Как попасть на работу в юнеско

Опубликовано: 17.09.2024

ЮНЕСКО (UNESCO) является специализированным подразделением ООН, которое отвечает за развитие образования, культуры и науки по всему миру. С момента своего создания, с ноября 1945 года, учреждение преследуют следующие цели: укрепление безопасности и мира благодаря расширению сотрудничества народов и государств в области культуры и науки, обеспечение законности и справедливости, межнационального уважения прав и свобод человека, борьба с неравенством и др.

К наиболее важным вопросам, которые касаются деятельности ЮНЕСКО, можно отнести проблемы неграмотности и дискриминации в образовании, анализ национальных культур (религии), подготовка квалифицированных кадров, проблемы геологии, биосферы, океанографии и социальных наук.

Многогранность работы в UNESCO

Главный офис организации располагается в Париже. В структуру штаб-квартиры ЮНЕСКО входит несколько управлений и комитетов, а также секретариат. Вероятность трудоустройства в главный офис на любую должность категории специалистов без внушительного опыта международной работы в ООН невозможно. К тому же, управление по подбору кадров не будет рассматривать заявки без авторитетных рекомендательных писем от руководителей подразделений ООН или первых лиц государств.

На сегодняшний день в состав UNESCO входит более 200 стран. Поэтому намного реальнее устроиться на работу в одно из региональных отделений. К счастью, филиал организации есть и в России.

Региональные отделения можно разделить на следующие категории: международные институты, региональные бюро, кластерные и национальные офисы. Данные филиалы отличаются не только названием, но и родом деятельности, и своей структурой. Тем не менее любой желающий может попробовать свои силы в любом региональном отделении ЮНЕСКО.

Обзор часто открытых вакансий

В европейские офисы и бюро часто требуются специалисты по просвещению, планированию образования, профессиональной подготовке, техническому обучению, анализу океанографии.

В международные институты ЮНЕСКО принимаются на работу опытные биологи, физики, эксперты по полярности, геологи, аналитики-психологи, эксперты в области вероисповедания, юридические консультанты.

В кластерных и национальных офисах часто вакантны должности специалистов по правам человека, руководителей строительных проектов, координаторов гуманитарных и благотворительных программ, сотрудников финансового отдела, юристов, риск-менеджеров.

Программа стажировки

Для прохождения конкурса на стажировку кандидатам следует предоставить офису ЮНЕСКО свою анкету и рекомендации от учебного заведения. Разрешается заявка в онлайн-форме по электронной почте. По итогам отбора на стажировку попадут только лучшие претенденты. В ближайшие 2-6 месяцев интерны должны будут посвятить себя исследованию таких областей, как культура, образование и наука.

Программа стажировки ЮНЕСКО открыта для аспирантов (эквивалент) и выпускников дневного отделения ВУЗа, имеющие хотя бы степень бакалавра. Во втором случае важно, чтобы специалист окончил университетский курс менее года назад.

Чаще всего стажеры на время от 2 до 6 месяцев занимают должности секретаря, ассистента, технического помощника. Вакансия подбирается в зависимости от специальности, которую получил (получает) интерн в университете.

Требования к стажерам

Управление по подбору кадров будет рассматривать заявки кандидатов на интернатуру, если у него:

  • возраст не менее 20 лет;
  • высокий уровень знания английского или французского языка (речь, письмо, диалект);
  • хорошие навыки работы на компьютере (офисные прикладные программы, Интернет);
  • развиты коллективный склад ума и адаптация к международной среде;
  • высокие коммуникативные навыки, лидерские качества.

Важные моменты перед стажировкой

Каждый будущий интерн ЮНЕСКО должен заблаговременно позаботиться о получении международной визы, если намечается переезд в другую страну. Любое путешествие требует серьезной подготовки и организации. Важно заранее рассчитать свои финансовые возможности, позаботиться о поиске временного места жительства, проанализировать маршрут до офиса организации, узнать о локации банков, нюансах местных платежных систем и т.п.

Отдельной строкой идут авиабилеты. Их всегда нужно покупать заранее. Кроме того, рекомендуется прибывать на место стажировки также заблаговременно. В противном случае есть риск опоздания, к примеру, рейс будет на несколько дней отменен из-за непогоды.

Важно позаботиться и о медицинском страховании. Эта ноша лежит на плечах стажера. Страховка должна быть действительна в стране, в которой будет проходить интернатура. Также при приеме на стажировку нужна медицинская справка о том, что интерн годен для соответствующей работы.

Не лишним будет еще раз проверить весь пакет документов, который должен быть со стажером при устройстве на практику.

Рекомендации для стажеров ЮНЕСКО

Значительно повышает шансы на успешное прохождение конкурса в программу стажировки составленное кандидатом мотивационное письмо. Оно помогает приемной комиссии оценить мотивацию и цели студента (выпускника). На практику принимаются только претенденты, которые реально хотят работать в UNESCO и приносить организации пользу. Чем больше эссе впечатлит представителей управления по подбору кадров, тем выше вероятность временного трудоустройства.

Разрешается параллельная отправка с анкетой и мотивационным письмом грамотного резюме. Его содержание должно быть последовательным и лаконичным. Описывать нужно только самые важные моменты в жизни автора.

Если у кандидата на стажировку есть определенные трудности с грамматикой, то рекомендуется воспользоваться помощью редакторов или переводчиков. Документы с ошибками лучше вообще не сдавать. От них будет только вред.

Если заявка на стажировку не была одобрена, то повторную можно отправлять только через 6 месяцев. С другой стороны, всегда есть варианты с другими региональными филиалами ЮНЕСКО.

Интернатура в данном учреждении ООН не гарантирует последующего подписания соглашения на сотрудничество. Если стажеры и приглашаются на работу, то сперва на скромные должности в отдаленных филиалах.

Заявка на стажировку в UNESCO является полностью бесплатной. Аналогичными платными услугами занимаются мошенники.

Я родом из Башкортостана, но живу в городе Женева в Швейцарии и работаю в организации Международный торговый центр. Это специализированное агентство ООН и ВТО, которое занимается поддержкой экспорта в развивающихся странах в разных отраслях экономики.

Как стать сотрудником ООН

В 2011 году я приехала в Женеву на обучение по программе MBA. Во время учебы мне посоветовали подать документы на стажировку в ООН, чтобы получить международный опыт. В январе я подала документы в разные организации ООН, а в июне со мной связались и пригласили на собеседование. Еще через три месяца после интервью меня пригласили на стажировку, которая длилась полгода.

Чтобы пройти отбор на стажировку, нужно иметь волонтерский опыт, терпение, уметь правильно составлять мотивационное письмо и продавать себя на рынке. Чтобы стать консультантом, желательно иметь опыт работы в развивающихся странах, специализированных отраслях. Стоит изучить проекты организации, показать, как именно и в чем вы можете быть полезны. Обязательный опыт работы — два года, учитывая стажировку в ООН.

После стажировки меня пригласили в проект в качестве консультанта. Сейчас в нашей команде 10 человек в офисе и более 60 консультантов по всему миру. Наш проект работает с ремесленниками. Также мы сотрудничаем с люксовыми брендами во всем мире. Они организовывают этичное производство в развивающихся странах и предоставляют людям работу.

Процесс трудоустройства в такие организации занимает много времени. Стажировки в большинстве случаев неоплачиваемые. Но, если команда знает, что вы хотите быть в проекте долгое время, то в вас будут вкладывать многое. Рекомендую по максимуму включиться в работу, показать, что вам это интересно, чтобы вы стали незаменимой единицей в проекте.

Об условиях работы

Главная особенность работы в международной организации — мультикультурная команда людей из разных стран. Мы всегда помним, что являемся представителями ООН. Все наши действия влияют на имидж организации.

Самые главные сложности — огромное количество обязанностей, статус, которому нужно соответствовать

Работаем с 09:00 до 18:00 пять дней в неделю. Некоторые позиции предполагают частые командировки, некоторые — нет. Во время командировок проходят встречи с партнерами, представителями власти, бизнеса, идет процесс обучения, налаживания связей, проведения исследований. Также в рамках своего проекта я всегда обращаю внимание на условия работы сотрудников. Новое поколение — это осознанные клиенты, для которых важно этичное производство.

Оплата зависит от опыта и образования сотрудника. Есть четкая система, с помощью которой отдел HR формирует предложение для кандидата.

Самые главные сложности — огромное количество обязанностей, статус, которому нужно соответствовать, постоянные командировки. Также надо понимать, что в любой работе есть рутина, а не только романтичная сторона. Главное помнить о том, ради чего вы это делаете. Преимущества — глобальные цели, ради которых мы трудимся, международный опыт.

О планах

Я веду проект в Узбекистане и Таджикистане. Хочу, чтобы он был успешен, дал людям положительный опыт, возможность выйти на международный рынок. В планах также реализация личных проектов в направлении осознанного подхода к жизни.

Италия

О себе

Я окончила КазНУ им. Аль-Фараби по специальности «геодезия и картография». Училась по программе магистратуры в Австрии по специальности «прикладная геоинформатика». После учебы вернулась в Казахстан, работала в разных компаниях.

Как стать сотрудником ООН

В один момент я заинтересовалась работой в международных организациях. Подавала заявки на работу в разных странах и агентствах ООН.

ООН — обширная и комплексная организация. Она состоит из разных агентств, программ и фондов. Каждое из них имеет собственную процедуру и критерии найма. Чтобы подать заявку, нужно найти открытые вакансии, заполнить форму о себе и подготовить сопроводительное письмо.

При первичном отборе команда HR обращает внимание на опыт — минимум три года. Сопроводительное письмо должно быть краткое, емкое. Нужно показать, какую ценность вы можете принести организации. Преимущество имеют женщины и граждане недопредставленных стран — в этом году Казахстан в этом списке. Для студентов есть стажировки, волонтерские программы, программы для молодых сотрудников и младших экспертов.

Если вы соответствуете базовым требованиям, проходите на следующий этап. Обычно это проверка ваших знаний в формате теста. Затем вас приглашают на интервью, где проверяют компетентность. Только после этого вас могут пригласить на работу.

Процесс трудоустройства занимает от полугода до двух лет. Поэтому нужно быть настойчивым, терпеливым. Желательно иметь хорошее образование. В ООН шесть официальных языков: английский, французский, арабский, испанский, китайский и русский. Обязательно нужно знать английский или французский. Знание остальных языков будет преимуществом.

Главная сложность — конкуренция. Вы соревнуетесь со всем миром, выпускниками лучших университетов, профессионалами, которые хотят работать в ООН. На одну позицию может приходить от 1000 заявок, а на интервью попадают лишь 10 человек.

Об условиях работы

Задача нашей организации заключается в предоставлении услуг в области логистики геопространственных и информационных технологий миротворческим и специальным политическим миссиям, учреждениям, фондам и программам системы ООН во всем мире. Моя деятельность связана с геопространственными услугами и приложениями. В обязанности входит производство карт, геоаналитика данных, визуализация геоданных.

Преимущества работы — многообразие культур, постоянный нетворкинг, разностороннее развитие

У нас хороший оклад, покрывается часть расходов на медицинское страхование, есть пенсионные отчисления и гибкая система налогообложения. Сотрудники имеют право на оплачиваемый отпуск, отпуск по болезни и отпуск для поездки на родину. Также есть пособия и выплаты, связанные с поездками и обустройством при назначении на службу или переводе из одного места службы в другое.

Существует дипломатический паспорт ООН, который называется UNLP. Этот паспорт можно использовать в качестве удостоверения личности во время официальных миссий. В некоторых странах можно не получать визу при наличии паспорта ООН.

Преимущества работы — многообразие культур, постоянный нетворкинг, разностороннее развитие. В ООН проходит много конференций, организовываются тренинги по личностному развитию, языковые курсы. Самое главное, работа в международной организации дает моральное удовлетворение.

О планах

В планах продолжить свою деятельность в ООН, поработать на разных континентах и разных миссиях.

Казахстан

Арина Мясоед, город — Алматы, руководитель сектора социальных и гуманитарных наук, кластерное Бюро ЮНЕСКО в Алматы, @arishkakrutyshka

О себе

Я с пяти лет знала, что хочу работать в ООН. Окончив школу, поступила в вуз в Великобритании по специальности «международная политика», затем в магистратуру по специальности «социология» в Москве. А в апреле окончила вторую магистратуру по менеджменту и бизнес-администрированию.

Как стать сотрудником ООН


Я работала в разных сферах, но на протяжении четырех лет мониторила вакансии в ЮНЕСКО. Знала, что там есть сектор, который занимается социальными гуманитарными науками. У меня всегда получалось приносить пользу обществу, хотелось делать что-то полезное. Поэтому хотела попасть именно туда.

Однажды на странице ЮНЕСКО Алматы в Facebook я увидела вакансию в секторе социальных и гуманитарных наук. Это было волшебством — вакансии в международных организациях бывают крайне редко. Когда получила предложение о приеме на работу, поняла, что это дело всей моей жизни.

В системе ООН много агентств, которые решают те или иные проблемы. У каждого агентства свои критерии отбора. Но у вас должно быть подходящее образование, опыт работы в национальных компаниях или фондах. Лично мне помог опыт работы в социальных проектах и волонтерстве. До работы в ЮНЕСКО я была международным волонтером, ездила в отдаленные места Индонезии, работала с ребятами из детских домов. Также я умела реализовывать социальные проекты и привлекать дополнительные партнерские средства.

Обязательно знание английского языка — и здесь также помогло мое британское образование.

Об условиях работы

Девиз ЮНЕСКО — «Нести мир в сознание мужчин и женщин». Я рада быть частью большого организма, который помогает обществу. Мы с коллегами знаем, что есть люди, которые в нас нуждаются. Думаю, ООН — это стиль жизни. Я живу по принципам идеалов нашей организации и не отделяю личную жизнь от работы.

ЮНЕСКО обладает уникальным мандатом, который покрывает все сферы жизнедеятельности человека. Есть пять основных программ: образование, естественные науки, социальные и гуманитарные науки, культура, коммуникация и информация.

Я возглавляю сектор социальных и гуманитарных наук по Центральной Азии. Мы занимаемся работой с молодежью, развитием ее потенциала, обеспечением равного доступа к дополнительному образованию. У меня много проектов, которые касаются сельской молодежи, подростков и детей с особыми потребностями. Одно из важных направлений — развитие межкультурного диалога в регионе. Есть проекты и инициативы по продвижению спорта. Финальное направление — развитие этического потенциала среди учителей стран Центральной Азии, продвижение биоэтики и этики в науке.

Мы трудимся пять дней в неделю. У нас есть календарь ООН, где отмечены свои выходные праздничные дни — их меньше, чем обычно в Казахстане.

Чем больше ты работаешь в организации, тем больше ценится твой труд и опыт. Соответственно, заработная плата постоянно растет. Мне нравится, что у нас есть отдельный пенсионный фонд.

Все сотрудники получают паспорта ООН, а международные сотрудники получают дипломатические карточки и иммунитет. Во время командировок за рубеж мы знакомимся с большим количеством интересных людей, партнеров.

У нас всегда есть возможность улучшать свои знания, навыки. В системе ЮНЕСКО существует система бесплатного дополнительного образования. Сотрудникам обеспечивается эффективное медицинское страхование для всей семьи.

Владислав Довольный, бывший стажер департамента по политическим вопросам по центральной и средней Азии американского офиса ООН в Нью-Йорке, рассказал, как можно пройти стажировку без знания языка, познакомиться с министром во время обеда и почему в ООН невозможно устроиться на работу.

Почему именно ООН?

Желания попасть конкретно в ООН не было, был интерес просто поехать на стажировку за рубеж. На тот момент это была огромная авантюра, так как я никогда не учил углубленно английский и соответственно очень плохо знал язык (прим. профильный язык Влада – немецкий). Когда я прилетел в США, у меня с собой было несколько страниц текста, написанного моей девушкой:
того, что я должен был сказать на таможне, дабы меня пустили в страну.

Какая была процедура подачи документов на стажировку?

Нужно было заполнить анкету, написать мотивационное письмо и предоставить подтверждение от университетской кафедры, что в учебной нагрузке у нас значится английский язык. Заполнял анкету я где-то в сентябре и уже перед новым годом пришло письмо-подтверждение, что я принят на стажировку, к письму также прилагался список необходимых документов для подачи на визу.

Как тебе удалось преодолеть языковой барьер?

Мне повезло, руководитель отдела, как и мой куратор Брайн, знали русский язык. Я не представляю, как бы я проходил стажировку, если бы там не было людей, которые не понимают русский или не способны что-то сказать на нем. В противном случае, все мое общение с ними свелось бы к коммуникации по email.

Что входило в круг твоих обязанностей?

Моя работа была достаточно простая. Мне нужно было отслеживать события, происходившие в центральной и средней Азии через интернет. Для этой работы специально искали интерна из России, так как в центральной и средней Азии на русском языке можно найти больше информации, чем на английском.

Опиши будни стажера ООН.

Мой рабочий день начинался формально в 9 утра, но тут такая история: все обычно опаздывали на 20-30 минут, то есть если ты приходишь в 9:30, то тебе никто ничего не говорит, если ты приходишь к 10 утра, тебе могут сделать замечание, а вот позже приходить уже «не комильфо». Я приходил к 9:30, собственно, как и большая часть сотрудников отдела. У меня была общая работа, мониторинг сайтов, работа по сбору информации по различным политикам, по ситуации с водой в данном регионе, то есть локальные вопросы по конкретному месту: что в этом регионе происходит, кто что контролирует, какие настроения и т.п. Некий сбор информации. Кроме того, были некоторые вопросы, связанные с частными заданиями. Например, в один из дней была организована онлайн-встреча между представителями центрального, женевского и киргизского офисов, мне нужно было сделать отчет этой встречи. Это было одно из самых сложных для меня заданий, потому что когда 5-6 человек говорят много и очень быстро, сложно понимать и конспектировать одновременно. Я спросил у куратора, можно ли мне использовать диктофон и мне ответили, что нельзя, так как это секретная информация. Однако я понимал, что без диктофона я провалю задание, поэтому я спрятал диктофон в кармане рубашки и уже дома расшифровывал запись, которую удалил сразу после составления отчета и так до сих пор никому не рассказал, о чем же мы тогда говорили.
Меня особо не загружали по двум причинам. Первая – это мой невысокий уровень языка, а вторая – это высокий уровень секретности. Ту информацию, которую собирал я – она не секретна, однако дальнейший отчет руководству с определенными выводами, сделанными на основе собранной мной информации, отмечался грифом «секретно».
Раз в неделю по четвергам у нас были «week meeting» аналог российских «летучек». Мы общались по поводу того, что делает отдел, какие данные нужны, что было сделано за неделю. Четверг – очень удобный день, ведь если что-то нужно доделать на этой неделе, то есть еще пятница.

Что интересного происходило во внерабочее время?

В обеденное время можно пойти на «браун митинг». Идея «браун митинга» проста: в одном из конференц-залов здания ООН собираются сотрудники на обед, а заодно слушают докладчиков, задают вопросы, обсуждают, т.е. совмещают приятное с полезным. По сути – это очередная «рабочая встреча», только на ней можно еще и поесть. Причем на этих встречах выступают люди высокого уровня, например, однажды я слушал речь замминистра, а в другой раз – посла. Что для меня было странно, так это то, как человек может одновременно есть свой бургер и задавать вопрос министру по поводу доклада. С трудом представляю, как бы я ел во время выступления декана на своем факультете или как бы председатель комитета городского правительства на совещании в смольном рассказывал бы что-то жующим людям.

Были ли какие-нибудь особенные мероприятия для стажеров?

В моем отделе я был единственным стажером. Как правило, в каждом отделе был один стажер, если же отдел большой, то работало два стажера. На протяжении моей стажировки в штаб-квартире ООН в Нью-Йорке работало 300 стажеров. Для нас проводили установочные лекции в первые дни, где нам рассказывали про безопасность и прочие аспекты работы стажеров.
Стажерам выдавались специальные карточки для прохода в здание ООН. Эти же карточки предоставляли право бесплатного посещения различных культурных заведений, например музеев.

Насколько реально устроиться в ООН после стажировки?

Практически нет никаких шансов. Для того чтобы официально устроится в ООН ты должен проработать «в полях». Это миссии ООН в развивающихся странах, продолжительностью 2-3 года, куда тоже очень непросто попасть, не имея практических навыков. После этого ты становишься в очередь на вакантную должность. Кроме этого, большое значение имеет количество языков, которое ты знаешь - чем больше, тем лучше. Если тебя все-таки берут на работу, то сначала ты проходишь большой испытательный срок, после испытательного срока с тобой заключают договор на один, затем на два года, и так далее. Чтобы дослужиться до начальника отдела ты должен проработать в организации не менее 15 лет без учета работы «в полях».
Второй вариант - когда вы проработали где-то в другом месте, вы ценный специалист и вас приглашают в ООН. Так, некоторые бывшие дипломаты постсоветского пространства оказались на работе в данной организации.
Третий вариант. Я все-таки думаю, что существуют и другие обходные варианты. У нас была одна из установочных лекций, которой руководил молодой человек 24-лет. Он занимал должность, которую в силу возраста и формальных требований он занимать не мог, однако тем не менее, работал в ООН.

Помогла ли стажировка при трудоустройстве в России?

Работодателей обычно интересует практический опыт работы. Про стажировку при трудоустройстве меня почти не спрашивали. В целом стажировка за рубежом обычно говорит работодателю, что соискатель владеет иностранным языком на достаточном для коммуникации уровне. Хотя в моем случае, в тот момент, и это утверждение было спорным.

Работа в ООН

Для многих ООН — это такой кафкианский замок. Манящий, загадочный и недоступный. Все хотят туда попасть, и кто-то вроде бы попадает, но никому в точности не известно, как это сделать. Все слышали об очень трудоёмком процессе подачи заявок, прохождении каких-то собеседований и о экзаменах, о длительном ожидании ответа — по несколько месяцев или даже лет.

Отчасти всё это правда. Хотя бывают ситуации, когда соискатель получает работу довольно быстро и без нечеловеческих усилий. Как повезёт. Примут вас или нет, зависит от многих факторов. Здесь может сыграть роль как ваш опыт работы, так и, например, статус вашего государства. Например, если ваша страна «недопредставлена» в ООН, шанс получить там работу резко возрастает.

О рисках, связанных с работой в ООН

Миссия ООН — объединять народы, помогать страждущим и бороться за мир во всём мире.

Конечно, собираясь каждое утро на работу, сотрудники ООН не бормочут себе под нос: «Вот, я опять иду спасать мир». Но вообще-то это ощущение зависит от конкретных обязанностей. Я думаю, если человек с гуманитарной колонной отправляется в осаждённый сирийский город Хомс и раздаёт еду и одежду нуждающимся, он чувствует, что делает что-то очень важное. Ну или, например, сотрудник ОЗХО (Организация по запрещению химического оружия), участвующий в вывозе химического оружия из Сирии, наверняка ощущает, что делает мир лучше. Не говоря уже о тех, кто сидит на заседаниях Совбеза и решает «судьбы мира».

Готовность работать в местах отдалённых и не самых комфортных в ООН всегда приветствуется. Любителей экзотики и альтруистов, желающих помогать голодающим детям в Африке, как выясняется, не так уж мало. Но не все отчётливо себе представляют реалии повседневной жизни и работы, скажем, в Центральноафриканской Республике, Южном Судане или других горячих точках.

Сотрудников ООН запугивают, обстреливают, похищают, убивают


Работа в миссиях ООН в неблагополучных странах и в зонах вооружённых действий может быть крайне опасной. Сотрудников ООН запугивают, обстреливают, похищают, убивают. Впрочем, об этом все знают из сводок новостей.

Кстати, в случае гибели сотрудника при исполнении служебных обязанностей его родным и близким выплачивают щедрую денежную компенсацию.

О штаб-квартире ООН в Нью-Йорке

Я лично работаю в штаб-квартире ООН в Нью-Йорке, в Генеральном секретариате. Все, конечно, помнят изумрудную высотку с выстроившимися вдоль неё флагами всех стран-участниц организации. Здесь красиво, комфортно и абсолютно безопасно.

Все сотрудники секретариата гордятся своей работой, хотя стараются этого не показывать и в разговорах за обедом в столовой любят обсудить царящий в ООН бюрократизм и неэффективность организации. На самом деле все здесь чувствуют себя частью какого-то элитного клуба. Автобус, который идёт по 42-й улице в Манхэттене (его последняя остановка так и называется — «Организация Объединённых Наций»), каждое утро становится площадкой для тщеславного флешмоба. На подъезде к ООН многие пассажиры начинают извлекать из сумок и карманов ооновские пропуска и при этом украдкой смотреть по сторонам: кто ещё достаёт такое же синее удостоверение? А тот, кто достаёт его последним, делает это с особым смаком: да, да, не думайте, я тоже «ваш».

С другой стороны, это делается в первую очередь для удобства, чтобы не копаться потом в сумке у входа на территорию огромного комплекса под порывами сильного ветра с Ист-Ривер (здание ООН стоит прямо у реки).

Как шутят некоторые, из ООН уходят только вперёд ногами

О зарплате, графике и условиях работы

Одна из причин, по которой многие стремятся работать в ООН, — это, конечно, высокие зарплаты (8−10 тысяч долларов в месяц в среднем) и социальные гарантии. Хорошая медицинская страховка, пенсионные начисления, гибкая система налогообложения (ООН платит большую часть налогов за своих сотрудников), надбавки, которые компенсируют стоимость жизни в городе, где вы работаете, субсидии на съём жилья (если вам приходится переезжать по службе в другой регион). И это ещё далеко не всё, что вам предложит самая мощная в мире некоммерческая организация.

Если вас приняли в ООН на постоянную работу, то это, по сути, гарантия трудоустройства на всю жизнь. Как шутят некоторые, из ООН уходят только вперёд ногами.

О радио ООН

Я работаю на радио ООН (радиослужба — часть департамента общественной информации секретариата ООН). Многие, когда слышат это словосочетание, удивляются: в ООН есть радио? На самом деле оно существует с 1946 года. Кстати, именно день основания радио ООН считается Всемирным днём радио — 13 февраля. Рассказываем мы в основном о деятельности различных структур и органов ООН (их бесчисленное множество: Совет Безопасности, Генеральная Ассамблея, ЮНЕСКО, ЮНИСЕФ, Всемирный банк, Красный Крест, Всемирная организация здравоохранения, Всемирная метеорологическая организация, миротворческие миссии ООН в странах, охваченных конфликтами). Репортажи, интервью, ежедневные новостные программы радио ООН можно (в том числе и в текстовом варианте) найти на официальном сайте. Как правило, все эти материалы регулярно используются нашими партнёрами. В случае с русскоязычной службой это, например, «Эхо Москвы» в некоторых странах СНГ. Вещает радио ООН на восьми языках — английском, французском, русском, суахили, испанском, португальском, китайском и арабском. Все сотрудники размещаются на одном этаже, и здесь царит самый настоящий интернационал и дружба народов.

Как-то, проходя по коридору, я увидела через дверь в одном из кабинетов Арабской службы радио ООН женщину в очень красивой одежде — тёмно-синей, расшитой серебряными нитями. Она молилась Аллаху. Я деликатно прошла мимо, хотя её яркое одеяние меня очень привлекло. В следующий раз, проходя мимо того же кабинета, я ожидала вновь её увидеть. Но там сидела совершенно другая дама — в скучных офисных брюках и кофте, с распущенными волосами. Я невольно поймала себя на мысли: куда же делась та мусульманка в красивой религиозной одежде? Конечно, это была та же самая женщина, просто для молитвы она специально переодевалась.

Здание буквально кишит политиками, знаменитостями
и лауреатами Нобелевской премии
со всего мира


Вообще, людей в национальных костюмах по коридорам штаб-квартиры ООН разгуливает не так уж и много. Конечно, можно изредка встретить сикхов в тюрбанах или женщин в хиджабах. Но большая часть сотрудников одевается во вполне стандартном офисном стиле.

Ситуация меняется, когда в штаб-квартире проходит какая-нибудь конференция, скажем, посвящённая африканским женщинам. Тогда постоянным сотрудникам гарантировано многодневное экзотическое шоу. Всё заполняется шуршанием пышных разноцветных платьев и головными уборами в метр вышиной. Иногда бывает даже трудно пройти по коридору. А когда они по окончании конференции разъезжаются, становится пусто и серо.

Самая большая прелесть работы на радио ООН заключается в следующем: во-первых, авторитет организации позволяет добиться практически любого интервью, во-вторых, не надо далеко ходить. Здание буквально кишит политиками, знаменитостями и лауреатами Нобелевской премии со всего мира.

О Северном салоне делегатов

Из всех бесконечных залов и помещений штаб-квартиры ООН самым привлекательным является Северный салон делегатов, или, как его ещё называют, Лаундж делегатов (Delegates Lounge). Здесь можно отменно пообедать или поужинать, любуясь видом на Ист-Ривер — правда, через занавеску «Узлы и бусины», состоящую из 30 тысяч фарфоровых шариков. Это решение голландского дизайнера Хеллы Йонгериус, принимавшей участие в масштабной реставрации бара.

Результат, кстати, у многих вызвал раздражение. Превратили, мол, роскошный и загадочный, окутанный полумраком в стиле фильмов про Джеймса Бонда ночной клуб дипломатов в экологически чистую школьную столовую.

Лаундж делегатов почти всегда переполнен. Самое интересное здесь происходит и происходило, конечно, по вечерам. Многие в ООН вообще считают, что все основные решения принимаются именно здесь, а вовсе не на заседаниях Генеральной Ассамблеи или Совета Безопасности. Подвыпившие (а иногда и откровенно напившиеся) и расслабившиеся дипломаты якобы быстро находят общий язык и в считанные минуты договариваются по вопросам, которые до этого часами бесплодно обсуждали в бюрократической обстановке.

Во времена
холодной войны дипломатов здесь якобы посещали девушки лёгкого поведения

Старожилы ООН рассказывают, что когда-то атмосфера в Лаундже делегатов была ещё более раскованной. Во времена холодной войны дипломатов здесь якобы даже посещали девушки лёгкого поведения.

Не знаю, насколько можно верить всему, что говорят о Северном салоне, однако сотрудники миссий явно воспринимают его как свою личную территорию, где можно отбросить этикет, забыть о протоколе и ослабить узел на галстуке. Как-то раз мы с коллегой заявилась туда с фотоаппаратом и попыталась поснимать легендарный Лаундж. Через пару минут к нам уже через весь зал, размахивая руками, бежал представитель чилийской миссии. Он потребовал, чтобы мы не «направляли на него камеру», хотя мы снимали вовсе не его. Мужчина очень эмоционально, на повышенных тонах заявил, что снимать здесь нельзя, и пригрозил, что вызовет охрану.

Как раз в это время в Москву по делам ООН приезжал руководитель управления кадров ООН из Нью-Йорка, которому ЮНЕСКО поручило провести беседы с возможными советскими кандидатами. Мои руководители выбрали для меня должность в департаменте кадров в ЮНЕСКО, что, в общем-то, с позиции разведки, вполне логично. Доступ к личным делам чиновников, изучение широкого круга возможных кандидатов на различные должности в организации, короче, поиск возможных объектов нашего интереса. После изучения моей биографии наш вариант был отклонён, и для меня предложили должность в департаменте социальных наук, так как моё образование, экономист-международник, было всё же ближе к «социальным наукам».

Было принято решение дать согласие на пост в социальных науках. Встреча с шефом кадров ООН в Москве состоялась. Это был англичанин лет 55-ти, несомненно, опытный «людовед». Англичане очень любили направлять своих людей в отделы кадров международных организаций. Как правило, это были отставники из английской разведки, заслужившие это место, так как зарплата в международных организациях была намного выше, чем в правительственных учреждениях Великобритании. Тем более для отставников.

Помню, как мой собеседник представился на английском языке, упомянув при этом, что он сам по национальности англичанин. Далее он спросил, на каком языке (в моей анкете были указаны французский и английский языки) я бы хотел беседовать, и хотя задним числом я понял, что это было глупостью с моей стороны, я заявил, что готов беседовать на английском, равно как и на французском. Это было наивное решение, так как французский язык я учил в серьёзном языковом вузе, совершенствовал год в разведывательной школе с опытными педагогами и уже дважды работал с языком за рубежом. Английский язык был моим вторым языком, и я учил его в разведывательной школе ускоренным темпом — 4 семестра за год, и заканчивал изучение, уже работая в ПГУ. Экзамены за полный курс я сдал на отлично, буквально за 2 недели до встречи с ооновским кадровиком. Беседа прошла, как мне показалось, успешно: я ответил на различные простые вопросы, рассказал немного о себе, и на этом мы расстались.

Уже позднее, работая в ЮНЕСКО, я имел возможность ознакомиться с заключением ооновского чиновника о встрече со мной. Помню, он указал, что в целом я «произвёл положительное впечатление интеллигентного молодого человека», а далее было коротко сказано, дословно: «предпочёл беседовать на английском языке, английский язык — рудиментарен». Вскоре я вместе с семьёй прибыл в Париж.

В сопровождении второго секретаря нашего посольства, который по совместительству занимался делами, связанными с ЮНЕСКО, я был представлен в департаменте социальных наук. Директором департамента был француз Ги де Ляшарьер. Беседа с Ляшарьером, конечно, велась на французском, мой провожатый из посольства прекрасно говорил на этом языке. И мой французский также, видимо, был вполне удовлетворительным.

Ляшарьер остался доволен нашим знакомством. Далее мой провожатый из посольства откланялся, и Ляшарьер сказал, что подошло время, назначенное нам для встречи с генеральным директором ЮНЕСКО. В то время это был американец Эванс, типичный техасец, получивший назначение в ЮНЕСКО как компенсацию за свои услуги на прошедших очередных выборах американского президента.

И вот когда мы по длинному коридору направлялись в сторону директора, Ляшарьер вдруг остановился и сказал: «Хотя это и международная организация, но мы находимся во Франции, я думаю, несмотря на то, что доктор Эванс американец, беседу мы будем вести на французском». Потом я уже понял скрытый смысл его слов. Он, конечно же, прочёл о моих слабостях в английском языке. В свою очередь, Эванс был явно не силен во французском. Ляшарьер подробно представил меня. Реплики Эванса были односложные и с таким американским произношением, как говорят, будто он держал горячую картофелину во рту, что отдельные слова просто нельзя было разобрать. Встреча закончилась очень быстро, видимо, к взаимному удовлетворению. Так началось моё пребывание во Франции.

Я столкнулся, особенно на первых порах, с большими трудностями. Во-первых, моего французского языка оказалось недостаточно, для того чтобы самостоятельно работать, особенно над написанием документов. Во-вторых, в области социальных наук, а в ЮНЕСКО это сводилось к модной в то время на западе социологии, мои познания были просто нулевые. Напомню, что тогда в Советском Союзе социологии просто не существовало, а те её маленькие ростки, которые появились в первые годы советской власти, были полностью искоренены.

Со своей стороны, я сразу же занял ясную позицию, заявляя, что я экономист-международник и с социологией только начинаю знакомиться.

Ги де Ляшарьер относился ко мне не только со вниманием, но и просто по-дружески. Во время войны Ляшарьер работал на дипломатической должности в посольстве Франции в Москве и сохранил к России самые тёплые чувства. Его отношение ко мне сыграло исключительную роль в том, что я закрепился в ЮНЕСКО.

Помню, в мою комнату зашёл редактор журнала «Социология», который издавался в департаменте, Фридман. Он был человеком большой эрудиции, знающим несколько языков, в том числе и русский, правда, пассивно. То ли специально, то ли так получилось, Фридман сказал мне, что перечитывает «Войну и мир» Льва Толстого, и спросил, не знаю ли я, что означают некоторые слова из эпизодов охоты, которых нет в словарях: например, доезжий, ловчий, выжлятник. Я объяснил ему, что это охотничьи термины, и рассказал, что они примерно обозначают. Этот маленький эпизод сыграл в моём пребывании в ЮНЕСКО определенную роль. Через некоторое время мой секретарь рассказала мне что, Фридман, который пользовался в департаменте и вообще в ЮНЕСКО большим авторитетом, при достаточно широкой аудитории наших коллег заявил, что «новый молодой русский является настоящим интеллигентом и он, Фридман, может это уверенно утверждать».

Спустя примерно год был назначен новый директор нашего департамента, это был известный английский учёный профессор Маршалл, который согласился занять эту должность только по одной причине — зарплата в ЮНЕСКО была несравненно выше той, которую он получал в известной London School of Economics. В ЮНЕСКО он прибыл уже в предпенсионном возрасте, имея в виду получить также высокую пенсию по линии международной организации. Маршалл с большой симпатией относился к России. Это были ещё годы, когда, несмотря на разгар холодной войны, многие сохраняли уважение и даже дружеские чувства к Советскому Союзу. Его доброе отношение ко мне значительно укрепило моё положение и дало мне возможность держаться более свободно, то есть иногда уходить раньше, выезжать в город днём.

Со мной работали две молодые женщины, мои ассистентки. Одна из них — индуска, дочь крупного чиновника правительства Индии с хорошим университетским и домашним образованием, и в то же время — сама скромность и олицетворение добросовестности в работе. Любопытно, что она была полной вегетарианкой и одевалась только по индийскому обычаю, в сари.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Продолжение на ЛитРес

26. Лиля находит работу

26. Лиля находит работу Мисс Рэйчел Коэн из НАЯНЫ вызвала Лилю к себе:— Нам звонил доктор де Пуаз из своего офиса и просил рекомендовать кого-нибудь для работы ассистентом. Я сказала, что вы доктор и ищете работу, и он приглашает вас прийти завтра на аппойнтмент. Он платит

Иду на работу

Иду на работу Стрелки на часах показывали что-то около пяти.Я поднялся, заварил чай покрепче и, пока умывался, одевался, завтракал пока, невесело размышлял о том, что обстоятельства складываются, как говорится, хуже некуда. Наше автохозяйство готовило колонну машин для

ЮНЕСКО

ЮНЕСКО Как-то В. Ерофеев пригласил меня для еще одного разговора по душам. Он поведал, что уже некоторое время вел борьбу за то, чтобы я оставался работать в посольстве, но добиться этого не сумел. К сожалению, нам придется расстаться.Очередной сюрприз — мелькнуло у меня в

Ныряй в работу с головой

Ныряй в работу с головой Напряженная интеллектуальная работа и наблюдения за божественной природой – вот те утешающие и укрепляющие меня, но безжалостно строгие ангелы, которые ведут меня через все жизненные трудности. Альберт Эйнштейн, 1897 Интеллектуальная мощь

На работу!

На работу! Утром встаю и еду на «Мосфильм». Сегодня у меня «проба» — точнее, репетиция — режиссер взял на роль без проб. Внутри идет срочная перестройка из трехсотлетней актрисы в нашу сегодняшнюю дамочку-разлучницу в фильме «Любовь и голуби». Опять ролишка заковыристая

Глава 6 «ЗА РАБОТУ, ТОВАРИЩИ!»

Глава 6 «ЗА РАБОТУ, ТОВАРИЩИ!» Несмотря на эти хвастливые заявления и шуточки Хрущева, У. Хайленд и Р. Шрайок имели основания утверждать, что «к концу 1961 года самая вопиющая неудача Хрущева была в Берлине». Однако внимание западной пропаганды было переключено на

Как найти работу повару

Как найти работу повару 11 февраля 2012, 17:10 дняСегодня отработал последнюю (или как говорят в авиации «крайнюю») смену в «Пьяццо Итальяно». Ребята узнали, что я увольняюсь, и все расстроились. Даже как-то неудобно стало. Не думал, что будет такая реакция.Но писать сегодня я

5. На подпольную работу во Владивосток

5. На подпольную работу во Владивосток В начале мая 1922 года я получил приказ сдать агитпоезд и выехать в распоряжение Приморского губбюро РКП(б) для подпольной работы во Владивостоке. Приморское губбюро располагалось в селе Анучино. Там я встретился и познакомился с

Поехали на работу!

Поехали на работу! В космосе надо не летать, а работать. Если Гагарин сказал перед стартом: «Поехали!», то я сказал: «Поехали на работу!» Гагарин был прав: тогда нужно было «поехать» в неизвестность, сделать первый шаг, доказать, что человек может попасть в космос. А в мое

Ставка на собственную работу

Ставка на собственную работу Всем напастям Гёте неизменно противопоставлял деятельный образ жизни. Иногда даже казалось не столь важным, какой род деятельности избрать. Разумеется, не приходится сомневаться в истинности его слов в «Поэзии и правде»: он-де стремился

Глава 10 Cнова за работу

Глава 10 Cнова за работу К своему общему удивлению, советские и американские медики к 1963 году обнаружили, что тяготы космического полета сводятся лишь к мелким неприятностям: тошноте, головокружению, тяжести в голове, сухости во рту. Все эти симптомы не доставляют

Ищу работу

Ищу работу А Малоедов тем временем работал.25 августа 1972 года вызвали меня и жену. На этот раз он обоих допрашивал в качестве «подозреваемых». Кто-то дал на нас свидетельские показания, что мы распространяли самиздат. Кроме того, он вызывал многих гелановцев. Некоторым из

Господь на работу определил

Господь на работу определил Несколько раз заходила женщина в храм. Постоит, помолчит, свечку зажжет и уходит. Потом все же решилась — подошла спросить, как ей быть. На работу ей надобно устроиться, а профессия инженерная, сугубо мужская. Не берут.Молебен заказала, потом еще

Читайте также: