Какой оклад у санитарки в больнице

Опубликовано: 17.09.2024

Санитар в современных условиях – профессия достаточно востребованная. Тем не менее, в России это считается работой, не требующей особой квалификации, поэтому работодатели не склонны предлагать таким сотрудникам высокие зарплаты, а в государственных учреждениях все время пытаются оптимизировать структуру за счет сокращения именно этих должностей.

Что нужно знать о работе санитара?

Многие считают, что раз это младший медицинский персонал, который выполняет только вспомогательные функции, то особой квалификации здесь не нужно. На самом деле это не так. Санитар может не иметь медицинского образования, но он все равно проходит предварительную подготовку на курсах. Санитары даже могут оказать первую помощь в случае такой необходимости. А те из них, кто работает в родильных блоках, онкологических отделениях и в специализированных подразделениях, могут обладать довольно высокой квалификацией.

В обязанности этих специалистов не входит уборка помещения как таковая (это задача технического персонала). Санитары проводят дезинфекцию и санитарно-гигиеническую обработку помещения, что еще важнее. Также они занимаются обработкой медицинских инструментов и многоразовых средств ухода за пациентами.

Кроме того, санитары обязаны помогать среднему медицинскому персоналу при проведении различных процедур, выполнять в случае необходимости курьерские обязанности. Также они ухаживают за пациентами, в том числе лежачими, организуют их транспортировку, занимаются сменой постельных принадлежностей и т.д. В крупных больницах есть определенная специализация – например, есть санитарки-буфетчицы, которые организуют питание, а есть санитарки, занятые уходом за больными, третьим же вменяется в обязанности следить за исправностью оборудования.

Некоторые представители данной профессии работают в особо вредных условиях – речь идет, например, о рентгенологическом отделении, тубдиспансере, морге и т.д.

Работа санитар

Указы президента

Теоретически зарплата должна быть больше, поскольку согласно так называемым «майским указам» президента зарплата младшего медицинского персонала должна достигать уровня средней зарплаты в регионе. Однако на практике очень часто санитарок переводят в категорию уборщиц, а это уже технический персонал, и на него действие майских указов не распространяется.

К счастью, даже при этом, как будет показано ниже, средний уровень зарплат санитаров все-таки выше прожиточного минимума. Дело в том, что на доходы представителей этой профессии влияют и другие факторы:

Место работы

Понятно, что в государственных медицинских учреждениях, где и врачам высшей категории платят не так много, санитары получают практически минимальную зарплату. В частных клиниках, где в целом зарплаты у персонала в 1.5-2 раза выше, чем в госучреждениях, санитары могут получать 15-25 тысяч рублей,

Надбавки

Надбавки за вредные условия работы (в зависимости от того, где именно работает санитарка) и за выслугу лет,

Регион

Наличие совмещенного персонального коэффициента

Во многих учреждениях на санитаров возлагают дополнительные должностные обязанности, например, буфетчика или сестры-хозяйки. В зависимости от возможностей учреждения и объема такой работы величина коэффициента может составлять 2-50% от оклада.

Если есть такая возможность, санитаркам так же, как и другому медицинскому персоналу, могут начислять премии к каким-то праздникам.

Дополнительные льготы

В муниципальных медицинских учреждениях санитарам платят немного. Но зато это официальное оформление в полном соответствии с трудовым законодательствам и полный соцпакет. На практике это означает оплачиваемый больничный лист, ежегодный отпуск, бесплатное медицинское обслуживание в госучреждениях и, теоретически, бесплатное санаторно-курортное лечение. Кроме того, возможно внутреннее совместительство.

В крупных частных клиниках также предлагают официальное оформление и оплачиваемый больничный лист и отпуск, но обычно условия работы более жесткие. Из дополнительных бонусов также следует выделить возможность приобретения лекарств со скидкой в аптеках, принадлежащих той же компании или сотрудничающих с ней. Некоторые клиники предлагают младшему медицинскому персоналу раз в год бесплатно пройти диспансеризацию. И, конечно, в частных клиниках лучше обстоит дело с обеспечением персонала спецодеждой и средствами защиты – все это делается за счет работодателя.

Сколько получает санитарка в России?

Москва

Что касается конкретных цифр, то в Москве уровень зарплаты у младшего медицинского персонала составляет 25-30 тысяч рублей. В оперблоках могут платить 35-40 тысяч рублей даже в государственных учреждениях. В частных клиниках в зависимости от выполняемой работы зарплата может составлять 20-47 тысяч рублей.

Санкт-Петербург

В Санкт-Петербурге в среднем санитарки получают до 25 тысяч рублей. Однако есть сведения, что в оперблоке одной из клиник при Военно-Медицинской академии зарплата санитарок составляет 30-40 тысяч рублей. Это неудивительно, поскольку в оперблоках работают с кровью, в том числе и с зараженной, это считается вредными условиями труда, и надбавка может быть высокой.

Регионы

Примеры вакансий

Сколько получают санитары в других странах мира?

Понятно, что ни в одной стране мира труд санитара нельзя назвать квалифицированным, и представители данной профессии получают меньше, чем врачи или фельдшеры. Тем не менее, в США даже младшему медицинскому персоналу платят 2.5-3 тысячи долларов в месяц, хотя и тут многое зависит от того, в какой клинике человек работает, какой объем работы выполняет, да и финансирование медицины в разных штатах может быть разным. В Германии средний уровень оплаты труда для этого персонала устанавливается по принятой на законодательном уровне тарифной сетке и составляет 1.5-2 тысячи евро до уплаты налогов. Во Франции санитары получают меньше – 1.5-1.8 тысячи евро, но тут выше социальные гарантии, поскольку в этой стране остается сильным влияние профсоюзов.

Хотя труд санитарки не считается квалифицированным, обойтись без него в больнице невозможно. Санитарки – хранительницы чистоты и стерильности, стражи порядка. Без них невозможно проводить прием больных, их лечение и обследование. Их смело называют правой рукой среднего медперсонала и посредниками между больными и врачом. Какая же зарплата у санитарок в 2021 году?

Должностные обязанности

Придя в поликлинику, несложно заметить, что санитарками работают как молодые люди, так и особы более зрелого возраста. Для получения вакансии достаточно иметь среднее образование. Приветствуется опыт работы в медицинских учреждениях и положительные характеристики с прежнего места. Никаких особых требований к знаниям и умениям работодатели не предъявляют.

Претенденты на должность должны быть готовы к тому, что:

работать придется физически, и достаточно тяжело;
труд санитаров связан с общением с людьми, которые больны и не всегда уравновешенны и благодушно расположены к медперсоналу;
зарплата санитарок невысокая.

Что же входит в перечень должностных обязанностей младшей медсестры

Уборка помещений, уход за мебелью и оборудованием.
Проведение генеральных уборок согласно графику.
Выполнение распоряжений старшей или дежурной медсестры, докторов.
Сопровождение пациентов по распоряжению вышестоящего сотрудника.
Уход за тяжелыми и лежачими больными.

За невысокую зарплату санитарки придется отвечать:

за чистоту в ванных комнатах и туалетах;
за вынос мусора;
целостность инвентаря и оборудования.

В каждой поликлинике и больнице именно санитарки помогают беспомощным больным поменять белье, поесть, совершить гигиенические процедуры.

Но существуют такие места в лечебных учреждениях, где младшие сотрудники не прикасаются к тряпке, хотя и служат в должности санитарки и получают соответствующую зарплату. Например, регистраторы в отделениях или сотрудники, занимающиеся документацией.

Составляющие зарплаты санитарки

Зарплата младшего медперсонала состоит из:

базового оклада;
доплат за выход в ночные часы и праздничные дни;
оплаты за работу во вредных и опасных условиях труда;
выплаты индексации доходов;
премий;
субсидий за сложности и дополнительные нагрузки;
регионального коэффициента;
возмещения за стаж и категорию;
коэффициента за профессиональное совмещение обязанностей;
материальной помощи и пр.

Основная часть зарплаты санитарки – это все-таки базовый оклад. Именно его изменения приводят к значительному росту доходов младшего персонала.

Повышение оклада и получение социальных гарантий

Средняя зарплата санитарки составила:

за апрель 2021 года – 16 500 руб.;
за март 2021 – 17 000 руб.;
за январь 2021 – 16 000 руб.

По уровню зарплат лидирует Республика Саха. Младший персонал в регионе зарабатывает в среднем 36 000 рублей в месяц. Затем идет Камчатский край – 29 328 и Магаданская обл. – 28 200. 20 000 в месяц получают московские и петербургские санитары.

Самый большой процент размещенных вакансий данной категории в 2021 г. – 14,3% в Москве и области. Затем с 7,8% идут Ленинградская и Краснодарская области.

К 2021 году всех работников медицинской сферы ожидает повышение окладов в среднем на 6%. После этого зарплата санитарки должна составить 80% от средней зарплаты по РФ.

Правительством запланирован рост оплаты труда медикам на 5,4 % в 2021 году, на 6,6% – в 2021. То есть доход младшего медицинского персонала постоянно индексируется и находится на уровне МРОТ.

Зарплату в медицинских учреждениях выдают два раза в месяц. Работники всех категорий имеют все положенные социальные гарантии: оплату основного и дополнительных отпусков, начисление по нахождению на больничном, отчисления в социальный и Пенсионный фонд.

Выводы

Как и любой вид занятости, работа младшего медперсонала имеет свои плюсы и минусы. Из последних – это низкая зарплата санитарки, даже после повышения 2021, и тяжелые условия труда.

К плюсам можно смело отнести:

стабильный доход;
постоянное наличие вакансий;
стабильный рост зарплат с 2021 г.;
социальная защищенность.

Эта работа подойдет студенту или пенсионеру, то есть всем тем, кому нужен заработок с получением социальных гарантий.

Внимание! В рамках нашего портала вы совершенно бесплатно можете получить консультацию корпоративного юриста. Задайте ваш вопрос в форме ниже!

Reconomica продолжает без предрассудков составлять энциклопедию профессий, и сегодня мы предлагаем вашему вниманию интервью с бывшей санитаркой Иркутской больницы. Вы узнаете всю правду о зарплате, условиях труда и неочевидных плюсах этой профессии.

Кто такая санитарка?

Привет! Меня зовут Юлия, мне 26 лет, проживаю в городе Иркутск, хочу рассказать про работу сантиракой. Место работы — городская поликлиника, отработала в этой должности чуть меньше года.

Первая запись в моей трудовой книжке гласит – санитарка стоматологического отделения. Синоним слова санитарка – уборщица, только используется оно в контексте медицинского учреждения.

В трудовые функции санитарки входит уборка стоматологического кабинета: помыть полы, стены, раковины, кресла; протереть пыль с подоконников, столов, ламп; выбросить мусор, прокварцевать кабинет; получить моющие средства и мусорные мешки у сестры-хозяйки. Иногда приходится выполнять и другие обязанности, например: накрутить ваты для стоматологов, заложить инструменты на стерилизацию. Один раз в месяц положено производить генеральную уборку.

Распорядок моего рабочего дня:

Переодеться в рабочий халат;
набрать воды, развести дезинфицирующее средство;
помыть полы;
сменить воду, развести таблетку жавильона ;
протереть рабочие поверхности;
выбросить мусор, включая медицинские отходы класса Б (это кровь и слюни);
включить кварцевую лампу.

Условия работы в больнице

Стоматологическое отделение в нашей поликлинике состояло из 4 помещений: хирургический кабинет, терапевтический, кабинет стоматолога-пародонтолога и кабинет заведующей, он же обеденный, он же переодевательный . По правилам, у каждого кабинета должна быть своя санитарка. Я убирала терапевтическое отделение, а комнату для врачей мы убирали с напарницей по очереди. Сам кабинет довольно большой. В терапевтическом кабинете одновременно принимают 3 врача, между ними стоят перегородки-ширмы. После обеда смена меняется и приходят другие 3 врача, то есть в терапии было 6 стоматологов, также у нас было 2 пародонтолога и 1 хирург.

Несомненно, такая специальность не требует определённых навыков, знаний и умений. Главное — уметь мыть полы.

Поэтому устроиться на такую работу достаточно просто, нужно прийти в любую ближайшую, удобную по расстоянию поликлинику, зайти в отдел кадров и спросить, есть ли вакансии. По крайней мере, я сделала именно так. Также можно посмотреть варианты на сайтах поиска работы. Объявления о таких вакансиях можно найти и в местных газетах. В основном санитарками в поликлинике работают женщины пенсионного возраста или студенты, а вот медицинский персонал достаточно разновозрастной.

Из специальных знаний, которые я получила за время работы санитаркой, можно отметить умение разводить дезинфицирующие средства и отличать медицинские отходы класса А и класса Б. Для таких отходов используются пакеты белого и жёлтого цвета соответственно. Отходы класса А неопасные, в отличие от класса Б, которые считаются эпидемиологически опасными.

Плюсы и минусы работы санитаркой

В моей работе было достаточно много плюсов для студента:

График работы: работала я неполный рабочий день. Я убирала кабинет в междусменный промежуток, то есть фактически находилась на рабочем месте с 13:00 до 14:00 и вечером с 18:00 до 19:00.
Возможность совмещать с учёбой или с другой работой.
Официальное трудоустройство: белая заработная плата, больничные, отпуск, стаж для расчёта надбавок.
Скрытый плюс – меня знали все врачи и, соответственно, все зубы я пролечила бесплатно и хорошо.
Давали молоко за вредность в стоматологии. Не знаю как сейчас, но в 2010-2011 даже санитаркам оно полагалось. Мелочь, а приятно. (В тот год мы работали с подругой, с которой жили вместе, поэтому молока у нас было много).
Дополнительный медицинский отпуск.

Минусы:

Иногда нужно было выходить в субботу, если у врачей есть дежурства.
Зарплата хоть и белая, но маленькая.
Грязная работа. Если человек не привычен к работе руками, то эта работа может показаться физически тяжёлой. Раз в месяц мы с моей напарницей обязательно делали генеральную уборку, которая включала мытьё окон, мытьё плафонов, что делалось на стремянке.
Никакого карьерного роста.
Низкий престиж профессии. Было немного стыдно и неудобно, когда узнавали студенты, знакомые, преподаватели. Но «все профессии нужны, все профессии важны».

Зарплата и социальные гарантии

Работать в государственной поликлинике — это значит иметь все социальные гарантии: своевременная заработная плата, которая выплачивается 2 раза в месяц, оплата временной нетрудоспособности, отпуск согласно графику, отчисления в пенсионный фонд. Отпуск у меня состоял из 28 основных дней, закреплённых в ТК РФ, 8 дополнительных для районов, приравненных к районам Крайнего Севера, и были дополнительные дни за вредные условия труда. При увольнении за все не отгулянные дни отпуска мне выдали денежную компенсацию.

Отдельно бы хотелось рассказать об оплате труда санитарки. Зарплата у младшего медицинского персонала находится на уровне МРОТ .

На момент моей работы в поликлинике заработная плата составляла около 6 тысяч, потом вырос МРОТ , моя зарплата увеличилась и стала порядка 8 тысяч рублей, что вполне достойно для такого объёма работ. Сейчас минимальный размер оплаты труда составляет 7800 рублей, а если учесть, что в Иркутске действуют районный коэффициент и северная надбавка, то получится уже около 10 тысяч. А в северных районах Иркутской области может достигать и 12 тысяч (для сравнения — средняя зарплата в России составляет 40 тысяч рублей на середину 2018 года). Когда одна из санитарок уходила в отпуск или на больничный, то другая всегда заменяла и получала надбавку за расширение объёма работ. Если работать дольше, чем я, то можно получать различного рода стимулирующие надбавки и премии.

Интересные случаи

В один из рабочих дней я увидела в подсобке галоши, которые раньше не замечала. На тот момент я работала около полугода и решила поинтересоваться, откуда они и для чего. Врачи и медсёстры только посмеялись надо мной, потому что, оказывается, по нормам охраны труда я должна была мыть и убирать кабинет в резиновых сапогах, которые входят в нормы выдачи спецодежды помимо халата и перчаток. Об этом мне должны были рассказать на вводном инструктаже, но никто этого не сделал.

По законодательству нам было положено молоко за вредные условия труда, которое надо было выпивать по 250 мл утром и 250 мл вечером. Но так никто не делал, а все получали в конце рабочего дня пакет объёмом пол-литра. Мы с моей напарницей иногда забывали это сделать. Как-то раз мы не ходили за молоком неделю, а потом пришли, и каждая взяла по 2,5 литра. А если учесть, что жили мы со второй санитаркой в одной квартире, то у нас было 5 литров молока. А на следующей неделе опять уже было нужно получать за вредность. В общем, что-что, а молоко у нас не переводилось, и мы раздавали его всем одногруппникам . Тем более через некоторое время в эту же поликлинику устроилась ещё одна наша соседка по квартире.

Не сказать, что это случай, скорее наблюдение: врачам постоянно дарят чай, кофе, конфеты, печенья и торты. Полки стоматологов в нашем отделении ломились от такого набора продуктов. Не очень дорогие подарки всегда оставались в кабинете на общем столе. За время моей работы там, мы никогда не покупали сами ничего из вышеперечисленного.

Забавный случай произошёл с нашим новым хирургом – молодой девушкой только-только окончившей институт. К слову сказать, она была довольно хрупкой. И вот к ней на приём пришёл мужчина крупный, мощный, молодой. Ему нужно было удалить восьмёрки, или в простонародье — зубы мудрости. Наша Наталья Семёновна смело взялась за это дело, но у неё ничего не получалось. К заведующей стоматологией пришли вдвоём, оба плачут. Пациент от боли, а стоматолог от бессилия.

Выводы

В общей сложности я проработала санитаркой 9 месяцев: устроилась 1 сентября, а уволилась 1 июня. За это время я получала небольшой, но постоянный доход, что не могло не радовать. Работа санитаркой принесла мне знакомства с врачами в своей поликлинике, а это помогает мне до сих пор. Также меня радовала атмосфера и коллектив. Меня и моих коллег всегда хвалили врачи и медсёстры, хотели накормить и переживали за наши успехи на учёбе.

Я считаю, что эта работа подходит для всех людей, которым нужен дополнительный заработок с социальными гарантиями. В целом я бы сказала, что эта работа подходит студенткам и пенсионеркам, работать на этой должности в качестве основной деятельности нет никакого смысла. К этой работе нет никаких ограничений, не требуется специальное образование, только нужно не бояться физической и грязной работы. И именно на этой работе я поняла, что неважно, какую работу ты выполняешь, главное, делать её хорошо и от души.

Доход медперсонала состоит из:

оклада;
добавочных субсидий в зависимости от нагрузки, сложности;
дотаций за стаж и категорию;
возмещения с региональным коэффициентом.

Преимущественно медработники могут уповать на рост окладной составляющей, так как эта часть периодически попадает под индексацию с повышениями. Во многом доход зависит от премиальных, различных компенсаций. Их лишиться легко, поскольку дополнительные средства начисляются именно руководством поликлиники или другого медицинского учреждения.

Камчатский край – 28 611 руб.;
Республика Саха – 26 862;
Магаданская область – 26 135;
Московская – 25 000;
Брянская – 21 000;
Республика Коми – 20 764;
Ненецкий автономный округ – 20 564;
Мурманская область – 20 457;
Ленинградская – 20 000;
Амурская – 16 702.

Средняя зарплата санитарок в городах РФ:

Москва – 25 000;
Ленинский – 22 500;
Санкт-Петербург – 20 000;
Ростов-на-Дону – 15 000;
Екатеринбург – 18 000;
Челябинск – 15 000;
Ростов – 15 000;
Красноярск – 15 000;
Новосибирск – 14 500.

Должность санитарки не считается престижной, а многие воспринимают ее как постыдную, несмотря на важную функцию поддержания чистоты в больнице, которую выполняют люди этой профессии.

Все знают, насколько ответственным является труд медперсонала. Сегодня их труд в госучреждениях оценивается хуже, чем у сотрудников частных или зарубежных клиник.

Правительство обещало, что вопрос разрешится в 2018 году, и медицина станет престижной областью. В майских указах говорится, что доход сотрудников рассматриваемого сегмента должен увеличиться в два раза, чем средний показатель заработков по регионам, но пока этого не произошло.

Упование на рост вознаграждения постепенно тает. И хотя заявления, которые сделала глава Минздрава, говорят о правительственных намерениях сдержать обещание, данное сотрудникам медицины, поднятия доходов до величины ста восьмидесяти процентов от уровня средней заработной платы по государству в ближайший период ожидать вряд ли стоит.

По майским указам увеличение гонорара медперсоналу предполагалось до 66 000 рублей.

Взгляды специалистов относительно повышения вознаграждения за труд сотрудников данной сферы неоднозначны. Часть из них считает, что начисления денег по новой системе возможно, так как накопления средств запасных фондов достаточны, чтобы выполнить президентский указ об увеличении зарплат медперсоналу в 2018 г.

Вторая половина экспертов высказывает мнение, что финансов, требуемых для реализации этого обязательства мало.

Согласие достигнуто в том, что в этом году произойдет индексация окладов специалистов медицины. Увеличение зарплаты будет, как компенсация инфляционного ущерба.

Что касается начислений медсестрам, они должны составить восемьдесят процентов от среднего дохода по России.

Замечается стабильная тенденция отставания от графика увеличения параметров окладов медперсонала. По данным Росстата, в стране доход медсестер по областям существенно варьируется. Данный показатель значительнее, чем у врачей. Это указывает на неравноправное отношение к работе сотрудников-медиков, что можно понять, оценив разные уровни доходов по регионам при идентичных профессиональных функциях.

Толкуя о росте выплат, следует сказать о необходимости повышения начислений для работников младшего медицинского персонала, которые получают самые низкие зарплаты. Решить данную проблему на региональном уровне невозможно, что обусловлено недостаточными денежными возможностями многих из них.

В большинстве областей нет средств, требуемых для увеличения доходов санитарок. Младшие сотрудники, осуществляющие деятельность в деревнях и селах, имеют наименьшую прибыль.

По итогам первого полугодия 2018 года в сухом остатке от доходов медперсонала, который предоставляет Росстат на федеральном и региональном уровне видно:

зарплата средней прослойки медиков –30000, младшей – 20 тыс.;
сейчас наиболее высокая заработная плата – 66,4 тыс. у врачей, работающих в Северо-Западном ФО. Лидируют специалисты, практикующие в Ненецком АО – 130 тыс. руб. Второе место принадлежит Дальневосточному ФО, а именно Чукотке, где доход достигает 144,1 тыс.;
низкооплачиваемые места в Северной Осетии (28,5 тыс.) и Калмыкии (30 тыс.);
для сравнительного примера – столичные врачи имеют доход до 90,1 тыс. рублей.

В заключение скажем, что перспектива поднятия уровня зарплаты медицинским работникам невысока, несмотря на обещания, данные руководством страны. Вероятность получения большей зарплаты может быть обусловлено индексацией окладов с целью возмещения урона после инфляции.

Внимание! В рамках нашего портала вы можете получить консультацию корпоративного юриста совершенно бесплатно. Для этого достаточно просто оставить вопрос в форме ниже. Обращайтесь!

Каждый человек хотя бы изредка посещает медицинские учреждения. Кто-то предпочитает платные заведения, но далеко не все российские граждане обладают подобными возможностями. Непременно находятся те, кто становится пациентами обычных поликлиник, несмотря на то, что они нередко предлагают некачественное обслуживание. Одной из причин этого может низкая зарплата санитарки в больнице, а также других специалистов, от которых напрямую зависит качество обслуживания.

Особенности

Из-за невысокого уровня вознаграждения возникают сложности с поиском кандидатов на соответствующую должность. Далеко не все готовы выполнять тяжелый труд в обмен на скромный доход.

Однако нужно понимать, что нет единого по всей стране уровня зарплаты санитарки в больнице. Наиболее востребована данная вакансия в пределах Московской области. В регионах также требуются сотрудники на данную вакансию, но при этом их вознаграждение может быть невероятно скромным. Например, средняя зарплата санитарки в больнице в Набережных Челнах составляет всего лишь девять тысяч рублей. Этот показатель находится на уровне прожиточного минимума.

В Москве

Зарплату и условия труда в профессии "санитарка" нельзя назвать привлекательными.

Наиболее высокие зарплаты, как известно, предлагают в столичном регионе. Но даже здесь представителям данной специальности платят от пятнадцати до двадцати двух тысяч рублей ежемесячно, что в несколько раз ниже российской средней зарплаты.

Лишь небольшое количество учреждений предлагают санитаркам доход в размере от двадцати двух до двадцати восьми тысяч рублей. Однако статистика утверждает, что столь щедрых предприятий не более одной трети от общего числа потенциальных работодателей в данной сфере.

В России

Если столичные доходы можно назвать более или менее привлекательными, то средняя зарплата санитарки в больнице большинства провинциальных городов невероятно разочаровывает.

Даже несмотря на плановые повышения, уровень средних доходов для обслуживающего медперсонала едва дотягивает до прожиточного минимума, а иногда даже опускается ниже этой планки.

Итак, какая зарплата у санитарок в больницах? В среднем по стране данный показатель составляет всего девять-десять тысяч рублей, что никак не удается назвать достойной оплатой труда.

Где платят больше?

Стоит отметить, что не только от местонахождения зависит зарплата санитарки в больнице. В Москве действительно платят больше, чем в других регионах. Однако уровень вознаграждения также зависит от конкретного места работы сотрудника.

Например, санитаркам в детских домах платят в среднем десять тысяч рублей. Это данные по России, а не только по столичному региону.

Несколько выше вознаграждение для тех, кто трудится в домах престарелых. Оно в среднем составляет тринадцать тысяч рублей. Для сотрудников поликлиник, а также скорой помощи – от восьми до двенадцати тысяч рублей.

Нужно понимать, что уровень зарплаты определяется также размером нагрузки, которая возлагается на того или иного сотрудника медицинского учреждения. Например, уровень доходов будет отличаться в зависимости не только от места работы, но и от распорядка. Для санитарок предлагают разные графики работы, в том числе, ночные смены, что предполагает наличие более высокой нагрузки.

Повышение зарплат

Правительство предполагает, что повышение оплаты труда для медицинского персонала непременно приведет к повышению качества оказываемых услуг. Для среднего персонала запланировано увеличение на уровне ста процентов, а для младшего – несколько меньше, а именно на уровне семидесяти процентов. Это означает, что зарплата санитарки в больнице должна стать почти в два раза больше.

Однако нужно понимать, что на текущий момент это всего лишь обещания. Пока что никто не знает, насколько они окажутся реалистичными и действительно ли санитаркам в больнице повысят зарплату. Нужно понимать, что вознаграждение медицинским сотрудникам выплачивается из государственного бюджета и, соответственно, напрямую зависит от его состояния. На текущий момент экономическая ситуация характеризуется нестабильностью, что не позволяет рассчитывать на значительное повышение средней зарплаты санитарки. Однако более высокой остается вероятность, что она хотя бы будет проиндексирована на уровень инфляции.

Учитывая довольно унылую статистику по зарплатам санитарок, эта категория сотрудников ежегодно надеется на увеличение уровня доходов.

Система оплаты

Правительство постоянно старается совершенствовать систему оплаты труда. Одной из ранее принятых мер стало повышение базового оклада. Однако данное решение повлекло за собой сокращение надбавок.

Например, в большинстве учреждений отказались от выплаты надбавки, которая полагалась сотрудникам за наличие высшего образования. Данная особенность в первую очередь коснулась санитарок, а также медсестер и нянечек. Мнение руководства сводится к тому, что для выполнения обязанностей данным сотрудникам достаточно наличия среднего профильного образования. Даже если сотрудники закончили высшее учебное заведение, получив соответствующие знания и навыки, на вышеперечисленных должностях они не находят практического применения. Соответственно, руководство решило, что можно отменить надбавки, ранее полагавшиеся в том числе санитаркам за наличие высшего образования.

Одновременно с этим появилась балльная система для оценки результатов, которая напрямую влияет на размер будущей премии.

Какие факторы влияют на зарплату?

Итак, теперь вам известно, на какой доход в среднем может рассчитывать соискатель, который претендует на вакансию санитарки в медицинском учреждении. Однако давайте теперь узнаем, какие конкретно факторы влияют на ее размер:

Место работы.
Регион.
Районный коэффициент.
Совмещение.

Давайте обсудим каждый из вышеперечисленных критериев.

Место работы

Зарплата санитарок, которые трудятся в государственных медицинских учреждениях, как правило, находится на уровне прожиточного минимума, который устанавливается для представителей трудоспособного населения. Это связано с тем, что в соответствии с требованиями законодательства работодатель не может платить меньшую сумму сотрудникам, который трудятся полный рабочий день.

Альтернативным вариантом может стать поиск вакантной должности в частной медицинской клинике. Как правило, подобные учреждения предлагают более высокое вознаграждение. Оно может превышать прожиточный минимум в полтора или два раза.

Регион

Как известно, наиболее привлекательными зарплатами славится столичный регион. Не только санитарки, но и представители других профессий здесь, как правило, зарабатывают больше. В московских медицинских учреждениях зарплата санитарок, как правило, начинается от двадцати тысяч рублей.

Большинство коллег из провинциальных российских городов могут лишь позавидовать подобному вознаграждению. Как уже говорилось выше, в среднем по России зарплата санитарок колеблется на уровне десяти тысяч рублей.

Районный коэффициент

Далеко не все могут рассчитывать на подобную надбавку. Данная привилегия предусмотрена для жителей нескольких регионов России. Давайте их перечислим.

В Хабаровском, Приморском и Красноярском краях надбавка для санитарок составляет тридцать процентов, в Воркуте – семьдесят, а на Камчатке, а также в Таймырском и Ненецком округах – восемьдесят процентов.

Совмещение

Если санитарка также выполняет дополнительные обязанности, это повышает ее зарплату. В среднем коэффициент повышения составляет до пятидесяти процентов от оклада. Возможность совмещения присутствует не во всех медицинских учреждениях, поэтому дополнительную информацию нужно уточнять у руководства.

Система оплаты труда для санитарок и другого медицинского персонала постоянно совершенствуется. Например, основой для исчисления доходов может стать количество негативных обращений со стороны граждан. Любопытно, что достоверность жалобы не проверяется. Достаточно самого факта обращения со стороны пациента, чтобы снизить зарплату медицинскому работнику. Однако подобная система не влияет на уровень доходов санитарок. Соответственно, качественно выполняя собственные обязанности, данные сотрудники могут рассчитывать не только на получение оклада в полном размере, но и на дополнительные надбавки.

Читайте также: