Представители каких профессий рискуют в нашем регионе стать безработными

Опубликовано: 02.05.2024

Минтруд хочет изменить механизм получения пособий по безработице. В дотационных регионах страны граждане порой предпочитают ничего не делать и получать пособие в 4900 рублей, чем работать за чуть большую зарплату. Новые правила должны стимулировать граждан трудиться, а не существовать за счет государства.

Минтруд ограничит возможность безработных россиян постоянно вставать на учет в службах занятости только для получения пособия. Такова суть законопроекта, подготовленного Минтрудом, рассказала сегодня замминистра Татьяна Блинова на заседании комитета Совета Федерации по социальной политике.

«У нас неоправданно большая продолжительность выплаты пособия по безработице, и в законе не существует ограничений»

«Законопроект, который мы планируем в 2013 году, – это механизм совершенствования выплаты пособий по безработице», – сказала она, отметив, что «в соответствии с законом о занятости размер минимального и максимального пособия по безработице ежегодно устанавливается правительством РФ».

«К сожалению, это достаточно низкие размеры при том, что у нас неоправданно большая продолжительность выплаты пособия по безработице и в законе не существует ограничений, которые не позволяли бы совершать один круг за другим, непрерывно вставая на учет только с целью получения пособия», – подчеркнула замминистра, передает ИТАР-ТАСС.

С ней согласился председатель комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский. «Регулирование поведения таких «безработных», безусловно, необходимо», – уверен он. «Мы действительно наблюдаем круги, которые нарезают время от времени, – подтвердил Рязанский. – Становится выгодным быть безработным».

Ранее глава Минтруда Максим Топилин говорил о необходимости регулирования выплаты пособий по безработице. Причем это будет касаться не только упомянутых желающих «заработать на пособии», но и введения справедливого принципа выплаты – в зависимости от стажа, квалификации и утраченного заработка.

Сколько россиян, получающих пособия по безработице, относятся к числу профессиональных безработных, чиновники не сказали. В доказательство необходимости новых поправок Татьяна Блинова только заявила, что количество вакансий в РФ почти в 1,5 раза превышает число безработных.

Как и где можно жить на пособия

В соответствии с п. 1 ст. 31 закона РФ «О занятости населения в РФ», если человека уволили, то в первые три месяца безработицы он получает 75% среднего месячного заработка по последнему месту работы, за последующие четыре месяца – 60% среднего заработка, в дальнейшем – 45% среднего заработка, но не выше величины прожиточного минимума, установленного в регионе, и не ниже 20% этого прожиточного минимума.

Однако на практике все это далеко не так «запутанно», потому что в том же законе установлено право правительства ежегодно устанавливать размер минимального и максимального пособия по безработице. В 2012 году это 850 и 4900 рублей. Поэтому сколько бы россиянин ни получал на своем последнем месте, больше 4900 рублей в виде пособия от государства ему не видать.

«Существование данной нормы можно сравнить со смертной казнью в РФ: в законе есть такое наказание, но на его применение наложен мораторий. Здесь случай аналогичный: закон гарантирует получение социального пособия в процентах от среднего заработка, но правительство устанавливает «вилку», – говорит газете ВЗГЛЯД партнер компании «Налоговик» Дмитрий Липатов.

Правда, на максимальное пособие высокооплачиваемый работник может рассчитывать только один год после того, как стал безработным и встал на учет на биржу труда. Как указывает Липатов, максимальный размер пособия по безработице дают большинству безработных. После года без работы россиянин имеет право на повторное получение пособия, но оно уже будет в минимальном размере, то есть 850 рублей. Однако есть лазейка для тех, кто хочет большую часть времени жить на максимальное пособие по безработице.

Согласно статье 30 закона «О занятости населения в РФ», пособия устанавливаются в процентном отношении к среднему заработку за последние три месяца по последнему месту работы, если уволенные в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу в течение не менее 26 календарных недель (с полным рабочим днем).

Как рассказывает Липатов, это значит, что россиянину можно устроиться на любую работу с месячным окладом минимум в 7 тыс. рублей, проработать полгода (26 недель), с треском уволиться и потом первые три месяца получать максимальное пособие по безработице в размере 4900 рублей, в последующие четыре месяца – по 4200 рублей и в оставшиеся пять месяцев до конца года – по 3150 рублей. Чтобы гарантированно целый год получать максимальные 4900 рублей, достаточно полгода поработать при зарплате в 10 тыс. рублей.

«Печально, но для регионов с невысокой средней зарплатой это род занятий: граждане предпочитают получать пособие за свободное время, чем работать за чуть большее вознаграждение», – говорит Дмитрий Липатов. Впрочем, им еще нужно доказать, что устроиться на работу невозможно, то есть получить отказ в приеме на работу у нескольких работодателей. Но эту процедуру в России проходят успешно тысячи безработных, добавляет собеседник газеты ВЗГЛЯД.

«Благодаря существующей системе основные получатели пособий у нас – это жители дотационных регионов, где на это мизерное пособие можно хоть как-то существовать. В Москве из года в год официальный уровень безработицы рекордно низкий – меньше 1%. Не потому, что людям легко получить работу, а потому, что выжить даже на максимальное пособие, равное 4900 рублей, невозможно», – говорит газете ВЗГЛЯД доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения МГЮА им. Кутафина Никита Лютов.

«Чтобы гарантированно целый год получать максимальные 4900 рублей, достаточно полгода поработать при зарплате в 10 тыс. рублей»

Между тем, замечает эксперт, иногда права на пособие лишаются люди, не имеющие никаких средств на существование, для которых этот закон и был, собственно, написан. «Например, если вы зарегистрированы как индивидуальный предприниматель, но не ведете никакой предпринимательской деятельности, безработным вас не признают. Наоборот, если в вашей собственности квартира, которую вы сдаете и которая приносит вам приличный доход, это не является препятствием для назначения пособия», – отмечает Никита Лютов.

Украинская практика

На Украине механизм выплаты пособий по безработице чем-то похож на российский. Хотя критерии определения размера пособия совсем другие. Размер пособия здесь зависит от заработной платы и длительности трудового стажа, а также от причины увольнения.

Право на пособие имеет украинец, который на протяжении года работал в условиях полного или неполного рабочего дня не меньше полугода (26 календарных недель), как и в России.

На Украине также имеется минимальный и максимальный размер пособия. Правда, правительство устанавливает только минимальный, но сумма пособия ограничивается уровнем средней заработной платы в регионе, в котором прописан безработный.

По данным Госкомстата страны, на август 2012 года средний размер пособий по безработице на Украине составляет 997 гривен (3792 рубля). В прошлом году безработные украинцы получали в среднем по 878 гривен (3339 рублей).

Впрочем, с 1 января 2013 года на Украине вводятся новые правила. Максимальный размер пособия по безработице будет составлять четыре прожиточных минимума и не будет привязан к средней зарплате по региону. Сейчас прожиточный минимум в стране составляет 1044 гривны, поэтому максимальный размер пособия составит 4176 гривен (для многих регионов это будет прибавка).

Европейская практика

В Европе пособие по безработице получить куда труднее, чем в России, однако и суммы пособий куда более значительные. Дмитрий Липатов в пример приводит опыт Германии, где для получения пособия по безработице необходимо проработать за последние два года не менее одного года, тогда как в России этот порог – всего полгода (26 недель полного рабочего дня). «Но за такое требование за рубежом и дают больше: помимо денежных выплат предусматриваются компенсации затрат, связанных с приемом на новую работу. Даже при получении пособия по безработице гражданин имеет право на еще одно пособие – в целях обеспечения прожиточного минимума, который по Германии установлен в 646 евро на человека», – указывает Липатов.

Впрочем, система защиты от безработицы везде достаточно разная. Как рассказывает Никита Лютов, в странах ЕС в «тучные годы» постройки «государства всеобщего благоденствия» была создана очень вольготная система социального обеспечения, включая высокий уровень пособий по безработице, который зачастую демотивировал трудовую деятельность.

«Однако уже в 1990-е гг. под влиянием замедления экономического роста и в связи с демографическим фактором – старением населения – эту систему стало финансово невозможно содержать. В результате в Дании и Нидерландах была изобретена в конце 1990-х так называемая политика «флексикьюрити», буквально – «гибкобильность». Она заключается в том, что нормы о расторжении и изменении трудовых договоров по инициативе работодателя стали более гибкими. Но одновременно с этим государство радикально увеличивает свою активность на рынке труда и делает систему пособий по безработице щедрой, но быстро снижающейся», – рассказывает Никита Лютов.

В итоге в некоторых странах ЕС сложилась такая ситуация: работник легко может потерять работу, но государство быстро предлагает ему или другую работу, или пройти обучение для получения новой квалификации. В тот короткий период, пока работник не работает, он получает пособие, составляющее нередко 100% его вполне приличного заработка, отмечает эксперт.

«В итоге в небольших и хорошо «регулируемых» странах ЕС, типа Нидерландов и Дании, уровень безработицы оказался очень низким, а уровень зарплат – высоким. Но средний срок трудовых договоров стал достаточно коротким, то есть занятость стала весьма гибкой и нестабильной. Попытки экспортировать эту модель даже в другие страны ЕС привели к потере стабильности занятости и заработка без компенсации в виде достаточно эффективной государственной помощи в поиске работы», – резюмирует эксперт.

Безработица в России

По данным Минтруда, озвученным во вторник, практические две трети россиян, вставших на учет в службах занятости, находят работу, причем этот показатель растет. По словам Блиновой, доля безработных граждан, нашедших работу, составляет 67,2% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, когда процент трудоустройства составлял 64,5%, рост – 2,7%. Это хорошие показатели, говорит она.

По ее словам, за последние годы произошли определенные изменения в структуре безработицы, как с точки зрения уровня образования граждан, оставшихся без работы, так и их возраста.

По словам Блиновой, в отличие от кризисного периода сейчас люди с высшим и средним профессиональным образованием более востребованы, а люди, не имеющие профессии, чаше остаются без работы. Кроме того, произошло снижение доли молодежи среди безработных. «Выпускники профессионального образования испытывают в меньшей степени трудности при трудоустройстве после окончания учебного заведения», – пояснила она. В то же время произошел рост среди оставшихся без работы людей предпенсионного возраста. «Их доля увеличилась», – констатировала заместитель министра.

На рынке труда появляется все больше соискателей, чьи навыки больше не требуются. С другой стороны, есть вакансии, которые высоко востребованы и не закрываются месяцами. На лицо разрыв по кадрам в цифровую эпоху.

Кризис – испытание на прочность, а не конец света. Одни компании исчезают, на смену им приходят другие. Это же касается и профессий. Если бы не перетряска рынка из-за очередного спада экономики, какие-то инновации не получили бы зеленый свет.

В каком-то смысле, любой глобальный финансовый кризис является шагом на пути к прогрессу. Работники многих отраслей ждут окончания пандемии с некоторой тревогой. Кто-то работает на полставки, кто-то потерял должность и год ищет другую работу. А кто-то еле поспевает управляться с проектами: их количество выросло.

Пока очевидно, что онлайн-бизнес пошел в гору. Многие фирмы, которые были «на ты» с интернетом, живут и процветают. А их конкуренты, которые работали по старинке, могут не пережить кризис. Это же верно и в адрес отдельных сотрудников.

Масштабы проблемы

В 2020 году в России около 1,5 миллионов людей потеряли работу, и это только по официальным данным. Еще было ликвидировано 1,5 миллиона компаний (оформленных в виде ООО или ИП). В 2021 году этот процесс продолжается во многих странах. Например, в Великобритании до мая прогнозируется выход на рынок труда около 1,2 миллионов специалистов, такие данные представил Банк Англии.

Эксперты уверяют, что далеко не все профессионалы смогут вернуться к привычному им занятию. Многих ныне безработных ждет обязательная смена квалификации.

Звучит грустно, но становится очевидным, что сферу онлайн-образования ждет подъем. Те, кто владеет востребованными специальностями, могут выбрать себе предмет для преподавания. И обучать людей, ищущих новые сферы деятельности, новым навыкам.

Кого ждет долгая безработица

В первую очередь, пострадают от невозможности найти работу те люди, чьи должностные обязанности перекладываются на автоматику. Развитие технологий позволяет работодателям сокращать количество работников в офисе и на производстве.

Есть целые отрасли, которые столкнулись с системными изменениями в кризис. Часть профессий в них исчезнет. А другие специальности ждет сокращение количества рабочих мест.

Офисная недвижимость (аренда и обслуживание). Во время пандемии люди научились работать удаленно. Не все они вернутся в офисы, значит, сократится число рабочих мест, связанных с обслуживанием коммерческих помещений.

Секретари, офис-менеджеры, уборщицы, менеджеры больше не вернутся к своей работе.

Деловой туризм. В туристической отрасли более всего пострадали агентства и отели, которые специализируются на деловых конференциях и командировках. Теперь такие события стали проводиться в сети. И некоторые фирмы не смогут снова подняться и вернуть себе клиентскую базу.

Агенты, администраторы отелей, организаторы конференций останутся не у дел. Не все, но какая-то часть уволенных, не вернутся к своей работе.

Ритейл (магазины и бутики). За год пользователи интернета научились больше доверять интернет-магазинам. В периоды жесткого карантина у них не было выбора. Даже самые осторожные покупатели стали доверять онлайн-продавцам доставку им дорогой техники, парфюмерии, одежды, обуви, продуктов питания. То есть таких товаров, которые требуют больших вложений или личного участия в выборе.

Если продавец-консультант, который привык работать в торговом зале, не освоил онлайн-продажи, он рискует больше не найти себе место в новой компании.

Таких специалистов будет в избытке, ведь процесс продаж переложен на онлайн-сайты, а там они проводятся автоматически, почти без участия людей. Армия удаленных сотрудников пополнится нынешними безработными и уволенными из офисов людьми.

Меры по восстановлению бизнеса

С учетом того, что безработица в целых отраслях становится системным, долговременным явлением, многие государства рассматривают меры поддержки бизнеса и уволенных сотрудников. Есть группы эксперты в области экономики, финансов, которые не верят, что сократить уровень безработицы можно без государственной помощи.

Бизнесу требуются налоговые льготы и дешевые кредиты, безработным нужны пособия и системы переобучения.

Даже с помощью государства на полное восстановление уровня занятости до того, который был до эпидемии коронавируса, потребуется 5-6 лет. Сотни тысяч людей столкнутся с тем, что их текущие специальности больше не будут нужны миру.

Чему и где безработные станут учиться

В Европе чиновники рассматривают варианты дотаций на кратковременные курсы. То есть компании, которые учат бывших продавцов и официантов писать тексты или верстать сайты, должны закладывать на обучение 3-4 недели, а не полгода. Тогда они смогут рассчитывать на государственную поддержку. В той же Англии планируется выдавать льготные кредиты на переобучение. Но возрастной диапазон претендентов невелик: от 16 до 24 лет.

Специалистам в возрасте, потерявшим работу, вероятно, придется рассчитывать на себя. Вероятно, тренд на короткие курсы коснется и коммерческих онлайн-школ. Если губернаторы и мэры начнут вкладывать бюджетные средства в краткие системы обучения, то информационная поддержка и реклама вокруг таких проектов будет влиять на общественное мнение.

Все больше людей, мечтающих найти или сменить работу, будет ориентироваться на недолгое обучение. Будет усиливаться стремление искать курсы, которые без лишней теории и «воды» помогут быстро сформировать практические навыки.

Вырисовывается такая картина: востребованными станут конспективные уроки и «чек-листы» в самом низком ценовом диапазоне. И обучение профессиям с нуля будет все более поверхностным.

Поводы для оптимизма

Экономика любой страны устроена так, что если одна индустрия опустошается, то в другой сфере наблюдается рост. Будущее финансовой стабильности таково: существенная часть людей перетечет из одних отраслей в другие.

Можно предположить, что онлайн-деятельность будет процветать. Автоматизация производства и сферы услуг потребует новых навыков от старых сотрудников. И, вероятно, эти умения будут лучше оплачиваться, чем малоквалифицированная работа. Отрасль переобучения и повышения квалификации будет на подъеме несколько лет. Спрос ей обеспечит усилившаяся безработица.

Масштабы проблемы

Кого ждет долгая безработица

Секретари, офис-менеджеры, уборщицы, менеджеры больше не вернутся к своей работе.

Агенты, администраторы отелей, организаторы конференций останутся не у дел. Не все, но какая-то часть уволенных, не вернутся к своей работе.

Если продавец-консультант, который привык работать в торговом зале, не освоил онлайн-продажи, он рискует больше не найти себе место в новой компании.

Меры по восстановлению бизнеса

Бизнесу требуются налоговые льготы и дешевые кредиты, безработным нужны пособия и системы переобучения.

Чему и где безработные станут учиться

Поводы для оптимизма

Мы ходим на работу, но совсем скоро в близком будущем можем стать безработными. Недавно стало возможным оценить вероятность или риск, шанс недалекой безработицы по профессиям и многие здесь будут ошеломлены. Ну, что же- предупрежден, значит вооружен.

От чего- то страхи? Дело в том, что по оценкам, основанным на близких перспективах автоматизации, компьютеризации и создании искусственного интеллекта, данных из бюро и центров занятости шансы стать безработными, например, у водителей, бухгалтеров оцениваются в … 95-97 процентов. Работу агента по продаже недвижимости возьмет на себя … робот с вероятностью 86%.

Радуйтесь программисты- шанс, что ваше место займет искусственный интеллект не высоки- 13,1%, будьте довольны полицейские- 7,1%, отчасти -пожарные-22%, секретарь- 35%. Правда, программисты бывают разные. На одних будет рост спроса, другие же будут заменены роботизированными системами (ссылка на материал о программистах на второй странице статьи).

А вот риски стать безработными у барменов-39,1%, кто бы мог подумать- даже у некоторых категорий юристов-64% (адвокатам -не беспокоиться), менеджеров- 59%, сварщик- 39%.

И вообще, пора забыть, что полученная однажды профессия будет кормить нас всю оставшуюся жизнь. По мнению экспертов, выступивших в начале сентября на телеканале РБК, профессию придется менять каждые 12-15 лет, притом часто все придется начинать с нуля. От поиска новой работы и смены профессии никуда не деться, ведь к этому времени у всех почти имеются семьи с детьми.

Все дело в усиливающейся автоматизации производственных процессов, включая и рутинные для синих воротничков. На графике показана динамика соотношений объемов производства в США (красная линия) и численности персонала (синяя линия), которая наилучшим образом показывает тенденции с занятостью населения в результате автоматизации компьютеризации работ и технологических процессов. И все это за каких то 8-9 лет!

Вторая тенденция последних нескольких десятков лет, что зарплата рабочих и служащих в промышленно развитых странах стоит на месте (с учетом инфляции находится на уровне 1970 года), и никто её повышать не собирается. А зачем? Ведь все новые операции и работы выполняют роботы. А вот доходы менеджеров высшего звена выросли за это время в разы, и даже в десятки раз в том числе и за счет усилий по роботизации, автоматизации работ и технологических процессов.

Глобальное распространение Интернета позволило наладить оффшорный аутсорсинг производства программного обеспечения, что приводит к опасениям относительно дальнейшего усиления влияния на занятость информационных технологий, так как рабочие места исчезают массово и повсеместно. А ведь в 2006 году еще не было существенных опасений по поводу влияния компьютерных технологий на рост безработицы. В недавнем докладе Международной организации труда обращено внимание, что более двух третей из 9,2 млн текстильной и обувной рабочих мест Юго-Восточной Азии находятся под угрозой полной автоматизации рабочих мест.

Развивая современные технологии для персонала, производительность труда в обрабатывающей промышленности США, например, выросла примерно в два раза в период с 1995 по 2015 год.

В то время как в США объем промышленного производства сегодня является высоким и постоянно растет, занятость населения достигла пика примерно в 1980 году, и быстро ухудшалась с 1995 года.

Последствия глобализации и автоматизации распространятся в не меньшей степени и на развивающиеся страны. Рост доходов в странах с развивающейся экономикой вытащил сотни миллионов людей из нищеты. Автоматизация и искусственный интеллект начинают пронизывать всю экономику.

У бухгалтеров, адвокатов, дальнобойщиков и даже строительных рабочих, чьи рабочие места были в значительной степени неизменными еще от первой промышленной революции –характер работы значительно меняется, многие целиком перешли на компьютеры, а 3D- принтеры создают быстро детали и строят даже дома почти без участия персонала. Результаты всего этого будут поразительными, разрушительными и потенциально длительными.

Автоматизация позволит существенно изменить жизнь многих людей способами, которые могут быть болезненными и долговременными.

Специалисты в США, которые занимаются проблемами рисков исчезновения профессий и перспектив безработицы нашли, что на рабочих местах, где платят меньше, чем 20 долларов в час (а это в масштабах американских цен немного) в ближайшие несколько лет, скорее всего станет безработным (вероятность этого -83%). А вот для работников, которые зарабатывают больше, чем 20 $час, есть только 31-процентный шанс безработицы. Тем, кому платили в два раза больше-имеют только 4 процента риска потери работы по причине воздействия искусственного интеллекта.

Исследованиям этой корреляции предшествовала титаническая обработка материалов о рисках для 702 профессий в 2013 году, а также информации о заработных платах и фактических данных и тенденций в автоматизации работ и технологических процессов.

Как видим, наибольшая угроза потери работы и источников достойного существования имеется для малооплачиваемых профессий рабочих, что, в основом, и демонстрирует таблица (вот почему, в частности, повышается роль образования и неуклонного повышения квалификации). Следует сказать, что вероятности чаще всего приведены для типичных профессий внутри группы.А вот внутри группы могут быть другие профессии, часть из которых обречены на ликвидацию в результате автоматизации, а другая часть может не беспокоиться. Особо нужно сказать о врачах. Специализация внесла коррективы, что видно на подробной информации о средних зарплатах врачей в США.

Основная аналитика здесь приведена для США. Однако тенденции в этой стране спустя короткое время охватывают практически весь мир.

Статья основана на работах профессора Moshe Y. Vard из исследовательского университета Уильяма Райса, в г.Хьюстон, штат Техас, США.

Название предмета и класс: экономика, 11 класс.

Номер урока и название темы: урок №14 «Занятость и безработица».

Перечень вопросов, рассматриваемых в теме:

трудоспособное и нетрудоспособное население;
рабочая сила: занятые и безработные;
выбывшие из состава рабочей силы;
причины и типы безработицы (фрикционная, структурная, циклическая).

Глоссарий по теме: трудоспособное население, рабочая сила, занятые, безработные, выбывшие из состава рабочей силы, нетрудоспособное население, безработица, фрикционная безработица, структурная безработица, циклическая безработица.

Теоретический материал для самостоятельного изучения

Население страны состоит из граждан, являющихся трудоспособными и нетрудоспособными.

Рисунок 1 – Структура занятости населения

Трудоспособное население – население трудоспособного возраста, который установлен законодательством страны: в России это женщины в возрасте от 16 до 55 лет, мужчины – от 16 до 60 лет. В отдельных случаях в Российской Федерации закон позволяет работать с 14 лет.

Нетрудоспособное население – население в нетрудоспособном возрасте, инвалиды и лица, находящиеся в институциональных учреждениях (например, тюрьма и т.п.).

К трудоспособным относятся граждане, которые формируют рабочую силу, и те, кто выбыл из неё.

Рабочая сила – это экономически активное население страны. В её состав входят занятые и безработные.

Занятыми считаются граждане, имеющие работу, в том числе если они работают даже неполный рабочий день.

Безработные – это люди, которые не имеют работу, стоят на учёте в центрах занятости и готовы приступить к подходящей работе в любой момент времени.

Выбывшие из состава рабочей силы – трудоспособные граждане, которые не отвечают признакам безработных: у них нет работы, но они и не ищут её или не готовы приступить к ней.

Безработица – ситуация, при которой часть экономически активного населения, имеющая желание работать, не может его реализовать.

В соответствии с причинами, различают три типа безработицы:

Рисунок 2 – Типы безработицы

Фрикционная безработица объясняется движением рабочей силы, какими-то собственными интересами людей (переезд в другое место, поиск лучшего места работы и т.п.).

Структурная безработица проявляется из-за изменений спроса на те или иные профессии (одни устаревают и становятся невостребованными, а другие – наоборот).

Циклическая безработица вызвана колебаниями деловой активности в экономике.

Резюме теоретической части

Трудоспособные – граждане трудоспособного возраста, который устанавливается законодательством.

Нетрудоспособные – граждане в нетрудоспособном возрасте, инвалиды и лица в институциональных учреждениях (тюрьмы и т. д.).

Занятые – граждане, имеющие работу, в том числе если они заняты неполный рабочий день.

Безработные – люди, не имеющие работу, состоящие на учёте в службе занятости, готовые приступить к работе в любое время.

Выбывшие из состава рабочей силы – трудоспособное население, которое не обладает признаками безработных.

Безработица – явление, когда часть экономически активного населения, желающая работать, не может найти работу.

Различают фрикционную, структурную и циклическую безработицу.

Примеры и разбор решения заданий тренировочного модуля

1. Найдите основные термины, которые вы вспомните или с которыми познакомитесь на уроке.

Рисунок 3 – Найди термины

Рисунок 4 – Верные термины

2. Выберите из приведённого списка тех, кто относится к категории занятых, и выделите их цветом.

Читайте также: