Кто доволен своей профессией
Опубликовано: 23.04.2024
Silver fox
Добрый день! Хочу поинтересоваться, кто доволен своей профессией и работой, которую вы делаете каждый день. Я 5 лет проучилась в университете, закончила с красным дипломом, а пошла на работу и поняла, не могу я сидеть весь день на одном месте, разбираться в документах и ни на секунду не отводить глаза от компьютера. У меня возник мысль о смене профессии (по образованию - I'm an economist), но никак не могу решить, чем заняться. У кого какие мнения по этому поводу. С радостью прочитаю ваши комментарии.
Т.е. вы хотите сказать, что НЕ ПРЕСТИЖНО работать консультантом! А можно вопрос? Кто определяет престижность и статус той или иной работы. Ответ - Общество. Но ОНО так любить все придавать определенную значимость и ценность. На самомо же деле, каждый, отдельно взятый член этого общества, делает так как ему комфортно и удобно. И то что все могут сегодня в один голос утверждать о не престижности какой-либо професси, завтра, возможно, уже будут работать на данной должности.
Я думаю на это не стоит обращать особое внимание при выборе работы. Главное, чтобы нравилось. А остальное все приложится и деньги тоже.
Вот еще, из Маркса. Это сегодня как нельзя актуально!
«В чем же заключается отчуждение труда? Во-первых, в том, что труд является для рабочего чем-то внешним, не принадлежащим к его сущности; в том, что он в своем труде не утверждает себя, а отрицает, чувствует себя не счастливым, а несчастным, не развивает свободно свою физическую и духовную энергию, а изнуряет свою физическую природу и разрушает свои духовные силы. Поэтому рабочий только вне труда чувствует себя самим собой, а в процессе труда он чувствует себя оторванным от самого себя. У себя он тогда, когда он не работает; а когда он работает, он уже не у себя. В силу этого труд его не добровольный, а вынужденный; это – принудительный труд. Это не удовлетворение потребности в труде, а только средство для удовлетворения всяких других потребностей, но не потребности в труде. Отчужденность труда ясно сказывается в том, что, как только прекращается физическое или иное принуждение к труду, от труда бегут, как от чумы. Внешний труд, труд, в процессе которого человек себя отчуждает, есть принесение себя в жертву, самоистязание. И, наконец, внешний характер труда проявляется для рабочего в том, что этот труд принадлежит не ему, а другому, и сам он в процессе труда принадлежит не себе, а другому. Подобно тому как в религии самодеятельность человеческой фантазии, человеческого мозга и человеческого сердца воздействует на индивидуума независимо от него самого, т.е. в качестве какой-то чужой деятельности, божественной или дьявольской, так и деятельность рабочего не есть его самодеятельность [43]. Она принадлежит другому, она есть утрата рабочим самого себя., не принадлежащим к его сущности; в том, что он в своем труде не утверждает себя, а отрицает, чувствует себя не счастливым, а несчастным, не развивает свободно свою физическую и духовную энергию, а изнуряет свою физическую природу и разрушает свои духовные силы. Поэтому рабочий только вне труда чувствует себя самим собой, а в процессе труда он чувствует себя оторванным от самого себя. У себя он тогда, когда он не работает; а когда он работает, он уже не у себя. В силу этого труд его не добровольный, а вынужденный; это –. Это не удовлетворение потребности в труде, а только для удовлетворения всяких других потребностей, но не потребности в труде. Отчужденность труда ясно сказывается в том, что, как только прекращается физическое или иное принуждение к труду, от труда бегут, как от чумы. Внешний труд, труд, в процессе которого человек себя отчуждает, есть принесение себя в жертву, самоистязание. И, наконец, внешний характер труда проявляется для рабочего в том, что этот труд принадлежит не ему, а другому, и сам он в процессе труда принадлежит не себе, а другому. Подобно тому как в религии самодеятельность человеческой фантазии, человеческого мозга и человеческого сердца воздействует на индивидуума независимо от него самого, т.е. в качестве какой-то чужой деятельности, божественной или дьявольской, так и деятельность рабочего не есть его самодеятельность []. Она принадлежит другому, она есть утрата рабочим самого себя.
Спасибо за ответы, давайте посмотрим, что получится из этого мини опроса
Солнце Персии 8 февраля 2015 в 12:18
Amoraliss (заблокирован) 8 февраля 2015 в 12:21
Горгона 8 февраля 2015 в 12:25
Вежливый_и д (заблокирован) 8 февраля 2015 в 12:26
Натали-Ната 8 февраля 2015 в 12:33
Господи кто же эти тупые анкеты придумывает?
Ведь бумага все стерпит, неужели это кому-то интересно?
sadKO 8 февраля 2015 в 12:35
Горгона 8 февраля 2015 в 12:35
Натали-Ната 8 февраля 2015 в 12:46
Вежливый_и д (заблокирован) 8 февраля 2015 в 12:51
Натали-Ната 8 февраля 2015 в 12:52
Тита (автор темы) 8 февраля 2015 в 13:57
Я не слизывала - сидела, читала темы, смотрела НТВ, и подумала: все говорят сложно с работой, с ситуацией. Устроиться сложно, испытательный не проходят, вот и решила обсудить тему: кто доволен выбором профессии, а кому приходиться работать далеко не по диплому
Главное найти себя - вот мне к примеру, работа с бумагами - убийство, через неделю я взвою без общения с клиентами поэтому. Считаю что надо работать в той сфере, где комфортно
Это не допрос, а рассуждение, на полноту вопросов можно не отвечать: главная суть - довольны ли Вы своей профессией и уровнем дохода
OVERKILL 8 февраля 2015 в 14:29
Солнце Персии 8 февраля 2015 в 14:29
Клюковка 8 февраля 2015 в 14:30
God 8 февраля 2015 в 15:05
Тита (автор темы) 8 февраля 2015 в 15:22
iml 8 февраля 2015 в 15:24
Тунеядец, любитель Жигулей четверки, страдает поносом из постов и новых тем.
Тита (автор темы) 8 февраля 2015 в 15:24
Клюковка 8 февраля 2015 в 15:31
Может и призвание.. ) Но, полагаю, для врача явно мало будет курсов и вечернего.)
И потом, своей сегодняшней работой, повторюсь - довольна. Что-то кардинально менять в своей жизни пока не вижу смысла. Ну а если жизнь так повернет, что придется искать/менять сферу деятельности - начну скорее всего с воспитателя. Тем более приглашали. Конечно, с самых низов - потому как соответствующего образования у меня нет, значит и категории никакой не будет. Сад сам со временем направляет на учебу, насколько мне точно известно.
Работа в школе была бы предпочтительней, но.. туда сложнее без образования и опыта. Потому, рассмотрела бы детсад. )
Тита (автор темы) 8 февраля 2015 в 15:31
Ну я не думаю, что дворники освоили ИНТЕРНЕТ. И Люди, этой профессии не по своей воле работают на таких специальностях ( не хватка образования, когда-то упущенные возможности) привели их к этому.
Я не осуждаю: мама родила нас четверых, образование 10 классов, первого в 18 родила. Отучиться дальше не успела, потом устроилась на почту, потом второй ребенок, а после декрета не смогла вернуться и пошла работать нянечкой, дальше третий, и потом я. Итог: в свои 38 прошлой работать сторожем, уборщицей. А куда. Образования толком нет, в продавцы не пошла. Так и до пенсии проработала.
Хоть и папа обеспечивал семью мама старалась свой вклад сделать в семейный бюджет.
Мне 26 я еще не рожала, хотя 7 лет с браке, т.к. Считаю, что должна найти сферу, на которой можно остановить поиски и укреплять позиции, расти вверх и спокойно уйти в декрет
К чему я это все?
Мы сами выбираем кем хотим стать- дворником или продажником
Конечно курсов мало, но выход всегда есть. К сожалению многие сейчас учиться "врачи" на заочном, страшно конечно, но бывают ли от БОГА, ко лове усваивают быстро, и расширяют свои познания - практика дает больше знаний, чем теория. Иногда можно работать на добрых началах - подработка в гос учреждениях ( по совместительству)
Клюковка 8 февраля 2015 в 15:45
Чтобы начать практику - неплохо было бы пробиться туда сперва, в такое учреждение.. Опять же - с низов. Никто не посадит сразу в кабинет и не даст участок - это понятно.) Тем более, сейчас врачей, как оказалось - избыток. Как сказал мне знакомый хирург - кого-то сократили, кого-то направили на переобучение.. В общем, именно сейчас не самое подходящее для этого время.
Добрые начала, конечно, неплохой вариант для того же опыта. Но опять же - для этого нужно свободное время, рабочий день. У меня не получится без отрыва от своей основной работы где-то еще участвовать. Ночами? Я к сожалению не робот. ) Да и семья не поймет такого "рвения".
Так что это просто ответ на Ваш вопрос в топике -где бы себя еще видели. Я и ответила.) И потом хочется быть нормальным специалистом в своем деле, а не так - на лету что-то где-то выполнять.. )
Вежливый_и д (заблокирован) 8 февраля 2015 в 16:44
.
МАТВЕЙ. Слава Богу, ты пришёл!
Наташенька 8 февраля 2015 в 18:01
Я вам так отвечу, что если работодатель в действительности нуждается в работнике, а не ищет где чё подешевле лишь бы штат закрыть. Если ему нужен по-настоящему хороший работник, то он не будет заниматься тратой своего личного времени на то, чтобы выявлять при помощи психологических тестов подходит ли ему этот человек или нет. Это раз. Во-вторых, даже при условии, что человек проходящий собеседование у работодателя может совсем не знать той специфики работы на которую его приглашают, то может оказаться на поверку, что он легко обучаем новой специфике и новой работе и как следствие повышение своей квалификации и карьеры.
Для этого сам работодатель и должен общаться лично с человеком, чтобы понять нужен он ему или нет. А не заниматься психоанализом человека и уж тем более лезть к нему в душу своими тупыми психологическими вопросами с анкетками и бланками.
Вся эта байда надумана американскими учеными в их институтах для преследования лишь единой цели – достичь во чтобы то ни стало развала по всему земному шару (это не только России касается), чтобы главенствовать и всеми управлять. Заставить людей перестать думать и исполнять роль эдакой "машины", которая будет готова на все за краюшку хлеба и глаток воздуха, и будет пахать на чужого дядьку пока не сдохнет. Ну а как сдохнет на его место поставят другую куклу и так до бесконечности.
Все эти психологические тесты на самом деле полное гав..но. Нужны они работодателю на самом деле? Конечно же нет. Это самое обыкновенное высасывание из пальца мозга, не более того. И когда кадровики утверждают, что это помогает выявить какие то там недостатки для саморазвития, самоорганизации и вообще повышения квалификации с т.з. самой организации, бла-бла-бла. – это полный бред бредянского, левак, туфта.
Если предприятие заинтересовано повысить квалификацию и производительность труда, руководитель будет искать человека, который хочет работать и достигать успеха. На этом строится взаимная выгода между работодателем и работником. Анализы и самоанализы свои работодатель должен проводить на других моментах и аспектах касательно своего предприятия/организации, а не применительно к людям.
Вот вам хороший пример из моей практики. Было это в 2009-м году, когда я нашла интересующую меня вакансию по своей специфике. Отправив свое резюме с предложением рассмотреть мою кандидатуру, руководитель пригласил меня собеседование практически сразу – вывод, значит он его рассмотрел и изъявил желание пообщаться лично. Дальше, на собеседовании мы общались с ним строго касательно той специфики работы, которая была мне предложена. Вопросов и предложений о заполнении тупых бланков и анкет на предмет как вы оцениваете свое благосостояние на сег.день, а так же а какое у вас на сег.день материальное состояние и подобная херня, даже близко не было. Человека интересовало выяснить смогу ли я работать и то как я отношусь к работе (ответственность и самоорганизованность, навыки в конце концов), если я чего то не знаю готова ли я к тому, чтобы обучиться чему то новому, готова ли я идти "дальше вперед", когда буду иметь новый навык и опыт помогать тем, кому понадобится помощь в работе, ну и т.д. и т.п. После этого, он предложил мне пройти тест, чтобы во-первых я увидела глазом и оценила начальную обстановку хода работы, на которую собственно претендую и во-вторых, чтобы он сам (работодатель) непосредственно мог понять, я вообще ориентируюсь в его программном приложении или плаваю как "карандаш в стакане" и только создаю видимое впечатление, что я чего то там знаю и умею. Т.е. проверка была не в виде опросника, а в виде хода выполнения небольшой непосредственно той работы, которая мне предлагалась в размещенной вакансии от работодателя. На все это собеседование у нас ушло где то 2–2,5 часа. За это время каждый из нас уже определился кому что или кто нужен в принципе. После прохождения проверки он мне сообщил, что мне позвонят в течении недели. Позвонили мне через день и сообщили о своем положительном тогда решении. ВСЕ.
Пример номер 2 – этот же самый руководитель тестировал однажды человека (по знакомству от коллеги с работы). Однако, его решение о том, чтобы взять его на работу было отрицательным, несмотря на то, что тест он в общем то прошел тоже достаточно хорошо. Почему? Потому что в ходе беседы с этим человеком после тестирования руководитель понял, как этот человек относится к предлагаемой работе, т.е. он (рук-ль) поинтересовался у него, мол ну вы вот сейчас прошли тест, как вам эта работа. Тот ответил, да так. нормальная работа, работать в принципе можно. Поэтому решение было принято моментально однозначно отрицательным и его не взяли.
Но на эту работу этот чел.все таки все равно угнездил свой зад через своего друга. Он выждал время и пока в отделе происходила перетурбация, смена руководителей, пока новый не вышел из декрета, а старый уже перешел на новый уровень по карьерной лестнице, тут то и втюхался он со второго разка под сурдок, потому что понял, что в первый раз протупил и упустил хорошую работу. А потом со временем по вышвыривал своих сотоварищей, в том числе и меня, когда бывшая рук-ль снова в декрет свалила и поставила его на свое место временно исполняющим.
Когда я общалась со своим старым руководителем (работодателем), тот мне все это и рассказал, что мол он сразу раскусил его тогда в первый раз. Что такую суку на работу лучше не брать, потому что для своего отдела мой бывший руководитель хотел только лучшего и хороших и верных сотрудников.
Когда долго занимаешься одним делом, много лет работаешь на одной должности, становится страшно что-то менять, даже если это мечта всей жизни. Ведь риск остаться без денег весьма печальная перспектива, особенно когда на тебе ответственность за себя и семью. Но есть люди, которые все-таки решаются и обретают то, о чем давно мечтали.
Мы в AdMe.ru верим, что каждый может найти дело своей жизни. И подтверждение этому — сегодняшние истории людей, которые однажды решились изменить свою жизнь и стали счастливее.
- Мне было 24 года, я впустую потратил время на колледж, стал работать в продуктовом магазине и жил с родителями. Начал встречаться с 30-летней женщиной с 9-летним ребенком, что даже сейчас для меня сумасшествие. Через полгода после знакомства она сказала мне, что переезжает по работе и хотела бы, чтобы я поехал с ней. Взглянув на свою жизнь в данный момент, я решил сказать «да», и вот 15 лет спустя мы женаты, у нас есть двое собственных детей, карьера и дом. Конечно, временами бывают разные моменты, но я бы ничего не изменил. Ну разве что попытался бы познакомиться с ней немного раньше. © denn2842 / Reddit
- Мама в свои 45 не побоялась полностью изменить свою жизнь и начать все с нуля. Ушла с надоевшей работы, занялась спортом и танцами, постройнела и похорошела, выглядеть стала на 15 лет моложе, за полтора года сама выучила французский, влюбилась и скоро переезжает в страну своей мечты. У нее за спиной куча проблем, боли, предательств, взлетов и оглушительных падений, но она мой кумир, потому что я не знаю никого, кто так верит в счастье и добивается его, как она. © Подслушано / VK
Год назад моя сестра уволилась с работы банкира, чтобы заняться своей настоящей страстью — выпечкой тортов. © revilecakes / Imgur
Год назад мне пришлось улететь в длительную командировку, на месяц. А муж остался с тремя детьми. Я очень переживала о том, как они будут справляться. Ведь быт всегда был на мне. Но, к моему удивлению, за этот месяц муж и готовить научился, и гладить, и косички плести, и про уборку не забывал. Когда я вернулась, он сказал мне: «Благодаря твоей командировке я понял, что могу гораздо больше, чем делаю». Что-то щелкнуло тогда в нем, и он уволился (простым сварщиком работал) и пошел на курсы программирования на тестировщика. Учился сутками, все смог. Сейчас зарабатывает в 5 раз больше, чем в то время. Работа ему очень нравится, он прямо живет этим. Вот так одна командировка изменила всю нашу жизнь к лучшему. © Мамдаринка / VK
Мне 47 лет, работал офисным планктоном. 2 года вожу грузовик, выучился на сварщика. Чувствую себя прекрасно, независимо. © Игорь Шульц / Яндекс.Дзен
Знакомая девушка решила бросить все и осуществить свою мечту — открыть кафе-мороженое. Я думаю, у нее есть шанс. © Lucky_Dougy / Reddit
После 6 лет работы в веб-дизайне наконец-то решилась и кардинально сменила профессию. Работаю маляром. Обожаю свою работу, постоянно в движении, чувствую себя наконец-то живым человеком, утром встаю с удовольствием, а не с мыслями о том, что снова предстоит целый день, проведенный за компом. © Подслушано / VK
3 года назад мы с женой создали настольную игру. Это было нашим хобби. Все получилось лучше, чем мы ожидали. Поэтому мы рискнули и бросили работу, чтобы заниматься только играми. Сейчас мы создали 3 игры, заработали более $ 1 миллиона и продаем их на Amazon, Kickstarter и в магазинах. © Travisto888 / Reddit
Мой парень недавно уволился с работы, чтобы стать художником. С тех пор он работает с канадской компанией, для которой разрисовывает банки. © Cantrelate000 / Reddit
Мне 28 лет, и я зарабатываю достаточно много на корпоративном консалтинге. Но последние несколько лет меня начало грызть изнутри, что моя работа бездушна и я напрасно трачу свою жизнь. Так что я решил, к черту это все. Я буду врачом. Поэтому я подал заявку и в следующем году пойду учиться в медицинскую школу! © rehtulx / Reddit
8 месяцев назад я уволился с работы и мы с девушкой решили вести свое хозяйство. Вот часть нашей банды. А еще у меня улучшилось психологическое состояние. © AskMeAboutMyAnimals / Reddit
4 года назад я внезапно уволилась с работы, на которой проработала 7,5 лет и наконец вынуждена была признать, что это тупик. Я устроилась на работу в национальном парке, где продавала гамбургеры за минимальную зарплату. Когда я переехала, я не знала там ни одного человека. Но я начала путешествовать и у меня появилось множество друзей отовсюду. Этот опыт дал мне уверенность в том, что я добьюсь всех своих целей, и в работе тоже. В прошлом году я наконец получила работу своей мечты! Вообще, нет ничего плохого в том, чтобы радоваться тому, что есть, и иметь стабильное существование. Но именно для меня мой выбор был правильным. © tikimoose / Reddit
-
Вчера я уволился с работы в фастфуде, чтобы работать на ферме, и это уже того стоит. © MilkyMoose3 / Reddit
Когда я после университета устроилась на свою первую работу, там был парень, который постоянно ныл. То денег мало, то работа дурацкая. Когда его спрашивали, почему же ты не уходишь, он отвечал, что больше ничего не умеет. Проработав там года 3, я поняла, что надо двигаться дальше, стала осваивать параллельно новую профессию. Когда набралась опыта, ушла. Была еще одна неудачная проба пера: мы с моим боссом устраивали фестивали, но в итоге он прогорел и заработала я какие-то копейки. Но зато потом мне повезло и сейчас я работаю там, где мечтала. А тот коллега так и остался ворчать, сидя на прежнем месте. Но я его не осуждаю, потому что у каждого свой путь, а также свои жизненные обстоятельства.
За последние несколько лет я бросила свою стрессовую работу и получила диплом. А сегодня моя мечта стать автором, выпустившим книгу, наконец сбылась! © SavThomas216 / Reddit
По знакомству устроили меня на работу в солидную фирму. Я там вся такая серьезная была, в строгой одежде, целыми днями с циферками да бумажками возилась, тоска смертная. Уволилась, окончила курсы бариста и устроилась на работу в кофейню. Крашу теперь волосы в рыжий цвет, завиваю кудряшки, ношу футболки с персонажами «Гравити Фолз» и «Теории большого взрыва», в свободное время учусь рисовать комиксы. Родители ругаются, что диплом пропадает и я дурью маюсь. А мне все равно, не хочу превращаться в такую же чопорную зануду, как большинство «взрослых». © Палата № 6 / VK
Моя соседка, имея двух взрослых детей, бросила работу ведущего специалиста в банке и родила еще одного ребенка. Она мне так объяснила: «Когда рожала старших, я молодая была, и вырастили их до сознательного возраста бабушки и дедушки. Сама же выходила на работу, делала карьеру. А теперь мамой быть хочу, сама пеленки хочу менять и стишки учить с ребенком. Если сейчас не рожу, то позже уже и забеременеть не смогу». Денег или запасов у них особо не было, но муж был не против.
В банк она после декрета не вернулась, открыла пару книжных магазинов, турагентство и вполне счастлива. Дочка уже школу закончила. Муж так и работает слесарем на заводе. Очень хорошая семья. © София / AdMe
Чувствовать себя увереннее на экзамене и не забыть самое важное – Университет «Синергия» напоминает о главных правилах поведения на ЕГЭ.
Как проходит ЕГЭ
ЕГЭ по всем учебным предметам начинается в 10:00 по местному времени. Пройти в пункт проведения экзамена можно с 9:00.
При входе каждый ученик должен предъявить паспорт. После прохождения контроля организаторы еще раз проверяют у участников документы, удостоверяющие личность, и направляют их на рабочее место. Его менять нельзя. Затем – время раздачи запечатанных индивидуальных комплектов экзаменационных материалов и проведения инструктажа.
В индивидуальные комплекты входят:
После инструктажа организаторы объявляют о начале выполнения экзаменационной работы. Время ее начала и окончания записывают на доске.
Когда работа закончена, отложите экзаменационные материалы, включая КИМ и черновики, на край своего стола. Организаторы соберут их у участников. Сдать работу можно досрочно.
Сколько длится ЕГЭ
- по математике профильного уровня, физике, литературе, информатике, обществознанию, истории - 3 часа 55 минут (235 минут);
- по русскому языку, химии, биологии - 3 часа 30 минут (210 минут);
- по географии, иностранным языкам (английский, французский, немецкий, испанский, китайский) (за исключением раздела "Говорение") - 3 часа (180 минут);
- раздел «Говорение» по иностранным языкам (английский, французский, немецкий, испанский)
- 15 минут; по китайскому языку - 12 минут.
Что можно взять с собой на ЕГЭ
Черная гелевая ручка и паспорт – стандартный набор. Лекарства и питание – при необходимости.
- по математике профильного уровня - линейка, не содержащая справочной информации, для построения чертежей и рисунков;
- по физике – линейка, непрограммируемый калькулятор;
- по химии - непрограммируемый калькулятор, периодическая система химических элементов Д.И. Менделеева, таблица растворимости солей, кислот и оснований в воде, электрохимический ряд напряжений металлов;
- по географии – линейка, транспортир, непрограммируемый калькулятор;
- по иностранным языкам - технические средства, обеспечивающие воспроизведение аудиозаписей для выполнения заданий раздела «Аудирование»; компьютерная техника, не имеющая доступ к сети «Интернет»; аудиогарнитура для выполнения заданий раздела «Говорение».
На этих вспомогательных средствах не допускается делать пометки, относящиеся к содержанию заданий ЕГЭ по учебным предметам.
По остальным предметам использование дополнительного оборудования и материалов на экзамене не предусмотрено. Все вещи, кроме вышеперечисленных, нужно оставить в специально отведенном для этого месте до входа в пункт проведения экзамена.
Участникам ЕГЭ запрещается приносить с собой смартфоны и другую технику, фото-, аудио- и видеоаппаратуру, справочные материалы и письменные заметки.
Нельзя выносить из аудиторий экзаменационные материалы и фотографировать их, разговаривать между собой, обмениваться чем-либо, переписывать задания КИМ в черновики со штампом образовательной организации ЕГЭ, произвольно выходить из аудитории и перемещаться по пункту проведения экзамена без сопровождения организатора.
Расписание ЕГЭ-2020 мы уже публиковали ранее. Университет «Синергия» желает вам успешной сдачи экзаменов и напоминает, что прием документов на дистанционное обучение в нашем вузе ведется ежемесячно. Оставляйте заявку на нашем сайте и узнайте подробнее у менеджера регионального представительства в вашем городе.
Заявка на консультацию
Престижная ученая степень и более глубокие знания по специальности: зачем еще нужна магистратура?
Уже более десяти лет в России применяется болонская – двухуровневая – система высшего образования. Она предполагает базовую подготовку по программе бакалавриата или специалитета и следующую за ней учебу в магистратуре. Окончив первую ступень, студенты оказываются перед выбором: заниматься дальше научной работой или начать строить карьеру и нарабатывать практические навыки? Университет «Синергия» объясняет, какие преимущества дает обучение в магистратуре, и почему 2-ая ступень высшего образования – это престижно.
Обрести больше преимуществ на профессиональном поприще в своей стране и за ее пределами, забыть об ограничениях заработной платы, смело определять собственную траекторию развития – три основных преимущества, которые получают владельцы магистерских дипломов. Именно эта квалификация является хорошим стартом на пути к большим перспективам.
Степень бакалавриата дает выпускникам вузов фундаментальную подготовку, но без узкой специализации. Более высокий уровень, глубокие знания теоретических аспектов выбранного направления, возможность вести научно-исследовательскую деятельность и успешно трудоустроиться позволит степень магистра.
Причины, по которым стоит продолжить обучение в магистратуре:
• Получение более узкой специализации и дополнительного квалификационного уровня, необходимого для развития карьеры.
• Перспективы трудоустройства за границей: степень магистра за пределами России пользуется большим спросом у работодателей.
• Углубление знаний в профессиональной области.
• Возможность переквалификации, так как магистратура – отличный шанс сменить привычную сферу 
деятельности. И все это возможно всего за 2-2,5 года обучения.
• Магистратура – обязательный этап для студентов, планирующих стать аспирантами и заниматься научной работой, дополняя копилку собственных достижений.
• Приобретение опыта и связей в профессиональной среде.
Магистерские программы в Университете «Синергия» составлены таким образом, чтобы удовлетворить потребности работодателей. Практикоориентированный подход к обучению, отведение максимального количества часов специальным дисциплинам и научно-исследовательская работа повысят вашу востребованность на рынке труда, позволят построить карьеру в самых престижных компаниях страны. Тем более, что у студентов есть возможность обучаться в магистратуре дистанционно, параллельно работая и применяя вновь приобретенные навыки на практике.
Пройдя путь полного курса высшего образования, наши выпускники станут:
• компетентными работниками, умеющими сразу взять на себя сложные должностные функции разработчиков, координаторов, аналитиков, экспертов;
• получить высокую стартовую зарплату, которая в среднем выше обычной на 30%;
• беспрепятственно строить карьеру, рассматривая вакансии руководителей.
Высокий уровень образования всегда остается престижным. К тому же, это возможность продлить веселые студенческие годы. Чтобы поступить в магистратуру в Университет «Синергия», необходимо:
• выбрать направление и форму обучения;
• подать заявление на зачисление и другие необходимые документы (удостоверение личности, фото, подтверждение высшего образования) в приемную комиссию;
• успешно пройти внутреннее тестирование по направлению подготовки;
• иметь минимальный проходной балл и дождаться решения приемной комиссии;
• найти себя в списке зачисленных, оплатить учебу.
Статистика Министерства образования и науки РФ показывает, что процент трудоустроенных выпускников со степенью магистра на порядок выше, чем процент бакалавров. О том, на какую работу нельзя устроиться с дипломом бакалавра, мы уже рассказывали ранее. Не упускайте свои возможности профессионального роста! Оставляйте заявку на сайте и получите консультацию по всем интересующим вопросам.
Заявка на консультацию
ЕГЭ в России стартует 29 июня
Заявка на консультацию
Выпускники сами определят количество сдаваемых предметов ЕГЭ
Школьники смогут сдать нужное для поступления в вуз количество предметов ЕГЭ, заявил министр просвещения Сергей Кравцов. По данным Рособрнадзора, всего в этом году единый государственный экзамен намерены сдавать около 797 тысяч человек, в том числе 692 тысячи выпускников этого года.
«Как правило, помимо русского языка, выпускники сдают не более двух экзаменов. При этом у них есть право выбирать то количество экзаменов, которое будет им необходимо для поступления. Вузы самостоятельно определяют количество экзаменов на ту или иную специальность» , – отметил Кравцов.
Окончательные даты проведения аттестационной кампании пока неизвестны – их Минпросвещения объявит позже. Сдавать экзамены будут только абитуриенты вузов. Одиннадцатиклассникам, не планирующим поступление в университет, школьный аттестат выдадут по текущим оценкам.
«Такое решение обусловлено рекомендациями органов здравоохранения исходя из эпидемиологической ситуации в стране и необходимых требований защиты здоровья детей и педагогов», – поясняют в ведомстве.
Для тех же, кто будет сдавать экзамен, Рособрнадзор совместно с Минпросвещения разработали требования по его проведению в условиях эпидемии. Новые нормы предполагают зигзагообразную рассадку школьников на большом расстоянии друг от друга, термометрию и обработку рук.
Университет «Синергия» ждет вас, дорогие абитуриенты! Мы сделали процесс поступления в вуз максимально простым и удобным и гарантируем вам сопровождение на всех этапах: от подачи документов до момента зачисления. Оставляйте заявку на нашем сайте и получите всю подробную информацию по направлениям подготовки, на которые вы сможете поступить, исходя из списка выбранных вами предметов ЕГЭ.
Когда выпускников детского сада спрашивают, кем они хотят стать, они часто называют героические профессии или профессии своих родителей. Через годы они выбирают другие профессии — и это кажется нормальным. Зато кажется ненормальным, что многие недовольны своей работой или остаются на ней только из-за зарплаты. Дарья Абрамова, CEO «Кодабры», онлайн-школы программирования для детей, разбирается, что влияет на выбор профессии с точки зрения науки и как воспользоваться советами ученых.
Почему важно правильно выбирать профессию
Неправильный выбор работы ведет к депрессии. Если люди недовольны своей работой, им приходится тратить время и силы на то, что им кажется пустым и ненужным. Это приводит к профессиональному выгоранию, в том числе к депрессии и потере смысла жизни. Также людям, недовольным своей работой, приходится ее более или менее часто менять, что тоже приводит к депрессии.
Человеку важно проявлять свои таланты. Причем это важнее, чем статус или должность в компании. Исследователи доказали, что люди, у которых результат работы зависит от их способностей, больше удовлетворены своей профессией, чем люди на высокооплачиваемых должностях. Дворники и служащие зоопарка работали с большей отдачей, чем менеджеры крупных компаний.
Мир нестабилен. В ближайшие 20 лет треть рабочих мест отдадут роботам, а десятки профессий просто исчезнут. Чтобы быть к этому готовым, нужно выбирать профессию правильно — или даже не профессию, а сферу, в которой можно проявлять себя по-разному. Например, специалист по микробиологии может работать в лабораториях, консультировать производителей пищевых продуктов или писать книги и статьи для СМИ.
Что ученые говорят о выборе профессии
Чем шире контакты, тем лучше карьера. Экономист Рональд Берт провел десятки исследований и выяснил, что выдающиеся предприниматели отличались от других открытой сетью контактов. Когда у обычных бизнесменов и менеджеров все знакомые и коллеги работали в одной сфере и были связаны между собой, выдающиеся общались с людьми из абсолютно разных сфер. Берт считает, что, общаясь с отличающимися друг от друга людьми, мы учимся быть гибкими, уважать ценности других, получаем уникальный опыт. К тому же люди с открытой сетью контактов не только учатся новому лучше других, но и быстрее расширяют свою сеть дальше, получая единомышленников во все новых компаниях и сферах.
Выбор профессии зависит от целей, опыта и установок. Люди сильно отличаются друга от друга мотивацией, которая формируется с самого детства. Неудивительно, что ее элементы влияют на выбор профессии.
Люблянские экономисты выяснили, что студенты, которые умеют правильно формулировать и ставить цель, находят после вуза работу, которой остаются довольны. Видимо, это связано с тем, что такие студенты лучше понимают, что им нравится в работе, выделяют эти критерии и ищут работу исходя их них.
Но при этом важно не только смотреть в будущее, но и помнить о прошлом. Стэнфордский психолог Крумбольц доказывает, что выбор профессии зависит от установок и убеждений, сформированных в течение жизни. Часто студенты используют при выборе профессий разрушительные убеждения, например, думают, что должны зарабатывать больше своих родителей, хотят только лучшую работу или считают, что будут счастливы, только если добьются определенной должности. Как отмечает Крумбольц, эти убеждения отдаляют соискателей от дела их жизни.
Выбор зависит от ориентации на успех и неуспех. Психолог и карьерный консультант Хайди Халворсон утверждает, что люди принимают решения, используя две стратегии: одни ищут максимальный выигрыш, другие пытаются избежать проигрыша. Это похоже на поведенческие типы А и Б, описанные кардиологами Фридманом и Розенманом. Люди с типом А склонны рассматривать каждую задачу и цель как возможность для продвижения — с одной стороны, это хорошо, с другой стороны, люди тратят на это много ресурсов. Люди с типом Б затаиваются и пытаются сохранить статус кво, лишь бы все было спокойно и безопасно.
Халворсон считает, что люди с типом А выбирают более престижные, но и более «опасные» профессии, люди с типом Б более спокойные, но иногда более скучные.
Выбор зависит от родителей. Большинство детей очень много времени проводит с родителями и зависят от их мнения и примера. Это влияет на выбор профессии прямо и косвенно. По исследованиям проекта Nothing in Common, дети выбирают профессию, ориентируясь только на родителей и сверстников, но не учитывая рынок труда.
Также выбор профессии сильно зависит от родительских ожиданий. Во-первых, родители примерно представляют, какую профессию хотят ребенку, и так или иначе подталкивают ребенка к этому. Во-вторых, они выдают ресурсы на те или иные секции и кружки, частные школы и обучающие развлечения. Проблема в том, что ожидания родителей бывают парадоксальными: согласно исследованиям, от школы родители хотят, чтобы вырастили ребенка достойным человеком, умеющим общаться, а от колледжа и вуза, чтобы ребенок приобрел статусную профессию.
При этом важнее, чтобы родители не влияли с помощью ожиданий, а помогали своим детям разобраться в их интересах и рынке труда. Согласно исследованиям, чем больше включенность родителей в детскую профориентацию, тем больше дети довольны своим карьерным выбором.
Как правильно выбирать профессию
Отталкиваться от интересов. Высокооплачиваемую работу можно найти почти в любой сфере: важно, чтобы человеку хотелось там работать и развиваться. Главное — определить свой интерес, а дальше есть разные способы, как подобрать под него профессию. Карьерные консультанты помогают понять, какую сферу выбрать, исходя из любимого школьного предмета. Если выбрать профессию по интересу не получается, можно дать себе подсказку и пройти тест Холланда на определение профессии по типу личности.
Изучать рынок труда. Это не значит, что нужно изменять своим интересам в угоду спросу на рынке труда. Это помогает выбрать определенную компанию или часть рынка: программист может работать на военных, врачей, финансистов и много где еще. Изучение рынка труда помогает понять, какие смежные навыки нужно получить, чтобы лучше трудоустроиться, где пройти стажировку.
Быть гибким. Самое главное — понимать, что работу придется сменить несколько раз за жизнь. Если сразу быть к этому готовым, будет проще затем наниматься и расставаться. Это не значит, что к работе и компании не нужно привязываться, это значит, что нужно быть готовым ко всему — провалам, резким взлетам, неожиданным поворотам карьерной судьбы.
Работать с психологом насчет неверных убеждений. Чем лучше человек понимает самого себя, тем проще ему принимать решения и не разочаровываться в них. Иногда в этом мешают убеждения, которые живут в голове с рождения и уже не осознаются: «лучше не высовываться», «работать надо только за большие деньги», «родители плохого не посоветуют». Все эти убеждения нужны были нам на определенных жизненных этапах — важно самому или с психологом разобраться, нужны ли они сейчас.
Начать раньше. Чем раньше человек начинает разбираться в своих профессиональных интересах, тем лучше — во-первых, так он успеет лучше их изучить, во-вторых, начнет стажироваться еще в школе. Опыт работы в разных компаниях и сферах только помогает — человек изучает разные стили руководства, попадает в разные проблемные ситуации и учится из них выходить, развивает больше профессиональных навыков. Также важно с младшего школьного возраста развивать навыки, которые пригодятся почти в любой сфере и профессии: английский язык, основы программирования, навыки самопрезентации и командной работы.
Не бояться менять работу. Если человек четко понимает свои интересы и может ставить долгосрочные цели, каждая следующая работа становится для него важным, но этапом. И когда человеку «тесно» на рабочем месте, он спокойно с ним прощается и движется дальше. Кажется, что такая модель поведения становится наиболее полезной для современного мира.
Читайте также: