросов решайте их незамедлительно. Это позволит сократить время работы над одним заказом.

Не перерабатывайте. Делайте перерывы, разминки, ходите на прогулки. Если уйти в работу с головой, то может наступить профессиональное выгорание. Это осложнит рабочий процесс и создаст неприятные моменты.

Планируйте рабочий день. Например, с утра вы работаете над какими-то мелкими задачами, а после обеда занимаетесь крупным заказом. Это позволит совмещать несколько задач одновременно, и повысить эффективность труда.

Советы начинающим фрилансерам

Ну и напоследок, несколько советов для тех, кто только начинает свою карьеру на фрилансе.

Не стоит бояться трудностей. Запомните: любой труд делают люди. Чем вы хуже? Но в то же время, здраво оценивайте свои возможности. Если вы не программист, то и не стоит брать заказ на разработку ПО.
Не стоит рассчитывать на единственного заказчика. Нужно всегда иметь в запасе альтернативные контакты. У одного человека могут возникнуть непредвиденные обстоятельства, а вам оставаться без работы нельзя.
Нужно быть готовым к периоду простоя и безработицы – такое на фрилансе бывает. Поэтому лучше всегда иметь финансовую подушку безопасности.
Научитесь отказывать. Заказчики бывают разные. И наверняка, вы встретите на своем пути таких людей, которые будут просить вас выполнить огромную работу за мизерное вознаграждение. Научитесь говорить «нет».

Заключение

Работа фрилансером – это непростое, но увлекательное и иногда очень прибыльное занятие. Как и во всех остальных направлениях деятельности, здесь присутствуют такие моменты, как становление специалиста, рост доходов и наработка репутации.

Стать фрилансером может каждый человек, для этого не нужно иметь каких-либо сверхъестественных навыков. А как это сделать, мы рассмотрели в данной статье.

Из-за пандемии многие офисные работники превратились в надомных или удаленных сотрудников, а некоторые — перешли на фриланс. Но не все понимают, какие права и обязанности влекут за собой изменения в рабочем статусе.

Мы расскажем, чем надомная работа отличается от удаленной, а удаленная — от фриланса. Разберем, какие права и обязанности появляются у сотрудника, если он переходит на домашнюю работу.

Место работы. В Трудовом кодексе надомниками называют людей, которые работают по трудовому договору, но не в офисе, а на своей территории. Обычно надомники работают в собственной квартире, но закон не запрещает им арендовать помещение или работать в квартире родственников.

Обязанности сотрудника. Большая часть надомной работы — ручная. Она подходит людям, которые готовы на регулярной основе производить какие-либо товары или выполнять определенные операции, например, шить одежду или склеивать конверты.

Условия работы. Оборудование, инструменты и материалы для работы предоставляет работодатель, либо их покупает сам сотрудник. Но тогда работодатель должен компенсировать затраты. Если же сотрудник работает на своем оборудовании — работодатель обязан выплачивать амортизацию за износ личного имущества.

График работы. Надомные сотрудники могут работать в любое удобное время, главное — поставлять товары в сроки, оговоренные с работодателем. Из-за свободного графика они не имеют права на компенсацию за работу в выходные или праздники.

Правила работы. В случае надомной работы работодателю неважно, кто именно производит товар. Если надомник не успевает вовремя закончить партию товара, он может попросить помощи у друга или родственника. Однако платить помощнику придется из своего гонорара. А если привлеченные работники допустили брак — отвечать за него придется надомнику.

Правила оплаты. Как правило, надомники получают сдельную оплату за количество произведенного товара. Однако закон не запрещает работодателю и сотруднику договориться о фиксированном окладе, если им так удобнее.

Трудоустройство . Надомная работа, как и офисная предполагает официальное трудоустройство: работодатель подписывает с надомником трудовой договор и вносит запись в трудовую книжку.

Место работы. Дистанционными сотрудниками закон называет тех, кто работает по трудовому договору вне территории работодателя. Конкретное место работы при этом неважно: человек может находиться дома, на даче, в коворкинге или регулярно менять место пребывания. Общение между сторонами происходит онлайн.

Обязанности сотрудника. Дистанционно могут работать представители любых профессий, если для выполнения обязанностей не требуется их личное присутствие в офисе компании. Например, дистанционно могут работать преподавали, бухгалтеры или юристы. Часто дистанционная работа носит интеллектуальный или творческий характер — работать удаленно могут менеджеры, программисты, дизайнеры, писатели.

Условия работы. Работодатель должен предоставить оборудование для работы или компенсировать его стоимость. Если сотрудник работает на своем ноутбуке — работодатель компенсирует его износ. А если сотрудник арендует оборудование — стоимость аренды оплачивает работодатель.

График работы. У дистанционного сотрудника фиксированные график: в оговоренное рабочее время он обязан быть на связи. Если удаленщик работает в выходные и праздники, за эти дни он получает оплату в двойном размере — в соответствии с трудовым законодательством.

Правила работы. Работодатель заключает трудовой договор с дистанционным сотрудником. Поэтому он самостоятельно выполняет работу и отвечает за результат. Как нельзя в офис прислать другого человека вместо себя, так и нельзя делегировать работу другим людям.

Правила оплаты. Обычно у дистанционных сотрудников фиксированная ежемесячная оплата труда. Ее выплачивают в установленные законом сроки, но не реже двух раз в месяц — даты выплаты прописаны в учетной политике компании. А также удаленщик может получать надбавки, бонусы или другое дополнительное вознаграждение за выполненные задачи.

Трудоустройство. Договор можно подписать как лично, так и онлайн, а сведения о дистанционном режиме работе необязательно вносить в трудовую. Дистанционные сотрудники официально оформляются в штат компании, но закон не требует личной встречи работодателя и работника. В идеале у обеих сторон должна быть цифровая подпись. Но можно пересылать по почте подписанные и нотариально заверенные копии документов. При необходимости работодатель может запрашивать другие документы, например, электронный больничный лист.

Место работы. Фрилансерами называют сторонних исполнителей, которые работают без заключения трудового договора, и самостоятельно выбирают, браться за проект или отказаться и поискать другой. Фрилансер может снимать офис или работать из любого удобного места: дома, дачи, коворкинга. А может регулярно менять место работы, например, переезжать из города в город или работать во время путешествия.

Обязанности сотрудника. Обычно фрилансеры предоставляют разовые услуги или их нанимают, чтобы выполнить краткосрочный проект. Чаще всего фрилансеры работают через интернет: делают сайты, пишут тексты, создают иллюстрации. Но фрилансом называют и другие услуги, например, фрилансер может выгуливать собак или заниматься ремонтом. При этом фрилансер самостоятельно ищет подходящие для себя задачи и условия.

Условия работы. Работодатели не предоставляют фрилансерам технику и не компенсируют износ личного оборудования. Если оборудование сломается — фрилансер оплачивает ремонт из своего бюджета.

График работы фрилансер устанавливает самостоятельно — работодатели не могут навязывать ему распорядок дня. Например, руководитель не имеет права устанавливать на ноутбук фрилансера программы учета времени и использовать другие методы контроля.

Правила работы. Фрилансеры могут работать с несколькими работодателями. Они сами контролирует количество рабочих проектов. Когда фрилансер заканчивает работу над заказом, он может отказаться от дальнейшего сотрудничества в пользу другого клиента или просто, чтобы сделать перерыв.

Правила оплаты. Чаще всего у фрилансеров сдельная оплата труда: они получают гонорар за конкретную задачу, а не рабочее время.

Трудоустройство. С таким работником подписывают договор услуг или договор подряда. Если фрилансер без предпринимательского статуса — заказчик уплачивает с гонорара фрилансера НДФЛ и выплачивает за него взносы в Пенсионный фонд и Фонд обязательного медицинского страхования. Если фрилансер зарегистрировал ИП или оформил самозанятость — он самостоятельно уплачивает налоги в бюджет.

Читайте также: