Какая зарплата в банке скб

Опубликовано: 17.09.2024

Тем, кто ищет работу, точнее хорошую работу! Я уже сменил данного работодателя, а остальным не рекомендую наступать на эти грабли. Итак "СКБ-банк". Обман начинается с момента трудоустройства - обещают одну зарплату, а по факту в договор иная (в 2 раза меньше) и масса невнятных комментариев, что вторая часть премиальная, но выплачивается всегда и т.д., и т.п. Понимаю, что сам сглупил - мог и не подписывать, но ни когда не думал, что крупный банк может себе позволить "кинуть" своих сотрудников. Как Вы догадываетесь, так и произошло - без каких-либо объяснений, приказов, предупреждений зачисленная сумма на счет оказалась ничтожно малой. Бухгалтерия от комментарием отказывается. Руководитель кадровой службы отмалчивается. Непосредственный руководитель ни чего внятного сказать не может. Позднее выясняется, что это не единичный случай и по Екатеринбургу (не зная как в других регионах) это норма. Так что если Вам НЕ нужны деньги СКБ Вас примет. Уровень компенсаций некоторых руководителей оставляет желать лучшего. Изначально устраивался к другому управляющему директору, и искренне уважаю его. Но кадровые перестановки привели к тому, что Екатеринбург возглавил человек с интеллектом "как у оладьи" - опыта ноль, понимания бизнеса нет вообще, знания продуктов нет, представления о процессах ни капли. Он способен только гнобить и унижать своих коллег, за глаза называя их "нищебродами". Лишь потом стало известно. что это родственник одного из руководителей банка. Но от эмоций к конкретике: в 2017 г. две самые сильные дирекции филиальной сети были объеденены в одну, за год под руководством данного "ТОП-менеджера" Екатеринбург занимает самые худшие позиции по всем направлениям. На очередном докладе вся вина перекладывается на управляющих офисами и таинственный покровитель вновь спасает "горе-руководителя". Далее начинается угнетение выборочных директоров, которые не выдерживают и покидают банк. Таким образом, менее чем за год уходит порядка 10-12 хороших (эффективных) руководителей. К счастью, все нашли более высокооплачиваемую работу в банках, где интересен результат, а не "имитация действий". На сколько мне известно, сейчас издеваются еще над 2 управляющими (невыполнимые индивидуальные задания, объяснительные, фотографии рабочего дня, левые отчеты, игнор на селекторах, неуместные подколы и оскорбления, несуразные выговоры), 1 из них, вроде, написал уже заявление. По этому, кто желает находиться в постоянном стрессе, кого воодушевляют унижения - добро пожаловать в СКБ. Самое парадоксальное, что есть в банке грамотные специалисты, и есть те, кому не безразлично будущее банка, но пока в его рядах есть такие "якоря" организация обречена.

Положительные стороны

все отзывы о компании

Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.

Отзывы о компании

Отрицательные стороны :
Вас используют ещё в процессе отбора. Конкретный пример трудоустройства в пао "скб Банк" г. Екатеринбург. Состоит из 3 х этапов (о необходимости последнего этапа уведомляют только после второго):1. собеседование успешно 2. тестовое задание (требует не менее 2 полных дней Вашего времени) успешно3. анкета с требованием заполнить подробные личные данные, в т.ч. с указанием родственников, участие в суд. разбирательствах и т.д. Подробнее>>

Положительные стороны :
Оцениваю высоко банк из-за нормального банковского приложения. Наконец-то есть возможность моментально переводить деньги детям студентам в любую минуту. Все транзакции остаются в истории. Можно легко контролировать растраты. Подробнее>>

Положительные стороны :
Работаю в СКБ банке уже четыре года. Я рада, что попала в хороший банк. Проработав 2 года в Волгограде, у меня сложилась жизненная ситуация, по которой я должна была переехать. Подробнее>>

Положительные стороны :
Я работал не в одном банке нашего города, пока СКБ мне нравится больше всего. Почему? 1. Здесь нормальный график, еще ни разу не было переработок. 2. Достойная заработная плата без. Подробнее>>

Положительные стороны :
Я в СКБ уже 5 год работаю, пришла сюда совсем зеленой, почти сразу после университета. Несмотря на то, что не было опыта, меня взяли на работу и всему обучили. Конечно. Подробнее>>

Положительные стороны :
Я пока в декрете, до него 2 года проработала в СКБ банке, после отпуска планирую вернуться) Надеюсь, коллектив останется прежним, ибо это реально классные ребята, которые всегда помогут и поддержат. Подробнее>>

Положительные стороны :
Еще с 10 класса понимала, что финансы это мое. После института сразу пошла работать в один банк, а сейчас, спустя 5 лет, работаю в СКБ. Здесь отличная атмосфера, есть поощрения. Подробнее>>

Положительные стороны :
Я поначалу пользовалась этим банком, так как по профессии финансист, а потом и вовсе устроилась на работу) Каждый день я довольна работой банка и своего коллектива. Главное в этой работе. Подробнее>>

Положительные стороны :
Через 2 дня будет ровно полгода, как сюда устроилась. Мне нравится здесь работать, потому что я обожаю общаться с людьми, решать их вопросы. Также классно, что есть перспектива карьерного роста. Подробнее>>

Положительные стороны :
Здесь открыла вклад Обыкновенное чудо, на оформление у меня ушло полчаса времени. Работница банка мне понравилась, ответила мне на все вопросы, объяснила разницу между вкладами. Процент у меня 4,5 %. Подробнее>>

Положительные стороны :
У меня не было проблем с банком, даже напротив. Потерял карту, на запрос отреагировали моментально. Сразу заблокировали карту, на следующий день получил новую. Все данные восстановили, деньги перекинули. Отлично сработали! Подробнее>>

Положительные стороны :
Я клиент СКБ уже третий год, у меня здесь лежит вклад и я пользуюсь их универсальной картой с хорошим кэшбэком. У банка отлично разработано приложение онлайн банкинга, там можно не. Подробнее>>

Положительные стороны :
Устроилась сюда в начале года, пока вроде все устраивает. Понятное дело, что зарплату больше хотелось бы, но пока сижу, а там будет видно. Коллектив дружный, часто встречаемся после работы. Самой. Подробнее>>

Положительные стороны :
В Екатеринбурге хожу только в этот банк. Здесь как-то всегда нет застоя людей, очереди если и большие, то быстро отпускают людей. Раньше платил только коммунальные услуги в их кассе, а. Подробнее>>

Положительные стороны :
Полгода работаю в этом банке, сейчас все устраивает. На период карантина сидели некоторое время дома, но сейчас уже работаем на полную. Нормальный график, коллектив дружный, зарплата устраивает, начальство адекватное, клиенты. Подробнее>>

Положительные стороны :
Это третий мой банк, в котором работаю, условия труда самые нормальные. Понятно, что работы всегда хватает, но сейчас везде надо трудиться, чтобы деньги получать. Зарплата официальна, есть отпуска и больничные. Подробнее>>

Положительные стороны :
Я брал тут кредит, всё устроило - оформили быстро, процентная ставка выгодная (7% прям подарок), правда, на каждом этапе надоедали смс-уведомлениями о прохождении того или иного этапа кредитования. Но для. Подробнее>>

Положительные стороны :
Отработал здесь почти три года(уволился сам), так как решил переехать в другую страну. Впечатления у меня от банка только хорошее. Начальство адекватное, без проблем можно уйти на больничный или в. Подробнее>>

При увольнении конкретно обманывают . За 14 рабочих дней мне заплатили 4т.р . Банк при трудоустройстве уверяет ,что у вас будет оклад 20 тыс. по факту проводят 10 тыс . официально, а 10 тыс . «Премия». Больничный не оплачивают, справки «якобы теряют». При увольнении считают ,что у вас оклад 10 тыс. Расчетный лист не высылают, хотя должны высылать с день Подробнее>>

Отрицательные стороны :
При увольнении конкретно обманывают !За 14 рабочих дней мне заплатили 4т.р !!Банк при трудоустройстве уверяет ,что у вас будет оклад 20 тыс. по факту проводят 10 тыс . официально, а 10 тыс . «Премия». Больничный не оплачивают, справки «якобы теряют». При увольнении считают ,что у вас оклад 10 тыс. Расчетный лист не высылают, хотя должны высылать с день увольнения !

О нас

В СКБ я относительно недавно, но за счет того, что ранее имела опыт работы в банках, влилась быстро) Особенно мне понравилась команда, с которой я теперь имею дело. Все готовы прийти на помощь, никто за спиной ничего не рассказывает, вот это я называю сплоченный коллектив) С зарплатой проблем тут нет, белая и в сроки + льготы для своих.

И так все в порядке.

Кассир-операционист

Проработала здесь почти два года и вот на прошлой неделе написала по-собственному. Причина не в месте работы, а в том, что я собралась переезжать в другой город. Там позже также попробую устроиться в СКБ, потому что уже как дом родной)

Все здесь нормально.

Оператор торгового зала

На протяжении уже двух лет работаю в банке и уже повысилась по карьерной лестнице. Всем довольна! По сравнению с другими банками, с которыми имела опыт работы, здесь недостатков нет, кроме того, что люди бывают разные и это иногда как многих утомляет.

Меня лично все устраивает.

Финансовый специалист

Только недавно закончилась стажировка в СКБ. Пришла сразу после университета, опыта совершенно не было. Отдельно спасибо коллективу, который всему обучил, ну, а СКБ, что берут людей без опыта работы и ограничений в возрасте.

Кассир-операционист

Я сюда устроилась два месяца назад и на сегодняшний день не могу сказать ничего плохого о банке, по крайней мере нет такого, чтобы раздражало или не нравилось. Я вообще в таком случае просто меняю работу, но отсюда уходить не собираюсь)

Сейчас все хорошо.

Консультант

Я вообще удивлена, что попала сюда в период пандемии, когда многие банки не только сокращали сотрудников, но и вовсе закрывались на время. Так что рада, что устроилась) С соблюдением безопасности тут все в порядке, маски выдают, полы моют часто, все дезинфицируют. Коллектив дружный, зарплату платят исправно и в сроки.

Устроилась кассиром к СКБ полгода назад и уже на прошлой неделе получила повышение до старшего) Стараюсь все делать правильно и быстро, потому что клиенты часто требовательные бывают да и вообще надо стараться все делать идеально. А вообще все нравится в этой работе.

Менеджер по работе с клиентами

В скб попал отчасти благодаря вузу) В прошлом году заканчивал банковское дело, решил сюда пойти на практику. Могу смело заявить, что за то время я получил больше знаний, чем за последний курс точно)) По окончанию бакалавриата решил попытать удачу и трудоустроиться в этот же банк. Мне повезло, сразу вспомнили, что я уже имел дело с скб и по сути знаком с их системой) Вот уже почти год тружусь в качестве менеджера по работе с клиентами, пока не жалею)

Пока нечего тут написать)

Секретарь

Пригласили на Собеседование, пришла в назначенное время, пообщалась с девушкой из hr отдела и с другой девушкой (так и не поняла кто она) заполнила анкету для проверки в фсб и вроде бы всё было хорошо, потом мне сказали, что следующий этап собеседования -это пообщаться с директором банка и нужно подождать его 15 мин т. к он на совещании, в итоге я прождала его почти полтора часа, так и не дождалась, сказали назначат встречу на другой день, я ушла и после со мной больше никто не связался)

Менеджер смены

У меня жена в банке работает, не жалуется, да и коллективом сдружилась хорошо. Зарплата у нее всегда вовремя, плюс нагрузка не такая сумасшедшая, как на прошлой работе (тоже банк). Иногда бывает, что люди выматывают, но это работа, поэтому она всем довольна.

В банке этом тружусь уже почти год и все устраивает. Здесь сплоченный коллектив, так что, если сделала ошибку, то всегда можно обратиться за помощью. Также мня устраивает график работы и зарплата нормальная. Раньше не работала в данной сфере, а сейчас, как никогда понимаю, что это мое. А еще есть возможность карьерного роста и это важно.

На данный момент мне все нравится.

Кассир-операционист

Сюда устроилась в начале осени и мне нравится тут работать. Коллектив сплоченный, график работы устраивает, зарплата нормальная так что не жалуюсь.

Клиенты конечно бывают иногда недовольные, но мы пытаемся все объяснить и решить проблему.

Охранник

В СКБ я уже как дома)) Дежурю с утра до вечера охранником на входе + помогаю инкассаторам, если требуется. Работа непыльная, а зарплата вполне достойная. Форму — всё выдал банк. График нормальный, ни разу не задерживался.

Пока всё нормально.

Менеджер по финансовым услугам

В СКБ банке я работала два года, сейчас нахожусь в декрете, но осле него, обязательно вернусь обратно. Это адекватный банк, который без проблем, принял меня на работу, сразу же после университета и даже опыт не запрашивали. Обучили меня быстро, через 2 месяца, я уже была полностью самостоятельна. Зарплаты тут нормальные и отношение хорошее. Планы на месяц всегда присылают адекватные, за их выполнения, всегда начисляют бонусы и премии к зарплате.

Администратор

В СКБ я пришла еще после универа) Меня приятно удивило тогда еще, что без проблем взяли на работу только выпустившуюся студентку без опыта. Кстати, по поводу его — в СКБ дают все возможности для развития. Изначально я была помощником, у меня был, так называемый, куратор. После уже я пересела в кресло консультанта, а сейчас заведую отделом администратором)

Менеджер по финансовым услугам

После университета сложно было найти работу, но этот банк стал, более достойным рабочим местом. Работаю с удовольствием и рада, что именно такой коллектив мне попался. Графиком, зарплатой, да и общими условиями я довольна) На работу, как на праздник)

Все и так достаточно хорошо.

Кассир-операционист

Я только четвертый месяц здесь работаю, но данный работодатель меня устраивает. Понятное дело, что хотелось бы зарплату больше, но не обижают нас, даже премию получила за сентябрь) График для меня удобный, в субботу сокращенный рабочий день.

Хотелось бы зарплату больше))

Менеджер по финансовым услугам

Работаю в банке 5 месяцев, условием труда довольна. Сотрудники банка все лояльные и уравновешенные. График и зарплата стабильная. Есть премиальные и полный соц. пакет. Изнутри банка могу сказать, что все рассчитано для людей.

Меня все устраивает)

Помощник менеджера

Я только прохожу стажировку, но уверенна, что останусь и дальше тут) На пробный месяц мне предоставили, так скажем, куратора. Очень повезло с девушкой) Приятная, опытная, во всем помогает и объясняет все моменты в работе)

Кредитный эксперт

Работала тут с 2017 года, в 2019 ушла в декрет. У меня была сложная беременность и мне пришлось уйти в декрет с 4 месяца, отпустили меня без проблем. Работа здесь тяжелая, но оплачивается хорошо. Планы начальство ставит адекватные, которые реально можно выполнить. Начальство адекватно, легко можно было уйти в отпуск или на больничный.

Не было трудностей.

ОАО "СКБ-банк" основан в 1990 году.
Банк является крупнейшим в Свердловской области. На сегодняшний день имеет одну из самых широких филиальных сетей в 45 регионах России, в том числе в Москве.
СКБ-банк предоставляет полный спектр банковских улсуг как юридическим, так и физическим лицам.

СКБ-банк – банк, целью которого является содействие бизнесу своих клиентов. Обладая безупречной деловой репутацией и статусом надежного кредитного учреждения, банк выступает в качестве профессионального партнера, который стремится формировать климат наибольшего благоприятствования развитию бизнеса клиентов.

СКБ-банк работает в режиме диалога со своими сотрудниками и обеспечивает высокий уровень их профессионализма. Отношения Банка и его сотрудников характеризуются уважением, доверием и ориентацией на единые корпоративные ценности.

Банковский служащий до сих пор остается одной из самых престижных профессий в глазах выпускников школ и ВУЗов. Без опыта в этой сфере сложно понять, какие аспекты важны при трудоустройстве, и оценить подойдет ли эта профессия вообще. Бробанк выяснил, в каком банке лучше работать, на какие нюансы обратить внимание и какие вакансии вообще доступны в этом секторе.

Перспективы
Вакансии
Кассовый работник
Операционист в офисе банка
Менеджер по работе с физическими лицами
Банковские лидеры и аутсайдеры России по числу работников
Банки-лидеры по зарплатам сотрудникам
Самые высокие
Самые низкие
Плюсы и минусы работы в банке
Почему уходят из банков

Перспективы

Банковское дело часто выбирают для обучения в институте и приобретения профессии на всю жизнь. А при трудоустройстве в кредитно-финансовую организацию соискатель сталкивается с большим количеством внутренних регламентов, корпоративным кодексом и другими моментами, о которых не говорили в ВУЗе. В каждом учреждении своя политика, стратегия, миссия и правила взаимодействия работников друг с другом и клиентами.

Из-за высокой популярности банковского сектора для работы финансовые учреждения стали предъявлять повышенные требования к соискателям. Не любому выпускнику даже престижного ВУЗа удастся стать частью команды, заполучить руководящую должность или кресло в офисе. Кроме обязательного финансового образования у претендента будут выявлять дополнительные умения, а также проверять его личностные качества. Трудоустройство в банк предполагает обязательное прохождение дополнительного обучения и стажировки.

А те, кто уже устроился на работу, проходят плановое обучение, аттестации, повышение квалификации

Для карьерного роста в банке потребуется приложить немало усилий. Чаще всего на начальном уровне соискатели смогут претендовать на должности кассира, специалиста операционного отдела или менеджера по работе с физическими лицами. На этих участках наблюдается постоянное перемещение кадров и требуются новые сотрудники. Безупречное исполнение обязанностей поможет получить повышение. Но так тоже происходит не всегда.

Сотрудники банков проходят плановое обучение, аттестации, повышение квалификации. Поэтому для передвижения по карьерной лестнице понадобятся отличные результаты тестов плюс хорошая обучаемость.

Для банковских работников начального уровня также важно уметь продавать банковские продукты и обладать стрессоустойчивостью. Чем эффективнее сотрудник будет проводить сделки с физическими лицами, тем вероятнее, что ему доверят ведение дел с крупными компаниями.

Вакансии

Самые востребованные вакансии в банке, на которые приглашают соискателей:

кассир;
операционист;
менеджер по работе с физлицами.

Кассовый работник

Кассир обменно-валютного пункта, кассир группы пересчета денежной наличности или кассир-операционист. На эти должности соискателя могут обучать по отдельности либо готовится сотрудник-универсал, который может работать по любому из этих направлений. При этом кассир выполняет широкий перечень обязанностей:

обмен валюты;
прием-выдачу средств со счетов клиентов по документам, удостоверяющим личность;
пополнение или вывод средств с банковских карт;
проведение платежей ЖКХ, налогов, сборов и других;
размен, пересчет, замену изношенной денежной наличности;
оформление документов и проведение сумм по системам международных денежных переводов;
погашение кредитов;
определение подлинности валюты;
оформление внутренней документации по операциям с денежной наличностью и безналичными транзакциями и много других действий.

Специалисты этого уровня отличаются самым низким уровнем зарплат и у них много начальников:

непосредственный руководитель;
начальник отдела по работе с физическими лицами;
заведующий кассой пересчета и хранилища;
управляющий филиала, отделения или головного офиса;
руководитель банка.

Каждому из этих лиц кассир отчитывается по всем возникающим у начальства вопросам. Работа отличается высоким нервным напряжением, которое обусловлено двумя определяющими факторами:

При возникновении ошибок кассир несет полную материальную ответственность. Возмещает понесенные убытки из своих собственных средств.

Операционист в офисе банка

Сотрудник на должности операциониста проводит операции по счетам клиентов физических и юридических лиц. В некоторых банках это отдельные сотрудники, а иногда функции могут быть совмещены. Это зависит от размера учреждения и внутреннего регламента.

Специалист этого уровня не работает с денежной наличностью. Но несет полную ответственность за ведение документации, отчетности, соблюдение правил бухгалтерских записей по банковским и клиентским счетам. Такие сотрудники могут исполнять дополнительные обязанности по должностной инструкции, например, проводить продажи банковских продуктов или оформлять договора.

Менеджер по работе с физическими лицами

На вакансию менеджера реже берут соискателей со стороны, чаще привлекают зарекомендовавших себя кассиров или претендентов из других банков с подходящим опытом работы. В обязанности таких сотрудников входит проведение активных продаж банковских продуктов:

кредитов;
вкладов;
пластиковых карт;
сейфовых ячеек;
индивидуальных пенсионных планов;
международных карт;
онлайн-банкинга и другого дистанционного сопровождения.

Чаще всего зарплата таких сотрудников напрямую зависит от выполнения поставленного плана. То есть от числа успешно заключенных сделок и проданных продуктов. За невыполнение плана могут быть предусмотрены материальные штрафы или система накопления негативных оценок работы, за которые могут уволить или понизить в должности.

Банковские лидеры и аутсайдеры России по числу работников

Большинство россиян считает, что зарплата банкира зависит от размера банка. Это не всегда так. Величина финансовой организации может никак не влиять на доходы ее работников. Прибыль от деятельности учреждения могут направлять на инфраструктуру, расширение зоны филиального присутствия и другие нужды.

Топ-10 крупнейших банков России по количеству сотрудников в порядке убывания на 2017 год:

Банковская сфера – одна из самых прибыльных в России и мире, поэтому работать в банках мечтают многие выпускники высших учебных заведений. Здесь отличные возможности для карьерного роста, продвижения по службе, заработка и получения премий.

Зарплаты сотрудников в банках РФ и мира разные. На оклады банкиров, финансистов, кассиров, экономистов влияют занимаемая должность, круг обязанностей, опыт работы, образование, квалификация.

Требования к специалистам, занятым в банковской сфере

Банкиры могут управлять учреждениями, капиталовложениями, обслуживать клиентов, проводить финансовые операции.

Требования к сотрудникам банков России:

коммуникабельность;
целеустремленность;
амбициозность;
энергичность;
решительность;
ответственность;
способность обучаться, развиваться;
аналитический склад ума;
понимание человеческой психологии.

Люди, которые претендуют на занятие вакансий в московских банковских отделениях международных компаний или банках по всей России, обязаны быть высококвалифицированными специалистами.

Подходящие знания и навыки для работы в банке:

высшее образование по специальностям «банковское дело», «бухгалтерский учёт», «финансы», «аудит», «экономика»;
навыки программирования;
знание банковской сферы города, страны, региона, экономической ситуации в мире и стране.

Часто требуются специалисты со знанием иностранных языков, которые нужны для международных финансовых и банковских структур.

Деятельность банковских организаций:

кредитование физических и юридических лиц;
операции с ценными бумагами;
биржевые операции;
покупка и продажа валюты;
выпуск пластиковых карт.

Банкам нужны специалисты, которые ведут правовую и юридическую деятельность, занимаются экономическим анализом, маркетингом, развитием и внедрением информационных технологий.

Поэтому они нанимают самых разных специалистов:

начальников отделов;
финансовых консультантов;
администраторов;
программистов;
кассиров-операционистов;
экономистов;
программистов;
ответственных за безопасность;
охранников;
бухгалтеров;
контролёров;
оценщиков акций и фондовых бирж;
сетевых администраторов;
менеджеров;
маркетологов;
аналитиков.

Особое место занимает в банковской структуре система управления:

начальники подразделений, филиалов, отделов;
управляющие;
директора;
крупные акционеры, которые определяют политику учреждения.

Преимущества и недостатки работы в банковской сфере

Банкиры обязаны всё время находиться в динамике.

Это означает готовность ходить на переговоры, в том числе и в вечернее время, ездить в командировки, участвовать в семинарах, конференциях, круглых столах, посещать профессиональные тренинги и курсы по повышению квалификации.

Зарплата работников банков в РФ

Средняя зарплата в России у банковских сотрудников – 35 тыс. руб. в месяц. Высшие руководители и топ-менеджеры получают гораздо больше.

Выпускники вузов зарабатывают минимальный оклад, как в Москве, так и в других регионах страны. Заработная плата новичков – 15 тыс. руб.

Средняя зарплата операциониста

Если специалист будет стараться, развивать навыки, он может стать управляющим нового отделения или филиала, директором новой организации, в том числе и трудоустроиться за границей.

В этом случае зарплата вырастет до 200-600 тыс. руб. в месяц.

Средняя зарплата в банках России в руб./месяц

Занимаемая должность	Доход
Специалист по кредитованию малого и среднего бизнеса	34 500
Специалист по обслуживанию физлиц	25 000
Работник корпоративного отдела	50 000
Кассир	25 000-28 000
Финансовый директор (Москва)	100 000
Бухгалтер (Москва)	97 000-667 000
Заместитель финансового директора	от 83 000
Председатель/руководитель банка	10 млн.-22 млн.

Работники корпоративного отдела получают больше, поскольку обслуживают фирмы, компании и организации, работающие с банками на постоянной основе. Количество служащих корпоративного сектора – 5% от общего числа сотрудников.

Большие банки привлекают крупных игроков мировой экономики и финансового рынка. Такие клиенты приводят с собой многомиллионные сделки, приносящие высокие доходы.

Ресурсы на выплату больших зарплат банки сейчас формируют самостоятельно, не надеясь на государственную поддержку. Во многих организациях внедрена система поощрения и бонусов.

Заработки в некоторых банках страны

Банк	Доход в месяц в руб.
Центральный банк РФ	60 000-100 000
«Альфа-Банк»	73 000-159 000
«Тинькофф банк»	50 000
«ВТБ»	40 000
«Почта банк»	33 000
«Возрождение»	до 39 000
«Авангард»	31 000-54 000

ТОП банков с максимальными зарплатами

Банк	Доход в месяц в руб.
«ING Банк»	242 000
Международный банк Санкт-Петербурга	231 000
«PNB Paribas Bank»	220 000
«МСП Банк»	189 000
«Точка»	около 100 000

В российских банках менеджер может получать, в среднем, 110 тыс.-120 тыс. руб. в месяц. В международных филиалах такая должность оплачивается чуть больше – оклад выше где-то на 20 тыс. руб.

Эксперты утверждают, что в коммерческих банках доходы менеджеров, кассиров-операторов и других работников выше, чем в государственных.

У сотрудников банков, которые занимаются розничным кредитованием, за пределами Москвы или столичного региона зарплаты меньше.

Немного статистики

Лидер по количеству работающих сотрудников – Сбербанк России, хотя зарплата в нём не самая высокая по стране. Сейчас там трудоустроено почти 250 тыс. человек.

В других банках намного меньше сотрудников:

Средний заработок в РФ по городам

По ссылкам можете узнать подробнее о средней заработной плате по профессиям в городах России.

Город	Зарплата в руб./месяц
Москва	60 000
Питер	57 000
Владивосток	50 000
Красноярск	48 000
Казань	45 000
Нижний Новгород	42 000
Екатеринбург	41 000
Пермь	40 000
Самара	38 000
Воронеж	36 000

Доходы по занимаемым должностям

Профессия	Зарплата в руб./месяц
Коммерческий директор	около 94 000
Финансовый директор	около 82 000
Брокер	78 000
Начальник отделения банка	77 500
Инвестменеджер	около 69 000
Кассир	68 000
Банкир	65 000
Финансовый советник	около 60 000
Консультант по ипотеке	50 400
Банковский работник	41 000

Больше всего специалистов с дипломами о высшем образовании работает в ИНГ Банке – почти 98,2% сотрудников. В Тойота Банке – 95%, в Банке Интеза – 92%.

Зарплаты в Центральном банке России и Сбербанке

Среднемесячная заработная плата в регионах в ЦБ в три раза выше месячного заработка по стране. Связано это с тем, что несколько лет назад правление организации приняло решение не привязывать оклады к развитию экономики регионов России.

Система оплаты труда в Сбербанке

Начисление зарплаты происходит с учётом работы банка, количества клиентов, проведённых сделок и других факторов.

Сейчас среднемесячная зарплата служащих Центробанка по всей стране – около 119 тыс. руб.

Ещё несколько лет назад служащие получали максимум 30 000 в месяц. Это была зарплата и главы отделения, и ведущего менеджера.

В 2013 г. провели реорганизацию и структурные реформы. Благодаря этому зарплаты выросли в 1,3-1,5 раза.

Гораздо меньше получают работники Сбербанка России. Его филиалы открыты в странах СНГ и в дальнем зарубежье. Это никак не влияет на доходы работников.

Система мотивации в Сбербанке

В областных центрах и провинциальных городах служащие Сбербанка получают 25-30 тыс. руб. в месяц. В Москве и Питере цифры чуть выше – до 42 тыс. руб.

Оклады сотрудников Сбербанка:

кассиры и операционисты – около 24 000;
финансовые консультанты – до 28 000;
менеджеры – 16 000-18 000 в регионах и до 45 000 в Москве; – 30 000-53 000;
руководители отделений – до 60 000;
руководители отделов – до 49 000;
топ-менеджеры – до 100 000;
председатель Сбербанка Герман Греф – 13,5 млн долларов США в год.

Доходы иностранных банкиров

В Германии зарплата банковских работников может достигать 4 000 евро в месяц. Эта сумма выше средних доходов немцев. Зарплата в Америке у банкиров около 4 500 долларов США.

В Европе самые высокие доходы у служащих банков в Швейцарии, где ежемесячный доход работников этой сферы составляет 9 800 долларов США или 9 082 евро.

Видео: ответы на вопросы о работе в банке

Узнайте из видео о трудоустройстве в Почта банк:

Как трудоустроиться;
Востребованные вакансии;
Как правильно оформить резюме;
Пройти интервью;
Стоит ли перезванивать работодателю самому.

Ваш комментарий отправлен и будет опубликован на сайте после модерации

Поделитесь своим мнением Прямо Сейчас.

Visasam.ru - это портал о самостоятельных путешествиях, эмиграции и жизни в России и заграничных странах. Авторами сайта являются опытные путешественники и миграционные юристы. На нашем портале вы узнаете о поездках, оформлении визы, получении ВНЖ, ПМЖ и гражданства из первых рук.

Зарплаты в России

Зарплата полиции в России

Средние зарплаты в Москве

Зарплаты учителей в России

Зарплаты врачей в России

Зарплаты сотрудников МЧС в России

Абхазия
Австралия
Австрия
Азербайджан
Албания
Аргентина
Армения
Бахрейн
Беларусь
Бельгия
Болгария
Бразилия
Великобритания
Венгрия
Вьетнам
Германия
Гонконг
Греция
Грузия
Дания
Доминикана
Египет
Израиль
Индия
Индонезия
Иордания
Иран
Ирландия
Исландия
Испания
Италия
Казахстан
Камбоджа
Канада
Катар
Кипр
Киргизия
Китай
Коста-Рика
Куба
Латвия
Ливан
Литва
Люксембург
Македония
Малайзия
Мальдивы
Мальта
Марокко
Мексика
Молдова
Монако
Монголия
Нидерланды
Новая Зеландия
Норвегия
ОАЭ
Польша
Португалия
Россия
Румыния
Саудовская Аравия
Северная Корея
Сербия
Сингапур
Словакия
Словения
США
Таджикистан
Таиланд
Танзания
Тунис
Туркменистан
Турция
Узбекистан
Украина
Филиппины
Финляндия
Франция
Хорватия
Черногория
Чехия
Чили
Швейцария
Швеция
Шри-Ланка
Эстония
ЮАР
Южная Корея
Япония

Copyright Visasam, 2013-2021. Все материалы, опубликованные на сайте, принадлежат Visasam.ru и защищены авторским правом.
Любое полное или частичное копирование материалов разрешено только при размещении активной и не закрытой от индексации ссылки на сайт.
alt="DMCA.com Protection Status" />

16+

Номер государственной регистрации товарного знака на сайте Федеральной Службы по интеллектуальной собственности РФ 734897

Cвидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77 - 80064 выдано федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 31.12.2020

Главный редактор: Соколов Б.А., электронная почта: info@visasam.ru Фактический адрес редакции: 123022, г. Москва, ул. Красная Пресня, 24. Телефон: +74951284185

Редакция не несет ответственности за размещенную рекламу, мнения, предложения об услугах и работе, оставленные в комментариях читателями. Информация на сайте предоставлена для ознакомления.

Пользователь сайта visasam.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.

Банковский сектор переживает не лучшие времена – едва ли не каждую неделю закрывается какой-нибудь банк, а его сотрудники вскоре оказываются на улице. Но даже если банк все еще работает, то идеальной такое место работы не назвать – кроме огромной материальной ответственности, над сотрудниками нависают огромные планы. Мы подготовили информацию о том, сколько зарабатывают сотрудники в российских банках.

Статистика по зарплатам

Работа в банке часто воспринимается как очень привлекательная с финансовой точки зрения: еще бы, человек каждый день имеет дело с деньгами и работает в уютном офисе. Однако разрыв в доходах между рядовым сотрудником офиса банка и его топ-менеджером настолько серьезный, что говорить о банке как об одном месте работы не получается.

Всего в России в финансовой и страховой деятельности в 2018 году было занято 921,6 тысяч человек (Росстат указывает цифры сразу за 2 вида деятельности). При этом зарплаты у таких сотрудников оказываются очень и очень неплохими, если верить тому же Росстату.

По официальным данным, в 2018 году средняя начисленная зарплата в финансовом секторе составляла 91 070 рублей – то есть, примерно вдвое выше средней зарплаты по России. Но, как в той поговорке, мясо едят не все – и подавляющее большинство сотрудников банков живет на гораздо меньшие суммы.

Росстату доверять сложно (даже если формально он прав – в отчетность попадают слишком усредненные данные), поэтому лучше всего обратиться к участникам рынка труда. По данным портала ГородРабот.ру (агрегатор вакансий, который учитывает данные 150 сайтов по трудоустройству), средняя зарплата в банковской сфере в декабре 2019 года составляла всего лишь 34 985 рублей – то есть, в 2,6 раза ниже, чем показывает Росстат.

Такая разница связана с тем, что вакантными чаще остаются рабочие места с более низкой зарплатой, тогда как с высокооплачиваемых мест никто просто так не увольняется. И полученная сумма ниже средней зарплаты по России, которую сервис за тот же период определил в сумме 40 559 рублей.

Но и это еще не все. ГородРабот.ру подсчитал среднюю зарплату операциониста банка по разным городам (административным центрам 8 федеральных округов), и получились такие данные:

И если в Пятигорске 25 тысяч рублей – это примерно средняя зарплата по региону (на Северном Кавказе зарплаты невысокие), то для Москвы 41,7 тысяч рублей – это менее половины средней зарплаты.

То есть, в банке существует некий уровень зарплат, выше которого получать сложно. Тем не менее, зарплаты растут и в банковской сфере, и растут они в разных регионах по-разному, говорит редактор ГородРабот.ру Наталья Шабрукова. Портал приводит данные по динамке зарплат в банках:

Мы также подсчитали, насколько увеличилась средняя зарплата операционистов за 2019 год ‒ с января по декабрь:

Пятигорск ‒ выросла на 35,1% (6 500 рублей);

Ростов-на-Дону ‒ выросла на 18,9% (3 983 рубля);

Санкт-Петербург ‒ выросла на 9,5% (2 879 рублей);

Екатеринбург ‒ выросла на 8,2% (2 179 рублей);

Москва ‒ выросла на 7,5% (2 906 рублей);

Владивосток ‒ выросла на 6,6% (1 772 рубля);

Нижний Новгород ‒ выросла на 4,9% (1 235 рублей);

Новосибирск ‒ выросла на 2,3% (569 рублей).

Здесь на первом месте оказался Пятигорск ‒ увеличение зарплаты составило 35,1%. Самое незначительное увеличение зарплат ‒ в Новосибирске ‒ на 2,3%.

С января 2018 года средняя зарплата в банковской сфере выросла на 20,5%. Это высокий показатель, учитывая, что максимальный прирост зарплат за 2 последних года ‒ 30,3% (в сфере маркетинга и PR), а минимальный ‒ 6% (в сфере управления персоналом).

Что касается количества вакансий в банковской сфере, в декабре 2019 по всей России размещено 39 655 вакансий для сотрудников банков. Максимальное число вакансий зарегистрировано в ноябре 2019 года ‒ 42 101 вакансия, минимальное ‒ в июне 2019 года ‒ 20 167 вакансий.

Наталья Шабрукова, редактор ООО «ГородРабот.ру»

То есть, и в банках есть периоды повышенной деловой активности и летний спад (когда большое количество сотрудников и так находится в отпусках).

Москва и Центральный федеральный округ в целом стягивают к себе все больше ресурсов – и работы там предлагается больше. Однако проблемы есть даже там, говорит Алина Бажулина из «Фора-Банка»:

Несомненно, самые высокие оклады предлагают работодатели в Москве, да и в целом в Центральном регионе намного проще найти работу в банковской сфере, причём вне зависимости от того, на какую позицию претендует соискатель – рядовую или топовую. Если говорить про рынок Санкт-Петербурга, то за последние годы он существенно сократился. Немного статистики: за 3,5 года количество кредитных организаций, зарегистрированных в Санкт-Петербурге, сократилось на 30%, а число филиалов банков из других регионов – уменьшилось вдвое, сократившись со 120 до 64.

Алина Бажулина, управляющий филиала АКБ «ФОРА-БАНК» (АО) в г. Санкт-Петербург

Говоря о статистических данных по зарплатам в банках, нельзя не сказать и о самом банковском секторе. В 2020 году продолжается работа Банка России по выводу с рынка неплатежеспособных банков, и общее их количество сокращается.

В частности, сейчас можно устроиться в один из 402 банков, которые имеют 618 филиалов и 279 представительств, а также: 19 997 дополнительных офисов, 870 офисов вне кассового узла, 2 198 кредитно-кассовых офисов, 5 724 операционных офисов и 290 передвижных пунктов.

И, конечно, работа в передвижном пункте кассовых операций (а это обычно микроавтобус, оборудованный под кассу банка) – далеко не верх мечтаний соискателя работы.

Столицы и провинция, начальники и подчиненные

Говоря о работе в банке и о зарплате, выплачиваемой за эту работу, обязательно нужно учитывать, что в любом банке есть множество разных должностей. И по каждой должности зарплата может начисляться по абсолютно разным правилам, например:

сотрудники банка в магазинах техники, кредитных центрах и т.д. – их зарплата почти полностью зависит от продаж банковских услуг. Это не только общая сумма выданных займов, но и стоимость проданных дополнительных услуг вроде страховок;
операционисты и менеджеры по работе с клиентами – у них премиальная часть может рассчитываться по большому количеству показателей, в том числе и по объему выданных кредитов или карт, принятых депозитов, открытых счетов, проданных дополнительных услуг и т.д.;
кассиры – «продавать» им практически нечего, поэтому получают они чаще оклад и премиальную часть по итогам работы офиса;
сотрудники отделов взыскания – зарплата большей частью зависит от того, какую сумму проблемных долгов удалось вернуть в банк;
начальники офисов или филиалов – премиальная часть зависит только от результатов работы офиса (обычно на этом уровне уже активно применяются KPI).

Попасть «с улицы» обычно можно только на стартовые должности, они чаще связаны с активными продажами банковских услуг. Однако в последние годы в России закрылось столько банков, что на рынке труда настоящий кризис, говорит Алина Бажулина. По ее словам, по рынку труда можно понять, что он сократился более, чем вдвое, и это не могло не сказаться на уровне конкуренции:

Огромное количество высококвалифицированных кадров «остались за бортом», а конкуренция между ними ожесточилась, и ввиду этого работодатели не стремятся увеличивать оклады. Официальная индексация присутствует в очень небольшом количестве банков, преимущественно в банках с госучастием, и, как правило, она приравнивается к уровню официально зафиксированной инфляции.

Коммерческие банки еще более сдержанны в своих предложениях на рынке труда. Наиболее привлекательными вакансиями с финансовой точки зрения остаются те, что связаны с клиентской работой и продажами, так как работодатель для таких сотрудников предусматривает хорошую премиальную часть, которая напрямую связана с объемом проданных продуктов, услуг и качеством обслуживания. Если же говорить о цифрах, то заработная плата операционного сотрудника по обслуживанию физических или юридических лиц варьируется примерно от 40 до 60 тысяч рублей, кассира – от 35 до 48 тысяч рублей.

Руководители внутренних структурных подразделений (отделов, управлений, департаментов) в банке в среднем получают от 70 до 200 тысяч рублей. При этом на оплату труда влияет направление деятельности, которое курирует начальник, количество сотрудников в подразделении, круг задач и обязанностей, размер самой кредитной организации. Наиболее высокие заработные платы наблюдаются в кредитном, клиентском и IT-подразделениях, а наименее привлекательные с этой точки зрения – в бухгалтерии и бэк-офисе.

Относительно банковского топ-менеджмента очень сложно назвать конкретные цифры оплаты труда, так как в городе с населением свыше 5 млн человек таких сотрудников не более 500, и требования к каждому из них крайне индивидуальны. Наблюдаются различия и в круге обязанностей топ-менеджеров разных банков, а также в степени ответственности, поэтому их оклад может варьироваться в среднем от 250 тысяч до 1 миллиона рублей.

Алина Бажулина, управляющий филиала АКБ «ФОРА-БАНК» (АО) в г. Санкт-Петербург

Однако в России огромную роль играет величина населенного пункта и его удаленность от столицы. Руководитель средней руки в провинциальном городе может зарабатывать столько же, сколько обычный рядовой операционист в Москве.

Как говорит эксперт в области построения карьеры Татьяна Соя, в банковском секторе есть и зарплаты в районе МРОТ:

Что касается средних заработных плат сотрудников банков, то в этой сфере лидирует Москва.

Вилка руководителя банковского офиса может варьироваться от 150 до 200 тысяч рублей; руководитель отдела центрального подразделения может зарабатывать от 100 до 150 тысяч рублей, тогда как линейные сотрудники получают от 30 до 60 тысяч рублей.

Что касается регионов, там все печальнее. Города-миллионники чувствуют себя более уверено: линейные специалисты там зарабатывают до 30-35 тысяч рублей, руководители подразделений 50-60 тысяч рублей, а топ-менеджеры 100-150 тысяч рублей.

Более мелкие города, например Йошкар-Ола, Чебоксары, Киров, имеют вилки по зарплатам еще ниже. Так, менеджер call-центра может зарабатывать до 15 тысяч рублей, руководитель подразделения – 30 тысяч рублей, а топ-менеджеры имеют совокупный доход не более 100 тысяч рублей.

Татьяна Соя, генеральный директор сервиса procareer.online

Однако на уровень зарплат влияют не только регион расположения банка и должность сотрудника. Зарплаты могут варьироваться в зависимости от того, в каком положении находится банк. Так, если банк планирует захватить большую долю рынка, бонусы за проданные банковские продукты могут быть гораздо больше, чем в банках, которые уже давно работают на рынке (но и «продать» такие продукты будет сложнее).

В современных российских реалиях, как говорит Татьяна Соя, особую роль на рынке играет финтех-направление, в котором уже двигаются некоторые банки:

Наравне с общим спадом в классическом банковском сегменте есть рост в направлении финансовых технологий («финтех»). Так, например, такие проекты, как Тинькофф Банк, являются растущими бизнесами и уровень зарплат там выше в среднем на 20%.

Также многие классические банковские структуры, такие как Сбербанк претерпевают качественные изменения и открывают направления на стыке финансов и информационных технологий, но не все сотрудники релевантны для перехода, так как если структуры банка претерпевают изменения и растут, далеко не все сотрудники «прокачивают» свои компетенции.

Кроме того, бывших банковских сотрудников не очень любят другие компании, ведь сейчас всем важен отраслевой опыт и высокие компетенции. Конкуренция на рынке труда находится в пике активности.

Татьяна Соя, генеральный директор сервиса procareer.online

Так что сотрудники банков могут зарабатывать абсолютно разные суммы – от минимально необходимой для выживания до миллионных окладов топ-менеджеров.

Поэтому в банковском секторе отличаются не только зарплаты, но и требования к соискателям.

Требования к образованию и опыту

Найти работу в банке, казалось бы, не проблема. Даже беглый поиск в не самом большом городе дает такие варианты без обязательного банковского образования:

сотрудник call-центра на входящую линию . Образование подойдет любое (неоконченное высшее или средне-специальное), работать с клиентами предстоит только по телефону, и, по сути, от банка в этой работе только название;
специалист по телефонным продажам . Это так называемые холодные звонки, когда банк дает список телефонных номеров, по ним нужно звонить и предлагать получить кредит / оформить карту / вложить деньги на депозит. Это тоже не особо похоже на банкинг;
специалист по взысканию задолженности . До того, как передать долг коллекторам, банк обычно какое-то время пытается его взыскать собственными силами. Снова работа с телефоном, и это опять на банк, а что-то другое;
менеджер-консультант в офис банка . Здесь уже банковского дела побольше (и внутреннее обучение будет серьезнее), но большая часть работы сводится к тому, чтобы продать побольше банковских продуктов клиенту.

Первые 3 вакансии предполагают работу в call-центре банка (которые обычно располагаются в офисных зданиях), карьерный рост там почти невозможен, а обещанные зарплаты – 20-30 тысяч рублей.

Хотя бы какие-то перспективы роста появляются у тех, кто смог попасть в офис банка (пусть и на самую первичную должность, связанную с продажами) – самые настойчивые и амбициозные смогут пройти дальше.

Следующий круг вакансий – те специалисты, которым требуется соответствующее образование и знания. Это, например, бухгалтеры, специалисты отдела внутреннего контроля, финансового мониторинга и т.д. Для таких вакансий профильное образование обязательно, а опыт работы на начальных должностях будет в приоритете.

То есть, идеальный соискатель – это человек с профильным образованием (иногда достаточно, чтобы это было экономическое образование), а также отработавший хотя бы год консультантом или операционистом.

Но вопрос можно поставить по-другому: а стоит ли учиться 4-5 лет на экономическом факультете (скорее всего платно, так как госзаказ на эти специальности сокращается), чтобы потом пару лет работать за 20-30 тысяч рублей с весьма призрачной перспективой карьерного роста?

Еще 6-7 лет назад в этом был смысл, тогда банковский рынок России показывал хорошие темпы роста. Но сейчас рынок труда переполнен теми, кто лишился работы из-за отзыва лицензий у банков, кто имеет хороший опыт и готов начать работу с минимальным обучением.

Стоит ли идти работать в банк?

Сейчас в банковском секторе отмечается спад, зарплаты растут медленно, а на место любого недовольного сотрудника претендует несколько человек. Как говорит Татьяна Соя, гарантий сохранения рабочего места не даст даже трудоустройство в Сбербанке:

В России наблюдается спад в банковской отрасли. Зарплаты растут только в крупных банках и очень медленно. Средний прирост к заработной плате составляет 5%. При этом мы наблюдаем огромное количество безработных из банковской сферы. Это все потому, что в течении последних лет многие банки потеряли лицензию, и целые штаты вышли в открытый рынок.

Крупные банки постоянно оптимизируют ресурсы, что влечет за собой череду сокращений. За прошлый год Сбербанк сократил 8,8 тысячи человек. Об оптимизации персонала глава Сбербанка Герман Греф заявлял еще в прошлом году, выступая на Всемирном экономическом форуме в Давосе. По его словам, общая численность сотрудников, благодаря активному переводу услуг банка в цифровую сферу, к 2025 году может сократиться в два раза. В остальных крупных банках ситуация примерно такая же.

Татьяна Соя, генеральный директор сервиса procareer.online

Если самый крупный банк в России сокращает сотрудников, что остается остальным кредитным организациям? Увы, проблема, скорее всего, будет только усугубляться. Дело в том, что финтех-направление активно развивается по всему миру.

Уже скоро не будет смысла держать штат сотрудников в отделениях банков – их заменят боты в мессенджерах, терминалы самообслуживания и банкоматы. Так, банкомат с функцией ресайклинга фактически заменяет банковскую кассу.

Увольнять людей в США начнут и из главных офисов, и из филиалов, и даже из call-центров. Людей заменят на улучшенные банкоматы (кстати, вот и причина активного развития биометрических технологий), чатботы и облачные вычисления.

Прогнозируется, что в отделениях оставят по 1-2 сотрудника, но скорость обслуживания клиентов вырастет все равно.

Что касается России, такое сокращение персонала было бы слишком драматическим, но уже сейчас можно увидеть первые симптомы:

call-центр достаточно легко перевести на аутсорс. По сути, нет большой разницы, отвечает клиенту сотрудник банка или обученный сотрудник специализированной компании;
инкассацию и обслуживание банкоматов тоже можно передать на аутсорс;
полноценный запуск Системы быстрых платежей решит массу проблем с переводами и приемом оплаты в торговых точках;
банкоматы с функцией ресайклинга могут работать с минимальным обслуживанием, и обеспечивать прием-выдачу наличности;
единые платежные документы и Госуслуги делают ненужным поход в банки даже для оплаты обязательных платеже.

И самое главное – это не будущее, это уже настоящее. В России есть банк, работающий без отделений (Тинькофф), на Госуслугах зарегистрировано более 100 миллионов россиян, а Сбербанк сократил тысячи менеджеров, заменив их на искусственный интеллект.

Для тех, кто уже имеет экономическое образование, работа в банке – пока еще хороший выбор, но будущие абитуриенты, выбирающие банковское дело в качестве специальности, должны хорошо подумать. И выбрать что-нибудь более востребованное.

Читайте также: