Когда персонал эксплуатирующий тепловые установки проходит подготовку по новой должности
Опубликовано: 04.07.2024
В нашем учебном центре Вы сможете получить начальное профильное образование по тепловым энергоустановкам, также пройти обучение по ПТЭТЭ и пожарно-техническому минимуму, повысить квалификацию,.
Руководитель направления по Московской области
Супрун Максим Александрович
Телефон: +7 (910) 098-8920
E-mail:
Персонал
Проверка знаний в РТН
Проверка знаний в своей комиссии
Допуск работе, как результат всех подготовок
Персонал подрядных организаций
Персонал ремонтных, наладочных и других специализированных организаций проходит подготовку, проверку знаний норм и правил и получает право самостоятельной работы в своих организациях.
Специализированные организации, которые командируют персонал для работы на тепловых энергоустановках заказчика, несут ответственность за уровень знаний и выполнение своим персоналом требований настоящих Правил и других нормативно-технических документов, которые действуют на тепловых энергоустановках заказчика.
ремонтный
вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой, а также по ПБ
ОТ, Правила не реже 1 раза в год
оперативные руководители, оперативный и оперативно-ремонтный
ОТ, Правила, ПБ не реже 1 раза в 3 года (при непосредственном участии в эксплуатации тепловых энергоустановок – 1 раз в год)
Противо -пожарная и противо-аварийная
управленческий персонал и специалисты
вводный и целевой
Только ответственные и специалисты по ОТ - 1 раз в год
руководители структурного подразделения
руководящие работники
КОГДА ПРОВОДИТЬСЯ
При поступлении на работу, назначении на новую должность или при переводе на другое рабочее место
Периодичность инструктажей устанавливает руководитель организации или ответственный, но не реже 1 раза в 6 месяцев.
Разделяют на первичную и периодическую (очередная и внеочередная).
Подготовка может проводиться в специализированных образовательных учреждениях или по месту работы
После первичной проверки знаний настоящих Правил, длительного (более 6 месяцев) перерыва в работе или в других случаях по усмотрению руководителя организации или структурного подразделения
Вновь принятые работники или имевшие перерыв в работе более 6 месяцев получают право на самостоятельную работу после прохождения инструктажей, обучения (стажировки) и проверки знаний, дублирования.
Не реже 1 раза в месяц с отрывом от работы
Противо -аварийные - 1 раз в
Противо -пожарные - 1 раз в полгода
Не реже 1 раза в год по месту работы
Не реже 1 раза в 5 лет в образовательных учреждениях
ПОЛУЧЕНННЫЕ ДОКУМЕНТЫ
Диплом, Свидетельство из учебного центра, удостоверение (для профессий из ЕТКС)
Допуск к стажировке оформляется распорядительным документом руководителя организации или структурного подразделения. ( Обычно сразу выдается удостоверение).
Запись в журнале
Отметка в удостоверении или выдача удостоверения, запись в журнале
Допуск к дублированию оформляется распорядительным документом руководителя организации или структурного подразделения
Допуск к самостоятельной работе оформляется распорядительным документом руководителя организации или структурного подразделения
Программу специальной подготовки и порядок ее реализации определяет руководитель организации.
Запись в журнале
Свидетельство из учебного центра
- ОТ – охрана труда
- ПБ – пожарная безопасность
- ПТМ – пожарно-технический минимум
- РТН – Ростехнадзор – орган государственного энергетического надзора
- Представители органов государственного надзора, по их решению, могут принимать участие в работе комиссий по проверке знаний всех уровней.
- Для организаций, не имеющих возможности для создания комиссии, проверка знаний может проводиться в комиссиях органов государственного энергетического надзора в соответствии с правилами работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации.
- Проверка знаний настоящих Правил у ответственных за исправное состояние и безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок, их заместителей, а также специалистов по охране труда, в обязанности которых входит контроль за эксплуатацией тепловых энергоустановок, проводится в комиссии органов государственного энергетического надзора
- Повышение квалификации работников проводится по программам обучения, согласованным в органах государственного энергетического надзора. Перед проверкой знаний осуществляется предэкзаменационная подготовка лица, подлежащего проверке. Предэкзаменационная подготовка осуществляется по программам, согласованным с УГЭН. (Приказ Ростехнадзора от 28.05.2008 №362а «Об утверждении Положения об Отраслевой комиссии Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору по проверке знаний норм и правил в области энергетического надзора»)
Код категории персонала/ вида работ
Допущен в качестве
Допущен к работам
Примечание
По виду работ (для справки)
Возможные должности
Периодичность проверки
РР.1
по организации эксплуатации и проведению работ на теплоэнергоустановках
Если назначается в качестве ответственного лица
Главный инженер, вице-президент, технический директор, заместитель директора и т.п.
РР.2
по организации эксплуатации теплоэнергоустановок
Если не назначается в качестве ответственного лица;
нельзя назначить лицом, ответственным за исправное состояние и безопасную эксплуатацию ТЭУ
РСП.1
руководителя структурного подразделения
по организации эксплуатации теплоэнергоустановок
Начальник цеха, начальник службы охраны труда, их заместители
РСП.2
руководителя структурного подразделения
по контролю за эксплуатацией теплоэнергоустановок
Для начальника отдела охраны труда
УП.1
по организации эксплуатации и проведению работ на теплоэнергоустановках
Если назначается в качестве ответственного лица
Главный энергетик/ механик/ технолог/ сварщик и т.п.
УП.2
по организации эксплуатации теплоэнергоустановок
Если не назначается в качестве ответственного лица;
нельзя назначить лицом, ответственным за исправное состояние и безопасную эксплуатацию ТЭУ
Сп.1
по организации эксплуатации и проведению работ на теплоэнергоустановках
Если назначается в качестве ответственного лица
Работник службы охраны труда, ИТР (не является начальником), прораб, бригадир ремонтников/ наладчиков
Сп.2
по организации эксплуатации теплоэнергоустановок
Если не назначается в качестве ответственного лица;
нельзя назначить лицом, ответственным за исправное состояние и безопасную эксплуатацию ТЭУ
Сп.3
по контролю за эксплуатацией теплоэнергоустановок
Для инженера по охране труда
ОП
по эксплуатации теплоэнергоустановок
Нельзя назначить ответственным лицом
Обслуживающий персонал смены. Обходчик, оператор, диспетчер (не ИТР)
ОР
по ремонту, наладке и организации эксплуатации теплоэнергоустановок
Нельзя назначить ответственным лицом
Начальник смены на теплостанции/ в теплосети/ в котельной и т.п.
РП
по ремонту и наладке теплоэнергоустановок
Нельзя назначить ответственным лицом
Ремонтник, наладчик, монтажник (не ИТР)
ОРП
По эксплуатации, ремонту и наладке теплоэнергоустановок
Нельзя назначить ответственным лицом
Дежурный ремонтник/ наладчик/ монтажник (не ИТР)
Учтите, из определения слова «эксплуатация» в ПТЭТЭ следует, что ремонт, это тоже эксплуатация:
И про ответственность:
2.1.4. При несоблюдении настоящих Правил, вызвавших нарушения в работе тепловой энергоустановки или тепловой сети, пожар или несчастный случай, персональную ответственность несут:
- работники, непосредственно обслуживающие и ремонтирующие тепловые энергоустановки, - за каждое нарушение, происшедшее по их вине, а также за неправильные действия при ликвидации нарушений в работе тепловых энергоустановок на обслуживаемом ими участке;
- оперативный и оперативно-ремонтный персонал, диспетчеры - за нарушения, допущенные ими или непосредственно подчиненным им персоналом, выполняющим работу по их указанию (распоряжению);
- управленческий персонал и специалисты цехов и отделов организации, отопительных котельных и ремонтных предприятий; начальники, их заместители, мастера и инженеры местных производственных служб, участков и ремонтно-механических служб;
- начальники, их заместители, мастера и инженеры районов тепловых сетей - за неудовлетворительную организацию работы и нарушения, допущенные ими или их подчиненными;
- руководители организации, эксплуатирующей тепловые энергоустановки, и их заместители - за нарушения, происшедшие на руководимых ими предприятиях, а также в результате неудовлетворительной организации ремонта и невыполнения организационно-технических предупредительных мероприятий;
- руководители, а также специалисты проектных, конструкторских, ремонтных, наладочных, исследовательских и монтажных организаций, производивших работы на тепловых энергоустановках, - за нарушения, допущенные ими или их подчиненным персоналом.
Разделы сайта, связанные с этой новостью:
Последовательность событий и новостей по этой теме
(перемещение по новостям, связанным друг с другом)
Другие новости в группе "Обучение и охрана труда"
(перемещение по новостям в группе)
Комментарии
В таблице допущена грубейшую ошибка! в таблице указано, что проверку знаний в ростехнадзоре проходят 1 раз в год только ответственные и специалисты по ОТ. Специалисты по ОТ проходят проверку знаний 1 раз в 3 года! Так в соответствии с п. 2.3.15 Правил технической эксплуатации тепловых энергоустановок, утверждённых приказом Минэнерго России от 24.03.2003 № 115, зарегистрированным в Минюсте России 02.04.2003 № 4358 (далее – ПТЭТЭ), очередная проверка знаний проводится не реже 1 раза в три года, при этом для персонала, принимающего непосредственное участие в эксплуатации тепловых энергоустановок, их наладке, регулировании, испытаниях, а также лиц, являющихся ответственными за исправное состояние и безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок – не реже 1 раза в год.
Ваш комментарий
© ООО «ТехкранТест» 2010-2021
Москва, 1-й Басманный пер., д. 6
Ответ: В соответствии с п.2.2.2и п.2.2.3 «Правил технической эксплуатации тепловых энергоустановок», утвержденных приказом №115 от 24.03.2003г. Министерства энергетики РФ и зарегистрированных под №4358 от 02.04.2003г. в Минюсте, руководитель организации назначает ответственного за исправное состояние и безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок организации и его заместителя из числа управленческого персонала или специалистов со специальным теплоэнергетическим образованием.
При потреблении тепловой энергии только для отопления, вентиляции и горячего водоснабжения ответственность за исправное состояние и безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок может быть возложена на работника из числа управленческого персонала и специалистов, не имеющих специального теплоэнергетического образования, но прошедшего обучение и проверку знаний в порядке, установленном вышеуказанными Правилами.
Вопрос от 18.09.2017:
Ответ: Управление Ростехнадзора рассмотрев обращение заявителя сообщает, что согласно п. 2.1.1. «Правил технической эксплуатации тепловых энергоустановок» (далее – Правила), зарегистрированных в Министерстве юстиции Российской Федерации 02.04.2003 N 4358, эксплуатация тепловых энергоустановок организации осуществляется подготовленным теплоэнергетическим персоналом. Данный пункт Правил также допускает проводить эксплуатацию тепловых энергоустановок специализированной организацией.
Обращено внимание на то, что п. 2.1.1. не отменяет требования п. 2.1.2 Правил о назначении распорядительным документом руководителя организации из числа управленческого персонала и специалистов организации ответственного за исправное состояние и безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок и его заместителя.
В соответствии с п. 2.3.14 Правил, проверка знаний настоящих Правил должностных и эксплуатационных инструкций производится:
- первичная – у работников, впервые поступивших на работу, связанную с обслуживанием энергоустановок, или при перерыве в проверке знаний более 3-х лет;
- периодическая – очередная и внеочередная.
Согласно п. 2.3.15 Правил, очередная проверка знаний проводится не реже 1 раза в три года, при этом для персонала, принимающего непосредственное участие в эксплуатации тепловых энергоустановок, их наладке, регулировании, испытаниях, а также лиц, являющихся ответственными за исправное состояние и безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок, - не реже 1 раза в год.
Проверка знаний проверяемого лица, в соответствии с гл. IV Положения об отраслевой комиссии Печорского управления Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору по проверке знаний норм и правил в области энергетического надзора, проводится индивидуально, в форме экзамена путем устного опроса (собеседования) или тестирования (письменного опроса). Тестирование (письменный опрос) может проводиться на базе персональных электронно-вычислительных машин (далее – ПЭВМ). В случае использования ПЭВМ и получения неудовлетворительной оценке в протоколе автоэкзаменатора и несогласия проверяемого, Комиссия задает дополнительные вопросы с учетом необходимого уровня квалификации проверяемого.
Согласно п. 2.3.6. Правил, необходимый уровень квалификации персонала организации определяет ее руководитель, что отражает в утвержденной должностной инструкции работника.
Заявителю разъяснено, что при отсутствии возможности подготовиться самостоятельно для проверки знаний требований порядка работы на тепловых энергоустановках и тепловых сетях, он может обратиться в учебные центры для подготовки по данному направлению.
Дополнительно разъяснено, что эксплуатация тепловых энергоустановок без проверки знаний ответственного за исправное состояние и безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок, а также (или) эксплуатация неподготовленным теплоэнергетическим персоналом образует состав правонарушения, за которое Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена ответственность по статье 9.11.
Вопрос от 03.2018:
Ответ:
Повышение квалификации работников, эксплуатирующих тепловые энергоустановки, должно носить непрерывный характер и складываться из различных форм профессионального образования – п.2.3.56 Правил технической эксплуатации тепловых энергоустановок, утв. Приказом Министерства энергетики РФ от 24.03.2003 № 115 (далее – ПТЭ ТЭУ). Ответственность за организацию повышения квалификации персонала возлагается на руководителя организации:
- Краткосрочное обучение руководящих работников организации, руководителей структурного подразделения и специалистов должно проводиться по мере необходимости, но не реже одного раза в год по месту работы или в образовательных учреждениях – п.2.3.57. ПТЭ ТЭУ. Продолжительность обучения должна составлять до трёх недель.
- Длительное периодическое обучение руководящих работников организации, руководителей структурных подразделений и специалистов, эксплуатирующих тепловые энергоустановки, должно проводиться не реже одного раза в пять лет в образовательных учреждениях системы повышения квалификации кадров. Программы обучения разрабатываются образовательными учреждениями и утверждаются в установленном порядке - п.14.3. Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утв. Приказом Министерства топлива и энергетики РФ от 19 февраля 2000 года №49 [новый документ].
- Повышение квалификации рабочих проводится по программам, разрабатываемым и утверждаемым руководителем организации, в образовательных учреждениях организации или в других специализированных образовательных учреждениях.
На основании изложенного выше, в соответствии с требованием п.2.3.59 ПТЭ ТЭУ, образовательные учреждения согласовывают в органах государственного энергетического надзора программы повышения квалификации руководящих работников организации, руководителей структурных подразделений и специалистов.
Порядок согласования программ повышения квалификации заключается в подаче официальной заявки от образовательной организации в Управление с приложением программы. Программа согласовывается в течение 30 календарных дней.
Требования к программе повышения квалификации: - программа повышения квалификации должна учитывать все изменения и дополнения, внесенные в действующие нормативно-правовые акты в области теплоснабжения и электроэнергетики.
На основании п. 8.16 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утв. Приказом Министерства топлива и энергетики РФ от 19 февраля 2000 года №49 [новый документ], программы предэкзаменационной подготовки и вопросы для проверки знаний согласовываются с органами государственного контроля и надзора, только если государственный инспектор по энергетическому надзору участвует в работе комиссии по проверке знаний.
Вопрос от 07.2018:
Ответ: В соответствии с п.2.3.58 «Правил технической эксплуатации тепловых энергоустановок», утвержденных приказом от 24.03.2003г. №115 Министерства энергетики РФ (далее - Правила), длительное периодическое обучение руководящих работников, эксплуатирующих тепловые энергоустановки, руководителей структурных подразделений и специалистов проводится не реже одного раза в пять лет в образовательных учреждениях, в связи с чем, ежегодное повышение квалификации не требуется. В соответствии с пп.2.2.2 и 2.2.3 Правил, руководитель организации назначает ответственного за исправное состояние и безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок организации и его заместителя из числа управленческого персонала или специалистов.
Вопрос от 12.2018:
Ответ: Для прохождения проверки знаний норм и правил в области энергетического надзора необходимо подать заявление любым доступным способом: лично по адресу территориального управления Ростехнадзора, по факсу или на электронный адрес.
Образцы заявлений размещены на официальном сайте всех управлений Ростехнадзора в разделе «Деятельность», подразделе «Подготовка и аттестация работников», вкладке «Проверка знаний у теплоэнергетического и электротехнического персонала» (Например Енисейское управление http://enis.gosnadzor.ru/activity/attestation/index.php).
Поскольку проверка знаний проходит в территориальных отраслевых комиссиях Ростехнадзора у ответственных за электрохозяйство потребителей, их заместителей, специалистов по охране труда, в обязанности которых входит контроль за электроустановками, заявление на прохождение проверки знаний принимаются от юридических лиц, с подписью соответствующего руководителя.
Вопрос:
Ответ: В соответствии с пунктом 2.3.32Правил технической эксплуатации тепловых энергоустановок, утвержденных приказом Министерства энергетики РФ от 24.03.2003 г. №115 (далее – Правила) вновь принятые работники или имевшие перерыв в работе более 6 месяцев получаеют право на самостоятельную работу после прохождения необходимых инструктажей по безопасности труда, обучения (стажировки) и проверки знаний, дублирования в объеме требований настоящих Правил.
Вопрос 15. На какие группы в соответствии с принятой структурой в организации подразделяется персонал, эксплуатирующий тепловые энергоустановки?
Ответ. Подразделяется на:
руководителей структурного подразделения;
управленческий персонал и специалистов;
оперативных руководителей, оперативный и оперативно-ремонтный персонал;
ремонтный персонал (п. 2.3.2).
Вопрос 16. Какую подготовку проходит персонал организации до допуска к самостоятельной работе или переходе на другую работу (должность), связанную с эксплуатацией тепловых энергоустановок, а также при перерыве в работе по специальности свыше 6 мес.?
Ответ. Проходит подготовку по новой должности (п. 2.3.3).
Вопрос 17. Что предусматривает программа производственного обучения по новой должности?
изучение настоящих правил и нормативно-технических документов по эксплуатации тепловых энергоустановок;
изучение правил безопасности и других специальных правил, если это требуется для выполнения работы;
изучение должностных, эксплуатационных инструкций и инструкций по охране труда, планов (инструкций) ликвидации аварий, аварийных режимов;
изучение устройства и принципов действия технических средств безопасности, средств противоаварийной защиты;
изучение устройства и принципов действия оборудования, контрольно-измерительных приборов и средств управления;
изучение технологических схем и процессов;
приобретение практических навыков пользования средствами защиты, средствами пожаротушения и оказания первой помощи пострадавшим при несчастном случае;
приобретение практических навыков управления тепловыми энергоустановками (на тренажерах и других технических средствах обучения) (п. 2.3.5).
Вопрос 18. Кто определяет необходимый уровень квалификации персонала организации?
Ответ. Определяет ее руководитель, что отражается в утвержденных положениях о структурных подразделениях и службах организации и(или) должностных инструкциях работников (п. 2.3.6).
Вопрос 19. Каковы обязательные формы работы с различными категориями работников?
Ответ. Обязательные формы работы следующие:
с руководящими работниками организации:
вводный инструктаж по безопасности труда;
проверка органами госэнергонадзора знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности (п. 2.3.8.1);
с руководителем структурного подразделения: вводный и целевой инструктажи по безопасности труда; проверка органами госэнергонадзора знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности (п. 2.3.8.2);
с управленческим персоналом и специалистами:
вводный и целевой инструктажи по безопасности труда;
проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности;
пожарно-технический минимум (п. 2.3.8.3);
с оперативными руководителями, оперативным и оперативно-ремонтным персоналом:
вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности труда, а также инструктаж по пожарной эксплуатации;
подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте (стажировка);
проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности;
дублирование; специальная подготовка;
контрольные противоаварийные и противопожарные тренировки (п. 2.3.8.4);
с ремонтным персоналом:
вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности труда, а также инструктаж по пожарной эксплуатации;
подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте (стажировка);
проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации (п. 2.3.8.5).
Данный текст является ознакомительным фрагментом.
Продолжение на ЛитРес
5.1.1 Подготовка
5.1.1 Подготовка Данная работа состоит из следующих задач:5.1.1.1 Заказчик начинает процесс заказа, описывая концепцию или потребность в заказе, разработке или модернизации системы, программного продукта или программной услуги.5.1.1.2 Заказчик должен определить и
5.2.1 Подготовка
5.2.1 Подготовка Данная работа состоит из следующих задач:5.2.1.1 Поставщик проводит анализ требований, установленных в заявке на подряд, принимая во внимание организационные вопросы и другие установленные правила.5.2.1.2 Поставщик должен принять решение об участии в конкурсе
5.2.2 Подготовка ответа
5.2.2 Подготовка ответа Данная работа состоит из следующей задачи:5.2.2.1 Поставщик должен сформулировать и подготовить предложение в ответ на заявку о подряде, включая свои рекомендации по адаптации настоящего
5.2.3 Подготовка договора
5.2.3 Подготовка договора Данная работа состоит из следующих задач:5.2.3.1 Поставщик должен провести переговоры и вступить в договорные отношения с организацией заказчика с целью обеспечения поставки программного продукта или услуги.5.2.3.2 Поставщик может предложить внести
5.3.1 Подготовка процесса
5.3.1 Подготовка процесса Данная работа состоит из следующих задач:5.3.1.1 Если модель жизненного цикла программных средств не определена в договоре, то разработчик должен определить или выбрать модель жизненного цикла программных средств, соответствующую области
5.4.1 Подготовка процесса
5.4.1 Подготовка процесса Данная работа состоит из следующих задач:5.4.1.1 Оператор должен разработать план эксплуатации и определить набор стандартов по эксплуатации для выполнения работ и задач данного процесса. План должен быть документально оформлен и выполнен.5.4.1.2
5.5.1 Подготовка процесса
5.5.1 Подготовка процесса Данная работа состоит из следующих задач:5.5.1.1 Персонал сопровождения должен разработать, документально оформить и выполнить планы и процедуры для проведения работ и задач процесса сопровождения.5.5.1.2 Персонал сопровождения должен определить
6.1.1 Подготовка процесса
6.1.1 Подготовка процесса Данная работа состоит из следующих задач:6.1.1.1 Должен быть разработан, документально оформлен и реализован план обозначения документов, выпускаемых в процессах жизненного цикла программного продукта. Для каждого обозначаемого документа должны
6.2.1 Подготовка процесса
6.2.1 Подготовка процесса Данная работа состоит из следующей задачи:6.2.1.1 Должен быть разработан план управления конфигурацией. План должен определять:a. работы по управлению конфигурацией;b. процедуры и график выполнения данных работ;c. организацию(и), ответственную(ые) за
6.3.1 Подготовка процесса
6.3.1 Подготовка процесса Данная работа состоит из следующих задач:6.3.1.1 Должна быть выполнена адаптация процесса обеспечения качества к условиям конкретного проекта. Должны быть определены цели процесса обеспечения качества так, чтобы гарантировать, что программные
6.5.1 Подготовка процесса
6.5.1 Подготовка процесса Данная работа состоит из следующих задач:6.5.1.1 Должны быть определены необходимость наличия в проекте работы по аттестации и степень организационной независимости при проведении данных работ.6.5.1.2 Если проект предусматривает работы по аттестации,
6.6.1 Подготовка процесса
6.6.1 Подготовка процесса Данная работа состоит из следующих задач:6.6.1.1 Должны проводиться периодические анализы хода работ в сроки, установленные проектным планом(ами). Должны проводиться целевые анализы в сроки, определяемые заинтересованной стороной.6.6.1.2 Между
6.7.1 Подготовка процесса
6.7.1 Подготовка процесса Данная работа состоит из следующих задач:6.7.1.1 Аудиторские проверки должны проводиться в сроки, установленные проектным планом(ами).6.7.1.2 Аудиторский персонал не должен нести какой-либо прямой ответственности за проверяемые программные продукты и
6.8.1 Подготовка процесса
6.8.1 Подготовка процесса Данная работа состоит из следующей задачи:6.8.1.1 Должен быть установлен процесс решения проблем для обработки всех проблем (включая обнаруженные несоответствия), выявленных в программных продуктах и работах. Процесс должен удовлетворять следующим
7.4.1 Подготовка процесса
7.4.1 Подготовка процесса Данная работа состоит из следующей задачи:7.4.1.1 Должен быть выполнен анализ требований к проекту с целью определения и своевременного создания условий для формирования штата квалифицированного административного и технического персонала. Должны
5.10.1 Подготовка исполняемого ПО
5.10.1 Подготовка исполняемого ПО Разработчик должен подготовить исполняемое ПО для передачи в организацию, осуществляющую поддержку, включая файлы пакетного режима, командные файлы, файлы данных или другие файлы ПО, необходимые для установки и эксплуатации ПО на
Разъяснение Ростехнадзора о проверке знаний по электробезопасности и теплоснабжению в связи с выходом новых правил по охране труда, а именно Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утверждённых приказом Минтруда России от 15.12.2020 № 903н и Правил по охране труда при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок, утверждённых приказом Минтруда России от 17.12.2020 № 924н.
Письмо Ростехнадзора, которое было направленно руководителям территориальных органов Ростехнадзора:
Письмо Ростехнадзора от 26.01.2021г. № 00-06-05/55 «О проверке знаний».
С 1 января 2021 г. вступили в силу Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, утверждённые приказом Минтруда России от 15 декабря 2020 г. № 903н, зарегистрированным Минюстом России 30 декабря 2020 г., рег. № 61957 (далее - ПОТЭЭ), и Правила по охране труда при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок, утверждённые приказом Минтруда России от 17 декабря 2020 г. № 924н, зарегистрированным Минюстом России 29 декабря 2020 г., рег. № 61926 (далее - ПОТЭТ).
В этой связи считаем необходимым разъяснить следующее.
Согласно положениям действующих правил в электроэнергетике и в сфере теплоснабжения при введении в действие новых или переработанных норм предусмотрено проведение внеочередной проверки знаний (п. 1.4.23 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утверждённых приказом Минэнерго России от 13 января 2003 г. № 6, зарегистрированным в Минюсте России 22 января 2003 г., рег. № 4145; п. 2.3.17 Правил технической эксплуатации тепловых энергоустановок, утверждённых приказом Минэнерго России от 24 марта 2003 г. № 115, зарегистрированным в Минюсте России 2 апреля 2003 г., рег. № 4358; п. 8.6 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утверждённых приказом Минтопэнерго России от 19 февраля 2000 г. № 49, зарегистрированным в Минюсте России 16 марта 2000 г., рег. № 2150 (далее -Правила в области электроэнергетики и теплоснабжения)).
Следовательно, работодатель обязан организовать внеочередную проверку знаний работниками организации вступивших в силу новых или переработанных правил в комиссии организации, созданной в соответствии с действующими правилами.
Аналогичное требование содержит нормативный правовой акт, регламентирующий порядок обучения и проверки знаний по охране труда, введённый в действие постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (далее - Порядок), согласно которому внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится, в том числе и при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда (п. 3.3. Порядка). Письмо Минтруда России от 14 января 2021 г. № 15-2/10/В-167, направленное в органы исполнительной власти по труду субъектов Российской Федерации, прилагается.
Также следует учитывать, что в настоящее время территориальные отраслевые комиссии Ростехнадзора по проверке знаний в своей деятельности руководствуются положениями постановления Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2020 г. № 440 «О продлении действия разрешений и иных особенностях в отношении разрешительной деятельности в 2020 году» (далее - Постановление № 440).
При этом Постановление № 440 не содержит запрета на проведение в необходимых случаях внеочередной проверки знаний работников организации. Таким образом, работодатель вправе организовать проведение внеочередной проверки знаний работников в своей организации, вступивших в силу новых или переработанных правил по охране труда в комиссии организации.
В 2021 году планируется вступление в действие ряда нормативных актов, устанавливающих обязательные требования в электроэнергетике и сфере теплоснабжения взамен действующих.
В соответствии с вышеизложенным внеочередные проверки знаний правил работы в электроустановках с подтверждением группы по электробезопасности и правил работы в тепловых энергоустановках членов комиссий организаций, ответственных за электрохозяйство, специалистов по охране труда, а также работников организаций, в которых не могут быть сформированы комиссии по проверке знаний в связи с их малой численностью, в территориальных отраслевых комиссиях Ростехнадзора, будут обязательными после 1 июля 2021 г.
В переходный период, до проведения внеочередной проверки знаний в соответствии с требованиями действующих нормативных актов в области электроэнергетики и в сфере теплоснабжения в поднадзорных организациях рекомендуется провести внеплановые инструктажи с оформлением в журнале регистрации инструктажа и техническую учёбу с доведением до сведения работников изменений и дополнений, включённых в новую редакцию ПОТЭЭ и ПОТЭТ.
В соответствии с п. 80 Методических указаний о порядке подготовки и аттестации инспекторского состава по вопросам государственного надзора за энергоустановками, утверждённых приказом Ростехнадзора от 5 апреля 2007 г. № 203, при введении новых или переработанных норм и правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним, в отношении инспекторского состава Ростехнадзора проводится внеплановый инструктаж.
Ростехнадзор разъясняет: проверка знаний по новым ПОТ при эксплуатации электроустановок и объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок
<p style="text-align: justify;"> Разъяснение Ростехнадзора о проверке знаний по электробезопасности и теплоснабжению в связи с выходом новых правил по охране труда, а именно Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утверждённых приказом Минтруда России от 15.12.2020 № 903н и Правил по охране труда при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок, утверждённых приказом Минтруда России от 17.12.2020 № 924н. <br> <br> <br> Письмо Ростехнадзора, которое было направленно руководителям территориальных органов Ростехнадзора:<br> <br> <br> Письмо Ростехнадзора от 26.01.2021г. № 00-06-05/55 «О проверке знаний».<br> <br> <br> С 1 января 2021 г. вступили в силу Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, утверждённые приказом Минтруда России от 15 декабря 2020 г. № 903н, зарегистрированным Минюстом России 30 декабря 2020 г., рег. № 61957 (далее - ПОТЭЭ), и Правила по охране труда при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок, утверждённые приказом Минтруда России от 17 декабря 2020 г. № 924н, зарегистрированным Минюстом России 29 декабря 2020 г., рег. № 61926 (далее - ПОТЭТ). <br> <br> В этой связи считаем необходимым разъяснить следующее. <br> Согласно положениям действующих правил в электроэнергетике и в сфере теплоснабжения при введении в действие новых или переработанных норм предусмотрено проведение внеочередной проверки знаний (п. 1.4.23 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утверждённых приказом Минэнерго России от 13 января 2003 г. № 6, зарегистрированным в Минюсте России 22 января 2003 г., рег. № 4145; п. 2.3.17 Правил технической эксплуатации тепловых энергоустановок, утверждённых приказом Минэнерго России от 24 марта 2003 г. № 115, зарегистрированным в Минюсте России 2 апреля 2003 г., рег. № 4358; п. 8.6 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утверждённых приказом Минтопэнерго России от 19 февраля 2000 г. № 49, зарегистрированным в Минюсте России 16 марта 2000 г., рег. № 2150 (далее -Правила в области электроэнергетики и теплоснабжения)). <br> <br> Следовательно, работодатель обязан организовать внеочередную проверку знаний работниками организации вступивших в силу новых или переработанных правил в комиссии организации, созданной в соответствии с действующими правилами.<br> <br> Аналогичное требование содержит нормативный правовой акт, регламентирующий порядок обучения и проверки знаний по охране труда, введённый в действие постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (далее - Порядок), согласно которому внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится, в том числе и при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда (п. 3.3. Порядка). Письмо Минтруда России от 14 января 2021 г. № 15-2/10/В-167, направленное в органы исполнительной власти по труду субъектов Российской Федерации, прилагается. <br> <br> Также следует учитывать, что в настоящее время территориальные отраслевые комиссии Ростехнадзора по проверке знаний в своей деятельности руководствуются положениями постановления Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2020 г. № 440 «О продлении действия разрешений и иных особенностях в отношении разрешительной деятельности в 2020 году» (далее - Постановление № 440). <br> При этом Постановление № 440 не содержит запрета на проведение в необходимых случаях внеочередной проверки знаний работников организации. Таким образом, работодатель вправе организовать проведение внеочередной проверки знаний работников в своей организации, вступивших в силу новых или переработанных правил по охране труда в комиссии организации. <br> <br> В 2021 году планируется вступление в действие ряда нормативных актов, устанавливающих обязательные требования в электроэнергетике и сфере теплоснабжения взамен действующих. <br> <br> В соответствии с вышеизложенным внеочередные проверки знаний правил работы в электроустановках с подтверждением группы по электробезопасности и правил работы в тепловых энергоустановках членов комиссий организаций, ответственных за электрохозяйство, специалистов по охране труда, а также работников организаций, в которых не могут быть сформированы комиссии по проверке знаний в связи с их малой численностью, в территориальных отраслевых комиссиях Ростехнадзора, будут обязательными после 1 июля 2021 г.<br> <br> В переходный период, до проведения внеочередной проверки знаний в соответствии с требованиями действующих нормативных актов в области электроэнергетики и в сфере теплоснабжения в поднадзорных организациях рекомендуется провести внеплановые инструктажи с оформлением в журнале регистрации инструктажа и техническую учёбу с доведением до сведения работников изменений и дополнений, включённых в новую редакцию ПОТЭЭ и ПОТЭТ. <br> <br> В соответствии с п. 80 Методических указаний о порядке подготовки и аттестации инспекторского состава по вопросам государственного надзора за энергоустановками, утверждённых приказом Ростехнадзора от 5 апреля 2007 г. № 203, при введении новых или переработанных норм и правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним, в отношении инспекторского состава Ростехнадзора проводится внеплановый инструктаж.<br> <br> Д.И. Фролов </p>
Информационный ресурс мастеров и инженеров, нормативные документы, экзаменационные билеты (тесты), образцы документов, справочные материалы.
Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики
Вопрос 1
Укажите, в какие сроки проводится проверка знаний вновь назначенных на должность работников, относящихся к категории административно-технического персонала или вспомогательного персонала?
- Hе позднее одного месяца после назначения на должность
- Не позднее cрока, определенного программой подготовки на должность вновь назначенного работника
- Не позднее cрока, определенного приказом по предприятию в зависимости от квалификации вновь назначенного работника
Вопрос 2
От каких факторов зависит необходимость и длительность каждого этапа подготовки по новой должности оперативного персонала?
- От всего перечисленного
- От уровня профессионального образования работника и уровня его знаний
- От стажа практической работы по смежным должностям
- От технической сложности объекта
Вопрос 3
Чем определяется объем знаний для проверки по каждой должности требованиями «Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации»?
- Должностными обязанностями (трудовыми функциями)
- Определяется руководителем организации
- Определяется руководителем подразделения, ответственного за работу с кадрами
Вопрос 4
В каких случаях проводится внеочередная проверка знаний?
Вопрос 5
Для проведения проверки знаний руководитель организации должен назначить постоянно действующую комиссию организации в составе не менее:
- 5 человек
- 3 человек
- 7 человек
Вопрос 6
В какой срок лицо, получившее неудовлетворительную оценку по результатам проверки знаний, должно пройти повторную проверку?
- Не более одного месяца
- Не позднее двух недель
- Вопрос о сроках повторной проверки и о возможности сохранения трудового договора с работником решается руководителем организации
Вопрос 7
Каков порядок допуска к самостоятельной работе вновь принятых работников или имевших перерыв в работе более 6 месяцев?
- В зависимости от категории персонала, после прохождения этапов подготовки в соответствии с индивидуальной программой подготовки.
- В зависимости от категории персонала, после прохождения специальной подготовки, программу и порядок проведения которой определяет руководитель организации
- В зависимости от категории персонала, после ознакомления с изменениями в схемах и режимах работы энергоустановок, с вновь введенными в действие HТД, приказами и распоряжениями
Вопрос 8
С какой периодичностью каждый работник из числа диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала должен быть проверен в контрольной противопожарной тренировке?
- Один раз в шесть календарных месяцев
- На усмотрение главного технического руководителя в зависимости от характера выполняемой работы работника
- Один раз в три календарных месяца
Вопрос 9
Какие действия должны предприниматься в отношении работников, получивших неудовлетворительную оценку действий при проведении тренировки (противоаварийной или противопожарной)?
- Повторная тренировка в сроки, определяемые уполномоченным должностным лицом организации, но не позднее одного месяца
- Проведение специальной подготовки по выполнению противоаварийных (противопожарных) тренировок, приближенных к производственным
- Проведение целевого инструктажа
Вопрос 10
На какой персонал распространяются требования специальной подготовки?
- На работников из числа диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала
- На управленческий персонал и специалистов производственных подразделений
- На ремонтный персонал, связанный с техническим обслуживанием, ремонтом, наладкой и испытанием энергоустановок
Вопрос 11
С какой периодичностью должно проводиться длительное периодическое обучение работников, относящихся к категориям административно-технического, диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала?
- Не реже 1 раза в 5 лет
- По мере необходимости, но не реже 1 раза в 3 года
- В зависимости от образования и стажа работника по решению руководителя организации, а для самих руководителей по решению вышестоящей организации.
Вопрос 12
Укажите, как часто должны осуществляться обходы и осмотры рабочих мест уполномоченными лицами организации?
- Периодичность, порядок их организации и проведения определяет руководитель организации или уполномоченное им должностное лицо
- Не менее раза в месяц
- Не менее одного раза в 10 дней
Вопрос 13
Как учитывается время, затраченное на проведение противоаварийных и противопожарных тренировок в соответствии с требованиями «Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации»?
- Включается в рабочее время тренирующихся
- Учитывается и оплачивается как работа в выходной или не рабочий праздничный день
Вопрос 14
В какие сроки должны проводиться учебные и контрольные противоаварийные тренировки для работников, относящихся к категории диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного персонала?
- В порядке, установленном Правилами проведения противоаварийных тренировок
- Один раз в квартал
- Один раз в год
Вопрос 15
Допускается ли совмещение контрольных противоаварийных тренировок си контрольных противопожарных тренировок в соответствии с требованиями «Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации»?
- Да
- Нет
- По согласованию с МЧС
Вопрос 16
Когда должна осуществляться подготовка персонала для вводимых в работу новых и реконструируемых объектов электроэнергетики?
- За полгода до ввода в эксплуатацию
- До начала проведения пробных пусков и комплексного опробования оборудования
- За год до ввода в эксплуатацию
Вопрос 17
На кого не распространяются требования «Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации»
Вопрос 18
Кто утверждает порядок проведения работы с персоналом в организации?
- Руководитель организации или уполномоченным им должностным лицом организации.
- Инспектор Ростехнадзора.
- Ответственный за электрохозяйство Потребителя.
- Федеральный орган исполнительной власти.
Вопрос 19
Какие обязательные формы работы с персоналом не осуществляются для административно-технического персонала?
- Предэкзаменационная подготовка и проверка знаний.
- Производственный инструктаж.
- Противоаварийные тренировки.
Вопрос 20
Какие обязательные формы работы с персоналом не осуществляются для ремонтного персонала?
- Стажировка (включая обучение безопасным методам и приемам выполнения работ).
- Подготовка по новой должности (рабочему месту).
- Производственный инструктаж.
- Противоаварийные тренировки.
Вопрос 21
Какой персонал не проходит подготовку по новой должности (рабочему месту)?
- Диспетчерский персонал.
- Оперативный персонал.
- Оперативно-ремонтный персонал.
- Ремонтный персонал.
- Административно-технический персонал.
Вопрос 22
В каком объеме должна проводиться стажировка для диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала?
- В объеме, определенном программой подготовки по новой должности.
- В объеме, 72 академических часов.
- В объеме, 160 академических часов.
- В объеме, 240 академических часов.
Вопрос 23
Кто проводит стажировку для диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала?
- Проводиться под руководством работника, ответственного за стажировку, назначенного организационно-распорядительным документом
- Руководителем организации.
- Представителем Ростехнадзора.
Вопрос 24
Какие рабочие места предусмотрены во время стажировки для оперативного, оперативно-ремонтного персонала?
- Свое рабочее место и (или) рабочие места оперативного персонала объектов электроэнергетики такой организации, определенные программой подготовки по новой должности;
- Рабочее место в своем диспетчерском центре, а также рабочее место диспетчера в полнофункциональном резервном диспетчерском центре (при его наличии);
- Свое рабочее место и (или) специально оборудованные полигоны и мастерские.
Вопрос 25
Какие рабочие места предусмотрены во время стажировки для ремонтного персонала?
- Свое рабочее место и (или) рабочие места оперативного персонала объектов электроэнергетики такой организации, определенные программой подготовки по новой должности;
- Рабочее место в своем диспетчерском центре, а также рабочее место диспетчера в полнофункциональном резервном диспетчерском центре (при его наличии);
- Свое рабочее место и (или) специально оборудованные полигоны и мастерские.
Вопрос 26
Какие требования в процессе стажировки оперативный, оперативно-ремонтный и ремонтный персонал должен усвоить?
- Только требования отраслевых актов.
- Только требования инструктивно-технических документов в сфере электроэнергетики.
- Требования отраслевых актов и инструктивно-технических документов в сфере электроэнергетики и теплоснабжения.
Вопрос 27
Какой минимальный срок стажировки на каждом рабочем месте?
- 7 рабочих дней (смены).
- 5 рабочих дней (смены).
- 2 рабочих дня (смены).
- 10 рабочих дней (смены).
Вопрос 28
Какой максимальный срок стажировки на каждом рабочем месте?
- 7 рабочих дней (смены).
- 5 рабочих дней (смены).
- 14 рабочих дня (смены).
- 10 рабочих дней (смены).
Вопрос 29
- Не позднее 3 рабочих дней до даты ознакомления.
- Не позднее 5 рабочих дней до даты ознакомления.
- Не позднее 7 рабочих дней до даты ознакомления.
- Не позднее 10 рабочих дней до даты ознакомления.
Вопрос 30
Какое минимальное время для ознакомления диспетчерского персонала с особенностями функционирования объекта электроэнергетики определяется по согласованию между субъектом оперативно-диспетчерского управления и организацией (ее филиалом), эксплуатирующей такой объект электроэнергетики?
- Не менее 1 рабочего дня.
- Не менее 3 рабочих дней.
- Не менее 5 рабочих дней.
- Не менее 4 рабочих дней.
Вопрос 31
В какие сроки должна проводится очередная проверка знаний в в отношении диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала, работников из числа административно-технического персонала?
- Не реже одного раза в 12 месяцев.
- Не реже одного раза в 2 месяца.
- Не реже одного раза в 6 месяцев.
- Не реже одного раза в 4 месяца.
Вопрос 32
Кем утверждается график очередной проверки знаний в организации?
- Председателями комиссий, в которых будет проводиться проверка знаний
- Руководителем организации.
- Инспектор Ростехнадзора.
Вопрос 33
Какое количество членов постоянно действующей комиссии должно присутствовать при проверке знаний филиала, представительства, структурного подразделения организации?
- Не менее двух членов постоянно действующей комиссии по проверке знаний филиала, представительства, структурного подразделения организации.
- Не менее трёх членов постоянно действующей комиссии по проверке знаний филиала, представительства, структурного подразделения организации.
- Не менее четырёх членов постоянно действующей комиссии по проверке знаний филиала, представительства, структурного подразделения организации.
- Не менее пяти членов постоянно действующей комиссии по проверке знаний филиала, представительства, структурного подразделения организации.
Вопрос 34
Каким образом проводится проверка знаний каждого работника?
- Индивидуально.
- Группой по 3 человека.
- Группой по 2 человека.
- Группой до 10 человек.
Вопрос 35
- Менее 30 %
- Менее 20 %
- Менее 40 %
- Менее 50 %
Вопрос 36
Каким образом выставляется итоговая оценка при прохождении проверки знаний с использованием программного обеспечения и получения неудовлетворительной оценки автоэкзаменатора?
- Устанавливаться комиссией по проверке знаний по результатам устного опроса работника.
- Проводится дополнительное тестирование знаний с использованием программного обеспечения через 3 дня.
- Проводится дополнительное тестирование знаний с использованием программного обеспечения через 7 дней.
- Проводится дополнительное тестирование знаний с использованием программного обеспечения через 10 дней.
Вопрос 37
Каким образом фиксируются результаты проверки знаний?
- Формируется приказ.
- Оформляется протоколом проверки знаний и удостоверением и фиксируется в журнале учета проверки знаний
- Формируется акт о проведении и получении соответствующих результатов работников.
- Только удостоверением.
Вопрос 38
В каких случаях не проводится дублирование?
Вопрос 39
Какая продолжительность дублирования конкретного работника при подготовке по новой должности?
- Не менее 5 рабочих смен.
- Не менее 7 рабочих смен.
- Не менее 12 рабочих смен.
- Не менее 4 рабочих смен.
Вопрос 40
Какая продолжительность дублирования конкретного работника после перерыва в работе более 30 календарных дней?
- Не менее 1 рабочий смены.
- Не менее 7 рабочих смен.
- Не менее 12 рабочих смен.
- Не менее 4 рабочих смен.
Вопрос 41
Кто несет ответственность за действия работника, допущенного к дублированию на рабочем месте?
- Сам работник, допущенный к дублированию, так и работник, под руководством и контролем которого проводится дублирование.
- Только сам работник.
- Руководитель организации.
- Инспектор Ростехнадзора.
Вопрос 42
Какое количество противоаварийных тренировок необходимо за время дублирования?
- Не менее 10 противоаварийных тренировок.
- Определяются индивидуальной программой подготовки по новой должности в соответствии с Правилами проведения противоаварийных тренировок.
- Не менее 5 противоаварийных тренировок.
- Не менее 7 противоаварийных тренировок.
Вопрос 43
Какой срок действия допуска к самостоятельной работе категорий диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала?
- До очередной проверки знаний.
- На 1 год.
- На 6 месяцев.
- На 2 года.
Вопрос 44
В каких случаях может быть отозван допуск к самостоятельной работе?
- Неудовлетворительной оценки, полученной работником по результатам проверки знаний.
- Заключений (актов) комиссий, расследовавших несчастные случаи, аварии в электроэнергетике, пожары, инциденты.
- Неудовлетворительной оценки, полученной работником повторно на индивидуальной противоаварийной или противопожарной тренировке.
- Во всех перечисленных случаях.
Вопрос 45
Какие ознакомительные мероприятия проводятся перед допуском к самостоятельной работе персонала, имевшего перерыв в работе, независимо от проводимых форм подготовки в соответствии с занимаемой должностью?
Вопрос 46
Для какой категории персонала производственный является обязательным?
- Диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала.
- Административно-технического персонала.
- Только для технического персонала.
- Для всех.
Вопрос 47
Какие вопросы включает программа планового производственного инструктажа?
- Особенности и режимы эксплуатации оборудования в период его пуска, нормальной работы, останова, консервации.
- Принципы работы оборудования и устройств (комплексов) РЗА.
- Вопросы управления электроэнергетическим режимом и иные технологические вопросы.
- Все перечисленное.
Вопрос 48
С какой периодичностью должны проводиться плановые производственные инструктажи для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала?
- Один раз в месяц.
- Один раз в три месяца.
- Один раз в шесть месяцев
- Один раз в двенадцать месяцев.
Вопрос 49
С какой периодичностью должны проводиться плановые производственные инструктажи для ремонтного персонала?
Читайте также: