Работа уборщицей плюсы и минусы

Опубликовано: 03.10.2024

Профессия уборщицы предполагает поддержание чистоты в различных помещениях. Ее работа актуальна в любые времена, так как создает для других сотрудников компании подходящие условия труда. Несмотря на внешнюю непривлекательность и сложность профессии, можно работать уборщицей с высокой заработной платой. Зачастую доход клининг-специалиста даже выше, чем у офисного работника. Это возможно, если уборщица имеет несколько мест работы и владеет навыками использования современных средств и технических приборов. Например, автоматической поломоечной или щеточной машины.

Стать уборщицей можно без высшего образования и профессиональных навыков. Работодатели ценят выносливость, трудолюбие и стрессоустойчивость — ведь сотруднице придется сталкиваться не только с грязью, но и с монотонными, повторяющимися поручениями.

Содержание:

Плюсы и минусы профессии уборщицы

Среди достоинств работы в сфере клининга стоит выделить:

Возможность совмещать деятельность в разных организациях.
Отсутствие требований к образованию и опыту.
Самостоятельный выбор графика работы.
Низкий порог входа в профессию — мало первоначальных вложений.
Устойчивая клиентская база.

Недостатками профессии можно считать:

Тяжелые условия труда.
Неуважение со стороны сотрудников других направлений.
Зачастую низкая заработная плата.

В работе частных клинеров, убирающих дома и офисы по индивидуальному договору, больше перспектив и возможностей в получении дохода. Однако доверяют люди чаще тем, кто приходит по направлению от клининговой компании. В этом случае зарплата у уборщиц ниже, но и часть ответственности за выполненную работу лежит на работодателе.

Обязанности

Основная функция уборщицы — поддержание чистоты и порядка во вверенных ей помещениях. В обязанности сотрудницы входят:

Выполнение сухой и влажной уборки пола и поверхностей.
Сбор и вынос мусора.
Содержание в исправности используемого инвентаря.
Заказ расходных материалов — моющих средств, тряпок, губок и прочего.
Составление отчетов о проделанной работе.
Обсуждение с клиентом вопросов, связанных с обязательствами и услугами.

При этом уборщица должна знать и соблюдать правила безопасности при работе с бытовой химией. Если она использует едкие вещества, необходимо носить защитную маску и проветривать помещения после уборки. Также нужно не допускать в офисы других сотрудников непосредственно после обработки, если есть опасность их здоровью.

Требования к уборщице

В случае, если вы собираетесь устроиться не напрямую в офис, а через клининговое агентство, следует знать, что требования у таких компаний высокие. Например, есть ограничения по внешнему виду, возрасту. Остальные условия прописаны в профессиональном стандарте 33.020. Так, уборщица должна знать:

Технологические правила удаления легких и сложных загрязнений с разного типа поверхностей.
Виды уборочного оборудования и инвентаря, способы использования и поддержания работоспособности.
Свойства и особенности применения чистящих средств.
Правила техники безопасности при проведении уборки.

Нормировки

Для уборщиц служебных помещений не предусмотрено конкретных типовых правил, на которые мог бы опираться работодатель при составлении списка требований и обязанностей. Поэтому начальство само разрабатывает систему нормировки, касающуюся труда клинера. Как правило, их устанавливают в соответствии с опытом работника, наличием на объекте спецтехники, общей организацией деятельности в компании.

Сколько зарабатывает уборщица?

Доходы клининг-специалиста зависят от сферы деятельности и конкретной компании.

Средняя заработная плата уборщицы с официальным трудоустройством в офис или на производство — от 15 000 до 40 000 рублей.
В клининговой компании сотрудники зарабатывают сдельно — то есть оклад зависит от количества вызовов. В месяц доход уборщицы может получать от 10 до 50 и более тысяч рублей.

Также в клининговых компаниях сотрудники получают дополнительный доход. Это могут быть чаевые или надбавки за переработки вне смены. Так, при шестидневной рабочей неделе за месяц уборщица может заработать 60 000 рублей. Однако во многих компаниях существуют штрафные санкции, которые снижают оплату за опоздания, некачественно выполненную работу, грубое общение с заказчиками.

Если же клинер работает с частными клиентами, ежемесячный доход может быть свыше 100 000 рублей. При наличии постоянных состоятельных заказчиков или нескольких объектов такую сумму вполне реально заработать опытному специалисту, который владеет навыками обращения со спецтехникой и отлично разбирается в чистящих средствах.

Перспективы

В целом возможности карьерного роста для уборщиц существуют. Например, если клинер работает в группе, то при отличном выполнении обязанностей может стать ее руководителем. Также можно перейти из одной фирмы в другую, чтобы получать больший доход.

При желании опытная уборщица может пойти дальше и создать собственную клининговую компанию, набрать штат специалистов и расширить список оказываемых услуг до уборки придомовой территории, смежных объектов. Другими словами, работать «под ключ». Многие клининг-компании создавались именно так. Ведь чтобы открыть успешный бизнес, нужно начать с самых низких должностей.

Поддержание чистоты в различных помещениях всегда было, есть и будет актуальным видом деятельности. В связи с этим рабочие, которые занимаются уборкой помещений, всегда будут востребованы на рынке труда. Но в то же время подобная работа имеет крайне непривлекательный образ в глазах соискателей.

Суть работы уборщиков

Во многом это можно объяснить тем, что уборка различных помещений достаточно неприятное занятие. К примеру, уборщики, обслуживающие учреждения здравоохранения, регулярно имеют дело с отходами человеческой жизнедеятельности, что в большинстве своем вызывает сильное чувство брезгливости.

Кроме того, труд уборщика – тяжелый, чаще всего малооплачиваемый и бесперспективный. Иными словами, молодым и амбициозным людям он не видится как хороший старт трудовой деятельности. В связи с этим основной контингент уборщиков – это пенсионеры, которым требуется дополнительный заработок, а также лица, не имеющие профессионального или высшего образования.

Необходимо также отметить и тот факт, что пренебрежительное отношение к труду и непонимание важности деятельности уборщицы также накладывает свой отпечаток на общий образ данной специальности. В итоге мы наблюдаем картину, когда есть высокая потребность в таких работниках, но нет особой заинтересованности.

Источник фото: Karolina Grabowska/pexels

Особенности профессии уборщик

На самом деле, уборщик – профессия достаточно старая. Она появилась во время классового деления общества на богатые и бедные сословия. Поэтому изначально уборщиками были выходцы из бедных семей, которых брала в прислуги или нанимала знать для наведения чистоты как в помещениях, так и на придомовых территориях.

Раньше уборка была ручным трудом, который отнимал много сил и времени. С изобретением пылесосов и различной бытовой химии данный процесс значительно упростился, но не потерял своей трудоемкости.

Еще одной особенностью профессии можно считать ее повсеместное применение. Нет ни одной организации или предприятия, которое бы не пользовалось услугами данных специалистов. Более того, на сегодняшний день помимо прочего существуют клининговые агентства, которые предлагают свои услуги как юридическим, так и физическим лицам.

Обязанности уборщиц

Главной задачей уборщицы является поддержание чистоты вверенного ей помещения. Также в перечень обязанностей специалиста можно включить следующее:

проведение сухой и влажной уборки;

содержание в исправности инвентаря, заказ расходных материалов (тряпок, моющих средств и т.д.).

А для того, чтобы работать в данном качестве достаточно понимать, технику безопасности при взаимодействии с бытовой химией и аккуратное отношение к мебели и оборудованию, которые находятся в помещении. Иными словами, если уборщица использует едкие вещества, то она должна носить специальную маску для защиты органов дыхания и не работать в непроветриваемых помещениях.

При этом в обязанности уборщицы клинингового агентства также входит общение с заказчиком. Если возникает необходимость она должна рассказать об основных услугах компании, стоимости того или иного типа уборки, а также аргументировать свои действия в процессе уборки.

Требования к квалификации уборщиц

При этом необходимо отметить, что на сегодняшний день многие клининговые агентства начинают выдвигать более жесткие требования к своим сотрудникам. К примеру, вводятся возрастные ограничения или же требования по внешнему виду.

Место работы и условия труда

На сегодняшний день представитель данной профессии необходим во всех учреждениях вне зависимости от их направления и уровня. Более того, крупные предприятия имеют целый штат уборщиков.

Еще сейчас активно существуют и развиваются всевозможные клининговые агентства, которые предлагают услуги по уборке как частных домов и квартир, так и разнообразных служебных помещений.

Благодаря такому разнообразию у уборщика есть возможность подобрать себе место работы, которое будет максимально его устраивать по графику, удаленности и оплате труда.

Обучение уборщиков

Учебного заведения, которое бы осуществляло подготовку специалистов данного направления не существует. Более того, для работы в качестве уборщика достаточно иметь среднее общее образование.

Небольшой инструктаж, чтобы ввести в курс дела, дают в клининговых компаниях или крупных отелях. Уборщиц учат, как пользоваться теми или иными моющими средствами, разъясняют некоторые правила поведения на работе и т.д.

Личностные качества профессии уборщик

Пусть профессия уборщика и относится к неквалифицированному рабочему труду, но далеко не каждый человек сможет выполнять данные обязанности. Во многом это, конечно, связано с общественным мнением о подобной работе, а также с амбициозностью конкретного человека. Необходимо обладать житейской мудростью и понимать значимость каждой профессии, чтобы не воспринимать подобную работу как оскорбление.

Таким образом, можно выделить следующие качества, которыми должен обладать уборщик:

На одной чаше весов — налоги, пособия и отпуска, на другой — высокие цены и посторонние люди в рабочих помещениях. Какой подход к уборке оптимален для вашей компании? Давайте разбираться.

Уборка и чистота — не первостепенная для руководителей и владельцев бизнеса задача. Однако чтобы этот вопрос не отвлекал вас от основных бизнес-процессов, его лучше решить раз и навсегда. Оцените потребности и требования вашей компании, взвесьте все за и против, просчитайте затраты по каждому варианту. А мы поможем взглянуть на проблему объективно.

Клининговая компания: плюсы и минусы

По исследованию Кадрового Холдинга АНКОР, большая часть рынка клининга сосредоточена в Москве. Тем не менее его объем вместе со спросом на услуги профессиональной уборки растет, в том числе и в Калининградской области. Особенно это касается B2B сегмента, что неудивительно — у такого подхода к уборке есть свои преимущества.

Оплата только за конкретные действия или время. Прайс клининговых компаний обычно представлен в рублях за кв. м. Чем больше площадь, тем дешевле обходится уборка одного метра. Заключаете контракт на регулярную уборку — получаете скидку.
Не нужно оформлять в штат, платить налоги, взносы, сдавать отчетность, оплачивать отпуска и больничные.
Если один сотрудник заболеет или уйдет в отпуск — назначат другого.
Профессиональное оборудование, химию и средства индивидуальной защиты привозят с собой, правда, иногда — за отдельную плату.
Проще отказаться от услуг и поменять поставщика.
Некоторые компании работают рано утром или поздно вечером, чтобы не мешать рабочему процессу.
Клининговые компании заботятся о профессионализме сотрудников. Они знают, каким средством и как нужно чистить те или иные поверхности, не испортят дорогой паркет и справятся быстрее за счет опыта и профессионального инвентаря. Учить никого не придется.
Поставщик несет материальную ответственность за порчу мебели, оргтехники и поверхностей.

Несмотря на такое количество достоинств, недостатки у клининговых компаний все же есть. В противном случае предприниматели уже полностью бы отказались от иных подходов к уборке в офисе.

Если площадь большая и убирать ее нужно несколько раз в день, услуги клининга обойдутся в 2–3 раза дороже.
Сотрудники приходят в соответствии с оговоренным графиком. Если возникнет непредвиденная ситуация, срочный вызов обойдется дороже и все равно придется ждать 2–3 часа.
За одним сотрудником чаще всего закреплено несколько клиентов, которых он обслуживает в течение дня. О каких-либо нюансах уборки именно в ваших помещениях он может забыть.
Приходящий представитель клининговой компании не подчиняется руководству вашей компании напрямую. У него есть должностные инструкции, у вас — договор с его работодателем. Попросить задержаться или убрать то, что не предусмотрено договором, не получится.

На первый взгляд, минусы клининговых компаний не столь существенны, и достоинства их явно перевешивают. Однако для некоторых компаний именно эти незначительные недостатки становятся главным препятствием. Но об этом позже — сначала поговорим о плюсах и минусах штатных уборщиков.

Уборщица в штате: за и против

Слово «уборщица» у многих вызывает одну и ту же ассоциацию — бабушка в синем халате, платке, с грязной тряпкой и железным ведром. Несмотря на живую картинку, сейчас это уже скорее потерявший свою актуальность стереотип. Достойная зарплата, немного обучения, профессиональный инвентарь — и старомодная уборщица превращается в современного специалиста по клинингу. Но стоит ли оно таких вложений? Преимущества у собственной штатной уборщицы определенно есть.

Сотрудник будет работать только в вашей компании и знать все нюансы.
Можно детально обучить человека под себя, чтобы он досконально понимал рабочие процессы — что, как и когда убирать, чтобы не мешать другим.
Сотрудник будет подчиняться напрямую руководителю. А значит, вы сможете составить четкие инструкции и требовать их выполнения.
Если нужно постоянно поддерживать чистоту, можно взять уборщицу на полный день. Скорее всего, это выйдет дешевле, чем клининг на таких же условиях, но не всегда — нужно считать.
Если убирать нужно ежедневно, а то и по несколько раз в день, уборщица в штате выгоднее услуг клининговой компании в таком же объеме.

Недостатков у такого подхода к уборке тоже немало.

Смешанная схема

Необязательно ограничиваться каким-то одним вариантом. Уборщицу в штате и услуги клининга можно сочетать. Более того, иногда это оптимальная схема. К примеру, вам нужно в течение дня регулярно протирать пол за клиентами, но полноценная уборка возможна только вечером в конце рабочего дня или утром, когда в помещениях нет сотрудников и гостей. Тогда целесообразно держать одну или несколько уборщиц на окладе, а в нерабочее время приглашать полноценную бригаду из клининговой компании. Такой подход может быть удобен в банковских отделениях, салонах сотовой связи, туристических фирмах, где за день проходит большой поток клиентов.

Примерно такую же схему применяют в муниципальных школах и детских садах. Кабинеты и классы моют уборщицы, а коридоры, большие помещения вроде актовых залов и коридоры отдают на аутсорс. Штатный персонал моет там, где убираться нужно часто, а услуги клининга руководство заказывает по мере необходимости или в соответствии с заранее составленным графиком. Это позволяет поддерживать нужный уровень чистоты при оптимальных затратах.

Хотя недостатков у клининговых компаний объективно меньше, а достоинств больше, многие компании все еще держат уборщиц в штате. Для кого-то это действительно целесообразно, другим не хватает времени пересчитать расходы и сменить подход к уборке помещений. Да и по каким критериям оценивать эту самую целесообразность, непонятно. Попробуем разобраться в этом непростом вопросе.

Что может быть выгоднее именно для вашей компании

Однозначного ответа нет. Делать выбор, сравнив прайс клининговой компании со стоимостью рабочего часа штатной уборщицы, не совсем верно. У каждой фирмы свои особенности, потребности и характеристики, которые нужно учитывать.

Для начала попробуйте ответить на несколько вопросов:

Какова площадь помещений?
Какие особенности рабочего процесса влияют на степень загрязненности?
Насколько высока проходимость помещений — в офисе работают несколько сотрудников или за день проходят десятки и сотни клиентов?
Как часто нужно убирать помещение, чтобы поддерживать его в чистоте?

Эта информация поможет определить, какой подход к уборке подойдет именно вашей компании. У небольшого офиса без посетителей и крупной нотариальной конторы разные потребности в плане чистоты помещений, разная проходимость и степень загрязнения. Первой компании для комфортного и безопасного рабочего процесса достаточно пары уборок в неделю. Второй требуется постоянно поддерживать чистоту, особенно в зимнее время, когда от каждого посетителя остается уличная грязь. Давайте рассмотрим несколько более подробных примеров.

Маленькая оптовая компания

офис площадью 20 кв. м;
10 сотрудников;
в течение дня практически не бывает посетителей;
санузел и столовая — общие с другими арендаторами бизнес-центра.

В такой ситуации будет достаточно поддерживающей уборки 2–3 раза в неделю. Санузел и обеденное помещение убирают сотрудники бизнес-центра или нанятая руководством здания клининговая компания. Сам офис в тщательной ежедневной уборке не нуждается.

В бизнес-центрах арендаторы зачастую заказывают уборку у тех, кто отвечает за чистоту в общих помещениях. Это может быть внутренняя служба центра или клининговая компания. Цена вопроса — 7–10 тыс. руб. в месяц, в зависимости от площади офиса и частоты уборки.

Сравним затраты. При среднем тарифе клининговой компании в 70 руб. за кв. м услуги будут стоить 10–17 тыс. в мес. Других расходов нет — инвентарь и моющие средства сотрудники клининга привозят с собой. Судя по вакансиям на портале HH, зарплата уборщицы при частичной занятости — 5–15 тыс. руб.

График работы — 1/2 по 12 часов или 5/2-6/1 по 2-3 часа утром или вечером

Казалось бы, нанять уборщицу на парттайм выгоднее — можно найти девушку, которая согласиться приезжать на 2–3 часа 3 раза в неделю за меньшие деньги, чем клининговая компания. Однако сюда еще нужно прибавить 3–5 тыс. руб. налогов и взносов, 2–3 тыс. ежемесячных расходов на химию и расходники, а также единоразовые затраты на уборочный инвентарь — ведра, швабры, тряпки и т. д.

По затратам договор с клинингом обойдется немного дешевле, да и временные затраты на организацию процесса стремятся к нулю.

Медицинская клиника

частный стоматологический кабинет площадью 50 кв. м;
работает 5 врачей;
за день проходит 20-30 пациентов.

Чистота лечебно-профилактических учреждений — разговор отдельный. Требования к состоянию помещений, частоте и процессу уборки законодательно закреплены в СанПиН 2.1.3.2630-10. К примеру, правила запрещают проводить сухую уборку, только влажную с моющими и дезинфицирующими средствами и не реже 2 раз в день.

Казалось бы, при таких вводных сотрудничать с клинингом становится невыгодно. Даже при минимальной стоимости в 50 руб. за кв. м ежедневная уборка с соблюдением требований выльется в 150 тыс. руб. в мес. Две уборщицы с графиком 2/2 и окладом в 25000 обойдутся компании раза в 2 дешевле, даже с учетом налогов и расходов на инвентарь и расходники.

В некоторых компаниях стоимость услуг и временные затраты — далеко не главные критерии при организации уборки.

Однако наши исследования и опросы показали, что клиники все же предпочитают отдавать чистоту и гигиену на аутсорсинг. Причина проста и банальна. За несоблюдение санитарных требований полагаются штрафы. Проверки в медицинских учреждениях проходят часто, и недочеты находятся. Сообщения о штрафах появляются в прессе регулярно. Один из примеров — ростовская стоматология заплатила 100 тыс. руб. за антисанитарию. Если за уборку отвечает клининговая компания, штрафы можно взыскать с нее. А самим аутсорсерам выгоднее соблюдать требования, чем платить неустойку.

Фитнес-клуб

арендованное помещение в цоколе жилого дома площадью 50 кв. м;
5 сотрудников — 4 тренера и администратор;
проходимость — 20–30 клиентов в день.

В фитнес-клубе довольно высокий уровень загрязнения — клиенты приносят с улицы пыль, снег и грязь. Хотя все это остается в холле и раздевалках, зал тоже нужно убирать часто. А еще есть санузел и душевые. Чем выше уровень и стоимость услуг, тем важнее поддерживать помещение в идеальном порядке — клиенты готовы платить за хороший сервис.

Оклад уборщицы на полный рабочий день в Калининградской области

Учитывая специфику, одной, пусть и тщательной, уборки в день для фитнес-клуба недостаточно. Конечно, протереть пол в холле может и администратор, но на раздевалки, зал и душ у него точно не хватит времени.

Выезд сотрудников клининговой компании раз в день будет стоить не намного дороже. Однако этого недостаточно, а за постоянное присутствие даже одного сотрудника со стороны придется заплатить раза в 1,5–2 больше. Зато с помощью аутсорсинга можно решить проблему отпусков и больничных единственной уборщицы, привлекая стороннего работника пару раз в год на 2 недели.

Супермаркет

отдельное здание площадью 1000 кв. м;
50 сотрудников;
проходимость — 10-20 тыс. человек в день.

У магазинов продовольственных товаров тоже есть свои санитарные правила. Они менее жесткие, чем у медцентров, и в вопросах чистоты владельцы обычно руководствуются финансовыми показателями. Давайте считать.

Чем больше общая площадь помещения, тем меньше стоимость уборки одной единицы

Для уборки и поддержания чистоты на такой площади требуется не менее 6 человек, которые находятся в магазине постоянно. Судя по вакансиям на портале HH, оклад уборщицы на полный рабочий день — около 30 тыс. руб. в месяц. Затраты на заработную плату — 180 тыс. руб. в месяц. Еще 40 тыс. руб. ежемесячно будет уходить в налоговую и ПФР, 30-50 тыс. руб. — на моющие средства, расходные материалы и замену сломанного инвентаря. Получаем кругленькую сумму в 250–300 тыс. руб.

Для торговых площадей прайсы клининговых компаний стартуют от 20 руб. за кв. м. Одна уборка обойдется в 20 000 руб., а магазин нужно убирать минимум дважды в день. Цифра получается астрономическая. Однако заказчикам, которым нужно убирать большие площади по несколько раз в день, клининговые компании готовы предложить более выгодные условия: уборка магазина площадью 100 кв. м по графику 7 дней в неделю по 12 часов обойдется в 70–100 тыс. руб.

Государственное учреждение

Муниципальные учреждения и компании государственного сектора обязаны объявлять тендер и выбирать подрядчика посредством электронных торгов, в том числе и для уборки зданий и территорий. Основным критерием выбора на таких аукционах обычно становится стоимость услуг, побеждает демпинг, а качество оставляет желать лучшего.

В такой ситуации штат уборщиц, возможно, и обойдется компании дороже, зато качество будет выше — от собственного персонала добиться добросовестной работы проще.

А если мы возьмем в качестве примера госучреждения научно-исследовательский институт с различными режимами секретности, то тут выбора не будет вовсе. На таких предприятиях для доступа в помещения допуски нужны даже уборщицам. Реализовать это можно только с штатными сотрудниками, которые подпишут соответствующие документы. Поэтому об аутсорсинге и речи быть не может.

Выводы

К уборке и поддержанию порядка в офисе нет единого подхода. Чтобы понять, какой вариант подойдет вашей компании, критически оцените все «за» и «против» и ориентируйтесь на потребности вашего бизнеса.

Если решающую роль играет финансовый вопрос, проведите детальные расчеты и заложите в них не только тарифы и оклады, но и закупку инвентаря и расходников, оплату налогов и взносов, соцпакет, обеспечение замены на время больничных и отпусков и т. д. Не обязательно полностью отказываться от штатных сотрудников и наоборот. Иногда самая рациональная — смешанная схема.

Если решите организовывать процесс самостоятельно, позаботьтесь об инвентаре и регулярной закупке расходников. Наша компания поможет подобрать все необходимое и наладить поставки моющих средств исходя из потребностей вашего бизнеса.

Вольная уборщица зарабатывает в Петербурге 500 рублей в час, что при полной загрузке выливается в 70-80 тысяч рублей в месяц. Если уборщица желает платить налоги, что бывает далеко не всегда, она может открыть ИП: на налоги и на бухгалтерское обслуживание будет уходить процентов 8-10 от дохода, что меньше, чем она платила бы, если бы работала по найму.

Пусть простят меня феминистки, но вольная уборщица в Петербурге — это преимущественно женская профессия, так что смысла употреблять политкорректные бесполые термины я в данном случае не вижу. Мужчины-уборщики, конечно, тоже есть, но они обычно занимаются чем-то специализированным: высотными работами, например, развозкой моющего оборудования или вождением моющего агрегата в гипермаркетах.

Разовая генеральная уборка в большой квартире занимает несколько часов и стоит 2-3 тысячи рублей. Пропылесосить пол, навести чистоту в санузлах, вымыть окна, прибраться на кухне (внутри полок и снаружи), погладить и аккуратно разложить по ящикам бельё. как раз полдня и уйдёт. Окна, кстати, теперь моются специальными стеклоочистителями: пузатой такой щёткой с аккумулятором, которой достаточно провести по стеклу, чтобы оно стало чистым. По сравнению со старыми способами экономия времени очень велика.

Клиентов при этом в Петербурге хватает: через пару лет работы у хорошей уборщицы обычно образуется как пул постоянных клиентов (которые рекомендуют её друг другу), так и очередь на разовые заказы. Благодаря этому нагрузку можно регулировать самостоятельно: работая каждый день по 10 часов в периоды, когда деньги особенно нужды, или сокращая рабочий день до комфортных 5-6 часов, когда с финансами всё в порядке.

Плюсы профессии очевидны. Во-первых, это низкий порог входа. Большая часть привыкших хоть к какому-то труду взрослых людей спокойно справится и с пылесосом, и с пипидастром. Вложения также нужны околонулевые — инструмент для мойки окон (3-5 тысяч рублей), да объявление в интернете. Когда клиентов станет больше, можно будет купить машину и профессиональный пылесос (30 тысяч рублей).

Начальный этап вхождения в профессию, опять-таки, понятен. Быстро набрать клиентов за счёт низкой цены, потом, когда загрузка будет зашкаливать, плавно повышать цену, расчищая тем самым свой график. Одного-двух лет, полагаю, будет достаточно, чтобы выйти на тот уровень, который я обозначил в начале статьи — полная загрузка и 500 рублей за час работы.

Также большим плюсом является устойчивость клиентской базы. Люди не любят пускать к себе в квартиры незнакомых людей: им хочется приглашать уборщиц, которым можно оставить ключи и ожидать, что вся работа будет сделана отлично.

Минусы профессии также понятны. Это физический труд, довольно тяжёлый, если работать с полной отдачей и не сачковать. Не такой тяжёлый, как у маляров, например, ибо видов деятельности много, и между ними можно переключаться, однако даже такая нагрузка будет по душе далеко не каждому. Многие предпочтут получать меньше, но сидеть при этом в тёплом офисе и спокойно работать с документами.

Ещё более серьёзный минус — отсутствие внятных перспектив карьерного роста. Уборщица с опытом работы 2 года будет получать примерно столько же, сколько получает её коллега с опытом работы 42 года. Можно, конечно, открыть свой клининговый бизнес, однако больших доходов в нём я бы не ждал. Повторюсь, частные клиенты будут предпочитать работать не с фирмой, а с конкретным человеком, которого они знают, и которому они доверяют. Наёмные уборщицы будут в массе своей или работать через пень-колоду, или забирать выданных фирмой клиентов себе. С учётом этих и других проблем открывать именно клининговый бизнес будет ничуть не проще, чем любой другой.

Опять-таки, роботизация шагает по планете. Согласно прогнозу Рэя Курцвейла, который мы с вами недавно обсуждали, роботы, которым можно будет поручить любую домашнюю работу, начнут массово появляться в наших квартирах уже через 10 лет:

После этого уборщицам волей-неволей придётся или уходить на пенсию, или искать какую-нибудь другую работу.

Подведу итог

Работа вольной уборщицы выглядит неплохим вариантом для тех, кому нужны деньги вот прямо сейчас. Студентам, иммигрантам, съезжающей от родителей бесквартирной молодёжи. Заработок позволит или оплачивать учёбу, или за несколько лет накопить на маленькую квартиру у метро. Однако рассматривать эту профессию как дело всей жизни я бы не стал. Перспективы роста довольно сомнительны, а вот шансы остаться лет через 10-15 без работы, напротив, довольно высоки.

Давайте поговорим о такой должности, как уборщица. Пускай многие и считают ее непрестижной, тем не менее нет ни одного производства или офиса, которые смогли бы обойтись без людей, наводящих чистоту и порядок. В противном случае сотрудникам пришлось бы работать в малоприятных условиях. Но что именно нам известно об этой профессии?

Ведь это только на первый взгляд обязанности уборщицы могут показаться простыми в исполнении. Когда же дело доходит до практики, оказывается, что все намного сложнее. А поэтому давайте рассмотрим основные обязанности уборщицы помещений и обсудим, что на них влияет.

Должность уборщицы

Если говорить предельно просто, то уборщица – это человек, который отвечает за чистоту и порядок в конкретном месте. Зачастую на эту должность берут женщин, так как данная работа не требует грубой физической силы, да и к тому же дамы по своей природе более чистоплотны, нежели представители сильного пола. Однако это не означает, что мужчины не могут устроиться на эту должность и столь же хорошо выполнять возложенные на них обязанности.

Также следует отметить и то, что для трудоустройства не нужно иметь специального образования. В целом вполне достаточно будет принести аттестат из школы или другой схожий документ.

Особенности данной работы

Обязанности уборщицы усвоить довольно просто, совсем другое дело – принять тот факт, что придется трудиться в нижней касте рабочих. Именно поэтому многих людей так смущает эта профессия, и они не хотят связывать с ней свою жизнь.

Также следует свыкнуться с мыслью о том, что теперь ежедневно придется выполнять одни и те же задания. Хотя для некоторых это, скорее, достоинство, нежели недостаток. В остальном многое будет зависеть от того, где именно придется работать уборщице.

Ведь, скажем, убрать небольшой офис куда проще, нежели обеспечить чистоту в школе или садике. Также в зависимости от места работы могут меняться и служебные обязанности уборщицы, особенно там, где требуется жесткий санитарный контроль.

Условия работы и должностная инструкция

Главным документом, устанавливающим обязанности и права уборщицы, является должностная инструкция. Поступая на работу, каждый человек должен ознакомиться с ней, дабы в полной мере осознавать, какие функции он будет выполнять.

Содержимое этого документа может частично меняться, в зависимости от внутренней политики предприятия. Но при этом обязанности уборщицы не должны нарушать те нормы и стандарты, что установлены государством в трудовом кодексе.

Состоит же должностная инструкция из таких пунктов:

Общие положения – глава, посвященная сведениям о том, кто может претендовать на должность уборщицы. Также здесь указано, кто является непосредственным начальником сотрудника и к кому обращаться в случае возникновения определенных вопросов.
Обязанности уборщицы – пункт, в котором описывается все то, что должен выполнять этот специалист. Например, порядок уборки помещений, использование конкретных чистящих средств, время протирания пола и так далее.
Права. Здесь содержится вся информация о том, какие привилегии и полномочия имеет уборщица.
Ответственность. Очень важный пункт, в котором перечислены все возможные штрафы и административные взыскания с работника за определенные провинности. Например, оштрафовать могут за халатность, невыполнение обязанностей или умышленную порчу имущества.

В целом обязанности уборщицы служебных помещений будут одинаковы практически на всех предприятиях. Однако все же лучше перестраховаться и изучить их список в инструкции, дабы потом не удивляться тому, какой объем работы свалился вам на плечи.

Поиск работы

Одним из самых положительных моментов является то, что эта профессия весьма востребована. Ведь такой сотрудник необходим в любой организации, следовательно, найти подходящую работу будет не так уж и сложно.

Узнать о наличии необходимой вакансии можно на бирже труда или сайте, посвященном трудоустройству. Однако можно и лично пройтись по ближайшим предприятиям и разузнать обо всем самостоятельно. При этом первым делом следует обратить свой взор на конторы и офисы, которые открылись недавно. Ведь в этом случае велика вероятность того, что они еще не укомплектовали штат и не занимались поиском человека на должность уборщицы.

Что такое клининг?

Относительно недавно по всей стране начали открываться клининг-центры, которые предоставляют услуги по профессиональной уборке помещений. При этом наводят чистоту они как в офисах и конторах, так и в частных домах, что сильно увеличивает количество потенциальных клиентов у этих организаций.

Устроившись сюда, уборщица может рассчитывать на то, что у нее будут весьма привлекательные условия труда. Так, компания выдает сотруднику спецодежду, все необходимые инструменты и чистящие средства. К тому же заработная плата здесь куда выше, чем у уборщицы в школе, что не может не радовать.

Однако следует понимать и то, что здесь будет более жесткий отбор персонала. А поэтому нужно быть готовым к тому, что придется пройти собеседование, а может, даже написать резюме. Ведь для клининговых компаний репутация превыше всего.

Читайте также: