Сколько получает начальник почты россии

Опубликовано: 14.05.2024

Россия занимает большую площадь от Европы до Дальнего Востока. Чтобы связать людей такой территории и существует Почта России. Отделения почтовой связи есть даже в маленьких поселках. Вот и представьте, как нужно четко продумать и организовать работу такой огромной системы. Профессиональные знания, талант организатора и умение руководить людьми, чтобы в каждый дом пришел «почтальон с толстой сумкой на ремне».

Зарплата, премии и надбавки гендиректора ФГУП

На пост главного почтальона России назначается человек Приказом Правительства РФ, согласно которому с июля 2017 года пост гендиректора занял Николай Радиевич Подгузов 197 4года рождения. В госструктуру перевелся из коммерческой компании сотовой связи МТС. Имеет высшее образование и отличные навыки менеджера. Соответственно, в приказе о назначении была обозначена и сумма должностного оклада. Ежемесячно руководитель почты России получал 345 000 рублей. За 2015 год, учитывая положенные надбавки, которые также определяются Постановлением Правительства РФ, гендиректор заработал 2,9 миллиона рублей.

В 2016 году предприятие ФГУП, возглавляемое Дмитрием Страшновым, хорошо работало и получило большой доход – 1,2 миллиарда рублей, – за что руководитель получил премию. В денежном эквиваленте получилось 95 миллионов рублей.

2017 год прошел без особых изменений в финансовом плане, и гендиректор получал 480 тыс. рублей каждый месяц, что за год составило 5,76 миллиона рублей, без учета премий.

Приказ от 31. 10. 2016 по Минкомсвязи гласит, что заработная плата генерального директора будет исчисляться по следующей схеме:

Превысить 500 средних заработных плат рядовых сотрудников почты России.
Заместителей руководителя почты РФ – 350 средних зарплат.
Главного бухгалтера почты РФ – 150 средних зарплат.

Исходя из того, что на главном предприятии почтовой связи работает 351 человек, то средний оклад каждого сотрудника получится 21 000 рублей в месяц, соответственно, Дмитрию Страшнову начисляется 10 млн. рублей ежемесячно. За год общая сумма составит 120 млн. рублей.

Заработная плата – это поощрение человека за вложенные им знания и силы на благо общества.

Должностные обязанности руководителя ФГУП

Не все могут заработать даже за год деньги, которые он получает в месяц. Чем же занимается главный почтальон страны и за что ему причитается такая зарплата?

Любой гражданин нашей огромной страны хоть каким-то образом, но связан с почтой. Получаем и отправляем письма и посылки, выписываем или покупаем газеты и журналы, любимые многими кроссворды, некоторые счастливчики получают переводы, а другие отправляют. На почту сейчас возложили универсальные функции – оплата коммунальных и прочих услуг, за что им идет дополнительный доход.

Бесперебойную работу почтовой связи организовывает генеральный директор ФГУП:

огромный коллектив сотрудников, должен работать по определенному плану и графику;
создать все условия согласно технике безопасности;
оформить соответствующие юридическим нормам договора с каждым подчиненным и сопутствующими организациями;
следить за финансированием и правильным его распределением;
во время выплачивать заработную плату;
быть в курсе экономических преобразований в стране и мире;
внедрять высокотехнологичные программы в работу предприятия;
оснастить каждое предприятие специальным современным оборудованием, компьютерами и другой необходимой техникой;
постоянно совершенствовать знания, владеть законами РФ, налогового, юридического, трудового и гражданского права;
работать над улучшением качества обслуживания и заинтересовать в этом сотрудников.

Руководитель такого уровня должен обладать высокой квалификацией, опытом работы и быть отличным менеджером, что мы и видим в лице Николая Подгузова. У него много помощников, заместителей и начальников почтовых отделений, от которых тоже зависит многое в работе системы. Как подобрать нормальный персонал, обучить и заставить хорошо работать, об этом болит голова у гендиректора.

Современный «почтальон Печкин»

Так сам себя называет Николай Подгузов. Компания-гигант, которой он руководит, насчитывает 82 территориальных филиала,

образованных в самых крупных городах России (и в планах открыть еще 7000), 42000 отделений связи, общее число сотрудников по стране составляет 295000 человек. За годы работы главный почтальон усовершенствовал систему оборудования приема и обработки посылок, которые составляют

основной объем работы. Главной своей задачей он ставит увеличение количества посылок и своевременная их доставка.

За год примерно 40 тонн проходит через пункты приема, 10% доставляются авиапочтой, остальные железнодорожным и другим транспортом. По России отправляется около 200 млн. посылок, больше половины из-за рубежа

– 130 млн. В настоящее время 51% приходится на торговлю через интернет-магазины, которые работают с клиентами через почту. Основной поток идет из Китая, затем – Европа и США.

В планах гендиректора продолжить расширение и усовершенствование услуг почтовых отделений и получить дополнительный доход, особенно в отдаленных населенных пунктах, где порой почта- единственный островок цивилизации, что позволит увеличить зарплату сотрудникам. Компания ФГУП сотрудничает с ВТБ и намерена дальше расширить услуги и ввести безналичный расчет. Почтовые отделения сейчас представляют универсальный маркетинг, где можно попутно приобрести продукты питания, канцелярию и разные нужные вещи.

Граждане РФ получают разную по высоте заработную плату. Высота заработной платы зависит от уровня образования, опыта и места работы. Генеральный директор почты РФ Николай Подгузов получает весьма солидный оклад, но на его плечах лежит колоссальный груз ответственности, начиная от огромного коллектива сотрудников и заканчивая улучшением качества обслуживания клиентов.

Против главы Почты России Дмитрия Страшнова следственным комитетом возбуждено уголовное дело. Ему инкриминируется незаконная выплата себе любимому зарплаты и премии на сумму 126 миллионов рублей и еще на 270 миллионов рублей выплаты заместителям.

Вместе с этим ОТР провело собственное исследование того, сколько же получают рядовые сотрудники этого государственного предприятия

Юлия Ермилова, начальник службы эфира Общественного телевидения России:

"Бегать в туалет с работы в соседнюю общагу – почтальоны Подмосковья. Двадцать километров пешком или на велосипеде с тяжелой сумкой в любую погоду за три тысячи рублей – почтальоны Новгородчины. Носить сотни тысяч рублей по лесам и полям без охраны – все сельские почтальоны нашей страны. "Почта России". За гранью реальности"

Все началось с смс: "Почтальоны Новгородской области получают 2800 – позор!" Она пришла в редакцию программы "ОТРажение" канала ОТР во время одного из прошлых опросов "Реальных цифр", когда мы изучали среднюю зарплату по стране. Из всех зарплат эта оказалась самой маленькой, даже у дворников была выше

Почта России возмутилась. Мне позвонил пресс-секретарь: не может этого быть, у нас средняя зарплата другая, откуда эти цифры взяли! Без проблем, говорю, приходите к нам в прямой эфир и расскажите стране, какие зарплаты у ваших сотрудников. А мы новый опрос запустим – сколько зарабатывают почтальоны. И сравним цифры.
Никто из Почты России в прямой эфир не пришел. Мы и по телефону приглашали, и официальные запросы отправляли.

К зрителю, написавшему нам эту смс, мы выслали съемочную группу. Оказалось, это в 70 км от Новгорода. Почта в деревне Коростынь обслуживает 9 деревень. Утром машина из Великого Новгорода привозит сюда не только газеты и письма, но и самый ходовой товар - сегодня это лук севок. Почтальон Елена Егорова сама тащит громадный мешок в здание почты. Лук, консервы, моющие средства она развозит вместе с письмами и пенсией. Этакий магазин на велосипеде. За это к окладу получает 500 рублей. Всего получается чуть больше трех тысяч в месяц. Расстояния – больше 15 километров. Рабочий день: не успел уложиться в смену, сам виноват. "Сначала, конечно, было тяжело. Болели ноги. Вечером придешь, ляжешь спать и думаешь, как лечь, не заснуть было. А потом вроде ничего, привыкла", - говорит Елена. Привыкать пришлось: другой работы в Коростыни нет. Ставка у Елены неполная. Выживает семья за счет огорода.
Про лукавые неполные ставки почтальоны пишут вот что: "2800 р. ставка – 0,4. Занятость на все 100%. Омская область, Азовский р-н, с. Александровка. Полтавский почтамт. Почтальон Карпухина Е. В."

"Я работаю почтальоном в сельской местности на полставки, а работой загружают, за неделю не успеваю, и зарплата 3500, почему так мало, будет ли прибавка? Оренбургская обл."

"Объем работы тот же оставляют, а ставку делают 0,5 или еще меньше. Не нравится - уходи. А людям деваться некуда в деревнях. Бедный русский народ. Архангельская область".

В "Почте России" есть зарплаты в 2200 и даже в 2000 – нам приходили и такие данные. Люди звонили и говорили, что выгодно взять несколько человек на полставки и четверть ставки, но заставить их работать по полной: вместо одного сотрудника у тебя трое.

Вот полная ставка и даже сверхполная. Краснодарский край, станица Новодмитровская. Туда тоже отправились наши корреспонденты. Участок Оксаны Кабановой - почти 500 домов. Приходится носить по семь килограммов. График - пять дней в неделю, со вторника по субботу. Оклад почтальона - 6500. Премии бывают редко, не больше 2000 рублей. Оксана еще подрабатывает на полставки оператором почтовой связи, продает подписку на газеты и журналы, а также хозтовары. В итоге за 11 часовой рабочий день она может получить максимум 14 тысяч рублей в месяц. Часть из них сразу уходит на рабочий инвентарь. Оксана показывает на велосипед: "Из своего кармана запчасти, из своего кармана велик, из своего кармана одежда, хотя обязана давать почта. Причем, начальство приезжает и мы спрашиваем: "Дайте нам сумки". - "Ой, денег нет, ну вы там давайте… работайте". Домой съемочную группу Оксана даже позвать не может, дом у нее – скособоченная развалюшка, всю зарплату мужа откладывают на строительство нового. Мясо у Кабановых на столе - только по праздникам. Выручает свой огород. Но главная головная боль – найти средства на образование дочери. У Оксаны на глазах слезы: "Через год у нас девятый класс закончится. И куда ребенка отдать, неизвестно. Не дворником же ребенку идти, а везде образование платное, где взять денег - вопрос большой и страшный".

Оклад почтальона Оксаны Кабановой - 6500 рублей. У главы Почты России Дмитрия Страшнова - около 300 тысяч рублей. Премии у Оксаны – 2000 р. У Дмитрия - 95 миллионов рублей. Оксана не может найти денег на мясо и на образование ребенка. Дмитрий, думаю, может.

Кстати, о премиях. Вот за что получают премии почтальоны:

"Ростовская область Каменск-Шахтинский почтамт, работаю оператором 1 класса в Главной кассе, оклад 8500, режим работы с 6.00 до 22.00, премия 425 руб (не всегда). Обслуживаем 72 ОПС, материально ответственные, подмены нет, уйти очень сложно в отпуск".

"3дравствуйте, я - почтальон из Ульяновской области. Хочу сказать про план. Если мы выполним план, нам дадут премию, а на следующий месяц план поднимут, чтобы премию не платить".

А за что должен получать премию самый главный почтальон? По уставу "Почты России" получать бонусы можно при выполнении 80% поставленных задач. Не 100%, как у рядовых почтальонов. Но и это не выполняется. Мы изучили отчёт о финансово-хозяйственной деятельности "Почты России" за 2014 год, по итогам которого Страшнов получил свою суперпремию. Выручка - 140 миллиардов (это за вычетом налогов). Расходы - 144 миллиарда. Это то, что указано на сайте самого предприятия. Генпрокуратура тоже решила, что получать бонусы руководству в 15-ом году было не за что.

Нововведения сделали из почтальонов не только и не столько разносчиков писем и пенсий. "Почте России" впору открывать не "Почта Банк", а "Почта Маркет".

"Кореновск. Оклад 9130 минус налог, получается 7800. Газовые счета носим за 11 копеек. Товара заставляют продавать на 6000 по плану. Мы, вроде бы, почтальоны, а не торгаши. Мы хотим работать, но не за копейки же".

"Меня зовут Татьяна. Я работаю оператором на почте в небольшом городке с 9 часов до 17 ч. Зарплата чистая выходит 6500 руб. Я принимаю коммунальные платежи, переводы, оплата сотов.тел., разные выплаты, отправляю и принимаю посылки, заказные письма, бандероли и помимо этого продаю товар, как магазин. Нагрузка большая, зарплата мизерная. Республика Калмыкия".

И – да, на велосипеде или пешком, по безлюдным полям или по оживленным улицам, без охраны, с огромной суммой пенсий. Наши корры снимали почтальонов по всей стране.
Калининградская область, поселок Константиновка. Наталья Смагина - бывший константиновский почтальон. Год назад она уволилась: когда она развозила почту, на нее напала стая бродячих собак. Вспоминать о работе Наталья не любит: было сложно - обслуживала сразу три поселка. Летом развозила корреспонденцию и пенсии на велосипеде, зимой ходила пешком почти 20 км. За свою работу получала 4 с половиной тысячи рублей в месяц. А в сумке приходилось возить до миллиона рублей наличными. "Было убийство почтальона, и тогда замирало сердце, я думала: "Боже мой, я ни за что не смогу пойти, я боюсь этих денег", - говорит Наталья. Целый год после ее увольнения в поселке вообще не было почтальона.

“Ростовская обл, Усть-Донецкий район, хутор Бородино, почтальон Палатная Л. И. Огромное спасибо, что вы на нас обратили внимание! Почему нам, почтальонам, не доплачивают зарплату за инкассацию? Если в банки привозят деньги бронированные машины, а мы идём на свой страх и риск за копеечную зарплату, а у меня семь детей. Не дай Бог, ограбят, а ещё хуже, убьют, кому будут нужны мои дети? А выбора нет, нужна работа”.

Об условиях работы почтальонов – отдельная песня. Нам позвонил зритель - Михаил Готовчиц из Московской области. И рассказал, что в их почтовом отделении нет ни воды, ни туалета. По нужде бегают в соседнее общежитие. Это не временно, это так уже давно. Зарплата у него – десять тысяч. Мы съездили, посмотрели. Отделение – впору в нем снимать фильмы о войне. Сцену, как после тяжелого боя герой ходит по городу в руинах.

“Ростовская обл Таганрог. Работаю оператором в отделении, в котором нет ни воды, ни туалета. Ставку уборщицы сократили и нас заставляют самих убирать, одного оператора не хватает, работу мы выполняем без доплаты за это, режим не сокращают! Планы огромные, руководство заставляет их выполнять любым путем, т.е., за свои деньги!”

Такие жалобы нам не писали ни врачи, ни учителя, ни воспитатели – ни один бюджетник не живет так плохо, как почтальоны. Видимо, поэтому, как только мы решили снять почтовые отделения, оказалось, что это самые засекреченные объекты страны. Оборонные предприятия снимать легче: никто и никогда не чинил такие препятствия работе наших съемочных групп. Почтовые отделения в десятке городов нам просто отказали. В Самаре согласились, но потребовали, чтобы мы не снимали ни улицу, на которой находится отделение, ни работу почтальона. То есть, материал получился бы такой: в городе N есть почтовое отделение N, в котором работают люди N… В Краснодарском крае при съемках почтальона на улице к нашему корреспонденту аж администрация станицы прикатила – на всякий случай.

А теперь – результаты нашего опроса. "Почта России" как она есть.
По данным Профсоюза работников связи России, в прошлом году средняя зарплата почтальона перевалила за 20 тысяч рублей. По нашему опросу вышло гораздо скромнее - 8 тысяч 843 рубля. Наверное, потому, что мы доходы руководства не учитывали. Это даже ниже прожиточного минимума в 10 тысяч 678 рублей.

Из 85 регионов только в двух - в Москве и Петербурге - зарплата некоторых сотрудников "Почты России" дотягивает до официальных средних показателей.Меньше 5 тысяч в среднем получают почтальоны в Марий Эл, Мордовии, Волгоградской, Липецкой, Новгородской, Смоленской, Тамбовской областях.От 10 до 20 тысяч в среднем зарабатывают почтальоны Карелии, Якутии, Тывы, Хакасии, Ставрополья, Хабаровского края, Амурской, Вологодской, Мурманской, Самарской, Свердловской, Нижегородской, Ульяновской областей, Ненецкого и Ямало-Ненецкого АО. Остальные – от 5 до 10 тысяч.

"Башкирия. Зарплата почтальона - 9000 руб. Моя - я начальник отделения связи села -оклад + премия =11000 руб".

"Брянская обл., зарплата нач. отделения 8000, а почтальона – 3000".

"В Ярославской области, Угличском районе почтальон, у которой на обслуживании 6 деревень, получает 4 700 руб. При этом развозит почту и зимой, и летом на велосипеде через леса и поля. Отделение почтовой связи Маймеры".

"Село Энмелен, Чукотка. Стаж работы – 40 лет, заработок около 8 тысяч, премии – 250-300 рублей".

"Усть-Куломский район, республика Коми. Оклад 7200 плюс северные. Мороз, дождь, пурга, замен не дают, обязывают работать без доплат".

"Пугачевский район Саратовской области. Зарплата сортировщика 1 класса – 5-6 тысяч рублей. Вместо шестидневки теперь ещё и воскресенье сделали рабочим днём".

"Да посмотрите в Краснодаре, у почтальона 9000 руб., никто не идёт, вакансий море. Очереди на почте по 3 часа. Сергей".

Что интересно: когда мы снимали учителей, воспитателей, врачей, многие боялись. И, даже отправляя смс, писали, чтобы мы для статистики данные использовали, но публично не упоминали школу, класс, специальность. А почтальоны вообще не скрывают ничего. Многие благодарят: спасибо, что обратили на них внимание. И просят помочь. В эфире, когда ведущие с экспертами обсуждали зарплаты почтальонов, раздался звонок:

"Здравствуйте! Я - почтальон, Логинова Антонина Михайловна. Брянская область, посёлок Комаричи. Уважаемые вы, вышестоящие органы! Помогите нам в зарплате. Пожалуйста! Почтальон - это тот же терапевт. Как нас ждут люди! Поймите нас, за эти 7 тысяч зарплаты сколько мы обходим, сколько мы рискуем, сколько мы видим трудностей. Помогите, пожалуйста! Мы очень-очень обижены в том, что вы нас унижаете. Ну что это за зарплата - 7 тысяч! Можем ли мы прожить на неё?! Поймите нашу душевную боль".

Зарплаты топ-менеджеров "Почты России" выросли на 30%. За 2017 год они получили почти 1,78 млрд рублей. При этом прибыль компании уменьшилась, а претензий к её работе по-прежнему очень много — это подмена посылок, потеря писем и даже нападения на клиентов.

Вознаграждение "ключевого управленческого персонала" "Почты России" выросло на 30%, следует из отчётности компании. За 2017 год топ-менеджеры получили 1,76 млрд рублей. При этом в 2016 году эта же статья расходов составила 1,35 млрд.

"К основному управленческому персоналу Группы "Почта России" относятся генеральный директор, заместители генерального директора, директора филиалов и заместители директоров филиалов", — говорится в отчётности компании по МСФО.

Там не указано, сколько это человек. Но в прошлогоднем аналогичном отчёте эта цифра была: "Численность ключевого управленческого персонала в 2016 году составляет 603 человека, в 2015 года составляла 614 человек".

В 2017 году сообщалось, что Почта планировала сократить управленческий персонал в Москве, так что, возможно, топ-менеджеров стало немного меньше, а вот зарабатывать они стали больше.

У Дмитрия Страшнова, который ещё год назад возглавлял "Почту России", была скандально высокая зарплата. В 2016 году Генпрокуратура даже требовала возбудить против Страшнова уголовное дело за то, что в 2014 году он выписал себе премию в 95 млн рублей.

Генпрокурор Игорь Чайка назвал тогда поведение Страшнова "откровенной наглостью". Дело было возбуждено, но не против Страшнова, а против чиновницы Минкомсвязи Ирины Лаптевой, которая эту премию согласовала.

В июле 2017 года контракт Страшнова истёк, и новым главой "Почты России" стал Николай Подгузов. Сколько именно получает сам Подгузов, к сожалению, в отчётности не указывается.

А вот денег на то, чтобы нормально платить обычным почтальонам, в компании не хватает. Средняя зарплата работника почты (если он не входит в топ-менеджмент) в 2017 году составляла 21,7 тыс. рублей (это немного больше, чем в 2016 году, тогда было 20,9 тыс. рублей).

Неудивительно, что число работников на почте сократилось за год с 292 тыс. до 288 тыс.

Кстати, на ситуацию с зарплатами на почте обращала внимание и Счётная палата. В начале года Счётка публиковала доклад, где говорилось о десятикратном разрыве между зарплатами служащих и менеджеров на протяжении последних лет.

За какие успехи топ-менеджеры выписывают себе огромное вознаграждение?

"По итогам 2017 года доля "Почты России" на рынке письменной корреспонденции приблизилась вплотную к 90%, а на рынке посылок она возросла с 62% до 67%. Мы обработали на 23% больше посылок — это 365 млн штук, то есть в среднем более 1 млн посылок в сутки", — говорил Николай Подгузов на встрече с премьер-министром в начале года.

Количество — ок, но важно же ещё и качество. Про медлительность и кражи на "Почте России" давно уже существует множество анекдотов.

Мало кто знает, что "Почта России" является автором таких изобретений, как сыр с плесенью, уксус и изюм.

В прошлом году региональное издание rostovgazeta.ru вычислило скорость "Почты России". Газета опубликовала материал, где говорилось о свалке писем, которую нашли на улице. "Почта России" направила в газету письмо с опровержением. Это письмо шло в редакцию 45 дней, хотя она находится в 850 метрах от местного Главпочтамта. Журналисты посчитали скорость почты — меньше метра в час. Это медленнее черепахи, но всё-таки быстрее улитки.

Известно немало случаев, когда почта не доставляла письма и посылки. Или доставляла, но в ужасном виде. Вот, например, ролик, где видно, что посылки просто скидывают с самолёта в кучу, а потом ветер разносит их в разные стороны.

Вагоны почтовики разгружают примерно так же — просто бросают посылки на перрон, часть из них падает на рельсы.

Как сообщалось в феврале этого года, шестеро сотрудников почты были задержаны в Казани за кражу планшетов, смартфонов и другой аппаратуры из почтовых отправлений. Ущерб оценивался в несколько миллионов рублей.

Бывают и совсем дикие случаи. Начальницу отделения почты в Нижегородской области осудили по статьям "Побои" и "Хулиганство". По данным следствия, женщина не хотела обслуживать граждан. В ходе конфликта она распылила перцовый баллончик в лицо 81-летней старушке. Пострадало несколько человек.

Чистая прибыль "Почты России" за 2017 год (по РСБУ) сократилась по сравнению с предыдущим годом почти в 2,3 раза — до 758 млн рублей (выручка при этом выросла на 8,1% и составила 178,1 млрд рублей).

Модернизация идёт медленно. Как говорилось в отчёте Счётной палаты, "Почта России" в 2014–2016 годах не выполнила обязательства по капитальным вложениям на сумму 18,5 млрд рублей. Наверное, часть денег ушла на бонусы.

Почта России – государственное предприятие, и стабильность зарплаты на нем гарантирована. Но значит ли это, что заработок почтальона обеспечит достойную жизнь? Чаще всего прогнозы не очень оптимистичны, но эта ситуация исправляется.

Уровень средней зарплаты в России

Доставка корреспонденции и отправлений по всей стране требует огромного штата сотрудников с целым рядом функций. Основные должности:

оператор почтового отделения – работает с посетителями;
почтальон – разносит письма, уведомления, квитанции и пенсии по домам;
начальник отделения – руководит отделением и принимает корреспонденцию, которую привозит участок перевозки почты;
почтальон по сопровождению – доставляет почту с сортировочных центров в отделение;
работники складов и сортировочных центров – принимают, сортируют и хранят почту;
проводники почтовых вагонов – сопровождают почту поездах.

Кроме того, на почте работают сотрудники, не связанные напрямую с перевозкой отправлений, – уборщицы, водители, охранники, отдел кадров, руководители разных уровней и т.д. Говорить о средней зарплате в Почте России можно только с учетом должности и региона.

Зарплата по должностям

Две самые востребованные должности – это оператор ОПС и почтальон. Это сотрудники отделений, которых всегда требуется много. Особенно остро проблема встает в развивающихся районах городов, где ведется активная застройка жилыми домами. Людей становится больше, и даже полностью укомплектованное отделение не справляется и ищет новых сотрудников. Чаще всего зарплата рядовых сотрудников близка к МРОТ, а доход начальников хоть и больше, но ненамного.

Средняя зарплата оператора в Москве составляет 25–30 тыс. руб., столько же в Санкт-Петербурге. В большинстве регионов эта цифра колеблется от 13 до 20 тыс. руб. В тех городах, где введены региональные доплаты, работа оператора почтовой связи ценится выше.

Заработок начальника почтового отделения в Москве и Санкт-Петербурге – от 40 000 руб., в регионах наблюдается большой разброс. В среднем начальник получает на 15–20% больше, чем рядовой сотрудник отделения. Одна из самых низких зарплат начальников в Омской области – 16–18 тыс. руб. самый большой разрыв между выплатами в столицах.

Достаточно часто в вакансиях указывается размер зарплаты «по договоренности». Для соискателей это дополнительная сложность на пути к решению о том, хотят ли они устроиться в Почту России. За этой формулировкой чаще всего скрывается возможность работать неполный день или неделю, но получать зарплату, соответствующую отработанному времени. При небольшом количестве отработанных часов зарплата может быть ниже МРОТ. Нагрузка при этом также далека от полного рабочего дня, так что это законно.

Рейтинг регионов по уровню зарплаты

Самая выгодная зарплата почтальона или оператора – в Москве и Санкт-Петербурге. Но нужно учитывать, что цены в столицах выше, чем в регионах. Заработок начальников отделений всегда выше зарплаты рядовых сотрудников, но и здесь есть подводные камни: ответственность на такой должности соответствует денежной выплате, а попасть на нее гораздо проще, проработав какое-то время в отделении.

Самые высокие зарплаты в Почте России по регионам (кроме Москвы и Санкт-Петербурга):

Сахалин;
Московская область;
Камчатский край;
Владивосток;
Казань.

Также важный факт: высокая зарплата почтальона совсем не гарантирует высокий уровень жизни. Заработок может казаться большим на фоне других регионов, но на фоне зарплат в других компаниях в том же регионе, а также цен на жилье и товары первой необходимости он выглядит гораздо скромнее. Работникам Почты России вряд ли имеет смысл переезжать в другие регионы ради заработка.

Факторы, влияющие на размеры заработных плат

Для одних и тех же должностей может быть указана разная зарплата, а фактический заработок очень сильно отличается от реального. Это связано с тем, что предлагается разный график – полный рабочий день, неполный, шестидневка с плавающим выходным. А также к сотрудникам предъявляются разные требования. Что влияет на зарплату:

квалификация сотрудника (нужно проходить аттестацию);
особенности занятости (возможен неполный рабочий день, графики 2/2, учет отработанных часов);
разъездной характер работ (для участка перевозки почты, водителей);
вредные условия (для работников склада);
премии и поощрения.

От всех этих факторов зависит, сколько получает сотрудник. Для большинства должностей существует негласный потолок заработка, больше которого сотрудник получать вряд ли будет.

Чтобы работать на рядовой должности – оператор, почтальон, почтальон по сопровождению, кладовщик – достаточно иметь среднее образование. Водителям дополнительно нужны права, различных категорий (В, С или D). Для начальников отделений желательно высшее образование, но это условие не всегда соблюдается. Профильное образование должны иметь бухгалтеры, сотрудники отдела кадров, юристы и т.д.

В целом Почта России предоставляет рабочие места настоящим фанатам своего дела. Положительные стороны работы в компании: зарплату платят вовремя, не устраивают внезапных сокращений, за хорошую работу поощряют премиями, платят все полагающиеся по ТК выплаты (больничные, отпускные, декретные), обеспечивают пенсионные выплаты. Из значительных минусов – низкие зарплаты и премии, некомфортные рабочие места, много противоречащих друг другу обязанностей.

Одной из самых известных профессий, существующих в отделениях связи, является должность почтальона. Однако штат сотрудников в российских почтовых отделениях гораздо шире, чем принято считать. Это обусловлено значительным объемом работ и спецификой данного ведомства. Причем большинство специальностей являются востребованными.

Вакансии на российской почте

Для более детального понимания вопроса целесообразно рассмотреть их подробнее. На почтах России трудятся:

Операторы связи. В их обязанности входит прием, отправка и выдача: писем, телеграмм, бандеролей, посылок и переводов. Эти работники обязаны осуществлять непосредственную выплату пособий, государственных пенсий, заниматься оформлением подписки на периодику и решать организационные вопросы. Получение данной профессии возможно только после окончания ПТУ по специальности.
Операторы, принимающие и обрабатывающие почтовые отправления. От каждого сотрудника требуется знание компьютера, достаточная физическая выносливость. Заработная плата этого персонала варьируется от 25 000 до 30 000 рублей.
Оператор цеха сортировки имеет примерный месячный доход в размере 30 000 рублей. Работник занимается приемкой почтовых отправлений, проверкой содержимого посылок, отправкой их на регистрацию, сортировкой всей корреспонденции, документальным оформлением отправлений. Обработка, включая ее сортировку, может осуществляться как в ручном, так и в автоматическом режиме.
Почтальон занимается доставкой писем, газет и журналов по отдельным адресам. Он обслуживает как физических лиц, так и юридические организации. Заработная плата почтальона колеблется от 7 000 до 19 500 рублей в месяц. Все письма и периодические издания работники предварительно получают на почтовом отделении. За каждым из них закреплен определенный участок.
Оператор по обслуживанию клиентов. К этим сотрудникам предъявляются особые требования: они должны быть коммуникабельными, общительными, внимательными, способными спокойно переносить стрессовые ситуации и быстро обрабатывать документацию. Заработная плата операторов по работе с клиентами составляет на данный момент 30 000 рублей.
Администратор почтового зала. Основными обязанностями этого сотрудника является оказание консультативной помощи посетителям, касательно предоставляемых услуг, и распределение клиентов в соответствии с их требованиями и потребностями. Оплата труда администратора для зала клиентов может варьироваться от 21 000 до 32 000 рублей в месяц.

Помимо профессиональных специалистов, занятых на почте, в штате каждого отделения имеется вспомогательная служба, в которой числятся:

грузчики;
водительский состав;
разнорабочие;
уборщицы;
диспетчеры;
инженеры;
механики.

Оператор почтовой связи

Заработная плата всем вышеперечисленным категориям сотрудников начисляется на основании установленных тарифов, за исключением водителей, так как они работают на договорной основе.

Грузчики на почте получают около 25 000 рублей, кладовщики и сортировщики более 12 000, а диспетчеры приблизительно 30 000.

Данная информация приведена по Москве и области. Все работники почтовой связи трудоустроены официально, и соответственно имеют социальный пакет. Льготы описываются в коллективном договоре, заключенном с профсоюзом.

Заработная плата работников почты

Заработная плата почтовых работников России представляет собой получение жалования за определенный объем работ и выполнение ряда обязанностей. Месячный доход сотрудника отделения связи включает в себя также выплату премиальных, разного рода компенсаций и вознаграждений.

Российской Конституцией установлен минимальный размер заработной платы для данной категории трудящихся. Ее выдача является гарантированной. Размер минимальной суммы определяется с учётом следующих моментов:

наличия определенной категории;
сложности участка работы;
временные затраты;
условия труда;
качества выполненной работы.

Заработная плата является важным экономическим показателем, который может осуществлять следующие функции:

Мотивирующую.
Воспроизводственную.
Стимулирующую.
Статусную.
Регуляционную.
Долевую.

Мотивирующая функция призвана вызвать желание у человека работать по данной специальности с целью получения оплаты труда и удовлетворения личных амбиций.

Зарплата сотрудников на Почте России в разных регионах в 2020 году

Повышение квалификации и приобретение навыка, карьерный рост и профессионализм включает в себя воспроизводственная функция. Она предполагает возможность продвигаться по службе, с целью полноценно обеспечивать семью, учитывая наличие иждивенцев – детей, и расти в профессиональном плане.

Стимулирующая функция предполагает введение поощрений за проявление инициативы, и приложение дополнительных усилий, которые оказались полезными.

Статусная – определяет положение сотрудника и его место в коллективе.

Регулирующая функция выступает в качестве дифференциатора при осуществлении оплаты работы.

Долевая – предполагает степень участия каждого сотрудника в сумме расходной части на производственный процесс.

Таблица: размер оплаты труда почтальонов и операторов почтовой связи Почты России в 2020 году в разных регионах

Название субъекта РФ	Оплата труда оператора почтовой связи в рублях	Оплата труда почтальона в рублях
Белгородская область	12 176	11 693
Брянская область	12 227	11 503
Ивановская область	11 855	11 382
Калужская область	13 592	11 771
Костромская область	12 872	11 746
Курская область	11 669	11 039
Липецкая область	12 997	10 889
Московская область	24 298	19 382
Орловская область	12 252	10 281
Рязанская область	12 030	11 283
Смоленская область	11 774	11 292
Тамбовская область	11 593	11 297
Тульская область	12 779	11 843
Тверская область	13 175	12 362
Владимирская область	11 882	11 467
Воронежская область	14 773	12 148
Ярославская область	12 630	11 136
Республика Крым	15 502	13 968
Амурская область	16 889	16 110
Чукотский автономный округ	33 840	32 592
Камчатский край	29 994	29 550
Хабаровский край	18 112	19 164
Магаданская область	27 923	17 326
Приморский край	17 170	14 162
Республика Саха	25 219	24 360
Сахалинская область	22 993	19 716
Еврейская автономная область	18 048	18 048
Республика Адыгея	11 892	11 342
Астраханская область	11 418	11 148
Краснодарский край	14 018	12529
Ростовская область	13 631	11575
Волгоградская область	15 937	12225
Республика Башкортостан	13 999	12049
Чувашская Республика	11 480	11289
Кировская область	12 481	12152
Республика Марий Эл	11 407	11280
Республика Мордовия	11380	11400
Нижегородская область	14 609	12635
Оренбургская область	12 996	13043
Пермский край	12 828	12746
Пензенская область	12 111	11587
Самарская область	14 027	13102
Саратовская область	11 280	11355
Республика Татарстан	14 743	12479
Удмуртская Республика	11 062	13032
Ульяновская область	11 529	10705
Республика Алтай	16 177	17309
Алтайский край	13 795	13815
Республика Бурятия	16 959	17162
Забайкальский край	16 501	17352
Иркутская область	14 932	17339
Кемеровская область	14 498	14156
Республика Хакасия	18 268	18125
Красноярский край	19 243	18734
Новосибирская область	14 443	13917
Омская область	13 055	13144
Томская область	16 562	17486
Чеченская Республика	10 996	10 996
Республика Дагестан	9 957	11280
Кабардино-Балкарская Республика	11 280	11294
Карачаево-Черкесская Республика	9 982	10647
Республика Северная Осетия — Алания	11 282	11292
Ставропольский край	12 669	11929
Архангельская область	18 264	16667
Калининградская область	14 066	11697
Республика Коми	21 944	21686
Республика Карелия	18 627	15742
Ленинградская область	17 070	14544
Мурманская область	22 501	24069
Новгородская область	13 534	11372
Псковская область	11 493	11939
Санкт-Петербург	19 410	19630
Вологодская область	13 422	12058
Челябинская область	13 368	13163
Курганская область	13 170	12974
Ханты-Мансийский автономный округ	22 532	23311
Свердловская область	14 148	12306
Тюменская область	15 382	14304
Ямало-Ненецкий автономный округ	27 236	25356

Основные системы заработной платы в России

На данный момент в России существуют три системы оплаты труда, каждая из которых может найти свое применение на почте:

Тарифная.
Бестарифная.
Комбинированная.

Первая система функционирует при учете таких факторов, как условия работы, профессионализм и квалификация сотрудника. При условии действия тарифной сетки может начисляться сдельная и повременная оплата труда.

Вторая система предполагает расчет, распределение и выдачу зарплаты каждому работнику из общего дохода предприятия или организации, выделенного для этих целей.

Комбинированная система заработной платы включает в себя качества обеих вышеописанных систем.

Обязательным условием при устройстве на работу, на почту, является ознакомление претендента с его должностными обязанностями, условиями труда, действующей системой оплаты, размером совокупного дохода и возможностями его повышения.

Проведение такого инструктажа является обязательным, так как игнорирование данной информации может привести к отсутствию стремления работника добросовестно относиться к выполнению своих обязанностей.

Почтовые отделения в России принадлежат к категории государственных предприятий, целевым направлением которых является обслуживание населения страны. Численность сотрудников, работающих в этой сфере достаточно велика: их количество составляет примерно 360 000 человек. Самих действующих отделений на данный момент в России 42 000.

Практически все из них оснащены специальным оборудованием, то есть автоматизированы. В обязанности сотрудников почты входит обработка извещений и уведомлений, прием платежей, осуществление денежных переводов, доставка писем и посылок.

Исчерпывающий объем информации по вопросу функционирования современных почтовых отделений, можно найти на официальном сайте Российской почты. Для того чтобы с ним ознакомиться достаточно зайти в интернет и задать в поисковой строке браузера запрос https://pochta.ru/about-branches.

На ресурсе выложена подробная информация о компании, ее целевая направленность и стратегия функционирования. Сайт компании предоставляет онлайн-услуги, включая получение консультативной помощи по любым вопросам. Здесь можно отследить отправление посылки, а также воспользоваться услугами курьерской службы.

О факторах, влияющих на размеры заработных плат работников почты

Ни для кого не является секретом, что экономика России претерпевала постоянные изменения, особенно в последние годы. Данное положение вещей практически всегда находило отражение в финансовой области, где затрагивались вопросы по поводу заработных плат работникам бюджетной сферы. Почтовые отделения в России исключением не являются.

В соответствии с прогнозами аналитиков заработная плата почтовиков в 2021 году вырастет на 15%. Однако точная цифра будет зависеть от экономического состояния страны, которое обуславливается функционированием углеводородного рынка. «Почта России» является крупной государственной структурой, в которой от размера заработных плат зависит степень текучести кадров и престиж каждой организации.

Еще один фактор, способный повлиять на размер заработных плат почтовых работников в 2021 году – это партнерские отношения с системой «Почта Банк», налаживание и поддержание которых осуществляется с целью получения дополнительных финансовых средств. Часть из них может быть направлена на повышение окладов сотрудникам почтовой связи.

Отделение Почта Ьанка

О повышении окладов почтовым работникам

Если затрагивать тему повышения заработных плат, то работникам российской почты она производилась, начиная с 2013 года. Хотя если копнуть глубже, данная тенденция коснулась 17 отделений, в которых зарплаты были несколько меньше по сравнению с другими регионами. В 2017 году оклады почтовым сотрудникам были повышены на 15%. Зарплаты были увеличены 323 000 работникам.

В 2021 году процент увеличения оплаты труда почтовиков был таким же. Назначался он с учетом роста цен и других экономических показателей.

Целью такой политики является уменьшение кадрового дефицита и текучести в почтовых отделениях России путем финансовой заинтересованности служащих. Как оказалось, кадровая стабилизация является очень важным моментом, влияющим на качество работы. Достойная оплата труда позволит гораздо быстрее привлечь и удержать молодежь.

В 2021 году ожидается повышение окладов на почте примерно в два раза. Усредненная заработная плата сотрудника будет равняться не 15 500 рублей, а 25 000–32 000. Во избежание убытков на почте России планируется сокращение штата на 10%.

В качестве дополнения стоит отметить, что в связи с уменьшением количества подписок на печатную продукцию планируется провести социальную компанию с целью поддержания рынка периодики. Данное решение было принято на очередном заседании комитетом Госдумы.

Читайте также: