Какие профессии востребованы в словакии

Опубликовано: 02.07.2024

В Словакии богатый выбор вакансий для русскоязычного населения. Есть варианты для профильных специалистов и разнорабочих без квалификации. Уровень заработка здесь ниже, чем среднеевропейский, но число желающих получить работу в этой стране не уменьшается. Проживание и работа в Словакии пользуется устойчивым спросом и этому способствуют:

лояльное иммиграционное законодательство;
возможность оформить ВНЖ сразу после заключения трудового контракта;
благоприятный социальный климат, низкий уровень преступности, стабильная политическая и экономическая ситуация;
невысокий уровень цен в сравнении со среднеевропейским;
возможность безвизового перемещения по странам Европейского Союза;
хорошие условия для начала собственного дела или покупки готового бизнеса;
возможность оформить ипотечный кредит при наличии ВНЖ и справки о доходах за 6 месяцев.
схожесть менталитетов словаков и жителей постсоветского пространства.

Экономика страны активно развивается, на рынке труда широкий выбор вакансий рабочих специальностей, сборщиков техники и автомобилей, работников в сфере услуг, медицины и образования, водителей, офисных сотрудников. Высокий уровень оплаты, более 2000 евро в месяц, предлагают программистам, юристам, финансистам, инженерам. К низкооплачиваемым относятся профессии уборщиков, дворников, почтальонов, помощников по хозяйству, санитарок. Минимальная зарплата в Словакии составляет 352 евро.

В целом по стране уровень зарплаты мужчин, не зависимо от должности, несколько выше, чем у женщин. Средняя зарплата сильного пола составляет около 1000 евро, а у женщин средний заработок около 750 евро в месяц.

Среди должностей для женщин, не требующих специальной квалификации, популярностью пользуются вакансии уборщицы, сиделки, горничных, упаковщиц, помощников в отелях, ресторанах. Развитый туристический бизнес требует большое количество обслуживающего персонала. Зарплата этой категории работников не превышает 500 евро. На словацких биржах труда всегда есть вакантные должности для швей, нянь, медицинского персонала.

На территории Словакии расположены филиалы известных европейских компаний, которым требуются мужчины для работы в сборочных автомобильных цехах, на заводах по производству техники и электроники. Оплата на таких предприятиях варьируется от 4 до 5 € в час, в зависимости от квалификации работника.

Словацкие биржи труда всегда готовы предложить широкий перечень вакантных рабочих мест, не требующих специальной квалификации, в промышленности и сфере услуг, в подсобном и сельском хозяйстве. Востребованы строительные специальности, операторы прессовочных и сварочных машин, водители, инженеры и программисты.

Необходимые документы, виза и разрешение на работу

Разрешение на работу выдается на конкретное рабочее место под определенного иностранного сотрудника. Наниматель обязан заранее сообщить в местные органы по трудоустройству о наличии вакансии. Если в течение 30 дней на эту должность не устроится местный житель, она станет доступной для иностранного соискателя.

Наниматель может сделать выбор между иностранцем и гражданином Словакии в пользу первого, если докажет, что данную работу качественно сможет выполнять только иностранный сотрудник. Например, по причине наличия у последнего специальной квалификации и опыта работы.

Заявление на трудоустройство подается соискателем или работодателем не раньше, чем за 90 дней до начала трудовой деятельности. Бланк заявления заполняется на словацком языке. К нему прикладываются:

копия заграничного паспорта;
документ, подтверждающий наличие образования или определенной квалификации;
справка об отсутствии судимостей;
трудовой договор;
документы, подтверждающие наличие места для проживания;
доверенность от соискателя, если документы подает работодатель;
2 цветные фотографии 3х3,5см;
медицинская справка.

Заявление на выдачу разрешения рассматривается в течение 20 дней. Разрешения бывают:

Краткосрочные, они выдаются на 6 месяцев, и используются, как правило, для сезонных работ.
Долгосрочные, выдаются на 1 год, с правом последующего продления на срок до 2 лет.

При получении разрешения на трудоустройство иностранец автоматически имеет право подать документы на предоставление ВНЖ.

Еще один вид разрешения, это синяя карта, которая дает право на работу во всех странах Евросоюза, в том числе в Словакии. Срок ее действия – 3 года. Процедура оформления отличается от выдачи обычного разрешения. Претендент на синюю карту должен иметь высшее образование и проработать по специальности не менее 5 лет. Этот вид разрешения на трудоустройство выдается высококвалифицированным сотрудникам.

Как найти работу в Словакии без посредников и через агентство

Для поиска работы можно воспользоваться многочисленными сайтами, как словацкими так и международными:

http://www.profesia.sk/en/
http://www.ponuky.sk/
https://www.grafton.sk/
http://www.careerjet.sk/
https://www.learn4good.com/jobs/language/english/list/country/slovakia/
https://www.monster.com/jobs/q-slovakia-jobs.aspx

Можно воспользоваться сайтами периодических изданий Словакии, таких как газета «Правда», «Наблюдатель Словакии» и других:

https://www.pravda.sk/typo3temp/cache/perex_cachegenerator/superhp.html;
https://hnkonto.hnonline.sk/
https://spectator.sme.sk/

Обращение в агентство по трудоустройству имеет следующие плюсы:

Компания, оказывающая услуги в поиске работы, выступает дополнительным гарантом в трудовых отношениях.
Сотрудники агентства смогут максимально учесть все пожелания клиента и подобрать лучший вариант.
Экономия времени на поиск вакансии и подготовку необходимого пакета документов.

Самостоятельный поиск потребует больше времени и сил, но будет менее затратным.

Следующий шаг, после того, как вы нашли подходящую должность, заключение трудового контракта. Это основной документ, который подтверждает легальность трудовых отношений. В нем обязательно должна содержаться такая информация, как:

срок работы;
должность и должностные обязанности или специализация и характер выполняемой работы;
уровень зарплаты;
условия оплаты сверхурочной работы;
рабочий график;
условия труда;
количество и длительность перерывов;
права и обязанности обеих сторон;
условия, при которых работодатель или работник имеют право расторгнуть трудовые отношения досрочно.

Дополнительно в договоре может содержаться информация о социальных гарантиях, которые предоставляет работодатель: страховка, жилье, питание, медицинское обслуживание. Чем подробней составлен договор, тем лучше. Это поможет сделать условия будущей работы максимально прозрачными. Если у будущего работника остались вопросы после знакомства с условиями договор а, лучше оговорить их с работодателем до его подписания.

Вакансии водителей и дальнобойщиков

В Словакии большой спрос на водителей-дальнобойщиков и водителей рейсовых автобусов. Водитель международник должен владеть иностранным языком и иметь:

водительское удостоверение категории С;
свидетельство с кодом 95;
карту водителя европейского образца для тахографа;
трудовой стаж от 1 до 3 лет.

Для водителя рейсового транспорта следующие требования:

водительские права категории D;
отсутствие вредных привычек;
медицинская справка сроком до 90 дней.

Средняя месячная зарплата водителей-дальнобойщиков составляет 1100 €. Окончательная сумма зависит от количества рейсов, сложности маршрута и квалификации.

Водители рейсовых автобусов получают в среднем 4,5 € за час плюс надбавки за работу в выходные и праздничные дни.

Предоставляется пакет социальных гарантий: отпуск, страховка, медицинское обслуживание. Питание и проживание за счет работников.

Работа на заводах и фабриках

Основа промышленности – заводы по сборке автомобилей таких известных марок, как Volkswagen, PSA Peugeot, Citroën и KIA. В стране есть металлургические и нефтеперерабатывающие предприятия.

В Словакии расположены заводы по производству и сборке электроники и бытовой техники известных европейских брендов. На этих производствах всегда есть потребность в высококвалифицированных сотрудниках и разнорабочих без квалификации. В зависимости от квалификации зарплата рабочих может составлять в среднем 3-4,5€ за час. Проживание и питание за счет работников.

Работа в сборочных автомобильных цехах пользуется популярностью у иностранцев. Наниматель предоставляет стандартный трудовой график: 8-часовой рабочий день, 5 дней в неделю. При этом предусмотрена возможность переработок. Оплата сверхурочных часов производится по повышенным тарифам. Проживание оплачивает наниматель.

Вакансии на стройках

Строительные специальности в Словакии пользуются стабильной популярностью. Кроме разнорабочих на стройке нуждаются в таких специалистах, как:

сварщики;
укладчики плитки;
электрики;
каменщики;
отделочники;
водители строительной техники и грузовиков.

Разнорабочие без квалификации зарабатывают в среднем 4 € евро в час. Каменщики, отделочники, укладчики часто работают на сдельной оплате труда, предусматривающей оплату за 1м2 работ. Средний уровень зарплаты составляет 800-1500€ в месяц. Строительные компании организуют бесплатный проезд к месту работы. Многие работодатели организуют бесплатное проживание для своих работников, предоставляют льготное питание.

Работа врачами и медсестрами: требования и подтверждение диплома

Медсестры зарабатывают в среднем 700-900 €. Работодатель предоставляет бесплатное проживание, спецодежду, ваучеры на питание и отдых с детьми, медицинскую страховку. Возможно бесплатное обучение словацкому языку.

Сиделки и работа в домах престарелых

В стране активно развивается сфера услуг, в которой занято более половины местного населения. Это базы отдыха, пансионаты, дома престарелых, которые нуждаются в персонале по уходу за пожилыми людьми.

Некоторые работодатели не требуют медицинскую квалификацию для работы сиделкой в домах престарелых.

Зарплата в Словакии значительно ниже, чем во многих развитых странах ЕС. Тем не менее, эту степень индексации компенсируют низкими ценами на продукты питания. Официальная минимальная зарплата в Словакии по данным Евростата 623 евро в месяц.

Преимущества и недостатки заработка в Словакии для иностранцев в 2021 году

Проживание и работа в Словакии имеет положительные и отрицательные стороны. Основными достоинствами считают:

оптимальный уровень жизни (это отчетливо видно по качеству продукции и стоимости на них);
постоянный официальный заработок (белая зарплата, по которой доступно кредитование);
минимальный налог для граждан, являющихся родителями трех и более детей;
не нужно длительных поисков по интересующим вакансиям: мигрантов из России часто берут на работу с первого собеседования;
есть вакансии работы на дому удаленно.

К недостаткам относят платные социальные услуги:

взносы на медицинскую страховку (могут высчитывать из зарплаты);
дорогая мобильная связь (особенно звонки заграницу);
чтобы работать в престижной компании одного диплома недостаточно, руководители требуют опыт.

В Словакии разрешено гражданину устраивать на работу родственников и близких по знакомству, при условии, что новые сотрудники обладают должными навыками.

Уровень зарплаты в Словакии по состоянию на 2021 год

До 1993 года Словакия с Чехией были единым целым. После распада было проведено несколько десятков реформ, которые дали положительные результаты, отразившиеся на заработной плате. При этом уровень оклада и средняя зарплата в Словакии одинаковы для русских мигрантов, иностранцев и для местных жителей.

Отличия заработной платы по городам

Доходы граждан Словакии существенно отличаются в зависимости от того, в каком городе трудоустроен человек. В таблице средние цифры окладов по населенным пунктам.

Город/край	Минимальная зарплата, евро	Средняя зарплата, евро
Братиславский	900	1271
Трнавский	730	960
Тренчанский	730	904
Жилинский	770	875
Прешовский	700	796
Нитранский	800	872

Братиславский край значительно отличается окладом от других городов государства. Также в этом районе сосредоточены самые престижные вакансии. Но здесь отмечен слишком медленный рост индексации заработных плат. На 2021 год по сравнению с предыдущим, показатель составил всего 4,2 %.

Чего не скажешь о других регионах. Например, в Нитранском и Тренчанском уровень вырос на 5,3 % и 5,1 %, соответственно.

Заработная плата по актуальным профессиям

Зарплата в словацкой республике зависит от должности, которую занимает гражданин на предприятии. К популярным относят вакансии в сфере ИТ-технологий. В среднем месячная зарплата компьютерного специалиста составляет 1672 евро. Более детально рассмотрим профессии в узкой специализации по таблице.

Профессия	Размер оклада, евро
Программист	1780
Администратор базы данных	1640
Разработчик	1790
Вебмастер	1205
Системный администратор	1473
Программист php	1490

Если заглянуть в статистику заработных плат в сфере здравоохранения, то здесь ситуация кардинально меняется. Рассмотрим очередную таблицу.

Профессия	Заработная плата, евро
Клинический психолог	1006
Стоматолог	1400
Акушер	824
Фармацевт	650
Физиотерапевт	750
Водитель скорой помощи	650

Из таблиц видно, чем ниже должность гражданина в сфере медицины, тем меньше уровень доходов.

Средняя заработная плата врача, имеющего стаж от 10-15 лет в Словакии, а также множество заслуг перед медицинским учреждением, составляет 1683 евро ежемесячно.

Подробнее о зарплате в Словакии в видео:

Заработная плата по отраслям для всех на 2021 год

Изменение уровней дохода наблюдается в зависимости от отрасли, в которой работает гражданин. Рассмотрим доходы в таблице ниже.

Отрасль	Уровень дохода, евро
Сельское хозяйство	702
Промышленность	998
Газ и электричество	1626
Транспорт	904
Все виды торговли	830
Образование	830
ИТ-технологии	1739
Медицина	908
Недвижимость	910
Банки и финансирование	1747

Выгоднее всего занимать должность банковского работника или в сфере обслуживания, финансирования или кредитования. Малоопытным специалистам трудно получить высокий доход. С течением лет и наработкой опыта, возможно повышение уровня заработной платы.

Налогообложение в Республике Словакия в 2021 году

В зависимости от уровня заработной платы рассчитывается и система налогообложения на полученный доход. Все отчисления по НДС отсылаются в дальнейшем в Местный Пенсионный Фонд. Например, граждане страны и иностранцы, уровень дохода которых не превышает на 2021 год 19 809 евро, имеют право не уплачивать НДС с ежегодной суммы в размере 3803,33 евро. Таким образом налоговая ставка составляет 19 % годовых.

Если служащий имеет фиксированную оплату труда, превышающую 35 000 евро, соответственно возрастет и налог на добавленную стоимость. Теперь он составит 31,25 %.

Отчисления с заработной платы также зависят от месячного оклада работника, таким образом считают налог на прибыль. Происходит вычет социальной и медицинской страховки в размере 9,4 % и 4 %, соответственно.

Какие профессии наиболее востребованы в стране

Специалисты советуют обращаться в словенские фирмы для официального трудоустройства при иммиграции только в том случае, если есть соответствующая квалификация, образование или опыт в работе. Только с этими данными возможно устроиться на популярную и высокодоходную должность при переезде в страну.

В 2021 году наиболее востребованными считаются:

строители (каменщики, кладовщики, штукатуры);
услуги (туристические гиды, официанты, обслуживание в гостиницах);
автобизнес (механики, мойщики ТС);
программисты, администраторы сетей;
фармацевты, санитары;
деревообрабатывающая промышленность (лесопилы, плотники).

Однако, для русских и жителей европейских стран, у которых отсутствуют данные об образовании и наличие опыта могут устраиваться по специальности неквалифицированной рабочей силы. Чтобы стать сотрудником приличной компании — обязательно знание словенского и английского языка.

На какую работу лучше устроиться иммигрантам из Украины и РФ

Русским и украинским иммигрантам при поиске работы в Словакии доступны ровно такие же вакансии, как и для лиц из других стран. В отдельных случаях работодатели имеют право выдвигать строгие условия. Зачастую это касается сотрудников, которые устраиваются на работу без специального образования и ПМЖ. Лицам, имеющим украинский диплом и опыт можно устроиться на следующие должности:

Актуальные профессии в Словакии

работник пекарни;
мастер-каменщик;
санитары;
кассовый оператор;
работник склада;
водители категории С и D.

При отсутствии жилья иностранным сотрудникам фирмы предлагают временное место жительства.

Ежемесячная аренда комнаты или квартиры высчитывается из заработной платы постояльца. Этот процент незначительный и не составляет половину заработной платы, так как очень развит рынок труда.

Отзывы о работе в Словакии от иммигрантов

Вячеслав, Донецк

В 2021 году идет нереальный набор сотрудников на склады в Словакию и разнорабочих. Я в феврале отправился по горячим следам без посредников, сделал визу на месте. Получаю 900 евро в месяц на жизнь и накопления хватает.

Андрей, Курск

Попытался устроиться разнорабочим через официальный сайт по поиску вакансий. Взяли на автозавод Словакии. Проработал уже два месяца. Заработная плата составляет 700 евро, 300 евро уходит на оплату жилья. Дали место в многоквартирном доме, жить можно.

Галина, Евпатория

Переехала в Словакию в прошлом году. Живу и работаю, получила ВНЖ. Скоро планирую перевезти сюда всю семью. Удалось получить престижную должность администратора социальных сетей прямо в офисе. Ежемесячный оклад 750 евро. Меня это устраивает, планирую дальше развиваться.

Многие россияне стремятся трудоустроиться в Европе, с последующей сменой места жительства. Это объясняется определенными преимуществами, включая высокие оклады, надежность банковской системы и другие. Работа в Словакии для русских – один из предпочтительных вариантов по причине менталитета, близкого к отечественному, востребованностью на рынке специалистов в отдельных профессиях, удобным расположением страны, позволяющим посещать другие европейские государства.

Способы поиска работы

Чтобы подыскать потенциальную компанию для трудоустройства, может использоваться несколько методов. Нельзя сказать, что работа в Братиславе или другом словацком городе может быть подобрана определенным способом. Необходимо использовать все из них, чтобы подобрать подходящий вариант.

Рекрутинговые агентства

Существуют специальные компании, специализирующиеся на подборе персонала для работодателей, желающих заполнить свободные вакансии. Здесь помогут не только найти место, устраивающее кандидата, но и оформить необходимую документацию для въезда в страну. Но такие услуги требуют определенной оплаты, к тому же в этой ситуации придется обращаться к посреднику, и подобные компании в состоянии предложить лишь вакансии, имеющиеся на фирмах, с которыми сотрудничает агентство.

Интернет-сайты

Еще одна возможность поиска работы – зайти на специализированный портал, представляющий предложения фирм, набирающих сотрудников по определенным профессиям. Для этого также не придется посещать страну, необходим лишь компьютер, подключенный к сети.

Работу в Словакии предложат следующие сайты:

pravda.sk;
monster.com;
ponuky.sk;
http://www.profesia.sk/praca/ и другие.

Такому способу присущи аналогичные недостатки, указанные выше. Однако он позволяет подобрать подходящую вакансию, не выезжая из дома.

Местные газеты и объявления

Чтобы нашлась работа в Словакии без посредников, необходимо посетить страну, получив туристическую визу. За время такой поездки несложно подобрать подходящую вакансию.

Помогут в этом объявления в местной прессе и других источниках. Воспользовавшись такими предложениями, кандидат напрямую переговорит с потенциальным нанимателем, уточнив на месте все сопутствующие обстоятельства и условия.

Востребованные профессии

Из имеющихся вариантов работы в Словакии, наиболее распространены следующие вакансии для русских мигрантов:

обслуга, занятая на дому – в качестве нянь, уборщиц, гувернанток и т.д.;
сотрудники отелей – официант, бармен, консьерж;
медицинский персонал (особенным спросом пользуются квалифицированные врачи);
работники, обладающие техническими специальностями.

Приведены самые популярные профессии, однако отдельные кандидаты имеют шанс трудоустроиться в другой области. Для этого необходимо обладать соответствующей квалификацией. Может быть предложена работа сварщиком в Словакии или по какой-либо строительной специальности, однако подобные места отличаются сезонным характером.

Следует учесть, что преимуществом пользуются претенденты:

подходящей возрастной категории (в среднем – от 25 до 30 лет);
знающие иностранные языки (обязательно требуется словацкий и английский, рекомендовано – немецкий);
имеющие высокую квалификацию и опыт работы.

Законодательство Словакии устанавливает квоты для нанимаемых иностранцев, поэтому невозможно занять вакансию по определенной специальности, если установленный лимит исчерпан.

Особенности трудоустройства

Чтобы быть принятым на работу в Словакии, необходимо получение соответствующего разрешения, оформляемого компанией, куда принимают мигранта. Это происходит после прибытия кандидата в страну по визе категории Д. Максимальная продолжительность выдаваемого разрешения – до 24 месяцев.

Трудовой договор

Контракт, заключаемый с работником, определяет характер его взаимоотношений с нанимателем и устанавливает взаимные обязательства сторон. Если подобное соглашение оформлено до въезда в страну, это существенно облегчит россиянину процесс получения разрешения на посещение Словакии в означенных целях.

Оформление рабочей визы

Указанный документ выдается местными властями после заполнения мигрантом онлайн-анкеты и предоставления следующих бумаг:

копий и оригиналов заграничного и внутреннего паспортов;
двух фотографий;
медицинской страховки;
справки о заработке за предыдущие полгода.

Требуется предварительно внести пошлину в сумме 35 евро. В некоторых случаях может потребоваться другая документация.

Размеры зарплат в стране

Многих интересует, сколько получают трудовые мигранты. Нельзя сказать, что в этом государстве очень высокие оклады. Некоторые из местных граждан вынуждены уезжать за границу в поисках более выгодного трудоустройства. Ниже представлены зарплаты в Словакии, в том числе по различным профессиям. Это позволит оценить наименьший показатель и величину ежемесячных окладов, в зависимости от специальности сотрудника.

Минимальная зарплата в 2020 году

Хотя это государство и входит в ЕС, уровень окладов здесь существенно ниже, чем в более развитых странах. Размер минимального заработка по состоянию на 2020 год здесь составляет немногим больше 350 евро, что значительно уступает общеевропейскому уровню. Однако такая ситуация уравновешивается характером ценовой политики.

Средняя

Показатели по окладам в стране во многом зависят от места трудоустройства. Наиболее высокие доходы у мигрантов в Братиславе. Также это определяется квалификацией и специальностью сотрудника. Средняя зарплата в Словакии около 1000 евро в месяц. У представителей различных профессий оклады в указанной выше валюте составляют:

инженеров – 2500;
финансовых и информационных менеджеров – 2400;
адвокатов – 1900;
врачей – 1400;
строителей – 700;
медсестер, разнорабочих – 470;
домашнего персонала – 400.

Приведенные показатели могут различаться, в зависимости от индивидуальных обстоятельств и региона.

Открытие собственного бизнеса

Многие задумываются о переводе своего дела в эту страну. Подобный вариант имеет определенную перспективу. Бизнес-эмиграция в Словакию из России – неплохой способ обеспечить надежное будущее. Русские предприниматели, переводя свои дела в эту страну, получают возможность развиваться в условиях прозрачного законодательства, получая европейские перспективы.

Бизнес в Словакии не сопряжен с длительным оформлением. На процедуру регистрации компании уходит до 30 дней. От предпринимателя требуется:

оптимальная сумма средств – не менее 5 тысяч евро;
опыт ведения дел;
грамотный план, получивший одобрение у местных властей.

Неплохой вариант – купить уже готовый бизнес в Словакии. Это облегчит стадию становления предпринимателя.

Система налогов

На первый взгляд в этом вопросе начинающему бизнесмену разобраться нелегко. Однако все не так уж и сложно. Налоги, взимаемые в Словакии, подразделяются на следующие разновидности:

подоходный (если прибыль менее 34401,74 евро – 19%, больше – 25%, для корпораций – 22%);
на добавленную стоимость – 20%;
акцизные сборы;
местные (на недвижимость – 0,033€/м.кв., земельный – 0,25);
специальные;
банковский.

Любому предпринимателю, собирающемуся начать работу в стране, придется вносить установленные отчисления.

Итоги

В заключение необходимо отметить, что поиск работы в этой стране вполне возможен, и для русских мигрантов это неплохой вариант. Здесь гораздо легче трудоустроиться, чем в более развитых государствах ЕС, учитывая дефицит свободных вакансий в ведущих западноевропейских державах. Согласно трудовому кодексу Словакии, всем наемным работникам должны выплачиваться оклады не меньше установленных в государстве законодательством. Отзывы многочисленных мигрантов из России свидетельствуют о приемлемых условиях и оплате при приеме в словацкую компанию.

Словакия — стремительно развивающаяся европейская страна, которая привлекает иммигрантов возможностью найти работу в самых разных областях. Даже в условиях мирового экономического кризиса здесь востребованы не только высококвалифицированные специалисты, но и представители рабочих профессий. Официальная работа даёт возможность оформления временного вида на жительства и получения соответствующих социальных прав и гарантий.

Экономическая ситуация на сегодняшний день

В 2020 году уровень в Словацкой республике зарегистрирован рекордный показатель безработицы — 7,5%. Больше всего пострадали жители юго-восточного и восточного регионов. Несмотря на это, рабочие руки из России и стран бывшего СССР востребованы.

В Братиславе развиты нефтехимическая и химическая промышленность. Есть рабочие места на предприятиях цветной металлургии и в сфере текстильной промышленности, которыми славится Бранскобыстрицкая область. В Жилино можно устроиться на предприятия целлюлозно-бумажного производства. Большой центр судостроения и табачная фабрика действуют в Комарно. Также в Словакии развиваются автомобильный сектор, фармацевтика, лесозаготовочная отрасль и мебельная промышленность. В связи с тем, что Словакия удачно расположена на двух горных массивах, продолжает расширяться горнолыжный туризм. В туристическую сферу требуются.

При трудоустройстве россиянам надо выдержать конкуренцию с претендентами стран евросоюза. Поэтому свою квалификацию и коммуникативные возможности придётся доказать.

Преимущества и недостатки заработка в Словакии для иностранцев

Россиянам, которые намерены зарабатывать на жизнь в Словакии, надо быть готовым как положительным, так и к отрицательным моментам такого шага.

хорошее качество жизни с учётом адекватных цен на продукты и отличной экологической ситуации в стране;
множество агентств и сайтов, где можно быстро найти интересующую вакансию;
быстрая адаптация за счёт близкого менталитета у славянских народов;
эмигрантов из России охотно берут на работу после первого собеседования;
стабильный официальный заработок с возможностью посильного кредитования даже для иностранцев;
адекватные цены на съём жилья, реально накопить на покупку своей недвижимости;
существенные налоговые льготы для граждан, у которых трое и более детей;
хорошие условия для развития и обучения детей в дошкольных и школьных учреждениях;
престижное высшее образование европейского уровня;
у славян быстро и легко преодолевается языковой барьер;
качественные дороги и повышенная дорожная безопасность;
много вариантов удалённой работы, которую можно выполнять на дому.

Недостатки, в основном, связаны с социальными вопросами:

большие взносы на медицинскую страховку, которую надо приобретать самому или работодатель удерживает из зарплаты;
приём врача в платной клинике обходится дорого;
мобильная связь и интернет не дешёвые;
вопросы решаются с присущей местным жителям неторопливостью;
высокие цены на бензин и услуг ЖКХ;
без опыта работы в престижную компанию устроиться практически невозможно.

В Словакии не посчитают предосудительным устраивать на работу родственников и близких, если их уровень квалификации подтверждается образованием и навыками.

Наиболее востребованные профессии в 2020 году

Российским эмигрантам надо быть готовыми к тому, что в словенских фирмах приоритет в трудоустройстве отдают гражданам страны, и только потом иностранцам. Обращаться в компанию для официального трудоустройства есть смысл только в том случае, если имеются соответствующее образование или опыт.

Список наиболее востребованных профессий:

рабочие на строительные объекты (каменщики, штукатуры-маляры, плотники);
гиды в туристические фирмы;
официанты и кухрабочие в кафе и рестораны;
обслуживающий персонал в гостиничный сервис;
рабочие в автобизнес (слесари, механики, мойщики машин);
специалисты сферы ИТ-технологий;
младший и средний медицинский персонал;
рабочие всех специальностей в деревообрабатывающую промышленность.

Иностранцы без опыта и дипломов об образовании могут претендовать на рабочие места, не требующие квалификации. В солидных компаниях потребуют знание словенского и английского.

Уровень заработной платы в месяц по профессиям, минимум, средние

Средняя зарплата в стране составляет 1000 евро, минимальная — 400 евро. Самые высокие доходы у жителей Братиславы. Потолок, на который может рассчитывать мигрант, составляет 2000 евро (если он не является особо ценным кадром с редкой профессией). Прожиточный минимум в стране — 200 евро.

Средние заработные платы ( в евро) у представителей разных профессий следующие:

Если работнику предлагается проживание, заработные платы уменьшаются. Перед тем, как подписать контракт, необходимо познакомится с его условиями.

IТ-сегмент – лидер зарплат

Среди самых хорошо оплачиваемых должностей находятся представители ИТ-профессий. Хорошему программисту трудоустроиться в Словакии несложно. В пятерку высокооплачиваемых должностей входят программист на iOS и специалист по информационной безопасности. Ежемесячно они зарабатывают более 2200 -2600 евро. Хорошие IТ-архитекторы получают до 3000 евро и выше без учёта налоговых вычетов.

Налогообложение

Налогообложение зависит от полученного дохода. Отчисления по НДС отсылаются в дальнейшем в Пенсионный Фонд. Иностранцы и граждане страны с годовым уровнем дохода до 19809 евро, могут не уплачивать НДС с ежегодной суммы 3803,33 евро. Таким образом Налоговая ставка составляет 19% годовых.

При фиксированном окладе свыше 35 000 евро налог на добавленную стоимость возрастёт на 31,25 %. Вычет медицинской и социальной страховки составляет 4% и 9,4% соответственно.

Типы трудоустройства

Шансы найти хорошую высокооплачиваемую вакансию выше у тех, кто знает словенский и английский, имеет диплом и опыт, а также особые достижения в какой-то сфере (награды, победы в международных конкурсах). Но и тем русским, кто не знает языка, не стоит отчаиваться. Для них тоже найдётся рабочая ниша.

Работа без знания языка

Не потребуется знания языка для следующих вакансий:

разнорабочие в растениеводство и животноводство;
упаковщицы в фармацевтическую промышленность;
разнорабочие на стройку;
уборщики, посудомойки, садовники.

Надо учесть, что иностранцам без знания местного языка или английского жить гораздо сложнее. Словенский и русский имеют много общего. Практика показывает, что уже через 2-3 месяца жизни в Словакии россияне могут объясняться на словенском.

Сезонная занятость

Сезонная занятость предполагает работу по контракту в определённый период времени. Местные фермеры предлагают вакансии с проживанием и без в период сбора урожая и в посадочную компанию. Больше всего рабочих рук требуется в садоводство в период с августа по октябрь. Кроме сборщиков фруктов и овощей, требуются кладовщики и фасовщики, водители ТС, повара.

Временное трудоустройство

Временный трудовой контракт даёт возможность мигранту не только заработать, но и освоиться в стране, определиться с выбором места жительства. Работники могут потребоваться в любую сферу деятельности. Востребованными профессиями в стране являются следующие специальности:

программисты
экономисты
врачи
медсестры
провизоры
строители
гиды
повара.

Словенский менталитет предполагает постоянство. Поэтому часто после окончания срока контракта работодатели предлагают остаться на постоянную работу, что является поводом для эмиграции.

Прочие варианты

Когда есть желание поехать поработать за границу, есть вариант устроиться волонтёром. С Словакии, как и любой другой европейской стране практикуется набор разных категорий работников по контракту волонтёрами. Обычно устраиваются на такую работу молодые россияне. Им предоставляется жилье, питание, возможен режим неполного рабочего дня. На весь период контракта выдаётся рабочая виза.

Как найти хорошую работу в Словакии?

Искать работу в Словакии можно двумя путями: самостоятельно или обратиться к посредникам. Иногда есть смысл использовать все варианты, особенно когда у гражданина РФ есть желание найти хорошую вакансию в Братиславе.

Как искать самостоятельно?

Чтобы трудоустроиться самостоятельно, не обязательно ехать в Словакию, это можно сделать и находясь в России. Есть специальные порталы, где работодатели размещают свои вакансии.

Список популярных сайтов, где есть предложения работы в Словакии для русских:

https://www.profesia.sk/
https://eurabota.com/
http://www.ponuky.sk/
https://svknews.net/?p=2839
https://layboard.com/vakansii/slovakiya
https://ua.jooble.org/работа-в-словакии/Словакия
https://www.careerjet.sk/

Очень удобный поисковый сайт http://rabota-za.ru/, где предлагается список вакансий от прямого работодателя без посредников, агентств и комиссий.

Можно осуществить самостоятельный поиск, если оформить туристическую визу и приехать в страну. Это даст возможность пообщаться с потенциальными работодателями и понять для себя сложности, связанные с эмиграцией.

Через агентства

Быстрый путь поиска подходящей работы за рубежом — обращение в надёжные специализированные агентства. Многолетний опыт работы по оказанию помощи в трудоустройстве гражданам России имеют такие агентства, как «Работа за», «Эмигрант» и другие.

Соискателям стоит обратить внимание на электронный проект https://www.istp.sk/, который координируется Центром труда и социальных дел страны. Это официальный бесплатный общедоступный интернет-ресурс для тех, кто желает трудоустроиться.

Поиск работы в Словакии — это самый короткий путь эмиграции. Чтобы поднять свою профессиональную востребованность, стоит изучить словенский язык. Учитывая удачное географическое местоположение, близость к России и адекватные цены на продукты и жильё, стабильный спрос на рабочую силу, эта страна может стать отличным трамплином новой жизни в европейском государстве.

В стране приветствуются рабочие из стран СНГ. Уровень безработицы в Словакии на сегодняшний день достиг своего минимума - 7,5%. Однако работодатели, предлагающие высокооплачиваемую работу, отдают предпочтение выходцам из стран ЕС. Поэтому жителям России или Украины нужно иметь достаточную подготовку, квалификацию, знание языка, чтобы показать работодателю свои навыки и опыт.

В Словакии широко распространены рабочие профессии. Женщины выбирают вакансии няни, горничной, медсестры. Мужчины выбирают должности водителя, программиста, инженера, охранника. Чаще всего здесь требуются строители, официанты, программисты, врачи, разнорабочие.

Рабочие из стран СНГ считаются неквалифицированными сотрудниками, поэтому для получения более высокооплачиваемой должности необходимо иметь рекомендации с прошлого места работы, а также владеть английским или словацким на разговорном уровне.

Уровень заработной платы в Словакии считается средним. Доход приезжих рабочих варьируется в пределах 2000 евро. Минимум, который получают граждане страны, составляет 400 евро. Самые высокие зарплаты отмечаются у пилотов, программистов, инженеров, их доход достигает 2800 евро. Подсобные рабочие, уборщики, почтальоны получают в Словакии самую маленькую зарплату. Если работодатель предоставляет жилье эмигрантам, то уровень их заработной платы может уменьшиться.

Рабочий со знанием английского языка может рассчитывать на высокооплачиваемую работу в Братиславе, столице страны. Тот, кто иностранным языком не владеет, может устроиться в строительную сферу. Например, маляром, монтажником, слесарем. Или в сферу услуг, например, уборщиком, мойщиком.

В Словакии предусмотрена сезонная работа. Такое трудоустройство подразумевает работу преимущественно на фермах или сельскохозяйственных предприятиях. Эмигранты могут рассчитывать на работу вахтовым методом или по контракту. Чаще всего, таким образом набирают строителей, монтажников или штукатуров во время строительства определённого объекта.

Документы и разрешение на работу

Для того чтобы найти работу эмигранту, требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности и рабочая виза. Любой работник, желающий отправится на заработки в чужую страну, должен оформить трудовую визу. Для этого необходимо найти подходящую вакансию и заключить договор с иностранным работодателем. После этого он должен самостоятельно получить разрешение на работу выбранного сотрудника.

Для получения разрешения работодатель обращается в министерство труда своей страны. Здесь ему нужно убедить комиссию в присутствии достаточного опыта и квалификации у рассматриваемого иностранного сотрудника.

Какова последовательность действий для получения разрешения:

1. Заполнить в сети специальную анкету для получения рабочей визы.

2. Заняться поиском работы.

3. Заключить с работодателем договор.

4. Собрать нужные для процедуры документы.

5. Обратиться в консульство и назначить дату собеседования.

6. В случае положительного ответа комиссии получить визу и отправляться в страну.

7. По приезде в Словакию получить документ у работодателя, разрешающий работать в стране.

Период, в который работники биржи труда могут принимать решение об открытии рабочей визы эмигранту, может достигать месяца.

В стране трудоустройство рабочих может иметь разные формы:

• Упрощённое (студенты, школьники).

• Простое (разнорабочие, официанты, водители).

Каждая из них предполагает определённые требования к кандидатам и разный пакет документов. Узнать точную информацию о необходимом перечне документов возможно на сайте консульства.

В отдельных случаях допускается трудоустройство эмигрантов без специального разрешения. Например, когда на востребованные должности длительное время не находятся соответствующие сотрудники. В таком случае приезжему выдаётся специальный документ, подтверждающий проживание в стране с целью трудоустройства.

Без разрешения на работу в Словакии могут рассчитывать:

Выпускники, окончившие колледжи или прочие учебные заведения в стране.

Эмигранты, получающие вид на жительство для воссоединения семьи.

Дети или родственники жителей Словакии, имеющих вид на жительство.

Для получения визы необходимо представить следующие документы:

Анкета на получение рабочей визы.

Разрешение на трудоустройство в Словакии.

Заключённый с работодателем договор или полученное от него приглашение.

Медицинская страховка.

Заполнить анкету можно в отделении посольства или на его официальном сайте. Чтобы предоставить работу эмигрантам из стран СНГ работодатель сначала обращает внимание на всех имеющихся претендентов. Если среди них нет выходцев из стран ЕС, тогда житель из СНГ может рассчитывать на успешное трудоустройство.

В период отбора к сотрудникам выдвигаются определенные требования:

Знание языков. Преимущественно словацкого или английского.

Диплом европейского образца.

Наличие должного опыта работы, подходящего для конкретной должности.

Рекомендации с предыдущего места работы.

Документы о прохождении переквалификации специалиста.

Если работодатель заинтересован в продолжительном сотрудничестве, иностранному работнику продлевают контракт и визу на полгода. В таких случаях эмигрант может претендовать на получения вида на жительство в Словакии.

Способы поиска работы в Словакии

Найти подходящую вакансию в Словакии можно через агентство либо путем самостоятельного поиска. В стране нечасто встречаются случаи мошенничества при поиске работы, поэтому эмигранты могут уверенно обращаться в посреднические фирмы. Самые проверенные и надёжные из них - “Евработа”, “Работа за”. Стоимость услуги может достигать 250 евро. Такая форма поиска имеет свои преимущества и недостатки.

К преимуществам можно отнести:

Поиск работы в соответствии со всеми пожеланиями приезжего.

Возможность не получить продуктивный результат.

Вероятность столкнуться с недобросовестными и непроверенными агентами.

Для самостоятельного поиска вакансий эмигранты могут использовать сайты по трудоустройству, обращаться в специальные организации, занимающиеся поиском работы для эмигрантов либо искать информацию на форумах или в социальных сетях.

Преимущества такого поиска:

Не требуются материальные затраты.

Возможность самостоятельно оценивать свои перспективы и искать соответствующие вакансии.

В некоторых случаях можно найти подходящую вакансию быстрее сотрудников агентства.

Тратится лишнее время.

Не всегда гарантирован положительный результат.

Имеется риск столкнуться с недобросовестными работодателями.

Эмигранты, которые приезжают на поиски работы в Словакии, чаще всего обращаются к услугам посредников.

Работа водителем в Словакии

Вакансия водителя - наиболее подходящая работа для приезжих в страну мужчин.

Основные требования, выдвигаемые для кандидатов:

Возраст от 25 до 55 лет.

Наличие биометрического паспорта.

Наличие опыта работы на аналогичной должности.

Водительское удостоверение нужной категории.

Рекомендации с предыдущего места работы (не всегда обязательны).

Документ, подтверждающий отсутствие судимости.

График работы водителей зависит от сферы деятельности компании, чаще всего носит сменный характер. Заработная плата начинающего работника - 800 евро. Опытного - 1700 евро. В качестве дополнительных надбавок к зарплате могут начисляться премии, сверхурочные.

Для иностранных сотрудников может предоставляться бесплатное проживание. В качестве дополнения в некоторых случаях выдаётся спецодежда, льготы на обеды в столовой.

Работа на заводах

Для работы на заводах Словакии приветствуются сотрудники из стран СНГ. Работники набираются в разные цеха.

Основные требования для должности рабочего на заводе:

Наличие биометрического паспорта.

Мужчины или женщины от 20 до 50 лет.

Хорошая физическая подготовка.

Отсутствие судимости, вредных привычек.

Образование от среднего.

Уровень дохода зависит от конкретной от цеха, в котором работает приезжих, его должности и опыта. Минимальная ставка на заводах - 500 евро. Опытный сотрудник зарабатывает от 1200 евро. За хорошо проделанную работу рабочему назначается премия. График работы сменный, включает в себя дневные и ночные смены. Вторые оплачиваются по повышенному тарифу.

В крупных предприятиях работодатель предоставляет жилье, отпуск, льготы на обеды, страховку.

Работа на стройке

Для работы на стройке приветствуются рабочие с хорошей физической подготовкой, опытом работы на аналогичной должности и средним образованием. К дополнительным требованиям можно отнести:

Умение работать с бетоном, камнем, арматурой.

Рекомендации с прошлого места работы.

Деятельность осуществляется по пятидневной рабочей системе, в некоторых компаниях встречается шестидневная неделя. Оплата - чаще почасовая. От 5 евро в час.

Работа электриком подходит для мужчин 20-50 лет, имеющих профильное образование и опыт работы.

Дополнительные требования:

Хорошая физическая форма.

График работы - пятидневная рабочая неделя. Реже - шестидневная. Зарплата почасовая, от 4 евро в час. Работодатель может предоставить общежитие, льготы, страховку.

Вакансия сварщика предусмотрена для мужчин до 50 лет, с опытом работы и средне-специальным образованием.

Дополнительные требования:

Рекомендации от предыдущего работодателя.

График работы пятидневный. Оплата почасовая, от 5 евро в час. Предусмотрены премии, надбавки и компенсации. Предоставляется жилье, спецодежда.

Для работы разнорабочими приветствуются мужчины и женщины до 50 лет с наличием всех необходимых документов для переезда. Знание местного языка не обязательно. Заработная плата рабочих начинается от 500 евро. График работы сменный, выдаётся спецодежда.

Работа врачами и медсестрами

Для трудоустройства врачом в Словакии необходимо обязательное знание словацкого языка, без него вероятность получить желаемую должность ничтожно мала. Врачи должны иметь диплом о высшем образовании, соответствующий европейским стандартам. Те сотрудники, которые не прошли нострификацию, обязуются сдавать экзамен на знание местного языка. Приехать на работу врачом в Словакии можно по приглашению работодателя с последующим получением разрешения на работу.

Большинство врачей в стране работают как предприниматели, то есть берут в аренду кабинет в клинике и проводят приём пациентов. Начинающий сотрудник может устроиться в государственную или частную клинику, а затем попробовать работать на себя. Заработная плата намного работника на начальном этапе - от 450 евро, у опытных специалистов - от 1500 евро.

Работа сиделкой дома или в домах престарелых

Для трудоустройства сиделкой требуются женщины со знанием английского или словацкого языка. Для жителей стран СНГ предусмотрено специальное приглашение от работодателя и получение разрешения на трудоустройство с последующим продлением.

Основные требования к сотруднику:

Профильное медицинское образование.

Опыт работы, рекомендации.

Документ, подтверждающий отсутствие судимости.

График работы сменный, оплата - от 90 евро за смену. В месяц от 20 рабочих дней.

Читайте также: