Какие зарплаты в русснефти

Опубликовано: 19.05.2024

Работа в нефтяной компании «РуссНефть» на Севере. Свежие вакансии публикуются на официальном сайте и на бирже труда центра занятости населения. Требуются на работу вахтой с графиком 30 на 30 и 60 на 45. Сегодня «РуссНефть» входит в десятку крупнейших нефтяных компаний страны. В ее структуру входят 21 добывающее предприятие, 2 нефтеперерабатывающих завода и собственная сбытовая сеть АЗС, расположенные в 14 регионах России и СНГ. География деятельности «РуссНефти» охватывает ХМАО, ЯНАО, Томскую, Ульяновскую, Пензенскую, Волгоградскую, Брянскую, Саратовскую, Кировскую, Оренбургскую области, Краснодарский край, Республику Удмуртия и Республику Беларусь. Головной офис Компании расположен в Москве.

Компания «РуссНефть»: официальный сайт — http://www.russneft.ru.
Актуальные вакансии нефтяной компании «РуссНефть» размещены на официальном сайте — https://hh.ru/employer/9087.
Будьте внимательны, вакансии размещаются только на официальных сайтах. Доступ ко всем контактам и вакансиям бесплатный. Без посредников от прямого работодателя. Ниже собрана информация с открытых источников для ознакомления.

В разработке находится 178 нефтегазовых месторождений. Суммарные извлекаемые запасы «РуссНефти» превышают 600 млн. тонн.

Требуются:
Геодезисты, кладовщики, инженеры, инженер сметчик, инженер по охране труда, мастера сварочно-монтажного участка, машинисты трубоукладчика, машинисты бульдозера, изолировщики, сварщики, электросварщики, изолировщики, механики. Машинисты: экскаватора, бульдозера, трубоукладчика, автокрана, погрузчика различных установок. Монтажники, взрывники, водители С, D, E категорий, разнорабочие, геодезисты, газорезчики.
Условия работы:
Вахтовый график работы месяц через месяц, проживание в вахтовых вагончиках, бесплатное питание, спецодежда. Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Зарплата:
от 90 000 рублей.

С момента создания в 2002 году, ОАО НК «РУССНЕФТЬ» прошла несколько этапов развития: от масштабного наращивания бизнеса, приобретения перспективных добывающих активов, создания в 2005 году цепочки вертикальной интеграции до необходимости преодоления последствий кризиса 2009 года. К 2011 году динамика роста добычи уже была существенно выше аналогичного среднеотраслевого показателя. По сведениям официального сайта компании, сейчас одним из приоритетов деятельности является геологоразведка и обеспечение прироста запасов полезных ископаемых. Для обеспечения стабильной работы требуется привлечение новых трудовых ресурсов, поэтому здесь периодически открываются вакансии, хотя текучести кадров на предприятиях объединения практически нет.

Золотым фондом считают в компании сотрудников, посвятившие ей более 15 лет трудовой деятельности, поддерживаются трудовые династии нефтяников и преемственность поколений. Но не менее важной является работа с молодыми специалистами. Для их привлечения ведется сотрудничество с вузами, обеспечивается возможность прохождения стажировки, разрабатываются специальные социальные пакеты. С официального сайта можно скачать информацию о совместных образовательных проектах с ведущими учебными заведениями. В ОАО НК «РУССНЕФТЬ» понимают, что для того, чтоб получить хороших специалистов, недостаточно опубликовать вакансии. Создание и развитие стратегического кадрового резерва дает ряд конкурентных преимуществ, главным результатом которых становится итоговое повышение эффективности производства и роста благосостояния каждого сотрудника.

Политика в области управления персоналом

В области политики управления персоналом ПАО НК «РуссНефть» приоритетными считает:
• Создание атмосферы, основанной на открытости, взаимном уважении и сотрудничестве;
• Развитие системы мотивации персонала, позволяющей каждому сотруднику рассчитывать на карьерный рост и вознаграждение, соответствующие его профессиональному уровню и личному вкладу в дело компании;
• Совершенствование социальной защиты сотрудников;
• Предоставление сотрудникам возможностей обучения и повышения квалификации.
• Реализация ряда внутрикорпоративных программ позволяет полностью раскрыть потенциал каждого сотрудника компании.

Добыча нефти. Работа в компаниях

В структуре Компании сформированы 3 группы добывающих предприятий в России.
В их числе:
Западно-Сибирская группа
• ОАО «Варьеганнефть»,
• ОАО МПК «Аганнефтегазгеология»,
• СТ ЗАО «Голойл»,
• ООО «Белые ночи»,
• ОАО НАК «Аки-Отыр»,
• ЗАО «Черногорское»,
• ОАО «Мохтикнефть»
Поволжская группа
• ОАО «Саратовнефтегаз»,
• ОАО «Ульяновскнефть»
Центрально-Сибирская группа
• ООО «Томская нефть»

Основные цели добывающего комплекса «РуссНефти» в рамках утвержденной стратегии развития:
• обеспечение роста добычи углеводородного сырья
• рост запасов.

Для достижения этих целей был разработан ряд эффективных производственных программ. Они позволяют:

• сформировать системы управления разведкой и добычей;
• снизить операционные издержки;
• нарастить потенциал НИОКР.

Основные мероприятия в рамках указанных программ:
• поиск инженерных решений эффективной разработки низкорентабельных месторождений;
• внедрение инновационных методов интенсификации добычи нефти и повышения нефтеотдачи пластов;
• осуществление мониторинга разработки месторождений холдинга с использованием постоянно действующих геолого-гидродинамических моделей.

Вакансии на газовых проектах

«РуссНефть» уделяет особое внимание реализации проектов, направленных на повышение уровня эффективного использования попутного нефтяного газа (ПНГ), а также программам добычи природного газа, газопереработки и газоэнергетики.
Программы эффективного использования ПНГ.
В рамках этого направления в Компании была реализована трехлетняя программа мероприятий, позволяющая повысить уровень использования попутного нефтяного газа до 95%. Для достижения этой цели на месторождениях Компании был построен ряд крупных объектов инженерной газовой инфраструктуры.

ООО НК «РуссНефть-Брянск» осуществляет эксплуатация нефтеналивного терминала в Брянской области вблизи железнодорожной станции Жеча для поставки нефти на НПЗ России, в Республику Беларусь, страны Балтии и Восточной Европы железнодорожным транспортом.
Производительность нефтеналивного терминала, оснащенного оборудованием, отвечающим мировым технологическим и экологическим стандартам, составляет 5 млн. тонн сырья в год, с последующим увеличением до 7 млн. тонн. В инфраструктуру терминала также входят магистральный нефтепровод длиной19,7 км, резервуарный парк, емкости которого вмещают более 60 тыс. тонн нефти, пункт сдачи нефти-приема нефти от ОАО «Транснефть», современная автоматическая установка тактового налива цистерн.

Программы обучения и повышения квалификации персонала.

Вакансии для молодых специалистов

Ежегодно с целью привлечения молодых специалистов для работы на предприятиях утверждается перечень социальных льгот. Каждый молодой специалист может рассчитывать на получение специального социального пакета. «РуссНефть» ведет прием молодых специалистов, кроме этого на предприятиях холдинга регулярно предоставляются места для прохождения производственной и преддипломной практики рабочих специальностей.

Совместные образовательные программы с ведущими вузами страны.

«РуссНефть» сотрудничает с Московским государственным университетом им. Ломоносова и Российским государственным университетом нефти и газа им.Губкина. В соответствии с ежегодной потребностью предприятий в молодых специалистах заключаются договоры на подготовку специалистов с высшим профессиональным образованием для последующей работы на предприятиях холдинга.
• Совместный проект в сфере образования с МГУ им. Ломоносова
• Совместный проект в сфере образования с РГУ нефти и газа им.Губкина
Программы поощрения профессионального роста.
ПАО НК «РуссНефть» поощряет стремление работников к профессиональному росту.
Ежегодно в ПАО НК «РуссНефть» проводятся смотры-конкурсы профессионального мастерства ко Дню работников нефтяной и газовой промышленности.
В 2016-2017 годах 39 сотрудников холдинга Компании получили профессиональные ведомственные награды Министерства промышленности и энергетики РФ.

Более 1000 сотрудников компании были отмечены корпоративными наградами ПАО НК «РуссНефть».

По итогам девяти месяцев 2017 года лидером роста эффективности ГТМ стали дочерние компании «Варьеганнефть», «Саратовнефтегаз» и «Ульяновскнефть».

На Мохтиковском месторождении (Нижневартовский блок) было принято решение о строительстве вакуумной компрессорной станции с установкой подготовки газа. Реализация проекта способствовала повысить выработку эл. энергии на ГПЭС, данное техническое решение позволило реализовать сбор низконапорного газа с концевых ступеней сепарации, и в целом на месторождении повысить уровень полезного использования ПНГ до 98%, обеспечить оптимальный режим работы газопровода и подготовку газа на генерацию.

Введена в эксплуатацию ДНС Окуневского месторождения и нефтепровод до УПН «Вятка» ПАО «Белкамнефть», что позволило отказаться от дорогостоящих услуг по перевозке нефти, а также провести дополнительные ГТМ.

За этот период на факельных установках сожжено 110 млн. м3 попутного нефтяного газа (ПНГ), что в 3,5 раза меньше чем в 2013 году. В абсолютных показателях достигнут уровень 95% полезного использования ПНГ по Компании, что на 16% больше относительно предыдущего года. Фактическое использование ПНГ в 2014 году составило 93%, в связи с плановыми остановками газоперерабатывающих мощностей на проведение ремонтных и профилактических работ.
Для достижения данных показателей в 2014 году Компания реализовала следующие проекты:
Построена и введена в эксплуатацию эжекторная установка на УПН Нижне-Шапшинского месторождения. Установка позволила без применения компрессорного оборудования транспортировать дополнительный объем ПНГ за счет энергии газа высокого давления на газоперерабатывающие мощности.

История компании

Введен в промышленную эксплуатацию Газопровод «УПН Федюшкинского месторождения – ГТЭС Игольско-Таловое месторождение» с компрессорной установкой для реализации ПНГ предприятия.
Дополнительно смонтированы две газопоршневые машины фирмы «Jenbacher», тем самым номинальная установленная мощность энергокомплекса Егурьяхского месторождения доведена до 9,8 МВт.
Завершено строительство газовой котельной на Варьеганском месторождении, ввод которой значительно улучшит экологическую обстановку и приведет к снижению затрат на отопление.
В 2014 году в ОАО НК «РуссНефть» состоялся Смотр-конкурс профессионального мастерства на звание «Лучший по профессии». Одна из главных задач конкурса – повысить престиж рабочей профессии и стимулировать работников к совершенствованию мастерства.
Дочерние предприятия ОАО НК «РуссНефть» уделяли большое внимание обеспечению экологической безопасности нефтедобычи. Был реализован комплекс технико-технологических и организационных мероприятий, обеспечивающих устойчивую и безаварийную работу нефтепромысловых объектов.
В 2014 году в состав ОАО НК В «РуссНефть» вошли два предприятия в ХМАО-Югре – «Ханты-Мансийская нефтяная компания» и «Назымская нефтегазоразведочная экспедиция».

Автор: Виктор Сухов, главный редактор. Экономист. Опыт работы в финансах более 15 лет. Дата: 12 декабря 2018. Обновление статьи: 01.02.2021. Время чтения 6 мин.

Самый большой доход в «Роснефти» получают топ-менеджеры. На 11 членов правления приходится 3,57 млрд руб. в год. Персонал в центральном аппарате зарабатывает 374–659 тыс. руб., но им в конце 2020 г. сильно сократили рабочее время. В региональных подразделениях оклады зависят от показателей конкретного предприятия, занимаемой должности, квалификации. Даже в вакансиях цифры начинаются с 25 000 руб. и могут доходить до 200 00 руб.

«Роснефть» — крупнейшая нефтяная компания России. В структуру предприятия входят десятки филиалов по всей стране, а общее число сотрудников составляет 334,6 тыс. человек.

Справка! Материал актуализирован на 1 февраля 2021 г.

Высшее руководство

Самый высокий доход получают топ-менеджеры компании. В их число входят 11 членов правления ПАО «НК Роснефть», включая председателя и главного исполнительного директора Игоря Сечина. Информацию о доходах каждого топ-менеджера в отдельности не разглашают, но в годовых отчетах можно найти данные о совокупных выплатах.

Примечание! На начало февраля 2021 г. сводный отчет за 2020 г. еще не опубликован.

В 2019 г. 11 членов правления «Роснефти» разделили между собой 3,57 млрд руб., что на 7% меньше, чем в 2018 г. Если распределить эту сумму в равной пропорции между всеми топ-менеджерами, на каждого из них придется 325,5 млн руб. в год., или 27 млн руб. в месяц. На практике заработок членов правления соответствует их должностям. Известно, что первый вице-президент получает от 30 до 50% оклада президента, а для остальных управляющих эта цифра составляет от 10 до 40%.

Любопытный факт: значительную часть заработка руководителей составляет не зарплата, а дополнительные надбавки и премии.

Андрей Шишкин (слева) и Игорь Сечин, входящие в состав правления

Нет в отчетах «Роснефти» и информации о доходах ее президента — Игоря Сечина. Краткая информация о заработках главы нефтяной компании публиковалась лишь 1 раз, в 2015 году. Тогда пресс-служба компании сообщила, что месячный оклад Сечина составляет от 15 до 20 млн руб. в месяц или до 240 млн руб. в год. Если прибавить к этой сумме премию в размере 150%, то совокупный доход президента компании составит около 600 млн руб. в год.

Интересно! В том же отчете за 2019 г. говорится, что 6 членов Совета директоров за корпоративный год получили вознаграждение в размере 3 380 тыс. $. То есть каждому выплатили 530-600 тыс. $.

Центральный аппарат

Башня корпорации в Москве

В отчете РСБУ указано, что в головной компании на конец первого квартала 2020 г. трудилось 4 550 чел., их общий заработок составил 5,1 млрд руб. Значит, в среднем они получали по 374 тыс. руб. в месяц. Но в этой цифре не учтены преми и надбавки.

За предыдщий год 4 590 чел. в центральном офисе выплатили 36,3 млрд руб. с учетом годовых бонусов. Если эту сумму равномерно распределить на все месяцы, то средний доход московского сотрудника составит 659 тыс. руб.

Однако с октября 2020 г. оплату персоналу, который трудится на удаленке, а это 84% центрального аппарата, сократили на четверть. Как сообщает «Коммерант», «в условиях ограничений и рисков, вызванных пандемией» компания перевела их на 30-часовую рабочую неделю. Такой режим будет действовать предварительно полгода до мая 2021 г.

В подразделениях

Зарплата рядовых сотрудников предприятия резко контрастирует с доходами топ-менеджеров.

Если проанализировать публичные вакансии «Роснефти», то окажется, что доходы специалистов могут быть даже ниже, чем средние цифры по региону. Впрочем, уровень з/п во многом зависит от должности и места проживания соискателя. Приведем конкретные примеры зарплат, которые получают сотрудники в Москве и других городах.

Таблица 1. Вакансии «Роснефти» в Москве

Таблица 2. Вакансии в региональных подразделениях «Роснефти»

Город	Должность	З/та, руб.
Северодвинск	Инженер нефтебазового хозяйства	41 000
Самара	Ведущий инженер	55 000
Самара	Геофизик 1/2 категории	30 000-70 000
Благовещенка	Лаборант химического анализа 4 разряда	23 000
Тюмень	Frontend-разработчик	100 000-150 000
Тюмень	Машинист двигателей	до 32 500

Некоторые крупные должности не вошли в таблицу, так как компания скрывает данные о з/п в своих вакансиях. Примечательно, что информация на сайтах для поиска работы не всегда сходится с отзывами сотрудников в Интернете. Например, комментарии уборщиков из Москвы на сайте otrude.net показывают, что из обещанных 25 000 руб. работники могут получить лишь 15 000-20 000 руб. При этом сотрудники разных профессий жалуются на постоянные переработки и недостаточно продуманную систему штрафных санкций.

На нефтепромыслах

«Роснефть» и ее региональные подразделения не раскрывают данные о зарплате на нефтепромыслах в своих вакансиях. Обычно пишут, что она договорная. На начало 2021 г. на hh.ru опубликованы 318 вакансий по добыче сырья, но только несколько для Юганскнефтегаз с окладами:

Обычно работа ведется вахтовым методом.

Ванкорское нефтяное месторождение

Отзывы в Инернете довольно противоречивы и в основном опубликованы в 2015-2017 гг. Поэтому судить по ним о реальных заработках нефтянников нельзя.

На НПЗ

З/п на нефтеперерабатывающих заводах примерно соответствуют среднему уровню доходов в выбранной местности. Большинство сотрудников на рабочих должностях получает 40 000-60 000 мес., но в некоторых случаях эта цифра может подниматься выше 100 000 руб. мес.

Таблица 3. Вакансии «Ачинский НПЗ»

Таблица 2. Вакансии в Туапсинский НПЗ

Должность	З/та, руб.
Токарь-расточник 6 разряда	36 000
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда	38 000
Ведущий инженер по релейной защите	60 000
Старший энергодиспетчер	62 000
Инженер-энергетик	72 000

Уровень зарплат на НПЗ компании зависит от средних показателей по региону. Самые большие деньги получают квалифицированные сотрудники.

Выводы

Исследование зарплат в «Роснефти» показывает, что далеко не все сотрудники компании получают большие деньги. Большинство рядовых работников довольствуется средней зарплатой по региону — разумеется, с поправкой на специальность и стаж. При этом даже высокая квалификация не всегда способствует росту з/п.

Самые большие деньги предсказуемо платят топ-менеджерам компании. При этом распределение доходов среди членов правления остается непрозрачным.

Видео: работа на месторождении Чайво

Репортаж канала «Россия 24» об условиях работы на месторождении Чайво, которое входит в проект «Сахалин-1».

Работа вахтой в ОАО НК «Роснефть»

«Роснефть» — лидер российской нефтяной отрасли и крупнейшая публичная нефтегазовая корпорация мира. Основными видами деятельности ОАО «НК «Роснефть» являются поиск и разведка месторождений углеводородов, добыча нефти, газа, газового конденсата, реализация проектов по освоению морских месторождений, переработка добытого сырья, реализация нефти, газа и продуктов их переработки на территории России и за ее пределами.

Компания принимает на работу сотрудников в следующие регионы:

Центральная Россия, Москва, Северо-запад, Санкт-Петербург, Дальний восток, Сибирь, Урал, Поволжье, Юг, Черноморско-Кавказский округ, За рубежом и многие другие регионы.

В корпорацию «Роснефть» на постоянной основе требуются

Ведущий инженер отдела экологической и промышленной безопасности
Ведущий инженер в отдел Экологической и промышленной безопасности
Ведущий инженер-проектировщик
Ведущий специалист по безопасности дорожного движения и работе с подрядными организациями (БДД и РПО)
Заместитель начальника цеха АСУ ТП и КИПиА ГТУ-ТЭС
Заместитель начальника цеха АСУ ТП и КИПиА ГТУ-ТЭС
Заместитель начальника цеха АСУ ТП и КИПиА ГТУ-ТЭС
Заместитель начальника цеха АСУ ТП и КИПиА ГТУ-ТЭС
Заместитель начальника цеха АСУ ТП и КИПиА ГТУ-ТЭС
Заместитель начальника цеха АСУ ТП и КИПиА ГТУ-ТЭС
Ведущий инженер ПТК АСУЭ
Ведущий инженер ПТК АСУЭ
Ведущий инженер ПТК АСУЭ
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования технологических установок
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования технологических установок
Ведущий инженер-проектировщик
Ведущий инженер (по охране окружающей среды)
Оператор технологических установок (4,5) разряда
Главный специалист сектора метрологического обеспечения
Инженер-химик
Главный специалист отдела подготовки и реализации нефти
Главный специалист сектора планирования обустройства объектов энергетики и КИПиА
Начальник сектора реализации отдела подготовки и реализации нефти
Главный специалист сектора нефтепромысловой химии
Главный специалист отдела подготовки и компримирования газа
Инженер-сметчик
Ведущий специалист отдела сопровождения бизнес-приложенийИнженер-химик
Машинист трубоукладчика
Слесарь – ремонтник бригады по эксплуатации трубопроводов
Машинист электростанции передвижной 5 разряда
Ведущий специалист по ГО и ЧС
Ведущий специалист сектора технологии ГРП УППРиГТМ (ЯНАО)
Ведущий специалист сектора технологии ГРП УППРиГТМ (ЯНАО)
Начальник цеха подготовки и компремирования газа (в ЯНАО)
Начальник цеха подготовки и компремирования газа (в ЯНАО)
Мастер бригады по эксплуатации трубопроводов цеха добычи нефти и газа
Главный специалист сектора планирования обустройства площадочных и линейных объектов
Механик цеха добычи нефти и газа
Главный специалист отдела перспективного планирования
Главный специалист по разработке месторождений
Ведущий инженер-куратор отдела площадочных объектов
Оператор по добыче нефти и газа (5 разряд)
Ведущий инженер сметного отдела
И другие специальности

Условия работы: Предоставляется жилье за счет предприятия.
Трудоустройство по ТК РФ, полный соц. пакет, дополнительное медицинское страхование за счет компании. Проезд к месту работы, в случае отсутствия средств, может быть оплачен работодателем с последующим возвратом из вашей будущей зарплаты. Вы оплачиваете только 50% стоимости проезда. Половину расходов на проезд оплачивает компания «Роснефть».

Требования к соискателям: Образование среднее специальное, документы подтверждающие квалификацию. Принимаются рабочие из любых регионов России.

Зарплата в компании Роснефть на Севере: при работе вахтовым методом от 170 000 за смену в зависимости от графика.

Ведущий специалист по охране труда и промышленной безопасности

Обязанности: - Разработка проектов локальных нормативных актов, обеспечивающих создание и функционирование системы управления ОТ и ПБ. - Подготовка и сдача годовых.

Программист 1С (1C:УХ)

Обязанности: - Разработка нового функционала в конфигурации 1С:Управление холдингом Требования: - высшее образование (обязательно) - сертификат 1С:Специалист по платформе.

Программист 1С

В Саратовском филиале ПАО НК «РуссНефть» открыта вакансия программиста 1С. Если у вас есть опыт разработки в 1С или вы готовы начать изучать новую, интересную прикладную.

Водитель автобуса

Обязанности: 1. Доставка персонала к месту работы и обратно, на производственные объекты; 2. Контроль технического состояния транспортного средства. 3. Ведение путевой.

Программист 1С (1С Консолидация и 1С УКФ)

Обязанности: - Сопровождение, разработка, администрирование и поддержка систем: 1С Консолидация и 1С УКФ; - Выполнение задач по программированию в VBA Excel, двусторонней.

Слесарь КИПиА 6 разряда

Обязанности: 1. Наладка, регулировка и передача в эксплуатацию приборов и систем управления оборудованием КИПиА на производственных объектах 2. Техническое обслуживание.

Ведущий инженер-программист 1С

Обязанности: - разработка и внедрение нового функционала в конфигурациях 1С; - консультирование пользователей. Требования: - наличие сертификата 1С:Специалист по.

Ведущий инженер по строительству

Обязанности: 1. Подготовка, проверка, согласование технической документации на объекты согласно годовых графиков (ППР, чертежи, схемы, эскизы). 2.Проверка, контроль.

Секретарь в приемную

Обязанности: - прием посетителей - работа в СЭД Directum (регистрация служебных записок, регистрация писем) - прием и перераспределение звонков - составление графика.

Ведущий инженер по связи

Обязанности: -разработка и исполнение графиков планово-предупредительного ремонта эксплуатируемого оборудования АСУ и связи; -выполнение работ по обеспечению бесперебойной.

Ведущий специалист по подготовке производства (Служба капитального строительства)

Обязанности: - Подготовка ТЗ на строительно-монтажные работы по инженерной подготовке, строительству подъездных автодорог, обустройству кустовых площадок, воздушных линий.

Программист 1С

Обязанности: - Участие в разработке и сопровождении систем на базе 1С: Консолидация (подготовка МСФО консолидированной финансовой отчетности) и 1С: УКФ (параллельный учет.

Ведущий инженер по связи

Обязанности: 1. Разработка и исполнение графиков планово-предупредительного ремонта эксплуатируемого оборудования АСУ и связи 2. Выполнение работ по обеспечению.

Ведущий инженер по строительству

Землеустроитель

Обязанности: 1. Подготовка, согласование и заключение договоров аренды земельных участков. 2. Подготовка, согласование и заключение договоров по биологической рекультивации.

Начальник смены ЦИТС

Обязанности: 1. Осуществление оперативного руководства структурными подразделениями цеха добычи нефти и газа 2. Осуществление контроля за движением бригад ПКРС в.

Водитель автомобиля (нефтевоза)

Обязанности: 1. Безопасное и эффективное управление транспортным средством (нефтевоз) в различных условиях дорожного движения; 2. Обеспечение исправного технического.

Программист 1С

В Ульяновском филиале ПАО НК «РуссНефть» открыта вакансия программиста 1С. Если у вас есть опыт разработки в 1С или вы готовы начать изучать новую, интересную прикладную.

Главный специалист Отдела смет и исходно-разрешительной документации

Обязанности: Участвовать в подготовке и формировании тендерной документации, организации и проведении тендеров на строительно-монтажные и проектно-изыскательские работы в.

Начальник управления подготовки и сдачи нефти и газа

Обязанности: - Обеспечение выполнения мероприятий по поддержанию технологических режимов участков подготовки нефти и газа; - Взаимодействие с подразделениями ПАО "Транснефть".

Планируете устраиваться на работу в компанию «Роснефть»? Узнайте о доходах сотрудников разного уровня – от простых рабочих до руководства.

Выручка младших специалистов

Компания «Роснефть разведывает месторождения, занимается добычей нефти и газа. Из этого сырья изготовляют нефтепродукты, химические препараты и реализуют их через собственную торговую сеть.

Основной акционер, держатель 70% акций – государственное предприятие ОАО «Роснефтегаз».

В свободной продаже находится 11% акций.

Средняя зарплата нефтяников и газодобытчиков – 730,5 тыс. руб. ($10916). Она учитывает общую статистику по доходам рядовых сотрудников и топ-менеджеров.

Работники компании получают:

продавец-кассир – 33349 руб. ($498);
оператор-продавец – 20742 ($400);
кассир – 32830 ($491);
курьер на личном автомобиле – 20220 ($302);
химик – 30950 ($462);
юрисконсульт – 24387 ($364);
разнорабочий – 63370 ($947);
экономист – 23697 ($354);
менеджер капитального строительства – 34500 ($516);
бурильщик – 120000 ($1793);
помощник бурильщика – 89000 ($1330);
водитель – 90000 ($1345);
оператор АЗС – 32726 ($489);
специалист по ГО ЧС – 57500 ($859);
лаборант химического анализа – до 55000 ($822);
инженер-энергетик – 93600 ($1399);
машинист по испытаниям топлива – 60000 ($897);
уборщик помещений (в Москве) – 34000 ($508);
оператор-кассир – 40000 ($598).

В связи с дефицитом нефти, в 2019 ,2020 и возможно 2021 годах планируется неполная загрузка заводов «НК «Роснефть»:

АНХК – 80%;
Комсомольский МПЗ – 74%.

В таких условиях проводить запланированную ранее модернизацию производства не имеет смысла.

Но заработки сотрудников все равно индексируют:

в 2019 г. – на 6,2%;
в 2020 – на 5,5%;
в 2021 – на 5,6%.

Успехи компании не обходятся без проблем и перекосов. В этом году 8 вахтовиков ЯНАО на месторождении «Русское» объявили забастовку в связи с задержкой зарплаты на несколько месяцев. Общая сумма задолженности составила 730000 руб. ($10908). В настоящее время конфликт улажен.

Оплата труда президента компании

Глава «Роснефти», Игорь Сечин, получает оклад, установленный на общем собрании Совета Директоров. Он достигает 20,1 млн руб. ($390000).

Доходы президента зависят от размера доплат:

за хранение государственной тайны;
за интенсивность труда и ответственность;
годовая премия.

Выручка за год достигает 475000000 руб. или $7,1 млн, причем премия может составлять до 150% общего дохода. За день Игорь Сечин зарабатывает до 3000000 руб. ($44828).

Доходы топ-менеджеров

Каждый из 12 директоров «Роснефти» получает прибыль в размере 5% оклада президента компании – 787000 руб. ($11745) в месяц.

Менеджеры получают до 348800000 руб. ($5211983), из которых:

выделяют на зарплаты – 195000000 ($2913810);
на премии – 1,48 млрд;
за участие в принятии стратегических решений – 32000000 ($478784);
поощрительные премии – 5100000 ($76207);
командировочные выплаты – 119800000 ($1790125).

Зарплаты повышаются в основном за счет премиальной части, оклады остаются на прежнем уровне.

Вакансии

Компания «Роснефть» предлагает работу:

Разнорабочим, оплата труда – до 60000 руб. ($897).
Машинисту автокрана на вахту, жалованье – 93000 ($1330).
Инженеру по бурению, заработок – до 160000 ($2391).

Читайте также: