Как устроиться летом на работу

Опубликовано: 11.05.2024

Соискатели традиционно считают летние месяцы «мертвым» сезоном для трудоустройства. Неудивительно: травка зеленеет, солнышко блестит, все спешат в отпуска — процесс отбора кандидатов приостанавливается до осени. В жару не хочется работать и рекрутерам, поэтому все интересные вакансии «замораживаются» и более или менее приличное место можно найти только к сентябрю. Эксперты рынка труда рассказали, так ли это на самом деле.

Развенчиваем мифы

Поиск работы летом — занятие бесполезное. Руководство и ключевые сотрудники в отпусках, во время их отсутствия HR-специалисты не будут принимать решение о приеме в штат. Может, лучше отдохнуть и начать искать работу осенью, когда оживет кадровый рынок? Примерно такие мысли возникают у каждого кандидата. И жаркая пора так и манит бросить все, расслабиться и поехать загорать, а не начинать каждое утро с мониторинга джоб-порталов. А вот специалисты в области подбора персонала мнения соискателей не разделяют.

Ведущий консультант рекрутингового агентства Penny Lane Personnel Элла Михайлова считает, что шансы качественного трудоустройства нынешним летом никак не меньше, чем в другой период 2011 года: «Традиционно обе стороны (как работодатели, так и соискатели) субъективно придерживаются ошибочного мнения, что летом процесс трудоустройства не активен, и создают тем самым друг другу искусственные трудности. Поэтому для лета свойственна длительность процесса: с момента первого собеседования с кандидатом до момента его выхода на работу может пройти больше времени, чем в иной сезон. Между тем именно лето — период, когда можно легко найти место, адекватное профессиональным амбициям».

Начальник отдела подбора персонала ГК «Связной» Борис Аникеев добавляет: «По большому счету, летний рынок труда ничем не хуже зимнего, весеннего или осеннего. Напротив, летом появляется масса новых вакансий в сферах услуг и торговли. Летом можно устроиться на временную работу, можно попробовать себя в новой области, поработав во время отпуска штатного сотрудника».

Летние возможности

Эксперты говорят, что период с конца мая до первой декады сентября — благодатное время для поиска работы. Есть шанс до начала делового сезона опередить «идеальных» кандидатов, которые наслаждаются летними радостями, и успеть занять вакантное место, даже обладая менее интересным списком профессиональных навыков. Кроме того, рекрутеры обычно не устанавливают таких жестких критериев отбора, как осенью или весной, потому что закрыть горящую вакансию в период повальных отпусков не так-то просто.

Преимущества летнего поиска работы перечислила Марина Зырянова:

1. Одно из главных преимуществ — летом меньше конкуренция на одну и ту же вакансию.

2. В жаркое время люди, подбирающие персонал, более позитивны (тепло размягчает в прямом и переносном смыслах).

3. Летом все активно идет в рост в некоторых отраслях: туристический бизнес; производство и торговля напитками, мороженым; транспортные услуги; все, что связано с отдыхом; продажи климатической техники; строительство (не капитальное) и ремонт; геология; прокладка различных коммуникаций; санаторно-курортная деятельность; речной флот; телекоммуникации (последние если не активизируются, то хотя бы не затухают) и т. д. В этих отраслях, соответственно, летом особенно возрастает потребность в специалистах.

4. Летом легче себя продать с точки зрения имиджа — можно более выгодно показать себя на собеседовании. Посудите сами: одно дело, когда приходишь с мороза с красным носом, а другое — если с турецким загаром».

Как видим, в летнее время у соискателя повышаются шансы найти как сезонную, так и обычную офисную работу.

На заметку: рекомендации от Ильгиза Валинурова

Советами о том, что нужно помнить соискателям, которые твердо решили найти работу летом, поделился Ильгиз Валинуров, президент корпорации Business Connection:

«Ускоряйтесь. Осенью кандидатов на рынке больше. Решения принимаются работодателями более оперативно. Пока соискатель будет идти на собеседование, потенциальный босс уже может сделать выбор в пользу другого претендента. Ищите работу летом! В это время года можно пройти больше собеседований, увидеть много интересных проектов и компаний, выиграть время на обдумывание и сбор информации о работодателе. Пока конкурент греется на турецких пляжах, самое время занять его "место под солнцем“ на рынке труда.

Готовьте сани летом. Есть хорошее оправдание для тех, кому лениво искать работу летом, — оживление на рынке труда начинается осенью. Логика в этом есть. Но нужно понимать, что к осеннему старту готовятся задолго до первого сентября. Даже будущие первоклассники посещают подготовительные занятия. Осенний рост не может начаться без предварительной летней подготовки. Как получить достойную зарплату и бонус на Рождество? Нужно заняться поиском работы летом, то есть уже сейчас!

Подумайте о дресс-коде. Летом соискатели как будто заражаются неадекватностью — кандидат приходит на интервью в рубашке с короткими рукавами, белых штанах и мокасинах (видимо, прочитал в глянцевых журналах, что сейчас это модно). Смешно! Логично надевать темный костюм, однотонную рубашку, черные ботинки. Не буду разъяснять — для этого есть книги, посвященные дресс-коду. То же самое касается кандидаток. Приходят красивые — в босоножках и полупрозрачных платьях. Трудно представить, что такие соискательницы дружат, например, с логистикой или юриспруденцией».

Навыки самопрезентации и профессиональный опыт не зависят от времени года, поэтому четко выражайте пожелания к будущему месту работы, помните о дресс-коде, готовьтесь к интервью — и вперед на поиски работы! Лето — самое подходящее время для трудоустройства.

Подростки со смартфонами

В течение лета подростки могут не только отдохнуть от учебы, но и подработать. При этом по закону им полагается неполный рабочий день. О том, куда обращаться для летнего трудоустройства в Московской области подросткам от 14 до 18 лет, сколько в день нужно работать и какая оплата труда положена несовершеннолетнему, читайте в материале портала mosreg.ru.

Сколько нужно работать подростку

12 июля 2017 вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, которые регламентируют длительность летнего трудового дня подростков от 14 до 15 лет – они должны работать не более четырех часов в день. Что касается подростков от 15 лет и старше, длительность их рабочего дня осталась без изменений. Так, несовершеннолетние от 15 до 16 лет работают по 5 часов в день, от 16 до 18 лет – по 7 часов в день.

Что касается работы во время учебного года, то тем, кому 14–16 лет, положена норма 2,5 часа, и 4 часа – подросткам старше 16 лет (ст. 94 ТК РФ). Также несовершеннолетним сотрудникам по закону предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарный день (ст. 267 ТК РФ). Их запрещено привлекать к ночным работам или работам сверх нормы, а также в выходные дни.

Куда обращаться

Если подросток решил в дни летних каникул найти работу, следует обратиться в ближайший центр занятости Московской области или МФЦ, чтобы ему подобрали подходящие вакансии на постоянной или временной основе. Сотрудники центра занятости выдают подростку-соискателю направление к работодателю при наличии подходящих вакантных мест.

Затем несовершеннолетний заключает с работодателем срочный трудовой договор. От центра занятости молодой сотрудник будет ежемесячно получать пособие в размере до 1275 рублей.

Трудовые права подростка

По Трудовому кодексу заключить трудовой договор можно с 16 лет. С 15 лет тоже есть возможность быть принятым на работу по договору, если подросток уже получил общее образование. С 14 лет отношения с работодателем оформляются через трудовой договор, но при условии письменного согласия одного из родителей (опекуна). Для подростков от 16 до 18 лет согласие родителей не требуется, и несовершеннолетний вправе сам оформить договор с работодателем.

Работа не должна мешать учебе, труд должен быть легким и не причинять вреда здоровью подростка. Если договор заключается впервые, то организация обязана оформить подростку трудовую книжку и свидетельство государственного пенсионного страхования (ст. 65 ТК РФ).

До 18 лет запрещены:

  • работа с вредными или опасными условиями труда, в том числе под землей;
  • работы, выполнение которых может причинить вред здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, в ночных клубах, производство и перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и другими токсическими препаратами;
  • служебные командировки;
  • сверхурочная или ночная работа;
  • работа в праздничные и выходные дни;
  • заключение договора о материальной ответственности.

Необходимые документы

Для устройства на работу подростку нужно взять с собой паспорт, СНИЛС, справку из образовательного учреждения (по месту обучения), справку о состоянии здоровья. Подростки от 14 до 16 лет предоставляют также заявление-согласие одного из родителей (попечителя).

Кроме того, соискателю в возрасте до 18 лет нужно пройти медицинское обследование. Согласно статьям 69 и 266 ТК РФ, обследование проводит работодатель за свой счет.

Какую работу выбрать

В летнее время в Московской области подросткам часто предлагают работу в сельском хозяйстве – например, они занимаются сбором клубники и земляники. Также подростки озеленяют территории, работают в слесарных мастерских, готовят помещения к новому учебному году, помогают на производственных предприятиях. Кроме того, они выполняют обязанности младшего персонала в поликлиниках, подрабатывают промоутерами или курьерами.

Так, например, в 2017 в рамках программы по реализации временного трудоустройства подростков в период летних каникул центр занятости населения Раменского муниципального района и городского округа Жуковский заключил договоры с такими предприятиями, как научно-исследовательский институт приборостроения имени Тихомирова, Московский научно-исследовательский институт «Агат», Летно-исследовательский институт имени Громова, Центральный аэрогидродинамический институт имени профессора Жуковского, Раменский приборостроительный завод.

Число работающих подростков

В 2018 году на территории Московской области планируется трудоустроить 23 596 подростков по программе «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время». На выплату материальной поддержки, получаемой в период трудоустройства, из регионального бюджета выделено 27,8 миллиона рублей.

Например, летом 2018 года в Дзержинском на лето устроились работать в различные организации 206 подростков. Подростков трудоустроили в 10 социальных объектов: общеобразовательные учреждения, детские сады, централизованную библиотечную систему, спортивную школу «Орбита-юниор», спортивную школу олимпийского резерва «Союз» и молодежный центр «Лидер».

В Подольске летом текущего года трудоустроили 823 подростка, всего планируется обеспечить работой 1165 несовершеннолетних. В Лобне планируют трудоустроить на время летних каникул более 280 несовершеннолетних подростков, им предложат работать в трудовых бригадах на базе школьных лагерей.

Оплата труда

Зарплата подростка зависит от формы оплаты труда, которая была принята в организации, но с учетом сокращенной нормы времени. Если на предприятии принята сдельная форма, зарплата несовершеннолетнему будет рассчитываться из расчета обычных сдельных расценок, но с учетом сокращенного рабочего дня. Статья 133 Трудового кодекса регламентирует, что зарплата не должна быть меньше МРОТ, если сотрудник полностью отработал норму и выполнил трудовые обязанности. Если подросток полностью отработал норму рабочего времени и выполнил все трудовые обязанности, заработная плата несовершеннолетнего гражданина в Подмосковье не может быть меньше 14 200 рублей, т.е. регионального МРОТ.

Ваш старшеклассник еще с осени распланировал, на что он потратит свою первую зарплату? Дело за малым — устроиться на работу. Скоро каникулы, а значит — пора действовать.

Сразу предупредим: просто не будет. Работодатели, как правило, не горят желанием нанимать несовершеннолетних (почему — объясним ниже). Но все-таки найти подработку — цель достижимая, главное — желание.

Что говорит закон?

По российскому законодательству официально трудовой договор можно заключать с 14 лет. Однако для этого потребуется письменное согласие родителей (опекунов) и разрешение муниципального органа опеки.

Намного меньше формальностей ждет подростков, которым уже исполнилось 16, а также учащихся вечерних школ с 15-летнего возраста. С ними трудовой договор заключается на общих основаниях, как и со взрослыми соискателями.

Если подросток устраивается на работу впервые, то организация обязана оформить ему трудовую книжку и свидетельство государственного пенсионного страхования.

Сколько может длиться рабочий день подростка?

Опять зависит от возраста:

  • с 14 до 15 лет — четыре часа в день;
  • с 15 до 16 лет — пять часов;
  • с 16 до 18 лет — семь часов.

Также юным работникам положена сокращенная рабочая неделя:

  • до 16 лет — не более 24 часов в неделю;
  • с 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю.

Где искать работу?

На официальных сайтах муниципалитетов, дворцов молодежи, образовательных учреждений

Во многих городах реализуются программы летней занятости для старшеклассников и студентов. Как правило, в отряды мэра и школьные трудовые бригады принимают ребят от 14 до 18 лет включительно.

Участники трудовых формирований выбирают направления по интересам — отличный вариант для профориентации. Приведем лишь несколько примеров, кем могут работать подростки:

Рабочий по благоустройству территорийУбирает мусор в скверах и парках, занимается озеленением, ухаживает за газонами и цветниками
Помощник библиотекаряРеставрирует книги, помогает поддерживать порядок на полках, готовит материалы для тематических выставок
ВожатыйОрганизует и проводит конкурсы, викторины, спортивные праздники на детских пришкольных площадках
Помощник корреспондентаПодбирает ссылки и цитаты, сортирует фотоматериалы, учится писать пресс-релизы и посты в соцсетях для молодежных СМИ

Условия занятости напоминают смену в летнем трудовом лагере (кстати, еще один вариант подработки, совмещенной с отдыхом). Ребят организуют в отряды, обеспечивают питанием, иногда выдают фирменные футболки.

Продолжительность смены — 10 дней, 30 часов. Заработная плата невелика (от 1600 рублей за десятидневку при условии 100% отработанного времени), тем не менее от желающих нет отбоя: и польза, и развлечение — такие каникулы запомнятся надолго.

Через центры занятости

Это может быть специальный Центр занятости молодежи, Молодежная биржа труда (если они есть в вашем городе) или сразу «взрослая» служба занятости. Все они сотрудничают с предприятиями и организациями, которым на лето требуются дополнительные рабочие руки.

Как и в первом случае, подросткам предлагают вакансии, не требующие специальной подготовки. Старшеклассники могут работать озеленителями, почтальонами, подсобными рабочими на промышленных предприятиях и в автомастерских.

На джоб-сайтах и в спецгруппах в Сети

Искать объявления о вакансиях школьник может самостоятельно на различных интернет-ресурсах. Это могут быть привычные любому современному подростку соцсети или группы в мессенджерах, а также профильные сайты по поиску работы. Например, на hh.ru есть специальный раздел, где собраны предложения именно для соискателей 14+.

Лето по-взрослому: как помочь подростку найти подработку на каникулы

Вот несколько актуальных позиций для соискателей с 14 лет в разных городах России:

№ВакансияРегионЗарплата
1Копирайтер — наборщик текстовМоскваот 35 000 до 70 000 руб. на руки
2Официант кафе-пекарниСанкт-Петербургот 35 000 руб. до вычета налогов
3Сборщик заявокВоронежот 35 000 до 38 000 руб. на руки
4Продавец-консультант за брендированной стойкойВоскресенскот 33 000 руб. до вычета налогов
5Курьер-почтальонОмскот 30 000 до 42 000 руб. на руки
6Пеший курьер на летоМоскваот 20 000 до 50 000 руб. на руки
7Стажер в отдел продажОчерот 20 000 руб. на руки
8Администратор детских аттракционов в ТЦЕкатеринбургот 12 000 до 18 000 руб. на руки
9Ведущий квестовЗеленоградот 10 000 до 30 000 руб. на руки
10Расклейщик объявленийЯрославльот 10 000 руб. на руки

По знакомству

Как уменьшить риски?

Будем реалистами: очень вероятно, что подростку предложат работу без оформления по трудовому договору. Соглашаться или нет — решать вам на семейном совете.

Учитывайте, что при работе без договора недобросовестный работодатель может банально кинуть вашего ребенка с оплатой: по результатам опроса среди несовершеннолетних работников, с невыплатой зарплаты сталкивался примерно каждый пятый респондент.

Кроме того, если при исполнении трудовых обязанностей с ребенком произойдет несчастный случай по вине работодателя, добиться материальной компенсации будет крайне сложно.

Что должно насторожить?

Хотя бы поначалу просматривайте объявления о вакансиях (особенно если это объявления в соцсетях, а не на проверенных специализированных ресурсах) вместе с ребенком. Объясните ему, по каким признакам можно вычислить сомнительного работодателя или афериста:

❌ Для устройства на работу нужно оплатить первоначальный взнос, перевести деньги в некий фонд, посетить платный тренинг. Это 100% мошенническая схема.
❌ В объявлении не указано название фирмы и/или должность. Под обтекаемыми формулировками «крупная международная компания» и «требуются сотрудники в офис» таятся адепты сетевого маркетинга.
❌ Подростку без опыта обещают подозрительно высокую зарплату. Либо мошенничество, либо работа связана с криминалом.

И, конечно, наводите справки. Поищите в интернете, что пишут бывшие сотрудники о компании, куда устраивается на подработку ваш ребенок. Так вы будете хотя бы примерно знать, чего ожидать от работодателя.

🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в «шапке» статьи ⏫

Школьники с нетерпением ждут начала каникул. Большинство подростков собираются отдыхать на курортах, в лагерях, на даче либо в деревне у родственников.

Но есть дети, предпочитающие все каникулы провести дома и устроиться на работу! Как это сделать с минимальным риском и наибольшей выгодой? Читайте в новой статье нашего журнала.

Даже если родители способны полностью обеспечить ребенка всем необходимым, дают ему достаточно денег на личные расходы, все равно приятно покупать вещь и осознавать, что деньги на покупку ты заработал сам. Большинство подростков желают ощущать себя независимыми от родителей финансово.

Подработка полезна для подростков с точки зрения воспитания . Они учатся ответственности. Работник отвечает за проделанный труд перед руководителем.

Важным плюсом детских подработок выступает навык ценить чужой труд. Когда расходы оплачивают родители, ты не понимаешь, как трудно зарабатываются деньги. Работая, подросток видит, что деньги платят не за хорошие отметки или прилежное поведение, а за реальный труд.

Работающие тинейджеры трепетнее относятся к деньгам, учатся правильно тратить. Довольно неприятно, когда ты усердно трудился и растранжирил деньги неизвестно куда. Гораздо приятнее покупать на собственные деньги значимую вещь, например, компьютер. Садясь за него, ребенок наполнится гордостью, что заработал его свои трудом.

С какого возраста можно устроиться на работу

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, официально принимать на работу разрешается с 14 лет. Лично у меня первая запись в трудовой книжке появилась в этом возрасте. Конечно существуют организации, принимающие 13-летних. Такого сотрудника устраивают неофициально.

В 15 лет подростку также подходит легкий труд. Работодатель обязательно должен выяснить, где учится ребенок. По Трудовому кодексу России несовершеннолетних студентов очной формы обучения на полный рабочий день трудоустраивать запрещается.

Для 16 и 17-летних тинейджеров условия приема более простые. Запрещено продавать спиртное либо сигареты, работать в казино или с опасными веществами.

Почему подростков неохотно берут на работу

Если вы просмотрите объявления в интернете либо обратитесь на биржу труда для молодежи, станет ясно, что подростковый труд сейчас пользуется низким спросом. Особенно сложно найти подработку до 16 лет.

Работодатели предпочитают не брать на работу несовершеннолетних по следующим причинам:

ТОП-7 вариантов подработки для подростков на лето

Несмотря на небольшое количество открытых вакансий, тинейджер имеет возможность найти хорошую, прибыльную подработку.

Есть ряд профессий, куда работодатели охотно берут подростков.

Промоутер

Как заработать школьнику

Работа промоутером не только приносит прибыль, но также закаляет характер

Многие считают этот труд легким. Они ошибаются. Работнику нужно простоять на улице несколько часов независимо от погоды и приставать к посторонним людям, которые часто реагируют негативно. Такой вид деятельности тренирует физическое и психологическое состояние подростка, учит вести себя в стрессовых ситуациях, избегать конфликтов.

Зарплата промоутера напрямую зависит от количества розданных листовок либо от отработанного времени. Некоторые уверены, что получится взять листовки, выкинуть по дороге, погулять с друзьями пару часов и вернуться за зарплатой.

Такое мнение ошибочное. Работодатели контролируют качество выполняемой работы. Сотрудника, выбросившего рекламу, могут уволить и привлечь к материальной ответственности.

Официант

По закону подросту разрешено работать официантом там, где запрещено курение, а в продаже отсутствует алкоголь. Для подработки отлично подойдет кафе-мороженое либо уличное кафе, так как оно открывается с весны до осени. А подростки как раз ищут, где подработать летом.

Зарплата состоит из фиксированной окладной части и чаевых. Поэтому, чем приветливее и дружелюбнее официант, тем выше уровень его дохода.

Оператор колл-центра

Обычно у сотрудников входящей линии спектр оказываемых услуг гораздо шире, чем на исходящих вызовах. Связано это с тем, что клиент сам может позвонить и задать любой вопрос о компании и ее деятельности. А исходящие звонки совершаются с определенной целью, например, продать какую-либо услугу.

Специалисты исходящей линии консультируют строго по вопросам, относящимся к теме звонка. Сотрудник, принимающий входящие звонки, должен знать и уметь все.

Оплата обычно состоит из двух частей: фиксированный оклад плюс плавающая премия, зависящая от качества и количества звонков, числа оформленных заявок и многих других критериев.

Мойщик машин

Из названия вакансии следует, что заключается работа в мытье автомобилей. Автомойщик проводит уборку и чистку салона, а также моет машину снаружи.

Такая деятельность относится к вредному труду. На автомойках всегда высокий уровень влаги, есть контакт с различными химическими веществами. Несовершеннолетних сотрудников на такой сложный вид заработка берут редко.

Курьер

Курьеры работают либо в организациях, либо самостоятельно. В службе доставки выбирать самому временной интервал и адрес не получится. Маршрут и клиентов подбирает руководство.

Гораздо удобнее работать, используя специальные сервисы, где клиенты размещают заказы. Там работник не привязан территориально, работает в свободном графике, сам выбирает, какой груз перевозить.

В этом плане удобно приложение YouDoo. Там заказчики размещают объявление, указывают вид груза, временной интервал, адрес получения, адрес доставки. Исполнитель либо откликнется на предложение, либо проигнорирует его. Работает сервис не во всех городах, только в крупных.

Расклейщик объявлений

Платят тут за количество расклеенных объявлений. Взять стопку у заказчика и выкинуть не получится. Выполнение обязанностей контролируется. Руководство может пройти и посмотреть, висят ли объявления, клеите вы их или нет.

Вожатый в школьном лагере

Идеи как подростку заработать летом

Любовь к детям кроме радости может приносить и доход

Где искать подходящие вакансии

В 21 веке найти работу, которая тебе подойдет, несложно.

Есть множество источников по поиску работы.

Спросить у родителей, друзей, знакомых

Часто люди устраиваются работать по чьей-либо рекомендации. Когда в организации работает друг или родственник, то ты уже точно знаешь, какие там условия занятости и какой уровень заработной платы.

Иногда дети подрабатывают в фирмах родителей или родственников. Когда я в своё время работала в строительном магазине, к нам летом на подработку продавцом выходил сын директора.

Посмотреть на досках объявлений или в газетах

В газетах с вакансиями для подработки есть отдельная категория.

Обратиться в центр занятости

Сейчас во всех крупных городах, помимо основной биржи труда, существуют центры занятости для молодежи. С их помощью удобно искать подработку. Подростку не нужно просматривать кучу газет или сайтов, а достаточно прийти и сообщить, кем он хочет работать. Менеджер подберет для него подходящую вакансию.

В центр занятости обращаются практически все крупные работодатели. Поэтому предложений там достаточно. Вполне вероятно, что вам легко получится найти занятие по душе.

Найти в Интернете

Существует множество сайтов, где можно найти вакансию или разместить резюме. Если среди предложений о работе нет ничего подходящего, разместите объявление о поиске со своими требованиями. Его просмотрят работодатели и сами свяжутся с вами, если вы им подходите.

Как не стать жертвой мошенников

Помимо честных организаций, существует множество недобросовестных.

Чтобы защититься от них, нужно следовать определенным правилам:

  1. Не устраиваться неофициально в компанию к незнакомому руководителю.
  2. Следовать требованию Трудового кодекса России, по которому трудовой договор ребенка подписывают родители.
  3. Попросить помощь в поиске заработка у взрослых.
  4. Изучить отзывы о компании в интернете.
  5. Не вносить никаких взносов.
  6. Насторожиться, если при звонке по объявлению не говорят название организации, а зовут сразу на собеседование.

Где найти школьнику работу на лето:

Заключение

Однако на рынке труда велика вероятность обмана и мошенничества. Поэтому родителям следует проверить, насколько законна и безопасна деятельность ребенка.

Как найти подработку на лето

Если вам уже есть 16 лет документы для устройства на подработку нужны такие же, как при оформлении на постоянную работу:

    1. паспорт;
    2. СНИЛС для накопления пенсии;
    3. ИНН для оплаты налога на доходы;
    4. банковская карта для получения зарплаты;
    5. трудовая книжка для стажа;
    6. санитарная книжка или медсправка, если собираетесь работать в общепите или супермаркете.

    Если вы моложе 16 лет, к списку документов добавляется ещё письменное разрешение родителей.

    Популярные варианты подработки

    Зарплаты указаны по данным сервиса Авито Работа.

    Промоутер

    Зарплата: до 50 000 рублей в месяц.



    Что нужно делать. Рассказывать людям о каком-то продукте или услуге. Вас могут попросить раздавать листовки на улице, приглашать прохожих зайти в магазин или стоять у дегустационного стенда в супермаркете. В любом случае основная задача промоутера — заинтересовать клиентов.

    Кому подойдёт. Тем, кто не боится подойти к незнакомцам, готов долго стоять на ногах и хочет заработать быстро. Обычно на работу промоутера берут на одну или несколько рабочих смен, а зарплату выдают в конце дня.

    Промоутеры у нас выполняют два вида заданий: раздают листовки или работают в ростовых куклах на праздниках. Берём студентов, потому что они активные и энергичные. У них ещё незашоренное, подвижное мышление, поэтому с ними интересно. Важно, чтобы временные сотрудники были ответственными, добросовестными и пунктуальными. Потому что на мероприятия нужно приходить вовремя.

    Возможные проблемы. Летом бывает дождь, гроза или град. Люди могут отказываться брать листовки, а качество работы промоутера чаще всего определяется по числу привлечённых клиентов или розданных бумажек.

    Менеджер / Оператор call-центра

    Зарплата: до 35 000 рублей в месяц.



    Что нужно делать. Зависит от профиля компании. Возможно, будете предлагать людям перейти на другого оператора связи, принимать заказы на еду, консультировать о товаре или отвечать на жалобы.

    Кому подойдёт. Тем, кто не боится звонить незнакомцам, может заболтать любого и знает, как найти аргументы против «не хочу», «нет» и «не нужно». После лета можно остаться в компании и работать по гибкому графику.

    Подработка летом — полезно, чтобы приобрести опыт, заработать деньги и получить возможности для карьерного развития. Но студентам нужно помнить, что это серьёзное занятие. Они должны быть ответственными, активными, коммуникабельными, желать учиться и зарабатывать. Нужно быть готовым, что работа у нас в разрывном режиме: нужно отвечать на звонки, искать новых клиентов и обязательно выполнять план. Если временный сотрудник хорошо справляется летом, мы предлагаем ему продолжить работать у нас.

    Возможные проблемы. Разговаривать с операторами call-центров любят немногие. Люди могут бросать трубку, срываться и даже накричать на вас. А если вы, например, сидите в службе по приёму жалоб, придётся слушать гневные речи весь день.

    Бариста

    Зарплата: до 50 000 рублей в месяц.



    Что нужно делать. У бариста две основных обязанности: варить вкусный кофе и общаться с клиентами. Будете подбирать обжарку зёрен, готовить напитки, объяснять разницу между арабикой и робуста. Нужно всегда оставаться приветливым и уметь украшать молочную пенку.

    Кому подойдёт. Тем, кто любит общаться с людьми, умеет варить кофе и знает, что такое раф и флэт уайт. Работа посменная, так что после каникул можно совмещать с учёбой.

    Возможные проблемы. Пенка может оседать, а кофе — перевариваться. Первое время сложно запомнить пропорции каждого напитка. Клиенты любят красивую и эффектную подачу — без неё не будет чаевых. Ещё баристе нельзя жевать жвачку, пользоваться парфюмом и курить, чтобы не перебивать аромат кофе.

    Курьер

    Зарплата: до 75 000 рублей в месяц.



    Что нужно делать. Здесь всё просто. Курьеры нужны, чтобы привозить еду, цветы, одежду и разные посылки. Ваши обязанности:

    • получить товар или продукт на складе, в магазине или в кафе;
    • доставить его до покупателя вовремя, в целости и сохранности;
    • получить от клиента подпись о получении заказа.

    Кому подойдёт. Тем, кто хорошо ориентируется в городе и умеет продумывать маршруты. В большинстве случаев не обязательно иметь автомобиль: можно доставлять заказы пешком или на общественном транспорте.

    Возможные проблемы. Если будете возить посылки на собственной машине, готовьтесь тратить часть зарплаты на бензин. Если пешком — придётся много ходить и таскать всё на себе. От этого устанут спина и ноги. Если будете опаздывать с доставкой, клиенты могут разозлиться и оставить жалобу.

    Официант или кассир в кафе

    Зарплата: до 80 000 рублей в месяц.



    Что нужно делать. Принимать заказы у посетителей, приносить еду и напитки. Знать меню заведения на зубок: не только названия, но и состав каждого блюда или коктейля. Соответствовать политике заведения: в одних местах нужно быть спокойным и учтивым, в других активным и болтливым. Также, вероятно, вам нужно будет следить за порядком на столах и сервировкой. Устроиться официантом летом проще простого: кафе открывают летники, основные сотрудники уезжают в отпуск, плюс люди выбираются погулять чаще.

    Кому подойдёт. Тому, кто хочет гибкий график и любит общаться. С равновесием и грацией должно быть всё в порядке. Если руки трясутся, а ноги заплетаются, донести поднос до клиента вряд ли получится.

    Лето — всегда сложный период. Многие уезжают в отпуска, но работа никуда не пропадает. Тут-то и нужны студенты. Во временных сотрудниках я больше всего ценю ответственность. Многие студенты не понимают, куда идут и чего хотят. Думают, что быстро и просто получат деньги, ничего не делая. А в итоге сталкиваются со взрослой и трудной работой.

    Возможные проблемы. Официанты целый день проводят на ногах: бегают от стола к столу или просто стоят. Сидеть работникам общепита обычно не разрешают. Если вы недостаточно приветливы — не получите чаевые, а обычно это половина заработка официанта. Также посетители могут быть недовольны качеством еды — готовьтесь держать удар. И не забудьте, что нужно оформить санитарную книжку.

    Читайте также: