Почему появляются новые профессии

Опубликовано: 02.10.2024

Современный мир — это мир постоянных изменений. Профессиональные тренды меняются — появляются новые технологии, одни профессии вымирают, другие поднимаются на пьедестал. И во многом на этот процесс повлияла пандемия, открыв перспективы жизни онлайн.

Как найти себе место в этом динамичном мире, успеть за «профессиональной модой» и выбрать ту специальность, которая в будущем будет востребованной? Рассказывает Алена Францкевич, руководитель тьюторского центра «Выбор будущего».

Как появляются и исчезают профессии?

Все профессии исчезают или появляются из-за определенного «продукта». Разработали новый продукт — образовалась целая цепочка из профессий, которые его обслуживают. Если продукт потерял свою актуальность, стал не нужен, то эта бизнес-цепочка вымирает, а вместе с ней и профессии.

Также профессия может потерять актуальность из-за появления новых технологий. То есть продукт остается, но его производят машины, и функции, которые выполняли люди, автоматизируются.

Классификация профессий по актуальности

«Динозавры»

Это профессии, которые уже вымерли, в них больше нет нужды, потому что продуктами или услугами мы перестали пользоваться.

Примеры: трубочист, извозчик.

«Пенсионеры»

Это профессии на грани вымирания. Они еще существуют, но постепенно автоматизируются, или их продукт начинает терять актуальность.

Примеры: водитель, уборщица, билетер, продавец-кассир, курьер.

Перспективные профессии

Они сегодня уже существуют и будут развиваться в будущем, находятся в тренде, решают задачи, востребованные в обществе.

Профессии будущего

Это деятельность, которая сегодня еще не сформирована в профессию, но в перспективе, возможно, станет таковой. Это область, где есть большой простор для исследований — свободная ниша, заняв которую, можно получить ведущее место на рынке будущего.

Профессии будущего можно найти в бесплатном Атласе новых профессий. Это альманах специальностей, актуальных для российской экономики. Он поможет понять, какие отрасли будут активно развиваться, какие в них появятся инновационные технологии, продукты и практики управления, а также какие новые специалисты потребуются работодателям в будущем.

Примеры перспективных и новых профессий:

проектировщик новых тканей;
менеджер по управлению онлайн-продажами;
персональный бренд-менеджер;
оценщик интеллектуальной собственности;
игропедагог;
оператор многофункциональных робототехнических комплексов;
специалист по детской психологической безопасности;
медиатор социальных конфликтов;
оператор автоматизированной сельхозтехники;
специалист по организации государственно-частных партнерств в социальной сфере;
тренер творческих состояний;
сетевой юрист;
киберследователь;
оператор кросс-логистики;
кибертехник умных сред;
разработчик образовательных траекторий;
менеджер краудфандинговых и краудинвестинговых платформ;
координатор программ развития сообществ;
проектировщик нейроинтерфейсов.

Профессиональные тренды: что объединяет новые профессии?

Если проанализировать актуальные профессии, можно увидеть общие тенденции.

Связь с цифровым миром

Сегодня идет активный процесс цифровизации. Цифровые технологии внедряются в различные сферы жизни, и информация из офлайн-формата переносится в цифровой, кодовый. Так появились электронные музеи и библиотеки, электронный документооборот.

Профессии, связанные с цифровым миром (IT, робототехника и так далее) перспективны и будут востребованы в будущем. Это не значит, что каждому нужно становиться программистом, но без базовой цифровой грамотности теперь никуда в любой специальности.

Междисциплинарность

Междисциплинарность — объединение в одной специальности знаний из разных наук. Все новые профессии — это не просто деятельность в одной области, а совокупность функций из различных сфер и разработка на их стыке чего-то нового и полезного. Функционал современных специальностей расширяется и наращивается, чтобы быстрее и эффективнее удовлетворять возрастающие потребности общества.

Гибридные профессии сочетают знания IT-индустрии, психологии и роль исследователя. К примеру, инженер умного дома совмещает навыки программиста, инженера и антрополога, а тренер творческих состояний должен быть одновременно психологом и фасилитатором.

Креативное мышление

Профессии будущего решают новые задачи и отвечают на актуальные потребности общества. Профессионалам нужно уметь креативно мыслить, находить нестандартные решения, придумывать новое и изобретать. Искусственный интеллект стремительно развивается, но пока машины не способны делать научные открытия, исследовать, конструировать что-то совершенно новое.

Именно поэтому так важно еще в школе научить детей креативно мыслить, формировать проектные команды, вести научно-исследовательскую деятельность, где дети смогут сформировать уникальные идеи и дальше их коммерциализировать.

Способность принимать решения

Всегда в тренде будут профессии, связанные с экологией, медициной, научной деятельностью и изучением живых организмов. Изобретение продуктов, которые помогут людям улучшить здоровье, решить проблемы загрязнения воздуха и воды, различные исследования в области идентификации и лечения вирусов — все это актуально и будет востребовано в будущем.

Кроме того, профессии, где нужно управлять людьми или развивать их, также остаются востребованными. Например, деятельность учителя в школе можно частично автоматизировать — предоставлять информацию и контролировать ее усвоение с помощью IT-технологий. Но выполнять функции фасилитатора, сопроводителя в проектной работе, того, кто поддерживает и выражает эмпатию, машины пока не в силах.

То же самое с функцией управления — проанализировать ситуацию и найти верное решение для компании и сотрудников, разработать правильную стратегию, основываясь на потребностях общества, может только опытный управленец. А машины со строгими алгоритмами, созданными на основе усредненных показателей, пока еще не обладают такими способностями.

Как не запутаться во всем этом разнообразии и найти дело, которое будет приносить удовольствие и будет востребовано?

Мало кто в школьном возрасте на 100% уверен в том, кем он хочет стать в будущем. Большинство детей сталкиваются со сложным выбором. И этот выбор — постоянный поиск и пробы в школе, вузе и дальше на профессиональных стажировках.

Значимость этого процесса в том, что выбираем мы не просто работу как источник денег, но и деятельность, которая займет до 70% нашего времени. Поэтому так важно правильно определиться по какому профессиональному пути идти, и сделать это можно еще в школе.

Что поможет не ошибиться:

Понимание себя. Это умение себя чувствовать, знать, какой я, что умею, что мне интересно, какие темы меня завораживают. И в соответствии с этим выбрать хобби, кружки — начальный этап в профессиональном развитии.
Понимание мира. Это значит понимать мир с его трендами и глобальными изменениями, вникать в этот контекст и видеть, как можно в него вписаться.
Соотнесение себя и мира. Это умение «увидеть» свою потенциальную роль в кампании.
Умение строить стратегию. Это поиск своего призвания и понимание, как приблизиться к желаемому образу. Умение построить путь от той точки, где я сейчас нахожусь, туда, где мне хотелось бы быть. И исходя из этого определить, где стоит учиться, что нужно читать, с какими людьми общаться.
Умение делать выбор. Это предпринимать попытки, делать пробы, не боясь ошибиться. Единого алгоритма выбора профессии нет, мы должны научиться выбирать сами. Ориентироваться необходимо на то, что нам нравится и отказываться от того, что не приносит удовольствия и пользы.

Итоги

Итак, чтобы выбрать профессию, которая не исчезнет, и в будущем стать востребованным специалистом, необходимо:

понимать себя и тренды мира;
делать ставку на специальности в сфере IT и междисциплинарные профессии;
развивать креативное мышление, заниматься научно-исследовательской и проектной деятельностью в школе;
приобретать компетенции из различных сфер, наращивать профессиональные навыки.

Также стоит познакомиться с Атласом новых профессий, чтобы быть в курсе, какие профессии сейчас актуальны или будут востребованы в будущем.

А если вы окончательно запутались, стоит обратиться к специализированному человеку, который поможет вам настроить вашу траекторию — тьютору.

В марте прошлого года, когда подавляющее большинство россиян оказались в изоляции и у них появилось свободное время, многие решили потратить его с пользой: получить новую профессию или дополнительные знания. Спрос на онлайн-образование возрос в пять-семь раз, а прокачивать скиллы стало модным трендом. О том, какие профессии будут популярными и высокооплачиваемыми через пять лет, сколько специальностей нужно получить выпускникам, чтобы быть востребованными на рынке, и почему офлайн-обучение полностью не заменит онлайн, в интервью «Известиям» рассказал директор образовательной платформы Geekbrains Александр Волчек.

— Какие изменения произошли на рынке онлайн-образования за последний год? Как отразилась на состоянии рынка пандемия коронавирусной инфекции?

— В пандемийный год рынок начал расти, сложился общий тренд на увеличение компаний в сфере онлайн-образования. Большинство укрепилось, а небольшие расширились, кроме того, появилось много новых операторов. И все-таки отмечу, что рынок, появившийся в России десять лет назад, пока находится в самом зачаточном состоянии. Реальный рост его мы увидим через пять лет, а фундаментальным объемом он наполнится только лет через десять. В начале пандемии, когда появилось свободное время, многие захотели учиться, и с этим связан повышенный спрос на онлайн-образование.

— Насколько интерес к онлайн-образованию вырос за год пандемии?

— В разы, ориентировочно в пять-семь раз. Люди, которые были раньше активными в сфере онлайн-обучения, стали еще активнее. К ним присоединились те, кто не знал о такой возможности и заинтересовался впервые. Новичков, конечно, большинство. Однако им требуется довольно длинный период, чтобы решиться на обучение. Ведь в головах всё еще традиционное представление об образовании: чтобы состояться в профессии, необходимо якобы получить высшее образование, причем в престижном вузе.

— На какие месяцы пришелся пик интереса к онлайн-образованию?

— В прошлом году — на март-апрель, когда все сидели по домам, а затем на август, сентябрь, октябрь. Вообще, во второй половине августа и в первые осенние месяцы на рынке образования всегда повышенные продажи, и в этом есть логика. Но мы всё же делаем ставку на постепенный рост, потому что резкий всплеск может носить разовый характер.

— Раньше на освоение профессии в вузах уходило пять лет. Сколько сейчас требуется времени на получение специальности?

— По нашим программам конкретной профессии можно целенаправленно обучиться, исключая всё ненужное, за полтора-два года. Около 80% информации, которую дают в вузах, вторично или даже третично, то есть не несет прямого смысла. Когда я учился на программиста в университете, то некоторые языки программирования нам преподаватель читал из книжки 1950–1960-х годов прошлого века. Это была устаревшая информация, от которой не было никакой пользы. Мы же обучаем конкретной профессии. Если человек действительно учится, то вероятность того, что он получит результат, — 100%.

— Приведите удачные примеры того, как россияне кардинально меняли свою профессию и добились успеха.

— В онлайн-школы приходит только молодежь? Набирает ли обороты этот вид обучения у людей среднего возраста и пожилых?

— У нас учатся очень разные люди по роду занятий и возрасту. Это те, кто работает в офисе и удаленно и те, кто находится на госслужбе. Пенсионеры, военные, ученые, аспиранты, школьники, инвалиды, самозанятые. Большинства в какой-либо возрастной категории нет. Обучаются и те, кому 18–20 лет, и те, кому 35–40, приходят люди старше 65. Эта возрастная категория нацелена на то, чтобы увеличить свои знания по некоторым профессиям или что-то освоить для себя дополнительно для хобби.

Если через 20 лет придем к обучению в цифре, то понятно, что людей за 60 лет получать онлайн-образование будет гораздо больше. Сейчас маркетологов в 50 лет вы на рынке не увидите, но еще десять лет назад тяжело было увидеть маркетолога в 40 лет. Рынок профессий находится в движении.

— Какие профессии сейчас наиболее востребованы?

— С точки зрения количества вакансий самые востребованные профессии на рынке — курьер и продавец-кассир. Если человек захочет стать курьером, то работу точно найдет. Сюда легкая точка входа, но возможности, касающиеся развития себя как личности, дохода и обеспечения семьи, повышения профессиональных навыков, а также карьерные перспективы ограничены. Однако есть профессии, которые явно востребованы, но охватывают узкий круг людей, так как им достаточно сложно обучиться. Я имею в виду специализированные языки программирования, а также специализированный дизайн, системный анализ, веб-программирование.

Кстати, в России масштабно востребованы разработчики программы 1С. Дело в том, что в других странах такой программы нет, так как у них свои истории учета бухгалтерии. Центральная линейка для нас — обучение программированию и всему, что вокруг этой специальности: аналитике, тестированию, проектному управлению. На мой взгляд, плюс программиста в том, что в целом заработная плата от региона к региону находится примерно на одном уровне.

— А какие сейчас зарплаты у программистов?

— В России они стартуют с 50 тыс. рублей. Конечно, в столице с такой зарплатой профессионала работодатели вряд ли найдут, если только самоучку. Самый большой сегмент квалифицированных программистов получает в диапазоне 200–400 тыс. рублей. Часть специалистов оценивается в 500–600 тыс. Ну и некоторые зарабатывают больше миллиона. Если сравнить с остальным миром, то отличия в зарплатах незначительные.

— Сохранится ли высокий уровень популярности профессии программиста через пять лет?

— Да, конечно. Более того, она будет еще популярней. В I квартале этого года мы зафиксировали небывалый спрос на эту профессию. Востребованность сохранится независимо от экономических кризисов, мировых проблем, так как весь бизнес ощущает потребность в цифровизации. Она охватывает даже тех, кому на первый взгляд не нужна. Например, продавцам цветов всё равно со временем нужен будет сайт или интернет-магазин. Программисты нужны предпринимателям, а, напомню, в России более 3 млн компаний. Им сейчас требуется комплекс программ, в том числе бухгалтерская 1С, которая раньше была единственной. За последний год получила развитие торговля e-commerce. Интернет-магазины были у многих, но за год число людей, заказывающих товары онлайн, многократно возросло.

— Какие вы дадите рекомендации по выбору специальности подросткам от 14 лет и выпускникам школ?

— Тем, кто заканчивает восьмой-девятый классы, я бы посоветовал серьезно окунуться в профессии. Попробовать себя в программировании, в аналитике или в дизайне, связанном с визуализацией ландшафта или объектами строительства, а может быть, пойти учиться фотографировать. У ребят этого возраста есть время на знакомство с профессией, их пока не подгоняет общество, но на этом этапе они профессионалами еще не станут.

Одиннадцатиклассникам нужно делать уже осознанный выбор. Им бы я рекомендовал обучиться нескольким профессиям в течение года или двух, а дальше можно специализироваться и развиваться: стать программистом, тестировщиком, аналитиком, пойти в проектное управление или обучиться системному анализу, маркетингу.

На нашей платформе на сегодняшний день около 70 длительных и хороших программ обучения. Они включают в себя уроки в формате лекций, где преподаватели читают их в режиме реального времени большой аудитории, а есть семинары для 20–40 человек. В таком формате у нас проходит более 70% уроков, в месяц даем 5 тыс. занятий. Есть курсы и в записи, с интерактивными материалами, тренажерами. То есть наша программа обучения — это комплексная история вовлечения человека в разные форматы. А сейчас еще вводим и офлайн-формат.

— В будущем онлайн-обучение заменит офлайн? Как вы считаете, стоит ли этот переход поддерживать?

— Если честно, то в парадигме получения информации онлайн уже вытеснил офлайн, но программы обучения в офлайне останутся. Я предполагаю, что в будущем сохранится сочетание онлайна и офлайна.

Для детей, на мой взгляд, важно получить образование в офлайн-формате, иначе они останутся дома. В целом зона виртуального обучения еще не отработана. Когда люди принимают решение выбрать онлайн- или офлайн-обучение, то делают это абсолютно абстрактно. Я убежден, что 99% населения не видит разницы.

— С какой периодичностью в последние годы люди меняют работу?

— Количество профессий увеличивается, расширяется их спектр, поэтому в России есть тренд времени — это более частая смена работы. В будущем люди, конечно, будут перемещаться больше, но и сталкиваться с проблемами. Если раньше переход внутри какой-то профессии не был болезненным, то сейчас переместившийся человек попадает в совершенно новую среду и перестает осознавать себя профессионалом. Я об этом слышу даже от больших специалистов. Когда они переходят из одной отрасли в другую, например из финтеха в продуктовые разработки, то проигрывают как профессионалы, так как становятся менее эффективными.

У продавца в «Ашане» и у менеджера по продажам в дорогом салоне красоты общий корень только один — продавать, но всё остальное разное. Подобных кардинальных делений внутри одной профессии будет невероятное количество, и в этом каталоге профессий нам жить, переписывать его, смотреть, изучать. Это новая эра развития человечества, в которой мы будем жить здесь и сейчас, и главное — любить то, что ты делаешь.

В этой статье мы расскажем о новинках на рынке труда, кого ищут работодатели и кто не останется без работы в век компьютеров и робототехники, а также расскажем о профессиях, которые сегодня стоят на пороге «вымирания». Если не хотите оказаться за бортом современной биржи труда – эта статья для Вас!

ЧТО ТАКОЕ ПРОФЕССИЯ

В былые времена люди занимались ремеслами – кузнечное дело, гончарное, скотоводство, земледелие, охота, рыбалка. Это было их ремесло. В основе его лежал тяжелый физический труд, ремесло без труда мог освоить каждый желающий. С развитием общества и его потребностей, росли знания, навыки и умения людей. Тогда же стали возникать профессии. В отличие от ремесла, профессия требует теоретических и практических знаний и навыков, умения обращаться с особыми инструментами, знать технологии.

Профессия – это трудовая деятельность человека, которая является его источников существования. Происходит название от латинского слова, в переводе означающего «объявляю своим делом».

КАКИЕ НОВЫЕ ПРОФЕССИИ ПОЯВИЛИСЬ В ПОСЛЕДНЕЕ ВРЕМЯ

За последние двадцать лет огромную роль в нашей жизни стали играть интернет и соцсети. Именно они во многом определили ряд новых профессий, которые сегодня очень востребованы и, по прогнозам, продолжат набирать популярность.

Интернет-маркетолог

Таргетолог

Эта профессия становится все более востребованной на рынке труда. В переводе с английского target – цель, таргетинг – выделение целевой аудитории.

Чем занимается таргетолог? Настройкой рекламной кампании.

В отличие от телевидения и радиовещания, где возможности таргетинга довольно ограничены, в интернете возможно подстраивать рекламу под индивидуальные запросы пользователей. В соцсетях настройка компании подразумевает выделение целевых групп, это могут быть люди конкретного возраста, пола, места жительства. К примеру, магазин детских товаров запускает рекламную кампанию. Задача таргетолога определить целевую аудиторию в соцсетях и настроить отображение рекламы только на страницах людей из этой группы. Чем точнее параметры укажет в настройках таргетолог, тем эффективнее будет показ рекламы.

Грамотный таргетолог существенно экономит рекламный бюджет и позволяет привлечь больше клиентов. Таргетированая реклама, в отличие от контекстной, работает с гипотетическими клиентами. Мы не знаем, реально ли они заинтересованы в наших услугах. Но, по профилям в социальных сетях, нужно выявить их потребности и предложить то, что может их привлечь.

SMM-менеджер

SEO-специалист

Search engine optimization – оптимизация поисковых систем. Специалисты в этой области занимаются настройкой сайтов под требования поисковиков (Google, Yandex), чтобы, когда пользователи вводят в строку поиска интересующий их запрос, сайт компании оказывался на первой странице результатов поиска. От успеха их работы зависит посещаемость сайта, рост трафика. Если коротко, то кроме того, что сайт компании будет чаще мелькать перед глазами и увеличится узнаваемость брэнда, больше людей увидит рекламу, размещенную на сайте. Если это сайт, зарабатывающий именно на рекламе, то рост трафика напрямую влияет на его доходность. SEO-специалисты работают в связке с SEO-копирайтерами. Их задача создавать тексты, содержащие ключевые слова поиска, при этом сохраняя структуру текста, делая его интересным для посетителей. Люди должны не только попасть на сайт, но и задержаться там, чтобы увидеть рекламу, а в идеале и щелкнуть на один из рекламных баннеров.

Влогер

КАКИЕ ПРОФЕССИИ БУДУТ ВОСТРЕБОВАНЫ В БЛИЖАЙШЕЕ ВРЕМЯ

Есть ряд профессий, которые в самом скором времени станут широко распространены. Часть из них пока не имеет профильных курсов обучения, а некоторым уже начали обучить в ВУЗах. Все профессии будущего можно условно разделить на ряд сфер:

Медицина

Эту область, как и многие, затронет развитие робототехники, уже сегодня в мире регулярно делают операции с применением медицинских роботов. Кроме того, в скором времени будет доступно приобрести домашний портативный анализатор, с помощью которого можно, не выходя из дома, проверить основные показатели крови. В сочетании с развитием онлайн консультаций, это позволит организовать онлайн-диагностику и наблюдение терапевта. Вот несколько профессий ближайших лет:

Онлайн-доктор – будет вести дистанционный прием.
Оператор медицинских роботов – хирург, управляющий действиями робота.
Разработчик киберпротезов и имплантов.
Специалист по индивидуальной фармакологии – будет разрабатывать и подбирать препараты, основываясь на ДНК пациента.
Специалист 3D печати органов и частей тела.
Инженер-генетик, специалист в генной инженерии.

Биотехнологии

Создание новых и приспособление уже существующих организмов к меняющейся экосистеме – вот главные задачи профессионалов этой области:

Инженеры синтетической биологии.
Проектировщики киберорганизмов.
Биологи-генетики, возрождающие вымершие виды живых существ.

Строительство

Несомненно, появление 3D печати многое изменило в строительной сфере, и в дальнейшем перемены продолжатся. Изменятся принципы и темпы строительства, появятся новые профессии:

Архитектор-проектировщик домов для 3D печати.
Проектировщик умного дома.
Архитектор-проектировщик энергоавтономных зданий.

Транспорт

Основные изменения будут связаны с развитием беспилотных видов транспорта. Вместо множества водителей, понадобятся операторы, способные контролировать движение сразу нескольких транспортных средств удаленно.

Робототехника

Пожалуй, наиболее перспективная профессиональная область. Роботы уже стали занимать важное место в нашей жизни, в дальнейшем их количество будет только расти. Уже сейчас востребованы такие профессии, как:

Инженер-проектировщик домашних роботов.
Разработчик медицинских роботов.

Экология

Забота об окружающей среде и сохранение экосистемы будут в приоритете. Поэтому развитие получат профессии, связанные с очисткой планеты от мусора, с переработкой отходов и т.д.

Информационные технологии или IT

Стремительно развивающаяся отрасль. К ней относятся специалисты, разрабатывающие интернет вещей, проектировщики нейроинтерфейсов и многие другие.

Кибербезопасность

Учитывая, что вся наша жизнь постепенно переходи в сеть, понятно и развитие профессий в сфере кибербезопасности. Ведь преступники не дремлют и уже активно осваивают новые методы преступлений цифровой эпохи. Среди интересных профессий:

По прогнозам исследователей и ученых, космический туризм станет доступным для широких масс уже к 2050 году. Поэтому не за горами появление таких профессий:

Пилот коммерческих космолетов.
Космический экскурсовод.
Космические уборщики.

А также конструкторы-проектировщики инопланетных поселений и специалисты терраформирования на других планетах. Как видите, список большой, и он далеко не окончательный! По мнению ученых, 65% сегодняшних первоклассников будут работать на должностях, которых сегодня ещё не существует.

ИСЧЕЗНУВШИЕ ПРОФЕССИИ

Когда в конце XIX века появились первые автомобили, многие извозчики, владельцы конюшен, и прочие причастные к перевозкам люди не верили, что бензиновый транспорт заменит гужевой. Точно также сегодня ряд людей продолжает отрицать возможность автоматизации многих процессов и передачи различных видов работы роботам. А между тем, прогресс неумолимо наступает и его жертвами становятся профессии. Вот список профессий, которым в скором времени пророчат исчезновение, и чья актуальность уже сегодня под большим вопросом.

Это не полный список, но тенденция понятна – становятся ненужными работники, чью работу можно автоматизировать. Востребованными будут разработчики программ автоматизации и те, кто будет ими управлять. Так что, если Ваша профессия в группе риска или Вы только задумались о получении специальности – обратите свой взор к профессиям будущего, которое наступает очень стремительно.

Появление новых технологий неизменно ведет к возникновению новых профессий в различных областях. С каждым годом спрос на специалистов, за которыми еще совсем недавно можно было наблюдать только в научно-популярных фильмах, растет все больше и больше.

Современные профессии в мире

Популярные профессии индустриальной эпохи постепенно вытесняются. Развитие технологий требует специалистов, умеющих работать с различными программами и техникой. Итак, какие же из новых профессий появились в нашей стране за последние несколько лет, а какие существуют уже давно?

Программист

Профессия программист является одной из самых востребованных и высокооплачиваемых в нашей стране благодаря стремительному развитию информационных технологий. Если кратко дать описание деятельности, то программистом обычно называют специалиста, занимающегося созданием исходного кода для видеоигр, операционных систем или приложений в мобильном телефоне.

В задачу программиста входит разработка кода, состоящего из слов и символов. На настоящий момент времени существует более ста языков программирования. Однако человек, желающий посвятить свое будущее этой профессии, не должен быть знаком с каждым из них.

Для того чтобы быть востребованным специалистом, достаточно владеть самыми популярными языками: JavaScript, C, С++, Python, PHP, Objective-C. Выбор языка будет напрямую зависеть от поставленной клиентом задачи.

К примеру, приложения и игры в мобильном телефоне пишутся на Java. Для создания интернет-магазинов используют часто PHP и Python.

В профессии программиста выделяют три специализации.

Прикладные программисты. Занимаются разработкой программ и приложений: компьютерных игр, офисных сервисов, мессенджеров и многих других.
Системные. Разрабатывают операционные системы, к числу которых относятся известные Android и iOS.
Веб-программисты. Основной их задачей является создание сайтов и программ, занимающихся их поддержкой.

Выучиться на эту профессию сейчас можно в университете. В этом случае необходимо выбрать одно из двух направлений: «Информатика и вычислительная техника» или «Информационная безопасность». Также обучиться программированию можно, пройдя специальные курсы по переподготовке.

Маркетолог

Зарождение рыночной экономики постепенно привело к возникновению новой профессии. Маркетологом называют человека, занимающегося изучением потребительского рынка.

Задача маркетолога – дать оценку появившемуся на рынке товару. Он должен сделать прогноз, будет ли он пользоваться спросом среди покупателей. Если нет, то по какой причине.

Дальше специалист в области маркетинга должен предложить клиенту пути продвижения его товара, то есть, иными словами, он должен выстроить систему продаж, которая бы в будущем принесла фирме прибыль.

Маркетолог выполняет следующие задачи:

занимается поиском целевой аудитории, которая нуждается в данном товаре;
дает оценку действиям конкурентов;
тщательно изучает предпочтения покупателей;
выстраивает систему продаж;
контролирует работу копирайтеров, дизайнеров и бренд-менеджеров, работающих с ним в одной команде.

Чтобы выучиться на маркетолога, необходимо остановиться на одном из трех направлений: «Экономика», «Менеджмент» либо «Социология».

Устроиться на работу маркетологом можно в любую рекламную компанию либо на предприятие, где существует отдел маркетинга.

Специалист в области кибербезопасности

Эта профессия, появившая на рынке совсем недавно, всего лишь за несколько лет вошла в десятку самых востребованных в мире. Цель любой кибератаки заключается в попытке получить доступ к компьютерной системе или сети. Только так хакеры могут посмотреть данные банковской карты, паспорта или украсть информацию под грифом «совершенно секретно».

В настоящий момент кибератаки представляют одну из самых опасных угроз для любого предприятия и даже целой страны.

Во многом это обусловлено высоким уровнем разработки программного обеспечения. Если раньше программисты собирали программу с нуля, то сейчас существует много так называемых фреймовок. Так вот: хакер, получив доступ к одной из подобных сторонних библиотек, сразу же может завладеть данными тысяч интернет-ресурсов.

Специалист в области кибербезопасности должен:

разработать специальную систему по защите информации;
проанализировать все возможные риски утечки информации;
написать критические участки кода.

Иными словами, человек, занимающий эту должность в компании, является программистом высокого уровня. Он должен хорошо знать обратную сторону появляющихся на рынке новых технологий.

Дизайнер интерфейсов

Дизайнер интерфейса – специалист, разрабатывающий интерфейс сайта. Он должен обеспечить удобную навигацию по интернет-площадке, чтобы будущий ее посетитель не запутался в бесконечном количестве ссылок.

Человек, решивший связать себя с данной трудовой деятельностью, должен в первую очередь обладать хорошим аналитическим умом, ведь именно от него зависит, захочет ли клиент пользоваться мобильным приложением или сайтом.

Хороший специалист в данной области должен:

всегда предвидеть действия будущих клиентов;
разрабатывать пользовательские сценарии;
уметь представить на листе бумаги промоматериалы;
отличить удачный дизайн от неудачного;
протестировать готовый сайт;
уметь создавать инфографику;
знать технологию создания интернет-ресурса.

Эта профессия, к сожалению, не получила пока широкой востребованности на российском рынке. Зачастую обязанности дизайнера интерфейса выполняет программист или веб-дизайнер. Поэтому в вузах нашей страны желающие выучиться на данную специальность не смогут найти отдельных программ. Для того чтобы стать дизайнером интерфейса, нужно освоить профессию программиста или веб-дизайнера.

IT-медик

Возникновению IT-медицины способствовало прежде всего увеличение численности населения нашей планеты. Еще одной причиной стало отсутствие квалифицированной медицинской помощи в странах третьего мира. Увеличение средней продолжительности жизни естественным образом привело к росту хронических заболеваний среди пожилого населения. Поэтому во всех поликлиниках нашей страны можно наблюдать длинные очереди перед кабинетами, состоящие в основном из пенсионеров.

На плечи врачей легла непростая задача – обработка огромного количества данных. Поэтому все чаще медики прибегают к помощи современных технологий.

Человек, решивший стать IT-медиком, должен обладать базовыми знаниями в области программирования. В его повседневные задачи входит разработка специальных программ. Также ему необходимо иметь медицинское образование для постановки правильных диагнозов.

SEO-специалист

Профессия, тоже относительно недавно появившаяся на российском рынке. Главной задачей любого специалиста в области SEO является разработка правильной последовательности действий, благодаря которым сайт сможет оказаться на верхних строчках поисковиков. Например, владельцу интернет-магазина хоккейной экипировки важно, чтобы его сайт всегда стоял на верхней строчке Яндекса. Для этого ему необходимо обратиться к человеку, который продвинет магазин по запросам «купить хоккейную экипировку» и «хоккейная экипировка цена».

Желающий работать в этой сфере должен обладать следующими навыками:

хорошо владеть английским языком;
знать языки программирования HTML, CSS;
быть хорошо знакомым с системой управления сайтами;
уметь работать с большим количеством информации;
знать особенности поисковых систем.

На данный момент российские вузы не могут подготовить полноценного специалиста в области SEO. Поэтому тем, кто хочет освоить данную профессию, рекомендуют пройти специальные курсы.

Биоинженер

Биоинженером называют специалиста, занимающегося разработкой эффективных методик в области медицины. Люди, занимающие эту должность, работают с живыми организмами и применяют новейшие технологии в решении своих задач. Они принимают непосредственное участие в создании медицинских приборов, основываясь на междисциплинарных знаниях.

Главной своей целью специалисты в данной области считают углубление уже имеющихся знаний в области инженерии и медицины. Биоинженеры применяют технический подход в решении задачи по укреплению здоровья человечества.

Одним из главных достижений этой научной области считают создание искусственных суставов. Также благодаря биоинженерии на свет появилась компьютерно-резонансная томография. При этом биоинженеры встречаются и в садоводстве. В задачи входит вывод новых сортов.

Главные качества, которыми должен обладать биоинженер:

аналитический ум;
любовь к естественно-научному труду.

В России подготовкой специалистов в области биоинженерии занимаются Московский государственный университет, Российский университет дружбы народов и целый ряд других известных вузов. Абитуриенты, желающие приобрести эту профессию, выбирают направление «Биология».

Менеджер

В России эта профессия существует уже более тридцати лет. Если переводить дословно, то менеджер означает «руководитель» или «управленец». Менеджер, работающий в крупной организации, руководит работой сотрудников. В подобного рода специалистах нуждаются разные отраслевые структуры:

строительно-производственная;
тяжелая и легкая промышленность;
транспортная;
финансовая.

В задачи менеджера входят:

планирование деятельности сотрудников;
решение коммерческих задач;
контроль за деятельностью сотрудников предприятия;
обеспечение системы стимулирования сотрудников;
организация продаж.

В зависимости от должностных функций менеджеров делят на несколько уровней: низший, средний и высокий. Специалисты, входящие в низшее звено, управляют небольшой группой людей и трудятся вместе с ними над выполнением какой-либо поставленной задачи. Менеджеры среднего звена ведут контроль за продажами и рекламой. И, наконец, специалист высшего уровня обычно занимает должность коммерческого директора.

Управленцев готовят практически в каждом крупном вузе страны. Абитуриенты обычно выбирают специальность «Менеджмент» или «Международный менеджмент».

Косметолог

Косметологом называют специалиста в области красоты, который осуществляет уход за кожей лица и тела, занимается их лечением и восстановлением. Обычно эта профессия подходит людям, ценящим аккуратность и чистоплотность.

Для того чтобы работать косметологом в спа-салонах и салонах красоты, необязательно иметь высшее образование. Однако тем, кто решил стать хорошим, востребованным специалистом, необходимо окончить хотя бы медицинский колледж.

Ошибочно полагать, что специалисты в сфере услуг красоты занимаются только устранением проблем с кожей. Они выявляют первопричину изменений и назначают комплексные процедуры по их устранению.

Косметолог выполняет следующие процедуры:

лечит угревую сыпь и поражения от клеща и грибка;
удаляет бородавки и родинки;
устраняет аномалии развития;
ведет постоянную борьбу с возрастными изменениями кожи лица.

Выучиться на косметолога можно на курсах, организованных при медицинских колледжах. В медицинском университете будущие врачи-косметологи выбирают направление «Лечебное дело». По окончании основного курса они поступают в ординатуру на специальность «Дерматовенерология».

Оператор дрона (БПЛА)

Беспилотные летательные аппараты – довольно молодое изобретение. В нашей стране такая профессия, как оператор дрона, стала актуальной в 2017 году. Дроны получили широкое применение в современном мире. Однако профессионалов, умеющих управлять беспилотной техникой, до сих пор очень мало.

В задачи оператора дрона входят:

подготовка аппарата к полету;
разработка маршрута;
осуществление контроля за техническим состоянием дрона;
обработка полученных цифровых данных;
заполнение документов.

У человека, решившего управлять беспилотником, должна быть хорошо развита мелкая моторика. Он должен обладать аналитическим умом и уметь находить быстрое решение в критических ситуациях.

В России профессия оператор дрона приобрела официальный статус совсем недавно. Поэтому людям, получившим образование в области авиации, предлагают пройти курсы переподготовки. Молодым людям, желающим стать профессионалами в этой области, необходимо для начала окончить летное училище. Стоит отметить, что при поступлении внимание уделяется не только предметной подготовке, но и физической культуре.

Другие

Кроме вышеперечисленных, есть еще топ-4 профессий XXI века.

Веб-дизайнер. Занимается разработкой внешнего облика сайта. Должен не только обладать художественными навыками, но и иметь хотя бы базовое представление о работах в разных программах. Главные качества, отличающие веб-дизайнера, – незаурядное творческое мышление и любовь к совершаемому делу.
Интернет-коуч. Еще одна профессия, активно развивающаяся в нашей стране. Коучем называют человека, консультирующего людей в онлайн -режиме. Единственное, что требуют в кадровых службах от специалиста, принимаемого на работу, – быть настоящим профессионалом в какой-либо сфере деятельности. Например, если человек хочет преподавать английский язык по скайпу, ему необходимо владеть им в совершенстве.
Event-менеджер. «Человек-праздник» – другое название этой далеко не скучной профессии. Дело в том, что event-менеджером называют специалиста, занимающегося организацией различного вида мероприятий: от свадьбы до корпоративных вечеринок в узком кругу.
Копирайтер. Специалист, занимающийся написанием текстов на заказ. Вся информация, которую люди видят и читают на сайтах, создана благодаря их трудолюбивому перу.

Естественно, все востребованные в обществе профессии одновременно и денежные, т. к. конкуренция провоцирует рост заработных плат.

Какие появились в России?

Такие профессии, как менеджер, косметолог, SEO-специалист, программист и маркетолог, уже давно появились и хорошо «освоились» в нашей стране. Специалисты в области кибербезопасности, биоинженерии и IT-медицины тоже с каждым днем набирают все большую популярность. А вот что касается дизайнеров интерфейсов, то их активно пытаются заменить программистами и веб-разработчиками.

Представим еще список профессий, которые появились в нашей стране совсем недавно, но будут актуальны еще много лет:

SMM-специалист;
таргетолог;
генетический консультант;
экоаналитик в строительстве;
тренер творческих состояний;
игропрактик.

Обучение многим современным профессиям предлагается только в виде дополнительных курсов.

Какие являются самыми востребованными?

Одни из наиболее востребованных профессий на данный момент – программист и специалист в области кибербезопасности. Спрос на них, как правило, во многом превышает предложения. Обусловлено это широким развитием сферы информационных технологий.

Возможно, в скором времени появится еще целый ряд совершенно новых профессий, для освоения которых необходимо будет создавать отдельные факультеты.

Что изменится на рынке труда в следующие 30 лет, какие профессии исчезнут, а какие новые появятся? Ключевые тренды рынка труда до 2050 года, прогнозы экспертов. Уже можно сказать, что коронавирусный кризис существенно изменил рынок труда. Изменились ценности работника и работодателя, принципы организации труда. Но мы находимся лишь у порога ключевых перемен. Эксперты дают четкие прогнозы, каким будет рынок труда через 10, 20, 30 лет: какие воцарятся тренды, а какие ныне востребованные специальности навсегда канут в Лету.

Профессии, которые исчезнут в России в ближайшем будущем

секретари,
курьеры,
охранники,
бухгалтеры,
сметчики,
смотрители в музеях,
корректоры,
расшифровщики,
нотариусы,
кассиры,
фасовщики,
водители,
банковские работники,
операторы колл-центров.

Эти профессии будут заменены сервисами, технологиями и интернет-платформами. Все эти цифровые технологии сейчас стремительно развиваются.

Краткосрочные прогнозы рынка труда: 2021-2030

Благодаря исследованию онлайн-сервиса по поиску работы Glassdoor мы уже можем обозначить ключевые HR-тренды текущего года:

1. Офисы продолжают пустовать. Вынужденный перевод на «удаленку» показал работодателям, как можно сэкономить на аренде офисных пространств, на найме работников без привязки к определенному месту жительства. Порядка 70 % опрошенных отметили, что им хотелось бы продолжить работать удаленно, посещая офис только в случае необходимости.

2. Гибкий график труда — новый способ привлечения сотрудников. Пандемия показала, что эффективно и плодотворно можно работать и в «домашнем офисе». Особенно это ценно для специалистов, вынужденных присматривать за детьми и престарелыми родственниками.

3. Толерантный найм. Движение Black Lives Matter не прошло бесследно для мировой общественности, отразилось, в том числе, на сфере HR. Передовые компании придерживаются новых принципов найма — справедливость, расовое равноправие и инклюзивность.

4. Спецзарплаты для «удаленщиков». Теперь, чтобы работать в ведущей компании, не обязательно снимать дорогое жилье в мегаполисе — можно продолжать жить в регионе. Такая смена локации отразилась и на оплате труда удаленных сотрудников, и на самой конкурентной среде.

5. Шикарный офис не имеет значения. Раньше соискатели судили о компании по ее штаб-квартире — солидная обстановка, эргономичный дизайн, эстетичный внешний вид. После «эпохи пандемии» внешний лоск уже перестал иметь значение. В 2021 году самыми привлекательными будут работодатели, по-настоящему заботящиеся о персонале. Опрошенные сотрудники выделяют три ключевых для них фактора: яркая миссия компании, четкая схема карьерного роста, честные и эмпатичные решения руководства. А самым желанным бонусом к заработной плате стал надежный страховой медицинский полис.

6. Многие прежде востребованные профессии уйдут в небытие. Так, в Соединенных Штатах пандемия ударила по сфере образования и обслуживания, «отложенного» здравоохранения и торговли.

7. Коммуникативные навыки, как прежде, в цене. Взаимодействию с клиентами, партнерами, собственными работниками будет уделено большое значение.

1. Умение управления изменениями.
2. Способность быстро трансформировать бизнес под меняющиеся условия рынка.
3. Умение находить оптимальные методы и технологии для подобных трансформаций.

Какие профессии уйдут, а какие останутся к 2025 году?

Если мы обратимся к статистике Glassdoor по США, то увидим, что к 2021 году теряют свою популярность следующие профессии, специальности и должности:

• помощник руководителя;
• амбассадор брендов;
• профессор;
• специалист по кредиторским задолженностям;
• HR-эксперт;
• администратор на ресепшене;
• менеджер по продажам;
• менеджер по клиентам;
• бухгалтер;
• отоларинголог;
• физиотерапевт;
• офтальмолог;
• повар;
• парковщик;
• организатор праздников и мероприятий;
• консультант по красоте;
• стилист;
• тренер;
• инструктор;
• грумер для питомцев.

Что касается исследований российской HR-компании «Сотер» (Петербург), ясно, что в 2020 году утратили свою востребованность три сферы труда:

• финтех;
• развлечения;
• туризм.

Всемирный экономический форум представил свой прогноз на ближайшую пятилетку — 85 млн профессий ожидает падение спроса. Среди них оказались следующие:

• генеральный директор;
• директор по эксплуатации;
• бухгалтер;
• аудитор;
• бизнес-менеджер;
• менеджер-администратор;
• исполнительный и административный секретарь;
• работники, занятые вводом данных;
• сотрудники сервиса и клиентской поддержки;
• специалисты в области складского хозяйства;
• механики;
• специалисты по ремонту оборудования;
• рабочие на производстве, занимающиеся сборкой деталей.

Но какие же профессии будут в ближайшем будущем «на коне»?

Здесь стоит обратиться к прогнозам того же Всемирного экономического форума. Ожидается возрастание спроса на 97 млн профессий, среди которых можно отметить:

• дата-сайентистов;
• аналитиков данных;
• аналитиков информационной безопасности;
• специалистов по автоматизации производственных процессов;
• специалистов по машинному обучению и искусственному интеллекту;
• специалистов по цифровой трансформации;
• специалистов по интернету вещей;
• специалистов по стратегии;
• специалистов по большим данным;
• разработчиков мобильных приложений и ПО.

Если перейти к рынку труда России, то можно обратиться к довольно интересным и обстоятельным прогнозам Дениса Баринова, руководителя АО «Лаборатория Касперского»:

1. В ближайшем будущем возрастет спрос на разработчиков алгоритмов регулярной проверки решений, принятых ИИ, профессионалов, составляющих системы корректировки, приостановления работы алгоритмов, исполняемых искусственным интеллектом. То есть, возрастет спрос на специалистов в сфере в киберэтики, которые будут корректировать работу беспилотников и других электронных устройств, использующих технологии компьютерного зрения, машинного обучения и др.

2. В сегменте цифровой безопасности и смежных с ней сферах в ближайшие 5-10 лет появится целый круг специальностей — биоинженеры, занятые тестированием и обеспечением безопасности различных вживляемых элементов.

К примеру, биотехнологи-кибербезопасники, специалисты по испытанию вживляемых устройств, специалисты по безопасности всевозможных нейроинтерфейсов. Уже сегодня мы можем утверждать, что ответвление высокотехнологичной медицины уязвимо перед различными киберугрозами.

3. Будут востребованы специалисты по защите цифровой личности рядовых граждан. Уже появилась такая профессия, как консультант по безопасности личного аккаунта. С учетом возрастания объема утечек личных данных на теневой рынок уже сегодня можно сказать, что специальность будет пользоваться спросом.

Среднесрочные прогнозы рынка труда: 2030-2050

Теперь мы обратимся к информационному проекту The 2050 Project, созданному HR-специалистом Шенноном Гайдосом.

В этой масштабной работе можно выделить четыре тренда, которые окажут весомое влияние на будущий рынок труда:

1. Школьники начнут работать. До 65 % учащихся будут заняты на специальностях, которых сегодня еще нет. Это разрушит современную (и уже устаревшую) модель образования «школа-университет-работа». Более того, юное население составит серьезную конкуренцию взрослому. Поэтому человеку будущего, чтобы быть конкурентоспособным, необходимо учиться всю жизнь.

2. Учиться в университете станет необязательным. Этот тренд прямо следует из предыдущего. Ожидается, что уже к 2025 году высшее образование утратит свой вес. К примеру, уже сегодня «Гугл» и «Фейсбук» не требуют от соискателей обязательное наличие вузовского образования.

3. Население продолжает стареть. ООН прогнозирует, что к 2050 году каждому шестому землянину будет больше 65 лет. Притом каждый четвертый из 16 % данного населения будет проживать в Европе или Северной Америке. Как это отразится на рынке труда?

Во-первых, возрастет число людей трудоспособного возраста, вынужденных одновременно заботиться и о подрастающих детях, и о престарелых родителях. Работодателям придется ввести для сотрудников льготы по уходу за домочадцами.

Во-вторых, возрастет спрос на персонал сферы ухода — нянь, сиделок, семейных медсестер. В-третьих, необходимо будет работать над инновациями, обеспечивающими полноценную жизнь до самых преклонных лет.

4. Пенсионный кризис. Из-за глобального старения населения ожидается, что государственные пенсионные системы не справятся с нагрузкой. По финансовым причинам люди не смогут выйти на пенсию, будут вынуждены работать и в преклонном возрасте.

Московская школа управления «Сколково» представляет свои среднесрочные прогнозы для рынка труда:

1. Переход к жизненной концепции lifelong learning — обучение на протяжении всей жизни, повышение значимости практического опыта.

2. Движение к полному слиянию обучения, работы и отдыха.

3. Самым востребованным станет труд, который не получится автоматизировать, — ментор, игропрактик, наставник и пр.

4. Появление виртуального мира с плавным переходом между отдыхом, работой, обучением, общением с семьей.

5. Переход к человекоцентрической экономике: сдвиг акцента к потребительскому опыту, эмоциональным состояниям потребителей и сотрудников, приглашение клиентов к соучастию. Самой важной ценностью станет сохранение крепких и доверительных отношений между брендом и потребителями.

6. Ценность командной работы. Будет цениться способность быстрого и эффективного совместного решения проблем, навыки кооперации и коммуникации.

7. Появление «экономики слежения» — поведение как работников, так и потребителей в цифровом пространстве будет тщательно отслеживаться и анализироваться.

8. Эпоха «массовой уникальности». Главным резервом производительности труда, источником создания общественных ценностей станут неповторимые творческие способности, практические навыки каждого из людей.

Долгосрочные прогнозы: 2035-2050

Авторы Стэнфордской энциклопедии философии считают, что людей во многих видах занятости заменят даже не автоматизированные процессы и искусственный интеллект, а модифицированные роботизированные существа. Передовые государства перейдут к ИИ-экономике, что, согласно прогнозам, может в глобальном масштабе усугубить социальное неравенство.

Уже сегодня можно заметить, что мировое сообщество постепенно разделяется на три категории:

• новаторы;
• потребители;
• технологически безработные.

Примером новаторов можно назвать Илона Маска, Трэвиса Каланика. Именно в руках новаторов будет сконцентрировано все богатство. Потребители продуктов ИИ и инновационных технологий тоже будут в плюсе: высокая производительность приведет к уменьшению стоимости товаров. Но прогнозируется увеличение числа «технологически безработных» — людей, чью работу начнут выполнять роботы, ИИ, автоматизированное оборудование.

Читайте также: