Кто носит халаты профессии

Опубликовано: 03.10.2024

Какие виды спецодежды используются для разных профессий

Назначение спецодежды – защищать человека от воздействия негативных факторов, которые различаются в зависимости от профиля организации. Сварщику требуется защита от искр и брызг расплавленного металла, лаборанту – от растворов кислот и щелочей, повару – от брызг масла. Работникам с разными условиями работы нужны отдельные виды спецодежды. Ее разделяют по функциональности и профессиям.

Виды спецодежды по защитным свойствам

Классификация специальной одежды, средств защиты рук и ног закрепляется в ГОСТ 12.4.103-83. Спецодежда группируется по направленности защиты от разных негативных факторов.

От общих производственных загрязнений

В эту группу входит одежда, которая защищает от запыленности воздуха, разбрызгивания загрязненной воды, краски, клея и масла. Например, халат гардеробщицы или фартук официанта. Сюда же относят санитарную одежду.

От механических воздействий

Это факторы на производстве, которые вызывают повреждения ткани спецодежды, – движущиеся машины, подвижные части оборудования, острые углы арматуры, земля и сыпучие материалы. Сюда относят плотную спецодежду и спецобувь, которые защищают человека от порезов, вибрации и скольжения. Например, костюм столяра или слесаря, перчатки с точечным покрытием и сапоги с защитным подноском.

От повышенных/пониженных температур

Сюда относят одежду, которая позволяет работать в жару и холод, а также защищает работника от контакта с расплавленным металлом, открытым пламенем, охлажденной и нагретой выше 45 °C поверхностью:

огнеупорный костюм, сапоги термостойкие, ботинки с защитным подноском, перчатки от искр и брызг расплавленного металла, лицевой щиток или очки;
теплую одежду – полушубок, валенки.

От радиации

В этой группе находится одежда, которая предохраняет человека от воздействия радиоактивных загрязнений и рентгеновских излучений, – фартук из просвинцованной резины, очки из освинцованного стекла.

От электрического тока

Здесь – одежда, которая защищает работников от удара током: защитные комплекты, диэлектрические ботинки и перчатки.

От пыли

Здесь – одежда для защиты от пыли, частиц стекловолокна и асбеста. Например, защитные очки, перчатки и респираторы.

От токсичных веществ

Сюда относят одежду, которая защищает от твердых, жидких, газообразных токсинов и аэрозолей, – комбинезон из нетканых материалов, перчатки с полимерным покрытием, очки защитные и средство для защиты органов дыхания.

От воды

В этой группе – водонепроницаемая и водоупорная спецодежда и спецобувь: резиновые и болотные сапоги, перчатки, фартук и нарукавники с полимерным покрытием.

От растворов кислот и щелочей

Сюда входят средства защиты от попадания химикатов на кожу, глаза и в органы дыхания – халат, фартук с нагрудником, перчатки кислотощелочестойкие, резиновые сапоги, щиток лицевой или очки с респиратором.

От нефти и нефтепродуктов

Спецодежда, которая защищает от сырой нефти, твердых нефтепродуктов и нефтяных масел. Защитные костюмы и спецобувь изготавливают из водо-, масло- и нефтеотталкивающих тканей – искусственной кожи, материалов с полимерным покрытием. Характеристики и требования к материалам закрепляет ГОСТ 12.4.310-2016.

От вредных биологических факторов

Средства защиты от клещей и кровососущих насекомых – костюм с плотно прилегающими манжетами, капюшоном и сеткой на лицо. К нему выдают набор репеллентов.

Сигнальная одежда

Одежда для тех, кто работает в условиях плохой видимости, – работников железных дорог и дорожных служб. Жилеты и куртки флуоресцентного цвета со световозвращающими полосами предотвращают несчастные случаи.

Виды средств индивидуальной защиты

Защита органов дыхания. Средства для предотвращения вдыхания вредных веществ работниками – промышленные и медицинские респираторы. Разделяют фильтрующие и изолирующие респираторы.

Защита глаз. Чтобы пыль и брызги не травмировали глаза, используют очки и лицевые щитки. Например, защитные очки лаборанта и маска сварщика.

Защита кожи. Чтобы защитить кожу от воздействия химикатов, кровососущих насекомых, экстремальных температур и механических повреждений, применяют различные виды средств:

обувь с защитным подноском;
халаты, фартуки и комбинезоны;
перчатки;
лицевые щитки и капюшоны с сеткой на лице;
утепленную одежду и термостойкие, огнеупорные костюмы.

Защита слуха. Шум на производстве может повредить слух. Чтобы этого избежать, работникам выдают наушники или вкладыши ушные.

Виды тканей для рабочей одежды

Чаще всего для спецодежды используют ткани саржевого плетения из чистого хлопка или смешанного с полиэфирным волокном. Для одежды сотрудников сферы услуг берут более легкие материалы полотняного плетения. Есть также специальные материалы для защиты от ветра и дождя, москитов и клещей, искр и брызг металла. Вот некоторые виды тканей для спецодежды:

молескин – плотная хлопчатобумажная ткань с начесом внутри и гладкой поверхностью снаружи, сохраняет тепло, плохо пропускает влагу и защищает от пыли;
рипстоп – нейлоновая или полиэстеровая ткань с армированной нитью, характеризуется повышенной прочностью;
кордура – толстая нейлоновая ткань с водоотталкивающей пропиткой и полиуретановым покрытием;
лиоцелл – текстильное волокно из целлюлозы, предотвращает размножение бактерий, пропускает воздух, не скатывается и не теряет форму после стирки, обладает высокой износоустойчивостью (из него делают автомобильные тросы).

Для создания своих коллекций мы используем легкие и дышащие ткани, но прочные. Например, ProTencel – 50 % лиоцелл/50 % полиэстер (линейки CarePro и HoReCaPro) и материалы из полиэстера и хлопка в разном соотношении:

ProStretch – 64 % ПЭ/32 % хлопок, 4 % эластан (коллекция HoReCaPro);
ProTwill – 65/35 (коллекции WorkerPro, FoodInPro и CarePro);
ProOutdoor – 70/30(утепленная линейка WorkerPro);
ProChef – 67/32 хлопок (одежда для поваров);
Single Knit и Sweater knit – 50/50 (универсальные линейки футболок и джемперов).

Виды спецодежды по профессиям

Коллекции спецодежды составляются с учетом условий труда и обязанностей работников разных профессиональных областей. В наши коллекции входят предметы защиты от пыли, холода, химического воздействия, механических повреждений и общих загрязнений.

Рестораны и гостиницы. Здесь требуется защита от общих производственных повреждений – пыли, брызг грязной воды и горячего масла. Одежда для поваров, официантов и горничных включает рубашки, брюки, фартуки, жилеты и куртки. Вещи должны быть практичными, хорошо сидеть по фигуре, чтобы сотрудникам было легко в них передвигаться, встречать и обслуживать гостей. Опрятный и презентабельный вид сотрудникам поможет создать коллекция HoReCaPro . Стандартные цвета – белый, серый, голубой.

Пищевая промышленность. При пошиве спецодежды для работников пищевой промышленности учитываются гигиенические требования, температурные и другие условия работы. Здесь требуется в зависимости от профиля защита от воды, растворов кислот, механических повреждений и общих загрязнений. При этом вещи должны быть удобны в носке и не деформироваться после частой стирки. Коллекция FoodInPro включает в себя костюмы, комбинезоны, куртки, фартуки и головные уборы. Стандартный цвет – белый.

Автосервисы, машиностроение и тяжелая промышленность. В этих областях рабочая одежда должна защищать от пыли, повышенных температур и механических повреждений. При этом работники не должны испытывать дискомфорт при движении и работе со сложным оборудованием. Наши коллекции рабочей одежды выдерживают воздействие агрессивных факторов на производстве, при этом сотрудникам не будет жарко и неудобно. Стандартные цвета – серый, голубой и зеленый.

WorkerPro – спецодежда для работников машиностроения и промышленности: куртки, жилеты, брюки, комбинезоны и полукомбинезоны, рубашки и утепленные комплекты.
WelderPro – одежда для защиты от искр и брызг расплавленного металла при сварочных и аналогичных работах: комбинезоны и костюмы второго класса защиты. Для их изготовления используется плотный хлопок с саржевым плетением и специальной термостойкой пропиткой. Вещи коллекции соответствуют требованиям безопасности ТР ТС 019/2011 и ГОСТ Р ИСО 11611-2011.

Медицинские организации. Медицинская одежда должна соответствовать требованиям охраны труда и техники безопасности. Здесь требуется защита от общих загрязнений, лаборантам также нужна защита от растворов кислот и щелочей. При этом вещи должны быть комфортны в носке и шикарно выглядеть, чтобы расположить к себе пациентов. При разработке коллекции CarePro мы учли пожелания медицинских специалистов и подготовили спецодежду из легких, дышащих и мягких материалов – халаты, рубашки и брюки. Стандартные цвета – белый и голубой.

Стандарт или индивидуальный дизайн

При необходимости мы можем разработать дизайн рабочей одежды индивидуально под заказчика, но это подходит только тем, у кого много времени в запасе. Если спецодежда нужна в краткие сроки, то рекомендуем взять в аренду стандартные коллекции. Каждая из них уже соответствует условиям работы отдельной профессиональной области, содержит разные виды рабочей одежды, из которых вы сможете выбрать наиболее вам подходящий.

Аренда

Другой плюс – мы выдаем одежду в аренду: ваши сотрудники ее носят, но забота о текстиле остается за нами. Работники оставляют грязную одежду в контейнерах и возвращаются домой, чтобы отдохнуть. На следующее утро их будет ждать чистый комплект спецодежды, который защитит их от вызовов нового дня. Благодаря такому сервису ваши сотрудники смогут полностью сосредоточиться на работе, не беспокоясь о защитной одежде. Они занимаются делами, а мы делаем все остальное.

Рабочие некоторых профессий должны обязательно надевать специальную одежду, призванную защитить своего обладателя и помочь ему лучше выполнять свои трудовые функции. Работодатель в случаях, обозначенных законом, должен снабдить свой персонал такой одеждой безвозмездно. Пренебрежение этой обязанностью – прямое нарушение закона.

Проанализируем, какие законодательные нормы регламентируют процесс выдачи бесплатной спецодежды, какие нюансы существуют в этой сфере в зависимости от профессии.

Вопрос: Как отразить в учете приобретение и передачу в эксплуатацию (выдачу работникам) спецодежды, срок использования которой в соответствии с типовыми нормами выдачи спецодежды установлен равным 24 месяцам?
Стоимость приобретения спецодежды, выдаваемой в соответствии с типовыми нормами работникам, занятым на строительных работах, составляет 95 040 руб. (в том числе НДС 15 840 руб.).
В соответствии с учетной политикой для целей бухгалтерского учета стоимость спецодежды, срок эксплуатации которой согласно нормам выдачи превышает 12 месяцев, погашается ежемесячно линейным способом начиная с месяца передачи в эксплуатацию.
Для целей налогового учета применяется метод начисления, стоимость приобретенной спецодежды, не признаваемой амортизируемым имуществом, учитывается равномерно (ежемесячно) в течение срока использования начиная с месяца передачи спецодежды в эксплуатацию.
Посмотреть ответ

Что такое спецодежда

На многих предприятиях работники положениями внутреннего распорядка обязаны носить форменную одежду, цель которой – соблюдение корпоративной культуры и унификация внешнего вида сотрудников. Следует отличать от форменной специальную одежду.

Спецодежда относится к средствам индивидуальной защиты (СИЗ). Она разработана не для отличий или идентификации, а прежде всего для обеспечения безопасности при совершении трудовой деятельности. Спецодежда («спецовка») призвана осуществлять профилактику повреждения здоровья работников, если особенности их профессии могут такое спровоцировать.

Главные отличия спецодежды от фирменной:

ношение фирменной одежды не является обязательным, а спецодежда предусмотрена в безусловном порядке;
регламент униформы вводится внутренними нормативными актами, порядок выдачи и ношения спецодежды предусмотрен государственным законодательством;
покупку фирменной одежды работодатель может возложить на сотрудников, тогда как приобрести и выдать спецодежду персоналу – его прямая обязанность;
главная функция фирменной одежды – демонстрационная, а специальной – защитная;
фирменная одежда по сути является формой, а специальная – средством индивидуальной защиты.

Законодательные основы, касающиеся спецодежды

Государство предусмотрело достаточно много нюансов, связанных с ношением работниками потенциально вредных и опасных профессий специальной одежды. Эти нормы закреплены в различных нормативных актах, среди которых:

для большинства профессий из всех отраслей – Приказ Министерства труда РФ № 997н от 09 декабря 2014 года;
для профессий, где необходима «сигнальная» спецодежда, – Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 20 апреля 2006 года № 297;
для профессий, где необходима теплая спецодежда, – постановление Министерства труда РФ от 31 декабря 1997 года № 70.

Межотраслевые правила по снабжению персонала бесплатной спецодеждой, обувью и другими средствами для индивидуальной защиты, которые также регламентируют ее хранение, уход за ней, порядок замены и т.п., утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009 года № 290н.

Дополнительно положения, касающиеся спецодежды, приведены в Трудовом кодексе Российской Федерации:

ст. 212 обязывает работодателя покупать за свои средства и бесплатно выдавать персоналу требующуюся спецодежду;
ст. 221 определяет нормативы выдачи.

Около 70 конкретных документов утверждают отраслевые особенности использования необходимой спецодежды: для работников сельского, водного и лесного хозяйства, угольной и химической промышленности, фармацевтики, металлургии, автодорожных работ и др.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Нормы определяют не только вид и количество выдаваемой спецодежды, но и особенности ее эксплуатации.

Кому положена бесплатная спецодежда

Согласно требованиям охраны труда, все работодатели, нанимающие сотрудников, обязаны обеспечить свой персонал средствами индивидуальной защиты, в том числе и специальной одеждой и обувью. Однако такая экипировка полагается представителям не каждой профессии.

Кому, в каких количествах и по какой процедуре работодатель должен выдавать спецодежду, определено Межотраслевыми правилами.

Нормы обязывают одевать в спецовку работников, чей труд связан с различными неблагоприятными условиями:

отрицательно воздействующими на людей с точки зрения температурного режима;
связанными с загрязнением воздуха и кожи;
провоцирующими тот или иной ущерб здоровью.

Примеры профессий, которым положена спецодежда: каменщики, штукатуры, плиточники, слесари, землекопы и др. Чтобы точно знать, необходима ли спецодежда, нужно каждое рабочее место раз в 5 лет подвергать специальной аттестации – оценке условий труда.

ВНИМАНИЕ! Список конкретных профессий, в обязательном порядке обеспечиваемых спецодеждой, утвержден вышеупомянутыми постановлениями Минтруда и Минсозразвития РФ.

Временные работники

Сотрудники, приступившие к работе, для которой предусмотрена спецодежда, на временной основе, должны получить комплект «спецовки» согласно действующим нормативным актам, то есть на таких же основаниях, как и постоянные работники. Таковыми могут быть:

трудящиеся по срочному трудовому договору;
заменяющие отсутствующего работника;
проходящие производственную практику;
обучающиеся и стажирующиеся;
работающие по подряду из сторонней организации;
часто посещающие производственные площади (начальство, специалисты, проверяющие и др.).

По истечении времени работы, если по нормам для данной спецодежды не истек срок ее эксплуатации, она возвращается в организацию согласно обычному регламенту.

Сквозные профессии

Типовые нормы предусматривают особенности применения спецодежды во всех экономических отраслях, а точнее, в 195 основных профессиях, которые встречаются практически в любой отрасли. Для каждой из этих профессий приводятся конкретные предметы, составляющие комплект спецодежды, и уточняются сроки ее носки – 1 год или до естественного износа. Позволительно удваивать норму одновременно со сроками. То есть если, например, работнику полагается два защитных комбинезона в год, можно выдать 4 комбинезона сроком на два года.

К СВЕДЕНИЮ! Предприятие вправе принять более мягкие нормы по спецодежде, по сравнению с типовыми, но уменьшать принятые законодательно нормативы или ужесточать условия эксплуатации СИЗ нельзя.

Если должности, наличествующей на предприятии, нет в типовом списке, а спецодежда такому сотруднику необходима по итогам аттестации рабочего места, то следует руководствоваться правилами для «всеотраслевого» списка профессий.

Порядок обеспечения работников спецодеждой

Согласно Положению о системе охраны труда, сокращенно именуемому СОУТ, в мероприятия по охране труда включается и обеспечение персонала специальной одеждой. Положение содержит типовую форму, на основе которой во внутренних нормативных актах уточняются все нюансы этой процедуры с учетом отраслевой конкретики. При этом важна иерархия ответственности:

финансовое обеспечение закупки или изготовления спецодежды – уровень работодателя;
подтверждение или корректировка норм и процедур, касающихся спецодежды и СИЗ, – уровень специалиста по охране труда;
выдача, контроль эксплуатации, замена средств защиты, в том числе и одежды, допуск или недопуск к работе сотрудников на основании наличия или отсутствия СИЗ – уровень непосредственного начальства (прораба, начальника участка, бригадира и т.п.).

Уточним порядок, по которому осуществляется обеспечение спецодеждой:

Фиксация регламента, не противоречащего типовому, во внутреннем нормативном акте.
Назначение ответственного за СИЗ лица (работника службы охраны труда).
Разработка формы карточки учета СИЗ (можно использовать типовую). В нее ответственным лицом заносятся данные о выдаче, которые работник подтверждает подписью.

ВАЖНО! Поскольку одежда является собственностью организации, работодатель не только ее предоставляет, но и организовывает хранение, обеспечение чистоты и ремонт. Работник же, в свою очередь, обязан вернуть спецодежду, если он увольняется или переходит на другую работу, а также при замене изношенного комплекта на новый.

Ответственность за неприменение спецодежды

Если сотрудник не получил спецодежду за счет работодателя, он имеет полное право отказаться от исполнения трудовых функций без всяких санкций со стороны начальства. Более того, наниматель обязан будет оплатить незащищенному спецодеждой сотруднику вынужденный простой. В свою очередь, если работник не надел спецодежду или применяет ее (как и другие СИЗ) неправильно, начальство вправе отказать в допуске к работе и наложить дисциплинарное взыскание.

Конкретные нормы и сроки обеспечения спецодеждой – федеральные, региональные, отраслевые и частные – приводятся в отдельных документах.

Люди в белых халатах Фото с сайта optimummedhealth.com

Люди в белых халатах. Про кого можно так сказать?

Повар. Часовщик. Лаборант. Постоялец пятизвездочной гостиницы. Парикмахер. Продавец в мясном отделе. Работник спа-салона. Агроном.

И только белый врачебный халат светит всем одинаково, транслируя важный смысл: вам помогут. Попробуют помочь. Но когда он появился – белый халат? Он является обязательным атрибутом профессии всего около ста лет.

До этого визуальный образ врача был разнообразным – от ослепительного (золотые перстни как признак успешности в профессии), до пугающего.

Чумной клюв

Для начала мы должны вспомнить легендарный эпидемиологический костюм римского и средневекового доктора, используемый во время губительных эпидемий чумы, холеры, оспы. Длинные черные одежды. Лица закрыты, ко рту приделан длинный, костяной, кожаный или деревянный клюв – для того, что бы создать зону безопасности между врачом и пациентом, и чтобы не вдыхать зараженный воздух. Полость клюва была заполнена благовонными и\или лекарственными травами. В руках у эпидемиолога была длинная палка, с помощью которой он давал практические советы – то есть указывал больному, какой предмет взять и какое лекарство принять. Позднее, в Средневековье, в дополнение ко всему перечисленному, врачи надевали кожаное облачение и носили с собой жезлы с ладаном. Нет в истории более страшного костюма, чем этот.

Современный костюм эпидемиолога тоже пугающий – но, скорее только самой идеей – больной понимает, что он отторгнут, выделен из мира здоровых людей, что он представляет для «нормального» мира опасность. Страхом, который вызывает эпидемиологический «скафандр» у людей, широко пользуются кинематографические режиссеры, снимая фильмы об очередной мировой пандемии.

Вторая сторона медицинского костюма – ослепительная, была связана с тем, что в Средние века в Европе как раз формировалась особая корпоративная этика и философия закрытого врачебного сообщества, прежде всего определяющее профессию как уважаемую и дорогую. Врач, имеющий университетское образование, должен был разительно отличаться от цирюльника, костоправа – то есть представителя более низовой и презираемой части профессии, не допускаемых в сословие врачей.

Парацельс (легендарный целитель, алхимик, врач) писал, что врачу подобает кроме соответствующей одежды носить на руках кольца с драгоценными камнями. Писатель Франсуа Рабле, имеющий медицинское образование, вместе с дипломом доктора медицины получил золотое кольцо, плащ из черного драпа и малиновую шапочку.

Из малиновых шапочек и золотых колец выросла терапия, а хирургия выросла из сообщества «короткополых» цирюльников, надевающих на время «грязных» процедур кожаный фартук.

Можно сказать, что черная мантия из драпа превратилась в белый халат, а кожаный фартук – в зеленый операционный костюм. Но – по порядку.

Сюртук и фартук

Хирурги и медсёстры (если не считать сестер милосердия, принадлежащих к сестричеству или монашескому ордену) не носили специальную одежду вплоть до начала 20 века. Хирургические операции проводились в операционных комнатах, устроенных амфитеатром: «В центре операционной находился стол, окружённый несколькими рядами сидений, благодаря чему студенты и другие зрители могли наблюдать за ходом операции. Хирурги не использовали перчаток и были одеты в свою обычную одежду, поверх которой надевался фартук, защищающий одежду от пятен крови».

Даже тогда, когда о необходимости существовании асептики и необходимости антисептики заговорили (приблизительно середина девятнадцатого века), белый халат был все еще факультативен. Если в больницах и клиниках он существовал в качестве корпоративного костюма, то, например, частный доктор мог запросто обходиться простым партикулярным костюмом.

Вплоть до второй половины девятнадцатого века белые халаты не носили даже практикующие хирурги. Терапевты так же надевали фартуки во время процедур. Но не во время осмотра.

Считается, что первыми в постоянную практику белые халаты ввели германцы в период франко-прусской войны 1870 года. К началу XX века применение белого халата, шапочки и маски при хирургических процедурах было делом уже довольно распространенным. Но только после мировой эпидемии испанки в 1918 году, унесшей жизни десятков миллионов человек, ношение халата и шапочки стало явлением повсеместным среди не только хирургов, но и врачей других специальностей.

Чистота и надежда

Тут-то и произошло неизбежное. Как говорится, если бы белый халат не изобрели, его пришлось бы выдумать. Вдруг обнаружилось, что у белого халата есть и второе, гораздо более значительное преимущество перед прочими видами одежды. Белый цвет воспринимался пациентами как символ чистоты и надежды (на самом деле в символике цветов белый цвет означает невинность и власть). Оказалось, что доктору в белом халате пациент доверяет гораздо больше. Особенно если этот халат безупречно аккуратен. А для успешного исцеления это немаловажно. Вскоре за халатом появилась белая же шапочка.

Мы должны еще раз подчеркнуть принципиальное и важное отличие белого халата от прочей профессиональной одежды. Мундир – знак отличия. Защитный костюм пожарного или, скажем, водолаза, призван защищать водолаза от враждебной человеку стихии. Халат (символически) – не фартук и не мантия. Он – впервые – сделан как бы не для врача, а для пациента. Он не призван защитить доктора от заражения или пятен крови – он призван защищать больного от возможного заражения, от нечистоты. Он надевается для больного. Это оказалось очень важным. И сыграло свою роль в изменении отношения к врачебной профессии, постепенно выведя ее в круг профессий наиболее благородных. Это единственная профессиональная одежда, как бы обращенная «лицом», всей своей пользой (какая бы она ни была) именно к пострадавшему, а не к профессионалу.

Каким был костюм доктора Гааза?

Рабочий костюм легендарного доктора Федора Гааза, по описанию Александра Герцена, выглядел так: «Старый, худощавый, восковой старичок в черном фраке, коротеньких панталонах, в черных шелковых чулках и башмаках с пряжками, казался только что вышедшим из какой-нибудь драмы XVIII столетия».

С. П. Боткин нa обходе в клинике, 1880-е гг. Фото с сайта dailyherofor.me

Сергей Боткин на известной фотографии (где он с учениками у стола в прозекторской) изображен в долгополом сюртуке, как, впрочем, и большинство присутствующих. В белом халате один лишь санитар. На другой, не менее известной фотографии, где Боткин совершает обход в клинике, он все в том же сюртуке, однако, его свита, в основном, в белых халатах. А вот еще одно фото с Боткиным, тоже обход. Здесь все в партикулярном темном одеянии, кроме сестры милосердия, которая изображена в традиционном сестринском костюме (кстати, возникшем задолго до докторского белого халата, еще в монастырях, где, собственно, и зародилась эта профессия, существовавшая первое время в качестве служения).

Знаменитый хирург Николай Пирогов оперировал в белой блузе и черном фартуке, без шапочки и без перчаток. Николай же Склифосовский оперировал в особом балахоне, который завязывался сзади на тесемки, но осматривал больных в партикулярном платье. Выдающийся психиатр и физиолог В. М. Бехтерев предпочитал военную форму.

«Помню, я пересек двор, шел на керосиновый фонарь у подъезда больницы, как зачарованный смотрел, как он мигает. Приемная уже была освещена, и весь состав моих помощников ждал меня уже одетый и в халатах».

«В памяти у меня невольно всплыла картина операционной в акушерской клинике. Ярко горящие электрические лампы в матовых шарах, блестящий плиточный пол, всюду сверкающие краны и приборы. Ассистент в снежно-белом халате манипулирует над роженицей, а вокруг него три помощника-ординатора, врачи-практиканты, толпа студентов-кураторов. Хорошо, светло и безопасно».

Уже в советское время, разумеется, белый халат сделался полноценным атрибутом доктора.

Больничный двор, зверинец тополиный,

прочесывают белые халаты.

Они плывут над брюками доцентов,

несущих убедительные папки,

над сапогами крепких санитаров,

бестрепетно глядящих исподлобья,

над голыми коленками студенток,

ласкающих свои фонендоскопы

игрушечными, робкими руками,

(Юрий Карабчиевский, «Осенняя хроника»)

Новая мода

Цвет современного хирургического костюма зависит именно и только от состояния глаз хирурга в операционной.

Зелёный цвет противоположен красному в цветовом круге.
Он реально важен во время операционной деятельности. Отблеск синих и зеленых тонов может позволить глазам врача отдохнуть от красного цвета крови, и лучше различать внутренние органы в открытой операционной полости. Мозг как бы противопоставляет эти цвета друг другу. Во время долгих операций глаз привыкает к красному цвету, из-за чего хирургу становится труднее различать подробности рабочего поля. Если же время от времени взглядывать на синее или зелёное, то глаза остаются чувствительными к оттенкам красного цвета.

Таким образом – зеленый цвет воцарился в операционной, и понемногу занимает символическое место. И – белые халаты надоели самим врачам! «Исследование, проведенное в лондонской больнице Royal Free Hospital, показало, что большинство пациентов предпочитают врачей в белых халатах, но при этом сами врачи не хотят их носить. В ходе опроса 276 пациентов и 86 докторов выяснилось, что популярность белых халатов примерно в два раза выше среди пациентов, чем среди медицинского персонала. Главный аргумент пациентов «за»: белые халаты помогают издалека увидеть врача. Главный аргумент английских врачей «против»: халат зачастую становится переносчиком инфекций».

Уже начиная с 1950-1960-ых годов двадцатого века белый халат начинает меняться. Ценится теперь не только чистота и крахмал, но появляются цветные вставки – сначала халаты со цветными вставками заказывали крупные госпитали, что бы чтобы обозначить принадлежность сотрудников к разным отделениям.
Потом – особенно среди младшего врачебного персонала – появилась мода на брючные костюмы, похожие на операционные. Разница в том, что если в операционном костюме запрещены пуговицы и молнии, то в обычном – разнообразная декоративная фурнитура только приветствуется. Самые частые оттенки медицинской брючной униформы – лазоревый, голубой, розовый. Последние годы очень популярен бледно-лиловый цвет.

Рекламные доктора: красиво, удобно,функционально Фото с сайта uniteamed.com

Новые моды во врачебной одежде Фото с сайта winsomeapparels.com

А дамы- врачи, терапевты, носят белые халаты и элегантные туфли. Туфли являются важной частью корпоративной моды, своего рода яркой деталью, проявлением индивидуальности. В некоторых медицинских учреждениях перед 8 марта проводят конкурсы «Самая красивая туфелька».

Мы просим подписаться на небольшой, но регулярный платеж в пользу нашего сайта. Милосердие.ru работает благодаря добровольным пожертвованиям наших читателей. На командировки, съемки, зарплаты редакторов, журналистов и техническую поддержку сайта нужны средства.

Спецодежду носят сотрудники строительных компаний, дорожных служб, силовых структур, предприятий торговли и многих других организаций. Иногда необходимость специальной рабочей экипировки прямо предусмотрена нормативными актами, иногда униформа – это инициатива работодателя.

Зачем нужна спецодежда:

Защита персонала. Рабочая одежда может защищать от пыли, химических растворов, высоких или низких температур, воды, ветра, поражения электротоком и других негативных факторов.
Удобство во время работы. Комфортная униформа повышает производительность персонала. У некоторых специалистов даже небольшое неудобство существенно влияет на скорость работы, увеличивает риск аварийных ситуаций.
Формирование чувства сопричастности. Спецодежда для работников очень важна, даже если она напрямую не влияет на безопасность. Сотрудники, которые носят фирменную униформу, обычно чувствуют себя частью компании. Это, в свою очередь, повышает их ответственность и производительность.
Укрепление имиджа фирмы. Аккуратная рабочая одежда обеспечивает презентабельный вид персонала, помогает формировать образ успешной, солидной компании.

Особенности спецодежды для разных отраслей

Итак, рабочая форма может выполнять разные функции – от повышения безопасности до рекламы компании. Поэтому существует множество профессий, в которых нужна спецодежда. Экипировка для каждой отрасли имеет свою специфику и определенный набор защитных характеристик.

Для работы на улице

Специалисты сферы ЖКХ, силовых структур, дорожных служб, транспортной и других отраслей много времени проводят под открытым небом. Для таких профессий необходима экипировка, строго соответствующая климатическому поясу и сезону.

Для чего нужна спецодежда летом? В теплый сезон униформа защищает от солнечных лучей, осадков, ветра, загрязнений. Поэтому она должна хорошо пропускать воздух, быстро сохнуть, легко отстирываться. Демисезонные модели более теплые, часто непромокаемые.

Зимой на первый план выходят теплозащитные свойства одежды. Кроме того, утепленные модели должны быть устойчивы к ветру и воде, практичны, комфортны в носке. Важно, чтобы утеплитель не был слишком тяжелым и не мешал нормальной работе.

Если специалист работает на улице в условиях ограниченной видимости, необходима сигнальная спецодежда. На нее наносятся полосы из материалов, отражающих свет (например, от фар). Основная часть шьется из ткани ярких расцветок.

Когда нужно носить спецодежду со светоотражающими элементами? Такую экипировку используют на улице не только в темное время суток, но и днем. Ночью она повышает безопасность за счет светоотражателей, а днем делает человека более заметным благодаря яркому цвету фона. Поэтому сигнальная форма необходима сотрудникам, работающим на дорогах, парковках или других объектах с движущимся транспортом.

Для работы в помещениях

Персонал, работающий в отапливаемых помещениях, также носит рабочую одежду. Она может потребоваться специалистам клининговых компаний, медицинских учреждений, торговли, производственных предприятий. Для чего нужна спецодежда на производстве и в других сферах:

Защищает от химических воздействий. На некоторых производственных площадках, в химических лабораториях персонал взаимодействует с растворами кислот, щелочей и т.д. Специальные костюмы, фартуки, перчатки защищают при контакте с агрессивными веществами.
Обеспечивает удобство: в качественной спецодежде комфортно работать весь день.
Защищает от общих производственных загрязнений – пыли, мелкой стружки и т.д.

Спецодежда для помещений подбирается с учетом конкретных поражающих факторов и условий труда. Например, для медицинских работников особенно важны гигиенические характеристики тканей, для персонала клининговых компаний – водостойкость материалов.

Корпоративная униформа: кому и зачем нужна?

Нужна ли спецодежда персоналу, который работает в офисе? Многие ответят на этот вопрос отрицательно. Однако многие компании все-таки используют в таких случаях специальную корпоративную униформу. Она отличается от классической спецодежды своей основной функцией: это не защита, а создание определенного образа сотрудника.

Корпоративная форма не менее важна, чем защитная. Итак, зачем нужна униформа:

Дисциплинирует сотрудников. Специальная униформа помогает сосредоточиться на работе.
Продвигает бренд. На одежду можно наносить изображения: логотипы, слоганы, рекламные сообщения. Поэтому каждый одетый в нее сотрудник работает на продвижение фирмы.
Отражает индивидуальность компании. Униформу часто разрабатывают и шьют на заказ. Это позволяет в полной мере использовать фирменные цвета и другие элементы корпоративного стиля.
Помогает клиентам. Человек в фирменной экипировке всегда заметен, поэтому к нему легко обратиться.

Можно использовать разные виды корпоративной одежды. Выбор зависит от того, для чего нужна униформа. Например, чтобы визуально выделить сотрудника в толпе, иногда достаточно галстука или других небольших аксессуаров фирменного цвета.

Ключевые свойства спецодежды

Безопасность. Форма должна строго соответствовать заявленным защитным характеристикам (устойчивость к агрессивным веществам, воде и т.д.).
Комфорт. Лучше выбирать одежду, сшитую из воздухопроницаемых тканей, имеющую удобный крой, хорошо подходящую по размеру.
Практичность. Повышенные нагрузки есть почти везде, где нужна спецодежда. Поэтому рабочие вещи не должны быстро истираться и рваться. Также важны грязеотталкивающие характеристики, несминаемость, возможность многократной стирки.
Эстетичный внешний вид, соответствующий корпоративному стилю компании.

Используемые материалы и ткани

Для пошива верха курток, брюк, комбинезонов используют натуральные, смесовые, синтетические ткани. Популярен хлопок: он хорошо пропускает воздух, быстро сохнет. Если важна устойчивость к высоким температурам, применяют молескин, сукно, брезент.

Подкладку шьют из мягких, приятных на ощупь материалов. Для демисезонных вещей часто используют флис: он не натирает, обладает согревающим эффектом. Также популярны вискозные, полушелковые, хлопчатобумажные подкладки.

В зимней спецодежде используют утеплители. Это может быть как натуральный мех, так и искусственные материалы: синтепон, холлофайбер, тинсулейт и другие.

Правильный выбор материалов зависит от того, для чего нужна рабочая одежда. Например, при подборе утеплителей учитывают климатические особенности и продолжительность пребывания персонала на улице.

Правильный уход за спецодеждой

Стирать, сушить, гладить и хранить рабочую одежду нужно в соответствии с рекомендациями производителя, указанными в маркировке. Вот несколько базовых рекомендаций по уходу:

храните рабочие вещи в отапливаемых помещениях;
вещи из меха и шерсти нужно периодически обрабатывать от моли;
регулярно проверяйте состояние спецодежды и вовремя заменяйте ее;
изделия, не подлежащие обычной стирке, регулярно отдавайте в химчистку;
для вещей из мембранных тканей используйте специальные средства.

Правильный уход за спецодеждой поможет надолго сохранить ее защитные характеристики. Кроме того, он продлевает срок службы униформы, а значит, помогает работодателю экономить.

· формировать представление учащихся о разнообразии профессий, углубить знания о том, что люди должны делать и знать, чтобы научится определенной профессии; чем отличается та или иная работа от другого;

· обогатить речь детей профессиональной лексикой, воспитывать трудолюбие, уважительное отношение к людям труда.

Оборудование:выставка иллюстраций о профессиях; рисунки детей о профессиях, поднос с вопросами к педиатру ( карточки), звездочки из блестящей бумаги для всех детей (26 шт.); музыкальный центр; листы с названиями групп профессий; букет цветов; мультимедийный экран.

Звучит песня «Люди в белых халатах» ( Музыка: Э.Колмановский. Слова: Л.Ошанин)

Учитель: Мы смотримся в зеркало, зажигаем огонь от спички, едим ложкой и вилкой. Мы привыкли к этим простым вещам. И не задумываемся над тем, кто и как их придумал и сделал. А всё это изготовлено руками людей разных профессий.

Ребята, не далек тот час, когда вы вступите в новую пору своей жизни. Сейчас главным для вас является учеба. Придет пора серьезно задуматься о выборе своей профессии. Кто нужней и всех важней, люди какой профессии? Спорить можно долго. Но мы должны запомнить одну старую истину: «Все профессии нужны, все профессии важны».

В мире насчитывается около 50 тысяч разных профессий. Некоторые представлены на нашей выставке. Мы ознакомимся с ними сегодня и постараемся открыть для себя секреты этих профессий.

Выбор профессии – жизненно важный вопрос. Он сравнивается со вторым рождением. Обдумать вопрос о будущей профессии - полезно. Это значит поставить себе много вопросов и найти правильный ответ.

25 миллионов человек ежегодно меняют место работы. 12% из них возвращаются обратно. Значит ли это, что к выбору профессии можно идти путем проб и ошибок, или сознательно готовить себя к будущей профессиональной деятельности?

Нелегко найти единственную, свою профессию. Но мы с вами учимся выбирать профессию. Наверное, каждый из вас помнит с детства строчки:

У меня растут года,

Будет и семнадцать.

Где работать мне тогда?

Итак, сегодня мы с вами на уроке поговорим о профессиях, о выборе профессии, характеризуем человека по профессиональным качествам, но не просто о профессиях, а о тех профессиях, которые связаны со знаниями предмета биологии. Их, конечно, достаточно много, мы остановимся на некоторых из них. В мире существует много различных профессий. И чтобы было легче ориентироваться в мире профессий, их условно разделили на 5 групп в зависимости от взаимоотношений человека и объекта действий (т.е. с кем или с чем работает человек определённой профессии).

На доску прикреплены листы с названиями групп: "человек – природа", "человек – человек", "человек – техника", человек – художественный образ", человек – знаковая система" (у нас в коридоре висит планшет по этому вопросу, обращаю на ваше внимание):

Мы остановимся на типе: человек – человек, а именно на профессии врача.

Я хочу дать слово ребятам.

1 ученик:

Кто в дни болезней

И лечит нас от всех болезней? (Врач.)

2 ученик:

Подумайте, что было бы,
Когда сказал бы врач:
- Рвать зубы мне не хочется,
Не буду, хоть ты плачь!
Больным врачебной помощи
Не стало б никакой.
А ты б сидел и мучился
С подвязанной щекой.

3 ученик. Дорогие друзья! Представьте, что летним жарким днём вы гуляли в парке, пили холодный квас, съели несколько порций мороженого. К вечеру у вас разболелась голова, поднялась температура, запершило в горле, начался насморк.Ясное дело- вы заболели!Утром мама позвонила в районную поликлинику и вызвала на дом детского врача – педиатра. Наука о лечении детей – педиатрия – происходит сразу от двух греческих слов: «пейдос» значит дитя, и «атрия» - лечение.

Читайте также: