Входит ли в стаж работа в колхозе в школьные годы

Опубликовано: 17.09.2024

Аркадий Ефремович это зависит, заключался ли трудовой договор. Если трудовая книжка не выдавалась (при заключении трудового договора) то возьмите в колхозе (у его правопреемника) справку о работе.

Аркадий Ефремович, это зависит от того каким образом была оформлена эта работа. Если никак - то не выходит.

Именем Российской Федерации

Ядринский районный суд Чувашской Республики

Председательствующего судьи Сливницыной Н.В.,

при секретаре Ермеевой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО 2 к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Чувашской Республики - Чувашии о включении в общий трудовой стаж периодов работы,

ФИО 2 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Чувашской Республики - Чувашии о восстановлении пенсионных прав. Свои требования она мотивировала тем, что в периоды: с ДД.ММ.ГГ года по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ года по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ года по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ во время летних каникул она работала в колхозе (после реорганизации совхозе) «Октябрь» Чувашской Республики. В связи с тем, что документы по личному составу совхоза «Октябрь» уничтожены пожаром, она не может реализовать свое право на включение спорных периодов в общий трудовой стаж. Просит обязать ответчика включить указанные периоды работы в ее общий трудовой стаж.

В судебном заседании истица - ФИО 2 свои требования поддержала в полном объеме, при этом пояснила, что она является получателем пенсии по старости, пенсия исчислена ФИО 1 без учета периодов ее работы во время летних каникул возрасте 11-16 лет в колхозе «Октябрь» с 01.06 1975 года по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ года по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ года по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ. с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, что повлекло уменьшение ее общего трудового стажа. Поэтому просит обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Чувашской Республики - Чувашии включить данные периоды работы по свидетельским показаниям в ее общий трудовой стаж.

Представитель Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Чувашской Республики - Чувашии - ФИО 9. возражала против удовлетворения иска ФИО 2, поскольку, по ее мнению, по свидетельским показаниям может быть установлен период работы по достижении работником возраста, с которого возможны трудовые отношения. В соответствии с Примерным Уставом сельскохозяйственной артели, утвержденным 17.02.1935 г. СНГ и ЦИК ВКП (б), ст. 135 КЗоТ РСФСР от XXX г.работа в качестве члена колхоза была возможна с 16 лет, согласно КЗоТ РСФСР от 1971 г. не допускался прием на работу до достижения 15 лет, а в отдельных случаях с согласия родителей с 14 лет.

Выслушав пояснения сторон, показания свидетелей, исследовав представленные в суд письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Как усматривается из представленного суду для обозрения пенсионного дела, истица - ФИО 2 является получателем трудовой пенсии по старости, размер пенсии установлен с учетом стажа работы ДД.ММ.ГГ год ДД.ММ.ГГ месяц ДД.ММ.ГГ дней. Возраст истицы в период, которые она просит включить в трудовой стаж, составлял 11-16 лет.

Ответчиком ФИО 2 отказано во включении в общий трудовой стаж периодов работы истицы в колхозе «Октябрь» Чувашской Республики: с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ года по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, со ссылкой на невозможность установления стажа до 16-летнего возраста по свидетельским показаниям.

При рассмотрении дела представитель ответчика не оспаривал то обстоятельство, что включение спорного периода в общий трудовой стаж повлияет на размер пенсии истицы.

В ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту. В соответствии со ст. 19 Конституции государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина, независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств. Таким образом, ограничение права гражданина на получение государственной пенсии по возрасту условием достижения определенного возраста, начиная с которого трудовая деятельность засчитывается в трудовой стаж, недопустимо.

Согласно статье 89 Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 г. N 340-1 О государственных пенсиях в Российской Федерации, действовавшей до 1 января 2002 года, в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве.

Ограничение возможности зачета периода работы в стаж в зависимости от возраста заявителя Законом РФ О государственных пенсиях в Российской Федерации не предусмотрено. Исходя из положений статьи 89 этого Закона в общий трудовой стаж включается любая работа по трудовому договору, а также того, что юридически значимым при решении вопроса о зачете в стаж для назначения пенсии периода работы на предприятии или в колхозе является наличие доказательств выполнения этой работы, а не возраст заявителя.

Также, в соответствии со ст. 13 Федерального закона от 17.12.2002 г. N 173-ФЗ О трудовых пенсиях в Российской Федерации в отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника в порядке, определяемом Правительством РФ.

В силу п. 29 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 года N 555, при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. Аналогичное положение о подтверждении стажа содержалось и в статьях 96, 97 Закона РСФСР О государственных пенсиях в РСФСР.

Судом установлено, что архивные документы колхоза (после реорганизации совхоза) «Октябрь» Чувашской Республики до 1981 года уничтожены пожаром, ввиду чего не представляется возможным подтвердить документально стаж работы истицы в данном колхозе в периоды: с ДД.ММ.ГГ года по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ года по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ года по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ.

Оценивая периоды работы истицы: с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ года по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ года по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, суд принимает во внимание показания свидетелей, совместно работавших с истицей в спорный период.

Так, свидетель - ФИО 5 в суде показала, что она работала на различных работах в колхозе «Октябрь» с ДД.ММ.ГГ год. Во время летних каникул с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ года по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ года по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в данном колхозе с 11 лет работала и ФИО 2. Работала наравне со взрослыми, полный рабочий день, выполняла любую порученную ей работу. Норму ФИО 2 выполняла, иногда перевыполняла. За работу ей начислялась и выплачивалась заработная плата, которую она, как и все взрослые работники, получала в денежном выражении или натуроплатой.

ФИО 6 в суде показал, что вместе с ФИО 2 он во время летних каникул в ДД.ММ.ГГ работал в колхозе «Октябрь» и им за работу начислялась и выплачивалась заработная плата.

Не оспаривая факт работы истицы в спорный период и возможность зачета стажа по указанным свидетельским показаниям, представитель ответчика, тем не менее, ссылался на: - Примерный Устав сельскохозяйственной артели, утвержденный СНГ и ЦИК ВКП (б) 17.02.1935 г., согласно которому, членами артели (колхоза) являлись лица, достигшие 16-летнего возраста;

- положения ст. 135 КЗоТ РСФСР от 1922 г., которыми запрещался прием на работу лиц моложе 16 лет;

- положения ст. 173 КЗоТ РСФСР от 1971 г., согласно которым к работе допускались лица с 15 лет (в отдельных случаях с 14 лет с согласия одного из родителей, усыновителей).

Между тем, ограничение права гражданина на получение государственной пенсии по возрасту условием достижения определенного возраста, начиная с которого трудовая деятельность засчитывается в трудовой стаж, является нарушением конституционных прав, гарантированных ст.ст. 19, 39 Конституции РФ. Установленные в законодательстве того времени запреты по возрасту несовершеннолетних работников накладывали ограничения и имели негативные последствия при их несоблюдении для работодателей, но не для работников, принятых на работу и фактически осуществлявших трудовую деятельность. Иное толкование и применение законодательства повлекло бы неправомерное ограничение конституционного права граждан на социальное обеспечение.

При таких обстоятельствах суд находит требования ФИО 2 обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Чувашской Республики - Чувашии включить в общий трудовой стаж ФИО 2 периоды ее работы в колхозе «Октябрь» Чувашской Республики: с ДД.ММ.ГГ года по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ года по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ года по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ.

Даже в настоящее время советский стаж трудовой деятельности представляет собой особую ценность для лиц уже на пенсии, или тех граждан, которые только-только собираются уйти на заслуженный отдых.

Стаж СССР – это не теплая память о временах молодости, а практическая значимость для человека, которая отразится на его материалом благополучии. Иными словами, стаж трудовой деятельности имеет немалое значение для размера пенсии.

Продолжительность советского стажа – залог назначения пенсионного пособия, присвоения ветеранского звания, высокого процента валоризации и стажевого показателя при расчете пенсионного обеспечения.

Поэтому надо пользоваться любой возможностью включения в свой стаж периоды, которые позволяет законодательство РФ. А сделать это достаточно трудно, учитывая тот факт, что уже несколько раз в стране изменялся процесс назначения пенсионного обеспечения, соответственно, подсчета стажа трудовой деятельности.

Давайте рассмотрим периоды, которые в обязательном порядке включаются в стаж СССР, – в зависимости от временных рамок выработки, целевого назначения.

Что включают в стаж трудовой деятельности, который позволяет получать страховое пенсионное обеспечение?

Этот стаж можно поделить на два больших периода. Каждый мы рассмотрим подробно. Итак, это все периоды, которые были отработаны человеком до 1-ого января 1992 года. К ним относят следующее:

Трудовая деятельность на основе трудового договора, а также периоды трудоустройства в колхозах во время эвакуации сотрудников в годы ВОВ.
Трудовая деятельность на выборных должностях в партийных, комсомольских органах.
Если человек был председателем колхоза, занимал должность его заместителя. Однако при условии, что направление было получено от партийных органов.
Гражданин трудился механизатором и был включен в состав машинно-тракторной станции колхоза.
Работа в горноспасательной части, органах специальной связи.
Трудоустройство в промысловой артели либо ученичество.
Период обучения в техникуме, училище.
Повышение квалификации, обучение в аспирантуре.
Нахождение в армии, а также в структуре правоохранительных органов.
Период ухода за инвалидом первой группы, который имеет нетрудоспособность вследствие воинской службы, профессионального заболевания.

Стаж трудовой деятельности с 1992 до 2001 года включительно:

Трудовые отношения на основе договора, а также члена колхоза.
Работа в охране военизированного характера, в органах специальной связи и в горноспасательной охране.
Индивидуальная предпринимательская деятельность, в том числе и сельскохозяйственной направленности.
Творческая деятельность, например, человек был художником, композитором и пр.
Прохождение службы в органах правопорядка.
Периоды обучения в ВУЗе, профессиональном заведении.
Время инвалидности, когда присудили статус инвалида 1-2 группы (без возможности работать). При условии, что период нетрудоспособности – это следствие какой-то трудовой деятельности.
Время ухода за гражданином с нетрудоспособностью (либо инвалидом первой группы, либо престарелым человеком).
Когда мать ухаживала за ребенком до 3-летнего возраста. Но в совокупности не более 9 лет.
Если жена военнослужащего гражданина находилась по месту прохождения службы своего супруга, при этом не могла найти работу.

Какие периоды включают в стаж трудовой деятельности, который принимают во внимание при расчете размера пенсионного обеспечения?

Это время, которое человек отработал до 2001 года (на основании законодательного проекта о пенсиях трудового характера):

Трудовая деятельность на основании трудового договора, в составе колхоза, в том числе индивидуальная предпринимательская деятельность.
Работа в военизированной охране, органах специальной связи.
Творческая работа (композитор, литератор).
Прохождение службы в армии, работа в органах правопорядка.
Время инвалидности (при статусе инвалида 1-2 группы) без официальной работы (когда наличие инвалидности – следствие трудового увечья, профессиональной травмы).

Когда рассчитывают стаж трудовой деятельности на основании пункта 4 статьи 30, то дополнительно берут во внимание другие периоды. Это время получения образования, ухода за лицом с нетрудоспособностью и детьми до 3-летнего возраста. А также время проживания по месту службы супругов военнослужащих лиц без возможности устроиться на работу.

Вопрос стажа всегда волновал работающих людей. Ведь время – это невосполнимый ресурс, и от того, на что оно будет потрачено, напрямую зависит будущее. Думая о грядущей пенсии, работник, прежде всего, старается учитывать свой трудовой стаж, от которого будет зависеть время наступления и размер будущих пенсионных выплат. Соотносятся ли драгоценные месяцы и годы, посвященные обучению, с расчетом рабочего стажа, и как именно? Рассмотрим подробнее.

Какие бывают стажи

Трудовой стаж – это период времени, когда человек был трудоустроен или занимался общественно-полезной деятельностью, определенной законодательством. Документом, подтверждающим трудовой стаж человека, выступает обычно трудовая книжка. Если она утрачена, роль доказательства официальной занятости могут сыграть справки о начислении сотруднику заработной платы.

До реформы 2002 года было действительным понятие «общий трудовой стаж» – сумма всех периодов рабочей деятельности, упомянутых в законодательных актах, исключая перерывы. В то время к таким периодам относили и учебу на дневной форме вуза или специальных учебных заведений. В трудовую вносилась запись о периоде учебы.

С начала 2002 г. новый Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» заменил общий трудовой на термин «страховой стаж». Из самого определения понятен основной признак, по которому деятельность годится для стажа: нужно, чтобы во время занятости человека шли законные отчисления в ПФР (во времена СССР – взносы на госстрахование).

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ! Не учитывается, были ли перерывы между занятостью: «непрерывный стаж» упразднен.

Иногда в специальной документации могут встречаться другие понятия стажа, влияющие на расчет различных начислений:

стаж государственной службы – работа в госорганизациях;
непрерывный стаж – понятие, ликвидированное 01.01.2007 г. Не учитывается при расчете начислений для пенсии и больничных. Может оказаться значимым только при сравнении со страховым стажем после года реформы (если непрерывный стаж превышает страховой, пенсию будут рассчитывать, основываясь именно на непрерывном);
специальный страховой стаж – работа, дающая право занятым на ней гражданам на досрочную пенсию.

Студенчество и стаж

Годы, которые человек посвящает обучению выбранной профессии, обучаясь в колледже, училище, вузе – это довольно длительные временные периоды, связанные с будущим трудоустройством прямо или косвенно. Войдут ли они в страховой стаж? Рассуждаем логически и не противореча закону.

Время учебы в каком бы то ни было учебном заведении не упомянуто в ст. 12 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» от 01.01.2015 г. Обучающийся гражданин не производит пенсионных отчислений, а это главный аргумент за отрицательный ответ.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если студент до начала учебы работал и у него имеется трудовая книжка, в страховой стаж будет засчитано время работы, но не учебы. Когда после окончания учебного заведения он трудоустроится, стаж будет расти, ведь перерывы в нем не учитываются.

Единственное исключение

Закон включит учебу в вузе в страховой стаж только в двух случаях:

учебное заведение подведомственно Министерству обороны России;
вуз готовит будущих охранителей правопорядка (ведомство МВД).

Студенты этих вузов приравниваются к призывникам-военным, а эта деятельность, как говорит ст.10 ФЗ «О Пенсиях в РФ», входит в трудовой стаж.

Если сотрудник учился во времена СССР

У большого количества людей, готовящихся получить пенсию, время обучения закончилось до 1991 г., когда действовало понятие общего трудового стажа, в который засчитывалось и пребывание в учебных заведениях.

Тем не менее, ст. 10 ФЗ от 17.12.2001 г. исключает это время из стажа, даже если пенсию такому гражданину начислили еще до реформы.

Подработка во время учебы

Студент в процессе обучения может официально трудоустроиться:

заключив трудовой договор «срочника» (например, в каникулярные месяцы);
выполняя по трудовому договору надомную работу;
выбрав удаленное сотрудничество, оформленное официально.

Так как, работая, он также будет производить пенсионные взносы, соответственно, эти периоды пойдут в его стаж.

Школьник вправе начать копить на пенсию

По законам РФ, получив паспорт в 14 лет, школьник может официально трудоустраиваться. Работая в столь юном возрасте, гражданин РФ уже накапливает на своем счете средства для будущей пенсии, наращивая свой страховой стаж.

Учеба во время работы – а как же стаж?

Не так уж редко работающие граждане проходят обучение без отрыва от службы. Естественно, у обучающихся сотрудников возникает вопрос: как соотносится время, потраченное на учебу, с трудовым стажем, ведь в это время они не работают?

Ст. 173 ТК РФ гарантирует сотрудникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно, дополнительные учебные отпуска, за которые продолжает идти оплата в размере среднего заработка. Поскольку заработная плата сохранена, вовремя проходят и положенные ПФР-взносы. Таким образом, учебный отпуск, в который уходит сотрудник, как и все виды оплачиваемых отпусков, будет засчитан в страховой стаж.

Учеба и специальный трудовой стаж

Когда человек трудится в усложненных условиях и/или на суровых территориях, таких, как Крайний Север, его трудовой стаж рассчитывают по особой, льготной схеме – со специальным коэффициентом. Поэтому сотрудник получает возможность уйти на заслуженный отдых до обычного срока.

Если во время учебы одновременно с работой сотрудник выполнял свои трудовые обязанности в опасных и вредных условиях либо на оговоренных территориях, к нему применим порядок вычисления специального льготного стажа. Подтвердить эти условия может наличие в трудовой книжке соответствующей записи.

Когда еще, обучаясь, можно не терять стаж?

В жизни сотрудников бывают разные по длительности моменты, когда они по факту не выполняют свою трудовую функцию, но стаж не прерывается. Естественно, стаж продолжит увеличиваться, если в такой особый период человек еще и обучается. По закону, страховой стаж продолжает идти, если сотрудник занят:

военной службой или сотрудничеством с МВД;
поправлением здоровья (с официальным листком нетрудоспособности);
своим малышом до 1,5-летнего возраста;
присмотром за инвалидом 1 группы (в том числе и ребенком), пожилым родственником (после 80 лет);
нахождением в пути для трудоустройства в другой местности, если направление получено от службы занятости;
общественными работами;
отбытием заключения;
доказательством необоснованности привлечения к уголовной ответственности.

ВАЖНО! Перечисленные периоды включаются в страховой стаж, если перед этими событиями или сразу после них человек был трудоустроен и отчислял взносы ПФР.

Подведем итог

Период обучения войдет в трудовой стаж, если одновременно с учебой человек был официально трудоустроен и производил отчисления со своей заработной платы в ПФР. Единственным исключением является обучение в подведомственных учебных учреждениях.

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа разработана совместно с АО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия от 16 июня 2015 г. по делу N 33-1380/2015 (ключевые темы: общий трудовой стаж - трудовой стаж - трудовая книжка - перерасчет пенсии - трудовой договор)

Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия от 16 июня 2015 г. по делу N 33-1380/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия в составе:

председательствующего Литюшкина В.И.,

судей Скипальской Л.И., Середы Л.И.,

при секретаре Крыловой Е.С.,

рассмотрела в открытом судебном заседании 16 июня 2015 года в городе Саранске Республики Мордовия гражданское дело по апелляционной жалобе начальника ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Торбеевском муниципальном районе Республики Мордовия Акашевой С.П. на решение Торбеевского районного суда Республики Мордовия от 25 марта 2015 года.

Заслушав доклад судьи Скипальской Л.И., судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия

Игонин Д.П. обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Торбеевском муниципальном районе Республики Мордовия о включении периода работы в общий трудовой стаж.

В обоснование иска указал, что с "дата" он является пенсионером по возрасту. По расчётам ответчика его общий трудовой стаж составил 38 лет 11 месяцев 20 дней. Им были представлены справки о работе в колхозе за период с 1958 по 1960 годы, однако, этот период не включен в стаж из-за ветхости справок и разницы выработки трудодней. Также им представлено направление на учёбу, где указан срок работы в колхозе - 2 года 01 месяц 16 дней. Но документы были отвергнуты, так как в это время он был несовершеннолетним.

Просил суд обязать ответчика включить в его общий трудовой стаж работу в качестве колхозника в период с июня 1958 года до 01 августа 1960 года в колхозе "данные изъяты" Мордовской АССР (л.д. 1, 62-64).

Решением Торбеевского районного суда Республики Мордовия от 25 марта 2015 года исковое заявление Игонина Д. П. к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Торбеевском муниципальном районе Республики Мордовия удовлетворено.

На ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Торбеевском муниципальном районе Республики Мордовия возложена обязанность включить в общий трудовой стаж Игонина Д. П. период его работы с 15 июня 1958 года по 31 июля 1960 года в качестве колхозника колхоза "данные изъяты" Мордовской АССР.

В апелляционной жалобе начальник ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Торбеевском муниципальном районе Республики Мордовия Акашева С.П. с решением не согласна в связи с нарушением судом норм материального права, просила его отменить, вынести новое решение, взыскать с Игонина Д.П. расходы, связанные с оплатой государственной пошлины за подачу апелляционной жалобы, в размере "данные изъяты". Указала на то, что: справки от 20 июля 1973 года, представленные Игониным Д.П., о том, что он состоял членом колхоза в 1959-1960 годах, содержат разные сведения о выработке трудодней; одна из справок вызывает сомнение в принадлежности истцу, так как склеена из двух половинок; в пенсионном деле Игонина Д.П. имеются показания свидетеля - бывшего бухгалтера колхоза П. о том, что справку о работе Игонина Д.П. за период с 1959 по 1960 годы она не подписывала; архив не имеет возможности подтвердить трудовой стаж Игонина Д.П. в спорные периоды; согласно Примерному уставу сельскохозяйственной артели от 17 февраля 1935 года в члены артели могли приниматься лица, достигшие 16-летнего возраста, то есть истец в указанный период не мог работать в колхозе; подпись заместителя председателя колхоза в направлении на учёбу от 10 августа 1960 года подлежит сомнению, так как она сделана ручкой, а само направление написано чернилами; в аттестате "данные изъяты" от "дата" имеется исправление в дате, с какого времени истец обучался.

В возражениях на апелляционную жалобу Игонин Д.П. указал, что факт работы в колхозе им подтверждён (л.д. 106).

Исходя из положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учётом того, что в судебное заседание представитель ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Торбеевском муниципальном районе Республики Мордовия не явился, о времени и месте судебного заседания извещён надлежащим образом (л.д. 115), судебная коллегия пришла к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие представителя ответчика.

В судебном заседании истец Игонин Д.П. относительно апелляционной жалобы возразил.

Заслушав объяснение истца, рассмотрев дело в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Судом установлено и следует из материалов дела, что Игонин Д.П. является получателем трудовой пенсии по старости с "дата". 10 февраля 2005 года им было подано заявление в Пенсионный фонд о перерасчёте пенсии с учётом дополнительного стажа. Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан N 3 от 11 февраля 2005 года в перерасчёте пенсии по старости в связи с дополнительно представленными документами, подтверждающими работу в колхозе за 1959-1960 годы (справка, выданная колхозом "данные изъяты" от 20 июля 1973 года), Игонину Д.П. отказано, поскольку при произведённой документальной проверке факт работы в колхозе за указанный период не подтвердился. В письме ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Торбеевском муниципальном районе Республики Мордовия от 27 февраля 2015 года N 319 (на заявление истца от 09 февраля 2010 года о приобщении в пенсионное дело стажа работы в колхозе и учёбы в училище) Игонину Д.П. отказано в перерасчёте пенсии с учётом дополнительного стажа, так как не были представлены необходимые документы. Кроме того, указано, что работа в колхозе подлежит зачёту в трудовой стаж с 16-летнего возраста, лица моложе 16 лет не могли работать в колхозе постоянно, поскольку являлись учениками общеобразовательных школ (л.д. 18-19, 29-60).

Суд пришёл к обоснованному выводу о неправомерности отказа Пенсионного фонда о включении в общий трудовой стаж оспариваемого истцом периода работы в колхозе.

Согласно статье 89 Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 года "О государственных пенсиях в Российской Федерации", действовавшего до 01 января 2002 года, в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от её характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве. Ограничение возможности зачёта периода работы в стаж в зависимости от возраста заявителя указанным законом не предусмотрено.

В соответствии с пунктом 6 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утверждённых Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из копии направления от 10 августа 1960 года, выданного правлением колхоза "данные изъяты" следует, что колхозник Игонин Д.П. направляется на учёбу в "данные изъяты", стаж работы в колхозе на 01 августа 1960 года составляет 02 года 01 месяц 10 дней (л.д. 80).

Согласно пояснениям истца в суде первой инстанции, в июне 1958 года он закончил седьмой класс и сразу же пошёл работать в колхоз, где проработал 02 года 01 месяц 10 дней, после чего из колхоза ему дали направление на учёбу в строительное училище в "адрес". В "адрес" он закончил вечернюю школу (л.д. 62-64).

Свидетель К. в судебном заседании суда первой инстанции показал, что проживал в "адрес" по соседству с Игониным Д.П., который сразу после окончания семи классов стал работать в колхозе плугарём, помощником комбайнера, работал 2 или 3 года, затем его направили учиться в "адрес" (л.д. 62-64).

С учётом приведённых норм права и установленных обстоятельств дела, суд первой инстанции правомерно обязал ответчика включить в общий трудовой стаж истца период его работы с 15 июня 1958 года по 31 июля 1960 года в качестве колхозника колхоза "данные изъяты" Мордовской АССР. При этом суд исходил из того, что подлинность направления на учёбу ответчиком не оспаривается, оснований не доверять указанным в нём сведениям не имеется, поскольку они согласуются с пояснениями истца и свидетеля.

Оценив представленные доказательства в соответствии со статьёй 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия приходит к выводу, что нашёл своё подтверждение факт работы истца в колхозе в оспариваемый им период.

Довод апелляционной жалобы о том, что подпись председателя колхоза в направлении на учёбу подлежит сомнению, судебной коллегией отклоняется, так как доказательств в его подтверждение подателем жалобы не представлено.

Довод апелляционной жалобы о том, что на начало указанного периода истец не достиг возраста 16 лет, то есть он в этот период не мог работать в колхозе, также отклоняется, поскольку в соответствии со статьёй 135 Кодекса законов о труде РСФСР от 1922 года допускался приём на работу лиц с 14 лет.

Другие доводы апелляционной жалобы повторяют позицию ответчика в суде первой инстанции. Этим доводам в решении суда дана надлежащая оценка, выводы суда мотивированы, оснований для иной оценки представленных сторонами доказательств судебная коллегия не усматривает. Неправильного применения норм материального и нарушений норм процессуального права, повлекших вынесение незаконного решения, судом не допущено, юридически значимые обстоятельства установлены правильно, доводы апелляционной жалобы оснований к отмене решения не содержат.

На основании изложенного, руководствуясь пунктом 1 статьи 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия

решение Торбеевского районного суда Республики Мордовия от 25 марта 2015 года оставить без изменения, апелляционную начальника ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Торбеевском муниципальном районе Республики Мордовия Акашевой С.П. - без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационном порядке в шестимесячный срок.

Страховой стаж (выработка) — это время, когда за гражданина производились пенсионные отчисления. Основное его значение в том, что он влияет на формирование пенсионных отчислений (сейчас минимум для назначения пенсии — 15 лет).

Пенсионное законодательство постоянно меняется, но новый закон не может ухудшать положение гражданина. По действующему ранее закону, время обучения учитывалось при назначении пенсионного обеспечения, по действующему сейчас — нет. Поэтому входит ли в стаж учеба в институте зависит от того, на какой период она пришлась.

Включают ли учебу в общий трудовой стаж

До 1992 года пенсии назначались на основании постановления Совета министров СССР № 590 от 03.08.1972, с 1992 до 2002 — по закону о пенсиях № 340-I от 20.11.1990. В соответствии с этими законодательными актами, годы учебы входят в общий трудовой стаж, если гражданин получал образование в высших и средних специальных учебных заведениях.

С 2002 в России введен в действие Федеральный закон № 173 от 17.12.2001 о пенсиях. В соответствии со ст. 10-11 этого закона, период обучения не учитывается при назначении пенсии. Само понятие «трудовой стаж» заменено на «страховой».

В 2015 законодательство опять поменялось. Вступил в действие ФЗ № 400, принятый еще 28.12.2013 и действующий по сей день. Он увеличил количество периодов, засчитываемых в трудовую выработку, но период получения образования в него не вошел.

В соответствии со ст. 11 нового 400-ФЗ, в страховую выработку входят периоды:

службы в армии;
получения пособия по безработице или нетрудоспособности;
ухода за малолетним ребенком, не достигшим полутора лет;
ухода за инвалидом, престарелым гражданином старше 80 лет, ребенком-инвалидом;
необоснованного содержания под стражей;
проживания вместе с супругом-военнослужащим (или супругой-военнослужащей) в местности, где не представилось возможности осуществлять рабочую деятельность;
проживания с супругом, супругой за границей.

По законодательству получается, и это указано в п. 8 ст. 13 400-ФЗ, что учеба входит в стаж для пенсии, если она осуществлялась до 2002 года. Под этим термином понимается получение знаний в средних и высших учебных заведениях.

В техникуме

Из системного толкования норм законодательства получается, что ответ на вопрос, входит ли учеба в техникуме в стаж работы, зависит от времени прохождения обучения в этом среднем образовательном заведении. Период до 2002 включается, после — уже нет. Смена наименования с техникума на колледж не имеет значения.

В вузе

По советскому законодательству, учеба в вузе входит в трудовой стаж, по новому российскому — в страховой нет. Если студент обучается на заочном отделении, работает в свободное от получения знаний время (по трудовому договору или в качестве ИП) и за него производятся отчисления или он сам их производит, эти периоды включаются в выработку.

В аспирантуре и интернатуре

Послевузовское образование в виде аспирантуры по новому законодательству не учитывается, а в советское время учитывалось. Интернатура — это специализация в медицинской организации после получения высшего образования. Интернам выплачивается заработная плата, этот период включается в страховую выработку.

Когда засчитают время обучения

Вуз, техникум, аспирантура принимаются во внимание при назначении пенсии, училище входит в трудовой стаж для пенсии, но не школьные годы, обучение в общеобразовательной школе никогда в выработку не включалось. И они засчитываются только при прохождении обучения до 2002 года.

Исключение составляют случаи, когда студент осуществлял трудовую деятельность в свободное от занятий время.

По советскому законодательству, профессиональное образование приравнивалось к этим видам образования, поэтому ответ на вопрос, входят ли курсы в пенсионный стаж, положительный, если они пройдены до 2002 и касались профессионального обучения (повышение квалификации и т. д.).

Студент работает или платит взносы самостоятельно

На основании ст. 11 400-ФЗ, период трудовой деятельности или иной деятельности, когда производилось отчисление пенсионных взносов, учитывается при назначении пенсионного обеспечения. Поэтому если студент работал или осуществлял предпринимательскую деятельность и платил взносы самостоятельно в период получения образования, учеба в университете входит в трудовой стаж и засчитывается Пенсионным фондом.

Обучение проходило в ведомственном вузе

В соответствии с законом № 4468-1 от 12.02.1993 и постановлением правительства РФ № 941 от 22.09.1993, обучение входит в выслугу лет для получения пенсии в органах внутренних дел в пределах 5 лет. Это правило распространяется на сотрудников, поступивших на службу до 01.01.2012 при условии окончания образовательного заведения (ч. 2 ст. 17, ст. 22 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», п. 2 ст. 35 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», приказ Министра обороны РФ от 07.04.2015 № 185).

На основании 342-ФЗ от 30.11. 2011, 53-ФЗ от 28.03.1998, приказа Минобороны РФ № 185 от 07.04.2015, зачисление в вузы МВД или МО фактически является поступлением на службу с подписанием контрактов.

Военнослужащий обучался в гражданском вузе

Вид учебного заведения не имеет значения, но учет производится по следующему принципу: два месяца обучения приравниваются к одному месяцу службы.

Ответ на вопрос, какая учеба входит в общий трудовой стаж, следующий: до 2002 года, если обучение проходило в университете, академии, вузе, училище, техникуме, аспирантуре, докторантуре, на курсах повышения квалификации.

Читайте также: