Как проверить агентство по трудоустройству украина
Опубликовано: 06.07.2024
(A) Очень высокий
Компания предоставляет информационные услуги в сфере трудоустройства. Специализация - КНР.
АМ Лингвиста
Робота в Європі для українців.
"Лінгвіста" має великий досвід працевлаштування за кордоном громадян України.
ООО "Агентство Австралия"
Иммиграция в Австралию
Иммиграция в Австралию ООО "Агентство Австралия" предлагает полный спектр услуг для иммиграции в Австралию для граждан Украины, России и стран СНГ. На этом сайте собрана полезная информация для имм.
GIEWONT
Посредничество в трудоустройстве украинцев в Польше. Уважаемые соискатели работы в Польше, если вы, сотрудничая с одним из множеств украинских агентств по трудоустройству, получили приглашение на р.
CityWork Киев - ФОП Березняк Е.Ю.
Работа за границей
Наши цели: найти для Вас достойную работу за границей! Наша особенность: самая большая база вакансий в Украине. Наши качества: оперативность, нацеленность на результат и профессионализм.
Атлант
Агенство по трудоустройству В Израил
Атлант - агенство по трудоустройству, предоставляет жителям СНГ высокооплачеваемую работу в Израиле.
navc.com.ua
НАДАЄМО ПОСЛУГИ З ВІДКРИТТЯ ВІЗ, ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ, ІММІГРАЦІЇ ТА ЛЕГАЛІЗАЦІЇ В США, КАНАДІ, ВЕЛИКОБРИТАНІЇ ТА КРАЇНАХ ЄС ПРАЦЮЄМО ПО ВСЬОМУ СВІТУ.
KBJ GROUP SP Z O O
Пишу отзыв так как хочу что бы люди не попадались на мошенников и работали через проверенные фирмы.
LibertyPlus - трудоустройство в Европе
Трудоустройство в Европе
Компания LibertyPlus занимается трудоустройством рабочих в таких странах как Словакия и Чехии. Появилось желание трудоустроится в таких странах как Словакия и Чехия позвоните или напишите. - КОНСУ.
Интернет-магазин Bestnight
Продажа домашнего текстиля
Текстиль является одним из основных приоритетов в создании дизайна интерьера дома или квартиры. Сделать дом максимально уютным помогут подушки, одеяла, постельное белье и другие товары. Широкий асс.
самые надежные
ненадежные
самые популярные
Все компании
Рейтинг показывает уровень доверия к компаниям
и колеблется от «Очень Высокого» до «Очень Низкого».
(A) «Очень высокий» уровень доверия
означает, что трудоустройство в этой компании носит гарантированный характер и все заробитчане благополучно возвращаются домой, после окончания срока трудового контракта. Все компании с таким статусом аккредитованы в InterMonitoring.
(B) «Высокий» уровень доверия
означает, что компания честно работает на рынке трудоустройства, отсутствуют жалобы или претензии. Однако, компания предоставляет ИнтерМониторингу лишь частичную информацию о трудоустроенных мигрантах. Поэтому у ИнтерМониторинга нет полной информации о трудоустройстве граждан через эту компанию. Все компании с таким статусом аккредитованы в InterMonitoring.
(C) «Средний» уровень доверия
означает, что у ИнтерМониторинга нет достаточно информации о результатах трудоустройства зароибитчан через этого посредника. Однако, также нет прямых жалоб со стороны граждан или претензий со стороны правоохранительных органов. Компании с таким статусом НЕ аккредитованы в InterMonitorin
(D) «Низкий» уровень доверия
означает, что компания не прошла аккредитацию в ИнтерМониторинге и отсутствует подтвержденная информация о благополучном трудоустройстве граждан через эту компанию; или существуют жалобы со стороны трудовых мигрантов; или есть факты претензий со стороны правоохранительных органов. Компании с таким статусом НЕ аккредитованы в InterMonitoring.
(E) «Очень низкий» уровень доверия
означает, что компания отказалась от добровольной аккредитации в ИнтерМониторинге, а также от публичной демонстрации результатов своей деятельности; или существуют многочисленные жалобы со стороны трудовых мигрантов; или есть факты претензий со стороны правоохранительных органов. Обращение в компании со статусом «Очень низкий» может быть сопряжено с большим риском. Компании с таким статусом НЕ аккредитованы в InterMonitoring.
означает, что в отношении указанной компании существуют жалобы граждан Украины или претензии со стороны правоохранительных органов. Обращение в эти компании настоятельно НЕ рекомендуется. Компании с таким статусом НЕ аккредитованы в InterMonitoring.
В случае, если лично Вам известны случаи мошенничества обязательно отправляйте жалобу на специальной странице.
Национальная горячая линия противодействия торговли людьми и консультации иммигрантов:
Сегодня многие украинцы выезжают в Польшу в поисках работы. К 2021 году количество виз выданных Польским консульским учреждением исчисляется в миллионах. Предполагается, что в этом году тенденция только усилится в связи с повышением заработной платы в Польше.
Для того чтобы получить помощь в получении рабочей визы и вакансии для трудоустройства в Польше наши соотечественники чаще всего пользуются услугами агентств по трудоустройству и изредка пытаются сделать все самостоятельно, пользуясь помощью знакомых.
К сожалению, среди наших клиентов нередко случались те, которые уже пострадали от рук не надёжных партнеров. Это подтолкнуло нас к написанию этой статьи, в которой мы поделимся советами о том, как можно проверить агентство по трудоустройству.
Согласно действующему законодательству Украины агентства по трудоустройству для осуществления своей деятельности должны получить лицензию от Министерства социальной политики Украины. Попросите в агентстве, к которому обращаетесь, дату и номер приказа о выдаче лицензии и проверьте его наличие на официальном сайте Министерства социальной политики Украины. Отсутствие лицензии означает, что агентство действует нелегально.
В то же время уделите внимание тому факту, что официально посредник может работать только с той страной, на которую получена лицензия. Это легко проверить, воспользовавшись реестром лицензиатов по посредничеству за границу (доступно для скачивания, актуально на дату 27.12.2019, последующие данные доступны на сайте Минэкономики).
То есть, если посредник, согласно этого реестра, работает только с Польшей, то будет не законным, если он будет предлагать работу в другой стране.
К тому же с 01.01.2017 Министерство выдает лицензии без бумажного носителя. Это означает, что у посредника будет только копия приказа о выдаче лицензии, и вы можете найти вашего посредника в вышеупомянутом реестре.
На сайте Министерства социальной политики Вы НЕ сможете найти реестр. С 2020 года реестр выдёт Министерство экономики. Архивный реестр доступен к скачиваю по ссылке выше.
Также наши польские партнёры готовы содействовать в получении рабочего приглашения и трудоустройства в Польше.
Зарубежные партнеры
Агентство по трудоустройству, которое легально работает, должно иметь договора с иностранными партнерами. Вы можете запросить копию такого договора (на понятном для Вас языке), номера телефонов к людям, которые уже пользовались услугами этого агентства и могут подтвердить его надежность. Подобную информацию можно найти на различных интернет-форумах, где люди делятся своим опытом и впечатлениями.
Работа с любой визой
Если агентство по трудоустройству, к которому Вы обратились, готово предоставлять Вам свои услуги по поиску работы и обещает работу без получения рабочей визы (т.е. пользуясь условиями безвизового режима с ЕС) - Вы попали к мошенникам. Легальное трудоустройство возможно исключительно на легальных условиях, а для этого Вам необходима рабочая или студенческая виза. Если Вы не студент той страны, где планируете трудоустроиться, то у Вас есть только один способ работать легально - получить рабочую визу. Ни одна другая виза не дает права на работу.
Без интереса к навыкам
Если работник агентства по трудоустройству не интересуется Вашими навыками или предыдущим опытом работы как потенциального работника, то это свидетельствует о сомнительных мотивы такого агентства, ведь так людей на работу не принимают. Работодателям всегда важно понимать, какие навыки и умения имеют их работники - мошенникам же эта информация совсем не нужна, ведь они и не собираются никого трудоустраивать. Нет интереса к навыкам и опыту - будьте осторожны.
Не отдавайте оригинал паспорта
Никогда, ни в коем случае не отдавайте оригинал паспорта своим потенциальным работодателям. Для того, чтобы оформить документы для визы хватит только копии, а оригинал Вам потребуется при пересечении границы. Никаких оснований для передачи оригинала паспорта в руки других лиц нет. Если Вас заставляют или предлагают отдать документы для надежности и хранения - будьте осмотрительными, скорее всего, Вы имеете дело с мошенниками, и Вас хотят физически эксплуатировать сверхурочной работой и за работу Вам не заплатят.
А что с оплатой?
Агентства по трудоустройству не могут требовать оплат от работника за трудоустройство перед подписанием трудового договора. В то же время агентство по трудоустройству может требовать от работника оплаты за услуги связанные с рабочим приглашением (то есть основание для получения рабочей визы), выдачу визы, медицинскую справку, страховой полис, перевод документов (если требуется).
Следует помнить!
- Агентство по трудоустройство должно дать Вам договор на том языке, который вы понимаете.
- Вы не обязаны подписывать договор сразу - заберите домой и спокойно ознакомьтесь.
- Проверьте Ваши права и обязанности, а также: что предлагает агентство и работодатель.
- Если не все понимаете - попросите о разъяснении работника агентства.
- Попросите предоставить всю необходимую информацию о работе и работодателе.
Агентство по трудоустройству обязательно должно иметь:
- лицензию на посредничество в трудоустройстве за границу;
- офис, по тому же адресу, что указан в лицензии;
- веб-сайт, требуется по лицензионным условиям и свидетельствует о надежности и открытости агентства;
- уголок потребителя, в котором можно найти все необходимые данные и информацию;
Обращаем внимание, что не надо реагировать на объявления на заборах и столбах, ибо, как говорится, «какая реклама - такая и работа будет».
Мошенники не прекращают придумывать новые способы отбора денег у доверчивых украинцев, выезжающих за границу на заработки. Риски подстерегают соискателей не только при поиске работы, но и по прибытию в другую страну.
Обманывают людей как агентства и обычные посредники, так и прямые работодатели. Существует огромное количество небольших и полуанонимных контор, которые заманивают доверчивых соискателей, чтобы собрать свои комиссионные и скрыться.
UBR .ua разобрался, чего следует опасаться украинцам и как защитить себя от мошенников.
Могут закрыть въезд в ЕС
Многие посредники предлагают свою помощь в оформлении виз. Но абсолютно все посольства и консульства заявляют, что никто не может поспособствовать получению визы или сократить сроки ее оформления. Единственное в чем вам могут помочь — собрать пакет документов.
«Некоторые мошенники идут дальше и просто вклеивают в загранпаспорта поддельные визы. Такой обман обнаруживается при пересечении границы и вам надолго будет заказан путь в нужную страну», — рассказала hr-консультант Анна Шкумат.
После введения безвизового режима для украинцев в Европе появилась еще одна схема мошенничества. На просторах интернета, особенно в соцсетях, стали появляться объявления о наборе работников в Европу по биометрическому паспорту. Часто предлагают работу в Германии, Нидерландах, Норвегии с легализацией по прибытию в страну назначения.
«Кандидатам на работу необходимо понимать, что такой легальной работы для неквалифицированных работников нет. Исключение составляют специалисты в IT сфере, инженеры, архитекторы и т.д., но они должны знать язык и им действительно оформляются рабочие визы», — предупредила UBR .ua директор агентства по трудоустройству за рубежом Work Garant Татьяна Бугакова.
Но распространены и другие мошеннические схемы:
- Продают приглашения на работу и открывают на их основании национальные визы.
Суть заключается в том, что человек покупает приглашение на работу от одного работодателя, открывает визу, въезжает по ней в страну, после чего устраивается уже к «реальному» нанимателю. В этой схеме участвует как потенциальный работник, так и тот человек, который продает приглашения.
«При этом, достаточно сложно привлечь стороны к ответственности, так как сложно провести границу между нормальной хозяйственной деятельностью предприятия и незаконной продажей. Усложняет процесс и то, что такие случаи не входят в юрисдикцию одной страны, то есть имеют международный характер», — рассказала UBR .ua адвокат, сотрудничающая с польской адвокатской фирмой в качестве юриста, Ирина Мизина.
- Заключают договора, которые не соответствуют фактическим условиям.
Речь идет о нестыковках между оговоренной заработной платой и той, которая вписывается в договор. Также в контракте могут указывать меньшее количество рабочих часов, чем в действительности.
Например, сотрудник должен работать на полставки, а пашет на полную. Если работник сознательно пошел на подписание такого договора, он так же, как и работодатель, будет нести ответственность.
Работодатели (очень часто агентства труда) берут деньги за документы, которые необходимы для получения разрешения на временное пребывание (к примеру, карту временного побыта) со своих сотрудников.
Такие действия являются незаконными, так как агентство, которое выступает в качестве нанимателя, не имеет права брать за это деньги.
- Оформляют визы в Польшу, а работу предоставляют в другой стране, например, Чехии (самое распространенное направление для этой схемы), Латвии, Германии.
Для работы в какой-то из стран Европы по польской рабочей визе, работник должен иметь на руках контракт с польской компанией и рабочую командировку (она может быть оформлена только на 3 месяца).
«Если вам предлагают работу по польской визе как неквалифицированному работнику в какой-то из стран Европы, то, скорее всего, вы будете работать нелегально. Легальная схема оформления существует для польских строительных компаний, у которых есть контракты на выполнение работы в Европе», — заметила нам Татьяна Бугакова.
- Компании, которые занимаются трудоустройством в Израиле, как правило, предлагают ехать работнику как туристу и там оформлять статус беженца.
Естественно, что в данном случае никаких гарантий легального трудоустройства никто не дает. Рабочие визы неквалифицированным работникам Израиль не оформляет.
Штрафы присылают на родину
Последнее время участились случаи получения штрафов иностранными гражданами, которые работали за рубежом, за нарушения ПДД . Это в основном касается лиц, работающих в транспортной сфере.
Европейское законодательство позволяет собственнику указать в качестве нарушителя другое лицо, если в момент нарушения он не управлял своим транспортным средством. Недобросовестные наниматели пользуются этим и вписывают украинцев драйверами. В таком случае письмо об оплате штрафа приходит указанному человеку.
«Если взять ситуацию с иностранцами, то работодатели такие штрафы «вешают» на уволенных сотрудников, указывая, что именно они были в автомобиле. В таких случаях нужно выслать ответ на письмо со штрафом. Указав, что вы не имеете к этому факту никакого отношения, и доказательства, которые это подтверждают, например, штамп о пересечении границы, который подтверждает, что в момент совершения вы находились в другой стране», — говорит Ирина Мизина.
Отбирают документы и дерут деньги за курсы
Первое, что следует проверить при трудоустройстве — наличие лицензии у посредника, который помогает в поиске работы за рубежом. Фирма должна обладать официальным юридическим статусом: иметь уставные документы, лицензии и разрешения, т.к. по закону этот вид деятельности подлежит обязательному лицензированию.
Помимо лицензии, фирма-посредник должна иметь свидетельство о госрегистрации и договор с иностранной фирмой-работодателем.
«Следует проанализировать и проверить информацию о компании, в которой собираетесь работать. Это может быть как проверка из открытых источников ( СМИ , отзывы бывших сотрудников в интернете), так и официальная информация о регистрации, местонахождении и виды деятельности компании (данная информация может размещаться на официальных сайтах органов власти иностранного государства)», — подметил в беседе адвокат ЮК «Lezo» Андрей Агафонов.
Деньги за услуги оплачивайте только на официальный расчетный счет, который открыт в банке. Если вам предлагают оплатить услуги на карту либо через системы международных платежей, то скорее всего вас хотят обмануть, и доказать факт обмана будет фактически невозможно.
Стоит помнить, что компании-посредники не могут брать деньги авансом. Оплата их услуг должна осуществляться исключительно после подписания контракта с иностранным работодателем. Различные предложения дешево устроиться за рубежом (например, оформить визу задним числом, внести неправдивые сведения в регистрационные документы, внести предоплату за будущие услуги) должны быть сразу отвергнуты.
«От клиентов приходилось слышать о посредниках, которые предлагали очень привлекательные условия труда и сверхвысокую зарплату. Договор подписали, взяли предоплату наличными за «гарантию места рабочего и информационные услуги». И все это в кафе, потому что в офисе якобы выключили электричество. Через неделю их и след простыл: телефон не отвечает, а по адресу офиса о них никто не слышал», — рассказала UBR .ua генеральный менеджер компании MV Group Вита Шуберт.
Как распознать обман
Если соискателю дают только общую информацию о компании-нанимателе, не озвучивая даже названия, общими фразами объясняют сферу ее деятельности и будущие обязанности работника, — будьте уверены, перед вами мошенник.
«Будущий сотрудник имеет право знать полную информацию о работодателе, графике работы, размере оплаты труда, условиях проезда и проживания, порядке медицинского и социального страхования — о всех нюансах трудоустройства. Нельзя подписывать документы вслепую, нужно внимательно читать контракт, который, кстати, должен быть переведен на родной язык», — подметила Анна Шкумат.
Ни в коем случае не следует отдавать оригинал паспорта потенциальным работодателям. Копия паспорта нужна при оформлении документов, оригинал паспорта лично показывается пограничникам при пересечении границы. Просьба отдать оригинал документов для сохранности или формулировка «это обязательное условие» должны насторожить.
«Не стоит отдавать работодателю и оригинал диплома об образовании — лучше ограничиться копиями документов, если это предусмотрено местным законодательством. Это предотвратит противоправное завладение документами и незаконное манипулирование работником со стороны работодателя», — заметил Андрей Агафонов.
Если вы в поисках работы за границей, то, полагаем, ищете именно те предложения, которым можно доверять. Как быть, если вакансии предлагает зарубежное агентство? А вы не знаете ни правил, ни особенностей трудоустройства в другой стране. И риски оценить не можете.
К сожалению, ситуация на рынке труда во многих странах сейчас непростая. Те, кто потерял работу, активно ее ищут, ради хорошей вакансии готовы «пожертвовать» своей безопасностью, легальностью своего трудоустройства. В такой ситуации больше шансов наткнуться на недобросовестного нанимателя или мошенника. Сотрудничество с ними может привести к плачевным последствиям. И не только для кошелька.
Страшнее, когда приезжаешь в другую страну, думаешь, что работаешь законно, как тебе обещали, а на самом деле твой статус в этой стране нелегальный. Такое уязвимое положение – повод для постоянных манипуляции со стороны работодателя, что ведет к риску торговли людьми с целью трудовой эксплуатации. Эта статья продолжает серию публикаций о том, как избежать рисков и негативных последствий при трудоустройстве за границей. Тематические статьи и видео подготовлены в рамках информационной кампании «Ла Страда Беларусь» и Международной организации по миграции при финансовой поддержке Министерства иностранных дел Королевства Норвегия.
Как проверить зарубежное агентство, через которое вы планируете трудоустроиться в другой стране?
Расскажем об особенностях этого процесса в Польше, России и Украине. Именно по этим странам больше всего обращений на горячую линию «Ла Страда Беларусь».
Кстати, с этим документом обычно можно свободно ознакомиться либо на сайте организации, либо попросив выслать копию лицензии.
Как проверить польское агентство по трудоустройству?
Скорее всего, эта задача покажется вам слишком сложной. Но на самом деле надо просто знать, где искать информацию.
Итак, если вы получили документы от нанимателя или фирмы-посредника, рекомендуем проверить, действительные ли они.
Как это сделать? Сразу оговоримся, что упоминаемая нами фирма - только пример. Проверим существование польской фирмы «SYSTEM POLSKA. » (условное название для примера). Нам нужен будет ее NIP - идентификационный номер организации. Он является уникальным.
Заходим на сайт Центрального статистического управления Польши и вводим в строку «NIP» этот номер. Нажимаем «Szukaj» (в переводе "Искать"). Система сразу же выдает результат. Если такая организация зарегистрирована, то на сайте данная информация обязательно отобразится.
Далее, по указанному регистрационному номеру проверяем наличие сертификата на трудоустройство граждан за рубеж по ссылке. Введите в строку «NIP». Затем нажмите «Szukaj». Если такая организация имеет сертификат, то сайт это подтвердит.
Несмотря на доступность проверки, в Польше с посредниками не все так просто. В этой стране фирмам разрешается оказывать услуги по содействию в трудоустройстве за границей, а также консультировать граждан по вопросам подбора профессий, работы и оказывать услуги временного агентства по трудоустройству.
Как проверить украинскую фирму по трудоустройству?
Для того, чтобы проверить действительность существования украинской фирмы (возьмем в качестве примера агентство «ІМПЕРІУМ»), необходимо перейти на сайт Министерства юстиции Украины.
Осуществив такой поиск, мы можем увидеть, что под таким номером было зарегистрировано Министерством юстиции Украины юридическое лицо, а именно ТОВ «КРЮІНГОВЕ АГЕНТСТВО “ІМПЕРІУМ». Получается, эта фирма действительно зарегистрирована в качестве субъекта хозяйствования Украины.
Но поскольку она предлагает еще и услуги по содействию в трудоустройстве за границей, то мы должны и проверить, имеется ли у нее нужная лицензия. Сделать это можно, перейдя на сайт Министерства экономики Украины.
Вводим наименование организации ТОВ “КА “ІМПЕРІУМ” и автоматически загружается PDF документ, в котором указывается, что фирма получила соответствующую лицензию.
Благодаря такой проверке, мы смогли убедиться, что фирма действительно зарегистрирована и имеет лицензию.
Как проверить фирму по трудоустройству в России?
Если вы планируете трудоустроиться через российскую фирму в какую-то другую страну (например, в Испанию), то нужно знать всего лишь один нюанс российского законодательства. Российские фирмы имеют право оказывать содействие в трудоустройстве исключительно своим гражданам. Поэтому даже если есть лицензия, юридическая регистрация, граждан Беларуси такие фирмы трудоустраивать за рубеж не имеют права. Не рискуйте!
Важные правила вашей безопасности при трудоустройстве за границей:
- Определите, кто именно предлагает вам работу: прямой наниматель (например, представитель завода) или фирма-посредник.
П омните, вы всегда можете обратиться к специалистам инфолинии по безопасному выезду Программы "Ла Страда". Все наши консультации конфиденциальны и бесплатны.
Также получить консультацию по вопросам безопасного выезда на работу за границу можно на горячей линии Департамента по гражданству и миграции министерства внутренних дел по телефону: + 37517 218 52 64.
Добрый день дорогой посетитель, сегодня многие украинцы выезжают в Польшу на заработки или на ПМЖ (постоянное место жительство) в 2017 году Польские консульские учреждения выдали более 1 миллиона национальных виз(рабочих) D-05 180\360 для жителей Украины. В будущем году прогнозируется только увеличение выездов в связи с повышением заработной платы и улучшением условий проживания в Польше. Для получения работы в Польше нужна открытая рабочая виза, по которой Польский работодатель сможет Вас легально трудоустроить. НАПОМИНАЕМ выезд по биометрическим паспортам считается туристическим и официально трудоустроится по таким документам не получится. Итак, для получения рабочей визы и дальнейшего трудоустройства наши соотечественники обращаются в агенство по трудоустройству за границу (кадровые агентства) и в редких случаях пользуются помощью знакомых.
К большому сожалению, из за большого рынка конкуренции по понятным причинам бывают случаи мошенничества или вакансий не соответствующих их предварительному описанию, а в худшем случае подделке документов, что несет за собой депортацию до 5 лет! Мы решили поделиться с Вами важной информацией о том, как не попасть в руки злоумышленников и проверить агентство по трудоустройству.
Для проверки кандидата на предоставления услуги Вам потребуется немного времени и терпения, начнем с обязательных документов:
- Проверка наличия разрешения Министерства труда и социальной политики Украины на трудоустройство в данной стране (Лицензия).
- Предусмотрено ли заключение с вами договора на трудоустройство?
- Расписка о взятии денег на предоставление услуг (не обязательно)
- Фактический адрес агентства, предлагающего вам работу за границей.
Лицензия на трудоустройство
По украинскому законодательству фирма предоставляющая услуги по оформлению виз и трудоустройством в другую страну (в нашем примере Польша) должна обязательно обладать лицензий выданной Министерством социальной политики Украины. Посмотреть это можно на сайте, в пример приводим свою лицензию http://www.msp.gov.ua/documents/1586.html
Отсутствие данной лицензии означает что агентство или частный предприниматель действует незаконно и не может предоставлять данную услугу.
Как сориентироваться и понять кто перед Вами?
Правильно:
+На сайте есть лицензия и свободный к ней доступ
+Агентство предоставляет лицензию и другие удостоверяющие документы по первому требованию
+Соответствующее разрешение есть на сайте министерства
Не правильно:
-Сайт не содержит лицензий и другой информации подтверждающей легальность предоставления услуг.
-Агентство или предприниматель не показывает лицензию или зовет Вас приехать в офис.
-Нет приказа о выдаче лицензии на сайте министерства
Так же следует обратить внимание что лицензия должна соответствовать той стране на которою она была получена. Данную информацию легко можно проверить воспользовавшись реестром лицензий по посредничеству за границу (актуально на 09.10.17)
Получается следующее, если посредник согласно реестра работает только с Польшей, то будет совершенно не законным, если Вам будут предлагать работу в другой стране.
К тому же с 01.01.2017 Министерство социальной политики Украины выдает лицензии в электронном виде. Это означает, что у агентства будет копия приказа о выдаче лицензии, и вы можете найти вашего посредника в вышеупомянутом реестре.
Зарубежные партнеры
Работа по любым документам
Если Вам предлагают трудоустройство по любым документам, например: биометрический паспорт, безвизовый режим по странам ЕС) – то Вы определенно попали на мошенников. Лишь некоторые агентства могут устраивать по беометрике и то это не есть официально, а гарантией выплаты заработной платы выступают договора о сотрудничестве сторон (работодателя и кадрового агентства) что в большинстве случаев гарантирует добросовестность работодателя по отношению к выплате заработной платы. Виза, которая дает право на работу за границей это D-05 180\360Национальная (рабочая)
Без интереса к Вам
Документы
Ни одно агентство не должно требовать у Вас оригинала документа при любых обстоятельствах. Ни один работодатель не вправе требовать у Вас оригинал документов под любым предлогом. В ином случае Вы рискуете попасть на противозаконные действия или злоупотреблением условий об оплате от работодателя.
Оплата услуг?
Агентство в праве требовать оплату за услуги связанные с приглашением (получение рабочей визы). Бронирование рабочего места и переоформления приглашения, если Вы уже имеете визу. Любые другие платные услуги описанные на сайте компании.
Агентство не может требовать оплаты за трудоустройство непосредственно перед подписание договора с работодателем. Так же оплата транспортных расходов не может быть включена в перечень предоставляемых услуг. Агентство не может требовать денег на перед за работу, оплачивать нужно только по факту получения документов в руки.
Рекомендуем внимательно относится к проверке агентств для получения качественных услуг и легального трудоустройства. Потратив всего 30-60 минут Вы можете уберечь себя от многих не приятных ситуаций в будущем.
Наши менеджеры могут проконсультировать по любому интересующему Вас вопросу абсолютно БЕСПЛАТНО!
-
Март04
Типы трудовых договор в Чехии и их отличия.
Трудовой договор играет важную роль для соискателя, который планирует работу в Чехии.
Он прямо влияет на правовую защиту украинца, получения визы и оплату труда.
Расскажем детально про типы трудовых договоров и их правовое значение.
Условия договора :
• 40 рабочих часов а неделю, 20 дней отпуска
• подписывается максимум на 2 года или на срок действия разрешения на трудоустройство
• испытательный период 3 месяца. В этот срок возможное расторжение договора без объяснения причин как со стороны работника, так и со стороны работодателя
• после окончания испытательного срока для расторжения договора нужно написать заявление и отработать еще 2 месяца. У вас будет время найти работу на замену.
Условия договора:
• не больше 300 часов/год у одного работодателя
• при зарплате в 10 тысяч не платится налог на социальное и медицинское страхование
• оплата начисляется за отработанные часы
• права на отпуск или любые другие бонусы при этом нет.
Например, чешская минимальная месячная зарплата по курсам приблизительно: 581 евро, 2 637 польских злотых, 19 772 гривен, 1 813 беларусских рублей.
Таблица для наглядного сравнения договоров
до 10000 крон нет;
от 10000 крон есть.
до 3000 крон нет;
от 3000 крон есть.
Подведем итоги.
Наилучшим для работника будет договор Hlavní prácovní poměr (HPP). Данный договор вселяет больше уверенности, чем другие. Такой договор наиболее распространен и предлагает иностранцу максимальную правовую защиту. С этим договором Вы себя будете чувствовать более защищенным.
Чехия с каждым годом становится все более популярной среди трудовых мигрантов. Всё благодаря высокому уровню экономики, социальной защиты, медицинского обслуживания и уровню заработка выше, чем в Польше. Поэтому высокий спрос украинцев, которые стремятся улучшить свое материальное положение, работая в Чешской республике.
Наша компания помогает в подготовке полного пакета документов для рабочей визы в Чехию на 3 месяца для их подачи.
Важный момент при открытии рабочей визы это то, если Вы пробыли в Евросоюзе 90 дней по биометрии, то визу сразу на 90 дней Вам не откроют, так как у Вас идет визовый коридор. Необходимо 90 дней пробыть в Украине, а потом можно получить визу на 90 дней в Чехии.
Какие документы необходимы на визу в Чехию?
Дополнительно оплачиваются консульский и визовый сбор.
После подачи документов к визовому центру ожидания визы длится 7-14 рабочих дней. При позитивном рассмотрении документов дипломатическое представительство выдает визу на срок 90 дней.
Имея официальное разрешение на работу, вы можете рассчитывать на оплачиваемый отпуск и больничные, а также на повышенную плату за сверхурочные часы.
Чехия является одной из самых популярных стран для поиска работы среди украинцев. Поэтому, чтобы находиться официально в Чехии, и получать хорошую зарплату, стоит иметь легальные документы, а именно чешскую рабочую визу. Помните биометрический паспорт или рабочая виза в Польшу не дает законного права работать на территории Чешской республики. Доверяйте оформление документов лишь надежным и проверенным компаниям.
Читайте также: