Зарплата будет приходить на номер телефона

Опубликовано: 01.05.2024

Россияне смогут получать зарплату по номеру телефона при помощи системы быстрых платежей. Эта услуга может заработать в 2022 г. и избавить всех от необходимости держать карту в том банке, который выбрал работодатель – каждый сам сможет решать, к какому банку подключать свой номер.

Зарплата по телефону

Центробанк России (ЦБ) рассматривает возможность использования системы быстрых платежей (СБП) для перечисления зарплаты. Как пишет ТАСС, эта услуга может заработать в 2022 г., но пока только пилотном режиме.

ЦБ намерен обсудить необходимость в России такого сервиса с участниками рынка в марте или апреле 2021 г. Об этом сообщила первый зампред ЦБ Ольга Скоробогатова на ежегодной встрече банкиров с руководством регулятора. 2022 г. – дата не окончательная, и сроки запуска услуги могут быть смещены как на 2021 г., так и на 2023 г. или последующие годы.

В то же время Ольга Скоробогатова считает, что сервис заработает именно в 2022 г. «Мне видится, что 2022 г. для перечисления заработной платы - достаточно комфортный срок», – отметила она.

СБП работает с января 2019 г. Она нужна для быстрого перевода денег по номеру телефона на счета в различных банках. Сервис рассчитан в первую очередь на тех, кто переводит небольшие суммы, поскольку он позволяет не платить банкам комиссию за перевод, если за месяц сумма перечисляемых средств не превышает 100 тыс. руб. Это условие действует в СБП с 1 мая 2020 г. Также СБП позволяет оплачивать покупки по QR-коду.

Как будут работать переводы

После запуска услуги по переводу зарплаты через СБП по номеру телефона работники смогут выбрать этот способ получения денег или оставить все как есть, то есть продолжить получать деньги через зарплатный банк. В первом случае идентификатором в зарплатном реестре будет служить указанный сотрудником номер телефона, а банк, в который нужно будет перечислять средства, он выберет сам, притом без необходимости уведомления об этом работодателя.

Ольга Скоробогатова отметила, что около половины российских банков считают способ перевода зарплат по СБП «излишним». С ее слов, также еще предстоит решить ряд вопросов, связанных с безопасностью – например, еще нет механизмов решения проблем, связанных кражей мобильного устройства с номером телефона, привязанным к СБП, или со сменой номера телефона. Все эти вопросы и будут прорабатываться в марте-апреле 2021 г. с участниками рынка.

Иллюзия выбора

Система быстрых платежей, по данным ТАСС, рассматривается как альтернатива традиционному методу перечисления заработной платы – на банковскую карту сотрудника. При всем многообразии выбора банков (на декабрь 2020 г. в России их насчитывалось более 370) россияне, как правило, сильно ограничены в выборе банка, которым хотели бы пользоваться для получения платы за свою работу.

Чаще всего ограничения вводит непосредственно работодатель, самостоятельно решающий, с каким банком заключать договор и не позволяющий сотрудникам выбирать какую-либо другую финансовую организацию. При этом подобное расценивается как нарушение Трудового кодекса РФ (ТК) – в ноябре 2014 г. в ст. 136 (порядок, место и сроки выплаты заработной платы), были внесены поправки, разрешающие работникам требовать перевода зарплаты в тот банк, который ему наиболее удобен.

Поправки в ст. 136 ТК РФ звучат так: «Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы». Другими словами, в ответ на отказ работодателя выполнять это требование сотрудник может обратиться в трудовую инспекцию.

Достижения СБП

Презентация системы быстрых платежей состоялась в конце апреля 2018 г. Она изначально позиционировалась в качестве сервиса перевода денег, который можно использовать в любом месте и в любое время.

Оператором СБП был назначен Центробанк. Система заработала 28 января 2019 г., и в числе первых к ней подключились Альфа-Банк, «Ак Барс», ВТБ, Газпромбанк, Промсвязьбанк, Райффайзенбанк, Росбанк, РНКО «Платежный центр», СКБ-Банк, Совкомбанк, «Тинькофф» и Qiwi.

Среди первых участников не было Сбербанка – крупнейший банк России тянул с подключением к СБП до марта 2020 г., хотя Банк России обязал все системно значимые финансовые организации, к которым относится и Сбербанк, подключить переводы по номеру телефона через СБП с 1 октября 2019 г.

Но даже в марте 2020 г. Сбербанк запустил ее поддержку лишь в тестовом режиме. На полную мощность в этом банке система заработала 28 мая 2020 г., спустя почти полтора года после всероссийского запуска, и то лишь после штрафа, размер которого на момент публикации материала известен не был (он может достигать 10 млн руб.). Причина нежелания Сбербанка подключаться к СБП крылась в наличии у него собственной системы с аналогичными возможностями – «Плати QR».

За два года существования к СБП подключилось 211 финансовых организаций (статистика Национальной системы платежных карт – клирингового центра СБП), а общее число переводов превысило, по информации ТАСС, 142 млн. За все это время россияне перевели, в общей сложности, более 1 трлн руб. Однако по уровню популярности до классических переводов СБП пока недотягивает – в период с 1 января по 30 сентября 2020 г. клиенты банков, используя этот метод, совершили около 6 трлн транзакций на сумму более 30,9 трлн руб.

На февраль 2021 г. система быстрых платежей насчитывала, как сообщили РБК в Центробанке, около 16 млн уникальных пользователей. Почти треть из них, 5 млн – это клиенты Сбербанка.

Банки решили самостоятельно, не дожидаясь ЦБ, запустить переводы зарплат по номеру телефона через Систему быстрых платежей (СБП) — для этого они используют уже работающий в СБП механизм переводов от юридического лица физическому. Такую услугу запустил банк «Русский стандарт», аналогичные планы есть у Райффайзенбанка, Тинькофф Банка, банка «Дом.РФ» и «Весты» (группа Московского кредитного банка), рассказали РБК их представители.

Что готовит ЦБ

Аналогичный централизованный сервис для всех кредитных организаций разрабатывает Банк России. В январе 2020 года директор департамента национальной платежной системы ЦБ Алла Бакина говорила, что зарплатный сервис может быть запущен в конце 2020-го или начале 2021 года. Схема перечислений может выглядеть следующим образом: работодатель будет направлять в свой банк список физических лиц для перечисления зарплаты с указанием их номеров телефонов, затем через СБП зарплаты каждому сотруднику будут перечисляться в тот банк, который сам работник определил для себя как основной.

В России работник имеет право заменить банк, который выбрал работодатель для перевода зарплаты, однако на практике это право работников нередко нарушается. Рынок зарплатных проектов в России составляет около 25 трлн руб., а доминирующие позиции занимают госбанки.

Представитель ЦБ рассказал РБК, что регулятор по-прежнему изучает вопрос целесообразности создания в СБП централизованного сервиса по переводу зарплат: у этого предложения есть как сторонники, так и оппоненты. Важна не столько технологическая реализация, с которой не возникнет сложностей, сколько проработка всех сопутствующих вопросов, объяснил представитель ЦБ: «Речь идет и о процедурах взаимодействия между юридическими лицами — работодателями с банками, и о возможной претензионной работе в случае изменения номера телефона».

«Тем не менее в СБП уже работают b2c-переводы. Технологически этот сервис позволяет банкам реализовывать зарплатные проекты через систему для своих клиентов — юридических лиц. Но это именно сервисы отдельных игроков, а не централизованная система перевода зарплат через СБП», — указали в Банке России.

Кто и как запускает сервис по зарплатам

Переводы зарплаты через Систему быстрых платежей по номеру телефона можно будет осуществлять на счета любых банков, которые привязаны к этому номеру. Однако пока выплаты в СБП от юридических лиц физическим готовы принимать около 15 кредитных организаций, что позволяет запускать пилотные проекты, но не масштабировать сервис на все компании, говорит руководитель направления по развитию электронной коммерции Райффайзенбанка Георгий Коннов.
Банк «Русский стандарт» уже запустил новую услугу для действующих клиентов — юридических лиц. Райффайзенбанк готовится запустить такие выплаты. Тинькофф Банк подключит переводы в ближайшее время, банк «Дом.РФ» собирается внедрить этот функционал в октябре, банк «Веста» — до конца года.
Делобанк (входит в группу СКБ-банка) также уже запустил b2c-переводы, но предприниматели сами будут решать, для каких переводов его использовать, рассказала директор по развитию банка Ирина Кузьмина. Промсвязьбанк придерживается такой же позиции — его клиентам этот сервис станет доступен в ближайшие несколько месяцев.
О скором подключении переводов от юридических лиц физическим также рассказали представители «Открытия», Росбанка, Экспобанка, БКС Банка, Почта Банка и «Уралсиба». Экспобанк будет тестировать все возможные переводы, «Открытие» не планирует использовать b2c-переводы для начисления зарплаты, Росбанк изучает этот вопрос. Остальные крупные кредитные организации, опрошенные РБК, не ответили прямо на вопрос о внедрении сервиса.

Почему банки решили не ждать ЦБ

«Выплаты по номеру телефона потенциально удобнее в администрировании, чем работа с реквизитами счетов или карточными данными», — объясняет Коннов из Райффайзенбанка.

«Если предлагаемый ЦБ функционал будет отличаться от реализованного нами, мы скорректируем наше решение. Сейчас же поработаем в ограниченном режиме, «набьем шишки», если таковые будут, и подождем, пока все подключатся», — говорит председатель правления «Весты» Виктор Жидков.

Новый механизм позволит компаниям упростить выплаты и сократить издержки на администрирование баз платежных реквизитов своих сотрудников, а также снизит стоимость самих переводов, считает руководитель группы по оказанию услуг компаниям финансового сектора в «Делойт» в СНГ Максим Налютин. На текущий момент выплаты через СБП выгоднее аналогичных сервисов, предоставляемых платежными системами, добавляет директор розничных продуктов банка «Дом.РФ» Евгений Шитиков. После появления переводов по номеру телефона в СБП себестоимость и тарифы по выплатам на карты или счета в других банках начали снижаться, говорит Коннов: «Если раньше они могли быть на уровне 1% или даже 1,5%, то теперь ставки заметно снижаются, часто — более чем в пять раз».

Банки захотели использовать функционал СБП «как можно быстрее и получить соответствующие конкурентные преимущества», отмечает руководитель группы по оказанию консультационных услуг компаниям финансового сектора КПМГ в России и СНГ Наталия Ракова. Например, возможность пакетной обработки выплат сотрудникам, счета которых открыты в разных банках, или увеличение скорости зачисления денег на счета сотрудников.

Чем рискуют компании и сотрудники

Идентификация физического лица по номеру телефона несет серьезные регуляторные и законодательные риски, существует и финансовый риск для самого сотрудника, если при указании номера телефона работодатель допустил ошибку, говорит представитель ВТБ.

Трудовой кодекс позволяет сторонам самостоятельно определить, в какой форме будет выплачиваться заработная плата, важно соблюдать только два условия: выплаты должны производиться в рублях и не реже чем каждые полмесяца, говорит партнер коллегии адвокатов Pen & Paper Екатерина Тягай. С ней соглашается и управляющий партнер адвокатского бюро «Бишенов и партнеры» Алим Бишенов: «Порядок осуществления таких переводов регламентируется договором, и если он предусматривает в качестве идентификатора именно номер телефона, что также сейчас законом предусматривается, то никаких проблем быть не должно».

Однако указание единственного реквизита в виде номера телефона увеличивает шансы юрлица ошибиться и перевести деньги другому человеку, из-за чего работник не получит зарплату вовремя, предупреждает Тягай. Для работодателя такая ситуация может привести к мерам юридической ответственности, связанным с задержкой зарплаты. По словам Бишенова, если ошибочный перевод все-таки был совершен, необходимо вмешательство банка, который может отменить операцию. Если человек, ошибочно получивший средства, откажется их вернуть, издержки понесет работодатель.

По мнению представителя ВТБ, второго по величине госбанка после Сбербанка, для рынка вопрос «зарплатного рабства» неактуален: «Во-первых, сотрудники любой компании вправе самостоятельно выбрать любой банк для начисления зарплаты, во-вторых, пользователи могут настроить автоматические переводы со счета на счет через p2p-переводы или ту же Систему быстрых платежей».

Российские банки начали запускать переводы зарплат по номеру телефона через Систему быстрых платежей (СБП), сообщила газета «Известия». Такую услугу запустил банк «Русский стандарт», аналогичные планы есть у Райффайзенбанка, Тинькофф банка, банка «Дом.РФ» и «Весты» (группа Московского кредитного банка), рассказали РБК их представители.

Директор по развитию Делобанка Ирина Кузьмина пояснила изданию, что новую функцию СБП можно использовать для любых переводов от компаний физическим лицам: денежных призов за победу в конкурсе, средств за возврат товаров или дохода от инвестиций. В дальнейшем с помощью нового сервиса компании смогут переводить сотрудникам зарплату, добавила Кузьмина. Издание отметило, что такая услуга позволит полностью решить проблему «зарплатного рабства», при котором работнику навязывают зарплатную карту определенного банка.

Также сервис можно будет использовать при получении микрозайма: клиент сможет в договоре указать только свой номер телефона, и на привязанную к нему карту поступят деньги.

В Центральном банке изданию сообщили, что обдумывают создание централизованного сервиса по переводу зарплат в Системе быстрых платежей. Некоторые банки уже реализуют зарплатные проекты для клиентов – юридических лиц с помощью В2С-переводов, однако это сервисы отдельных банков, а не централизованная система, отметили в ЦБ. Издание добавило, что Центробанк пока не установил тарифы для таких переводов, каждый банк устанавливает комиссию сам.

В 2019 г. были приняты поправки в Трудовой кодекс, которыми устанавливается право работника сменить банк, в который будет переводиться его зарплата. Система быстрых платежей заработала в феврале 2020 г. Она позволяет физическим лицам делать друг другу переводы по номеру телефона между счетами в разных банках. Максимальная сумма перевода составляет 600 000 руб., но банки могут устанавливать дополнительные лимиты на переводы.

Сервис, позволяющий перевести деньги от юридического лица физическому по номеру телефона, был запущен банками – участниками СБП в июле. До этого через систему можно было переводить деньги между счетами физических лиц и оплачивать некоторые товары и услуги.

Рассылки «Ведомостей» — получайте главные деловые новости на почту

Отвлекает реклама? С подпиской вы не увидите её на сайте

Наши проекты

Контакты

Рассылки «Ведомостей» — получайте главные деловые новости на почту

Ведомости в Facebook

Ведомости в Twitter

Ведомости в Telegram

Ведомости в Instagram

Ведомости в Flipboard

Решение Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) от 27 ноября 2020 г. ЭЛ № ФС 77-79546

Учредитель: АО «Бизнес Ньюс Медиа»

И.о. главного редактора: Казьмина Ирина Сергеевна

Рекламно-информационное приложение к газете «Ведомости». Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) за номером ПИ № ФС 77 – 77720 от 17 января 2020 г.

Любое использование материалов допускается только при соблюдении правил перепечатки и при наличии гиперссылки на vedomosti.ru

Сайт использует IP адреса, cookie и данные геолокации Пользователей сайта, условия использования содержатся в Политике по защите персональных данных

Учредитель: АО «Бизнес Ньюс Медиа»

И.о. главного редактора: Казьмина Ирина Сергеевна

Предполагается, что сервис полноценно запустят, если тесты будут успешными.

Об этом заявила первый заместитель председателя ЦБ Ольга Скоробогатова на встрече с банками, пишут «Ведомости». Регулятор договорился с участниками рынка детально обсудить эту тему в марте-апреле.

Окончательное решение по запуску сервиса пока не принято, добавила Скоробогатова. «Было предложение начать пилот в 2022 году и посмотреть уже на пилоте, как он работает и какой эффект дает», — заявила она.

Если участники положительно оценят результаты тестов, то сервис запустят окончательно. С таким подходом согласны и Скоробогатова, и председатель Банка России Эльвира Набиуллина.

А кто-нибудь может мне объяснить, нахрена государство здесь выстраивает параллельные инструменты, которые дублируют уже существующие? Чем не угодил перевод зарплат по реквизитам? Система же отлажена годами, понятна для бухгалтеров и органов, под неё заточены тысячи банковских и бухгалтерских программ. В чём профит?

Профит в том, что сотруднику, получающему зарплату, проще поменять банк. Потому что связка номер телефона<——>банк контролируется им и только им. А хорошо это развитием конкуренции, потому что исключительно зарплатными проектами уже теперь клиентов не загрести. Титанам типа большого Зелёного банка теперь придётся несладко))

Понятно, что инициатива ЦБ направлена для развития конкуренции. Но вряд-ли переток будет существенным. Те, кто думают, что люди пользуются услугами Сбера вынужденно забывают об инертности большинства населения и все ещё очень высокий уровень доверия "госбанку" (особенно на фоне новостей об отзывах лицензий и банкротств/санаций банков). Да и для большинства, опять же, услуги, которые предоставляет Сбер закрывают потребности в финансовых сервисах. То есть даже нужды нет в каких-то других. А разбираться в чём-то помимо устраивающего Сбербанк онлайн мало кто готов. Кому это действительно важно давно уже поменяли основной банк и даже если приходит что-то на Сбер, то сразу же отправляется на другой счёт. Косвенно о том же свидетельствует недавняя статистика о денежных переводах Сбербанка, где подключили СБП маленькая доля их клиентов. Да, они специально спрятали эту опцию, но если бы кто-то хотел, то сделать это можно за 2 минуты с учётом поиска как это сделать. Учитывая это, сокращение пользовательской базы будет незначительным

Дело не в том, что будет существенный переток. Дело в том, что такой переток возможен в любой момент. Возможность завернуть денежные зарплатные потоки вот прямо со следующего месяца - дамоклов меч, который будет воздействовать на банки, привыкшие почивать на лаврах, получая за просто так зарплатные деньги.

Это возможно и сейчас. Учитывая клиентскую базу и мои предположения выше, не вижу причин для беспокойства Сбера

Это возможно и сейчас.

Да, возможно, но с некоторым напрягом (в т.ч. психологическим).
Но идея в том, чтобы никакого напряга не было.

Все переводы привязаны к одному номеру - проще отследить входящие и исходящие потоки. Зачем? Смотрите парой новостей выше.)

Да сбер, вообще охреневший. Налоги по акциям не перечисляют в налогоаую, а себе оставляют, святая простота. Переплату от налога, не как в втб, спокойно ее возвращаешь, а тут нет, нужно в банк идти и заявление писать)) Это какой-то схематоз.
Кто со Сбером столкнулся с чем-то больше, чем просто з/п снимать, тот его покидает с удовольствием ))

А смена номера "обычным человеком" не приведёт к тому, что ему через полгода после увольнения переведут задолженность по ЗП на старый номер, который попадёт кому-то ещё?

Это тогда ещё полностью ФИО должно совпасть, деньги ведь не на симку приходят
работодатель отправляет в банк список сотрудников, но вместо номеров счетов указывает их номера мобильного телефона

Такой риск действительно есть. Номер телефона не является собственностью абонента (и даже собственностью оператора по большому счету). Поэтому как идентификатор он не оптимален, но лучшего пока ничего не придумали.

ИНН :) В плане зарплат это было бы прямо идеально.

Согласен, но его трудно запомнить, в отличие от номера телефона))

Зато он и так известен вам, работодателю, налоговой и всем вашим банкам. Однозначное соответствие человеку. Невозможность дублирования. Контрольная сумма прямо в нём — исключена ошибка при диктовке.

Как разработчик систем документооборота мечтаю — ах, сколько бы десятков проблем мгновенно исчезли, если бы можно было идентифицировать людей по ИНН. Но все всегда против – и заказчики, и их клиенты. Предпочитают идентифицировать по номеру телефона, электронной почте или ФИО, все из которых не уникальны и могут меняться. Эх.

мне коллеги рассказывали о людях с несколькими ИНН в одной из московских баз правительственных. Как это вышло - непонятно.

такой человек я. У меня ИНН возник в момент первого начисления з/п (точнее подачи работодателем декларации на всех работников приложенной к ндфл или что-тот такое). И это случилось в двух работодателях одновременно, в результате чего я до 2018 года не видел часть налогов в ЛК налоговой, но исправно получал два письма(одно с недостающими налогами) с указанным в них одинаковым ИНН.
Уверен, дефолтое отключение людям с такой проблемой рассылки бумажных уведомлений создало им проблемы.
Поправили по обращению в налоговую дня за 4.

а какая выгода от зарплатных проектов клиенту? я всегда думал, что это нагрузка для клиента от банка

а вот то, что сотруднику будет проще поменять зарплатный банк - это хорошо, на крайней работе достался ВТБ: месяц мне делали карту, приложение неудобное, в моём небольшом городе нет их офиса, а доставки на дом нет

так вы имеете право получать ЗП в любом банке, зачем страдать и пользоваться тем который не по вкусу?

при приёме на работу мне озвучили, что я должен получать именно через этот банк зарплату

По закону вы имеете право получать зарплату в любом удобном для вас банке, независимо от хотелок работодателя.

Я тоже так выёбывался когда хотел получать зарплату на нужный мне банк. Мне директор сказал "будешь писать заявление по собственному", а бухгалтеры что не будут платить серую часть зарплаты налом (а это больше половины, т.к. белая часть на карту всего пару мрот в тыщ 20 была).

Ну так тебе вообще могли по морде прописать с такими раскладами. Вопрос зачем ты работал в таком месте, а не в зарплатном проекте, верно?

Ну не всем посчастливилось родиться в Москве - в регионах выбирать не приходится.

В смысле в регионах тебя с рождения приписывают к конторе?

В смысле там 5 контор на весь город где одни и те же условия.

В смысле там это где? Я всю жизнь живу за МКАДом, в первый раз слышу про 5 контор на весь город.

Я всю жизнь живу за МКАДом

неудачник

За МКАДом - это в Химках что-ли и каждый день ездишь внутрь МКАДа? :-D

Упаси бог. Питер, Черногория, Дальний Восток. Что я забыл внутри того зоопарка внутри МКАДа )

Сервис переводов от компаний в адрес физлиц через Систему быстрых платежей (СБП) начал действовать в России. Многие крупные банки планируют внедрить его в течение полугода. Что в конечном итоге от этого получат россияне? NEWS.ru проанализировал плюсы и минусы нововведения.

Начнём с хорошего: это быстро и удобно. Меньше бюрократических моментов ожидается при выплате вознаграждения за разовую работу или по краткосрочным трудовым договорам. Зарплата будет приходить на карту того банка, который выбрал сам сотрудник, а не его работодатель. Таким образом можно получать не только заработную плату, но и денежные призы, выигрыши, микрозаймы. При необходимости магазины смогут делать возврат денег покупателям.

А работодателям банки обещают низкую стоимость услуги. И на осуществление выплат трудозатраты снизятся: с базой телефонных номеров управляться легче, чем с длинными строчками платёжных реквизитов. Тарифы для таких переводов Банк России пока не установил, поэтому каждая кредитная организация определяет уровень комиссий самостоятельно.

По прогнозу аналитика «Фридом Финанс» Евгения Миронюка, они могут быть чуть меньше стандартных 1–3%. При этом позиция Банка России такова: для получателя платежа услуга должна быть бесплатной. Кроме того, статья 137 ТК РФ защищает сотрудника от дополнительных комиссий при перечислении зарплаты.

Банковские карты — это одно из микроявлений цифрового устройства, а банки — один из лидирующих институтов на пути цифрового развития, поэтому данная новинка — это ещё один шаг вперёд, поделился с NEWS.ru эксперт Российского института стратегических исследований Михаил Беляев.

Хотим мы того или нет, но цифровизация — это магистральный путь, будут появляться всё новые и новые функционалы и сервисы, и сопротивляться цифровой коммуникации бесполезно. Впрочем, молодёжь уже и пластиковые карты считает анахронизмом, у них всё через телефон. Опция зачисления зарплаты через телефон очень удобна, особенно на фоне растущего тренда — удалённой работы.

Михаил Беляев

эксперт Российского института стратегических исследований, кандидат экономических наук

А теперь от оптимизма перейдём к осторожности. Удобство и быстрота — это пока единственные плюсы данного сервиса, а рисков не избежать, считает Миронюк.

Возможна перепривязка номера телефона к другой карте с использованием незаконного ПО, как и подмена номера телефона абонента, получающего зарплату, — отметил эксперт.

Номер телефона как единственный реквизит менее надёжен, есть риск ошибки перевести средства на другой номер. Для работодателя это утомительные и не всегда удачные попытки их вернуть, лишние издержки и юридическая ответственность за задержку заработной платы. Телефоны теряются, номера меняются, и если об этом вовремя не сообщить в бухгалтерию, то можно остаться без зарплаты. Ошибка при указании номера телефона тоже может обернуться материальными потерями.

По мнению научного руководителя кафедры экономики труда и персонала МГУ им. Ломоносова Риориты Колосовой, человеческий фактор добавляет массу рисков.

Возможны нерадивость, халатность, преступные намерения. Работник должен пользоваться таким функционалом исключительно на добровольных началах, сознавая риски и расписываясь в этом.

Риорита Колосова

научный руководитель кафедры экономики труда и персонала МГУ им. Ломоносова

К тому же существует поколенческая дифференциация, и люди старшего поколения, возможно, воспримут такую услугу менее охотно, чем молодёжь.

Между тем Центробанк напоминает о возможных сложностях в процедурах взаимодействия между юридическими лицами — работодателями с банками и о претензиях в случае изменения номера телефона.

Сергей Лантюхов/NEWS.ru

Как считает Михаил Беляев, любая цифровая новинка привлекательна для мошенников, которые попытаются проникнуть в электронное хранилище денег.

Возможны взломы, использование персональных данных, установка на гаджеты пользователя вредоносных программ, после которых вы и сами не заметите, как согласитесь на какие-нибудь кредиты, страховку или участие в программе. Здесь вся надежда на развитие уровня кибербезопасности, который в наших банках достаточно высок, на контрольно-регулирующие функции ЦБ и Роспотребнадзора, — сказал он.

Это не централизованный сервис, напоминает Миронюк, и решение о создании централизованной системы перевода зарплат через Систему быстрых платежей Банком России пока не принято.

Впрочем, тем, кто предпочитает надеяться на себя, можно дать ещё один совет: непрерывно повышать свою цифровую и финансовую грамотность, потому что со временем вся коммуникация будет только цифровой.

Читайте также: