Какая зарплата у начальника производства
Опубликовано: 17.09.2024
101855.0 руб. - средняя зарплата для 'начальник производства' (Россия).
Средняя зарплата для 'начальник производства', рассчитаная на основе вакансий, показывает среднее арифметическое по зарплатам из найденных вакансий (количество таких вакансий для 'начальник производства' равно 1497).
79000.0 руб. - медианная зарплата для 'начальник производства' (Россия).
Медианная зарплата для 'начальник производства', рассчитаная на основе вакансий, показывает, что половина (
748) из 1497 найденных для 'начальник производства' вакансий (с указанной зп) соответствуют зарплате ниже медианной (
Распределение вакансий по зарплатам
Рассмотрим распределение вакансий (с указанной зп) по диапазонам зарплат для 'начальник производства' (Россия).
До 49000.0 руб.: 11.62% вакансий.
От 49000.0 руб. до 57000.0 руб.: 10.09% вакансий.
От 57000.0 руб. до 69000.0 руб.: 13.69% вакансий.
От 69000.0 руб. до 81000.0 руб.: 15.56% вакансий.
От 81000.0 руб. до 101000.0 руб.: 13.89% вакансий.
От 101000.0 руб. до 121000.0 руб.: 11.76% вакансий.
От 121000.0 руб. до 157000.0 руб.: 10.09% вакансий.
От 157000.0 руб. до 261000.0 руб.: 11.22% вакансий.
От 261000.0 руб.: 2.07% вакансий.
Распределение вакансий по зарплатам также может дать приблизительную оценку минимальной и максимальной заработных плат для 'начальник производства' (Россия).
Статистика зарплат для 'начальник производства' по городам
Лидеры по количеству вакансий для 'начальник производства': Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Екатеринбург, Краснодар.
Лидеры по уровню средней зарплаты для 'начальник производства': Ульяновск, Смоленск, Владимир, Москва, Пенза.
| Населённый пункт | Средняя зарплата, руб. | Медианная зарплата, руб. | Вакансий с зарплатой | Всего вакансий |
|---|---|---|---|---|
| Москва | 130790.0 | 113000.0 | 214 | 348 |
| Санкт-Петербург | 115818.0 | 99000.0 | 137 | 205 |
| Новосибирск | 96400.0 | 79000.0 | 40 | 59 |
| Екатеринбург | 93179.0 | 71000.0 | 39 | 55 |
| Краснодар | 93118.0 | 79000.0 | 34 | 52 |
| Нижний Новгород | 116059.0 | 79000.0 | 34 | 48 |
| Казань | 91800.0 | 79000.0 | 30 | 43 |
| Челябинск | 77857.0 | 55000.0 | 21 | 39 |
| Воронеж | 75842.0 | 67000.0 | 19 | 38 |
| Иркутск | 92043.0 | 71000.0 | 23 | 32 |
| Ростов-на-Дону | 77737.0 | 67000.0 | 19 | 31 |
| Пермь | 94600.0 | 79000.0 | 20 | 31 |
| Красноярск | 112176.0 | 79000.0 | 17 | 28 |
| Уфа | 100778.0 | 79000.0 | 18 | 27 |
| Самара | 82368.0 | 67000.0 | 19 | 26 |
| Калининград | 83559.0 | 79000.0 | 17 | 26 |
| Иваново (Ивановская область) | 91706.0 | 67000.0 | 17 | 26 |
| Ижевск | 74773.0 | 59000.0 | 11 | 22 |
| Ярославль | 81133.0 | 55000.0 | 15 | 21 |
| Белгород | 84500.0 | 71000.0 | 11 | 21 |
| Тверь | 107571.0 | 73000.0 | 14 | 20 |
| Барнаул | 80500.0 | 69000.0 | 16 | 18 |
| Волгоград | 69400.0 | 53000.0 | 10 | 17 |
| Саратов | 63188.0 | 53000.0 | 8 | 17 |
| Владивосток | 118467.0 | 99000.0 | 15 | 17 |
| Тула | 112538.0 | 91000.0 | 13 | 17 |
| Подольск (Московская область) | 127000.0 | 105000.0 | 10 | 17 |
| Тюмень | 61000.0 | 57000.0 | 10 | 16 |
| Кемерово | 126667.0 | 132000.0 | 6 | 16 |
| Киров (Кировская область) | 71571.0 | 53000.0 | 14 | 16 |
| Томск | 86200.0 | 57000.0 | 10 | 15 |
| Пенза | 128714.0 | 67000.0 | 7 | 14 |
| Сочи | 85333.0 | 79000.0 | 12 | 14 |
| Хабаровск | 114200.0 | 91000.0 | 10 | 13 |
| Омск | 64333.0 | 53000.0 | 6 | 12 |
| Тольятти | 66667.0 | 61000.0 | 12 | 12 |
| Набережные Челны | 83000.0 | 71000.0 | 9 | 12 |
| Нижний Тагил | 121222.0 | 79000.0 | 9 | 12 |
| Архангельск | 98583.0 | 63000.0 | 6 | 12 |
| Химки | 84200.0 | 81000.0 | 10 | 12 |
| Рязань | 126333.0 | 85000.0 | 6 | 11 |
| Владимир | 132600.0 | 79000.0 | 5 | 11 |
| Калуга | 80333.0 | 61000.0 | 6 | 11 |
| Вологда | 61400.0 | 67000.0 | 5 | 11 |
| Чебоксары | 94000.0 | 69000.0 | 8 | 10 |
| Курск | 75667.0 | 81000.0 | 6 | 10 |
| Кострома | 47000.0 | 39000.0 | 5 | 10 |
| Оренбург | 97917.0 | 41000.0 | 6 | 9 |
| Ульяновск | 163800.0 | 119000.0 | 5 | 8 |
| Череповец | 95000.0 | 53000.0 | 6 | 8 |
| Йошкар-Ола | 67667.0 | 53000.0 | 6 | 8 |
| Брянск | 104100.0 | 91000.0 | 5 | 7 |
| Смоленск | 153400.0 | 103000.0 | 5 | 7 |
| Люберцы | 97400.0 | 103000.0 | 5 | 7 |
| Волжский(Волгоградская область) | 57667.0 | 51000.0 | 6 | 6 |
| Королев | 104600.0 | 59000.0 | 5 | 5 |
Примеры вакансий для 'начальник производства' (Россия)
Начальник производства
Лысонь Рус | Вологда |
Зарплата: от 50000.0 руб. на руки
Обеспечивать выполнение производственного плана смены, соблюдать технологию и качество производства продукции (анализировать причины брака и выпуска продукции низкого качества, принимать.
Высшее химическое образование. Опыт работы в производстве изделий из полиуретана, пенополистирола, пластмассы. Умение читать технологическую документацию. Готовность принимать технические решения.
Начальник производства
Зарплата: от 40000.0 руб. до вычета налогов
Обеспечение выполнения плана по производству сборного железобетона. Соблюдение технической эксплуатации оборудования. Работа на производстве железо-бетонных изделий.
. работы не менее 3 лет на производстве либо средне специальное и опыт работы на производстве не менее 5-х лет.
Начальник производства
Производственная Группа Кайман | Людиново |
Зарплата: от 40000.0 руб. на руки
. задания (сроки,качество,количество). Полное владение и понимание технических процессов производства . Определение потребностей в специалистах по направлениям работы цеха и.
Техническая грамотность. Умение читать чертежи. Организаторские способности. Опыт в автоматизации производственных процессов. Обучаемость,ответственность,желание самому разобраться и решить проблему.
Начальник производства
Зарплата: 50000.0 - 65000.0 руб. на руки
Общее руководство производственной деятельностью предприятия. - Обеспечение выполнения плановых объёмов и сроков производства . - Контроль и оптимизация себестоимости выпускаемой продукции. -
высшее, инженерно-техническое образование. - опыт управления производством , цехом (как преимущество: деятельность в сфере металлообработки, сварки, малярных и слесарных работ). -
Начальник производства
Зарплата: от 50000.0 руб. на руки
Контроль за технологическим процессом. Управление персоналом от 20 чел. Контроль за затратами на производство . Участие в активных продажах.
Опыт работы в должности старшего повара, су-шефа/шеф-повара, начальника смены от 2-х лет. Знание технологических процессов приготовления.
Начальник производства
Зарплата: 40000.0 - 60000.0 руб. до вычета налогов
Контроль производства . Учет материалов (работа в программе мой склад, 1С). Закупка материалов. Управление складом. Разработка деталей, креплений. Расчет себестоимости.
Опыт управления. Умение работать с чертежами. Минимальное знание Автокад или Компас. Умение работать в 1С или других программах учета.
Начальник производства
АрхиКамень, филиал в г. Климовск | Климовск (Московская область) |
Зарплата: от 80000.0 руб. на руки
. планом производства . - контроль за закупкой и своевременной поставкой материалов для производства . - осуществление отбора поставщиков сырья, материалов и услуг для производства . -
Высшее образование. Опыт работы техническим директором или начальником производства (производственного цеха) не менее 5 лет. Стабильная профессиональная карьера и положительные.
Начальник производства
Эксклюзивный Камень | Москва |
Зарплата: от 80000.0 руб. на руки
Ведение отчетность о работе цеха. Полная ответственность за результаты работы производства . Составление плана производства и его коррекции. Организация и контроль.
Опыт управления командой не менее 25 человек. Опыт организации и контроля процесса производства . Техническое образование (механик).
Начальник производства
Единый Центр Металлообработки | Санкт-Петербург |
Зарплата: от 100000.0 руб. на руки
Оптимизация производственных процессов. Разработка и внедрение планов повышения эффективности производства . Планирование, грамотное распределение очередности заказов. Контроль за выполнением заказов в.
Опыт работы начальником производства / заместителем начальника производства от 5 лет обязателен. Среднее специальное или высшее образование (техническое). Знание технологий металлообработки.
Начальник производства
Зарплата: от 100000.0 руб. на руки
Координация работы участков, распределение полномочий и должностных обязанностей. Проведение анализа эффективности производства и составление отчетов о результатах деятельности.
Опыт работы на производстве резиновых смесей или резинотехническом производстве , производстве напольных покрытий является большим плюсом. Опыт выстраивания производственных процессов с.
Начальник на производство
Группа Компаний Райс | Краснодар |
Зарплата: 80000.0 - 80000.0 руб. на руки
. работы производства . Контроль соблюдения стандартов качества готовой̆ продукции. Внедрение мероприятий по сокращению брака, повышению производительности труда. Организация своевременной̆ подготовки производства . -
Знание основ технологии производства . Ведение учета выполняемых работ и ежедневный отчет. Чтение и понимание чертежей. Умение организовывать и планировать работу.
Начальник производства
Щур Г.А. | Санкт-Петербург |
Зарплата: от 70000.0 руб. на руки
Планирование производственных процессов от момента поступления заказа на производство , до передачи изделий на склад готовой продукции. Распределение задач(в т.
Опыт работы начальником производства от 3 лет. Среднее специальное или высшее образование (техническое). Знание технологий металлообработки механического участка.
Начальник производства
Зарплата: от 40000.0 руб. на руки
Разрабатывает мероприятия по повышению производительности работ и более. Эффективному использованию производственных мощностей. Контролирует производство продукции в соответствии с заказами.
Техническое образование (машиностроение). Опыт работы на производстве . Опыт ведения складского хозяйства. Знание 1С, умение пользоваться мерительным инструментом.
Начальник производства
ТСК СТАНДАРТ | Тюмень |
Зарплата: 70000.0 - 70000.0 руб. на руки
Руководство коллективом. - взаимосвязь между офисом и производством . - умение читать чертежи, переданные в производство (разбор тех.заданий для рабочих). - оперативное решение вопросов.
. изготовление мобильных зданий, дереобработка, сварочное производство ). - понимание и чтение чертежей и эскизов. - опыт на производстве от 3 лет со штатом.
Начальник производства
Зарплата: от 90000.0 руб. на руки
Руководство работой по оперативному регулированию хода производства , обеспечению ритмичного выпуска продукции в соответствии с планом производства . Выполнение суточных заданий выпуска.
Имеет подтвержденный опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет (опыт работы управления производством / цехом). Имеет высшее/средне-специальное.
Начальник производства
Дор Технологии | Санкт-Петербург |
Зарплата: от 80000.0 руб. на руки
Взаимодействие в работе со складом по выдаче материалов и СИЗ в цех. Обеспечение бесперебойной работы производства . Контроль трудовой дисциплины работников.
Среднее или высшее техническое образование. Желателен опыт работы мастером цеха, начальником производства не менее 3-х лет. Навыки работы с.
Начальник производства
Зарплата: от 50000.0 руб. до вычета налогов
. производства и качества продукции. - Обеспечение бесперебойной работы цеха и выполнения сроков производства заказов, контроль исправного состояния оборудования. - Контроль обеспечения производства .
Опыт работы начальником производства от 3 лет. - Опыт управления коллективом. - Техническое или инженерно-техническое образование. - Порядочность, высокий уровень ответственности, организованность.
Начальник производства
Зарплата: 70000.0 - 90000.0 руб. на руки
Руководить хозяйственной деятельностью, следить за порядком (на территории и в цехах).
Знание кинематики и механики. Рекомендательное письмо. Образование – высшее. Опыт работы на производстве от 5 лет. Опыт работы на руководящей должности.
Начальник производства
Крутильно-сетевязальное производство | Дзержинск (Нижегородская область) |
Зарплата: 40000.0 - 80000.0 руб. до вычета налогов
Эффективное управление полным циклом производства . Планирование, участие в организации и управлении работами по модернизации производства и его отдельных участков, в.
. аналогичной должности /руководство персоналом разного уровня от 50 человек. Приоритет кандидатам со знанием принципов и опытом внедрения инструментов «Бережливого производства ».
Начальник производства
Компания по производству химической продукции | Москва |
Зарплата: от 100000.0 руб. на руки
Планирование работ и обеспечение выпуска продукции согласно графика производства . Контроль за рациональным использованием производственных площадей. Контроль за соблюдением техники безопасности.
. на производстве на руководящей должности. Знание английского языка разговорный/технический - средне-продвинутый и выше. Высокие организаторские способности. Навык планирования производства .
При подсчете были использованы вакансии за последние 12 месяцев и их данные, указанные работодателями.
Больше вакансий по запросу вы можете найти воспользовавшись новым гибким поиском.
Всегда в курсе
Каждый день мы собираем, анализируем и уведомляем соискателей о новых предложениях работы во всех городах России. Вы всегда можете подписаться на рассылки свежих вакансий и работодателей, а также сохранить данную страницу в своем браузере, чтобы иметь возможность всегда видеть свежие вакансии по любым интересующим вас запросам.
Экономим ваше время:
JobFilter нашёл для вас вакансии на других сайтах
- Полная занятость
- Сменный график
- Более 1 года
- Полная занятость
- Нет опыта
- Полная занятость
- Более 1 года
- Полная занятость
- Более 1 года
- Полная занятость
- Вахта
- Нет опыта
Вакансии Россия (от партнеров):
- Полная занятость
- Более 1 года
- Полная занятость
- Более 3 лет
- Полная занятость
- Более 3 лет
- Полная занятость
- Более 1 года
- Полная занятость
- Более 1 года
- Полная занятость
- Более 1 года
- Полная занятость
- Нет опыта
- Полная занятость
- Более 3 лет
- Полная занятость
- Более 1 года
- Полная занятость
- Нет опыта
- Полная занятость
- Вахта
- Более 1 года
- Полная занятость
- Вахта
- Более 1 года
- Полная занятость
- Нет опыта
- Полная занятость
- Более 1 года
- Полная занятость
- Более 3 лет
Наши партнеры:
Партнеры сервиса JobFilter
Работодатели Россия:
В таблице ниже приведены компании, у которых за анализируемый период (30 дней) было опубликовано наибольшее количество вакансий, соотвествующих поисковому запросу "начальник производства". Переходя по ссылкам, соискатели будут иметь максимальный шанс найти работу быстро, так как данные компании находятся в поиске большого количества сотрудников.
Востребованы сейчас (Россия):
По анализу сайта JobFilter, наиболее востребованные профессии на данный момент вы можете увидеть в списке ниже.
Налоги:
Автоматический расчёт налогов на зарплату для вакансии "начальник производства". Данные приведены для информационных целей.
| Вид | Ставка | Сумма |
|---|---|---|
| Средняя начисленная зарплата профессии "начальник производства" | 45 000.00 руб. | |
| Удержан НДФЛ | 13% | 5 850.00 руб. |
| Выплачено на руки | 39 150.00 руб. | |
| Отчисления на обязательное пенсионное страхование | 22% | 9 900.00 руб. |
| Отчисления на обязательное медицинское страхование | 5,1% | 2 295.00 руб. |
| Отчисления по временной нетрудоспособности | до 2,9% | 1 305.00 руб. |
| Отчисления по травматизму | от 0,2% | 90.00 руб. |
Как видно, при официальном трудоустройстве на полный рабочий день (Россия) для вакансии "начальник производства", при официальной зарплате 45 000.00 руб. сотрудник будет получать на руки 39 150.00 руб. . Из них будет удержан для оплаты НДФЛ 5 850.00 руб. , остальные 13 590.00 руб. налогов за сотрудника в бюджет будет платить работодатель. Итого, за 12 месяцев (год) сотрудником будет уплачено налогов с заработной платы (прямых и оплачиваемых работодателем) на сумму 233 280.00 руб. .
Многих людей, главным образом сотрудников предприятий, всегда интересовал один вопрос: сколько зарабатывает их начальник? Давайте попробуем разобраться в этом.
Содержание статьи:
Сколько зарабатывает руководитель компании
Доходы руководителей организаций самые различные и в среднем находятся в диапазоне 50 – 500 тысяч рублей в месяц. Хотя по отдельным позициям могут быть существенные отличия. К примеру, установленный оклад руководителя какой-нибудь глубинки может начинаться от пары десятков тысяч рублей, либо доходить до умопомрачительных сумм.
По данным, которые озвучил депутат Валерий Рашкин из партии КПРФ на заседании в парламенте в октябре 2014 года, доходы некоторых руководителей государственных компаний весьма большие.
Так он привел следующие цифры:
- 1. В день Игорь Сечин получает в компании РОСНЕФТЬ около 4,5 миллиона рублей, что в месяц получается примерно 100 миллионов рублей.
- 2. Алексей Миллер в день получает в компании ГАЗПРОМ примерно 2,2 миллиона рублей.
- 3. Владимир Якунин в компании РЖД получает в день 1,3 миллиона рублей.
Цифры весьма внушительные, но можно считать, что они правдивые. Ведь, если их годовые доходы пересчитать на дневные, то так и будет.
Самые высокооплачиваемые руководители компаний
Руководиство Финнадзора по Кировской области
Зарплата как у президента
Рейтинг предложений на должность глав компаний в Москве
Рейтинг предложений на должность глав компаний в Казани
Сколько руководители в среднем получают по стране
Оклады коммерческих директоров
В предложениях работодателей средний размер запросов по стране значится запрос в 60000 руб.
В предложениях соискателей средний размер запросов по стране значится запрос в 73000 руб.
Сколько руководители получают в регионах
Доходы глав организация будут во многом отличаться в зависимости от самой компании, навыков и опыта руководителя и региона работы.
Так для финансового руководителя, обладающего следующими навыками и опытом:
1) Высшее образование.
2) Знание налогового и бухгалтерского законодательства.
3) Знание методов анализа финансово-хозяйственной деятельности.
4) Практические навыки и знания в области ведения налогового, бухгалтерского и управленческого учета.
5) Опыта работы руководителем экономического отдела от 2 лет.
6) Опыт прохождения аудиторских и налоговых проверок, в регионах
действуют следующие предложения.
Естественно, что самые низкие доходы руководителей приходятся на регионы с низкой развитой промышленностью и других отраслей. В первую очередь это касается республик северного Кавказа.
Специфика работы руководящего состава
Ожидание повышения доходов в 2015 году
24 ноября 2014 года Антон Силуанов, министр финансов РФ, на экономическом форуме сделал заявление, что россиянам придется научиться жить в совершенно новой экономической парадигме и «затянуть пояса». Наступило время для реализации сложных решений, а также отказа от «лишних бюджетных трат».
Это значит, что доходы большинства руководителей госкомпаний будут расти медленно или заморожены. Доходы же глав частных компаний в среднем должны вырасти на несколько процентов.
В России принято ссылаться на зарплаты нефтяников, а особенно сотрудников ГазПрома. Так сколько зарабатывают как рядовые сотрудники, так и высшее руководство, во главе с Миллером?
Система сдельной оплаты труда может широко использоваться не только в коммерческих, но и в производственных подразделениях Компании. Но главное здесь – внедрить эффективную систему оплаты труда руководителей производства. Если сами руководители достаточно опытны, а зарплата будет должным образом стимулировать их к интенсивной работе – результаты, нужные Компании, будут достигаться. Даже если все подчиненные сидят на чистом окладе, руководитель их «построит». При помощи кнута, пряника, дубины и такой-то матери.
Давайте рассмотрим создание подобной системы на конкретном примере. Несколько лет назад мы сотрудничали с одной производственной Компанией, которая специализировалась на изготовлении полиграфической продукции, в основном этикеток и упаковки. В то время у Компании наблюдались сложности как с продажами, так и с производством. Нередки были регулярные выходы из строя оборудования, необходимость повторно выполнять работу из-за несоответствия продукции требованиям заказчика, проблемы с качеством продукции.
В конечном счете нам удалось добиться положительных сдвигов в продажах. Однако куда более весомые результаты Компания получила, приведя в порядок производственный процесс. Кто навел порядок на производстве? Производственные боссы. Откуда они взялись? Кое-кто уже занимал руководящую должность. Еще нескольких руководителей различных подразделений выдвинули мы – подняли с рядовых позиций. Таким образом, число руководителей производства (но не сотрудников Компании!) увеличилось вдвое. Плюс ко всему генеральный директор Компании разработал для них сдельную систему оплаты труда.
Принцип, положенный в ее основу, был прост, но крайне эффективен. Как основной результат производственной деятельности за месяц рассчитывалась разница между оборотом по всем заказам, выполненным в отчетном месяце и оплаченным Клиентами, и всеми прямыми затратами на все работы, выполненные производственными подразделениями в отчетном месяце.
От этой-то разницы и высчитывался определенный процент, который добавлялся в качестве бонуса к окладу производственных боссов.
Чтобы заработать бонус побольше, руководители производства должны были следовать определенной логике.
? Выполнить как можно больше оплаченных заказов. Для этого был введен жесткий и четкий график выполнения заказов, отлажен процесс подготовки заказа для передачи на производство.
? Минимизировать перепечатку из-за некачественного исполнения заказов. Каждая перепечатка увеличивает затраты вдвое. В результате заказ оказывается в лучшем случае неприбыльным. Для устранения этой проблемы был предпринят ряд мер, включая строгое согласование с Клиентом всех технических параметров заказа, равно как и дизайна.
? Минимизировать аварийный выход оборудования из строя. Раньше оборудование эксплуатировалось на износ и поломки случались достаточно часто. Разумеется, обычно сбой происходил прямо в процессе исполнения очередного заказа. В результате работа останавливалась, станок ремонтировали. По завершении ремонта заказ приходилось отправлять на печать заново. Это, конечно же, резко увеличивало затраты. Не говоря уж о серьезной задержке выполнения всех следующих в очереди заказов, нарушении обязательств перед Клиентами, возвратах денег и других малоприятных вещах. Тщательно обдумав ситуацию, производственные боссы решили: не стоит ждать, пока оборудование опять сломается в самый неподходящий момент. Почему бы не пригласить специалистов-наладчиков? Они посмотрят оборудование, обнаружат, какие детали и компоненты отработали свой ресурс и в любой момент могут выйти из строя. Затем их заменят, не дожидаясь остановки всей печатной машины. После того как эта работа была проделана, число инцидентов с поломкой оборудования сократилось кардинально. А знаете, сколько средств пришлось потратить? На все про все – около $6000.
? Не допускать изготовления заказов, которые не будут оплачены. Производственники стали категорически отказываться от исполнения ряда заказов, которые Клиенты пытались разместить без предоплаты. Разумеется, не всегда, а только в тех случаях, когда оплата заказа по факту также была маловероятной. Иногда случалось и такое, что к моменту изготовления заказа вопрос с его оплатой все же не был решен. Тогда производственники сами начинали выжимать долги из Клиента.
? Оптимизировать закупку бумаги, красок и других материалов, необходимых для изготовления заказов. Производственникам достаточно быстро удалось не только отобрать надежных поставщиков, но и обеспечить себе выгодные цены. Каждый месяц закупки тщательно обдумывались. Что будет, к примеру, если приобрести большее количество данных расходных материалов по выгодной цене? В текущем месяце затратная часть повысится, зато реальные затраты окажутся ниже. Или все же скидка за крупный объем не настолько привлекательна? Тогда стоит закупать материал по потребности.
В результате всех усилий потери на производстве снизились настолько, что за счет сокращения затрат чистая прибыль Компании увеличилась на 15 % от оборота. Это весьма позитивно сказалось на финансовом положении Компании, темпах развития бизнеса и доходах собственников.
Данный текст является ознакомительным фрагментом.
Продолжение на ЛитРес
5. Организация труда и нормы труда
5. Организация труда и нормы труда Организация труда призвана создавать нормальные для персонала (и отдельного работника, в частности) условия труда.Такая политика контроля трудовой деятельности позволяет значительно повысить общую производительность труда, его
7. Повременная и сдельная формы оплаты труда
7. Повременная и сдельная формы оплаты труда Для того чтобы система оплаты труда была эффективна, важно иметь четкое представление о зависимости величины заработной платы от показателей и результатов трудовой деятельности. Заработная плата в зависимости от схемы ее
5.4. Сдельная оплата труда продавцов-консультантов в интернет-центрах
5.4. Сдельная оплата труда продавцов-консультантов в интернет-центрах Интернет-центры (далее – ИЦ) – это пункты коллективного доступа в Интернет: залы, оборудованные компьютерами, подключенными к Глобальной сети. Любой человек может прийти в ИЦ, заплатить деньги,
2. Симптомы и причины нерациональной организации труда руководителей
2. Симптомы и причины нерациональной организации труда руководителей Определите пять основных причин временных потерь, которые повторяются. Отметим наиболее существенные «поглотители» времени:1) нечеткая постановка цели;2) отсутствие приоритетов в делах;3) попытка
34. Самоменеджмент. Симптомы и причины нерациональной организации труда руководителей
34. Самоменеджмент. Симптомы и причины нерациональной организации труда руководителей Менеджер в своей повседневной работе много сил и времени тратит на выполнение рутинных обязанностей: участие в совещаниях, инструктаж подчиненных, подготовка и чтение отчетов, ответы
Оплата труда по результатам
Оплата труда по результатам В рамках этой главы понятие оплаты труда по результатам работы используется для описания традиционных форм стимулирования отдельных производственных рабочих. В самом простом виде такие формы представляются как схема сдельной оплаты (piecework
Плановая поденная оплата труда
Плановая поденная оплата труда Эта схема предполагает повременную или премиальную оплату для группы рабочих, обычно занятых физическим трудом внутри или за пределами предприятия, за фиксированную и заранее определенную выработку. Как разновидность этой системы
Оплата труда, основанная на навыках сотрудников
Оплата труда, основанная на навыках сотрудников Оплата, основанная на навыках или компетентности сотрудников, представляет собой систему, в которой рост заработной платы зависит от получения человеком новых навыков. Однако только новые навыки, как правило, не ведут к
Оплата труда за заслуги
Оплата труда за заслуги Схема оплаты труда с учетом заслуг сотрудника включает многие характеристики различных описанных выше систем, основанных на достижениях. Эти схемы также соотносятся с оценкой индивидуальных достижений и определяют общую оценку деятельности,
Вакансия компании Ооо «Эльдорф» В крупную производственную компанию требуются специалисты согласно вакансии. Основное направление - металлообработка, сварочные работы, сборка.
Заместитель начальника площадки по производству
УВАЖАЕМЫЕ КАНДИДАТЫ В СВЯЗИ С БОЛЬШИМ КОЛИЧЕСТВОМ ОТКЛИКОВ УБЕДИТЕЛЬНАЯ ПРОСЬБА В ТОМ СЛУЧАЕ ЕСЛИ ВАМ ПРИШЛО ПРИГЛАШЕНИЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ И ВЫ НЕ СМОГЛИ ДОЗВОНИТЬСЯ НАПИШИТЕ.
Начальник цеха по производству
Обязанности: - Управление цехом - постановка задач сотрудникам и контроль их исполнения; - построение последовательности выполнения работ; - выполнение поставленных.
Начальник цеха по производству сыра
Основные обязанности: Блок оперативной деятельности: Эффективное оперативное управление производственным процессом на ежедневной основе Выполнение плана производства не.
Начальник цеха по производству металлических дверей
Обязанности: - Организация производственных процессов на предприятии; - Разработка мероприятий по повышению производительности работ и более эффективному использованию.
Заместитель начальника цеха по подготовке производства
Обязанности: - Проработка чертежей на изготавливаемые детали; - Подбор инструмента; - Подготовка производства (оборудования) на изготовление запланированных деталей; -.
Заместитель начальника производства
АО ПО "СЕВЕРМАШ" объявляет о наборе специалистов и рабочих на вакансии производственного подразделения машиностроительного предприятия. АО ПО "СЕВЕРМАШ" специализируется на.
Начальник производства
Обязанности: -управление цехом; -постановка задач сотрудникам и контроль их исполнения; -построение последовательности выполнения работ; -выполнение поставленных.
Начальник производства
Вакансия компании ООО «Эльдорф» В крупную производственную компанию требуются специалисты согласно вакансии. Основное направление - металлообработка, сварочные работы.
Начальник смены производства
Обязанности: - организация работы бригад - контроль выполнения норм выработки - выпуск продукции согласно плана производства - контроль качества выпускаемой продукции -.
Начальник производства
Вакансия компании ООО Эльдорф В крупную производственную компанию требуются специалисты согласно вакансии. Основное направление - металлообработка, сварочные работы, сборка -.
Начальник полимерного производства/технолог
Обязанности: - Контроль деятельности производства - Организация рабочего процесса - Обучение и управление персоналом - Настройка оборудования - Подбор программного.
Начальник производства
Компания ООО «Промтехстрой» занимается реализацией проектов любой сложности в промышленном секторе, начиная от согласованного чертежа, до пуска оборудования на.
Начальник Сварочного Производства
Техническое образование. Опыт аналогичной работы. Умение управлять тех процессами, персоналом. Организация производства. Официальное оформление по ТК РФ, график 5/2
Начальник производства (Белгород)
-Kelly - международная компания, предоставляющая решения по управлению персоналом с 1946 года в мире и с 1993 года в России. Девиз Kelly - люди, а не кандидаты. Компанию.
Начальник смены (участок производства мебели по индивидуальным проектам)
ОДИН ИЗ ЛИДЕРОВ МЕБЕЛЬНОЙ ОТРАСЛИ РОССИИ, ПРИГЛАШАЕТ НА ВАКАНСИЮ НАЧАЛЬНИКА СМЕНЫ Обязанности: - Организация, планирование производства в рамках вверенного участка -.
Начальник производства
Обязанности: - обеспечение организации стабильного, непрерывного и эффективного производственного процесса в соответствии с текущими и перспективными производственными.
Начальник производства сыров
Обязанности: - организация производства сыра; - контроль технологии первичной переработки молока; - организация и контроль производственного учета; - организации работ по.
Начальник производства колбасного цеха
Обязанности: - общее планирование и организация производственной деятельности; - разработка новых и совершенствование действующих технологических процессов и рецептур; -.
Начальник производства
Обязанности: - Формирование и контроль выполнения производственных планов; - Формирование и контроль выполнения сетевых графиков; -Подготовка заявок в снабжение на.
Частые вопросы о вакансиях Начальник на производстве в Воронеже
✅ Сколько вакансий Начальник на производстве в Воронеже?
На сегодняшний день на сайте Jobsora Россия доступно 849 вакансий Начальник на производстве в радиусе 25 км от Воронежа.
✅ Сколько времени нужно, чтобы подать заявку на работу по запросу Начальник на производстве в Воронеже через Jobsora?
✅ Когда я получу ответ на свой отклик о приеме на работу?
Чтобы быть уверенным, проверьте, корректно ли указаны Ваши контактные данные в резюме или создайте учетную запись на сайте Jobsora, тогда ответы работодателя будут приходить Вам автоматически.
В остальном время ответа зависит от работодателя, разметившего вакансию.
✅ Я хочу узнать о других подобных позициях. У вас есть оповещения о вакансиях?
Чтобы настроить оповещения об интересующих Вас вакансиях, создайте учетную запись на сайте Jobsora и получайте ежедневную рассылку с новыми предложениями. Вы можете изменить настройки оповещений в профиле своей учетной записи.
Читайте также: