Как получить почетного работника высшего образования

Опубликовано: 17.09.2024

В соответствии с подпунктом 9.11 пункта 9 Положения о Министерстве науки и высшего образования Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2018 года № 682 и постановлением Правительства Российской Федерации от 25 июня 2016 года № 578 «О порядке учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда", федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия» Министерством образования и науки Российской Федерации издан приказ № 1020 от 14.08.2020 (вступил в силу 14.09.2020) «О ведомственных наградах Министерства науки и высшего образования Российской Федерации».

В соответствии с этим приказом:

1. Отменены ранее действующие нормативные акты Минобрнауки России о ведомственных наградах Минобрнауки РФ;

Учреждены ведомственные награды Минобрнауки РФ:
- Знак отличия Министерства науки и высшего образования Российской Федерации - "Ветеран" Министерства науки и высшего образования Российской Федерации (является высшей ведомственной наградой Министерства науки и высшего образования Российской Федерации) (награждаются лица, имеющие стаж работы в установленной сфере деятельности не менее 15 лет, в том числе 3 года в КФУ, и награжденные другими ведомственными наградами Министерства»); награждение знаком отличия возможно не ранее, чем через 2 года после награждения ведомственной наградой.
- медаль К.Д. Ушинского (награждаются лица, имеющие стаж работы не менее 20 лет в области педагогических наук, в том числе 3 года в КФУ, со степенью кандидата или доктора педагогических наук, внесшие значительный вклад в разработку вопросов теории и истории педагогических наук; в совершенствование методов обучения и воспитания подрастающего поколения, культурного и нравственного развития личности; в разработку учебников и учебных пособий, а также учебно-методических материалов); для награждения так же необходимо наличие почетного звания "Почетный работник сферы образования Российской Федерации", "Почетный работник науки и высоких технологий Российской Федерации" или "Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации"
- медаль "За безупречный труд и отличие" (I, II, III степени) (медалью III степени награждаются, имеющие непрерывный стаж работы в КФУ не менее 5 лет, в том числе в занимаемой должности не менее 1 года, медалью II степени - не менее 7 лет в КФУ и ранее награжденные медалью III степени, медалью I степени - не менее 10 лет в КФУ и ранее награжденные медалью II и III степеней);
- медаль "За вклад в реализацию государственной политики в области научно-технологического развития", "За вклад в реализацию государственной политики в области образования" (медалью награждаются лица, внесшие большой вклад в развитие государственной политики и нормативно-правового регулирования в сфере высшего образования);
- почетное звание «Почетный работник сферы образования Российской Федерации» (присвоение почетного звания производится при наличии Почетной грамоты Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, за исключением лиц, стаж работы в сфере деятельности которых составляет свыше 20 лет, в том числе 3 года в КФУ);
- почетное звание «Почетный работник науки и высоких технологий Российской Федерации» (награждаются работники в сфере научной, научно-технической и инновационной деятельности, нанотехнологий, развития федеральных центров науки и высоких технологий, государственных научных центров и наукоградов, интеллектуальной собственности);
- почетное звание «Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации» (звание присваивается за успехи в реализации молодежной политики, добросовестный труд в сфере молодежной политики);
- нагрудный знак «Молодой ученый» (награждаются молодые ученые в возрасте до 35 лет, имеющие степень кандидата наук, или в возрасте до 40 лет, имеющие ученую степень доктора наук, либо аспиранты без ученой степени в возрасте до 30 лет);
- Почетная грамота (награждаются лица, имеющие стаж работы в КФУ не менее 3 лет);

2. Установлено, что из всех вышеназванных ведомственных наград лишь знак отличия "Ветеран" Министерства науки и высшего образования Российской Федерации дает право на присвоения звания «Ветеран труда»;

3. Установлены дополнительные условия награждения: отсутствие не снятой или не погашенной судимости и не снятого дисциплинарного взыскания;

4. Установлена квота награждения ведомственными наградами – не более 1 человека в год от 200 работников (без совместителей);

5. Право на присвоение звания «Ветеран труда» имеют лица, награжденные ведомственными наградами Минобрнауки России до 1 июля 2016 г.; право на присвоение звания «Ветеран труда» имеют только лица, награжденные знаком отличия Министерства науки и высшего образования Российской Федерации - "Ветеран" Министерства науки и высшего образования Российской Федерации.

Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации № 1020 от 14.08.2020 «О ведомственных наградах Министерства образования и науки Российской Федерации» (pdf)

регистрационный N 59838

Приложение N 1

УТВЕРЖДЕНО
приказом Министерства науки
и высшего образования
Российской Федерации
от 14 августа 2020 года N 1020

Положение о ведомственных наградах Министерства науки и высшего образования Российской Федерации

1. Настоящее Положение устанавливает порядок представления к награждению ведомственными наградами Министерства науки и высшего образования Российской Федерации (за исключением знака отличия Министерства науки и высшего образования Российской Федерации - "Ветеран" Министерства науки и высшего образования Российской Федерации) (далее - ведомственные награды), порядок награждения ведомственными наградами.

2. Ведомственные награды являются формой поощрения федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) Министерства науки и высшего образования Российской Федерации (далее - Министерство) и его территориальных органов, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, гражданских служащих иных федеральных органов исполнительной власти, работников организаций, подведомственных Министерству, лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации, государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации, работников государственных органов субъекта Российской Федерации и подведомственных им организаций, муниципальных служащих, работников органов местного самоуправления и подведомственных им организаций, лиц, осуществляющих деятельность в сфере высшего образования и соответствующего дополнительного профессионального образования, научной, научно-технической и инновационной деятельности, нанотехнологий, развития федеральных центров науки и высоких технологий, государственных научных центров и наукоградов, интеллектуальной собственности, в сфере социальной поддержки и социальной защиты обучающихся, молодежной политики (далее соответственно - работники (служащие), организация (орган), установленная сфера деятельности).

3. Награждение ведомственными наградами может быть приурочено:

к профессиональным праздникам в установленной сфере деятельности;

к празднованию юбилейных и памятных дат организаций (органов) (юбилейными считать 50 лет и далее каждые 25 лет, памятными - 55 лет и далее каждые 5 лет);

к юбилейным датам со дня рождения гражданских служащих Министерства, работников (служащих) (50 лет, 60 лет, 70 лет и далее каждые 5 лет), а также за отдельные выдающиеся достижения в установленной сфере деятельности.

При награждении соответствующей ведомственной наградой учитывается характер и степень заслуг награждаемого, которые должны соответствовать положению о ней.

4. Награждение ведомственными наградами производится за безупречную и эффективную гражданскую службу, добросовестный эффективный труд, за успехи в работе в установленной сфере деятельности.

5. Повторное награждение одной и той же ведомственной наградой не допускается, за исключением награждения одноименной медалью более высокой степени и Почетной грамотой Министерства науки и высшего образования Российской Федерации.

Награждение ведомственными наградами, имеющими степени, производится последовательно - от низшей степени к высшей.

6. Решение о награждении ведомственной наградой принимает Министр науки и высшего образования Российской Федерации (далее - Министр) в 90-дневный срок на основании представления о награждении ведомственной наградой (далее - представление о награждении).

7. Представление о награждении гражданского служащего Министерства, работника (служащего) инициируется руководителем структурного подразделения Министерства, организации (органа) соответственно по месту основной (постоянной) работы или службы гражданского служащего Министерства, работника (служащего).

8. Решение о возбуждении ходатайства о награждении ведомственной наградой (далее - ходатайство о награждении) принимается коллективом по месту основной работы (службы) работника (служащего) и рассматривается коллегиальным органом организации (органа) (коллегией, ученым, научным, научно-техническим, педагогическим советом, общим собранием коллектива, наградной комиссией).

9. Представление гражданского служащего Министерства, работника (служащего) к награждению ведомственными наградами Министерства, как правило, производится в следующей последовательности:

Почетная грамота Министерства науки и высшего образования Российской Федерации;

нагрудные знаки "Молодой ученый", "Почетный наставник";

медали "За безупречный труд и отличие" (III, II, I степеней), "За вклад в реализацию государственной политики в области образования", "За вклад в реализацию государственной политики в области научно-технологического развития";

почетные звания "Почетный работник сферы образования Российской Федерации", "Почетный работник науки и высоких технологий Российской Федерации", "Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации";

знак отличия Министерства науки и высшего образования Российской Федерации - "Ветеран" Министерства науки и высшего образования Российской Федерации.

10. Количество работников (служащих), представляемых к награждению, может составлять:

не более одного человека в год от организации (органа) общей штатной численностью менее 200 человек;

не более одного человека в год от каждых 200 фактически работающих (служащих) для организации (органа) общей штатной численностью свыше 200 человек.

Указанное выше ограничение не распространяется на гражданских служащих Министерства и его территориальных органов, представляемых к награждению ведомственными наградами.

В случае наступления юбилейной или памятной даты Министерства, его территориальных органов, организации (органа) количество гражданских служащих Министерства, территориальных органов Министерства, работников (служащих), представляемых к награждению, может увеличиваться в два раза. При этом необходимо представить сведения от организации (органа) о дате образования.

11. При представлении к награждению нескольких гражданских служащих Министерства или территориальных органов Министерства, работников (служащих) ходатайство о награждении оформляется общим списком.

12. К ходатайству о награждении прилагается наградной лист (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к настоящему Положению). В наградном листе должны быть указаны конкретные заслуги гражданского служащего Министерства, гражданского служащего территориального органа Министерства, работника (служащего), представляемого к награждению, сведения о личном вкладе в сферу деятельности Министерства и его территориальных органов или организации (органа).

К наградному листу должны прилагаться:

сведения об общем количестве штатных единиц в организации (органе) и фактической численности работников (служащих);

решение коллегиального органа организации (органа), представляющей работника (служащего) к награждению ведомственной наградой.

13. Гражданские служащие Министерства, работники (служащие), представляемые к награждению ведомственными наградами должны соответствовать требованиям, установленным положением о соответствующей ведомственной награде.

14. Представления о награждении вносятся:

первым заместителем Министра, статс-секретарем - заместителем Министра, заместителями Министра;

руководителями или заместителями руководителей иных федеральных органов исполнительной власти в отношении гражданских служащих и (или) работников подведомственных им организаций;

высшими должностными лицами субъектов Российской Федерации в отношении лиц, замещающих государственные должности субъекта Российской Федерации, государственных гражданских служащих субъекта Российской Федерации, работников государственных органов субъекта Российской Федерации и подведомственных им организаций, муниципальных служащих, работников органов местного самоуправления и подведомственных им организаций;

руководителями органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих государственное управление в установленной сфере деятельности;

руководителями организаций, подведомственных Министерству;

руководителями организаций (органов), осуществляющих деятельность в установленной сфере деятельности.

15. Организации, подведомственные Министерству, направляют ходатайство о награждении своих работников, в том числе работников своих филиалов, а также документы, предусмотренные пунктом 12 настоящего Положения, непосредственно в Министерство.

16. Частные образовательные организации, реализующие образовательные программы высшего образования и дополнительные профессиональные программы, научные организации или иные организации, осуществляющие деятельность в установленной сфере деятельности, направляют ходатайство о награждении своих работников, а также документы, предусмотренные пунктом 12 настоящего Положения, непосредственно в Министерство.

17. Ходатайства о награждении гражданских служащих Министерства и его территориальных органов представляются руководителями структурных подразделений Министерства или руководителями территориальных органов Министерства заместителю Министра, координирующему вопросы награждения, с приложением наградного листа.

18. Ходатайство о награждении, а также документы, предусмотренные пунктом 12 настоящего Положения, на гражданского служащего Министерства или его территориальных органов, работника (служащего), представленного к награждению ведомственной наградой, в отношении которого Министром или заместителем Министра, координирующим вопросы награждения, принято решение об отказе в награждении ведомственной наградой, либо представленные с нарушением требований, установленных пунктами 8-10, 12-17 настоящего Положения, подлежат возврату в 90-дневный срок с даты их поступления в Министерство с указанием причины отказа.

19. Гражданскому служащему Министерства или его территориальных органов, работнику (служащему), награжденному ведомственной наградой Министерства, вручаются медали и нагрудные знаки соответственно и удостоверения к ним (рекомендуемый образец приведен в приложении N 2 к настоящему Положению).

В 2016 году было принято решение изменить условия для получения ветеранского звания, они стали несколько сложнее. Прямая причина – новый регламент учета наград. Если ранее было достаточно официального знака поощрения от государственного учреждения либо органа, то сейчас не каждая награда дает право на получение знака отличия.

Согласно статистике, самая распространенная форма поощрения сотрудников – это грамота. И она часто является предметом спора с органами социальной защиты вследствие присвоения ветеранского звания.

Поэтому расскажем, как посредством грамоты можно стать Ветераном труда, и что для этого нужно еще.

Кто такой Ветеран труда?

Это звание ввели относительно недавно. Еще в Советском Союзе была медаль «Ветеран труда», однако получение оной никак не сказывалось на материальном благосостоянии граждан, то есть она не давала льгот, привилегий либо денежных выплат.

Общий регламент получения и правовой статус награды закреплен в ФЗ от 12 января 1995 года «О ветеранах». Под ветеранами понимаются лица, которые были награждены за долголетний и добросовестный труд, имеющие ветеранское звание.

Присвоение этого звания имеет практическое значение, потому что ветеранское удостоверение позволяет пользоваться немалым списком льгот, получать денежные выплаты от государства.

Ветеранское звание федерального уровня

Присваивают на основании ФЗ «О ветеранах». Гражданин может пользоваться всеми льготами, вне зависимости от региона проживания. Кроме общего стажа трудовой деятельности – 20/25 лет, мужчины и женщины соответственно, для получения требуется наличие Почетной грамоты от Президента России либо ведомственной награды за трудовые заслуги (и этот вариант наиболее реальный).

Получить ветеранское звание можно с помощью только той грамоты, которая учреждена федеральными органами власти в качестве специализированного основания для получения знака отличия.

В число государственных органов, которые могут выдавать такие грамоты, позволяющие потом получить ветеранское звание, относят:

Любые министерства федерального уровня.
Прокуратура России, Следственный комитет.
Российская гвардия.
Управление по делам Президента.
Счетная палата России.
Судебный департамент, находящийся при Верховном суде России.
ФСИН, ФСБ и др.

Имеется условие – грамота должна быть включена в список наград ведомственного значения, которые дают право на получение ветеранского звания.

Пример из судебной практики

Однако в последнее время сложилась определенная судебная практика, которая позволяет интерпретировать это условие в более широком смысле, если сравнивать с позицией органов социальной защиты.

Так, недавно Верховным судом было признано, что гражданке с наличием Почетной грамоты Минздрава неправомерно отказали в получении звания. Она обратилась с грамотой в отделение социальной защиты, но звание так и не получила.

Поощрение произошло в 2016 году, а в список наград ведомственного значения такая грамота вошла в 2017 году. И только в Верховном суде гражданке удалось доказать, что она вправе претендовать на получение награды Ветеран труда.

Суд посчитал, что на момент вручения грамоты, она входила в перечень ведомственных наград. И таким способом поощряются работники здравоохранительной системы за долгий и добросовестный труд. Действительно, грамота была внесена в список только в 2017 году. Но и до этого времени отсутствовали основания, позволяющие признать, что это не особый ведомственный знак отличия.

Также следует учесть, что в самом приказе Министерства здравоохранения о включении грамоты в число поощрений, которые позволяют претендовать на ветеранское звание, не указано, что он распространяется только на тех, кого наградили после издания приказа.

Получение звания на региональном уровне

Многими субъектами России утверждаются грамоты регионального значения. На основании знака отличия граждане получают льготы только на определенной территории. Но и условия проще, если сравнивать с федеральными наградами. В большинстве случаев для регионального звания достаточно Почетной грамоты от главы региона либо других органов.

Таким образом, чтобы получить ветеранское звание посредством грамоты, необходимо подтвердить, что она выдана уполномоченным органом либо выступает официальной ведомственной наградой.

Получение звания

Уполномоченным органом по присвоению звания является социальная защита. Поэтому нужно обращаться в УСЗН. Требуются такие документы:

документ, который подтверждает личность обратившегося человека (паспорт);
2 фотографии 3 на 4;
документы, которые подтверждают трудовой стаж (предоставление трудовой книжки, выписок из архивов, справок с прошлых мест работы и пр.);
документ, который подтверждает награждение грамотой.

В среднем процедура оформления занимает месяц. В каждом регионе имеются свои правила работы, согласно которым прописаны сроки. Так, в столице России это 30 календарных дней, а в Пензенской области 30 рабочих дней.

Руководителю ОУ НПО и СПО

О представлении наградных материалов

В связи с проведением в 2010 году Года учителя Министерство науки и профессионального образования Республики Саха (Якутия) направляет рекомендации по оформлению наградных материалов по государственным наградам Российской Федерации, отраслевым наградам Министерства образования и науки Российской Федерации, Министерства науки и профессионального образования Республики Саха (Якутия).

Особо следует обратить внимание на составление характеристики награждаемого, характеристик кандидатур должны полностью отражать личный вклад кандидата в трудовые достижения коллектива, а также подчеркнуть его особые заслуги перед государством за последние 5 лет. Все наградные материалы должны оформляться в соответствии с требованиями Положений и представляться в указанные сроки:

- Материалы на награждение в связи с юбилеем образовательных учреждений представляются в Минобрнауки РФ за 4-5 месяцевдо юбилейной даты, при этом наличие архивной справки об образовании учреждения обязательно.

- Материалы на награждение государственной наградой отдельного работника в связи с его юбилеем представляются в Минобрнауки РФ за 3-4 месяца до юбилейной даты.

- на отраслевые награды Министерства образования и науки РФ ежегодно до 15 августа текущего года.

По всем вопросам награждения можно обратиться в отдел управления персоналом по тел. 43-32-33 или по e-mail: personai_mnipo@mail.ru

Наградные материалы, представленные с нарушениями сроков и требований Положений о наградах, не будут рассматриваться комиссией.

Министр А.А. Пахомов

исп. Лаврентьева В.П.

РЕКОМЕНДАЦИИ

по оформлению наградных материалов

ГОСУДАРСТВЕННЫЕ НАГРАДЫ РФ

Государственные награды Российской Федерации являются высшей формой поощрения граждан за выдающиеся заслуги в экономике, науке, культуре, искусстве, защите Отечества, государственном строительстве, воспитании, просвещении, охране здоровья, жизни и прав граждан, благотворительной деятельности и иные заслуги перед государством.

Указом Президента РФ от 02.03.1994 г. № 442 «О государственных наградах Российской Федерации» учреждены государственные награды Российской Федерации: звание Героя Российской Федерации, ордена, медали, знаки отличия Российской Федерации, государственные премии Российской Федерации, а также премии Президента РФ и премии Правительства РФ.

В настоящее время в Российской Федерации учреждено девять орденов – из них три для гражданских лиц:

«За заслуги перед Отечеством»I,II,III,IVстепени;
орден Почета
орден Дружбы

Из 17 существующих медалей – три для гражданских лиц:

медаль ордена «За заслуги перед Отечеством» I , II степени
медаль «За спасение погибавших»
медаль «За труды по сельскому хозяйству»

Среди других государственных наград – около 70 почетных званий заслуженных работников в различных сферах деятельности – в системе науки и профессионального образования:

«Заслуженный учитель Российской Федерации»

«Заслуженный мастер производственного обучения Российской Федерации»

«Заслуженный работник высшей школы Российской Федерации»

«Заслуженный деятель науки Российской Федерации»

«Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации»

Указом Президента РФ от 02 марта 1994 г. №442 в ред.Указов Президента РФ от 01.06.1995 №554, от 06.01.1999 №19, от 27.06.2000 №1192, от 17.04.2003 №444, от 19.11.2003 №1365, от 25.11.2003 №1389, от 05.10.2004 №1272,от 28.06.2005 №736, от 12.08.2008 №1205, от 02.12.2008 №1712 утверждено Положение о государственных наградах Российской Федерации. (см. Приложение № 1).

ОТРАСЛЕВЫЕ НАГРАДЫ РАБОТНИКОВ СФЕРЫ ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Отраслевые награды Министерства образования и науки Российской Федерации являются формой поощрения и стимулирования труда работников сферы образования за заслуги и достижения в воспитании, образовании, науке, экономике и иных сферах деятельности.

Приказом Минобразования и науки РФ от 06.10.2004 г. №84 предусмотрены следующие виды поощрения:

- Нагрудный знак «Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации», нагрудный знак «Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации» (нагрудным знаком награждаются работники, имеющие стаж работы в системе соответствующего профессионального образования не менее 15 лет, высшую квалификационную категории; статус знака предусматривает награждением им любого сотрудника учреждения при наличии определенных успехов и достижений в выполнении своих обязанностей);

- почетная грамота Министерства образования и науки РФ (Почетной грамотой награждаются работники, имеющие стаж работы в соответствующей области, не менее 5 лет);

- благодарность Министерства образования и науки РФ.

Приказом Минобразования и науки РФ от 06.10.2004 г. №84 утверждено Положение о знаках отличия в сфере образования и науки (см. приложение № 2)

ОТРАСЛЕВЫЕ НАГРАДЫ МИНИСТЕРСТВА НАУКИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

К отраслевым наградам Министерства науки и профессионального Российской Федерации относятся:

- нагрудный знак «Отличник профессионального образования Республики Саха (Якутия) (нагрудным знаком награждаются лучшие работники подведомственных учреждений, других организаций за заслуги и достижения в воспитании, образовании, науке , экономике и иных сферах деятельности и проработавшие по специальности не менее 10 лет имеющие первую или высшую квалификационную категорию. ;

- нагрудный знак «За заслуги в области науки» (награждаются работник научных учреждений и образовательных учреждений высшего профессионального образования за значительные достижения в области науки, успехи в области обучения и подготовки квалифицированных специалистов).

-Почетная грамота Министерства науки и профессионального образования РС (Я) (награждаются работники учреждений образования и науки, имеющие стаж не менее 5 лет);

- Благодарность Министерства науки и профессионального образования РС (Я).

Общие требования при предоставлении документов к присвоению государственных и отраслевых наград

1. Руководитель соответствующего подразделения (заместитель директора, методист, старший мастер) готовит характеристику на претендента к награждению. В характеристике следует отражать личный вклад претендента и достижения в развитие образования или науки в соответствии со статусом награды, аргументировать заслуги конкретными фактами и делами. Не следует повторять биографию (где работал, сколько лет и т.д.).

2. Затем ходатайство о награждении рассматривается на общем собрании коллектива, после рассмотрения ходатайства материалы наградного дела направляются в отдел кадров.

3. При выдвижении кандидатур необходимо соблюдать принцип награждения от более низкой награды к более высокой, а также соблюдать пропорцию числа работающих в образовательном учреждении и количества представляемых к награждению (1 награда в год от 1000 работающих при выдвижении на государственные награды и 1 награда в год от 100 работающих при выдвижении на отраслевые награды).

4. К награждению государственными наградами и присвоению почетных званий Российской Федерации необходимопредставлять работников, имеющих отраслевые награды Министерства образования и науки Российской Федерации и высшую квалификационную категорию.

5.При представлении руководителей и их заместителей к награждению государственными наградами прилагать документы о задолженности по налоговым и иным обязательным платежам, состоянии с текущими налоговыми платежами, о выполнении кредитных и долговых обязательств (см. Приложение № 3).

6. В случаях награждения группы работников учреждения в связи с юбилейной датой организации необходимо прилагать архивную справку, подтверждающую факт образования учреждения. В соответствии с письмом Комиссии по государственным наградам при Президенте РФ от 29.12.93 г. №А-24-16 юбилейными датами для коллективов учреждений и организаций принято считать 50 лет, 100 лет и далее каждые 50 лет, для граждан – 50, 60, 70, 75 и далее каждые 5 лет.

Требования к претендентам на награждение:

«Заслуженный учитель Российской Федерации» (присваивается учителям, преподавателям, воспитателям и другим работникам дошкольных учреждений, общеобразовательных учреждений всех видов, учреждений дополнительного образования, детских домов, учреждений начального, среднего профессионального образования, учреждений высшего педагогического образования, институтов повышения квалификации работников образования, органов управления образованием, научно-исследовательских институтов системы образования за заслуги в педагогической и воспитательной деятельности, обеспечивающей получение обучающимися и воспитанниками глубоких знаний, развитие и совершенствование их творческого потенциала, в создании инновационных учебно-методических пособий, программ, авторских методик, участии в научно-методическом обеспечении образовательного процесса и работающим по специальности 15 и более лет.

«Заслуженный мастер производственного обучения Российской Федерации» присваивается высококвалифицированным мастерам производственного обучения за заслуги в профессиональном обучении и воспитании молодежи, работающим в учреждениях начального и среднего профессионального образования 15 и более лет.

«Заслуженный работник высшей школы Российской Федерации» присваивается высокопрофессиональным преподавателям, сотрудникам системы высшего профессионального образования, послевузовского профессионального, соответствующего дополнительного образования и государственных органов управления высшим образованием за заслуги в педагогической и научной работе, значительный вклад в дело подготовки высококвалифицированных специалистов и работающим по специальности 20 и более лет.

«Заслуженный деятель науки Российской Федерации» присваивается выдающимся ученым, имеющим ученую степень доктора наук, за заслуги в разработке приоритетных направлений науки и техники, создании научных школ, воспитании и подготовке научных кадров

«Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации» присваивается организаторам физкультурного движения, ученым и тренерам, работникам коллективов физической культуры, спортивных сооружений, физкультурных организаций, учебных заведений, научно-исследовательских институтов за заслуги в развитии физической культуры и спорта, в организационно-методической, учебно-тренировочной, воспитательной, инженерно-технической, научно-педагогической и хозяйственной деятельности, совершенствовании системы физического воспитания населения, массового спорта и работающим в области физической культуры и спорта 15 и более лет.

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ,

необходимых для награждения работников образования государственными наградами Российской Федерации

Письмо – ходатайство на имя Президента РС (Я) за подписью руководителя, излагающее суть предложения, а также содержащее краткую информацию о награждаемом: образование, стаж работы, наличие наград, краткие заслуги.
Наградной лист установленной формы №1 в 4 экз. (формат А3) утвержденной Указом Президента РФ от 7 ноября 2000 г. №1848 «О формах наградного листа для представления к государственным наградам РФ»;
протокол заседания трудового коллектива или выписка из него за подписью председателя и секретаря собрания, заверенные печатью организации.
справка налоговой инспекции об уплате налогов в федеральный бюджет;
справка о своевременности выплаты работникам организации заработной платы за подписью руководителя и главного бухгалтера.
копия паспорта, ИНН, копия трудовой книжки, заверенная отделом кадров, копия диплома;
справка от правоохранительных органов об отсутствии судимости кандидата на награждение;

Дополнительные сведения, необходимые при оформлении документов руководителей органов местного самоуправления, руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров и главных экономистов:

- справка о задолженности организации или учреждения по налоговым и иным обязательным платежам;

- о динамике основных финансово-экономических показателей за последние три года;

- о выполнении кредитных и долговых обязательств;

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ,

необходимых для награждения работников образования государственными наградами Республики Саха (Якутия)

наградной лист установленной формы в 3 экз. (формат А3)
протокол заседания трудового коллектива или выписка из него за подписью председателя и секретаря собрания, заверенные печатью организации.
распоряжение главы администрации улуса или города о представлении к награждению.
сопроводительное письмо на имя министра науки и профессионального образования РС (Я).)

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ,

необходимых для награждения работников образования отраслевыми наградами

Одно из основных направлений развития и улучшения качества образования — использование моральной и материальной заинтересованности сотрудников. Вручение педагогу знака отличия служит признанием его заслуг в обучении и воспитании учащихся. Существует два основных вида наград: государственные и ведомственные.

Награды Минобразования

Существует несколько ведомственных наград, учрежденных российским Минобразования, которые вручаются за заслуги в сфере образования.

Медаль К.Д. Ушинского

Эта награда, появившаяся в 1999 году, имеет большую историю. Ее учреждение было приурочено к юбилейной дате. В 1946 году в Советском Союзе широко отмечалось 75 лет со дня смерти выдающегося русского педагога Константина Дмитриевича Ушинского, который считается основателем педагогики в нашей стране.

Появился знак отличия в мае 1946 года. Это произошло после Постановления Совета министров РСФСР. Предполагалось, что медалью будут поощряться преподаватели, которые отличились в сфере педагогики. Помимо этого, основанием для награждения становилось создание хороших учебников, многое другое. Награду можно было получить из рук Министра просвещения РСФСР.

Среди награжденных много известных личностей. Это профессор Брадис, создатель знаменитых таблиц, детский писатель Сергей Михалков, известный логопед С.С. Ляпидевский.

Нагрудный знак «Почетный работник общего образования РФ»

Знак был учрежден приказом ведомства в январе 1999 года. Предполагается, что получить его имеют право наиболее отличившиеся педагоги, воспитатели, иные сотрудники образовательных учреждений различного уровня, в том числе коррекционных, предназначенных для сирот и т.д.

Основание для поощрения — большие достижения в организации образования, внедрение в процесс учебы современных технологий. Помимо того, вручение осуществляется за заметные достижения в практической подготовке учащихся, многое другое.

Люди, поощренные этим знаком имеют право на получение ежемесячной надбавки к окладу до 20 %. Доплата производится из финансов учреждения образования.

Знак «Почетный работник начального профессионального образования России»

Претендовать на награду, основанную осенью 2004 года, вправе сотрудники начальных учреждений образования, начальных учреждений профобразования, некоторые иные лица. Поводом для награждения могут стать достижения кандидата в организации учебного процесса, заслуги в финансово-хозяйствен alt="Почетный работник образования" width="306" height="459" />
ной работе и т.д.

Знак «Почетный работник среднего профессионального образования РФ»

Получить подобный знак, введенный осенью 2004 года, могут сотрудники средних учреждений образования, персонал организаций среднего профобразования. Помимо того, претендовать на получение могут работники иных ведомств, предприятий.

Основания для поощрения аналогичны вышеперечисленным нагрудным знакам. Существует также награда «Почетный работник высшего профессионального образования РФ». Основания для награждения те же.

Знак «Милосердие и благотворительность

Подобное поощрение может быть вручено человеку, трудящемуся в любых научных и образовательных учреждениях. Они могут иметь любую форму собственности. Помимо того, награждаются лица, работающие в структурах управления образованием, иных организациях.

Вручение осуществляется за введение современных форм воспитания учащихся в сочетании с благотворительной деятельностью. Среди обладателей знака люди, регулярно проводящие различные мероприятия с участием детей, которые организует Минобразования, а также лица, помогающие учреждениям образования финансово.

Знак «Почетный работник науки и техники РФ»

Этот нагрудный знак, учрежденный осенью 2004 года, предназначен для награждения персонала НИИ, научно-исследовательских отделов высших учебных заведений, людей, которые трудятся в структурах управления образованием и т.д. получить ее можно за лепту в исследования, связанные с вопросами образования, разработку новых теорий, создание современных научных школ, многое другое.

Стать обладателем знака, можно только при наличии 15-летнего стажа работы в научном учреждении. Награда представляет собой звезду с восемью лучами серебристого оттенка. Лица, имеющие такую награду могут рассчитывать на ежемесячную 20-процентную надбавку к жалованью. Доплата производится из средств учреждения

Грамота почета Минобразования РФ

Подобный вид поощрения появился осенью 2004 года. Претендентами на получение грамоты становятся лица, работающие в структурах управления образованием, учебных заведениях и т.д. Форма собственности может быть любой. Чтобы быть поощренным, необходимо иметь заслуги в деятельности по подготовке научных специалистов, повышению их квалификации, многое другое.

Знак Почетный работник сферы молодежной политики РФ

Вручение такой награды практикуется с осени 2004 года. Она вручается лицам, в обязанности которых входит работа с молодежью. Поводом для поощрения становятся заслуги в выполнении программ различного уровня в сфере молодежной политики. Отмечаются и люди, разработавшие эти программы. Награждение осуществляется за внедрение современных форм работы с молодежью, некоторые другие достижения.

Обладатели знака вправе претендовать на материальное поощрение — прибавку к окладу, добавляемую из средств организации.

Благодарность Минобразования РФ

Подобная форма морального стимулирования появилась в октябре 2004 года. Ей могут быть отмечены сотрудники министерств, организаций управления образованием, научных учреждений. Это может быть сделано в качестве поощрения за организацию различных мероприятий, которые были проведены по заданию Минобразования, за достижения в сфере трудовой, административной, иной деятельности.

Некоторые из перечисленных выше видов наград требуют от претендента соблюдения условий к выслуге лет и квалификации. В частности:

Для получения знака «Почетный работник общего образования» необходимо 12-летний стаж. Помимо того, кандидат должен иметь 1-ю или высшую категорию.
Почетную грамоту можно получить, имея 5-летний стаж.
Чтобы претендовать на знак «За милосердие и благотворительность» нужно проработать минимум 12 лет.

Награды государства

Кроме наград профильных ведомств, предусмотрены и государственные, которые вручаются людям, место работы которых — учреждения образования. Они считаются самой высокой формой стимулирования сотрудников и вручаются за заметные достижения в области просвещения.

В соответствии с президентским Указом №1099, подписанном осенью 2010 года, были введены два звания. Это «Заслуженный учитель России» и «Народный учитель России». Помимо того, среди государственных наград можно назвать две премии — российского Президента и Правительства.

«Заслуженный учитель»

Звание «Заслуженный учитель» — часть государственной наградной системы нашей страны. Его обладателем может стать учитель или преподаватель, обладающий высоким профессионализмом и квалификацией, имеющий значительные заслуги в своей работе, благодаря которым учащиеся получают глубокие знания. Основанием становится своевременное выявление и дальнейшее развитие индивидуальных способностей учащихся, многое другое.

К званию прилагается нагрудный знак, изготовленный из серебра, размером 40×30 мм. Для получения звания необходимо, чтобы кандидат имел минимум 20-летний педагогический стаж. Еще одно условие — наличие отраслевой или ведомственной награды, к примеру, медали К.Д. Ушинского. Звание присваивается на основании президентского Указа. Такое звание существовало и во времена СССР. Оно было учреждено еще в 1940 году.

«Народный учитель»

Это звание считается сегодня самой высокой формой отличия людей, занимающихся педагогической деятельностью. Присваивается оно за выдающиеся достижения в развитии российского образования. Звания удостаиваются люди, ученики которых достигли отличных результатов в различных сферах.

«Народным учителем» человек может стать не раньше, чем спустя 10 лет после того, как был удостоен предыдущего звания — «Заслуженный учитель». Обычно кандидат на подобную награду имеет высшую квалификацию. Соответствующий Указ подписывается Президентом каждый год перед Днем Учителя. Одновременно с присвоением звания человеку вручается серебряный нагрудный знак размером 40×30 мм.

Общественные награды военного историко-культурного центра

Соответствующие поощрения основаны и некоторыми общественными учреждениями. Среди них центр истории и культуры при российском Правительстве. Организацией учреждены:

Знак «За активную работу по патриотическому воспитанию российских граждан». Таким почетным значком удостаиваются лица за существенный вклад в формирование и укрепления патриотизма российских граждан. Он вручается также за выполнение программ по развитию патриотизма.
«Патриот России». Этой памятной медалью отмечаются люди, добившиеся в своей работе по воспитанию патриотизма заметных достижений, некоторые иные заслуги.

Существуют и региональные формы поощрения. Их учреждает Губернатор, а также министерство образования конкретной области. Среди них благодарности, грамоты, звания.

Льготы, поощрения

Люди, которым была вручена президентская или правительственная премия, а также лица, ставшие победителями конкурса «Учитель года», могут рассчитывать, что при достижении ими пенсионного возраста одновременно с пенсией им будет выплачиваться дополнительная денежная сумма.

Подобное материальное вознаграждение назначается по соответствующему закону России № 21, который предусматривает дополнительные выплаты лицам, обладающим большими достижениями перед страной. Чтобы выплаты начали производиться, человек должен обратиться с соответствующим заявлением. Величина дополнительной суммы равна 330 процентам от базовой части пенсии. Выплачивается она вместе с трудовой пенсией.

Все люди, поощренные государственными или ведомственными наградами, имеют право получать льготы, предусмотренными российским законом. К примеру, чтобы получить «Ветерана труда», нужно быть обладателем какой-нибудь награды, звания, полученного во времена Советского Союза или после образования РФ, а также знака отличия ведомства. В этом же законе присутствует список всех наград, которые могут служить основанием для получения ветеранского звания.

Помимо перечисленных выше форм поощрения человек может стать «ветераном», если он обладает статусом «Заслуженный педагог», а также некоторыми советскими наградами. Среди них звание «Отличник народного просвещения». Принимается во внимание значок центрсовета Всесоюзной пионерской организации «За активную работу с пионерами». Учитываются грамоты почета Минпросвещения РСФСР и профильного профкома.

Помимо того, принимаются во внимание ведомственные нагрудные знаки за долголетнюю результативную деятельность по соответствующему профилю. Не берутся в зачет поощрения, которые были основаны различными компаниями, военными подразделениями, а также общественными организациями. Ветеранское звание не дается и за медали ВДНХ.

Как производится награждение

Все мероприятия, в ходе которых производится награждение работников образования нашей страны, имеют особенности. Прежде всего, выпускается приказ о награждении, подписанный руководителем учреждения. В документе подробно указывается, какие именно заслуги послужили поводом для поощрения данного работника. Указывается точный вид награды. Все сотрудники учреждения образования должны быть с документом ознакомлены.

Для предоставления на Госнаграды требуется исходить из принятого соотношения. Представить можно одного человека из тысячи сотрудников учреждения образования. Для наград Минобразования другая пропорция — представляется один сотрудник из ста.

Читайте также: