Как устроиться экономистом без опыта работы

Опубликовано: 01.10.2024

Экономист — традиционно одно из самых популярных направлений обучения в российских вузах. IQ Review расскажет, что за профессия «экономист», чем она отличается от работы бухгалтером, и сколько за нее платят. Своей историей поделилась экономист с пятилетним стажем Наталья.

Почему я выбрала профессию экономиста

Живу я в Касторенском районе Курской области. Экономистом проработала 5 лет, начала работать после окончания 3 курса института.

Зачем предприятию нужен экономист?

Многие считают, что профессия экономиста сродни профессии бухгалтера. Ведь работают и те и другие с цифрами, касающимися работы организации, ее рентабельности и результатов.

Разница между экономистом и бухгалтером состоит в том, что бухгалтер осуществляет фактический сбор и систематизацию документации и ее содержимого, а экономист должен провести анализ и оценку результатов работы за конкретный период, выявить недочеты и на основании того, что получилось, составить прогноз.

Да-да, экономист — это, своего рода, предсказатель, который основывается на фактах.

Что нужно знать для работы экономистом

В первую очередь работа экономистом подразумевает тесное общение с цифрами, формулами и разного рода соотношениями. Поэтому знание математики и ее основ обязательно. Тому, кто не в состоянии найти процент от заданного числа, просто нечего делать в этой сфере. Желательно, вернее, даже обязательно, чтобы человек обладал аналитическим складом ума. Ведь на основании выведенных данных нужно оценить сложившуюся на предприятии ситуацию и представить отчет руководителю.

Пример работы экономиста — доказать, какое из выбранных направлений деятельности рентабельно, а какой проект следует приостановить или совсем закрыть.

Сейчас в подавляющем большинстве профильных высших учебных заведений, техникумов и училищ есть факультеты, которые готовят экономистов. Это связано с тем, что профессия имеет большую популярность у молодежи. Вуз, который закончила я, имеет сельскохозяйственную направленность. С первого по третий курс мы изучали предметы, которые должны знать все грамотные и образованные работники сельского хозяйства. Не буду перечислять все, но среди них были растениеводство, животноводство, философия, механизация и другие.

Сначала мы не понимали, зачем нам, допустим, механизация. Но на старших курсах, когда по статистике или экономике предприятия нам стали задавать задачки на расчет расхода топлива, урожайности семенного материала или продуктивности скота, в которых нужно было вывести рентабельность и прогнозируемую прибыль, все стало на свои места.

Суть профессии экономиста состоит в том, чтобы знать всю подноготную предприятия, каждый «винтик», который можно «вкрутить» в систему, с тем чтобы увеличить отдачу.

И, конечно же, в современных условиях каждый специалист должен знать компьютер. И далеко не на уровне пользователя. Продвинутый пользователь программ Microsoft Office – это минимум того, что нужно для работы, обычно еще требуют знание продуктов 1С.

Как найти работу начинающему экономисту

На должность экономиста устроиться, особенно с «нуля», без опыта работы, очень сложно, практически нереально. Для этого нужны случай. Эту работу новичкам можно получить альтернативным способом – начинать трудиться на предприятии в другой должности, параллельно обучаясь в вузе по специальности экономиста. Руководство обязательно заметит стремление сотрудника к совершенствованию и, при первой же возможности, предоставит желаемую должность.

Обычно руководители, принимая на эту должность новичков, не предъявляют серьезных требований. Просят предъявить диплом об образовании и задают несколько вопросов о наличии знаний в той области, в которой работает предприятие. Справится кандидат со своими обязанностями или нет, предстоит выяснить во время испытательного срока. Для всех работников — это три месяца, для управленческого состава период может быть продлен до полугода. В это время руководство предприятия может принять решение об увольнении работника в связи с тем, что он не справляется с обязанностями. Поэтому, кроме потерянного времени, директор предприятия ничем в этой ситуации не рискует.

Главное, на что обращают особенное внимание руководители при приеме на работу на любую должность – это доброжелательность, правильная постановка речи и коммуникабельность соискателя. В частности, в провинции, где все друг о друге всё знают, обычно начальство наводит справки о человеке.

Как я нашла работу — личный опыт

Из личного опыта могу сказать, что я прочла объявление в местной газетенке о том, что торговому предприятию требуется экономист. Набравшись наглости, так как закончила только третий курс в институте по профессии, я пришла к директору и заявила о том, что ничего не знаю по работе, но горю желанием трудиться именно в этой сфере и на этой должности. Нужно сказать, что я долгое время работала продавцом, поэтому «кухню» торгового предприятия себе представляла. Об этом тоже было сказано. Не знаю, что явилось решающим фактором, но через два дня директор перезвонил мне и пригласил явиться с документами для оформления в офис компании.

Функциональные обязанности экономиста на предприятии

Пару слов о том, чем должен заниматься экономист на своем рабочем месте ежедневно. Для начала нужно немного описать само предприятие. Это звено сетевой компании, известной в России, которая специализируется на розничной торговле товарами первого спроса (продукты питания, хозяйственная группа, мебель, игрушки и канцелярия). В структуру организации, которой управляли 6 человек, входило 30 сельских магазинчиков.

Первое, с чего началась моя деятельность – это составление ежедневного товарооборота в разрезе каждого магазина. Для этого была специальная тетрадка, которая разлиновывалась вручную, где по горизонтали располагался список магазинов, а по вертикали заносились суммы ежедневной выручки, сданной каждой торговой точкой. Суммы выбирались из программы 1С с нарастающим итогом. В результате, в конце месяца был виден итог работы предприятия в виде общей суммы и итог работы каждого магазина и его товарооборот. Под этим понятием скрывается количество дней, необходимое для продажи среднего запаса товаров торговой точки. Средние товарные запасы за период делятся на средний однодневный оборот точки.

В конце каждого месяца, в специальной табличке, сделанной в редакторе Excel, проводился сравнительный анализ работы каждой торговой точки в сравнении с прошлым месяцем и тем же периодом прошлого года. Это давало возможность проанализировать работу предприятия в целом и по каждому отделению.Таким же образом анализировались затраты и издержки. Подобные формы я сделала для анализа затрат на электроэнергию, ремонт помещений, газоснабжение, заработную плату и отчисления, сумму остатка товара в магазинах.

Количество отчетов, составление которых входило в мои обязанности, сложно подсчитать. Основные три отправлялись ежемесячно в головной офис, находящийся в городе Курске, и включали в себя все показатели, которых добилось предприятие за истекший месяц. Каждый месяц составлялся отчет в Статистическое управление, который включал те же данные. Помимо этого, ежеквартально и ежегодно сдавались отчеты о производственных показателях за квартал и год.

К концу квартала я разрабатывала план для каждой торговой точки на следующие три месяца. Планирование основывалось на сравнительном анализе аналогичных периодов трех прошедших лет и прошлого квартала.

По всем правилам, план для торговой точки следует напрямую увязывать с количеством населения, проживающего в поселке, где функционирует магазин, но это настоящая проблема. Сведения о жителях собираются путем обзвона поселковых администраций, а у них в бумагах одно, а на деле совсем другое. Дают они информацию только о прописанных гражданах, которые, может быть, уже много лет там не живут, а приехавшие на заработки и живущие без прописки, просто не учитываются.

Поэтому мой метод был самым оптимальным. В январе каждого года составлялся ориентировочный план на предстоящий год. Он основывался на тех цифрах, которые представляло нам головное предприятие, и возможностях каждого магазина.

Сколько зарабатывают экономисты

Мне сложно говорить о том, сколько зарабатывают люди моей профессии в больших городах, но для нашей местности моя зарплата считалась неплохой. Оклад у меня был 16000 рублей. Минус от этой цифры подоходный налог 13% и профсоюзные взносы, на руки выходило около 14 500 рублей в месяц. Оплата труда проводилась официально, со всеми необходимыми отчислениями. Соцпакет был представлен только оплатой больничного листа и подарками детям к новогодним праздникам — не того масштаба предприятие, где есть бесплатные путевки на море или собственные детские лагеря.

По статистическим данным, которыми я интересовалась, минимальная зарплата экономиста в крупном городе стартует от 22000 рублей, и верхний предел ее — 80000 рублей. Но для того чтобы столько заработать, нужно иметь большой опыт трудовой деятельности по данной специальности, и к тому же — жить в городе.

Плюсы и минусы профессии экономиста

К плюсам профессии можно отнести то, что экономист является независимым ни от кого, кроме директора, работником. К тому же, люди, которые решили посвятить себя этой профессии, это личности, которые во главу угла ставят творческий подход к деятельности. Возможность видеть то, что не видно другим, усовершенствовать структуру и кадровый состав, с тем чтобы направлять усилия на достижение поставленных целей — это действительно интересно.

Недостатков в этой работе я не вижу. Единственный минус, свойственный подавляющему большинству предприятий в наше время — это нагружать того, кто справляется со своими обязанностями, максимальным количеством дополнительных, отвлекающих от основного процесса, функций.

Что нужно для того, чтобы тебя оценили и заметили

В моем случае, выше меня по рангу были только главный бухгалтер и директор организации. Бухгалтерия – не мое! А руководителем становиться не было желания. Нет, не хочу сказать, что я не амбициозная! Очень даже! Но это не тот случай. На нашем директоре лежало столько обязанностей и проблем, что мне иногда казалось, будто он и ночевал в кабинете. Предприятие, которое он получил в наследство от предшественника, находилось в состоянии крайнего упадка. И у него времени не было даже вздохнуть.

Я занимала хорошую должность, моя работа мне очень нравилась, и не хотелось что-то менять. Кроме того, не имея большого стажа и опыта, я старалась ездить в соседние ответвления головной организации к экономистам со стажем, где многому научилась. Несколько раз меня отправляли на курсы повышения квалификации, после чего доверили работу с кадрами.

Напутствие новичкам

Самое главное в нашей профессии, как и в любой другой, оставаться человеком. Внимательность к деталям и цифрам, усидчивость и грамотность – это те качества, которые должны присутствовать обязательно. Желательно, если представится такая возможность, сначала попасть на работу помощником экономиста. Это позволит избежать многих ошибок и просчетов, свойственных новичкам в любой профессии.

Человеку, оставшемуся без работы или желающему её сменить, обычно говорят о том, что надо быть активным, не бояться неудач и - искать, искать и искать хорошую работу. Но что и как нужно делать для этого? Какие действия предпринять?

Действие 1-е - планирование.
Поиски работы - это определённая деятельность, которая требует некоторой подготовки, усилий и затрат и может продлиться от нескольких недель до нескольких месяцев. Залог успешности любой деятельности в её правильном планировании. А начать такое планирование следует с определения ситуации и имеющихся у вас ресурсов.

Если ситуация такова, что на время поиска новой работы вам требуется социальная поддержка и имеются все основания для её получения, то нужно незамедлительно обратиться в Центр занятости населения, находящийся в вашем районе, и решить вопрос о регистрации в качестве безработного. Информация о центрах занятости населения по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, а также о специализированных подразделениях Департамента Федеральной государственной службы занятости населения, оказывающих услуги по трудоустройству инвалидов и молодёжи, представлена на первых страницах настоящего справочника.

Самый простой способ состоит в том, что вы выбираете момент, когда вам никто не мешает, берёте лист бумаги, делите его на две части и в одной из них перечисляете ваши возможности, для чего сами для себя отвечаете на следующие вопросы:
1) Что мне нравится делать на работе?
2) Что я в настоящее время умею делать? Что у меня лучше всего получается?
3) Что я сейчас не умею делать, но чему хотел(а) бы научиться, чтобы в будущем заниматься этим на работе?

А в другой части листа вы описываете свои пожелания по отношению к новой работе. Сделать это вам помогут ваши ответы на такие вопросы, как:
1) Чем бы я хотел(а) заниматься на новой работе?
2) Что для меня важнее всего: специфика работы, особенности ответственности, уровень оплаты труда, режим работы, возможности карьерного роста, трудовой коллектив, местонахождение офиса? (Возможно, вы дополните этот список своими особыми ожиданиями от новой работы.)
3) Что на новой работе я хочу получить сразу же, а что может быть достигнуто мною в будущем? Что я готов для этого сделать?

Теперь вам остаётся сопоставить ваши возможности с вашими желаниями и определить те варианты работы, которые, как вам кажется, максимально полно учитывают и то и другое.

Другими словами, вам следует искать такую работу, когда ваши возможности будут отвечать требованиям работодателя, а ваши пожелания совпадут с тем, что работодатель предлагает.

Однако, человек не всегда способен самостоятельно оценить то, в чём он наиболее силён, к чему имеет природные склонности, каковы его индивидуальные особенности и т.п. Что делать в этом случае? Здесь могут оказаться полезными услуги специалистов в области профориентации (ориентации в мире профессий) и услуги психологов-консультантов. Во всех разделах этого справочника вы можете найти организации, предоставляющие подобные услуги.

Другим способом определения того, какая работа может стать хорошей является анализ рынка труда и тенденций его развития. На этом рынке время от времени происходят важные изменения - меняются требования работодателей и их предложения, меняется востребованность представителей разных профессий и специальностей. Как выбрать ту работу, потребность в которой не пропадёт со временем? Как узнать то, каковы сегодня общие требования работодателей и предлагаемые ими условия (например, уровень оплаты труда)? Как определить то, какое обучение пройти, чтобы иметь хорошую работу не только в настоящий момент, но в и будущем? На эти вопросы вам так же могут дать ответ консультанты, специалисты центров занятости населения и представители агентств по подбору персонала и по трудоустройству. Выбрать тех, к кому обратиться за советом, вам поможет наше издание.

И наконец, хорошая работа - это работа в хорошей фирме (компании, предприятии). Как узнать, какие фирмы хорошие, то есть стабильные, прогрессивные, некриминальные? Такую информацию часто человек может получить только тогда, когда ищет новую работу не самостоятельно, а с помощью посредников на ранке труда. Такими посредниками могут и должны для вас стать все организации, перечисленные в нашем справочнике.

Если вы сами не имеете возможность подготовить хорошее резюме, обратитесь за помощью к специалистам. Некоторые организации, представленные в данном справочнике оказывают такие услуги, как составление и рассылка резюме.

В том случае, если в агентстве есть та вакансия, которая соответствует вашим возможностям и пожеланиям, представитель агентства перезванивает вам и приглашает встречу. Здесь важно запомнить, как зовут того специалиста, к которому вам надо обратиться, и вовремя прийти на назначенную встречу.

Для того, чтобы наилучшим образом построить сотрудничество с агентством вам следует как можно точнее описать представителю агентства ваши сильные и слабые стороны, сколько вы как специалист стоите (на какую оплату рассчитываете и как вы это определили), какую работу хотите найти и почему именно сейчас занимаетесь поиском работы (оказались без работы, желаете её сменить и т.п.).

Конечно, никто за вас не сделает то, что необходимо для получения хорошей работы. Успех зависит только от вас и вашей активности. Но теперь вы знаете, кто и как может помочь вам. А помощь профессионалов - означает очень и очень многое. Поэтому мы предлагаем начать поиск хорошей работы с поиска нужных вам услуг и надеемся, что подготовленное нами издание окажет вам полезным.

Молодые экономисты без опыта и с совсем маленьким опытом могли бы быстро делать карьеру.

Но не делают.
По крайней мере 90% выпускников экономических вузов последних лет не находят места в хороших компаниях и не преуспевают на работе, даже если ее нашли.

Почему?
И что делать?

Последние 5 лет я обожала молодых экономистов и реализовывала идею сформировать планово-экономический отдел на большом нефтеперерабатывающем заводе целиком из них. Точнее процентов на 80% - я же не совсем сумасшедшая.

Красота идеи состояла в том, чтобы набрать умных талантливых ребят, в которых не сформировался еще бетонный опыт, кустарные подходы в работе и профессиональная лень. Свобода и интеллект – супер-рецепт для планово-экономического отдела на предприятии, где нужно делать качественный рывок в анализе.

Молодой экономист, в моем понимании, - это специалист с опытом до 5 лет.

Вообще, мою идею и ее реализацию я до сих пор считаю успешной, но в процессе я узнала много правды о современном экономическом образовании в России, судьбе молодежи и устройстве мозга и психики человека.

Экономическое образование у нас очень плохое. Программы сформированы на базе знаний пятидесятилетней давности. Выпускники ведущих вузов не способны рассказать о предметах, которые проходили.

Особенно плохо дело обстоит с управленческим учетом. Даже поработав на каком-нибудь предприятии и пройдя бюджетную кампанию, большая часть экономистов не может внятно рассказать, что такое МВЗ и ЦФО, и зачем они вообще нужны. Центр прибыли – вообще неизвестное словосочетание. Субконто – абракадабра.

Сможете решить задачку?

Очень хреново с банальной финансовой отчетностью. Молодые специалисты с трудом перечисляют баланс, отчет о финансовых результатах и отчет о движении денежных средств. А уж рассказывают об их назначении и структуре – примерно, как это сделал бы Пикачу.

Что больше всего шокирует – никто не знает, как формируется себестоимость и финансовый результат в бухучете. А им же скорее всего придется его выгружать и как-то перекладывать в управленку.

У нас на сайте есть пример базы данных по управленческому учету вот в этой статье в середине в сером баннере есть ссылка для скачивания. Посмотрите, как это может быть устроено.

Понятно, что от зеленого специалиста не ждешь рассуждений об управлении оборотным капиталом, построении системы КПЭ, факторном анализе финансового результата. Но хотя бы базовые знания по учету и отчетности от них тайно ждешь.

И я уверена, что именно поэтому большая часть молодых экономистов долго прозябает на одном узком участке, где нужно выполнять какие-то простые механические операции.

Они не приносят пользы своему отделу. Всем известно, что большинство опытных экономистов считает, что возня с молодежью ужасно трудоемка и лучше бы сам все сделал.

Они не приносят пользы своему предприятию. Это приводят к ранней профессиональной фрустрации, тормозит их развитие и гасит огонь в их сердцах

Хотя энергия современных молодых людей могла бы приносить огромные эффекты предприятиям, а предприятия могли бы их высоко ценить и платить более высокие зарплаты.

Я глубоко уверена, что молодые люди могут и должны, приобретая ценность, быстро увеличивать свой доход . Мы просто живем в такое динамичное время. Кто быстрее развивается, тот больше зарабатывает.

У нас у всех очень похожие нейронные сети в черепах. Опыт уступает место способности поглощать и анализировать информацию.

Поэтому молодым специалистам, если они хотят преуспеть, более чем когда-либо надо просто включать мозг и учиться.

1. Банально прочесть учебники , выполнить там практические задания. Прочтите хотя бы Принципы корпоративных финансов Брейли и Майерса,

2. Нужна система наставничества на предприятиях, которая не носила бы формальный характер. Молодые специалисты, вы можете сами просить себе наставника, вам стоит просто не выпендриваться и сказать руководителю, что вы умираете как хотите учиться. Вы уважаете огромный опыт старших и хотите поглотить его весь.

3. Нужно давать молодым специалистам более широкие участки и более широкие зоны ответственности. И опять же, юные экономисты, идите к руководителю, умоляйте дать вам больше работы , клянитесь пахать изо всех сил. И действительно пашите. Первые года два вы должны ночевать на работе, думать о работе, жить работой. Потому что 5 лет в вузе вы пинали вола и попивали коктейли. Или вы станете аналитиками, или через еще 5 лет ваш механический труд будут делать роботы, и 80% из вас станут маникюрщиками.

4. Ну и можно пойти учиться к нам на курсы , конечно. Потому что мы умеем формировать в таких как вы практические навыки. И знаем, какие навыки таким как вы нужны, чтобы пройти собеседование в крупную компанию и не вылететь оттуда через месяц.

Вот такой путь я вижу для молодых специалистов, который точно быстро приведет их к хорошей зарплате, позиции в компании, уважению в коллективе и профессиональной уверенности в себе.

Найти работу, не имея за плечами никакого опыта, трудно в любой сфере, экономисты здесь не исключение. Согласно статистике портала HeadHunter, из более чем двух тысяч представленных вакансий по России лишь по 155 работодатель готов принять начинающих специалистов. Высока и конкуренция: количество соискателей переваливает за 500 тысяч, из них большая часть (приблизительно 60%) имеет опыт работы, причем у большинства опыт работы превышает шесть лет. Примерно четверть всех вакансий и соискателей приходится на Москву и Санкт Петербург.

Как найти работу начинающему экономисту?

Бытует мнение, что устроиться экономистом без опыта можно лишь имея «нужные» связи или если представится счастливый и крайне редкий случай. Тем не менее, действительно хорошему специалисту всегда найдется место, особенно человеку с амбициями, кроме того, существуют возможности устроиться за рубежом или работать удаленно .

Диплом престижного вуза с хорошей репутацией вдвое повысит шансы на хорошее трудоустройство. Профессия экономиста пользуется популярностью среди абитуриентов, а раз появился спрос, за ним последовало и предложение – открыто немало образовательных учреждений, специализирующихся на подготовке экономистов. К сожалению, качество образования нередко оставляет желать лучшего. Работа экономиста на предприятии крайне ответственна, некомпетентный специалист может причинить компании значительный ущерб, а потому качеству диплома и репутации вуза уделяют особое внимание.

Чтобы повысить свои шансы на трудоустройство, перед поступлением следует обдуманно отнестись к выбору специальности и обратить внимание на наиболее востребованные .

Участие в различных дополнительных программах вуза, опыт обучения за рубежом, дипломы и сертификаты повысят шансы соискателя. Большим плюсом будет хорошее знание иностранных языков, на предприятиях, ведущих международную деятельность, это может быть обязательным требованием.

Первый опыт лучше получать уже во время учебы, выбрать хорошее место для производственной практики и постараться проявить себя, в таком случае нередко еще до выпуска студенты находят свое первое рабочее место.

Основные требования к начинающему экономисту:

Принимая на работу специалистов без опыта, руководители обычно не предъявляют особых требований на собеседовании. Основные – соответствующий диплом, доброжелательность, хорошая постановка речи, возможно, спросят о полученном образовании, зададут пару вопросов на знание особенностей будущей работы. Основательно же принимать решение о том, брать вас на работу или нет, будут по результатам испытательного срока. Здесь нужно проявить способности к обучению, интерес к работе и особенное усердие.

Экономисты востребованы там, где нужно рассчитывать и планировать финансы, анализировать результаты работы предприятия, экономическую рентабельность, контролировать расход средств, готовить расчетную документацию и т.д. Зачастую это рутинная работа, поэтому большое значение уделяется таким чертам характера, как внимательность к деталям, аккуратность, грамотность и усидчивость. Для помощника экономиста, а именно на такую должность с большой степенью вероятности и возьмут новичка, – обучаемость.

Должность экономиста подразумевает, в первую очередь, работу с цифрами, различными соотношениями и формулами, отсюда высокие требования к знаниям математики. Кроме того, работа требует и отличного знания компьютера, в частности программ Microsoft Office, продуктов 1С.

Экономист должен ориентироваться в законах, постановлениях, распоряжениях и других нормативных актах, касающихся его деятельности, быть подкованным в определенных аспектах юриспруденции.

Экономист несет ответственность за невыполнение своих обязанностей, злоупотребления своим положением и нанесение материальных убытков предприятию.

Сколько зарабатывают начинающие экономисты?

Зарплата начинающего экономиста сравнительно невысока: в регионах она колеблется в пределах 12-20 тысяч рублей, в крупных городах (Москва, Санкт Петербург) – от 25 до 35 тысяч. Данный уровень примерно соответствует заработку специалистов без опыта в любой другой сфере, так что эти скромные цифры еще не дают повода отчаиваться. Зарплаты же опытных экономистов со стажем гораздо привлекательнее: от 25-30 тысяч в регионах, от 40 до 80 тысяч в крупных городах.

Несмотря на все трудности, начинающий экономист имеет хорошие перспективы. Диплом вуза позволяет начинать работу с уровня помощника, а затем рядового экономиста. В обозримых перспективах – должность управляющего, а венцом будет должность финансового или управляющего директора, отвечающего за всю деятельность компании. Большие перспективы в плане карьерного роста – основная причина популярности профессии среди абитуриентов, и если амбиций и воли достаточно – это отличный выбор.

В условиях становления экономики и появления новых платежных систем, экономическое образование становится все более актуальным и важным. Куда можно пойти работать с экономическим образованием, какими качествами должен обладать выпускник и многое другое каждый сможет узнать, прочитав данную статью.

Особенности профессии

Наладить коннект с сотрудниками предприятия. На основе такого взаимодействия собирается информация, группируется и исследуется для достижения поставленных целей.
Участие в построении широкомасштабных стратегий, умение обеспечивать процесс реализации мероприятий.
Требование проводить актуальный анализ ситуации на рынке.
Специалист обязан выполнять широкий круг задач, именно поэтому требуется комплексное мышление как бухгалтера, экономиста, аудитора.
Выстраивание взаимосвязи практики с теорией, то есть экономист должен быть как ученым, так и практиком.

В пределах предприятия экономист должен постоянно взаимодействовать с инженерами, маркетологами, менеджерами и вышестоящим руководством. Только в таких условиях можно говорить о реально эффективной работе профессионала.

Что должен знать экономист

Говоря о профессии экономиста, следует определить основные аспекты, которые должен знать выпускник соответствующего вуза. Без знаний следующих блоков невозможно выстроить эффективную деятельность:

Технологические особенности производственного процесса – этапы, операции, средства, оборудование, необходимое для выполнения нормальной деятельности.
Документация, спецификация и рецептура, на основе которой выстраивается производство. Именно на таких документах формируется норма расходов сырья, материалов и комплектующих.
Законодательная база, на основе которой действует предприятие.
Специфика предприятия и внутренней корпоративной культуры.

Данные блоки указывают на многоаспектность и разносторонность профессии. Сюда входят и определенные тонкости юриспруденции, аналитики, маркетинга, отдельных отраслей науки, техники и производства.

Личностные качества

Таблица 1. Какими качествами должен обладать хороший экономист.

Качество

Описание

Аналитический склад ума

Умение стратегически мыслить, управлять процессами производства. Необходимо видеть не только внутреннюю обстановку, но и внешние процессы. Благодаря такому складу ума можно исследовать рынок, выстраивать стратегии и разрешать поставленные задачи.

Стремление к идеалам и заложенным нормам, которое должно прослеживаться в работе экономиста. Одна невнимательность и упущенный шанс могут ухудшить экономическую картину фирмы.

Умение выстраивать контакты и связи с сотрудниками организации, сторонними заведениями и учреждениями. Человек не может разбираться во всех аспектах жизнедеятельности, поэтому важно уметь получать информацию от третьих специалистов.

Логическая и математическая память

Работа с цифрами, алгоритмами, требует запоминать информацию. Необходимо воспринимать большой объем информации.

Постоянное проведение расчетов, перепроверка полученных данных требует спокойствия, стрессоустойчивости и усидчивости.

Если у сотрудника развиты все вышеперечисленные качества, он будет прекрасным специалистом, решающим поставленные задачи. Все эти положения могут быть развиты у человека в процессе обучения в университете, однако врожденные предрасположенности оказывают также существенное значение.

Все о профессии экономиста на видео:

Плюсы и минусы профессии

Каждая профессия имеет свои недостатки и достоинства, экономист здесь не является исключением. Следует выделить следующие положительные стороны:

Востребованность – выпускник экономического факультета никогда не останется без работы, на рынке труда это востребованный сектор.
Высокий уровень заработной платы в сравнении с иными видами профессии и отраслями деятельности.
Возможность выбрать любую сферу производства, продаж и многое другое. Людям с экономическим образованием намного легче выстроить свой бизнес.
Престиж и авторитет сотрудников, которые обладают большим количеством связей с третьими лицами.
Интересная работа для лиц с математическим складом ума.

К числу негативных аспектов относятся:

Сложность обучения, в процессе которой требуется усидчивость, внимательность и стремление понять сущность дисциплины.
Минимальное количество бюджетных мест на экономических факультетах.
Сложная работа, требующая понимания сущности процессов, протекающих в организации и на рынке в целом.
Необходимость постоянно обучаться, совершенствоваться, повышать свою квалификацию, ведь экономические процессы непрерывно меняются и развиваются.
Отсутствие разработанных инструкций и алгоритмов с последовательностью действий.

Рассматривая профессию экономиста, следует объективно оценивать не только положительные, но и отрицательные стороны. Для кого-то минусы будут поводами развиваться и становиться лучше, а для другого серьезными препятствиями на пути к успеху.

Где могут работать экономисты

Ранее уже говорилось, что положительным аспектом профессии является то, что она весьма востребована. Экономисты могут работать в совершенно различных сферах жизни общества, в разного рода организациях. Везде, где есть связь с продажами, денежным оборотом и производством, необходим хороший и профессиональный экономист. Следует рассмотреть наиболее актуальные и распространенные секторы.

Фабрики и заводы

Фабрики, равно как и заводы, специализируются на производстве определенной продукции, сырья, сборке технических средств и иное. Как правило, на заводе работает не один, а целый отдел экономистов. Они занимаются расчетом себестоимости продукции, которая производится, занимаются сопровождением сделок, определяют стоимость доставки, помогают юристам. В той части, где это необходимо, экономисты оформляют документацию. Кроме того, экономисты занимаются разработкой проектов различных направлений деятельности предприятия, анализируют экономическую и хозяйственную деятельность не только структурного подразделения, но и всей компании.

Частные компании

Специалисты в области экономики, маркетинга, бизнес-планирования необходимы любому частному бизнесу. Это может быть туристическое, ресторанное, гостиничное и любое иное направление деятельности. Кроме того, если речь идет о международных масштабах работы, экономит должен понимать мировую систему экономики, взаимосвязи между государствами и международными объединениями.

В рамках частного предприятия экономист занимается больше бизнес-планированием и формированием стратегий развития и повышения рентабельности фирмы. В небольших организациях, как правило, работает 1-2 сотрудника, в более крупных сетях формируется целый отдел.

Банки и кредитные организации

Банковская сфера – именно та область, в которой экономист может выстроить карьеру. Экономист в рассматриваемой сфере дает рекомендации о том, какие суммы организация может выделить на кредитование населения, коммерческих фирм. Экономист занимается вопросами распределения акций, паев, советует, где лучше их приобретать, с какими предприятиями сотрудничать. В рамках своей деятельности специалист прогнозирует, какой минимальный, средний и максимальный уровень дохода получит кредитная организация. Профессионал может определить направления по развитию кредитной организации, повышению уровня ее доходности.

Налоговые и страховые организации

В рассматриваемых видах предприятий требуются экономисты определенной узкой специальности. Специалисты должны разбираться в вопросах налогообложения, страхования. Применяются не только нормы НК РФ, но и ряд федеральных и локальных нормативных актов. Экономист осуществляет работу по экономическому планированию, исследованию возможностей и ситуаций на рынке. Осуществляется подготовка проектов текущих планов по различным направлениям деятельности и заключенным договорам. Помимо этого, профессионалы занимаются составлением форм отчетов, штатного расписания, положений об оплате труда и многое другое.

Бюджетные учреждения

В бюджетных учреждениях экономисты занимают положение бухгалтеров. Они следят за денежными массами и контролируют порядок распределения средств между подразделениями, выплатой заработной платы сотрудникам и иное. Менеджеры-экономисты разрешают вопросы ведения и сопровождения сделок, например, утверждают закупку оборудования, сырья, расходных материалов. Главным направлением работы выступает расчет выгоды для организации, отправки средств в установленные фирмы и структуры.

Организация бизнеса

Экономическое образование, равно как и юридическое, является существенной платформой, на основе которой можно грамотно выстроить свое дело, независимо от направления. Перед тем, как вкладывать свои средства и рисковать ими, необходимо предварительно все просчитать, распланировать и спрогнозировать. Конечно, помимо экономического аспекта требуются познания в той профессиональной отрасли, в которой открывается бизнес.

Кем можно работать

Выпускники, получившие диплом о высшем профессиональном экономическом образовании, могут претендовать на должность экономиста предприятия, менеджера, финансового аналитика, аудитора, администратора, преподавателя в высшем учебном заведении, бухгалтера, финансиста, специалиста по внешне-экономической работе.

Особенность заключается в том, что студенты-экономисты изучают как общие дисциплины, так и узкие направления подготовки. Рассматриваются основы макроэкономики и процессы микроэкономики, бухгалтерский учет, экономическая безопасность, маркетинг, статистика, менеджмент. Спектр профессий настолько широк, что студенты не останутся без работы, они могут найти себе применение в любой сфере жизни общества.

Примечательно, что после полученного высшего образования следует осваивать узкие направления специальности, посещать курсы повышения квалификации. Это связано с тем, что экономика – динамичная наука, которая постоянно совершенствуется, а значит и знания следует непрерывно расширять.

Сколько получает экономист

Начинающий экономист, который закончил университет, получает небольшую заработную плату, как и в любом другом направлении. Кроме того, уровень заработной платы разнится в зависимости от региона. Например, в Москве зарплата куда выше, чем в Кургане или Перми. Средняя зарплата экономиста по России составляет 42 000 рублей, однако на практике большая часть работников (70%) зарабатывает от 25 до 27 тысяч рублей.

В Москве средняя зарплата экономиста составляет 90 000 рублей, однако отдельные специалисты также получают 30 000 рублей. Разрыв между пределами заработной платы достаточно существенный. Это положение распространяется на любые профессии, в том числе на экономистов.

Главное – найти престижную фирму с достойным уровнем заработной платы, развиваться и совершенствоваться в своем направлении.

Где лучше всего учиться

Вопросы выбора вуза достаточно сложные, ведь в зависимости от уровня образовательного учреждения отличается объем знаний и навыков, которые получит выпускник. Следует выбирать государственный вуз, в отличие от негосударственного или онлайн-учреждения он дает больше гарантий и диплом установленного образца.

Наиболее престижными экономическими университетами РФ являются:

РАНХиГС.
Высшая школа экономики.
Экономический университет им. Плеханова.
МГУ.
СПбГУ.
МГИМО.

Обращать внимание следует не только на статистические сведения, но и на реальные показатели, рекомендации обучающихся.

В приемной комиссии следует уточнить, какой процент студентов работает по специальности, кроме того можно уточнить уровень зарплаты. Необходимо искать информацию, общаться с людьми и узнавать объективную оценку.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Читайте также: