Какие документы нужны для работы в пятерочке

Опубликовано: 17.09.2024

Если Вы хотите найти хорошую высокооплачиваемую работу, попробуйте поиск работы в Пятерочке, где Вам предложат разные вакансии.

В супермаркеты «Пятерочка» часто требуются мерчендайзеры, товароведы, администраторы, кассиры, охранники, менеджеры, упаковщики, водители штабелера, грузчики и представители многих других профессий.

Каждая из вакансий подразумевает собой свои требования к человеку. Например, для должности кассира и оператора по ассортименту не обязательно иметь опыт либо высшее образование, достаточно лишь быть гражданином России. Что касается супервайзера, директора и заместителя директора, то здесь уже обязательно требуется образование не ниже среднего профессионального, гражданство России, а также определённый опыт в области торговли.

Предлагаем:

ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 2 РАЗА В МЕСЯЦ
СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ И ЛЬГОТЫ
ОПЛАТА ОТПУСКОВ И БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ
СМЕННЫЙ ГРАФИК
ОФОРМЛЕНИЕ В СООТВЕТСТВИИ С ТК РФ
ДОСТАВКА ДО МЕСТА РАБОТЫ И ОБРАТНО КОРПОРАТИВНЫМ ТРАНСПОРТОМ
БЕСПЛАТНОЕ ПИТАНИЕ
СКИДКИ В МАГАЗИНАХ СЕТИ

Чтобы устроится на работу в магазин «Пятерочка» продавцом или кассиром, понадобится только медицинская книжка. Опыт работы не требуется – сотрудников, которые не умеют обращаться с кассовым аппаратом, быстро обучают на месте.

Для работы администратором зала нужна и медицинская книжка, и опыт работы. Администратор зала – достаточно ответственная должность. В задачи этого сотрудника входит не только контроль работы кассиров и продавцов, но и учет продукции, мерчендайзинг, а также общение с покупателями.

Как можно устроиться на работу в Пятёрочку?

На сегодняшний день необязательно пойти в магазин или же в офис компании, чтобы найти работу или же узнать есть ли вакансии в «Пятерочке» и какие. Так как здесь уважают и ценят время каждого, то и трудоустройство упрощенно до минимума потери вашей времени.

Если хотите устроиться на работу, то можете зайти на официальный сайт магазина посмотреть колонку «карьера» и там найти подходящее место для себя.

А тот факт, что тут есть возможность карьерного роста только радует. Ведь здесь каждый может не только устроиться на работу, но и расти и получать повышения, а это, несомненно, в свою очередь на руку как самому работнику, так и управляющему магазина. Ведь классифицированные работники, знающие и любящие свое дело, с амбициями и стремлением на карьерный рост могут продуктивно работать, показывая лишь эффективный результат в работе.

«Пятерочка» это крупнейшая сеть магазинов где ценят своих работников и заботятся о них. Так что если вы ищете работу и уже отчаялись не найдя ничего подходящего, тогда обращайтесь туда, где вас ждут и где вы точно найдете свое место. Об этом свидетельствуют уже существующие тысячи рабочие места, но и те новые места, которые открываются параллельно расширению сети.

Работа в Пятерочке. Какие преимущества?

Стоит отметить, что, работая в магазине Пятёрочка, человек получает множество преимуществ. В первую очередь это возможность карьерного роста. Внушительное количество кассиров в итоге выросли в директоров Пятёрочка. В магазинах данной сети всегда наблюдается стабильно растущий доход. Здесь в обязательном порядке соблюдаются абсолютно все нормы трудового кодекса: стабильная заработная плата, работа по трудовой книжке, постоянно оплачиваемые отпуска с больничными листами.

Сотрудники магазинов Пятёрочка имеют некоторые льготы, которые заключаются в предоставлении некоторой скидки на товары данной сети, льготных путёвок в детские лагеря. Благодаря тому, что магазины Пятёрочка в каждом из регионов России представлены в огромном количестве, имеется возможность найти работу в непосредственной близости от дома.

Все работники компании имеют чистый оклад и премиальные выплаты. Главный плюс работы в Пятерочке – это дружный и слаженный коллектив. Сотрудникам также оплачивается «Выслуга лет». Проработав в компании год, оклад повышается на 5%.

Решившись на работу в известной торговой сети, Вы гарантированно получаете полный социальный пакет, хорошую заработную плату и возможности карьерного роста. Политика компании такова, что часто простой продавец при должном упорстве может занять руководящую должность.

Если в Вашем населенном пункте имеется сеть магазинов Пятерочка, и в ней имеется свободная вакансия – кассир, не сомневаясь соглашайтесь. При условии качественной работы и ответственного отношения к своим обязанностям, в самом скором времени вам будет предложена должность старший кассир.

Работа в Пятерочке и вакансии тут есть и будут, потому что «Пятерочка» не только крупнейшая и популярная сеть супермаркетов в стране, но и развивающая сеть.

Многие хотят работать в Пятерочке, потому что это солидная сеть магазинов, которой люди доверяют. Более того, посетители любят этот магазин, потому что здесь высокий уровень сервиса и качественные продукты, а также постоянно устраиваются разные акции, и действуют специальные предложения. Хотите иметь достойную работу – приходите в «Пятерочку», и Вы не будете разочарованы!

Крупная торговая сеть предлагает вакансии Пятерочка. Оформление по трудовому законодательству, достойная заработная плата и другие привилегии ожидают соискателей на новом месте работы.

Про работу в Пятерочке

В поисках вакансии, официальный сайт Пятерочка представляет актуальную информацию по рабочим местам в трех направлениях: на складе, в супермаркетах и в офисе компании. Наличие не занятых должностей зависит от города и месторасположения филиала.

Анкету или резюме следует отправлять через официальный сайт отдела персонала. Для этого нужно:

зайти на страницу https://5ka.ru/career/?location_type=store;
выбрать свой город или он определится автоматически;
в меню слева выбрать тип работы: на складе, в офисе или магазине.

Все вопросы по трудоустройству, условиям и требованиям к соискателям можно задавать по телефону горячей линии 8800-222-55-53. Если вакансия одобрена, с будущим работником связываются по номеру телефона и приглашают на собеседование. Заключение договора производится через филиалы торговой сети «Пятерочка». Адреса и телефоны можно посмотреть здесь https://www.x5.ru/ru/Pages/About/Contacts.aspx.

Работа в городах:

Вакансии в магазине

В этой категории размещаются основные должности, которые бывают часто востребованы в торговой сети. Выбрав свой город, система автоматически загружает список вакансий, которые есть по заданному месторасположению.

В связи с открытиями новых магазинов часто требуются:

продавцы-кассиры;
товароведы;
директора и его заместители.

К сожалению, по карте нельзя увидеть, конкретно в какой магазин открыто вакантное место. Месторасположение придется уточнять у сотрудников компании.

Вакансии на складе

На данный момент открыты три должностных места:

оператор склада;
специалист по документообороту;
водитель штабелера или погрузчика на складе.

Торговая сеть дополнительно дублирует анкеты на других порталах по поиску работу, где указывает месторасположение будущего рабочего места. На официальном сайте такую информацию найти нельзя.

Вакансии в офисе

Должности данной категории распределяются по областям. Чтобы подобрать из общего списка интересующую вакансию, следует справа установить галочку напротив наименования группы должностей.

Они распределяются следующим образом:

управление персоналом (региональный менеджер, специалист по профессиональному обучению);
эксплуатация (Начальник управления эксплуатации РЦ);
ИТ (менеджер проектов);
качество (менеджер по качеству);
категорийный менеджмент (специалист категории «Молочная продукция/сыр/яйцо);
операции (директор по управлению и развитию филиала, супервайзер);
управление проектами (руководитель проектов);
маркетинг (дизайнер-верстальщик);
финансы (начальник отдела текущего и финансового контроля).

Самый большой блок вакансий относится к категории «Логистика и цепочки поставок». Сюда требуются:

менеджер по работе с поставщиками;
менеджер по управлению товарными запасами;
специалист по пополнению товарных запасов;
директор РЦ;
руководитель направления по товарным запасам;
начальник смены склада;
менеджер по складским технологиям.

Опять-таки на официальном сайте магазинов Пятерочка отсутствует сортировка должностей по регионам. Данную информацию следует уточнить через телефон горячей линии.

Если в списке не нашлась подходящая вакансия, соискатель может оставить свои контактные данные и желаемую должность. Сотрудники отдела кадров свяжутся с кандидатом в случае подбора места.

Преимущества работы в Пятерочке

Соискателям, устроившимся на работу, компания сможет предоставить:

оформление по закону с белой зарплатой, оплатой больничных листов, отпуска и перечислений в ПФР;
премирование;
обучение;
стажировка и возможность карьерного роста.

Компания существует около 20 лет и зарекомендовала себя на рынке, как надежный работодатель. В организации сейчас работает около 160 тысяч человек и это не предел. Пятерочка продолжает развиваться, появляются новые магазины и вместе с ними вакантные должности.

Гипермаркеты Пятерочка относятся к крупнейшей российской сети, которая входит в ТОП популярных торговых предприятий в стране. Магазины расположены в Москве и других крупных городах. Сеть предлагает своим покупателям выгодные условия покупок. По данной причине число ее постоянных клиентов только возрастает. В разные магазины набираются грузчики, кассиры, консультанты, работники склада и зала. Устроиться на работу в торговую сеть не составит труда.

Открытые вакансии в Пятерочке

На работу в сеть гипермаркетов постоянно набираются следующие сотрудники:

Грузчик – занимается поставкой товаров в складские помещения, разгрузкой продукции, пришедшей в магазин.
Кассир-продавец – отпуск товара покупателям. Данная должность является достаточно ответственной, поскольку сотрудник работает с деньгами.
Уборщик – главной задачей считается содержание подсобных помещений, торгового зала в надлежащем порядке.
Водитель грузчика.
Супервайзер – руководит группами торговых представителей, поставляющих товары в сетевые магазины.
Директор магазина – полностью ответственный за покупки, рабочий процесс в конкретной торговой точке. На управленца возлагается проведение работы с документами, что является большой ответственностью.

Преимущества и недостатки работы в Пятерочке

Работники сети отзываются о компании положительно и отрицательно. Среди положительных моментов сотрудники выделяют:

выплата заработной платы – без задержек;
официальное трудоустройство в компании;
имеется процент потерь в допустимых пределах (просрочка, кражи), списываемые за счет работодателя;
полный соцпатект – работникам выплачивается материальная помощь, больничные и т.д.

Стоит отметить, что нелегальное трудоустройство в компании невозможно. Каждый сотрудник Пятерочки кроме чистого оклада получает премии. Основное преимущество работы в супермаркетах сети – дружная команда, действующая слаженно. Кроме того, работники также получают надбавку за «Выслугу лет». С каждым годом работы в Пятерочке оклад увеличивается на 5%.

Отрицательные отзывы работников компании говорят о некомпетентности руководства. Некоторые бывшие сотрудники Пятерочки говорят о следующих минусах:

Дополнительных нагрузках, большом объеме работы – такая тенденция имеет отношение к частым сокращениям. Бывает, что в магазинах не хватает обслуживающего персонала.
Условия получения премиальных постоянно ужесточаются. Крупные суммы премий выдаются исключительно директорам.
Постоянные переработки, как правило, по несколько часов ежедневно.
Условия труда – на неудовлетворительном уровне.
Техника безопасности не соблюдается.
Камеры видеонаблюдения отсутствуют.
Приказ не подписывается при трудоустройстве в Пятерочку. Новые сотрудники не получают должностную инструкцию.

Трудоустройство в Пятерочку: особенности

Как устроиться продавцом в супермаркет? Чтобы быть частью команды, нужно обязательно иметь медицинскую книжку. Приветствуется опыт работы на аналогичной должности или кассиром, в особенности, если кандидат хочет стать администратором зала. Дальше необходимо следовать инструкции:

Если нет опыт в торговле и за кассовым аппаратом, таких людей обучают на месте «с нуля».
Администратор зала – ответственная должность. Он осуществляет контроль кассиров, продавцов, а также ведет учет товара.
Соблюдая правила Пятерочки при стажировке, можно без труда устроиться на работу в один из супермаркетов сети.

Анкетирование при трудоустройстве

Некоторые люди, желающие устроиться на работу, должны пройти анкетирование. Как правило, одновременно его проходят несколько кандидатов, которые хотят занять привлекательную должность с высоким окладом.

Анкетирование – основная сложность, которую необходимо преодолеть. Некоторые считают, что при заполнении анкеты значение отводится опыту работы. Хотя данное заблуждение является главным для соискателей. Значимым пунктом при заполнении анкеты является указание уровня зарплаты.

Какую сумму заработка следует огласить в резюме?

Соискатель может указать желаемую зарплату в пределах определенного диапазона, продемонстрировав, таким образом, готовность быть сотрудником сети за меньший оклад. Так, если в объявлении была указана зарплата 25 тыс. руб., в анкете можно обозначить 23-25 тыс. руб., что позволит заинтересовать работодателя. Кандидат будет приглашен на собеседование, где сможет поторговаться.

Как устроиться в супермаркет? Особенности анкетирования

Кроме зарплаты имеются и другие пункты, на которые важно обращать внимание при трудоустройстве. Если человек когда-то работал продавцом и знает систему, его шансы на принятие уменьшаются. Такая тенденция прослеживается по той причине, что новички прилагают максимум усилий, чтобы понравиться работодателю. У них еще нет привычки увиливания от работы, которая имеет свойство скапливаться за определенное время.

Даже если кандидат отличается огромным опытом работы в сфере торговли, об этом на собеседовании упоминать совсем не обязательно. При прохождении данного этапа анкетирования соискатель отправляется на собеседование, где не нужно сильно себя рекламировать.

Что можно говорить на собеседовании?

На каждый вопрос, который задается HR-менеджером, обязательно должен следовать ясный и четкий ответ. Не нужно перебивать сотрудника по кадрам. Также не стоит упоминать о тех вещах, о которых менеджер не спрашивает. Если, к примеру, необходимо рассказать о личном опыте работы, можно просто сказать о его наличии и не боязни перегрузки. Такого ответа будет вполне достаточно. Если только последуют уточняющие вопросы, можно ответить на них.

Когда HR-специалист интересуется, что кандидат ищет от работы в сети Пятерочка, идеальным станет ответ: «В ваших супермаркетах работают настоящие профессионалы. Для меня будет настоящей гордостью влиться в такой коллектив».

Придерживаясь простых правил, описанных в статье, можно быстро и без проблем пройти все этапы приема на работу и трудоустроиться в супермаркет известной сети Пятерочка.

Вас интересует работа в «Пятерочке», желаете узнать о доступных вакансиях, правилах трудоустройства, зарплате и минимальном возрасте для соискателей? В этой статье вы найдете развернутые ответы на все вопросы, касающиеся трудоустройства в крупнейшей торговой сети «Пятерочка».

На заметку! Сеть магазинов «Пятерочка» предлагает обширный выбор разных групп товаров по доступным ценам. К преимуществам компании можно отнести регулярные акции и специальные предложения по многим товарным позициям (размер скидки – от 5% до 99%). Из-за большой популярности сети многие всерьез задумываются о трудоустройстве в ней, потому об этом мы и поговорим сегодня.

Трудоустройство в магазине «Пятерочка»

Одна из самых крупных торговых компаний, в первую очередь специализирующихся на продаже продовольственных товаров, достаточно ответственно подходит к подбору персонала, сказывается это на критериях к соискателям, а также первоначальному уровню подготовки человека. Предварительно рекомендуем изучить отзывы сотрудников, не зависимо от того, действующие или уже уволенные, они позволяют, словно взглянуть в «сердце» организации и понять, как там относятся к персоналу.

Потом уже на основании комментариев можно делать вывод о том, подходит ли вам компания или нет, и стоит поискать вакансии в другом месте.

На работу в «Пятерочку» в Москве или в другом городе, даже регионе набирают через отдел кадров, контактные данные для обращений опубликуем немного ниже. Соискателю необходимо понять, что независимо от желаемой должности, для работников существует ряд требований, которым следует в обязательном порядке соответствовать, в противном случае о работе в этой организации можно не думать даже.

Безусловно, существует ряд вакансий, где соискателей подбирают даже без опыта, но в таком случае обязательно проводится обучение, сертификация и тому подобное, в том числе через специальный онлайн портал, где кандидат должен пройти тестирование по итогу занятий. Больше деталей о трудоустройстве выясним ниже.

Какие бывают вакансии в «Пятерочке»?

Если говорить о возможных направлениях работы, то нужно выделить следующее:

магазин;
складское помещение;
офис.

Важно! Информация обо всех доступных и открытых в каждом случае вакансиях, всегда размещается на официальной странице заведения по ссылке — https://5ka.ru/career/. Достаточно в фильтре выбрать нужное направление.

Итак, доступные вакансии в «Пятерочке»:

супервайзер;
товаровед;
охранник;
кладовщик;
водитель экспедитор;
аудитор;
менеджер зала;
администратор;
директор магазина;
заместитель директора;
грузчик;
оператор склада;
кассир;
продавец-кассир;
работа водителем в «Пятерочке» по городу.

Как видим выбор вакансий действительно широкий и достаточно универсальный, каждый наверняка сможет найти для себя что-то подходящее.

Контакты отдела кадров «Пятерочки»

Для всех городов, независимо от региона была запущена единая справочная служба (горячая линия). Номер телефона для обращений — 8 800 775 55 32.

Также можно обращаться по следующим номерам — 8 800 222 55 53 и 8 800 555 17 50. Позвонив на горячую линию, уточнив ваш вопрос, сотрудники перенаправят в требуемый регион или дадут номер телефона конкретного отдела кадров в вашем населенном пункте.

Зарплата в «Пятерочке»

Какая зарплата продавца или зарплата кассира в «Пятерочке»? Информацию можно взять исключительно из многочисленных ресурсов с объявлениями, в том числе рекрутинговых агентств. Дело в том, что на официальном сайте «Пятерочки» или в других ресурсах, вы не найдете конкретной информации о заработной плате не только по стране, но и в конкретном населенном пункте. С чем это связано неизвестно, тем не менее, если обратиться напрямую в отдел кадров, там, безусловно, вся подробная информация, в том числе об уровне зарплаты, будет предоставлена для любой вакансии.

Но на данный момент узнать, какая зарплата в «Пятерочке», например, в Москве можно исходя из сайтов с объявлениями. Исходя из тех данных, можно вынести следующее.

Продавцы-кассиры могут рассчитывать на 25 000 – 35 000 рублей.
Администратор магазина зарабатывает немногим больше 35 000 рублей.
Директор заведения от 50 000 рублей и выше.
Заместитель от 40 000 рублей и выше.
Охранники, кладовщики, приемщики обеспечиваются зарплатой от 30 000 до 45 000 рублей.

Со скольких лет можно устроиться на работу в «Пятерочке»?

При определенных обстоятельствах в компании готовы принять на работу даже студента, например, на должность кассира, кладовщика, супервайзера или даже менеджера зала. Но в большинстве случаев минимальный порог на ту или иную вакансию от 18-20 лет.

Условия труда и оплаты

Что касается оплаты, достаточно информации привели в разделах выше, в случае если остались вопросы, можно обратиться на горячую линию «Пятерочки» и выяснить более детально интересующие сведения. Сеть магазинов «Пятерочка» ответственно подходит к подбору сотрудников, достаточно жесткие с одной стороны требования, но в то же время привлекательные условия работы.

Торговая сеть обеспечивает работникам:

регулярные выплаты ЗП (не менее двух раз в месяц);
наличие бонусов и премий, как в ежемесячном выражении, так и ежеквартально;
бесплатное обучение и стажировка;
широкие возможности карьерного роста при хороших показателях работы;
официальное трудоустройство;
полный социальный пакет;
возможность выбрать магазин вблизи от дома;
удобный график работы;
наличие униформы (за счет компании);
бесплатные обеды.

Со всем перечнем условий можно ознакомиться на официальном сайте или обратившись в отдел кадров.

Работа в супермаркете привлекает многих людей. Однако, высокая конкуренция создает преграду на пути тех, кто реально хочет устроиться в супермаркет на работу. Среди популярных сетей – это Магнит, Пятерочка, Дикси, Лента, Окей, и т. д.

Чтобы понять, как обойти конкуренцию и вас с первой попытки взяли на работу продавцом, администратором, кассиром, а может и управляющим, надо знать принципы отбора, которые не афишируются. О них и пойдет речь. Дочитав статью до конца, вы сможете без труда устроиться в любой супермаркет или магазин у дома, получив стабильную работу и, соответственно, зарплату.

Как пройти анкетирование при приеме на работу

Многие из тех, кто неоднократно посещал собеседование, сталкивается с одной и той же процедурой – анкетирование.

Кстати, чаще всего при трудоустройстве в супермаркет крупной сети, можно столкнуться с тем, что одновременно в анкетировании участвует достаточно много людей. Все они заинтересованы получить стабильную и высокооплачиваемую работу в это сети.

Анкетирование – это главный барьер, который нужно преодолеть. Как вы думаете, что главное при заполнении анкеты? Если вы подумали о своем опыте работы и умением работать с людьми – то вы ошибетесь. Хотя, конечно же, это тоже важно, но не на первом месте. На первом месте в конкуренции стоит заработная плата, которую вы бы хотели получать.

Вот история реального работника Магнита.

Какую зарплату указывать в резюме

Если вы прочитали в объявлении в супермаркете привлекательную для вас оплату труда, то не спешите бороться за эту сумму. Представьте, еще 100-200 человек, заполнивших такую анкету, укажут именно ту сумму, которая заинтересовала и вас. И это ни к чему не приведет. Чтобы преодолеть конкуренцию, нужно стать выгодным сотрудником. А выгодный сотрудник должен быть дешевле.

Не спешите разочаровываться. Вы можете получать указанную зарплату, но вам понадобиться пойти на хитрость. Вы можете указать в анкете, что хотели бы получать указанную сумму денег в качестве зарплаты, однако готовы к меньшему. Поэтому в анкете укажите не круглую сумму, а диапазон.

Например, если вы увидели в объявлении, что супермаркет готов заплатить вам 28000 рублей, напишите, что вам было бы интересно работать за 20-28 тыс. рублей. Таки образом, вы заинтересуете работодателя в своей кандидатуре. Вас могут пригласить на собеседование, и, так сказать, поторговаться. Ещё почитайте отзывы о работе в Магните от бывших сотрудников.

Что написать в анкете о себе, чтобы взяли на работу в супермаркет

Помимо выгодного для работодателя уровня вашей зарплаты, есть еще много других пунктов, на которые будут обращать внимание. Например, мало шансов у того, кто уже давно работал продавцом и знает всю систему. Почему, спросите вы? Дело в том, что супермаркеты отдают предпочтение молодым и не очень опытным кандидатам. Просто потому, что молодой и не опытный, чаще всего, старается работать луче всех, так как место новое, нет навыков как прохлаждаться и увиливать от работы.

Поэтому, даже если вы уже много лет работали в продажах, не стоит писать в анкете, что у вас огромный опыт работы, вы знаете, как всё устроено. Лучше ограничьтесь скромным: «Есть опыт в торговле» . И даже если вы пройдете этап анкетирование и попадете на собеседование к лицу, принимающему решение, не старайтесь «из кожи вон» рекламировать себя, как нереально хорошего специалиста. Здесь не помешает скромность.

Что говорить на собеседовании при приеме на работу

Не перебивайте специалиста по кадрам. Отвечайте на поставленные вопросы коротко. Не стоит говорить о том, о чем вас не спрашивают. Если вам зададут вопрос общего характера, например: «Расскажите о себе, о своем опыте». Скажите, что опыт есть. Что работали на протяжение скольки-то лет, не боитесь нагрузок. Этого достаточно. Если будут задавать уточняющие вопросы, только тогда и отвечайте.

Если вам зададут вопрос типа:

«Чего ждете от работы в нашей сети?» ,

то здесь, скорее всего, понравиться ответ:

«Мне нравится ваша компания, чувствуется, что здесь работают профессионалы, поэтому хотелось бы быть достойным сотрудником такой сильной организации» .

Что говорить на собеседовании когда просят рассказать причину ухода

Данный вопрос ставит многих людей в тупик, так как есть ощущение, что вас просят признаться в чем-то постыдном и недобросовестном. Однако в этом случае можно дать совершенно нейтральные и, главное, сохраняющие вашу репутацию ответы:

Это произошло по соглашению сторон. У меня изменились обстоятельства в жизни. Об этом я заранее уведомил предыдущего работодателя и мы полюбовно прекратили трудовые отношения.
Предыдущий работодатель уведомил, что будет снижать уровень оплаты труда в связи с изменениями в компании. Данный уровень зарплаты оказался недостаточным для моей семьи, поэтому мы оговорили с работодателем мое решение и завершили трудовые отношения.
Увольнением с прежней работы произошло в связи со сменой места жительства.
Увольнение было необходимо по семейным обстоятельствам: уход за ребенком, помощь пожилым родителям, поддержка беременной жены и т д.

Что говорить на собеседовании когда просят рассказать о себе: примеры

В этом случае потенциальный работодатель или его представитель в виде кадрового специалиста хочет услышать положительные стороны вашего характера для работы в их организации. Человек, который им подходит, должен быть спокойным, исполнительным, уравновешенным, не бояться стрессовых ситуаций, готового работать в команде и быстро обучаться.

Таким образом, выберите то, что соответствует вам. Когда работодатель спрашивает: «Расскажите о себе» , его не интересует, какие животные есть у вас дома, когда вы вышли замуж или женились. Или что у вас есть кредит и вам нужна работа, чтобы его выплачивать.

Работодателя интересует его компания и ему нужны специалисты, которые будут поднимать предприятие!

Поэтому говорите, что

Такая информация работодателю понравится!

Если вы хотите устроиться кассиром, то делайте упор на то, что не боитесь работать с деньгами. Умеете считать мелкие суммы, что очень важно при работе с товарами.

Если работодателю покажется, что вы достаточно хрупкая особа для работы на кассе или в зале, так как надо целый день ходить, переставлять товар, то вы можете сказать, что вы такой человек только с виду, а по жизни у вас хорошая физическая выносливость. У вас была пятерка по физкультуре, поэтому за это можно не волноваться.

Стажировка без оплаты труда: законно ли это?

Распространенный подвох, с которым сталкивается много людей при трудоустройстве в продуктовую сеть – это стажировка, которая заканчивается новостью о том, что: «Извините, пока свободных мест нет, но теперь вы прошли обучение и как только освободится рабочее место, мы вам позвоним» . Чтобы избежать такой хитрости, и не остаться «с носом», вы должны проходить стажировку УЖЕ С ОФОРМЛЕНИЕМ в трудовой книжке. Этого требует законодательство РФ: ст.67 Трудового Кодекса РФ.

Как вы думаете, почему в некоторых супермаркетах можно наблюдать, что один сотрудник – постоянный, а остальные меняются? Именно потому, что данный человек, скорее всего, хорошо знаком с правовой стороной трудоустройства. Поэтому, если вас вызовут на собеседование, заинтересуются в вашей кандидатуре, настаивайте на том, чтобы вас официально оформили на испытательный срок. Так вероятность, что вам скажут «до свидания» после стажировки, сведется к минимуму.

Уверенность, грамотно объединенная с интересами работодателя, позволит без труда преодолеть конкуренцию и устроиться в любой супермаркет.

Читайте также: