Какая зарплата у операторов азс газпромнефть

Опубликовано: 03.10.2024

не доволен работой в сети Газпромнефть, но я не жалею, что здесь работаю уже полтора года. У нас дружный коллектив. Деньги всегда платят вовремя, что для меня немаловажно, квартальные премии есть. Завела много новых знакомств, стала общительнее, внимательнее и коммуникабельнее, работа научила.

иногда бывают переработки, смены порой мешаются так, что я и по 2 смены работаю. Тяжело, так как времени на отдых нет, постоянно в движении и на ногах. Но за такие переработки нам хорошо платят, только не все выдерживают такой ритм, и уходят. Но в последнее время вроде коллектив устаканился. Любая работа сложна , но на заправках Газпромнефть филонить от работы точно не удастся!

Оператор АЗС

работаю кассиром на АЗС уже год. Все в работе вроде бы устраивает. Зарплата и аванс платятся вовремя, нет задержек. Отпуск и больничный, соц. пакет предоставляется. Получила даже за переработку начисления. Конечно, это приятно когда руководство ценит тебя как сотрудника.

есть свои нюансы. Например, иногда бывает недостача, нужно все выяснять с тем, у кого принимаешь смену. Иногда на этой почве выясняем отношения. Первое время тяжело все время стоять возле кассы. Нужно следить за всем, поправлять товар, быть внимательной, чтобы правильно дать сдачу и не было потом недостач в кассе.

Оператор АЗС

дружный коллектив, адекватное начальство, своевременная выплата зарплат, премии за продуктивную работу. Пожалуй, это самые главные плюсы в работе на АЗС Газпромнефть. Я работаю оператором, могу иногда подменить . Работать на кассе нравится. Коллектив у нас дружный. Склочных нет, которые сплетни за спиной собирают.

работа не такая, что сидеть на одном месте надо. Тут и бензин принять надо, и пробы провести, и с клиентами работать. Поэтому выживает здесь не каждый (это про тех, кто говорит, что у нас большая текуча). Клиентов много, постоянно в движении, на ногах. Особенно летом работа так и кипит. Но меня вся эта беготня не напрягает.

Оператор АЗС

Понравился коллектив и управляющая! Отверственные и отзывчивые коллеги! Несложная работа, все длступно! Выплатили всё до последнего рубля!

В целом трудности работы на АЗС оговариваются на собеседовании. Но такого большого потока посетителей я не ожидала. Считаю, что можно поставить стул у кассы, что б операторы не убивали свои ноги и спины и не уходили на больничный! Работа для молодых и крепких здоровьем.

Оператор АЗС

Из плюсов только сложившийся на тот момент коллектив на самой АЗС.

Лозунг газпрома кто везет на том и едем! 1. 3 месяца з/п 15000 от этой суммы смело вычитал от 1500 это ежемесячная ревизия на которой выявляется недостачапросрочка и.т. д. 2. График 2/2 забудь ! Работаем по ситуации! если тебе нужен выходной в определенный день то 98% что вы будете работать в этот день. Был момент что и 1.5 месяца без выходных работали, а некоторые и сутками. 3. Хочешь на больничный? Хрен тебе, только если на скорой увезут! Компания так гордится своим соц пакетом, а воспользоватся им фактически даже некогда. 4. Прием бензовоза отдельная история… от часу до двух занимает по времени и не важно +40 или -40 на улице дождь, снег, град, солнцепек… ты должен стоять возле бензовоза во время слива, а еще залезть на него отобрать пробы замерить плотность и температуру. 5. Система прослушивания каждому покупателю как попугай проговариваешь одно и тоже даже если друг за другом в очереди стоят если не озвучил сумму сдачи или не поздорвался или не пригласил вновь к вам приехать еще минус от зп причем распространяется на весь коллектив. 6. Смена 12 часов это если без задержек в табеле оплата 10.75 вроде как час обед которого фактически нет! Что в рот по пути успел закинуть то твое! 7. Отпуск как положено тоже забудьте вечной текучки не хватает народа и естественно в отпуск тебя не отпустят так как придется другим работать без выходных пока тебя нет этого становится неловко… 8. Бензовоз и касса это еще далеко не все что ты обязан делать, а так же: заполнение журналов каждые 1.5, 3 часа и несколько разово заполняеш, на полках не должно быть дыр, следишь за кофе машиной, подливаешь молоко. если кстати она сломалась или заглючила сигналов ни каких не подает не уследил простой больше 15 минут минус с зп. Моем туалет и полы, готовим выпечку, ночные отчеты, ценники, инкссация, прием товара, выкладка и многое другое вообщем обязанностей и ответственности куча. 9. Клиенты… ну так как эта сфера услуг на клиента жаловаться не могу, но когда каждый день ты слышишь какой бензин хреновый, какие цены дорогие, куда бонусы делись, почему в пластик нельзя, почему я заплатил 1000 а в чеке 999, 75коп. …где мои 25 копеек? А ты как идиот хлопаешь глазами и пытаешься объяснить причины почему это так, а не иначе в итоге будешь послан далеко и на долго) 10. Мелочная жадная компания… инкссация. …если ты общитался в меньшую сторону то с тебя вычтут с зарплаты эту сумму… а вот если в большую то… хрен вы угадали ни кто вам их не вернет причем пишешь заявление что добровольно так скажем деньги уходят в счет выручки! 11. Ну и будте готовыми к тому что хоть раз в месяц вы стабильно будете либо запрвалять бесплатно по тем или иным причинам либо общитыватся либо вместо безнала включать наличку потому что не возможно держа столько информации в голове быть на 100% сосредоточенным за работой на кассе! 12. Обучение 5 дней, каждый день тесты в конце недели итоговый тест, после 12 смен стажировки еще атестация есть корки что ты оператор 3 разряда, а в итоге при увольнении они оставляют их у себя. Мне еще много что есть рассказать об этой чудной компании где мечты сбываются… но только не у операторов АЗС)

Россия известна во всем мире как один из крупнейших поставщиков полезных ископаемых, поэтому здесь существует огромное количество предприятий, занимающихся разработкой месторождений и дальнейшей переработкой полученного материала. Одной из крупнейших организаций в данной отрасли является «Газпромнефть», отзывы сотрудников предприятия мотивируют молодое поколение получать образование в данном направлении.

Чем занимается компания?

В 1995 году на территории Российской Федерации появилась совершенно новая нефтяная структура – «Газпромнефть», отзывы сотрудников о которой за 23-летнюю историю существования организации помогли сформировать ей серьезный имидж. Компания появилась в результате деятельности тогдашнего президента страны Бориса Ельцина, изначально она имела совершенно другое название – «Сибирская нефтяная компания» и базировалась в Омске. В середине 2000-х годов неоднократно проводились переговоры с “ЮКОСом” с целью слияния двух организаций, но позже акции сибирского предприятия были приобретены “Газпромом”, после чего фирма получила современное название.

В начале 2010-х годов “Газпромнефть” начала создавать автомобильные масла, к 2013 году все производственные мощности предприятия были переориентированы на производство топлива, соответствующего требованиям общепринятого стандарта - “Евро-5”. В 2016 году предприятие начало разработку сразу двух месторождений на территории ЯНАО, а спустя год ему удалось войти в топ-лист лидеров по добыче полезных ископаемых.

Компания является первой, кто получил лицензию, позволяющую добывать полезные ископаемые на арктическом шельфе, принадлежащем России. К концу 2017 года порядка 60% от всех скважин, размещенных там, принадлежат “Газпромнефти”, за этот же год она добыла чуть менее 90 миллионов тонн нефти на территории России, ее штат составил более 67 тысяч человек. По состоянию на 2018 год ее штаб-квартира размещена в Северной столице России - Санкт-Петербурге.

Присутствие оператора в Сибири

Несмотря на то, что компания перенесла свой основной офис в Санкт-Петербург, она по-прежнему оказывает влияние на Сибирский регион. Здесь основной представитель “Газпромнефти” - “Бизнес-сервис”, отзывы сотрудников об этой компании свидетельствуют, что она преимущественно занимается техническим обслуживанием существующих площадок по добыче полезных ископаемых. Параллельно с этим дочерняя организация проводит работы, направленные на автоматизацию процессов по метрологии, охранно-пожарным и прочим рабочим мероприятиям.

Специалисты предприятия отмечают, что одно из самых важных качеств работы здесь - высокие заработные платы, которые сложно найти в регионе. В то же самое время сотрудники замечают, что порой к ним предъявляются слишком высокие требования, порой не соответствующие уровню зарплаты. Несмотря на все недостатки работы, специалисты не готовы менять ее, поскольку не уверены в том, что смогут найти что-то действительно стоящее.

В то же самое время вчерашние студенты с радостью идут работать в “Газпромнефть” и “Бизнес-сервис”, в отзывах сотрудники с небольшим стажем указывают, что рассматривают предприятие в качестве стартовой позиции. В дальнейшем такие работники, получив соответствующий опыт, могут рассчитывать на прибыльные места в других предприятиях аналогичного профиля.

Почему компанию перевезли в Северную столицу?

До сих пор причины переезда центральных мощностей компании остаются невыясненными, вполне возможно, что он позволил владельцам предприятия существенно сократить сроки переговоров с партнерами. Впрочем, перевод мощностей “Газпромнефти” в СПб, по отзывам сотрудников, прошел достаточно спокойно, а руководство компании получило дополнительные возможности развития в Северо-Западном регионе России.

“Терминал"

Впрочем, сколько людей – столько и мнений. Существуют и те, кому данная компания действительно нравится, и кто хотел бы продолжать в ней работать. Как правило, речь идет о тех сотрудниках, которые сумели подняться вверх по карьерной лестнице, хотя начинали с самых скромных позиций в штатном расписании. Они считают, что получать достойную зарплату можно абсолютно в любой компании, главное – ходить на работу с удовольствием и своевременно выполнять поставленные цели, тогда можно заручиться поддержкой руководства.

Отдельно стоит выделить мнения тех, кто работает в региональных представительствах «Газпромнефти-терминал», в отзывах сотрудники указывают на слаженную работу местных подразделений и грамотный руководящий состав. Специалисты кадровых служб своевременно проводят работу со специалистами, оказавшимися в условиях «выгорания», что позволяет сохранить их в штате и предложить новые возможности карьерного роста, которые помогут раскрыть накопившийся потенциал. Впрочем, в регионах достаточно скептично оценивают политику столичного руководства, по мнению работников, оно не обладает точной информацией о том, что делается на местах, поэтому далеко не все решения можно считать правильными.

Столичные заправки

Тем, кто проживает в Москве, можно без особых усилий устроиться на работу в «Газпромнефть центр», отзывы сотрудников свидетельствуют о том, что данное дочернее предприятие компании занимается созданием и дальнейшим техническим обслуживанием автозаправок в регионе. Многие отмечают, что начинать здесь приходится с самых низших позиций – заправщик на станции или кассир, однако у каждого есть шанс получить необходимое развитие, после чего подняться вверх по карьерной лестнице.

Впрочем, существуют и негативные мнения о работе оператора АЗС в «Газпромнефти», в отзывах сотрудники отмечают, что иногда трудиться приходится в сложных погодных условиях (дождь, метель и т.д.) без каких-либо дополнительных надбавок и поощрений. Компания предоставляет спецодежду и возможность отдыха в теплом помещении, однако это устраивает далеко не всех, работники отмечают, что уровень заработной платы не слишком-то соответствует выполняемому функционалу.

Стоит отметить и неоднородность мнений о компании «Газпромнефть», отзывы сотрудников из Москвы существенно отличаются от тех, что оставляют региональные работники. Несмотря на то, что в провинции зарплата существенно отличается от столичной, местные жители достаточно лояльно относятся к своему предприятию, поскольку по здешним меркам она является достаточно высокой. Кроме того, уровень культуры в компании и возможность дальнейшего продвижения также являются стимулирующими факторами.

Условия работы

“Белая” зарплата - одно из главных преимуществ работы в “Газпромнефти”, в отзывах сотрудники отмечают, что во многих других компаниях подобного профиля деньги платят в “серых” конвертах. Параллельно с этим в компании действует достаточно большой социальный пакет, в частности, работники могут рассчитывать на получение полиса ДМС и бесплатное посещение некоторых врачей. С учетом того, что качественные медицинские услуги ежегодно дорожают, подобное предложение является действительно весомым преимуществом для тех, кто ищет работу.

Параллельно с этим на предприятии существует система мотивации и вознаграждения, в которую включено большое количество бонусов: премии, компенсации и льготы. Тем, кто ищет возможность для саморазвития, компания также придется по нраву, поскольку здесь постоянно проводятся конкурсы профмастерства, мероприятия корпоративного характера, а также есть возможность стать обладателем правительственных наград и призов от руководства организации.

С недавних пор сотрудникам предприятия стали доступны дополнительные льготы: скидки в спортклубы, оплата санаторного лечения, жилищные программы и т.д. Возможность получения негосударственного обеспечения заинтересовала многих сотрудников компании, они захотели перевести собственные накопления в НПФ. У предприятия есть даже свой собственный слоган - “Стремиться к лучшему”, и каждый из его сотрудников так или иначе соответствует ценностям организации.

Уровень заработной платы

Если вы находитесь в поисках работы и обратили свое внимание на ООО “Газпромнефть”, отзывы сотрудников о зарплате станут одним из факторов, существенно влияющих на ваше решение. Оклад будет напрямую зависеть от выполняемого функционала и региона, в котором вы проживаете. Средняя зарплата на стартовой позиции оператора заправочной станции колеблется от 21 до 24 тысячи рублей в месяц, кассиры получают немного больше - от 22 до 25 тысяч. В Москве и Санкт-Петербурге оклады на этих должностях несколько выше и составляют порядка 35-40 тысяч рублей ежемесячно.

Сотрудники, отработавшие определенное время на стартовых позициях, могут принимать участие в конкурсах на более высокие должности. Так, управляющие АЗС в регионах могут получать до 60 тысяч рублей в месяц, при этом часть зарплаты будет зависеть от выполнения поставленных целей (в т.ч. и продаж). Если же работать на заправках не хочется, можно поучаствовать в конкурсах на офисные позиции, например, специалиста по охране труда, который зарабатывает 50-60 тысяч рублей ежемесячно.

Наличие технического образования позволит вам получить хорошее место в компании “Газпромнефть”, по отзывам сотрудников, трудящихся здесь, заработные платы на соответствующих позициях предлагаются высокие. Например, инженер может получать в регионах от 40 до 70 тысяч рублей ежемесячно, все будет зависеть от сложности выполняемой работы. Лаборанты, занимающиеся химическими исследованиями, зарабатывают 30-40 тысяч рублей в месяц, однако следует иметь в виду, что они работают с весьма сложными и опасными материалами.

Почему стоит идти работать сюда?

Если вы рассматриваете данную компанию в качестве будущего места трудовой деятельности, проще всего начать с позиции оператора АЗС в “Газпромнефти”, по отзывам сотрудников, средний срок работы на ней составляет 6-8 месяцев, после чего появляется возможность получить более прибыльное место. Большое количество рабочих мест на предприятии позволяет рассчитывать на постепенный рост по карьерной лестнице и улучшение материального благосостояния.

Прекрасные взаимоотношения в коллективе – еще одна причина, по которой сотрудникам нравится трудиться в данной компании. Руководство часто идет навстречу при возникновении проблем в работе и сложных жизненных ситуаций, при необходимости предоставляет административные отпуска и отгулы. Многие специалисты довольны своими руководителями, которые всячески помогают им добиваться поставленных целей и получать хорошую премию.

Поскольку многие начинают свою деятельность с работы на АЗС «Газпромнефть», отзывы сотрудников, трудящихся там, следует рассматривать в первую очередь, если вы хотите устроиться в данную компанию. Начинающие специалисты отмечают, что работать на заправке вполне комфортно, особенно, если речь идет о крупной станции, где одновременно трудится 3-4 специалиста, включая и уличных заправщиков. Такая работа прекрасно подходит для тех, кто любит общение, если вы относитесь к таким людям – смело отправляйте резюме.

Над чем компании стоит поработать?

Разумеется, среди работников предприятия есть и те, кто не совсем доволен текущим положением дел. Некоторые считают совершенно непрестижной работу оператора «Газпромнефти», в отзывах сотрудники указывают, что часто приходится работать с проблемными клиентами, особенно это касается ночных смен. Каждая подобная жалоба от специалистов предприятия проверяется вышестоящими подразделениями, и руководство предприятия старается сделать все возможное для обеспечения безопасности своих подчиненных.

Еще один камень преткновения, который следует учесть – негибкость системы, и здесь сотрудники расходятся во мнениях. Кто-то утверждает, что для получения согласования по тому или иному вопросу необходимо потратить много времени, кому-то удается решить вопрос за несколько часов. Стоит отметить, что предприятие является достаточно большим в плане численности, именно поэтому при решении сложных вопросов требуется дополнительный контроль, выражающийся в длительных согласованиях на нескольких уровнях.

Еще один недостаток – слишком малое количество АЗС «Газпромнефть», в отзывах сотрудники из регионов отмечают, что на один крупный населенный пункт часто приходится всего лишь две-три станции, в результате чего образуются огромные очереди. Операторы вынуждены выслушивать недовольства от клиентов и отрабатывать появляющиеся возражения, что негативно влияет на их эмоциональное состояние. Руководство компании в курсе данной проблемы и старается разрешить ее с помощью постройки новых станций, однако для этого требуется большое количество времени и финансовых вложений.

Внутренние программы компании

На предприятии действует большое количество разнообразных проектов, в которых может принять участие любой действующий работник организации. Один из них направлен на сохранение экологической обстановки в стране и тех регионах, где свою деятельность осуществляет “Газпромнефть”, по отзывам сотрудников, ежегодно компания тратит на защиту окружающей среды порядка 7 миллиардов рублей. Закупается ультрасовременное экологически чистое оборудование, специалисты постоянно проходят дообучения и принимают участие в субботниках и прочих природоохранных мероприятиях.

Большое количество ресурсов вкладывается организацией в рекреационные зоны. В частности, речь идет о собственном горно-туристическом центре “Красная Поляна”. Компания создала курорт, который по своим параметрам похож на ведущие европейские зоны отдыха. Великолепные горные ландшафты, чистейшие озера, живительный лесной воздух, источники минеральных вод - все это доступно по вполне приемлемым ценам для всех желающих. Сотрудники предприятия при желании могут получить скидку на проживание и проведение некоторых процедур.

Любой работник предприятия может поучаствовать в фестивале труда, который ежегодно проводится для повышения их мастерства. Как правило, его организуют не для всех специальностей, например, в 2018 году его провели для лаборантов химанализа, трубопроводчиков, операторов газораспределительного оборудования, машинистов компрессоров. Более 25 экспертов оценивают профессионализм конкурсантов и выявляют лучших из них. Ежегодно в фестивале участвуют более 140 работников компании, некоторые из них трудятся в дочерних организациях. Победители получают крупные материальные вознаграждения, а также дополнительную возможность отточить свои навыки и поделиться опытом с коллегами и гостями мероприятия.

Как устроиться на работу?

Если вы приняли решение о трудоустройстве в данную организацию, понадобится разместить свою анкету на официальном сайте “Газпромнефти”, по отзывам сотрудников, ответ можно получить примерно через 3-4 дня. Создать личный кабинет для размещения информации о себе достаточно просто, при необходимости можно воспользоваться подсказками, а также интерактивным помощником. Понадобится указать данные о своем образовании, опыте, умениях и навыках.

Компания охотно берет на работу вчерашних выпускников, предпочитая выращивать кадры из молодого поколения. Примерно 60% из них составляют студенты, которые обучались в тех российских вузах, где есть собственные кафедры “Газпромнефти”. Процесс адаптации на новом месте устроен так, что молодой специалист уже через 2-3 месяца работы начинает чувствовать себя комфортно и работать в полную силу.

Дочерние структуры компании также реализуют проект “Три рубежа”, состоящий из развивающих курсов, мероприятий по адаптации, а также наставничества. С его помощью удается определить потенциальный кадровый резерв на руководящие должности предприятия. “Газпромнефть” также выступает за формирование единой системы “школа-вуз-компания”, позволяющей сразу же определить талантливую молодежь и оказать ей необходимую поддержку. В компании ждут людей, увлекающихся физикой, математикой, геологией, химией и другими интересными предметами.

Многие путают «Газпром» с «Газпромнефтью». Фактически это одна корпорация, но «Газпромнефть» является дочерней компанией «Газпрома». Если говорить о сферах деятельности, то можно отметить, что «Газпром» занимается и нефтью и газом, а «Газпромнефть» характеризуется исключительно добычей нефти (черного золота). Данная компания была создана на 6 лет позже «Газпрома». У обеих компаний один руководящий состав.

В корпорации работает свыше 400 000 сотрудников, которые получают совершенно разные заработные платы в зависимости от занимаемой должности. Но согласно статистическим данным, в 2021 году средний месячный оклад работника данного нефтяного гиганта составил 110 000 руб. Данная сумма намного превышается не только прожиточный минимум по России, но и среднюю заработную плату по всей стране.

Стоит также отметить, что зарплата в «Газпроме» каждый год повышается. Так, к примеру, в 2010 году средняя зарплата работников равнялась 44 000 руб., а уже в 2014 году данный показатель равнялся отметке в 95 000 руб.

Оклады руководителей

Согласно официальным данным на выплату окладов всем членам совета правления ежемесячно уходит 181 млн. руб. В совет правления в 2021 году входит 17 человек, поэтому каждый из членов совета правления в среднем ежемесячно получает по 10 600 000 руб.

Сравнение зарплат руководителей и рядовых сотрудников.

Председатель правления акционерного общества Алексей Миллер работает официально не только в «Газпроме», но и в его дочерних предприятиях, поэтому его ежегодный доход равен примерно 144 млн. руб.

Заработная плата рабочего состава

Менеджер среднего звена в корпорации получает от 300 000 руб., а начальник участка ежемесячно зарабатывает от 200 000 руб. Бурильщики скважин также неплохо зарабатывают, их ежемесячный оклад начинается от 200 000 руб.

Заработная плата секретаря колеблется от 100 000 до 120 000 руб. в зависимости от филиала компании, а зарплата разнорабочих в «Газпроме» начинается от 80 000 руб. Максимальный оклад разнорабочего равен 160 000 руб. Работа вахтовым методом в «Газпроме» оплачивается по двойному тарифу.

Заправщики получают от 25 000 руб.

Но даже несмотря на такие внушительные суммы, не стоит думать, что каждый из разнорабочих может получать такие заработные платы. Обычно подобные оклады выплачиваются тем работникам, которые трудятся в весьма сложных условиях труда или их работа связна с непосредственным риском для жизни.

Также огромную роль играет и регион, где трудятся работники. В более развитых и крупных городах заработная плата выше, чем в небольших дочерних предприятиях акционерного общества.

Общий уровень зарплат в Москве, Санкт-Петербурге и Казани. Переходите по ссылкам, чтобы ознакомиться с этой информацией.

Рейтинг окладов в компании:

Таблица: заработные платы в «Газпром»

Специальность	Оклад (выражено в руб.)
Ведущий экономист	35 800
Инженер по охране окружающей среды	30 300
Юрист	50 000
Специалист технической поддержки 1С	85 000
Инспектор по кадрам	30 200
Техник	15 000
Менеджер по рекламе	25 000
Бухгалтер	25 000
Дворник (Москва)	30 000
Дворник (регионы)	15 000

Премиальные

Так, для рабочего состава предусмотрены дополнительные выплаты в размере 50% от фиксированного ежемесячного оклада, а руководящий состав получает в качестве премиальных выплат 75% от своего оклада.

Компанией также предусмотрены квартальные премиальные выплаты в размере среднемесячной заработной платы и выплаты к праздничным дням (сумма премии варьируется от 80 до 130 % от среднемесячного оклада в зависимости от праздника). Также все работники акционерного общества получают так называемую 13 зарплату.

Тринадцатая заработная плата зависит от многих факторов, но в первую очередь учитывается выслуга лет и стаж работы сотрудника в «Газпроме». В среднем 13 оклад колеблется от 150 до 300 % от среднемесячной заработной платы человека.

По понятным причинам сотрудники компании держатся за свои места.

Оклады в дочерних предприятиях

Заработные платы в «Газпром межрегионгаз»:

Техник по эксплуатации зданий и построек – 10 800 руб.
Оператор электронно-вычислительных машин – 10 300.
Контролер- 10 850.
Уборщик – 9 600.
Оператор кассир на заправке – 9 400.
Кладовщик – 10 500.

«Газпром трансгаз Югорск» является также дочерним предприятием ПАО «Газпром». Данная компания занимается транспортировкой нефти и газа. В компании средние заработные платы. Так к примеру, слесарь получает 23 600 руб., а инженер от 62 000 руб. Среднемесячный оклад мастера по производству равен 74 800 руб., а электромонтер 4-го разряда получает 16 800 руб. Оплата труда слесаря-ремонтника начинается от 22 000 руб, а линейный трубопроводчик получает не меньше 24 000 руб.

Другие оклады в «Газпром трансгаз Югорск»:

Электрик – 20 000 руб.
Слесарь, специализирующийся по ремонту ТУ – 34 000.
Инженер – проектировщик – 41 000.
Инженер второй категории – 59 000.

Оклады в «Газпром добыча Ямбург»:

Оператор по добыче нефти и газа – 70 000 руб.
Оператор по добыче нефти и газа пятого разряда – 73 000.
Инженер по ремонту оборудования – 85 000.
Начальник смены – 27 300.

Оклады в «Газпром добыча Уренгой»:

Подсобный работник 2 разряда – 14 200 руб.
Слесарь – сантехник 4 разряда – 14 700.
Токарь – 40 000.
Автослесарь – механик – 14 200.

Многие предприятия в основном набирают персонал, который согласен на вахтовый метод работы. Так к примеру, работа охранником в «Газпроме» по вахте оплачивается от 36 000 до 50 000 руб. в в месяц.

Заработные платы в «Газпром связь новый Уренгой»

Ведущий инженер – 80 000 руб.
Сварщик – 100 000.
Электрик 4 разряда – 50 000.
Инженер – механик – 110 000.
Водитель погрузчика – 50 000.
Электромонтер – 55 000.

Оклады в «Газпромбанке»

Заработные платы в «Газпромбанк»:

Менеджер по продажам банковских услуг – 19 400 руб.
Главный специалист отдела взыскания – 36 800.
Специалист по обслуживанию клиентов – 31 200.
Ведущий специалист по работе с клиентами – 38 900.
Менеджер – 39 800.

Повышение

Как уже ранее указывалось, уровень заработной платы в корпорации постоянно растет. За последние годы годовая прибыль акционерного общества значительно снизилась, но это никаким образом не отразилось на количестве трудоустроенных работников и их окладах.

Главой правления ранее было подписано распоряжение, согласно которому индексация заработных плат осуществляется исходя из годового уровня инфлюации в стране, поэтому сотрудники даже при падении стоимости рубля могут рассчитывать на денежную компенсацию в виде прибавки к жалованию.

При подсчете были использованы вакансии за последние 12 месяцев и их данные, указанные работодателями.

Больше вакансий по запросу вы можете найти воспользовавшись новым гибким поиском.

Всегда в курсе

Каждый день мы собираем, анализируем и уведомляем соискателей о новых предложениях работы во всех городах России. Вы всегда можете подписаться на рассылки свежих вакансий и работодателей, а также сохранить данную страницу в своем браузере, чтобы иметь возможность всегда видеть свежие вакансии по любым интересующим вас запросам.

Экономим ваше время:

JobFilter нашёл для вас вакансии на других сайтах

Полная занятость
Сменный график
Более 1 года

Полная занятость
Нет опыта

Полная занятость
Нет опыта

Полная занятость
Сменный график
Нет опыта

Полная занятость
Нет опыта

Вакансии Россия (от партнеров):

Полная занятость
Сменный график
Нет опыта

Полная занятость
Сменный график
Нет опыта

Полная занятость
Нет опыта

Полная занятость
Нет опыта

Полная занятость
Нет опыта

Полная занятость
Сменный график
Нет опыта

Полная занятость
Сменный график
Нет опыта

Полная занятость
Сменный график
Нет опыта

Полная занятость
Сменный график
Нет опыта

Полная занятость
Нет опыта

Полная занятость
Нет опыта

Полная занятость
Сменный график
Нет опыта

Полная занятость
Сменный график
Более 1 года

Полная занятость
Более 1 года

Сменный график

Наши партнеры:

Партнеры сервиса JobFilter

Работодатели Россия:

В таблице ниже приведены компании, у которых за анализируемый период (30 дней) было опубликовано наибольшее количество вакансий, соотвествующих поисковому запросу "заправщики на азс газпромнефть". Переходя по ссылкам, соискатели будут иметь максимальный шанс найти работу быстро, так как данные компании находятся в поиске большого количества сотрудников.

Востребованы сейчас (Россия):

По анализу сайта JobFilter, наиболее востребованные профессии на данный момент вы можете увидеть в списке ниже.

Налоги:

Автоматический расчёт налогов на зарплату для вакансии "заправщики на азс газпромнефть". Данные приведены для информационных целей.

Вид	Ставка	Сумма
Средняя начисленная зарплата профессии "заправщики на азс газпромнефть"	30 000.00 руб.
Удержан НДФЛ	13%	3 900.00 руб.
Выплачено на руки	26 100.00 руб.
Отчисления на обязательное пенсионное страхование	22%	6 600.00 руб.
Отчисления на обязательное медицинское страхование	5,1%	1 530.00 руб.
Отчисления по временной нетрудоспособности	до 2,9%	870.00 руб.
Отчисления по травматизму	от 0,2%	60.00 руб.

Как видно, при официальном трудоустройстве на полный рабочий день (Россия) для вакансии "заправщики на азс газпромнефть", при официальной зарплате 30 000.00 руб. сотрудник будет получать на руки 26 100.00 руб. . Из них будет удержан для оплаты НДФЛ 3 900.00 руб. , остальные 9 060.00 руб. налогов за сотрудника в бюджет будет платить работодатель. Итого, за 12 месяцев (год) сотрудником будет уплачено налогов с заработной платы (прямых и оплачиваемых работодателем) на сумму 155 520.00 руб. .

Преимущества работы в Газпромнефть

Газпромнефть, как и ее головная компания, имеет четкие механизмы поощрения и развития сотрудников. О зарплатах в этих компаниях ходит много слухов. Отзывы реальных сотрудников подтверждают, что в плане зарплаты Газпромнефть является щедрой компанией. Конечно, все зависит от должности и уровня сотрудника. Помимо стандартного оклада каждому сотруднику начисляется большое количество бонусов и премий: к профессиональному дню нефтяника и газовика 6 сентября, к 23 февраля и 8 марта, к разным юбилейным датам компании, доплаты за почётную грамоту сотрудника компании, за переезды и поездки, северные коэффициенты и т.д. Эти выплаты могут составлять несколько сотен тысяч рублей даже для низовых позиций в Газпромнефти. Доходы руководителей начиная от среднего звена достигают миллионов рублей ежемесячно.

Как устроиться в Газпромнефть

Сегодня Газпромнефть предоставляет очень четкий и понятный процесс подачи заявки на вакансии, но иногда может потребоваться несколько месяцев с момента подачи заявки до самого устройства.

онлайн анкета на официальном сайте
телефонное собеседование
удаленное тестирование
очное собеседование с руководителем

Программы стажировок для студентов и выпускников

Подача онлайн анкеты на официальном сайте Газпромнефть

Компания получает более 500 тысяч анкет ежегодно, обработка такого количества информации занимает много времени и большего внимания удостаиваются заявки пришедшие сразу с сайта Газпромнефть. Кроме того, первичный отбор анкет осуществляется программой и только после него вашу анкету рассмотрит сотрудник HR. Читайте в наших статьях как повысить шансы на прохождение анкеты через первичный и вторичный отбор.

Телефонное собеседование

Если ваша анкета заинтересовала сотрудников HR отдела, вам звонят с уточняющими вопросами:

Ищете ли вы еще работу?
Назовите основные критерии, которые важны для вас при выборе работы.
Что вы знаете о компании Газпромнефть?
Какие у вас цели профессионального развития?
Расскажите о своем образе жизни, хобби.

Если вы соискатель с опытом работы, то вам могут задать такие вопросы:

Расскажите о своем последнем месте работы.
Расскажите про ваш опыт работы над проектами.
Почему вы ушли с последнего места работы?

Онлайн тестирование в Газпромнефть

Тестирование в Газпромнефть имеет ряд важных особенностей:

Психологические тесты могут называться по-разному: ассесмент для руководителей, психологический кейсы и т.д. Они призваны оценить, насколько вы подходите правилам компании, ее ценностям и целям. У руководителя это также оценка его лидерского потенциала, умения управлять людьми, делегировать задачи, эффективно общаться и т.д.

HRLider.ru это единственный сайт в российском сегменте Интернета на 2018 год, на котором вы сможете подготовиться ко всем этим тестам, включая психологические тесты при приеме на работу и тесты на эрудицию.

Числовые тесты в Газпромнефть

Пример числового теста

Ответ и решение на данный тест смотрите в конце статьи. Постарайтесь сначала решить тест самостоятельно и только потом смотреть ответ.

Вербальные тесты в Газпромнефть

Пример вербального теста

Логические тесты в Газпромнефть

Тесты на логическое мышление могут включать в себя большое разнообразие вариантов. Компания использует следующие наиболее распространенные логические тесты при приеме на работу:

1. тесты на числовые ряды
2. тесты матрицы
3. тесты на принадлежность к группе

Пример логического теста

Пример психологического теста Газпромнефть

Совет: тщательно готовьтесь к тестированию в Газпромнефть. Все эти тесты не представляют сложности для подготовленного соискателя. Как мы писали ранее, на этапе тестирования отпадает до 80% соискателей. По отзывам сотрудников HR, те, кто успешно проходят тесты, это либо подготовившиеся соискатели, либо те, кто уже работал в крупных компаниях и знает, какие бывают тесты при приеме на работу.

После подготовки на HRLider.ru вы гарантированно будете знать, какие тесты вас ожидают, и успешно пройдете тестирование в Газпромнефть.

Очное собеседование с руководителем

Если вы набрали высокий балл и успешно прошли тестирование, вы получаете приглашение в офис компании на собеседование с прямым руководителем того отдела компании Газпромнефть, в который вы хотите устроиться. Также на собеседовании присутствует представитель отдела кадров компании и еще 1-2 сотрудника отдела.

На собеседовании вам нужно показать себя как профессионалом, так и просто интересным и позитивным человеком. Всем нравятся люди, которые излучают оптимизм, уверенность и спокойствие. Читайте больше о том, как правильно проходить собеседование в наших статьях в разделе Подготовка.

После очного интервью снова запаситесь терпением: надо дождаться результатов собеседования с другими кандидатами на эту вакансию. Как мы писали выше, в Газпромнефти сравниваются все соискатели и выбор делается только после окончательного сравнения.

Читайте также: