На сколько важен выбор профессии

Опубликовано: 11.05.2024

Выбор профессии влияет на всю дальнейшую жизнь. Задуматься о нем стоит уже в юности: чем старше человек, тем сложнее ему начинать все с нуля. Какие факторы могут повлиять на решение подростка и как не допустить ошибку?

Хочу выбрать профессию: почему это так важно?

Работа, к которой лежит душа – стимул к саморазвитию и карьерному росту, а главное, одно из условий человеческого счастья. Невозможно чувствовать себя счастливым и востребованным, занимаясь нелюбимым делом.

В то же время выбор будущей профессии – один из самых сложных в жизни, поэтому требует особого внимания. Мир стремительно меняется, и нельзя гарантировать, что занятие, которое понравилось ребенку, через 15-20 лет обеспечит ему стабильную денежную работу. Однако основы для самоопределения закладываются именно в школе.

По этой причине Министерство образования уже давно подумывает ввести дополнительный урок по профориентации. И это не лишено смысла: в России около 70% выпускников вузов не работают по полученной специальности. Вероятнее всего, это означает, что в юности многие подходят к ее выбору недостаточно ответственно.

Плюсы раннего выбора профессии

Осознав, чему хочет посвятить себя в будущем, подросток потеряет гораздо меньше времени и сможет приступить к углубленному изучению предметов, которые пригодятся ему для поступления в высшее или среднее специальное учебное заведение.

Школьник, настроенный на достижение конкретного результата (поступление на желаемую специальность), будет с энтузиазмом готовиться к экзаменам – и у него, вероятно, все получится. А ученик, у которого нет мотивации, будет лениться и выполнять задания спустя рукава.

В юности жизнь дарит больше возможностей для обстоятельного выбора будущей профессии. Разнообразие уроков позволяет подростку осознать, к чему он склоняется больше (во взрослой жизни каждый день пробовать себя в пяти-шести разных делах, скорее всего, уже не получится). Во многих школах формируют профильные классы – таким образом, дети уже в 11-12 лет делают первый шаг к самоопределению.

Старшеклассников регулярно приглашают на образовательные выставки, где знакомят с предложениями различных учебных заведений города и предлагают пройти бесплатные тесты на профориентацию.

Основные проблемы при выборе профессии

Позиция семьи. Часто родители не позволяют подростку принять важное решение самостоятельно. Но если доброжелательный совет старших действительно может быть полезным, то категорические запреты и навязанные установки скорее навредят. Разумеется, многим детям проще согласиться с выбором взрослых и принять их помощь. Но учеба «из-под палки», а потом и работа по нелюбимой специальности – путь к внутреннему кризису, а то и депрессии.

Мнение друзей. Старшеклассники часто решают поступать в вуз за компанию с приятелями. Чужому мнению особенно подвержены люди со стереотипным мышлением. Однако выбор профессии без учета своих индивидуальных особенностей – тупиковый путь.

Позиция учителей. Задача преподавателя – обнаружить способности детей и помочь им раскрыться. Но бывает и так, что именно педагоги «дарят» ребятам комплексы на всю жизнь. Многие годами помнят брошенное сгоряча «Ты глупый!», «Даже не пытайся поступить в нормальный вуз!».

Склонности и темперамент. Объективное представление о своих способностях подросток может получить не только на уроках, но и с помощью специальных исследований, тестирований.

Информированность о профессии. Подросток с большей вероятностью выберет специальность, о которой хорошо осведомлен. Поэтому старшим важно позаботиться о том, чтобы знания школьника о профессиях не оказались искаженными или неполными – тогда его не будет ждать разочарование. Например, ребенку, который хочет стать актером, важно рассказать, что за легкостью выступления на сцене стоят месяцы тяжелого труда.

Важно учитывать и особенности психики. Холерику больше подойдут активные занятия, сангвиник хорош в организаторской деятельности, меланхолику ближе творчество, флегматику – неторопливая, планомерная работа.

Как правильно выбрать профессию: основные советы

На первом месте в топе самых востребованных профессий:

программисты и в принципе работники IT-сферы;

инженеры и иные производственные специальности;

специалисты банковской сферы;

медицинские специалисты (врачи).

Определите, чем вам нравится заниматься, и развивайтесь в этом направлении всеми возможными способами (дополнительные занятия, чтение обучающей литературы, курсы).

Прислушивайтесь к мнению окружающих, но не верьте им слепо: ваша судьба должна быть в ваших руках. При этом на месте окружающих не обязательно должны быть родители, пусть это и самые близкие люди. Определиться с выбором помогут, к примеру, учителя, близкие друзья, другие родственники. Очень часто на выбор профессии влияют публичные персоны и разные влиятельные личности.

Выясните, кто больше всего востребован на рынке труда. Если вы уже знаете, какие специальности вам ближе, это поможет сделать четкий выбор (например, журналисту найти работу проще, чем филологу, при этом обе специальности – для гуманитариев).

Соберите данные об учебных заведениях: условиях поступления, длительности обучения, дисциплинах. Ознакомьтесь с отзывами выпускников.

Выбрать будущую профессию можно на специальных курсах профессиональной ориентации, либо сделать это самостоятельно. В любом случае необходимо взвесить все свои сильные и слабые стороны и, исходя из полученных результатов, двигаться в нужном направлении.

Это один из самых главных вопросов в жизни. Нужно выбрать так, чтобы профессия всегда была актуальной, приносила не только много денег, но и счастья. Для правильного выбора профессии необходимо учитывать основные моменты, которые влияют на самоопределение и для этого важно использовать определенные методы.

Здесь нет мелочей и от того насколько правильно будет сделан выбор зависит многое:

жизненный комфорт;
собственное саморазвитие;
доход;
качество окружения.

Факторы, влияющие на выбор профессии

Не стоит считать, что на выбор профессии влияют только личные интересы. Причин, влияющих на выбор предостаточно:

Модная профессия и престижность. В эру развития космонавтики все стремились стать космонавтами, а в 90-ые — юристами и бухгалтерами. На сегодняшний день наиболее популярными профессия становятся специалисты в IT, ведущие менеджеры, руководящие должности высшего уровня. Однако, не стоит опираться только на веяния моды — все меняется и быть может к окончанию вуза профессия станет уже невостребованной и не такой престижной.
Доходность. Высокооплачиваемыми профессиями все так же считаются такие специальности, как авиапилот, ведущий менеджер, IT-специалист, маркетолог. Однако, стоит понимать, что сама профессия не может обеспечить высокого дохода, требуется постоянно обучаться и нарабатывать опыт.
Рекомендации родных и близких. Порой выпускники поддаются «стадному инстинкту» и выбирают профессию вслед за своими друзьями и одноклассниками. Однако, жизнь одна и необходимо внимательно относится к построению своего будущего, опираясь только на собственные предпочтения.
Советы родителей. Часто на выбор специальности влияет авторитетное мнение родителей, которые стремятся воплотить посредством своего ребенка свои собственные желание и несбывшиеся мечты. Однако, не всегда это правильно и целесообразно — неинтересная учеба вряд ли способна увлечь, а профессия от которой нет никакого удовлетворения не принесет ожидаемого дохода. Если необходим совет знающего человека, то стоит прислушаться к мнению, например, классного руководителя, который действительно объективно способен оценить уровень знаний и возможную профессиональную ориентацию.
Собственные предпочтения. При выборе профессии необходимо слушать и интуицию, в том числе. Однако, важно уметь правильно отличить ее от минутной прихоти. А вот если есть мечта с детства о той или иной профессии, которая не меняется по прошествии лет, то значит следует рассмотреть данный вариант и воплотить мечты в реальность.

Отсутствие предпочтений

В случае, если выпускник не имеет ни малейшего представление о том, куда двигаться после окончания школы, то можно попробовать разобраться в себе самостоятельно, что, безусловно, поможет сделать правильный выбор. Для этого достаточно придерживаться определенного плана:

Сделать личный разбор и оценить способности для определения тех профессий, которыми можно было бы заниматься.
Выбрать лучшие варианты и изучить их подробнейшим образом, что позволит определить стоят ли данные специальности внимания или нужно искать дальше.
Если нет никаких вариантов, то можно прислушаться к мнению родителей или друзей, выбрать тот вуз, что ближе к дому или же не торопиться с выбором и подождать год, параллельно работая в том месте где примут и без образования.
Попробовать различные занятия, где не требуется образование и определить те стороны, в которых проявляются сильные или слабые черты характера, таким образом, получить новые знания и сделать окончательный выбор.

Безусловно, нет никаких гарантий, что выбор будет сделан правильно, однако, страшнее ничего не делать вообще. Вне всяких сомнений любой путь будет полезен, просто порой поиск профессии всей жизни может слегка затянуться.

Выбор профессии на всю жизнь

Согласно статистике, более 54% жителей России работают не по той специальности, на которую учились. Всего 30% работают по профессии, а 16% — каждый год меняют место работы и в частности саму сферу занятости. Именно поэтому возникает закономерный вопрос — возможно ли вообще выбрать профессию на всю жизнь? И много ли таких счастливых людей, которые смогли угадать со своим предназначением?

Люди, которые смогли сделать правильный выбор на всю жизнь, как правило, с детства проявляли свои склонности к определенным занятиям и интересовались ими долгие годы. Именно поэтому если у ребенка огромное желание лечить бездомных животных и птиц, то выбор профессии очевиден.

Прислушиваться к рекомендациям

Выпускникам порой сложно сделать выбор профессии даже при условии наличия любимого предмета в школе. К примеру, любовь к биологии открывает многие дороги — стать ветеринаром, агрономом, биологом или преподавателем данного предмета. Именно поэтому выбор профессии только по полюбившемуся направлению не всегда облегчает жизнь.

Безусловно, выбирая профессию создается впечатление, что дорог перед выпускником настолько много, что запутаться очень просто. На каждом пути могут быть препятствия и здесь необходимо правильно оценивать опасность и иметь объективное представление о том, что вообще может ожидать на финише. Путь к успеху, как правило, извилист и тернист — только труд, упорство и терпение поможет достичь настоящего успеха.

Потенциальная востребованность

По заверению специалистов, работающих в Сколково, грядет появление новых профессий, к примеру, менеджера по космическому туризму или дизайнеру виртуального пространства. Аналитики говорят, что IT-специалисты все также будут востребованы, как и менеджеры высшего звена, а также профессиональные строители и архитекторы.

Безусловно, не стоит думать, что исчезнет востребованность во врачах и учителях. Для женщин всегда будут места в школах, садах, центрах раннего развития, салонах красоты и сервисах по предоставлению различных услуг.

Все больше востребованы специалисты туристического бизнеса, а потому настоящие путешественники по призванию будут всегда нужны. Помимо этого, в ближайшие годы непременно будут нужны люди, которые возьмут на себя различные услуги в сфере интернета, к примеру, личные ассистенты блогеров или знаменитых людей.

Прохождение тестов в помощь

Для современного выпускника на сегодняшний день доступны различные методики и тесты, которые помогут сделать правильный выбор профессии. Наиболее популярны следующие:

Тест по соционике — определение типа личности. Сочетание различных характеристик формирует 16 различных психологических типов, к которым прилагается список рекомендуемых профессий. Стоит отметить, что соционику редко признают наукой, однако, тесты могут выдать занимательные результаты.
Тестирование Голланда — определение типа человека. Всего их 6 и по сути метод напоминает вышеописанное тестирование. В данном тесте есть возможность оценить личностные качества, навыки коммуникабельности и получить определенные советы по выбору профессии.
Метод Климова — данное тестирование уже долгие годы предлагают центры занятости. Здесь всего 20 вопросов, ответив на которые, человеку предоставляются варианты подходящих типов профессии. К примеру, человек — человек, человек — художественный образ, человек — самореализация.
Матрица определения профессии — здесь совсем немного вопросов и наглядные результаты. Выбирая 2 варианта, нужно найти в таблице место их пересечения, что и дает рекомендации по выбору профессии. Единственный минус — небольшой выбор таких советов.

Помогаем ребенку сделать правильный выбор

Родители стараются уберечь детей от совершения ошибок, однако, стоит доверить выбор профессии именно им. Несколько рекомендаций для правильного решения:

Необходимо постоянно разговаривать с ребенком, чтобы не только получить информацию о его склонностях, но и вообще понять чего он хочет по жизни. Это поможет оценить соображения, которыми руководствуется выпускник, выбирая ту или иную профессию.
Важно дать ребенку как можно больше информации об интересующей его работе — предоставить литературу и познакомить с представителями данной профессии.
Помочь выбрать тесты по профессиональной ориентации, но не забывать о том, что их результаты — это не руководство к действию, а всего лишь примерные ориентиры.
Не следует давить на ребенка, указывая, что без высшего образования нет никакого будущего. Порой для того, чтобы получить хорошую профессию может хватить и среднего специального образования и узко направленных курсов.
Не стоит отвергать варианты получения специальностей в соседних регионах. Там можно получить гораздо большие перспективы или обучаться бесплатно по выбранной специальности.
Необходимо предоставить ребенку возможность попробовать ту или иную работу, что позволит более четко понять его предпочтения.
Не пресекайте самостоятельные решения — не стоит бояться ошибок, ведь именно они и дают определенный толчок для дальнейшего развития человека.

Меняем профессию в среднем возрасте

Многие люди после 30 задумываются о том, правильную ли профессию они выбрали в молодости и так ли это им действительно интересно. Порой смена работы необходима при смене места жительства или по причине здоровья, а также при смене семейного положения или рождении детей.

Однако, стоит понимать, что разменивать длительный трудовой стаж на новое место работы не всегда целесообразно. Все это может иметь значение, только если новая профессия будет более высокооплачиваемой и престижной, что значительно повысит уровень жизни человека и его семьи.

Если никак не хватает силы духа поменять свою профессию, то можно попробовать дать себе несколько установок:

Я все еще молод и мне хватит сил, чтобы достичь новых высот.
Я стал более уверенным и самостоятельным, во мне больше потенциала и нет подростковой «дурости».
У меня зрелое мышление, трезвые суждения и приличный жизненный опыт.
Все мои знания и навыки остаются при мне и будет прекрасно если я смогу их использовать и в дальнейшем, в ином случае путь к отступлению всегда открыт.

Порой смена профессии сопровождается активным развитием определенного увлечения, которое в последствии и превращается в прекрасный способ дохода. Многие люди уходят с государственных предприятий в предпринимательство, когда складываются такие обстоятельства, что здесь действительно имеется возможно заработать хорошие деньги и быть самому себе начальником.

Безусловно, у каждого человека своя дорога и каждый вправе выбирать ее самостоятельно. Многие люди, начиная свой жизненный путь в одной профессии, приходят к выводу, что это не то, чего им хотелось бы в жизни и принимают смелое решение кардинально все изменить.

Все больше женщин, уходящих в декрет, достигают небывалых высот в удаленной работе и больше никогда не возвращаются в офис, что дает им возможность посвятить себя семье и детям. Нужно всего лишь решиться, а выбор есть всегда.

Выбор профессии является одним из самых сложных решений в жизни человека.

Ни для кого не секрет, что существенная часть взрослого населения страдает от чувства собственной нереализованности! Как правило, такие люди не любят свою работу. Что же заставляет их изо дня в день, из года в год заниматься нелюбимым делом. Почему они продолжают "тянуть лямку", выматываться на нелюбимой работе и чем больше времени проходит, тем меньше появляется желание что-то менять в своей жизни?

Пока человек молод и полон сил, поняв, что выбранный путь не совсем ему подходит, думает: "Ну, поработаю пока здесь, а там посмотрим… Жизнь долгая, сил много, Я все успею!". И ждёт, что на него чудесным образом свалится какое-нибудь умопомрачительное предложение, и жизнь коренным образом изменится сама собой. А пока можно потихонечку ходить на работу, устраивать личную жизнь, заполнять время общением с друзьями и всякими другими интересными событиями и особо не "париться" по поводу того, что работа не нравится.

Проходит время, человек взрослеет и всё чаще к нему приходят мысли, что что-то в его жизни не так. И здоровье как-то подрастерялось и карьера особо не сложилась. И невдомёк ему, что подорвал он своё здоровье тем, что много лет "вгонял" себя в состояние стресса, "отбывая" на рабочем месте, а карьера не сложилась, потому что не было особого рвения осваивать и совершенствовать свои навыки и умения в нелюбимом деле.

И лишь некоторые приходят к решению круто изменить свою жизнь.

Кстати, сделать это никогда не поздно. Как-то услышала такое утверждение: "Для того, чтобы реализовать себя в каком-то деле и стать в нём успешным, необходимо иметь в запасе 5 лет жизни". Так что, гипотетически, даже у девяностолетнего старика есть шанс, если силы и здоровье позволят ему дожить до девяноста пяти! Что уж говорить про людей среднего возраста.

Итак, если, взвесив все за и против, вы пришли к выводу, что перемены необходимы, действуйте! При наличии уверенности в себе, желания и упорства освоить новую профессию, эта задача посильна любому.

Что же нужно, чтобы овладеть профессией, которая может за любовь отблагодарить вас материальным благополучием, профессиональной успешностью, психологическим комфортом и даже ощущением счастья!

Для начала профессию надо правильно выбрать!

Выбирая профессию, не стоит в первую очередь ориентироваться на те, которые сегодня, так сказать, "на языке". Популярная сегодня профессия, завтра может оказаться невостребованной. Опираться нужно на свои сильные стороны, на свои личные качества, на свои склонности. Необходимо учитывать и свои слабые стороны. Немаловажным фактором также является состояние здоровья.

Конечно, бесспорно то, что идеальным вариантом можно считать, когда правильное направление выбрано ещё в школе и человек начинает свою профессиональную карьеру молодым.

В подтверждение своих слов приведу пример: во Франции есть специальное высшее учебное заведение, которое готовит специалистов по выбору профессии. Начиная с пяти лет, за ребёнком наблюдают специалисты, чтобы к моменту выбора профессии он точно понимал, в какой области будет наиболее востребован, успешен, а, следовательно, удовлетворён, и, в итоге, счастлив. Такая забота государства о своих гражданах оправдана.

Какая-то работа по профориентации ведётся и в наших школах. Но, в связи с загруженностью школьных специалистов, вряд ли эта работа приводит к желаемому результату.

А если вы уже не школьник, то где же вам получить необходимую информацию?

Например, вы можете обратиться к частному психологу. Преимущество частной консультации в том, что осуществляется индивидуальный подход к каждому конкретному человеку (будь то школьник или взрослый) в безопасной и приятной среде частного кабинета, в отведённое именно для этого человека время.

Психологам известно, что люди подразделяются по психологическим особенностям, профессиональным склонностям и предпочтениям, а также по структуре и уровню интеллекта. Так же выделяются критерии групп людей, успешных в той или иной области профессионального поля.

В ходе индивидуальной профконсультации учитываются такие аспекты, как способности, интерес, образование, мотивация. Результатом консультации является реальная возможность самостоятельного выбора профессии. Используются тесты и методики, разработанные, апробированные и адаптированные специалистами научно-исследовательских учреждений.

Согласно исследованию Бюро трудовой статистики США, люди от 35 до 44 лет работают на одном месте около пяти лет, а работники от 25 до 34 — только 2,8 года. Под воздействием Четвертой промышленной революции на рынке труда увеличивается спрос на мультикультурных и мультиязычных специалистов, работающих на стыке нескольких профессий. Например, инфостилист «Атласа новых профессий» будет работать с человеческими потребностями, программированием и мультимедиа. Адаптироваться к требованиям рынка и выбрать подходящую профессии поможет постоянное профессиональное самоопределение.

Профессиональное самоопределение — самостоятельная оценка своих возможностей, ограничений, склонностей, интересов и их сравнение с требованиями рынка. Самоопределение длится всю жизнь, поэтому потребность в нем будет возникать постоянно и зависит от людей, среды, вашей мотивации, зрелости и готовности.

Профессиональное самоопределение помогает найти смысл в работе, ответить на вопрос: «Кто вы как профессионал и какую пользу приносите миру?» При этом ответственность за выбор профессии лежит только на вас.

Елена Витчак, профессор, руководитель бизнес-практики по построению карьерной траектории, мотивации и управлению людьми Московской школы управления «Сколково»:

«Профессиональная ориентация – это всего лишь некоторый вектор движения по карьере. Вы можете не угадать с профориентацией, но стать хорошим специалистом в своей области. По мере накопления знаний и навыков рекомендую формировать понимание личной ценности. Есть прекрасные исследования о том, что на любой должности мы проходим определенные этапы. Есть теория S-кривой, которую я очень люблю. Она четко показывает, что сначала вы пройдете период новичка, затем увлечения — накачки навыков, а потом попадете на профессиональное плато. На плато мастерства сначала будете чувствовать себя гуру, а затем обязательно начнете скучать. В этом непростом мире карьеры выживут только те, кто регулярно будет перебрасывать себя на новую кривую развития. Это сложно, но неизбежно — придется отказываться от уже приобретенного. Сейчас то время, когда на свою карьеру нужно смотреть, как на главный предпринимательский проект всей жизни. К сожалению, этому нигде не учат, но каждый из нас — главный инвестор своих сил и времени».

Профессиональное самоопределение происходит на всех этапах становления личности. Психологи выделяют пять таких этапов:

1. Оптация. В подростковом возрасте вы формируете профессиональные намерения — осознанное отношение к профессии. Выбираете учебное заведение и планируете кем-то стать, вспоминая школьные предметы, кружки и секции, которые посещали.

2. Профессиональная подготовка. С поступлением в учебное заведение: университет, колледж, училище, вы получаете больше свободы и новую социальную роль — студент. Приобретаете новые знания, умения и опыт для решения простых профессиональных задач. Этап профессиональной подготовки может закончиться за 1—2 месяца, если начнете работать сразу после школы и без специального образования.

3. Профессиональная адаптация. После окончания учебного заведения социальная ситуация меняется: вы попадаете в разновозрастный коллектив с определенной системой профессиональных отношений, меняете свою роль и принимаете новые социально-экономические условия. На этом этапе вы входите в профессию: осваиваете инструменты, самостоятельно выполняете профессиональные задачи и приобретаете опыт.

4. Первичная и вторичная профессионализация. Осваивая профессию, вы формируете новое отношение к себе, работе и жизни. Сравниваете ожидания от профессии и сложившуюся ситуацию. На первой стадии профессионализации выбираете оптимальные и надежные способы выполнения задач. Повышая квалификацию, находите собственную технологию делать работу эффективно. Расширяете обязанности, меняете должности и переходите на вторую стадию профессионализации.

5. Профессиональное мастерство. Только часть работников с развитой потребностью в самореализации и творческим потенциалом становятся мастерами. На этой стадии вы получаете творческую свободу, ищете новые способы делать работу лучше, меняете сложившуюся систему взаимоотношений в коллективе. Полностью самореализуетесь и достигаете вершины профессионального развития.

На каждом этапе социальная ситуация меняется. Происходит переоценка ценностей и перестройка личности. Изменения порождают психологическое напряжение, трудности, конфликты с людьми и самим собой.

Что влияет на выбор профессии

Профессиональное самоопределение связано с теорией самодетерминации. Ее разработали американские психологи из Рочестерского университета — Эдвард Деци и Ричард Райан в 80-х годах. Согласно этой теории, в основе нашей внутренней мотивации лежат три базовые потребности:

Компетентность — мастерство в своем деле и стремление контролировать результат работы;
Автономность — возможность самому решать, как выполнять работу и действовать в соответствии со своим внутренним «я»;
Связанность — желание взаимодействовать и быть на связи с другими людьми.

Потребности определяют психологическое здоровье и благополучие человека. Если они удовлетворены — вы растете и развиваетесь. Кэл Ньюпорт подробно разбирает влияние компетентности, автономности и связанности на удовлетворенность профессией и жизнью в своей книге «Хватит мечтать, займись делом!». Автор считает, что «работа мечты» — миф. Вместо поиска идеальной профессии нужно научиться хорошо работать и стремиться к удовлетворению этих потребностей.

Согласно Pink, распространенные причины, по которым люди меняют профессию:

хотят больше зарабатывать;
чувствуют, что достигли карьерного потолка;
надоела рутина;
не устраивает атмосфера в коллективе;
заинтересовала другая сфера;
мигрируют в другую страну или город;
хотят соблюдать баланс между работой и личной жизнью.

«Молодые люди начинают задумываться о смене работы очень быстро. Недавно меня спросили: достаточно ли двух недель, чтобы понять, твоя это работа или нет. Для них уже не существует слово «карьера» в единственном числе, они этим живут: могут менять должности, уходить на более низкие или работать параллельно, работать на фрилансе. В итоге привычные молодым людям резюме выглядят как нетипичные, рваные карьерные траектории. Я вижу ценностные конфликты в разновозрастных командах. Сглаживать их — огромная работа.

На самом деле, чтобы адаптироваться на новом рабочем месте, человеку нужно порядка шести месяцев. Молодое поколение не терпит, часто меняет места работы и профессии. Поколение предпенсионного возраста терпят до последнего, потому что не понимает, что будет дальше и боятся изменений. Людей к этому почти нигде не готовят, но изменения неизбежны. Я остаюсь при своем мнении – человек должен сам заниматься собой и своей карьерой. Это и есть главный вызов эпохи».

Евгений Климов, советский и российский психолог, академик Российской академии образования сформулировал семь основных факторов выбора профессии:

Информированность — насколько вы знакомы с подробностями разных профессий.
Уровень притязаний — цель, которую вы хотите достичь, при выборе определенной профессии: деньги, слава, польза миру, самореализация.
Мнение родителей — модели поведения родителей, их мнение о профессии, профессиональные династии.
Мнение друзей — выбор сверстников, их кейсы и отношение к профессии.
Склонность и интересы — то, что вы хотите узнать и сделать.
Способности — то, что у вас получается.
Потребности рынка — востребованные профессии на рынке, тенденции изменений.

В соответствии с этим психологи выделяют три блока ключевых факторов, которые помогают определиться с профессией.

«Хочу» — интересы, склонности и пожелания в профессиональной сфере. Интересы — что хотите знать, склонности — что хотите делать. Интересы и склонности могут не совпадать, тогда только в одном блоке появится конфликт и выбрать подходящую профессию будет трудно. Например, вам интересна археология, но вы не любите ходить в экспедиции.
«Могу» — уровень знаний, способности, возможности и навыки.
«Надо» — требования рынка.

На пересечении трех блоков находится подходящая профессия — навыки будут востребованы, а цели и желания совпадут с требованиями рынка.

Что еще помогает выбрать профессию

Выбрать подходящую профессию помогают формы профессионального самоопределения — тесты, стажировки и перерыв.

Пройдите тест. Тестирование подойдет в самом начале, когда вам нужно определить отправную точку профессионального самоопределения. Используйте только научно обоснованные тесты. Например, тест 16Personalities основан на сотне научных исследований типов личности и их влияния на нашу жизнь. Результаты теста расскажут о ваших сильных и слабых сторонах и поможет их правильно использовать. 16Personalities доступен на 37 языках, в том числе на русском.

Сходите на стажировку. Практика профессиональной деятельности полезна не только школьникам и студентам первых курсов. Опыт настоящей работы помогает разобраться с блоками «Могу» и «Хочу», а также завести полезные знакомства. Если вы планируете менять профессию, сначала примерьте на себя новые обязанности. Лучше всего устроиться на стажировку и расспросить специалистов этой сферы об их работе.

Возьмите перерыв. Некоторые школьники берут год перерыва, чтобы определиться с будущим и попробовать себя в новых профессиях. Взрослому человеку трудно позволить себе год перерыва (саббатикал), но взять небольшую паузу бывает полезно. Перерыв спасет от эмоционального и профессионального выгорания и поможет разобраться в том, что вам действительно нужно. Главное — тратить время с пользой.

Выбор своей будущей профессии для каждого человека является очень важным шагом в жизни. К данному выбору нельзя подходить необдуманно, спонтанно, или случайно: свой выбор необходимо очень хорошо обдумать; как говорится, взвесить все «за» и «против» в выборе своей будущей профессии, так как этот выбор является особо ответственным как перед самим собой, так же в будущем и перед другими людьми.

Человек при выборе профессии только сам может определить свои предпочтения к определенной области: сожжет как увидеть, так же и оценить, к чему у него душа больше лежит, так же в какой области у него имеются таланты, где и кем в будущем он себя видит. У кого – то предпочтения к профессии журналиста, у кого – то таланты в области медицины, а у кого – то имеются способности к точным наукам и преподаванию. Выбор профессии каждого человека – это его личный выбор, основанный на определенных возможностях, увлечениях, способностях и других личностных критериях.

При выборе профессии необходимо определиться с регионом работы и проживания, определить спрос на рынке труда по окончании учебного заведения (не важно, учебного заведения среднего профессионального, либо высшего профессионального образования), необходимо в приоритет так же поставить актуальность и востребованность своей будущей профессии.

Можно с уверенностью сказать, что практически половина выпускников как средних профессиональных учебных заведений, так же и высших профессиональных учебных заведений является не совсем довольными выбором своей профессии, поэтому по специальности трудоустраиваться не торопятся, либо не работают вообще.

Чем же выпускники могут объяснить данный факт; почему учиться пошли не туда, куда лежала душа, а совершенно в другое место, на другую специальность? – Ответ на данный вопрос совершенно прост: преемственность поколений, родители заставили учиться, не поступили туда, куда хотели, не прошли на бюджет, лишь бы не идти в армию, было все равно куда идти учиться. В результате данного выбора немало лет было потрачено на учёбу, а на работу выпускники устраиваются «куда получится».

Особенности профориентации

Каждый человек является личностью и обладает определенными личностными способностями, личными интересами и отличительными чертами личности, которые делают его подходящим для определенных профессий.

Данная склонность, является одной из ключевых характеристик личности человека, которую можно выявить. И чем раньше данная склонность будет выявлена, тем в более короткие сроки человек сможет определиться с будущей профессией, так же понять, насколько хорошо он соответствует ей.

Важную роль в диагностировании выбора своей будущей профессии играет психодиагностика. В современное время, профориентационную работу очень часто недооценивают, считая, что данная работа является устаревшей, и неполноценной. И зря, так как выпускники школ часто выбирают специальность, находясь под воздействием целого комплекса внешних факторов, таких как: престижность, мнение близких людей, будущая экономическая выгода, льготы различного уровня, атрибуты и др. Нужно помнить, что к выбору будущей профессии необходимо подходить максимально взвешенно, ответственно, обдуманно и серьезно, чтобы не страдать от неверного выборы профессии на «не своей» работе и не тратить лишние деньги на переобучение.

Алгоритм выбора профессии

Престиж будущей профессии и уровень заработной платы, являются основными критериями, которыми абитуриенты руководствуются при выборе будущей специальности.

Важно помнить, что удовлетворение от своей работы получают те люди, кто самостоятельно, обдуманно и ответственно подошёл к выбору своей будущей профессии, в свою очередь не подвергаясь воздействию внешних факторов.

Современное общество живёт и воспитывает новой поколение опираясь на предрассудки, например такие, как – некоторые профессии – сантехник, строитель, младший воспитатель в детском саду являются не только не престижными, но так же и недостойными, чтоб работать в данном направлении и на данных должностях. В свою очередь родители настаивают, что их ребенок должен получить только престижную профессию, такую как: доктор, экономист, юрист, педагог, что приводит к тому, что после окончания учебного заведения выпускники не стремятся работать по специальность, а полученный диплом остаётся пылиться на полку у родителей.

Поэтому при выборе профессии и учебного заведения обязательно в первую очередь очень важно учитывать личные стремления и личностные качества своего ребенка. Так как отсутствие радости от своей работы, которое выражено рутиной, ил наоборот слишком активным и бесполезным ритмом и постоянным отвлечением по различного рода вопросам когда – нибудь загонит человека в депрессию.

Значимые при выборе специальности показатели

Каждая профессия индивидуальна и предполагает наличие у каждого человека индивидуальных, определенных качеств и черт.

Таким образом, относительно популярное предпринимательство подразумевает наличие у предпринимателя предприимчивости, социальной вовлеченности в профессию, физической активности, стрессоустойчивости, определенных организаторских способностей, убедительности, уверенности в своих действиях. Нельзя не перечислить, что предприниматель обязан быть осторожным, в меру гибким, иметь силы вовремя остановиться, иногда иметь силу воли, чтобы отступить, переосмыслить стратегию дальнейшей работы и подойти к решению вопроса с иной стороны.

Когда человек понимает, что лидерские качества характера присутствуют, но интеллект в какой – то мере не дотягивает до самостоятельного руководства, можно рассмотреть альтернативные отрасли такие, как логистика, строительство и др. Работа, которая требует ручного труда, соответственно подразумевает наличие у исполняющего определенных обязанностей, например: силы, ловкости, терпения, скрупулезности, внимательности и усидчивости.

Что касается большинства офисных специальностей, то они в обязательном порядке подразумевают наличие внимательности, стрессоустойчивости, погруженности и вовлеченности в свою профессию, ответственность, самоконтроль и выдержку.

У медицинских работников, например, нет унифицированного психологического стандарта. Если при необходимости проанализировать личные качества людей, работающих в данном направлении, то все они являются во всех пониманиях абсолютно разными.

При ориентации на выбор определенной специализации необходимо иметь в виду наличие таких качеств как ответственность, скурпулезность и системность – это является малейшей частью психодиагностических показателей. Данные показатели тем не менее нельзя рассматривать в виде догмы, так как в нашем быстроменяющемся мире новые технологии появляются ежедневно, и соответственно, требования к представителям соответствующих сфер деятельности претерпевают изменения.

Правила выбора профессии

Существует специальный алгоритм, который помогает подойти к подбору будущей профессии максимально продуманно, ответственно и взвешенно.

Прежде всего необходимо составить перечень профессий, которые интересны, и именно в которых человек видит себя будущем. После чего необходимо оценить своё соответствие им по своим личностным качествам, чертам характера, своим умениям и навыкам.

Помимо всего вышеизложенного существуют так же требования, которые непосредственно предъявляются к определенной профессии. Так же необходимо самостоятельно определить соответствие интеллектуальных и психологических способностей и профкачеств, так же потенциального здоровья к выбранной профессии и будущей работе.

Когда решение выбора профессии принято окончательно, наступает необходимость выбора учебного заведения и решить, как развивать важные для специалиста определенного профиля качества, становится выбор приобретения практического опыта работы, так же как повысить конкурентоспособность и привлекательность для работодателя.

Выбор профессии условно представляется в виде формулы: «хочу – могу – надо», каждый элемент в которой является взаимо определяемым.

Таким образом, первый элемент представляет собой весьма привлекательную профессию для абитуриента, определенные занятия, от который человек будет получать, не посредственно не только материальную выгоду, на главным образом и удовлетворение.

Вторым элементом является наличие определенных черт и качеств, которые требуются в определенной профессии.

Третьим элементом является, непосредственно востребованность на рынке труда. Так же важно понимать, что рынок труда является явлением быстро изменяющимся. Поэтому необходимо на те направления, которые остаются неизменными, на которые не влияет ни экономическая, ни политическая ситуация, потому что некоторые профессии довольно оперативно теряют свою актуальность, востребованность, затем исчезают.

Итак, подводя итог необходимо запомнить, что будущая профессия – это не только определенное название, но так же и дело всей вашей будущей жизни. Поэтому к выбору будущей профессии необходимо подойти со всей серьезностью, чтобы в будущем быть влюбленным в своё дело, верить в свои успехи и своё карьерное развитие. Будущую профессию необходимо выбирать по зову своего сердца и только по своему собственному решению.

Читайте также: