Как проверить сотрудника на короновирус

Опубликовано: 11.05.2024

Как организовать тестирование сотрудников на коронавирус:

Требования законодательства

На основании п. 1.5 постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 30.03.2020 №9 работодатель обязан тестировать сотрудников на коронавирус в двух случаях:

у медработников есть риск заражения COVID-2019 на рабочем месте — еженедельно, а при появлении симптомов — незамедлительно;
работники находятся в учреждениях постоянного пребывания (учреждения ФСИН, дома-интернаты, учебно-воспитательные учреждения закрытого типа, кадетские корпуса) — только при появлении симптомов респираторного заболевания.

На федеральном уровне больше никаких требований нет. Но региональные власти вправе требовать от работодателей организовывать регулярные или периодические тесты для подчиненных. В настоящее время введено обязательное тестирование сотрудников на коронавирус в Москве и области, а еще некоторые регионы, как Оренбургская и Мурманская области, расширили списки тех работающих граждан, которые должны сдавать кровь на анализ.

Пошаговая инструкция по организации тестирования на коронавирус (с образцами нужных документов)

Шаг 1. Изучите нормативную базу

Если на вашу организацию распространяется требование проводить тест на коронавирус для сотрудников, начните с изучения решений, регламентирующих эту процедуру. В них поищите информацию о:

сроках и периодичности медобследований;
местах проведения заборов крови;
перечне работников или выполняемых работ, когда сдача анализов обязательна;
иные подробности о процедуре проверки.

К примеру, в указе мэра Москвы от 07.05.2020 №55-УМ указано, что тесты следует проводить с 1 июня каждые 15 дней. При этом медицинским обследованием необходимо охватить не менее 10% сотрудников. Одновременно устанавливается перечень медорганизаций, где исследования возможны.

Шаг 2. Выберите подходящую медицинскую организацию

Роспотребнадзор сформировал реестр медицинских коммерческих организаций по диагностике COVID-19 и регулярно его обновляет. Из него выберите подходящую медицинскую организацию, заключите с ней договор по аналогии с тем, какой имеется у организации для проведения обязательных периодических медосмотров. Обговорите все условия взаимодействия:

место забора крови — в лаборатории учреждения или на территории работодателя (в медпункте, например);
количество сотрудников, которых необходимо обследовать;
документы, необходимые для приема гражданина на тестирование;
прочие моменты.

Помимо договора, в медучреждении иногда требуют:

карточку предприятия;
график забора крови;
гарантийное письмо об оплате исследований;
письмо о согласии сотрудников на получение работодателем или его уполномоченным лицом результатов тестирования.

Установленных образцов таких бумаг нет, составляйте их на фирменных бланках в свободной форме.

Шаг 3. Определите контингент работников, которым следует сдать анализы

Ни в одном нормативном акте не указано, как отбирать подчиненных на тестирование. Если добровольно никто не вызвался, отберите случайным образом. Когда список появится, направьте каждому из сотрудников уведомление о необходимости пройти тестирование. Обязательно получите письменный ответ — согласие или отказ работника.

Пример уведомления о необходимости сдать текст на коронавирус

Чтобы снизить вероятность отказов и закрыть вопрос, обязаны ли сотрудники сдавать анализ на коронавирус, рекомендуем прописать эту обязанность в ЛНА организации, например, в Правилах внутреннего трудового распорядка или Порядке прохождения медосмотров. После ознакомления с локально-нормативным актом работодателя работникам станет сложнее отказаться от исследований на COVID-2019.

Шаг 4. Издайте приказ о направлении на тестирование

Приказ о прохождении тестирования не имеет установленной формы, но реквизиты, которые должны в нем обязательно присутствовать, общие с остальными распоряжениями:

наименование документа;
дата и место составления;
суть указания и дополнительные действия для его реализации;
перечисление ответственных лиц.

Что касается списков работников, которым необходимо пройти исследования, они формируются и согласовываются дополнительно. Указывать всех сразу подчиненных, кто пойдет сдавать анализы, нет необходимости.

Если самостоятельно сложно разработать документ, предлагаем воспользоваться нашим образцом:

Шаг 5. Объясните сотрудникам, куда, когда и с какими документами обращаться

Как и в случае с периодическими медицинскими осмотрами, объясните сотрудникам, по какому адресу им необходимо обратиться и в какое время подойти. Напомните, что при себе следует иметь паспорт, полис обязательного медицинского страхования, направление или иные документы, которые запрашивает медорганизация.

Шаг 6. Зафиксируйте факт прохождения тестирования

После того как работник сдаст кровь на анализ, ему обязаны выдать документ, подтверждающий прохождение тестирования (протокол, заключение, результаты исследований). В регионах могут быть иные правила, например, в Москве результаты анализов фиксируют в электронных медицинских карточках, и они доступны работодателям в информационной системе ЕМИАС.

О том, что работники проходили исследование, сделайте запись в специальном журнале. Закон не обязывает его вести, но иным способом доказать, что работодатель исполнял требования законодательства и направлял сотрудников делать тесты, сложно.

Образец журнала учета проведения исследований на коронавирус

Шаг 7. Определите, что делать с работником

Если у сотрудника отрицательный результат, и нет сомнений в том, что не болен, ничего делать не надо. Но если у подчиненного результат положительный, отправьте его на больничный. Дополнительно:

организуйте медицинские исследования для сотрудников, с которыми контактировал зараженный;
уведомьте Роспотребнадзор о выявленном случае инфицирования и готовьтесь к дезинфекции помещений предприятия;
уточните, следует ли направлять сотрудников на карантин;
решите иные сопутствующие вопросы.

Что делать, если работники не хотят проходить тестирование на коронавирус

Если работодатель не выполнит требование законодательства о проведении тестов на коронавирус среди сотрудников, ему грозит штраф по ч. 1 ст. 20.6.1 КоАП РФ от 100 000 до 300 000 рублей (для организаций). Массовые отказы подчиненных от сдачи анализов, оформленные в письменном виде, возможно, освободят от ответственности, но пока судебная практика на этот счет не установилась.

Что касается мер воздействия на самих работников, их не существует. Тестирование на коронавирус — дело добровольное, и заставить Иванова или Петрова сдать кровь нельзя. Их нельзя ни отстранить, ни уволить, поскольку в ТК РФоснования для таких действий отсутствуют.

Учет расходов на проведение тестов

Чиновники согласились, что расходы на тестирование сотрудников на коронавирус необходимы для обеспечения безопасных условий труда, и их допустимо включать в налоговую базу по налогу на прибыль. Дополнительно в письме от 29.06.2020 №СД-4-3/10479@ ФНС напомнила, что в столице работодателям необходимо оплатить только забор крови, а сами анализы оплачиваются из городского бюджета.

Зачем нужно тестирование сотрудников на коронавирус? Кто должен пройти тестирование на Covid-19 в обязательном порядке? Тестирование на Covid-19: выбор тестов. Как выбрать организацию для проведения тестирования? У сотрудника- положительный тест на Covid-19: алгоритм действий. Кто должен проводить дезинфекцию в случае обнаружения зараженного коронавирусом?

Зачем нужно тестирование сотрудников на коронавирус?

Сознательные работодатели понимают, что тестирование сотрудников на Covid-19 — это возможность снизить риски. Социальной дистанции и средств защиты недостаточно, чтобы сделать рабочее пространство безопасным. Ведь коллектив работает 8 часов в закрытом помещении.

Тестирование позволяет контролировать риски для отдельных сотрудников и компании в целом. В рамках проверки медработники выявляют не только наличие инфекции, но и присутствие антител к возбудителю (переболел ли сотрудник бессимптомно).

По статистике, в среднем по стране из тех, кто сдал анализ, около 14% имеют иммунитет к злополучному вирусу. Подтвержденных случаев повторного заражения нет, и этот момент можно учитывать при распределении обязанностей. Например, доверять таким сотрудникам общение с большим потоком клиентов.

Кто должен пройти тестирование на Covid-19 в обязательном порядке?

В соответствии с Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 30.03.2020 № 9 «О дополнительных мерах по недопущению распространения COVID-2019» (в ред. от 27.07.2020) обязательно проходят лабораторное обследование следующие категории лиц:

вернувшиеся на территорию Российской Федерации с признаками респираторных заболеваний;
контактировавшие с больными COVID-19;
с диагнозом «внебольничная пневмония»;
65 лет и старше, обратившиеся за медицинской помощью с симптомами респираторного заболевания;
медицинские работники с риском заражения COVID-19 на рабочих местах — один раз в неделю, а если у них появились симптомы, не исключающие COVID-19, — незамедлительно;
находящиеся в учреждениях постоянного пребывания независимо от организационно-правовой формы (специальных учебно-воспитательных учреждениях закрытого типа, кадетских корпусах, домах-интернатах, учреждениях ФСИН России) и персонал таких организаций, если появились симптомы респираторного заболевания.

Таким образом, только работодатели — медицинские организации и учреждения должны проводить тесты своим работникам. Если работник этой категории отказывается пройти лабораторное исследование на COVID-19, то это может считаться противоправным и иметь правовые последствия (он отстраняется от работы и получает штраф за невыполнение санитарно-эпидемиологических мероприятий).

Для лиц других категорий, перечисленных выше, обязательное тестирование проводится за счет средств Фонда обязательного медицинского страхования, когда они обращаются в медицинское учреждение по месту жительства (прикрепления). Кроме того, любой гражданин может использовать собственные средства и пройти тестирование в любой лаборатории, имеющей право оказывать такие услуги.

За несоблюдение федеральных норм, а также предписаний региональных санврачей и должностных лиц Роспотребнадзора предусмотрены административные санкции по ч. 2 ст. 6.3 КоАП РФ (см. табл. 1).

Виды исследований на Covid-19 и выбор тестов

Существуют четыре вида исследований на COVID-19. Каждый из них имеет особенности, которые мы привели в табл. 2.

Как видите, самые информативные из тестов — это иммуноферментный анализ (ИФА) или иммунохемилюминесцентный анализ (ИХЛА), поскольку они позволяют не только выявить носителей вируса (бессимптомных зараженных), но и потенциальных доноров — лиц с высоким уровнем антител (защитных клеток) в крови.

Как выбрать организацию для проведения тестирования сотрудников?

Чтобы провести тестирование на коронавирус, придется привлекать медорганизации, так как данный вид деятельности относится к медицинским и подлежит лицензированию.

Исследования на COVID-19 проводятся на базе:

центров гигиены и эпидемиологии Роспотребнадзора во всех субъектах Российской Федерации;
лабораторий государственных медицинских организаций в регионах страны;
коммерческих медицинских учреждений

Организовать тестирование работников на COVID-19 можно в пять шагов (см. схему 1).

В зависимости от того, какой вид исследования вы выбрали, в ходе тестирования сотрудников проверят не только на COVID-19, но и на наличие антител к нему. Результаты исследования будут готовы в течение трех рабочих дней (минимальный срок — 24 часа) и появятся в электронных медкартах сотрудников при их наличии.

Вы можете завести журнал учета тестирования сотрудников на коронавирус (см. пример 2). В нем фиксируйте Ф.И.О. и должность сотрудника, дату и результаты тестирования.

У сотрудника положительный тест на Covid-19: алгоритм действий

Действуйте по следующей схеме 2

Рассмотрим каждый шаг подробнее.

Шаг 1. Отправьте сотрудника на самоизоляцию и обязуйте обратиться в медицинское учреждение.

Информация о положительном анализе из лаборатории будет автоматически направлена в Роспотребнадзор и поликлинику, которая обслуживает по адресу, указанному в заполненной перед тестом на COVID-19 анкете. Если адреса не совпадают, сотруднику нужно обратиться в местный Роспотребнадзор и сообщить свой точный адрес.

Когда сотрудники поликлиники получат информацию о положительном результате теста, они свяжутся с вашим работником по телефону. Врач посетит больного на дому и оформит больничный лист на время лечения или карантина. По окончании того или другого работнику проведут два контрольных анализа. Если оба результата исследований будут отрицательными, можно отказаться от самоизоляции.

Работнику необходимо вспомнить контакты последних 14 дней с момента получения положительного результата на COVID-19: работу в одном кабинете без защитных масок, использование общей посуды, телефона, компьютера или проживание в одной квартире. Эту информацию нужно сообщить специалисту управления Роспотребнадзора, который свяжется с работником по телефону, указанному в анкете перед тестом. Контактным лицам на время карантина могут быть выданы листки нетрудоспособности. Если у них появятся симптомы ОРВИ, им сделают внеплановый тест.

Аналогичную информацию специалисты Роспотребнадзора могут запросить и у работодателя. Поэтому возникает вторая обязанность.

Шаг 2. Сообщите Роспотребнадзору все контакты заболевшего по работе.

Если поступит запрос из территориальных органов Роспотребнадзора, работодатель должен незамедлительно представить сведения обо всех контактах заболевшего COVID-19, связанных с исполнением им трудовых функций [2].

Шаг 3. Проведите дезинфекцию помещения.

Кто должен проводить дезинфекцию, если в организации выявлен сотрудник с коронавирусом Covid-19

Если в организации выявлен работник с COVID-19, то необходимо провести дезинфекцию. Она проводится в соответствии с Методическими рекомендациями МР 3.1.0170-20 «Профилактика инфекционных болезней. Эпидемиология и профилактика COVID-19» [3] (см. схему 3).

Зафиксируйте факт проведения дезинфекции документально:

издайте приказ с назначением ответственных, описанием объекта и способа дезинфекции
либо заключите договор со специализированной организацией и получите от нее акт о том, что дезинфекция проведена

Специализированные организации должны иметь лицензию на осуществление медицинской деятельности в области дезинфектологии или иной документ, подтверждающий их правоспособность в данной сфере.

Заключение

Чтобы определить, необходимо ли проводить тестирование работников на COVID-19, изучите нормативные акты федерального и регионального уровня.
Выберите ту организацию, которая имеет собственную лабораторию, зарегистрированную в Реестре медицинских коммерческих организаций по диагностике новой коронавирусной инфекции (COVID-19), или обратитесь в ближайший центр гигиены и эпидемиологии.
Обязательно проведите дезинфекцию, если в коллективе выявлен работник с COVID-19, и соберите сведения по его контактам, предоставив их по запросу в Роспотребнадзор.
Соберите и храните документы по каждому этапу тестирования и дезинфекции.
Разъясните коллегам непонятные для них вопросы по части тестирования на COVID-19, используя материалы этой статьи. Перешлите информацию коллегам или поделитесь с ними полученным опытом. Это сэкономит время и, возможно, спасёт чью-то жизнь. Источник

Будьте здоровы!
Получить помощь в организации экспресс тестирования в Севастополе и Крыму для юридическких лиц можно, отправив запрос на эл.почту sanprofit92@yandex.ru

Дезинфекция при коронавирусе в Севастополе и Крыму

Коронавирус в лечебно-профилактическом учреждении: документирование в ЛПУ, документы Росздравнадзора, Роспотребнадзора, чек-листы, программы, инструкции, алгоритмы действий..

Документы для организаций в условиях коронавируса: акты, приказы, рекомендации, памятки, инструкции при Covid-19

Среди наиболее частых осложнений заболевания следует выделить вирусную пневмонию, острый респираторный дистресс-синдром с последующей острой дыхательной недостаточностью. При появлении симптомов ковида рекомендуется сделать тест на коронавирус.

Когда нужно обязательно сделать тест

Наиболее частые признаки COVID-2019:

• повышение температуры тела;

• сухой кашель или кашель с небольшим отделением мокроты;

• миалгия и чрезмерная утомляемость;

• ощущение сдавленности в области грудной клетки;

• кровохарканье (в 10% случаев);

• одышка и затрудненное дыхание;

• потеря вкуса и обоняния (аносмия);

• боль в горле и насморк;

• изменение цвета кожи пальцев ног и рук.

Какие группы населения подлежат исследованию

Сдать тест на коронавирус при наличии или отсутствии симптомов рекомендуется лицам, которые входят в группы риска:

• граждане, близко контактирующие с зараженными COVID-19;

• госпитализированные пациенты с диагнозом «внебольничная пневмония»;

• люди в возрасте от 65 лет и старше, имеющие симптомы ОРВИ;

• сотрудники организаций здравоохранения, общеобразовательных учреждений и пр.;

• социальные работники и работники домов престарелых;

• жители районов, в которых наблюдается скопление кластеров (гастарбайтеров);

• медицинские работники, не имеющие симптомов;

• работники основных профессий, контактирующих с населением.

Анализ на коронавирус рекомендуется сдавать всем гражданам с симптомами ОРВИ. Работодатели обязаны проводить обследование 10% сотрудников каждые 2 недели.

Какие тесты на ковид проводят?

При появлении симптомов ОРВИ и гражданам, которые входят в группу риска, рекомендуется сдать анализ на коронавирус. Существует три типа исследований:

1. Анализ методом ПЦР на SARS-CoV-2 (чувствительность – 75%). Тест на ковид направлен на обнаружение ДНК вируса в генетическом материале больного. Проводится методом взятия мазка из горловой, или ротовой полости, а также из носа. ПЦР тест на коронавирус назначается пациентам с явными признаками заболевания.

2. ИФА (иммунохемилюминесцентный и иммуноферментный анализ крови на иммунитет). Лабораторное исследование подразумевает изучение венозной крови для определения иммунного ответа к вирусу. Тесты ИФА позволяют определить в плазме крови иммуноглобулины G. Их наличие указывает на то, что человек уже переболел коронавирусом и имеет к нему иммунитет. Назначается преимущественно при первом обращении к педиатру.

3. ИХА (экспресс-тест на коронавирус). Предназначен для выявления болезни (антитела IgM) – на 5-е сутки после инфицирования. Также позволяет узнать, болел ли человек ранее (антитела IgG) – вырабатываются на 14-й день после заражения. Для проверки берется кровь из пальца. Тест-полоски имеют широкий спектр применения и предназначены для оперативного выявления переболевших и носителей.

Забор материала проводится в медицинских учреждениях и с выездом медицинских работников. Тесты функционируют в синергии друг с другом. После прохождения ПЦР-диагностики и исследования на антитела, врач принимает решение, необходимо ли назначать дополнительные исследования.

Ключевую роль в цепочке диагностики занимает экспресс-тестирование. Благодаря данной разработке удается за короткое время обследовать большое количество людей.

Порядок проведения тестов

Чтобы анализ на ковид методом ПЦР дал точный результат, необходимо подготовиться к процедуре. Для этого за 3 часа до сдачи крови нельзя принимать пищу и проводить гигиенические процедуры ротовой полости. За 1-2 часа нужно отказаться от приема лекарственных препаратов (в т. ч. аэрозолей для горла, рассасывающихся таблеток). Перед проведением мазка недопустимо жевать жевательную резинку. Забор биоматериал также осуществляется в утренние часы натощак.

Перед тестированием специалист рекомендуют высморкаться и прополоскать рот теплой водой для избавления от слизи. Забор биоматериала осуществляется с помощью мягкого тампона.

Тест на антитела, подразумевающий забор крови, не требует специальной подготовки. В данном случае рекомендуется придерживаться общих правил:

1. Необходимость в соблюдении диеты отсутствует. Исключить необходимо спиртные напитки за день до проведения процедуры.

2. Забор крови проводится натощак. После последнего прием пищи должно пройти не менее 12 часов. Пить можно без ограничений.

3. Исключить необходимо курение, чрезмерную физическую активность и сильные стрессовые ситуации.

Допустимо проводить забор крови через 4-6 часов после приема пищи. По возможности нужно прекратить прием медикаментозных препаратов или предупредить врача о том, какие лекарства были приняты.

Результат проведенной диагностики приходит не сразу, если речь идет не о тест-полосках, которые дают ответ уже через 15 минут. ПЦР и ИФА требует временных затрат. С учетом организационных моментов уходит не менее 2-3 дней. На протяжении этого времени пациент обязан исключить контакт с другими людьми.

Результаты анализов

Наиболее распространенным анализом на ковид являются тест-полоски. К сожалению, такой метод диагностики может давать ложноположительный или ложноотрицательный результат.

Неточными результаты теста на коронавирус могут быть на фоне следующих факторов:

• Слишком рано сделан анализ. После заражения должно пройти не менее 3-6 суток. В достаточном для исследования количестве антитела возникают в крови только через 8 дней. Через неделю после появления клинической картины заболевания анализ может выявить только 30% заболевших. Через 2 недели точность исследования повышается до 70%. Через 3 недели точность анализа будет достигать 90%.

• Слишком поздно сделан анализ. Вскоре после выздоровления из организма исчезают антитела IgM. Сколько в крови будут находиться IgG после того как человек оправится, неизвестно. Возможно, их можно будет выявить даже через год после перенесенной болезни или же они исчезнут через 2-3 месяца.

Тест-полоски могут ошибаться сами по себе по причине технического сбоя. Подобные ложноположительные результаты наблюдаются в 2-21% случаев. Чем раньше будет проведена процедура тестирования, тем меньше рисков получения ложного результата.

Положительный результат не означает, что пациент имеет иммунитет к данному заболеванию. Это обусловлено тем, что еще не известен уровень антител, достаточный для защиты от повторного заражения.

Для чего делать анализ на антитела к коронавирусу, если его показатели часто врут? В проведении данного исследования играет важную роль массовость. Для отдельного человека такой анализ может и не дать должного результата, но если речь идет об обществе в целом, то бесспорно значимость имеется.

Тест на антитела к коронавирусу позволяет:

• Оценить долю переболевших. Это позволяет определить коллективный иммунитет. Известно, что он начнет работать только тогда, когда COVID-19 переболеет не менее 70% людей.

• Выявить численность бессимптомных носителей. Необходимо для определения групп риска и оценки тяжести болезни.

• Правильно распределять рабочую нагрузку. Особенно среди медперсонала важно вовремя определить зараженных для своевременной изоляции. А также установить тех, кто уже переболел и может без опаски контактировать с носителями.

Недостаточной точностью также облает исследование методом ПЦР. Данный метод также может показать отрицательный результат несколько раз подряд при наличии очевидной симптоматики. В данном случае в качестве дополнительного метода исследования проводится анализ крови на ковид или же используются тест-полоски.

С помощью тестов на коронавирус также проверяется эффективность вакцин от COVID-19. Задачей такой процедуры является выработка в организме необходимых антител для защиты от инфицирования. Такой подход позволяет легко перенести заболевание, исключив вероятность развития осложнений. Именно с помощью тест-полосок проверяют, появились ли антитела в организме после введения вакцины.

ПЦР тест на COVID не дает ложноположительных результатов, но не исключены ложноотрицательные. Для исключения рисков анализ проводится несколько раз.

Где пройти тест на COVID-19 (платно/бесплатно)

Цена теста на коронавирус зависит от того, где проводится исследование. Диагностическая процедура проводится как государственных медучреждениях, так и в частных клиниках. Многие интересуются, где сдать анализ на коронавирус и сколько это будет стоить. Исследование проводится повсеместно, поэтому обратиться можно в любой медицинский центр или поликлинику. Стоимость услуги в Москве варьирует в пределах 900-1800 рублей. Также можно заказать специалиста на дом. В таком случае цена возрастет до 5500 руб.

Бесплатный тест на коронавирус положен в следующих случаях:

• возвращение в Россию из других стран;

• наличие признаков респираторного заболевания;

• контакт с человеком, зараженным коронавирусом;

• постановка диагноза «внебольничная пневмония»;

• возраст от 65 и старше при наличии симптомов ОРВИ;

• люди, имеющие хронические заболевания и признаки простуды;

• медицинские работники, которые находятся в группе риска;

• лица, находящиеся в домах престарелых, домах-интернатах и других учреждениях постоянного пребывания.

Правительство России в недавнем времени сообщило, что тесты на COVID, назначенные врачами, будут оплачиваться средствами фонда ОМС. То есть, сдавать ли тест на коронавирус определенному человеку, решать будут медицинские работники. В противном случае услуга предоставляется только на платных условиях.

Если тестирование на COVID назначено врачом, то не обязательно ехать в поликлинику. Анализ будет взят в домашних условиях, что снизит риск распространения заболевания при визите зараженного человека в клинику. О полученном результате лаборатория сообщает в Роспотребнадзор. При положительном результате запускается процедура поиска контактных лиц и проведения тестирования на предмет заражения.

Решение о госпитализации принимает врач. Многие пациенты лечатся в домашних условиях (при отсутствии симптомов или при легком течении болезни). В клинику направляются только те, кто тяжело переносит заболевание.

Вы руководите одной из организаций города Москвы?

Вы знаете, у скольких ваших сотрудников формируется иммунитет к коронавирусной инфекции?

Примите участие в эксперименте по созданию государственно-частного партнерства по тестированию работников на антитела к COVID-19.

Это взаимовыгодное сотрудничество: вы организуете только забор крови, а город - ее бесплатное исследование.

Чтобы организовать забор крови, вы можете обратиться в городскую или частную медицинскую организацию.

Согласно указу мэра Москвы, работодатели, в том числе и индивидуальные предприниматели, должны обеспечить тестирование сотрудников на антитела к коронавирусу.

Это важно и самим сотрудникам, и работодателям, и всему городу в целом – для понимания, насколько велика доля жителей Москвы, у которых формируется иммунитет.

Выберите наиболее удобный пункт тестирования на карте

На данный момент список уточняется

Свяжитесь по телефону с отделом платных услуг выбранной медицинской организации и заключите договор на организацию забора крови из вены в целях дальнейшего проведения исследования методом ИФА (ИХЛА).

В случае необходимости получения работодателем результатов тестирования сотрудников необходимо:

Гарантийное письмо о согласии сотрудников на получение работодателем (уполномоченным лицом работодателя) результатов тестирования
Доверенность на уполномоченное лицо работодателя для получения результатов тестирования сотрудников

Выберите удобное место для проведения забора крови из вены, определите совместно с медицинской организацией дату и время забора крови

Направьте сотрудников на тестирование в определенную дату и время

Внимание: каждый сотрудник должен иметь с собой паспорт и полис ОМС!

В течение 3 дней получите результаты ИФА(ИХЛА)-исследования

Сотрудникам они доступны в электронной медкарте, уполномоченному работодателем лицу (если есть) - в информационной системе ЕМИАС

Если вы выбрали городскую медицинскую организацию, сотрудникам вашей компании необязательно посещать поликлинику. Медицинская бригада может приехать к вам , чтобы произвести забор крови на месте.

Как организовать бесплатное тестирование сотрудников на иммунитет к инфекции?

на портале emias.info, заполнив данные об организации

В течение 3 дней после этого вы получите логин и пароль для работы в системе

а также дату доставки биоматериала и количество сотрудников, которым нужно тестирование

что бронь подтверждена на портале emias.info

на тестирование в назначенную дату и время

в своем профиле в emias.info. Сотрудники могут увидеть результаты в своей электронной медкарте

Записаться на доставку материала в лабораторию можно не ранее, чем за 7 дней до желаемой даты.

Количество тестируемых сотрудников – не более 1000 человек в день

За 12 часов до тестирования не рекомендуется употреблять жирную пищу

Кровь из вены сдается в стерильную вакуумную пробирку

После забора крови на направление и пробирку клеят одинаковые штрих-коды

Биоматериал транспортируется в лабораторию в термоконтейнерах при температуре от +2 до +80С

Результаты исследования появляются в защищенном аккаунте предприятия в информационной системе «Реестр направлений и учет результатов исследований на COVID-19» и – по желанию сотрудника – в его электронной медкарте.

По анализу крови из вены методом ИФА (ИХЛА) можно определить наличие вируса в организме человека или иммунитета к нему. Метод позволяет выявить три категории людей.

Во-первых, он выявляет бессимптомных носителей вируса, которые могут и не подозревать о том, что инфицированы. Это позволит вовремя изолировать их и минимизировать риск распространения вируса.

Во-вторых, анализ выявит зараженных с легкой и средней тяжестью течения заболевания – тех жителей, у кого с момента заражения уже прошло две недели. Спустя такое время вирус уже мог опуститься в легкие, поэтому мазок из носа и ротоглотки методом ПЦР может не диагностировать коронавирус в организме.

В-третьих, тест покажет наличие иммунитета, то есть позволит выявить тех жителей, у которых уже выработаны антитела к вирусу.

Тестирование позволит понять, какое количество людей переболело, и какой сформирован коллективный иммунитет.

Отбор жителей будет осуществлен случайным образом в соответствии с возрастной структурой населения Москвы и округом проживания.

Прописка не влияет на участие в тестировании. Отбор жителей будет происходить среди тех, кто прикреплен к московским поликлиникам.

Инициативного порядка пока не предусмотрено.

Жителям, выбранным для исследования, придет СМС-сообщение или e-mail. В сообщении будет указана ссылка для онлайн-записи в пункт забора крови – запись будет доступна в течение 3 дней.

Тестирование является добровольным, вы имеете право отказаться от тестирования. Никаких санкций, конечно, не предусмотрено.

Для жителей Москвы, прикрепленных к городским поликлиникам, анализ на антитела к коронавирусу проводится бесплатно.

Забор крови для тестирования производят в 30 взрослых поликлиниках (в среднем по 3 в каждом административном округе). В каждой поликлинике будет открыто по 2 процедурных кабинета. Пункты забора крови для анализа крови на антитела к коронавирусу будут работать ежедневно с 08:00 до 20:00. Полный перечень поликлиник с адресами доступен на сайте mosgorzdrav.ru/covid-test.

Адрес вашего пункта для сдачи анализа зависит от того, к какой поликлинике вы прикреплены, и будет указан в приглашении.

После получение уведомления вам нужно в течение 3 дней записаться на тестирование в удобную дату и время одним из способов:

1. При помощи сервиса «Запись на прием к врачу, отмена и перенос записи» на официальном портале Мэра и Правительства Москвы mos.ru

2. На официальном портале ЕМИАС emias.mos.ru или на портале ЕМИАС.Инфо или с помощью мобильного приложения ЕМИАС.Инфо emias.info

3. Через мобильное приложение «Госуслуги Москвы»

4. С помощью информационных киосков, расположенных в поликлиниках города

В назначенное время вам нужно приехать в пункт забора крови. Необходимо взять с собой полис ОМС и паспорт. На входе вам измерят температуру, выдадут маску, перчатки и бахилы и проводят оформить документы. Затем вы сдадите кровь из вены на иммунитет к инфекции.

Да, можно на другое время в один из трёх возможных дней. Запись на исследование и перенос записи можно произвести любым из следующих способов:

3. Через мобильное приложение «Госуслуги Москвы»

4. С помощью информационных киосков, расположенных в поликлиниках города

К сожалению, пока это невозможно. В рамках исследования запись открывается автоматически и сдать тест можно в течение 3 дней. Такой алгоритм реализован в том числе с целью недопущения очередей.

Подготовка к сдаче крови не требуется. Необходимо просто взять с собой полис ОМС и паспорт и прийти в назначенное время согласно записи.

Еженедельная статистка с результатами тестирования по городу и по округам будет доступна на сайте mosgorzdrav.ru/covid-test. Так москвичи смогут следить за динамикой популяционного иммунитета в своем округе и в городе в целом.

На сайте Департамента здравоохранения Москвы https://mosgorzdrav.ru/covid-test

Сдача крови производится только по предварительной записи, что позволяет исключить очереди. Во всех точках будут обеспечены меры санитарной безопасности. На входе в здание поликлиники жителям измерят температуру и выдадут бахилы, маску и перчатки. Пациенты с симптомами ОРВИ будут направляться на обследование. В зданиях нанесена социальная разметка. Перед кабинетами установлены стойки, на которых администраторы печатают направления – это позволит сократить время ожидания внутри кабинета.

При проведении ИФА-тестирования в городских поликлиниках время исследования одного пациента занимает не более 15 минут. При этом сдача крови производится только по предварительной записи, что позволяет исключить очереди. Перед кабинетами установлены стойки, на которых администраторы печатают направления – это позволяет сократить время ожидания внутри кабинета.

Приходить на тестирование заранее не нужно! Сдача крови производится только по предварительной записи, настоятельно рекомендуем приходить строго к назначенному времени, чтобы не допускать скоплений людей в поликлинике.

Отзывы собираются анонимно и предназначены для поиска ошибок на сайте. Ответы на отзывы не предусмотрены.

Алгоритм действий работодателя при болезни сотрудника зависит от режима работы этого сотрудника.

Как узнать, что работник болен?

Вариантов может быть несколько.

Самый понятный: работник заболел и врачи подтвердили у него COVID-19. Если работник остается дома и работать не может, ему выдается постановление главного санитарного врача об обязательной самоизоляции на 14 дней и листок временной нетрудоспособности по болезни. Но если болезнь протекает в легкой форме и работник отказался оформлять больничный лист, то по соглашению с работодателем он может работать дистанционно.

Работодатель может узнать о подтвержденном заболевании как от самого сотрудника, так и из полученного постановления Роспотребнадзора РФ.

Но, как показывают медицинские исследования, часть людей бессимптомно переносит болезнь, т.е. наличие инфекции можно определить только с помощью лабораторной диагностики. Поэтому работник может и не догадываться о том, что болеет.

На сегодняшний день частные лаборатории предлагают тестирование для людей на добровольной основе.

В том случае, если у работника внешне никаких признаков болезни нет, а добровольно он не проходил тестирование, то работодатель не сможет распознать у него наличие заболевания.

В ряде регионов такое требование обязательно.

Действия работодателя, если работник заболел

Алгоритм действий работодателя зависит от того, где находился заболевший сотрудник.

В связи с пандемией многие работодатели разрешили своим сотрудникам работать дистанционно (оформив необходимые кадровые документы). Поэтому если заболел дистанционный работник, который не контактировал с другими сотрудниками компании в последние 14 дней, то работодатель никаких действий не предпринимает.

Кто является контактным? Должен ли работодатель отправлять всех сотрудников компании на самоизоляцию?

контактировал лицом к лицу с больным в пределах 1 метра и в течение больше 15 минут;
находился с ним в закрытой среде, в том числе совместно использовал рабочее место.

Впрочем, этот шаг остается на усмотрение сотрудников: по договоренности с работодателем они могут продолжать дистанционную работу и больничный не оформлять.

Работодатель также должен обеспечить дезинфекцию помещений, где находился больной, а далее действовать так:

ежедневно перед началом рабочей смены проводить бесконтактный контроль температуры тела работника;
обязательно отстранять от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой тела и/или с признаками инфекционного заболевания;
организовать при входе в компанию места обработки рук кожными антисептиками, предназначенными для этих целей (в том числе с помощью установленных дозаторов), или дезинфицирующими салфетками;
прекратить проведение любых массовых мероприятий в компании.

Нередко бывает, что у сотрудника на рабочем месте появились симптомы простудного заболевания (возможно вирусная инфекция, но теста на COVID-19 не было).

В этом случае работодатель должен изолировать сотрудника в отдельное помещение и вызвать врача, либо сотрудник самостоятельно из дома вызывает медицинских работников.

На практике встречаются случаи, когда заболевший офисный сотрудник не хочет идти домой и продолжает работать. Попытки перевести работника на «удаленку» либо попросить использовать дни накопленного ежегодного отпуска не всегда возымеют успех.

Не лишним будет напомнить такому строптивому работнику о привлечении к уголовной ответственности по ст.236 УК РФ, если в результате подтвержденного коронавируса он заразит других сотрудников (у которых болезнь может протекать с тяжелыми последствиями).

Работодатель имеет право отстранить работника от работы в случаях, указанных в ст.76 ТК РФ.

Для этого нужно издать приказ об отстранении работника с указанием причин.

В условиях пандемии работодателю нужно иметь локальный нормативный документ, в котором четко должны быть прописаны действия работников и работодателя по предотвращению распространения любых вирусных инфекций.

После отстранения работника работодатель должен соблюсти все меры безопасности (проветривание помещений, использование СИЗ, антисептиков, дезинфекция помещения и офисной техники и т.п.).

Ответственность работодателя за допуск больного COVID-19 к работе

Должностному лицу, виновному в допуске работника с COVID-19 к работе, может грозить штраф по п.2 ст.6.3 КоАП РФ в размере от 50 тыс. до 150 тыс. рублей (если никто не пострадал) либо в размере от 300 тыс. до 500 тыс. рублей (если такие действия повлекли за собой причинение вреда здоровью или привели к смерти человека и не содержат уголовно наказуемого деяния).

Компанию могут оштрафовать на сумму от 200 тыс. до 500 тыс. рублей или приостановить деятельность до 90 суток.

Отметим, что такой же штраф грозит за несоблюдение работодателем санитарно-гигиенических и противоэпидемических требований (например, за отсутствие дезинфекции помещения и т.п.).

Когда возникла угроза массового заболевания в результате вовремя принятых мер, направленных на их предотвращение, наступает уголовная ответственность.

Виновник может быть наказан (п.1 ст.236 УК РФ):

штрафом в размере от 500 тысяч до 700 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 1 года до 18 месяцев;
лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от 1 года до 3 лет;
ограничением свободы на срок до 2 лет;
принудительными работами на срок до 2 лет;
лишением свободы до 2 лет.

Наказание ужесточится, если нарушение санитарно-эпидемиологических правил повлекло за собой по неосторожности смерть человека. В этом случае виновнику грозит (п.2 ст.236 УК РФ):

штраф в размере от 1 млн до 2 млн рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 1 года до 3 лет;
ограничением свободы на срок от 2 лет до 4 лет;
принудительными работами на срок от 3 до 5 лет;
лишением свободы на срок от 3 до 5 лет.

Юристы компании «РосКо» смогут грамотно и профессионально оказать помощь по трудовому законодательству. Заполните форму, и мы оперативно проконсультируем Вас по кадровым вопросам:

Читайте также: