Какая зарплата у программистов в германии

Опубликовано: 03.10.2024

Германия постоянно в топе локаций для переезда специалистов, и среди русских программистов эта страна — вторая по популярности. Понятно, почему: европейское расположение, из центральной части России — несколько часов полета: можно навещать родителей по выходным. Стоит ли рваться в Германию, и что ждет тех, кто переезжает не один? Собрали статистику по стоимости жизни и обсудили особенности релокейта с семьей с одним из наших коллег.

Большое количество заманчивых предложений на рынке труда, более стабильная экономическая ситуация и возможность получить вид на жительство по упрощенной программе профессиональной иммиграции для лиц с высшим образованием (Blue Card EU или «Голубая карта») — обо всем поподробнее..

Немецкие компании заинтересованы в привлечении рабочих рук из других стран. По данным министерства экономики и энергетики, 55% компаний рассматривают нехватку квалифицированных кадров как риск для бизнеса, а IT-специалисты входят в категорию самых востребованных профессий. Правительство привлекает таких мигрантов и даже упрощает их переезд: с 1 марта вступил в силу новый закон о трудовой миграции специалистов. Для сферы IT сделали послабления в процедуре выдачи Blue Card EU. Например, не обязательно подтверждать вышку, полученную не в Германии — нужно доказать, что у вас был релевантный опыт в сфере в течение трех лет.

Для получения Blue Card EU — вида на жительство для профессионального специалиста — необходимо заключить контракт с работодателем и иметь на руках диплом о высшем образовании или подтвердить опыт работы по профессии не менее 3 лет (для IT). Заработная плата IT-специалиста в год должна быть не менее 44,304€ для людей с высшим образованием или 51,120€ для людей с трудовым стажем. Обратите внимание, что последним, скорее всего, еще понадобится подтвердить знание языка на уровне В1. Вид на жительство выдается на срок трудового контракта либо на период до четырех лет.

Blue Card EU поможет не только относительно беспрепятственно переехать по работе в Германию, но и задержаться здесь после того, как срок контракта истечет. Карта существенно сокращает время ожидания получения постоянного вида на жительство — можно оформить его уже через 21 месяц пребывания в стране при условии сдачи языкового экзамена на уровне В1.

Тех, кто переехал в одиночестве и хочет воссоединиться с родными, Blue Card EU наделяет этим правом, но экспату необходимо доказать, что жилой площади достаточно для всех членов семьи — как минимум, 12 кв. м на каждого человека старше 6 лет.

По отзывам иммигрантов с «Голубой картой», особых сложностей в ее получении нет, если есть оффер и вы подходите под все требования. Это отлаженный процесс, и после подачи документов пройдет примерно месяц до момента, как карта окажется у вас на руках.

Главная идея, которую рекомендуют усвоить устроившиеся на новой стороне соотечественники: переезжать в Германию, чтобы заработать миллионы, приобрести трехэтажный особняк и новый спорткар — бессмысленно. Изменение уровня жизни мигранта из России в лучшую сторону будет связано в первую очередь с повышением качества продуктов питания и товаров, платных услуг, медицинской помощи.

Например, и в Мюнхене, и в Берлине уровень жизни вполне соответствует московскому, но тратить на основные нужды придется сильно больше. По данным базы о «стоимости жизни» Numbeo, в Берлине придется отдавать 3,726 € ежемесячно за пакет товаров и услуг, который можно позволить себе на 2,337 € в Москве. Так, месячный абонемент на поездки в общественном транспорте в немецкой столице стоит на 234% дороже (82€ против наших 24.6€), а за килограмм свежей говядины придется переплатить 87% (13.30€ вместо 6.42€). Впрочем, порадует цена абонемента в фитнес-клуб (минус 28% от средней его стоимости в российской столице) и стоимость платных детских садов: дешевле на 72%.

Важная деталь: могут возникнуть сложности при оплате с помощью русских дебетовых карт: некоторые магазины принимают только местные карты с системой Electronic Cash, а кредитки вообще не в ходу.

Бензин в Германии стоит практически в 2 раза дороже (в том числе потому дороже и проезд на автобусе и такси), а цена парковочных мест в крупных городах соответствует московской. Кстати, с бесплатной парковкой в Берлине те же сложности: мест катастрофически не хватает, а неправильно припаркованные автомобили моментально эвакуируют на штрафстоянки.

Многие продукты и товары в Германии дороже, но если учитывать не «абсолютный» уровень цен, а покупательскую способность граждан, то в Германии она выше российской: 8 место против нашего 67-го. Это связано и с более низкими темпами инфляции, и с высоким уровнем реального дохода работающих граждан.

По данным Glassdoor, средняя зарплата Software Engineer в Берлине в год составляет 60,086 € gross. Опытный разработчик может рассчитывать на 4,000–5,000 € в месяц после переезда.

Для поиска вакансий можно воспользоваться как международными ресурсами, так и немецкими порталами:

Подоходный налог в Германии взимается по прогрессивной системе — чем выше уровень зарплаты, тем больше придется отдать государству — и зависит от налогового класса, который присвоен работнику. Так определяется сумма из ежегодного дохода, которая не подлежит налогообложению. Обязательные платежи удерживаются с оставшейся налогооблагаемой части. Налоговых классов в Германии шесть:

Steuerklasse I: присваивается исключительно на основании семейного положения. Это класс холостых, разведенных или живущих с законным супругом раздельно и не имеющих детей граждан. К первому классу в Германии также относят работников, чьи семьи проживают за границей. Свободная от налога сумма составляет 9,744 € в год.
Steuerklasse II: налоговый класс родителей-одиночек. Кроме основной не облагаемой налогом суммы — 9,744 €, родитель, воспитывающий ребенка один, сберегает еще 4,008€. На каждого из детей предусмотрено также 8,388 € неприкосновенных евро — «минимум», необходимый для содержания ребенка.
Steuerklasse III: налоговый класс работников, имеющих супруга на иждивении или супруга, зарабатывающего значительно меньше. Сумма, свободная от налогов, у работающего супруга удваивается до 19,488 €. Не облагаемый налогом минимум на содержание ребенка по-прежнему 8,388 €.
Steuerklasse IV: семьи с детьми, в которых оба работающих родителя имеют одинаково высокий уровень зарплаты.
Steuerklasse V: налоговый класс, который можно выбрать только в паре с третьим классом. Предназначен для супруга с меньшим доходом. Налогом облагается весь доход.
Steuerklasse VI: сотрудники, работающие в нескольких организациях параллельно. На одном из рабочих мест фиксируется один из вышеперечисленных налоговых классов, на всех же остальных рабочих местах можно использовать только 6-ой, где налогооблагаемой базой является вся зарплата.

Важно понимать, что для супружеских пар, особенно для специалистов с детьми, налоговые выплаты меньше, поэтому многие экспаты стремятся воссоединиться с семьей в первый год после переезда или приезжают сразу с родными.

В зависимости от размера зарплаты, подоходные налоги в каждом из классов могут варьироваться от 14 до 45%. Плюс взимаются и обязательные страховые выплаты — пенсионное и медицинское страхование, страхование на случай безработицы и трудоспособности. Сюда добавляется налог на помощь землям Восточной Германии и необязательный «церковный налог» для прихожан любой из церквей.

Суммарные налоговые выплаты «съедают» практически половину заработка. К примеру, если вы не женаты/не замужем, у вас нет детей, вы атеист или агностик, то в Берлине при зарплате в 4,000 € ежемесячно, «на руки» вы будете получать около 2,487.41 € (то есть не более 60%).Часть уплаченных денег можно вернуть после подачи ежегодного обязательного налогового отчета. Чтобы получить обратно порядка 1,000 €, необходимо зафиксировать в отчете траты, связанные с профессиональной деятельностью (оплата транспорта до офиса, покупка необходимых канцелярских принадлежностей и т.д.). Значительную часть уплаченного налога могут вернуть в первый год после переезда, а также после воссоединения экспата с семьей.

Рассчитать свой налог можно на официальном сайте налоговой службы или на сайтах-калькуляторах, например, здесь.

Кроме того, могут удивить некоторые нетипичные для России обязательные платежи, например, налог на телевидение и радиовещание. С 2013 года каждое домохозяйство обязано ежемесячно выплачивать 17.50 € в месяц независимо от количества телевизоров и радиоприемников и частоты их использования.

Знание немецкого языка не всегда является обязательным условием для приема на работу в Германии. Международные и крупные национальные немецкие компании охотно принимают на работу специалистов с хорошим уровнем владения английским. Но стоит быть готовым к тому, что руководство небольших компаний, привыкшее общаться с сотрудниками на родном языке, может отказать соискателю именно по этой причине.

Вложиться в хорошие языковые курсы все же придется тем, кто решит задержаться в стране надолго. Учить можно и с репетитором, и в официальных учреждениях:

на курсах Гете-института в Германии и в России.

Гете-институт предлагает и бесплатный вариант изучения языка.

Без владения немецким хотя бы на низком уровне невозможно избежать сложностей в общении с государственными службами страны. Местные бюрократы могут говорить на английском, но очень этого не любят, и все документы обязательно представлять на немецком языке.

Еще один нюанс: при переезде необходимо пересдать экзамен по вождению, что будет крайне сложно сделать без знания языка. Теория может быть сдана на русском или английском, а вот практику принимают исключительно немецкоговорящие экзаменаторы.

В остальном же, в быту — в магазинах, заведениях — английский знают или хотя бы понимают все. Сложности могут возникнуть при общении с арендодателями — об этом ниже.

Найти постоянное жилье в Германии, особенно в крупных городах — процесс сложный. Снять квартиру через интернет из России практически нереально, можно наткнуться на мошенников. Если вас перевозит компания, то квартиру находит агентство — и выходит дороговато. После переезда легче не становится: спрос на рынке гораздо выше предложений, и арендодатели могут позволить себе выбирать среди возможных жильцов.

Тут вам и пригодится знание немецкого: владельцы квартир и доходных домов в Германии — часто пожилые люди, которые не говорят на английском. Они рады сдавать IT-специалистам, потому что эта профессиональная область означает стабильный и хороший заработок. Но для общения с собственниками и для написания хорошего питча нужен немецкий или человек, который поможет грамотно составить письмо. Питч — рассказ о вас и вашем доходе, который нужно будет рассылать владельцам.

Есть такая тонкость: найти однушку на двоих или троих не получится. Считается, что в этом случае на домовое хозяйство увеличивается нагрузка, растут эксплуатационные издержки, поэтому нужно, чтобы для каждого жильца было достаточно места. Схитрить не получится: во-первых, сами арендодатели не сдадут такую квартиру, во-вторых, в госорганы нужно предоставить справку о том, где вы живете.

На каких сайтах можно искать жилье:

Blue Card EU позволяет перевезти семью: супруга/супругу и детей. Все расходы вписываются в страховку человека, работающего по «Голубой карте». Поэтому, например, расходы, связанные с родами, оплачиваются страховым полисом мужа.

Пока один партнер занимается ребенком и не работает, государство платит за этого человека пенсионные отчисления в фонд, около 350 €, максимально — два года. Помимо этого, семьям с детьми положены пособия. Например, до достижения ребенком 25 лет выплачиваются kindergeld в размере от 204 до 235 € (2021 год). Для каждой ситуации найдутся решение и помощь со стороны государства. Подробнее про условия детского пособия kindergeld (на английском) и родительского — elterngeld (на немецком).

Искать детский сад стоит сильно заранее, примерно за год. Мест не хватает и в коммерческих, и в государственных садиках, при том, что разница в стоимости примерно 1,000 €. Чтобы встать в очередь на прием, на специальном сайте нужно подать заявку (для каждой земли он свой), завести профили родителей и ребенка, потом подать документы. После этого сады будут рассматривать и выбирать заявки.

Желающих очень много, родители отправляют документы по многу раз, из-за этого анкеты удваиваются и утраиваются, неразбериха растет. Поэтому хорошее решение — ходить на дни открытых дверей. Помимо того, что вам и так захочется узнать, с кем ребенок будет проводить большую часть дня, знакомство с воспитателями может помочь пройти отбор.

Социальные службы помогают молодой семье не только пособиями: например, в Баварии каждые два месяца рассылаются специальные брошюры о том, на каком этапе развития сейчас находится ваш ребенок и как растить его в двуязычной среде.

Когда ребенок в саду — второй партнер немного посвободнее. Как можно использовать это время помимо работы? Например, получить высшее образование. Магистерские программы в Германии бесплатные, и очень многие ведут обучение на английском. Подобрать нужную программу можно здесь.

Страхование здоровья в Германии является обязательным для всех граждан и получивших вид на жительство мигрантов. Немецкая система страховой медицины включает в себя государственное и частное страхование, выбрать можно только один из двух типов.

Размер отчислений государственной страховки напрямую зависит от уровня доходов наемного работника, при этом половину суммы обязан внести работодатель. Частные страховые компании определяют размер выплат на основании состояния здоровья человека и пакета услуг, прописанного в договоре. Только те наемные работники, чей доход превышает 64,350 € в год, могут выбирать между государственным и частным страхованием.

Государственная страховка предполагает полную или частичную компенсацию всех расходов на лечение и приобретение медикаментов. Застрахованный таким образом гражданин оплачивает только 10% стоимости дорогих лекарственных средств (медикаменты, стоящее дешевле 5€ покупатель оплачивает полностью), а его ежегодные траты на медицинское обслуживание не превышают 2% от годового дохода (1% для хронических больных).

Преимуществом государственной страховки для экспата является то, что она распространяется на всех переехавших с ним близких родственников. Правда, процесс получения медицинской помощи по такой страховке может сильно затянуться. Многие пациенты ждут приема у врача, направления на анализы или плановой операции несколько недель.

Частная страховка удобна для бездетных молодых людей со стабильным доходом и без тяжелых хронических заболеваний. Она позволяет экономить около 1,200–1,500 € в год и получать более качественное обслуживание: время ожидания приема сокращается, расходы на лекарства могут быть компенсированы полностью, врачи проявляют больше внимания.

Из частного контракта можно «исключить» ненужные услуги: например, если у человека нет проблем со зрением, он вычеркивает расходы на покупку линз и визиты к окулисту. Но появляются и риски. Если со временем состояние здоровья ухудшится, ежемесячные взносы могут вырасти в разы.

Переход от частного страхования к государственному непрост (обычно ему предшествует потеря работы или существенное снижение доходов), поэтому мгновенно заключить социальный контракт, когда выплаты в частной страховой компании возрастут, не удастся.

Плюсы: размеренный темп жизни без суеты, относительно легкий переезд для квалифицированного специалиста, возможность перевезти семью, социальная поддержка со стороны государства.
Минусы: высокие налоги — в Германию не за деньгами, большая конкуренция, дорогая аренда, цены на товары и услуги выше московских, бюрократические сложности.
Сбор документов и поиск жилья может растянуться надолго. Но знание немецкого языка, хороший питч о вас и работа в IT станут вашими преимуществами. Впрочем, немецкий язык можно подтянуть на месте.

Как получить оффер в зарубежной компании и переехать? Можно искать работу самостоятельно, а можно подписаться на вакансии с релокейтом в нашем боте @g_jobbot. Он просто и быстро настраивается, а подходящие вам варианты будут приходить в Телеграм.

Некоторые ключевые показатели для хорошего заработка разработчику программного обеспечения:

Средний показатель зарплаты квалифицированного программиста в Германии 44 450 евро в год;
Со степенью бакалавра стартовая зарплата может составлять 42 420 евро;
Прибыльным рабочим местом является банк, в качестве разработчика программного обеспечения по работе с персоналом.
Куда не следует стремиться, так это в Мекленбург-Передняя Померания (земля ФРГ) и в рекламную отрасль, здесь самые низкие оплаты труда разработчиков софта.

Зарплата программиста, либо разработчика программного относительно других в Германии

Программист, либо разработчик программного обеспечения практически синонимы с небольшой лишь разницей в ответственности, их совокупный средний доход представлен в таблице ниже, для сравнения с другими IT профессиями.

Воспользуйтесь конвертером валют, для перевода в эквивалент понятной вам денежной единицы, например в российский рубль

IT ОБЛАСТЬ	СТАРТОВАЯ ЗАРПЛАТА
Разработка аппаратного обеспечения	47 020 евро
Бизнес-информатика	45 054 евро
Разработка софта	44 450 евро
Система администрирования	43 995 евро
Разработка баз данных	42 841 евро
Веб-разработка	35 393 евро

Что может изменить вашу зарплату программиста?

Университетский диплом

Наличие диплома существенный фактор в размере зарплаты, разница примерно следующая:

Со степенью бакалавра, ваша средняя зарплата будет около 42 450 евро в год;
Со степенью магистра, вы можете рассчитывать на 46 436 евро в год.

Местоположение

Следующим факторов в доходе является география вашего рабочего места. Известно что на юге содержание программистов достаточно высокое, что нельзя сказать о восточной части ФРГ, где доходы разработчиков софта значительно низкие.

ГОРОД/ОБЛАСТЬ	СРЕДНЯЯ НАЧАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА В ГОД
Гессе	44 854 €
Баден-Вюртемберг	42 803 €
Бавария	41 511 €
Гамбург	41 147 €
Северный Рейн-Вестфалия	39 040 €
Рейнланд-Пфальц	38 615 €
Бремен	37 724 €
Берлин	36 836 €
Саар	36 634 €
Нижняя Саксония	35 949 €
Шлезвиг-Гольштейн	34 669 €
Тюрингия	31 162 €
Саксония	30 676 €
Бранденбург	30 345 €
Саксония-Ангальт	30 020 €
Мекленбург-Передняя Померания	29 502 €

Источник данных: gehalt.de

Размер компании

Размер компании также имеет значение, чем крупней компания тем выше предлагаемая оплата труда. Распределение в таблице.

СОТРУДНИКОВ В КОМПАНИИ	ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
от 1 до 100	42 180 €
от 101 до 1000	45 118 €
более 1000	48 524 €

Источник данных: karriereletter.de

Квалификация

Ваши навыки, это ваш билет на работу. Указывайте в анкетах четко, что вы можете делать, какие языки программирования знаете, чтобы зарплата обоснованно соответствовала ожиданиям. В Германии языки Java, C и C++ являются самыми высокооплачиваемыми, за ними следует PHP.

Промышленность

Несколько самых высокооплачиваемых отраслей для программистов в Германии:

Банки;
Страховые компании;
Медицина;
Инженерные направления.

А также низкооплачиваемые отрасли:

Опт и розница;
Полиграфия;
Бумажная промышленность;
Рекламные агентства и PR.

Денежные перспективы в разработке программного обеспечения

С опытом от 5 лет можно получать более 4 800 евро в месяц. Существенный рост дохода дает взятие дополнительной ответственности на работе, например руководителем проекта можно зарабатывать примерно 98 000 евро в год.

Сколько может заработать разработчик программного обеспечения как фрилансер в Германии?

Многим компаниям в Германии нравиться работать с независимыми разработчиками софта, это позволяет сэкономить им деньги в некоторых направлениях. Но, для начала стоит поработать в IT-компании, набраться опыта, затем можно устанавливать тариф на свои услуги. В 2016 году средняя стоимость услуг немецких фрилансеров была 82 евро в час.

Работа программистом в Германии интересует многих возможностью карьерного роста, высокими зарплатами и отличным уровнем жизни. В стране располагаются филиалы многих международных компаний. Однако конкуренция между IT-специалистами очень высокая.

Чем работа программистом в Германии привлекательна

Германия — одна из самых востребованных стран среди всех государств Европейского Союза. О трудоустройстве в местную фирму мечтает большинство айтишников (из тех, кто не переехал в США). В чем же причина такого спроса? Давайте разберемся.

Немецкие программисты зарабатывают довольно много. Фото: pixabay.com

Среди плюсов жизни и работы программистом в Германии отмечают:

Востребованность IT-специалистов. Рынок труда в этой сфере заполнен слабо, большинство вакансий годами остаются открытыми.
Высокий уровень заработной платы. Программист тут зарабатывает намного больше средней ставки.
Достойные условия труда. Наемный работник в Германии защищен законом и профсоюзами.
Приемлемая стоимость жизни. Жить в Берлине дешевле, чем в других европейских городах.

Среди недостатков — сложности в миграции. Получить рабочую визу не так просто, как может показаться на первый взгляд.

Какие специалисты в Германии востребованы

Найти работу программистом в Германии сравнительно просто — несмотря на высокую конкуренцию, рынок труда не заполнен.

Наиболее востребованными считаются разработчики в следующих отраслях:

Сколько зарабатывает программист в Германии?

Средняя зарплата программиста в Германии — 3,3-4,4 тысячи евро в год. Заработная плата повышается у специалистов с опытом работы, трудоустроенных в крупных международных компаниях.

Средняя зарплата — 3800 евро. ФОТО: UNSPLASH.COM

Заработная плата по отраслям выглядит следующим образом:

Java-разработчик — 3,6 тысяч евро;
C/C++-разработчик — 3,9 тысяч евро;
веб-разработчик — 3 тысячи евро;
программист баз данных — 4 тысячи евро;
разработчик ABAP — 4 тысячи евро;
программист Big Data — 4,7 тысяч евро;
архитектор программ — 5,1 тысячи евро;
системный администратор — 3,7 тысяч евро.

Одна из востребованных отраслей в IT-сфере — это банковское дело. Кроме того, найти перспективную работу можно на автомобильном концерне. Периодически специалистов ищут на заводы Volkswagen.

Как найти работу программистом в Германии

Перед трудоустройством нужно найти вакансию, связаться с работодателем и пройти собеседование. Рабочую визу выдают только при наличии подписанного трудового контракта.

Требования работодателей

Программист с высшим образованием в Германии пользуется большим спросом среди работодателей, чем специалист-самоучка. Дополнительным плюсом в глазах руководства будут сертификаты и «корочки» с образовательных курсов.

Программисту желательно иметь высшее образование. ФОТО: UNSPLASH.COM

Стандартный портрет востребованного программиста выглядит так:

мужчина;
возраст — 25-29 лет;
опыт работы — около 6,5 лет.

Опыт работы не обязателен, однако он придаст вам дополнительных баллов в глазах потенциальных работодателей.

Для трудоустройства пригодится знание следующих языков:

Найти работу программистом в Германии без знания английского невозможно — на международном рынке русский не котируется. Большинство мануалов, научных статей и учебников публикуется на английском. Без его знания вы не сможете коммуницировать с коллегами и потенциальными клиентами. А вот знать немецкий не обязательно, хотя жить в Германии с ним будет комфортнее.

Востребованы программисты с двойным образованием — в сфере программировании и в сфере менеджмента, экономики или бизнеса. Такие специалисты могут стать руководителями команды.

Где искать работу

Искать работу можно на всевозможных сайтов. Собеседование и тесты также проходятся дистанционно.

Ресурсы для поиска работы программистом в Германии:

cate. Международный ресурс для поиска разработчиков со всего мира. В большинстве вакансий предлагают работу с переездом, помогают с оформлением рабочей визы. . Крупное сообщество в Фейсбуке. Регулярно публикуются вакантные предложения, в том числе от крупных фирм. LN. Профессиональная соцсеть для поиска работы. Среди работодателей есть представители крупных международных компаний. Можно найти работу, в том числе, в сфере игропрома. . Еще одна профессиональная соцсеть, ориентированная конкретно на специалистов из Германии. Можно получить предложение от крупных международных компаний, готовых оказать помощь в переезде. werflow. Крупнейший форум для программистов — это еще и агрегатор для поиска вакансий. Чтобы получить выгодное предложение, лучше активничать в темах и давать полезные советы. . Один из крупнейших ресурсов для поиска работы программистом в Германии. На сайте есть удобная система поиска и фильтрации вакансий.

Какие документы нужны для трудоустройства

Список документов для трудоустройства стандартный.

загранпаспорт или биометрический паспорт; ;
карточка социального страхования;
идентификационный номер налогоплательщика;
медицинский полис (оформляется в одной из местных страховых компаний);
банковский счет.

Для получения рабочей визы необходимо заранее заключить трудовой контракт с работодателем. После пересечения границы иностранец должен зарегистрироваться по месту жительства (в арендованной или купленной квартире, рабочем общежитии и так далее).

Работа программистом в Германии или в Польше — где лучше

Работа программистом в Германии пользуется популярностью благодаря высоким зарплатам и хорошим условиям работы.

Получение диплома IT-специалиста после окончания вуза еще не является гарантией получения высокооплачиваемой работы. Поэтому, чтобы получать нормальную плату за труд, многие обращают свой взгляд на зарубежных работодателей. В частности, нужны программисты в Германии.

Особенности спроса IT-специалистов

Хотя Германия и нуждается в профессионалах IT-сферы, не всем ее представителям удается трудоустроиться в Германии. На официальном сайте одного из министерств страны был опубликован список самых дефицитных специальностей IT-направления:

Системные аналитики.
Разработчики ПО.
IT-консультанты.
Программисты.
Специалисты администрирования, баз сетей и данных.

Рабочие места IT-специалистов по регионам Германии, распределение по плотности рабочих мест и динамика изменения в процентах

Информация об уровне востребованности айтишников в разных регионах Германии

Название земель	Перечень самых крупных городов
Саксония	Хемниц, Лейпциг, Дрезден
Бавария	Ной-Ульм, Ашаффенбург, Фюрт, Мюнхен и другие
Баден-Вюртемберг	Ульм, Карлсруэ, Штутгарт и другие
Рейнланд-Пфальц	Шпайер, Нойштадт, Кобленц, Майнц и другие
Северный Рейн-Вестфалия	Менхенгладбах, Ахен, Бонн и другие

Какими полезными навыками необходимо владеть, чтобы трудоустроиться?

В каждой IT-сфере ценятся наиболее важные для нее познания:

Зарплата системного администратора в Германии. (1) Oпытный (2) В середине карьеры (3) Начального уровня

Языки программирования: что ценят немецкие работодатели?

Согласно проведенному анализу PYPL index, TIOBE и компании RedMonk, наиболее востребованным языком программирования является JAVA/JavaScript. Чтобы создать динамические веб-платформы, разработчики используют именно JavaScript. Хотя JAVA востребован меньше, специалисты, которые им владеют, пока все еще очень ценятся и будут еще цениться на протяжении долгого времени.

Пользуются также спросом:

Среди языков программирования, которые европейские разработчики планируют изучить, наиболее перспективными оказались Go и Scala.

Иностранные языки: нужно ли их знать?

Учить немецкий язык для трудоустройства в Германии совсем не обязательно. На работу в одну из международных или крупных компаний страны могут взять специалиста, свободно владеющего английским. Но претендент должен владеть им очень хорошо, свободно изъясняться, знать компьютерную терминологию.

Так как IT-специалисты обычно хорошо знают английский, то имеют шанс неплохо трудоустроиться.

Важно: знание языка необходимо. Это гарантия трудоустройства в одну из лучших немецких компаний. Тем, кто хотел бы переехать в Германию и получить ПМЖ, лучше всего решить этот вопрос еще дома.

Желательно пройти обучение на языковых курсах, чтобы овладеть немецким на среднем уровне.

Более того, специалистам, которые хорошо владеют немецким, проще переехать в Германию (ЖИЗНЬ РУССКИХ В ГЕРМАНИИ). Руководители многих фирм обеспечивают их жильем и подписывают контракт на более длительное время. А также при поиске работы необходимо обращать внимание на то, что говорится по поводу языка в описании к интересующей вакансии.

Если упоминается только немецкий, без его знания можно даже не обращаться к работодателю. Немцы очень пунктуальны, и если они указали только один язык, то шансов устроиться на работу без его знания нет. Не поможет даже то, что претендент говорит свободно по-английски.

Работодатели предпочитают брать на работу тех, кто владеет немецким, с кем можно свободно на нем изъясняться. Почти 80 % отказов связано именно с тем, что претенденты не знали их родного языка.

Опыт работы: нужен или нет?

Это факт: IT-специалистам, которые уже имеют стаж, легче найти работу в Германии. Но начинающим программистам здесь тоже есть возможность трудоустроиться.

Зарплата вэб-разработчика в Германии. График: (1) Oпытный (2) В середине карьеры (3) Начального уровня

Далеко не все компании берут на работу тех, кто работал. Потому что новичков легче приучить к стандартам любой фирмы и их не нужно переучивать. Более того, те, кто пока не имеет опыта работы, полны амбиций.

Им важно то, что у них есть возможность построить карьеру в одной из компаний Германии. Для активных, гибких молодых программистов с достаточным уровнем знаний и любящим свою работу здесь немало перспектив. Но при этом рассчитывать на высокий уровень дохода они пока не могут.

Сколько может заработать айтишник

На размер зарплаты программиста в Германии влияют многие факторы:

Специализация самого программиста.
Наличие/отсутствие диплома об окончании вуза.
Ниши работодателя.
Пол специалиста: средняя зарплата мужчин выше, чем женщин с аналогичным образованием и опытом работы.
Размер фирмы. Минимальная зарплата системного администратора в Германии, работающего в небольшой фирме, может составлять в год около 33–35 тыс. евро. А его коллега, которого взяли на работу в крупную фирму, может получать на 7–10 тысяч больше.

Важное значение имеет и земля, на которой предстоит работать. Ресурс Glassdoor предоставил данные, согласно которым программист, работающий в столице Германии, получает 51 225 евро без вычета налогов. Подобного уровня специалисты, работающие в Мюнхене, имеют заработные платы выше на 10–12 %.

Сайт StepStone при проведении очередного ежегодного исследования выяснил, что именно на западе и юге страны сотрудники IT-сферы получили в 2021 году самые высокие зарплаты.

Программисты зарабатывают в месяц по областям (землям) Германии (евро в год):

Рейн-Вестфалия — 49 тысяч.
Гамбург — 50 тысяч.
Баден-Вюртемберг — 52 тысячи.
Гессен — 53 тысячи.
Бавария — 54 тысячи.

Что касается специализации, больше всего зарабатывают программисты 1С, которые трудятся в следующих сферах (данные приведены в евро):

Металлургии — от 57 тысяч.
Финансовом консультировании — от 58 тысяч.
Банковской сфере — от 59 тысяч.
Нефтеперерабатывающей и химической промышленности —– от 59 тысяч.
Фармакологии — от 62 тысяч.

Важная деталь: чтобы точно знать, сколько зарабатывает программист в Германии, обязательно при поиске работы или трудоустройстве необходимо обращать внимание на наличие пометки gross или net. В первом случае указана вся зарплата, во втором — с учетом выплат налогов и других вычислений, «чистая» (СИСТЕМА НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ В ГЕРМАНИИ).

Самой вожделенной страной для релокейта среди наших программистов остаются Соединённые Штаты Америки. Однако если рассматривать только Европу, то одним из самых популярных является переезд на ПМЖ в Германию для IT-специалистов. В статье мы расскажем, какие выгоды сулит такая трудовая иммиграция, и какая ситуация на 2020 год обстоит в ФРГ с занятостью, в том числе с удалённой работой, для представителей профессий ИТ-сектора.

Если ваше решение задач по оформлению ВНЖ в Германию на основе трудоустройства не терпит промедления, обратитесь к нам за срочной консультацией по электронной почте: info@offshore-pro.info.

Мы готовы провести юридическое и консультационное сопровождение процедуры оформления вида на жительство в Германии на основании учебы, работы, ведение бизнеса и финансовой независимости. С нашей помощью клиенты могут быстро получить национальную визу категории D, признание диплома на предмет соответствия немецкому образованию, купить готовый бизнес или зарегистрировать компанию в Германии. С нашими услугами можно ознакомиться в конце статьи.

В начале 2020 года в ФРГ было более 125000 вакансий на технические специальности, включающие ИТ-сектор. Благодаря измененному законодательству теперь на них на равных правах могут претендовать иностранные специалисты. Несмотря на развитие пандемии в мире и объявленные карантины, представители таких профессий всегда остаются при работе. Ведь они могут работать из дома за своим компьютером.

Те программисты и разработчики ПО, которые успели до всех этих событий переехать на ПМЖ в Германию, не ощутили сильных изменений с введением карантина, так как и ранее большинство из них занималось удаленной работой. Конечно, загруженность проектами и работой у них также снизится на фоне всеобщего экономического и финансового кризиса. Надеемся, что немецкие власти примут верные решения по противодействию кризисной ситуации в экономике. Поэтому немецкое направление по-прежнему остается актуальным среди технических специалистов из наших стран, которые хотят от стабильности и качественной жизни для себя и своих семей.

Даже молодой it-специалист, недавно выпустившийся из ВУЗа и имеющий мало практического опыта работы, может претендовать на заработную плату в размере 40000 евро в год брутто. Это достойный заработок по сравнению с другими профессиями и странами Евросоюза. Специалисты senior уровня при переезде на новую работу могут рассчитывать на доход в 70000 евро. И он легко может подскочить до уровня 100000 и выше за наработку опыта и повышение лояльности работодателя.

Уровень заработной платы зависит от отрасли, в которой будет работать it-специалист. Можно рассчитывать на наивысший доход и широкий социальный пакет в крупных корпорациях и компаниях, которые являются представителями таких отраслей, как промышленность, автомобилестроение, энергетика, финтех. Однако такие работодатели является весьма консервативными и нанимают иностранцев, если они самостоятельно переедут и адаптируются на месте.

Чаще всего соискателей из России и Украины отбирают немецкие продуктовые стартапы и фирмы, занимающиеся внутренним аутсорсингом. От этих работодателей не стоит ждать зарплату на уровне среднерыночных и выше. Зато они гарантируют и покрытие расходов с переездом, и помогают адаптироваться в немецком обществе.

При каждом собеседовании работодатель объявляет вилку зарплаты, которую он готов платить на определенной должности. Благодаря этому кандидат способен поторговаться с компанией, чтобы добиться более высокой заработной платы. Он начинает продавать себя подороже, расписывая свои навыки и умения. Взять, например, профессию DevOps, в которой вилка от 3800 до 6000 евро в месяц зарплаты-брутто. На окончательный показатель зарплаты влияет специализация соискателя и уровень работодателя.

Далее в таблице мы проведём средние зарплаты брутто и нетто в Германии по по it-специальностям.

Для развития карьерного роста и дохода для каждого отдельного специалиста в ФРГ важно постоянство. В начале немецкой карьеры иностранцу вряд ли получится заработать много денег. Необходимо время, за которое он покажет себя, свою лояльность к фирме и способность приносить достаточный доход.

Наши соотечественники приезжает в Германию на ПМЖ не только ради более высокой заработной платы, их интересует забота о своём здоровье, качественная медицина, высокое качество товаров и продуктов, экологическая составляющая в стране, выверенный баланс рабочего и свободного времени. Даже если они не задержаться надолго в ФРГ, опыт работы на немецкие компании солидно добавит им репутацию в глазах любого работодателя. Они смогут найти себе работу в любой стране мира.

Наибольшая часть немецких it-компаний обслуживает крупные отрасли транспорта, авиатранспорта, автомобилестроения, банковский сектор и страхования. Чаще всего они нанимают иностранных специалистов по следующим специальностям:

Backend & Frontend Developer
Embedded Engineer
Java EE.

Эксперты рынка it-технологий уже подсчитали наиболее востребованные языки программирования в Германии:

Самыми популярными направлениями для поиска работы иностранными ИТ-специалистами являются:

Cloud
Frontend
CI/CD
Data Science
Big Data.

Требования немецких работодателей к соискателям немного отличаются от рынков наших стран:

По многим вакансиям требуют владения немецким языком. Хотя на первое время подойдёт продвинутый уровень знания английского языка. Для успешной адаптации необходимо будет заняться обучением немецкому языку.
В объявлении о вакансии технические требования обычно прописывают поверхностно для того, чтобы привлечь как можно больше кандидатов. Благодаря этому у работодателя будет большой выбор. Многие из них, которые занимаются аутсорсингом, предпочитают нанимать молодых иностранных специалистов, желая сэкономить в начале на фонде заработной платы.

В ФРГ много крупных мегаполисов, располагающих достаточной инфраструктурой для развития ИТ-компаний, стартапов и финтех-проектов. Однако есть три главных немецких города, в которые с самого начала стремятся наши ИТ-специалисты. Речь идет о Берлине, Мюнхене и Франкфурте-на-Майне.

Немецкая столица является довольно свободно мегаполисом. Ее свобода начинает пугать опытных экспертов, и они уезжают из нее в другие немецкие города. Поэтому Берлин становится для наших соотечественников начальной точкой. В нём начинают свою немецкую карьеру русскоязычные it-специалисты. Обычно их хватает максимум на год. А бывает, что переезжают уже через 6 месяцев. Куда они едут? Чаще всего выбирают Баварию, Штутгарт и Карлсруэ. Однако в таких городах знание немецкого языка является просто необходимым.

Вообще, иностранный ИТ-специалист, свободно разговаривающий на немецком языке, имеет очень высокие шансы с самого начала пребывания в стране быстро построить свою карьеру. Ему будут рады более богатые земли Бавария и Баден-Вюртемберг. Там он сможет получать высокую заработную плату.

Обычно, представители it-индустрии ищут свободные вакансии, еще находясь на территории родной страны. В таком случае они могут договориться с немецким работодателем о помощи в релокации, то есть переезде на ПМЖ в Германию. Однако для этого необходимо продемонстрировать максимальную лояльность:

Желание быстро пройти интеграцию в немецкое общество.
Стремление быстро выучить немецкий язык.
Обещание расти вместе с фирмой, и работать в ней минимум несколько лет.
Заниматься нетворкингом с коллегами.

Для немцев нет особой разницы, является ли соискатель их вакансии украинцем, россиянином, казахом или белорусом. Они не разбираются в национальностях и менталитетах наших народов. Для них намного важнее наличие определенных скиллов, которые требуются от кандидата.

Полный пакет релокации от немецкого работодателя включает в себя:

Поддержку от специального немецкого агентства, занимающегося релокациями сотрудников: оформление документов, получение регистрации адреса проживания, вида на жительство.
Поиск и оплата аренда временной квартиры недалеко от места работы (обычно на три месяца).
Возмещение затрат на перелёт после испытательного срока.

Изменения в Закон о миграции иностранных специалистов высокой квалификации, которые начали действовать с марта 2020 года, значительно упростили условия переезда на ПМЖ в Германию.

Теперь на официальное трудоустройство могут рассчитывать не только обладатели дипломов о высшем образовании. Получить визу для поиска работы в Германии со сроком действия полгода теперь могут и обладатели среднего профессионального образования, среди которых также могут быть it-специалисты.

Если у соискателя опыт работы составляет от 3 лет по нужной специальности, ему не потребуется признавать диплом, соответствующим немецкому образованию. Он сможет значительно сэкономить время, в том числе, и на получение рабочей визы, временного вида на жительство.

Для начала необходимо понять, что весь путь не будет коротким. Он может занять до полугода. Начинать поиск работы действительно лучше, еще находясь у себя на родине. Многие it-специалисты работают Германии на удаленке. Так почему тогда собеседование будет лучше проводить вживую, а не по Skype? В наших странах затраты на жизнь значительно ниже, чем в ФРГ. А ведь период нахождения в стране для поиска работы (по национальной визе на полгода) подразумевает проживание за собственный счёт.

Немецкие работодатели могут рассматривать кандидатуру по несколько недель. Им важно прочитать все мотивационные и рекомендательные письма, пристально изучить резюме. С другой стороны они сами заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве. Немцы не любят нанимать людей на полгода. Поэтому они тщательно относятся к подбору кандидатов на вакансии, чтобы не пришлось их раньше времени увольнять.

Если у вас всё же нет достаточного опыта работы, то придётся заинтересовывать немецких работодателей с твоим дипломом образования. Для этого необходимо пройти его признание на предмет соответствия немецкому образованию. Наша компания готова помочь соотечественникам в этом деле, особенно тем, кто не знает немецкого языка. Признание диплома проходят в ведомстве ZAB. Заявка подается только на немецком языке. Подробнее об этой процедуре можно узнать из следующей статьи.

Процесс релокация для соискателя после нахождения немецкого работодателя и прохождения признания диплома начинается с подачи заявки на национальную визу категории D в посольство или консульство ФРГ по месту своего проживания. Эту же визу оформляют для поиска работы на территории Германии. Если же соискатель уже заключил трудовой контракт, тогда виза нужна для легального пребывания на территории страны на период регистрации адреса проживания и ожидания оформления временного вида на жительство.

Мы предоставляем помощь в ускоренном получении долгосрочной визы категории D. Все подробности вы можете узнать в следующей статье.

Читайте также: