Является ли комендант общежития должностным лицом
Опубликовано: 17.05.2024
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность коменданта (далее - Работник) "________________________" (далее - Работодатель).
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Работодателя.
1.3. Работник подчиняется непосредственно _____________________________.
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе.
1.5. Работник должен знать:
- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся содержания служебных, бытовых и жилых помещений здания;
- основы организации труда;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ___________________________.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Работник осуществляет:
2.1.1. Руководство работами по содержанию зданий, а также относящихся к ним строений и окружающей территории в надлежащем порядке.
2.1.2. Организацию проведения уборки и контроль за соблюдением чистоты во внутренних помещениях здания.
2.1.3. Подготовку помещения здания к осенне-зимней эксплуатации.
2.1.4. Организацию своевременного ремонта дверей, окон, замков, штор и т.п.
2.1.5. Обеспечение сохранности и содержания в исправном состоянии имущества, находящегося в его ведении.
2.1.6. Ведение учета наличия имущества, проведение периодического осмотра и составление актов на его списание.
2.1.7. Получение, выдачу подсобным рабочим и уборщицам инвентаря, предметов хозяйственного обслуживания и осуществляет соответствующий оперативный учет.
2.1.8. Контроль выполнения санитарных требований и правил противопожарной безопасности.
2.1.9. Ведение книги записей санитарного и пожарного надзора.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
- получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Работодателя, касающимися его деятельности;
- взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;
- представление на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
4.1. Работник несет ответственность за:
4.1.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.1.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
4.1.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.1.5. Причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными Работодателем.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
Конец учебного семестра. Для одних это долгожданный отдых, для других — завершение учебы. Два раза в год двери вузов негостеприимно распахиваются, из стен альма-матер «вылетают» отчисленные студенты. Приговор один для всех — не сдал сессию, а вот причины, которые привели к печальному итогу, разные.
В редакцию «АП» обратился житель Завитинска, сын которого был исключен из аграрного университета несколько месяцев назад.
«Мой сын Данил Цымбал два года назад поступил в ДальГАУ на факультет ИВМЗ (зоотехники). Его, неизвестно по каким причинам, только на основании докладных воспитателя и коменданта общежития № 4, в котором он проживал, вываляли в грязи, обвинили в постоянном пьянстве и аморальном поведении и выгнали из общежития без доказательства вины, — написал в редакцию «АП» отец отчисленного студента Николай Цымбал из Завитинска. — Когда же мы стали отстаивать права сына и его невиновность, у него под разными предлогами не приняли экзамен, как он ни старался его сдать, и отчислили из университета якобы за неуспеваемость. Верх цинизма администрации заключался в том, что на тот период, когда Данила стали обвинять в алкогольных и аморальных деяниях и после этого выселили из общежития, он был несовершеннолетним. И это не единственный известный мне случай, когда молодых людей отчисляли из данного вуза якобы за неуспеваемость, а на самом деле только из-за того, что студенты посмели отстаивать свои права и человеческое достоинство. Я получил увечье, исполняя воинский долг перед Родиной, и меня приравняли к инвалидам Великой Отечественной войны. В свое время я не смог получить высшего образования и надеялся, что его получат мои дети. Кроме меня, некому больше спасти честь и достоинство моего сына, защитить его от бюрократического беспредела, творящегося в этом учебном заведении. Помогите мне хотя бы вернуть моему сыну доброе имя».
Жизнь по расписке
Если кто-то думает, что в вузе по-прежнему прав преподаватель, тот глубоко заблуждается. Для иногородних студентов бог и царь — комендант общежития. От него зависит жизнь и судьба учащегося. Посмел выступить против системы — живи где хочешь. По словам автора письма, его проблемы с комендантом Ириной Климовой начались сразу после зачисления Данилы в университет и вселения его в общежитие. Женщина заявила, что администрация вуза вовсе не обязана предоставлять всем студентам места проживания.
— Я приехал помочь сыну, — вспоминает Николай Цымбал, — посмотрел, что комнаты, где живут студенты, переполненные. В небольших помещениях проживают по 4 — 6 человек. Вместо положенных по договору шести метров на каждого на деле выходит по два, а в лучшем случае — по три квадрата. А деньги за жилье берут, как написано на бумаге. Еще каждый человек обязан сдать в год по 500 рублей на уборку дворником прилегающих к университету территорий.
На свою голову участник боевых действий указал коменданту, что в общежитии проживают посторонние, которые не имеют никакого отношения к университету, а занимают хоромы. Этим заявлением отец, по его мнению, и вызвал административный гнев сотрудников вуза. В ночь с 26 на 27 июля 2007 года во дворе общежития № 4 была закидана яйцами машина. Зачинщиком хулиганства официально объявили Данилу. Спасло студента только то, что за него вступился друг семьи Сергей Цыбанков. Аспирант этого же учебного заведения в письменном виде уведомил администрацию, что в эту ночь обвиняемый ночевал у него в совершенно другом конце города. После этого комендант общежития, воспитатели и несколько вахтеров стали в унисон заявлять, что семнадцатилетний юноша — хронический алкоголик и нарушитель студенческого спокойствия. За любое нарушение — расписка следующего содержания: «Я, Цымбал Данил, опоздал к закрытию общежития, обязуюсь больше не нарушать правила проживания. » Накопилось таких писулек несколько штук — готовься, студент, к выселению. После нескольких попыток администрации все же удалось избавиться от нерадивого студента.
Несовершеннолетний юноша некоторое время скитался по городу и ночевал где придется. Отец, приехав, уладил вопрос и настоял, чтобы сына снова поселили в общежитии. За это «благо» студент покрасил за свой счет медпункт, убрал стоящую рядом помойку и выложил коменданту полтысячи рублей. С него была взята расписка, что он свою работу компенсировал деньгами, то есть совершил акт доброй воли. Позор дебоширу и пьянице!
Недолго радовались Цымбалы такому малобюджетному варианту. Очередной конфликт разгорелся 4 октября 2007 года — после праздника посвящения в студенты. Воспитатель Наталья Кобыльцова, услышав шум, зашла в секцию, где проживал Данила, по этому поводу коменданту Климовой была написана очередная докладная: «Я поднялась на звуки, которые доносились из секции № 22. Войдя туда, я увидела стол, на котором стояла бутылка пива, а вокруг сидели жильцы, в том числе и Цымбал».
К сожалению, пропустив мимо ушей заявление одного студента, фамилию которого мы по известным причинам не указываем, что Цымбал в этот момент вообще не пил. В течение трех суток мнимый нарушитель был выселен окончательно, при этом никакая экспертиза, подтверждающая наличие алкоголя в крови, не проводилась. Остальных, сидевших около бутылки, простили.
— Он же обещал не нарушать правила, — трясет перед моим лицом пухлой папкой расписок Ирина Климова, — а взял и в половине пятого утра вышел в коридор. Отец, потрясенный такими действиями, обратился в городскую прокуратуру. Ответная реакция — отчисление его сына из университета. Сейчас администрация ДальГАУ готовит ряд отчетных документов на уже бывшего своего студента и считает себя в этом конфликте пострадавшей стороной.
Городская прокуратура подтвердила некоторые факты нарушения жилищных прав студентов, комендант общежития № 4 Климова уже привлечена к дисциплинарной ответственности.
— Мы Цымбала два года за уши тянули, столько времени на него потратили, — заявила проректор по воспитательной работе Светлана Ковалева. — Данила вступительные экзамены на тройки сдал, он и учиться не хотел и ни на один кружок не ходил. Папа в течение первого года обучения ни разу не поинтересовался поведением своего ребенка, а сейчас обвинительные письма пишет. О том, что бывший студент ДальГАУ — отпетый алкоголик и негодяй, не подтвердили ни жительница Благовещенска, у которой квартировал несколько месяцев молодой человек, ни учителя завитинской школы имени Машука, где он десять лет учился.
В этой истории точку ставить рано. Кто прав, кто виноват, решит суд, куда Николаю Цымбалу было предложено обратиться. Вопрос, захочет ли Данила восстанавливаться в это учебное заведение, остается риторическим.
— Хотим восстановить справедливость и наказать виновных, — говорит участник боевых действий.
Комендант – это профессия, которая берет свое начало из далекой и романтичной Франции, но уже так крепко засела у нас, что и представить сложно, что она пришлая. Если дать определение слову "комендант", то, как оказывается, несмотря на его корни, ничего общего с романтикой оно не имеет, это не что иное, как командование.
Профессия: комендант
Комендант - это должностное лицо, занимающееся обслуживанием, отвечающее за сохранность имущества, размещение и заселение, обеспечение порядка.
Например, возьмем коменданта общежития. Это сотрудник, который обязан разместить студентов, проводить проверку сохранности имущества, что принадлежит общежитию, обеспечить порядок и покой в стенах вверенного ему здания.
Обязанности коменданта
Поговорим немного подробней о том, какие имеет комендант обязанности:
- Обеспечивать порядок на вверенной ему территории и вокруг нее.
- Подготовка помещения к зимнему периоду.
- Комендант отвечает за ремонт окон, дверей, покраску стен и т.д.
- Отвечает за сохранность вверенного ему имущества.
- Комендант ведет учет имущества, проводит проверку по его наличию, составляет акты приемки и списания.
- Выдает инвентарь подчиненным.
- Отвечает за пожарную безопасность, соответствие санитарно-гигиеническим нормам.
Какими качествами нужно обладать
Какими качествами должен обладать человек, желающий устроится комендантом? Нужна ли специальная подготовка?
Для того чтобы стать комендантом, совсем не обязательно иметь высшее образование, очень часто в роли комендантов выступают милые женщины в возрасте (это если за пример взять то же общежитие). А иногда, напротив, к кандидатам предъявляют высокие требования, например к внешним данным (пример - гостиница, иногда коменданту приходится встречать гостей). Но в основном к кандидатам в коменданты особых требований по образованию, полу или внешности не предъявляют, достаточно иметь то, что перечислено ниже.
Прежде всего, комендант должен быть внимательным, аккуратным, хозяйственным. Но в то же время это человек, который должен понимать, как ведется бухгалтерия, как описывается имущество, составляются акты, в общем, иметь хоть минимальное понятие о документации. Немаловажное качество, которым должен обладать комендант, - это умение управлять сотрудниками. Ведь если комендант отвечает за чистоту, то это не означает, что он сам наводит эту чистоту, красит стены, перекрывает крышу, если она течет.
Выполняет комендант функции наставника, который направит на рабочее место, проконтролирует выполнение работ, примет результат. Проще говоря, выдаст инвентарь для уборщицы, для непонятливой особы объяснит, где надо вымыть, а при необходимости покажет, как правильно это сделать. А в конце похвалит или поругает за выполненную работу. Вот такой он, комендант.
Работа эта для людей ответственных, поэтому если вы не имели опыта работы с документацией и не знаете некоторых трудовых законов, то придется немного подучиться, возможно, пройти курсы по ведению бухгалтерии.
Некоторые работодатели принципиально берут на эту должность мужчин, для того чтобы мелкие работы по ремонту можно было осуществить без привлечения посторонних лиц. Во-первых, такой сотрудник сможет оперативно выполнить срочный ремонт, во-вторых, сэкономятся деньги.
Где работает комендант
Комендант - это кто, мы уже понимаем. Следующее, что нам необходимо узнать, так это где можно работать комендантам.
В общем-то профессия достаточно востребована, и найти вакансию на бирже труда или сайте объявлений особого труда не составит. Очень часто коменданты требуются на различные производства, также в больницы, общежития, школьные и дошкольные учреждения, жилые дома, отели, санатории, и т. д.
Самое главное - иметь желание и упорство в поиске работы.
Все за и против
Конечно же, как и любая другая профессия, профессия коменданта имеет свои светлые и темные стороны.
Есть несколько минусов в профессии, самый значимый - это маленькая оплата труда. Ответственности много, обязанностей хоть отбавляй, а зарплата - гроши. Есть, конечно, исключения, например дорогие отели, но найти свободную вакансию в таких местах затруднительно. Еще один минус: комендант хоть и отвечает и управляет, но к руководству не имеет никакого отношения. И последнее. Человек, претендующий на эту должность, должен быть предельно внимателен, ведь является материально ответственным лицом. А это значит: если где-то что-то проморгал, будь добр, рассчитайся из собственного кошелька.
Для того чтобы работать комендантом, не нужно учиться долгие годы в институте. Иногда берут на работу комендантом пенсионеров, которым не будет лишней прибавка к мизерной пенсии. На некоторых предприятиях возможен карьерный рост, к примеру, в гостинице из простого коменданта можно превратиться в администратора, а это уже куда престижней. Но для этого повышения необходимо ответственно относиться к работе и быть на хорошем счету у начальства.
И в довершение к вышесказанному
Каждый комендант, когда устраивается на работу, обязательно подписывает договор, в котором описаны все должностные полномочия, обязанности. А также договор материальной ответственности, в котором соглашается нести ответственность за принятое имущество.
Ну вот, теперь вы знаете, кто такой комендант, функции какие он выполняет. Осталось дело за малым - понять, подходит эта профессия вам или нет, отвечаете ли вы ее требованиям, ну и, конечно же, найти свободное место.
Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции коменданта, образец 2021 года. Должностная инструкция коменданта должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности коменданта, права коменданта, ответственность коменданта.
Должностная инструкция коменданта относится к разделу "Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях".
В должностной инструкции коменданта должны быть отражены следующие пункты:
Должностные обязанности коменданта
1) Должностные обязанности. Руководит работами по содержанию зданий, а также относящихся к ним строений и окружающей территории в надлежащем порядке. Организует проведение уборки и следит за соблюдением чистоты во внутренних помещениях здания. Готовит помещения здания к осенне - зимней эксплуатации. Организует своевременный ремонт дверей, окон, замков, штор и т.п. Обеспечивает сохранность и содержание в исправном состоянии имущества, находящегося в его ведении. Ведет учет наличия имущества, производит периодический осмотр и составляет акты на его списание. Получает, выдает подсобным рабочим и уборщицам инвентарь, предметы хозяйственного обслуживания и осуществляет соответствующий оперативный учет. Контролирует выполнение санитарных требований и правил противопожарной безопасности. Ведет книгу записей санитарного и пожарного надзора.
Комендант должен знать
2) Комендант при выполнении своих должностных обязанностей должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся содержания служебных, бытовых и жилых помещений здания; основы организации труда; законодательство о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации коменданта
3) Требования к квалификации. Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе.
1. Общие положения
1. Комендантом принимается лицо, имеющее начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе.
2. Комендант принимается на должность и освобождается от должности ________ (директором, руководителем) организации по представлению ________ (должность) .
3. Комендант должен знать:
- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся содержания служебных, бытовых и жилых помещений здания;
- основы организации труда;
- законодательство о труде;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда.
4. В своей деятельности комендант руководствуется:
- законодательством Российской Федерации,
- Уставом (положением) организации,
- приказами и распоряжениями ________ (генерального директора, директора, руководителя) организации,
- настоящей должностной инструкцией,
- Правилами внутреннего трудового распорядка организации.
5. Комендант подчиняется непосредственно: _________ (должность) .
6. На время отсутствия коменданта (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное __________ (должность) организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Должностные обязанности коменданта
1. Руководит работами по содержанию зданий, а также относящихся к ним строений и окружающей территории в надлежащем порядке.
2. Организует проведение уборки и следит за соблюдением чистоты во внутренних помещениях здания.
3. Готовит помещения здания к осенне-зимней эксплуатации.
4. Организует своевременный ремонт дверей, окон, замков, штор и т.п.
5. Обеспечивает сохранность и содержание в исправном состоянии имущества, находящегося в его ведении.
6. Ведет учет наличия имущества, производит периодический осмотр и составляет акты на его списание.
7. Получает, выдает подсобным рабочим и уборщицам инвентарь, предметы хозяйственного обслуживания и осуществляет соответствующий оперативный учет.
8. Контролирует выполнение санитарных требований и правил противопожарной безопасности.
9. Ведет книгу записей санитарного и пожарного надзора.
3. Права коменданта
Комендант имеет право:
1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:
- по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,
- о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,
- о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.
2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.
3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.
4. Ответственность коменданта
Комендант несет ответственность в следующих случаях:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба организации – в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция коменданта - образец 2021 года. Должностные обязанности коменданта, права коменданта, ответственность коменданта.
Бессменная заведующая десятым общежитием НГУ Татьяна Николаевна Урюмцева работает со студентами уже больше пятнадцати лет и гордится тем, что знает почти всех выпускников поимённо. Она рассказала «НГУ в лицах» о сложностях своей работы, хитрости студентов и проблемах с сигнализацией.
— Татьяна Николаевна, как вы стали комендантом общежития?
— Я работала в паспортном столе студгородка. Прошлый комендант уходила на пенсию, и директор студгородка предложил мне эту должность. Я долго сопротивлялась, потому что уже привыкла к своему месту работы. Но он меня уговорил.
— А что входит непосредственно в ваши обязанности?
— Дел очень много: нужно заселять и выселять студентов, проводить с ними воспитательные беседы о соблюдении чистоты и порядка… Я решаю все материальные вопросы, вопросы с кадрами, отвечаю за контроль и исправление ошибок хозяйственной части.
— Как проходит ваш рабочий день?
— Весело! Свободного времени почти нет. Постоянно что-то происходит: ребята заселяются, оформляют документы, подходят с просьбами. Плюс решение вопросов с переселением: не все уживаются между собой.
К тому же, здание требует ухода, и я как раз слежу за тем, чтобы выполнялись заявки студентов, работаю с обслуживающим персоналом. Комнаты первокурсников, вот, наметила проверить — надо же рассказывать им о жизни в общежитии.
— Никогда не возникало желания оставить пост коменданта?
— После паспортного отделения я боялась заступать на этот пост. Там работа была, в основном, с документами, и голова не болела: ты пришёл домой и забыл, что работал. А теперь планы строишь: что завтра сделать, что недоделано. Теперь голова болит за детей, да и с сотрудниками бывают проблемы. Я просто побаивалась ответственности, а сейчас как-то привыкла ко всему, вошла в колею — нужно же кому-то это решать! И, раз у меня что-то получается, я думаю, что это действительно моё место.
Я занималась психологией, ходила на семинары — это помогло мне выстроить отношения со студентами. С ними мне нравится, я к ним привыкла, поэтому желания уйти не было.
— Задумывались ли вы когда-нибудь, что самое сложное в вашей работе?
— Самое сложное… Хочется, чтобы условия проживания студентов были достойными. Из-за этого нелегко следить за всеми комнатами: чтобы был ремонт, сантехника исправно работала — трудно выбить на это деньги в университете! Ну ещё бывают ребята, с которыми нелегко взаимодействовать.
— Не слушаются?
— Нет, слушаются. Но бывает, что говорят «Да», а делают по-своему. Хотя к четвёртому курсу все исправляются.
— За долгие годы работы вы, наверное, успели изучить различные хитрости и уловки студентов?
— Все их можно вычислить. Можно даже предугадать.
— Надо же, а как?
— Например, человек проживал в общежитии один год, закрыл договор найма, и вдруг он приходит и снова просит дать комнату. Это нереально: значит, она в общем-то и не нужна, значит, он просто хочет кому-то помочь, просит комнату для другого человека.
— То есть, вы уже интуитивно подмечаете обман студентов?
— Да, это можно определить и по дыханию, и по глазам. В общем, по модели поведения.
— За что вы выселяете и можете ли простить должника?
—Я не выселяю, я только исполнитель — пишу докладные. Если человек нарушает, то сначала делаю устное замечание, и мы договариваемся, что он больше так делать не будет. Могу неожиданно проверить комнату. А если есть динамика — когда грязь постоянная, и человек меня не понимает, — то я пишу докладную в деканат. Это происходит очень редко: обычно мы справляемся сами. Но бывают такие случаи, когда это невозможно: студенты говорят «Да-да» и не делают. Хотя за мой век выселяли только раза три, и то всего на полгода.
— А за распитие спиртных напитков тоже полагается только выговор?
— На первый раз серьёзное предупреждение. Вообще, со спиртным очень сложно: пункта досмотра нет, а если сумка маленькая, то туда можно положить любую бутылочку — вахта не заметит. Если груз большой, то можно сделать поверхностный досмотр. Я очень редко видела пустые бутылки, пьянство, какой-то разгул. Но если такое происходит постоянно — то, опять же, докладная. А вот с курением мы боремся серьёзно — тут я могу сделать замечание только один раз.
— Многие студенты жалуются, что в общежитии очень часто без повода срабатывает сигнализация. Можно ли её как-то отрегулировать?
— Раньше у нас сигнализация была автономная: она не срабатывала. А сейчас по новому закону она должна звенеть. Туда может заползти таракан, попасть пар от кастрюли — она звенит. И её не могут быстро отключить. Вахтёры мне говорят, что давят и давят на кнопку, аж пальцы синие! Поэтому сейчас, если будет реальная угроза, то побегут вахтёры, потом наша добровольная дружина, а потом включится громкий бой — мы решили сделать так.
— Расскажите, какие ещё проблемы существуют в общежитиях студгородка вообще, и, в частности, в десятом?
— Основная проблема с местами — их катастрофически не хватает. У нас одно крошечное общежитие на два больших факультета, когда, например, у математиков общежитий вообще три. Иногородних расселяют, а для новосибирских мест нет. Например, Первомайский район мы даже не рассматриваем: берём всё, что дальше. У нас лежит около сорока заявлений, но все они не будут удовлетворены. Хотя движение всё равно идёт: многих отчисляют.
— Вы можете вспомнить какие-нибудь курьёзы или забавные случаи, которые происходили со студентами или с вами?
— Всякое бывало. Обманывают постоянно. Например, я говорю: «Петров, за блоком нужно следить, нужно вот это сделать», а он говорит: «А я не Петров». Хотя я прекрасно знаю, что он Петров, и он это знает!
— Вы помните всех по лицам?
— Конечно: и по лицам, и по фамилиям, и по именам. С выпускниками встречаемся, как родные. Все они, если видят меня, обязательно останавливаются и рассказывают мне про свою личную жизнь (смеётся) — не знаю, с чем это связано!
— Не так давно вы говорили, что после заселения уезжаете в отпуск. Это случается часто?
— Почти всегда. Тяжеловато поселить 260 человек. Раньше подобной усталости не было, но сейчас уже возраст такой. В целом, я справляюсь, оптимизм работать со студентами пока есть, а это значит, что нужно ещё немного потрудиться.
Читайте также: