Какие зарплаты у программистов в кремниевой долине

Опубликовано: 16.05.2024

«Секрет фирмы» поговорил с тремя программистами и узнал, в каких условиях они работают, сколько получают и нужно ли бежать на курсы разработчиков.

Денис, Java-разработчик

Про Штаты и квартиры

После года работы в Саратове у меня появилась возможность переехать в Штаты. Вообще, работа в международной компании для программиста — самый простой способ уехать. Они востребованы по всему миру и часто переезжают из одной точки в другую.

Мы между собой называем такие компании галерами или бодишопами (фирмы, продающие разработчиков иностранным заказчикам. — Прим. «Секрета»). Это довольно распространённый вид бизнеса. Кто-то предприимчивый находит заказчиков в Америке и открывает офшоры в странах СНГ. Такая схема безумно выгодна.

Наши программисты ничем не уступают любым другим, но платить им можно в разы меньше. Представьте, заказчик даёт несколько тысяч долларов за разработку ПО, компания-посредник забирает себе большую часть, а остальное раскидывает по программистам. Но даже с этими деньгами в том же Саратове ты чувствуешь себя королём жизни.

Периодически компаниям-заказчикам нужны люди под рукой, непосредственное общение с командой-исполнителем в одном офисе. Обычно большинство из моих коллег отказываются ехать в Штаты. Их держат семьи и привычный образ жизни. Максимум на несколько месяцев в командировку в Кремниевую долину — и обратно домой.

Каждая рабочая поездка в Штаты в среднем длится три месяца. Каждый день тебе платят $110, снимают квартиру и арендуют машину. Также на карточку падает рублёвая зарплата.

Бывает, что мои коллеги в таких командировках едят только макароны или гречку. Зато приезжают в Саратов и сразу берут квартиру, машину или делают первый взнос по ипотеке.

Про балдёж и Tesla

В Саратове я получал около 70 000 — 100 000 рублей в месяц. После переезда в Калифорнию мне стали платить $120 000 в год. Также первые три месяца компания снимала мне жильё, дала несколько тысяч долларов на первое время и предоставила машину.

За каждого члена семьи (жена и дети) контора платит по $1000 дополнительно, плюс оплата билетов и расходов на визу.

В месяц я трачу около $2500. Мы с другом из Питера снимаем дом на двоих и платим по $1700. Ещё $1000 уходит на еду и содержание машины. Не стоит забывать и о налогах. В США они зависят от семейного положения и детей. Холостякам приходится платить максимальный процент — 35. Семьям с детьми — в районе 20.

Можно читать это и думать, что мы, айтишники, совсем зажрались. Да, в нашей сфере принято повышать зарплату каждые полгода. Если кому-то не подняли, то это воспринимается как личное оскорбление. Но в Калифорнии у местных программистов зарплаты в три раза больше, чем у нас: около $300 000 — $400 000 в год. Вот к чему нужно стремиться.

При моей сравнительно небольшой зарплате я стараюсь ни в чём себе не отказывать. Хочу, чтобы у меня всё было балдёжно. Недавно купил себе монитор за 700 баксов. AirPods новые на следующий день взял. Мой коллега из Саратова за год смог купить здесь Tesla, а я — Lexus.

Про удачу и галеру

Все таксисты Кремниевой долины знают, что скоро останутся без работы. Когда я ездил на такси, водители рассказывали, что по вечерам учат код. Один учит Python, другой — Java. Они даже совета просили, какой язык станет самым востребованным.

Также популярны школы для программирования. Какая-нибудь бьюти-блогерша выкладывает пост, что закончила курсы по разработке на Python. То есть человек, от которого ты даже не ожидаешь такого, тоже в теме.

Я понимаю, что мне очень повезло. Точнее, нам очень повезло. Сейчас наши знания нужны, специалистов не хватает, и мы получаем большие деньги за инженерную работу.

В Кремниевой долине большое русское комьюнити. Но работу между собой мы называем галерой, а себя — гребцами. Когда работаешь через международную компанию на разных заказчиков, то не ощущаешь самой ценности своего труда. Сегодня одни, завтра другие. Мы не видим конечного продукта. Гребём и гребём неизвестно куда.

Про тайную комнату и «плюшки»

Самое крутое, что есть в моём офисе, — бесплатная еда. Но это не просто еда. Здесь три ресторана: китайский, американский и итальянский. Ещё есть несколько кафешек. В любой момент ты можешь прийти и покушать. Я, например, набираю еду на выходные и экономлю.

Можно даже привести своих друзей или семью и тоже бесплатно покушать. На одном из этажей есть тайная комната — дверь в стене без ручки. В отдельном месте спрятан сканер, и когда ты прикладываешь бейдж, то дверь открывается, а там бар с морем алкоголя.

Также есть комнаты для дневного сна, спортзал, бассейн, игровая приставка и настольный футбол. Каждому сотруднику начисляются баллы в зависимости от его работы. Их он может потратить на массаж или другие «плюшки».

Кремниевая долина — мировая IT-столица, в которой находятся главные офисы Apple, Facebook, Google, Yahoo! и многих других технологических компаний. Долина расположена в Калифорнии, с одной стороны она ограничена Тихим океаном, а с другой — заливом Сан-Франциско. Это место иногда ошибочно называют «Силиконовой долиной». Путаница началась в прессе еще в 80-х годах из-за созвучия слов silicon (кремний) и silicone (силикон), и с тех пор неверное название так и закрепилось в разговорном языке. Леонид Осипов, переехавший в Долину из России, рассказал о высоких ценах и больших доходах ее жителей,

Маша Кокоурова

Минимальный доход

12,75 доллара

(945 рублей) в час, или 2 тысячи долларов (151 тысяча рублей) в месяц при 40-часовой рабочей неделе

Средний доход

от 100 000 долларов

(7 434 000 рублей) в год, или около 8 000 долларов (593 400 рублей) в месяц

Высокий доход

от 300 000 долларов

(22 302 000 рублей) в год, или 25 000 долларов (1 854 000 рублей) в месяц

Мы переехали в США всей семьей, потому что маме предложили рабочий контракт в Сан-Франциско. Она специалист в области педагогики балета. К тому времени я уже окончил гимназию, и у нас появилась возможность кардинально поменять свою жизнь. Работодатель прислал маме документ, с которым мы поехали в посольство США в Москве для прохождения собеседования. Пройти его оказалось очень трудно. Миграционному офицеру не понравился ответ моего отца, он сказал, что собирается уволиться с работы в России. Спрашивали даже мою девятилетнюю сестру о ее планах на жизнь в США. После собеседования офицер сказал, что наш случай требует дополнительной проверки. Три дня мы переживали, но в итоге получили визу P-3. Ее дают деятелям искусств, но, согласно миграционному законодательству, только мама имеет право работать, а остальные только учиться.

Местные стараются помогать вновь прибывшим. Существует даже специальная программа, по которой волонтеры работают с иностранными детьми, чтобы им было проще адаптироваться в школе, а пенсионеры вместе с ними читают после уроков. Еще очень удивила американская школа: домашнее задание минимально, все уроки делают в классе, пишут карандашом, нет школьной формы — дети хотят в шортах и футболках. Собираясь на занятия, главное — не забыть положить ланч-бокс с едой.

Мы живем в самом центре Кремниевой долины, где находятся главные офисы Google, Amazon, Twitter, Facebook, Apple и NASА. Русских тут очень много, они считаются ведущими программистами во всех этих компаниях. Первое, что бросается в глаза после переезда, — минимум людей на улицах и то, что все передвигаются на машинах. Было непривычно, что американцы встают очень рано, рабочий день может начинаться в 07:30 и даже раньше. Многие следят за соблюдением режима дня, ведут здоровый образ жизни, курящих здесь вообще меньше 1,5 %. Но зато в Калифорнии разрешен каннабис, который могут курить все жители старше 21 года.

Несмотря на карантин, народ по-прежнему занимается спортом — в магазинах раскупили все велосипеды

Сейчас в Калифорнии введен карантин, масок нигде нет, но можно найти их у перекупщиков по 15 долларов (1 100 рублей) за штуку. Говорили даже о возможности введения военного положения со штрафом за нахождение на улице. Но ситуация в Кремниевой долине постепенно стабилизируется. На 27 апреля у нас было зафиксировано 2 084 заразившихся и 100 смертей. В Маунтин-Вью на конец апреля 30 заболевших. Пару дней назад губернатор округа подписал распоряжение носить маски всякий раз при походе в магазин. Естественно, закрыты все городские парки, парковки и пляжи. Некоторые продуктовые магазины ввели время посещения только для людей старше 60 лет — с 7 до 8 утра. Но, несмотря на карантин, народ по-прежнему занимается спортом и даже активнее — в магазинах раскупили все велосипеды. В парки для хайкинга разрешено входить только в масках, хотя этому правилу следуют не все, а просто держатся друг от друга на расстоянии.

Конечно, новый фильм Юрия Дудя про Долину мы все смотрели и обсуждаем. Приятно, что именно молодые русские специалисты творят историю, создавая новые технологии и прибыльные проекты. Я согласен со многим, что увидел в фильме. Действительно, полицейские здесь максимально отличаются от российских, они дружелюбны и делают все, чтобы жители чувствовали себя в безопасности. А девушек здесь, правда, до обидного мало — 30 % от всего населения. Но меня немного смутил посыл, что в Долине живут только люди из IT-сферы. Это не совсем так: здесь есть компании, которые занимаются защитой окружающей среды, проводятся медицинские исследования и космические разработки. Хотелось бы, чтобы Юрий представил мнение человека не из IT-сферы и поговорил не только с мужчинами.

Поскольку мы живем в городе Маунтин-Вью, который считается неофициальной столицей Кремниевой долины (здесь, например, расположен офис Google), то практически каждый человек, которого мы встречаем на улицах, — это айтишник. Их зарплаты начинаются от 100 тысяч долларов (7 417 500 рублей) в год. Как и везде в США, здесь принято считать годовой доход. Часто здесь зарабатывают на том, что придумывают и запускают IT-стартапы, привлекают инвестиции, а потом продают за миллионы корпорациям. Помимо IT, здесь престижными считаются профессии врача и адвоката — они получают от 200 тысяч долларов (14 835 000 рублей) в год.

Минимальная зарплата Калифорнии — 12,75 доллара (945 рублей) в час. Операционист в банке получает в среднем 3,5 тысячи долларов (259 600 рублей) в месяц. Официант зарабатывает около 20 долларов (1 500 рублей) в час, плюс чаевые, которые в США просто огромные –15–20 % от чека.

Жилье

Аренда квартиры — 3 000 долларов (222 500 рублей) в месяц

Квартира в собственность — 750 000 долларов (56 миллионов рублей)

Двухэтажный дом — от 1 000 000 до 5 000 000 долларов (74 — 371 миллиона рублей)

Поскольку Кремниевая долина находится в сейсмоопасной зоне, жилые дома здесь строят максимум в два этажа, а офисные здания — в пять этажей. Когда мы искали жилье, то посмотрели огромное количество домов 80-х и 90-х годов постройки. Стоят они от 1 до 5 миллионов долларов (74–371 миллион рублей). Купить квартиру можно за 750 тысяч долларов (56 миллионов рублей).

Нормальная цена за квартиру с двумя спальнями — 3 500 долларов в месяц

Квартира, в которой мы живем, площадью около 83 квадратных метров. За нее мы платим 3 тысячи долларов (222 500 рублей) в месяц. Нормальная цена за квартиру с двумя спальнями — 3 500 долларов (259 600 рублей). За аренду дома можно отдавать от 6 тысяч долларов (445 тысяч рублей). Самый бюджетный вариант — снимать комнату, но и она обойдется от 750 долларов (55 600 рублей) в месяц в зависимости от размера и удобств. Для сравнения: мое образование в колледже по специальности Art History обходится в 1 500 долларов (111 300 рублей) в месяц.

Такой скачок цен на недвижимость произошел как раз из-за развития IT. Оно привело в регион огромное количество новых работников, спрос на жилье резко превысил предложение, что и сказалось на ценах. Здесь даже появилась такая практика: пенсионеры сдают свою недвижимость в Долине и переезжают жить в другие штаты, чтобы сэкономить.

Продуктовая корзина на неделю на семью — 300–400 долларов (22 200–29 600 рублей)

В нашей семье четыре человека, и мы стараемся ездить в магазин за продуктами раз в неделю. Чаще всего закупаемся в Costco, это аналог российского Metro. Обычно средний чек у нас бывает 300–400 долларов (22 200–29 600 рублей). Молоко стоит от 4 до 6 долларов (300–450 рублей), полкило ягод — 5 долларов (370 рублей), пакет сока — 4 доллара (300 рублей).

Алкоголь стоит недорого. А вот на сигареты, наоборот, цены очень высоки

Благодаря теплому климату и близости к Мексике, где развито сельское хозяйство, в магазинах Долины всегда есть свежие овощи и фрукты высокого качества — артишоки, манго, любые ягоды. Овощи и фрукты категории organic всегда маркируются, а разница в цене между ними и обычными — 2–4 доллара за килограмм (150–300 рублей). В Америке настоящий культ мяса, и в магазинах оно всегда свежее. Четыре куска стейка рибай могут стоить 20 долларов (1 500 рублей).

Продажа алкоголя и табака здесь с 21 года и исключительно при предъявлении документов. Хотя тем, кому по закону пока нельзя выпивать и курить, часто готовы помочь китайцы, которые держат небольшие магазинчики. Алкоголь стоит недорого. Бутылка калифорнийского вина обойдется от 2 до 12 долларов (150–1 500 рублей). А вот на сигареты, наоборот, цены очень высокие — 12 долларов (890 рублей) за пачку (кстати, пугающих картинок на упаковках здесь нет).

Автобус до колледжа — 2,25 доллара (170 рублей)

Полный бак бензина — 60 долларов (4 450 рублей)

В Калифорнии очень большие расстояния, а общественный транспорт не развит совсем, поэтому мы купили две машины. Но раньше в колледж мне приходилось добираться на автобусе, проезд на котором стоил 2,25 доллара (170 рублей). Маршрутов мало, а автобусы ходят редко — примерно раз в час. В Кремниевой долине был придуман Uber, так что проблем с такси здесь нет. От города Пало-Альто, который граничит со Стэнфордским университетом, до Сан-Франциско на такси можно доехать за 40 минут и 50 долларов (3 700 рублей). Также до Сан-Франциско идет поезд Caltrain, цена билета — 16 долларов (1 200 рублей) в одну сторону.

За превышение скорости здесь большие штрафы, они могут доходить до 500 долларов

Машин много, и потому здесь часто бывают пробки, особенно на пути в Сан-Франциско. При этом машина обходится недешево. Цена за полный бак бензина — 60 долларов (4 450 рублей). Часто надо проходить процедуру Smog Check, во время которой берут образцы воздуха из выхлопной трубы на предмет загрязнения. Стоит это 50 долларов (3 700 рублей). За регистрацию машины придется заплатить 50 долларов (3 700 рублей) в год, а расценки на страховку сильно различаются в зависимости от водительского стажа. Я за нее плачу 150 долларов (11 100 рублей) в месяц.

Здесь нужно строго соблюдать скоростные ограничения. В некоторых городах это 25 миль в час (40 километров в час), но в Сан-Франциско разрешенный максимум — 35 миль в час (56 километров). За превышение скорости здесь большие штрафы, они могут доходить до 500 долларов (37 тысяч рублей), но зато здесь нет правила «ноль промилле».

Билет в кино — 15 долларов (1 100 рублей)

Средний чек в ресторане — 50 долларов

Любимое развлечение местных — отдых на пляже. Я в свободное время занимаюсь серфингом и играю в гольф. Серфинг оказался довольно дорогим удовольствием: нужно нанимать инструктора, покупать хорошую доску и гидрокостюм. А вот гольф у меня преподают в колледже, поле есть на его территории. За уроки я плачу 100 долларов (7 400 рублей) за семестр.

Мы с сестрой каждые выходные бываем на кампусе Google. Там есть свой парк на берегу

Билеты в кино достаточно дорогие — около 15 долларов (1 100 рублей), зато кресла в зале очень комфортные — кожаные и раскладываются в кровать. Здесь много музеев и галерей, например, в Стэнфордской галерее, где я занимаюсь волонтерством, — бесплатный вход для всех. Там два здания — современное искусство США и искусство Европы XVIII–XIX веков.

Рестораны в Долине есть на любой вкус и с любой национальной кухней. Средний чек в них — где-то 50 долларов (3 700 рублей) с человека. Очень популярен ресторан Denny’s, который работает круглосуточно и специализируется только на завтраках. Для меня и сейчас довольно необычно, когда мы с друзьями идем в десять вечера «завтракать» панкейками. Цена там обычная для США: 11 долларов (810 рублей) за завтрак, 3 доллара (220 рублей) за кофе, который постоянно подливают тебе в стакан.

Мы с сестрой каждые выходные бываем на кампусе Google, от которого живем в пяти минутах езды. У компании есть свой парк, который находится рядом с береговой линией. Там можно взять напрокат лодку за 12 долларов (890 рублей) в час. Из активного отдыха здесь развит хайкинг. Маршрут может быть 12 километров вверх по горам — и это только в одну сторону. Русские семьи с детьми из Долины часто ездят на отдых в Форт-Росс, который в XIX веке был русской территорией. Его основали как сельскохозяйственное поселение, чтобы отправлять продукты на Аляску и тем самым помогать ее осваивать. Сейчас там часто проводятся русские фестивали, колядования и сбор урожая.

Фото: facebook.com/alaudo

На неделе Кремниевая долина оказалась в центре обсуждения: сотрудник службы поддержки Yelp Талиа Джейн опубликовала в своем блоге открытое письмо к гендиректору компании, где она пожаловалась на слишком низкую зарплату. Спустя два часа она была уволена, а ее история стала самой обсуждаемой темой дня в Сан-Франциско. На этом фоне колумнист «Реального времени» Александр Галкин продолжает рассказывать о трудоустройстве в крупнейшие IT-корпорации, расположенные в Силиконовой (Кремниевой) долине. В своей прошлой колонке он описал, как происходит поиск и отбор специалистов. Сегодня он делится, сколько получают инженеры и какими «пряниками» компании завлекают и удерживают кадры.

Предложение о работе

После того как интервью успешно пройдено, процесс трудоустройства переходит во вторую фазу: подготовка предложения о работе (job offer). На этом этапе определяется «рыночная стоимость» кандидата, а также его издержки в случае смены работодателя. На основании этих данных и определяется уровень зарплаты и «бонусы», что будут предложены. Процесс оценки «стоимости» специалиста является, наверное, самым сложным во всем процессе поиска сотрудников.

Итак, из чего же состоит предложение о работе? В первую очередь, конечно, там указывается, сколько будет зарабатывать кандидат на новом месте работы. Это так называемая основная зарплата (base salary), которая обычно определяется на год и распределяется на 24 выплаты каждые две недели. Эти деньги (после уплаты налогов) кандидат получит в любом случае, вне зависимости от того, как хорошо или плохо он работал в течение года.

Обычно начинающий программист сразу после университета получает порядка 100 тысяч долларов в год до уплаты налогов. После уплаты у него остается около 65-70 тысяч. Старший программист (Senior Developer) получает уже порядка 150-180 тысяч, но платит и больше налогов (налог в США прогрессивный). Руководитель группы программистов среднего размера (25-30 человек) может получать 250-300 тысяч и более. Основная зарплата пересматривается каждый год по результатам работы и может повышаться на 3-7%.

Начинающий программист сразу после университета получает порядка 100 тысяч долларов в год до уплаты налогов. Фото turner.com

Кроме основной зарплаты, обычно оговаривается размер премии (bonus): процент от годовой зарплаты, который кандидат получит в том случае, если он успешно работал в течение года и выполнил все задачи, поставленные перед ним его руководителем. Величина премии для рядовых инженеров варьирует от 0 до 20%, для руководителей она может быть и больше. Чем выше уровень сотрудника, чем больше зависит от его работы людей и проектов, тем шире рамки, в которых находится размер этой премии. Если для обычного инженера для получения премии достаточно выполнить все задачи, которые поставлены непосредственно перед ним, то для руководителя необходимо, чтобы все члены его команды успешно выполнили свою часть работы, – и только тогда его задача будет считаться выполненной.

Оплата переезда

Одним из важных пунктов предложения о работе является покрытие расходов на переезд будущего сотрудника из его текущего места жительства в тот город, где находится работодатель (relocation package). При этом большие компании принимают полностью все прямые и непрямые расходы, связанные с переездом.

Для переездов из-за границы, в частности, из России и Европы в Кремниевую долину, все имущество обычно перевозится морским путем в большом 20-футовом контейнере и устанавливается на месте нового проживания в том же виде, в котором все было упаковано до этого. Во время переезда сотруднику также на первое время (30-45 дней) предоставляются бесплатные машина и квартира.

Более того, многие компании также дополнительно выплачивают подъемные для покупки вещей, перевести которые не получилось: стиральных машин, холодильников и так далее. Большинство бытовых приборов, которые произведены вне США, не будут работать на территории США из-за различий напряжения в электрической сети.

Помимо основной зарплаты и медицинской страховки компании часто предоставляют и другие бонусы для своих сотрудников — например, бесплатные завтраки, обеды или ужины. Фото Matt Harnack /Facebook

Медицинская страховка

Важной частью компенсации, которую получает сотрудник компании в США, является медицинская страховка. Большинство крупных компаний оплачивают своим сотрудникам медицинскую страховку полностью, включая также страховку на членов их семей. В компаниях поменьше сотрудники вынуждены сами, из своего кармана, доплачивать за медицинскую страховку.

Страховки различаются прейскурантом предлагаемых услуг, процентом покрытия, максимальной суммой покрытия в год, ограничениями на возможности наблюдаться, лечиться у специалистов, а также по другим показателям. Зачастую медицинская страховка является одним из ключевых факторов выбора той или иной компании.

Дополнительные бонусы

Помимо основной зарплаты и медицинской страховки, компании часто предоставляют и другие, не такие значительные, бонусы для своих сотрудников. Сюда относятся, например, бесплатные завтраки, обеды или ужины, бесплатные напитки и фрукты, оплата проезда в муниципальном транспорте на работу и обратно, оплата членства в спортивном клубе или гимнастическом зале, оплата расходов на покупку и ремонт велосипедов, а также другие мелкие расходы, связанные с работой.

Кроме того, в больших компаниях часто есть договоренность о том, что на их территории с определенной периодичностью сотрудники могут постричься, проверить свои автомобили и велосипеды, а также отдать белье в прачечную и химчистку. В некоторых компаниях, по договоренности со своим менеджером, можно даже параллельно учиться в университете, скажем, получая научную степень или расширяя свою специализацию. Не всегда все эти услуги предоставляются безвозмездно, но очень часто компания берет на себя хотя бы какую-то часть их стоимости.

Удержание талантов

Кроме предложения адекватной компенсации, компании также заинтересованы в том, чтобы сотрудники работали у них продолжительное время. Для этого специалисту обычно предлагается некоторая фиксированная сумма при подписании трудового договора в первый рабочий день. Эта сумма в случае больших компаний выдается сотруднику не деньгами, а акциями компании. Причем акции он получает не сразу, а в течение 5 или даже 10 лет, с переводом части акций каждые полгода или год. Таким образом, если сотрудник работает не больше трех-пяти лет в компании, то он потеряет ту часть суммы, которая еще не была ему перечислена в акциях. Этим и стараются заинтересовать специалистов трудиться по крайней мере 4-5 лет на одну компанию.

Кроме стартовой суммы, зачастую и премия выдается лишь частично деньгами, а частично акциями компании, отдельные выплаты которых распределены на 5 лет с выплатой раз или два в год. Получается, чем дольше ты работаешь в компании, тем больше у тебя различных еще не начисленных акций, и тем больше ты можешь потерять в случае ухода из компании. Руководители и крупные менеджеры зачастую всю премию получают только акциями, поэтому они наиболее лояльны к компании, не могут легко переходить из одной корпорации в другую.

Как правильно отмечает Дуглас Крокфорд, программисты – это очень непростые дети, и поэтому кандидату предлагаются в первую очередь проекты, которые могут заинтересовать его лично. Фото photoree.com

Сбережения на пенсию

Отдельным видом бонусов является поддержка компаниями вложений в частные пенсионные фонды. В США нет обязательной пенсии по возрасту или выслуге лет, поэтому каждый заинтересован в том, чтобы еще во время работы отложить некую сумму себе на старость. Многие компании поддерживают такое поведение своих сотрудников и, если последние заключают договор на продолжительное время, то компания-работодатель доплачивает определенный процент к той сумме, которую сотрудник помещает в свой пенсионный фонд (401k match).

Кроме того, работодатели также часто оплачивают различные страховки для своих сотрудников. Например, на случай инвалидности, на случай внезапной смерти, страховка от безработицы, юридическая страховка для консультации с адвокатом и так далее.

И все же, размер заработной платы далеко не всегда является основным критерием в принятии решения кандидатом. Как правильно отмечает Дуглас Крокфорд (Douglas Crockford), один из создателей языка JavaScript, программисты – это очень непростые дети, и поэтому кандидату предлагаются в первую очередь проекты, которые могут заинтересовать его лично. Ведь в том, в чем ты искренне заинтересован, работаешь с максимальной производительностью.

Справка

Галкин Александр Владимирович – инженер-разработчик в компании Microsoft; администратор и бюрократ Википедии на языке эсперанто; полиглот.

IT-индустрия – одна из востребованных сфер во всем мире. Считается, что в Америке программисты – самые высокооплачиваемые специалисты, поскольку именно здесь сосредоточены такие мировые гиганты, как Google, Intel, Apple и др. Попробуем разобраться, от чего зависит зарплата программиста в США и сколько в среднем получают айтишники в штатах.

Общие сведения об американской IT-сфере

Информационные технологии – крупнейший сектор в американской экономике. За три года IT-сфера выросла на 69%, за последние пять – на 131%, за десять – на 513%. Лишь в 2020 году произошла серия снижений котировок компаний IT-рынка.

В секторе высоких технологий выделяют направления:

разработка ПО;
производство компьютеров и техники;
создание систем хранения информации;
услуги связи и телекоммуникации;
прочие интернет-технологии.

Крупнейшие представители сектора – «Гугл», «Эйппл», «Майкрософт», «АБМ», «Фейсбук» и другие.

Несмотря на незначительный спад в последний год, IT-рынок продолжает развиваться. Зарплата программистов в США неуклонно растет. И это касается не только веб-инженеров в крупных компаниях, но и начинающих мастеров в молодых перспективных фирмах и стартапах.

IT как высокооплачиваемая сфера

Высокие технологии неуклонно внедряются не только в производственный процесс, но и во все сферы человеческой жизни. Программирование становится не просто решением стандартных задач. Профессия требует нетривиального и творческого подхода. А за это компании готовы платить немалые деньги.

Преимущества работы в web-индустрии не ограничиваются только высокой зарплатой. Другие плюсы профессии:

востребованность (часто компании берут работников без специального образования, главное – талант);
финансовая стабильность (заработок будет неуклонно расти);
мобильность (многие профессионалы работают не по стандартному офисному графику, а удаленно, в режиме онлайн).

Чтобы стать высокооплачиваемым специалистом и быть востребованным, необходимо постоянно расти: узнавать новое, совершенствовать навыки, искать нестандартные подходы в решении простых задач.

От чего зависит размер заработной платы

Зарплаты программистов в США зависят от целого ряда факторов. А именно:

американский штат;
город;
компания;
имеющийся опыт;
возраст;
образование;
многофункциональность работника;
сфера индустрии;
язык программирования, которым владеет в совершенстве айтишник;
должность.

Важны и личностные характеристики: стрессоустойчивость, доброжелательность (для работы в команде), любознательность, высокая познавательная потребность.

Существую негласные требования, от которых будет зависеть заработная плата программиста. Например, американец получает больше иностранца. Афроамериканец зарабатывает меньше, чем белый человек. У мужчин есть преимущества перед женщинами в соискательстве на выгодную вакансию.

Зарплата у разных IT-специалистов

Доходность работы у разных программистов в США может отличаться.

По опыту самым оптимальным считается стаж 5-10 лет. Работники с меньшей практикой заведомо проигрывают в зарплате. При этом программистов в этом профессиональном диапазоне на американском IT-рынке больше 50%.

Самыми «дорогими» в Америке языками считаются:

Ruby on Rails (средний заработок – 110 тысяч долларов);
Objective C (зарплата программиста в среднем – 108тыс. $);
Python (до 100 тыс. дол.);
Java (в среднем – 95 тыс. $);
C++ (зарплата программиста в среднем – 94 тыс. $);
JavaScript (средний заработок – 92 тысячи долларов).

В Америке принято указывать не зарплату в месяц, а годовой доход. Максимальную востребованность имеют языки для мобильных приложений и разработок в области интернет-серверов (скриптовый язык php).

Зарплаты в разных сферах в США

Сколько зарабатывают успешные программисты в США, во многом зависит от IT-сферы. Например:

веб-программист – до 100 тыс. долл.;
java-специалист – от 80 тыс. долларов;
маркетологи в IT-индустрии – до 95 тысяч;
веб-дизайнер – от 70 тыс.

Если сравнивать с другими профессиями, то программист составляет средний класс. Больше его зарабатывают врачи (особенно, хирурги), архитекторы, преподаватели вузов.

Зарплата в разных штатах США

Преимущества работы программистом в США зависит от штата, как и заработная плата. В таблице ниже представлены сравнительные данные.

Штат	Заработок ($)	Вероятные изменения (в процентах)
Алабама	80 000	+0,5%
Айдахо	69 000	-20%
Делавер	74 000	-21,9%
Калифорния	105 000	-1,3%
Массачусетс	104 000	+2,6%
Монтана	76 000	+12,2%
Миннесота	100 000	+0,5%
Невада	86 000	+8,1%
Нью-Йорк	97 000	-2,9%
Пенсильвания	88 000	-1,1%
Флорида	84 000	-2,0%

Здесь указана средняя граница заработной платы в год.

Зарплата в разных городах: есть ли отличие

Годовой доход программиста в США зависит и от города, в котором живет и работает специалист (либо же расположена компания). Примеры среднего заработка по отдельным американским городам:

Бостон – 110-120 тыс. долл.;
Вашингтон – 110-120 тыс.;
Денвер – 96 тыс. долларов;
Детройт – 85 тыс. долл.;
Лос-Анджелес – 110-120 тыс.;
Майами – 85 тыс. долларов;
Нью-Йорк – 110-120 тыс. долл.;
Сан-Франциско – 140 тыс.;
Сиэтл – 126 тыс. долл.;
Хьюстон – 88 тыс. долларов.

Важно понимать, что указанные цифры не отражают ни налоговые вычеты, ни уровень жизни в городах. Программист в Сан-Франциско может получать больше, чем в Хьюстоне, но при этом «чистый» доход получится меньше.

Зарплата занятых в Кремниевой Долине

Начальная ставка программиста в компаниях, расположенных в агломерации Силиконовая Долина, составляет 140 тыс. долларов. Множество веб-разработчиков стремится туда попасть.

Различные социологические описания показывают, что недешевая жизнь в районе Bay Area «съедает» часть дохода. В сухом остатке большие зарплаты Кремниевой Долины проигрывают более низким в менее престижных местах. Так что, Silicon Valley будет хороша для стажировки и зарабатывания репутации, но не для получения больших денег.

Другие исследование показывают, что программа релокации дает возможность специалистам, которые приезжают из-за рубежа, зарабатывать больше местных почти на 50%. Это касается как канадских и европейских коллег, так и программистов из Азии. Русских как-то особо не выделяют, хотя известно, что российских специалистов в Силиконовой Долине – 40 тыс. человек.

Зарплата в крупных компаниях

Самых высокооплачиваемых программистов в IT-индустрии можно найти в крупных американских компаниях. Пятерка лидеров (указан средний годовой доход):

Google – более 126 тыс. долларов в год.
Twitter – примерно 123 тыс.
Facebook – чуть более 121 тыс. долл.
Apple – около 120 тыс. долларов.
Intel – примерно 100 тыс. долл.

Попасть в одну из этих компаний крайне сложно, поскольку вакансии выставляются нечасто. К тому же, к соискателям предъявляются высокие требования, как по наличию диплома, так и по стажу работы.

Самые высокооплачиваемые должности

Не только бренд влияет на то, какие программисты самые высокооплачиваемые, но и занимаемая должность.

В зависимости от опыта и навыков выделяют Junior, Middle и Senior. В таблице ниже указаны примерные требования и заработок.

стаж – от 7 лет;
высшее образование (включая магистратуру);
знание всех языков программирования, с которыми работает компания

стаж – от 5 лет;
высшее образование;
знание основных языков программирования

стаж – от 3 лет;
знание YTML, CSS, JavaScript

Наиболее востребованными и высокооплачиваемыми в 2020 году будут IT-профессии:

контролер качества IT-продукции (до 120 тыс. долл.);
специалист по базам данных (зарплата в среднем – 130 тыс.);
менеджер по безопасности (средний доход – 140 тыс. долл.);
разработчик приложений (до 180 тыс. долл.);
сетевой архитектор (средний заработок – до 190 тысяч долларов).

Важный момент: все зарплаты, взятые из открытых источников, указываются без учета выплаты налогов.

Средняя зарплата программиста в США

Доход программистов в США зависит от многих факторов. Можно лишь вывести среднюю статистику. В процентном соотношении это выглядит следующим образом:

20% IT-специалистов получают до 60 тыс. долл.;
65% зарабатывают в пределах 80-100 тыс.;
заработок остальных 15% превышает 100 тыс. долларов.

Итак, средняя зарплата программиста в США составляет от 80 до 100 тысяч долларов.

Сравнение с IT индустрией в других странах и перспективы

Человек вправе выбирать место, где высоко оценивают его труд, что выражается в достойной оплате за него. Если рассмотреть плату за работу программистом на примере нескольких стран, то можно увидеть, где она является более престижной. Сумма представлена за год в долларах США, за вычетом налоговых отчислений:

США – 74 000;
Канада – 52 000;
Германия – 32 000;
Литва – 29 000;
Чехия – 23 000;
Швеция – 21 000.

Зарплата в России и колеблется в рамках от 20 000$ до 24 000$ в год (в Москве). Ее величина зависит от определенных критериев:

образование;
возраст (идеальный – 23 года);
опыт работы;
самообучение;
язык программирования;
регион проживания.

Если встанет вопрос о переезде из страны для улучшения материального положения, то Европа – не лучшее место. В штатах гораздо больше шансов заработать и проявить себя. Но для этого нужно как минимум отлично владеть английским языком.

Порядок легального трудоустройства в США

Стать сотрудником одной из компаний США непросто. Для этого потребуется оформить:

«Грин Кард»;
рабочую визу Н1/В;
визу L1;
визу J.

Только при наличии всех документов можно будет рассчитывать на трудоустройство.

Рабочая виза H1/B: этапы оформления

Оптимальным вариантом при поиске работы в штатах является рабочая виза Н1/В. С ней без работы не останешься. Она дает следующие права:

проживать 3 года на территории страны и трудиться на конкретного работодателя (он пропечатан в визе);
спустя 3 года подать петицию на продление визы (3 года);
взять с собой членов семьи (без права работы, если уличат – выдворят всех на родину);
сменить работодателя (но это не очень просто);
за это время попробовать добыть Green Card, иначе через 6 лет нужно будет выехать.

Не работать совсем или получать сторонний доход нельзя. При увольнении есть две недели, чтобы найти новую работу или уехать домой.

Чтобы получить данную визу нужно иметь документ о высшем образовании, трудовой стаж по специальности и работодателя. Последнее условие самое трудное, ведь для него ожидание сотрудника – достаточно хлопотное дело.

Green Card: преимущества и недостатки

Получение этого документа многое упрощает и предоставляет перечень преимуществ:

гражданские права;
окончить американский вуз (оплата всего до 35%);
проще найти работу;
можно заняться бизнесом;
ставки по налогам и кредиту снижаются.

Недостатки по обязательствам:

«Грин карта» может быть изъята при нарушении законов (законы в разных штатах отличаются);
нельзя переезжать из страны больше, чем на 6 месяцев;
нельзя принимать участие в выборах и в некоторых видах социальной и финансовой деятельности.

Получить «Грин карту» можно, зарегистрировав отношения с гражданином США, переехав на ПМЖ благодаря вложениям в американскую экономику (как минимум $500 000) и официальному трудоустройству. А также с помощью специальной лотереи для иммигрантов в рамках визовой программы.

Итак, зарплата программиста в США действительно одна из высоких в мире. Средний годовой доход успешного и востребованного специалиста составляет 80-100 тыс. долларов без учета налогов. Это в 4-5 раз больше, чем в Москве.

Cергей Моисеев

Авторская
Перевод

Работая в компании своей мечты Facebook, я зарабатывал шестизначную сумму денег, но так и не смог позволить себе жизнь в Силиконовой Долине. Издание «Умные Деньги» приводит перевод статьи.

Я всегда мечтал жить в Силиконовой Долине и работать в технологической компании. Постепенно это становилось реальным. Я получил сообщение от рекрутера Facebook по сети LinkedIn в июле 2010 года. В августе я прошел телефонные интервью, а затем личное интервью. Спустя неделю после личного интервью, я получил письмо с предложением о работе.

Facebook, компания, через которую проходят жизни более 400 миллионов человек в месяц, хотела перевезти меня, мою жену и нашу грудную дочь из Аризоны в Силиконовую долину, чтобы я мог работать в команде по улучшению работы сайта. Это была работа моей мечты в месте, которое очаровывало меня. Когда я сказал да, я был переполнен волнением.

Пять лет спустя я ушел. Не из-за работы. Я любил работать в Facebook. Я ушел, потому что я больше не мог позволить себе жизнь на Бэй Эриа (район залива Сан-Франциско-прим. переводчика) даже на мою щедрую шестизначную зарплату.

Будучи подростком из Огайо 1990-х годов, я вознес Силиконовую долину на пьедестал. Я думал, что это далекая земля, на которой живут люди похожие на меня — люди, проводящие свое свободное время за мониторами компьютеров, занимаясь интересными вещами. В наши дни считается само собой разумеющимся, что компьютеры и различные устройства заполнили собой каждый уголок нашей жизни, но тогда не редко люди сторонились «бежевых коробок» и людей, которые смогли достать их.

Я получил свою первую работу в Кливлендском интернет-провайдере, когда мне было 17 лет. Это был 1998 год, и я глубоко восхищался компаниями, которые были сформированы или проявили себя наилучшим образом во время ранней коммерциализации Интернета, такие как Yahoo, eBay, Sun Microsystems и Apple. Многие из них, казалось, были расположены в этой относительно крошечной области страны. Силиконовая Долина была для меня святым местом, полным успехов и неудач, драматических событий и деятельности.

В итоге притяжение Силиконовой долины стало слишком сильным, чтобы сопротивляться: в 2004 году я переехал в Сан-Франциско со своим компьютером и несколькими картонными коробками. Я удаленно работал на компанию, расположенную в Нью Джерси и даже тогда, будучи одиноким, зарабатывая приличные деньги для 23-х летнего парня, и разделяя квартиру с человеком, которого я встретил совсем недавно, я быстро понял, что моя жизнь так и закончится, если я вовремя не опомнюсь.

В попытке подняться на ноги, я разослал свое резюме в несколько крупных компаний, но вся проблема заключалась в том, что на тот момент шел спад производства, поэтому меня даже не пригласили на собеседование.

В 2005 году я переехал обратно в Аризону по предложению друга из Огайо, который обосновался там. Спустя 5 лет я приспособился к климату и пейзажу, нашел новую работу и отточил некоторые фишки в системном администрировании.

Первый раз я почувствовал вкус работы в компании Силиконовой долины в 2009 году, когда я был нанят в центр сетевых операций компании PayPal, находящейся в районе Скоттсдэйл, штат Аризона. В то время я чувствовал себя так, будто уже работаю в самой Силиконовой долине, и я гордился собой.

Принимая предложение компании Facebook, у меня было множество сомнений. Смогу ли я выжить в месте, куда почти каждый направлял свой непревзойденный талант? Мои сомнения росли, как только я вспоминал свой первый злополучный побег в Сан-Франциско. Я уже не торопился найти жилье. Также у меня была трехмесячная дочь, и я не мог позволить себе потерпеть неудачу во второй раз.

Но я знал, что, если я не приму предложение о работе, я буду все время задаваться вопросом, какой бы она была. Не часто создаются такие огромные компании, и перспектива быть частью одной из них на предварительном этапе IPO была захватывающей. После того, как мы с моей женой взвесили все «за» и «против», мы решили принять предложение о работе моей мечты.

Я считаю, что мне очень повезло попасть в такую компанию как Facebook. Компания стояла на довольно твердой почве и быстро росла, но все еще была средних размеров, в пределах 2 000 сотрудников. Она начала создавать масштабные технологии управления, которые были нужны сайту чтобы расти долгие годы. Было утверждено множество вещей.

Что касается самой работы, я любил работу в Facebook. Компания очень хорошо относится к своим сотрудникам, и ты чувствуешь, что тебя балуют, особенно, если ты имеешь достаточно большой карьерный опыт для того, чтобы знать, как работает большинство американских компаний. Преимущества многих из них заканчивались лишь на наличии воды и кофе.

Офисы были похожи на Диснейленд для технических специалистов. Огромные открытые регулируемые столы с большими мониторами, небольшие кухни, находящиеся поблизости, ежедневно снабжаемые закусками и напитками, различные игры, такие как шахматы и пинг-понг, и, конечно, целая армия кухонного персонала, которая готовила ежедневное меню и управляла мини-ресторанами через основной офис, все это было бесплатным и являлось большим преимуществом. И, черт возьми, мне даже посчастливилось создать местную сетевую аркаду вместе с другими сотрудниками, которая в итоге стала любимым занятием всего нашего коллектива.

Большой проблемой для меня стал тот факт, что компания Facebook приняла стратегическое решение о том, чтобы открыть технические отделы только в тех местах, которые способны привлечь лучших специалистов. Было решено расположить их в Силиконовой долине, Сиэтле, Нью Йорке, Бостоне и Лондоне.

У всех этих мест огромные прожиточные минимумы, особенно когда дело касается недвижимости. И до тех пор, пока вы не станете инженером высшей категории, компания требует, чтобы вы переехали в город, в котором находится их технический отдел. Компания Facebook платит хорошо, но если вы семья с доходом только одного человека, то вам придется жить довольно экономно, потому что чеки за аренду жилья разъедают семейный бюджет.

Моя зарплата была примерно такой же, как и на моей предыдущей работе в Фениксе, она едва составляла сумму из шести чисел, но расходы на жилье существенно отличались. Большинство домов, которые мы смотрели, были вдвое дороже. Плюс на руках у нас был младенец, и соответственно расходы приходились и на него, что было для меня в новинку. Мы попросили одного из наших друзей, чтобы он был нашим соседом по комнате, чтобы сократить расходы на жилье. Это была не самая лучшая жизненная ситуация, но это было некой жертвой для того, чтобы получить эту работу.

Мы знали, что наша семья растет, и мы не сможем жить с соседом вечно. Поэтому, когда у меня появилась возможность подкрепить свою зарплату продажей акций компании Facebook, я ей воспользовался. Когда меня нанимали на эту работу, мне предоставили несколько тысяч акций, и после того, как компания вышла на IPO в 2012 году, я все их продал.

Наконец мы смогли арендовать дом только для нашей семьи, без соседа по комнате. Это было прекрасно, но расходы на жилье стали еще больше. Для того, чтобы покрыть их, продажа акций стала необходима каждые три месяца. Очевидно, это не путь к финансовой безопасности, но, когда суммы денег у тебя в кошельке не хватает на жизнь, ты не заглядываешь далеко в будущее, а думаешь только о том, что ты можешь сделать прямо сейчас. Во многом это происходит под давлением Силиконовой долины, под него попадает множество стартапов. Твой путь не всегда легкий, и тебе приходится перестраховываться.

Если ты не знаком компаниям, они используют фондовые гранты, чтобы заманить тебя к себе. Твой первоначальный грант обычно самый большой, если конечно ты не разработчик игр или рок-звезда, но, если ты надежный и стабильный, ты точно не можешь быть рок-звездой. Потом ты получаешь дополнительный грант, но цена акций в нем определена ценой, когда они были выпущены. А так как цена акций Facebook растет, прибыль от таких грантов становится все меньше и меньше.

Твоя удача или ее отсутствие определяются лишь временем. Если бы я начал работу в Facebook всего несколькими годами ранее, наверное, я все еще работал бы там и не написал бы эту статью. Различия в стоимости акций могут колебаться, и это верно, ведь когда компания находится на стадии появления, риски гораздо больше. Однако, трудно не поймать себя на мысли «а что, если».

В 2013 году у нас появился второй ребенок. Компания Facebook предоставляет семьям отличные пособия, и когда я думаю о том периоде, мое сердце наполняется благодарностью. Благодаря политике компании и предоставленному мне отпуску по уходу за ребенком, который был полностью оплачен, я смог провести четыре месяца, сосредоточившись только на моей семье. Это огромная помощь, когда у вас на руках младенец. Если есть хоть одна вещь, которую можно позаимствовать у технических компаний Силиконовой долины и распространить по всей стране, я хочу, чтобы это был оплаченный отпуск по уходу за ребенком для обоих родителей.

Наконец, в 2015 году деньги от моего первоначального гранта закончились. Я столкнулся с рынком недвижимости Сан-Франциско. Я понял, что, если я буду двигаться дальше, уровень жизни нашей семьи ухудшится. Передо мной стоял выбор: переехать в неблагополучный район города, где арендная плата была ниже, переехать жить в квартиру, переехать в другой город, в котором есть технический отдел компании Facebook и такой же дорогой рынок недвижимости, или оставить лучшую работу в своей жизни и переехать в Аризону, где мы с моей женой жили счастливо.

Я не буду притворяться, что я пытался предпринять все возможное или, что я долго думал над этим решением.

Что если огромные технические компании думали бы не только о больших, дорогих городах?

Моя цель не рассказать вам печальную историю, а объяснить вам, что у работника среднего звена работа мечты не всегда может восполнить даже прожиточный минимум Силиконовой долины. Работать будет легко, если вам 20-30 лет, вы свободны, у вас нет семьи и есть несколько соседей по комнате, вы будете процветать, если подойдете ко всему с ответственностью. Особенно, если ваши основные нужды будут покрывать бонусы компании, которые включают в себя еду, прачечную и транспортировку. Но для человека, имеющего семью из четырех человек с определенным образом жизни, который они пытаются поддерживать (неплохой автомобиль за 40 000 долларов, возможность оставлять детей раз в месяц с няней и куда-то выбираться, дом, последний раз реконструированный не в 70-х годах и прочее) это будет очень трудно.

Я не мог позволить себе жить в тех местах, которые диктовала мне компания Facebook, и поддерживать в них образ жизни среднего класса. Я не хотел забрасывать свои хобби и перевозить свою семью в квартиру. Есть множество вещей, за которые можно любить жизнь на Бэй Эриа: климат, вино, пляжи, Сан-Франциско, множество технический специалистов. Но, по моему мнению, стоимость жизни слишком высока, по сравнению с тем, что вы зарабатываете.

И я хочу, чтобы такие компании как Facebook пересмотрели свой взгляд на подобные Силиконовой долине места. Я не разделяю взгляд на то, что истинные таланты нужно искать только в плотно населенных и дорогих городах. Выбор местоположения офиса в областях с доступным рынком недвижимости может стать выгодным как для компании, так и для ее сотрудников. Компании смогут найти целое море кандидатов, соответствующих их критериям найма, но которые не рассматривали эти вакансии из-за необходимости переезда.

Сейчас, спустя год после нашего возвращения, мы снова чувствуем себя как дома, а не в затяжном отпуске. Мои дети в своем возрасте легко перенесли переезд. Мне и моей жене все еще было немного грустно оставлять тех удивительных людей, с которыми мы познакомились на Бэй Эриа. Но мы улыбаемся, когда сталкиваемся с теми вещами, по которым мы скучали, находясь там. Мы все еще снимаем жилье, но уже собрали больше половины его стоимости. Наши деньги уходят медленнее, а занимаюсь я, грубо говоря, почти тем же самым, что и до переезда.

Если бы я мог вернуться назад и снова принять решение, я бы все равно принял предложение компании Facebook. Поездка в Силиконовую долину была напряженной и нереальной. Я просто не хотел жить там всегда.

Мэтт Калка работает в компании Local Motors в Фениксе, штат Аризона.

Он любит водить автомобили по гоночным трассам- это его дорогостоящее хобби, которое он не хочет бросать.

Читайте также: