Как продлить разрешение на работу вкс
Опубликовано: 17.09.2024
Российские, международные компании или представительства иностранных организаций на территории РФ могут принимать на работу специалистов из разных стран, в том числе с высокой квалификацией. Высококвалифицированный специалист (ВКС) – это иностранный гражданин, трудящийся на территории России и обладающий конкретными навыками в любой области, уровень которых позволяет ему получать повышенную заработную плату. Законодательством установлено, что зарплата ВКС в разных сферах должна быть не менее 58,5 - 167 тысяч рублей в месяц ( ст. 13.2 ФЗ РФ №115 ).
Продлить разрешение для ВКС
Привлекать иностранных специалистов к работе могут организации, которые занимаются коммерческой, научной, медицинской или образовательной деятельностью, а также, как было сказано выше, представительства иностранных компаний. Такую возможность имеют и спортивные некоммерческие организации.
Привлекать иностранных специалистов к работе могут организации, которые занимаются коммерческой, научной, медицинской или образовательной деятельностью, а также, как было сказано выше, представительства иностранных компаний. Такую возможность имеют и спортивные некоммерческие организации.
Однако для того, чтобы начать работу на территории России, ВКС необходимо иметь не только рабочую визу, но и разрешение на работу (РНР). Оно позволяет пребывать на территории России весь срок действия трудового договора (обычно до 3 лет). Вместе с ВКС в страну могут приехать его родственники – для этого им нужно оформить визу сопровождающих членов семьи. Они также могут получить РНР по упрощенной процедуре и получить работу в России. Помимо этого, ВКС и члены его семьи могут упрощенно получить вид на жительство на весь срок действия РНР.
Стоит отличать разрешение на работу ВКС от стандартного разрешения. Для найма высококвалифицированного иностранного специалиста не нужно вставать в очередь на квоту, при этом выдается разрешение на 3 года, в то время как стандартное действует всего 1 год. Важно и то, что РНР для ВКС можно переоформлять неограниченное количество раз, а стандартное обязательно подлежит ежегодному переоформлению.
Продление рабочей визы ВКС
Одновременно с разрешением на работу нужно продлить и рабочую визу для ВКС – для въезда и беспроблемного пребывания иностранного сотрудника на территории РФ. Ее, как и РНР, можно многократно продлевать. Переоформление занимает, как правило, до 20 дней, однако обратиться в МВД по месту постановки на миграционный учет нужно заранее – в идеале за 2 месяца до окончания РНР.
Если время для оформления визы будет упущено, ВКС не сможет получить разрешение на работу, а главное – ему придется покинуть территорию РФ, чтобы получить новую рабочую визу, но уже в консульстве родной страны. Это правило касается не только самого иностранного сотрудника, но и членов его семьи, пребывающих на территории РФ по визе сопровождающих.
В пакет документов для продления визы ВКС входят:
- заявление от работодателя или заказчика на продление рабочей визы;
- договор, определяющий отношения между нанимателем и иностранным гражданином;
- копия полиса медицинского страхования ВКС (и членов его семьи, если они сопровождают его в России);
- сведения о доходах ВКС;
- документы, подтверждающие, что иностранный специалист состоит на учете в миграционной службе по месту пребывания.
Процедура продления разрешения на работу ВКС по шагам
Несмотря на то, что РНР ВКС можно продлевать множество раз, эта процедура все еще требует большого количества документов и внимания работодателя. Дело в том, что подать бумаги на продление разрешения нужно минимум за 30 дней до окончания текущего документа. Кроме того, миграционной службе требуется 14 дней для рассмотрения ходатайства от работодателя.
Продление РНР происходит в несколько этапов:
Документы, которые необходимо предоставить для оформления нового РНР, включают следующее:
- заявление о продлении разрешения на работу иностранного специалиста;
- гарантийное письмо от работодателя о материальном обеспечении и медицинском страховании ВКС в период его пребывания на территории РФ;
- свидетельство о государственной регистрации компании (копия);
- свидетельство о постановке компании на налоговый учет (копия);
- переведенный на русский язык паспорт ВКС (копия);
- трудовой договор и дополнительные соглашения (копии с печатью компании и подписью директора);
- свидетельство о постановке иностранного специалиста на налоговый учет;
- выписка из ЕГРЮЛ на компанию – ее нужно получить не более чем за 30 дней на момент подачи документов (копия);
- фотография иностранного ВКС (2 штуки, 30*40, цветная, матовая);
- справка 2-НДФЛ за все годы действия РНР ВКС;
- договор добровольного медицинского страхования на весь период действия РНР;
- оригинал предыдущего разрешения на работу ВКС.
Все копии должны быть заверены у нотариуса.
Обязательно ли личное присутствие
Разрешение на работу ВКС на территории РФ выдается по предоставлению документа, подтверждающего личность иностранного гражданина. Поэтому, в соответствии с пунктом 15 статьи 13.2 ФЗ РФ №115, ВКС обязан присутствовать лично при получении РНР.
Пандемия коронавируса неоднократно вносила изменения в порядок привлечения иностранных ВКС на территорию Российской Федерации. На момент написания текста (декабрь 2020) вышел еще один указ Президента РФ и разъяснения МВД к нему. Согласно этим документам, закончившиеся после 15 июня 2020 года разрешения на работу для ВКС не продлеваются автоматически. Продлить их нужно в стандартном порядке в миграционных службах по месту регистрации иностранного гражданина, однако сделать это можно без заявленной цели въезда. Продление действует до 15 июня 2021 года.
Если на 15 декабря 2020 года страна, из которой приехал иностранный специалист, возобновила транспортное сообщение с Россией, срок действия и РНР, и визы продлевается на 90 дней с момента открытия границ. Другими словами, если сообщение возобновилось 15 декабря, то РНР продевается до 15 марта 2021 года. Если же границы были открыты в период с 15 декабря по 15 июня 2021 года, то все документы автоматически продлеваются со дня открытия транспортного сообщения.
Если не успел продлить РНР
Если вы по каким-то причинам не смогли вовремя продлить РНР и визу, иностранному специалисту грозит увольнение и возвращение на родину. Там ему придется заново оформлять рабочую визу, а работодателю на территории РФ – составлять приглашение и собирать документы для получения разрешения на работу ВКС. Помимо прочего, это может обернуться серьезными финансовыми затратами на перелет и визу для иностранного гражданина, а для компании, пригласившей его для работы, – приостановкой деятельности, если ВКС занимал руководящие должности.
Продлить РНР для ВКС
Решить вопросы с продлением рабочей визы ВКС и разрешением на работу поможет компания «Виза ЭйчАр Консалтинг». Наши сотрудники оказывают юридические услуги и консультируют по вопросам, связанным с пребыванием граждан ближнего и дальнего зарубежья, в том числе высококвалифицированных специалистов, на территории РФ. С 1993 года мы помогаем оформить рабочие визы, разрешения на работу, привлечения иностранной рабочей визы, видов на жительство в РФ и многое другое. Доверьте продление РНР для своих сотрудников компании «Виза ЭйчАр Консалтинг», чтобы избежать временных затрат или ошибок в документах. Ознакомиться с полным списком услуг и оставить заявку можно на нашем сайте.
(1).jpg)
Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
В организации (ООО) работает иностранный гражданин - высококвалифицированный специалист (ВКС). 1 апреля 2021 года он получил бессрочный вид на жительство иностранного гражданина в РФ как носитель языка. До получения вида на жительство в качестве носителя русского языка работник в период действия разрешения на работу, выданного ему как высококвалифицированному специалисту, вид на жительство не оформлял, а имел статус временно пребывающего на территории РФ иностранного гражданина. Сотрудник работает пару раз в неделю, получает заработную плату высококвалифицированного специалиста. ООО планирует внести изменения в договор в части снижения заработной платы. Перезаключать договор работник не желает, так как это приведет к необходимости уведомления об увольнении и трудоустройстве.
Можно ли установить оклад ниже, чем оклад для ВКС? Меняется ли статус (ВКС) при получении вида на жительство? Должна ли организация и дальше подавать в МВД уведомления о заработной плате?
Особенности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами - высококвалифицированными специалистами (далее - ВКС) регламентируются статьей 13.2 Федерального закона от 27.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ" (далее - Закон N 115-ФЗ). Пунктом 1 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ определены условия, которым должен отвечать иностранный гражданин, для признания его высококвалифицированным специалистом. Кроме того, определенным требованиям должен отвечать и работодатель, принимающий на работу высококвалифицированного специалиста (п. 5 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ). Работодателю, принимающему на работу такого иностранного работника, не нужно получать разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы (п. 4.5 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
По смыслу ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ иностранные граждане привлекаются к трудовой деятельности в качестве ВКС только после получения ими в порядке, предусмотренном данной статьей, разрешения на работу. Для выдачи ВКС разрешения на работу работодатель должен представить в уполномоченный орган ходатайство о привлечении ВКС с приложением необходимых документов. Разрешение выдается по форме, утвержденной приказом МВД России от 19.06.2017 N 390, на срок действия заключенного с ВКС трудового договора, но не более чем на три года. Указанный срок может быть неоднократно продлен на срок действия трудового договора, но не более чем на три года для каждого такого продления (пп. 6, 12 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ).
Именно разрешение на работу, оформленное в указанном порядке, выступает в качестве подтверждения статуса высококвалифицированного специалиста. Поэтому даже если размер заработной платы иностранного работника отвечает условиям, предусмотренным п. 1 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ, он не может признаваться ВКС, если не имеет права на оформление ему разрешения на работу в качестве ВКС.
По общему правилу работодатель (заказчик работ, услуг) имеет право привлекать и использовать иностранных работников при наличии у него разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента (п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ). Однако в силу подп. 1 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ данное правило не распространяется на постоянно или временно проживающих в Российской Федерации. Согласно ст. 2 Закона N 115-ФЗ вид на жительство - это документ, выданный иностранному гражданину или лицу без гражданства в подтверждение их права на постоянное проживание в Российской Федерации, а также их права на свободный въезд и выезд. Вид на жительство выдается без ограничения срока действия, за исключением вида на жительство ВКС и членам его семьи, который выдается на срок действия разрешения на работу, выданного указанному ВКС (п. 3 ст. 8 Закона N 115-ФЗ).
Таким образом, получив вид на жительство как носитель русского языка, иностранный работник вправе осуществлять трудовую деятельность на территории РФ без разрешения на работу, поэтому разрешение на работу либо патент для трудоустройства ему не выдаваться не должен. Действующее законодательство не предусматривает нормы, согласно которой оформление иностранному гражданину вида на жительство как носителю русского языка является основанием для аннулирования выданного ему разрешения на работу в качестве ВКС. В то же время иностранный работник, получив вид на жительство на основании подп. 7 п. 2 ст. 8 Закона N 115-ФЗ, вправе обратиться в органы МВД, чтобы аннулировать разрешение на работу в качестве ВКС (подп. 2 п. 9.7 ст. 18 Закона N 115-ФЗ).
В любом случае в трудовой договор, заключенный с иностранным работником, необходимо внести сведения о полученном виде на жительство (ст. 327.2 ТК Р), а также исключить информацию о разрешении на работу в качестве ВКС, на основании которого работник осуществлял трудовую деятельность в данной организации.
Полагаем, что со дня выданного иностранному работнику вида на жительство как носителю русского языка на работника не распространяются положения ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ, в том числе требования о наличии у него разрешения для осуществления им трудовой деятельности на территории РФ, т.е. считать такого работника выскококвалифицированным специалистом в целях применения положений Закона N 115-ФЗ оснований не имеется, хотя у работника и имеется на руках действующее разрешение на работу. Полагаем, что работодатель вправе обратиться к работнику с просьбой аннулировать его, обратившись с соответствующим заявлением в орган МВД. При этом расторгать трудовой договор, заключенный с иностранным работником, на наш взгляд, в такой ситуации нет необходимости. Сторонам необходимо дополнительным соглашением к трудовому договору внести изменения в трудовой договор в части сведений о выданном иностранному работнику виде на жительство. Стороны вправе также изменить по соглашению сторон размер заработной платы работника в сторону его уменьшения или увеличения без каких-либо ограничений в соответствии с порядком, установленным трудовым законодательством.
Согласно п. 13 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ работодатели обязаны ежеквартально не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом, уведомлять федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел или его уполномоченный территориальный орган об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированным специалистам. Форма и порядок подачи указанного уведомления устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. Такое уведомление может направляться на бумажном носителе, а также подано в электронной форме с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.
Полагаем, что поскольку на иностранного специалиста уже не распространяются особенности, предусмотренные ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ, уведомлять органы МВД об исполнении обязательств по выплате заработной платы данному работнику не нужно. Вместе с тем риск претензий со стороны контролирующих органов будет сведен к минимуму, если работник в ближайшее время обратится в орган МВД с заявлением об аннулировании разрешения на работу, и после этого работодатель уведомит этот же орган о том, что данный иностранный работник уже не относится к категории ВКС.
Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Комарова Виктория
Ответ прошел контроль качества
9 апреля 2021 г.
Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.
© ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС", 2021. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания "Гарант" и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.
Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС". Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.
Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.
ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС", 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, info@garant.ru.
8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)
Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), editor@garant.ru
Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), adv@garant.ru. Реклама на портале. Медиакит
Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
Разрешение на работу высококвалифицированному специалисту (далее – РНР ВКС) может быть неоднократно продлено на новый срок. Чтобы продление разрешения на работу иностранного гражданина прошло гладко, работодатель должен выполнять взятые на себя обязательства по обеспечению условий ВКС в течение срока его работы в России. Поэтому управление по вопросам миграции МВД России (далее – УВМ ГУ МВД) требует предоставлять документы, подтверждающие выполнение работодателем взятых на себя обязательств.
Срок продления разрешения на работу ВКС
Продление разрешения на работу высококвалифицированному специалисту длится от 14 рабочих дней.
Процедура продления разрешения на работу ВКС
Процедура продления разрешения на работу ВКС мало чем отличается от первоначального оформления РНР ВКС. Работодателю все также необходимо собрать комплект документов, подать их в миграционный орган и через 14 рабочих дней ВКС лично получит свое разрешение на работу.
Кроме предоставления заявочных документов, на оформлении которых мы сейчас не будем подробно останавливаться, для продления РНР ВКС УВМ ГУ МВД потребует представить обязательные документы, которые мы рассмотрим ниже.
-
1. В целях осуществления контроля за работодателями миграционная служба при продлении РНР ВКС требует предоставлять справки по форме 2-НДФЛ, которые отражают выплаты заработной платы ВКС.
Закон обязывает ВКС иметь страховое покрытие на территории России. Если это условие не выполнено, то в продлении разрешения на работу может быть отказано.
Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) присваивается и указывается в разрешении на работу иностранца. Нужно учитывать, что УВМ ГУ МВД не выдает свидетельство о постановке на налоговый учет сразу с присвоением ИНН, но оно потребуется для продления разрешения на работу ВКС. Для получения свидетельства о постановке на налоговый учет иностранному гражданину или его доверенному лицу нужно обратиться в ФНС по месту регистрации иностранного гражданина и получить свидетельство.
По закону ВКС имеют право не регистрироваться по месту пребывания в течение 90 дней с момента въезда в Россию. Но для продления РНР ВКС потребуется поставить иностранного работника на миграционный учет, даже если срок пребывания 90 дней не прошел.
Некоторые сложности могут возникать при продлении трудовых договоров руководящего состава компании (генеральных директоров, президентов, управляющих и т.д.). В данном случае необходимо учитывать еще и требования корпоративного права.
Обычно, с руководителем компании заключается трудовой договор на определенный срок. Это обусловлено корпоративными правилами, так как единоличный исполнительный орган избирается по решению участников компании на определенный срок (например, на 1 год, на 3 года, на 5 лет или другой срок). Желательно, чтобы срок действия трудового договора руководителя компании совпадал со сроком полномочий, указанном в уставе компании. Это позволит избежать в будущем внутрикорпоративных проблем (например, при увольнении единоличного исполнительного органа или в иных конфликтных ситуациях).
Возникают ситуации, когда срок действия рабочей визы может не совпадать с действием РНР, и прежде чем приступать к продлению разрешения на работу, нужно определиться со стратегией оформления всех документов.
Согласно закону продление рабочей визы занимает 20 рабочих дней. В некоторых экстраординарных случаях УВМ ГУ МВД может сократить срок оформления рабочей визы, однако рассчитывать на это не стоит.
В связи с этим, на продление разрешения на работу и рабочей визы желательно закладывать не менее 40 дней.
Если все-таки срок продления рабочей визы ВКС пропущен, но иностранный работник должен находиться в России, можно оформить новое приглашение на рабочую визу. Однако в этом случае ВКС придется выезжать из России для получения новой рабочей визы в государстве своего гражданства.
Список документов для продления разрешения на работу ВКС
Для продления разрешения на работу ВКС необходимо подготовить следующие документы:
- Заявление о продлении разрешения на работу ВКС
- Гарантийное письмо от работодателя, подтверждающее материальное и медицинское обеспечение ВКС в период пребывания в России
- Доверенность на представление интересов компании в УВМ ГУ МВД
- Свидетельство о государственной регистрации компании – нотариально заверенная копия
- Свидетельство о постановке компании на налоговый учет – нотариально заверенная копия
- Паспорт ВКС - нотариально заверенная копия с переводом на русский язык
- Трудовой договор и дополнительные соглашения (если были) - копии, удостоверенные подписью директора и печатью компании
- Свидетельство о постановке на налоговый учет ВКС
- Выписка из ЕГРЮЛ на компанию (не старше 30 дней на момент подачи в УВМ ГУ МВД России) – копия с заверенной электронно-цифровой подписью ФНС, или оригинал, или нотариально заверенная копия.
- Дополнительное соглашение к трудовому договору или новый трудовой договор с ВКС на новый срок – оригинал (в зависимости от ситуации)
- Фотография ВКС (30мм на 40мм матовая цветная) – 2 шт.
- Справка 2-НДФЛ за весь период действия разрешения на работу ВКС – оригинал за каждый год действия РНР ВКС
- Договор (полис) ДМС, покрывающий прошлый период действия РНР, а также оформленный на новый срок действия трудового договора (минимум 3 года)
- Разрешение на работу иностранного работника – оригинал пластиковой карточки
Что грозит, если Вы не успели продлить разрешение на работу ВКС?
- Увольнение и расчет ВКС
- Неприятная беседа с ВКС (попробуйте объяснить иностранцу, что он должен быть уволен и снова принят на работу, когда получит какую-то непонятную пластиковую карточку. Иностранец может недоверчиво к этому отнестись, подозревая, что его хотят уволить обманным путем)
- Выезд ВКС из России для оформления рабочей визы на родине (дополнительные расходы, если иностранец приехал издалека, цена на билеты на самолет может быть очень высокой)
- Оформление ВКС на работу заново (когда ВКС получит новое разрешение на работу)
- Подача уведомления о расторжении и заключении трудового договора с ВКС
- Личные неудобства для иностранца (отрыв от рабочего процесса, срыв запланированных встреч и командировок и т.д.)
- Остановка деятельности компании (если ВКС - генеральный директор)
Чем мы можем быть Вам полезны
Продление разрешения на работу ВКС — сложный и запутанный бюрократический процесс.
Но важно помнить, что безвыходных ситуаций не бывает. Опытные специалисты нашей компании всегда помогут Вам и порекомендуют самый простой и эффективный способ решения возникших обстоятельств.
1. Уведомление ЕАЭС(СНГ) - 1500 руб.
2. Уведомление патент (СНГ) - 1500 руб.
3. Разрешение на работу квота - 10000 руб.
4. Разрешение на работу без квоты - 10000 руб.
5. Разрешение на работу ВКС - 20000 руб.
Как продлить вид на жительство и сделать это правильно? Можно заполнить и собрать документы самостоятельно, а можно обратиться в нашу компанию. Обращение к нам позволит вам сэкономить силы и время, пусть и потратив деньги на услугу, но зато получив в результате корректные документы и соблюдение сроков подачи заявления.
Оставьте заявку на бесплатную консультацию
и наши юристы ответят на все ваши вопросы
Стоимость услуг по оформлению рабочей визы
| Наименование услуги | Цены (руб.) | Срок (дн) |
|---|---|---|
| Разрешение на работу ВКС | 20 000 | 14 |
| Приглашение для получения рабочей визы | 8 000 | 14 |
| Постановка на учет в органах УВМ ГУ МВД организации (аккредитация) | 7 000 | 5 |
| Продление разрешения на работу ВКС | 20 000 | 14 |
| Приглашение на получение многократной визы для сопровождающих членов семьи | 8 000 | 14 |
| Корректировка разрешения на работу ВКС | 20 000 | 10 |
| Получение дубликата разрешения на работу ВКС | 20 000 | 14 |
| Продление рабочей визы ВКС | 8 000 | 14 |
| Постановка на миграционный учет (на срок действия разрешения на работу ВКС) | 3 500 | 3 |
| Перевод паспорта | 1 200 | 1 |
| Перевод свидетельства о браке в 1 лист | 1 200 | 1 |
| Помощь в оформлении ДМС | 6 000 | 2 |
*Стоимость оказываемых услуг уточняйте у специалистов компании.Информация на сайте не является публичной офертой определяемой положениями статей 437, 435 Гражданского кодекса РФ.
**Стоимость из расчета на одного сотрудника.
***Стоимость не окончательная и обсуждается в зависимости от количества оформляемых сотрудников.
Консультации, подготовка правильного пакета документов с последующим предоставлением в органы МВД, ведающими вопросами в сфере миграции. Юридическое сопровождение на всех этапах, вплоть до получения полного пакета разрешительных документов для клиентов-организаций и иностранных сотрудников. Полученные нами для Вас документы дают право легально находиться и осуществлять трудовую деятельность на территории города Москвы и Московской области в установленном Законом порядке.
заявление на продление ВКС от работодателя (при ТД) или от заказчика (при гражданско-правовом договоре).
договор, который определяет отношения между ВКС и нанимателем.
копию медполиса или договора с медицинской организацией и ВКС, а также его семьей.
данные о зарплате или вознаграждении, который получает ВКС.
документы, которые подтверждают, что ВКС стоит на учете в миграционной службе по месту пребывания.
Продление визы ВКС происходит не больше, чем 3 раза за год. Количество продлений не ограничено и зависит только от срока действия трудового договора.
Документы от работодателя просматриваются в течении 14 рабочих дней, после чего выносится решение. Если оно положительное, то ВКС должен лично прийти и забрать полученное разрешение.
Важно учесть, что если ВКС находится в России с визой, то ему необходимо будет успеть подать документы на её продление, поэтому работодателю лучше не тянуть с подачей заявление и делать это заранее, а не за 30 дней, прописанных в законе.
Продление разрешения на работу высококвалифицированному специалисту это не быстрый процесс, который включает себя не один документ. Чтобы не допустить ошибок и соблюсти все нормы закона лучше обратиться за помощью. Наша компания готова помочь оформить документы для продления разрешения на работу ВКС и сэкономить вам время и силы.
Если иностранный гражданин работает в России и имеет действующее разрешение на работу, срок которого скоро заканчивается, его можно продлить без выезда из страны. Эта процедура отличается от первичного получения РНР: например, от работника потребуются другие документы, а работодателю не понадобится оформлять рабочее приглашение и вставать на учет в МВД.
Рабочую визу можно продлить только после продления РНР. Важно начинать процедуру заранее, заложив достаточно времени на каждый этап. Если не успеть продлить эти документы, иностранцу придется выезжать из России и заново проходить всю процедуру.
МВД устанавливает определенные сроки для подачи заявления на продление разрешения на работу. Если вовремя не обратиться за продлением, документы не примут. Если вы не укладываетесь в сроки, проконсультируйтесь с менеджерами компании Travelmart. У нас есть возможность ускорить некоторые процедуры, чтобы успеть получить новые документы до того, как закончилось разрешение на работу и виза.
Если заявление написано без ошибок, подан полный пакет документов, а сроки не нарушены, ходатайство о продлении удовлетворят.
Условия продления разрешения на работу различаются для двух категорий иностранных работников: высококвалифицированных специалистов и всех остальных, трудоустроенных по квоте или внеквотной процедуре.
Продление РНР для ВКС
| Основные услуги | Срок оказания | Стоимость | |
|---|---|---|---|
| Разрешение на работу | для граждан благополучных стран | 14 рабочих дней | |
| для граждан миграционно-опасных стран | 14 рабочих дней | ||
* Дополнительно оплачивается госпошлина на разрешение на работу
* В стоимость включена подача уведомления о приеме на работу и сопровождение ВКС на личное получение разрешения на работу
| Аккредитация компании в МВД и рабочее приглашение | 14 рабочих дней |
| Безвыездное продление визы | 20 рабочих дней |
| Дополнительные услуги | Срок оказания | Стоимость | ||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Приглашения сопровождающим членам семьи | 3 недели | |||||||||||||||||||||||
| Уведомление о заработной плате | 2-3 дня | |||||||||||||||||||||||
| Уведомление о досрочном расторжении трудового договора | 2-3 дня | |||||||||||||||||||||||
| Получение Свидетельства ИНН | 6 рабочих дней | |||||||||||||||||||||||
| Нотариальный перевод паспорта | 2-3 рабочих дня | |||||||||||||||||||||||
| ДМС | 2-3 рабочих дня | 1 год
Компания Travelmart производит обслуживание только юридических лиц, зарегистрированных в Москве или Московской Области. Условия продления Продлить РНР для ВКС проще и быстрее, чем для квотников и внеквотников. К работникам не предъявляются дополнительные требования и ограничения, помимо стандартных условий для получения разрешения. Важно только подать документы вовремя, пока действие рабочей визы не истекло. Разрешение на работу для высококвалифицированных специалистов можно продлять неограниченное количество раз, но не больше, чем на 3 года каждый раз. Сроки продления Оптимальное время для подачи документов на продление срока разрешения на работу для ВКС – за 1,5-2 месяца до окончания срока действия визы. Разрешение на работу оформляется в течение 14 рабочих дней, а процедура продления визы занимает 20 рабочих дней. Кроме того, по закону документы на продление РНР принимаются не позднее, чем за 30 календарных дней до окончания срока действия предыдущего разрешения. Документы для продления Для продления РНР высококвалифицированному специалисту нужно предоставить несколько дополнительных документов: например, справку по форме 2-НДФЛ о доходах за весь срок действия предыдущего разрешения и договор медицинского страхования. Подробно о процедуре оформления высококвалифицированных специалистов на работу в России читайте в разделе «Как оформить на работу ВКС». Продление РНР для квотников и внеквотников
* Дополнительно оплачивается госпошлина на получение РПИРС Компания Travelmart производит обслуживание только юридических лиц, зарегистрированных в Москве или Московской Области.
Компания Travelmart производит обслуживание только юридических лиц, зарегистрированных в Москве или Московской Области. Условия продления Иностранные граждане, которые работают в России по квоте или внеквотной процедуре, тоже могут продлить разрешение на работу без выезда из страны. Фактически эта процедура представляет собой получение нового РНР. Необходимо пройти через все этапы оформления на работу до получения рабочей визы, как при первичном трудоустройстве. Квотники и внеквотники могут получить новое РНР, не выезжая из России, только при соблюдении двух условий: если работодатель и должность остаются прежними. Новое РНР для работников, которые не являются высококвалифицированными специалистами, выдается на срок не более 1 года. Сроки продления Начинать продление разрешения на работу иностранному гражданину, который не является ВКС, нужно примерно за 4 месяца до окончания срока действующих документов. Столько времени потребуется, чтобы заново пройти все этапы оформления. Например, внеквотникам понадобится 1 месяц, чтобы подать заявку в Центр занятости, еще 1 месяц, чтобы получить РПИРС, затем 14 рабочих дней на оформление РНР, и 20 дней нужно заложить на продление визы. Если иностранец работает по квоте, работодателю нужно заранее получить квоту на следующий год. Документы для продления К стандартному набору документов для получения нового разрешения на работу квотникам и внеквотникам нужно приложить предыдущее РНР, срок действия которого истекает. Узнайте прочую информацию о процессе оформления разрешения на работу для иностранца на нашем сайте. Читайте также:
|