Как проверить сотрудников в сро

Опубликовано: 17.05.2024

Одна из функций СРО – проверка деятельности своих участников. Объединение должно гарантировать, что его члены работают в соответствии с нормативными актами. Именно для установления правомерности работы выполняются регулярные проверки участников.

Цели проверок членов СРО

В статье 55.13 ГрК РФ указано, что проверка должна проводиться как при вступлении в СРО, так и при нахождении в нем. Она нужна для подтверждения соответствия деятельности компании существующим нормам и стандартам. Существуют различные партнерства с различными требованиями. Есть СРО с минимальными требованиями. Вступить в них наиболее просто, но менее престижно. Проверка в данном случае осуществляется на основании существующих норм. Если же объединение отличается повышенной строгостью, контроль, скорее всего, будет осуществляться по строгим правилам, заданным самой СРО.

Цели проверки различаются от момента ее проведения:

Если контроль проводится при вхождении в объединение, целью его является отбор фирм, которые работают согласно стандартам.
Если контроль осуществляется на этапе участия, целью является обеспечение гарантии качества деятельности.
Рассматриваемые цели достигаются за счет поставленных задач. Рассмотрим задачи, актуальные при контроле вступающих участников:
Проверка наличия всей необходимой документации.
Установление соответствия документации деятельности.
Анализ отчетной документации.

Задачи, которые ставятся при проверке действующих участников:

Установление работоспособности фирмы.
Оценка эффективности деятельности.
Установление соответствия системы контроля работе компании.
В процессе проверяются документы о системе качества, отчетные бумаги, проведение аудита внутри фирмы, степень имеющихся отклонений.

СРО обладает следующими обязательствами, касающимися контроля:

Установление перечня требований по вступлению в организацию.
Формирование перечня нужной документации.
Установление порядка подачи заявки и предоставления документов.

Организация также занимается определением методов обратной связи. СРО создает план проверок.

Разновидности проверок участников

Проверки подразделяются на виды в зависимости от того, по каким основаниям они проводятся.

Плановые

Согласно части 2 статьи 55.13 ГрК РФ, плановые проверки выполняются не реже раза в год. Нужны они для установления правомерности деятельности участников, соответствия работы стандартам СРО. В частности, проверяются следующие аспекты:

Наличие в составе компании сотрудников с должной квалификацией.
Правильное внесение изменений в уставные бумаги.

Контрольные мероприятия осуществляются в соответствии с планом проверок. Утверждается план уполномоченным органом партнерства. Продолжительность процедуры, согласно части 2 статьи 9 ФЗ №315, устанавливается коллегиальным органом партнерства.

Права СРО в рамках проверки ограничены. В частности, объединение не может потребовать следующие бумаги:

Финансовый отчет.
Документы, которые составляют коммерческую тайну.
Бухгалтерский баланс.

Перед контрольным мероприятием СРО должно назначить уполномоченное лицо, которое будет отвечать за контроль. Процедура охватывает деятельность фирмы с момента прошлой проверки. Проверка осуществляется на протяжении 20 дней. Она может быть выездной и невыездной. При первой уполномоченные лица приезжают прямо в компанию и проводят процедуру прямо на месте, при второй – руководители компании направляют документы в СРО.

Внеплановые

Внеплановые проверки осуществляются только при наличии оснований. Основанием является жалоба на фирму от ЮЛ или государственных органов. Сначала жалоба рассматривается объединением на протяжении месяца, а после принимается решение о проведении мероприятия. О проведении процедуры, на основании статьи 9 ФЗ «О СРО» №315 от 1 декабря 2007 года, участника нужно уведомить за 3 дня. В процессе проверки устанавливается фактическое наличие правонарушения, по поводу которого отправлена жалоба. Все аспекты работы фирмы не анализируются.

Документы, нужные для прохождения мониторинга

В ходе мониторинга у участника СРО запрашиваются эти документы:

Выписка из ЕГРЮЛ и Государственного реестра.
Бумаги, на основании которых работает компания.
Бумаги о кадровом составе фирмы, квалификации сотрудников. К примеру, это трудовые книжки, аттестаты, сертификаты о прохождении обучения.
Документы, подтверждающие права на технику, которой располагает фирма.
Страховой полис.
Соглашение, в котором указаны юридические реальные адреса фирмы.
Бумаги, свидетельствующие о безопасности деятельности компании.

Результаты проверки

По итогам процедуры составляется акт проверочных работ. Он включает в себя следующую информацию:

Дату проверки.
Наименование объединения.
Регистрационный номер приказа о контрольных мероприятиях.
ФИО уполномоченных лиц, которые осуществляли мониторинг.
Наименование участника СРО, в отношении которого проводится мониторинг.
Результаты контрольных мероприятий.

Как фирме следует готовиться к проверке?

Компания должна иметь ввиду, что наличие серьезных правонарушений может явиться основанием для исключения. Поэтому к мероприятию нужно готовиться. Подготовка к плановому мониторингу включает в себя приведение в соответствие всей документации. Руководитель должен проанализировать кадровый состав, соблюсти требования по квалификации сотрудников. Готовиться к плановому мониторингу относительно просто.

Членство в саморегулируемой организации строителей позволяет компаниям участвовать в тендерах, получать информационную и юридическую поддержку. Одной из функций СРО является разработка собственных стандартов, соблюдение которых обязательно для всех членов ассоциации и регулярно проверяется контрольной комиссией. При обнаружении нарушений в ходе проверок к организации могут применяться меры дисциплинарного воздействия (предписания, штрафы). Самое строгое наказание – лишение компании членства, а значит и возможности заключения выгодных контрактов на проектирование, изыскания, строительство. Прохождение проверки СРО будет успешным, если подготовиться к ней с помощью ИКЦ «Эксперт». Наши специалисты проанализируют состояние дел с учетом последних изменений законодательства и технических регламентов, после чего дадут вам рекомендации по устранению недостатков, которые могут стать причиной замечаний в акте.

Виды проверок членов СРО

Перед вступлением в объединение компания-кандидат должна пройти проверку в СРО, от результатов которой зависит принятие решения о ее приеме. Одним из условий является выполнение требований, которые изложены во внутренних документах и, в частности, в Положении о членстве. Нужно учитывать, что Положение, соответствующее нормам ГрК РФ, может содержать как минимальные, так и увеличенные, по сравнению с кодексом, требования. Например, число штатных руководителей, внесенных в реестр и организующих выполнение работ, может быть более двух человек, в зависимости от специфики деятельности. Контролирующий орган проверит не только их уровень образования и стаж, но и удостоверения повышения квалификации, должностные инструкции, сведения в реестре за последние 2 года.

В функции СРО входит контроль деятельности членов объединения, который включает проверки:

плановые – с максимальным интервалом 3 года, но не чаще одного раза в год;
внеочередные – с целью рассмотрения жалоб и выполнения предписаний контролирующего органа, проверки устранения ранее выявленных нарушений.

После того, как организация вносится в реестр членов, она должна ежегодно пройти проверку СРО. В частности, контролируется исполнение членами саморегулируемых организаций договорных обязательств и соответствиеих фактической стоимости предполагаемой сумме, на основе которой определялись взносы в компенсационный фонд. Отчетность организации по договорам, заключенным на протяжении года, предоставляются контрольной комиссии в электронном виде. Если устанавливается факт превышения уровня ответственности (стоимости), то сумма взноса возрастает, и придется выплачивать разницу.

Порядок проверки

По графику ассоциации проводится плановая проверка СРО. Форма ее проведения, документарная (камеральная) или выездная, определяется решением председателя контрольной комиссии и утверждается приказом по ассоциации. Проверяемую компанию извещают заранее (в двухнедельный срок, но не менее чем за 3 дня) о прибытии проверяющих. Вместе с уведомлением отправляется запрос с перечнем документов, которые должны быть представлены членам комиссии.

Внеочередная проверка назначается с целью рассмотрения заявлений (обращений) лиц и органов власти, а также негативных публикаций СМИ, касающихся деятельности строительной компании. Решение о внеплановом контроле принимается и в случае окончания срока устранения ранее выявленных нарушений, зафиксированных в акте комиссии.

В ходе выездной проверки, которая может продлиться до 20 дней, контролируется выполнение членом объединения требований законодательства о техническом регулировании и внутренних стандартов. С этой целью комиссия оценивает состояние строительных объектов, служебных помещений, материальной базы, техники и оборудования, применяемого в ходе строительства. Проверяется также наличие штатных специалистов (согласно требованиям ГрК), приказов об их назначении, должностных инструкций и свидетельств о повышении квалификации с интервалом не более пяти лет. На основании этого можно сделать вывод, что прохождение проверок СРО является непростой задачей и требует основательной подготовки.

В отношении компаний, выполняющих операции на опасных, сложных и уникальных объектах, действуют повышенные требования к руководящему кадровому составу. Требуемое количество специалистов, внесенных в реестр, зависит от величины договорной стоимости. Например, при сумме до 60 млн руб. штат должен содержать 2 руководителя и не менее 3 специалистов, а при стоимости более 3 млрд руб. – 3 организатора работ и 6 специалистов со стажем работы от 5 лет.

Наша компания предлагает услуги, облегчающие выполнение этих требований, и оказывает помощь в проверке СРО. Она заключается, в частности, в оперативном решении проблем с подготовкой, аттестацией и внесением специалистов в реестр НОСТПРОЙ и НОПРИЗ. При острой необходимости возможно укомплектование штата путем временного трудоустройства предложенных нами специалистов, уже состоящих в указанных реестрах.

Чтобы получить помощь в прохождении проверки СРО, свяжитесь с нашими сотрудниками по телефону или через электронную почту.

Тема ответственности членов саморегулируемых организаций за отсутствие в штате работников, включённых в национальные реестры специалистов, а также ответственности самих СРО, если в их составе значатся такие члены, становится все более и более актуальной. В нашу редакцию всё чаще поступают вопросы связанные с указанной тематикой

Так, например, один из участников профессионального сообщества просит уточнить предельные сроки проведения проверок членов СРО на предмет наличия в штате двух специалистов, внесённых в НРС. А также срок, в течение которого члены СРО, не имеющие оных, могут избегать исключения из реестра, отделываясь иными мерами дисциплинарного воздействия.

За разъяснениями мы обратились к нашему постоянному автору и эксперту по правовым вопросам, скрывающемуся под псевдонимом СРОМАСТЕР.

Прежде всего следует отметить, что законодательство о СРО вопросы контроля членов СРО и применения к ним мер дисциплинарного воздействия регулирует лишь рамочно, т.е. определяя лишь основные «реперные» точки. Конкретные «правила игры» устанавливаются во внутренних документах конкретной СРО.

Так, например, согласно части 3 статьи 9 Федерального закона «О саморегулируемых организациях» (ФЗ о СРО), на которую ссылается в том числе часть 1 статьи 55.13 Градостроительного кодекса РФ (ГСК РФ) установлено, что плановая проверка проводится СРО не реже одного раза в три года и не чаще одного раза в год. Таким образом, конкретный период проверки в СРО и порядок её проведения обычно регулируются либо правилами контроля СРО, либо положением о контрольном органе СРО.

С учетом того, что согласно части 5 статьи 55.13 ГСК РФ контроль за исполнением членами саморегулируемой организации обязательств по договорам подряда на выполнение инженерных изысканий, подготовку проектной документации, договорам строительного подряда, договорам подряда на осуществление сноса, заключенным с использованием конкурентных способов заключения договоров, осуществляется саморегулируемой организацией в форме проверки, проводимой не реже чем один раз в год, в большинстве известных мне СРО период проверки для всех установлен как ежегодный. Так проще для СРО, численность которых не превышает 400-500 членов, а таких СРО большинство.

Теоретически, СРО может растянуть проверки своих членов, в том числе на предмет выявления членов с отсутствием специалистов, включенных в НРС, на три года после 01 июля 2017 года, однако я бы не рекомендовал так делать и упражняться с Ростехнадзором в «лучшем знании и применении ФЗ о СРО и ГСК РФ, а также внутренних документов СРО», а всё-таки стремиться добросовестно выполнять свои функции.

Во-первых, член СРО должен постоянно соответствовать требованиям градостроительного законодательства и условиям членства в СРО, а не «от проверки до проверки».

Во-вторых, СРО, имея в своем составе членов, нарушающих внутренние документы СРО и требования федерального законодательства (и тут не важно: выявила СРО это или нет), рискует нарваться на формулировку, указанную в пункте 3 части 5 статьи 55.2 ГСК РФ, вплоть до лишения статуса СРО во внесудебном порядке через утверждение соответствующего заключения советом национального объединения.

Проблема как раз и заключается в том, что многие критерии «добра и зла» в законодательстве четко не раскрыты и носят субъективный и оценочный характер, что дает возможность для злоупотребления правом для всех участников рассматриваемых нами правоотношений: и для СРО, и для членов СРО, и для национальных объединений, и для органов госнадзора за СРО.

Например, никто не будет спорить, что каждая СРО обязана осуществлять контроль за своими членами, вместе с тем и юридически, и фактически такой контроль в отношении каждого члена не может быть тотальным, ежедневным, а выявленные нарушения не могут устраняться незамедлительно. Таким образом, в каждом конкретном случае есть место для обвинения в том числе и СРО в нарушении законодательства о СРО, недостаточном контроле и исполнении своих внутренних документов как по контролю за членами, так и по применению в отношении них мер дисциплинарного воздействия, а также их адекватность и достаточность для достижения поставленных целей.

Срок, в течении которого СРО была бы обязана проверить всех своих членов на соответствие новым требованиям в части НРС, федеральным законом о внесении указанных поправок, к сожалению, не установлен. Это безусловное упущение автором законопроекта. В то же время никто не освобождает членов СРО от обязанности соответствовать этому требованию уже с 01 июля 2017 года и от ответственности за несоблюдение. Таким образом, мы опять упираемся в оценочное понятие разумности срока для СРО в части проведения проверки на соответствие изменившимся требованиям.

Норма о двух специалистах из НРС действует с 01 июля 2017 года и, по моему субъективному мнению, СРО, зная об изменениях законодательства, вполне могла бы проверить до 01 июля 2018 года всех членов по указанному критерию, так как риск несоответствия членов требованиям законодательства в такой ситуации велик. Именно такие рекомендации мы давали с прошлого года всем нашим клиентам-СРО.

Более того, если судить по соответствующим запросам в СРО от национальных объединений, именно такой же позиции придерживались и специалисты НОСТРОЙ и НОПРИЗ, в течении года не нагнетая обстановки и не требуя от СРО отчета по всем членам и наличию у них двух специалистов из НРС. В настоящее же время такие запросы имеются.

В любом случае, в указанной ситуации мне кажется чрезвычайно слабым и малоубедительным довод СРО о том, что «не выявили нарушения потому, что не наступил срок плановой проверки, а меры дисциплинарного воздействия не применяли, потому что не выявили нарушений». Напрашивается вывод о злоупотреблении правом со стороны СРО.

Вывод 1: растягивать выявление членов СРО без двух специалистов из НРС растягивать на три года не стоит. Нужно составить акт и передать дело в дисциплинарный орган СРО.

Теперь о том, что касается предписаний, их количества, исключения из членов за отсутствие двух специалистов из НРС у члена СРО и прочих мерах дисциплинарного воздействия.

Опять-таки, меры дисциплинарного воздействия и порядок их применения, кроме рамочных статей 10 ФЗ о СРО и 55.15 ГСК РФ, определяются внутренними документами СРО, например, положением о системе мер дисциплинарного воздействия или положением о дисциплинарных мерах. Поэтому далее мы будем выражать субъективное мнение, которое основывается не только на нормах права, но и руководствуясь логикой требований добросовестности, разумности и справедливости (ст.ст. 1, 6 Гражданского кодекса РФ).

Отсутствие у члена СРО двух специалистов из НРС – это, безусловно, грубое нарушение требований градостроительного законодательства и условий членства в СРО, предъявляющих повышенные требования к генеральным подрядчикам – организаторам строительных процессов. Вместе с тем, на наш субъективный взгляд, при отсутствии иных нарушений и наличии связи (телефонной, почтовой) с членом и его руководством, данное нарушение само по себе не влечет в качестве меры дисциплинарного воздействия незамедлительного исключения из состава членов. Так, например, в 2017 году при рассмотрении целого ряда судебных споров по исключению членов из состава СРО арбитражные суды указывали на то, что исключение, как самая суровая мера дисциплинарного воздействия, должна применяться, только в крайнем случае, если иные меры дисциплинарного воздействия не дали результата.

Будем исходить из того, что предупреждение при наличии неустраненного нарушения является явно недостаточной мерой дисциплинарного воздействия, а штраф в качестве меры воздействия установлен далеко не во всех СРО, хотя, как показывает практика, в отношении действующих нерадивых членов СРО штраф является очень эффективным инструментом для стимулирования устранения нарушений.

Исходя из характера описанного нарушения и ориентировочных сроков для его устранения, было бы целесообразным для начала выдавать таким членам СРО предписание на устранение нарушения на срок до двух месяцев. Далее, если член принимает меры к устранению нарушения, но по какой-то мотивированной им причине не успевает устранить нарушение в указанный срок, СРО вправе, если иное не установлено внутренним документом СРО, выдать новое предписание, указав разумный срок.

Следующей мерой дисциплинарного воздействия, безусловно, может стать приостановление права выполнения работ. При этом действующим законодательством не установлено ограничений по срокам такого приостановления, если только СРО не предусмотрела такой срок в своих внутренних документах (так сказать, сама себя ограничила в маневре). Т.е. можно приостановить право выполнения работ (по сути, право заключения новых контрактов – ч. 2 ст.55.15 ГСК РФ) «до устранения нарушений», при этом не исключая члена из состава СРО, продолжая начислять ему членские взносы, что также должно стимулировать члена либо к устранению нарушений, либо к решению о выходе из состава СРО, если продолжение градостроительной деятельности в качестве генерального подрядчика для данного члена становиться невозможным.

Как показывает практика проверок СРО после 01 июля 2017 года по настоящее время, Ростехнадзор не указывает в качестве нарушений со стороны СРО наличия у неё членов, не имеющих двух специалистов в НРС, если в отношении таких членов: а) проведена проверка и составлен акт с выявленным нарушением; б) в отношении такого члена ведутся соответствующие процедуры дисциплинарного воздействия.

Вывод 2: в описанной ситуации можно и нужно применять к члену СРО меры дисциплинарного воздействия, при этом не исключая его из состава членов СРО в течение достаточно длительного срока.

И в заключении хотелось бы ответить обратить внимание участников рынка на порядок выдачи выписки о членстве из реестра СРО члену, имеющему какие-либо нарушения, в частности, в отношении специалистов из НРС.

Саморегулируемая организация не вправе отказать в выдаче выписки такому члену или любому иному лицу, которое обратиться в СРО (ч.4 ст.55.17 ГСК РФ). Вместе с тем в реестре членов СРО должна быть информация о несоответствии члена условиям членства (см. п.п. 3, 5 ч.3 ст.7.1 ФЗ о СРО), а в выписке должны быть сведения о приостановлении права выполнять инженерные изыскания, осуществлять подготовку проектной документации, строительство, реконструкцию, капитальный ремонт, снос объектов капитального строительства (см. приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 16 февраля 2017 г. №58), если в качестве меры дисциплинарного воздействия применено приостановление права выполнения работ.

В этой статье мы расскажем Вам, какие необходимы специалисты для вступления в строительные, проектные или изыскательные СРО, что такое НРС, какие предъявляются требования к специалистам НРС в 2021 году, их ответственность, как внести Ваших сотрудников в нужный реестр. Дадим инструкцию в PDF, как правильно заполнить и заверить документы на сотрудников перед отправкой в НРС.

Специалисты НРС для СРО
Требования к специалистам СРО
Внесение специалистов в НРС
Какие нужны документы для внесения в реестр
Ответственность специалистов СРО

С 1 июля 2017 года, с вступлением в силу ФЗ № 372 , одним из основных требований, для получения допуска СРО, является наличие в штате компании не менее 2-х высококвалифицированных сотрудников, внесенных в национальный реестр специалистов - сокращенно НРС .

На данный момент таких реестров два и находятся они на разных сайтах:

На официальном сайте НОСТРОЙ , находится Реестр специалистов строителей, который является вышестоящим органом над всеми строительными саморегулируемыми организациями РФ. Пройти на реестр можно по ссылке http://nrs.nostroy.ru/
На сайте НОПРИЗ НРС – находится реестр специалистов проектных и изыскательных компании- http://nopriz.ru/nreesters/nrs/ . Данная организация курирует деятельность всех проектных и изыскательных СРО. Реестр является общим как для проектировщиков, так и для изыскателей.

После предоставления всех необходимых документов и завершения процедуры внесения, компания или физ. лицо получает уведомление о включении специалиста в НРС.

В течении всего времени функционирования предприятия, имеющего допуск СРО, в штате должно быть не менее 2-х таких сотрудников. Если по какой то причине, сотрудник исключается из реестра или увольняется, необходимо обязательно предоставить другого сотрудника.

Для строителей и проектировщиков/изыскателей требования достаточно жесткие и немного отличаются, в чем, смотрите ниже:

Требования для внесения сведений в НОСТРОЙ:

Если Вы вносите своего сотрудника в реестр НОСТРОЙ, то есть у вас строительная компания, то требования к специалистам следующие:

Обязательно должен быть в штате компании, хотя бы на 0,5 ставки;
Должен иметь стаж работы в строительных компаниях не менее 10 лет;
Должен иметь высшее строительное образование. Перечень специальностей утвержденных приказом министерства строительства и ЖКХ РФ от 13.10.2017 № 1427/пр;
Должен пройти курсы повышения квалификации строителей, например курсы безопасность строительства рассчитанных на 72 часа; Корочки должны быть получены максимум 3 года назад.
Должен иметь справку о несудимости. Обычно ее получают в МФЦ или на сайте гос. услуги. Заказывать надо заранее, так как делается она от 2-х недель ( на сайте Гос. услуги) до месяца (в МФЦ).

Требования к сотрудникам для внесения сведений в НОПРИЗ:

Если вам нужен специалист для СРО на проектирование или изыскание, требования почти такие же как для строителей, но есть некоторые отличия:

Стаж в проектных организациях считается с момента получения диплома(ЭТО ВАЖНО!). То есть если для НОСТРОЙ, диплом специалиста может быть получен не ранее 3-х лет назад, для проектировщиков и изыскателей- не ранее 10 лет. Таким образом общий стаж и инженерный равны 10 годам;
Обязательно должен быть в штате компании, хотя бы на 0, 5 ставки;
Высшее профильное образование . Например строительный диплом или диплом Архитектора. Перечень специальностей утвержденных приказом министерства строительства и ЖКХ РФ от 13.10.2017 № 1427/пр;
Наличие справки об отсутствии судимости. Заказывается заранее в МФЦ или на госуслугах;
Повышение квалификации для проектировщиков или изыскателей. Обычно это удостоверение называется «проектирование зданий и сооружений». Курсы рассчитаны на 72 часа и корочки не должны быть просрочены.

Процедура внесения специалистов в НРС НОСТРОЙ и НОПРИЗ включает в себя несколько этапов:

Проверка на соответствие требованиям НРС – стаж, образование и т. д.

Необходимо тщательно посчитать стаж по трудовой книжке и по вкладышам в трудовую, если они есть. Если не хватает даже 1 -2 месяцев, будет вынесен отказ и повторно внести специалиста будет проблематично.

Также нужно обязательно проверить, есть ли специальность, указанная в дипломе, в перечне и когда был получен документ.

Получение удостоверения повышения квалификации, если его нет в наличии или оно просрочено;

Подходят такие программы как например « Безопасность строительства» или «Проектирование зданий и сооружении»

Одновременно со вторым этапом, нужно заказать справку о несудимости;

Справку об отсутствии судимости нужно заказывать заранее- за 2- 4 недели. Ее необходимо заказывать только на официальных источниках – МФЦ, полиция или Госуслуги

Заполнение заявления.

После того, как справка о несудимости и удостоверение повышения квалификации получены, необходимо заполнить заявление. Заявление заполняется строго по образцу, который можно скачать на сайте НОСТРОЙ или НОПРИЗ в разделе реестры.

Заверение документов.

Некоторые документы заверяются нотариально, другие заверяет руководитель организации.

Для строителей нотариально заверяются диплом и заявление . Все остальные документы заверяет руководитель. Для проектировщиков и изыскателей нотариус заверяет заявление, диплом и паспорт . Подробнее смотрите тут Как правильно подготовить документы для внесения специалистов в реестры НОСТРОЙ и НОПРИЗ ;

Документы отправляются в НОСТРОЙ или НОПРИЗ курьером.

Крайне важно правильно заполнить и заверить документы, в противном случае документы могут попасть в «отказники» и процесс внесения затянется еще на пару месяцев.

Прежде чем отправлять документы в НРС, необходимо их собрать, проверить и заверить. И для строителей и для проектировщиков с изыскателями пакет документов будет одинаковый:

Паспорт
СНИЛС
Диплом
Трудовая книжка + вкладыши
Справка о несудимости
Диплом о высшем образовании
Удостоверение повышения квалификации
Заявление

В НОСТРОЙ и НОПРИЗ отправляются заверенные копии документов курьером или Экспресс почтой.

Специалисты внесенные в НРС несут определенные обязательства, подразумевающие контроль и выполнение следующих функций:

Для строительных компании:

Контроль входа проектной документации;
Контроль строительных процессов;
Приемка выполненных работ;
Визирование документов.

Для проектных и изыскательных компании, ответственность специалиста НРС заключается в следующем:

Подготовка и утверждение заданий по выполнению работ;
Подготовка и контроль подбора критериев для участников строительных работ;
Согласование и приемка результатов производства;
Утверждение результата.

Таким образом, мы с Вами узнали, какие предъявляются требования к специалистам НРС, как их туда вносить, какие нужны документы и сколько по времени это может занять.

Ваша строительная организация стремится получать выгодные заказы и подряды? Для этого в современных условиях необходимо участие в одной из саморегулируемых организаций (СРО). И согласно закону требуется, чтобы некоторое количество специалистов вашей фирмы были внесены в национальный реестр специалистов (НРС). Внесение специалистов со стажем в НОСТРОЙ и НОПРИЗ одна из услуг, которую предоставляет ГК «Гефест Консалт».

Мы поможем внести специалистов в НРС строителей (НОСТРОЙ). Об услуге внесение специалистов в НРС НОПРИЗ (проектировщиков и изыскателей) вы можете прочитать на соответствующей странице нашего сайта.

В этом разделе представлена информация, сведения о внесении специалистов в области строительства в реестр, условия и сроки, требования, какие нужны документы сотрудникам для включения их в НОСТРОЙ. Мы также поможем в том случае, когда количество специалистов в штате не соответствует требованиям СРО, то есть найдем сотрудников на стороне или произведем обучение ваших людей на курсах повышения квалификации. Также поможем с переоформлением документов, сможем внести изменения в реестры в случае увольнения сотрудников.

Конечно, вступить в СРО, добавить сведения о специалистах инженерах в реестры можно и самостоятельно. Для этого придется подготовить большой пакет документов, пройти достаточно сложные бюрократические процедуры, затратить много времени, выделить нескольких работников, которые будут оторваны от выполнения привычных задач. Сотрудничая с компанией ГК «Гефест Консалт» вы сбережете свое время, деньги, получите гарантированное вступление в СРО!

Необходимость внесения специалистов в реестр НОСТРОЙ

Включение специалистов компании в НОСТРОЙ, национальное объединение инженеров в области строительства, одно из требований закона, Градостроительного Кодекса РФ. В нем оговаривается как количество сотрудников компаний, внесенный в национальный реестр, так и другие условия. Это включает требования к образованию, стаж работы на инженерных должностях и общестроительный стаж сотрудников. Наличие таких работников в штате строительной компании необходимо для вступления ее в СРО строителей, что дает, в свою очередь, допуск к большим возможностям на строительном рынке.

Другим случаем, когда строительной организации необходимо включение ее инженеров в НРС НОСТРОЙ может быть необходимость повышение статуса допуска, например, получение контрактов на выполнение различных опасных работ или подрядов на строительство (реконструкцию) на объектах, к которым предъявляются повышенные требования по безопасности. Для выполнения таких работ членство в СРО строителей является обязательным. Также подобные требования выдвигаются заказчиками различных проектов, которые реализуются на тендерах, государственных и муниципальных аукционах.

Когда внесение специалистов в реестр НОСТРОЙ не обязательно?

Внесение в НОСТРОЙ не требуется в нескольких случаях, а именно когда для выполнения работ законом не предусмотрено обязательное членство в СРО:

Строительное предприятие является полностью государственным или муниципальным;
Строительная организация основано на долевом участии, и на 50% и более процентов принадлежит государству или муниципальным органам самоуправления;
Стройорганизация является публично-правовым образованием;
Выполняются работы по проекту стоимостью менее 3 миллионов рублей.

Во всех этих случаях закон не предусматривает обязательного членства в СРО и соответственно, включение инженеров предприятия в реестр.

Список документов для включения в НОСТРОЙ

Чтобы сотрудники вашей фирмы были внесены в реестр НОСТРОЙ, нужно подготовить достаточно обширный список документов, содержащих различные сведения.

Документ о высшем образовании по профилю. Это подразумевает, что человек должен закончить инженерно-технический вуз не позднее 2008 года. Диплом должен быть заверен нотариально. Если сотрудник молод, то есть, закончил профильный вуз в период с 2008 по 2014 год, необходим также диплом о среднем специальном образовании. Специальность (квалификация) должна содержаться в приложении к приказу № 1427 от 13.10.2017 (перечне Министерства строительства РФ).
Удостоверение о повышении квалификации по строительной специальности. Срок обучения не менее 72 часов. Согласно закону необходимо проходить курсы повышения квалификации со строгой периодичностью (не реже раза за 5 лет).
Необходима заверенная копия трудовой книжки. Требования к стажу также весьма строгие. Претендент на внесение в реестр НОСТРОЙ должен иметь стаж работы в строительстве не менее 10 лет. Из них 3 года на инженерных должностях. 7 лет стажа может быть на рабочих должностях, но также связанных со строительством (сварщик, бетонщик, каменщик и т.д.).
Необходимо заявление от претендента установленной формы. Оно должно быть заполнено правильно, без ошибок, с указанием номера специальности в классификаторе ОКСО. Заявление должно быть собственноручно подписано инженером, а его подпись заверена нотариусом. Это важный момент, нотариус заверяет подпись, а не сведения, то есть заверять должен человек лично, с предоставлением оригинальных документов, удостоверяющих личность.
Необходимо представить справку об отсутствии судимости или ее факте ее снятия.
Страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
Согласие на обработку персональных данных.
Должностная инструкция или выписка с последнего места работы, заверенная копия.

Обратите внимание – для включения сотрудника в НОСТРОЙ нотариальная копия паспорта не требуется.

Читайте также: