Бухгалтер востребованная ли профессия

Опубликовано: 01.07.2024

Профессию бухгалтера я выбрала неслучайно. Это интеллектуальная и ответственная специальность, которая заставляет постоянно повышать компетенции, следить за нововведениями в законодательстве, совершенствовать свои знания и навыки. Без ведения бухгалтерии не может обойтись ни одно предприятие независимо от организационно-правовой формы и размера. Поэтому спрос на людей с профильным дипломом и опытом есть всегда. Сейчас спустя годы работы по этой специальности я могу смело заявить, что профессия не умирает. Попробую доказать.

Краткое содержание

Бухгалтера – профессия, которая останется в прошлом?

В последнее время в сети и на экране появилось много информации о том, что профессия бухгалтера все больше относится к вымирающим видам деятельности. Происходит это из-за стремительного развития информационных технологий. Со стандартными операциями справляется специализированное программное обеспечение.

Софт для компьютерного оборудования заменяет работу десятков человек. Да, если говорить о рутинных операциях, которые связаны с вводом первичных документов, использование современных сканеров и программ для обработки данных, лишит заработка людей, трудящихся в первичной бухгалтерии (bookkeeping). Обычно такие должности занимают люди со средне специальным образованием бухгалтера или с дипломом другой направленности.

Какие изменения ждут бухгалтеров в ближайшем будущем?

Никакие компьютеры пока не могут заменить специалистов, которые занимаются составлением налоговой и бухгалтерской отчетности, документов для инвесторов, руководства, кредитных учреждений. Ведь здесь требуется принимать важные и стратегические решения, которые влияют на бизнес в целом. С такой задачей даже самым интеллектуальным программам справится не под силу. Поэтому всегда будут востребованы бухгалтера, которые умеют:

анализировать финансово-хозяйственную деятельность предприятия;
вырабатывать авторитетные профессиональные суждения;
обладать знаниями в сфере законодательства, прогнозирования, маркетинга, методологии;
проводить налоговую оптимизацию, планирование.

Без работы не останутся бухгалтера, которые способны адаптироваться к изменяющимся экономическим условиям, строить финансовую политику предприятия, прогнозировать развитие бизнеса. Современный бухгалтер ТОП уровня, по сути, является правой рукой директора. Поэтому специалист должен дополнительно обладать опытом в сфере управления, знаниями российских и международных стандартов финансового учета. Бухгалтеры, которые не знакомы с МСФО и не занимаются их изучением, скорее всего в будущем останутся без работы.

Аутсорсинговые компании вытеснят с рынка отдельных специалистов?

В перспективе все больше организаций и предпринимателей будут предпочитать услуги аутсорсеров. Руководящий состав компании предпочитает прислушиваться к мнению команды экспертов, а не отдельного специалиста, который может подвести. Не будем скрывать достаточно случаев, когда бухгалтера, официально трудоустроенные на предприятии, совершали:

переход на работу в конкурирующую компанию;
кражу клиентских баз;
перечисление денег подставным лицам или фирмам;
сговор с контрагентами;
использование средств компании в личных интересах.

«Сотрудничество» с такими «профессионалами» влечет за собой ряд проблем. Речь идет о штрафах со стороны контролирующих органов, потере репутации фирмы, блокировке расчетных счетов, привлечении к административной и уголовной ответственности. Конечно, такие ситуации все же редкость, и большинство бухгалтеров – ответственные и исполнительные сотрудники. Однако у фирм, предоставляющих услуги в сфере ведения бухгалтерского и налогового учета, действительно есть неоспоримые преимущества:

все специалисты обладают высокой квалификацией и глубокими знаниями;
по договору, заключаемому сторонами, предусмотрена ответственность для исполнителя;
стоимость услуг наемных бухгалтеров ниже, чем штатного специалиста (за счет отсутствия необходимости в покупке ПО, организации рабочего места, социальных выплат и т.д.).

Конечно, доверять необходимо фирмам, хорошо зарекомендовавшим себя на рынке таких услуг. Они предоставляют гарантию качества выполняемых операций, надежно хранят конфиденциальную информацию. Руководство и сотрудники предприятия – заказчика услуг аутсорсинговой фирмы могут сосредоточиться на развитии бизнеса, доверив бухгалтерский учет профессионалам.

Какие навыки потребуется для бухгалтера в будущем?

Специалист, занятый в бухгалтерском деле, должен иметь профильное образование. При этом он обязан регулярно повышать квалификацию, использовать в работе новые стандарты и технологии. Эксперт должен знать не только законодательство, которое касается бухучета, но и нормативные акты, разъяснения и постановления, связанные с гражданским и трудовым правом. Среди основных личных качеств бухгалтера хотелось бы отметить внимательность, трудолюбие, ответственность, быструю адаптацию к изменяющимся условиям. Если специалист может похвастаться всем вышеперечисленным, то его ждет удачная карьера в сфере бухгалтерии. Задумываться о том, исчезнет ли эта профессия в ближайшем будущем, не придется.

Главная />Статьи />Бухгалтер: одна из самых востребованных профессий на современном рынке труда

Главное меню

Мы в соцсетях

Набор в группу "Парикмахерское искусство".

Регулярный набор в группу "Парикмахерское искусство". Начните обучение прямо сейчас! Программа курса рассчитана на увеличение часов.

Приглашаем моделей

Приглашаем всех желающих на бесплатный маникюр, педикюр и наращивание ногтей запись по телефонам УЦ 36-36-16, 36-36-39 Занятия проводятся.

Новые группы

Время занятий может изменяться.

Пожалуйста уточняйте расписание

Статистика

Бухгалтер: одна из самых востребованных профессий на современном рынке труда

На протяжении многих лет профессия бухгалтера является одной из самых востребованной и перспективной на кадровом рынке. Сейчас без квалифицированного бухгалтера не может обойтись не одна организация – будь это маленькая фирма или крупная компания, даже индивидуальным предпринимателям приходиться вести налоговый и бухгалтерский учет, и большинство предпочитают поручить эту деятельность профессионалу. Спрос на бухгалтеров весьма высок, поэтому хороший специалист в этой области точно не останется без работы.

Историческая справка

Слово «Бухгалтер» - немецкого происхождения. Это слово состоит из двух корней: « buch » (книга) и « halten » (держать). В переводе означает, «счетчик, счетовод, тот, кто приставлен для ведения счетных книг».

Бухгалтер является очень древней профессией, уже доказано, что в Древней Риме были счетные книги, основой которых являлся баланс, а в Древней Индии были люди, которые занимались учетом продуктов земледелия.

Отцом бухгалтерии считается итальянский математик Луки Пачоли, который написал «Трактат о счетах и записях» еще в XIV веке. Именно он разработал бухгалтерские записи в виде таблицы, которая состояла из 2-х столбцов, где были отмечены переходы ценностей и товаров в денежные средства и обратно. Луки Пачоли ввел также такие понятия, как «дебет» и «кредит».

В России должность бухгалтера была официально учреждена Петром I в начале XVIII века. С тех пор профессия сильно изменилась, деревянные счёты остались далеко позади, а сам бухучёт от «бумажных» форм перешёл к автоматизированному учёту в компьютерных программах.

Чем занимается бухгалтер

Бухгалтер ведет учет финансово-хозяйственной деятельности организации, а также налоговым и бухгалтерским учетом, формирует всю самую нужную документацию.

К типичным функциональным обязанностям бухгалтера можно отнести:

ведение бухгалтерского, налогового, управленческого учета – на одном или нескольких участках;
составление учетной политики организации;
взаимодействие с контролирующими организациями.

Многое зависит от специфики конкретной организации. Самыми трудными считаются банковская, строительная и страховая сферы.

Бухгалтерский учет очень важен не только для компании, так компания должна предоставлять необходимую информацию о бухучете государству. В связи с этим, работа бухгалтера строго регламентирована в законодательстве. Бухгалтер несет юридическую ответственность за достоверность сведений, передаваемых компанией.

Для того, чтобы успешно работать, бухгалтер должен отлично знать принципы бухучёта, особенности работы по каждому участку (банк, касса, основные средства и т.п.). Учитывая, что в сфере бухучёта и налогового законодательства часто происходят изменения, нужно следить за ними, быть в курсе всех нововведений – иначе и компания, и бухгалтер могут заработать себе штрафы и прочие неприятности.

Профессиональные навыки

Профессиональные навыки могут варьироваться в зависимости от:

участка бухгалтерии (материальная группа, касса, расчетная группа и т. д.);
сферы деятельности компании (строительство, торговля, производство и т.д.);
систем налогообложения компании (КСНО, ЕНВД, УСНО).

Обязательным для всех кандидатов является знание налогового законодательства, бухгалтерского учета.

Кроме того, бухгалтер должен быть уверенным пользователем ПК. Знать программы: «1С: Бухгалтерия» (приобрести необходимые знания Вы можете на курсе «1С: Бухгалтерия 8.2» в УЧЕБНОМ ЦЕНТРЕ "ВОЛГАПРОФИ" ), Excel, Persin (программа для пенсионного фонда), уметь использовать в своей работе справочные правовые системы, электронную почту, Интернет.

Личные качества

Иногда приходится слышать, что бухгалтер – это такой особый тип личности. И в этом есть доля правды. Люди этой профессии должны быть ответственными и организованными, потому что из-за несвоевременной сдачи отчета либо потери финансового документа может пострадать не только репутация компании, но и её финансовое благополучие. Бухгалтеру нужна внимательность и усидчивость, склонность к рутинной работе. Важна и хорошая память, а также умение планировать свое рабочее время и хранить коммерческую тайну.

Плюсы и минусы

К плюсам профессии можно отнести стабильность работы. Хорошие бухгалтеры на рынке труда всегда востребованы, у них есть возможность непрерывно развиваться и подниматься вверх по карьерной лестнице. Также у бухгалтеров есть возможность дополнительного заработка. Большой выбор учебных заведений и программных продуктов дополнительного образования (знания в области бухгалтерского учета Вы поможете получить на курсе «Бухгалтерский учет и налогообложение с использованием программы «1С:Бухгалтерия 8», «Бухгалтерский учет и налогообложение» в УЧЕБНОМ ЦЕНТРЕ "ВОЛГАПРОФИ" ).

Из недостатков можно выделить высокую ответственность (не только перед руководством предприятия, но и перед государством). Зачастую у бухгалтеров бывает ненормированный рабочий день. Им необходимо постоянно осваивать большие объемы информации в связи с частыми изменениями законодательства.

Перспективы

В развитии карьеры бухгалтера немало перспектив. Можно оставаться в рамках своей специальности, самый очевидный путь развития – «дорасти» до должности главного бухгалтера. Можно и вовсе выйти за рамки своей профессии и занять позицию аудитора или финансового менеджера. В ближайшем будущем спрос на специалистов в области бухгалтерского учета останется высоким, в связи с развитием торговых и производственных предприятий.

Несмотря на большое количество выпускников с образованием бухгалтера, и активным использованием технологий, представители этой профессии ценятся на рынке труда – им стабильно достойно платят, а их заработная плата растет с каждым годом. Но за высокую зарплату работодатели хотят профессионала высокого класса – требования растут пропорционально оплате труда с каждым годом. На собеседовании можно оценить уровень требований – используются интервью, тестирование на уровень стрессоустойчивости, множество методик, которые позволяют изучить личность соискателя быстро и результативно.

Каким должен быть современный бухгалтер – кого ищет потенциальный работодатель?

Рынок труда предлагает соискателей на должность бухгалтера в изобилии, но требования к ним высоки. Наметилась необычная тенденция брать на работу не специалистов с большим опытом, а нанимать «зеленого» студента или выпускника, чтобы обучить его «под себя». Эта тенденция на руку молодым специалистам, но не каждый получит заветное рабочее место с достойной оплатой труда.

С каждым годом намечается еще одна тенденция – к подбору кадров начинают относиться все более вкрадчиво, внимательно и педантично. Это подтверждает Ольга Корниенко, территориальный менеджер подразделения «Финансовые ресурсы» Kelly Services.

Главные требования – знание иностранных языков, МСФО, управленческого учета. Молодые специалисты имеют спрос и могут устроиться на работу помощником бухгалтера – эта новая тенденция должна мотивировать выпускников ВУЗов. Прогнозируется, что эта тенденция не изменится, но требования к соискателям, возможно, будут расти.

Почему молодые специалисты пользуются популярностью?

Высокая трудоспособность в сравнении со специалистами старшего возраста;
Молодой специалист не претендует на такие высокие зарплаты, как опытный профессионал;
Высокая мотивируемость молодого сотрудника;
Исполнительность, связанная с предыдущим пунктом;
Ниже вероятность, что молодой человек будет уделять работе меньше времени, чем семье, поскольку наблюдается тенденция повышения брачного возраста.

Особого внимания заслуживают специалисты, которые обладают редкими знаниями. Редкие кадры в сфере бухгалтерии – специалисты по учеты ТМЦ и основных средств. Согласно статистике, на одну вакансию – один соискатель по Москве. Это объясняют тем, что данная работа является довольно однообразной, а подобную рутину выдерживает не каждый работник.

Кроме специальных знаний, о которых спрашивают на собеседовании, могут задавать довольно странные вопросы. Они могут поставить в тупик и вызвать недоумение, хотя, на самом деле, их абсурдность – иллюзия. Использование странных, на первый взгляд, вопросов, имеет определенные цели: посмотреть на реакцию соискателя, оценить ход мышления, конфликтность, чувство юмора, умение выходить из неожиданных ситуаций. Главное не отвечать «я не знаю», поскольку правильного ответа на большинство таких вопросов нет, в ответ можно пошутить, проявив креативность.

Примеры «странных» вопросов?
• Почему у мухи 6 ног, а у человека только 2?
• Какого цвета ваши любимые таблицы в Excel?
• Зачем человеку деньги?
• Как взломать Интернет?
• Какие ваши недостатки могут помешать работе?
• Почему вы пришли сегодня?
• Вы готовы согласиться на взятку, если она очень большая?

Бухгалтер не останется без работы

Количество вакансий постоянно растет, причем – независимо от региона страны. Большинство вакансий – в Москве и области. К середине года количество открытых вакансий выросло, в сравнении с началом года.
Почему? Наметилась тенденция – крупные компании переносят централизованную бухгалтерию в регионы. Спрос на бухгалтеров – как опытных, так и молодых специалистов – рос с 2013 года и до сих пор уровень не падает. Поиск сотрудников компании начинают приблизительно с февраля, когда окончательно заканчиваются новогодние праздники. Согласно мнению специалистов по трудоустройству, компании не имеют намерения урезать штатные расписания, поэтому выпускники могут надеяться на трудоустройство. Успешность его зависит от ряда факторов: прежде всего, от того, как вы покажете себя на собеседовании.

Востребованность бухгалтеров в России.
Согласно статистике на конец 2019, на первом месте топа востребованных профессий занимает бухгалтер, второе место занимает главный бухгалтер, третье - бухгалтер на первичную документацию.

Абсолютным лидером по количеству вакансий бухгалтера является Москва – 1730 вакансий, аутсайдер – Карачаево-Черкесская Республика – 1 вакансия.

Средняя зарплата бухгалтеров в регионах России находится в районе 43000 рублей; лидирует Сахалинская область.

"Последуют массовые увольнения главбухов"

В 2020 году по стране пройдет волна увольнений главбухов и новых запросов на наем, утверждает HR-аналитик Алена Владимирская на своей страничке в Фейсбуке:

"Рекрутинг - производная от экономики и политики. Вот что, на мой взгляд, произойдет: массовая замена и удорожание позиции главбухов. Примерно через полгода прокатится волна увольнений и одновременно запросов на наем.

Объяснюсь: уже несколько лет бизнесу страшно использовать налоговые схемы (я не про дозволенные, конечно). Отсюда появится запрос: приведите мне умного главного бухгалтера с опытом судов и желательно сертификатом аудитора. Он будет актуален для всех - от крошечных ИП до огромных холдингов".

"Новым бухгалтерским трендом станет обучение длиною в жизнь"

Если верить атласу новых профессий, то к 2030 году профессия бухгалтера исчезнет. Но Екатерина Сумина, руководитель Высшей школы Главбух, уверена, что эта профессия трансформируется в одну из профессий финансового направления. Бухгалтер будущего будет заниматься финансовым контроллингом и аналитикой, аудитом, налоговым управлением, ценообразованием, работой с договорами. Этим навыкам нужно учиться постоянно: мир меняется все быстрее. Так что концепция непрерывного образования станет еще большим трендом. Многие бухгалтеры понимают это уже сейчас. Они регулярно проходят Всероссийскую ежегодную аттестацию, чтобы спланировать изменения в работе и попасть в Единый реестр аттестованных главных бухгалтеров → er.glavbukh.ru.

Единый реестр аттестованных главных бухгалтеров - это база с данными о бухгалтерах-профессионалах, которые регулярно повышают свою квалификацию и приобретают новые актуальные навыки в работе. Доступ к Реестру открыт для всех работодателей.

На заметку

Какие требования к главбухам чаще всего выдвигают работодатели в вакансиях

На рынке труда востребованы главбухи, которые постоянно повышают квалификацию. Дипломы и свежие сертификаты доказывают, что кандидат знает современные тенденции в учете и налогах.

По мнению работодателей, хороший бухгалтер следит за изменениями законодательства, знает последние разъяснения Минфина, ФНС и состоит в Едином реестре аттестованных главных бухгалтеров → er.glavbukh.ru.

"Собственники бизнеса раскошелятся на квалифицированных главбухов"

Уже в 2020 году заметно вырастут требования к профессиональным качествам главбуха. Причем собственники бизнеса будут готовы хорошо платить за высокую квалификацию. Вопрос в том, какие компетенции прокачивать первым делом? По мнению Алены Владимирской, аналитика, основательницы рекрутингового агентства "Антирабство", это, "прежде всего, опыт налоговой и правовой защиты бизнеса":

"Западные компании, которые в последнее время оптимизируют все что могут, будут уводить бухгалтерии в общеевропейские центры, убирая с территории России.

Что увидим? С одной стороны, много освободившихся главбухов очень высокой квалификации. С другой стороны, собственники российских компаний будут увольнять своих главбухов с пониманием (или ложным пониманием): "Не тянет он, а посадят меня". Возникнет спрос, который крупные российские компании будут подогревать вполне адекватными зарплатами (за свою безопасность собственник готов платить).

Мы уже видели такое года четыре назад в этом сегменте. Тогда так же турбулентил спрос на финдиров. Деньги стали сложными и дорогими, собственники побежали за качественными "финиками" и начали им платить. Теперь настает время качественных главных бухгалтеров".

"Первым делом за бортом профессии останутся те, кто не знает бухучет"

"Через год, в 2021-м, вступят в силу семь новых федеральных бухгалтерских стандартов", напоминает Алексей Иванов, доцент кафедры бухучета, анализа и аудита Южно-Уральского государственного университета, директор по развитию проекта бухгалтерского аутсорсинга Genplace. Как следствие, в работе бухгалтера станет намного больше бухучета. Алексей знает, о чем говорит, - он участвует в рабочих группах по подготовке сразу нескольких новых ФСБУ:

"Новые стандарты значительно сложнее действующих и сильно приближены к МСФО. Такое понятие, как профессиональное суждение главбуха, перестанет быть теорией.

Крупные корпорации смогут позволить себе дорогих квалифицированных бухгалтеров. Главбухов из малого бизнеса, которые успеют переучиться, возьмут к себе аутсорсинговые компании. Тем бухгалтерам-расчетчикам налогов, которые поленятся повышать квалификацию, останутся линейные должности. Надеюсь, что конкуренция за мозги между корпорациями и аутсорсерами приведет и к росту зарплат".

"Цифровизация приведет к росту спроса на тех, кто умеет оптимизировать налоги"

В перспективе компаниям, скорее всего, придется подтверждать, верно ли ФНС посчитала налоги. Есть вероятность, что многим компаниям и ИП бухгалтерия для налоговых целей уже точно не понадобится. Но все ли захотят платить столько, сколько посчитает инспекция?

"Возможно, автоматизация налоговых расчетов приведет к тому, что большим спросом будут пользоваться бухгалтеры, которые могут оптимизировать налоги, - считает ведущий эксперт "Главбуха" Ольга Солдатова. - Такой бухгалтер знает, как оформить операцию, чтобы не переплачивать в бюджет. Он может проконсультировать директора по вопросу, который тот вряд ли задаст инспектору. Заранее выстраивать операции так, чтобы оптимизировать налоги, вряд ли возможно без квалифицированных специалистов".

""Креативный" учет потеряет актуальность, а профессия бухгалтера станет значимой"

Практики тоже понимают: востребованными становятся бухгалтеры "три в одном": финансовый директор, главный бухгалтер, юрист. Тех, кто уверен в своих знаниях и умениях, этот тренд скорее радует:

"Мне нравятся изменения в экономике, которые касаются бухучета и отчетности, - размышляет главбух Юлия Зеленцова. - Наконец-то профессия бухгалтера становится значимой.

Раньше как работали? Организации, в особенности небольшие, брали в штат хоть каких-то бухгалтеров, не задумываясь о последствиях. Это приводило к ошибкам в учете, но они были решаемы. Доходность была хорошая, расходы средние, и бизнес чувствовал себя прекрасно.

Несколько лет назад мне один бизнесмен прямо сказал, что бухгалтерия очень его раздражает, что это пассив для компании и что бухгалтеры только проедают его деньги. У нас вообще многие предприниматели до сих пор считают, что налоги платить совсем не надо и что сотрудникам можно платить как вздумается. При этом уверены, что медицина и образование должны быть бесплатными, пенсии большими, а дороги отличными. На вопрос "а на какие деньги?" не отвечают.

Хорошо, что все больше бизнесменов начинают понимать: нужен такой бухгалтер, который видит картину "объемно". При любом бизнес-процессе он понимает, какие должны быть договоры, какой документооборот, уровень налоговой нагрузки, как снизить затраты, какие привлечь кредитные средства, чтобы избежать кассовых разрывов, как проверить благонадежность контрагента, чтобы не влететь на встречные проверки и не потерять репутацию компании.

Сегодня и конкуренция во всех сферах бизнеса высокая, а пополнять казну налогами нужно. Значит, требования к учету и отчетности максимальные. Соответственно, и квалификация главбуха должна быть на самом высоком уровне. Понятно, что специалист такого уровня запросит и хорошую зарплату, но в итоге эти расходы окупятся с лихвой".

Бухгалтерию чаще всего возглавляет главный бухгалтер, у которого в подчинении обычно имеются заместитель(-и) главного бухгалтера и рядовые бухгалтеры. В зависимости от численности предприятия и его документооборота эти должности могут быть совмещены или дополнены другими (например, бухгалтер-ревизор, бухгалтер-кассир и т. д.)

В основном бухгалтеры делятся на следующие участки:

касса;
основные средства;
валютные операции;
расчет зарплаты;
склад;
расчеты с поставщиками и заказчиками;
налоги.

Краткосрочными курсами современному бухгалтеру, рассчитывающему на высокую заработную плату, сегодня уже не обойтись. На рынке труда спросом пользуются только опытные и высококвалифицированные специалисты.

Образование

Главным критерием отбора кандидатов на вакансию бухгалтера является опыт работы. Важно, чтобы соискатель имел представление о полном цикле бухгалтерской деятельности. Если, к примеру, в резюме указано, что в предыдущую компанию человек пришел работать в феврале, а уволился в декабре, у него обязательно поинтересуются, по каким причинам это произошло. Ведь получается, что он не сдал годовую бухгалтерскую отчетность. Опыт работы должен быть достаточно продолжительным и стабильным, т. е. наглядно демонстрировать, что сотрудник достиг определенного результата. Для рядового бухгалтера стаж должен составлять не менее года.

А вот к образованию соискателей требования куда менее жесткие. Конечно, при прочих равных условиях диплом МГУ им. М. В. Ломоносова, Финансовой академии или РЭА им. Г. В. Плеханова может восприниматься как дополнительный плюс кандидату, но все же главное для претендента — иметь высшее финансово-экономическое образование.

Безусловно, преимуществом будет являться наличие аттестата профессионального бухгалтера или аудитора. Чтобы его получить, необходимо прослушать специальный учебный курс и сдать квалификационные экзамены.

Кроме того, для международных компаний необходимо еще и знание МСФО (международная система финансовой отчетности), подтвержденное соответствующими сертификатами международного образца (Британской ACCA — the Association of Chartered Certified Accountants или Американской CPA — American Institute of Certified Public Accountants).

Дополнительное обучение на курсах, участие в профессиональных семинарах работодателями также приветствуется, ведь это свидетельствует о стремлении кандидата к профессиональному росту.

Смежные карьеры

Ольга Кондратьева, консультант финансовой практики компании MORGAN HUNT SELECTION, рассказывает: «Бум популярности профессии бухгалтера пришелся на середину девяностых годов. Бурное развитие коммерции, появление множества мелких и средних фирм вызвало ажиотажный спрос на этих специалистов. В то время попасть на хорошо оплачиваемую работу было достаточно просто, так как от соискателей в основном требовалось умение сводить баланс и работать с платежками. Большинство бухгалтеров ограничивались краткосрочными курсами, профильное высшее образование получали единицы.

Сегодня все по-другому. Бухгалтеру требуются знания из разных областей. Одного сведения „дебета с кредитом“ уже недостаточно. Знакомство с компьютерными технологиями помогает работать с автоматизированными системами бухгалтерского учета. Владение иностранными языками дает хороший шанс на трудоустройство в западную компанию. Знания юриспруденции и финансового анализа позволяют строить успешную карьеру».

Многие студенты финансово-экономических вузов уже на старших курсах начинают подрабатывать, трудоустраиваются на временные позиции и к моменту получения диплома имеют некоторый опыт, позволяющий им претендовать на довольно интересные позиции.

Если говорить о вхождении в профессию менее «активных» молодых специалистов, то и у них проблем не будет. Однако свои карьерные амбиции, скорее всего, на первом этапе им придется снизить. Попасть в солидную компанию на хорошую должность без опыта работы очень трудно. Начинать придется с позиции линейного специалиста, выполняющего несложную рутинную работу.

Многие соискатели для начала трудоустраиваются в небольшие фирмы, скажем, помощником бухгалтера или офис-менеджером с функциями бухгалтера-эксперта. По мере приобретения опыта, сотрудник, заинтересованный в развитии своей карьеры, повышает свой профессиональный уровень, получает различные аттестаты, подтверждающие его компетенцию, и впоследствии может претендовать уже на более серьезные и высокооплачиваемые позиции.

Функциональные обязанности

Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализацию продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчетов с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т. п.).
Отражает в первичных документах бухгалтерского учета движение денежных средств.
Контролирует движение денежных средств на банковских счетах предприятия.
Оформляет платежные поручения и своевременно предоставляет их в банк.
Осуществляет контроль за своевременностью и правильностью оприходования и списания денежных средств, за составлением кассовых и иных денежных отчетов.
Производит расчеты платежей по договорам аренды, контролирует правильность и своевременность платежей.
Обеспечивает сохранность документов бухгалтерского учета.
Оформляет документы бухгалтерского учета для передачи в архив.
Участвует в проведении инвентаризаций.
Замещает отсутствующих бухгалтеров.
Исполняет распоряжения и приказы главного бухгалтера.

Хочется отметить, что в зависимости от участка, на котором работает бухгалтер, его функциональные обязанности могут меняться.

Навыки/личные качества

Бухгалтер должен обладать знаниями по следующим направлениям:

бухгалтерский учет, налоговый учет;
финансовый анализ, основы аудита;
законодательство в бухгалтерской сфере;
сведения о МСФО;
базовые знания компьютера, 1C, Excel, либо ERP-системы SAP, SCALA, Navision и др.

«Портрет кандидата»:

Возраст — 23-45 лет;
85,4% бухгалтеров имеют высшее или неполное высшее образование;
86 % бухгалтеров — женщины.

Владение английским языком будет дополнительным преимуществом для бухгалтера.

Ольга Кондратьева говорит: «Работа бухгалтерии строго контролируется с одной стороны работодателем, с другой — указами и постановлениями Минфина и Министерством по налогам и сборам, которые, увы, часто противоречат друг другу. Поэтому бухгалтеру нужно уметь разбираться в перипетиях законодательства и уметь общаться c госорганами. В данном случае важно быть профессионально подкованным и уметь отстаивать свою позицию. Бухгалтеру нужно держать в голове всю финансовую картину предприятия, чтобы знать, как какая-либо сделка отразится на балансе и отчетности.

Люди этой профессии должны быть, прежде всего, ответственны и организованны, потому что несвоевременная сдача отчета или потеря какого-нибудь важного документа может дорого обойтись компании. Кроме того, бухгалтер должен любить цифры, ведь с ними ему придется сталкиваться ежедневно, а ошибка может оказаться роковой. Также необходимы высокая концентрация внимания, скрупулезность и усидчивость».

Плюсы и минусы профессии

Плюсы профессии:

востребованность на рынке труда;
можно иметь дополнительный заработок (например, помогать с ведением бухгалтерии небольшим компаниям).

Минусы профессии:

частые изменения в законодательстве;
противоречия законодательства (например, налогового и бухгалтерского);
частое общение с представителями госорганов, особенно с налоговой инспекцией;
приходится выполнять указания вышестоящего начальства, даже если они кажутся неверными;
деятельность бухгалтера жестко регламентирована и не оставляет пространства для творчества:
ошибки бухгалтера приводят к санкциям, штрафам и т. п.

Оплата труда

Заработная плата бухгалтера зависит от того, какой и сколько участков он ведет. Например, бухгалтер на участке банк/касса получает от 25 000 до 35 000 рублей, в зависимости от размера организации. В регионах зарплаты будут несколько ниже.

Диапазон заработных плат в этой должности разнится от 25 000 рублей до 90 000 рублей.

Перспективы

Средний срок работы бухгалтера на одном месте (участке) — 1–2 года.

По мнению Ольги Кондратьевой, возможные перспективы профессионального и карьерного роста бухгалтера:

Читайте также: