Какая зарплата у пожарных в казахстане

Опубликовано: 17.09.2024

2020-10-01
Средние оклады государственных пожарных, профессионалов по чрезвычайным ситуациям и частных специалистов по организации противопожарной безопасности на различных объектах в Казахстане. Средние показатели построены на основе публикуемых вакансий на территории страны от местных работодателей.

Зарплаты пожарных спасателей в Казахстане

Ежемесячное среднее жалование пожарных в Казахстане при полной занятости, по некоторым регионам страны.

Зарплаты государственных пожарных по регионам

Область	Ежемесячная сумма в тенге	Эквивалент в российской и американской валюте
Карагандинская область	64 000 ₸	11 440 ₽ / $ 150
Мангистауская область	67 179 ₸	12 008 ₽ / $ 158
Северо-Казахстанская область	69 449 ₸	12 414 ₽ / $ 163
Кызылординская область	69 450 ₸	12 414 ₽ / $ 163

Зарплата лесного пожарного на государственной службе

Область	Ежемесячная сумма в тенге	Эквивалент в российской и американской валюте
Жамбылская область	72 000 ₸	12 870 ₽ / $ 169
Западно-Казахстанская область	63 980 ₸	11 437 ₽ / $ 150

В среднем по стране эта цифра для государственных спасателей, составляет около 67 000 тенге (11 976 рублей, или 157 американских долларов) в месяц. Средние оклады начальников команд, либо командиров отделений пожарных частей, порядка на 50% выше рядовых сотрудников.

Воспользуйтесь конвертером валют, для перевода в эквивалент понятной вам денежной единицы.

Зарплаты специалистов в области пожарной безопасности

Оклады специалистов по надзор в области пожарной безопасности, установке и ремонту противопожарных сигнализаций.

Город	Ежемесячная сумма в тенге	Эквивалент в российской и американской валюте
Петропавловск	69 450 ₸	12 414 ₽ / $ 163
Атырау	69 400 ₸	12 405 ₽ / $ 163
Семей	73 000 ₸	13 049 ₽ / $ 172

Порядка на 30% меньше, государственные инспектора получают в среднем по областям страны в небольших городах, населенных пункта.

Область	Ежемесячная сумма в тенге	Эквивалент в российской и американской валюте
Актюбинская область	42 500 ₸	7 597 ₽ / $ 100
Костанайская область	55 000 ₸	9 831 ₽ / $ 129

Инженер по охране труда и пожарной безопасности (частная организация)

Эти кадры, снятые после двух суток тушения природного пожара в окрестностях города Риддер Восточно-Казахстанской области, стали вирусными в сети. Уставшие пожарные уснули прямо на пепелище в тяжёлом, пропахшем дымом обмундировании и сразу стали героями в интернете (всего в тушении пожара, перебросившегося на жилой сектор, участвовало около 500 сотрудников МЧС).

Но "минута славы" пожарных длится ровно столько, сколько живёт новость – день, максимум, два. Про героев нашего времени, которые ежедневно рискуют своими жизнями ради спасения наших, забывают. Падает и престиж профессии, хотя условия работы неплохие: стабильная средняя зарплата на рынке, выход на пенсию в 48 лет.

В МЧС говорят о дефиците кадров. В планах – открыть 11 новых депо по всему Казахстану, для этого нужно набрать больше тысячи человек. Усугубляют ситуацию существующие малокомплектные подразделения – там не хватает больше четырёх тысяч сотрудников.

Почему профессия стала непривлекательной? Об этом мы поговорили с пожарными и узнали об их условиях работы.

"Чувствую, что нужен кому-то и могу спасти жизнь"

Бахт Тилеукабылов работает в противопожарной службе 25 лет. Признаётся: профессию не выбирал, пошёл в спасатели, потому что там работал его брат. Любовь к работе пришла постепенно.

"В 90-е годы, начале "нулевых" на предприятиях бывали задержки с выплатой зарплаты. У нас такого никогда не было, а если и ждали пару дней, то моя семья от этого не страдала. Мы живём в частном доме, и проблем, хотя бы с оплатой коммунальных услуг, как у других, у меня не было. Да и в целом работа стабильная", – рассказывает старший пожарный противопожарной части №16 Алматы, старшина гражданской защиты Бахт Тилеукабылов.

Бахт Тилеукабылов / Фото из личного архива

В начале 2000-х в Ауэзовском районе Алматы часто происходили пожары – в сутки 10-12 вызовов. Ежедневно в спальном районе горели квартиры, общежития, подвалы. Чаще всего из-за человеческого фактора.

"В квартирах замыкают самодельные розетки, электрические провода, щитки. Часто люди оставляют без присмотра плиту. Ещё одна причина – детские шалости. Когда дети остаются дома одни, то играют со спичками или воспламеняющимися веществами. Когда происходит пожар, малыши обожгутся, пугаются и прячутся в шкафах. Нам от этого ещё сложнее найти их во время задымления, от этого несчастные случаи и происходят", – говорит Бахт Тилеукабылов.

Пострадавших кутают в попавшиеся под руку одеяла, покрывала, чтобы человеку хватило кислорода, пока его не выведут из задымлённого помещения.

" Страха умереть никогда не было, во время пожара всё делаешь автоматически, а потом приходит осознание: мог ведь и умереть. В работе пожарного есть своя романтика. Когда поступает вызов, мы мчимся, потому что знаем, что кто-то в нас нуждается, нас ждут. Я чувствую, что нужен кому-то и могу спасти жизнь. Ну и чувство адреналина мне нравится (смеётся. – Авт.) Если бы была возможность прожить жизнь заново, то я бы снова посвятил свою жизнь работе пожарным. Это лучшее, что я умею делать, я вижу, что приношу пользу людям", – рассуждает Бахт Тилеукабылов.

Мужчине 49 лет, в конце этого года он собирается выйти на пенсию. По информации МЧС РК, самому пожилому работнику гражданской защиты 52 года, самому молодому – всего 19 лет. Средний возраст работающих пожарных в Казахстане – 32 года.

Предельный возраст выхода на пенсию у пожарных – 48 лет. Сотрудникам, имеющим высокую профессиональную подготовку, опыт работы на занимаемой должности, и годным по состоянию здоровья для прохождения службы, с их согласия срок службы продлевается от одного года до пяти лет.

"В соответствии с Законом РК "О пенсионном обеспечении" пенсионные выплаты за выслугу лет сотрудникам устанавливаются из расчёта 50% от денежного содержания. В нём учитываются должностной оклад и доплата по специальному званию. Также за каждый полный год на службе свыше 25 лет размер пенсионных выплат за выслугу лет увеличивается на 2%, за каждый полный год трудового стажа, выработанного на день увольнения со службы, – на 1% от денежного содержания", – сообщили в МЧС на запрос Informburo.kz.

"Люди думают, что мы приезжаем с пустыми цистернами"

Часто пострадавшие жалуются, что пожарные приезжают с пустыми цистернами. Бахт Тилеукабылов называет обвинения необоснованными, но в спор никогда и ни с кем не вступает.

"Объём цистерны пожарной машины – пять тонн. Машина с пеной – 200, иногда 500 литров. Наполовину наполненная машина не может уравновешенно ехать, она будет болтаться и высокую скорость не разовьёт. Люди думают, что мало воды в цистерне, потому что они смотрят, как мы тушим огонь: пара минут – и воды нет. Почему? Рукав выдаёт семь литров в секунду, получается, что пять тонн расходуется за 12 минут. Обычно приезжают две машины: сначала одна тушит, как только вода заканчивается, она ищет источник поблизости. В это время к тушению приступает вторая машина", – объясняет Бахт Тилеукабылов.

Пожарные заполняют цистерну водой / Фото Алмаза Толеке

"Мы, как и все гражданские машины, стоим в пробке"

В последнее время, особенно в мегаполисах, работа осложняется возросшим количеством высоток: горят квартиры на 20-х этажах и выше. Автолестница в таких случаях не помощник, так как её высота низкая.

Сейчас в МЧС насчитывается 3399 единиц пожарно-спасательной техники различного назначения. С 2018 по 2020 год по "Дорожной карте" купили 597 единиц техники и более 22 тысяч пожарно-спасательного оборудования и снаряжения. Аналогичная программа работает и на 2021-2023 годы. Сейчас пожарным покупают автомобили, оборудованные водосберегающими технологиями, укомплектованные системами подачи компрессионной пены, тонкораспылённой и температурно активированной воды.

Для работы в высотках покупают современные автолестницы и подъёмники с рабочей высотой от 30 до 90 метров, а также комбинированные автолестницы с водяной цистерной на борту. Такая машина одновременно соединяет в себе две базы в одной, при этом расширяя спектр тактических возможностей одного пожарного расчёта.

Чтобы спасатели не стояли долго в пробках, приобрели пожарно-спасательные мотоциклы на базе "Ява-660". В первую очередь такую технику выдали Алматы. Они оборудованы ручной импульсной системой пожаротушения ранцевого типа, забрасываемыми огнетушителями, ручными комбинированными аварийно-спасательными инструментами для резки и разжима конструкций, аптечкой для оказания доврачебной помощи.

К слову о пробках, люди часто жалуются, что пожарные расчёты долго добираются на вызов. По словам Бахта Тилеукабылова, есть нормативы: один километр машина должна проезжать за две минуты, но сейчас это нереальные требования.

"Пожарные части расположены так, чтобы на любой адрес в районе можно доехать в течение 5-12 минут – это расстояние в 6-8 километров. Правда, в последнее время в Алматы есть участки, куда едем дольше – это присоединённые или новые районы. Бывает, в пробке стоим. Мигалка на машине привилегий не даёт. Уступали дорогу нам ещё при СССР, в 2000-е годы всё отменили. Мы, как и все гражданские машины, стоим в пробке", – жалуется опытный пожарный.

Для маловодных районов, где могут произойти крупные пожары, купили два пожарных автопоезда с вместимостью цистерны до 30 тонн и пенобака до тонны.

Служебную форму пожарным покупают за счёт республиканского бюджета – один раз в три года. В 2021-м на обмундирование выделено 546 млн тенге.

"Для меня важно помогать людям, спасать их, ведь они ждут помощи от нас"

Средняя зарплата работника органов гражданской защиты на 2021 год составляет 154 114 тенге. В МЧС уточняют, что оклад зависит от занимаемой должности и от стажа.

Из так называемых бонусов в работе – возможность получить жильё по госпрограмме либо служебную квартиру. Они выделяются в порядке очереди и если в гарнизоне области или города есть площади. Решение принимает жилищная комиссия.

Одним из счастливчиков, получивших квартиру по программе "Алматы жастары", стал заместитель начальника противопожарной части №9 Алматы, старший лейтенант гражданской защиты Мейрбек Кратов.

Мейрбек Кратов / Фото из личного архива

Мейрбеку Кратову 30 лет. Имеет образование программиста и специалиста по грузоперевозкам. Однако по профессии не работал. В пожарную часть пришёл из любопытства. Начинал рядовым, сейчас – заместитель начальника. В конце 2019 года получил квартиру по госпрограмме.

" Я понятия не имел, что это за работа, но один раз попал – и очень понравилось. Знал, что работа опасная, но для меня важно помогать людям, спасать их, ведь они ждут помощи от нас. У нас дружный коллектив, все друг друга поддерживают. Я про свою работу всем с гордостью рассказываю и приглашаю в наши ряды, потому что не все знают, какая престижная и хорошая у нас работа", – уверен Мейрбек Кратов.

В отпуск пожарные могут выходить несколько раз в год:

оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск – 30 дней, с выплатой пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов;
краткосрочный отпуск – до 10 дней – предоставляются сотрудникам для решения неотложных социально-бытовых вопросов, а также по другим уважительным причинам;
дополнительный оплачиваемый отпуск – от 5 до 15 дней – за выслугу лет и за особые условия прохождения службы.

В социальный пакет входит:

компенсация для оплаты расходов на коммунальные услуги – 3739 тенге ;
сохранение зарплаты во время больничного и отпуска;
медицинское обеспечение;
санаторно-курортное лечение для сотрудников, получивших увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении служебных обязанностей.

За героический труд пожарные могут быть представлены к государственным наградам:

орден "Айбын" ІІІ степени;
медаль "Ерлігі үшін";
медаль "Жауынгерлiк ерлігі үшін";
почётная грамота Республики Казахстан.

С 2010 по 2020 год государственные награды получили 108 пожарных.

За 11 лет в Казахстане погибло 17 пожарных

С 2010 года в Казахстане при исполнении служебных обязанностей погибло 17 пожарных:

2010 год – 3 сотрудника.
2014 год – 2 сотрудника.
2015 год – 6 сотрудника.
2016 год – 1 сотрудник.
2017 год – 2 сотрудника.
2018 год – 1 сотрудник.
2020 год – 1 сотрудник.
2021 год – 1 сотрудник.

"Семьям погибших уделяется особое внимание: сразу оказывается первоначальная помощь, далее в течение года сотрудники помогают семьям материально. В преддверии государственных праздников, а также в рамках республиканской благотворительной акции "Дорога в школу" на постоянной основе обеспечивают адресной благотворительной помощью детей и семьи погибших при исполнении служебного долга", – сообщили в МЧС.

Семьи, потерявшие кормильца, имеют право на единовременную компенсацию по заключению служебного расследования обстоятельств гибели сотрудника. Семье необходимо собрать следующие документы:

заявление;
если обращаются родители погибшего сотрудника – свидетельство о его рождении;
если супруга – свидетельство о заключении брака;
свидетельство о смерти;
расчётный счёт в банке для перечисления единовременной выплаты.

В этом случае либо в течение года после увольнения со службы из-за травмы, полученной при исполнении служебных обязанностей, иждивенцам или наследникам выплачивается единовременная компенсация в размере 60-месячного денежного содержания по последней занимаемой должности.

Для погребения умерших или погибших выплачивается единовременная денежная компенсация в размере их трёхмесячного денежного содержания, а пенсионерам – в размере трёхмесячной пенсионной выплаты.

В Казахстане не хватает пожарных депо

По информации МЧС, в Казахстане насчитывается 416 пожарных подразделений и 56 оперативно-спасательных станций:

в городах республиканского значения и областных центрах – 115 депо и 30 станций;
в городах областного значения – 68 депо и 15 станций;
в населённых пунктах – 230 депо и 11 станций.

Всего в распоряжении МЧС:

Пожарных частей – 234.
Пожарных постов – 119.
Специализированных пожарных частей – 59.
Специализированных отрядов – 4.

"Мы не можем создать пожарное депо в каждом населённом пункте, так как это требует больших финансовых средств, п оэтому в отдалённых и малочисленных населённых пунктах ( менее 5 000 жителей ) работают пожарные посты. Однако МЧС всё же планирует открыть 11 новых пожарных депо, а для этого необходимо набрать штат сотрудников. Требуется 1041 человек, не считая четырёх тысяч человек, которые необходимы для доукомплектования малочисленных пунктов", – ответили на запрос в профильном ведомстве.

Всего в стране насчитывается 409 постов, которые обеспечивают противопожарную безопасность более 1200 населённых пунктов. Также в населённых пунктах создано 4106 добровольных противопожарных формирований с численностью более 42 тысяч волонтёров (общественные объединения, работающие по предупреждению и тушению пожаров) и более 8 тысяч единиц техники.

Следите за самыми актуальными новостями в нашем
Telegram-канале и на странице в Facebook

С января 2020 года казахстанским пожарным планируют повысить заработные платы на 50-55 процентов. Об этом рассказал председатель Комитета по ЧС МВД РК Владимир Беккер.

"Есть поручение, есть расчеты все на эти дела. Мы ожидаем, что с 1 января следующего года поднимут заработную плату. Если сейчас у пожарного, который только пришел, в первый год у него в пределах 66 тысяч тенге, то будет 98 тысяч. Мы не облагаемся налогами, это на руки. У кого 98 тысяч (текущая зарплата - прим.ред.), будет порядка 156 тысяч тенге", - сказал Владимир Беккер.

Как отметил Беккер, все зависит от возможностей бюджета.

"Все эти вопросы отработаны с Министерствами финансов, национальной экономики и Канцелярией Премьер-министра, но мы должны понимать, что есть желание, а есть возможности бюджета. Все зависит от возможностей бюджета. Все ратуют за повышение заработной платы, депутаты ратуют. Кстати, меня лично не коснется это повышение заработной платы. У нас есть несколько служб: служба пожаротушения, департаменты оперативно-спасательных отрядов. Скажу так, что на 55-процентное повышение заработной платы пошли умышленно, чтобы именно пожарным поднять. Всем остальным категориям - там есть 25 процентов поднятие, есть 30 процентов увеличения, чтобы и им хоть как-то поднять", - сказал Беккер.

Последние новости

18:00 Электр энергия тарифтері қолжетімді болуы тиіс - Тоқаев. 190

17:58 Тарифы на электроэнергию должны быть доступны - К.Токаев. 160

17:50 ДСМ вакцинациядан кейін қиын жағдайға тап болған. 542

17:46 Затягивание уже непозволительно - К.Токаев о переводе ТЭЦ-2. 156

17:38 "Соза беруге болмайды" - Тоқаев Алматыдағы ЖЭО-2-ні газға. 208

17:32 30 миллионов тенге потратили на сайт о коронавирусе в. 160

17:22 Грузовик сбил насмерть женщину на тротуаре после ДТП. 181

17:22 СҚО-да маса қаптады. 198

17:12 Бірнеше облыста қатты ыстық күтіледі. 235

16:59 QazVac және «Спутник V» алғандар қажылыққа кіргізілмейді. 603

16:58 Град и дожди ожидаются в Казахстане. 181

16:45 Кімнің ипотекасын субсидиялау керек: депутат кейбір. 179

16:40 Развитие издательского дела за годы независимости обсудили. 183

16:30 Министр QosLike бағдарламасын жабу туралы ойын айтты. 371

16:29 Павлодарца осудили за попытку дать взятку полицейскому. 142

16:14 Ақмола облысында екі бірінші сынып оқушысы суға батып, мерт. 139

16:12 21-летний парень покончил жизнь самоубийством в Павлодаре. 121

16:01 «Жол апатынан 14 оқушы қайтыс болды»: Оқиғаның мән-жайы. 402

15:53 Биыл жұмысшы жастарға 3 мың пәтер беріледі. 154

15:52 Членов особо опасной ОПГ задержали в Алматы. 126

15:40 Теміртаудағы комбинатта екі жұмысшының үстіне балқыған. 169

15:35 Двое первоклассников утонули в Акмолинской области. 125

15:28 Енді не істейміз? Перзентханада ауысып кеткен екі сәбидің. 210

15:22 Расплавленный металл вылился на рабочих "АрселорМиттал. 93

15:15 Барахолканы "крышевать" еткен "айшуақтықтарды" ұстау. 237

15:04 Мектеп оқушысы мемлекеттік емтихан үстінде қайтыс болды. 487

14:50 Елімізде селфиге түсіп, қаза тапқан жеткіншектер. 170

14:33 Бизнесті рейдерлік жолмен басып алу: Қазақстанда. 170

14:20 Қазақстанда күн қайта салқындайды. 203

14:08 Темір шарбақ арасына басы қысылып қалған бала құтқарылды. 156

14:02 К.Токаеву доложили об эпидситуации в стране. 128

13:40 Пьяный выпускник на чужом авто сбил мотоциклиста в. 106

13:25 Айжан Шайназарова назначена руководителем аппарата МИОР. 138

13:13 Пособия должны быть кратно увеличены - А.Скакова. 149

12:58 К.Токаев внес изменения в состав Нацкомиссии по молодежному. 133

12:40 Родители подрались из-за перепалки детей в Уральске. 121

12:25 Видео с полуголым мужчиной на заправке прокомментировали в. 136

12:22 Ата-аналар төбелесі видеоға түсіп қалған. 167

12:12 В Казахстане подорожали услуги ЖКХ. 138

12:11 "Жаңа жәрдемақы енгізіледі": министр алдағы өзгерістерді. 521

В случае возникновения чрезвычайной ситуации, как то пожар или другое стихийное бедствие, первыми, о ком вспоминают люди, это служба “101”. Однако о самих пожарных, а точнее об их проблемах, в правительстве говорят реже, чем о врачах и учителях. Недавно о представителях мужественной и героической профессии замолвили слово в мажилисе парламента.

Мажилисмен Тургун Сыздыков обратился с депутатским запросом к министрам внутренних дел, национальной экономики и финансов. Поводом послужило бедственное, по его словам, положение пожарных в Казахстане, о которых зачастую вспоминают лишь при пожарах и других чрезвычайных ситуациях. Депутат напомнил о том, что нашим пожарным, например, не предоставляются служебное жилье, денежная компенсация за наем жилья, как это делается для военнослужащих и работников полиции.

“Месяц стажировки в статусе кандидата, два с половиной месяца учебы в школе профессиональной подготовки, еще три месяца испытательного срока - и всего за зарплату 43 тысячи тенге ($130), на которую он должен снимать жилье, кормить семью, - не оставляет выбора претенденту”, - отметил депутат.

У сержантов заработная плата составляет 80 тысяч тенге ($240), у лейтенантов около ста тысяч ($300). По сравнению с военнослужащими пожарные получают в два раза меньше, хотя ежедневно рискуют своим здоровьем и жизнью. Из скромной зарплаты в “добровольно-принудительном порядке” нужно сдавать деньги в фонд пенсионерам, “пожертвования” на спорткомплекс “Динамо”, оформлять подписку на журнал “Пожарный и спасатель”, на собственные средства комплектовать так называемый тревожный чемодан, а это в среднем около 40 тысяч тенге ($120), из начисленной небольшой суммы отпускных покупать путевки в ведомственные санатории.

При этом никаких льгот, кроме медицинского обслуживания и раннего выхода на пенсию - в 48 лет, для пожарных нет. Детские сады для детей сотрудников противопожарной службы по льготной очереди не предоставляются. Солидной пенсией, как у военнослужащих, пожарные похвастать не могут. Отсюда большая текучесть кадров - молодые люди покидают службу уже после первых месяцев трудоустройства. Содержать семью на скромное “довольствование” сегодня крайне сложно.

Вместе с тем за последние пять лет, по официальным данным, в стране произошло около 70 тысяч пожаров, в которых погибли две тысячи человек. Если работа пожарного во многих странах мира считается одной из самых уважаемых и высокооплачиваемых, поскольку требует не только специальных навыков, но и сил, выносливости и полной самоотдачи, то в Казахстане люди, которые ежедневно жертвуют своей жизнью, буквально “бойцы невидимого фронта”.

Никто не замечает и не решает их проблемы, продолжая финансировать комитет по чрезвычайным ситуациям по остаточному принципу. На сегодняшний день во многих противопожарных службах слабо обновляется специальная техника. Вместе с тем чрезвычайные ситуации и их последствия остаются одним из самых трагичных для общества и затратных для всех уровней бюджетов. К слову, сами “борцы с огнем” говорят, что когда было отдельное ведомство - МЧС, дела обстояли немного лучше. Сейчас же комитет по ЧС напоминает некий “аппендикс”.

Между тем зарубежный опыт показывает, что наиболее рациональным средством противопожарной защиты является организация добровольной пожарной охраны (ДПО), которая создается в основном в сельских населенных пунктах, а также в городах с численностью населения не более 50-100 тысяч человек. При этом численность добровольцев зачастую больше профессионалов.

В большинстве развитых стран ДПО организована на принципах материального стимулирования (полной или частичной оплаты труда) руководящего звена и основного технического персонала (водители, мотористы, механики). Деятельность остальных добровольных борцов с огнем стимулируется льготами, повременной оплатой труда за выполнение работы по тушению пожаров или за время дежурства в пожарном депо.

Практически во всех европейских государствах и в США широко применяется моральное стимулирование добровольных пожарных в виде наград, знаков отличия, общественной благодарности.

Россия - средняя зарплата пожарных составляет около 20-25 тысяч рублей в месяц (от $690 до $860).

США - средняя заработная плата американских пожарных - $56 тысяч в год, или $4666 в месяц. У руководителей подразделений $75 тысяч в год, или $6250 ежемесячно.

Великобритания - зарплата стажера-пожарного составляет $2820 в месяц. В дальнейшем “борец с огнем” получает $3760 ежемесячно. За сверхурочную работу ставки выше.

Франция - начальная зарплата пожарного - $1690 в месяц, заработная плата пожарного-офицера доходит до $3670 ежемесячно, добровольцам платят до 10 евро в час.

Канада - зарплата пожарного от $2862 до $6832 в месяц в зависимости от выслуги лет, звания, заслуг, региона и т.д.

Австралия - пожарные ежемесячно получают от $3230 до $6040.

Средняя зарплата в Казахстане на 2021 год составляет 197 950 тенге – это 34 188 рублей или 488 доллара. А минимальная закрепилась в пределах 42 500 KZT. Дополнительное исследование рынка труда показало, что в небольших регионах платят 58 034 KZT. Данные цифры приведены до уплаты налогов, но, чтобы узнать, как устроено налогообложение, рассмотрим ставки, рассчитаем нетто по калькулятору, а также сделаем прогнозы на будущее.

Налоги в Казахстане

Основным документом, регулирующим начисление и выплату налогов, является Налоговый Кодекс РК. В нем прописан весь порядок и ставки налогообложения. Дополнительно публикуются Постановления с поправками. Казахстан практикует фиксированные ставки, и, согласно законодательству из средней заработной платы, удерживаются и начисляются налоги. Это говорит о том, что часть налогов платит работник, другую – рассчитывает и выплачивает работодатель.

Ежемесячно с работника удерживаются:

обязательные пенсионные взносы – 10%, они перечисляются в Единый Накопительный Пенсионный Фонд;
индивидуальный подоходный налог – 10%;
обязательное социальное медицинское страхование – 1%.

Работодатель отдельно начисляет и платит за работника:

социальный налог – 9,5%;
социальное отчисление – 3,5%;
обязательное социальное медицинское страхование – 2%.

С минимальной зарплаты не удерживается подоходный налог, а на расчет с максимальной зарплаты, которая в 2021 году равна 2,125 млн тенге применяется иной распорядок исчисления. По расчету можно сделать вывод, что казахстанец платит в бюджет 18%, а работодатель 11%.

Среднестатистические зарплаты в Казахстане самых востребованных профессий

Республика Казахстан – это развитое государство в Центральной Азии, тесно сотрудничает с соседними государствами Россией, Китаем, Узбекистаном. Отсюда и схожесть на трудовом рынке, но посмотрим какие у казахстанцев заработные платы и что влияет на их рост. Предлагаем проследить диапазон доходов по отдельным профессиям более подробно.

Средняя зарплата врача

В Казахстане уже который год проводится повышение зарплат бюджетникам. Медики не стали исключением – согласно Постановления РК врачам увеличили зарплату на 30%, среднему медицинскому персоналу на 41%. Часовая ставка с вычетом налогов у старших специалистов 1799 тг или $4, у ведущих – 857 тг или $2.

Вместе с тем, повышены тарифы на медицинские услуги на 30% и выделены деньги из республиканского бюджета в размере 66,0 млрд. тенге. Теперь средние зарплаты врачей, работающих на государственные поликлиники, приравнялись c доходами специалистов частных медицинских центров.

В 2021 году средняя зарплата в месяц и за год у медиков в Республике Казахстан составляет:

В таблице приведены данные по окладам городских работников, у тех, кто практикует медицинскую деятельность в поселках, маленьких городах – оклад в два раза ниже.

На сегодняшний день качество медицинских услуг в стране достаточно на высоком уровне. Большинство больниц прошли реновацию, были оснащены современным оборудованием. Регулярно закупаются лекарственные препараты российских и германских производителей. Соответственно и требования к врачам самые высокие – их регулярно отправляют на стажировку в Россию, Германию, Израиль, Англию, США.

Средняя зарплата учителя

Повышение зарплаты учителей в Казахстане пересматривается ежегодно, такая же история, как и с другими госслужащими. Но Правительство озадачено поднять статус педагога в стране и утвердить профессиональный уровень, что в итоге, по их мнению, поднимет интерес молодежи.

В последние годы выпускники школ все реже стали выбирать Педагогический Факультет, предпочтение больше отдается изучению иностранных языков, программированию, маркетингу, туризму, финансам, юриспруденции – и как говорится профессия стала себя изживать. Но ничего так не стимулирует, как хорошая зарплата. Избежать дефицита преподавателей удалось в результате роста их доходов, которые в текущем периоде поднялись на 25-30%, примерно на 30-40 тыс. Такие цифры озвучены Министерством Образования РК в начале года.

Теперь в зарплату казахстанских учителей включены:

базовый оклад;
начисление сверху в размере 10 МРП при наличии степени магистра;
надбавки учителям-наставникам;
квалификационная добавка – от 30-50%;
бонус за управление и мастерство – 30-100%.

«МРП – месячный расчетный показатель, применяется для расчета налогов, штрафов, пенсий, социальных пособий. Ежегодно его размер меняется, и озвучивается в начале года, в 2021 году он составил – 2 778 тенге».

На размер доходов влияет местность, например, в самых крупных городах – Нур-Султане, Алматы, Шымкенте, выплачивают самую большую зарплату, в других местах – среднемесячную или ниже.

В образовательной среде установлены выплаты с учетом повышения:

Средняя заработная плата программиста

Профессия программиста в РК находится на пике популярности – открыто большое количество учебных заведений, где готовят специалистов по робототехнике, аналитическим разработкам, операторов, техников, ремонтников систем и т.д. Образование проходит на русском, казахском, английском, турецком языках.

На рынке труда востребованность программистов актуальна в финансовом и управленческом секторе, в обслуживании бухгалтерских автоматизированных программ, таких как 1С: Предприятие, SAP, Oracle. Оклады таких работников установлены от 270 тыс. до 500 тыс. В любой компании работает системный администратор, его заработок в пределах 130 тыс. после налогообложения, стажерам платят меньше всего – 50 тыс.

Рекрутинговые агентства часто подыскивают для своих клиентов программистов JS, и по казахстанским меркам готовы им платить очень большие деньги – от 500 тыс. до 700 тыс., где-то $1200-1700.

В категории:	Средняя ЗП в год
В категории:	в тенге	в рублях	в долларах
Руководители проектов	8 400 000	1 450 777	20 741
Разработчики	5 844 000	1 009 326	14 430
Специалисты по обслуживанию программ	5 424 000	936 788	13 393
Системные администраторы	1 440 000	248 705	3 556
Стажеры	600 000	103 627	1 481

Средний заработок бюджетников, госслужащих в 2021 году

Структура управления государства состоит из областных и районных центров. В каждом городе, поселке, селе функционирует Аппарат исполнительной власти под названием «Акимат», в его полномочия входят решение всех вопросов данной местности, разработка планов развития и подготовка отчетов для Президента РК. Управляющих официально называют акимами, их среднемесячная зарплата от $1500-2500, соответственно из бюджета на одного такого сотрудника выделяется $18000-30000.

Помимо Акимата так же представляют сторону власти – Налоговый комитет, Департамент Юстиции и Центр обслуживания населения, Единый Накопительный Пенсионный Фонд, Государственная Корпорация «Правительство для граждан», МЧС, Министерство внутренних дел.

Госслужащие и бюджетники классифицируются по следующей схеме и, им начисляются такие оклады:

Начальник отдела – 192 тыс. тг;
Заместитель начальника – 172 тыс. тг;
Главный специалист– 130 тыс. тг;
Ведущий специалист – 115 тыс. тг;
Специалист – 84 тыс. тг.

В государственных организациях предусмотрена 13-я зарплата, ежеквартальные и праздничные премии от 30-100% от оклада. Отпуск составляет 39 календарных дней. К бюджетникам относятся работники государственных школ, университетов, поликлиник, домов культур, театров, музеев, библиотек, воинских частей.

Средний доход водителей

В Казахстане общественный транспорт развит довольно хорошо, за исключением метрополитена, который работает только в городе-миллионике Алматы. Страна является сейсмически опасной, поэтому решение вопроса о создании метро в других регионах постоянно переносится. Но население не жалуется, так как ходят автобусы, трамваи, такси, многие компании предоставляют служебную развозку, да и почти в каждой казахстанской семье имеется собственный автомобиль.

Водители требуются повсеместно – в транспортные и логистические компании, в таксопарки, на производство, на склады, в частные фирмы для сопровождения офисных сотрудников или руководства. На сайте по поиску работы можно найти предложения:

Средний заработок полицейских

Полиция находится под управлением Министерства Внутренних Дел, куда тоже входит иммиграционный отдел, криминальная служба, национальная гвардия, военные службы. Чтобы получить должность полицейского в Казахстане, надо отслужить в армии, закончить полицейскую академию или юридический факультет. После чего важно пройти комиссию и заслужить контракт.

Работать в полицейском отделе по местным меркам престижно, и к тому же платят хорошие деньги. Полицейские выходят рано на пенсию, где-то в 45 лет, далее они продолжают работать в сфере безопасности – охранниками, телохранителями, юристами.

На сегодняшний день в государстве предпринимаются серьезные меры по истреблению коррупции в органах власти, и надо сказать, что результаты уже есть. Благодаря электронному документообороту также сократилось количество бюрократических схем, что упрощает работу инспекторов и способствует благополучному взаимодействию их с населением.

В 2021 году сотрудникам Полиции повысили оклады в KZT, теперь им платят:

Подполковнику – 236 тыс.;
Оперативнику и следователю – 170 тыс.;
Патрульному – 150 тыс.;
Участковому инспектору – 134 тыс.

Средняя зарплата инженера

В Казахстане высоко ценятся инженеры – они требуются в строительные и производственные фирмы. Но на данный момент трудовой рынок столкнулся с недостатком инженерных специалистов, так как взрослое поколение выходит на пенсию, а местная молодежь выбирает другие сферы. Поэтому многие фирмы вынуждены нанимать нерезидентов из постсоветского пространства – из России, Украины, Белоруссии.

Инженерная специализация классифицируется на следующие категории, под которые утверждена средняя зарплата:

Размер средней зарплаты воспитателя

Государственных детских садов недостаточно в Республике и поэтому Правительство поддерживает частные сады, предлагая субсидирование и упрощенное налогообложение. Из-за этого открывается множество уютных садов, где воспитатели владеют навыками по подготовке детей, а также казахским, русским и английским языком.

Для работы в детском саду от кандидатов требуется диплом профобразования и медицинская справка, подтверждающая пригодность. Воспитателям и методистам платят в месяц 85 000 тенге, в мегаполисах – 150 000, няни зарабатывают в половину меньше. У заведующих оклад 150 000-200 000.

Стоимость услуг детского садика начинается от 15 000 и может доходить до 60 000 KZT, по текущему курсу 37-148 USD.

Профессии	Средняя зарплата после вычета налогов
Профессии	в тысячах тенге	в рублях
Президент	6 600 000	1 139 896
Футболист высшего дивизиона	4 000 000	690 846
Пилот	795 000	137 306
Нефтяник	605 000	104 491
Депутаты	560 000	96 718
Стюардесса	275 000	47 496
Хирург	270 000	46 632
Геолог	260 000	44 905
Военнослужащие	230 000	39 724
Юрист	165 000	28 497
Прокурор города	164 000	28 325
Машинист	164 000	28 325
Ветеринар	150 000	25 907
Бухгалтер	148 000	25 561
Энергетик	148 000	25 561
Стоматолог	148 000	25 561
Айтишник	130 000	22 453
Журналист	125 000	21 589
Дизайнер	125 000	21 589
Архитектор	125 000	21 589
Финансист	125 000	21 589
Менеджер по туризму

Минимальная зарплата в Казахстане

Правовой документ по утверждению базовых показателей является Закон РК «О республиканском бюджете». Согласно нему, минимальная зарплата по Казахстану в 2021 году по сравнению с 2018 годом увеличилась на 33% и составила 42 500 тенге или 105 долларов по текущему курсу. Отмечаем, что МЗП отличается от прожиточного минимума – его же размер 31 383 тенге. Именно на такие суммы можно прожить в Казахстане, покупая продукты и оплачивая коммунальные услуги.

Казахстан не скрывает, что стремится попасть в список 50 экономически конкурентных стран. Для этого запланировано диверсифицировать экономику, что в итоге должно дать 500 000 рабочих мест и повысить уровень заработной платы в целом по стране. В идеале планируется добиться индекса Кейтца 50%, так как сегодня показатель отстает и находится на отметки 37,9%.

Основные отрасли, где занято большое число населения – это обрабатывающая промышленность, оптовая и розничная торговля, банковская среда. Наиболее минимальные зарплаты в 2021 получают в розничной торговле и в обслуживающем секторе. Можно назвать следующие цифры в месяц:

продавца – 70 000;
грузчика – 65 000;
кладовщика – 80 000;
няню – 80 000;
уборщицу – 60 000;
пекаря – 72 000;
дворника – 65 000;
кассира – 90 000;
официанта – 70 000;
стажера – 50 000.

Калькулятор расчета зарплаты в Казахстане

Чтобы посчитать зарплату на руки, можно воспользоваться онлайн калькулятором. Для налогов можно использовать прямой или обратный способ. Зачастую в Казахстане на собеседовании озвучивают зарплату уже на руки.

Для полного понимания предлагаем формулу расчета зарплаты-нетто:

Средняя зарплата 120 000 *10% = 12 000 (обязательные пенсионные отчисления – ОПВ).
(120 000 – 42 500МРЗ – 12 000 ОПВ) *10% = 6 550 (индивидуальный подоходный налог – ИПН).
120 000 * 1% =1 200 (обязательное социальное медицинское страхование – ОСМС).
К выплате сотруднику: 120 000 -12 000 -6550 -1200 = 100 250 тенге.

При этом работодатель отчисляет в бюджет:

Перспективы повышения зарплаты в Казахстане

Рассматривая тенденцию роста экономики и зарплат Казахстана, то примерно каждые 3 года меняется ситуация, либо к лучшему сценарию, либо к худшему. Чтобы не зависеть от нефти, цена которой частенько падает, Правительство РК делает акценты на иностранные инвестиции и на диверсификацию отраслей.

Согласно статистики прошлых лет и намеченным планам на будущее, а именно к подведению итогов в 2030 году, можно спрогнозировать в каких отраслях и на сколько повысят доход населения. Но также не стоит забывать и про инфляцию, которая в РК около 6,7% ежегодно.

Покажем рост в таблице:

Анализируя данные таблицы видно, кому повысят доход к 2030, так как действительно в планах Президента улучшить многие сферы до международного стандарта. Минимальные проценты роста ждут работников туристического, торгового и финансового сектора.

Читайте также: