Какие льготы имеют работники аэс

Опубликовано: 03.10.2024

Для определенных категорий работников, предусмотренных в разделах XXIV и XXXIV соответственно Списков № 1 и № 2 (например, рабочим, руководителям и специалистам, занятым ремонтом оборудования, загрязненного радиоактивными веществами, на складах и хранилищах радиоактивных веществ (подраздел 16 раздела XXIV) или выполняющим монтажные, демонтажные и ремонтно-строительные работы внутри промышленных зданий и сооружений, загрязненных радиоактивными веществами (подраздел 18 раздела XXIV) действующим законодательством** допускается подсчет специального стажа по фактически отработанному времени в вышеуказанных условиях.

В соответствии с подразделом 6 раздела XXIV Списка № 1 предусмотрены рабочие, руководители и специалисты, работающие на промышленных атомных реакторах, на атомных электростанциях, атомных станциях теплоснабжения и занятые на эксплуатации, ремонте и наладке технологического оборудования, вентиляции, систем управления, приборов технологического и радиационного контроля, на работах по выводу из эксплуатации атомных реакторов различного назначения и атомных станций в условиях радиационной вредности.

Льготные пенсии работникам, занятым с радиоактивными веществами и другими источниками ионизирующего излучения (В

В соответствии с разделом XIX Списка N 1 пенсия по старости назначается работникам независимо от наименования их профессии или должности, работающим непосредственно с радиоактивными веществами с активностью на рабочем месте свыше 10 милликюри радия-226 или с эквивалентными по радиотоксичности количеством радиоактивных веществ. Уровень активности данных веществ определяет учреждение здравоохранения или органы санэпиднадзора на основании соответствующих документов.

Пенсионные льготы работникам указанной категории предоставляются по разделу XIX "Учреждения здравоохранения" Списка N 1, разделу XXIV "Учреждения здравоохранения и социального обеспечения" Списка N 2, разделам XXII и XXXII "Работы с радиоактивными веществами, источниками ионизирующих излучений, бериллием и редкоземельными элементами" соответственно Списков N 1 и 2, а также по разделам XXIV и XXXIV Списков N 1 и 2 "Атомные энергетика и промышленность". Эти разделы распространяются на работников предприятий, учреждений (организаций), лабораторий и других организаций, которые производят (добывают), обрабатывают, применяют, хранят, транспортируют радиоактивные вещества и другие источники ионизирующих излучений, перерабатывают и обезвреживают радиоактивные отходы, производят монтаж и наладку оборудования, приборов, аппаратов и установок, действие которых основано на использовании ионизирующего излучения, а также устройств, генерирующих ионизирующее излучение.

Что Положено Работникам Аэс

Статус «Молодой специалист» присваивается работнику Концерна в возрасте до 35-ти лет, на год меньше чем пишет коллега с Кольской :), который получил среднее или высшее профессиональное образование по очной форме обучения. Также Концерн должен быть первым местом работы в течение года после окончания учебного заведения по полученной специальности. В таком случае присваивается статус «Молодой специалист», который действителен в течение 3-х лет с момента заключения с работником трудового договора. Все остальные работники Концерна до 35-лет имеют статус «Молодой работник».

Далее, в соответствии с Программой по социальной поддержке молодых работников и специалистов ОАО «Концерн Росэнергоатом» выплачивает единовременное пособие в размере до 50 000 рублей, а также молодой специалист может рассчитывать на предоставление жилой площади из фонда корпоративного временного жилья (при наличии).

МИР АЭС

Атомная электростанция – технически сложный объект, ошибка персонала которого может «дорого» обойтись как самим работникам, так и сотням, тысячами, и даже миллионам людей вокруг АЭС. В связи с этим требования к работникам АЭС значительно отличаются от требований к сотрудникам «обычных» предприятий. Рассмотрим, какие требования были учреждены в нашей стране к сотрудникам АЭС.

Директор АЭС должен отработать не менее 10 лет в энергетике, в том числе не менее 5 лет практического опыта на АЭС. Для генерального инженера атомной электростанции эти сроки составляют соответственно 8 лет и 4 года, у начальников цехов – 6 лет и 3 года, у дежурных диспетчеров 4 и 2 года.

Какими льготами пользуются сотрудники АЭС и предприятий ЯТЦ

Необходимо особо отметить, что перечисленные льготы установлены законодательно, определяются лишь по факту трудовой деятельности сотрудника в определенных производственных условиях кактакового и не зависят от дополнительных обстоятельств (финансово-экономическое положение предприятия, результаты внутренних аттестаций сотрудника и т. д.). Отказ от их исполнения со стороны администрации преследуется по закону.

Шкала смертельных рисков имеет три основных области. Во-первых, существует нижний граничный уровень такого риска, который, если он не превышен, принимается обществом без необходимости планирования и проведения мероприятий по его уменьшению. Таким уровнем является величина порядка Ю-6 (один смертельный случай в год на миллион людей), и риски ниже этой величины принадлежат области безусловно допустимых рисков.

О пенсии для работников атомной промышленности

Работникам атомной промышленности и атомной энергетики предоставляется право на назначение досрочной трудовой пенсии на 10 и 5 лет ранее общеустановленного пенсионного возраста.* Виды производств и категории работников предприятий атомной промышленности и атомной энергетики, которым назначается досрочная трудовая пенсия, содержатся в разделе XXIV Списка № 1 и разделе XXXIV Списка № 2.** В соответствии с подразделом 6 раздела XXIV Списка № 1 предусмотрены рабочие, руководители и специалисты, работающие на промышленных атомных реакторах, на атомных электростанциях, атомных станциях теплоснабжения и занятые на эксплуатации, ремонте и наладке технологического оборудования, вентиляции, систем управления, приборов технологического и радиационного контроля, на работах по выводу из эксплуатации атомных реакторов различного назначения и атомных станций в условиях радиационной вредности.

Под «радиационной вредностью» понимается выполнение работ в условиях вредного воздействия на человека ионизирующих факторов (ионизирующего излучения) сверх естественного излучения, при котором существует возможность возникновения отдаленных последствий облучения организма человека и отдельных его органов с учетом их радио чувствительности. На рабочих местах таких работников обязательно должен осуществляться радиационный контроль.

Росэнергоатом пересмотрел условия труда для 1720 сотрудников Белоярской АЭС

По оценке менеджмента предприятия, изменения могут привести к сокращению порядка 20-30 человек. Профсоюз указывает на вероятность более значительного увольнения сотрудников филиала «Росэнергоатома» и прогнозируют недовольство части коллектива с началом заключения новых трудовых договоров, хотя менеджмент станции заявляет, что «персонал не потеряет ни копейки».

На предприятии объясняют пересмотр классов опасности, установленных еще в 1960-1970-е годы, новыми требованиями федерального законодательства и обещают компенсировать все выпадающие (со снижением класса вредности производства) доплаты и льготы, в том числе при отмене сокращенной рабочей недели. При этом представители БАЭС не исключают вероятность снижения численности задействованного персонала.

Что Положено Работникам Аэс

Для того, чтобы вся эта радиоактивность оставалась внутри реактора и герметичного контура охлаждения и при любых условиях минимально влияла на окружающую среду, существует целый комплекс мероприятий, описанных в основные санитарных правилах обеспечения радиационной безопасности (ОСПОРБ-99-2010).

Что Положено Работникам Аэс

В помещениях атомной электростанции, помимо радиационного воздействия, на отдельных участках возможно воздействие высокой температуры. Источником тепловыделений являются коммуникации контура теплоносителя, теплообменника и коммуникации паропроводов. Следовательно, персонал, обслуживающий атомную станцию, может подвергаться комплексному воздействию различных видов ионизирующих излучений и в отдельных помещениях в сочетании с высокой температурой. При этом опасность воздействия может резко возрастать при выполнении ремонтных работ и при ликвидации различного рода аварий.

3. Радиоактивные газы и аэрозоли. Источником выделения радиоактивных газов (аргон-41, криптон-85 и др.) является воздух, облученный нейтронами, а также реактор при нарушении герметичности его конструкций. В случае нарушения герметичности оболочки тепловыделяющих элементов возможно выделение в воздух ксенона-135 и йода-131. Источником активных аэрозолей могут быть испаряющийся теплоноситель и обычные аэрозоли, находящиеся в воздухе, вследствие облучения их нейтронами при прохождении реактора. Помимо этого, источником поступления активных аэрозолей в воздух может быть загрязненное радиоактивными веществами оборудование и строительные конструкции (пол, стены и др.), а также графитовая пыль в случае использования графита как замедлителя.

Что Положено Работникам Аэс

Инспектор организует и проводит работы по контролю и обеспечению состояния безопасности эксплуатации АЭС. Его задача — убедиться в ходе проверки, что объект соответствует нормам ядерной, радиационной, экологической, пожарной, технической и промышленной безопасности.

На крупных производствах грузчик – незаменимая профессия. И нельзя сказать, что это только физический труд. Для работы на современных механизированных и автоматизированных складах им необходимо осваивать современные технологии приемки, хранения и выдачи грузов, а также новую технику.

Гарантии и компенсации чернобыльцам

постоянно проживающих (работающих) на территории зоны проживания с правом на отселение;
постоянно проживающих (работающих) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом;
постоянно проживающих (работающих) в зоне отселения до их переселения в другие районы.

Согласно ст. 179 ТК РФ преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. Вместе с тем при равной производительности труда и квалификации предпочтение отдается лицам, перечисленным в ч. 2 ст. 179 ТК РФ.

Пенсионное обеспечение работников атомной сферы

Не пользуются правом на пенсионные льготы в соответствии с этим подразделом и работники, занятые на промышленных атомных реакторах и других перечисленных в нем установках. Таким работникам пенсионные льготы установлены по разд. “Атомные энергетика и промышленность” Списков № 1 и № 2. Правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 1 (разд. XXII, подразд. 2) пользуются также работники НИИ, лабораторий, конструкторских и опытно-конструкторских организаций, занятые на работах, предусмотренных данным подразделом.

Задача, которую необходимо решить в самую первую очередь, наверное, заключается в том, чтобы создать достаточный административный потенциал для реализации выплат населению регулярного и необходимого им размера пенсий. Весь комплекс предусматривает полноценное отражение отраслей деятельности, категорий граждан (пенсионеров), необходимый стаж работы на данных участках и условия работы на опасных участках, которые должны субъективно оцениваться работниками и нести безопасный характер. Это означает, что каждый работник должен знать свои пенсионные права, знать технику безопасности на своём рабочем месте, так как иное может повлечь за собой необратимые последствия. Также государство в лице Пенсионного Фонда РФ должно дать полные гарантии о пенсионных выплатах данным категориям работников и занятых в этой сфере, и членам семей, в случае смерти самого работника (кормильца).

Авария, случившаяся в 1986 году на Чернобыльской АЭС, отнесена к числу особо крупных катастроф техногенного характера. Ее негативные последствия повлияли на жизнь миллионов людей. По этой причине на федеральном уровне был принят закон, защищающий интересы не только ликвидаторов аварии, многочисленных переселенцев, но и их детей.

Льготы чернобыльцам, как и иные меры социальной поддержки, носят заявительный характер; их оформление не является для граждан обязательным и происходит только после личного обращения человека (либо через законного представителя) в органы социальной защиты населения и иные ведомства, ответственные за оформление мер государственной поддержки.

Список законов

Основным законом, определяющий политику в интересах чернобыльцев, является утвержденный в 1991 году нормативный акт о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.

Он включает в себя детальное описание социальных гарантий для данной категории граждан, содержит большое количество отсылочных норм, так как льготы чернобыльцам предоставляются с учетом многих положений налогового, земельного и трудового законодательства.

Отдельным законодательным актом к чернобыльцам приравниваются граждане из числа лиц, состоявших в подразделениях особого риска (ПОР). Свой закон имеют лица, подвергшиеся воздействию радиации из-за аварии на ПО «Маяк» и сбросов в реку Теча.

Чернобыльцы, льготы которых закреплены на федеральном уровне, также имеют право рассчитывать на гарантии со стороны региональных органов власти.

Кто имеет право на льготы

К числу лиц, имеющих право на госгарантии со стороны государства, относятся:

те, кто перенес лучевую болезнь и иные виды заболеваний при условии, что имеются доказательства связи заболеваний с Чернобыльской катастрофой;
инвалиды (из тех, кто ликвидировал последствия, отдавал свой костный мозг для лечения других пострадавших, в том числе военнослужащие, военнообязанные и граждане, эвакуированные из зон отчуждения и отселения);
ликвидаторы вне зависимости от года своего участия в работах;
те, кому пришлось быть занятым на работах в зоне 30 км от места аварии;
переселенцы из всех зон загрязнения (отчуждения, отселения, с правом на отселение), кроме зоны со льготным социально-экономическим статусом;
лица, по-прежнему проживающие на территории этих зон;

Также льготы для чернобыльцев предоставляются гражданам, проходившим службу на загрязненных территориях (в том числе сотрудникам органов внутренних дел, противопожарной службы и пр.)

Всего на федеральном уровне выделяется 12 категорий льготников.

Список льгот

Объем государственных гарантий в отношении чернобыльцев широк и учитывает потребность этой категории граждан в медицинском обслуживании, жилье, пенсионном обеспечении, возмещении утерянной трудоспособности и пр., отстаивая интересы не только самих льготников, но и членов их семей.

Льготы чернобыльцам включают:

Чернобыльские льготы предполагают внеочередность при определении детей в детсады, на санаторно-курортное лечение, при получении чернобыльцами участков под ИЖС, обслуживании в аптеках, организациях транспорта, связи и пр.

Чернобыльцы могут рассчитывать на ежемесячную денежную компенсацию. С учетом положений действующего законодательства все выплаты подлежат ежегодной индексации.

Улучшение жилищных условий граждан, пострадавших от воздействия радиации, происходит через органы местной власти, но за счет средств, направляемых федеральными органами в регионы. Данная льгота позволяет выдавать чернобыльцам жилищные сертификаты в особом порядке наряду с военнослужащими, вынужденными переселенцами, северянами и пр.

Отдельный блок льгот представляют собой госгаратнии по льготному выходу на пенсию в зависимости от статуса чернобыльца. Максимальное снижение пенсионного возраста составляет 10 лет; минимальное зависит от количества прожитых на загрязненных территориях лет. Для получения информации о льготной пенсии необходимо обращаться в региональное отделение ПФ РФ.

Среди налоговых льгот, предоставляемых лицам, пострадавшим от воздействия радиации, имеются:

уменьшение налоговой базы при оплате земельного налога (на 10 тыс. рублей);
льгота по налогу на имущество (в отношении одного объекта);
стандартный налоговый вычет;
льгота по оплате транспортного налога, если таковая установлена на региональном уровне.

Льготы детям чернобыльцев

Льготы детям чернобыльцев гарантируются на федеральном уровне, закрепляются в основном чернобыльском законе и в первую очередь предоставляются их родителям, опекунам, бабушкам и дедушкам. К числу таких мер соцподдержки относят:

выплату средств, компенсирующих питание детей в образовательных учреждениях;
нахождение с заболевшим ребенком в амбулаторных условиях на протяжении всего лечения;
предоставление пособия из-за нетрудоспособности по причине ухода за ребенком, возраст которого не превышает 15 лет.

Дети чернобыльцев, страдающие болезнями, связь которых доказана с радиоактивным облучением, имеют право на господдержку, адресованную инвалидам аналогичной группы и пострадавшим от чернобыльской катастрофы гражданам, перенесшим лучевую болезнь.

Не только ребенок ликвидаторов, но и любое лицо, ставшее студентом и имеющее удостоверение подвергшегося воздействию радиации, может стать обладателем государственной социальной стипендии, льготных путевок для оздоровления.

Льготы для родственников

Действие некоторых мер соцподдержки распространяется на членов семьи, потерявших кормильца из числа граждан, пострадавших в Чернобыльской зоне.

Им выдается удостоверение с отметкой о смерти чернобыльца, при предъявлении которого родственники имеют право рассчитывать на:

улучшение жилищных условий (в случае нуждаемости);
получение средств в качестве компенсации расходов по оплате за коммунальные услуги;
оставление на работе при сокращении штата и пр.

Нетрудоспособные члены семьи, находившиеся на иждивении у чернобыльцев, ставших инвалидами, могут рассчитывать на ежемесячную денежную компенсацию, размер которой зависит от группы инвалидности умершего.

Гражданам, взявшим на себя организацию похорон чернобыльца, начисляется единовременное пособие в размере 8 тыс. рублей.

Порядок оформления льгот

Обязательным документом к предъявлению для оформления мер соцподдержки считается удостоверение чернобыльца; какие льготы полагаются той или иной категории лиц, пострадавших от воздействия радиации, стоит узнавать в отделах соцзащиты населения по месту жительства.

С целью получить соответствующее удостоверение граждане должны обращаться в органы исполнительной власти регионов в сфере социального обслуживания населения.

При обращении за льготами вместе с удостоверением нужно предъявлять только паспорт.

Отдельной процедурой считается оформление жилищного сертификата и земельного участка под индивидуальное жилищное строительство, во время которой свою нуждаемость придется доказывать на общих основаниях с учетом требований ЖК РФ.

Чернобыльские льготы в других странах

В менее выгодных условиях находятся украинские чернобыльцы. С 2015 года многие из них больше не могут рассчитывать на льготное санаторно-курортное лечение, получая за это денежные компенсации, размер которых в твердой форме до сих пор так и не установлен.

Законодательство Российской Федерации предусматривает предоставление пенсионерам денег на оплату медикаментов, а именно денежной компенсации за лекарственные средства. Получается, что людям, которые уже достигли пенсионного возраста, могут возвращать деньги, потраченные ими раньше на покупку лекарств. Речь идёт о препаратах, которые были приобретены по рецепту лечащего доктора для лечения либо профилактики болезней.

Медицинские льготы ветеранам труда

Самая популярная помощь – скидка на комун.услуги:
50% – на электроэнергию;
Компенсация 50% при найме жилья.
В медицине существуют разные льготы:
можно оформить бесплатную путевку – надо назначения врача в Москве, Санкт-Петербурге и др.;
бесплатное протезирование зубов, дисконт на стоматологические услуги в госклиниках Краснодарского края;
субсидия на покупку лекарств: в Крыму – есть бесплатные, в Питере – со скидкой.
Компенсация транспортных затрат:
льготный проезд на общественном транспорте (включая железнодорожный) в Московской и Ленинградской областях, Краснодарской Крае;
в Ростовской области: 100% компенсация пригородных муниципальных автобусов и поездов, 50% услуг водного транспорта.
Налоговые преференции:
иногда разрешается не платить НДФЛ;
отмена налога на один объект недвижимости, в некоторых субъектах отменяется и земельный налог;
в Москве можно платить только 50% транспортного налога на небольшие автомобили.
Другие привилегии:
соцкарта в Санкт-Петербурге, что дает скидку 5% при покупке товаров первой необходимости (включая хлеб, молоко, яйца, сахар).

Заслуженный работник республики коми льготы

Какие льготы выделяет грамота Министерская, в конце концов, знатная

Почти все, правду говоря, интересуются: возможно ли, грубо говоря, получить, коротко говоря, налоговые льготы владельцам подобный, вне сомнения, почтенной грамоты? В случае если возможно, то какие? Это вправду так же может быть. По чести признаться, собственник неподвижного имущества обязан быть освобожден от, как говорилось, налогового бремени. К слову сказать, права принадлежности на добро выделяют возможность создавать налоговый вычет по затратам на земельное приобретение в сумме двух- трёх млн.. Как говорится, вычет переоформляют в 2, между прочим, налоговых периода. Мало сказать, в неких русских субъектах владелец грамоты, в частности, несомненно будет освобожден от прямые обязанности внесения отчислений по неким разновидностям налогов.

Знатная грамота Министерства образования и науки РФ – льготы и выплаты

Присутствует некоторое количество групп ветеранов. Что и говорить, зависимо от приспособления к, в частности, конкретной группе и источникам финансирования непосредственно ее, ветеранов возможно символически, как полагается, поделить на, во всяком случае, федеральных и, как следствие, региональных. К слову сказать, поддержка, все знают то, что поддерживается государством и районными органами власти в соответствии с этим.

Читать дальше: Досудебные способы урегулирования налоговых споров

собственно что надо(надобно) для получения статуса заслуженного работника труда

Колодка обернута шелковой, муаровой, что и говорить, лентой. Что ни говори, для военных — лента георгиевская, для иных награжденных — лента, как говорилось, ордена «За награды перед Отечеством». Судя по всему, ширина ленты — 32 мм. Между нами говоря, для военных символ отличия производится из серебра с позолотой и содержит обозначение XV, XX, XXV либо XXX (лет).

Новые льготы ветеранам труда в 2021 году

получать ежемесячную выплату из городского бюджета в размере 707 рублей (сумма ежегодно пересматривается). С учетом индексации размер денежной выплаты ветеранам труда в Санкт-Петербурге в 2020 году составляет 874 рубля;
оплачивать половину стоимости услуг коммунальщиков;
покупать единый месячный абонемент на проезд в общественном транспорте со скидкой;
приобретать билеты на пригородные автобусные рейсы и электрички по льготному тарифу (время действия скидки – с 27 апреля по 31 октября).

Ветеран атомной энергетики и промышленности

в атомной отрасли мужчины — 35 лет, женщины — 30 лет;
при наличии трудового стажа по Списку 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, мужчины — 25 лет, женщины — 20 лет;
при наличии трудового стажа по Списку 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, мужчины — 30 лет, женщины — 25 лет.

Это интересно: Вопрос ветеран труда свердловской области имеет право чтобы у него не удерживали из заработной платы подоходный налог или нет

Почему губернатор не видит «знаков» Росатома

Местные органы государственной и муниципальной власти не уполномочены учреждать ведомственные знаки отличия, дающие право на присвоение звания «Ветеран труда». Поэтому награды от имени губернатора Хабаровского края, правительства Хабаровского края, отраслевых министерств Хабаровского края и других субъектов Российской Федерации, грамоты и благодарности администрации Хабаровска, мэра города не учитываются при присвоении звания «Ветеран труда».

Льготы заслуженный энергетик российской федерации льготы

Однако в последнее время меня лишили права бесплатного проезда в Москве. Законно ли это? Совершенно верно! При переезде такого ветерана труда на иное постоянное место жительства в РФ, за ним сохраняется право бесплатного проезда уже только в том регионе, куда он переехал, а право на такой проезд по прежнему постоянному месту жительства — утрачивается.

Необычный знак для отличившихся лиц в трудовой деятельности «Ветеран атомной энергетики и промышленности» — это уникальная награда, которая зачастую может отнестись только к ведомственным знакам для отличия. Эта награда была установлена в законодательстве 29.02.2012 г. в виде единственной ведомственной трудовой награды государственного учреждения, которая зачастую занимается по основным вопросам, относительно атомной энергетики. (Как стать ветераном атомной промышленности?).

Рекомендуем прочесть: Можно Ли Получить Квартиру От Государства В Москве По Чернобылькому Удостоверению

Адвокат Анисимов Представительство и защита в суде

Это интересно: Если Пристовы Заберают Пол Пенсии

Заслуженный работник мвд россии льготы и выплаты

4.1. По свести сказать, имеющим ученую уровень:

Читать дальше: Акт приема передачи грузового автомобиля образец

а) кандидата наук — 15,

б) врача наук — 30.

4.2. Как обычно, замещающим должности в, мягко выражаясь, образовательных учреждениях высочайшего и соответственного вспомогательного, по существу, проф образования, научно-исследовательских организациях системы МВД РФ, имеющим ученое звание:

а) доцента, старшего, в свою очередь, научного работника — 10,

4.3. Откровенно сказать, удостоенным знатных званий СССР, знатных званий, так или иначе, Российской Федерации, название коих наступает со текста:

а) Достойный — 10,

4.4. К слову сказать, замещающим должности в отрядах, сказать по чести, проф казенной и физической подготовки территориальных органов МВД РФ, а еще на кафедрах физической, огневой и, по правде сказать, тактико-специальной подготовки, само-собой разумеется, образовательных организаций системы МВД РФ, имеющим спортивные звания (спортивные разряды, знатные спортивные звания):

а) кандидата в мастера спорта — 5,

б) мастера спорта РФ, мастера спорта СССР — 8,

в) мастера спорта РФ, по правде сказать, интернационального класса, мастера спорта СССР интернационального класса — 10,

Захлестнет ли волна необузданной экономии бюджетных средств социальную помощь чернобыльцам? Бурная деятельность законодателей заставляет беспокоиться граждан, пользующихся государственными льготами. С 2016 года уже не индексируются выплаты работающим пенсионерам. Какие изменения произойдут в назначении льгот участникам и ликвидаторам аварии на Чернобыльской АЭС?

Эти отважные люди пережили крупнейшую техногенную катастрофу. О случившейся в Чернобыле трагедии с душевным трепетом говорили во всем мире. Масштабы последствий чудовищны. По оценке специалистов пострадало более 7 000 000 человек. Радиоактивное облако распространилось на 7% территории Украины, 0,4% России, четверть Белоруссии.

В ликвидации участвовали 600 000 россиян. Из зоны, где каждый гвоздь пропитан излучающей смерть энергией, невозможно вернуться здоровым. Если этот невидимый враг не убивает сразу, последствия обязательно проявятся через несколько лет и отразятся на следующем поколении.

Какие произошли изменения

Статус чернобыльца закреплен законом №1244–1. Он регулирует их права на льготы и компенсации за нанесенный здоровью вред и порчу личного имущества. Последний раз изменения в документ вносились 14 декабря 2015 года.

Льготы никто не отменит. Пострадавшие от аварии на АЭС получат все причитающиеся компенсации в прежнем объеме, но изменения все-таки есть. В правоустанавливающем документе присутствует положение о ежегодной индексации компенсационных выплат.

Вышедшим 14 декабря 2015 года законом №68 положение 3 части 5 статьи, оговаривающей право граждан на индексацию, отменено. До 1 января 2021 года материальная помощь чернобыльцам останется на уровне предыдущего года, невзирая на инфляцию.

Другое новшество не скажется на кармане льготников. Оно касается изменения механизма распределения денег, направляемых на финансирования программы социальной поддержки. На основании закона №428 функции распорядителя передадут муниципалитетам, чем снимут нагрузку с федеральных органов.

Деньги из госбюджета потекут к региональным властям в виде субвенций. Они не могут тратиться на другие цели, так как имеют жесткое целевое назначение – выплату пособий чернобыльцам. Утаить их также не получится. Деньги выделяются на ограниченное время, по завершении которого возвращаются обратно в бюджет страны.

Государство оптимизирует расходы, стараясь избежать непроизвольных трат. По закону №291, вступившем в силу 4 ноября 2014 года, регионы обязаны реорганизовать систему расчета коммунальных платежей чернобыльцев.

Льготы чернобыльцам и ликвидаторам ЧАЭС

Больше изменений нет. Льготы чернобыльцам предоставляют в зависимости от категорий, на которые их поделил закон.

Согласно его 13 статьи получать материальную государственную поддержку имеют право граждане:

облученные в результате катастрофы и те, кто получил из-за перенесенной болезни инвалидность;
ликвидаторы последствий аварии, принимавшие участие в 1986–1987 годах;
командированные в зону бедствия в 1988–1990 годах;
работающие в зоне отчуждения и другие в меньшей степени пострадавшие люди.

Список структурирован по степени нанесенного здоровью вреда. В первый пункт входят наиболее пострадавшие граждане.

выделение жилья лицам, не имеющим собственной жилплощади;
оплату половины расходов на ЖКХ;
очередной отпуск в выбранное работником время и предоставление дополнительного, продолжительностью 14 дней;
доплату за перевод по здоровью на нижестоящую должность;
оплату больничного из расчета полной зарплаты;
привилегированное положение при сокращении штата предприятия;
внеочередное медобслуживание и приобретение лекарственных препаратов;
выплату на питание – 741 рубль;
преимущественная выдача участков для постройки жилых помещений;
компенсацию инвалидам, выплачиваемую 1 раз в месяц: 5 000 рублей для первой группы, 2 500 и 1 000 рублей – для 2 и 3 групп соответственно;
первоочередное устройство в дома престарелых.

Дети пострадавших при аварии на ЧАЭС без очереди устраиваются в общеобразовательные учреждения. На их питание из государственного бюджета выделяется по 90 рублей за каждый день учебы.

Женщинам, потерявшим в чернобыльской трагедии мужей, выплачивается разовая компенсация –9 393 рубля. Кроме некоторых компенсаций, за ними сохраняются все льготы, положенные ликвидаторам и пережившим катастрофу людям. Те же меры распространяются на всех членов семьи чернобыльца.

Размер компенсации за продовольствие для лиц, задействованных в ликвидации последствий аварии в 1986–1987 годах, составляет 494 рубля. За нанесенный ущерб здоровью им ежемесячно перечисляют 774 рубля. По мере уменьшения причиненного окружающей средой вреда снижается количество льгот, падает размер компенсаций.

Льготы пенсионерам-чернобыльцам

Если гражданин подпадает под действие закона, регулирующего социальную поддержку чернобыльцев, он имеет право получать пенсию раньше установленного срока. Для этого нужно соблюсти два условия – выработать необходимый стаж и выйти на заслуженный отдых не ранее, чем за 5–10 лет до достижения пенсионного возраста.

Чернобыльцы могут выбрать пенсию, назначенную государством или накопленную на счетах Пенсионного фонда в результате перечислений работодателя. Они получают денежные выплаты (ЕДВ) по нескольким основаниям, чего лишены обычные граждане.

Средства, перечисляемые Пенсионным фондом, пострадавшим от аварии на ЧАЭС:

инвалидам и ликвидаторам последствий 1986–1987 годов – 2 240 рубля;
облученным и проживавшим в зоне заражения – 1794 рубля;
проживающим в зоне отселения – 448 рублей.

Пенсия ввиду потери кормильца может назначаться нетрудоспособным родственникам участника чернобыльских событий в случае его смерти. К ним относятся: несовершеннолетние дети, немощные родители и супруг, ухаживающий за детьми младше 14 лет. Также она назначается бабушкам или дедушкам умершего, если они достигли пенсионного возраста.

Если в компании имеются рабочие места, труд на которых по итогам соответствующей аттестации признан вредным или опасным, работодатель обязан предоставлять работникам, трудящимся на таких местах, определенные гарантии и льготы. Какие?

Об этом вы узнаете, прочитав данную статью.

Трудовой договор

Статьей 57 ТК РФ определен перечень условий, подлежащих включению в трудовой договор. Если работник принят на работу с вредными условиями труда, то помимо прочих условий в его трудовом договоре должны быть установлены:

– трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работы). Конечно, трудовую функцию в трудовом договоре необходимо указывать в любом случае, однако если с выполнением работ по должности (профессии, специальности) связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то их наименования должны соответствовать наименованиям, указанным в квалификационных справочниках;

– режим рабочего времени, если он отличается от общих правил, установленных у данного работодателя;

– условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);

– компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если сотрудник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.

Для правильной формулировки того или иного условия необходимо иметь представление о том, что полагается сотрудникам, работающим во вредных и опасных условиях труда.

Рабочее время

Рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Однако в силу ст. 92 ТК РФ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работодатель обязан установить сокращенную продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю.

Кроме этого, ст. 94 ТК РФ для работников, занятых на вредных и опасных работах, установлена максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены). Она не может превышать:

– при 36-часовой рабочей неделе – 8 часов;

– при 30-часовой рабочей неделе и менее – 6 часов.

Однако коллективным договором может быть предусмотрено увеличение продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с установленной ТК РФ при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени (ст. 92 ТК РФ) и гигиенических нормативов условий труда, определенных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

Дополнительный отпуск

Статьей 117 ТК РФ установлено, что ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым:

– на подземных и открытых горных работах в разрезах и карьерах;

– в зонах радиоактивного заражения;

– на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.

Полный дополнительный отпуск согласно Списку предоставляется работникам, если они в рабочем году фактически проработали во вредных и опасных условиях труда не менее 11 месяцев. Если сотрудник в рабочем году проработал в производствах, цехах, профессиях и должностях, предусмотренных в Списке, менее 11 месяцев, то ему дополнительный отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени (п. 8 Инструкции)

Отметим, что для получения такого дополнительного отпуска необходим стаж работы во вредных условиях труда. Так, в силу ст. 121 ТК РФ в данный стаж включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. Периоды, которые включаются в стаж для предоставления дополнительного отпуска, кроме фактически отработанного времени, определены Инструкцией.

Замена дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда денежной компенсацией не допускается (ст. 126 ТК РФ). Выплата этой компенсации возможна лишь при увольнении работника. Работникам, постоянно занятым во вредных и опасных

условиях труда, дополнительный отпуск может быть предоставлен полностью и до истечения 11 месяцев, если ежегодный (основной) отпуск предоставляется авансом. При этом стаж работы, дающий право на новый отпуск в счет следующего рабочего года, исчисляется раздельно как по ежегодному (основному), так и по дополнительному отпуску.

Если работник имеет право на получение дополнительного отпуска в связи с вредными условиями труда по нескольким основаниям, отпуск предоставляется по одному из этих оснований (п. 18 Инструкции).

Оплата труда

По общему правилу, установленному ст. 146 ТК РФ, оплата труда в особых условиях должна производиться в повышенном размере. Статьей 147 ТК РФ конкретизированы данные положения и установлено, что оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Конкретные размеры повышения оплаты труда утверждает работодатель с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ либо коллективным или трудовым договором.

Иные гарантии и льготы, положенные сотрудникам, работающим во вредных условиях труда

1. Медицинские осмотры (освидетельствования). Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года – ежегодные) медицинские осмотры и обследования (ст. 213 ТК РФ). При этом в соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования) для определения их пригодности к выполнению поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

2. Ограничение труда во вредных условиях.Статьей253 ТК РФ установлено ограничение в применении труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию.

Женщины допускаются к выполнению подземных работ в следующих случаях:

– при прохождении курса обучения со стажировкой в подземных частях организации;

– для выполнения работ нефизического характера при периодической необходимости спуска в подземные части организации.

Если работодатель решил применить женский труд в указанных случаях, ему необходимо создать безопасные условия труда, подтвержденные аттестацией рабочих мест, и получить положительное заключение территориальных органов Роспотребнадзора.

К работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также лица, имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом в соответствии с медицинским заключением (ст. 298 ТК РФ).

Кроме того, трудовым законодательством запрещен труд несовершеннолетних (ст. 265 ТК РФ):

– на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

– на подземных работах;

– на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами).

3. Обеспечение работников СИЗ. На основании ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеют право на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты согласно требованиям охраны труда за счет средств работодателя (ст. 219 ТК РФ).

К числу СИЗ относятся костюмы изолирующие, средства защиты ног, рук, головы, лица, глаз, органов дыхания, слуха, одежда специальная, средства защиты от падения с высоты, дерматологические защитные средства и др.

Отметим, что работодатель с учетом своих финансовых и производственных возможностей может в локальных нормативных актах установить улучшенные по сравнению с типовыми нормы выдачи СИЗ.

Порядок выдачи смывающих и обезвреживающих средств установлен Стандартом безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» .

Выдача работникам лечебно-профилактического питания осуществляется в дни фактического выполнения ими работ, предусмотренных перечнем. При этом они должны быть заняты на такой работе не менее половины рабочего дня. Питание предоставляется перед началом работы в виде горячих завтраков или специализированных вахтовых рационов (для труднодоступных регионов при отсутствии столовых). Возможно получение такого питания в обеденный перерыв по согласованию с медико-санитарной службой работодателя, а при ее отсутствии – с территориальными органами Роспотребнадзора.

Замена лечебно-профилактического питания денежной компенсацией не допускается.

1) мужчинам в 50 лет и женщинам в 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет;

2) мужчинам в 55 лет и женщинам в 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Если указанные лица проработали во вредных и тяжелых условиях труда не менее половины требуемого срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением базового возраста в первом случае на один год за каждый полный год такой работы, во втором случае – на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Кроме этого, досрочная пенсия полагается лицам, занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, независимо от возраста, если они работали на указанных работах не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий – горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет.

Читайте также: