Что такое рабочая виза d

Опубликовано: 06.07.2024

Визой типа "D" называется виза для пребывания на срок, превышающий 90 дней, но не более 1 года (т.е. максимум - 365 дней). Срок действия такой визы зависит от цели посещения Польши. Виза может выдаваться для одного, двух или многократных въездов.

Виза типа "D" является национальной визой. Виза типа “D” выдаётся иностранцам, намеревающимся учиться в средних и высших учебных заведениях Польши или работать в Польше, а также обладателям Карты Поляка.

Национальная виза D даёт право:

находиться на территории Польши в течение того срока пребывания и срока действия, на которые выдана виза;
на передвижение по территории остальных государств зоны Шенген, ограниченное по сроку до 3 месяцев в течение полугодия;

В соответствии с распоряжением ЕС № 265/2010 Европейского Парламента и Совета, изменяющим Исполнительную шенгенскую конвенцию и распоряжением (ЕС) № 562/2006, касающимся передвижения лиц, имеющих долгосрочные визы:

Визы D дают право перемещаться через шенгенскую зону в течение трех месяцев в каждом полугодии – аналогично визам на пребывание.
Государства-члены ЕС могут выдавать визы D с максимальным сроком действия, равным одному году.

Срок рассмотрения визовых заявлений

Решение по ходатайству принимается в течение 10 рабочих дней с момента поступления в Консульство. В особых случаях, этот срок может продлеваться максимум до 30 календарных дней. В порядке исключения, когда в особых случаях необходимы дополнительные документы, срок может продлеваться максимум до 60 календарных дней.

Cборы

Консульский сбор за рассмотрение визового заявления (для граждан России) составляет 80 евро.

Визовый сбор указан в евро. Оплата производится только в рублях по курсу Посольства республики Польша в России на момент подачи заявления.

Тип визы	Граждане РФ	Граждане Республики Беларусь	Граждане Украины	Граждане Сербии, Македонии, Черногории, Босния и Герцеговины, Албании	Граждане других государств
Въездная долгосрочная национальная виза	80 евро	80 евро	0 евро	80 евро	80 евро

Владельцы карты Поляка освобождаются от оплаты консульского сбора.
В случае, когда визовое заявление было принято к рассмотрению, визовый сбор не подлежит возврату.
Лицо, ходатайствующее о выдаче визы, получает квитанцию, подтверждающую произведенную визовую оплату.

Внимание:

Помимо консульского сбора с каждого заявления взимается сервисный сбор Визового центра в размере 11,19 евро (включая НДС).

Оплата визового и сервисного сборов производится только в рублях по курсу Посольства республики Польша на момент подачи заявления.

Необходимые документы

ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ЗАЯВИТЕЛЕЙ!

В соответствии с федеральным законом РФ №152-ФЗ «О персональных данных» всем заявителям подающим документы на оформление визы за себя или посредством курьера необходимо подписать “Согласие на обработку персональных данных”.

Страховка для путешествий является обязательной для всех шенгенских стран. Если вы не купили, пожалуйста нажмите сюда

Внимание! С 23.09.2013 подача документов на визу должна осуществляться только лично.

Основные документы, необходимые для получения национальной визы типа „D”:

Бланк визового заявления, заполненный латинскими буквами (на польском, английском, русском – транслитерация) c приклеенной фотографией. В случае несовершеннолетнего визовое заявление подписывает и подает один из родителей или законный опекун. В случае несовершеннолетнего, вписанного в паспорт родителя или законного опекуна, подается отдельное визовое заявление и несовершеннолетний получает отдельную визу, вклеиваемую в паспорт родителя или законного опекуна.

Информируем, что бланк визового заявления можно получить бесплатно: у входа на охране, в окне визовой информации, в туристических фирмах и авиакомпаниях, на интернет-странице Консульского отдела. Подробная инструкция по заполнению анкеты для виз.

Обращаем Ваше внимание на то, что при подаче документов в Визовых центрах, принадлежащих к Консульскому округу Санкт-Петербурга, принимаются анкеты, заполненные только в печатном виде. Если у Вас нет возможности самостоятельно заполнить анкету, Вы можете воспользоваться помощью наших специалистов.

Если заявителем является несовершеннолетний:

Свидетельство о рождении (оригинал и ксерокопия),
в случае когда несовершеннолетний совершает поездку самостоятельно или с одним из родителей, нужно представить нотариально заверенное согласие родителей (второго родителя) или опекуна (оригинал и копия); в случае, если получение согласия не представляется возможным - документы, разъясняющие причину отсутствия согласия (заявление одинокого родителя или другие документы),
в случае совместной поездки копии паспортов родителей или опекуна и копии действительных виз.

Документы, подтверждающие цель поездки:

ЛИЦА, ИМЕЮЩИЕ КАРТУ ПОЛЯКА:

оригинал и копия Карты поляка

РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ НА ТЕРРИТОРИИ РП:

оригинал и копия документа, гарантирующего работу в РП, выданного воеводой,

оригинал и копия документа, гарантирующего работу в РП, выданного другим субъектом, уполномоченным выдавать подтверждения о трудоустройстве, в случаях, установленных соответствующими правовыми положениями, которые определяют виды деятельности, в которых разрешение воеводы не требуется, напр., справка из ректората вуза,

Виза в целях трудоустройства выдается компетентным консулом в соответствии с государством постоянного проживания иностранца. Виза на работу, выданная польским консульством, предоставляет право на трудоустройство только на территории РП.

ШКОЛЬНИКИ, СТУДЕНТЫ, АСПИРАНТЫ И СОПРОВОЖДАЮЩИЕ ИХ ПРЕПОДАВАТЕЛИ

оригинал и копия подтверждения зачисления на учебу от учебного заведения,
в случае учебы на платной основе, документ подтверждающий оплату (напр. выписка из счета, подтверждение от учебного заведения, итп.)
документ подтверждающий наличие финансовых средств, например выписка из счета за 3 месяца. При обеспечении одним из родителей можно предоставить спонсорское письмо (в свободной форме), свидетельство подтверждающие родство и виписка из счета за 3 месяца или справка с работы.

Требования к фотографии

Общие требования

Фотография на каждого заявителя должна быть без окантовки, с полным изображением лица, как описано ниже.
Фотография должна быть сделана в течение последних 6 месяцев, для маленьких детей не более 3 месяцев.

Размер фотографии

Фотография должна соответствовать следующим размерам:

35 мм Х 45 мм, лицо должно быть расположено в центре фотографии.
Размер головы (от макушки до подбородка) должен составлять около 30 мм.

Вид фотографии

Заявитель на фотографии должен быть изображен в анфас, с закрытым ртом, без улыбки, взгляд заявителя должен быть направлен прямо в фотокамеру.
Изображение лица должно составлять около 70-80 % фотографии.
Фотография должна быть цветной, сделанная на матовой или глянцевой бумаге и только на белом фоне. Фотографии с темным, пестрым или узорчатым фоном не принимаются.
В общем, изображение заявителя, включая лицо и волосы, должно быть показано на фотографии от макушки до подбородка сверху вниз и по линии волос по сторонам. Желательно с открытыми ушами.
Солнечные очки или другие предметы на лице не допускаются, кроме случаев, когда они требуются по медицинским показаниям (например, глазная повязка).
Фотографии, на которых человек снят в маске или в национальном платке, препятствующих корректной идентификации личности, не принимаются.

Внимание: Пожалуйста, внимательно следуйте данным инструкциям. Если фотография не будет соответствовать данным требованиям, пакет документов будет признан неполным.

Финансовые документы, страхование

Денежные средства и медицинское страхование, необходимые иностранцу

при въезде в Республику Польша:

Размер денежных средств, которые обязан иметь иностранец, въезжающий на территорию Республики Польша;

Документы, которые могут подтвердить наличие у иностранца денежных средств;

Цель пересечения границы иностранцем влияющую на размер денежных средств, которые должен иметь иностранец.

Документами, которые могут подтвердить наличие у иностранца денежных средств, необходимых на покрытие расходов, связанных с проживанием, питанием, въездом и выездом с территории Республики Польша, в размере, упомянутом в абз. 1 и 2 являются:

дорожный чек или кредитная карта;
справка о наличии платёжных средств в банке или в сберегательно-кредитном учреждении, имеющих представительство на территории Республики Польша, в размере не меньшим определённого в абз. 1 и 2, подтверждённая печатью и подписью уполномоченного сотрудника данного банка или сберегательно-кредитного учреждения, выданная не ранее, чем за месяц перед предполагаемым пересечением границы;
оригинал приглашения, упомянутого в ст. 15, абз. 2 закона об иностранцах от 13 июня 2003 года.

Документами, которые могут подтвердить наличие у иностранца денежных средств, необходимых для покрытия расходов, связанных с выездом с территории Республики Польша, могут также быть:

билет в страну происхождения или в другую страну;

документ, дающий право пользования имеющимся средством транспорта.

Документами, которые могут подтвердить наличие у иностранца денежных средств, необходимых для покрытия расходов, связанных с лечением, являются:

оригинал приглашения, упомянутого в ст. 15, абз. 2 закона об иностранцах от 13 июня 2003 года;

подтверждение покрытия страховщиком расходов, связанных с лечением на территории Республики Польша.

Иностранец, въезжающий на территорию Республики Польша:

являющийся участником организованной туристической группы, молодёжного лагеря, спортивных соревнований,
имеющий оплаченное пребывание в Республике Польша,
с целью пребывания в лечебно-санаторном учреждении,

должен иметь не менее 20 злотых на каждый день пребывания, но не менее 100 злотых, а также не менее 300 злотых на покрытие расходов, связанных с лечением, на каждый день пребывания или эквивалент данной суммы в других валютах.

Документами, которые могут подтвердить цель пересечения границы иностранцем, упомянутую в абз. 1, являются:

документ, подтверждающий участие в организованной туристической группе, молодёжном лагере или спортивных соревнованиях;
подтверждение оплаты пребывания в Республике Польша, по крайней мере проживания и питания;
направление в лечебно-санаторное учреждение.

Документ, подтверждающий участие в организованной туристической группе, молодёжном лагере или спортивных соревнованиях, упомянутый в абз. 3, п.1, должен содержать имя и фамилию, место проживания и адрес иностранца в случае индивидуальной поездки или список лиц, включённых в организованную туристическую группу, а также:

данные составителя документа, его название и реквизиты;
данные, касающиеся организатора и реализатора туристических услуг;
сроки и место пребывания на территории Республики Польша;

подробный перечень туристических услуг, а в случае туристической поездки - её подробный маршрут;

подтверждение оплаты туристических услуг с выделением стоимости проживания и питания, а также цены данной услуги.

Иностранец, въезжающий на территорию Республики Польша с целью обучения в учебных заведениях, участия в научных исследованиях или образовательных программах, должен иметь:

денежные средства в размере 1 600 злотых или эквивалент данной суммы в иностранных валютах на покрытие расходов, связанных с проживанием и питанием в течение двух первых месяцев пребывания;
денежные средства в размере 300 злотых или эквивалент данной суммы в иностранных валютах на покрытие расходов, связанных с лечением, на каждый день пребывания в течение месяца со дня въезда.

Документами, которые могут подтвердить наличие у иностранца денежных средств, необходимых для покрытия расходов, связанных с проживанием и питанием, являются:

справка о наличии платёжных средств в банке или в сберегательно-кредитном учреждении, имеющих представительство на территории Республики Польша, в размере не меньшим определённого в абз. 1, подтверждённая печатью и подписью уполномоченного сотрудника данного банка или сберегательно-кредитного учреждения, выданная не ранее, чем за месяц перед предполагаемым пересечением границы;
оригинал приглашения, упомянутого в ст. 15, абз. 2 закона об иностранцах от 13 июня 2003 года;
документ, подтверждающий предоставление стипендии.

Наличие средств на покрытие расходов, связанных с лечением, упомянутых в абз. 1, п. 2, может быть подтверждено:

оригиналом приглашения, упомянутого в ст. 15, п.2 закона об иностранцах от 13 июня 2003 года;
документом, подтверждающим покрытие страховщиком расходов, свяазнных с лечением на территории Республики Польша.

В случае, если из справки, упомянутой в абз. 2, п. 1, следует, что иностранец будет обучаться в учебном заведении, участвовать в научных исследованиях или учебных программах на платной основе, требуется также подтверждение внесения оплаты за первый год обучения или за весь период обучения, если его длительность составляет менее одного года, или подтверждение наличия средств в размере, достаточном для урегулирования оплаты, указанной в данной справке.

В случае, если иностранец, въезжающий на территорию Республики Польша, подтверждает наличие денежных средств в иностранной валюте, для её перевода в польскую валюту применяется средний курс данной валюты, объявленный Национальным Банком Польши в последний рабочий день, предшествующий дате въезда иностранца на данную территорию.

СТРАХОВАНИЕ

Вы можете купить страховой полис онлайн или приобрести медицинский страховой полис непосредственно в помещении нашего визового центра.

Бланки анкет

Ниже приведены бланки визовых заявлений на русском и польском языках.

Можно скачать, заполнить и распечатать любую версию.

Рекомендовано при распечатывании бланка заявления использовать двустороннюю печать.

Если у Вас нет возможности самостоятельно заполнить анкету, Вы можете воспользоваться помощью наших специалистов.

Фрилансеров и работников на удаленке с каждым годом все больше, а отсутствие привязки к офису делает их очень мобильными. В некоторых странах для привлечения таких иностранцев предлагают визу «цифрового кочевника» – CityDoog.by рассказывает, что это.

Кто такие «цифровые кочевники»?

Сейчас от работы в офисе свободны не только фрилансеры, но и сотрудники на удаленке. Для обозначения нового социального явления в англоязычном мире появился термин digital nomads, дословный перевод – «цифровые кочевники». Так называют людей, которые постоянно переезжают, потому что не привязаны к одному месту жительства из-за удаленной работы.

Авторы термина неспроста взяли слово «кочевник», а не «путешественник»: путешественники ездят по миру как туристы и возвращаются в свой дом, а кочевники обустраивают временный дом там, куда приехали.

Получается, вы становитесь цифровым кочевником при соблюдении двух условий. Первое – удаленная работа, когда для заработка денег нужен только ноутбук и выход в интернет. Второе: вы рассматриваете чужую страну не как место для отдыха или окончательного переезда, а как вариант для временного проживания.

Что такое виза цифрового кочевника и как она работает?

На сайте European Travel Information and Authorization System (ETIAS, это одна из программ безопасного въезда в Евросоюз) пишут, в каких случаях людям нужна digital nomad visa, или виза цифрового кочевника.

Если вы работаете не в офисе, а из дома, то, по сути, можете делать это в любой точке мира. Для дела не важно, будете вы садиться за ноутбук в Беларуси или где-то в Европе.

Но люди, которые работают на компанию в родной стране из другой страны, формально попадают в серую зону законодательства. Потому что работать за рубежом по туристической визе нельзя, а с другой стороны, рабочая виза выдается только для работы на местную организацию.

Правовой вакуум для удаленных сотрудников заполняет digital nomad visa – она официально разрешает работать, например, белорусскому фрилансеру на белорусскую контору, но делать это из Евросоюза. Кроме того, она помогает оставаться за границей заметно дольше, чем простая туристическая виза.

Поэтому визы для цифровых кочевников подходят для сотрудников на удаленке, которые хотят какое-то время (например, год) пожить за границей, но при этом не искать новую работу в той стране, куда временно въехали.

Чем digital nomad visa отличается от шенгенской или рабочей визы?

Традиционная рабочая виза позволяет устраиваться на работу в местные компании и подолгу оставаться в стране, но привязывает вас к государству работодателя. А еще рабочую визу сложно получить: чаще всего понадобится контракт с местным юрлицом и (или) пригласительное письмо.

Стандартная туристическая шенгенская виза разрешает иностранцам путешествовать (но не работать!) по странам Шенгенской зоны не более 90 дней в течение шести месяцев с даты въезда без права на трудоустройство в местных компаниях. Получить «шенген» достаточно просто.

Конечно, если вы приехали в страну как турист, но захватили с собой рабочий ноутбук, никто не сможет запретить вам работать. Поэтому если «цифровые кочевники» не собираются оставаться в одной стране больше трех месяцев, то многие предпочитают обычные туристические визы.

Но если вы захотите пожить в стране дольше, чем позволяет простая туристическая виза, а еще собираетесь работать дистанционно и не готовы устраиваться в локальную компанию, то поможет виза цифрового кочевника.

В среднем с digital nomad visa можно жить за рубежом около года, а перед местным законодательством вы получите официальный статус удаленного работника. При этом такую визу относительно легко оформить: как и туристическая, она не требует долгого сбора документов и заключенного с местными трудового договора.

Как получить визу для удаленной работы?

Стандартный набор основных требований для визы цифрового кочевника такой:

действительный паспорт;
подтверждение стабильного удаленного дохода.

Важно доказать, что вы на самом деле удаленный работник и можете финансово обеспечивать себя в течение всего времени пребывания за границей. Обычно для этого хватает банковских выписок, квитанции и трудового договора.

Кроме того, путешественники всегда должны проверять, какие дополнительные документы им понадобятся (медстраховка, сертификаты о сделанных прививках, оплата регистрационного сбора и т.д.). Где-то заявки разрешают подавать онлайн, а где-то требуют, чтобы заявители подали заявку через посольство или консульство лично.

ВАЖНО. даже если вы работаете удаленно, получение визы цифрового кочевника зависит от:

гражданства заявителя;
визовой истории;
посчитают ли заявителя угрозой безопасности или здоровью в стране назначения.

В каждой стране, выдающей визы для цифровых кочевников, есть свои правила. Так что если вы всерьез задумаетесь о получении digital nomad visa, то нужно будет связаться с властями или посольством выбранной страны, чтобы уточнить требования к претендентам и процесс подачи заявки.

В каких европейских странах можно получить digital nomad visa?

Как нам удалось узнать, конкретно digital nomad visa выдают в Эстонии. При этом в некоторых других странах есть либо аналогичные визы, либо иные визовые программы, которые подойдут в том числе и для цифровых кочевников.

Если в интересующей вас стране пока нет digital nomad visa, не отчаивайтесь: возможно, подходящая программа появится там в ближайшее время. Дело в том, что государствам выгодно привлекать иностранных кочевников: пока такой человек живет у них, он снимает жилье, покупает вещи и ходит в локальные заведения, то есть вкладывает заработанные в других странах деньги в местную экономику.

Digital nomad visa: Эстония

В посольстве Эстонии в Минске CityDog.by ответили, что информацию о digital nomad visa предоставляют на сайте программы электронного резидентства. Изначально в Эстонии была программа электронного резидентства для иностранных онлайн-предпринимателей, а в июне 2020 года тут объявили о выдаче визы цифрового кочевника для фрилансеров.

Подать заявку на digital nomad visa в Эстонии могут люди, которые:

работают независимо от местоположения;
выполняют свои рабочие обязанности удаленно, используя телекоммуникационные технологии;
заключили действующий трудовой договор с компанией, зарегистрированной за пределами Эстонии (или владеют собственной компанией, зарегистрированной за границей);
работают фрилансерами для клиентов по большей части за пределами Эстонии;
могут предоставить доказательства того, что их доходы в течение шести месяцев перед подачей заявления выше минимального порога (порог ежемесячного дохода – 3504 евро без налогов).

Благодаря digital nomad visa в стране можно оставаться до года. Подавать заявление на такую визу нужно в ближайшем посольстве или консульстве Эстонии.

Кстати, на сайте посольства Эстонии в Минске есть перечень документов, которые нужно предъявить белорусам для ходатайства о digital nomad visa для удаленной работы.

Другие визовые программы, подходящие для фрилансеров и удаленных работников

Германия

Мы спросили в посольстве Федеративной Республики Германия в Минске, выдают ли у них визы для фрилансеров и удаленных работников. Вот что ответили CityDog.by в визовом отделе:

«Немецким миграционным правом не предусмотрена выдача специальной визы для фрилансеров и удаленных работников. Эти категории работников могут получить рабочую визу, но им также требуется предоставить какие-либо договора, содержащие информацию о доходах, чтобы было понятно, что заявитель располагает достаточными денежными средствами для обеспечения своей жизни.

Визовое ходатайство должно быть одобрено Ведомством по делам иностранцев, которое предъявляет довольно высокие требования».

Хорватия

С 2021 года в Хорватии запустили новую визовую программу специально для цифровых кочевников, которая подходит и для заявителей не из стран Евросоюза. Временное пребывание предоставляется на срок до года, и к приехавшим по этой программе могут присоединиться близкие родственники.

На сайте lonelyplanet.com уточняют, что претенденты на такую визу должны предоставить документы, подтверждающие их удаленную работу, отсутствие судимостей, медстраховку и договор аренды.

Еще одно важное условие – выписка из банка или другое подтверждение регулярного дохода. На счету заявителя должно быть не меньше 3802 евро на 12 месяцев (больше информации ищите тут).

Чехия

На сайте ETIAS сказано, что в Чешской Республике есть специальная бизнес-виза (zivno visa или zivnostenské opravneni), которая подойдет и для цифровых кочевников. Среди требований для получения – разрешение на работу в своей сфере, достаточное количество денег на банковском счете и подтверждение наличия места для проживания в течение как минимум 1 года.

Учтите, что бизнес-визу нужно запросить лично в чешском консульстве или посольстве. Мы задали уточняющие вопросы посольству Чешской Республики в Минске и опубликуем ответ, когда он придет.

Португалия

Фрилансеры и предприниматели, которые хотят пожить в Португалии, могут воспользоваться визой временного резидента. Она позволяет находиться в стране более года и может продлеваться.

Приятный бонус визы временного резидента в том, что ее можно использовать как путь к постоянному проживанию в Португалии (если интересно, вот подробности).

Норвегия

Норвегия не входит в ЕС, но входит в Шенгенскую зону. Тут есть уникальная виза для цифровых кочевников, желающих переехать на знаменитый, но дорогой Шпицберген. Примечательно, что полученная виза действительна на протяжении всей жизни путешественника.

Кроме того, в Норвегии предлагают визу для независимых подрядчиков (Independent Contractor visa), которая предназначена для самозанятых людей, работающих над проектами для норвежского бизнеса.

А что в других странах?

Аналоги digital nomad visa предлагают не только в Европе, но и за ее пределами. Вот список стран, где тоже действуют особые визы для удаленных сотрудников:

Как и многие смелые люди до вас, вы решили перевернуть новую страницу в своей жизни и попробовать что-то смелое, что-то сложное и что-то стоящее; оформление рабочей визы в Германии. Каковы бы ни были ваши причины, это трудное предприятие, и иногда оно может выглядеть как задача Геркулеса. Я имею в виду, что это уже достаточно сложно, чтобы найти работу, но чтобы получить разрешение на работу, это почти вдвое больше усилий.

Этот блог уже помог разобраться во многих сложных темах, и эта не будет исключением.

Этот блог уже помог разобраться во многих сложных темах, и заявление на получение рабочей визы в Германию не станет исключением. Так что приготовьте себе кофе и приготовьтесь погрузиться, пока мы идем шаг за шагом.

Что такое немецкая рабочая виза и нужна ли она мне?

Немецкая рабочая виза основана на системе видов на жительство с различными условиями в зависимости от конкретной заявки и ситуации. Если вы не являетесь гражданином ЕС (или из Швейцарии, Норвегии, Исландии, Лихтенштейна), вам потребуется разрешение на проживание и работу в Германии в виде рабочей визы. Это не позволяет автоматически путешествовать и работать в остальной части ЕС.

Обычно вам нужно подать заявление, прежде чем приехать в Германию и подождать несколько месяцев, пока все не будет обработано. Вы можете прочитать общее резюме здесь.

Немецкое бюро по делам иностранцев, называемое Ausländerbehörde, проводит различие между общей и специализированной занятостью, а также временным трудоустройством (приглашенный ученый, помощница по хозяйству, стажировка), поиском работы, внештатной работой и самозанятостью. Давайте рассмотрим первые две категории в этом посте.

Имею ли я право на получение общей рабочей визы?

Это для тех, кто хочет жить и работать в Германии и нуждается в виде на жительство с целью трудоустройства. Для получения рабочей визы в Германии вам, как правило, требуется одобрение Bundesagentur für Arbeit (Федеральное бюро по трудоустройству) в дополнение к Ausländerbehörde.

Чтобы повысить ваши шансы на получение одобрения, вам сначала нужно найти работу в Германии. В идеале эта позиция находится в белом списке; В Германии не хватает квалифицированных людей для этой профессии.

Имею ли я право на получение специальной рабочей визы или синей карты ЕС?

Будучи специалистом в своей области, вы получаете своего рода «золотой билет» для работы в Германии. Другими словами, вы хорошо образованы, и ваша квалификация полезна для немецкого рынка труда. Вам предоставляется привилегированный статус во время визового процесса и специальные льготы, если вы одобрены.

Если вы являетесь руководителем компании, старшим менеджером, преподавателем университета или обладаете специальной профессиональной квалификацией, то вам не обязательно получать одобрение Bundesagentur für Arbeit, и вы можете пропустить большую часть процесса подачи заявления. Обратитесь в местное исследовательское учреждение или миссию Германии (посольство или консульство) для получения более подробной информации.

Для получения Голубой карты ЕС вам необходимо иметь высшее образование и:

зарабатывать не менее 52 000 евро в год (валовой доход 4,333 евро в месяц) у квалифицированного специалиста или же
зарабатывать не менее 40,650 евро в год (валовой доход 3,380 евро в месяц) и работать по так называемой «нехватке профессий»: математика, информационные технологии, естественные науки, инженерия, архитектура, интерьер, городское планирование и планирование движения, дизайн или медицина (кроме стоматологии).

Если вы выполнили первое финансовое требование и получили диплом в Германии, вам не нужно разрешение Bundesagentur für Arbeit для получения визы. Это может означать более быстрый процесс подачи заявки и меньше хлопот!

Однако, если у вас есть диплом иностранного университета и вы выполняете только второе финансовое требование, вам необходимо получить это одобрение. В обоих случаях ваш контракт должен соответствовать местным немецким условиям труда.

Одобренная виза EU Blue Card действительна в течение максимум четырех лет, если у вас нет ограниченного трудового договора. В этом случае ваша рабочая виза действительна на весь срок вашего трудового договора плюс три месяца. После 33 месяцев проживания в Германии вы можете претендовать на постоянный вид на жительство. Получите сертификацию по немецкому языку на уровне B1 или выше, и вы сможете получить постоянный вид на жительство уже через 21 месяц!

Изучение немецкого языка является ключом для более быстрого разрешения.

Это видео также очень полезно, чтобы обдумать проблему.

Что если у меня еще нет работы?

Это делает процесс получения общих и специальных рабочих виз очень сложным. Они основаны на том, что у вас есть предложение о работе или письмо о намерениях. Если вы уже проживаете в Германии, вы можете попытаться подать заявление на визу для получения работы, о чем мы подробно расскажем в этой статье.

Где и когда я могу подать заявление на получение рабочей визы?

В идеале вы должны подать заявление на получение рабочей визы в Германию до прибытия в страну. Немецкая миссия вашей страны отвечает за обработку визового заявления и процесс. Однако если у вас есть гражданство в одной из следующих стран, вам разрешается сначала прибыть по туристической визе, а затем подать заявление на получение рабочей визы в Германии: Австралии, Израиле, Японии, Канаде, Новой Зеландии, Южной Корее и Соединенные Штаты Америки. Повезло тебе!

Если вы не имеете права на это исключение, вам необходимо подать заявление на получение рабочей визы через местное представительство в Германии. Они дадут вам все необходимые формы и сообщат вам конкретные требования.

В большинстве случаев вам необходимо предоставить следующие документы (оригиналы и копии):

анкеты, предоставленные местной немецкой миссией
действительный паспорт
биометрические фотографии
подтверждение вашей квалификации и любых разрешений на профессиональную деятельность
трудовой договор или обязательное предложение о работе
подробное описание работы
доказательство безопасного существования (например, выписка из банка или платежные ведомости)
плата € 75, но проверьте, можете ли вы платить меньше

Процесс подачи заявки может занять от 1 до 3 месяцев, в зависимости от визы. Итак, подайте заявку как можно раньше! Ваш работодатель должен знать, что вы не можете перелететь и начать прямо сейчас.

Что происходит дальше?

Как только вы получите первоначальное одобрение вашей заявки, вы получите въездную визу. Время собирать чемоданы и найти дом в Берлине!

Обязательно зарегистрируйте свой адрес и назначьте встречу в офисах Ausländerbehörde в Моабите или Шарлоттенбурге прямо сейчас! Здесь вы будете подавать заявление на получение вида на жительство, который позволит вам остаться в Германии после первых 3 месяцев вашей въездной визы.

Вы получите более подробную информацию до встречи, но подготовьте эти документы заранее:

общее заявление о приеме на работу
заявление на получение вида на жительство
действительный паспорт
биометрическое фото
трудовой договор
подробное описание должности (от вашего работодателя)
подтверждение профессиональной квалификации, любые разрешения на профессиональную деятельность
договор аренды / подтверждение домовладения
расходы на аренду или расходы на собственность
подтверждение основного адреса в Берлине
подтверждение медицинской страховки (путешественнику недостаточно)
подтверждение защищенных финансов (только заявка на получение синей карты ЕС)
плата до 100 евро для большинства приложений

Что если мое заявление на получение рабочей визы в Германии будет отклонено?

Если ваша заявка на получение рабочей визы в Германии отклонена, вы можете запросить причину во время процедуры протеста и, возможно, попытаться обжаловать это решение. Процесс требует от вас подачи письменной апелляции в немецкую миссию, которая рассмотрела вашу заявку. Они должны пересмотреть ваше заявление. Если они снова отвергают это, они должны сообщить вам причину в форме Уведомления о протесте.

У вас также есть возможность обжаловать решение в течение одного месяца через Административный суд в Берлине. В обоих случаях вы должны найти адвоката, который разбирается в этих темах.

Чтобы избежать отклонения, дважды проверьте, что ваша заявка заполнена, ваш паспорт действителен в течение указанного периода времени, все ваши документы находятся в хорошем состоянии, и вы соответствуете требованиям Bundesagentur für Arbeit.

Я нервничаю, что мне нужно остерегаться?

Вот несколько советов, чтобы сохранить самообладание

Визы действительны только в течение ограниченного времени и часто связаны с вашим трудовым договором. Если вы уйдете с этой работы, вам нужно будет повторно подать заявление на визу, чтобы остаться в Германии.
Не уверены, стоит ли приносить конкретный документ на встречу? Принеси все, на всякий случай. Это заставит вас чувствовать себя более уверенно и даже может принести вам редкий комплимент за хорошую организацию!
Если вы плохо владеете немецким языком, возьмите с собой на встречу переводчика или немецко-язычного друга.
Будьте готовы к тому, что ваши самые важные документы будут переведены сертифицированным переводчиком, даже если они все на английском языке.
Расписание встреч заранее. Иммиграционные и регистрационные офисы в Берлине часто забронированы на несколько недель.
Быть вовремя! Немцы велики в сроках и ожидают, что все будут следовать официальным процедурам. Они не ценят опоздания и просьбы о чрезвычайных исключениях.

Помните, что люди, обрабатывающие ваше приложение, тоже люди (вероятно). Они хотят хорошо выполнять свою работу, следовать правилам и возвращаться домой на выходные. Вы можете сделать жизнь каждого человека намного проще, если будете хорошо подготовлены к встречам и сохраните организованность.

Как я могу получить помощь или руководство?

Конечно, вы можете решить поговорить со специалистами по иммиграции. Для более общих вопросов вы также можете позвонить на специальную горячую линию в сотрудничестве со многими различными администрациями Германии. Они могут ответить на ваши вопросы на английском языке.

Удачи и не стесняйтесь оставлять комментарии ниже! ?

Что дает иностранцу обладание рабочей визой? Какие существуют плюсы и минусы получения рабочей визы в Россию? Подробно на эти вопросы мы ответим в нашем новом видео.

Для легальной работы иностранцев в России им необходимо иметь разрешительный документ. Такое правило касается визовых иностранцев. Перечень визовых стран приведен в письме МИД РФ от 27.04.2012 № 19261/кд «О режиме въезда иностранных граждан в РФ».

Получение рабочей визы

Для получения визы компания-работодатель должна оформить иностранцу приглашение и разрешение на работу. Отметим, что на их выдачу устанавливаются квоты в зависимости от профессии, квалификации и страны происхождения сотрудников. Однако такое правило не действует в отношении иностранцев-высококвалифицированных специалистов (ВКС). Квоты устанавливаются правительством РФ ежегодно.

Количество выделенных квот на использование иностранной рабочей силы постоянно снижается. Следовательно, заметно сокращается лимит приглашений для иностранцев на въезд в Россию для осуществления трудовой деятельности.

Ответственность за прибытие иностранца в Россию несет работодатель. Именно он разрешает бюрократические вопросы с документацией и оплатой государственной пошлины. Чтобы получить разрешение на привлечение иностранца, компания обязательно должна быть зарегистрирована в Управлении по вопросам миграции Главного управления МВД.

Перед этим работодателю понадобится обращение в Центр занятости населения, который подтверждает, что для требуемой вакансии в России нет специалиста. Далее работодатель может приступить к оформлению разрешения на работу и приглашению иностранца.

Плюсы рабочей визы в Россию

Благодаря оформлению рабочей визы компания-работодатель может пригласить из визовых государств уникальных работников. Например, заводу макаронных изделий при открытии итальянской линии, необходимы специалисты, обладающие знаниями наладки оборудования и работы с ним. Компания приглашает из Италии сотрудника и заключает с ним трудовой контракт.

Поскольку процесс получения визы начинается с оформления приглашения на работу, у иностранца есть время изучить все условия контракта.

С рабочей визой на руках иностранец автоматически получает возможность занимать желаемую должность на любом российском предприятии (при условии соответствия должности в разрешении на работу), а также являться представителем российской компании в любом государственном учреждении страны.

Рабочая виза может быть открыта на 1 или на 3 года. На какой срок её открывать – решает работодатель. Однако отметим, что для ВКС виза делается на три года. Следовательно, иностранцу в течение трех лет не нужно думать о продлении разрешительных документов, а спокойно трудиться и жить в России.

Безусловным плюсом для ВКС является упрощенный порядок получения визы.

Трехгодичная виза делается гораздо быстрее. Чтобы иностранец ее получил, компании-работодателю необходимо собрать пакет документов для оформления разрешения на работу и обратиться в миграционную службу. Все процедурные моменты оформления ложатся на плечи компании-работодателя.

Минусы рабочей визы в Россию

Для того чтобы получить разрешение на работу, сначала компании-работодателю необходимо пройти определенные этапы. В свою очередь, работник должен подать документы на открытие визы в РФ в стране постоянного проживания.

Уже на территории России иностранец должен зарегистрировать свою визу и с помощью работодателя переоформить ее из однократной в многократную.

В том случае, если иностранец досрочно разрывает контракт, то ему необходимо или переоформить визу, или покинуть территорию России.

Для иностранца рабочая виза в Россию открывает возможности трудиться на том предприятии, которое прислало приглашение, ставшее основанием для её открытия. Однако на другом предприятии иностранец уже работать не сможет. Ему нужно заново пройти всю сложную процедуру оформления документации.

Как видим, процесс открытия рабочей визы сопровождается множеством подводных камней.

Чтобы оформить рабочую визу на один год, нужно потратить около 4 месяцев. И это в том случае, если компания заранее получила квоту или выбранная должность иностранца является бесквотной. В ином случае сроки увеличиваются.

Еще одним существенным минусом в оформлении визы является ее цена. Она включает в себя: консульский сбор, обязательное страхование, услуги посредников при сборе необходимых документов и прочие расходы. Величина консульского сбора имеет диапазон цен, зависящих от конкретного иностранного государства.

Выводы

Рабочая виза – необходимое условие для тех, кто планирует трудиться не на территории Украины, а в других государствах. Работа за границей помогает получить не только колоссальный опыт, но и достойную оплату своего труда. Редакция Maanimo предлагает рассмотреть особенности получения рабочих виз для разных стран в 2020 году.

Основные виды виз

Прежде чем подробно познакомиться со спецификой получения рабочих виз, предлагаем рассмотреть, какими могут быть визы, в принципе. Как правило, все типы таких разрешающих документов подразделяются на 2 большие категории:

Краткосрочные;
Долгосрочные.

В краткосрочных выделяются следующие варианты:

Транзитная;
Гостевая;
Деловая;
Туристическая.

Долгосрочные также имеют свою «градацию»:

Гостевая;
Рабочая;
Студенческая виза;
Иммиграционная или для воссоединения семьи.

Нужно понимать, что тип визы может быть изменен с учетом статуса заявителя:

Простая;
Служебная;
Дипломатическая.

В данном случае нас интересуют рабочие визы в ряд государств и специфика их получения в 2020 году. Именно об этом мы и поговорим далее.

Как получить рабочую визу в Польшу?

Оформление рабочей визы в Польшу не представляет проблем, так как сегодня можно трудоустроиться в этой стране даже на местных биржах труда, что значительно расширяет горизонты украинцев. Сами же поездки доступны по «безвизу». Во многом большая свобода обусловлена тем, что минимальная оплата труда украинца сравнима с польской. Постоянно появляется множество перспективных проектов, нацеленных на трудоустройство граждан, и польская сторона в этом искренне заинтересована. Польские работодатели лестно отзываются о наших трудовых мигрантах и готовы всегда им пойти навстречу, например, предоставить бесплатное жилье или дополнительный выходной для поездки к семье в Украину.

Рабочую визу в Польшу можно получить и в консульстве, как это было раньше, а также непосредственно в Польше, въехав туда по безвизовому режиму и уже на месте определившись с работой. Если вы выбрали первый вариант, для начала стоит собрать документы для рабочей визы в Польшу, произвести оплату консульского сбора, записаться на прием и подать документы. Что касается стандартного пакета, то он будет таким:

Заполненная визовая анкета.
2 фотоснимка, соответствующие требованиям (формат, качество, сделаны недавно).
Загранпаспорт и его копия (делаются все страницы).
Внутренний гражданский паспорт Украины (также предоставляется с копией).
Оригинал с копией страхового полиса, покрывающего, как вариант, Европу, Шенген или же весь мир.
Если имеется, приглашение на работу с польской стороны в оригинале (вариант для тех, кто готовит рабочую визу заранее, а не на месте).

Говоря о том, как получить рабочую визу в Польшу, стоит напомнить о том, что в консульстве заявителя могут дополнительно попросить приложить к собранному пакету документов справки:

Бронь авиабилетов.
Свидетельство о заключении брака (его расторжении) и так далее.
Нередко проводится и дополнительное собеседование.

Как правило, с момента подачи документов и внесения визового сбора проходит около 5-7 дней. Если проверка особо тщательная, может пройти около месяца, а в редких случаях и 60 календарных дней, так что узнавать все аспекты, как получить рабочую визу в Польшу, стоит заранее. В случае положительного решения, готовая виза проставляется в паспорт украинца, если нет – в «заграннике» ставится соответствующий штамп с кодом. Вы можете обжаловать отказ в течение недели, но повторное рассмотрение уже невозможно обжаловать.

Важно! В 2020 году освобождены от получения рабочего разрешения иностранцы, проводящие научно-исследовательскую работу.

Как получить рабочую визу в Израиль?

Начиная с 2011 года, все граждане Украины могут ездить в Израиль и находиться там, на протяжении 90 дней без необходимости оформления визы. Такой безвизовый режим распространяется только на тех, кто едет в гости либо как турист. Если же вы планируете поездку с целью работы, коммерческой/волонтерской деятельности, то стоит выяснить, как получить рабочую визу в Израиль. Сегодня Израиль стал плотно сотрудничать с украинскими центрами занятости, поэтому рабочие специальности всегда нужны. Это относится к рабочим специальностям, таким как маляр, плиточник, штукатур и так далее.

Здесь есть несколько важных аспектов. Из-за определенных геополитических особенностей у тех людей, у кого есть в заграничных паспортах визы и отметки о посещении ряда арабских государств, могут быть трудности. В основном, это относится к таким странам, как:

Иран;
Ливан;
Сирия;
Ливия.

В принципе, в страну вас пустят, но перед этим придется подвергнуться ряду дополнительных проверок. Что касается того, как получить рабочую визу в Израиль, то:

Для решения вопроса стоит обращаться в посольство.
В зависимости от цели визита и его специфики, подготавливаются документы. В обязательном порядке следует предоставить приглашение со стороны работодателя.
Решать вопрос можно, как лично, так и через доверенное лицо.
Рекомендуем складывать все документы в прозрачную папку, и больше ничего не приносить с собой в посольство.

Важно. Не передавайте свои документы третьим лицам, которые гарантируют вам получение необходимых разрешений в более короткие сроки и без посещения консульств. Есть большая вероятность, что это мошенники.

Рабочая виза в Израиль для украинцев оформляется в срок от недели до 3 недель. Обычно все происходит достаточно быстро, но, если консульский отдел загружен, процесс может и затянуться. Иногда появляются дополнительные вопросы, а заявителя могут пригласить на собеседование. Кроме того, так как с 2011 года туристические визы не нужны, и можно находиться до 90 дней там, можно сначала полететь и ознакомиться с заинтересовавшей вакансией, условиями, а уже потом оформить визу.

К пренебрежению правилами израильская миграционная служба относится серьезно. Нарушителя ждет депортация. Украинцы, которых депортировали, лишаются права въезда на 10 лет.

Рабочая виза в Израиль предполагает получение разрешения на пребывание в стране на протяжении всего срока действия договора. Обычно нужно собрать такой пакет бумаг:

Загранпаспорт;
Заполненная анкета;
4 фотографии;
Документы об устройстве на работу;
Приглашение от нанимателя;
Сведения о должности и заработной плате, накоплениях.

Иногда к основному перечню документов нужны дополнительные. Это:

Рекомендации и отзывы с предыдущего места трудоустройства.
Свидетельство о рождении.
Удостоверение пенсионера.

Стоимость рабочей визы в 2020 году - 46 долларов США. Сбор взимается независимо от решения сотрудника Посольства о выдаче разрешения или отказе.

Как получить рабочую визу в Чехию?

Рабочая виза в Чехию относится к категории национальных виз «Д». Она может быть выдана на разные периоды:

На 3 месяца;
На полгода;
На 2 года.

В зависимости от срока пребывания в стране будет формироваться цена на рабочую визу в Чехию для украинцев. В пакет документов входит:

Приглашение от работодателя;
Визовая анкета;
Страховой полис;
Внутренний паспорт;
Загранпаспорт;
Фотографии;
Разрешение на работу;
Сведения о наличии места для проживания.

Также дополнительно нужно оплатить:

Визовый сбор;
Сбор в консульство.

Работа в этом государстве без получения трудовой визы невозможна, а нелегальное трудоустройство, как и в любой стране, грозит плохими последствиями.

Как получить рабочую визу в США?

Рабочая виза в США позволяет получить разрешение на работу для тех специалистов, которых пригласили в американские компании. Для получения документов, необходимо взаимодействие работодателя и приглашенного. Заявитель должен отвечать ряду требований:

Высокий уровень квалификации, подтверждающийся дипломом, степень которого от бакалавра и выше. Также должен присутствовать опыт работы.
Принимающая сторона должна обязательно принять участие в процессе получения визы. Работодатель составляет петицию о сотруднике.
Виза оформляется на 3 года, потом ее можно продлевать, а суммарное время нахождения в Штатах составляет 6 лет. Потом можно без участия в лотерее подать заявку на получение гринкарты.

Итак, как получить рабочую визу в США? Для этого следует пройти ряд этапов, и «первый ход» за работодателем:

Подача петиции о работнике.
Утверждение ее в Службе гражданства и иммиграции.
Допускается подача петиции за полгода до открытия визы.
После рассмотрения (2 недели – 2 месяца) работодатель получает уведомление.
Заявитель может собирать документы на рабочую визу в США, заполнять анкету, оплачивать сбор и определяться с датой собеседования.

Портфель документов будет следующим:

Петиция, составленная работодателем;
Форма I-797 от организации которая приглашает вас;
Приглашение;
Подтверждение имеющейся квалификации;
«Свежие» справки с предыдущих мест работы;
Заграничный паспорт;
Внутренний паспорт Украины;
Заполненная анкета;
Подтверждение того, что анкета была зарегистрирована;
Электронное фото;
Подтверждение оплаты консульского сбора (чек);
Подтвержденная запись на собеседование;
Оригинал справки с места работы;
Выписка со счета в банке, при этом она должна быть актуальной, то есть сделанной за 3-6 месяцев до подачи, не позднее;
Копия свидетельства о заключении или расторжении брака;
Если есть дети, копии свидетельства о рождении;
Копии бумаг на недвижимое имущество и автомобиль.

Нередко, чтобы получить рабочую визу США в Украине, нужно предоставить и дополнительные документы. Здесь очень важно учитывать обилие специфических видов рабочих виз, и в каждой вариации могут быть свои отличия в подготовке пакета документов:

H-1B – самое востребованное решение, о котором как раз и было написано выше. Визы такого типа актуальны для программистов, ученых, инженеров с целью поднятия экономики Штатов. Существуют квоты (не более 65 000 виз ежегодно).
H-2B – такие визы в США предназначены, чтобы привлекать медбратьев и медицинских сестер, младший медицинский персонал в те места, где отмечается нехватка сотрудников.
J – входит в программу по обмену вузов из разных стран.
L – это мобильная рабочая виза для компании с офисом в США.
O-1 – подходит для очень талантливых людей в таких сферах, как наука, спорт, искусство и другие.
P – групповой тип для команд с достижениями международного уровня.
R – для религиозных деятелей и учителей.
Q – набор персонала в рамках программ по обмену трудом для ознакомления с традициями США.

Как получить рабочую визу в Германию?

С июня 2017 года те граждане Украины, у которых есть биометрические паспорта, могут въезжать на территорию Германии без визы, но это не относится к тем, кто едет в это государство для работы. Рабочая виза в Германию по-прежнему – обязательное условие, а для ее получения следует обратиться в консульство, собрав необходимый пакет документов (это относится и к владельцам паспортов старого образца, и нового):

Загранпаспорт и его копия (в 2 экземплярах).
Внутренний паспорт.
Визовая анкета. Предоставляется 2 комплекта. Она заполняется либо на английском, либо на немецком языке.
3 фотографии.
Страховка.
Заключенный контракт с работодателем, в котором прописаны все важные аспекты: время работы, должность, рабочие часы, уровень оплаты.
Подтверждение квалификации также требуется, как и в случае с США. Для этого прилагается трудовая книжка и соответствие дипломов стандартам Германии.
Для некоторых профессий потребуется разрешение на работу. Это могут быть, например, врачи, инженеры и прочие специалисты.

Как получить рабочую визу в Канаду?

Рабочая виза в Канаду получается довольно сложно. К аппликанту предъявляются ужесточенные требования. Чтобы ваши шансы на положительный ответ возросли, следует представить такие документы в консульство:

Работодатель получает разрешение на ваше приглашение.
Непосредственно пригласительное письмо с указанием занимаемой должности, оклада, льгот, перечнем условий труда.
Контракт.
Рекомендации от предыдущих работодателей.
Наличие сертификатов, способных подтвердить должный уровень владения языком.
Доказательство оплаты жилья.

Этот список является базовым, и, конечно, в него могут добавляться и другие справки, документы с необходимостью перевода либо на английский, либо на французский язык. Личное присутствие – обязательно.

Советы и рекомендации к получению визы

В некоторые страны рабочая виза получается более просто и быстро. С другими следует проявить большую настойчивость и внимание. Помните о том, что:

Стоит соблюдать все рекомендации посольства, чтобы сократить время на ее получение.
Нельзя нарушать режим пребывания в стране, иначе есть риск получения депортации.
Конечно, предоставлять нужно только оригинальные документы, в противном случае, есть риск отказа.
Если вас будут спрашивать на собеседовании о том, планируете ли вы оставаться в стране, куда хотите получить визу, стоит с уверенностью отвечать о том, что вы обязательно вернетесь к себе на родину, а уезжаете только с рабочей целью, даже если этот момент далек от истины.

Заключение

Желая получить рабочую визу в Польшу, США, Канаду, Чехию и другие страны, следует отнестись с максимальным вниманием к процессу сбора документации, так как именно в этом векторе и заключаются основные сложности. Наша редакция постаралась раскрыть этот вопрос максимально подробно, чтобы вам было все ясно, но если у вас остались вопросы, можете задавать их в комментариях.

Читайте также: