Какая зарплата у супервайзера почты россии

Опубликовано: 17.09.2024

все отзывы о компании

Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.

Отзывы о компании

Отрицательные стороны :
Трудности начинаются сразу. На работу берут всех подряд, с обучением все плохо. Учиться некогда совершенно и учить некому. И учится нужно на рабочем месте. Подключить мираполис к домашнему компьютеру не дают. Отсюда подход к пополнению знаний формальный. Но это ещё цветочки. Программа еас очень тяжёлая и старое оборудование ее не тянет, постоянно все виснет, принтеры не чистятся, картриджи, похоже, не заправляются вовсе, их просто возят туда сюда просто так. Помещение не убирается должным образом, не говоря об окнах, Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Склочный коллектив, начальник самодур. Пыталась устроиться на работу почтальоном в данное почтовое отделение 350916. Сказали надо обучиться 3 дня приходить, помогать почтальону, смотреть его работу. А по факту почтальон спихнул на меня свою рпботу и я три дня бесплатно по 3 часа в день развозила письма, газеты, платёжки по адресатам, то есть делала работу почтальона сама, зарплату то получит он!

Отрицательные стороны :
Рук во отделений и опс заботятся только об удовлетворении своих амбиций. К линейному персоналу пренебрежительное отношение, условия труда — отсутствие таковых. Програмы висят, техника — на грани фантастики, канц товары за счёт сотрудников, не впарил страховку — покупай сам. Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Улучшить нужно многое конечно надеюсь что это прочитают главки Почты России 1) Это фотографирование дурацкий фото контроль когда приходиш на работу постояно надо фотографироватся .2)100 руб. Доставки на дом я не пойму люди что лодыри придти не могут за своими посылками .3) Нехватка чертовская нехватка канцелярских принадлежностей нету клея карандаша, не выдают ножницы, не выдают универсальные ключи от домофонов половину домофонов с одними кодами, а это очень неудобно. 4) Поломаные стулья, поломаные Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Ребята! У вас цифровизация почты как лозунг, а отношение к работникам осталось как при крепостном праве, как к быдлу, по другому никак, потому что 12 ч. физического труда в режиме нон стоп и не задавай лишних вопросов, опусти голову и с улыбкой принимай весь негатив, хамство, унизителтные высказывания, причем на повышенных тонах. Руководители опс — это надзиратели, камеры им в помощь. попадая в опс, впечатление, что попадаешь в водоворот разных бесконечных перестановок по обработке почты, нет ничего Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Ходила на собеседование в компанию «Почта России» на вакансию ведущего специалиста по кадровому делопроизводству по адресу Казань, улица Рахматуллина, 3. Пригласила меня на собеседование Полуосьмак Кристина, сказала , что она будет проводить со мной собеседование. По телефону, когда Кристина рассказывала мне о вакансии сказала о том, что нужно вести 350-400 человек, вакансия свободная. Когда пришла на собеседование, было непонятно: 1) где Кристина. женщина которая меня «собеседовала» не представилась, говорила о Кристине в третьем лице я поняла, что это не она 2) оказалось, что это декретная ставка, на вопрос, что меня не предупреждали об этом, пожала плечами. (временного человека нанимали, но уволилась так как не устраивает зп) 3) нужно вести 500 человек и более, а не 350-400 как обговаривалось по телефону 4) Женщина, у которой спросила с кем я сейчас общаюсь, это руководитель отдела кадров, которая проводила .

Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Архангельск, Астрахань, Белгород, Брянск, Владивосток, Владимир, Волгоград, Вологда, Иваново, Ижевск, Казань, Карелия, Кемерово, Киров, Коми, Комсомольск на Амуре, Кострома, Краснодар, Красноярск, Курган, Липецк, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Новый Уренгой, Омск, Орел, Оренбург, Пермь, Псков, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саранск, Саратов, Смоленск, Ставрополь, Тамбов, Тверь, Томск, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Хабаровск, Челябинск, Ярославль, Норильск

Отрицательные стороны :
Это полный абзац. Устраивалась на полную ставку оператором связи, по итогу сказали, что осталось только пол ставки. При этом через 2 дня, что я отработала пришёл человек на полную ставку. Кумовство это или наглость начальства - понятие не имею. Начальница ужасная, совершенно безответственный человек, который не может адаптировать нового сотрудника на работе. Обучения нет, наставника нет, все показывают на пальцах и со второго дня сажают за кассу. На все вопросы зам или директор реагируют с раздражением, мол не в детском саду, разбирайся сама. Но самое ужасное - это график.

Отрицательные стороны :
1. Обещание предоставить форму оператору через полгода работы так и осталось обещанием.Ув. супервайзеры,вы не долбанулись требовать белые блузки в почтовом аду?! Мы мало того ,что из копеешной зарплаты должны покупать себе одежду на работу,так ещё и удовлетворять требованиям компании. 2. С этой самой копеешной зарплаты мы(и почтальоны) должны делать план продаж.Вы там долбанулиись вконец? Убрали 6% бонусов с продаж.Вы терь будете ждать ,что мы порвём зад на британский флаг ради плана? чтоб супервайзеры премию получили? Ага! Щазззз 3. Зимой в отделении -колотун,летом-жара. Кондиц. не обсkуживаются десятилетиями! Канализация,крыши,сами отделения в убогом

Отрицательные стороны :
Работала начальником отделения в районе, одна 7 месяцев, почьальоны не идут на смешные за 15 000 один участок и 10 000 другой, выполняла работу и почтальона и начальника, естественно, приходилось задерживаться на работе, не по своей воле, переработку не оплатили и за работу за отсутствующих почтальонов тоже, обращалась с заявлением к директору о выплате за сделанную работу, ответа нет, труд.инспекция тоже ни чего сделать не может по данному вопросу, со стороны управления к начальникам отвратительное, начальник на почте-это козел отпущения, во всем виноват, материально за все отвечает, выполяет функционал

Отрицательные стороны :
Хочу поделится своей работой в отделении! Нужно обманывать клиентов и к этому принуждает тебя начальник отделения.так как сам понимает что тухлые консервные банки никому не нужны.постоянно пропадают деньги из касс,так как у помощника начальника отделения 141195 молодой человек ходит по отделению как к себе домой,лазиет по всем ящикам и имеет доступ в сейф,оттуда постоянные недостачи.так же оба начальника приходят на своё рабочие место во столько во сколько им вздумается.вобщем не рекомендую данное место для постоянной работы никаких приведений и карьерного роста,текучка!

Отрицательные стороны :
Работала в подразделении Управление качеством, специалист по работе с ИПА. Не советую идти на работу в это подразделение ( начальник отдела Е. Васильева). Отношение к сотрудником просто скотское, приходилось работать вечерами и выходными ( без доп. Оплат)- просто за то чтобы дали премию начальству. Показатели выполнения плана "натягивают и подкручивают"- тоже чтобы начальство в лице Смирновой и Васильевой не бедствовало. Рабочие распоряжения даются в грубой форме, мат и угрозы увольнения - обычное дело. Сами рабочие процессы не налажены поэтому и эффективность низкая ( абсолютно все делается вручную),

Отрицательные стороны :
После тяжёлой болезни единственного родного человека и в силу коронавируса устроился в отделение 127349 почтальоном,В испытательный срок меня на 4 месяца поставили на работу на двух участках , причем один из них постоянно менялся.За второй участок в тот период выплачивали только 50 процентов оклада , пенсию сразу носить не дали.Остальные почтальоны ссылаясь на то что носят пенсии отбирали часть моей зарплаты , обо всем этом знает и покрывает это безобразие начальник Носова Л.Н.Далее когда наконец дали носить пенсию меня обворовали почтальоны Мария Ивановна и Ольга Васильевна , Машка

Отрицательные стороны :
Участок курьерской доставки номер 2 (УКД 2). Руководитель участка превышает должностные полномочия. Перекладывает свои обязанности на подчиненных, которые не входят в их обязанности. Домогается до сотрудниц. Доводит до слез без какого либо повода, позволяет себе грубость в их адрес и переходит на личности. Абсолютно не компитентен. Поощрением за желание карьерного развития в компании является наложение больших обязанностей на ваши плечи, поэтому, прежде чем придти сюда работать подумайте дважды, опыт работы предыдущих сотрудников и большая текучка говорит сама за себя

Отрицательные стороны :
А у коли носки воняют

Отрицательные стороны :
Спамят вакансиями водитель чуть ли не каждый день. На собеседование ( заполнение анкеты) пришло человек 12. На следующие собеседование в участок курьерской доставки пришло только 2. Участо приизвёл гнетущие впечатление. Кругом пыль, грязние кирпичные стены, пыльные столы с компьютерами за загородкой, чёрный потолок, везде какая то разруха и бардак. Посылки лежат в решётчатых ящиках кучками и на полу горками. Среди них копашаца унылые курьеры с какими то бумагами, пытаясь собрать посылки для доставки. Время 12 часов, а среди этих гор посылок бродит толпа народа. Никакой логистики нет, водилы сами

Отрицательные стороны :
Работала в 74 отделении города Самара. Ни кому не рекомендую туда устраиваться. Вешают непонятные недостачи спустя сутки как ты отработал смену, за газеты и прочее. По каким либо вопросам возникающим в процессе работы не подойти и не спросить, вечно огрызаются и сплетничают за спиной. Ни перерыва, ни выходных, как обещают. Очень большая текучка, держутся только пенсионеры, которые вместе с начальством кидают стажеров на деньги. Поэтому прежде чем идти туда работать, сто раз подумайте и почитайте отзывы.

Отрицательные стороны :
Супервайзер в Почта России в городе Тверь это должность чтобы возить местного царька - территориального управляющего. Если всё же решитесь пойти на собеседование на данную должность, первым делом спросите - кто будет вашим непосредственным руководителем. Если на тот моент им окажется Денис Ожерельев - бегите без оглядки!! Данный руководитель проявил себя как подлый человек, лжец и женоненавистник! Даже если у вас ребенок болеет, Денис будет вам названивать с утра до самой ночи. Если же вы - мужчина женатый. Для Дениса вы также будете низшим звеном. Уж не знаю,

О нас

Обязанности Регулярное посещение в соответствии с графиком; Мониторинг и анализ выполнения целевых показателей эффективности; Проведение и организация обучения новым услугам.

Почта России, АО: Супервайзер

Обязанности: Регулярное посещение отделений почтовой связи в соответствии с графиком; Мониторинг и анализ выполнения целевых показателей эффективности отделений почтовой.

Почта России: Супервайзер

Требования: Обязанности: Регулярное посещение отделений почтовой связи в соответствии с графиком; Мониторинг и анализ выполнения целевых показателей эффективности отделений.

Почта России: Супервайзер (Рп Полтавка)

Обязанности: Посещение отделений почтовой связи в соответствии с графиком; Разработка мероприятия по повышению эффективности деятельности и качества обслуживания в отделениях.

Почта России: Супервайзер (Рп Русская Поляна)

АО &34; Почта России&34;: Супервайзер

Почта России, АО: Супервайзер

Почта России: Супервайзер

Требования: Обязанности: Регулярное посещение ОПС в соответствии с графиком; Мониторинг и анализ выполнения целевых показателей эффективности ОПС; Проведение работ по.

Почта России: Супервайзер

Требования: Если Вы активны, талантливы, ориентированы на результат, а главное любите свою работу, то у Вас есть прекрасная возможность проявить себя в уникальной по.

Почта России: Супервайзер Сети

Почта России: Супервайзер

Требования: Обязанности: Регулярное посещение отделений почтовой связи в соответствии с графиком (Агинский район); Мониторинг и анализ выполнения целевых показателей.

Почта России: Супервайзер Почтовых Отделений

Почта России: Супервайзер (Рп Тевриз)

Почта России: Супервайзер

Почта России: Супервайзер, Чаны

ФГУП «Почта России» – один из крупнейших коллективов страны, насчитывающий 350 000 работников в 87 филиалах и 42 000 почтовых отделений. На протяжении многих лет Почта России.

Почта России: Супервайзер

Требования: Обязанности: Регулярное посещение отделений почтовой связи (ОПС) в соответствии с графиком Мониторинг и анализ выполнения целевых показателей эффективности ОПС.

Почта России: Супервайзер

«Почта России» – крупнейший в стране и единственный государственный почтовый оператор. Филиалы компании есть во всех регионах Российской Федерации, а общее количество сотрудников насчитывает 350 тыс. человек.

Описание компании

«Почта России» – оператор государственной почтовой сети. Как федеральное унитарное предприятие начала свое существование в сентябре 2002 года по указу Правительства Российской Федерации. Согласно Концепции реструктуризации новое предприятие объединило существующие организации федеральной почтовой связи. Процесс занял 7 лет и окончательно завершился в 2009 году, когда к ФГУП присоединилась почтовая служба Республики Татарстан.

Почта России имеет множество направлений деятельности, среди которых:

прием, обработка, перевозка и доставка почтовых отправлений и корреспонденции (в том числе международных);
оформление почтовых переводов;
хранение почтовых отправлений, товаров и грузов;
распространение рекламы в почтовых отделениях и на товарах;
прием коммунальных и других платежей;
выдача и доставка пенсий, пособий и других видов целевых выплат;
доставка заказов из интернет-магазинов;
подписка на периодические издания, их распространение и доставка клиентам;
изготовление и продажа почтовых марок и альбомов для них, штемпелей, блоков, а также конвертов, открыток и каталогов;
услуги телефонной, а также факсимильной, телеграфной и пейджинговой связи, интернета;
услуги таможенного брокера;
декларирование товаров и таможенное оформление;
издание журнала «Почта России», газеты «Почтовые вести» и 14 других региональных газет.

Большинство пользователей, оставивших отзывы, присудили компании 2–3 звезды. Особо недовольные сотрудники поставили «Почте России» единицу, однако их процент незначителен и не имеет большого влияния на общую картину.

Общие сведения

Большинство сотрудников «Почты России» попало туда не в силу желания работать и развиваться в компании, а потому, что не смогли найти лучшего места работы. Многие были приглашены на собеседование рекрутерами компании. Несмотря на попытки привлечь специалистов, в организации наблюдается текучка кадров. Редкие пользователи, оставившие отзыв, проработали более нескольких месяцев.

Бывшие сотрудники жалуются на некорректное поведение начальников, коррупцию и бюрократию. Этот фактор во многом зависит от конкретного отделения. Встречаются положительные отзывы об отношении руководства, но их меньше.

Есть возможность получения путевок для детей в летние лагеря, а также в санатории и музеи для сотрудников, компенсации оплаты общественного транспорта (если деятельность в рамках должности связана с разъездами).

Условия работы

Нехватка сотрудников почты приводит к повышенной нагрузке имеющихся. Рабочие места в большинстве отделений оборудованы устаревшей техникой. Все трудоустроены официально с гарантированным социальным пакетом. Ежегодный отпуск (28 дней), оплата больничных.

При поступлении будущие сотрудники проходят оплачиваемое обучение (в течение нескольких дней, за которые нужно освоить все нюансы работы), однако если не проработать в компании минимум 1 год, выплаченные деньги придется вернуть.

К положительным сторонам условий труда многие относят хороший и дружный коллектив, однако из-за обилия работы времени на общение с коллегами нет.

Продолжительность рабочего дня 8 часов, в течение которых обслуживающие посетителей сотрудники редко имеют возможность уйти на полноценный обеденный перерыв. По правилам на каждого клиента должно уходить не более 8 минут, что практически невозможно на практике, частично по причине устаревшего оборудования.

Существуют планы по отправке посылок, приему корреспонденции, продаже продукции и т.д. При удачном выполнении показатель повышают.

Зарплата

Не было найдено ни одного отзыва, в котором работники были бы удовлетворены оплатой, хотя выплачивают деньги всегда вовремя и без задержек. Зарплата варьируется от 4–7 тысяч у сотрудников региональных отделений до 20 тысяч у работников почты из Москвы. Оклад на руководящих должностях выше в 10–15 раз. В Санкт-Петербурге почтальоны и операторы редко получают больше 10–15 тыс. руб. в месяц.

Обещанные премии получить невозможно, при этом руководство сделает все, чтобы не выплачивать дополнительные деньги. Большое количество сотрудников «Почты России» сменили работу по причине недостаточной оплаты за выполняемый объем.

Отзывы о компании

Если вы работаете или работали в «Почте России», просим оставлять свои отзывы ниже (можно анонимно) и делать репост этой записи в социальных сетях!

Одной из самых известных профессий, существующих в отделениях связи, является должность почтальона. Однако штат сотрудников в российских почтовых отделениях гораздо шире, чем принято считать. Это обусловлено значительным объемом работ и спецификой данного ведомства. Причем большинство специальностей являются востребованными.

Вакансии на российской почте

Для более детального понимания вопроса целесообразно рассмотреть их подробнее. На почтах России трудятся:

Операторы связи. В их обязанности входит прием, отправка и выдача: писем, телеграмм, бандеролей, посылок и переводов. Эти работники обязаны осуществлять непосредственную выплату пособий, государственных пенсий, заниматься оформлением подписки на периодику и решать организационные вопросы. Получение данной профессии возможно только после окончания ПТУ по специальности.
Операторы, принимающие и обрабатывающие почтовые отправления. От каждого сотрудника требуется знание компьютера, достаточная физическая выносливость. Заработная плата этого персонала варьируется от 25 000 до 30 000 рублей.
Оператор цеха сортировки имеет примерный месячный доход в размере 30 000 рублей. Работник занимается приемкой почтовых отправлений, проверкой содержимого посылок, отправкой их на регистрацию, сортировкой всей корреспонденции, документальным оформлением отправлений. Обработка, включая ее сортировку, может осуществляться как в ручном, так и в автоматическом режиме.
Почтальон занимается доставкой писем, газет и журналов по отдельным адресам. Он обслуживает как физических лиц, так и юридические организации. Заработная плата почтальона колеблется от 7 000 до 19 500 рублей в месяц. Все письма и периодические издания работники предварительно получают на почтовом отделении. За каждым из них закреплен определенный участок.
Оператор по обслуживанию клиентов. К этим сотрудникам предъявляются особые требования: они должны быть коммуникабельными, общительными, внимательными, способными спокойно переносить стрессовые ситуации и быстро обрабатывать документацию. Заработная плата операторов по работе с клиентами составляет на данный момент 30 000 рублей.
Администратор почтового зала. Основными обязанностями этого сотрудника является оказание консультативной помощи посетителям, касательно предоставляемых услуг, и распределение клиентов в соответствии с их требованиями и потребностями. Оплата труда администратора для зала клиентов может варьироваться от 21 000 до 32 000 рублей в месяц.

Помимо профессиональных специалистов, занятых на почте, в штате каждого отделения имеется вспомогательная служба, в которой числятся:

грузчики;
водительский состав;
разнорабочие;
уборщицы;
диспетчеры;
инженеры;
механики.

Оператор почтовой связи

Заработная плата всем вышеперечисленным категориям сотрудников начисляется на основании установленных тарифов, за исключением водителей, так как они работают на договорной основе.

Грузчики на почте получают около 25 000 рублей, кладовщики и сортировщики более 12 000, а диспетчеры приблизительно 30 000.

Данная информация приведена по Москве и области. Все работники почтовой связи трудоустроены официально, и соответственно имеют социальный пакет. Льготы описываются в коллективном договоре, заключенном с профсоюзом.

Заработная плата работников почты

Заработная плата почтовых работников России представляет собой получение жалования за определенный объем работ и выполнение ряда обязанностей. Месячный доход сотрудника отделения связи включает в себя также выплату премиальных, разного рода компенсаций и вознаграждений.

Российской Конституцией установлен минимальный размер заработной платы для данной категории трудящихся. Ее выдача является гарантированной. Размер минимальной суммы определяется с учётом следующих моментов:

наличия определенной категории;
сложности участка работы;
временные затраты;
условия труда;
качества выполненной работы.

Заработная плата является важным экономическим показателем, который может осуществлять следующие функции:

Мотивирующую.
Воспроизводственную.
Стимулирующую.
Статусную.
Регуляционную.
Долевую.

Мотивирующая функция призвана вызвать желание у человека работать по данной специальности с целью получения оплаты труда и удовлетворения личных амбиций.

Зарплата сотрудников на Почте России в разных регионах в 2020 году

Повышение квалификации и приобретение навыка, карьерный рост и профессионализм включает в себя воспроизводственная функция. Она предполагает возможность продвигаться по службе, с целью полноценно обеспечивать семью, учитывая наличие иждивенцев – детей, и расти в профессиональном плане.

Стимулирующая функция предполагает введение поощрений за проявление инициативы, и приложение дополнительных усилий, которые оказались полезными.

Статусная – определяет положение сотрудника и его место в коллективе.

Регулирующая функция выступает в качестве дифференциатора при осуществлении оплаты работы.

Долевая – предполагает степень участия каждого сотрудника в сумме расходной части на производственный процесс.

Таблица: размер оплаты труда почтальонов и операторов почтовой связи Почты России в 2020 году в разных регионах

Название субъекта РФ	Оплата труда оператора почтовой связи в рублях	Оплата труда почтальона в рублях
Белгородская область	12 176	11 693
Брянская область	12 227	11 503
Ивановская область	11 855	11 382
Калужская область	13 592	11 771
Костромская область	12 872	11 746
Курская область	11 669	11 039
Липецкая область	12 997	10 889
Московская область	24 298	19 382
Орловская область	12 252	10 281
Рязанская область	12 030	11 283
Смоленская область	11 774	11 292
Тамбовская область	11 593	11 297
Тульская область	12 779	11 843
Тверская область	13 175	12 362
Владимирская область	11 882	11 467
Воронежская область	14 773	12 148
Ярославская область	12 630	11 136
Республика Крым	15 502	13 968
Амурская область	16 889	16 110
Чукотский автономный округ	33 840	32 592
Камчатский край	29 994	29 550
Хабаровский край	18 112	19 164
Магаданская область	27 923	17 326
Приморский край	17 170	14 162
Республика Саха	25 219	24 360
Сахалинская область	22 993	19 716
Еврейская автономная область	18 048	18 048
Республика Адыгея	11 892	11 342
Астраханская область	11 418	11 148
Краснодарский край	14 018	12529
Ростовская область	13 631	11575
Волгоградская область	15 937	12225
Республика Башкортостан	13 999	12049
Чувашская Республика	11 480	11289
Кировская область	12 481	12152
Республика Марий Эл	11 407	11280
Республика Мордовия	11380	11400
Нижегородская область	14 609	12635
Оренбургская область	12 996	13043
Пермский край	12 828	12746
Пензенская область	12 111	11587
Самарская область	14 027	13102
Саратовская область	11 280	11355
Республика Татарстан	14 743	12479
Удмуртская Республика	11 062	13032
Ульяновская область	11 529	10705
Республика Алтай	16 177	17309
Алтайский край	13 795	13815
Республика Бурятия	16 959	17162
Забайкальский край	16 501	17352
Иркутская область	14 932	17339
Кемеровская область	14 498	14156
Республика Хакасия	18 268	18125
Красноярский край	19 243	18734
Новосибирская область	14 443	13917
Омская область	13 055	13144
Томская область	16 562	17486
Чеченская Республика	10 996	10 996
Республика Дагестан	9 957	11280
Кабардино-Балкарская Республика	11 280	11294
Карачаево-Черкесская Республика	9 982	10647
Республика Северная Осетия — Алания	11 282	11292
Ставропольский край	12 669	11929
Архангельская область	18 264	16667
Калининградская область	14 066	11697
Республика Коми	21 944	21686
Республика Карелия	18 627	15742
Ленинградская область	17 070	14544
Мурманская область	22 501	24069
Новгородская область	13 534	11372
Псковская область	11 493	11939
Санкт-Петербург	19 410	19630
Вологодская область	13 422	12058
Челябинская область	13 368	13163
Курганская область	13 170	12974
Ханты-Мансийский автономный округ	22 532	23311
Свердловская область	14 148	12306
Тюменская область	15 382	14304
Ямало-Ненецкий автономный округ	27 236	25356

Основные системы заработной платы в России

На данный момент в России существуют три системы оплаты труда, каждая из которых может найти свое применение на почте:

Тарифная.
Бестарифная.
Комбинированная.

Первая система функционирует при учете таких факторов, как условия работы, профессионализм и квалификация сотрудника. При условии действия тарифной сетки может начисляться сдельная и повременная оплата труда.

Вторая система предполагает расчет, распределение и выдачу зарплаты каждому работнику из общего дохода предприятия или организации, выделенного для этих целей.

Комбинированная система заработной платы включает в себя качества обеих вышеописанных систем.

Обязательным условием при устройстве на работу, на почту, является ознакомление претендента с его должностными обязанностями, условиями труда, действующей системой оплаты, размером совокупного дохода и возможностями его повышения.

Проведение такого инструктажа является обязательным, так как игнорирование данной информации может привести к отсутствию стремления работника добросовестно относиться к выполнению своих обязанностей.

Почтовые отделения в России принадлежат к категории государственных предприятий, целевым направлением которых является обслуживание населения страны. Численность сотрудников, работающих в этой сфере достаточно велика: их количество составляет примерно 360 000 человек. Самих действующих отделений на данный момент в России 42 000.

Практически все из них оснащены специальным оборудованием, то есть автоматизированы. В обязанности сотрудников почты входит обработка извещений и уведомлений, прием платежей, осуществление денежных переводов, доставка писем и посылок.

Исчерпывающий объем информации по вопросу функционирования современных почтовых отделений, можно найти на официальном сайте Российской почты. Для того чтобы с ним ознакомиться достаточно зайти в интернет и задать в поисковой строке браузера запрос https://pochta.ru/about-branches.

На ресурсе выложена подробная информация о компании, ее целевая направленность и стратегия функционирования. Сайт компании предоставляет онлайн-услуги, включая получение консультативной помощи по любым вопросам. Здесь можно отследить отправление посылки, а также воспользоваться услугами курьерской службы.

О факторах, влияющих на размеры заработных плат работников почты

Ни для кого не является секретом, что экономика России претерпевала постоянные изменения, особенно в последние годы. Данное положение вещей практически всегда находило отражение в финансовой области, где затрагивались вопросы по поводу заработных плат работникам бюджетной сферы. Почтовые отделения в России исключением не являются.

В соответствии с прогнозами аналитиков заработная плата почтовиков в 2021 году вырастет на 15%. Однако точная цифра будет зависеть от экономического состояния страны, которое обуславливается функционированием углеводородного рынка. «Почта России» является крупной государственной структурой, в которой от размера заработных плат зависит степень текучести кадров и престиж каждой организации.

Еще один фактор, способный повлиять на размер заработных плат почтовых работников в 2021 году – это партнерские отношения с системой «Почта Банк», налаживание и поддержание которых осуществляется с целью получения дополнительных финансовых средств. Часть из них может быть направлена на повышение окладов сотрудникам почтовой связи.

Отделение Почта Ьанка

О повышении окладов почтовым работникам

Если затрагивать тему повышения заработных плат, то работникам российской почты она производилась, начиная с 2013 года. Хотя если копнуть глубже, данная тенденция коснулась 17 отделений, в которых зарплаты были несколько меньше по сравнению с другими регионами. В 2017 году оклады почтовым сотрудникам были повышены на 15%. Зарплаты были увеличены 323 000 работникам.

В 2021 году процент увеличения оплаты труда почтовиков был таким же. Назначался он с учетом роста цен и других экономических показателей.

Целью такой политики является уменьшение кадрового дефицита и текучести в почтовых отделениях России путем финансовой заинтересованности служащих. Как оказалось, кадровая стабилизация является очень важным моментом, влияющим на качество работы. Достойная оплата труда позволит гораздо быстрее привлечь и удержать молодежь.

В 2021 году ожидается повышение окладов на почте примерно в два раза. Усредненная заработная плата сотрудника будет равняться не 15 500 рублей, а 25 000–32 000. Во избежание убытков на почте России планируется сокращение штата на 10%.

В качестве дополнения стоит отметить, что в связи с уменьшением количества подписок на печатную продукцию планируется провести социальную компанию с целью поддержания рынка периодики. Данное решение было принято на очередном заседании комитетом Госдумы.

Специализации перечислены в разделе "Статистика зарплат по некоторым профессиям и специализациям": возможно, зарплатные обзоры по уточнённым специализациям будут более полезными.

79339.0 руб. - средняя зарплата для 'супервайзер' (Россия).

Средняя зарплата для 'супервайзер', рассчитаная на основе вакансий, показывает среднее арифметическое по зарплатам из найденных вакансий (количество таких вакансий для 'супервайзер' равно 2029).

79000.0 руб. - медианная зарплата для 'супервайзер' (Россия).

Медианная зарплата для 'супервайзер', рассчитаная на основе вакансий, показывает, что половина (

1014) из 2029 найденных для 'супервайзер' вакансий (с указанной зп) соответствуют зарплате ниже медианной (

Распределение вакансий по зарплатам

Рассмотрим распределение вакансий (с указанной зп) по диапазонам зарплат для 'супервайзер' (Россия).

До 49000.0 руб.: 13.45% вакансий.

От 49000.0 руб. до 53000.0 руб.: 10.3% вакансий.

От 53000.0 руб. до 61000.0 руб.: 10.35% вакансий.

От 61000.0 руб. до 73000.0 руб.: 13.6% вакансий.

От 73000.0 руб. до 81000.0 руб.: 12.47% вакансий.

От 81000.0 руб. до 93000.0 руб.: 12.81% вакансий.

От 93000.0 руб. до 105000.0 руб.: 10.1% вакансий.

От 105000.0 руб. до 133000.0 руб.: 10.55% вакансий.

От 133000.0 руб.: 6.36% вакансий.

Распределение вакансий по зарплатам также может дать приблизительную оценку минимальной и максимальной заработных плат для 'супервайзер' (Россия).

Статистика зарплат по некоторым профессиям и специализациям

Большая доля вакансий приходится на следующие профессии и специальности: супервайзер торговых представителей, супервайзер сети, супервайзер мерчендайзеров, супервайзер call-центра, супервайзер промоутеров.

Обзор зарплат по некоторым профессиям и специализациям

Технология	Средняя зарплата, руб.	Медианная зарплата, руб.	Вакансий с зарплатой	Всего вакансий
супервайзер торговых представителей	81857.0	79000.0	259	349
супервайзер сети	72968.0	67000.0	63	81
супервайзер мерчендайзеров	67882.0	67000.0	68	74
супервайзер call-центра	55667.0	51000.0	36	59
супервайзер промоутеров	51000.0	49000.0	44	46

Статистика зарплат для 'супервайзер' по городам

Лидеры по количеству вакансий для 'супервайзер': Москва, Санкт-Петербург, Тюмень, Краснодар, Ростов-на-Дону.

Лидеры по уровню средней зарплаты для 'супервайзер': Северодвинск, Сыктывкар, Нижневартовск, Сургут, Подольск (Московская область).

Обзор зарплат для 'супервайзер' по городам

Населённый пункт	Средняя зарплата, руб.	Медианная зарплата, руб.	Вакансий с зарплатой	Всего вакансий
Москва	88720.0	79000.0	186	272
Санкт-Петербург	76760.0	59000.0	125	159
Тюмень	90661.0	91000.0	59	69
Краснодар	79476.0	79000.0	42	63
Ростов-на-Дону	68368.0	67000.0	38	51
Сочи	56789.0	51000.0	38	48
Екатеринбург	77778.0	73000.0	36	46
Новосибирск	77424.0	67000.0	33	44
Пермь	73815.0	67000.0	27	44
Нижний Новгород	57207.0	51000.0	29	42
Казань	67143.0	67000.0	28	40
Уфа	79267.0	79000.0	30	39
Воронеж	70167.0	67000.0	24	39
Самара	78231.0	73000.0	26	37
Челябинск	73750.0	71000.0	32	36
Красноярск	83296.0	67000.0	27	36
Хабаровск	83667.0	79000.0	24	29
Волгоград	61800.0	59000.0	20	28
Иркутск	81800.0	79000.0	20	28
Омск	77105.0	67000.0	19	27
Саратов	79267.0	71000.0	15	27
Ярославль	74500.0	69000.0	16	22
Тамбов	45909.0	39000.0	11	22
Липецк	59000.0	51000.0	12	21
Тула	76500.0	69000.0	16	21
Владимир	70429.0	59000.0	14	20
Владивосток	86692.0	91000.0	13	19
Архангельск	97933.0	99000.0	15	19
Барнаул	71667.0	69000.0	12	18
Кемерово	75267.0	79000.0	15	18
Иваново (Ивановская область)	59000.0	53000.0	14	18
Ульяновск	70333.0	61000.0	12	17
Новокузнецк	66467.0	63000.0	15	17
Рязань	60818.0	55000.0	11	17
Сургут	107800.0	101000.0	10	17
Новороссийск	62636.0	67000.0	11	17
Тверь	63333.0	65000.0	12	16
Томск	92455.0	91000.0	11	15
Ижевск	68538.0	59000.0	13	14
Пенза	68538.0	67000.0	13	14
Набережные Челны	57667.0	51000.0	9	13
Мурманск	89667.0	73000.0	6	13
Тольятти	68600.0	61000.0	10	12
Астрахань	73182.0	79000.0	11	12
Южно-Сахалинск	91000.0	99000.0	7	12
Махачкала	65000.0	69000.0	8	11
Улан-Удэ	85000.0	77000.0	10	11
Белгород	72200.0	61000.0	10	11
Чита	71900.0	59000.0	5	11
Калуга	74500.0	79000.0	8	11
Смоленск	58000.0	51000.0	8	11
Петрозаводск	83400.0	73000.0	10	11
Оренбург	70556.0	67000.0	9	10
Калининград	64143.0	55000.0	7	10
Киров (Кировская область)	65667.0	65000.0	6	9
Вологда	59800.0	67000.0	5	9
Орел	64600.0	59000.0	5	9
Нижневартовск	110333.0	81000.0	6	9
Сыктывкар	110500.0	110500.0	6	9
Шахты	81857.0	71000.0	7	9
Абакан	62429.0	59000.0	7	9
Чебоксары	64143.0	51000.0	7	8
Брянск	62200.0	67000.0	5	8
Череповец	71000.0	71000.0	7	8
Стерлитамак	63571.0	67000.0	7	8
Северодвинск	115000.0	119000.0	8	8
Балашиха	85400.0	83000.0	5	7
Магнитогорск	71000.0	67000.0	5	7
Курган	61667.0	49000.0	6	7
Подольск (Московская область)	106200.0	99000.0	5	7
Псков	56333.0	50000.0	6	7
Курск	69400.0	59000.0	5	6
Волжский(Волгоградская область)	87000.0	103000.0	5	5

Примеры вакансий для 'супервайзер' (Россия)

Супервайзер

Зарплата: от 40000.0 руб. на руки

SaveTime – современная сервисная компания, осуществляющая экспресс-доставку товаров из крупных федеральных сетей через собственное мобильное приложение и интернет-сайт. -

Грамотное владение русским языком (устный и письменный), хорошие коммуникативные навыки, умение найти подход к людям разного характера и возраста. -

Супервайзер

Группа компаний Юнион Петропавловск-Камчатский | Петропавловск-Камчатский |

Зарплата: от 85000.0 руб. до вычета налогов

Обучение и подбор персонала. Вывод команды на плановые показатели. Увеличение охвата рынка. Выполнение целей компании, постановка задач.

Опыт в управлении и организации работы торговой команды. Хорошо развитые коммуникативные и переговорные навыки. Знание программ 1С, Excel,Word.

Супервайзер

Кондитерская компания Гинтер | Красноярск |

Зарплата: от 50000.0 руб. на руки

Контроль выполнения плана продаж, самостоятельные продажи. - Ведение переговоров с корпоративными и иными клиентами. - Осуществлять руководство отделом продаж, планировать работу отдела.

Опыт работы от 1 года. - Успешный опыт активных продаж. - Умение работать с личной мотивацией сотрудников. - Высокая организованность и системность, стратегическое.

Супервайзер

Фронтлайн Сервис | Москва |

Зарплата: от 70000.0 руб. на руки

Управление мерчендайзерами, аудит качества работы. Постановка задач, тотальный контроль исполнения. Активное взаимодействие с мерчендайзерами (постоянный строгий контроль). Незамедлительное решение всех.

Опыт работы от одного года с розничными торговыми точками/сетями в качестве супервайзера , торгового представителя/опыт управления командой торгового персонала.

Супервайзер

Зарплата: от 40000.0 руб. на руки

Супервайзер

Зарплата: от 40000.0 руб. на руки

Супервайзер

Порто Юнион | Москва |

Зарплата: 50000.0 - 70000.0 руб. на руки

контроль наличия полного ассортимента на полках сетевых магазинов. - расширение представленности ассортимент на полках в точках. - контроль работы мерчендайзеров в точках.

Опыт работы в должности супервайзера от 2х лет на рынке FMCG. - Личная медицинская книжка. - Опыт работы в сфере продуктового.

Супервайзер

Империя вкуса | Красноярск |

Зарплата: 50000.0 - 75000.0 руб. на руки

Работа с командой торговых представителей. Разработка стандартов и планирование работы команды торговых представителей, выставление планов, постановка задач, спец задач, полевые.

Нам нужен ответственный, трудолюбивый, дисциплинированный, способный работать в команде и режиме многозадачности, с высоким уровнем лидерских качеств, готовый самостоятельно принимать.

Супервайзер

Зарплата: от 80000.0 руб. на руки

Организация и управление командой торговых представителей на территории г.Новосибирска и Новосибирской области. Выполнение плана по объему продаж. Контроль своевременного возврата.

Опыт работы от 3-х лет в должности супервайзера , начальника отдела городских продаж. Опыт активных и успешных личных продаж.

Супервайзер

Зарплата: от 40000.0 руб. на руки

Супервайзер

Самокат (ООО Умный ритейл) | Ярославль |

Зарплата: от 86207.0 руб. до вычета налогов

Управление группой подразделений (до 10 объектов). Работа с продажами подчиненных подразделений. Предупреждение потерь. Контроль ассортимента. Решение внутренних хозяйственных вопросов.

Работа в торговых сетях на управленческих должностях (директор магазина, супервайзер ). Знание товароведения. Опыт управления коллективом, от 15 подчинённых - преимущественно.

Супервайзер

Белых Елена Андреевна | Иркутск |

Зарплата: от 30000.0 руб. на руки

Работа с линейным персоналом розничной сети: прием/увольнение, обучение, постановка задач, дисциплинарные взыскания, стимулирование продаж. Анализ продаж, отслеживание наличия товара.

Уверенный пользователь MS Office (преимущественно MS Excel), предпочтителен опыт работы в программе 1С Предприятие. Ответственность, грамотность, умение найти подход.

Супервайзер

Зарплата: от 57000.0 руб. на руки

Основная функция – оперативное управление подчиненным производственным персоналом на вверенных объектах (территория обслуживания: г. Сургут, Сургутский район, г. Нефтеюганск).

Опыт управления персоналом в производственной, строительной, торговой сфере или ЖКХ. Активность, коммуникабельность, работоспособность, стрессоустойчивость. Готовность к разъездной работе, личный автомобиль.

Супервайзер

Зарплата: 45000.0 - 75000.0 руб. на руки

Развитие продаж (Продукты питания ) территории г. Новосибирска и НСО. Управление командой торговых представителей.

Инициативность, активность, креативность. Лидерские качества. Опыт работы в продажах.

Супервайзер

Завод МеталлоКровли и Фасада «Сталькомплект» | Пермь |

Зарплата: от 45000.0 руб. до вычета налогов

Контроль и анализ работы менеджеров активных продаж. Осуществление полевого сопровождения менеджеров активных продаж, участие в переговорах. Обеспечение выполнения плана продаж.

Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в продажах на позиции супервайзера . Грамотная устная и письменная речь. Развитые коммуникативные навыки.

Супервайзер

Фортуна Менеджмент | Екатеринбург |

Зарплата: 50000.0 - 70000.0 руб. на руки

Оперативное управление сетью пекарен (7-10 пекарен). Контроль качества выпускаемой продукции. Контроль показателей KPI. Контроль за соблюдение стандартов компании.

Высшее образование. Опыт работы супервайзером торговых сетей от 2-х лет. Знания и навыки технологии продаж. Уверенный пользователь ПК.

Супервайзер

Зарплата: 60000.0 - 60000.0 руб. на руки

Организация бесперебойной и эффективной работы магазина поставленным целям и общей стратегии развития компании. *Консультирование покупателей о свойствах и качестве бренда.

Интерес к индустрии красоты. * Высшее образование (желательно). *Стаж работы в розничной торговле не менее 2 лет. *Навыки управленческой работы. *

Супервайзер

Зарплата: 50000.0 - 50000.0 руб. на руки

Супервайзер

Зарплата: 40000.0 - 55000.0 руб. на руки

У тебя будет несколько магазинов, продающие прекрасные напитки , закуски и прекрасное настроение. Управление персоналом: дисциплина, мотивация, обучение. Обработка первичной документации.

Опыт продаж - чтобы управлять продажами, нужно понимать, как это делать правильно. Управленческий опыт будет преимуществом. Самостоятельность - у нас принято не.

Супервайзер

ТК Иващенко | Ижевск |

Зарплата: от 45000.0 руб. до вычета налогов

Организация работы команды торговых представителей. Постановка целей и задач. Обеспечение выполнения планов продаж командой. Отчетность. Дебиторская задолженность.

Опыт работы на руководящих должностях. Навыки построения команды. Умение работать в команде. Развитые управленческие и коммуникативные навыки. Умение планировать время.

Читайте также: