Где учат рабочим профессиям

Опубликовано: 05.05.2024

Категория слушателей: незанятое население; сотрудники предприятий и организаций, желающие по направлению администрации предприятия получить новую рабочую специальность; новые рабочие предприятий и организаций, не имеющие профессии.

Форма обучения: очно или дистанционно.

Сроки обучения: 160 – 1 100 часов

Рабочие профессии не пользуются широким спросом. Молодых людей больше привлекают офисные вакансии, где вместо станка их ждет компьютер в уютном кабинете бизнес-центра. Рабочие специальности обычно характерны для старшего поколения. Но ситуация постепенно меняется.

В России активно развивается промышленность и строительство. Однако уровень образования отстает от научно-технического прогресса. Учебные программы глобально пересматривались еще в советское время, когда не существовало интернета, цифрового управления и других технологий.

На российском рынке труда наблюдается нехватка рабочих профессий. Особенно это касается специалистов опасных производственных объектов, где для обслуживания сложного оборудования требуется высокая квалификация. Если надзорные органы при проверке выявят несоответствие должности работника и его квалификации, работодателя привлекут к административной ответственности. По этой причине руководство предприятий регулярно направляет персонал на курсы повышения квалификации в учебные центры.

Сегодня пройти проф.подготовку намного проще, чем это было раньше. Благодаря системе дистанционного образования получить удостоверение можно без отрыва от основной деятельности, сэкономив на транспортных расходах.

Где проводятся курсы обучения по рабочим профессиям?

Учебные центры есть в каждом областном центре. Они бывают специализированными и профильными. Первые включают в программу только те дисциплины, которые относятся к профессии. Из-за этого продолжительность курса увеличивается.

Задача учебного центра – заполнить пробелы в знаниях специалиста после ВУЗа, техникума и расширить его навыки с учетом современного подхода к доп.образованию. Выпускник таких учреждений не нуждается в долгом ознакомлении с тонкостями профессии и готов приступить к работе уже сегодня.

Одним из таких центров является МПЦ «Феникс». Мы имеем федеральную образовательную лицензию и выдаем слушателям удостоверения установленного образца.

Условия для зачисления на курс:

Возраст от 18 лет;

Наличие среднего образования;

Отсутствие медицинских противопоказаний для занятия должности.

Какие курсы рабочих специальностей можно пройти в нашем центре?

МПЦ «Феникс» готовит специалистов по более 100 направлениям. Программы полностью соответствуют требованиям законодательства, состоят из теоретического и практического раздела. Выпускники имеют право работать на предприятиях любой формы собственности. Наши дипломы признают работодатели по всей территории России и некоторых стран СНГ.

МПЦ «Феникс» проводит обучение по таким рабочим специальностям:

Машинист буровых установок;

Монтажник трубопроводов и множество других направлений.

Наши курсы подходят как новичкам, так и людям с навыком работы, но не имеющим квалификационного удостоверения для занятия должности («корочки»).

Как получить рабочую специальность или повысить квалификацию?

Многопрофильный центр «Феникс» проводит первичное обучение и курсы повышения квалификации для действующих работников. Для повышения квалификации необходимо иметь трудовой стаж в должности минимум 1 год. Обновлять знания необходимо в соответствии с требованиями законодательства, но не реже одного раза в 5 лет

Наши программы разработаны для комплексной подготовки персонала организаций, руководителей и ответственных специалистов.

У нас работают преподаватели с минимальным трудовым стажем 5 лет. Это бывшие и действующие сотрудники ведущих российских предприятий, эксперты надзорных органов, инженеры, аудиторы.

Материально-техническая база нашего центра позволяет качественно готовить специалистов с учетом современных технологий, постоянных изменений в нормативных документах. МПЦ «Феникс» предлагает как очную, так и дистанционную форму обучения.

Как получить работнику удостоверение по рабочей специальности?

Для поступления на курс не нужно сдавать вступительный экзамен. Потребуется лишь паспорт, диплом о среднем образовании и справка о прохождении медицинского осмотра.

Кроме профессиональных знаний и навыков, ежедневная работа требует определенных личных качеств: физической выносливости, отсутствия вредных привычек, стрессоустойчивости, ответственности, внимательности к мелочам, способности оперативно принимать решения. Без них построить карьеру в престижной должности будет гораздо сложнее.

Продолжительность обучения зависит от выбранной профессии.

Дистанционное обучение высокотехнологичным рабочим профессиям

В МПЦ «Феникс» доступно два формата подготовки:

Очный. Занятия проходят непосредственно в нашем учебном центре. Практикой руководит производственный мастер на специально оборудованных тренажерах.

Дистанционный. Этот вариант позволяет получить профессию без отрыва от основной деятельности. Все справочные материалы доступны в электронном виде в личном кабинете слушателя на нашем сайте. Консультации с преподавателем проходят в режиме реального времени. Практический этап курса можно пройти непосредственно на рабочем месте.

Удаленное обучение обладает следующими преимуществами:

Обучение не мешает основной работе;

Получение нескольких профессий одновременно;

Сокращение транспортных расходов и расходов на аренду жилья;

Доступ к учебным материалам в любое время, возможность самоподготовки;

Практику можно пройти у себя на рабочем месте.

Дистанционное обучение предпочтительно в условиях пандемии COVID-19, когда во многих регионах сохраняется неблагоприятная ситуация. При удаленной подготовке исключены контакты с окружающими, следовательно, риск заражения опасной инфекцией.

В конце обучения предусмотрена итоговая аттестация. После успешного ее прохождения, выпускник получает квалификационное удостоверение («корочку») установленного образца.

МПЦ «Феникс» предлагает выгодные условия всем слушателям : индивидуальное расписание занятий, поэтапную оплату за обучение, посильную помощь в трудоустройстве, бесплатные консультации. За детальной информацией по вопросам поступления обращайтесь на наши номера телефонов или заполните онлайн-заявку на сайте.

Организуем обучение по рабочим специальностям в России с получением допуска к выполнению работ (ежегодная аттестация).

Для дистанционного обучения требуется:

- заявка в Учебный центр;

- копия документа об образовании специалиста;

- копия имеющегося удостоверения (при повторном обучении).

Итоговый документ: УДОСТОВЕРЕНИЕ по рабочей профессии установленного образца и выписка из протокола Учебного центра.

Для заключения договора отправьте на электронную почту info@consult-dopusk.ru заполненную заявку и карточку предприятия (реквизиты).

Для получения подробной информации, свяжитесь с нами по телефону:

8 (800) 700-73-31

(по РФ звонок бесплатный)

Или пишите нам на почту: info@consult-dopusk.ru

Обучение по рабочим профессиям

Рабочая профессия — это вид профессиональной деятельности, связанный, как правило, непосредственно с физическим трудом. И обучение рабочим профессиям — это разновидность образования, которая позволит улучшить профессиональные компетенции и получить доступ к определённым видам работ. При этом во многих рабочих специальностях нельзя допускать к выполнению тех или иных работ сотрудников, не имеющих необходимого допуска. Именно поэтому обучение по рабочим специальностям — это одно из условий успешной и эффективной деятельности предприятия.

В последние годы ситуация на рынке труда характеризуется дефицитом рабочих профессий. Такие специалисты неизменно востребованы среди работодателей. Причём на фоне постоянного появления новых технологий, совершенствования производственной базы важно обеспечить присвоение и повышение разрядов рабочим. Только в этом случае удастся соответствовать современным экономическим реалиям.

Неудивительно, что обучение рабочим профессиям — одно из самых популярных направлений получения образования. Ведь наличие хорошей специальности — это возможность стать ценным специалистом и получать достойное вознаграждение за свой труд.

На сегодняшний день перечень рабочих специальностей для всех экономических отраслей достаточно большой. Он включает более 180 наименований профессий. И они делятся на две категории. Для первых характерно после прохождения обучения присвоение и повышение разрядов рабочим. Вторая категория — это те профессии, в которых при повышении квалификации к наименованию добавляется слово «старший».

Как проходит обучение рабочим специальностям?

Особенностью такого обучения является акцент на приобретение определённых навыков. Теоретический материал изучается. Но главная цель его усвоения — успешное решение практических задач, которые впоследствии необходимо будет применять в выбранной профессии. Такой подход позволяет существенно сократить сроки обучения без потери его качества.

Организовано обучение рабочим специальностям может быть разными способами. Крупные организации, особенно в сфере строительства, промышленные предприятия часто самостоятельно проводят подготовку персонала. Однако далеко не всегда имеется необходимая учебно-материальная база. Поэтому всё большее распространение получает и обучение в учебных центрах. Курсовая форма подготовки, в отличие от производственного обучения, позволяет готовить персонал более сложных специальностей, с большим объёмом теоретических знаний и умением выполнять те виды работ, которым невозможно научиться на рабочем месте. Такая курсовая подготовка может происходить не только по инициативе работодателя. Многие слушатели самостоятельно принимают решение получить ту или иную рабочую профессию.

Существует несколько видов обучения рабочим профессиям. Если человек не имеет начального разряда, то для него актуально первичное обучение. По его итогам учащийся получает свидетельство о присвоении профессии с указанием начального разряда. При ежегодном обучении рабочей профессии или при повышении разряда, специалист получает удостоверение установленного образца. Для ряда профессий важно своевременно повышать свой профессиональный уровень. В этом случае проводится повторное обучение и повышение квалификации. В ходе него слушатель улучшает свои знания и навыки, получает доступ к новым видам работ. Всё это способствует росту его востребованности как специалиста, повышению заработной платы и пр. Это также одна из форм подготовки персонала. Направлена она на совершенствование профессиональных навыков по выбранной профессии, приобретение новых знаний. Работодатели заинтересованы в том, чтобы своевременно производилось присвоение и повышение разрядов рабочим. Это существенно повышает уровень качества продукции, снижает трудозатраты и пр.

Кому необходимо пройти обучение по рабочим профессиям?

Чтобы быть востребованным на рынке труда, достаточно приобрести актуальную специальность. И чтобы все желающие получили возможность получить новую профессию или повысить имеющийся разряд, были разработаны соответствующие программы. Проводится обучение рабочим специальностям на базе специализированных учебных центров. При этом современные технологии позволяют организовать учёбу таким образом, чтобы слушатели могли в сжатые сроки приобрести нужные знания и практические навыки.

Потребность в квалифицированных кадрах постоянно растёт. Особенно это заметно в добывающей промышленности, строительстве. Необходимы такие сотрудники на производстве, в сфере ЖКХ, на предприятиях транспортной сферы и пр. И надзорные органы внимательно следят за тем, чтобы квалификация персонала соответствовала занимаемым должностям. Поэтому обучение рабочим профессиям сотрудников обязательно для компаний, желающих избежать штрафов и других административных санкций.

В зависимости от цели проведения обучение рабочим профессиям может включать:

- подготовку новых рабочих с нуля;

- повышение квалификации. Такое обучение будет интересно для тех, кто уже имеет разряд по определённой профессии и заинтересован в повышении квалификационного уровня;

- переподготовку. Для расширения профессионального профиля, приобретения смежных специальностей на таких курсах можно в сжатые сроки получить актуальную профессию.

Обучение рабочим специальностям в России

Предлагаем специалистам пройти обучение по рабочим профессиям дистанционно. Дистанционное обучение рабочим специальностям предусматривает открытие специалисту личного кабинета на информационном портале учебного центра. Купить удостоверение по рабочей профессии может любая организация. После обучения и успешной проверки знаний специалист получает удостоверение установленного образца.

Ваши преимущества при обращении к нам:

1. После прохождения обучения рабочей профессии в России , специалист получает удостоверение установленного образца.

2. Предлагаем пройти обучение по рабочим специальностям в России .

3. Организуем первичное и ежегодное обучение рабочим профессиям. По результатам обучения выдается свидетельство или удостоверение установленного образца.

4. Обучение рабочим профессиям в России проходит в дистанционной форме. Специалист получает доступ к учебному материалу с возможностю обучения без отрыва от производства.

5. П олное консультационное сопровождение: от заявки до получения удостоверений.

6. Доступные цены.

Чтобы пройти обучение рабочим специальностям в России нужно заполнить заявку на обучение и сделать копию документа об образовании.

Стоит только загуглить: «Курсы программирования/маркетинга/продакт-менеджмента», — как фейсбучная лента превращается в рекламную площадку семинаров. Часто обучение можно оплатить в рассрочку, а если подождать несколько дней после ввода запроса — то и получить сниженную цену: боты сменят тон и вместо «Успей купить!» будут предлагать «скидку специально для тебя». Но как решиться на платный курс, когда нет никакого опыта в выбранной специальности? Вдруг деньги будут потрачены зря и приобрести новые навыки не получится? Или, как иногда пишут в негативных отзывах, не удастся найти работу после окончания? Предлагаем альтернативу: обучающие программы, за которые с вас не возьмут ни копейки, и курсы с оплатой после трудоустройства.

1. Продакт-менеджер

Чем занимается

Представители этой профессии придумывают новый продукт (например, сервис или приложение) либо модифицируют старый. Он должен быть интересен пользователям и одновременно приносить прибыль компании, экономя усилия разработчиков.

Задача продакта — выявлять потребности определенного клиентского сегмента. Например, работающим женщинам с маленькими детьми нужно, чтобы кто-то смотрел за ребенком, а няням — получать как можно больше предложений от родителей, готовых оплачивать их услуги.

Компания, планирующая создать подобный сервис, нанимает продакт-менеджера, который первым делом исследует рынок — изучает информацию о конкурентах и потенциальных клиентах: приходит на форумы мам и общается с ними, чтобы понять, что именно им нужно от няни, как они ищут их сейчас и какие проблемы у них возникают. Проанализировав собранные сведения, продакт-менеджер совместно с другими специалистами (дизайнером, программистом) придумывает, как будет выглядеть новый сервис и какими функциями его следует оснастить.

Также он может заниматься разработкой маркетинговой стратегии и, например, рассчитать, сколько клиентов привлекут деньги, потраченные на рекламу, и окупятся ли такие вложения. Чтобы оценить успешность проекта, продакт следит за метриками: много ли пользователей обращается в сервис более одного раза, каков суммарный размер их платежей и т. д. Важно не только создать хороший продукт, но и потратить на это как можно меньше ресурсов.

«Я работаю в digital-маркетинге уже около 6 лет. Сейчас я продакт-оунер в Bluepear.net. У нас в компании четыре специалиста, которые курируют свои направления, а я отвечаю за весь проект в целом: за монетизацию, улучшение пользовательского опыта и метрики.

В нашей профессии нет никаких ограничений. Ты можешь развивать свои проекты, работать в корпорации или стартапе. Хоть космический корабль построй (если экономика сойдется)!

На мой взгляд, самое важное для продакта — умение общаться и математическая подкованность. Приходится много работать с аналитикой и цифрами, и это принципиально важно для бизнеса».

Валентин Даречкин

Зарплата и карьерный рост

Зарплата начинающего продакт-менеджера в Москве — от 70 000–100 000 рублей. Вакансии есть и в стартапах, и в корпорациях. В небольших компаниях, как правило, один сотрудник ведет все продуктовые задачи. В крупных фирмах часто существуют целые департаменты, где каждый специалист занимается отдельным направлением.

В большой компании вершина карьерного роста — должность начальника отдела или продакт-оунера. Другой путь развития — открытие собственного бизнеса.

Где этому учат

Product University предлагает 8-недельный курс, который можно пройти бесплатно, но после изменения трудового положения половину первого оклада придется отдать. Обучение представляет собой выполнение ежедневных задач, результаты нужно выкладывать на платформе. Домашние задания проверяют не менторы, а другие ученики. Помимо этого, по каждому блоку есть видео и проверочные тесты.

Тот же курс можно пройти платно за 39 000 рублей.

В программу «Школа руководителей», организованную «Бюро», включены компетенции, необходимые продактам / менеджерам проектов, работающим в сфере дизайна. На первом этапе, где преподают теорию, есть девять бесплатных мест, на втором, посвященном практике, их остается три, а право льготного написания дипломной работы получает только один самый талантливый и трудолюбивый студент.

Полностью бесплатный месячный курс Product Mindset Beginner позволит освоить азы профессии.

2. Маркетолог-аналитик

Чем занимается

Исследует ситуацию на рынке: как клиенты реагируют на рекламу, как она влияет на продажи и какие стратегии выбирают конкуренты. Маркетолог-аналитик ищет информацию в открытых источниках и на специальных ресурсах, изучает данные, которые компания получает в процессе работы (например, сколько людей, кликнувших по ссылке в объявлении, в итоге совершили покупку и откуда они пришли на сайт интернет-магазина). В его обязанности также входит составление маркетингового плана, прогнозирование и исследование результатов рекламных кампаний. Это профессия для коммуникабельных перфекционистов с аналитическим складом ума.

Зарплата и карьерный рост

Начинающий маркетолог-аналитик получает в Москве 70 0000–90 000 рублей. В небольшой компании, скорее всего, придется работать одному и, помимо этого, взять на себя еще и ряд задач из смежных профессий. В крупных фирмах, как правило, есть отдел маркетинга, где каждый сотрудник имеет более узкий круг обязанностей. Успешный работник в перспективе может возглавить такой департамент или стать заместителем генерального директора, курирующим это направление.

Где этому учат

У Product University есть 8-недельный курс. Если вы найдете работу в течение 6 месяцев после окончания обучения, то обязуетесь отдать половину первой зарплаты.

Условия здесь почти такие же, что и на курсах продакт-менеджмента: ежедневные домашние задания проверяют не менторы, а другие студенты, по каждому блоку можно посмотреть видео и пройти проверочный тест. Программа ориентирована на самостоятельных людей, готовых находить любую информацию и во всём разбираться без посторонней помощи, выбивать кейсы из реальных компаний и активно искать работу. Product University помогает с трудоустройством, показывая партнерам резюме самых успешных студентов. Курс можно пройти платно за 39 000 рублей.

3. Специалист по продвижению в соцсетях (SMM)

Чем занимается

Основная задача эсэмэмщика — продвижение товаров и услуг в соцсетях: разработка стратегий, написание текстов, таргетированная реклама. Такой специалист ведет официальные страницы компании, выстраивает план публикаций, следит за тем, чтобы они были разнообразными, но при этом выдержанными в одном стиле. Часто он же обрабатывает фото, создает сториз и пишет тексты для соцсетей.

Зарплата и карьерный рост

SMM-специалист может быть сотрудником рекламного агентства или отдела маркетинга в компании. В крупной фирме он работает в связке с копирайтером и дизайнером, в мелкой выполняет их функции сам. Многие трудятся на фрилансе.

Размер зарплаты в основном зависит от того, сколько проектов ведет эсэмэмщик и какой объем работы приходится выполнять в рамках каждого из них. На hh.ru большинство вакансий попадает в диапазон 40 000–60 000 рублей, но есть и предложения на 100 000+.

Где этому учат

Азы профессии можно освоить бесплатно в SMM School. Многие изучают эту сферу самостоятельно, находя в свободном доступе видеоуроки на русском и английском, например TeachVideo. Также есть месячная программа от «Универсариума» из 6 модулей и курс основ интернет-маркетинга от Google, который можно проходить в удобном для вас режиме, без привязки к конкретным срокам.

4. UX-дизайнер

Чем занимается

UX-дизайнер (от англ. user experience — «опыт пользователя») отвечает за внешний и внутренний интерфейс сайта, приложения, компьютерной игры или устройства, улучшая его или создавая с нуля.

Он придумывает, какие кнопки будут нажимать покупатели одежды в интернет-магазине, разрабатывает механизмы сервисных программ, в которых проходят платежки и принимаются заказы.

Для создания простого сайта при умело направленном трафике нет смысла привлекать специалиста такого профиля — есть очень много готовых решений и шаблонов. А вот крупным платформам и интернет-магазинам с огромным количеством пользователей и возможных действий без него уже не обойтись — так же как в индустрии геймдева, программного обеспечения, в стартапах по созданию облачных сервисов, в разработке музыкального оборудования, гаджетов и пр.

Каждая из перечисленных сфер имеют свою специфику. Например, UX-дизайнер, занимающийся приложением или сайтом для обычных пользователей, подстраивается под потребности аудитории и старается сделать интерфейс максимально интуитивно понятным. Но если он создает программное обеспечение для бухучета или любой другой профессиональный сервис, то приоритетная цель — максимально эффективный функционал. Поэтому стороннему наблюдателю интерфейсы таких систем часто кажутся перегруженными и крайне неудобными. Зато профессионалам они позволяют решать весь комплекс задач, для которых их создали.

Чтобы освоить эту профессию, не обязательно иметь навыки графического дизайна и вообще уметь рисовать. Создавая прототип сайта, сервиса или приложения, такой специалист часто весьма смутно представляет себе визуальный стиль и цветовое оформление конечного продукта. Хотя многие из них работают по совместительству UI- и веб-дизайнерами — и вот они уже и рисуют, и занимаются структурой.

«Я UX-дизайнер в сервисе защиты от DDoS-атак.

Больше всего в моей работе меня привлекают головоломки: я постоянно сталкиваюсь с задачами, у которых на первый взгляд нет решения, а иногда и четких формулировок, что-то вроде „впихнуть невпихуемое“.

И чем сильнее это взрывает мозг, тем интереснее. Я не могу заставить себя работать, когда скучно, так что, если у вас та же проблема, UX-дизайн — отличный выбор. Кроме того, я ненавижу вставать по утрам и иногда люблю сменить обстановку, перебравшись, например, в кафе, а эта профессия обычно со свободным графиком. Из минусов — сидячий образ жизни, интернетозависимость: я практически никуда не выхожу без ноута.

UX-дизайнер всегда работает в команде. Обычно это полный или частичный SCRUM (методика гибкого планирования) по agile-принципам (когда главная цель — создание работающего продукта), поэтому тут никто никого не будет заставлять что-то делать из-под палки. Если вы не успели или забили на задачу — то подводите всю команду и ставите под удар целый проект. Так что эта профессия для самостоятельных, дисциплинированных и ответственных людей. Хотя, пожалуй, перечисленные качества не будут лишними и в любой другой сфере.

В общем, если всё это вам близко — можете смело идти и пробовать себя в UX».

Натали Юровская

Зарплата и карьерный рост

Зарплаты в Москве начинаются от 110 000–120 000 рублей в месяц.

Где этому учат

Курс UXJournal — набор коротких уроков по основам UX. На английском можно пройти 10-месячную программу (при загрузке 3 часа в неделю) от Coursera или ознакомиться с материалами от HackDesign. Во всех трех случаях обучение бесплатное.

5. Java-разработчик

Чем занимается

Пишет код на языке Java, создает и развивает архитектуру приложений под Android и сайтов, работает с базами данных. Авторы большинства курсов предлагают изучить это ремесло с нуля — знать азы программирования не обязательно.

Зарплата и карьерный рост

Зарплаты в Москве начинаются от 120 000–150 000 рублей.

Где этому учат

Для записи на курсы от Java Mentor нужно пройти тест, а также регулярно выполнять объемные задания (в том числе основанные на реальных кейсах), которые проверяет ментор. На учебу придется выделять не менее 25 часов в неделю в течение полугода. За свою работу Java Mentor просят 17% от фактического дохода «выпускника» (после вычета НДФЛ) на протяжении 2 лет. В это время компания оказывает ученикам карьерную поддержку. Возраст участников программы на момент поступления — от 18 до 54 лет.

Курсы от Geek Factory делятся не несколько модулей: Java Core — для тех, кто изучал основы этого языка программирования в университете, Java Web — для прошедших первый модуль или собеседование. При успешном выполнении тестового задания ученики получают возможность заключить договор с оплатой после трудоустройства. Занятия проходят онлайн дважды в неделю. Ментор проверяет домашние задания и отвечает на возникающие вопросы.

Курсы от Get Java Job можно проходить в своем ритме. Обычно до уровня middle ученики добираются за год и более. После завершения проекта студенты сдают большой выпускной экзамен. Отличникам предоставляется возможность учиться бесплатно, но после трудоустройства они должны будут отдать весь свой первый заработок. Студенты знакомятся с синтаксисом языка, решая простые алгоритмические задачки, после чего изучают реализацию основных структур данных и сортировок, а также знакомятся с Git и SQL. В модуле Web участники программы разрабатывают веб-приложение.

У тех, кто знает азы Java, есть возможность пройти оплачиваемую стажировку в Raiffeisen или Tinkoff и продолжать изучать язык, получая за это деньги.

6. Программист на Python

Язык Python позволяет писать плагины и скрипты, разрабатывать игры, мобильные приложения, онлайн-сервисы. Он активно применяется в области data science, которая включает в себя анализ данных, машинное обучение и многое другое. Также Python используют в научных расчетах, веб-разработке, создании программного обеспечения.

Азы можно изучить на платформе Stepik. Coursera предлагает бесплатный курс, рассчитанный на 87 часов. Осваивать этот язык прямо в браузере позволяет «Питонтьютор». Для студентов и выпускников до 25 лет, у которых уже есть определенная база, проводится оплачиваемая стажировка в Tinkoff.

Многие программисты изучают язык самостоятельно, особенно те, кто владеет английским, например на Udacity и Codeacademy.

«„Официальный“ опыт — 6 лет, но программирую я уже, страшно сказать, больше 10. Работаю, как правило, в стартапах, сейчас создал свой. Пишу в основном на DotNet, React, PSQL, Node, BASH, Python. Моя задача — создать стабильную систему, которую легко ремонтировать и расширять, но сложно сломать.

IT — это хобби, и я жалею, что сделал его работой. Однако другого способа выжить у меня просто нет.

В этой сфере комфортно себя чувствуют те, кому нравится решать головоломки. А если холодный расчет и рутинная работа вам не по душе, лучше выбрать что-то другое».

Дмитрий

7. Трекер

Чем занимается

Помогает стартапам искать точки роста, масштабироваться, налаживать процессы, двигаться к цели быстрее. Предприниматели обращаются к трекерам за экспертизой, позволяющей выявить слабые места, разработать план по устранению недостатков. Также эти специалисты помогают внедрить и наладить промежуточную статистику. Трекеры работают в акселераторах и в компаниях с большими продуктовыми командами.

Таша Сиводед

Где этому учат?

Профессию можно освоить на 8-недельном курсе от инвестиционного фонда «Месторождение». 50 лучших участников конкурсного отбора будут учиться бесплатно. После трудоустройства вы отдаете половину первой зарплаты.

8. SCRUM-мастер

Набирающая популярность профессия. Этот специалист следит, чтобы все люди, участвующие в создании продукта (например, программного обеспечения), придерживались SCRUM-подхода.

Рабочий процесс делится на спринты — периоды продолжительностью от недели до месяца. В начале каждого из них команда ставит цели, в конце — подводит итоги. SCRUM-мастер помогает разбить процесс на задачи, оценить их и запланировать спринт. Он проводит ежедневные встречи, связывает людей друг с другом, общается с руководителем (продакт-оунером).

SCRUM-мастер — это своего рода тренер, который занимается с командой рефлексией и находит точки роста. Например, он отвечает за увеличение объема задач в рамках отдельно взятого спринта.

«Мой стаж на позиции SCRUM-мастера/agile-коуча — 5 лет. Сначала учился в ScrumTrek, потом в Kanban University. Я работаю в группе компаний S7, моя главная задача — повышать результативность продуктовых команд. А именно: анализ статистики поставок, определение и устранение проблемных мест, исследование продуктовых метрик и инструментов, обучение фасилитации встреч и т. д.

Мне нравится моя работа, потому что она позволяет сразу видеть результат в цифрах: насколько быстрее команды поставляют новые фичи на рынок, какую прибыль это приносит компании.

Самое интересное в нашем деле — возможность экспериментировать. Самое сложное — работа с людьми. Начинающему специалисту стоит рассчитывать на 90 000 рублей, а опытный SCRUM-мастер получает до 700 000».

Игорь Филипьев, основатель «Школы Канбана»

Где этому учат

В SCRUM-мастера можно переквалифицироваться из разработчика, дизайнера, менеджера проектов и некоторых других профессий. Raiffeisen предлагает пройти курс с нуля с последующим трудоустройством. Во время обучения участникам выплачивается стипендия.

В последние годы обучение рабочим профессиям становится все более и более востребованной услугой. Поэтому у многих возникает вопрос – как и где ее получить? Если вы желаете освоить новую или дополнительную специальность, в этом поможет ГК «Поиск».

Обучение:	Стоимость за 1 слушателя (руб.)
Продавцы	2500
Кассиры	2500
Водитель электропогрузчика (до 4 кВт) (первичное)	5000
Водитель электропогрузчика (до 4 кВт) (повторное обучение /ежегодная аттестация)	4000
Водитель электротележки (первичное)	5000
Водитель электротележки (повторное обучение /ежегодная аттестация)	4000
Газорезчик (первичное)	5000
Газорезчик (повторное обучение /ежегодная аттестация)	4000
Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах + талон ПТМ (первичное)	5000
Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах + талон ПТМ (повторное обучение /ежегодная аттестация)	4000
Электрогазосварщик + талон ПТМ (первичное)	5000
Электрогазосварщик + талон ПТМ (повторное обучение /ежегодная аттестация)	4000
Такелажник (первичное)	3500
Такелажник (повторное обучение /ежегодная аттестация)	3000
Стропальщик (первичное)	4000
Стропальщик (повторное обучение /ежегодная аттестация)	3500
Машинист подъемника (вышки) (первичное)	5000
Машинист подъемника (вышки) (повторное обучение /ежегодная аттестация)	4000
Машинист крана (первичное)	5000
Машинист крана (повторное обучение /ежегодная аттестация)	4000
Рабочие люлек, находящиеся на подъемниках (вышках) (первичное)	3500
Рабочие люлек, находящиеся на подъемниках (вышках) (повторное обучение /ежегодная аттестация)	3000
Оператор котельной (первичное)	5000
Оператор котельной (повторное обучение /ежегодная аттестация)	4000
Машинист компрессорных установок (первичное)	4000
Машинист компрессорных установок (повторное обучение /ежегодная аттестация)	3000
Машинист электростанции передвижной (первичное)	7500
Машинист электростанции передвижной (повторное)	4500
Машинист электростанции передвижной (с присвоением 2, 3-й группы по ЭБ)	13500
Кровельщик по стальным кровлям (первичное)	5000
Кровельщик по стальным кровлям (повторное)	2500
Кровельщик по рулонным кровлям и кровлям из штучных материалов (первичное)	5000
Кровельщик по рулонным кровлям и кровлям из штучных материалов (повторное)	2500
Оператор заправочных станций (первичное)	3500
Оператор заправочных станций (повторное)	3000
Аккумуляторщик (первичное)	4500
Аккумуляторщик (повторное)	3000
Слесарь-сантехник (первичное)	4500
Слесарь-сантехник (повторное)	3500
Слесарь-ремонтник (первичное)	4500
Слесарь-ремонтник (повторное)	3500
Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике (первичное)	5500
Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике (повторное)	4500
Изолировщик на гидроизоляции (первичное)	4500
Изолировщик на гидроизоляции (повторное)	3500
Изолировщик на термоизоляции (первичное)	4500
Изолировщик на термоизоляции (повторное)	3500

Кто и какие профессии может получить?

ГК «Поиск» проводит обучение большому количеству рабочих специальностей в различных сферах:

металлообработка;
строительство;
транспорт и логистика и др.

Предлагаемые нашей организацией виды обучения, на которых обучают рабочим специальностям, рассчитаны как на новичков, молодых людей, только начинающих свою трудовую деятельность, так и на тех, кто уже имеет за плечами определенный жизненный опыт, но хочет получить дополнительную профессию.

Последним наличие еще одного удостоверения, подтверждающего знания в определенной сфере, выгодно – они будут более интересны для работодателей.

Еще одна категория людей, кому стоит обратить внимание на программы по обучению рабочих, – это те, кто имеет профессию, конкуренция по которой очень велика на рынке труда. К примеру, тем же экономистам и юристам без определенного опыта будет сложно найти работу по специальности, но они могут пройти наши курсы, устроиться на хорошо оплачиваемую работу и, уже имея доход, искать себе место по основному образованию.

Наши слушатели – это не только молодые люди 18-25 лет, но и люди среднего и более старшего возраста, решившее пройти переподготовку по новой профессии.

Для получения соответствующего уровня компетенции в работе с различными видами оборудования, аппаратно-программными или иными профессиональными средствами, в специально подготовленных центрах (образовательных организациях), производится обучение рабочим профессиям. В процессе обучения каждый участник приобретает теоретические знания, которые впоследствии закрепляются путём решения актуальных практических задач, применяемых в рабочей специальности.

Какое обучение должны проходить работники рабочих профессий?

Каждая рабочая профессия включает в себе три вида обучения:

Обучение профессии рабочего или служащего.
Получение теоретических и практических навыков по охране труда.
Обучение первостепенным мерам и правилам по оказанию первой медицинской помощи.

Программы раздела

Обучение рабочим профессиям имеет несколько важных, взаимосвязанных этапов:

Профессиональное обучение — это планомерный процесс, цель которого – приобретение необходимой компетенции и соответствующих квалификационных разрядов, категорий, классов по выбранной профессии или должности служащего, без изменения уровня образования.
Если производится профессиональное обучение по действующим программам, под этим процессом необходимо понимать полную подготовку лиц, не имевших ранее рабочей профессии.
Обучение по программам переподготовки применяется для лиц, имеющих профессию рабочего или служащего, с целью получения новой квалификации, обусловленной производственными потребностями или сменой профессии.
Профессиональное обучение по программам повышения квалификации – обучающий процесс, цель которого – усовершенствовать профессиональные знания, навыки и умение по имеющейся профессии рабочего или служащего, без повышения уровня образования.
Если производится обучение рабочим профессиям по программам подготовки в рамках получения общего среднего образования (или профессионального среднего образования) предусмотренных законодательными нормами, процесс осуществляется бесплатно.
Обучение рабочим профессиям может осуществляться непосредственно на производстве, в образовательных организациях, в учебных центрах и в форме самообразования. Центры получения квалификации могут организовываться в правовой форме в рамках действующего гражданского законодательства или в виде различных структурных подразделений юридических лиц.
Список рабочих профессий и должностей служащих, по которым производится обучение с указанием получаемой квалификации, регулируется и утверждается испольным федеральным органом.
Сроки обучения зависят от конкретно выбранной программы, разработанной на основе профессиональных стандартов или квалификационных требований, устанавливаемых учебным центром, осуществляющим образовательный процесс. (часть 8 ФЗ от 02.05.2015 № 122-ФЗ)
Базовые программы по обучению рабочим профессиям международной логистики утверждаются органами исполнительной власти, отвечающих за нормативно-правовое регулирование в сфере транспортных перевозок.

Охрана труда: обучение в рамках получения рабочей профессии

Охрана труда – один из ключевых показателей, от которого напрямую зависит снижение профессионального травматизма. Чаще всего процесс обучения производится непосредственно на объекте занятости, прямым или непосредственным руководителем. В обязанности обучающей организации входит обеспечение условий: выделяется место, материально-технические средства для проведения занятий, определяется график и способ фиксации занятий.

Принятые меры утверждаются приказом по организации или разделом о «Положении о СУОТ». В данном акте также прописывается вся процедура подготовки обучаемых рабочей профессии. Если подобный нормативный акт уже был разработан, необходимо проверить его актуальность на соответствие новым поправкам действующих правил ОТ.

Обучение охране труда и методам оказания первой помощи, может проводить любой специалист, прошедший подготовку в учебных центрах массового обучения. Инструктор знакомит рабочих или служащих с основами разнородной помощи пострадавшим на производстве. Кроме того, в процесс обучения входит знание комплектации аптечек и методов доставки пострадавших. В процессе обучения также излагаются основы промышленной санитарии и способы компенсации за работу на вредных производствах.

Обучение первостепенным мерам и правилам по оказанию первой медицинской помощи

В соответствии с действующим законодательством, каждый работник или служащий должен обязательно владеть базовыми навыками по оказанию первой помощи в критических ситуациях. Регламентированное время приезда скорой помощи – 20 минут. Однако в некоторых ситуациях смерть может наступить в течение нескольких минут (остановка дыхания, артериальное/венозное кровотечение), поэтому с помощью простых методов ПП вполне реально спасти жизнь сотрудника.

Обучение правилам оказания первой помощи – обязательное требование, выдвигаемое ко всем работодателям. В соответствии ст. 225 ТК РФ, все без исключения сотрудники, принятые на работу, должны пройти курсы по обучению методам оказания ПП. Процесс обучения можно проводить непосредственно на производстве или в учебных центрах, где созданы необходимые условия. Чтобы не разрабатывать отдельную программу по обучению Первой Помощи, все вопросы можно объединить в раздел и внести его в экзаменационные тесты по Охране Труда.

Профессиональные стандарты

Регламентирование обучения рабочим профессиям, осуществляется Министерством труда и социальной защиты РФ в соответствии с действующим профессиональным стандартам. Наш институт строго следить за актуальностью программ партнёров и их соответствие установленным стандартам, что очень важно при получении профессиональных знаний и навыков.

Периодичность

В соответствии с пунктом 2.2.3 Порядка №1/29, периодичность обучения устанавливается работодателем и регламентируется правилами по ОТ. Срок проверки имеющихся знаний не должен быть меньше, чем действующие нормы отраслевых/межотраслевых правил. Для примера: пункт №155Н – для высотных работ тестирование знаний по организации и приёмке работ производится раз в год непосредственно в организации.

Для сотрудников опасных производств и персонала, занятого в обслуживании электротехнического оборудования, внутреннее обучение и тестирование производится раз в 12 месяцев (регламентировано ПТЭЭП и Порядком подготовки по промышленной безопасности). Периодичность, форма и продолжительность обучения с последующей проверкой знаний и требований по ОТ, устанавливается работодателем с назначением ответственного специалиста. И также организация в течение года, должна осуществлять проведение периодического обучения по оказанию ПП всех сотрудников, а вновь принятых на работу – не позднее 30 дней после принятия. Проверку знаний и навыков производит непосредственный руководитель. Это необходимая мера для контроля качества знаний и требований по ОТ (п. 3.1 Порядка). Периодичность может быть нарушена, если работодатель предусматривает внеочередную проверку (п.3.3 Порядка), при этом он отдельно издаёт указ.

Важно! В соответствии с приказом Ростехнадзора №37 от 29.01.2007 года все организации, подчиняющиеся по технологическому, экологическому и атомному надзору, должны обязательно проводить обучение и тестирование знаний рабочих по ОТ и оказанию ПП. Ответственным за этот процесс является руководитель предприятия.

Дистанционно

При наличии рабочей профессии, можно повысить квалификацию, получив дополнительное образование дистанционно. Базовые курсы обычно занимают период около 16 часов. За это время можно расширить имеющиеся знания по профессии рабочего или служащего, до уровня достаточных для повышения квалификации (для сравнения: стандартный курс по переподготовке занимает 250 часов, так как производится обучение новой профессии). В тех случаях, когда сотрудник по каким-то причинам не может далее осуществлять профессиональную деятельность (осуществляется модернизация производства, предусматривается переход на другую должность), необходимо пройти курсы по переподготовке.

Чтобы обучение было максимально комфортным, можно воспользоваться удалённой формой. Для этого предусмотрены специальные видеоуроки и все методические технологии. Этот метод наиболее популярен, так как каждый студент может получить качественные знания с минимальными затратами:

Читайте также: