Нужно ли поздравлять начальника с днем рождения в выходной

Опубликовано: 17.09.2024

Поздравить начальника с Днем рождения или каким-либо общероссийским праздником – задача не такая простая, как может показаться на первый взгляд.

Надо сделать так, чтобы шеф остался доволен не только подарком, но и поздравлением, и не узрел в нем никакой двусмысленности.

Как поздравить начальника

1. Стиль поздравления.

Во многом зависит от стиля руководства вашего шефа. Если начальник – человек сухой и авторитарный (возможно, это всего лишь рабочая маска, а дома он совсем другой человек, но, тем не менее), то и стиль поздравления нужно избрать более сдержанный и официальный, но, конечно, не лишенный теплых, искренних ноток (шуточного тона в данном случае лучше избегать).

Если же руководитель предпочитает демократический стиль общения с подчиненными и не слишком настаивает на дистанции, то и поздравить начальника можно в более задушевной форме. Так, если в первом случае поздравительная речь будет начинаться словами: «Уважаемый Иван Иванович!», то во втором можно сказать «Дорогой Иван Иванович!» и так далее.

2. Коллективное творчество.

Как правило, поздравление и вручение подарка возлагается на плечи одного из сотрудников фирмы или учреждения, но можно подготовить небольшую сценку, в которой каждому сотруднику достанется по строчке стихотворного поздравления. Таким образом, начальника поздравит действительно весь коллектив.

3. Торжественный момент.

Для поздравления начальника от лица всего коллектива (или отдельно взятого сотрудника) необходимо выбрать подходящее время и место. Разумеется, если начальник не в духе, или торопится по делам, то торжественный момент необходимо отложить до следующего раза.

Есть смысл поздравить начальника с днем рождения или с юбилеем перед или сразу после какого-либо производственного собрания, чтобы все сотрудники фирмы были в сборе. Уместно также будет поздравить начальника перед началом корпоративного банкета.

4. Позитивное настроение.

Желательно, чтобы поздравлял начальника человек, который находится у него на хорошем счету, чтобы шеф не испытывал внутреннего раздражения от того, что ему приходится улыбаться в ответ на поздравления не самому любимому работнику.

5. Продолжительность речи.

Поздравительная речь не должна быть слишком затянутой, достаточно двух-пяти минут, ведь, особенно, если ваш начальник больше любит говорить сам, чем слушать других. Кстати, праздничная речь должна быть не только выразительной, но и неспешной, чтобы начальник при желании мог вставить в нее и свое веское слово.

6. Стихи.

Если в вашем коллективе, есть человек, сочиняющий стихи, то будет хорошо, если он сможет придумать нетривиальное зарифмованное поздравление начальству. В крайнем случае, можно найти подходящее стихотворение на просторах Интернета, или прочитать то, что написано на поздравительной открытке, хотя это получится достаточно банально и даже формально.

7. Пожелания.

Что же еще можно пожелать начальнику, помимо дежурных «счастья, здоровья и всех благ»? Вот небольшой список пожеланий шефу – процветания, вдохновения, неиссякаемой энергии, новых свершений, вдохновения, добрых перемен и так далее. Главное, чтобы эти пожелания звучали от всего сердца.

Другой формулировкой поздравления может стать пожелание оставаться таким же… мудрым, терпеливым, энергичным, решительным, внимательным к своим подчиненным и тому подобное. Обратите внимание на то, чтобы выбранные Вами эпитеты действительно имели отношение к вашему начальнику!

8. Если начальник - женщина.

Ни в коем случае нельзя включать в слова поздравления намеки на ее возраст. Автор статьи присутствовал на юбилее школьного завуча, которого директор (!) начала поздравлять такими словами: «Итак, вам 50 лет!». Почему было не сказать, например: «Итак, у вас сегодня юбилей!»? Так хорошее в целом поздравление было омрачено столь неэтичным, грубым началом.

9. Цветы.

На праздник руководителю, особенно женщине, обязательно дарите цветы, а открытку с поздравлениями необходимо вложить в красивый плотный конверт и не запечатывать его. Желательно, чтобы на такой открытке, приложенной к букету цветов начальнику, если она от лица всего коллектива, расписался каждый работник фирмы.

10. Подарок.

Что подарить начальнику – тема отдельной статьи. Здесь мы посоветуем лишь при выборе подарка обратить внимание на увлечения Вашего руководителя. Таким образом Вы проявите внимание к нему не только как к шефу, но и как к человеку, а также сможете сделать оригинальный и полезный для него подарок.

И еще один совет – независимо от того, какой подарок Вы выберите, необходимо уделить внимание каждой мелочи, чтобы презент выглядел солидно и продуманно, был красиво упакован.

Надеемся, что наши рекомендации помогут Вам в составлении собственного сценария "как поздравить начальника с юбилеем или днем рождения" так, чтобы ему было по-настоящему приятно услышать это. Поздравляя начальника, не стоит рассчитывать на какие-то привилегии к Вам с его стороны в будущем, ведь неискренний тон не скроешь даже за самыми елейными дифирамбами – пусть лучше Вами руководит желание поднять своему шефу настроение, сделать праздник более душевным.

В этой статье мы расскажем о том, как правильно поздравлять своих сотрудников и коллег.

Этикет поздравлений — неотъемлемая часть современной корпоративной культуры , которая требует соблюдения норм корпоративного общения и правил этикета. Поздравление сотрудников в праздничный день или письмо коллегам с хорошими пожеланиями является признаком хорошего тона. Всегда имеется много поводов для поздравления: дни рождения, юбилеи, государственные и профессиональные праздники. Все эти события нуждаются не только в подарках, но и в правильно оформленном поздравлении. А главное – в соблюдении границ и умении правильно обращаться ко всем в компании: от директора, до обслуживающего персонала.

Общие правила поздравлений

Написать или сказать красивое и лаконичное поздравление — довольно сложная задача. Всегда очень важно правильно подобрать слова и стиль поздравления. Сегодня многие пользуются готовыми шаблонами для поздравлений, но это приводит к тому, что человек получает одно и то же письмо от разных адресатов, что обесценивает его. Чтобы этого избежать, стоит следовать несложным правилам этикета поздравлений.

Этикет поздравлений в компании во многом зависит от типа управления и корпоративной культуры. Если у вас дружный коллектив, где все общаются неформально, то излишне официальное поздравление будет неуместным и вызовет недоумение. Поэтому самое главное, что нужно помнить — ориентируйтесь на свою компанию!

Что делать, если стиль общения у вас в компании формальный? Поздравить коллегу или руководителя гораздо сложнее, чем более близких людей. Если знать основные правила и структуру поздравления, то задача сразу станет проще. Ниже приведены главные правила деловых поздравлений:

Однозначность. Все, что вы скажете или напишите должно быть тщательно продумано и взвешено. Независимо от того предназначается поздравление директору или рядовому сотруднику, ни одно слово не должно быть понято неправильно.
Краткость. Текст поздравления не должен быть слишком длинным и переполненным похвалой и пожеланиями. Гораздо лучше будет воспринято простое и лаконичное поздравление.

Если вы поздравляете сотрудника или руководителя с днем рождения, стоит избегать уточнения возраста именинника. Это поможет избежать недоразумений и неловкостей, особенно если праздник отмечает женщина.

Структура деловых поздравлений

Все деловые поздравления имеют похожую структуру. Независимо от того личные они, письменные или в форме телефонного разговора:

Вступительные слова (обращение).
Текст поздравления.
Заключающие слова.

Если поздравление более неформальное, то структура может быть любой. Но и поздравление коллеге, с которым вы хорошо общаетесь, обычно строится похожим образом.

Обращение

Общепринятая форма вежливости подразумевает, что любое поздравление начинается с обращения. Обращение должно соответствовать тому, в каких отношениях вы с адресатом.

Уважаемый (ая)… – формально для руководителя.
Дорогой (ая)… – для коллеги или руководителя в компании с неформальным стилем общения.
Уважаемые коллеги… – для формального обращения к коллективу.

Также можно начинать с личного обращения по имени:

Игорь Алексеевич… – универсальное обращение, подойдет как для менеджера, так и рядового сотрудника.
Екатерина… – неформально для сотрудников.
Мишаня… – для близкого коллеги.

Если вы поздравляете клиентов или бизнес-партнеров, то стоит выбирать максимально официальный стиль, но не стоит излишне усердствовать и использовать обращение “Господин”, “Высокоуважаемый” и т.д. Такие обращения уместны только для деловой переписки с высокопоставленными лицами или чиновниками.

Текст поздравления

Во-первых, в тексте следует использовать максимально простые, но искренние фразы. Во-вторых, всеми способами постарайтесь избежать клише и общих оборотов, не забывайте о том, что даже деловое поздравление должно быть персонализированным.

Пожелания составляют в соответствии с возрастом адресата, пола, семейного положения, его хобби и тому подобное. Если вы знаете человека лично, можно вспомнить его положительные личностные качества, достижения в профессиональной сфере. Если это сотрудник вашей фирмы, то упомяните пользу, которую он принес для нее. Речевые обороты могут быть такими:

Примите наши искренние поздравления по случаю.
От всего сердца поздравляем с…
Поздравляю вас с успешным завершением…
Поздравляем вас с днем рождения, желаем успехов.
Праздничного настроения, успехов, осуществления заветных желаний.
Желаем, чтобы реализовались все ваши стремления и начинания.
Пусть Новый год будет таким же успешным.
Желаем вашей компании дальнейшего процветания и успехов.
Поздравляем с назначением на новую должность…
Спасибо за бесценный опыт сотрудничества с вашей компанией.

Для текста делового поздравления имеет большее значение не количество слов, а их качество, поэтому следует постараться и подобрать слова максимально емко и персонализировано.

Заключительная часть

В личном поздравлении и поздравлении по телефону заключительная часть обычно не имеет такого значения, как в письме. Чаще всего разговор заканчивается вежливым прощанием:

Всего доброго…
До свидания…
Еще раз поздравляю…
Всех благ…
Увидимся…

Для писем используются формулировки формальнее:

С уважением…
С искренним уважением…
С уважением и наилучшими пожеланиями…
С пожеланием успехов…
С искренними поздравлениями…

В электронном письме обязательно укажите тему письма, чтоб оно выделялось в почте. Не стоит использовать открытки и анимацию, если адресат не ваш друг. Также не следует писать “Вы” с большой буквы, если получатель не высокопоставленное лицо. Во всех остальных случаях употребление местоимения с большой буквы является нарушением правил грамматики.

Этикет поздравления по телефону

Поздравление по телефону требует деликатности. В нем используется все та же структура, только более расширенная:

Поздороваться и представиться.
Спросить удобно ли собеседнику сейчас говорить.
Поздравить.
Спросить как дела, если это близкий коллега, или про проект, если бизнес-партнер.
Пожелать хорошо провести время.
Попрощаться.

В телефонном разговоре следует говорить четко, громко и понятно. Используйте фразы вежливости, если это руководитель или бизнес-партер и разговорную речь, если близкий коллега. Речевой этикет для поздравлений очень важен, поэтому постарайтесь не ошибаться в словах и найти место, где внешний шум не будет мешать. Если это звонок через мессенджер, требующий интернет-подключения, убедитесь, что у вас стабильная сеть с высокой скоростью соединения.

Зачем нужен этикет поздравлений

Даже если в вашей компании неформальное общение и обращение “Уважаемый” вызывает у вас улыбку, не стоит забывать, что ваша компания – это не только сотрудники. Ваши партнеры и постоянные клиенты тоже часть организации, а в разговоре с ними следует соблюдать дистанцию и придерживаться правил этикета поздравлений

Подписывайтесь на рассылку статей для HR и рекрутеров! Будьте в тренде с Hurma ;)

Я даю свое согласие на обработку и использование моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности

Как вести себя, когда у шефа день рождения? В Германии нужно быть аккуратнее с поздравлениями.

У вашего начальника день рождения, коллега выходит замуж, а впереди религиозные праздники? DW выяснила, в каких случаях стоит поздравлять сотрудников и как не переборщить с комплиментами в немецком офисе.

Alles Gute - лучше всего

Неважно, день рождения у коллеги или начальника, не стоит произносить длинную торжественную речь по телефону или при встрече. Главное - показать, что вы уделили время человеку и подумали о нем, поэтому достаточно двух-трех предложений. И лучше не поздравлять шефа в одиночку. "Конечно, зависит от того, какие у вас отношения: в некоторых фирмах это допустимо, но слишком личные поздравления в офисе - не лучшая идея. Особо странно будет выглядеть такая ситуация, если вы - женщина, а начальник - мужчина, или наоборот", - объясняет Йохен Май (Jochen Mai), эксперт по карьере в Германии и создатель портала Karrierebibel.

Не нужно караулить шефа в коридоре или звонить специально: даже если в компании трудятся только 15 человек, к концу рабочего дня он устанет от постоянных звонков с одинаковым содержанием. То же самое касается и электронных писем. Лучшая возможность - поздравить после совещания или рабочего звонка.

Коллег лучше не поздравлять наедине

Если вас нет в этот день в офисе, поговорите заранее с сотрудниками и подпишите открытку всем отделом: простая открытка может стать приятным сюрпризом. Чтобы это не выглядело так, будто вы пытаетесь польстить начальнику, откажитесь от комплиментов. Немецкие эксперты сходятся во мнении, что самое нейтральное поздравление "Alles Gute" ("Всего хорошего!") идеально подходит для таких случаев. Главное - по существу, с уважением и без лести.

Комплименты в немецком офисе

А вот коллегам можно написать и парочку пожеланий, связанных с карьерой: например, удачи в предстоящем проекте или на новой должности. О личных темах лучше забыть, советы поскорее жениться или завести детей - абсолютное табу. Можно упомянуть о прошлых успехах сотрудника, например, об удачных сделках или командировках.

Контекст

Где искать работу в Германии

Самый простой способ найти подходящую вакансию в Германии - интернет. В нашей подборке - самые известные сайты с информацией о том, кто нужен немецким работодателям.

Почему акцент и диалект мешают карьере в Германии

Правильному произношению приходится учиться не только иностранцам, но и самим немцам. Как избавиться от акцента или диалекта? (12.07.2018)

Комильфо: как понравиться немцам

9 июня отмечается Международный день друзей. Какие правила общения нужно соблюдать в Германии, чтобы не попасть в неловкое положение? Подробности - в инструкции DW. (09.06.2017)

Кто придумал задувать свечи на торте

Немецкий ученый собрал интересные факты о праздновании дня рождения. Как пришла к нам традиция отмечать этот праздник? (21.06.2018)

"В немецком офисе допустимы только деловые комплименты. Фраза "Вам исполнилось 50 лет, а на лице ни одной морщинки, да и фигура тоже ничего" не приведет ни к чему хорошему. Но примечания вроде "Благодаря вам атмосфера в офисе всегда прекрасная" или "Меня так вдохновила ваша последняя презентация" будут очень кстати. Но только в том случае, если вы и правда так считаете", - подчеркивает Йохен Май.

То же самое правило действует, когда начальник поздравляет своих подчиненных. Комплименты - это шанс мотивировать сотрудника, подчеркнуть его достижения, похвалить за проделанную работу и напомнить остальным коллегам об общих целях и задачах.

Религиозные праздники на работе

В канун Рождества или других религиозных праздников стоит поздравлять коллег, только если вы - верующий человек. И лучше промолчать в случае, когда вы не уверены по поводу религиозной принадлежности сотрудника, но очень хотите, например, пожелать светлой Пасхи или веселой Хануки. Так вы поставите в неловкое положение не только себя, но и своих коллег. Если вы - атеист, но на работе все вокруг отмечают Рождество, достаточно сказать "с праздником" или "хороших выходных".

Еще одна ситуация, которую не стоит подчеркивать, - беременность коллеги. "Вы не можете знать наверняка, сотрудница ждет ребенка или просто поправилась. Поэтому такие поздравления на работе - самые опасные. Только если коллега говорит вам, что чувствует себя нехорошо, можно пожелать ей сил и здоровья", - утверждает Май.

Смотрите также:
Что заказывать во время делового ужина

Убойное меню для делового ужина

Перед едой

Нередко в ресторанах перед едой подают ломтики хлеба и намазки. Это первая проверка на хорошие манеры. Брать с жадностью ломтик за ломтиком значит страдать недостатком сдержанности. Конечно, урчащий желудок тоже не внушает солидности - лучше слегка перекусить еще до деловой встречи. Этот и другие советы немецких экспертов по этикету помогут выдержать стресс-тест под названием "Деловой ужин".

Убойное меню для делового ужина

На первое

Убойное меню для делового ужина

Жирный, но не выгодный

Жареный цыпленок с хрустящей корочкой - истинное наслаждение для гурмана. Но не для делового партнера. Вряд ли ему доставит удовольствие смотреть на то, как вы с вымазанным в жире подбородком жадно откусываете мясо. К тому же конструкция из груды костей на тарелке после еды - не самое эстетичное зрелище.

Убойное меню для делового ужина

Рыбная хирургия

Заказав целую рыбу, например, любимую немцами форель, вы рискуете потратить свое внимание не на собеседников, а на то, как бы элегантнее отделить рыбную мякоть от костей, да еще и сделать так, чтобы ни одна из них не попала в горло. Более удобная альтернатива - филе или стейк из лосося. Подойдет и любая другая рыба, предварительно разрезанная на куски.

Убойное меню для делового ужина

Вот тебе и на!

В немецком выражении "Da haben wir den Salat" (Вот тебе и на!) неспроста упоминается этот продукт: он полон неприятных сюрпризов. Зеленые листья полезны для здоровья, но не для демонстрации навыков этикета. Обуздать их с помощью вилки не каждому удается. Еще одна ловушка: кусочки салата упрямо застревают между зубами, и собеседнику их трудно не заметить.

Убойное меню для делового ужина

Ловушка из теста

Это блюдо, сдобренное томатным соусом, сделает вас героем комического шоу. Пятна на рубашке или вокруг рта уж точно произведут впечатление. Да и мысли о том, как правильно намотать пасту на вилку, - во время бизнес-ланча не к месту. Более выгодное решение - изящные тортеллини.

Убойное меню для делового ужина

Опасный капучино

Кофе после еды - желанное дополнение к трапезе. Деловая беседа не всегда укладывается в рамки меню из трех блюд. А нередко кофе и десерт - сигнал к переходу от общих тем к разговору по существу. Однако воздушная пенка, оставшаяся на губах, помешает сосредоточиться на главном. Вместо капучино лучше заказать обычный черный кофе или эспрессо.

Убойное меню для делового ужина

Алкоголь

Во время делового ужина не грех заказать пиво или вино. Правил "Белое - к рыбе, красное - к мясу" теперь не придерживаются строго. Единственное: по этикету можно перейти с белого вина на красное, но не наоборот. И если уж выбор пал на пиво, то мешать его с другими напитками - дурной тон. В тоже время, полный отказ от алкоголя во время делового ужина в Германии не потребует каких-либо объяснений.

Праздник к нам приходит… чаще всего в рабочее время, и нам приходится встречать наш "личный новый год" в окружении коллег. Стоит ли делать их частью торжества и устраивать масштабное или локальное отмечание дня рождения в офисе? В разных коллективах на этот вопрос ответят по-разному.

Первый и важнейший фактор, который стоит учитывать, решая этот вопрос – писаные и неписаные правила компании. В каких-то фирмах со строгим регламентом работы считают, что офис – это не место для веселья, и игнорируют любые праздники. Где-то сотрудники просто настолько заняты во время рабочего дня, что не примут даже невинное предложение пойти попить чай с тортиком. Зато в других коллективах, напротив, коллеги припомнят вам, что вы "зажали дату". В больших компаниях именинников часто поздравляют крупными и мелкими партиями – раз в месяц. Те, кто родился в январе вставай, вставай, вставай…

Если вы работаете в компании давно, выяснить, как здесь принято отмечать день рождения, не составляет труда – просто наблюдайте за коллегами-именинниками. Если же вы устроились буквально на днях, а личный праздник неумолимо приближается, стоит провести разведку и выяснить у старших коллег, какие правила царят в коллективе. В любом случае, новичку не стоит закатывать грандиозный праздник: начальство вполне может решить, что шумную пирушку новоиспеченный сотрудник еще не заслужил.

Когда позиция руководства и остальных сотрудников стала ясна, основывайтесь на собственных желаниях. В конце концов, это ваш день рождения, и решать, отмечать его или нет, только вам.

Отмечаем!

День рождения в офисе – это всегда возможность в неформальной обстановке пообщаться с коллегами, подружиться с ними, праздники позитивно сказываются на отношениях внутри коллектива.

Полезные советы

Для того, чтобы не вызвать недовольство начальства и не сорвать работу компании, планируйте праздник на нерабочее время. Скромные посиделки с чаем можно организовать во время обеденного перерыва. Если вы хотите устроить грандиозный фуршет со спиртными напитками – только после работы. Если в офисе царят строгие правила, лучше перенести празднование в ближайшее кафе. Если вы не готовы платить за всех, это нужно обговорить с коллегами заранее.
Праздник сюрпризом устраивать не стоит – вполне может получиться, что днем ваши коллеги будут слишком заняты работой, а вечером разбегутся по своим делам, и придется вам отмечать день рождения в одиночестве. Так что заранее предупредите всех о ваших планах на этот день/вечер.
Обычное меню фуршета – хлеб, нарезка, фрукты и сладкое. Купите соки и газировку, алкоголь приносите только в том случае, когда вы совершенно уверенны, что это уместно в данном коллективе. Если вы хорошо готовите, здорово будет поразить коллег собственной выпечкой. Только будьте аккуратны, чтобы не получилась ситуация как в спектакле "День радио", когда вся радиостанция отравилась испорченными пирожками от секретарши.
Не забудьте салфетки и одноразовую посуду, так проще будет убрать следы торжества. Чистый офис после праздника – это целиком и полностью ваша ответственность.
Численность гостей зависит от размеров компании. Если в вашей фирме работает всего 5-10 человек, пригласить надо всех. Если это большая корпорация – стоит ограничиться своим отделом, либо комнатой, в которой вы сидите, либо теми людьми, с которыми вас связывают рабочие отношения.
Острый вопрос – стоит ли приглашать начальство. Скорее да, чем нет. Вам в любом случае надо предупредить руководителя о том, что планируете отметить день рождения, спросить разрешения и заодно пригласить. Совершенно не факт, что начальник после этого придет на праздник. Субординация все же.
Даже если отмечание переросло в дружеские посиделки с алкоголем, не спешите вести разговоры на личные темы или обсуждать начальство. Все-таки вы находись в компании коллег, а не близких друзей. Есть шанс, что все сказанное будет использовано против вас. Лучше разговаривайте на рабочие вопросы, вспоминайте забавные ситуации, обсуждайте отвлеченные темы: спорт, политика, искусство. Можете также подготовить несколько игр для праздника вроде "Мафии", "Крокодила" и тому подобных.

Не отмечаем

Существует масса причин, по которым вам может не хотеться отмечать день рождения. Может быть, вы неловко чувствуете себя в компании коллег и хотите избежать натянутой ситуации и формальных поздравлений. Возможно, вы не любите смешивать работу и веселье. Или вас вечером ожидает грандиозное романтическое свидание, и вы не хотите заранее "расплескать веселье". В любом случае, собственного праздника легко избежать.

Полезные советы

Лучший выход в такой ситуации – взять отгул на свой день рождения, чтобы грандиозно отметить его с любимым человеком, семьей или друзьями. Или лучше даже на два дня, включая день после. Конечно, если есть такая возможность.
Если в компании никто не следит за днями рождениями коллег, просто не акцентируйте внимание на своем празднике – есть шанс, что никто его благополучно не заметит.
А если праздничные даты отслеживаются, можете заранее между делом сообщить коллегам, что не отмечаете свой день рождения, чтобы у них не было лишних ожиданий. Стандартная формулировка – зачем праздновать день, приближающий меня к старости. Можно придумать слезливую историю, как вас бросил молодой человек именно в ваш день рождения. Впрочем, лучше всего ничего не придумывать – не отмечаете и все, это только ваше дело.
Помните школу? В день рождения дети всегда приносили пакет с конфетами и угощали одноклассников. Таким образом можно и сейчас избежать празднования дня рождения и никого не обидеть. Купите заранее конфет, тортик или фрукты, подготовьте угощение и положите на кухонный стол и сообщите коллегам по общей рассылке, что на кухне их ждут угощения. После этого спокойно продолжайте работать, а все желающие пусть отмечают ваш день рождения самостоятельно.
Если в компании принято дарить подарки всем именинникам, это совершенно не значит, что вы непременно должны организовать праздник в обмен на презент.

А вы любите отмечать день рождения в офисе? Как вам кажется, это уместно? Расскажите свои истории.

Этот материал задумывался как краткий рассказ про офисы, в которых люди дарят друг другу на день рождения необычные вещи: безделушки, сделанные своими руками, прогулку на теплоходике или полет в аэродинамической трубе. Но оказалось, что в большинстве случаев поздравить коллегу с днем рожденья рутинная привычка коллектива. Ну, примерно, как регулярные и необходимые походы в магазин, или привычные поборы в школе на ремонт компьютерного класса.

Шаблонный пир

Деньги на дни рождения собираются практически каждую неделю и чем больше коллектив, тем чаще по вечерам на офисной кухоньке кто-то торжественно угощает коллег нарезкой и сладостями. Все привычно (и нехотя) отрываются от компьютеров, проходят на кухню и минут 10-15 для приличия пожевывают карбонат и сервелат. Начальник произносит шаблонный тост, дарит шаблонный букет, вручает ожидаемый конверт, бегло говорит, что ему еще поработать нужно и исчезает за дверью своего кабинета. Уставший, но довольный (тем, что все это закончилось) именинник неспеша убирает объедки пира в холодильник.

А вот другой сценарий: принудительное веселье. Моему коллеге исполнялось 50 лет, - говорит Елена. На свой юбилей он собирался взять отпуск и уехать в теплые края. Но наш босс твердо заявил: ничего не знаю, пафосный ресторан уже заказан.

Врать не буду, не знаю, были у него уже куплены путевки-билеты или нет, - продолжает она. - Но нашего босса ослушаться нельзя. Праздник состоялся. Как доложил наш директор по персоналу - шефу понравилось. Самому имениннику - не знаю .

Эти пресловутые конверты

Я никогда не забуду один мой конверт от коллектива, - рассказывает Оксана. В нем была тысяча рублей. На нем надпись. Надпись гласила: Коля. Рассеянная невнимательность и поздравления для галочки все всё понимают, но поздравительная машина продолжает тарахтеть практически во всех офисах.

Однажды я пришла в свой день рождения на работу, а там все шушукаются и меня сторонятся, - говорит Аня. - Чувствовала себя парией. А выяснилось, что они все скидывались деньгами в это время и решали, какой подарок мне бы купить. К вечеру коллеги вручили мне тостер (я не ем хлеба) и конверт с 500 рублями (это была сдача после покупки тостера).

С днем рождения лучше поздравлять, чем не поздравлять, - считает Владимир. - Сбор средств необременителен при каком-то минимальном доходе, который можно обозначить математически как "необходимое и достаточное". Обычно все кидываются "кто сколько сможет", и эта сумма для каждого не больше той, о которой можно забыть, если потерял.

Во всех компаниях, где мне пришлось поработать, а было их не так уж мало, на подарки скидывались, - говорит моя коллега Ирина. - Не припомню, чтобы дарили деньги, обычно что-то покупали, хотя бы цветы. Удачней всего получалось, когда именинник сам подарок заказывал .

Приказ №12: всем искренне любить друг друга

С другой стороны что делать? Креатив в коллективе насильно не приживается. Помню, классе в шестом учительница заставляла нас делать друг другу подарки на день рождения своими руками. Тот, кого ты должен был поздравить, выпадал тебе случайно по жребию. Точно так же кому-то выпадал и ты. Но думать над подарком и тем более что-то делать, потому что надо, не хотел никто. Я, например, тщательно упаковала и подарила своей "жертве" простую линейку углом, попросив открыть подарок дома.

Праздник не будет праздником, если ты сам его не прочувствуешь. Именно поэтому личные безделушки от коллег, тонко показывающие, насколько вы притерлись друг к другу, сидя за одной партой, всегда ценнее общего офисного подарка.

Не все так запущено

Но есть все-таки компании, старающиеся удивить, обрадовать и подарить тепло имениннику. Помню, коллегам из отдела маркетинга удавалось творчески решать проблему подарков, - рассказывает Ирина. - Например, генеральному подарили увеличенную копию британcкой листовки военных лет: Keep calm and carry on.

Понравилось. Говорят, в кабинете висит.

А копирайтер Наталья из бюро недвижимости "Агент 002" уже несколько лет делает авторские открытки и фотоальбомы для коллег - не только на дни рождения, но и просто для поднятия настроения.

Просто так. Для поднятия настроения коллег. Жара тогда страшная стояла

Это для всех коллег было после похода в кабак

А как вы чувствуете себя в свой день рождения в офисе? Расскажите нам в комментариях о самых нелепых и забавных празднованиях на работе. И кстати, у автора этого материала день рождения как раз-таки сегодня.

Читайте также: