Куда обращаться если потерял работу

Опубликовано: 03.10.2024

Процедура восстановления трудовой книжки довольно длительная, а потому люди с небольшим количеством записей в трудовой обычно просто заводят новую. Но такой трюк не пройдет, если в документе много записей. При утрате трудовой книжки аннулируется и весь наработанный стаж, а потому гражданину выгоднее позаботится о восстановлении.

Потеря трудовой книжки сотрудником

Порядок действий при утрате документа сотрудником оговорен в Постановлении от 16 апреля 2003 года. Пункт 30 свидетельствует о том, что ответственность по восстановлению книжки лежит именно на работнике. В пункте 31 есть указание о необходимости немедленного оповещения работодателя об утрате документа. Для этого потребуется составить заявление в письменной форме. В течение 15 дней работодатель выдает дубликат книжки.

Порядок действий

Для восстановления ТК понадобятся следующие бумаги:

Пустая ТК и вкладыш к ней, если он необходим.
Трудовые договоры с предыдущих мест работы.
Приказы об увольнении, назначении сотрудника и прочее.
Справка из ПФР.

Хорошо, если у человека есть копия трудовой книжки. Требуется заверять ее в отделе кадров при каждой смене работы.

Первый шаг для восстановления документа – составление заявления работодателю. В законе нет четких указаний по составлению этого заявления. Оформляется оно в свободной форме. Направляется в отдел кадров последнего места работы. Новую трудовую книжку выдает именно работодателем на основании документов, предоставленных сотрудником. Подтвердить свою деятельность и стаж можно при помощи трудовых договоров, приказов о назначении. Получить документы можно по прежним местам работы. Для подтверждения своего стажа понадобится справка из Пенсионного фонда.

ВАЖНО! Для подтверждения своего стажа понадобятся подлинники документов.

ВНИМАНИЕ! Человек может позаботиться об упрощении восстановления наперед. Для этого потребуется копия трудовой книжки, заверенная по всем правилам. Если документ заверен, записи из копии просто переносятся в новую книжку. Сотруднику не придется бегать по бывшим местам работы. Это оптимальный вариант, так как, при большом стаже, не все записи удается восстановить. Некоторых мест работы может уже просто не существовать, так как компании имеют свойство закрываться.

Восстановление книжки через ПФР

Восстановление документа через ПФР – наиболее простой вариант. Это бесплатная и быстрая процедура. Рассмотрим шаги по восстановлению:

Составление заявления о восстановлении ТК.
Подача заявления лично или заказным письмом.
Через 10 дней ПФР отправляет ответ, в котором указывается период работы сотрудника, его стаж и компании, в которых работал человек.

ВАЖНО! Восстановление через ПФР – метод, имеющий ограничения. Персональный учет в фонде начал вестись относительно недавно, а потому таким путем можно получить не все данные. В частности, в ПФР хранятся сведения только за последние пять лет.

Восстановление через государственный архив

Данный метод актуален при наличии следующих обстоятельств:

Предыдущие места работы закрыты.
В ПФР отсутствует требуемая информация.

ВАЖНО! Если сотрудник работал вахтовым методом, то нужно направлять запросы в региональные архивы.

Что делать, если последнее место работы было ликвидировано?

Для восстановления нужно идти к своему предыдущему работодателю. Если данная компания были ликвидирована, то идти в ПФР или архивы бессмысленно, так как сотрудник не может самостоятельно вносить записи о трудовом стаже. Единственный выход из положения – обращение в суд. Требуется составить иск. Обращением в архивы и ПФР будет заниматься именно суд. На основании полученной информации оформляется дубликат.

Потеря документа работодателем

Если трудовая книжка была утеряна работодателем, то именно на него возлагается ответственность по восстановлению. К примеру, если произошла массовая потеря книжек, работодатель собирает комиссию для установления стажа всех работников. В нее входят только незаинтересованные лица:

сотрудники других отделов;
участники профсоюза;
представители исполнительной власти.

Если точные сведения о месте работы сотрудника отсутствуют, информацию должны подтвердить два свидетеля. По итогам осуществленной работы составляется акт. Пункт 34 Постановления, упомянутого ранее, указывает на использование акта при восстановлении.

В законе не содержатся точные указания касательно действий при утере документа работодателем. При утрате большого количества книжек организация может быть оштрафована за ненадлежащее хранение по КоАП. Если компания потеряла документ, а потому не может выдать его при увольнении сотрудника, последний может запросить компенсацию.

ВНИМАНИЕ! Если утерян документ одного сотрудника, работодатель проводит стандартные действия: обращается в ПФР, государственный фонд.

Действия сотрудника

Если у работника есть подозрения, что работодатель потерял документ умышленно, он может обратиться в Трудовую инспекцию. В суд имеет смысл идти только в том случае, если сотрудник уверен, что организация умышленно потеряла документ. В судебный орган можно идти при следующих обстоятельствах:

Работодатель отказывается восстанавливать книжку без объяснения причин.
Работодатель отрицает факт трудоустройства гражданина.

Суд обязывает компанию позаботиться о выдаче дубликата.

ВНИМАНИЕ! Суд является крайней мерой, так как мера предполагает трату времени, составление иска. Платить пошлину не нужно, так как дела, связанные с Трудовым кодексом, сборами не облагаются.

Особенности заполнения дубликата ТК

В дубликат вносится информация о суммарном стаже работы в годах, месяцах и днях. Конкретные места работы не указываются. Прописывается только последнее место работы. Данное оформление актуально в случае, если сотрудник не предоставил документов, подтверждающих его прочие места работы.

На титульном листе документа ставится штамп о том, что книжка является дубликатом. Более подробно об оформлении дубликата трудовой книжки при утере можно прочитать, перейдя по ссылке в этом предложении.

Простота восстановления трудовой книжки зависит от конкретного случая. Если предыдущий работодатель продолжает свою деятельность, а в ПФР есть все требуемые данные, то процедуру провести относительно просто. Все осложняется в случаях, когда данные невозможно получить, или бывший работодатель ликвидирован. Сотруднику придется обращаться в суд. В течение времени, пока не получен дубликат, довольно проблематично будет устроиться на работу. Поэтому о получении документа нужно позаботиться заблаговременно. Не стоит с этим тянуть ни сотруднику, ни работодателю.

Для получения пособия гражданин должен быть официально признан безработным. Человек может потерять работу при сокращении штата или когда предприятие, где он работает, ликвидируется. Он может написать заявление на увольнение по собственному желанию.

Если гражданин зарегистрирован как индивидуальный предприниматель, то он может прекратить работу в качестве ИП и тоже стать безработным. Если гражданин работал не менее 26 недель за последний год, то он может претендовать на выплаты.

Кроме этого, он не должен:

проходить службу в армии;
заниматься предпринимательской деятельностью;
быть фермером;
быть моложе 16 лет.

Как мне оформить пособие?

Обратиться в центр занятости очно и заполнить заявление.
Дистанционно — через портал Госуслуг.

Для постановки на учет нужны:

паспорт, справка НДФЛ о зарплате с последнего места работы, трудовая книжка;
документы об образовании.

Сколько мне будут платить?

В 2020 году размер пособия был увеличен, чтобы поддержать тех, кто потерял работу в пандемию. Эта сумма будет продолжать назначаться и в течение 2021 года.

Максимальная сумма пособия по безработице в настоящее время составляет 12130 рублей, минимальная 1500 рублей. Точная сумма, которую будет получать потерявший работу гражданин, зависит от таких факторов, как причина потери работы, величины зарплаты, дата увольнения. Потерявшие работу из-за ликвидации предприятия и те, кого сократили, будут получать максимальное пособие за четвертый, пятый и шестой месяцы с момента увольнения.

Я потерял работу, и у меня есть дети. Мне положены дополнительные выплаты?

Да. В этом случае гражданин может получать выплаты на детей до 7 лет. При расчете ежемесячной выплаты берется доход, который родители получали за год до обращения.

Если родитель стал безработным в 2021 году, то будут смотреть доходы в 2020 году. В 2020 году родителям доплачивали 3 тысячи рублей за каждого из детей. При выплате этих пособий не учитывался стаж и размер зарплаты. Эти выплаты не продлевались.

Как я буду получать пособие?

Первые три месяца безработный гражданин получает 75% от зарплаты (максимум 12130 рублей), следующие три месяца — 60% от зарплаты (максимум 5 тысяч рублей).

При этом в течение одного года потерявший работу не может получать пособие по безработице более чем полгода.

Если гражданин впервые ищет работу, не работал более года, работал менее 26 недель за последний год, уволен по статье за нарушение трудовой дисциплины, работал по договору ГПХ или авторскому договору, не может предоставить справку о зарплате за 3 последних месяца, перестал быть фермером, то он получает пособие в течение трех месяцев.

Когда мне перестанут платить пособие по безработице?

Государство прекращает выплаты, если:

гражданин устроился на работу;
вышел на пенсию;
переехал в другой город и сменил место жительства;
более месяца не приходил в центр занятости;
попал в колонию;
пытался обмануть и получить пособие, на которое не имеет права.

Государство может сократить размер пособия на четверть, если гражданин не пришел в центр занятости за направлением на работу и не пришел на собеседование (в течение трех дней).

Если гражданин дважды отказался от предложенной работы, отказался пройти обучение или не стал участвовать в общественных работах, нарушил правила, находился в центре занятости пьяным, то он на месяц может быть лишен пособия.

А если я предпенсионер, что мне положено?

Предпенсионер — это человек, которому до пенсии осталось 5 лет или меньше. Если такого гражданина уволили и у него есть 26 недель стажа за последний год, то ему рассчитывается пособие в процентном отношении к зарплате.

Первые три месяца оно будет составлять 75% от ежемесячного дохода. После этого выплаты уменьшаются. Следующие четыре месяца пособие будет составлять 60% от среднего заработка, после этого 45%. При этом максимальное пособие во время первых трех месяцев составит не более 12 130 рублей. Пособие платится в течение года.

Если вы безработный и вам осталось не более 2 лет до выхода на пенсию, вы можете стать пенсионером досрочно.

На каких основаниях компания может уволить сотрудника и куда обратиться тем, кого сократили

Работа многих предприятий приостановлена в связи с карантинными мерами, привычный ритм бизнес-процессов нарушен, доход компаний снижается, что вынуждает их сокращать расходы, дабы остаться на плаву. «Очевидно, что в нынешней непростой ситуации, к сожалению, многие москвичи потеряют работу», — с сожалением констатировал мэр Москвы Сергей Собянин 29 марта. Власти просчитывали последствия для экономики от мер по борьбе с коронавирусом, но считают это вторичным на фоне главной задачи по сохранению здоровья россиян, сообщил 30 марта журналистам пресс-секретарь президента Дмитрий Песков. Как государство будет поддерживать людей, оставшихся без работы?

Власти делают максимум

Государство сейчас делает максимум, чтобы поддержать бизнес, прежде всего малый, чтобы люди не остались без работы. В частности, открыта линия беспроцентных кредитов для предприятий, чтобы платить зарплату в период отсутствия доходов, есть рекомендации по приостановке арендной платы, государство даёт отсрочку по выплате налогов и обязательных отчислений. «Об этом говорит президент, об этом говорит и Правительство: мы рассчитываем на социальную ответственность бизнеса. Нужно искать пути, как поддержать людей и не закрыться. Так мы сохраним покупательскую способность, а это даёт шанс, что бизнес быстрее оправится после эпидемии. Очень многое сегодня зависит от гражданской позиции предпринимателей», — считает первый зампред Комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Михаил Тарасенко.

На каком основании могут уволить

Кризис вынуждает многие компании выбирать одно из двух зол: прекращать свою деятельность, то есть вообще закрыться, либо снижать издержки, в том числе путём сокращения штата. Оба эти случаи, согласно статье 81 Трудового кодекса (ТК), являются основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Увольняемому работнику в этом случае положено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. На период до трудоустройства (но не свыше двух месяцев) за сотрудником также сохраняется его средний месячный заработок.

Работодатель обязан уведомить сотрудников под роспись о планируемой ликвидации предприятия или сокращении штата минимум за два месяца. Ускорить процесс возможно с письменного согласия работников, при этом им положена дополнительная компенсация в размере среднего заработка за то время, которое осталось до истечения срока предупреждения.

По своей инициативе работодатель не может уволить сотрудника, который находится в отпуске или на больничном. Напомним, больничный положен в том числе гражданам, которые находятся на 14-дневном карантине после возвращения из-за границы.

Также можно попробовать договориться о прекращении договора по соглашению сторон с выплатой определённой суммы (один, два или три оклада).

Трудовой договор может быть также прекращён в связи с обстоятельствами, независящими от воли сторон. Эпидемия входит в их число, следует из статьи 83 ТК РФ. Но этот факт должен быть признан решением Правительства или руководства региона. Это применимо, например, к Москве: указом мэра Сергея Собянина от 29 марта 2020 года №34-УМ распространение инфекции 2019-nCoV признано «чрезвычайным и непредотвратимым обстоятельством». На этот случай Трудовой кодекс не предусматривает специальных гарантий для увольняемых. Значит, компания руководствуется общей процедурой: оформляет увольнение приказом и в последний рабочий день выдаёт сотруднику все причитающиеся ему суммы.

Что делать после увольнения

Искать новую работу можно в общероссийской базе вакансий «Работа в России», которую курирует Роструд. От аналогичных коммерческих сайтов он отличается тем, что государственные службы тщательно проверяют все вакансии и всех работодателей.

Размер выплаты зависит от среднего заработка на прежнем месте работы (первые три месяца платят 75 процентов от зарплаты, затем ещё три месяца — 60, в дальнейшем — 45 процентов), но имеет верхний и нижний пределы.

Другой вариант — встать на учёт в службе занятости, то есть получить официальный статус безработного. В этом случае можно получить пособие по безработице. Его платят с первого дня признания безработным. Размер выплаты зависит от среднего заработка на прежнем месте работы (первые три месяца платят 75 процентов от зарплаты, затем ещё три месяца — 60, в дальнейшем — 45 процентов), но имеет верхний и нижний пределы. До недавнего времени верхний лимит составлял восемь тысяч рублей, то есть пособие не могло быть больше этой суммы. С апреля он станет равен минимальному размеру оплаты труда (МРОТ) — 12 130 рублей. Это одна из мер поддержки экономики в условиях эпидемии, предложенных президентом Владимиром Путиным во время телеобращения к нации 25 марта. Нижний предел сохранился — полторы тысячи рублей.

Чтобы зарегистрироваться в службе занятости, понадобится паспорт, трудовая книжка, справка о среднем заработке за последние три месяца (выдаёт экс-работодатель), документы об образовании и квалификации. При наличии — военный билет, документы об инвалидности, включая программу реабилитации.

В Москве с 30 марта Центр занятости населения (ЦЗН) работает только в дистанционном режиме. Подать заявку можно через портал ЦЗН «Моя работа».

Помните, что если в течение десяти дней вы отвергнете два варианта подходящей работы, предложенные службой занятости, включая временную занятость, то статус безработного будет аннулирован и пособие платить перестанут.

Компенсации от регионов

Согласно указу, выплата положена безработным гражданам, то есть тем, кто стоит на учёте в столичных органах службы занятости. Размер выплаты не фиксирован: город доплатит к пособию/стипендии и дополнительной материальной поддержке безработного столько, чтобы общая сумма, которую он получит на выходе, составила 19 500 рублей.

Такие доплаты назначаются со дня увольнения и начисляются автоматически. Они не учитываются при определении права человека или семьи на другие меры поддержки (субсидий на ЖКХ, доплат к пенсиям и других), то есть из-за этих доплат люди не потеряют прав на другие выплаты от государства.

Важно: компенсации не получат люди, уволенные «по статье», то есть за нарушение трудовой дисциплины и по другим виновным действиям, а также граждане, которые с начала года проработали меньше 60 дней.

В Московской области безработным будут доплачивать по 15 тысяч рублей. Выплата положена тем, кто проработал не менее двух месяцев в этом году, причины увольнения могут быть любые, кроме дисциплинарных проступков. «Основная цель выплат — поддержать тех, кто потерял работу именно сейчас, из-за коронавируса», - уточнил губернатор Московской области Андрей Воробьёв.

Сейчас в России без работы остаются 1,4 миллиона человек. По прогнозу Минтруда, к концу пандемии официальное количество безработных может достигнуть 5-6 миллионов человек. Эксперты связывают эту цифру с вынужденным простоем экономики и упрощением процедуры постановки на учет по безработице. Реальное количество безработных узнать нельзя, как и подсчитать ущерб для малого и среднего бизнеса.

«Такие дела» разобрались, что делать при потере работы и куда обратиться за помощью.

Какие можно получить пособия и выплаты?

Максимальная сумма пособия по безработице составляет 12 310 рублей, ее получат все, кто лишился работы после 1 марта 2020 года. В отдельных регионах общая сумма выплат может быть выше за счет доплат и компенсаций. Так, для жителей Москвы она равняется 19 500 рублям. Также предусмотрена доплата в размере 3 тысяч рублей, если в семье есть ребенок до 18 лет.

Если же вы работали неофициально или были уволены за нарушение трудовой дисциплины, то получите только 1,5 тысячи рублей. Срок выплаты определит центр занятости.

Кроме того, в России все семьи с детьми от трех до 15 лет включительно с первого июня получат по 10 тысяч рублей. Те, у кого есть дети до трех лет, получат по 5 тысяч за апрель, май и июнь. Заявление для получения пособия можно подать на сайте Пенсионного фонда России или через портал «Госуслуги».

Если вы заболели в течение месяца после увольнения, бывший работодатель обязан оплатить больничный. С 20 марта его также можно оформить дистанционно, через личный кабинет на сайте Фонда социального страхования РФ. Ехать к врачу нет необходимости, больничный лист передается непосредственно на предприятие.

Что делать, если компания прекратила существование?

Предприятие, которое находится на грани закрытия, обязано заранее предупредить сотрудников и выплатить им зарплату. Это действует как при банкротстве, так и при ликвидации — это юридически разные процедуры, которые проходят с участием Арбитражного суда. Больше всего проблем возникает, когда на счетах предприятия ничего нет и оно просто закрывается.

В таком случае вместо денежных выплат вы можете получить материальную компенсацию в виде, например, компьютера или другой техники с предприятия. Суд может проходить и без участия сторон. Если вы были устроены неофициально, в судебном порядке придется устанавливать факт работы на предприятии. Для этого используются свидетельские показания, данные архивов, любые документальные подтверждения.

Что делать, если меня уволили незаконно?

Обращаться в суд стоит и в том случае, если вас лишили работы без объяснения причин и каких-либо дисциплинарных нарушений с вашей стороны, добавляет Грицай. В таком случае можно не только восстановиться на работе, но и получить утраченный заработок и потребовать моральную компенсацию.

Психологическая помощь

Если вы испытываете тревогу, вам может потребоваться не только юридическая, но и психологическая помощь. С начала пандемии психологи начали выделять часы для бесплатных консультаций для людей, столкнувшихся со сложными жизненными ситуациями.

С помощью сервиса по подбору психологов Alter можно бесплатно получить одну онлайн-консультацию длительностью 45 минут. Для этого достаточно оставить заявку на сайте и дождаться ответа на почту.

Телефоны доверия подойдут, если вам требуется экстренная помощь или нужно выговориться прямо сейчас. Тема обращения не обязательно должна быть связана с потерей работы или проблемами в условиях кризиса. Говорить по телефону может быть легче, потому что это анонимно, конфиденциально и в любой момент можно прервать разговор без объяснения причин.

В России действует несколько горячих линий психологической помощи:

горячая линия психологической помощи +7 (800) 333-4434;
экстренная психологическая помощь +7 (499) 216-5050;
горячая линия психологической помощи МЧС России +7 (499) 216-5050.

Каждый день мы пишем о самых важных проблемах в нашей стране. Мы уверены, что их можно преодолеть, только рассказывая о том, что происходит на самом деле. Поэтому мы посылаем корреспондентов в командировки, публикуем репортажи и интервью, фотоистории и экспертные мнения. Мы собираем деньги для множества фондов — и не берем из них никакого процента на свою работу.

Но сами «Такие дела» существуют благодаря пожертвованиям. И мы просим вас оформить ежемесячное пожертвование в поддержку проекта. Любая помощь, особенно если она регулярная, помогает нам работать. Пятьдесят, сто, пятьсот рублей — это наша возможность планировать работу.

Пожалуйста, подпишитесь на любое пожертвование в нашу пользу. Спасибо.

На Ваш почтовый ящик отправлено сообщение, содержащее ссылку для подтверждения правильности адреса. Пожалуйста, перейдите по ссылке для завершения подписки.

Если письмо не пришло в течение 15 минут, проверьте папку «Спам». Если письмо вдруг попало в эту папку, откройте письмо, нажмите кнопку «Не спам» и перейдите по ссылке подтверждения. Если же письма нет и в папке «Спам», попробуйте подписаться ещё раз. Возможно, вы ошиблись при вводе адреса.

Исключительные права на фото- и иные материалы принадлежат авторам. Любое размещение материалов на сторонних ресурсах необходимо согласовывать с правообладателями.

По всем вопросам обращайтесь на mne@nuzhnapomosh.ru

Нашли опечатку? Выделите слово и нажмите Ctrl+Enter

ВКонтакте
Facebook
Twitter
Telegram
Instagram
Youtube
Flipboard
Дзен