Какой график работы у оператора газовой котельной

Опубликовано: 03.10.2024

При круглосуточной работе котельной, сколько может работать оператор котельной в сутки при сменном графике? Как правильно заполнить табель?

Сменным является такой режим работы, при котором в течение суток одни работники сменяются другими хотя бы один раз.

В течение суток может быть предусмотрено две, три или четыре смены.

Работа в течение двух смен подряд запрещается.

Сменная работа вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

Количество смен в сутки, продолжительность и порядок чередования смен определяются в правилах внутреннего трудового распорядка предприятия. При этом продолжительность отдыха между сменами должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в соответствии с графиком сменности.

При составлении или изменении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников (если он есть). Графики сменности и изменения в график доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

При установлении продолжительности рабочего времени работника необходимо учитывать, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Когда по условиям производства (работы не может быть соблюдена установленная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца. В случае, если по причинам сезонного и (или) технологического характера для отдельных категорий работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, установленная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена в течение учетного периода продолжительностью три месяца, отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором может быть предусмотрено увеличение учетного периода для учета рабочего времени таких работников, но не более чем до одного года.

В табеле учета рабочего времени продолжительность работы в дневное время отмечается буквенным кодом "Я", цифровым - "01", продолжительность работы в ночное время буквенным кодом - "Н", цифровым - "02".

Согласно статье 100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), продолжительность ежедневной работы (смены), число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.

Статья 103 ТК РФ определяет, что сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Работа в течение двух смен подряд запрещается.

В соответствии с п. 11 Постановления СНК СССР от 24.09.1929 "О рабочем времени и времени отдыха в предприятиях и учреждениях, переходящих на непрерывную производственную неделю" продолжительность ежедневного отдыха (между сменами и т.п.) работников во всяком случае, должна быть, вместе со временем обеденного перерыва, не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ).

На основании ст. 104 ТК РФ когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца.

В случае, если по причинам сезонного и (или) технологического характера для отдельных категорий работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, установленная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена в течение учетного периода продолжительностью три месяца, отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором может быть предусмотрено увеличение учетного периода для учета рабочего времени таких работников, но не более чем до одного года.

Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается.

Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.

В соответствии с Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 в табеле учета рабочего времени продолжительность работы в дневное время отмечается буквенным кодом "Я", цифровым - "01", продолжительность работы в ночное время буквенным кодом - "Н", цифровым - "02".

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.

Все большие производства имеют собственную котельную. Но техника нуждается в постоянном контроле и калибровке. Как раз для таких обязанностей в таких организациях выделяется специальная должность «Оператор котельной».

Кто такой оператор котельной?

Оператор котельной является специалистом, который следит за функциональной работой и механизмами отопительной системы.
Эту должность может занять лицо от 18 лет, которое имеет специальное среднее образование.

свидетельства, которое дает право на обслуживание котельной установки;
документа с медицинским осмотром, подтверждающего отсутствие противопоказаний к данной работе.

Минимум 1 раз в год оператор котельной обязан проходить профессиональную повторную проверку знаний – аттестацию. Внеочередная проверка знаний проводится если сотрудник меняет место работы, меняется тип оборудования, меняется производственная инструкция, имеется предписание специалиста Ростехнадзора.

Как пройти обучение и получить удостоверение оператора котельной

Не так просто стать оператором котельной, необходимо иметь обширные знания и умение работать с отопительной системой. Поэтому эту должность получают кандидаты, прошедшие предварительное обучение.

Подготовка кадров проходит в учебных центрах, имеющих лицензию на осуществление образовательной деятельности. Обучение делится на два этапа: теория и практика.

После окончания выпускники должны знать:

Какие бывают виды систем отопления.
Правила работы отопительных систем.
Как снимать данные с измерительных приборов.
Методы выявления неисправностей.
Охрану труда.

Обучение на оператора проходит преимущественно в очной форме, некоторые учреждения имеют дистанционную форму, при котором освоение профессией проходит самостоятельно. Не зависимо от формы обучения удостоверение выдается после сдачи экзаменов, на которых студенты показывают знание теоретической базы и свои практические навыки.
Профессию можно получить на базе 9 и 11-ти классов, но продолжительность будет одинакова.

Стоимость и сроки обучения

Продолжительность обучения длится в среднем от 1 до 2-х месяцев. Курсы можно пройти платно. Их может оплатить учащийся самостоятельно, или его обучение оплачивает предприятие.

В Москве стоимость за курсы варьируется от 4 000 до 13 940 рублей, в Санкт-Петербурге получить образование можно от 4 тысяч до 12 910 рублей. После обучения необходимо пройти стажировку оператора котельной.

Основные моменты должностной инструкции оператора

Обязанности работника прописаны в должностной инструкции оператора котельной.

Он должен знать:

Инструкцию по охране труда.
Правила пожарной безопасности.
Приёмы и способы оказания первичной помощи пострадавшему.
Свои права, льготы за работу во вредных и опасных условиях труда.
Правила поведения при возникновении аварии.

Также оператору котельной на жидком и газообразном топливе необходимо соблюдать санитарные нормы: работать в специальной экипировке, держать рабочее место в чистоте, пищу хранить и употреблять в специальном месте, после смены принять душ, посторонним лицам запрещён доступ в котельную, во время своей смены следить за эксплуатацией системы отопления и заносить показания приборов в специальный журнал, при аварийной опасности остановить работу котла, доложить ответственному лицу и принять все возможные меры для ликвидации аварии, а после сделать соответствующую запись в журнале.
Перед принятием смены оператору необходимо осмотреть внешне оборудование и проверить готовность его к работе.

Обязанности машиниста во время работы котла:

Контролировать работу котла, соблюдая заданные параметры.
Вести нормативно-техническую документацию.
Соблюдать технику безопасности.
Иметь средства индивидуальной защиты и рабочую одежду.
Не покидать рабочее место и не выполнять посторонние работы.
Контролировать работу вспомогательного оборудования.
Оперативно принимать решения в аварийных ситуациях.
Поддерживать уровень и давление воды, следить за перепадами давления, температурой воды на выходе (должна быть не более 900С)., нормальное горение.
Контролировать работу циркуляции и подпитки насосов, водонагревателя и КИП.
Проверка исправности манометров, предохранительных клапанов, производить продувку котла.
Через каждые 2 часа снимать показания приборов.

Должностная инструкция оператора газовой котельной условно делится на два раздела:

действия при сдаче-приёме вахты;
действия во время дежурства.

Права оператора котельной следующие:

Познакомиться с записями журнала, которые сделал сменщик, и принять дежурство.
Обойти котельную, сделав осмотр и проверку исправности оборудования.
Получить информацию об оборудовании, которое требует особенного внимания, когда производился ремонт.
Проверить световую и звуковую сигнализацию.

График работы

Общее количество рабочего времени в неделю – 40 часов. Продолжительность смены не ограничена Трудовым Кодексом Российской Федерации, организация может самостоятельно устанавливать график работы длительностью 24 часа. При этом можно чередовать рабочие и нерабочие дни между собой, их составляет профсоюзный орган учреждения.

Должностные обязанности не позволяют покинуть рабочее место, поэтому работодатель должен грамотно обустроить рабочее место оператора котельной, выделить работнику время на перерыв и приём пищи не менее 30 минут, оборудовать место для отдыха и приема пищи.

Это время должно учитываться в общее рабочее время и показывается в табеле учета рабочего времени.

Действия оператора при возникновении аварийной ситуации

Решение на аварийную остановку оборудования принимает самостоятельно.

При возникновении аварийной ситуации оператор котла должен выполнить ряд действий:

Остановить подачу газа на горелки или подачу жидкого топлива всеми доступными для данной ситуации способами.
Остановить работу оборудования кнопкой «Аварийная остановка».
Установить топку на вентиляцию, а котел – на циркуляцию. Если разорвалась трубная система, то циркуляцию тепловой системы переводят помимо котла.
Оборудование отключить при помощи задвижек.
Провентилировать топку котла не меньше 10-15 минут.
Сделать соответствующую запись в вахтенном журнале и доложить ответственному.
Перейти на резервное оборудование.
Отключить аварийный участок, перекрыв его задвижками.
Следовать указанию мастера, руководства района и предприятия, диспетчера филиала в зависимости от развития ситуации.
Не создавать паники, соблюдать осторожность, действовать согласно плану локализации и ликвидации аварийных ситуаций действующего на котельной.

Если аварийная ситуация произошла в конце смены, то оператор, сдающий смену, обязан задержаться и принять меры по ликвидации аварии.
Действия оператора при пожаре в котельной: позвонить в пожарную службу, сообщить начальству, принять все возможные меры для ликвидации пожара, сделать аварийную остановку котла, обесточив электрооборудование от сети, организовать встречу пожарной службы.
Действия при загазованности: сообщить руководству, позвонить в газоспасательную службу, используя противогаз включить аварийную вентиляцию, проветрить помещение котельной, принять все возможные меры для обнаружения места и устранения загазованности, сделать аварийную остановку оборудования, если есть пострадавшие, немедленно их вынести из помещения, оказать первую доврачебную помощь и вызвать медицинскую службу, организовать встречу газовой и медицинской службы.

Если загазованность природным газом, то запрещено включать/выключать электрооборудование – это может вызвать искру.

Зарплата оператора

Оплата труда оператора зависит от размеров предприятия и от списка обязанностей, которые требуется выполнить работнику. В среднем, заработная плата соответствует всем специалистам среднего звена.
В 2019 году в Российской Федерации оклад оператора котельной составляет 17-20 тысяч рублей. В Москве, на Севере и Дальнем Востоке зарплата на порядок выше чем в других регионах.

В этих округах зарплата оператора котельной варьируется от 26 до 40 тысячи рублей. Это обусловлено тем, что отопительный сезон там намного длиннее и рабочие тем самым более востребованные.

Перспективы роста

Рост заключается в том, что при прохождении курсов и успешной сдачи квалификационных экзаменов оператор котельной получает следующий разряд (всего их 6).

В течение суток может быть предусмотрено две, три или четыре смены.

Работа в течение двух смен подряд запрещается.

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в соответствии с графиком сменности.

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Работа в течение двух смен подряд запрещается.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.

К работе в газифицированных котельных оператором допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие предварительный медицинский осмотр и не имеющие противопоказаний для выполнения этой работы.

Операторы должны пройти обучение и проверку знаний по безопасным методам и приемам выполнения работ в объеме требования инструкций, отнесенных к их трудовым обязанностям.

Первичное обучение операторов должно проводиться в аккредитованных организациях, занимающихся подготовкой кадров в области деятельности, на которую распространяется действие Правил.

Перед допуском к самостоятельной работе оператор (после проверки знаний) должен пройти стажировку под наблюдением опытного работника в течение первых десяти рабочих смен.

Периодическая проверка знаний проводится один раз в 12 месяцев после дополнительное теоретической подготовки по программам, разработанным с учетом профиля работ и утвержденным техническим руководителем (главным инженером) организации.

Обязанности оператора

В течении всего периода эксплуатации котельной сохраняется круглосуточная работа котельной с продолжительностью смен у операторов не более 12 часов.

Оператор должен работать по утвержденному графику. Дежурство в течение двух смен подряд не допускается.

Дежурному оператору запрещается:

оставлять без надзора работающее оборудование;
отвлекаться во время работы на посторонние дела;
курить и пользоваться открытым огнем в помещении котельной;
допускать в помещение котельной посторонних лиц;
сушить одежду и другие предметы на обмуровке котла.

Обязанности при приеме — сдачи смены

Заступающая смена должна прибыть на рабочее место за 15 минут до начала работы. Смена, сдающая дежурство, должна обеспечить работу агрегатов в соответствии с заданным режимом и обеспечить чистоту и порядок на рабочем месте.

Смена, заступающая на дежурство, должна:

ознакомиться с записями в журнале, которые были сделаны за время, прошедшее после предыдущего дежурства;
произвести обход котельной и убедиться в отсутствии утечек и запах газа, исправности газового и теплотехнического оборудования;
проверить состояние и убедиться в исправности вентиляции, аварийного освещения, КИПиА;
проверить визуального целостность взрывных клапанов;
получить сведения о работе оборудования, за которым необходимо вести особо тщательное наблюдение;
проверить исправность световой и звуковой сигнализации;
выяснить, какие ремонтные работы проводятся по нарядам и распоряжениям;
проверить и принять оперативную документацию, оформить смены, с записью в оперативном журнале о выявленых недостатках в работе оборудования и подписью сначала принимающей, а потом сдающей смены.

Обязанности персонала во время смены

Дежурная смена обязанна:

обеспечить бесперебойный отпуск пара(тепла) с заданными параметрами;
вести режим работы котлов в соответствии с режимными картами. Отступления допускаются на основании письменного распоряжения ответственног лица;
производить своевременное снятие и запись показаний КИП;
проводить контроль за работой систем автоматики бзопасности;
записывать в оперативном журнале замечания о работе оборудования, о розжиге и остановке котлов;
при аварийной ситуации обеспечить остановку котлов и котельной, сообщить ответственному лицу, принять меры по устранению аварийной ситуации в соответствии с Планом локализации и ликвидации аварийных ситуаций.

Ответственность оператора

Оператор во время дежурства несет ответственность за нарушение правил, инструкций по безопасной эксплуатации оборудования котельной, а также за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, санитарного состояния помещений котельной и нарушения трудовой дисциплины. В зависимоти от степени и характера нарушения оператор может быть подвергнут административному или дисциплинарному наказанию или иной ответственности.

Режим рабочего времени работников учреждения должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, выходные дни по скользящему графику), продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, который устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка. В случае если режим рабочего времени отдельных категорий работников отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, то эти правила определяются трудовым договором с работником (ч.1 ст.100 Трудового кодекса РФ).

Таким образом, для работников со сменным режимом работы (сторожа и операторы котельной) в правилах внутреннего трудового распорядка необходимо закрепить условия работы: продолжительность ежедневной работы (смены), число смен в сутки, время начала и окончания работы при сменном режиме. В трудовом договоре предусматривается отличная от общих условий продолжительность рабочей недели, а именно выходные дни по скользящему графику, время для отдыха и питания работника.

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. В рабочее время данный перерыв не включается и не фиксируется в табеле учета рабочего времени (ч.1 ст.108 Трудового кодекса РФ).

Вам только решать данный вопрос с реальным адвокатом/юристом. Либо обращаться в инспекцию по труду и по охране труда.

Как правильно распределить дежурство операторов за сутки

Чередование рабочих и нерабочих дней сторожей и операторов котельной устанавливается ежемесячными графиками сменности (ч.4 ст.103 Трудового кодекса РФ), которые составляются с учетом мнения выборного профсоюзного органа учреждения.

По какой схеме должна производиться оплата труда оператора газовой котельной

Иными словами, в случае применения суммированного учета при сменной работе работодатель предусматривает такую продолжительность рабочего времени за одну смену, которая позволяет соблюсти норму рабочего времени для работника за определенный в организации учетный период (месяц, квартал, год). То есть общее количество рабочих часов по графику соответствует количеству рабочих часов согласно установленной норме за учетный период. Для определения этой нормы на практике используют производственный календарь (например, в мае 2011 г. норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе составляет 160 часов).

Итак, работодатель при оплате труда должен исходить из продолжительности смены не 19 или 22, а 24 часа. При этом из рабочего времени смены, подлежащего оплате, может вычитаться время перерыва для отдыха и питания, если перерыв предусмотрен правилами внутреннего трудового распорядка (от 30 минут до двух часов по ст. 109 ТК РФ). Заметим, что в исключительных случаях предоставить именно перерыв для отдыха и питания невозможно. Тогда работодатель обязан обеспечить работнику возможность для отдыха и приема пищи в рабочее время и оплатить это время.

Максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) ограничена нормами Трудового кодекса только для определенных категорий работников (несовершеннолетних, учащихся, инвалидов и др.). Для всех остальных предельная продолжительность ежедневной смены не установлена (ст. 94 ТК РФ).

Если работник вынужден находиться на рабочем месте до передачи смены (ночевать) и работодатель оборудовал для него специальное помещение, то это время по нормам ТК РФ считается рабочим (входящим в продолжительность смены), а не временем отдыха. Ведь сотрудник находится на территории работодателя и фактически не распоряжается этим временем по своему усмотрению. Следовательно, оно оплачивается в полном объеме. Основание — ст. 91, 106, 108 и 209 ТК РФ.

Изменить существующий график смен для конкретных работников можно только по соглашению сторон трудового договора — путем заключения в письменной форме дополнительного соглашения к трудовому договору (ст. 72 ТК РФ). Ведь фактически это означает изменение режима рабочего времени, который обязательно должен быть закреплен в трудовом договоре, если отличается от общих правил, действующих у работодателя, и устанавливается для конкретного работника (ст. 57 и 100 ТК РФ). При этом ст. 94 ТК РФ требует доводить график сменности до сведения работников не позднее чем за один месяц до его введения в действие.

Сколько дней отпуска обязаны мне оплатить

Статья 117 ТК устанавливает право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Отдельным категориям работников, труд которых связан с особенностями выполнения работы, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления определяются Правительством Российской Федерации.

Я работаю оператором котельной вахтовым методом в городе нижневартовске. Проживаю в городе омске. Сколько дней оплачиваемого отпуска ежегодно, я имею право получать? Спасибо.

Читайте также: