Какая зарплата у военных медсестер

Опубликовано: 06.07.2024

Пункт отбора на военную службу по контракту: Медицинская Сестра

Требования: Здоровье: А годен к военной службе; Б годен к военной службе с незначительными ограничениями. Образование: Среднее профессиональное (медицинская сестра

Врач в Медицинский пункт воинской части

Требуется на военную службу по контракту в медицинском пункте медицинская сестра (брат)

Медицинская сестра физиотерапевтического кабинета в центр реабилитации

" https://www.youtube.com/channel/UC257tMxYWmSmBfvrefU-UfA В связи с расширением штата, в нашу дружную команду центра реабилитации требуется Медицинская сестра физиотерапевтического кабинета в центр

Военная Служба В Пс Фсб России

Прохождение военной службы в Пограничной службе ФСБ России на острове Сахалин. Военная служба в подразделениях охраны государственной границы (пограничные заставы

Медицинская сестра хирургического отделения

персональную деятельность на основе взаимозаменяемости с прочими медицинскими сестрами отделения. 18. Вести учетно-отчетную документацию в соответствии с установленными

Медицинская сестра кабинета врача-уролога

прочими медицинскими сестрами кабинета (отделения).19. Принимать участие в проведении мероприятий, предусмотренных целевыми региональными и федеральными программами, проектами и т

Медицинская сестра участковая

и других исследований и своевременно расклеивать их в медицинские карты амбулаторных больных.5. Во время приема знакомиться с контингентом больных, ожидающих амбулаторного

Военная служба в пс фсб России

Требуется военная служба в г. Корсаков.Прохождение военной службы в Пограничной службе ФСБ России на острове Сахалин. Военная служба в подразделениях охраны государственной

СПб ГБУЗ &34; Поликлиника №37&34;: Медицинская Сестра Эндоскопического Кабинета

взаимозаменяемости с прочими медицинскими сестрами ГГЭЦ. 24. Вести учетно-отчетную документацию в соответствии с установленными требованиями. 25. В обязательном порядке в установленные сроки

СПб ГБУЗ &34; Поликлиника №37&34;: Медицинская Сестра Участковая

лабораторных и других исследований и своевременно расклеивать их в медицинские карты амбулаторных больных. 5. Во время приема знакомиться с контингентом больных, ожидающих

Медицинская сестра - анестезист

" https://www.youtube.com/channel/UC257tMxYWmSmBfvrefU-UfA В связи с расширением штата, в нашу дружную команду центра реабилитации требуется: Медицинская сестра (анестезист) ВНИМАНИЕ. Смотрите наш

Медицинская сестра врача-педиатра участкового

. Оказывать медицинскую помощь больным детям на дому (по указанию врача-педиатра участкового), организовывать в домашних условиях необходимый санитарно-гигиенический режим, обучит

Медицинская сестра кабинета врача-уролога

проветривания помещений, проведения дезинфекции кабинета.5. Принимать участие в диспансерном наблюдении больных.6. Оказывать доврачебную медицинскую помощь при неотложных состояниях.7

Медицинская сестра

Требования:ИНВИТРО – крупнейшая частная медицинская компания в России, специализирующаяся на лабораторной диагностике и оказании других медицинских услуг. Международный

Медицинская сестра (м. Красносельская)

Медицинская сестра-администратор (р-н Северный)

Медицинская сестра (м. Рязанский проспект)

Медицинская сестра (м. Тульская)

Медицинская сестра-администратор (г. Сергиев Посад)

Офис компании(для оформления) находится по адресу м. Аннино ул. Дорожная 60Б Оплата за смену 2200 ,с 8:00 до 18:00 Мелкие доставки документов и интернет магазинов График работы:5/2. 100% обеспечение заказами в течение всей рабочей смены. Автомобили Лада Ларгус от 2016 года выпуска. Бонусы лучшим водителям. Техническое обслуживание за счет компании. Все автомобили компании застрахованы - ОСАГО. Топливные карты. Оплата труда.

Старшая медицинская сестра в стоматологии Новая

Требования: Обязанности:Организация работы среднего и младшего медицинского персонала клиники, .Организация СЭР.Контроль соблюдения санитарно-эпидемиологического режима в клинике.Обеспечение работы кабинетов приема врачей-специалистов.Обучение нового персонала (ассистенты стоматолога, санитарки).Составление графика работы младшего и среднего медицинского персонала.Заказ расходных материалов, оприходование и сдача на склад.Выдача расходных материалов на руки специалистам.Отчетность.Замещение (при отсутствии ассистента стоматолога) на приеме с врачом.Требования:Опыт работы старшей медицинской сестрой в стоматологии обязательноОбразование «Сестринское.

Главная медицинская сестра Новая

Требования: Обязанности: 1. Организовывает работу среднего и младшего медицинского персонала Клиники. 2. Составляет заявки на медикаменты и инструментарий, оборудование. 3. Обеспечивает своевременное получение от поставщика медикаментов, инструментария и т. д.; составляет списки на списание и участвует в списании пришедшего в негодность инструментария и оборудования. 4. Правильно хранит и учитывает медикаменты. 5. Контролирует правильность проведения стерилизации инструментария и перевязочного материала. 6.

Медицинская сестра на военную службу по контракту Новая

Обязанности: выполнение врачебных назначений. Требования: наличие действующего сертификата по специальности «Сестринское дело» и «Сестринское дело в анестезиологии и реаниматологии», годность по состоянию здоровья для призыва в армию. Условия: сменный график, обеспечение всеми льготами военнослужащего.

Контролёр ( военная служба по контракту) Новая

Психолог в пункт отбора на военную службу по контракту г. Калуга Новая

Обязанности: - организация и проведение мероприятий по профессиональному психологическому отбору с гражданами, поступающими на военную службу по контракту; - организация и проведение работы по поддержанию психологической устойчивости и сохранению психологического здоровья военнослужащих и гражданского персонала; - обобщение и анализ результатов профессионального психологического отбора граждан, оценка эффективности проведенных мероприятий и разработка предложений по их совершенствованию. Требования: По уровню образования: среднее профессиональное.

Военная служба по контракту Новая

Описание работодателя: морф Требования: наличие среднего общего образования Обязанности:в соответствии с должностью Условия: служба в гарнизоне

Военная служба по контракту Новая

Описание работодателя:В роту Радиационной Химической и Биологической защиты войсковой части 06705 (г. Борзя) требуются военнослужащие по контракту. Требования: Образование не ниже 9 классов, годные по состоянию здоровья. Обязанности: Полный рабочий день. Условия: Зарплата от 35 до 50 тыс руб, жилищное обеспечение, полный социальный пакет, бесплатный проезд к месту проведения отпуска и обратно, возможность получения собственного жилья после шести лет службы.

Военная служба по контракту Новая

В войсковой части проходит набор кандидатов для службы по контрaктуCPOЧНАЯ СЛУЖБA HЕ ОБЯЗAТЕЛЬНА Социaльный пакет воeнноcлужaщего пo контpaкту включaет: 1. Пpoдовoльcтвенное обecпeчeние – бесплатное питание (завтрак, обед и ужин). 2. Жилищное обеспечение: — обеспечение служебными жилыми помещениями или общежитиям на период военной службы (получение денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений). — возможность приобретения ЖИЛЬЯ по накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения(когда.

Военная служба по контракту Новая

Описание работодателя: требуются водители на военную службу по контракту с категориями B C, D , E в город железногоск . зарплата от 40000 - 55000 . Полный социальный пакет ( военная ипотека оплачиваемая государством , бесплатный проезд к месту отдыха и на членов семьи , бесплатное медицинское обслуживание , обеспечение вещевым имуществом , бесплатное питание ). График работы с 9.00.

Водитель категории C (военная служба по контракту) Новая

Военная служба по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации позволит Вам: – осуществить легкий карьерный старт (без опыта работы) ; – применить полученное образование (в Армии России более 1000 различных специальностей) и обрести практический опыт для дальнейшего профессионального становления либо овладеть новой профессией; – самосовершенствоваться интеллектуально и физически; – овладеть статусом государственного федерального служащего, что позволит получить не только стабильную.

Стрелок (военная служба по контракту) Новая

Военный повар. Военная служба по контракту в Хабар Новая

Описание работодателя: Войсковая часть 7482 (войска национальной гвардии РФ) приглашает на военную службу по контракту на должность повара. Всем военнослужащим предоставляются льготы в соответствии с законом "О статусе военнослужащих" (ежегодный оплачиваемый отпуск, проезд к месту проведения отпуска и обратно на военнослужащего и одного члена семьи, бесплатное медицинское обеспечение, бесплатное питание в столовой воинской части, возможность вступить в военную ипотеку, компенсация.

Контролёр ( военная служба по контракту) Новая

График несения службы: день, ночь, отсыпной, выходной. - Дневная смена - Ночная смена Ежемесячное денежное довольствие: от 35000 руб. Минимальный срок заключения контракта - 3 года (воинское звание-рядовой), 5 лет (с присвоением воинского звания прапорщик).Проверка документов у лиц, следующих через государственную границу Российской Федерации.

Военная служба по контракту в Пограничной службе ф Новая

Пограничная служба ФСБ России осуществляют набор граждан (мужского пола) на военную службу по контракту. Социальны гарантии военнослужащих по контракту: - Денежное довольствие составляет от 35000 рублей; - Дополнительно начисляются надбавки: за выслугу лет от 10% до 40%, за классную квалификацию; - Бесплатное медицинское обслуживание военнослужащего и членов его семьи в ведомственных медицинских учреждений; - Обязательное государственное страхование жизни и здоровья;.

Военная служба по контракту В пограничных органах Новая

Погpаничнoе Упpавлeние ФСБ Роcсии пo Брянcкой области ocущеcтвляeтcя нaбoр кандидатов для службы пo контрaкту. Tрeбoвaния:возраcт от 18-30 лeт, cреднeе обрaзoвание, кpепкое здoрoвье, хорошая физичecкая фоpма, пcиxoлoгичeскaя устойчивость. Дeнежноe дoвoльствие устанавливается из оклада по воинской должности, оклад по воинскому званию, ежемесячной надбавки за выслугу лет и стимулирующих выплат. Так же все военнослужащие обеспечиваются обмундированием и медицинским обеспечением. Отпуск у военнослужащих по.

Прохождение военной службы по контракту Новая

Для прохождения военной службы по контракту требуются граждане РФ (водители категории В, С, D, Е и другие должности) в частях 12 ГУМО МО РФ (Мурманская область), годные по состоянию здоровья, с отсутствием судимости, второго гражданства. Денежное довольствие от 42000р надбавки. Оплачиваемый отпуск (45-60 суток). Бесплатный проезд (перелет) в любую точку РФ и обратно. Ежемесячный продовольственный паек. По всем вопросам обращаться.

Военная служба по контракту Новая

Для граждан, получивших высшее или среднее профессиональное образование, имеется возможность добровольно поступить на военную службу по контракту сроком на 2 года взамен военной службы по призыву в воинских частях специального обеспечения Министерства обороны Российской Федерации. Также ведется набор граждан на военную службу по контракту, прошедших военную службу по призыву. Условия: денежное довольствие от 45 до 68 тыс. рублей, бесплатное вещевое.

Военная служба по контракту мо РФ Новая

Требования: •tОбразование: не ниже основного общего (9 классов); •tСостояние здоровья: категории А - годен к военной службе или Б - годен к военной службе с незначительными ограничениями; •tВозраст: первый контракт - от 18 до 40 лет, новый контракт - до наступления предельного возраста пребывания на военной службе; •tПо результатам профессионального психологического отбора: не ниже третьей категории; •tУровень физической подготовленности: необходимо.

Инструктор пункта отбора на военную службу по контракту Новая

Требования: По уровню образования: не ниже среднего профессионального По состоянию здоровья: А или Б Ранее проходившие военную службу (для военнообязанных) По результатам профессионально-психологического отбора: не ниже третей категории По уровню физической подготовленности: необходимо выполнение минимальных требований в трех упражнениях – на силу, быстроту и выносливость Умение работать в команде Уверенный пользователь ПК Грамотная устная и письменная речь Условия: Служба проходит.

Военная служба по контракту Новая

Представляю вашему вниманию вакансию для мyжчин. Служба по контракту. Жилье предоставляется, зп 80 000.НУЖНЫ ЛЮДИ С ВОЕННОЙ СПЕЦИАЛЬНОСТЬЮ СВЯЗИСТА, другие кандидатуры не рассматриваются. Лучше предложения не найдете. НЕ НУЖНО ПИСАТЬ. Звоните с 09.00 до 21.00, только по делу, для тех кто готов служить, те кто в чем то сомневаются прошу не тратить мое время.

Военная служба по контракту Новая

Особенности: -рабочий день с 8.00 до 18.00, обеденный перерыв 2 часа (с 13.00 до 15.00) -оплата проeзда в oтпуск (вoеннocлужащeго и oдного членa cемьи в любую тoчку стрaны) -продовольственный паек (продукты в натуральном виде) -служебное жилье или оплата найма жилья -перспектива служебного роста -возможность купить жилье по военной ипотеке -возможность учебы в высших учебных заведениях по заочной форме. -бесплатное питание.

Военная служба по контракту Новая

Войсковая часть 25625 осуществляет набор кандидатов для прохождения военной службы по контракту Требования предьявляемые к кандидатам: 1. Возраст- от 18 до 35 лет. 2. Образование - от 9 классов и выше. Наличие среднего профессионального или высшего образования представляет дополнительные возможности для служебного роста и повышения денежного довольствия. 3. Состояние здоровья - годности к военной службе (категория А или Б) 4.

Администратор медицинского центра Новая

Требования: Обязанности: • Встреча пациентов в медицинском центре • Оформление пациентов • Работа с кассой • Прием телефонных звонков, консультирование, запись на обследование • Ведение отчетности • Сглаживание конфликтных ситуаций Требования: • Коммуникабельность • Умение работать в режиме многозадачности • Готовность постоянно обучаться новому • Стрессоустойчивость • Аналитический склад ума • Инициативность • Желание зарабатывать Условия: • График работы день.

Администратор-кассир медицинского центра Новая

Военнослужащий по контракту (водитель/радиотелефонист) Новая

Обязанности: В соответствии с уставами ВС РФ Требования: Годность по категории здоровья А-годен Условия: Служба по контракту на о. Земля Александры, Северный Флот. Основные преимущества: 1) Стабильная заработная плата от 45.000 руб. 2) Военная ипотека 3) Предоставление основного отпуска от 45 суток и перевозочных документов к месту проведения отпуска и обратно 4) Районный коэффициент 2,0 5) Надбавка за особые условия.

‹‹‹
«

Работа медицинская сестра на военную службу по контракту в России вакансии

Работа медицинская сестра на военную службу по контракту вакансии медицинская сестра на военную службу по контракту в России. Вакансия медицинская сестра на военную службу по контракту от прямого работодателя в России объявления о работе медицинская сестра на военную службу по контракту Россия, вакансии кадровых агентств в России, ищу работу медицинская сестра на военную службу по контракту через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии медицинская сестра на военную службу по контракту с опытом работы и без опыта работы. Сайт объявлений о подработке и работе авито Россия работа вакансии медицинская сестра на военную службу по контракту от прямых работодателей.

Работа в России медицинская сестра на военную службу по контракту

Сайт RabotaJob.ru Россия работа свежие вакансии на сегодня медицинская сестра на военную службу по контракту. На нашем сайте можно найти высокооплачиваемую работу медицинская сестра на военную службу по контракту. Ищите работу медицинская сестра на военную службу по контракту в России, просматривайте вакансии на нашем сайте работы - агрегаторе вакансий в России .

Свежие вакансии Россия

Работа медицинская сестра на военную службу по контракту на сайте в России, вакансии медицинская сестра на военную службу по контракту от прямых работодателей Россия. Вакансии в России без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Вакансии медицинская сестра на военную службу по контракту для женщин.

При подсчете были использованы вакансии за последние 12 месяцев и их данные, указанные работодателями.

Больше вакансий по запросу вы можете найти воспользовавшись новым гибким поиском.

Всегда в курсе

Каждый день мы собираем, анализируем и уведомляем соискателей о новых предложениях работы во всех городах России. Вы всегда можете подписаться на рассылки свежих вакансий и работодателей, а также сохранить данную страницу в своем браузере, чтобы иметь возможность всегда видеть свежие вакансии по любым интересующим вас запросам.

Экономим ваше время:

JobFilter нашёл для вас вакансии на других сайтах

Полная занятость
Нет опыта

Полная занятость
Нет опыта

Полная занятость
Сменный график
Нет опыта

Полная занятость
Нет опыта

Полная занятость
Сменный график
Нет опыта

Вакансии Россия (от партнеров):

Полная занятость
Нет опыта

Полная занятость
Сменный график
Нет опыта

Полная занятость
Нет опыта

Полная занятость
Нет опыта

Полная занятость
Сменный график
Более 1 года

Полная занятость
Сменный график
Более 1 года

Полная занятость
Более 1 года

Полная занятость
Нет опыта

Полная занятость
Нет опыта

Полная занятость
Нет опыта

Полная занятость
Нет опыта

Полная занятость
Нет опыта

Полная занятость
Нет опыта

Полная занятость
Нет опыта

Полная занятость
Нет опыта

Наши партнеры:

Партнеры сервиса JobFilter

Работодатели Россия:

В таблице ниже приведены компании, у которых за анализируемый период (30 дней) было опубликовано наибольшее количество вакансий, соотвествующих поисковому запросу "медицинская сестра на военную службу по контракту". Переходя по ссылкам, соискатели будут иметь максимальный шанс найти работу быстро, так как данные компании находятся в поиске большого количества сотрудников.

Востребованы сейчас (Россия):

По анализу сайта JobFilter, наиболее востребованные профессии на данный момент вы можете увидеть в списке ниже.

Налоги:

Автоматический расчёт налогов на зарплату для вакансии "медицинская сестра на военную службу по контракту". Данные приведены для информационных целей.

Вид	Ставка	Сумма
Средняя начисленная зарплата профессии "медицинская сестра на военную службу по контракту"	40 000.00 руб.
Удержан НДФЛ	13%	5 200.00 руб.
Выплачено на руки	34 800.00 руб.
Отчисления на обязательное пенсионное страхование	22%	8 800.00 руб.
Отчисления на обязательное медицинское страхование	5,1%	2 040.00 руб.
Отчисления по временной нетрудоспособности	до 2,9%	1 160.00 руб.
Отчисления по травматизму	от 0,2%	80.00 руб.

Как видно, при официальном трудоустройстве на полный рабочий день (Россия) для вакансии "медицинская сестра на военную службу по контракту", при официальной зарплате 40 000.00 руб. сотрудник будет получать на руки 34 800.00 руб. . Из них будет удержан для оплаты НДФЛ 5 200.00 руб. , остальные 12 080.00 руб. налогов за сотрудника в бюджет будет платить работодатель. Итого, за 12 месяцев (год) сотрудником будет уплачено налогов с заработной платы (прямых и оплачиваемых работодателем) на сумму 207 360.00 руб. .

В настоящее время весьма актуален вопрос, как может поступить на медицинскую службу в армию гражданин, не обучавшийся в специализированных учреждениях Министерства Обороны РФ.

В военной медицине можно выделить три основных направления службы врачей и медицинских сестер:

Служащие непосредственно в воинских частях.
Служащие в медицинских учреждениях Министерства обороны (центральные, окружные госпитали).
Привлеченные для исполнения государственных обязанностей (медкомиссии в военкоматах, независимые экспертизы, проведение особо сложных операций).

Врачи последней из вышеперечисленных категорий обычно привлекаются с основного места работы, с компенсацией заработной платы, они не являются работниками Министерства обороны.

Каждый гражданин, получивший медицинское образование, должен получить военный билет в военном комиссариате по месту прописки. Отметим, что постановка на воинский учет не обязывает к прохождению воинской службы.

Однако в Вооруженных силах России востребован медицинский персонал разной квалификации: как фельдшеры и медсестры, так и специалисты узкого профиля – нейрохирурги, стоматологи, анестезиологи. Поэтому молодой медик имеет возможность связать свою деятельность с армией, эту возможность дает ему служба по контракту.

Как попасть на службу

Главное требование, предъявляемое к желающим поступить на контрактную службу – наличие медицинского образования.

Медсестра должна иметь минимум среднее специальное, а врач – высшее медицинское образование.

Поэтому желающим связать свою судьбу с армейской медициной стоит подумать об этом еще в школьные годы. Имеет смысл пройти обучение по курсу «сестринское дело», что в любом случае станет плюсом при поступлении и учебе в медицинском учреждении.

Кроме наличия гражданской медицинской специальности, контрактник должен будет пройти переподготовку в одном из 20-ти военных Вузов медицинской направленности.

Прохождение службы по контракту невозможно для следующих категорий граждан:

с наличием судимости, связанной с отбытием реального срока в заключении;
находящиеся в розыске, в отношении которых ведется следствие либо судебное разбирательство;
подвергнутыми административному наказанию за употребление наркотических и психотропных веществ (до окончания срока действия наказания);
состоящих на учете у психиатра;
не подлежащие службе в армии в связи с наличием медицинских показаний.

Допускаются к службе по контракту следующие граждане РФ:

мужчины: в возрасте от 18 до 40 лет, несудимые, прошедшие службу по призывы, либо не прошедшие службу, но имеющие среднее специальное и высшее образование;
женщины: от 18 до 40 лет, несудимые.

Иностранные граждане, легально пребывающие на территории России, могут поступать на военную службу в ВС РФ в возрасте от 18 до 31 года, независимо от пола.

Для мужчины, имеющего специальность, связанную с медициной, есть несколько способов поступления на контрактную службу.

Находящиеся в запасе могут обратиться в пункт приема на контрактную службу, либо связаться непосредственно с учреждением или частью, в которой предполагается служба. Однако готовность части принять опытного врача не является автоматической гарантией заключения контракта. Для этого придется пройти медицинскую комиссию и сдать нормативы физической подготовки.

Женщины, даже обладающие ВУС, призыву не подлежат. Поэтому для них остается один вариант – обращение в пункт отбора или военное учреждение, где планируется прохождение службы.

Этапы поступления

Первое, что нужно сделать, получить медицинское образование.

Далее уточнить информацию о наличии вакансий. Сделать это можно в военкомате либо пункте отбора, на сайте Министерства обороны, либо на сайтах ведомственных медицинских учреждений.

Необходимо подготовить необходимые документы. Их перечень следует уточнять при обращении, но точно будут необходимы:

гражданский паспорт со сведениями о регистрации по месту проживания либо нахождения;
трудовая книжка, либо справка с действительного места работы;
справка МВД об отсутствии судимости и уголовного преследования;
дипломы об образовании и сертификаты о прохождении курсов повышения квалификации;
свидетельство о заключении брака и свидетельства о рождении детей.

Придется пройти ряд проверок. Первым делом соискатели будут направлены на медицинскую комиссию. Мужчины проходят медицинское освидетельствование у своих коллег-врачей военкомата, женщины могут пройти комиссию по месту жительства.

Затем проводится психологическое тестирование и сдача нормативов ФИЗО. Отметим, что проверка физической подготовки является требованием, установленным Законом, поэтому обойтись без нее вряд ли получится.

На последнем этапе нужно получить уведомление о возможности замещения должности и подписать трудовой контракт.

Командир части, начальник службы, либо другой руководитель организации, входящей в структуру Вооруженных Сил, наделен полномочиями работодателя. Право заключения, изменения и расторжения трудовых договоров (контрактов) предоставлено ему Трудовым кодексом РФ.

Особенности службы по контракту

Отметим важные особенности прохождения контрактной службы:

Первый контракт заключается на 5 лет (таково требование Закона).
Поступающий на воинскую службы специалист с высшим образованием получает первое воинское звание «лейтенант» (если ранее не имел званий), либо вышестоящее звание (для ранее служивших и имеющих звание).
Специалисту со средним образованием присваивается звание «рядовой».
Для всех военных медиков возможен карьерный рост и повышение в звании.

Особенности службы женщин-врачей:

не подлежат дисциплинарному аресту, для наказания проступков применяются санкции финансового характера;
наличие беременности позволяет получить освобождение от физических нагрузок, а также полный спектр гарантий декретного отпуска.

Зарплата и соцгарантии

В целях повышения мотивации к поступлению на военную службу, контрактники получают ряд социальных льгот:

Возможность бесплатного повышения квалификации в Военно-медицинской академия им. С.М. Кирова (г. Санкт-Петербург).
Предоставление офицерам военной ипотеки (беспроцентной для военного).
Для военнослужащих и членов их семей в течение трех месяцев со дня заключения контракта предоставляется служебное жилье;

Денежное довольствие формируется из нескольких составляющих: оклад в соответствии с присвоенным званием, оклад в соответствии с занимаемой должностью, иные надбавки (за особые условия службы, регион службы, боевые выплаты и прочее).

Диапазон заработной платы очень широкий: от 30 до 100 тысяч рублей у врачей, и от 15 до 45 тысяч рублей у фельдшеров и медсестер.

По заявке военного комиссариата муниципального образования для проведения освидетельствования граждан руководители медицинских организаций государственной и муниципальной систем здравоохранения выделяют врачей-специалистов и медицинских работников со средним медицинским образованием. Как оплачивается работа медперсонала? Нужно ли начислять на сумму заработной платы страховые взносы? Какие споры могут возникнуть между учреждениями здравоохранения и военными комиссариатами? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в статье.

Статьями 5, 5.1, 5.2 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее – Федеральный закон № 53-ФЗ) установлен порядок проведения мероприятий по медицинскому освидетельствованию, медицинскому осмотру и профессиональному психологическому отбору граждан при их постановке на воинский учет, призыве на военную службу и пр. Из положений названных статей следует, что и для граждан, поступающих на военную службу, и для медицинского персонала, осуществляющего медицинские осмотры (освидетельствования), это является исполнением государственной обязанности.

Функции медицинского персонала.

Функции медицинского персонала при работе в военкоматах достаточно широки. В частности, медицинские работники обязаны проводить (п. 9 Положения о военно-врачебной экспертизе от 04.07.2013):

граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет;

граждан, призываемых на военную службу или военные сборы;

граждан, направляемых на альтернативную гражданскую службу;

граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу;

2) медицинский осмотр:

граждан, не пребывающих в запасе и призванных на военную службу, перед направлением их к месту прохождения военной службы;

граждан, не состоящих на военной службе и поступающих на военную службу по контракту;

граждан, поступающих в военно-учебные заведения;

граждан, изъявивших желание пройти и проходящих военную подготовку в учебных военных центрах, на факультетах военного обучения при образовательных организациях, в военных образовательных организациях высшего образования по программе военной подготовки сержантов, старшин запаса либо программе военной подготовки солдат, матросов запаса;

граждан, прошедших военную подготовку в указанных выше учебных заведениях;

граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил РФ;

3) контрольное освидетельствование:

граждан, получивших отсрочку и освобождение от призыва на военную службу по состоянию здоровья;

граждан, заявивших о несогласии с заключениями об их годности к военной службе по результатам освидетельствования.

Порядок компенсации расходов согласно Правилам № 704.

В силу ст. 170 ТК РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей, если в соответствии с Трудовым кодексом, иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ либо решением соответствующего общественного объединения.

Порядок компенсации «военных» расходов определен в Правилах компенсации расходов, понесенных организациями и гражданами РФ в связи с реализацией Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 № 704 (далее – Правила № 704). В частности, компенсации подлежат расходы организаций и граждан, связанные (пп. 3 п. 2 Правил № 704):

с выплатой среднего заработка (с учетом соответствующих начислений на фонд оплаты труда) врачам-специалистам и среднему медицинскому персоналу;

с возмещением расходов на проезд медицинских работников в другую местность и обратно;

с возмещением расходов на наем (поднаем) жилья;

с возмещением командировочных расходов (суточных).

Компенсация указанных расходов осуществляется за счет средств федерального бюджета, предусмотренных на эти цели Минобороны и ФСБ (п. 3 Правил № 704, п. 7 ст. 1 Федерального закона № 53-ФЗ).

Из всего сказанного можно сделать два вывода:

1) медицинским работникам, направленным для работы в военкомат, за время исполнения государственных обязанностей должен быть выплачен средний заработок;

2) расходы на выплату среднего заработка за время работы медицинского персонала в военном комиссариате должны быть компенсированы этим комиссариатом медицинскому учреждению.

Не забудьте начислить страховые взносы при оплате работы в военкомате.

На практике при реализации положений Федерального закона № 53-ФЗ возникает много вопросов. Один из самых актуальных звучит так: нужно ли начислять на суммы среднего заработка, выплачиваемого медицинским работникам, страховые взносы? Ни Федеральный закон № 53-ФЗ, ни Правила № 704 данный вопрос не регулируют, соответственно, за ответом нужно обратиться к налоговому законодательству.

Согласно пп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в частности, в рамках трудовых отношений. В силу п. 1 ст. 421 НК РФ база для исчисления страховых взносов для организаций определяется по истечении каждого календарного месяца как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных п. 1 ст. 420 НК РФ, начисленных отдельно в отношении каждого физического лица с начала расчетного периода нарастающим итогом, за исключением сумм, указанных в ст. 422 НК РФ, перечень которых является исчерпывающим.

Прямого указания на то, что суммы среднего заработка, выплачиваемого работникам в соответствии с Федеральным законом № 53-ФЗ, освобождаются от обложения страховыми взносами, в ст. 422 НК РФ нет. Это дает контролирующим органам основание полагать, что страховые взносы должны быть начислены в установленном порядке (Письмо ФНС РФ от 04.10.2017 № ГД-4-11/19935@).

В то же время нужно обратить внимание на абз. 9 пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ, порядок применения которого неоднозначен. В соответствии с ним:

Не подлежат обложению страховыми взносами все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей.

А в соответствии со ст. 170 ТК РФ выплачиваемая работнику за время исполнения им государственных обязанностей денежная сумма называется компенсацией.

Что думают арбитры по этому поводу? В Постановлении АС ВВО от 28.08.2017 № Ф01-3531/2017 по делу № А43-25263/2016 рассматривался спор между страхователем (медицинским учреждением) и управлением ПФР. Выявив, что страхователь не включил в базу по страховым взносам суммы среднего заработка, выплаченные врачам и среднему медицинскому персоналу, участвовавшим в работе призывных комиссий по проведению медицинских осмотров и медицинских освидетельствований граждан, проверяющие доначислили учреждению страховые взносы, пени и штраф. Суд поддержал контролирующие органы, указав, что средний заработок, сохраненный за медицинскими работниками в период исполнения ими государственных обязанностей, облагается страховыми взносами. Аналогичные выводы содержатся:

в Постановлении АС ЗСО от 25.12.2015 № Ф04-28545/2015 по делу № А45-2266/2015;

в Постановлении АС ПО от 16.01.2015 № Ф06-18965/2013 по делу № А12-23499/2014;

в Постановлении ФАС УО от 02.07.2014 № Ф09-4063/14 по делу № А60-39068/2013.

Косвенным подтверждением того, что названные выплаты облагаются страховыми взносами, являются судебные решения, вынесенные в спорах между учреждениями, работники которых исполняли государственные обязанности, и военными комиссариатами, о том, что последние обязаны возмещать учреждениям понесенные расходы, связанные с выплатой среднего заработка, с учетом уплаченных страховых взносов (см., например, Определение ВС РФ от 23.09.2016 № 304-ЭС16-11350 по делу № А46-15269/2015).

Ключевой вывод: на сегодняшний день сложилась практика, согласно которой средний заработок, сохраненный за медицинскими работниками на период исполнения ими государственных обязанностей по обеспечению проведения медицинского освидетельствования граждан в связи с постановкой их на воинский учет, призывом на военную службу по контракту, призывом на военные сборы, а также проведения медицинских осмотров граждан, облагается страховыми взносами.

Расчет среднего заработка для оплаты работы врачей в военкомате.

Напомним, что согласно ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы устанавливается единый порядок ее исчисления. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 утверждено Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (далее – Порядок исчисления средней заработной платы), в силу п. 2 которого при расчете среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемых у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся, в частности:

заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время;

заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу по сдельным расценкам;

заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), или комиссионное вознаграждение;

выплаты, связанные с условиями труда, в том числе в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, повышенная оплата труда на тяжелых работах, за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочной работы, премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда;

другие виды выплат по заработной плате, применяемых у соответствующего работодателя.

При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключаются время, а также начисленные за это время суммы, если (п. 5 Порядка исчисления средней заработной платы):

а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством РФ;

б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;

в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;

г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;

д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;

е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ.

Следует знать, что межрегиональными управлениями контрольно-финансовой инспекции Минобороны в отношении военных комиссариатов проводятся мероприятия по контролю финансово-экономической и хозяйственной деятельности в части, касающейся финансово-экономического обеспечения, по результатам которых нередко устанавливается необоснованная выплата комиссариатами компенсации среднего заработка медицинским учреждениям. Это ведет к тому, что военные комиссариаты придираются к алгоритму расчета медучреждением среднего заработка. На сегодняшний день банк решений арбитражных судов содержит достаточное количество судебных споров, возникших между учреждениями здравоохранения и военными комиссариатами по вопросам выплаты компенсации заработной платы врачей и среднего медицинского персонала, работающих в призывных комиссиях. Самой распространенной причиной возникновения спора является несогласие военного комиссариата с методикой определения медицинским учреждением размера среднего заработка. Рассмотрим примеры из практики.

Определение расчетного периода.

В Постановлении от 07.06.2016 № Ф03-2450/2016 по делу № А59-5253/2015 АС ДВО рассмотрел такую ситуацию. На основании приказа учреждения здравоохранения врач был направлен для выполнения обязанностей по медицинскому освидетельствованию граждан в связи с воинским учетом, призывом на военную службу с января по июль 2015 года.

По мнению военкомата, за каждый месяц оплачиваемого периода расчет должен выполняться исходя из средней заработной платы за предшествующие 12 месяцев, то есть за февраль 2015 года – с февраля 2014 года по январь 2015 года, за март 2015 года – с марта 2014 года по февраль 2015 года и т.д. Медицинское учреждение, а также суд не согласились с таким подходом. По их мнению, ни п. 4 Порядка исчисления средней заработной платы, ни иные нормы действующего законодательства не предусматривают, что период, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата, безусловно признается равным одному месяцу. А поскольку в силу названного порядка расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата, медучреждение для расчета среднего заработка правильно взяло период с 12.01.2014 по 31.01.2015.

Выплаты стимулирующего характера.

В Постановлении АС ВВО от 23.10.2018 № Ф01-4728/2018 по делу № А43-40220/2017 спор между сторонами был связан с отказом военного комиссариата компенсировать больнице сумму, выплаченную медицинской сестре за период работы в призывной комиссии, составляющую надбавку к должностному окладу за классность.

Суд пришел к выводу: поскольку данная надбавка установлена медицинской сестре на основании приказа Минздрава, дополнительного соглашения к трудовому договору и в соответствии с постановлением правительства субъекта РФ, то есть является по своей сути выплатой стимулирующего характера и входит в систему оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, ее нужно учитывать при расчете среднего заработка.

В Постановлении АС ЗСО от 14.04.2016 № Ф04-677/2016 по делу № А46-8971/2015 указано следующее. По мнению военного комиссариата, средний заработок работника должен определяться исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада). Больница же в расчет среднего заработка включила стимулирующую надбавку и надбавку за стаж работы. Суд встал на сторону медицинского учреждения, указав, что средний заработок привлеченных к работе в призывной комиссии медицинских работников должен определяться исходя из выплат, применяемых у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. Аналогичные выводы сделаны в Постановлении АС ЗСО от 20.10.2015 № Ф04-23200/2015 по делу № А46-130/2015.

Работа в выходные дни.

В качестве примеров приведем постановления АС СКО от 26.04.2018 № Ф08-2351/2018 по делу № А63-3672/2017, от 05.09.2017 № Ф08-5794/2017 по делу № А63-16515/2016 (Определением ВС РФ от 28.12.2017 № 308-ЭС17-19872 отказано в передаче данного дела в Судебную коллегию по экономическим спорам ВС РФ для пересмотра). Военкомат выплатил компенсацию только за рабочие дни. Суд указал, что компенсация подлежит выплате за все дни участия в военных сборах согласно справкам военкомата, а не только за рабочие дни, поскольку законодательством не предусмотрено исключение из этого периода выходных дней.

Должен ли военкомат компенсировать сумму отпускных?

В Постановлении АС УО от 14.12.2017 № Ф09-7729/17 по делу № А50-5617/2017 (Определением ВС РФ от 20.04.2018 № 309-ЭС18-3535 отказано в передаче данного дела в Судебную коллегию по экономическим спорам ВС РФ для пересмотра) рассмотрена следующая ситуация. В период весеннего призыва (с апреля по июль) на сборном пункте врачи-специалисты больницы и медицинские работники со средним медицинским образованием по заявке начальника военного комиссариата осуществляли медицинское освидетельствование граждан и принимали в отношении них решение о призыве на военную службу либо иные предусмотренные законом решения. При этом названные специалисты уходили в указанный период в очередные отпуска согласно графику, утвержденному в медицинском учреждении. Впоследствии медучреждение обратилось в военный комиссариат за компенсацией расходов, связанных с выплатой отпускных работникам больницы, участвующим в призывной комиссии. Военный комиссариат, а позднее и суд пришли к выводу, что ведомство обязано перечислять медицинскому учреждению денежные средства из федерального бюджета только в связи с выплатой работникам среднего заработка. Компенсировать часть расходов, понесенных в связи с оплатой отпуска за время привлечения медицинских сотрудников к работе в призывной комиссии, комиссариат не обязан.

Налог на доходы физических лиц.

В соответствии со ст. 210 НК РФ при определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, которые получены им как в денежной, так и в натуральной форме или право на распоряжение которыми у него возникло. В статье 217 НК РФ перечислены суммы, освобождаемые от налогообложения. Поскольку средний заработок, начисляемый работникам за исполнение государственных обязанностей, среди них не поименован, эти суммы облагаются НДФЛ в общеустановленном порядке. Аналогичное мнение высказал Минфин в п. 1 Письма от 10.11.2009 № 03-04-05-02/13.

Перечень документов

Что касается документов, которые работодатель должен предъявить заказчику (военному комиссариату) для получения компенсации расходов, их перечень в Правилах № 704 отсутствует. Практика показывает, что компенсация затрат осуществляется на основании следующих документов, подтверждающих фактически понесенные расходы:

акта выполненных работ;

выписки из приказа об освобождении работников от работы и участии их в составе призывной комиссии;

копии табеля учета рабочего времени;

расчета среднего заработка;

письма на официальном бланке с указанием суммы возмещаемых расходов и банковских реквизитов работодателя и др.

Медицинскому персоналу, направленному в военный комиссариат для работы в призывной комиссии по проведению медицинских осмотров и освидетельствований граждан, по месту основной работы выплачивается за указанный период компенсация в виде средней заработной платы. С этой суммы работодатель исчисляет и уплачивает в бюджет страховые взносы, а также удерживает и перечисляет в бюджет НДФЛ. Впоследствии на основании заключенного с военным комиссариатом договора последний компенсирует медицинскому учреждению понесенные расходы (источник финансирования – федеральный бюджет). В статье приведены примеры из арбитражной практики по спорам, возникшим между больницами и военкоматами по вопросам правильности исчисления сумм среднего заработка. Полагаем, бухгалтерам медицинских учреждений будет интересно ознакомиться с ними.

Читайте также: