В чем заключается работа юрисконсульт

Опубликовано: 17.09.2024

Первые упоминания о юрисконсультах можно встретить ещё в древнеримских хрониках, что в общем не удивительно. Знание законов выручало во все времена и особенно ценились люди, которые хорошо в них разбираются.

Так или иначе профессия юрисконсульта формировалась очень долгое время, медленно обрастая правами, обязанностями и требованиями. Поэтому справедливо будет полагать, что в окончательный свой вид она пришла лишь к началу ХХ века.

Суть работы юрисконсульта

Юрисконсульт занимается юридическими вопросами наряду с адвокатами, нотариусами или прокурорами. Однако основное отличие в том, что он работает не с конкретным человеком, а целой организацией. При этом вопреки названию профессии занимается он далеко не только юридическим консультированием.

С одной стороны – это более сложная работа, но в то же самое время и более интересная, многогранная. Поэтому юрисконсульту необходимо быть настоящим экспертов в области права, постоянно отслеживая изменения законодательства, изучая необычные случаи из международной юридической практики, которые могут пригодиться в его деле.

При этом корпоративный юрист не просто занимается правовой деятельностью в интересах компании. Очень часто он является её сотрудником, поэтому часто вынужден присматривать за соблюдением норм законодательства. Это нужно, чтобы компания не выходила за рамки правового поля и по незнанию не нарвалась на крупную проверку со штрафами.

В целом же специалист может работать во многих направлениях:

частная юридическая практика;

Обязанности юрисконсульта

В перечень обязанностей данного специалиста необходимо включить следующее:

ведение базы договоров: от регистрации до хранения;

подготовка материалов, а также работа в арбитраже;

консультация руководства организации;

информирование сотрудников об изменениях в законодательстве, которые имеют прямое отношение либо к компании, либо к обязанностям ее специалистов.

Для этого юрисконсульту следует знать:

принципы работы с документами;

регламент работы в суде;

принципы делового этикета.

Требования к юрисконсульту

Чаще всего работодатель требует, чтобы соискатель на должность соответствовал следующим критериям:

законченное высшее образование по профилю;

опыт работы в области (для молодых специалистов – это работа помощника);

знание иностранного языка.

Крупные компании могут потребовать не просто знания иностранного языка, а нескольких или же определенного. Все зависит от того, в каком регионе лежат её бизнес-интересы. При этом работодатель, как правило, заинтересован в юрисконсультах, знающих специфические отрасли законодательства. Например, транспортное международное право.

Место работы и условия труда

Юрисконсульт может работать в любой компании, вне зависимости от сферы её деятельности. Условия труда же могут быть самыми разными. Юрисконсульт в компании с множеством филиалов может месяцами не появляться дома, работая и за границей, и в регионах.

Спорные и кризисные моменты всегда приходится улаживать на местах, при этом обязательно присутствие представителей компании в суде. Это означает, что нормированного рабочего дня у корпоративного юриста не бывает.

В небольших компаниях, конечно, ситуация попроще, однако, и там юрисконсульты обычно работают не с девяти до шести, а с переработками.

Где выучиться на юрисконсульта?

Выучиться на необходимую специальность возможно после поступления в высшее учебное заведение на одно из указанных направлений:

«Правовое обеспечение национальной безопасности»;

На сегодняшний день продолжительность обучения в среднем составляет 4 года. После чего выпускник может поступить и отучиться еще несколько лет, чтобы получить право также заниматься научной деятельностью в области права и законодательства.

Стоит также отметить, что существуют и средние специальные образовательные учреждения, которые также занимаются подготовкой специалистов в данной отрасли. Но в этом случае для получения должности именно юрисконсульта все равно придется получить высшее образование.

Кроме того, представители данной профессии регулярно повышают уровень своей квалификации. Для этого они посещают соответствующие конференции, симпозиумы, семинары. Многие проходят обучение в зарубежных учреждениях.

Перспективы карьерного роста в профессии юрисконсульт

Для каждого представителя данной профессии карьерная лестница одинакова. Сначала молодой юрисконсульт, который не имеет практического опыта, работает в должности помощника у более опытного коллеги. В среднем такая «стажировка» занимает полгода и позволяет понять некоторые практические нюансы работы.

После этого идет развитие уже непосредственно по профессии:

Следующим шагов в карьерной лестнице специалиста является уже руководящая должность. К примеру, руководитель направления.

В правовом государстве ни одно предприятие или организация не может обойтись без советов юрисконсульта по самым разным производственным вопросам.

Немного истории

Название профессии произошло от латинского juris-consultus, что означает «правовед». Специалисты по правовым вопросам были еще в Древнем Риме. Они назывались патронами и совмещали в своей деятельности функции адвокатов и консультантов. Их мнение обязательно учитывалось судами при принятии решений.

В России юриспруденция стала изучаться как отдельный предмет в середине XVIII века в Московском университете, хотя некоторые ее элементы преподавались в Академии наук, Коллегии юнкеров и Нарышкинском училище еще раньше. В дальнейшем сфера юриспруденции непрерывно развивалась, из нее выделялись новые направления, а профессия юрисконсульта в привычном виде окончательно сформировалась в начале XX века.

Описание профессии

Разберемся, кто такой юрисконсульт. Это специалист с юридическим образованием, находящийся в штате государственной организации или частной фирмы. Он занимается обеспечением законности в деятельности организации: следит, чтобы сама организация работала в правовом поле и чтобы по отношению к ней не нарушали закон.

Основные функции юрисконсульта:

консультирование руководства и сотрудников компании (кадровиков, бухгалтеров) по различным правовым вопросам, возникающим в процессе деятельности;
анализ проектов документов (договоров, приказов, распоряжений) на их соответствие действующему законодательству.

Юрисконсульты занимаются еще одним важным делом – участвуют в судебных заседаниях как представители компании. Чем более высокая квалификация у правоведа, тем больше дел будет выиграно в судах, следовательно, компания сможет увеличить свою прибыль или минимизировать убытки. Поэтому уровень подготовки претендента обязательно учитывается при приеме на работу.

В крупных компаниях нередко содержатся целые юридические подразделения, в которых работают правоведы разного уровня:

юрисконсульт без категории, I и II категории;
ведущий, старший и главный правовед;
начальник юридического отдела;
руководитель юридического департамента.

В целом юрисконсульт – это правовед, специализирующийся на соблюдении законности в деятельности различных субъектов правовых отношений в государстве.

На каких специальностях лучше учиться

Для того чтобы претендовать на должность юрисконсульта, нужно иметь соответствующее образование. Для работы на невысоком уровне можно окончить колледж по специальности «право и организация социального обеспечения», но сделать успешную карьеру можно только при наличии профильного высшего образования.

Для учебы в вузе можно выбрать один из нескольких профилей специальностей «юриспруденция» и «правоохранительная деятельность»:

гражданское право;
коммерческое право;
правовое обеспечение деятельности государственных и муниципальных органов;
гражданский процесс и др.

Для поступления на специальности, связанные с правом, от абитуриента потребуют предоставить результаты ЕГЭ по обществознанию, русскому языку и истории.

Лучшие вузы для обучения

Выбор по умолчанию – специализированные юридические вузы, но соответствующие факультеты есть практически во всех университетах страны. Несколько примеров высших учебных заведений, в которых можно получить образование для дальнейшей работы юрисконсультом:

Всероссийский государственный университет юстиции (РПА Минюста России). Это один из ведущих вузов, где готовят специалистов по праву разных специализаций. Срок обучения на бакалавриате – 4 года (дневная форма) и 4,5 года (очно-заочно). При университете работает юридический колледж, у вуза 15 филиалов по всей стране.
Российский государственный университет правосудия Верховного Суда Российской Федерации предлагает учиться на бакалавриате, магистратуре и аспирантуре по направлению «Юриспруденция». Вуз имеет 11 филиалов, а также колледж, в который можно поступить после 9 или 11 класса школы.
Московский государственный юридический университет им. О. Е. Кутафина. Здесь можно получить образование на очной и очно-заочной форме обучения, есть также ускоренная программа для выпускников колледжей. Университет активно развивает международное сотрудничество и имеет договора с вузами более чем 20 стран. Успешные студенты с хорошим знанием языков имеют возможность поучаствовать в программе «Семестр за границей».
Санкт-Петербургский гуманитарный университет профсоюзов. Конкурсы на юрфаке этого вуза составляют 30–40 человек на место, но зато у выпускников не возникает проблем с трудоустройством. На факультете работает 6 кафедр по разным направлениям права.
Челябинский государственный университет имеет в своем составе Институт права, в котором готовят бакалавров и специалистов разных профилей: общее, гражданское, уголовное, государственное, коммерческое право.

Многие юридические вузы имеют в своем составе колледжи, в которых можно получить среднее профессиональное образование и начинать трудовую деятельность, при этом обучаясь на заочной форме в университете.

Обязанности на работе

Функции юрисконсульта зависят от сферы деятельности предприятия или организации, в которых он работает. В большинстве случаев штатный специалист по праву обязан:

разрабатывать самостоятельно или участвовать в подготовке договоров, приказов или других правовых актов, проводить их правовую экспертизу;
оказывать юридическую помощь всем подразделениям учреждения при подготовке документов и давать правовое заключение по возникающим вопросам;
участвовать совместно с другими ответственными сотрудниками в подготовке материалов о хищениях, недостачах, выпуске некачественной продукции, иных нарушениях законодательства и передаче дел в суд или следственные органы;
вести претензионную и исковую деятельность, готовить ответы и судебные иски;
представлять интересы организации в судебных заседаниях и при проведении проверок различными контролирующими органами;
вести учет, хранение и внесение изменений в нормативные акты, принятые в организации или на предприятии;
проверять законность увольнения сотрудников или наложения на них дисциплинарных взысканий;
участвовать в разработке мер, направленных на улучшение трудовой и финансовой дисциплины в компании, а также на сохранность имущества;
информировать коллектив об изменениях в нормативных документах, оказывать сотрудникам юридическую поддержку.

Для выполнения этих функций юрисконсульт имеет ряд прав. Среди них возможность самостоятельно вести переписку по правовым вопросам с различными организациями, право на получение нужной информации от других подразделений, визирование документов, возможность привлечения сторонних экспертов и т. д.

Кроме того, юрисконсульт должен:

ориентироваться в законодательном поле России, обладать хорошими познаниями в трудовом, административном, гражданском и уголовном праве, подзаконных актах;
уметь грамотно составлять юридические документы и знать особенности делопроизводства в разных инстанциях;
постоянно повышать свой уровень и отслеживать изменения в законодательстве;
уметь уверенно пользоваться компьютером и работать с базами данных в онлайн- режиме.

Кому подходит

Профессия юрисконсульта подходит мужчинам и женщинам . Важными личными качествами юрисконсульта являются:

системность в работе и логическое мышление;
хорошая память, интуиция и эрудированность;
внимательность и терпеливость;
способность аргументировано вести дискуссию;
умение четко формулировать свои мысли и выступать на публике;
психологическая устойчивость;
навыки общения с разными людьми и знания психологии;
целеустремленность и настойчивость.

Плюсы профессии – хорошая зарплата и статус в обществе. Минусы – необходимость работать сверхурочно, высокая ответственность и психологические нагрузки.

Сколько получают

Зарплата юрисконсульта зависит от его квалификации, категории и места работы. В среднем по стране правовед получает 35–40 тысяч рублей ежемесячно, но в крупных компаниях оплата труда может быть значительно выше, например, в банках средний доход юриста – около 60 тысяч рублей, на предприятиях – до 80 тысяч рублей. Иногда правоведы получают бонусы за выигранные в суде важные дела.

Как построить карьеру

У юрисконсульта хорошие возможности для карьеры. Она может быть связана как с продвижением по служебной лестнице внутри компании, так и со сменой места работы. Человек с юридическим образованием может претендовать на руководящие должности в государственных и частных структурах, а также заниматься индивидуальным консультированием клиентов.

Перспективы профессии

На сегодняшний день профессия юрисконсульта очень востребована в государственном секторе и экономике. Со временем часть его функций, которые можно алгоритмизировать, будет доступна в виде компьютерных программ. Правоведы же будут заниматься нестандартными и сложными делами, в том числе в виртуальном формате.

Автор: Алексей Кузнецов

Если у вас остались хоть малейшие сомнения в том, что профессия юрисконсульт подходит именно вам, то мы настоятельно рекомендуем пройти тест на профориентацию от Профгид . Он стоит сущие копейки, при этом позволяет избежать ошибок, которые могут пустить не в то русло и искалечить всю вашу жизнь. Узнать больше >>

Отзывы, комментарии и обсуждения

Перед тем, как начать повествование, считаем важным предупредить. Профессия юрисконсульт подходит далеко не всем. Если вы или ваш ребенок еще учитесь в школе, то настоятельно рекомендуем пройти профессиональную программу по профориентации . Потратив небольшую сумму денег сейчас, вы сможете сэкономить годы жизни в последствии.

Ковалева Ольга Владимировна

Психолог, ведущий эксперт центра «Профориентатор».

Многие жалуются, что на работе им мало платят, не дают новых интересных задач и не повышают по карьерной лестнице.

Корни всего этого зарыты еще в нашем подростковом возрасте, когда мы выбирали свою профессию или вуз. Кто-то шел туда, где ближе всего к дому, кто-то по стопам или совету родителей, кто-то за компанию и т.д.

Но к этому вопросу ни в коем случае нельзя подходить спустя рукава. Я настоятельно рекомендую пройти тест на профориентацию от Прфгид . По статистике у 87,6% прошедших заработная плата больше 150 тыс. рублей, 67,4% работают на руководящих должностях, а 38,3% являются владельцами своего бизнеса.

Юрисконсульт является штатным работником юрлица. Этот специалист обеспечивает соблюдение норм законодательства как самой компанией, так и иными субъектами, вступающими с ней в правоотношения. Рассмотрим далее должностные обязанности юрисконсульта предприятия.

Общая характеристика профессии

В числе лиц, специальность которых объединена термином "юрист", консультант по правовым вопросам занимает отдельное место. Наиболее близкой к деятельности этого специалиста считается работа адвоката. Большинство юрисконсультов осуществляет свою деятельность в частных и государственных учреждениях. В штатах компаний, где в правовом отделе присутствует более 10 специалистов, им присваиваются соответствующие категории.

Прием на работу

Зачисление в штат и увольнение осуществляется директором компании в порядке, установленном законодательными нормами. Кандидатуры руководителю представляются его заместителем после согласования с начальником правового отдела. Должностные обязанности юрисконсульта в бюджетном учреждении формулируются по типовому образцу, утвержденному в порядке, предусмотренном в законодательстве. На работу принимаются граждане, имеющие в/о по специальности и стаж по профессии не меньше 3 лет.

Необходимые знания

Должностные обязанности юрисконсульта определяются в соответствии со спецификой деятельности организации. Немаловажное значение при формулировании задач специалиста имеет и его квалификация. В должностные обязанности ведущего юрисконсульта, например, входит руководство помощниками. Для надлежащего исполнения поставленных задач сотруднику необходимо знать:

Нормативные акты, посредством которых регламентируется хозяйственная деятельность компании.
Основы трудового, земельного, гражданского, финансового (налогового в том числе), экологического, административного, лесного, водного, уголовного законодательства.
Нормы АПК, УПК, ГПК.
Порядок, в соответствии с которым осуществляется ведение правовой документации с применением современных средств ВТ, связи, коммуникаций и информационных технологий.
Правила ОТ.

Знания специалиста могут дополняться в зависимости от специфики деятельности организации. Так, должностные обязанности юрисконсульта в ЖКХ предполагают осведомленность сотрудника о действующих нормах жилищного законодательства, правил коммунального хозяйства, порядка заключения соответствующих договоров и особенностях обслуживания.

Основные должностные обязанности юрисконсульта

К типовым задачам специалиста относят:

Разработку правовой документации организации.
Осуществление методического руководства юридической работы.
Оказание правовой помощи сотрудникам структурных подразделений при подготовке и оформлении различных документов, контролировать деятельность персонала в этих процессах.
Представлять интересы организации в муниципальных и государственных органах, арбитражном суде.
Подготавливать вместе с прочими подразделениями материалы о нарушениях, наносящих ущерб компании.
Изучать, анализировать, обобщать результаты рассмотрения претензий, споров, практики изменения, заключения, исполнения, расторжения договоров для разработки предложений, направленных на устранение выявленных недостатков и совершенствование хозяйственной деятельности.
Вести учет и осуществлять хранение порученных и находящихся в производстве (законченных) арбитражных и прочих судебных дел.
Составлять и представлять на подпись руководителю документы о привлечении сотрудников к материальной либо дисциплинарной ответственности.
Обеспечивать контроль своевременного предоставления подразделениями компании бумаг для ответа на претензии от контрагентов.
Выполнять мониторинг норм законодательства, в соответствии с которыми осуществляется регулирование деятельности компании.
По распоряжению непосредственного начальника информировать сотрудников организации о действующих правовых актах и изменениях в них.

Дополнительная деятельность

В должностные обязанности юрисконсульта в юридической консультации входит разъяснение и оказание помощи гражданам по правовым вопросам. Данные задачи может исполнять и штатный сотрудник компании. В частности, в его задачи может входить консультирование работников по юридическим вопросам, помощь при составлении разной документации. В круг полномочий специалиста может также включаться разработка условий коллективных и трудовых договоров, соглашений. В должностные обязанности юрисконсульта Пенсионного фонда включается рассмотрение материалов, касающихся оформления договоров с населением, контроль полноты сведений и своевременность их предоставления гражданами. Специалист осуществляет проверку соответствия деятельности сотрудников действующему законодательству, выявляет нарушения интересов и прав лиц, обратившихся в ПФР.

Формы реализации

Должностные обязанности юрисконсульта выполняются путем представления:

Заключений.
Актов.
Отзывов.
Отчетов.
Проектов договоров.
Исковых заявлений.
Докладных и служебных записок.
Претензий.
Жалоб.
Распоряжений.
Приказов.
Прочих документов, издаваемых в организации.

Права

Их реализация направлена на исполнение специалистом задач, поставленных перед ним руководством. В ходе своей деятельности специалист вправе:

Давать своим помощникам поручения, которые входят в круг их полномочий.
Контролировать исполнение поставленных задач подчиненными.
По согласованию с соответствующими начальниками давать поручения другим сотрудникам компании по вопросам, касающимся правовой деятельности.
Инициировать поощрение подчиненных, добросовестно исполняющих поставленные задачи.
Запрашивать необходимую информацию и документацию, материалы, относящиеся к деятельности правового отдела.

В права и должностные обязанности юрисконсульта входит сообщение непосредственному начальнику о нарушениях, совершенных подчиненными в ходе их профессиональной деятельности.

Взаимодействие с другими сотрудниками

Выполняя должностные обязанности, юрисконсульт при необходимости связывается с прочими подразделениями компании. Их сотрудникам следует оказывать содействие в осуществлении специалистом своей деятельности. Его требования о предоставлении ему материалов и документов, касающихся работы правового отдела, выполняются всеми подразделениями. При невозможности исполнить поручения специалиста, работникам следует сообщить об этом их непосредственному руководству. Умышленное непредоставление необходимых сведений выступает в качестве дисциплинарного проступка.

Ответственность

Должностные обязанности юрисконсульта связаны с использованием сведений, которые могут составлять коммерческую или государственную тайну. Специалист несет ответственность за сохранение данных, относящихся к указанным категориям. Кроме этого, специалист может привлекаться к ответственности за:

Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих задач.
Игнорирование распоряжений и приказов руководства, первого заместителя, а также начальника правового отдела.

Специалист несет ответственность за эффективность и результаты деятельности компании по юридическим вопросам. За нарушения ТК сотрудник может привлекаться к дисциплинарной и административной, а также уголовной ответственности.

Заключение

Должностная инструкция разрабатывается и утверждается в соответствии с трудовым договором, нормами ТК и прочими правовыми актами, регламентирующими сферу трудовых отношений. Для оперативного решения вопросов специалисту может быть выделен служебный автомобиль. Предоставление транспортного средства осуществляется по распоряжению руководителя компании.

В настоящее время эффективную предпринимательскую деятельность сложно осуществлять, не разбираясь досконально в российском законодательстве.

Для организации грамотного правового регулирования работы предприятия руководители нанимают юриста.

Специалист контролирует заключение сделок, формирует договорную базу, повышает юридическую грамотность руководителя и сотрудников, представляет интересы компании и выполняет множество иных функций.

Нормативная база

Юрист организации – это должностное лицо, которое регулирует правовые аспекты деятельности предприятия.

Данная должность может быть предусмотрена как в государственных учреждениях, так и в частных организациях.

В крупной компании правовой деятельностью может заниматься целая юридическая служба (отдел).

Специалист обязан не просто хорошо знать содержание кодекса, но и легко ориентироваться в данном документе.

Поскольку Гражданский кодекс постоянно дополняется различными правками, работнику необходимо отслеживать все изменения и быть в курсе новых положений закона.

Кроме Гражданского кодекса юристу важно разбираться в Трудовом кодексе, поскольку его работа часто связана с решением различного рода вопросов, возникающих в кадровой сфере.

Работники отдела кадров нередко обращаются за помощью к юристам.

Например, при разработке методики аттестации сотрудников, при приеме на работу или увольнении, при объявлении выговоров и т.д.

Помимо основных законодательных актов юрист должен разбираться в нормативных документах, регламентирующих деятельность его организации.

Вид нормативного документа зависит от того, к какой организационной правовой форме относится данное предприятие.

Так, юрист некоммерческой организации (НКО) должен разбираться в действующих законах, регулирующих деятельность НКО.

Преимущества штатного юриста

Организация может решать свои юридические вопросы двумя способами: заключить договор с юридической компанией (адвокатским бюро) и обращаться к ним при необходимости за правовой помощью, либо оформить в штат постоянного сотрудника.

В первом случае главным преимуществом является то, что в распоряжении компании оказывается целая юридическая организация, в которой работают специалисты разного профиля.

Это позволяет рассчитывать на получение квалифицированной помощи по любому вопросу.

К тому же, отсутствует возможность получения моментальной юридической помощи по незначительным текущим делам, поскольку нужный специалист не находится непосредственно на предприятии.

Главный минус работы с юридическими конторами – высокая стоимость подобных услуг.

Наличие штатного юриста, либо целого юридического отдела дает руководству организации целый ряд преимуществ.

К ним относятся:

Стабилизация и снижение затрат на получение юридической помощи.
Постоянное наличие специалиста непосредственно на предприятии.
Осведомленность юриста о направлении деятельности организации, что позволяет учесть специфику, возможные «подводные камни».
Быстрое решение привычных правовых проблем благодаря выработке определенных шаблонных приемов, моделей работы.
Осведомленность работника об особенностях финансовой, налоговой, бухгалтерской деятельности организации. Подобные знания позволяют наиболее эффективно решать правовые проблемы, возникающие в любой из этих сфер.
Личная заинтересованность работника в коммерческом успехе предприятия.
Наличие партнерских отношений между юристом и руководством организации.

Особенности деятельности юриста

Юрист может быть принят на работу в организацию, где уже существует юридическая структура с наработанной правовой базой, либо стать первым подобным специалистом.

В первом случае специалисту достаточно разобраться в уже налаженной правовой системе, ознакомиться с принятыми формами договоров, должностными инструкциями и т.д.

В такой ситуации риск совершить ошибку, которая приведет к негативным юридическим последствиям для организации, сведен к минимуму.

В иную ситуацию попадает специалист, который пришел на только что образовавшуюся должность юриста в компанию.

Сюда относится разработка должностных инструкций, подготовка проектов типовых договоров, принятие дополнительных соглашений, создание стандартных юридических формулировок, учет возможных сложностей и «подводных камней» и т.д.

Для успешного решения подобных вопросов юристу важно не только разбираться в российском законодательстве и особенностях деятельности конкретной организации, но, также, заручиться поддержкой руководства предприятия.

В государственных структурах и на крупных предприятиях вся деятельность юридического отдела четко зафиксирована в соответствующих положениях. Это позволяет обозначить рамки для специалиста и наделить его конкретными полномочиями.

В небольших частных организациях положение юриста часто не определено соответствующими нормативными актами и сфера его деятельности остается достаточно расплывчатой, что значительно осложняет работу специалиста.

Руководители небольших предприятий часто стремятся оставить за собой право принятия решения, в том числе и в сфере правового регулирования деятельности компании.

Стремление ограничить юриста в полномочиях и принятие важных юридических решений без его участия может привести к негативным последствиям для организации.

Предпринимательские интересы не должны противоречить нормам закона.

Любой квалифицированный юрист, пришедший в новую организацию, изначально проверяет договорную базу предприятия.

Если в договорах существуют ошибки правового характера (например, вместо подписи руководителя в документе стоит подпись его заместителя, не наделенного соответствующими полномочиями), юрист потребует их исправления.

Наличие уважения между руководителем и юристом является важным условием построения выгодного сотрудничества.

В организации юрист должен занимать особое положение доверенного лица руководителя, не являясь лишь простым наемным работником.

Наличие личной заинтересованности в коммерческом успехе организации является мощным стимулом для качественного выполнения возложенных на специалиста обязанностей.

Вам наверняка будет интересно посмотреть ментальную карту "Договор подряда", где подробно объясняется какие права есть у подрядчика

Или ТУТ вы узнаете как составляется договор комиссии

Где можно ознакомиться с решениями арбитражных судов:

https://legalmap.ru/articles/arbitrage/proceedings/sayt-arbitr-suda/

Как стать юристом предприятия

Для того чтобы стать грамотным юристом организации молодому специалисту необходимо соответствовать следующим требованиям:

Получить качественное юридическое образование.
Ориентироваться в российском законодательстве.
Быть в курсе всех принятых изменений и дополнений к законам.
Пройти курсы и тренинги, которые позволят присоединить к полученным в ВУЗе теоретическим знаниям некоторые практические навыки.
Изначально поработать в статусе помощника юриста, чтобы получить необходимые навыки во время работы с более квалифицированным и опытным специалистом.
Разобраться в тонкостях работы конкретной организации.

Эффективность работы юриста во многом зависит от его технической оснащенности.

На компьютере специалиста обязательно должна быть установлена справочная база данных, постоянно обновляемая.

Это может быть система «Консультант Плюс», «Гарант» и др.

Кроме того, у юриста должна быть подписка на периодические издания («Российская газета», «Экономика и жизнь» и т.д.).

Также, специалист должен получать своевременную информацию обо всех изменениях в той сфере деятельности, к которой относится работа предприятия.

Например, юрист медицинской организации должен быть в курсе всех изменений, которые происходят в области правового регулирования системы здравоохранения.

Должностные обязанности юриста

В должностной инструкции юриста обычно указаны следующие обязанности:

Проверка юридической грамотности документов (приказов, соглашений, договоров и т.д.).
Определение законности требований и распоряжений руководителя организации.
Принятие мер при обнаружении нарушений законодательства в деятельности компании (отмена или изменение положений, распоряжений, приказов и т.д.).
Подготовка предложений об изменении устаревших нормативных документов предприятия, либо принятии новых.
Участие во всех этапах подписания договоров, заключения сделок и т.д.
Оказание юридической поддержки предприятию или отдельным сотрудникам во время судебного разбирательства, либо досудебной работы с претензиями третьих лиц.
Представление и защита интересов фирмы в различных учреждениях.
Учет и хранение нормативных актов.
Оказание содействия другим отделам компании (кадровому, финансовому и т.д.).
Повышение юридической грамотности сотрудников компании и консультирование по различным правовым вопросам.

Таким образом, претендуя на должность юриста предприятия важно учитывать следующие аспекты:

Практика юрисконсульта заключается в том, чтобы помочь вам решить юридические проблемы посредством постоянной юридической консультации, представления в суде или составления договоров и документов. Главное отличие юрисконсульта от адвоката – это отсутствие адвокатского свидетельства.

Это шутка, конечно, на самом деле это не главное отличие, хотя и немаловажное. Главное отличие – адвокат является защитником своего клиента, юрисконсульт – только консультантом, поверенным или помощником.

Адвокатом можно стать после получения высшего юридического образования и прохождения специального обучения, а затем сдачи экзамена перед комиссией. Для юрисконсульта достаточно просто иметь базовое юридическое образование. Адвокат получает адвокатское свидетельство, удостоверение и его деятельность регулируется законом об адвокатуре, а его имя включено в реестр адвокатов.

Юрисконсульт – это просто юрисконсульт, работающий на общих трудовых условиях.

Юрисконсульты предоставляют юридические услуги предпринимателям, компаниям, кооперативам, физическим лицам, занимающимся предпринимательской деятельностью, административным учреждениям (например, налоговым, муниципальным или трудовым организациям), коммунальным и государственным учреждениям (музеям, школам, больницам).

В отличие от адвоката, чья обязанность отстаивать интересы своего клиента в суде или органах власти, защищать его и способствовать победе клиента в различных спорах, юрисконсульт выполняет скорее вспомогательную функцию.

Обслуживая предпринимателей, юрисконсульт предоставляет постоянные юридические услуги, ведет переговоры и составляет проекты договоров, поддерживает собрания акционеров, готовит юридические заключения, нормативные акты, заявления и представляет компании в судах, налоговых и административных органах. Исходя из такой специфики работы, юрисконсульты обычно работают в качестве наемных работников на предприятии в штате, но нередко юрисконсульты занимаются и частной практикой.

В рамках обслуживания административных учреждений юрисконсульты осуществляют деятельность, направленную на обеспечение законности их работы, путем разработки, проектов договоров, постановлений органов местного самоуправления, административных решений и представления этих органов в судах в рамках, ограниченных законом для лиц, не являющихся адвокатами.

Физические лица, обращающиеся за юридической помощью, заинтересованы в решении жизненных проблем, связанных с получением телесных повреждений, оказанием помощи по семейным вопросам (разводы и связанные с этим разделы имущества), наследования, взыскания дебиторской задолженности или вопросов, связанных с трудовым законодательством, социальным обеспечением или недвижимостью и владением помещениями. Услуги юрисконсульта уместны в таком случае исключительно для получения информации, какую-либо деятельность все равно будут делать адвокаты или нотариусы, у юрисконсульта нет их полномочий, он может только информировать и помогать с документами.

Каждый день юрисконсульты и стажеры-юристы сталкиваются с вопросами:

У юристов и адвокатов эти и подобные вопросы могут вызвать улыбку, хотя они ярко показывают, как трудно потенциальным клиентам оказаться в правовом мире и, таким образом, найти соответствующую юридическую помощь для своих нужд. Для них действительно непонятно чем отличается юрист от адвоката, нотариуса или юрисконсульта.

Поэтому всем следует запомнить, что юрист – это специалист в области юриспруденции, как врач – специалист в медицине. Но все мы знаем что врач – общее понятие, поскольку есть окулист, стоматолог, хирург (и даже не дай бог патологоанатом). Такое же различие существует и среди юристов – есть адвокат, есть прокурор, есть нотариус, есть судья и есть юрисконсульт. Все они занимаются своим профилем.

Профиль юрисконсульта – информирование.

Практическая защита клиента – это профиль адвоката, причем адвокат может выступать как юрисконсульт, информировать клиента и помогать клиенту, а вот деятельность юрисконсульта ограничена и выполнять полномочия адвоката он уже не может.

Читайте также: