Плюсы работы на дому

Опубликовано: 17.09.2024

Ряд исследований, таких как от Google, Buffer, FlexJobs и IWG, показывают, что люди, которые высоко ценят автономию и креативность, выходят на новый уровень производительности в удаленной среде.

В связи с последними событиями работа из дома стала более приемлемой и распространенной, но всё-таки Россия — в конце списка стран, поддерживающих этот переход. И есть многие государства, у которых нам есть, чему поучиться (например, Нидерланды).

Чаще всего проблемой становится негибкое мышление работодателей, привыкших к определенным бизнес-процессам, и не желающих адаптироваться к новой среде. Многие также считают, что на удалёнке люди ленятся, качество работы снижается, контролировать сотрудников становится сложнее, и в целом в итоге это невыгодно.

Чтобы было проще спорить с сомневающимися, мы собрали для вас все аргументы в пользу удалённой работы.

Разрешаем использовать эти данные, чтобы убедить своих боссов или коллег!

Одно из главных преимуществ удаленной работы для сотрудников — то, что вам больше не нужно будет тратить время и деньги на поездку на работу (метро и автобусы, бензин, техобслуживание, плата за проезд и так далее). Вы получаете дополнительные пару часов жизни в день. В итоге уровень стресса на удаленной работе, по статистике, также понижается.
У вас больше свободы в повседневной жизни (для детей, родителей, друзей, покупки продуктов, спорта). Вам проще брать отпуск, рабочее время зачастую определено не так четко, и у компании есть больше ориентации на результат.
Это безопаснее. Нет риска попасть в аварию, путешествуя на работу или с работы.
Вы можете уехать из мегаполиса и улучшить свою жизнь, выбрав место с лучшим качеством воздуха и медицинского обслуживания, более здоровой общественной средой и лучшими школами для своих детей. В приоритете при выборе города и страны обитания теперь ваше личное самочувствие и благосостояние вашей семьи, а не доступ к офисной работе.
Снижение общей усталости и повышение производительности. Об этом за время коронавируса, например, узнали Google и Microsoft. Оказалось, что их команды программистов стали работать лучше, даже несмотря на общую ситуацию с коронавирусом. Мы в Rubrain.com тоже замечаем положительные эффекты работы на удалёнке: продуктивность и уровень самоорганизации сотрудников очень высок.
Возможность путешествовать в другие места без перерыва от работы. Полная свобода перемещения, вы становитесь независимыми от местоположения и можете даже жить/путешествовать с другими удаленными специалистами.
Меньшее воздействие микробов от больных коллег (особенно актуально в эпоху Covid-19).
Некоторым людям проще общаться с коллегами удаленно. Уменьшается количество драмы и офисной политики. С хорошим менеджером команда IT-проекта может даже стать сплоченнее, хотя многое тут зависит от того, как построены каналы коммуникации.
Дизайн вашего офиса или рабочего места зависит только от вас. Вы можете обустроить его любым удобным для вас способом.
Вы (чаще всего) можете выбирать то рабочее время, в которое вы наиболее продуктивны. Например, работать глубокой ночью. Или только с 8 до 13, а потом с 18 до 22.
Домашняя еда — зачастую лучше, здоровее и дешевле.
Налоги на зарплату в некоторых странах ниже, и так можно дополнительно сэкономить.
Рабочая одежда не требуется, дресс-код можно не соблюдать.

Главное преимущество — вы можете нанимать отличных сотрудников, независимо от того, где они живут. В итоге качество выполняемой работы получается выше, а стоимость услуг программистов и прочих сотрудников оказывается ниже.
Люди на удалёнке — более продуктивны. Это подтвердили, например, ученые из Стэнфордского университета: в их исследовании на 500 испытуемых продуктивность при работе из дома возрастала в среднем на 13%. Сами ученые назвали это «огромнейшим улучшением», и удивлены такими результатами. Мы в Rubrain.com за счёт этого предлагаем выгодные условия на аутсорс/аутстафф: компании не приходится арендовать офисы в Москве и других городах, где расположена основная часть нашего штата.
Получается хорошая экономия на аренде офисных помещений. Та же компания, участвовавшая в эксперименте Стэнфордского университета, умудрилась сэкономить в среднем $2000 на каждом сотруднике за счёт сокращения количества офисных пространств.
Удаленная работа естественно привлекает замотивированных людей, способных к самоорганизации и умеющих брать личную ответственность.
Становится проще быстро расти и масштабировать вашу компанию. Не нужно волноваться, что вы перерастете свой офис, и нужно будет искать подходящее место. Даже если в компании будут сотни или тысячи сотрудников, в организационном плане, по сути, ничего не изменится.
Сотрудники всё чаще ожидают от своих работодателей возможности работать удаленно. На такие вакансии чаще откликаются, и ими в итоге больше дорожат. То, что удаленные сотрудники чаще меняют работодателей — миф. Исследование показало, что люди, работающие удалённо, реже уходят из компании в поисках новых возможностей. Они на 50% реже соглашаются на офферы сторонних работодателей.
У компаний, предлагающих удаленную работу, в среднем меньше собраний, и они заканчиваются быстрее. Остается больше времени на продуктивную работу. Каждое собрание, которого удалось избежать за счет асинхронного общения — сохраняет десятки тысяч рублей в зарплатах.
Не нужно платить за переселение кого-то, кого вы хотите видеть в своей команде. Найм новых сотрудников становится дешевле, а его скорость — повышается.
С сотрудниками по всему миру, работающими каждый в своё оптимальное время, поддержка и улучшение проекта продолжается даже тогда, когда рабочий день в вашем часовом поясе закончился. Такая «непрерывность» бизнеса хороша ещё и тем, что в случае локальных или глобальных проблем (политическая нестабильность, беспорядки, стихийные бедствия) часть команды останется онлайн и сможет продолжать поддерживать проект на плаву.
Поддержка удаленной работы почти автоматически означает, что в вашей организации будет более разнообразная рабочая сила — из разных стран, культур, бэкграундов. Такая команда разработки проекта может дать больше интересных, нестандартных, креативных идей. Разница между теми компаниями, которые набирают рабочих только в одной стране, и теми, кто не ограничивает себя в государствах, по статистике получается очень существенная: прибыль вторых в среднем выше на 33-35%.

Конечно, полный переход компании на удалёнку — не такой простой процесс. Придется создавать удаленную команду руководителей, вероятно — инвестировать в их обучение. Хороший удаленный менеджер, способный уследить за сотрудниками, создавать общие цели и поддерживать мораль — большая редкость. Мы в Rubrain таких ценим даже больше, чем senior-разработчиков, от них напрямую зависит успех развития проекта, и компенсация у них должна быть соответствующей.

Но переход IT-компаний на удалёнку — это просто вопрос времени. Сейчас этот процесс ускорился из-за коронавируса, но он в любом случае потребовал бы не больше пятнадцати-двадцати лет. Скоро не останется «удаленной работы», это будет просто «работа». И у компании остаётся только выбирать: быть одной из первых в этом направлении, или держаться за офис, руководствуясь идеями вроде «ну он же оплачен» и «выглядит солиднее».

Исследование Университета Нью-Гэмпшира показало, что «35% сельских округов в Соединенных Штатах испытывают продолжительную и очень значительную потерю населения». В Европе посёлки и городишки тоже постепенно сжимаются. В отчете 2016 года от Исследовательской службы Европейского Парламента (ERPS) говорится, что «молодые члены общества предпочитают мигрировать в более экономически яркие города в поисках лучших перспектив по работе, поскольку, в большинстве этих территорий, профессиональные возможности остаются очень узкими, и ограничиваются несколькими отраслями (например, сельским хозяйством и туризмом)».

В России с этим ситуация ещё хуже. Есть Москва, есть Питер, и есть всё остальное. Даже города вроде Саратова и Нижнего Новгорода каждый год теряют популяцию, люди уезжают на заработки в поисках достойных зарплат. Ситуация довольно нездоровая, её нужно менять. И постепенный переход на удаленную работу, её более активное внедрение, может стать тем самым необходимым изменением. Она может приостановить, и возможно, даже со временем обратит вспять эту текущую депопуляцию менее экономически активных регионов.

Удаленная работа дает каждому человеку возможность трудится в том месте, которое что-то значит для них — способствуя распределению населения, и в то же время помогая людям, которые это ценят, не терять свои корни. Талантливые люди перестают уезжать в несколько крупнейших центров, что помогает в том числе и жителям этих больших городов, уменьшая пробки, загрязнение воздуха и делая жилье более доступным для среднего жителя.

Данные исследований показывают, что удаленная работа может улучшить ситуацию и снизить излишнюю скученность населения во многих городах мира. Некоторые штаты, страны и города, в том числе Сан-Франциско, даже начинали (ещё до коронавируса) предлагать стимулы для поощрения удаленной работы. Теперь, в связи с глобальной пандемией, интерес к переводу максимального количества жителей на «удалёнку» вырос многократно.
Привлечение более высокооплачиваемых сотрудников в недорогие регионы имеет положительные экономические и культурные последствия. Таким сотрудникам — становится намного комфортнее жить, они меньше тратят на питание и аренду. А остальные локальные мелкие бизнесы получают новых платежеспособных потребителей своих товаров и услуг.
Удаленная работа лучше для окружающей среды. Около 30% выбросов парниковых газов идёт от транспорта. Снижение числа поездок, особенно на личных автомобилях, улучшает качество воздуха и помогает бороться с глобальным потеплением. В 2019-м ученые подсчитали, что переход на работу из дома помогает не меньше, чем высадка лесов. Только в США 5 млн постоянных «удалёнщиков» за год предотвращают выбросы парниковых газов на 3,6 млн тонн. Чтобы достичь тех же результатов, надо было бы высадить 91 млн деревьев.

Вроде бы аргументов привели достаточно, и с подтвержденными исследованиями? Эту ссылку можно смело отправлять любому, кто сомневается по поводу долгосрочной пользы удаленного труда.

В этой статье я опишу основные преимущества и недостатки работы на дому. Это относится не только к фрилансерам, но и ко всем, кому посчастливилось работать вне офиса. Я около 10 лет работал в офисе и мечтал работать на дому. И пару лет назад моя мечта осуществилась. Однако рано было радоваться, так как возникли трудности, о которых я и не подозревал.

Положительное

1. Не нужно ездить на работу. Это самый первый и самый очевидный плюс работы на дому. Если сложить всё время на дрогу, так сказать от двери до двери, а не только поездку в транспорте, то дорога может занимать весьма существенную часть вашего дня. Даже в относительно небольших городах это время может составлять 1,5 - 2 часа в день. А что говорить о крупных городах, где пробки есть не только на дороге, но и даже в метро. Если сложить это время за год, то получается почти 20 дней. Это же целый небольшой отпуск, который можно потратить на отдых, на спорт, на семью, чтение или работу. Не нужно забывать и о других плюсах отсутствия необходимость ездить в офис:

Экономия денег. Проездные билеты или абонементы в общественном транспорте сейчас стоят не дёшево. Если вы ездите на работу на машине, то помимо стоимости бензина нужно учитывать и страховку и затраты на ремонт и обслуживание машины.
Сохранение здоровья. Общественный транспорт существенно повышает вероятность заболевания. После того как я начал работать на дому я стал болеть гораздо реже. Причиной этого я считаю то что с Вами в общественном транспорте могут ехать и больные люди. А в закрытых помещениях, как известно, болезнь распространяется гораздо быстрее.
Экономия сил и нервов. Вы просто не замечаете, сколько сил и нервов отнимает дорога, пока не станете работать на дому. Когда Вы перестанете ездить на работу, то через пару недель заметите, как Ваша работоспособность увеличилась сама по себе, усталость и не думает приходить, а вспыльчивость и раздражительность куда-то пропали. И не забывайте про мудрые слова докторов: "все болезни от неровов!"

2. Нет дресс-кода. Дома, в отличие от офиса, можно ходить, в той одежде, которая тебе нравится, в которой тебе удобно. А близость Вашего гардероба делает процесс переодевания быстрым и приятным. Однако это не значит, что нужно перестать за собой ухаживать. Регулярный душ, забота о своей внешности и частоте домашней одежды - это необходимый минимум любого человека. Отсутствие дресс-кода даёт Вам и ряд других преимуществ:

Экономия времени. Особенно это актуально для девушек, которым перед началом рабочего дня нужно подумать о своём макияже, причёске, новой одежде. Но и мужчина должен быть побритым в чистой и опрятной одежде.
Экономия денег. Офисная одежда в несколько раз дороже домашней. А, работая на дому, косметики может хватать на долгое время.
Сохранение здоровья. Галстук на шее, ремень на животе и натирающие туфли, по заверению врачей, не лучшим образом сказываются на Вашем здоровье.

3. Кухня радом. Как говорят мудрецы - "Мы есть то, что мы едим". Вкусная и полезная домашняя еда - эта роскошь, которой лишён офисный житель. Бутерброды, чай с печеньем и обед в местном ресторане - это стандартный набор большинства работников. И помните, домашняя еда бережёт не только Ваше здоровье, но и Ваш семейный бюджет.

4. Свободный график. Как правило, тем, кто работает на дому платят за результат, поэтому они могут на себе ощутить все прелести свободного графика работы:

Решение проблемы сов и жаворонков. Спите столько, сколько Вам хочется. Вставайте утром бодрыми и полными сил. Сон в обед - это лучшее лекарство от многих болезней.
Не нужно отпрашиваться. У многих работодателей процесс предоставления отгула связан с нелицеприятной беседой с работником. Однако люди, работающие на дому, часто лишены этого волнительного момента.
Можете заняться другими вещами. Например: записаться в спортзал, сходить с ребёнком погулять, съездить в магазин и пр.

5. Нет "любимых" коллег. Ссоры, сплетни, зависть, злость, осуждения, лень и празднословие пышным цветом цветут во многих рабочих коллективах. Не зря многие из них являются греховными вещами. Они отнимают наши силы, наше время и разъедают нас изнутри.

6. Работа на столицу, работа на заграницу. Отсутствие необходимость ездить каждый день на работу позволит Вам существенно расширить возможности выбора работодателей. Вы можете работать на столичные компании. А при знании иностранного языка Вы можете успешно побороться за вакансию в международной корпорации.

7. Выход из безвыходной ситуации. Домашняя работа может быть выходом для многих категорий граждан. Например, для матерей в декретном отпуске, людей с ограниченными возможностями и пр.

Отрицательное

1. Снижение результативности. К сожалению, низкая самодисциплина может отрицательно сказаться на производительности труда. Дома очень много отвлекающих факторов, хочется: поспать, поесть, посмотреть телевизор и т.д. и т.п. Что бы заставить себя работать приходится брать волю в кулак и заставлять себя трудится. И не стоит забывать, что если дома есть маленькие дети, то работать становится труднее вдвойне.

2. Нехватка общения. Работая дома, Вы перестаёте общаться как с "плохими" коллегами, так и с "хорошими". Корпоративны, мессенджеры, письма не заменять ежедневного общения. Отсутствие ежедневных разнообразных контактов это не просто "поболтать не с кем". Проблема намного шире:

Не в курсе последних новостей. Как новостей в отрасли, так и новостей Вашей компании. Со временем может стать вопрос о Вашей компетентности.
Нехватка положительных эмоций. Общение с хорошими людьми, особенно противоположного пола может заряжать Вас энергией и давать силы на весь рабочий день. Отсутствие такого общения постепенно может привести к депрессии.
Нет стимула. Негативные эмоции при общении для многих могут быть стимулом: подыскать новую работу, перейти в другой отдел, стремится к повышению.
Нет семьи. Кто знает, возможно, новый сотрудник станет Вашим мужем. А новая начальница - Вашей женой. Браки среди коллег - достаточно распространённое явление. Но сидя дома Вы об этом не узнаете.

3. Оборудование рабочего места. Работникам офиса всё необходимое предоставляет работодатель: стол, стул, интернет, компьютер, программное обеспечение, канцелярия. Всё это придётся покупать самому за свой счёт.

4. Плохой внешний вид. Отсутствие дресс-кода расслабляет многих людей настолько, что они забывают об элементарной необходимости заботы о своём внешнем виде. Виной всему становится всё та же лень.

Вывод: несмотря на очевидные преимущества работы вне офиса, такая работа подойдет только сильным и дисциплинированным личностям.

Имейте ввиду что надомная работа может быть трех видов:

официальная с выплатой белой зарпалаты, налогов и отчислений в пенсионный фонд;
неофициальная без трудового договора и легальной зарплаты;
свой бизнес.

Каждый из этих вариантов имеет свои преимущества и недостатки. Но это тема для отдельной статьи!

Преимущества и недостатки надомной работы для работодателя

Перевод некоторых вакансий с офисной на домашнюю форму занятости позволит Вашей компании иметь ряд преимуществ перед конкурентами:

1. Достаточно небольшого офиса. Вашей компании нет необходимости снимать дорогостоящее офисное помещение. Даже при увеличении компании и расширении штата Вы можете сэкономить.

2. Не нужно оборудовать рабочие места. Покупка мебели, компьютерной и офисной техники, канцтоваров может стать серьёзной статьёй расходов Вашего бизнеса. Высвобожденные средства Вы можете расходовать на расширение и развитие Вашего бизнеса.

3. Работа как бонус. Вместо выплаты премий Вы можете предоставлять Вашим сотрудникам, возможность поработать на дому несколько дней в неделю. Это не только стимулирует их, но и сэкономит Ваш фонд заработной платы.

4. Большой выбор работников. Вы можете нанимать не только сотрудников из Вашего региона, но даже людей из удалённых уголков нашей огромной родины. Это в свою очередь ведёт к экономии на оплаты труда.

Однако отпуская Ваших сотрудников работать дома, Вы столкнётесь с рядом проблем:

1. Лень. Домашняя обстановка расслабляет практически любого человека. Поэтому контроль за результатами работы - это обязательное условие надомной работы.

2. Некомпетентность. Повышение квалификации персонала - это объективная необходимость выживания любого бизнеса в современных условиях.

3. Нужны люди именно в офис. Большой офис, наполненный работающими людьми, внушает любому клиенту уважение и повышает доверие к такой фирме. Да и не только клиенту, подчинённые, соискатели и даже ваши друзья будут чувствовать масштаб Вашего бизнеса.

Мы используем файлы Cookie. Просматривая сайт, Вы принимаете Пользовательское соглашение и Политику конфиденциальности.

Работа – это деятельность человека для получения материальной, физической и духовной выгоды. Один из важных аспектов при трудоустройстве на работу это конечно заработная плата. Многие люди готовы пожертвовать хорошими условиями труда, отдыхом, возможностью самореализоваться, лишь бы получать достойную заработную плату. Но зарабатывая драгоценные бумажки на не любимой работе человек теряет намного больше, а именно свою незаметно пролетевшую юность и молодость. Поэтому при выборе работы надо постараться совместить приятное с полезным. Чтобы каждый день, вставая на работу, хотелось на неё идти, а не жить от пятницы к пятнице.

У каждого человека своё понятие «идеальной» работы, графика, получаемой прибыли и объёма работы. И тут можно порадоваться жизни в XXI веке. В настоящее время существует огромное количество вариантов реализовать свои силы!

Одним из таких вариантов можно считать работу на дому. Способов реализовать себя дома множества, например:

Handmade

Вещи, изготовленные своими руками всегда ценились, а в настоящее время их разнообразие бесконечно:

Вязание, это могут быть шапки, шарфы, кофты, пинетки, одежда для кукол, украшения для дома и т.д.
Плетение из паракорда, например браслеты, обезьяний кулак.
Плетение из веревок гамаков, качелей, кресел.
Наполнение и пошив мягких кресел.
Пошив мягких игрушек или кукол.
Изготовление украшений.
Изготовление светильников, изделий из кожи и т.д., этот список можно продолжать бесконечно, всё зависит от фантазии и умения человека.

Фриланс

В последнее время это направление набирает обороты, многие фирмы отказываются от постоянных сотрудников, делая выбор в пользу свободных художников. Чаще всего фрилансеры находят своих работодателей в таких сферах как:

Юриспруденция.
Журналистика.
Художественное направление (фотографы, операторы, художники-оформители, дизайнеры, архитекторы).
Программное обеспечение, в том числе и оптимизация сайтов.
Копирайтинг.
Перевод текстов.
Проектирование (инженерно-техническое).
А также операторы call-центра.

Разумеется, не каждый человек сможет работать дома, это хоть и заманчиво, но не так просто. Работу на дому можно сравнить со своим бизнесом, только бумажной волокиты тут меньше, чем в открытии ИП или ООО. Вроде очень хочется перестать работать на чужого дяденьку и зарабатывать деньги самостоятельно, но перед тем как бросить всё и окунуться в новое дело стоит узнать о плюсах и минусах работы на дому.

Плюсы работы на дому

Хоть дождь, хоть снег, хоть невыносимая жара, в любую ненастную погоду не нужно никуда ехать. Отпадает необходимость быстро собираться, торопиться, наскоро завтракать. В идеале можно распланировать свой рабочий день так, что не придётся вообще вставать рано.
Не нужно тратить своё время на ожидание транспорта или тратить его в пробках. А если имеется личный автомобиль, то не будет необходимости в лишней трате на бензин.
Свободный график! Можно планировать рабочие дни так, как удобно, пусть это будет 5/2 или 2/2 или 1/3 или 4/1 или каждую неделю работать по-разному в зависимости от вдохновения, сил и возможностей.
Самостоятельно определять объем и характер работы. Хочется больше заработать нагрузку можно увеличить, хочется, чтобы было больше времени на отдых, это тоже не проблема.
Отпуск в любое время года. Нет необходимости подстраиваться под начальство или коллег, чтобы выкроить себе отпуск. Можно ездить в путешествие по горящим путёвкам не беспокоясь, что в последний момент начальство изменит планы.
Нет больше этого несчастного часового перерыва на обед! Можно кушать и отдыхать в течение дня столько раз, сколько это необходимо.
Рациональное распределение трудового дня. В течение дня можно найти время для самого себя, помимо еды и отдыха можно ещё заняться физическими упражнениями, чтением любимой литературы, просмотром интересной передачи, домашними делами.
Отпадает необходимость каждый день придумывать, что одеть, можно целый день провести в пижаме с кружечкой любимого напитка.
Отпадает необходимость жить в конкретном городе, в конкретной стране, работать можно из любой точки мира, лишь бы был доступ к интернету.

Минусы работы на дому

Замкнутость и одиночество. На первый взгляд, кажется, что нет в этом ничего страшного. Но работая дома месяц, два, три, полгода, ситуация резко меняется. В привычном ритме жизни человек каждый день куда-то ходит (школа, институт, курсы, работа и т.д.), видит определенное количество людей, общается с ними. При этом он может более реально воспринимать окружающих и самого себя. Утверждаться в обществе, оценивать свои физические возможности, разговаривать, прикасаться. Сидя дома человек лишается какого-либо постоянного контакта, весь круг общения концентрируется на домочадцах. И хорошо, если с семьей имеются тесные дружеские узы.
Отсутствие постоянных прогулок. Работая человек волей-неволей каждый день выходит на улицу, тем самым (сам того не осознавая) улучшает своё здоровье и физическую форму и эмоциональное состояние. Работая дома можно провести в этих четырех стенах не одну неделю без выхода на свежий воздух, что со временем приведёт к ещё большей замкнутости, раздражительности и нервозности.
Ухудшение здоровья. Вне зависимости от характера работы чаще всего страдают глаза, спина и руки. Надо не забывать делать физические упражнения и хотя бы через день устраивать прогулки на свежем воздухе.
Борьба с самим собой. Находясь дома тяжело сконцентрироваться на работе, когда вышла новая версия долгожданной игры, по телевизору идёт прокат любимого сериала, а в холодильнике много всяких вкуснятин, которые за завтраком не были попробованы и т.д. Следует сразу правильно расставить приоритеты и не забывать, что в конце месяца зарплата не придёт, если продуктивно не поработать.
Отсутствие стабильной заработной платы. Весь заработок зависит от того на как много заказов будет исполнено. А как будет в той или иной месяц никому не известно.
Отсутствие оплачиваемого отпуска. Если захотелось в отпуск, то надо финансово быть к нему готовым. Всё время отпуска будет приносить убыток.
Нет оплаты за больничный лист, праздничных премий, а также компенсаций за причиненные травмы на производстве. Весь заработок зависит от собственных сил как физических, так и эмоциональных.
О пенсии тоже можно забыть. Если не будет никакого официального трудоустройства, то пенсию никто платить не будет. Поэтому надо позаботиться об этом моменте, задолго до пенсии.
Как и везде можно попасть на мошенников. Надо быть бдительным, стараться работать с проверенными поставщиками или заказчиками. Но в большинстве своём работать придется на свой страх и риск.

В этом и заключаются основные плюсы и минусы работы на дому. Перед тем как идти на такой серьезный шаг необходимо всё взвесить, просчитать. Хорошо, если ещё кто-то из членов семьи приносит в дом стабильный доход, а если же это единственный способ заработать деньги, то необходимо минимизировать риски. Оценить в первую очередь свои возможности, если ближайшие три-четыре месяца никакой прибыли не будет вообще. Потому что лучше быть готовым к худшему и надеяться на лучшее, чем остаться сразу в большом минусе, без работы и финансов.

Привет, друзья. В период пандемии об удаленной работе задумались не только те, кто давно мечтает сидеть с ноутбуком на лазурном берегу, но и многие офисные сотрудники, ничего не знающие о фрилансе.

Кто-то был вынужден искать работу на дому, кого-то перевело на такой формат руководство.

По данным «Битрикс24», более 80 % российских компаний уже перешли на ту или иную форму дистанционного сотрудничества, и с каждым годом эта цифра станет только увеличиваться.

Взяв в основу личный опыт и мнения удаленщиков, разберем сегодня главные плюсы и минусы удаленной занятости.

Два понятия – один формат

Для начала следовало бы разграничить понятия «удаленная работа» и «фриланс».

Удаленная (или дистанционная) работа – это сотрудничество с конкретной компанией по правовому договору. Человек числится в штате работодателя, просто трудится на дому.

Иногда такая работа бывает частично-удаленной и подразумевает периодические визиты в офис для решения организационных вопросов.

Удаленщик получает фиксированную ежемесячную оплату, имеет возможность уйти в отпуск или на больничный.

Фрилансер – это «свободный художник». Он может сотрудничать с одним или несколькими заказчиками, выполнять разовые работы или вести долгосрочный проект.

В то же время уйти в оплачиваемый отпуск или поболеть на окладе не получится: придется договариваться с заказчиком об отсрочке дедлайна и терять в деньгах.

Далее в статье я не буду отдельно останавливаться на каждом виде дистанционной работы, лишь изредка делая пометки относительно их особенностей.

Достоинства

Выясним, какие бонусы получает человек, работающий на дому:

Свободный график . Больше актуально для фриланса, ведь удаленщики могут быть привязаны к четкому расписанию, но даже в их случае есть возможность в разумных пределах устанавливать свои границы рабочего дня. Это особенно ценно для мам с детьми, которым становится проще совмещать домашние обязанности и трудовой процесс. Гибкий график позволяет свободно записаться к врачу посреди недели, вызвать сантехника, отлучиться в спортзал или на курсы вождения. Рабочие обязательства можно «передвинуть» на вечер или выполнить основную массу до обеда, можно взять незапланированный выходной, к примеру, во вторник и компенсировать пробел в воскресенье, можно прилечь отдохнуть посреди рабочего дня, дойти до магазина, встретить ребенка со школы. Это очень удобно, жизнь перестает быть жестко расписанной по дням недели и урочным часам.

Экономия времени и денег . Вам не нужно тратить время, деньги и нервы на дорогу – ваш офис в метре от дивана. Особую прелесть от этого ощущаешь зимой, когда не приходится мерзнуть на остановке. Никаких многочасовых пробок и толкотни. Не важно, ездите вы на общественном транспорте или водите автомобиль – исключаются затраты на проезд/бензин. Много денег уходит на обеды и кофе, что в домашних условиях заменяется более бюджетным питанием. Кроме того, не придется обдумывать покупку офисного костюма и обуви. Женщины могут сэкономить на аксессуарах и маникюре, к которым часто прибегают лишь «напоказ».
Общение с семьей . Далеко не каждый способен после тяжелого рабочего дня и долгой дороги домой полноценно и с удовольствием проводить время с семьей. Работа на дому позволяет экономить время и силы для общения с близкими.
Более крепкое здоровье . Исследователи доказали, что трудящиеся на дому болеют меньше. Это логично: на вас не чихают в транспорте, не атакуют микробами простуженные коллеги, вы сидите в своей привычной среде и в случае необходимости можете своевременно принять любые меры, препятствующие развитию ОРВИ.
Комфорт на индивидуальных условиях . Вы можете выбрать для работы компьютер любой комплектации, удобный рабочий стол, мягкое офисное кресло, повесить перед глазами красивый постер или мотивирующую цитату. Ваш рабочий день может проходить под любимые музыкальные треки (если это не будет отвлекать от работы, а напротив станет способствовать расслаблению). Можно настроить комфортное освещение, поставить рядом чашку ароматного кофе или какао с печеньем, выбрать уютный коврик под ноги – словом, все, что душе угодно, невзирая на корпоративные правила.
Лучше концентрация . В офисе бывает очень трудно сконцентрироваться. Независимо от того, в какой команде вы работаете – маленькой или большой, отвлекающих факторов обычно предостаточно. Докучающие беседы коллег, которым в данный момент не чем заняться, вопросы младших сотрудников, внеочередные задачи начальства – этого легко избежать, когда работаешь у себя дома.
Возможность зарабатывать больше . На обычной работе никого не волнует, что вы «пашете» за троих – зарплата будет согласно указанной в договоре ставке. На фрилансе ваш финансовый потолок пропорционален вложенным усилиям. Кроме того, удаленно можно сотрудничать с любой компанией мира, а зарубежные зарплаты, как известно, куда привлекательнее отечественных бюджетов. Территориально можно находиться хоть на опушке леса в родной деревне и сотрудничать с крупнейшей американской компанией с долларовой зарплатой забугорного уровня.

Компании, имеющие дело с удаленщиками и фрилансерами, также не остаются в накладе. Такое сотрудничество оборачивается плюсами и для работодателей:

Снижение затрат . Аренда офиса в престижном районе, оборудование рабочего места каждого сотрудника, покупка техники и офисной канцелярии обходится всегда недешево. Удаленщик сам обустраивает свое рабочее место у себя дома.
Нет недостатка в квалифицированных сотрудниках . Можно выбирать из всех кандидатов, откликнувшихся на вакансию – даже если они живут в других городах или странах. Если компании не критично, чтобы сотрудник сидел в офисе, то перед ней открыт весь рынок труда.
Более высокая производительность . В условиях рабочего кабинета, где сотрудник должен пребывать до положенных 17-18 часов вечера, процесс может затягиваться. Удаленщики, как правило, стремятся делать всю работу быстрее, мотивируясь тем, что останется больше времени на личные дела. Дома как минимум они смогут быть более сконцентрированными и не отвлекаться на болтовню коллег.

Недостатки

Помимо целого ряда достоинств дистанционная работа имеет и свои минусы:

Ненормированный график . Трудясь в офисе, вы точно знаете, когда закончится рабочий день: условно, в 9 утра пришли, в 6 вечера ушли. На фрилансе границы трудовых будней стираются. В один прекрасный момент вы замечаете, что уже полночь, дедлайн наступает на пятки, и важная задача требует немедленного разрешения. Часто получается так, что время, которое вы могли бы тратить на дорогу в офис, уходит на дополнительные часы работы дома. Таким образом, та самая свобода, о которой мы говорили в разделе о достоинствах, превращается в беспросветные будни.
Отсутствие стабильности . Это также относится к фрилансу. Нашел заказчика – получил деньги. Нет работы – нет денег. Сложно планировать свой бюджет, небезопасно брать кредиты и ипотеку. Удаленщики, как правило, оформлены по договору и имеют фиксированную ставку, поэтому данный минус для них неактуален.
Стирание границ рабочего и домашнего . Женщинам-удаленщикам бывает трудно усидеть за рабочим компьютером в метре от грязной посуды. Почему бы не попробовать убираться или готовить в перерывах? Скажу сразу, затея не самая удачная. В итоге рабочий день может растянуться до бесконечности. Помимо этого, домочадцы могут относиться к вашей работе скептически и постоянно отвлекать. Дело осложняется, если в доме есть маленькие дети, животные или шумные соседи.
Проблемы с самодисциплиной . Без пристального внимания коллег и руководства может оказаться сложным организовать самого себя. Дома много соблазнов: можно поспать подольше, делать больше перерывов или вовсе отложить работу и посмотреть любимый сериал – ведь начальство не увидит. Наиболее больная тема – социальные сети. Зависнув в них, можно надолго отвлечься от рабочего процесса.
Нехватка общения . Даже самый нелюдимый интроверт может со временем заскучать по разговорам с коллегами, их шуткам, забавным историям, которые приятно вспомнить. Совместные обеды и посиделки за чашкой кофе хорошо разбавляют рабочую рутину и позволяют расслабиться. Беседы в чатах, конечно, дело хорошее, но живое общение это не заменит.
Отсутствие карьерного роста . Чаще всего руководители продвигают по службе тех, кто присутствует в офисе. Это облегчает обратную связь и управление. Поэтому у удаленщиков движение по карьере часто практически останавливается. Тормозить профессиональный рост также может нехватка оперативного взаимодействия с начальством и коллегами: удаленщик не всегда вовремя получает оценку своего труда и актуальную информацию, способствующую овладению новых навыков.
Трудности с физической формой и внешним видом . Когда вы все время сидите дома, поддерживать себя в тонусе непросто. Кроме того, отсутствие необходимости ежедневно приводить себя в порядок, накладывать макияж, наряжаться, может кого угодно превратить в домашнюю лошадь.
Отсутствие документального оформления . Речь сейчас именно о фрилансерах. За вас не платят налоги, не идет стаж и не начисляются баллы для будущей пенсии. Чтобы спать спокойно и выйти из тени, нужно зарегистрироваться в качестве самозанятого и лично вести свою бухгалтерию.

Подводим итоги

Как видите, не все так гладко, и мечты о сказочном фрилансе в балийской хижине могут превратиться в круговорот одинаковых будней без обедов и выходных.

В то же время, перечисленные минусы, которые могут серьезно повлиять на рабочий процесс, связаны в основном с особенностями отдельно взятого человека:

как он умеет самоорганизовываться, когда над ним отсутствует постоянный контроль,
сосредотачиваться на задачах, когда вокруг масса раздражителей.

Прелести удаленной работы переоценить сложно. Это возможность управлять своим временем и уровнем заработка, свобода передвижений и выход из системной пятидневки, сотрудничество с лучшими кадрами независимо от места их проживания и многое другое.

А как считаете Вы: удаленная работа для всех? Поделитесь в комментариях.

Подписывайтесь на обновления и делайте репост в социальных сетях.

Источник статьи - официальный сайт канала investbro.ru .

Порекомендуйте материал друзьям в социальных сетях, оставьте свой комментарий, поставьте лайк/дизлайк.

За все это буду примного благодарен! И не забудьте подписаться :)

Некоторые люди любят работать удаленно, другие же, напротив, избегают такой возможности. Когда речь заходит об этом стиле работы, возникает множество предубеждений. В результате люди либо отчаянно пытаются получить удаленную работу, чтобы остаться дома, либо отказываются от такой работы, потому что думают только о негативных последствиях. Давайте выясним, кто из них прав.

Основные виды удаленной работы
Плюсы удаленной работы
Минусы удаленной работы

Основные виды удаленной работы

Прежде чем мы рассмотрим преимущества и недостатки работы на дому, давайте перечислим, какого рода деятельность вы можете выполнять удаленно. Это поможет вам понять, что не каждый профессионал, работающий на дому, имеет одинаковые преимущества или сталкивается с одинаковыми трудностями.

Дистанционный работник

Вы работаете в компании, как обычно, но вам не нужно приходить в офис. Вместо этого, вы можете работать из дома или буквально из любой точки мира. Поскольку вы являетесь постоянным членом коллектива, у вас часто (но не всегда) имеется определенный график работы, которого вы должны придерживаться. Он может включать время начала и окончания ваших ежедневных рабочих часов или запланированных совещаний. Данный вариант не дает вам полную свободу, как следующие два, но вы наслаждаетесь работой и гарантированным доходом.

Фрилансер

Вы предлагаете определенную услугу клиентам и можете работать из любой точки мира. Вам решать, какой проект вы делаете и сколько работаете. Вы можете договариваться с вашими клиентами, когда вы работаете, какие у вас крайние сроки, и когда вы хотите запланировать встречу. Несмотря на то что у вас есть большая свобода, с точки зрения рабочего режима, ваш доход вряд ли будет стабильным, так как вы должны постоянно искать новых клиентов и делать все возможное, чтобы сохранить существующих.

Ваш собственный бизнес

Вы сам себе начальник и не должны никому подчиняться. Вы можете работать там, где хотите, когда хотите и сколько хотите. Вы можете начать собственный бизнес прямых поставок (дропшиппинг), испытать удачу в партнерском маркетинге или придумать совершенно новую бизнес-концепцию.

Хотя вы пользуетесь максимальной гибкостью, вы также должны найти способ получения дохода. Вам придется вложить какое-то количество денег, чтобы начать работу, и на каком-то этапе вам необходимо будет привлечь делового партнера, фрилансеров или сотрудников, которые помогут вам развиваться.

Теперь, когда у вас есть приблизительное представление о том, что вы можете делать, когда не хотите работать в офисе, мы можем немного подробнее изучить плюсы и минусы работы на дому. Имейте в виду, что мы не будем говорить о таких вещах, как отсутствие оплачиваемых больничных дней или что-то подобное, так как это не из-за удаленной работы , а из-за характера вашей работы в целом (будучи фрилансером или владельцем бизнеса).

Плюсы удаленной работы

К счастью, работа из дома имеет много преимуществ. Вот на что вы можете рассчитывать:

Не нужно ездить на работу

Никаких переполненных автобусов, поездов или надоедливых пробок. Эту часть дня, многие считают самой напряженной и депрессивной. Вас окружают усталые, раздраженные и напряжённые лица пассажиров, особенно в понедельник утром. При всем этом вы должны поддерживать хорошее настроение. Работа на дому – это отличный способ избежать ежедневных поездок, если вы не хотите начинать рабочие дни таким образом.

Экономия времени

Во-первых, вы не проводите так много времени в ванной, чтобы подготовить себя утром к выходу на работу. А так как вам больше не нужно ездить на работу, это сэкономит вам много времени.

Во-вторых, если вы не проживаете рядом с вашей работой, вам приходится тратить на дорогу от 30 минут до нескольких часов ежедневно. Только подумайте, сколько вы можете сделать за это время: поспать немного дольше, выйти на пробежку, устроить себе долгий завтрак. Мы уверены, что вы бы хотели потратить это время на более приятные и полезные вещи.

Экономия денег

Работая из дома, вы также экономите деньги. Вам не придется покупать билеты на общественный транспорт и платить за бензин. Может быть, ваша машина вам больше не понадобится. Вам не нужно покупать деловую одежду, и вы можете сами готовить себе еду, а не ходить в дорогие кафе или питаться в столовых. Все это наверняка сэкономит вам достаточно денег.

Удобство

Вам необязательно надевать костюм и галстук, делать прическу или наносить макияж. Если у вас выдался плохой день или вы простужены, вы можете просто закутаться в одеяло и работать, удобно расположившись в кресле или на диване. Но будьте осторожны, так как ваша производительность может пострадать от такого вида комфорта, так что не стоит этим злоупотреблять.

Гибкий рабочий график

Если вы фрилансер или владелец бизнеса, вам, скорее всего, придется выбирать свое рабочее время. Также, многие компании позволяют своим удаленным сотрудникам самостоятельно определять распорядок своего дня.

Это означает, что вы можете работать тогда, когда чувствуете себя наиболее продуктивным. Для некоторых это может быть утро, другие предпочитают работать до поздней ночи. Таким образом, вы можете спокойно работать в своем ритме. У вас также есть возможность сделать перерыв на пару часов днем, по личным делам, например, сходить на прием к врачу или к парикмахеру.

Больше времени на семью

Поскольку вам больше не нужно тратить свое драгоценное время на поездки на работу, вы можете провести его со своей семьей или друзьями. Если у вас гибкий график работы, вы также можете присматривать за детьми по утрам и перенести свою работу на вторую половину дня, если нет другого выхода. Теперь, из-за своей работы вам не нужно пропускать школьные мероприятия или важные семейные даты.

Собственная рабочая обстановка

Вы можете создать ту рабочую атмосферу, которая лучше вам подходит. Если вам не нравится или у вас не получается работать из дома, тогда возьмите свой ноутбук и работайте в любом месте. Например, вы можете работать в любимом кафе, в парке или в коворкинг центре рядом с домом. Это еще и отличная возможность найти единомышленников в своей профессии, для обмена опытом и налаживания деловых контактов, или просто найти новых друзей.

Снижение уровня стресса

Удаленная работа может снизить уровень стресса . Это не только надоедливые поездки на работу, которых вы можете избежать, работая онлайн. Вам также больше не придется иметь дело со стрессовой рабочей средой: с начальником стоящего позади вас и ожидающего результатов, больше никаких стуков по клавишам и громких разговоров по телефону, притеснений, споров и ссор. В конечном счете это сохранит вам много нервов.

Независимость

Когда вы долгие годы работаете в крупной компании, вам часто приходится подстраиваться под правила и режим, которые вас не устраивают. Когда вы работаете из дома, вы можете принимать больше решений самостоятельно. Теперь вы сами несете ответственность за свою работу и за результаты. Это прекрасное чувство значительно повысит вашу уверенность в себе.

Приготовление еды

Также очень большое преимущество работы на дому – вы можете готовить себе еду каждый день. Это означает, что вы можете есть свежую и здоровую пищу, и не зависеть от продуктов из столовой вашего офиса. Конечно, вы можете брать приготовленную вами еду на работу, но, возможно, на работе нет холодильника, чтобы хранить пищу свежей в течение дня, или нет возможности ее разогреть. Исследование, проведенное CoSo Cloud подтвердило, что 42% всех опрошенных удаленных работников питаются здоровой пищей.

Время для тренировок

Люди больше занимаются спортом, когда работают из дома, чем, когда им приходится идти в офис. Во-первых, у вас больше времени, потому что вам больше не нужно ездить на работу. Во-вторых, когда вы сидите дома целый день, вы, естественно, чувствуете сильное желание больше двигаться. Это может быть продолжительное выгуливание собаки, занятие йогой или бегом. Есть большая вероятность того, что вы будете больше тренироваться, находясь дома.

Баланс между работой и личной жизнью

Многие удаленные работники считают, что у них больше времени для себя самих. Ведь вы можете проводить больше времени со своей семьей и в то же время ответственно выполнять свою работу. Несмотря на то, что вы можете дольше работать из дома, чем в офисе, вы чувствуете, что поддерживать баланс между работой и личной жизнью значительно проще, чем это было раньше.

Улучшение здоровья

Отсутствие ежедневных поездок на работу и снижение уровня стресса положительно влияют на сон. Кроме того, вы будете питаться здоровой пищей и больше заниматься спортом. Лучший баланс между работой и личной жизнью делает вас счастливее.

Исследования даже показали, что удаленные работники не болеют так часто, как их коллеги в офисе. Не только потому, что они ведут здоровый образ жизни, но и потому, что они не подвержены воздействию многочисленных микробов и бактерий, которые вы найдете в закрытом офисе.

Налоговые преимущества

Это зависит немного от вашей личной ситуации и места жительства. Но если вы действительно независимы от местоположения, т.е. вы можете вообще не ходить в офис, и у вас нет близких членов семьи, которые должны находиться с вами рядом, тогда вы можете жить где угодно. Как и многие цифровые кочевники, вы можете воспользоваться этой ситуацией и поехать в страны, где вам не нужно платить налоги на ваш иностранный доход.

Минусы удаленной работы

Как и все в нашем мире, удаленная работа также имеет свои недостатки. Но прежде, чем начнем их рассматривать, мы приведем цифры из опроса, проведенного ресурсом buffer.com . Давайте рассмотрим их.

Социальная изолированность

Хотя время от времени у вас будут звонки и онлайн-встречи с вашими клиентами или членами команды, большую часть времени вы будете дома одни. Не будет таких мелких радостей вроде коротких перерывов на кофе, совместного обеда или обмена планами на выходные с коллегами. Некоторые люди, очень тяжело справляются с отсутствием социального взаимодействия.

Сложно перестроиться

Вы живете и работаете в одном месте и в этом кроется большая опасность. Границы между работой и отдыхом начинают стираться. Так как вы не зависите от рабочего времени, то можете работать буквально с раннего утра до поздней ночи. Вся ваша жизнь начинает вращаться вокруг вашей работы. Если вы любите свою работу, то вы можете не увидеть в этом какого-то недостатка. Но вскоре это приведет к профессиональному выгоранию, потому что ваша работа и личная жизнь стали одним целым.

Множество отвлекающих факторов

Когда вы работаете из дома, всегда появляются разные отвлекающие факторы: быстро поставить стирку, сходить за продуктами, убрать дом, и, возможно, посмотреть новую серию любимого сериала.

Нужно быть очень дисциплинированным, чтобы сосредоточиться на своей работе и продуктивности. Тем не менее есть такие приложения, как Time Doctor, которые помогают вам оставаться сосредоточенными. Они напоминают вам продолжать работать, как только вы начинаете пользоваться Facebook, Youtube и так далее. Очень полезно.

Низкая продуктивность

Наряду с проблемой отвлекающих факторов, идет снижение продуктивности. Это здорово, когда нет начальника, который весь день наблюдает за вами. Но некоторые люди не могут продуктивно работать без такого давления. Множество отвлекающих факторов, недостаток мотивации, отсутствие ощущения того, что это действительно рабочий день может очень отрицательно сказаться на вашей производительности.

Нездоровый образ жизни

С одной стороны, работая из дома, вы можете значительно улучшить свое здоровье. С другой стороны, это может также иметь негативные последствия. Большинство компаний предоставляют офисы с эргономичными стульями или столами для работы стоя. Когда вы работаете из дома, вы, возможно, не захотите вкладывать столько денег в надлежащее оборудование для домашнего офиса.

Что еще хуже, некоторые люди любят работать лежа на диване весь день. Рано или поздно это наверняка вызовет у вас ужасную боль в спине. Кроме того, как уже упоминалось, если вы работаете весь день, не покидая дом, вы не оказываете своему телу никакой пользы.

Неэффективное взаимодействие

Конечно, есть электронные письма, чаты и видеосвязь. Но некоторые вещи легче и быстрее объяснить, когда вы находитесь рядом с человеком. Ограниченные возможности общения могут осложнить сотрудничество. И когда все члены вашей команды находятся в офисе, а вы – единственный, кто работает дома, вы можете пропустить важные детали, которые могут обсуждаться в группах после встречи.

Плохая репутация

Зачастую люди просто не ценят удаленную работу так, как работу в офисе. Хотя вы можете работать намного больше часов, чем раньше, многие просто не считают это работой.

Заключение

Как видите, удаленная работа имеет свои преимущества, но также и недостатки. Вам решать, какие из них оказывают наибольшее влияние на ваше благополучие и счастье. Если вы хотите перейти на удалённую работу, вы должны обладать большинством, а лучше, всеми нижеперечисленными качествами:

быть очень дисциплинированным;
быть сосредоточенным и собранным;
эффективно управлять своим временем ;
быть организованным;
в состоянии работать самостоятельно без постоянного контроля;
самостоятельно выполнять работу и проводить большую часть дня в одиночестве.

Попробуйте начать удаленную работу с неполного рабочего дня. Поработайте немного в выходные дни или после обычной смены, чтобы посмотреть, сможете ли вы выдержать такой ритм полный рабочий день. Вы ничего не потеряете, а лишь приобретете нужный опыт.

Читайте также: