Сколько получают работники банка

Опубликовано: 17.09.2024

Банк очень многим россиянам кажется довольно престижным местом работы, где оклады намного выше, чем в прочих секторах экономики. Между тем доходы сотрудников финучреждений в большинстве случаев весьма посредственны. При этом на рынке труда наблюдается определенный профицит кадров и постепенно снижающийся спрос на них. По состоянию на сегодня, приличное место удается найти только очень опытным специалистам со стажем работы от 3 до 5 лет. Какая же средняя зарплата по банковскому сектору и сколько могут получать работники на разных должностях? Об этом читайте ниже.

Средняя зарплата в России

По результатам первого квартала 2021 года, финансовая сфера оказалась единственной в отечественной экономике, где зарплаты персонала сократились. Как следует из сводки, обнародованной Центробанком, падение доходов составило 1,5 процента. Описанная ситуация наблюдается буквально в каждом учреждении, вне зависимости от того, какой банк имеется в виду – государственный или коммерческий.

В целом по стране средний показатель зарплаты составил 35 000 рублей. В данной статистике не учитываются доходы руководящих работников, то есть, по сути, представлена модальная ставка. Как видим, банковский сектор выглядит довольно заурядно на фоне прочих отраслей экономики.

Менеджмент коммерческих финучреждений в среднем зарабатывает 60 000. Разумеется, топ-директора могут получать значительно большие зарплаты, составляющие сотни тысяч рублей ежемесячно. Таких людей, впрочем, очень мало, а значит, их доходы скорее искажают картину, нежели делают ее объективной.

При этом зарплата только что поступившего в банк работника не особо высокая. В первый год он, даже в крупном городе, не сможет зарабатывать больше 30 000 рублей, а в регионах ставка едва дотягивает до 25 000. С течением времени доходы, впрочем, возрастают, поскольку уважающие себя банки заинтересованы в снижении кадровой текучки и делают все возможное для повышения мотивации персонала.

Какой средний заработок в банках по должностям

В зависимости от занимаемой должности, заработки банковских служащих существенно отличаются. Так, например, рядовой кассир может получать в среднем по России 25 000.

При этом менеджеру, работающему с клиентами, насчитывают 50 000 рублей, а работнику, занимающемуся привлечением новых вкладчиков – около 30 000.

кредитный специалист, обслуживающий физлиц, имеет ставку 25 000;
его коллега, взаимодействующий с организациями – 35 000;
коммерческому директору в среднем платят 93 000;
финансовому – 82 000;
руководителю отделения – 77 000;
инвестиционному менеджеру – 75 000;
брокеру – 77 000;
финансовому консультанту – 59 700;
ипотечному – 50 500.

Зарплата в банках также сильно зависит от уровня учреждения. Как ни парадоксально, больше платят в средних коммерческих организациях, соответственно, меньше – в крупных государственных.

Максимальный заработок по отрасли – 150 000 рублей. Именно столько получают финансовые директора крупнейших банков страны.

Сколько зарабатывает главный бухгалтер? В пределах 98 000 рублей, при этом у обычного специалиста зарплата не превышает 40 000.

Помимо зарплат, сотрудникам предоставляется неплохой соцпакет и определенные льготы при обслуживании и выдаче кредитов. Топ-менеджмент также получает ежегодные бонусы, чья величина иногда очень впечатляет.

Какой заработок по городам России

Сколько может получать работник банка, в немалой степени зависит от места его проживания. Так, например, в Москве средний показатель зарплаты составляет 60 000 рублей. По другим городам ситуация выглядит следующим образом:

Владивосток – 49 000;
Красноярск – 48 000;
Санкт-Петербург – 56 000;
Нижний Новгород – 43 500;
Казань – 45 000;
Самара – 37 000;
Новосибирск – 42 000;
Пермь – 41 000;
Екатеринбург – 42 000
Воронеж – 36 000.

Какой уровень зарплаты у служащих Сбербанка

Сколько получают сотрудники Сбербанка? По имеющимся данным, их усредненный доход составляет 42 200 рублей. Этот уровень в целом соответствует общероссийскому значению. Самые солидные зарплаты имеются в отделениях, располагающихся в городах с населением более миллиона человек. В провинции ставки заметно ниже. Сотрудникам полагаются также:

премии;
бонусы;
хорошая медстраховка.

При этом уборщики, которым приходится работать в Сбербанке, имеют оклад в размере 7 000 рублей, а механики по выпуску около 18 000. Кассирам, занимающимся пересчетом поступающей наличности, платят 21 000.

По другим должностям ситуация такова:

административные и старшие менеджеры – 22 000;
сервисные и технические инженеры – 33 000;
работники, занимающиеся взысканием долгов – 28 000;
служащие кадровых отделов – 26 000;
менеджеры, консультирующие клиентов – 26 000;
старшие кассиры – 26 800;
операторы колл-центра – 31 000;
расклейщики рекламы – 25 000;
водители-инкассаторы – 30 500.

Обычные шоферы и курьеры получают не более 30 000. Примерно столько же насчитывают:

инженерам, обслуживающим терминалы и банкоматы;
механикам;
ремонтникам оборудования.

Сколько зарабатывают бухгалтеры? Их доходы варьируется в пределах 31,3-36,5 тысячи.

Не более 35 000 платят:

кассирам продавцам;
менеджерам, ведающим корпоративными продажами;
специалистам по безопасности компьютерных систем;
инженерам по ремонту.

Секретарям руководителей насчитывают 40 000 рублей, юрисконсультам – 43 000, а администраторам, работающим с клиентами в залах отделений – 44 000.

Примерно аналогичным образом ситуация выглядит в Альфа-Банке и других крупных госучреждениях.

Зарплаты в банковском секторе – динамика

Выше уже отмечалось, что в финансовом секторе заработки в первом квартале текущего года сократились на 1,5 процента. По какой причине это произошло? Проблема вызвана, прежде всего, массовым отзывом разрешительных документов у ряда российских банков. Это привело к увольнениям работников и снижению спроса на их труд. Как результат, увеличивается конкуренция, а соответственно, руководство финучреждений не видит необходимости в излишней мотивации персонала.

Вообще же, как полагает В. Ляшок из РАНХиГС, уровень доходов в банковской отрасли уже давно отстает от других секторов экономики.

В Центробанке уверены, что понижающий тренд сохранит актуальность вплоть до конца 3-го квартала 2021 года. Ситуация в банковском секторе может измениться после того, как бюджетникам в октябре проиндексируют зарплаты.

Внимание! В рамках нашего портала вы совершенно бесплатно можете получить консультацию корпоративного юриста. Задайте ваш вопрос в форме ниже!

Количество банков в России, по данным ЦБР, на 2019 год уменьшается каждый месяц. При этом банкиры остаются востребованной категорией работников, а ВУЗы ежегодно выпускают молодых людей со специальностью «Банковское дело» и «Финансы и кредит». Мы выяснили, чем занимаются и сколько получают банкиры.

Кто такой банкир?

Современные банкиры по своим качествам далеко ушли от первых представителей своей гильдии. Они уже не просто ростовщики и менялы. Это люди с высшим образованием и гибким аналитическим умом, умеющие идти к своей цели, они постоянно совершенствуются и учатся. Лучшие их представители: основатели банков, известные финансисты и эксперты, внесли свою лепту в то, какой престижной в настоящее время является эта профессия. Это сотрудники банка, которые занимаются финансовыми операциями, прогнозированием, аналитикой, управлением рисками.

Опытный банкир Сергей Мамедов рассказал, как прийти в профессию и добиться в ней успеха:

Профессиональные навыки специалистов банковского дела пользуются спросом в любой сфере, где есть денежный оборот.

Карьерный рост у банкиров не быстрый, однако, вырасти до управляющего и выше реально.

Специфика работы и обязанности банкира

Обязанности банковского служащего зависят от подразделения, где он работает, от специализации полученного образования, от его должности. Существует целый ряд направлений, где задействованы банкиры:

Направление деятельности	Обязанности
Кредитование	Прием заявок, проверка платежеспособности заемщика, ведение кредитной истории, контроль надежности и сохранности залога, рефинансирование
Инвестиции	Анализ проектов для долгосрочных вложений, контроль финансового состояния инвестируемых проектов
Ценные бумаги	Продажа и покупка ценных бумаг на бирже и на рынке, выпуск собственных облигаций
Казначейство	Операции на валютном рынке, спекуляции на изменениях валютных курсов
Фонды	Торговля акциями и облигациями на фондовом рынке
Пластиковые карты	Выпуск дебетовых, кредитных карт, карт рассрочки, подбор карт для клиента
Банковские операции	Работа со счетами и платежами клиентов, переводы, зачисления, прием денег
Отчетность	Сбор информации обо всей деятельности банка и оформление отчета за требуемый период
Экономический анализ	Анализ состояния рынков, оценка рисков; прогнозирование
Страхование	Расчет страховой суммы и страховых взносов, сотрудничество со страховыми компаниями

Сколько получают в банке менеджеры среднего и высшего звена

Сотрудники, работающие в вышеперечисленных отделах, относятся к среднему звену. Высшее звено представляют управляющие отделами и банком и совет директоров. Их заработная плата зависит от эффективности и прибыльности банка или отдела. Более всего востребованы работники низшего сегмента: кассиры и операционисты, работающие с людьми.

Доход в Москве

Уровень зарплат в Москве, по данным с сайта вакансий HH.ru, в зависимости от должности, в рублях за месяц:

По данным портала Trud.com, больше всего в 2019 году получает коммерческий директор

Зарплата в регионах

В остальных городах России востребованы в основном служащие нижнего и среднего звена, согласно информации, взятой с сайтов по поиску работы HH.ru и Trud.com. Это отражается на величине среднего цифр, которые зарабатывают в банке сотрудники.

На сентябрь 2019 год больше всего открытых вакансий для банкиров в Московской области

Средние оклады в регионах:

Какая зарплата у банкиров за границей

Иностранные банки своим служащим платят больше, чем российские. Так, средний месячный доход банковских работников в разных странах по данным портала «Зарплаты мира» составляет (доходы указаны в рублях):

Германия – 314 917;
Италия – 183 989;
Новая Зеландия – 186 020;
Швейцария – 633 442;
Египет – 51 710.

Первый банк был основан объединением менял в Италии и носил название «Банк святого Георгия».

Александр Шимилевич рассказывает о работе в канадском банке:

Банкиры востребованы всегда, особенно в кризис и даже в условиях сокращения количества банков. Любой начинающий специалист может подняться по карьерной лестнице. Однако, оплата их труда в России не может конкурировать с европейскими странами.

Банковский сектор переживает не лучшие времена – едва ли не каждую неделю закрывается какой-нибудь банк, а его сотрудники вскоре оказываются на улице. Но даже если банк все еще работает, то идеальной такое место работы не назвать – кроме огромной материальной ответственности, над сотрудниками нависают огромные планы. Мы подготовили информацию о том, сколько зарабатывают сотрудники в российских банках.

Статистика по зарплатам

Работа в банке часто воспринимается как очень привлекательная с финансовой точки зрения: еще бы, человек каждый день имеет дело с деньгами и работает в уютном офисе. Однако разрыв в доходах между рядовым сотрудником офиса банка и его топ-менеджером настолько серьезный, что говорить о банке как об одном месте работы не получается.

Всего в России в финансовой и страховой деятельности в 2018 году было занято 921,6 тысяч человек (Росстат указывает цифры сразу за 2 вида деятельности). При этом зарплаты у таких сотрудников оказываются очень и очень неплохими, если верить тому же Росстату.

По официальным данным, в 2018 году средняя начисленная зарплата в финансовом секторе составляла 91 070 рублей – то есть, примерно вдвое выше средней зарплаты по России. Но, как в той поговорке, мясо едят не все – и подавляющее большинство сотрудников банков живет на гораздо меньшие суммы.

Росстату доверять сложно (даже если формально он прав – в отчетность попадают слишком усредненные данные), поэтому лучше всего обратиться к участникам рынка труда. По данным портала ГородРабот.ру (агрегатор вакансий, который учитывает данные 150 сайтов по трудоустройству), средняя зарплата в банковской сфере в декабре 2019 года составляла всего лишь 34 985 рублей – то есть, в 2,6 раза ниже, чем показывает Росстат.

Такая разница связана с тем, что вакантными чаще остаются рабочие места с более низкой зарплатой, тогда как с высокооплачиваемых мест никто просто так не увольняется. И полученная сумма ниже средней зарплаты по России, которую сервис за тот же период определил в сумме 40 559 рублей.

Но и это еще не все. ГородРабот.ру подсчитал среднюю зарплату операциониста банка по разным городам (административным центрам 8 федеральных округов), и получились такие данные:

И если в Пятигорске 25 тысяч рублей – это примерно средняя зарплата по региону (на Северном Кавказе зарплаты невысокие), то для Москвы 41,7 тысяч рублей – это менее половины средней зарплаты.

То есть, в банке существует некий уровень зарплат, выше которого получать сложно. Тем не менее, зарплаты растут и в банковской сфере, и растут они в разных регионах по-разному, говорит редактор ГородРабот.ру Наталья Шабрукова. Портал приводит данные по динамке зарплат в банках:

Мы также подсчитали, насколько увеличилась средняя зарплата операционистов за 2019 год ‒ с января по декабрь:

Пятигорск ‒ выросла на 35,1% (6 500 рублей);

Ростов-на-Дону ‒ выросла на 18,9% (3 983 рубля);

Санкт-Петербург ‒ выросла на 9,5% (2 879 рублей);

Екатеринбург ‒ выросла на 8,2% (2 179 рублей);

Москва ‒ выросла на 7,5% (2 906 рублей);

Владивосток ‒ выросла на 6,6% (1 772 рубля);

Нижний Новгород ‒ выросла на 4,9% (1 235 рублей);

Новосибирск ‒ выросла на 2,3% (569 рублей).

Здесь на первом месте оказался Пятигорск ‒ увеличение зарплаты составило 35,1%. Самое незначительное увеличение зарплат ‒ в Новосибирске ‒ на 2,3%.

С января 2018 года средняя зарплата в банковской сфере выросла на 20,5%. Это высокий показатель, учитывая, что максимальный прирост зарплат за 2 последних года ‒ 30,3% (в сфере маркетинга и PR), а минимальный ‒ 6% (в сфере управления персоналом).

Что касается количества вакансий в банковской сфере, в декабре 2019 по всей России размещено 39 655 вакансий для сотрудников банков. Максимальное число вакансий зарегистрировано в ноябре 2019 года ‒ 42 101 вакансия, минимальное ‒ в июне 2019 года ‒ 20 167 вакансий.

Наталья Шабрукова, редактор ООО «ГородРабот.ру»

То есть, и в банках есть периоды повышенной деловой активности и летний спад (когда большое количество сотрудников и так находится в отпусках).

Москва и Центральный федеральный округ в целом стягивают к себе все больше ресурсов – и работы там предлагается больше. Однако проблемы есть даже там, говорит Алина Бажулина из «Фора-Банка»:

Несомненно, самые высокие оклады предлагают работодатели в Москве, да и в целом в Центральном регионе намного проще найти работу в банковской сфере, причём вне зависимости от того, на какую позицию претендует соискатель – рядовую или топовую. Если говорить про рынок Санкт-Петербурга, то за последние годы он существенно сократился. Немного статистики: за 3,5 года количество кредитных организаций, зарегистрированных в Санкт-Петербурге, сократилось на 30%, а число филиалов банков из других регионов – уменьшилось вдвое, сократившись со 120 до 64.

Алина Бажулина, управляющий филиала АКБ «ФОРА-БАНК» (АО) в г. Санкт-Петербург

Говоря о статистических данных по зарплатам в банках, нельзя не сказать и о самом банковском секторе. В 2020 году продолжается работа Банка России по выводу с рынка неплатежеспособных банков, и общее их количество сокращается.

В частности, сейчас можно устроиться в один из 402 банков, которые имеют 618 филиалов и 279 представительств, а также: 19 997 дополнительных офисов, 870 офисов вне кассового узла, 2 198 кредитно-кассовых офисов, 5 724 операционных офисов и 290 передвижных пунктов.

И, конечно, работа в передвижном пункте кассовых операций (а это обычно микроавтобус, оборудованный под кассу банка) – далеко не верх мечтаний соискателя работы.

Столицы и провинция, начальники и подчиненные

Говоря о работе в банке и о зарплате, выплачиваемой за эту работу, обязательно нужно учитывать, что в любом банке есть множество разных должностей. И по каждой должности зарплата может начисляться по абсолютно разным правилам, например:

сотрудники банка в магазинах техники, кредитных центрах и т.д. – их зарплата почти полностью зависит от продаж банковских услуг. Это не только общая сумма выданных займов, но и стоимость проданных дополнительных услуг вроде страховок;
операционисты и менеджеры по работе с клиентами – у них премиальная часть может рассчитываться по большому количеству показателей, в том числе и по объему выданных кредитов или карт, принятых депозитов, открытых счетов, проданных дополнительных услуг и т.д.;
кассиры – «продавать» им практически нечего, поэтому получают они чаще оклад и премиальную часть по итогам работы офиса;
сотрудники отделов взыскания – зарплата большей частью зависит от того, какую сумму проблемных долгов удалось вернуть в банк;
начальники офисов или филиалов – премиальная часть зависит только от результатов работы офиса (обычно на этом уровне уже активно применяются KPI).

Попасть «с улицы» обычно можно только на стартовые должности, они чаще связаны с активными продажами банковских услуг. Однако в последние годы в России закрылось столько банков, что на рынке труда настоящий кризис, говорит Алина Бажулина. По ее словам, по рынку труда можно понять, что он сократился более, чем вдвое, и это не могло не сказаться на уровне конкуренции:

Огромное количество высококвалифицированных кадров «остались за бортом», а конкуренция между ними ожесточилась, и ввиду этого работодатели не стремятся увеличивать оклады. Официальная индексация присутствует в очень небольшом количестве банков, преимущественно в банках с госучастием, и, как правило, она приравнивается к уровню официально зафиксированной инфляции.

Коммерческие банки еще более сдержанны в своих предложениях на рынке труда. Наиболее привлекательными вакансиями с финансовой точки зрения остаются те, что связаны с клиентской работой и продажами, так как работодатель для таких сотрудников предусматривает хорошую премиальную часть, которая напрямую связана с объемом проданных продуктов, услуг и качеством обслуживания. Если же говорить о цифрах, то заработная плата операционного сотрудника по обслуживанию физических или юридических лиц варьируется примерно от 40 до 60 тысяч рублей, кассира – от 35 до 48 тысяч рублей.

Руководители внутренних структурных подразделений (отделов, управлений, департаментов) в банке в среднем получают от 70 до 200 тысяч рублей. При этом на оплату труда влияет направление деятельности, которое курирует начальник, количество сотрудников в подразделении, круг задач и обязанностей, размер самой кредитной организации. Наиболее высокие заработные платы наблюдаются в кредитном, клиентском и IT-подразделениях, а наименее привлекательные с этой точки зрения – в бухгалтерии и бэк-офисе.

Относительно банковского топ-менеджмента очень сложно назвать конкретные цифры оплаты труда, так как в городе с населением свыше 5 млн человек таких сотрудников не более 500, и требования к каждому из них крайне индивидуальны. Наблюдаются различия и в круге обязанностей топ-менеджеров разных банков, а также в степени ответственности, поэтому их оклад может варьироваться в среднем от 250 тысяч до 1 миллиона рублей.

Алина Бажулина, управляющий филиала АКБ «ФОРА-БАНК» (АО) в г. Санкт-Петербург

Однако в России огромную роль играет величина населенного пункта и его удаленность от столицы. Руководитель средней руки в провинциальном городе может зарабатывать столько же, сколько обычный рядовой операционист в Москве.

Как говорит эксперт в области построения карьеры Татьяна Соя, в банковском секторе есть и зарплаты в районе МРОТ:

Что касается средних заработных плат сотрудников банков, то в этой сфере лидирует Москва.

Вилка руководителя банковского офиса может варьироваться от 150 до 200 тысяч рублей; руководитель отдела центрального подразделения может зарабатывать от 100 до 150 тысяч рублей, тогда как линейные сотрудники получают от 30 до 60 тысяч рублей.

Что касается регионов, там все печальнее. Города-миллионники чувствуют себя более уверено: линейные специалисты там зарабатывают до 30-35 тысяч рублей, руководители подразделений 50-60 тысяч рублей, а топ-менеджеры 100-150 тысяч рублей.

Более мелкие города, например Йошкар-Ола, Чебоксары, Киров, имеют вилки по зарплатам еще ниже. Так, менеджер call-центра может зарабатывать до 15 тысяч рублей, руководитель подразделения – 30 тысяч рублей, а топ-менеджеры имеют совокупный доход не более 100 тысяч рублей.

Татьяна Соя, генеральный директор сервиса procareer.online

Однако на уровень зарплат влияют не только регион расположения банка и должность сотрудника. Зарплаты могут варьироваться в зависимости от того, в каком положении находится банк. Так, если банк планирует захватить большую долю рынка, бонусы за проданные банковские продукты могут быть гораздо больше, чем в банках, которые уже давно работают на рынке (но и «продать» такие продукты будет сложнее).

В современных российских реалиях, как говорит Татьяна Соя, особую роль на рынке играет финтех-направление, в котором уже двигаются некоторые банки:

Наравне с общим спадом в классическом банковском сегменте есть рост в направлении финансовых технологий («финтех»). Так, например, такие проекты, как Тинькофф Банк, являются растущими бизнесами и уровень зарплат там выше в среднем на 20%.

Также многие классические банковские структуры, такие как Сбербанк претерпевают качественные изменения и открывают направления на стыке финансов и информационных технологий, но не все сотрудники релевантны для перехода, так как если структуры банка претерпевают изменения и растут, далеко не все сотрудники «прокачивают» свои компетенции.

Кроме того, бывших банковских сотрудников не очень любят другие компании, ведь сейчас всем важен отраслевой опыт и высокие компетенции. Конкуренция на рынке труда находится в пике активности.

Татьяна Соя, генеральный директор сервиса procareer.online

Так что сотрудники банков могут зарабатывать абсолютно разные суммы – от минимально необходимой для выживания до миллионных окладов топ-менеджеров.

Поэтому в банковском секторе отличаются не только зарплаты, но и требования к соискателям.

Требования к образованию и опыту

Найти работу в банке, казалось бы, не проблема. Даже беглый поиск в не самом большом городе дает такие варианты без обязательного банковского образования:

сотрудник call-центра на входящую линию . Образование подойдет любое (неоконченное высшее или средне-специальное), работать с клиентами предстоит только по телефону, и, по сути, от банка в этой работе только название;
специалист по телефонным продажам . Это так называемые холодные звонки, когда банк дает список телефонных номеров, по ним нужно звонить и предлагать получить кредит / оформить карту / вложить деньги на депозит. Это тоже не особо похоже на банкинг;
специалист по взысканию задолженности . До того, как передать долг коллекторам, банк обычно какое-то время пытается его взыскать собственными силами. Снова работа с телефоном, и это опять на банк, а что-то другое;
менеджер-консультант в офис банка . Здесь уже банковского дела побольше (и внутреннее обучение будет серьезнее), но большая часть работы сводится к тому, чтобы продать побольше банковских продуктов клиенту.

Первые 3 вакансии предполагают работу в call-центре банка (которые обычно располагаются в офисных зданиях), карьерный рост там почти невозможен, а обещанные зарплаты – 20-30 тысяч рублей.

Хотя бы какие-то перспективы роста появляются у тех, кто смог попасть в офис банка (пусть и на самую первичную должность, связанную с продажами) – самые настойчивые и амбициозные смогут пройти дальше.

Следующий круг вакансий – те специалисты, которым требуется соответствующее образование и знания. Это, например, бухгалтеры, специалисты отдела внутреннего контроля, финансового мониторинга и т.д. Для таких вакансий профильное образование обязательно, а опыт работы на начальных должностях будет в приоритете.

То есть, идеальный соискатель – это человек с профильным образованием (иногда достаточно, чтобы это было экономическое образование), а также отработавший хотя бы год консультантом или операционистом.

Но вопрос можно поставить по-другому: а стоит ли учиться 4-5 лет на экономическом факультете (скорее всего платно, так как госзаказ на эти специальности сокращается), чтобы потом пару лет работать за 20-30 тысяч рублей с весьма призрачной перспективой карьерного роста?

Еще 6-7 лет назад в этом был смысл, тогда банковский рынок России показывал хорошие темпы роста. Но сейчас рынок труда переполнен теми, кто лишился работы из-за отзыва лицензий у банков, кто имеет хороший опыт и готов начать работу с минимальным обучением.

Стоит ли идти работать в банк?

Сейчас в банковском секторе отмечается спад, зарплаты растут медленно, а на место любого недовольного сотрудника претендует несколько человек. Как говорит Татьяна Соя, гарантий сохранения рабочего места не даст даже трудоустройство в Сбербанке:

В России наблюдается спад в банковской отрасли. Зарплаты растут только в крупных банках и очень медленно. Средний прирост к заработной плате составляет 5%. При этом мы наблюдаем огромное количество безработных из банковской сферы. Это все потому, что в течении последних лет многие банки потеряли лицензию, и целые штаты вышли в открытый рынок.

Крупные банки постоянно оптимизируют ресурсы, что влечет за собой череду сокращений. За прошлый год Сбербанк сократил 8,8 тысячи человек. Об оптимизации персонала глава Сбербанка Герман Греф заявлял еще в прошлом году, выступая на Всемирном экономическом форуме в Давосе. По его словам, общая численность сотрудников, благодаря активному переводу услуг банка в цифровую сферу, к 2025 году может сократиться в два раза. В остальных крупных банках ситуация примерно такая же.

Татьяна Соя, генеральный директор сервиса procareer.online

Если самый крупный банк в России сокращает сотрудников, что остается остальным кредитным организациям? Увы, проблема, скорее всего, будет только усугубляться. Дело в том, что финтех-направление активно развивается по всему миру.

Уже скоро не будет смысла держать штат сотрудников в отделениях банков – их заменят боты в мессенджерах, терминалы самообслуживания и банкоматы. Так, банкомат с функцией ресайклинга фактически заменяет банковскую кассу.

Увольнять людей в США начнут и из главных офисов, и из филиалов, и даже из call-центров. Людей заменят на улучшенные банкоматы (кстати, вот и причина активного развития биометрических технологий), чатботы и облачные вычисления.

Прогнозируется, что в отделениях оставят по 1-2 сотрудника, но скорость обслуживания клиентов вырастет все равно.

Что касается России, такое сокращение персонала было бы слишком драматическим, но уже сейчас можно увидеть первые симптомы:

call-центр достаточно легко перевести на аутсорс. По сути, нет большой разницы, отвечает клиенту сотрудник банка или обученный сотрудник специализированной компании;
инкассацию и обслуживание банкоматов тоже можно передать на аутсорс;
полноценный запуск Системы быстрых платежей решит массу проблем с переводами и приемом оплаты в торговых точках;
банкоматы с функцией ресайклинга могут работать с минимальным обслуживанием, и обеспечивать прием-выдачу наличности;
единые платежные документы и Госуслуги делают ненужным поход в банки даже для оплаты обязательных платеже.

И самое главное – это не будущее, это уже настоящее. В России есть банк, работающий без отделений (Тинькофф), на Госуслугах зарегистрировано более 100 миллионов россиян, а Сбербанк сократил тысячи менеджеров, заменив их на искусственный интеллект.

Для тех, кто уже имеет экономическое образование, работа в банке – пока еще хороший выбор, но будущие абитуриенты, выбирающие банковское дело в качестве специальности, должны хорошо подумать. И выбрать что-нибудь более востребованное.

Работа банковского работника считается очень престижной. Многие считают, что люди, которые трудятся в этой сфере, много зарабатывают. Следует разобраться, так ли это и сколько зарабатывают банкиры в нашей стране.

Зарплаты банкиров в России

Чтобы выяснить, какая оплата труда работников банковской сферы, нужно изучить, от чего зависит заработная плата. Главное – занимаемая должность. Средняя заработная плата в банках Российской Федерации составляет приблизительно 35 000 рублей. Эта цифра считается чуть выше среднего дохода на душу населения в стране.

Если в эту группу включить руководителей высшего звена и топ-менеджеров, размер средней зарплаты будет существенно увеличен (до 56 500 рублей). Такая разница связана со сверхвысокими доходами сотрудников указанной категории. При этом основная группа банковских работников получает от 25 000 до 40 000 рублей.

После изучения вопроса, сколько зарабатывают в банке, становится непонятным повышенный спрос на должности банковской сферы. Все дело в том, что эта структура имеет прекрасные условия для хорошего карьерного роста.

К примеру, молодой выпускник вуза, устроившись на работу с окладом, размер которого составляет 15 000 рублей, может получить повышение до какой-либо руководящей должности в банке, если будет обладать определенными навыками, качествами и амбициями. В этом случае заработок такого сотрудника может вырасти до 100 и более тысяч рублей ежемесячно.

Даже если сотрудник не сможет подняться до должности руководителя высшего звена, ему будет не трудно дослужиться до хорошо оплачиваемого поста. В этом случае заработная плата будет зависеть от места сотрудника в банковской системе и региона его проживания.

В зависимости от должности

Сотрудники руководящего звена банковской сферы (председатели правлений финансовых учреждений) имеют следующие доходы (в долларах):

на седьмом месте – руководитель Центрального банка РФ. Его доход – 111 542 долларов;
шестое место занимает председатель ВТБ с доходом в 3 000 000 долларов;
на пятом месте находится руководитель «Альфа-Банка», доход которого составляет 4 500 000 долларов;
четвертое место занимает председатель банка «Открытие» с доходом в 6 000 000 долларов;
тройку лидеров замыкает руководитель «Газпромбанка». Его доход – 6 300 000 долларов;
на втором месте по размеру дохода стоит председатель «Сбербанка», доход которого равен 11 000 000 долларов;
самый высокооплачиваемый руководитель банковской сферы – председатель ВТБ24. Его доход составляет 158 923 000 долларов.

Руководители, относящиеся к среднему звену (управляющие звеном, филиалом и прочее) получают ежемесячно около 400 000 рублей. Высшее звено Сбербанка получает около 5 миллионов. При этом рядовые служащие получают не более 125 тысяч в месяц.

В Москве средняя заработная плата служащих, занимающих высокий ранг, достигает следующих размеров:

банкир получает 300 000 рублей;
директор по финансовой части – 77 000 рублей;
менеджер, занимающийся инвестициями, получает 70 000 рублей;
зарплата брокера – 65 000 рублей;
коммерческий директор получает 55 000 рублей;
банкиры частного характера получают от 8500 до 12 600 евро ежемесячно.

Зарплаты менеджеров высшего звена достигают следующих размеров:

Руководитель отдела, занимающегося работой с клиентами, в Новосибирске, получает 300 000 рублей;
Заместитель руководителя финансовой организации в Санкт-Петербурге получает около 200 000 рублей;
Управляющий отделением в Санкт-Петербурге получает 150 000 рублей.

Директора финансовых учреждений в зависимости от региона и сферы деятельности банка также получают доход разных размеров:

инвестиционная сфера – 7 000 000 долларов в год;
банк рознично-коммерческого типа – от полумиллиона до 8 000 000 долларов ежегодно.

Таким образом, размер заработной платы сотрудников аналогичных звеньев напрямую связан с местонахождением финансового учреждения.

В зависимости от банка

Согласно недавно проведенному мониторингу доходов сотрудников банковской сферы различных финансовых учреждений выделено три банка, в которых персонал ежемесячно получает более 200 000 рублей.

На первом месте стоит UNF Банк, являющийся дочерним отделением банка Нидерландов JNG GROUP. В нем сотрудники получают около 243 000 рублей в месяц.
На втором месте стоят служащие Международного банка Санкт-Петербурга, получающие зарплату в 230 000 рублей.
Третье место занимает банк «БНП Париба», в котором специалисты получают около 220 000 рублей ежемесячно.

Такие высокие заработные платы сотрудников связаны с небольшой комплектацией персонала и независимостью от проведения банком операций розничного характера.

Средний доход сотрудников Сбербанка как крупнейшего российского банка представлен следующими цифрами:

Маленькие города и районные центры – 25 000 рублей;
Областные центры – 32 000 рублей;
Большие города (Екатеринбург, Санкт-Петербург, Москва) – 28–40 тысяч рублей.

Прочие банковские учреждения выплачивают своим специалистам следующую заработную плату:

работники «Газпромбанка» получают 185 000 рублей;
сотрудники банка «ВТБ» получают 136 000 рублей;
специалисты банка «ВТБ24» получают 64 000 рублей;
работники Сбербанка зарабатывают в месяц 60 000 рублей;
сотрудники «Альфа-Банка» получают 57 000 рублей;
специалисты «Уралтрансбанка» получают ежемесячно 26 000 рублей.

У руководителей популярного в настоящее время «Почта-банка» заработная плата варьируется следующим образом:

менеджер, осуществляющий работу с клиентами, получает 38 120 рублей в месяц;
директор центра по работе с клиентами зарабатывает ежемесячно 70 000 рублей.

Дополнительно сотрудникам выплачивают премии, надбавки за выполнение поставленного плана по продажам продукта банка. Именно стабильное повышение показателей больше всего влияет на быстрый карьерный рост.

Наиболее востребованные должности в банковской сфере и их зарплаты

Самыми востребованными должностями банковской сферы являются следующие:

сотрудник отдела кредитования граждан – 25 000 рублей;
кассир – 25–28 тысяч рублей;
менеджер, занимающийся привлечением клиентов – 30 000 рублей;
сотрудник отдела кредитования юридических лиц и индивидуальных предпринимателей – 34 500 рублей;
корпоративный специалист – 50 000 рублей.

Согласно рассмотренным данным видно, что сотрудники, работающие непосредственно с клиентами, получают самую низкую заработную плату по сравнению со специалистами других звеньев.

Работа в банковской сфере традиционно считается одной из самых прибыльных. Подобные убеждения формируются благодаря близости работников к большим денежным суммам. Действительно ли, работая в банке, можно получать высокий доход и где этот доход выше – читайте далее.

Как построить карьеру в банке?

Вероятность повышения по карьерной лестнице в банковской сфере увеличивается, если сотрудник отвечает следующему ряду условий:

Соответствующее образование (банковское дело, экономическая безопасность, экономика, торговля, бизнес и прочие схожие направления).
Качественное выполнение трудовых обязанностей (например, быстрое и полноценное обслуживание клиентов, осуществление переводов без задержек и так далее).
Реклама банковских услуг и продукции клиентам (чем больше сотрудник знает о направлениях и сферах работы банка, тем эффективнее он может предлагать его услуги).
Широкая специализация (позволяет отвечать на запросы клиента без подключения других сотрудников, уменьшает время на рассмотрение отдельных вопросов).
Повышение квалификации (важно использовать предоставляемую банком возможность получить дополнительное образование или повысить уровень уже имеющихся знаний).
Самообучение (развитие дополнительных навыков, способствующих повышению квалификации и расширению сферы интересов, например, владение иностранным языком, прохождение курсов в сфере бизнеса и торговли).

Внимание! Повышение по карьерной лестнице в банке возможно лишь при упорном труде и качественном выполнении должностных обязанностей.

Какая зарплата у руководителей отделения и сотрудников банка в России?

По данным портала Trud.com, доход руководителя отделения банка составляет 50 000 рублей.

Динамика изменения средней ЗП управляющего по России:

Распределение вакансий по стране:

Средняя зарплата по стране, как правило, колеблется в районе 20-30 тысяч рублей.

Справка! Размер оплаты труда директора банка зависит от направления, в котором учреждение осуществляет свою деятельность. Так, например, в инвестиционной сфере средний доход достигает 7 миллионов долларов в год, в коммерческой – около 5.

Сбербанк

Как указывает портал «Зарплаты Инфо», ПАО «Сбербанк России» обеспечивает своих сотрудников невысокими доходами.

Например, сотрудники руководящих должностей получают зарплату в размере 60 000 рублей, остальные – от 20 000 до 40 000 руб.

В провинциальных городах предел оплаты около 30 000.

Тинькофф

Портал «Indeed» обобщил данные сайтов с отзывами посетителей, сотрудников организации и объявлениями о вакансиях.

В результате получилось, что оператор call-центра получает в среднем около 31 000 рублей, менеджер по продажам – 33 000, специалист по обслуживанию клиентов – 51 000.

ЗП курьера по доставке карт

Объявления о вакансиях содержат стабильную среднюю зарплату для курьера (специалиста, агента) по доставке банковских карт – 25 000 рублей.

Диапазон предлагаемой оплаты колеблется от 10 000 до 40 000 руб.

По данным журнала «Forbes», глава «ВТБ» получает около 37 миллионов долларов в год.

Средняя же оплата труда сотрудников, согласно версии журнала, около 165 000 рублей.

Зарплаты оператора call-центра и менеджера по продажам находятся в одном диапазоне и достигают около 19 000 руб.

Средняя ЗП консультанта в банке РФ

Данные объявлений о свободных вакансиях на сайтах по поиску работы, показывают, что в средняя зарплата, предлагаемая работодателем консультанту банка, составляет около 20 000 рублей.

Внимание! Размер дохода зависит от населенного пункта: чем крупнее город, тем выше оплата.

Сколько платят в ЦБ РФ?

По данным, приводимым аналитической службой интернет-газеты «Реальное время», среднемесячная зарплата банковских служащих Центрального банка России превышает среднюю оплату труда по стране в 3 раза.

Так, например, сотрудники в регионах получают около 118 000 рублей, сотрудники главных управлений – больше 100 000.

Сколько получают банковские работники в Москве и Санкт-Петербурге?

Если служащий занимает высокую должность в банковской организации г. Москвы, его доход может достигать 300 000 рублей .

Среднемесячная зарплата сотрудника в г. Санкт-Петербург около 70 000 рублей. Кассиры, например, в московском «Сбербанке», получают около 30 000, в отделении Санкт-Петербурга – от 28 000 до 40 000 в месяц.

Сколько зарабатывают служащие Украины и Беларуси?

По данным портала «Корреспондент.net», наибольшую заработную плату имеют руководители украинских банков – в российской валюте около 200 000 рублей.

Средний доход начальника отдела и финансового контролера – 125 580 руб. Наиболее низкооплачиваемая должность – сотрудник call-центра – оценивается в среднем в 30 000 рублей, не считая прибавок за количество продаж.

В Беларуси же экономист-аналитик и ведущий экономист в переводе на российские рубли получают свыше 4 миллионов, экономист-менеджер – свыше 3 миллионов.

Доходы банковской сферы в Америке, Канаде и Германии

Согласно данным сервиса «Финансы tut.by», доход управляющего директора банка в Соединенных Штатах Америки в переводе на российскую валюту превышает 15 миллионов рублей в год.

Банковский аналитик зарабатывает около 4 миллионов рублей в год.

В Канаде сотрудник call-центра обходится компании в переводе на российскую валюту в среднем 500 рублей за час работы. Поднявшись по карьерной лестнице в крупных банках, на руководящих должностях можно получать свыше 3 миллионов рублей в год без учета бонусов.

Банковский служащий Германии в переводе на рубли получает около 280 000 в месяц. Кассир, например, зарабатывает в районе 220 000 рублей, кредитный советник – в районе 269 000.

Руководящие посты оцениваются на 32% выше других должностей.

Таким образом, не всегда утверждение о высоком доходе в банковской сфере имеет под собой основание. Рядовые сотрудники, как правило, не могут похвастаться большими зарплатами, но управляющий состав, зачастую, получает достаточно много.

Читайте также: