Какой оклад у музыкального руководителя в детском саду

Опубликовано: 06.07.2024

Это должно быть предусмотрено вашими локальными актами и положением о оплате труда., ст. 8 ТК РФ.

Заработная плата любого работника рассчитывается на основе применяемой в организации системы оплаты труда (ст. 135 ТК РФ). Что в положении об оплате труда Вашей организации указано, то и платят. Но можно также добавить, что оплата осуществляется пропорционально отработанному времени.

Зарплата рассчитывается согласно трудового договора.

Ст. 57 ТК РФ указывает:

"Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты)".

Вам необходимо ознакомиться с положением об оплате труда вашего образовательного учреждения (ст.135 ТК РФ). При этом вам обязаны его предоставить по первому требованию. Кроме того, обратите внимание на условия оплаты труда, отраженные в вашем трудовом договоре. Обычно музыкальный руководитель работает на ставку и, как правило, эта ставка и отражается в трудовом договоре. А разного рода надбавки на усмотрение администрации учреждения.

На основании Положения об оплате труда в организации, в трудовом договоре также указываются составные части заработной платы.

Если в трудовом договоре эта информация отсутствует вправе письменно обратиться к работодателю с просьбой оформления доп. соглашения к договору с указанием этих сведений.

ТК РФ, Статья 57. Содержание трудового договора

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 57 ТК РФ

""В трудовом договоре указываются:

фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;

сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;

идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);

""сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;

место и дата заключения трудового договора.

""Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

""место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;

""трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных "справочниках", утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;

(в ред. Федеральных законов от 28.02.2008 N 13-ФЗ, от 03.12.2012 N 236-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

""дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом";

""условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);

Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.

Музыкальный руководитель обучает детей музыке, танцам, игре на музыкальных инструментах и даже артистизму. Это профессия для тех, кто видит свое призвание в педагогике и имеет развитые музыкальные способности.

Музыкальный руководитель – это педагог, который отвечает за творческое, эстетическое развитие своих учеников через музыку. Чаще всего вакансия музыкального руководителя предполагает работу в детских садах, домах и дворцах культуры, хотя теоретически такой специалист может обучать и взрослых. Кстати, в 2021 году центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию. Он сам расскажет вам, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.

Краткое описание: кто такой музыкальный руководитель?

Музыкальный руководитель знакомит детей с увлекательным миром музыки, прививает им интерес и любовь к этому виду искусства, развивает их эмоциональный интеллект, способствует их раскрепощению. Под его руководством дети учатся петь, танцевать, играть на музыкальных инструментах. Это работа, с одной стороны, творческая, с другой – требующая наличия педагогического таланта.

Особенности профессии

Поскольку чаще всего музыкальные руководители работают с детьми, успешная реализация в этой профессии немыслима без любви к ним и умения общаться с ними. В детских садах такие специалисты нередко отвечают и за физическое развитие воспитанников, поскольку знакомят их с музыкой, помимо прочего, через танцы и гимнастику, подвижные игры. Основные обязанности музыкального руководителя сводятся к следующим:

Грамотное и профессиональное исполнение музыкальных произведений.
Доступное объяснение истории создания и смысла музыкальных произведений.
Диагностика музыкальных способностей учащихся.
Обучение исполнению музыкальных произведений с учетом индивидуальных особенностей учащихся.
Проведение различных форм музыкальных занятий с целью обучения детей творчеству.
Использование игровых приемов, проведение танцевальных уроков, разработка творческих заданий для повышения мотивации и интереса учащихся к предмету.
Формирование у детей отношения к музыке как к культурной ценности.

Музыкальный руководитель должен уметь найти подход к каждому ребенку, особенно – к детям с проблемами в общении и самовыражении.

Плюсы и минусы профессии музыкальный руководитель

Плюсы

Интересная творческая профессия.
Продолжительный отпуск и полный соцпакет.
Возможность видеть результаты своего труда, радоваться прогрессу детей вместе с ними.

Минусы

Не очень высокая зарплата, особенно в государственных образовательных учреждениях.
Большая ответственность за детей во время уроков.
Необходимость заполнять большое количество документов.
Необходимость общаться с родителями учащихся и разрешать спорные ситуации с ними.

Важные личные качества

Планировать обучение на музыкального руководителя и последующую работу в этой должности имеет смысл терпеливым людям, которые любят детей, способны быть предельно внимательными и сконцентрированными, не боятся необходимости искать подход к каждому ученику, отличаются хорошей памятью, способностью относиться ко всем подопечным беспристрастно. Также необходимы музыкальные и артистические способности. Не помешают и коммуникативные способности, в том числе, в общении с начальством и родителями воспитанников.

Обучение на музыкального руководителя

Обучение на музыкального руководителя в вузе не обязательно – достаточно среднего специального образования по направлению «Музыкальное образование» (код 53.02.01). Набор проводится на основании среднего балла аттестата, однако дополнительно придется сдать вступительные экзамены на базе колледжа: сольфеджио и исполнение индивидуальной программы. Обучение длится от трех до пяти лет в зависимости от формы посещения занятий, а также от времени поступления в ссуз (после 9-го или 11-го класса).

RYBAKOV PLAYSCHOOL - сеть детских садов и школ по всей России. Это глобальная эко - развивающая среда для семей по всему миру. В связи с открытием нового детского сада.

Музыкальный руководитель

В частный детский сад требуются педагоги дополнительного образования. А именно,преподаватель музыки😇 Время и дни обговариваются индивидуально 👌🏻 Занятия-40 минут Адреса.

музыкальный руководитель

Требования: Информация о работодателе: Д/с 368. Требуется музыкальный руководитель Музыкант, музыкальный работник, руководитель

Музыкальный руководитель

В частный детский сад "Теремок" требуется музыкальный работник для проведения занятий с малышами детского сада, длительностью 30 минут и 30 минут проведение занятий "Мама и.

музыкальный руководитель

Требования: Информация о работодателе: Д/с 26. Требуется музыкальный руководитель Музыкант, музыкальный работник, руководитель

музыкальный руководитель

Требования: Информация о работодателе: Д/с 122. Требуется музыкальный руководитель Музыкант, музыкальный работник, руководитель

Музыкальный руководитель

Требования: Педагогическое образование. Работа с детьми дошкольного возраста. Трудоустройство по Ткрф. Педагогический стаж. График 5/2. Ежегодный оплачиваемый отпуск 42 дня.

Музыкальный руководитель

Обязанности: Проведение музыкальных занятий с учетом возраста и особенностей воспитанников, организация и проведение массовых мероприятий (утренников, музыкальных.

Музыкальный руководитель, культорганизатор

Обязанности: • Проведение групповых и индивидуальных занятий на развитие чувства ритма, музыкального вкуса, музыкальных способностей детей-инвалидов с учетом их возраста (3 -.

Музыкальный руководитель в частный детский сад

Требования: Приглашаем творческого музыкального руководителя для работы в детском саду. Опыт работы, знание программ музыкального дошкольного образования, владение.

Музыкальный руководитель с театральной направленностью

Подготовка к театральным постановкам, праздникам Белая заработная плата (размер зарплаты обсуждается с успешным кандидатом в зависимости от его нагрузки). Оформление по ТК.

музыкальный руководитель

Требования: в детский сад 29 в Заволжском районе по адресу: ул. Ляпидевского, дом 7а Требуется музыкальный руководитель Музыкант, музыкальный работник, руководитель

музыкальный руководитель

Требования: Требуется музыкальный руководитель Музыкант, музыкальный работник, руководитель

музыкальный руководитель

Требования: в детский сад, с июля м-ца Информация о работодателе: Д/с 263. Требуется музыкальный руководитель Музыкальный работник, музыкант, руководитель

Музыкальный руководитель

Обязанности: • • Требования: • • Условия: • • Вакансия: Музыкальный руководитель

Музыкальный руководитель в дошкольное отделение

ГАОУ «Школа Иннополис» приглашает на работу музыкального руководителя (подразделение детского сада) Обязанности: · развитие музыкальных способностей и эмоциональной сферы.

Музыкальный руководитель

Что вам предстоит делать: - Проведение музыкальных занятий с детьми от 1,5 до 6 лет. - Подготовка и проведение утренников. Что мы предлагаем: - официальное.

Музыкальный руководитель

Обязанности: • Проведение образовательной деятельности с детьми от 3 до 7 лет • Организация детских праздников и развлечений • Координирование работы педагогического.

Музыкальный руководитель

Обязанности - организация утренней гимнастики (музыкальное сопровождение), физкультурных занятий, спортивных досугов и развлечений. - участие совместно с детьми в конкурсах.

Музыкальный руководитель

Обязанности: • Проведение занятий по музыкальному развитию, предусмотренных программой организации. • Координирует работу педагогического персонала и родителей (лиц, их.

Жительница нашего города, работающая музыкальным руководителем в детском саду, рассказала, зачем запоминает цены в разных магазинах, по какой причине они с мужем не едят свинину и говядину и что заставило ее научиться шить.

Мечтала стать балериной

Я родилась в семье музыкантов. Когда была совсем маленькой, мечтала стать балериной. Мне хотелось быть такой же стройной и красивой, как балерины, и выступать в таких же прекрасных платьях.

Но детская мечта так и осталась мечтой. После окончания школы я поступила в музыкальное училище. После училища сменила несколько мест работы. Последние пять лет работаю музыкальным руководителем в детском саду.

Многие считают: не работа, а праздник

Моя обязанность на работе – музыкальное сопровождение утренней зарядки, подготовка и проведение утренников. Недавно «разобрались» с Днем матери, затем плавно перешли к осеннему балу, а скоро начнем готовиться к Новому году.

Новый год – любимый праздник не только детей, но и всех работников детского сада. И пусть все знают, что Дед Мороз – это наш завхоз, а елка искусственная, от этого праздника все равно веет чудом и добром.

Над каждым сценарием приходится долго работать. Надо сделать так, чтобы было интересно и детям, и родителям. Мамы и папы должны увидеть, что их дети находятся в руках креативного педагога.

Многие считают, что работа музыкального руководителя – постоянный праздник. На самом деле, это далеко не так. Есть свои сложности.

Нередко мне приходится выполнять функции воспитателя, когда кто-то уходит на больничный или уезжает на сессию. Да и на своих занятиях приходится делать много не своей работы. Например, к любому утреннику надо разучивать с малышами танцы. Я – не хореограф, и первое время с этим было сложно. Помогал интернет и личная фантазия.

Треть зарплаты – детям

В месяц я получаю около 290 рублей. Премии или надбавки бывают редко. Если бы не подработки и не зарплата мужа, не знаю, как бы мы жили. Третью часть своих личных денег я отдаю своим дочкам. Они учатся в разных городах, приезжают редко, и при каждой встрече хочется им чем-то помочь, в том числе и денежно.

В список моих обязательных платежей входит также квартплата, проездной и мобильная связь: моя и двух дочек.

Приходится запоминать цены

Продукты питания мы с мужем покупаем вместе. Свинине и говядине предпочитаем курицу, рыбу. И дело не в наших вкусах, а в том, что эти продукты дешевле. Чтобы не переплачивать, приходится запоминать цены на продукты в разных магазинах и ходить за покупками туда, где они дешевле. Если честно, раньше я думала, что так делают только пенсионеры, у которых пенсия маленькая.

Оказывается, нет. Экономить на продуктах приходится и нам с мужем – двум работающим людям. То ли наши зарплаты такие маленькие, то ли цены такие высокие…

Не до бутиков

Еще больше, чем на еде, приходится экономить на одежде, обуви. Недавно купила себе пальто, не без финансовой поддержки мужа, конечно. Это первая крупная обновка за четыре последних года. И следующая, скорее всего, будет нескоро.

Повседневную одежду покупаю только в секонд-хенде – не до бутиков сейчас. Научилась шить. Иногда покупаю понравившуюся ткань и шью себе что-нибудь, ведь обновки для женщины – это как лекарство. А иногда просто перешиваю старые, но еще добротные вещи.

Выбирая косметику или бытовую химию, обращаю внимание на акции и распродажи. Кое-что привозит знакомая из Польши. Там моющие и косметические средства в разы дешевле и качественнее.

Кофемолка, миксер – прошлый век

На развлечения и отдых мы с мужем почти ничего не тратим. То ли из-за усталости после работы, то ли из-за кризиса, но выходные мы стали чаще проводить дома. Просто отдыхать от всех. Конечно, бывает, что сходим в кино или на концерт, но это случается раз в год, а то и реже.

На чем больше всего сказалось отсутствие денег, так это на домашней бытовой технике. Кофемолка, миксер – прошлый век, стыдно даже доставать. Телевизор собираемся купить уже четвертый год, и все никак. Когда отключили аналоговое телевидение, купили приставку и до сих пор вечерами смотрим наш старый квадратный «Витязь».

В рубрике «Личный счет» The Village продолжает выяснять, из чего состоит бюджет уральцев разных профессий. Работа в детском саду обычно ассоциируется с нянечками и воспитателями, но с детьми занимаются еще и педагоги дополнительного образования, например, музыкальный руководитель. Распевки под аккомпанемент фортепьяно, музыкальные игры и многочисленные утренники — все это входит в обязанности музыкального педагога.

Музыкальный руководитель екатеринбургского детского сада анонимно рассказала нам о том, кто сегодня воспитывает малышей, как в садике зарабатывают на переработках и зачем идти работать с детьми.

Текст: Елизавета Приставка

ЗАНЯТИЕ

Музыкальный руководитель в детском саду Екатеринбурга

Доход

31 000 – 35 000 рублей

Расходы

5 000 рублей

7 500 рублей

10 000

На образование детям

2 500 рублей

1 000 рублей

2 500 рублей

8 000 рублей

Как стать музыкальным руководителем

По образованию я дирижер-хоровик, окончила музыкальное училище, а еще у меня есть педагогическое образование на музыкальном факультете. Эту работу я нашла сама, просто разместила свое резюме. До этого работала учителем музыки в школе, но была вынуждена уволиться. После увольнения пересмотрела много вакансий в школах, но ничего для себя не нашла, зато наткнулась на вариант в детском саду — не нянечкой или воспитателем, а музыкальным руководителем, и решила попробовать. До этого я никогда не работала в детсадах.

В моей работе самый загруженный период — утренники, это пора репетиций и подготовки. Я расписываю сценарий и раздаю его группам, где мы распределяем роли и начинаем работать. Утренники и организация — полностью моя работа и ответственность. Обычно у каждый группы, с которой я занимаюсь, свое время и расписание, но ближе к мероприятию мы занимаемся дольше. За утренниками и всей организаторской работой следит методист. Когда я только пришла на работу, методист сменилась, и, к тому же, уволилась заведующая. Поэтому методист временно исполняет обязанности заведующей. Получается, что досконально она ни одну должность не исполняет, много вопросов решаются несвоевременно. Особенно эти организационные проблемы чувствуются во время подготовки к утренникам.

В менее загруженное время мы поем, занимаемся словесной работой и играем, у кого-то есть занятия по танцам. До обеда я успеваю поработать с четырьмя группами детей, после у всех начинается сончас. В это время я могу подготовить декорации и распечатать материалы к занятию. После перерыва занимаются еще две группы, суммарно я работаю чуть больше чем на двух ставках. Музыкальный руководитель не должен столько работать: по нормам разрешены максимум полторы. В том садике, где я работаю, раньше было два музыкальных руководителя, но они уволились вместе с заведующей, и мне приходятся выполнять их обязанности.

Обратная сторона профессии

Я — уравновешенный, воспитанный и культурный человек. Но когда я пришла в садик, то столкнулась с обратным, увидела неуважение воспитателей к детям. Не всех, конечно, но режущие глаз случаи случались часто. На занятиях с разными группами детей я ежедневно вижу это неуважение. Я сдерживала себя, потому что я новый человек и не хотела создавать конфликты. «Да вот они же у нас инвалиды. Группа инвалидов», «Да он тупой!», — нередко говорила воспитатель. Ребенку через год в школу, а его оскорбляют, в случае чего, могут и больно шлепнуть.

Одна из наших воспитательниц — фифа с красными губами, тон у нее недоброжелательный, она постоянно всем недовольна. По ее мнению, дети на музыкальном занятии «перевозбуждаются» и ей это не нравится. Мне приходится объяснять: «Это нормально, что они веселы. Если у нас сейчас была музыкальная игра, то почему они резко сейчас должны стать спокойными?». У детей нет такой тормозной системы, как у взрослых.

Можно было бы в отдел образования обратиться, написать жалобу. Я уже собирала материал, одну воспитательницу на диктофон записывала. Один раз записала, а остальные забывала. Веду занятие, воспитательница начинает некорректно себя вести, и только после этого я вспоминаю — записать же хотела. Но мне почему-то кажется, что отдел образования не среагирует, максимум — предупреждение выпишет.

Многим нашим воспитателям за 50 и 60 лет, и им это все, мягко говоря, надоело. У них уже психика шатается во все стороны. К нам недавно приходила методист, мы разговаривали. Я ей показываю группы, в одной все складно-ладно, а в другой все рушится. Она меня спрашивает: «Почему?» Так потому что во второй воспитатель без конца нервничает, кричит, а дети все это чувствуют. Конечно, у них все будет разваливаться.

Не обходится без денежных махинаций. Недавно прачка рассказывала, как заведующая попросила заявить о получении постельного белья на 90 тысяч, когда его не было. Она не послушала, позвонила в бухгалтерию и сказала, что белье не получала. Но бывают и те, кто подыгрывают.

У меня больше двух ставок, но мои приятельницы удивляются: «А почему такая маленькая зарплата?». Утешаю себя тем, что в школе было еще меньше. Недавно я просматривала вакансии, созвонилась с методистом. В другом садике работают два музыкальных руководителя, групп в два раза меньше, а зарплата та же. Получается, что работаю я в два раза больше, чем положено, а получаю столько же. Теперь я поняла, почему моя приятельница, тоже музыкальный руководитель, удивляется: «У, да ты там деньги отмываешь, с такой-то ставкой?».

Несмотря на недостатки, работа с детьми — это всегда огромная положительная отдача. Когда они тебе рады, когда они говорят: «Пока! Мы еще придем!», когда делятся какими-то важными для них вещами. И приятно, когда родители оценивают утренник, благодарят, а не просто убегают с ребенком поскорее.

Читайте также: